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Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT a fait de l’intelligence stratégique et de l’éthique des affaires des leviers essentiels pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géopolitique de plus en plus complexe et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles de compliance au sens large du terme - anti-corruption, sanctions et embargos, devoir de vigilance, droits de l’homme, contrôles des exportations, protection des données, cyber compliance, etc. - visant à minimiser les risques liés aux tierces parties. Pour ce faire, l’ADIT met à la disposition de ses clients des équipes aguerries aux enjeux de business et de compliance. Parmi l’ensemble des solutions offertes à nos clients, notre Business Unit Éthique des affaires apporte ainsi un soutien opérationnel déterminant en matière de compliance au sens large. Elle conseille leurs dirigeants en leur permettant de réduire les risques liés à leurs tierces parties ainsi qu’à l’application des lois, des réglementations internationales, et les ouvre aux pratiques les plus vertueuses, en constante évolution. Pour soutenir un portefeuille d’affaires en croissance forte, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en éthique des affaires et investigation. MISSIONS Vous travaillez sur des problématiques très diversifiées, juridiques, économiques et éthiques, qui permettent à nos clients de renforcer leur exemplarité dans la conduite de leurs affaires, dans un contexte global de plus en plus exigeant pour les entreprises. Dans le cadre de vos missions, au soutien des chefs de projet et des autres consultants de l’équipe, vous êtes ainsi amené.e à : • Participer à des missions d’investigation complexes sous supervision d’un chef de projet ou d’un Directeur, en équipe ou seul, sur des sujets divers (corruption, conflit d’intérêts, fraude, préparation de contentieux, etc.) dans des zones géographiques variées. Les missions d’investigation incluent sans s’y limiter : la réalisation de forensic/e-discovery incluant l’analyse de grands volumes de données dont des courriels ou autre data pertinentes afin d’identifier des schémas, tendances ou liens entre les entités permettant d’apporter des éléments de réponse éclairés et justifiés à des situations complexes ; la conduite d’entretiens avec des personnes d’intérêts ; la revue documentaire d’éléments collectés considérés comme d’intérêt ; d'éventuelles recherches en sources ouvertes afin de compléter les éléments recueillis lors des entretiens et de la revue documentaire., • Présenter et valoriser le résultat de vos investigations dans un rapport professionnel et structuré, regroupant l’ensemble des constats et des éléments de preuves ;, • Assister les clients dans la gestion des lignes d’alerte éthique confiées à l’ADIT et effectuer des missions d’audit et de conseil sur les méthodologies d’enquête interne des clients ;, • Intervenir sur les autres missions d’audit ou d’accompagnement de la Business Unit Ethique des affaires (anticorruption, ESG, etc.) ;, • Effectuer des veilles réglementaires, rédiger des synthèses et articles de doctrine sur des sujets d’actualité en matière d’investigation (forensic et enquête interne) et plus généralement sur les sujets d’éthique des affaires ;, • Accompagner l’équipe dans la réalisation de tâches transverses : rédaction de propositions commerciales, suivis et pilotage d’indicateurs, contribution à des projets spécifiques, participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire, etc. Après un accompagnement et une prise de connaissance de la Business Unit et de son fonctionnement, vous gagnez progressivement en autonomie et efficacité afin de pouvoir rapidement mener à bien vos propres dossiers, et encadrez des profils plus junior dans la réalisation des missions de la Business Unit. Votre rôle, au-delà de la simple collecte, mise en forme et fiabilisation d’informations, est de donner du sens, contextualiser et valoriser les analyses pour en faire un véritable outil critique d’aide à la décision pour des interlocuteurs de haut niveau. PROFIL RECHERCHE • Master II / Bac+5 en droit, finance, sciences politiques type IEP ou université, vous avez un fort intérêt pour les problématiques d’éthique et de conformité, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’anticorruption, de la fraude, ou sujets connexes, où vous avez pu intervenir et développer des compétences sur des missions d’investigations et d’audit ;, • Excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français : vous utilisez ou avez déjà utilisé ces deux langues à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel. Attention : seuls les candidats présentant une certification récente en anglais (TOEIC, TOEFL, etc.) pourront être retenus ;, • Excellent relationnel et rigueur professionnelle : vous vous intégrez rapidement dans un collectif de travail dynamique et vous montrez adaptable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de la synthèse. Vous savez gérer votre temps efficacement dans des contextes de travail sous pression où le respect des délais et des standards élevés de qualité sont essentiels ;, • Dynamique et engagé.e, vous faites preuve de ténacité, conscient.e que les urgences et imprévus sont inhérents à l’activité de conseil, fortement liée à des décideurs du monde financier et industriel ;, • Disponible pour des déplacements sur des missions terrain, au contact d’univers et de milieux professionnels variés, en France et à l’étranger (UE et hors UE) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint et Word principalement) mais aussi facilité à utiliser Internet, réseaux sociaux et outils d’IAG à bon escient. La maîtrise d’une langue supplémentaire peut être un atout différenciant pour une candidature. POURQUOI REJOINDRE L'ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique. Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride (2 jours de télétravail/semaine). CONTRAT ET RECRUTEMENT • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchés s’ils renforcent et mettent en valeur les compétences attendues., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Envoyez votre candidature en un seul fichier pdf (CV + LM) à l’adresse suivante

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Activités principales : • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires Équipements et moyens humains : Effectifs : • 👮 24 agents de police municipale, • 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras, • 5 ASVP (Brigade Verte), • Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades, • 👊 Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires, • 🚔3 véhicules 4X4 équipés, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation), • 🏋️ Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention Postes à pourvoir en brigade de jour ou en brigade de soirée. Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Chef de projet / Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit

Votre mission Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez en qualité de paysagiste concepteur / chef(fe) de projets pour la création ou le réaménagement de parcs et liaisons vertes départementales, en tant que maître d’œuvre ou assistant à maîtrise d’ouvrage. Vos activités principales • Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des services gestionnaires : • réalisation et/ou pilotage d’études pré-opérationnelles et de programmation (schémas directeurs, plans de gestion, expertises techniques) ; • Assurer la maîtrise d’œuvre paysagère : • conception des projets, études de faisabilité technique et financière,, • production des pièces techniques et graphiques,, • suivi technique, financier et qualitatif des chantiers ; • Organiser, coordonner et contrôler les missions confiées à des bureaux d’études extérieurs ;, • Assurer le suivi administratif des opérations : commande publique, budget, aspects juridiques et réglementaires.

À propos de l'entreprise Acteur majeur et innovant de la Trust Tech / Fintech, notre client propose une solution SaaS B2B permettant de digitaliser et sécuriser les échanges de données critiques. En pleine phase de structuration et de croissance, l'entreprise recherche un(e) Data Analyst/Operations pour piloter l'excellence opérationnelle et industrialiser le reporting client. Vos Missions : Pilotage, Coordination & Data Rattaché(e) directement à la Direction (interactions régulières avec le CTO et le CPO), vous êtes le garant de la qualité de service. Votre rôle est transverse : vous faites le pont entre le support, la R&D, les CSM et les clients. 1. Pilotage du Service Delivery & Support • Coordonner le support technique multicanal en pilotant un prestataire externe et les équipes internes (CSM, R&D, monitoring)., • Garantir la gestion des tickets : de la qualification à la communication client., • Faire évoluer les processus (SLAs, niveaux d'escalade) et suivre la qualité de réponse des prestataires. 2. Suivi de Production & Incidents • Piloter le suivi de production en lien avec l'équipe Monitoring., • Coordonner la communication en cas d'incident (notifications clients, status page). 3. Customer Reporting & BI • Concevoir et automatiser des Customer Reports fiables et actionnables., • Administrer et améliorer les dashboards sous Power BI (usage interne et externe)., • Préparer et animer la revue mensuelle interne : fournir une vision transverse des indicateurs clés et tendances de l'ensemble du parc client. 4. Amélioration Continue & Outillage • Identifier les besoins d'outils (support, monitoring) et définir la roadmap d'amélioration avec l'équipe Produit., • Documenter les processus pour accompagner la montée en maturité de la structure. Votre Profil • Expérience : minimum 4 ans dans un environnement SaaS, Fintech ou IT B2B., • Expertise Data : Vous maîtrisez Power BI (ou outil équivalent) et savez transformer de la donnée brute en dashboards clairs., • Culture Service : Vous êtes à l'aise avec les notions de SLA, de gestion d'incidents et de ticketing., • Mindset : Très opérationnel(le) et autonome, vous appréciez les environnements "scale-up" où il faut structurer l'existant sans alourdir les processus., • Communication : Vous savez naviguer entre des interlocuteurs techniques (R&D) et business (CSM/Clients). Package • Salaire : 50K€ à 60K€ selon expérience, • Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, Transports, pris en charge à 50%., • Statut : Cadre, forfait annuel de 218 jours. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte (Visio) avec les CTO + CPO., • Étape 2 : Entretien Stratégique & Fit (Présentiel - Obligatoire) - en 2 temps selon disponibilités des interlocuteurs (Président + Équipe de direction). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste stratégique avec une exposition directe au top management (ExCo)., • Un rôle à fort impact : vous passez d'un support "artisanal" à une organisation industrielle., • Un environnement tech de pointe sur des sujets de sécurité et de confiance numérique., • Pas d'astreinte, mais un vrai rôle de chef d'orchestre.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès juin 2026, • Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Intégré(e) à la Direction Marketing Bel France et sous la responsabilité d’un Chef de Marque, le Chef de produit aura dans le cadre de sa mission les responsabilités suivantes : Business Manager : Expert(e) de votre marché & de votre marque, vous avez la charge de la gestion business de votre périmètre • Diagnostic et pilotage des performances de sa marque sur les marchés de référence (sell-in, sell-out, conso, image, P&L)., • Construction du plan stratégique à 3 ans et du plan annuel en étroite collaboration avec les équipes commerciales et globales., • Recommandations de plans d’ajustement/d’accélération et identification des opportunités/risques de façon régulière., • Pilotage des investissements marketing sur sa marque (suivi des dépenses régulier, prévisionnel, atterrissage) & optimisation du ROI sur tous les leviers., • Contribution à la construction des stratégies de levier annuels sur ses gammes (promo, assortiment, merch, distribution). Garant d’une expérience de marque positive sur son marché : • Définition de la stratégie de communication et activation annuelle sur sa marque en s’appuyant sur une maîtrise de sa cible (insights, comportements, drivers) en collaboration avec les équipes Transformation Marketing, Insights & Packaging., • Responsabilité des campagnes marketing intégrées de sa marque pour la France (création, exécution, amplification, KPI, pilotage et bilan) en collaboration avec les agences partenaires et les équipes globales., • Recommandation et parfaite exécution d’une expérience de marque omnicanale on & offline en intégrant l’ensemble des circuits., • Veille proactive sur les tendances consommateurs, les nouveaux produits et le marché, afin d’adapter les plans en fil rouge., • Suivi de la qualité des produits en relation avec le Service Qualité et les usines. Responsable du portefeuille d’innovations/rénovations et de la stratégie RGM : • Détection d’opportunités de croissance/optimisation du portefeuille et initiation d’insights business/consommateurs pertinents pour nourrir les pipelines globaux., • Recommandation d’innovations/rénovations pertinentes pour son marché en collaboration avec les ventes, la finance, la supply et les équipes globales, • Garant d’un mix attractif pour Bel (CSR & P&L), pour les clients et la catégorie, pour les shoppers et consommateurs., • Construction de plans de lancement robustes pour sécuriser les performances de ses innovations., • Pilotage des performances, recommandations d’ajustements/renfort/arrêts si nécessaire. Encadrement et coaching d'un stagiaire. VOTRE PROFIL : Diplômé (e) d’un Bac +5 ou équivalence expérience professionnelle, vous justifiez de 4 années d’expérience marketing minimum complétées idéalement d’une expérience commerciale ou catman • Curieux et agile, capable de gérer différents projets sur plusieurs marques., • Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs, tout en travaillant très bien en collectif., • Autonome et dynamique, vous avez un réel sens du business avec de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse., • Connaissance des panels distributeurs et consommateurs et connaissance des processus de création (travail avec les agences) et un plus., • Vous avez également un esprit intrapreneurial, vous êtes créatif et vous n’hésitez pas à remettre en question le status quo et à proposer de nouvelles approches., • Français et Anglais impérativement courant., • Reconnu(e) pour être un(e) Team Player. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Restaurant d’entreprise, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique, • Politique de Télétravail

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Qualification : Chef de partie Pâtisserie (H/F) Département : Pâtisserie Reporte à : Chef pâtissier, Sous-Chef pâtissier Relation intérieures / extérieures : Tous les services de la Restauration et de l’épicerie Date de prise de fonction : Immédiatement Type de contrat : CDD (6 mois ) Rémunération : 26 K€ Conditions de travail : Temps plein en continu - matin ou soir entre lundi et dimanche, week-ends et jours fériés A propos de Publicis Drugstore : Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien qui continue d’associer avec audace, luxe et dépannage en haut des Champs-Elysées. Ouvert 7/7 jusqu’à 2h du matin, il est avant tout fréquenté par les Parisiens (80 %), par les touristes étrangers ainsi que les provinciaux (20 %). Le Publicis Drugstore offre une palette complète d’univers et de services qui déclinent un style de vie très urbain. Deux salles de cinéma, pharmacie, presse internationale, librairie, épicerie fine, cave à vins, cave à cigares, mode et cadeaux, sont autant d’offres et de services qui captent le public éclectique des Champs-Elysées grâce à une sélection sûre et rigoureuse dont l’esthétique et l’air du temps sont les filtres permanent. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric Frechon, se situe au rez-de-chaussée et l’Atelier Etoile de Joël Robuchon à l’entresol. Compétences lié à l’emploi : • Management, • En charge de la préparation des desserts après consultation des directives de ses supérieurs, • Prépare et dresse des mets (desserts à l’assiette) par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des normes de réalisation précises (doses, composition, cuisson...). Dans certains cas, réalise les pâtes nécessaires aux préparations., • Création de pâtisserie pour l’épicerie de la Boutique du Drugstore, • Vérifie les proportions, la température et temps de cuisson des pâtisseries ;, • Procède au ravitaillement en produits pour la pâtisserie., • Débarrasse, nettoie l'office. Applique de manière irréprochable les règles d'hygiène et de sécurité., • Se conformer à des modes de fabrication précis., • S'adapter à diverses situations de travail., • Travailler en équipe., • Coordonner ses mouvements et exécuter rapidement les tâches., • Résister à la fatigue physique. Compétences techniques de base : • Réaliser des crèmes et biscuits de base, • Assembler et présenter les préparations de desserts., • Approvisionner son service des denrées, produits alimentaires et les besoins en matériel., • Desservir, nettoyer l’espace de travail., • Effectuer l'entretien courant des appareils et installations. Compétences associées : • CAP/BAC PRO cuisine - pâtisserie, • Forte expérience en Brasserie haut de gamme et dans des restaurants gastronomiques avec un très fort volume d’activités, • Esprit artistique/créatif, • Sens du détail et de la qualité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité d'adaptation Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Présentation d’ESPEREM, et du DHLI Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. A travers ses services, le Département Hébergement Logement d'Insertion accueille et accompagne des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Dans le cadre de de son Foyer de Jeunes Travailleurs situé au 24 avenue de la Division du Général Leclerc - 92310 Sèvres, le Département Hébergement & Logement d’Insertion recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI à temps complet. Contexte et missions Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement social lié au logement des résidents accueillis au sein du FJT. Il travaille en binôme avec le deuxième travailleur social et en transversalité avec les autres intervenants du FJT. Activités principales Missions d’accompagnement social lié au logement : • Accompagnement dans les démarches administratives nécessaires à accomplir lors de l’accès à un logement temporaire (présentation des dispositifs de droit commun du secteur, etc…), • Accompagnement dans l’appropriation et l’utilisation du logement, afin de permettre au résident d’acquérir une réelle capacité à accéder à un logement autonome de droit commun., • Suivi du budget, notamment pour le paiement régulier des redevances mensuelles et la constitution d’une épargne en vue de l’accès à un logement., • Evaluation de la situation socio professionnelle et familiale du résident en vue de définir un projet logement cohérent en lien avec les autres intervenants du FJT., • Mobilisation des personnes à engager les actions et démarches nécessaires à favoriser un accès au logement (ressources, emploi, démarches administratives, juridiques, …), • Instruction des dossiers de demande de logement pérenne (DALO, Accords collectifs, SIAO insertion, action logement...)., • Orientation vers les équipements et les partenaires sociaux du quartier, ou vers les services internes de l’association (Centre de formation, service PHARE, jardins d’insertion) pour les démarches autres que le logement., • Visite du logement durable en cas de proposition et accompagnement du résident lors de la signature du bail et pour les formalités d’accès au logement., • Accompagnement des ménages en vue de favoriser l’accès dans les lieux et l’installation dans le logement : accès aux droits, saisine des aides financières, …, • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles., • Participation aux séances de supervision mensuelles., • Participations aux réunions transversales organisées par le pôle logement et le DHLI, • Constitution et actualisation du dossier social des personnes, • Élaboration et mise à jour de fiches et de tableaux de bilan statistique., • Participation à l’élaboration du rapport d’activité et à tout autre document permettant de communiquer sur l’activité menée., • Participation aux bilans annuels faits par le Pôle logement., • Diplôme de travailleur social exigé ASS, CESF, ES, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement social lié au logement, • Connaissance des dispositifs, FJT, Résidences jeunes actifs ou résidences sociales…, • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,, • Capacité à développer des projets en lien avec les autres intervenants du FJT, • Capacité à créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi de l’activité, • CDI, temps plein 35h, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66, • Lieu du poste : 24 Avenue de la Division Leclerc – 92310 SEVRES Conditions de travail privilégiées : Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, Télétravail possible, remboursement 50% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Nous sommes basés à Paris, Dubaï & Casablanca. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant Sénior Stratégie Banque/Assurance (H/F) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Partners & Directeurs en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que Chef de Projet. Vos principales missions sont les suivantes : Conseil en stratégie & transformation • Contribuer à la définition de stratégies de transformation (digitale, data, IA, organisationnelle) pour des acteurs financiers., • Réaliser des diagnostics stratégiques et opérationnels (maturité digitale, data & IA, performance des processus, gouvernance)., • Concevoir des roadmaps de transformation intégrant enjeux business, technologiques, humains et réglementaires., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des transformations (PMO, pilotage de programmes, change management). IA, data & innovation • Identifier, qualifier et prioriser des cas d’usage IA à forte valeur (optimisation des actifs, maintenance prédictive, prévision de la demande, planification de chantier, sécurité, performance énergétique, etc.)., • Cadrer des programmes IA & data : gouvernance, architecture cible, qualité des données, enjeux éthiques et réglementaires., • Travailler en interface avec les équipes data, IT et métiers pour assurer l’industrialisation des solutions., • Contribuer à la veille technologique et sectorielle. Pilotage de projets & relation client • Piloter des missions complexes en autonomie partielle ou complète., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre., • Encadrer des consultants juniors et contribuer à leur montée en compétences., • Produire et présenter des livrables de haut niveau (notes stratégiques, business cases, schémas directeurs, comités de direction). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type école d’ingénieurs, de commerce ou université, • 5 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, conseil en management ou transformation digitale., • Expérience significative sur des clients Banque & Assurance., • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels des secteurs Banque & Assurance., • Bonne maîtrise des enjeux IA, data et digital (sans être nécessairement data scientist)., • Capacité à structurer des problématiques complexes et à produire des recommandations actionnables., • Excellentes compétences en gestion de projet, communication et synthèse., • Aisance dans les environnements multi acteurs et matriciels. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy;

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que Chargé(e) de projets immobiliers, vous pilotez les opérations immobilières et d’entretien-maintenance du parc immobilier (siège social et immeubles de rapport) depuis la définition du programme jusqu’à la clôture financière, dans le respect des objectifs qualité, coût et délai. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de projets immobiliers, vous pilotez les opérations immobilières (rénovation, mise en conformité, restructuration, rafraîchissement) et d’entretien-maintenance de l’ensemble du parc immobilier composé du siège social et des immeubles de rapport. Votre mission consiste à mener ces projets depuis la définition du programme jusqu’à la clôture financière, dans le respect strict des objectifs de qualité, de coût et de délai. Missions de maîtrise d’ouvrage (MOA) : Phase de Conception et Préparation • Réaliser les visites techniques préalables pour diagnostiquer les besoins et comprendre les enjeux liés aux réaménagements ou aux remises en location., • Rédiger le programme technique en fonction d’un planning et d’une enveloppe budgétaire prévisionnelle définis par vos soins., • Diriger les maîtres d’œuvre et architectes, valider les plans (APS/APD/DCE) et garantir la cohérence technique des solutions proposées., • Veiller au respect des normes d’urbanisme, de sécurité incendie, d’accessibilité (PMR) et de performance énergétique. Consultation et Négociation • Piloter ou contrôler la qualité des documents nécessaires (DPGF, CCTP, plans, CCAP) fournis par la maîtrise d’œuvre ou créés en interne pour les dossiers sans conception technique., • Mener les mises en concurrence selon les process internes, analyser les offres, challenger les prix, rédiger les Tableaux Récapitulatifs de Consultation (TRC) et préconiser le choix des prestataires., • Préparer les ordres de service (OS) avec l'appui interne et respecter les circuits de validation en vigueur. Exécution et Livraison • Représenter la MOA, animer les réunions de coordination et assurer le suivi rigoureux de la qualité, des délais et des coûts., • Anticiper et gérer les difficultés de chantier tout en assurant la sécurité et le maintien de l’activité en cas de site occupé., • Organiser les OPR, rédiger les PV de réception, suivre la levée des réserves et garantir le parfait achèvement des opérations., • Contrôler les situations mensuelles, les avenants et les factures jusqu’au règlement final. Entretien et valorisation du patrimoine : Maintenance Pluriannuelle et Réglementaire • Participer à l’élaboration et à la mise à jour annuelle du Plan Pluriannuel de Travaux (PPA) en identifiant les besoins de maintenance lourde ou de modernisation., • Piloter la mise en œuvre des contrôles réglementaires (incendie, électricité, ascenseurs, etc.), suivre les rapports et engager les actions correctives dans les délais impartis., • Gérer les travaux de remplacement, de rénovation ciblée ou de réparation technique pour pérenniser la valeur des actifs. Gestion de Proximité et Satisfaction Client • Diagnostiquer les causes profondes des pannes ou sinistres (fuites, chauffage, électricité, etc..) et mettre en œuvre des solutions pérennes., • Assurer la satisfaction des clients-locataires en traitant les réclamations techniques et en coordonnant les interventions avec les équipes internes., • Tenir à jour les dossiers immeubles, l'historique des travaux et les plans. VOTRE PROFIL Formation et Expérience professionnelle • Architecte ou Ingénieur (ESTP, INSA, ESITC ou équivalent) avec 3 à 5 ans d’expérience en MOA chez un bailleur ou promoteur., • Économiste de la construction ou Conducteur de travaux avec au moins 7 ans d’expérience., • Une solide expérience dans la rénovation de bâtiments anciens est impérative. Compétences Techniques • Utilisation impérative d’AutoCAD, MS Project et de la suite Office., • Excellente lecture de plans et connaissances approfondies de la réglementation technique et de l’économie de la construction. Qualités Personnelles • Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément avec un fort sens des priorités., • Rigueur, méthode et organisation pour produire une documentation précise et exploitable., • Fermeté et diplomatie dans la négociation avec les entreprises et prestataires. Le poste nécessite une collaboration étroite avec de nombreux interlocuteurs interne et externe (Services Généraux, Administrations publiques, architectes, bureaux d’études, entreprises de travaux et organismes de contrôle locataires).

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois Début : Septembre 2026

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes. Nous recherchons un Assistant Eolien / Conducteur permis BE pour accompagner les équipes en intervention sur pales d’éoliennes. Ce poste s’adresse à un profil terrain, mobile, autonome avec la conduite et les déplacements. Le poste comprend une part importante de manutention chantier ainsi que le transport de matériel à l’aide d’un véhicule tractant une remorque avec plateforme. Le permis BE est obligatoire ainsi qu’une grande expérience de la route. Votre rôle: Vous assurez la surveillance au sol des opérateurs intervenant sur pales d’éoliennes, sous la coordination du Chef d’Équipe. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité, la fluidité logistique et le bon déroulement des interventions. Vous êtes le relais au sol des équipes en hauteur et vous participez activement à l’organisation du chantier, notamment sur la partie transport et installation du matériel. Profil recherché: • Permis BE obligatoire (remorque);, • À l’aise avec les travaux manuels techniques (montage plateforme suspendue à câbles) ;, • Rigueur, esprit d’équipe, respect des procédures, sens de la sécurité ;, • Déplacements sur plusieurs semaines pour chantiers en France et en Europe ; Ce que nous offrons: • Formation et accompagnement aux spécificités du poste et de l’environnement chantier, • Indemnité Grand Déplacement (80 euros par jour), • Missions en France et en Europe, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute, • Déplacements avec fourgon chantier pris en charge à 100 %, • Possibilité d’embauche en CDI Permis/certification: • Permis BE (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositifs Dans un contexte d'ouverture temporaire, le Centre d’Hébergement d’Urgence Concordia accueillera des jeunes hommes orientés par l’Aide sociale à l’enfance suite à une décision de non reconnaissance de leur minorité. Afin d’éviter une remise en rue dans des conditions d'extrême précarité à Paris. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) seront proposées ainsi qu’un accompagnement juridique dans le cadre des recours auprès du tribunal, l’accès aux droits (domiciliation, scolarisation, cours d’alphabétisation, santé…) et l’aide à l’orientation sur une structure d’hébergement adaptée suite à la décision du tribunal. Des animations collectives seront organisées. Le centre se donnera ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif sera de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 120 places pour jeunes hommes en recours de minorité et scolarisés Lieu : Paris 75005 Accès : Metro 7 Monge / RER B Luxembourg Poste CDD jusqu'au 15/07/2026 En tant que Chef de service (H/F), en lien avec la Direction de territoire : • Vous êtes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service, • Vous assurez l'interface entre l'activité de votre service et les différents acteurs internes et externes de l'association, • Vous organisez l’intervention auprès des personnes hébergées et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens, • Vous encadrez les équipes socio-éducatives : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs, • Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports, • Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site Conditions de travail • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite "Indemnité Laforcade". Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE..) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • A déjà une première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, • Fait preuve de qualités rédactionnelles et maîtrise les outils bureautiques. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois. EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Vous intégrerez le service de l’intelligence artificielle (SIA), placé sous la cotutelle du Directeur des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle et du Directeur de l’accompagnement juridique, qui est composé de 8 personnes, dont le chef de service. L’équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre la régulation technique et juridique de l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les services sectoriels compétents de la CNIL, de faciliter la compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA au sein de la Commission, mais également auprès des professionnels et des particuliers, et enfin de développer les relations avec les acteurs de l’écosystème. Votre rôle Dans un environnement en constante évolution, vous participerez à la construction de la mise en œuvre techniques du cadre réglementaire européen concernant les systèmes d’IA (RIA). Vos missions • vous concevrez les procédures fonctionnelles et techniques pour auditer les systèmes d’IA, et vous vous assurerez de leur conformité avec le RIA ;, • vous assurerez la coordination interne avec les autres services pour développer ces procédures et échangerez avec les différents acteurs de l’écosystème IA au niveau national et européen (organes de régulation, organismes notifiés, agences de normalisation, instituts de recherche, associations, jeunes pousses, grands groupes, etc.) ;, • vous évaluerez les risques des systèmes d’IA supervisés (biais, transparence, robustesse, sécurité, etc.) ;, • vous maintiendrez une veille active sur les évolutions techniques et réglementaires en matière d’IA et adapterez les procédures en conséquence ;, • vous représenterez le SIA et la CNIL en différentes occasions : événements destinés aux professionnels comme au grand public, sollicitations médias, etc. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous détenez un diplôme de niveau master, ingénieur ou doctorat en mathématiques ou informatique ;, • vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum, au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise dans le domaine de l’intelligence artificielle et avez contribué significativement au développement et/ou à la mise en production de systèmes d’intelligence artificielle ;, • vous êtes familier des enjeux de robustesse, équité et sécurité des systèmes d’IA et connaissez et utilisez les librairies d’IA de confiance de référence ;, • vous maîtrisez Python et au moins un langage standard de deep learning (PyTorch / Tensorflow / JAX) ;, • vous avez des compétences en audit de système, produit, processus ou évaluation de logiciel et idéalement une qualification d'auditeur/ou d'évaluateur ;, • votre connaissance des référentiels d'évaluation dans le domaine de l’informatique (cybersécurité, gouvernance, etc.) et des travaux de normalisation (AFNOR, CEN/CENELEC, ISO) est un plus ;, • vous avez le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et vous savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics non techniques ;, • vous maîtrisez la langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • une opportunité unique de participer à la construction de l’infrastructure technique de la régulation de l’IA en France, et en Europe ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 65 K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ISIA. En savoir plus sur ___

Le technicien de maintenance lorsqu’il est résident est sous l’autorité d’un chef d’équipe maintenance (N+1) et d’un responsable de site maintenance (N+2), et du responsable du service client (N+3). Diagnostiquer, réparer les pannes et défauts complexes associés à la maintenance de

Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence Chef de produit marketing stage à l attention du service RH. Écoles de commerce (filières marketing, études, chef de produit), licence ou master Métiers du livre.

Profil de Collaborateur comptable avec une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable (hors stages et alternance). Sous la supervision du chef de mission et en lien avec les experts comptables, vous interviendrez sur un portefeuille de clients diversifié.

Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles. ICI le métier de Chef de secteur. Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de

Groupe bancaire - Chef de Projet Comptable (H/F). Chef de projet comptable expérimenté.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des prêts a notamment pour mission le financement de la politique de la ville, et des projets structurants du secteur public local. Au sein du département du développement de la direction des prêts le chef de projet est placé sous l'autorité du r

Sous la responsabilité du chef d'équipe et du chef de chantier :.Vous effectuez toutes les tâches relatives au métier de Maçon-finition.En charge des reprises sur les ouvrages existants après bétonnage; vous êtes capable de préparer et appliquer les mortiers et enduits ainsi que la réalisa

Sous la responsabilité du Chef de chantier et/ou du Chef d'Équipe, vous réalisez des travaux de voirie (pose de bordures, pavés.Vous êtes responsable de leur bonne réalisation en respectant les règles de qualité, de sécurité et de rentabilité en usage dans la profession.Vous êtes volonta

En tant que Chef de Partie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de votre partie, en supervisant la préparation et la réalisation de plats exquis, tout en guidant et en formant les membres de l'équipe sous votre responsabilité. Agrave; propos du post

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Au sein du service de Maintenance et Exploitation de la Direction Immobilière et Logistique, et sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service, le/la Technicien-ne en électricité assure l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installatio

Sous la responsabilité directe du Chef de Groupe, vous intervenez en tant que déclarant en douane confirmé au sein. Au quotidien, vous établissez les déclarations en douane via les outils DELTA IE et DELTA T. Vous suivez les dossiers jusqu’à leur dédouanement complet et assurez l’interfac

Chef de Partie to Sous Chef level experience (3+ years in a professional kitchen). We give households access to a dedicated private chef — but instead of cooking inside someone's home, our chefs work from modern, fully equipped cloud kitchens, each serving 5–15 households with fully customised,

En tant qu'Animateur QSE H/F vous êtes un véritable chef d'orchestre de la démarche QSE, vous contribuez activement au déploiement de la politique et de la stratégie QSE sous référentiel MASE, en plaçant la santé, la sécurité et l'environnement au coeur de nos activités. Issu(e) idéalem

Il assiste le chef de cuisine pour garantir la qualité des plats servis, maintenir une ambiance de travail positive, favoriser la montée en compétences des équipes et assurer une gestion administrative rigoureuse, incluant les aspects RH, le contrôle de gestion, les achats, ainsi que le respect

Groupe bancaire - Chef de Projet Comptable (H/F).Paris | 🏦 Banque / Comptabilité | 🎯 Mission long terme.Chef de projet comptable expérimenté.SI, pour accompagner cette transformation structurante.Assurer l'interface entre les.Participer au pilotage global du projet :

Minimum 3 years experience as Sous Chef in a luxury hotel, or 2 years as Sous Chef in a luxury cruise line. The Senior Sous Chef oversees hot galley operations, ensuring efficient production, consistent food quality, and adherence to sanitation and operational standards while supporting culinary lea

Eacute;pauleras le chef sur la création de l’ensemble des recettes et du plat du jour. Assureras avec l’aide du chef, la gestion des stocks via l’outil Yokitup :.

The Sous Chef – Saucier leads the sauce section within the hot galley, ensuring precise culinary execution, efficient production flow, and strict adherence to sanitation and quality standards while supporting the culinary leadership team.

Minimum five years in Michelin-starred, Relais & Châteaux, or comparable luxury-hotel kitchens, including at least two years as Sous Chef or higher. Clear pathway to Executive Chef, ongoing training with guest-chef partnerships and accredited leadership courses. Executive Sous Chef – Ult

Guide Michelin, un Sous-chef pâtissier avec expérience.

PASTRY SOUS CHEF FOR A 6-STAR LUXURY CRUISE. The Sous Chef – Pastry supports in overseeing daily pastry operations, ensuring consistency, presentation excellence, and seamless coordination of the pastry brigade.

Expérience confirmée en tant que Sous-Chef ou Chef de Partie confirmé. Former et accompagner les commis et chefs de partie. En collaboration directe avec le Chef de Cuisine, vous participerez activement à la gestion et à l’organisation de la brigade.

Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée: deux sous-chef et toute une brigade. Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de l’organisation de la cuisine, de sa conformité aux normes d’hygi&e

Le Sous-Chef de Laboratoire assiste le Chef de Production dans la supervision et la coordination des activités du laboratoire central du groupe Bao Family. Identifie les écarts, les pertes et les dysfonctionnements et les remonte au Chef de Production avec des propositions d'amé

Co-gérer les mises en place en assurant une organisation d’équipe adaptée aux besoins, un déroulement fluide des services, ainsi que la régularité de qualité d’assiettes selon les standards établis par le chef exécutif. Epaul

Affecté à la cuisine centrale et en charge des Banquets, le Sous Chef Junior H/F. Il assiste le chef de cuisine dans l'ensemble de ses missions, manage son équipe et développe les compétences de ses collaborateurs en les accompagnant dans leur évolution prof

En tant que Chef de Partie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de votre partie, en supervisant la préparation et la réalisation de plats exquis, tout en guidant et en formant les membres de l'équipe sous votre responsabilité. Profil recherché : -

Le Groupe DLSI et son agence de Paris Victoire (Electricité) recrutent pour un de leurs clients, un : .Monteur électricien CACES (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipements (

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