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Covéa Finance, société de gestion de portefeuille du groupe mutualiste Covéa réunissant les marques MAAF, MMA, GMF et le réassureur PartnerRe est un acteur majeur de la finance au service de l'assurance. À travers sa politique RH, Covéa Finance prône l'égalité des chances et l'acquisition

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Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH,. Une équipe dynamique, collaborative et constructive d'experts RH de profils diversifiés,. Un Profil RRH/HRBP (minimum 5 ans d'expérience), au sein d'un grand groupe de préférenc

Participer à des projets RH en lien avec l'évolution de la législation sociale et des bonnes pratiques RH. Sécuriser les procédures RH : gestion des contrats, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements. Conseiller et assister les managers dans leurs problématiques RH

Bienvenue dans l'équipe de la Cellule Transformation Digital RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Agence Française de Développement, où l'innovation et la modernisation sont au cœur de notre mission. SIRH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à notre objectif d

Responsable Formation / Training Manager anglais courant en CDI. Animer les différents relais formation régionaux :. Définir en lien avec le service Développement RH, les orientations nationales de formation et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions,.

Réponse aux questions RH & paie des collaborateurs. Optimisation des process RH & paie. Outils paie/SIRH : Skello, Silae, Desk RH, Badakan.

Rattaché(e) à la DRH France et membre du CODIR RH, le/la Directeur(trice) du Développement Social définit et pilote la stratégie sociale en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Garant(e) d’un dialogue social constructif et de la maîtrise du risque social, il/elle conduit les n

Vous pilotez le processus de paie avec une rigueur absolue. Vous êtes capable de conseiller un manager ou de répondre à une question complexe en anglais sans hésitation (Indispensable !). Force de proposition, vous avez l'envie de faire bouger les lignes et d'optimiser nos processus RH.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e) de Direction, Assistant(e)s Personnel(le)s, Office Managers et profils RH, recherche pour son client, maison de luxe indépendante, l’Executive Assistant bilingue de sa CEO.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de commerce ou université.

H/F) pour rejoindre la Team Développement RH. RH avec une spécialisation recrutement et/ou formation.

Notre client est une société de gestion engagée, pionnière de l’investissement responsable, entreprise à mission et certifiée B Corp.Son ambition : conjuguer performance financière, impact positif et excellence humaine.Notre client renforce sa gouvernance RH pour accompagner une nouvelle ph

Manager une direction composée d’environ 15 collaborateurs (6 managers en direct) et suivre la performance RH de votre périmètre. Représenter votre domaine auprès des directions métiers et des partenaires sociaux. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes membre du Co

Le chargé de l'accompagnement RH H/F est en lien direct avec la directrice des ressources humaines pour assurer le développement des projets RH structurants et contribuer à la modernisation des process et outils RH au sein de l'établissement. Assurer la conception et le déploiement de projets R

DRH dans la conception, le pilotage et le déploiement de projets stratégiques. Vous intervenez en accompagnement de l’équipe RH pour :. Piloter des projets RH transverses.

Direction des opérations , vous serez responsable de plusieurs missions :. De formation Bac+3/5 , vous avez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire idéalement au sein d'une pme/ETI. Appliquer les procédures de sécurité (badges, accès) et suivre les prestataires de contrôl

Ressources Humaines des fonctions supports Groupe et accompagner les projets de transformation majeurs du périmètre corporate, en lien étroit avec les directions métiers et les DRH régionaux/pays. Coordonner et fédérer les DRH régionaux et pays impliqués dans les projets. RH senior (DRH, HR

Notre client est un groupe parisien aux activités multiples combinant hôtellerie et tourisme notamment fluvial, solidement implanté et en développement.Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste, leur futur :.Basé à Boulogne-Billancourt (92).Le Yield Manager est responsable de l

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH.

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT !.

Notre client, acteur de la mode marqué par une forte transformation digitale, recrute son nouveau Responsable Formation. Formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent. Stratégie formation & ingénierie pédagogique.

Vous contribuerez à créer des environnements sûrs, performants et stimulants pour nos collaborateurs, tout en pilotant des projets opérationnels et en animant vos équipes. RH, communication, services opérationnels) afin d’assurer fluidité, synergie et efficacité dans les projets. Expérien

Relations RH recrute un(e) Responsable Recrutement H/F en CDI pour l’un de ses clients.

Garantie de la conformité et de l'exactitude des bulletins de salaire. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. En renfort auprès d'une équipe de 2 Gestionnaires de Paie, vous aurez pour missions:.

Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ?.Alors vous êtes au bon endroit ! 👇.Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment :.Le sourcing de profils techniques sur différents jobboa

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 RH avec une première expérience en RH (stage, alternance). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe RH sur le

Organisez et pilotez les travaux sur le terrain : coordination des équipes, gestion des sous-traitants, interface avec le client. Ce type de poste est idéal si vous aimez : la technique, la sécurité, le terrain… et que l’idée de voir défiler la France et les DOM-TOM au rythme de vos chanti

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Agence d’architecture pluridisciplinaire de plus de 80 collaborateurs, intervenant sur une grande diversité de programmes en France et à l’international — équipements publics d’envergure, IGH, programmes mixtes, hôtels haut de gamme et projets urbains complexes — recherche un Architect

Lorient, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, entreprise en plein développement spécialisée dans le négoce de matières premières agroalimentaires et le conseil en stratégies d’achat.Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son service achats, notre client crée un

Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabilité des chefs de chantiers et du Responsable Activités Site. Préparer l'intervention : analyser la documentation, évaluer les co

Assurer la communication sur les sujets développement RH (newsletter RH, valorisation des écoles internes…). Réaliser une veille RH sur les sujets recrutement, développement RH et être force de proposition. Votre parcours est orienté Développement RH & Projets dans un environnement multi-si

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un stagiaire en développement RH, basé au siège de la Mission Locale de Paris. La maîtrise des outils SIRH, des dispositifs OPCO ainsi que des outils bureautiques sera un réel atout.

Type d'emploi : Temps plein, Stage.

Relations RH recrute pour un groupe d'enseignement supérieur, un.

Atlantis RH cherche pour une société de construction dans le domaine industriel et pour un projet d'envergure (.

We are seeking a proactive and detail-oriented.This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in designing employee learning programs and managing talent acquisition processes.Assist with drafting and posting job openings across various platforms and monitor applications.Screen re

Stage de 6 mois à pourvoir dès mai 2026, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris). Effectuer mon stage au sein de Manufactures de Mode a été une expérience à la fois enrichissante et formatrice, notamment grâce à un environnement très riche. Ce stage a marqué une étape importante d

Relations RH recrute pour un des ses clients, un.

Architecte expert en modélisation et outils numériques.

Senior Manager SIRH/RH/Transformation RH H/F. Piloter des dispositifs de transformation complexes et transverses (RH / SIRH / Organisation). Garantir l'alignement stratégique des DRH et la valeur ajoutée métier des solutions déployées.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 2 ans en recrutement,.

L’environnement est exigeant, collaboratif et offre une forte exposition client ainsi qu’une montée en compétences rapide. Excellentes compétences en communication et en présentation. Autonomie, sens du collectif et envie de progresser dans un environnement à taille humaine.

Comprendre les enjeux RH, de recrutement des établissements et être force de propositions dans la préconisation des moyens de sourcing, des solutions emploi à mettre en place,. Accompagner leur montée en compétences en identifiant les besoins (métiers, techniques, fonctionnels et softskil

LHH-ALTEDIA, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute dans le cadre des projets de transformations des clients qu’il accompagne (mobilité interne, mobilité externe), un(e) Assistant(e) dont la principale mission sera d’assurer la gestion administrative des salariés en cong&

Nous recherchons pour notre client dans le secteur de l'énergie un business analyst.Il est responsable d'une partie fonctionnelle du projet.Il agit en tant que représentant des besoins des utilisateurs dans son métier (par exemple, achats, chaîne d'approvisionnement, finances, production, RH, et