Social jobs in Paris - Page 4Create job alerts

Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de la qualité, idéalement dans le secteur social, médico-social ou sanitaire, expérience précédente de responsabilité opérationnelle dans des résidences ou entités similaires serait un plus. Maitrise de

Vous êtes garant(e) du bon climat social et pilotez l’ensemble de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Responsable Ressources Humaines H/F. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (conseil en droit social, gestion disciplinaire, gestion d

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ?.Infodoc-experts est le service de consultations téléphoniques d'Experts Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables.Le service Infodoc-experts a pour vocation d’assister les cabinets dans le

De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire (. Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la m

Expérience de 4 ans minimum en qualité d’avocat en droit social.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Notre agence Camo Social de Paris, recrute pour son client, un foyer de vie, un.MONITEUR ÉDUCATEUR / ASSISTANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F.Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :.Soutenir les résidents dans leurs démarches personnelles et en leur apportant une aide ponctuelle tout en r

Master 1 ou 2 en droit social ou droit des affaires - spécialisation droit social, IEJ, CRFPA, 3ème cycle en Droit Social. Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons pour notre cabinet d'avocats (Soffal) un :<p style="text-alig

Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents). Vos missions en tant qu’assistant social :. Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Assistant socio-éducatif) - Rémunération selon votre profil et e

Directrice juridique, spécialiste du droit social.Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes :.Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention de RH et de Directions juridiques de milliers d’entreprises.A ce titre, réali

Elève avocat - stagiaires- Juristes en droit social pour nous rejoindre.

Avocat spécialisé en Contentieux Droit social - côté employeur (F/H). Notre client, cabinet d’avocats parisien spécialisé en droit social exerce tant en conseil qu’en contentieux et accompagne une clientèle d’entreprises variée (Groupes nationaux et internationaux, PME/TPE, ETI). Inter

Nous recherchons pour cabinet reconnu pour la qualité de son activité en droit social, un avocat disposant d’environ cinq années d’expérience en droit du travail. Le cabinet offre un cadre de travail agréable, attentif à la qualité des relations humaines et à l’entraide entre avocats.

Stage de 6 mois – Stagiaire Chargé(e) de Marketing Digital & Social Media – Avril 2026.Kresk Développement est un acteur ambitieux de l’investissement immobilier haut de gamme, spécialisé dans des projets d’exception situés dans des emplacements Premium.France, le groupe développe des

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

A : Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatif.La direction de la solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population gennevilloise.Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fra

Atalian Global Services recherche un(e) juriste droit social en CDI basé à Vitry-sur-Seine (94).

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy. De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.

We are looking for a talented Designer and Social Media Manager (Internship or "Alternance") to join our creative team.

Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social. Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines. Formation supérieure (Bac +4 min) en contrôle de gestion, finance, gestion

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :. Un service social mis à

Le pilotage de l’accompagnement des jeunes, de leur entrée jusqu’à la sortie du logement, dans le respect des procédures de gestion locative et du Projet Social du FJT. Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuell

Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social. Le cabinet privilégie des candidats issus de cursus d’excellence prioritairement spécialisés en droit social, mais également des DJCE, des écoles de commerce et des IEP.

Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social. Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social. Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJ

Vous êtes titulaires du CAP gardien d'immeubles et avez, tous les deux, une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans la fonction de gardien d'immeuble dans le logement social. Un logement de fonction est affilié au poste de gardien en couple. Rattachés à un responsable technique de secte

Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d’expérience professionnelle. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l’institut, accompagner ses

Relations Sociales et Négociation Collective. Droit Social (Master 2 Droit du Travail ou équivalent). Maîtrise complète du Droit Social.

Acteur majeur de l’immobilier social,.ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine).Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnell

Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classem

C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi de

Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien da

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le su

Descriptif du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au renforcement de la gestion administrative du personnel, à l’optimisation de notre politique de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu’à la gestion des relations sociales. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Administration RH • Assurer et suivre la classification des postes selon la convention collective applicable ;, • Gérer les promesses d’embauche, rédiger et faire le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants ;, • Analyser et suivre les indicateurs RH réglementaires (égalité femmes/hommes, diversité, absentéisme, etc.) ;, • Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes liées à la gestion du personnel ;, • Participer à la structuration des outils RH (processus, outils, indicateurs). Compensation & Benefits • Gérer et actualiser la politique de rémunération globale (fixe, variable, avantages en nature, etc.) ;, • Analyser les écarts de rémunération (égalité F/H, équité, etc.) ;, • Organiser et suivre les campagnes d’augmentations annuelles et de revues de performance ;, • Veiller à l’harmonisation des rémunérations et des avantages ;, • Assurer les déclarations obligatoires (index égalité, BDES, etc.). Relations sociales • Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Préparer, en lien avec la direction, les dossiers et supports nécessaire aux réunions du CSE ;, • Participer aux réunions d’information et de consultation avec le CSE. Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 5 à 8 ans en Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux ;, • Maîtrise d’Excel et des outils SIRH, avec une forte appétence pour les données chiffrées ;, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales ;, • Sens de la confidentialité, rigueur, capacité d’analyse et excellent relationnel.

Vous êtes en recherche d’un nouveau défi ? Nous recherchons chez Fidexia, cabinet d’expertise comptable et audit, notre futur(e) assistant(e)/secrétaire juridique expérimenté(e) en droit des sociétés. Notre cœur de métier : Accompagner nos clients en leur offrant un service associant expertise, conseil, approche pluridisciplinaire et digitalisation. Au contact de nos 70 talents et à la rencontre de nos clients PME et PMI, vous intégrerez une entreprise dynamique, en continuel développement et présente depuis plus de 20 ans. Nous rejoindre c’est : • Intégrer une ambiance de travail épanouissante (cohésion d’équipe, accès à une documentation juridique variée, locaux modernes et bien équipés…),, • Evoluer dans un environnement collaboratif qui met en avant le travail d’équipe et la flexibilité. Vos challenges : Directement rattaché(e) aux Managers Juridiques et sous la supervision de notre Directrice Juridique, vous intégrerez un service composé de 8 juristes spécialisés en droit social ou en droit des sociétés. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Mission en lien avec le traitement des dossiers clients : • Interface entre l’équipe juridique et les clients : envoi de documents à signer, relances (mail et téléphone), vérification des documents reçus, envoi des K-Bis à jour… dans le cadre de missions d’approbation des comptes, modifications statutaires, constitution de société…, • Relations avec les formalistes : alimentation du portail des formalistes, envoi des liens de paiement aux clients, réponses aux demandes des formalistes …, • Relations avec les organismes (URSSAF, impôts, INSEE, RNE, RBE …), • Rédaction d’actes : pouvoir, déclaration de non-condamnation, attestation de siège…, • Mise à jour des registres légaux (assemblées générales et mouvements de titres) Missions internes : • Gestion des fournitures / registres, • Gestion des demandes / réception coursiers, • Gestion du courrier sortant et entrant Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans l’assistanat/secrétariat juridique de droit des sociétés. Vous maitrisez le vocabulaire juridique du droit des sociétés et avez un bon rédactionnel. Vous faites preuve d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel. Pédagogue et patient(e), vous travaillez avec rigueur en respectant les process au quotidien. De nature persévérant(e), vous savez mener vos dossiers jusqu’au bout avec efficacité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques/sites juridiques suivants : Word, Outlook, Polyacte, Infogreffe, Legifrance. La maîtrise de l’anglais est un plus. Informations complémentaires : Date de démarrage : au plus rapide Le poste est basé à Paris 8ème Rémunération annuelle : entre 25k€ et 30k€ sur 39 heures Autres avantages : • Titres-restaurant de 10€ pris en charge à 50% via la carte Swile, • 3 jours de repos supplémentaires (après un an d’ancienneté), • Mutuelle intéressante, • Chèques cadeaux, • Si vous arrivez avant le 16 décembre, vous aurez le droit à une soirée d’intégration !

Location: Paris Department: Academic Reports To: Head of Academic Coordinator, Campus Manager About the Company: The European School of Economics (ESE) is an International business school that offers a variety of short courses and British degree programs across its campuses in Madrid, Milan, Rome, Florence, London and now opening in Paris. ESE is dedicated to providing a holistic education that combines rigorous academic training with practical, real-world experience. About the Role: The Academic and Student Services Coordinator in Paris will be responsible for overseeing the smooth movement and regular attendance of students, assisting occasionally with visa and housing needs, and helping organise and attending social activities. Functioning also as student coordinator the successful candidate will work closely with the recruitment team, academic team, professors, students and on-site staff to ensure students are followed and engaged and to ensure all processes meet ESE’s quality standards and objectives. Responsibilities: • Oversee the smooth movement and regular attendance of students., • Create timetables on a termly basis according to students’ and teachers’ needs and in accordance with premises’ hours, • Ensure that all students are correctly registered and recorded on the student portal, • Ensure that incoming students receive a proper induction and understand relevant academic regulations, • Ensure that professors are aware of current syllabi requirements and act as liaison with the Head of Academic Coordination and ML’s in managing the creation of course material including exams, • Record students’ attendance and notify Campus Manager of excessive absences, • Advise students when limit of absences is reached by sending written notice (unless this function is automatic on the student portal), • Publish information regarding student events, changes in class etc on the student portal in real time, • Assist students in requesting transfers to other ESE centres, • Demonstrate use of student portal to new faculty and provide guidance and assistance when necessary, • Prepare classrooms for lessons and advise Campus Manager in real time if any equipment is lacking, faulty, missing or stolen., • Administer exams and liaise with Campus Manager to ensure each is invigilated, • Record exams by scanning them in a timely manner and forward them for marking to the appropriate lecturer or staff member, • Assist with visa and housing needs., • Help organise and attend social activities., • Work closely with the recruitment team, academic team, professors, students, and on-site staff., • Ensure all processes meet ESE’s quality standards and objectives. Qualifications: • Relevant educational background. Required Skills: • Strong communication skills., • Ability to work collaboratively in a team environment., • Organisational skills. Preferred Skills: • Experience in an academic environment., • Familiarity with local visa and housing processes. Pay range and compensation package: Salary will be competitive based on experience. Equal Opportunity Statement: The European School of Economics is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Application Process: Interested candidates are invited to submit their resume and a cover letter detailing their relevant experience and explaining their motivation for applying to ESE. Applications should be sent to .

Vous intègrerez l’équipe créative BUY TBWA\ BU retail de l’agence. Sous la responsabilité du directeur de création, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs Artistiques et les Teams créatifs afin de produire des supports de communication cohérents et efficaces. De façon transverse, vous assisterez l’équipe créative dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes sur des comptes et supports variés, vous interagirez ainsi avec les différents intervenants de l’agence. Alors si vous avez une forte sensibilité graphique, l’envie de trouver des concepts percutants, une bonne maîtrise des outils créatifs et l’envie d’apprendre au contact d’une équipe passionnée, il est temps de nous rejoindre ! • Bac +3/4 – Ecole d’arts appliqués et/ou création publicitaire, • Compréhension des principes de base : composition, couleurs, typographie., • Bonne prise en main de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Participation à la réflexion créative : brainstorms, benchmark, moodboards., • Recherches iconographiques., • Être à l’aise pour recevoir des retours et ajuster son travail., • Communiquer clairement avec les DA, CR, chefs de projet et le reste de l’équipe., • Respect des deadlines., • Volonté d’apprendre : attitude proactive., • Curiosité créative et veille régulière., • Durée minimum 4/6 mois, • Convention de stage, • Gratification légale

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

About the Role: We are seeking a highly motivated Junior Investment Manager to join a leading infrastructure investment firm based in Paris. This role offers the opportunity to be part of a dynamic and entrepreneurial team, focusing on mid-cap to large-cap infrastructure investments across Europe. Key Responsibilities: • Play a key role in the origination, evaluation, and execution of infrastructure investments, with a focus on sectors such as transport, energy, digital, and social infrastructure., • Conduct financial modelling, valuation, and due diligence to assess potential investment opportunities., • Assist in structuring and negotiating transactions, working closely with senior team members and external advisors., • Support the active management of portfolio companies, including monitoring financial performance, identifying value creation initiatives, and participating in strategic decision-making., • Prepare investment memos, presentations, and reports for internal committees and external stakeholders., • Stay up to date with market trends, regulatory developments, and industry dynamics to identify attractive investment opportunities. Ideal Candidate Profile: • 4-6 years of experience in infrastructure investment, with a strong background in buyside transactions from a top-tier investment bank, private equity fund, or infrastructure investment firm., • Strong financial modelling, valuation, and analytical skills, with experience in project finance and M&A transactions., • Proven ability to manage multiple workstreams and contribute to deal execution in a fast-paced environment., • Excellent commercial acumen and strategic thinking, with a strong understanding of infrastructure investment fundamentals., • Team player with strong interpersonal and communication skills., • Fluent in English; proficiency in French or another European language is a plus but not a requirement. This is an excellent opportunity for a talented investment professional to grow within a leading infrastructure investment platform, working on high-profile transactions and portfolio management initiatives.

About the Company An international K12 education group is seeking a highly qualified and dynamic individual to assume the role of Headmaster/Headmistress for one of our institutions located in Paris. About the Role The Headmaster/Headmistress will lead the development and deployment of staff, curriculum standards, teaching and learning, management, and efficiency, according to the following functions: Responsibilities Education • Motivate all members of the school community, following the school’s mission and principles., • Ensure the academic, personal, social, emotional, and physical welfare of all students., • Ensure that all members of the school community are treated respectfully by everyone, demonstrating an appreciation and integration of different nationalities and cultures., • Maintain and continuously enhance the quality of education we provide, built upon the full IB continuum framework. Management • Ensure the school’s future success through effective management by running the school in an organised and efficient way., • Ensure that structures and systems put in place are optimal, effective (teaching, learning, HR, admin, new admissions, marketing, finance, maintenance, and services) and are effective and as straightforward as they can be., • Manage the school’s budget., • Devise and implement a short, medium and long term strategic development plan in conjunction with the central team., • Develop the team. Communication • Ensure effective communication and relationship building with students through school assemblies, individual meetings, tutorials, newsletters, digital platforms and with alumni through appropriate channels, events and activities., • Ensure effective communication and relationship building with parents, families and members of the wider community. Qualifications Essential • A recognised teaching qualification, • A proven track record in senior educational leadership and strategic planning on IB Schools, • Awareness of educational developments and what constitutes world-class learning, • Native/Proficient level of English and French, • Strong leadership and team-building skills, • Organisational skills, • A problem-solver and innovator, • Pro-active, • Strong interpersonal skills to build positive relationships, • Honest, transparent and caring Desirable • Qualification in school leadership, • Masters degree in educational management, • Experience in international school settings, • School inspectorate experience The school is committed to safeguarding and promoting the welfare of children.

Entreprise Job2bedone Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de cadres experts et cadres dirigeants en France et à l’international. Notre division Sales & Marketing recrute pour son client, un éditeur de logiciel international spécialisé dans les solutions Social Media Management et communication digitale. Présent dans plusieurs pays européens, il accompagne plus d’un millier de marques dans la gestion, l’analyse et l’optimisation de leur présence sur les réseaux sociaux. Implanté en France depuis 2014, le bureau parisien, composé d’une vingtaine de collaborateurs, continue de se développer au sein d’un groupe international regroupant plusieurs acteurs majeurs du marketing digital. Dans le cadre de sa croissance, l’équipe Customer Success recrute un Customer Success Manager pour assurer la satisfaction et la fidélisation de ses clients stratégiques, sous la responsabilité de la Head of Customer Success. Descriptif du poste Au sein de l’équipe CSM, vous êtes sous la direction de la Head of Customer Success. Vos missions : • Gérer un portefeuille de 30 à 50 clients, Grands Comptes et PME., • Piloter l’onboarding des nouveaux clients et assurer leur bonne prise en main de la plateforme., • Former les utilisateurs à l’usage de la solution de Social Media Management., • Suivre la performance et l’adoption de la plateforme par les clients, en veillant à la réalisation de leurs objectifs., • Être la voix du client en interne et collaborer étroitement avec les équipes Produit pour faire remonter les besoins et retours d’usage., • Identifier les opportunités de croissance sur le portefeuille (cross-sell, upsell) en lien avec l’équipe Sales., • Gérer le renouvellement des contrats et contribuer à la fidélisation des clients. Profil recherché • Vous disposez de deux ans d’expériences en tant que Customer Success Manager orienté clients grands Comptes, dans le SaaS idéalement., • Vous connaissez le secteur du marketing digital et avez un vrai intérêt pour le social media., • Vous êtes une personne empathique, dotée d’un bon sens relationnel et “problem solver”., • Réactif, polyvalent, vous avez le sens de l’engagement et avez à cœur de satisfaire vos clients.

Specialists in Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, le contrôleur(se) de gestion RH conçoit et met en œuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d’une utilisation efficiente des ressources humaines. Il (elle) joue un rôle d’appui au pilotage et au contrôle de l’activité RH. Ses missions principales sont les suivantes : • Construire des outils de gestion, de pilotage RH et d’aide à la décision simples et fiables, • Gérer et analyser les données sociales, • Élaborer les différents scenarii et en mesurer les impacts financiers et humains, • Proposer et suivre l’atteinte des objectifs annuels (notamment au travers de l’élaboration de tableaux de bord de pilotage), • Préparer et participer au dialogue de gestion et proposer des ajustements nécessaires en cours d’année, • Participer à la réalisation des documents obligatoires et aux études spécifiques de la structure (rapport social unique, rapport égalité hommes/femmes…) Il (elle) veille à la bonne application de la politique relative aux frais de déplacements professionnels et participe aux opérations de validation des notes de frais. Il (elle) participe au contrôle de paie et réalise des contrôles de cohérence entre le livre de paie, la comptabilité (le mandatement) et les données générées par le fichier DSN. A titre complémentaire, il (elle) appuie les services généraux dans l’élaboration et le suivi d’outils de pilotage de leur activité. Profil recherché Resattitudes / savoir-être communs : • Rigueur, • Orientation clients (internes et externes), • Orientation résultats (performance), • Esprit d’équipe Savoir-être métier : • Communication efficace, • Autonomie et proactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité Savoir-faire métier : • Maitrise avancée d’Excel, • Compétences financières et budgétaires, • Connaissance en comptabilité publique et en paie, • Connaissance d’un ou plusieurs logiciels de gestion (XRP), • Analyse des données RH, • Suivi des coûts et optimisation, • Veille et connaissance règlementaire Déroulement des entretiens • Un premier entretien avec un chargé de recrutement, • Un deuxième entretien avec la DRH

Mode Executive is supporting a Luxury Women’ Ready to wear fashion house in the newly created appointment of an Image Director. This position plays a central role in shaping and elevating the brand’s entire visual universe across all touchpoints, ensuring a cohesive and sophisticated aesthetic. The role can be based in London or Europe offering remote working with travel internationally depending on business requirements. The Image Director will report into the Founder and Creative Director and collaborate closely across marketing, e-commerce, product, and creative production functions. The Role • Lead art direction for all brand imagery, including campaigns, editorials, e-commerce, social content, and packaging., • Direct all photo and video output to ensure every asset reflects the brand’s visual language and craftsmanship, elevating even e-commerce content to a narrative-driven level., • Partner with photographers, stylists, set designers, and retouchers to achieve exceptional aesthetic quality across all visual content., • Work cross-functionally with internal teams, including marketing, e-commerce, and product, as well as the in-house graphic designer, asset manager, and creative production lead, to deliver unified and refined visuals., • Maintain and evolve the overall visual identity, ensuring imagery aligns with brand direction and product strategy. Requirements • A highly refined visual eye and proven experience shaping imagery for fashion, luxury, or adjacent creative environments., • Ability to lead shoots end-to-end while also bringing precision to detail-oriented refinement., • Comfort collaborating closely with photographers, stylists, and other creative partners in a hands-on capacity., • Strong understanding of composition, visual storytelling, craftsmanship, and what gives imagery depth and emotion., • Excitement for helping shape the visual world of a growing brand and working with top-tier creative talent. Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste • Working closely with the Art Director and Head of Image, the Graphic Design Assistant will work on graphic design and art working following established brand guidelines and design principles, • Review and improve the guidelines and templates as needed, • Collaborate with wider Marketing team to support Brand, Events, Social and Digital briefs, • Assist on shoots as required with focus on content creation for social media channels Profil recherché • Current student or recent graduate from Graphic Design / Communication course with an ambition to further develop graphic design and art direction skills, • Previous working experience for a fashion brand or creative agency is a plus, • Portfolio showcasing high-level work & ideas with focus on graphic design and image / motion, • Refined design and artistic sensibility for layout, typography and image / motion, • Strong attention to detail, • Interest in contemporary visual culture, art direction, content creation and understanding of leading social media platforms, • Highly organised, self-motivated, and solution-driven to delivery best-in-class projects and meet deadlines, • Collaborative and proactive attituded, • Ability to multitask, prioritise and work in a dynamic cross-functional team, • Excellent written and verbal communication skills, • Proficiency in Adobe Creative Suite software, with focus on Photoshop, InDesign and Illustrator Stage de 6 mois à pourvoir dès Février 2026. Convention obligatoire.

This role is for an AI-Amplified Maker & builder—a conceptual and technical hybrid who harnesses the power of generative AI to create fast, scroll-stopping social content and the workflows to make them at scale. You will merge the visionary instincts of an AI Creative Lead with the hands-on making ability of a Designer and a Copywriter to unlock new creative formats. Job Summary A forward-looking creative who lives and breathes AI, you're part visionary, part maker, moving fast to take ideas from sketch to polished, social-native asset. You’ll lead the development of ideas and outputs that feel native to social media — fast, bold, and experimental. You won’t just direct — you’ll build. You build assets, and tools to make these assets for the future. You possess a copywriter's instinct for narrative and a designer's eye for motion. This role is ideal for someone who sees AI not just as a tool, but as a creative partner — and is excited to shape the future of content creation alongside a forward-thinking team. What You’ll Do • Design and build quick-turn content — from AI-generated assets to polished posts and stories, • Concept and lead creative experiments that use generative AI tools in smart, meaningful ways, • Help define a new visual and creative language for how we use AI in content, • Spot trends early and translate them into original executions, • Collaborate with a multidisciplinary team of designers, writers, producers, and editors (externally & internally), • Work across social platforms and understand what performs where, • Build custom Google AI workflows to deliver contents at high pace What You Bring (Mandatory Skills) • Google AI tools: Gemini, Veo, Flow, Whisk, AI Studio, • Experience in a creative role (design, writing, content, or similar), • Deep curiosity about generative AI — you use tools like Gemini, Midjourney, Runway, Sora, etc., regularly, • Hands-on creative skills — you can write, design, or produce content yourself, • Strong instincts for visual storytelling, especially for social platforms, • A maker mindset — you like to test, iterate, and move quickly, • Fluency in Prompts: You're fluent in prompts, scripts, and taglines, • Comfort with ambiguity and internet culture Bonus Points • Experience leading creative on AI-powered or tech-forward products., • A track record of launching viral or standout creative in social media., • Comfort building quick demos, MVPs, or visuals using AI, • Experience working with cross-functional teams (product, marketing, content)

Contrôleur de gestion sociale F/H Notre client, Business France, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Business France regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable