Offres travail à Chartres-de-Bretagne - Page 2Créer des alertes d'emploi

L’entreprise Fabricant européen de solutions et équipements haut de gamme pour les métiers des Travaux Publics, notre client se distingue par la robustesse, la fiabilité et l’innovation de ses produits. Dans le cadre d’un remplacement, il recherche son futur Ingénieur Commercial H/F pour piloter le développement d’une zone ouest France (20 départements). Votre mission Responsable de votre secteur, vous prenez en charge un portefeuille déjà solide, composé de distributeurs, loueurs et clients grands comptes. Votre rôle consiste à : • Consolider et développer les relations existantes auprès de partenaires stratégiques ;, • Assurer un suivi commercial actif et identifier des opportunités de croissance ;, • Accompagner vos clients tout au long du cycle de vente : analyse du besoin, propositions commerciales sur-mesure, chiffrage, négociation, finalisation des contrats (vente, leasing, solutions financières) ;, • Suivre les projets installés et garantir un haut niveau de satisfaction client ;, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, SAV et support commercial en France ;, • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à la remontée d’informations marché. Profil recherché De formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum), vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience dans la vente d’équipements ou d’engins destinés au secteur TP/BTP, ou dans l’univers des véhicules et matériels spéciaux (VI, VUL, machines agricoles…). Doté(e) d’un excellent relationnel, vous combinez : • Maîtrise du cycle de vente complet et du suivi de secteur ;, • Aptitudes à la négociation et sens du résultat ;, • Intérêt marqué pour les environnements techniques et terrain ;, • Sens du service et engagement envers la satisfaction client. Votre autonomie, votre capacité à bâtir des relations durables et votre sens du travail en équipe feront la différence !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Notre client est un courtier indépendant de référence en assurance d'Entreprises, il favorise l'écosystème régional en Bretagne et sur le Grand Ouest. Composé de 25 personnes, ses équipes sont solidaires des intérêts des clients et délivrent un service sur-mesure. Elles accompagnent le développement de leurs clients avec sérénité, soutien et proximité. Ses clients sont des TPE, PME et ETI représentatifs de l'écosystème régional. Ancré dans le territoire et partenaire de nombreux évènements régionaux, son équipe de Direction base son management sur l'humain et favorise un cadre de travail agréable, avec une localisation à Saint-Malo. Ses équipes partagent une politique RSE/QVT volontariste et variée (nombreuses formations, équité dans les salaires et parité Homme/Femme, dons à des associations choisis en mode collaboratif, actions bien être, etc.). Dans le cadre de son développement, ce courtier recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle IARD confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial et en étroite collaboration avec les Gestionnaires, vous gérez et développez une clientèle d'entreprises en Assurances de biens et de responsabilités. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME/ETI) représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, DAF, …) sur le Grand Ouest,, • Vous identifiez les besoins spécifiques des clients et leur présentez des solutions adaptées,, • En binôme avec les Gestionnaires, vous rédigez et présentez les offres commerciales, vous souscrivez et suivez l'évolution des contrats,, • Vous élaborez, mettez en application et suivez des campagnes de prospection,, • Vous veillez au suivi et au maintien de la satisfaction des clients,, • Vous êtes garant de la rentabilité des comptes clients en portefeuille,, • Vous réalisez et pilotez les analyses de gestion et de prévention des risques. Le poste est basé à Saint-Malo (35). Les avantages du poste : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Statut Cadre au forfait jour avec RTT, • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle, prévoyance et art 83, • Intéressement et PEE avec abondement de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Possibilité de télétravailler Et vous ? De formation supérieure, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans une fonction de Chargé(e) d'Affaires IARD, avec une pratique confirmée du courtage en assurances, notamment auprès d'une clientèle PME ou grands comptes. Vous avez su instaurer des relations de confiance solides et durables avec vos clients. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous êtes également autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Votre aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale vous permet de comprendre rapidement les besoins, d'y répondre avec pertinence et de proposer des solutions adaptées. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre sens du service client et votre capacité à collaborer efficacement. À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies, vous assurez un suivi fluide et réactif des dossiers, en lien étroit avec vos collègues et partenaires. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local., • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Au sein d’un acteur du marché du broadcast rennais, vous aurez à jouer un rôle clé entre les équipes commerciales et techniques. Vous accompagnerez l’équipe commerciale dans la compréhension des workflows techniques de contribution, diffusion et monitoring des clients (broadcasters, opérateurs, prestataires techniques, intégrateurs) et démontrerez la valeur des solutions proposées (démonstrations, POC, réponses à appel d’offres, support technique avant-vente). Vos principales missions: 1. Support aux équipes commerciales • Analyser les besoins clients et qualifier les opportunités techniques., • Préparer et réaliser des démonstrations produits et des proofs of concept (POC)., • Participer à la rédaction des propositions techniques et des réponses à appels d’offres (tenders)., • Collaborer avec le marketing pour valoriser les solutions dans les salons (IBC, NAB, etc.),, • webinaires ou documents techniques (white papers, présentations produits). 2. Interface technique • Travailler étroitement avec les équipes R&D / Produits pour remonter les besoins du terrain., • Assurer la formation technique des équipes commerciales et partenaires., • Maintenir un haut niveau de connaissance des technologies broadcast/IP et de la, • concurrence. 3. Accompagnement client • Être le référent technique durant les phases d’avant-vente : qualification du besoin, validation, démonstration., • Accompagner les clients lors des tests, intégrations et essais d’interopérabilité., • Garantir la cohérence entre la promesse commerciale et la faisabilité technique. Profil recherché • Formation: Diplôme d’ingénieur (télécom, audiovisuel, informatique industrielle, électronique) ou équivalent., • Expérience: 3 à 10 ans d’expérience dans le secteur du broadcast, contribution IP ou playout., • Une expérience dans un poste avant-vente, support technique ou intégration IP est indispensable. Compétences techniques • Très bonne compréhension des protocoles et formats vidéo :, • SRT, RIST, MPEG-TS, ST 2110, ST 2022-6/7, NMOS, SCTE-35, HLS, DASH., • Connaissance approfondie des workflows de contribution live, playout, et supervision vidéo IP., • Maîtrise des environnements Linux, virtualisation (VM/Hypervisor) et Cloud (AWS, Azure, etc.). Compétences transverses • Excellente communication orale et écrite (anglais niveau C1 indispensable)., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour un public non expert., • Rigueur, autonomie et sens du service client., • Aisance dans les présentations et démonstrations live. Environnement de travail • Poste basé à Rennes, • Déplacements ponctuels en France, Europe et Etats Unis (salons, clients, partenaires)., • Collaboration quotidienne avec les équipes Commerciales, Marketing, Produits, Support et R&D

Avenir RH recrute pour son client spécialisé dans le courtage en assurance entreprise un Gestionnaire souscription / gestion en assurance risque d'entreprise – H/F Rattaché(e) à la direction, sous la responsabilité des Associés et du Responsable production vous effectuerez les missions suivantes : • Réaliser les devis sur les portails des compagnies,, • Effectuer la saisie auprès des compagnies,, • Rédiger et soumettre les cahiers des charges auprès des compagnies, validés au préalable avec les associés, puis en faire la synthèse,, • Soumettre différentes propositions en fonction des garanties les mieux adaptées par rapport aux risques qu’ils souhaitent couvrir,, • Élaborer et faire souscrire les contrats,, • Envoyer les contrats et les appels de cotisations en fonction du mode de règlement des clients le cas échéant, relancer les clients pour obtenir le retour signé du contrat ou des avenants d’une manière générale, suivre les contrats tout au long de leur validité., • Intégrer les contrats, les garanties et les primes dans le logiciel métier. De formation supérieure d'un niveau Bac +2 à bac +5, avec une expérience de cinq ans dans ce domaine, vous disposez de réelles qualités relationnelles et placer la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations. En contact permanent avec des interlocuteurs externes (clients, prestataires…) et internes, vos qualités de communication sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthodologie dans la gestion de vos dossiers. Votre capacité à travailler en équipe est un atout indispensable pour ce poste. Rémunération : entre 40 et 50K€ selon expérience + nombreux avantages (TR, prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur, intéressement, chèques vacances, primes, bel environnement de travail, entreprise à forte valeur...) Poste sur 35 heures sur 4.5 jours / semaine (Mercredi ou vendredi après midi off)

Descriptif de l'organisation Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d'envergure nationale comportant de forts enjeux, comme contribuer à l’avance technologique et à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA en soutenant les forces armées ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant et innovant ? Alors, postulez et rejoignez l’AMIAD, l’Agence Ministérielle pour l’IA de Défense. Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration). Descriptif des missions Au sein de l’équipe « agents autonomes et aide à la décision », en qualité de Lead tech expérimenté, vous piloterez le développement d'un projet d'essaim de drones militaires capables de coopérer de manière décentralisée pour accomplir des missions prédéfinis. A ce titre, vous serez amené à : • Concevoir et mettre en œuvre les architectures logicielles et matérielles de l'essaim., • Développer et tester les algorithmes de coordination et de prise de décision pour les agents autonomes., • Superviser les simulations et les tests en environnement réel., • Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, de militaires, d’industriels et de chercheurs. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5/bac+8 en robotique et intelligence artificielle ou assimilé, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine du développement de systèmes autonomes et/ou d'essaims de robots. Fort de votre expérience, vous maîtrisez aujourd’hui des langages de programmation pertinents (Python, C++, etc.), des outils de développement logiciel et des outils de simulation. Aussi, vous avez acquis une connaissance approfondie des algorithmes en IA, notamment l'apprentissage automatique et la planification, et êtes sensible aux enjeux éthiques liés à l'IA. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre pédagogie et votre sens du travail d'équipe. Process de recrutement • Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste., • Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée) Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. Le salaire et les responsabilités seront déterminés en fonction de vos compétences et de votre expérience professionnelle. NB : poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience

VOTRE MISSION : Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées., • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients., • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients., • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité., • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance., • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale., • Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes. VOTRE PROFIL : Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous : • Etes diplomé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables), • Avez une première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI), • Avez une expertise technique et votre sens relationnel sera votre meilleurs atout pour créer facilement du lien avec les clients et avec votre binôme CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée, • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...), • Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois), • Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur, • L'entreprise prend en charge les frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur l'année 2025

• Vous avez l’expérience des gouvernances complexes et la conviction que la coopération interinstitutionnelle est un levier d’innovation sociale ?, • Vous savez articuler vision stratégique, animation partenariale et pilotage opérationnel ?, • Homme ou Femme de réseau, vous êtes à l’aise pour représenter une structure auprès des élus, décideurs publics et acteurs du territoire, tout en animant une équipe pluridisciplinaire ?, • Et si vous mettiez votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif au service des acteurs du territoire ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Directeur/Directrice de l’APRAS – H/F/X à Rennes ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Conseil d’administration, vous élaborez et portez le projet stratégique d’une association unique en France, plateforme de coopération entre les principaux acteurs publics du territoire : Ville de Rennes, Rennes Métropole, Conseil départemental, CCAS, CAF, bailleurs sociaux… À la tête d’une équipe d’une quinzaine de salarié·es, vous êtes le/la garant·e du bon fonctionnement de la structure et garantissez la cohérence des missions autour de 3 grands volets : Pilotage stratégique et représentation institutionnelle • Vous portez une vision stratégique que vous partagez aux élus et partenaires., • Vous mettez en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires., • Vous représentez l’APRAS dans les instances locales, métropolitaines et départementales., • Vous entretenez un dialogue constant avec les institutions membres et financeurs., • Vous encadrez, accompagnez et animez avec deux responsables de pôle, une équipe pluridisciplinaire composée dans un climat de coopération et de confiance., • Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget, bilans d’activités, etc), et consolidez les fonctions support., • Vous animez la coopération entre les institutions membres et les acteurs du territoire,, • Vous contribuez à la diffusion de la connaissance sociale via les études, publications et actions d’observation,, • Vous pilotez et coordonnez des dispositifs emblématiques portés ou accompagnés par l’APRAS (exemple Sortir !, espaces sociaux communs)., • Vous impulsez et accompagnez des projets d’innovation sociale, d’expérimentation et de participation citoyenne. Et vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination stratégique au sein d’une structure associative, publique ou parapublique., • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques sociales locales., • Vous êtes rompu·e à l’encadrement et savez créer les conditions de coopération et de l’engagement collectif., • Vous avez développé une expertise reconnue en pilotage budgétaire et en gestion administrative, • Vous savez piloter des projets complexes, animer des instances de concertation et créer des synergies entre partenaires., • Vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et la communication., • Vous êtes reconnu.e pour votre habileté relationnelle, votre finesse, votre diplomatie et votre capacité à fédérer autour d’une vision., • Vous incarnez des valeurs d’éthique, de coopération et d’intérêt général. Que fait l’APRAS ? L’APRAS, espace de collaboration atypique au service de la politique sociale rennaise depuis plus de 45 ans, joue un rôle stratégique d’observation, de coordination et d’animation du développement social sur le territoire. Véritable tiers facilitateur, elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, le CCAS, la CAF et les bailleurs sociaux. Ses trois pôles d’action structurent son projet : • Observation sociale du territoire rennais et métropolitain ;, • Animation et gestion de proximité (soutien à la vie de quartier, accompagnement d’initiatives d’habitants, gestion de locaux associatifs) ;, • Concertation et coordination partenariale autour de projets partagés et dispositifs innovants. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une association historique et reconnue, au cœur des politiques sociales locales., • Des projets structurants pour la Ville et la Métropole comme la Carte Sortir, équipements de proximité, observation sociale…, • Un environnement de travail collaboratif et engagé, à taille humaine., • L’opportunité d’incarner une direction porteuse de sens, entre stratégie publique, innovation sociale et management collectif. Modalités : • Statut : Cadre – CDI forfait jour, • Lieu : Rennes (6 cours des Alliés) – 1 jour de télétravail/semaine possible• Prise de fonction : Mars 2026 (tuilage souhaité avec le directeur sortant)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Legendre Construction recrute pour son service Achats, basé à Rennes, un(e) : Acheteur Projets Confirmé (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Achats Gros Œuvre et Industries, vous serez en charge des achats projets sur des familles du pôle Gros Œuvre. Intégré(e) à une direction en plein développement, vous participez activement à la structuration des achats. Vous aurez en charge un portefeuille d’achats récurrents pour un travail à l’affaire. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer, en étroite collaboration avec les équipes travaux, la gestion des achats opérationnels de fourniture : de l’analyse des pièces marché jusqu’à la contractualisation, en passant par le sourcing et la négociation, • Se spécialiser sur la valeur ajoutée marché, technique produit et réglementaire des familles de produits, • Garantir la performance achat sur les produits en matière de coûts, qualité, capacité, risques et délais, • Participer à l’élaboration des stratégies d’achat et en assurer le déploiement, • Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage sur les familles, • Réaliser une veille marché et proposer des produits ou solutions permettant d’améliorer la performance technique et environnementale des projets (sourcing des évolutions technologiques et des solutions différenciantes). Votre parcours : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des achats, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le bâtiment. Véritable moteur de l’entreprise, vous êtes en interaction permanente avec les équipes techniques chantier. Vous savez être force de proposition et êtes pragmatique, curieux et rigoureux. Vos précédentes expériences ont démontré vos capacités de communication, d’analyse économique et technique. Enfin, vos facultés à négocier, convaincre et à prendre des initiatives sont clés dans la réussite de ce poste. Votre futur environnement de travail : Vous intégrez le service Achats regroupant une dizaine de collaborateurs. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages 🤝 Un parcours d’intégration comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d’échanges systématisés avec votre manager 👨 🎓 Une offre de formation, construite par la Legendre ACADEMY 📈Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 💰 Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant ⚖️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 🎉 Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Justine VINCENT du service RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous donniez du sens à vos missions RH ? Vous aimez être sur le terrain et accompagner vos équipes au plus près ? Vous appréciez la diversité des missions RH – entre gestion administrative, recrutement, développement RH et accompagnement social ? Vous savez manier les enjeux RH et le dialogue social avec assurance ? Vous avez une vraie sensibilité pour l’inclusion, la solidarité et les projets porteurs de sens ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X pour notre client VIDEAL ! À propos Sous la responsabilité de Lucie Le Roux, Responsable RH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d’accompagner la direction de site et les équipes d’exploitation dans leurs enjeux RH quotidiens : administration du personnel, recrutement, développement RH, relations sociales et accompagnement socio-professionnel. Au sein de VIDEAL 35, vous rejoignez un univers aussi riche que diversifié : blanchisserie, propreté, espaces verts, multi-services. Deux sites composent votre périmètre : Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) avec 80 collaborateurs et Saint-Avé (56) avec une quinzaine de collaborateurs. En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l’ensemble des collaborateur(trice)s et à la direction de site. À ce titre, vos missions principales seront de : • Vous garantissez la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, saisie des variables de paie (outil SILAE)., • Vous menez les actions de recrutement et d’intégration liées aux besoins des sites., • Vous accompagnez les collaborateurs sur leur parcours socio-professionnel (formation, développement des compétences, orientation)., • Vous participez à la préparation et au suivi du CSE sur le site de Noyal-Châtillon (plus de 50 collaborateurs)., • Vous êtes l’interlocuteur RH de proximité, garant du cadre légal et de la cohérence des pratiques. Ainsi, vous organisez les entretiens professionnels, suivez les entretiens individuels et assistez les managers., • Vous assurez les relations avec les différentes instances, • Vous êtes en charge des procédures disciplinaires, • Vous contribuez à l’amélioration continue des process RH et au partage des bonnes pratiques. Et vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 a minima en Ressources Humaines ou Droit Social., • Vous disposez d’une expérience solide, au moins 5 ans, en RH généraliste, dans un environnement où la polyvalence et l’autonomie sont clés, • Vous savez naviguer entre administration RH, accompagnement terrain et conseil managérial, • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur, votre discrétion et votre posture de conseil auprès des opérationnels, • Vous maîtrisez les fondamentaux RH (contrats, paie, disciplinaire, relations sociales) et êtes à l’aise avec le pack Office (et si vous connaissez SILAE, c’est un plus !), • Vous aimez résoudre les petits (et grands) casse-têtes du quotidien — pour vous, chaque problème a sa solution !, • Vous partagez les valeurs d’inclusion et de solidarité portées par le Groupe Videal, et vous avez envie de donner du sens à vos missions. Rejoignez-les ! Depuis plus de 25 ans, le Groupe Videal agit au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en favorisant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Leurs entreprises adaptées accompagnent au quotidien plus de 600 salariés dans la construction de leur projet professionnel, en s’appuyant sur quatre valeurs fortes : Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance. Videal, c’est aujourd’hui 13 établissements en France, une organisation en pleine transformation et une ambition claire : créer des emplois durables et faire évoluer le regard sur le handicap. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une entreprise engagée et inspirante, actrice majeure de l’inclusion, • Des missions riches et transverses, entre proximité terrain et accompagnement humain, • Un environnement de travail bienveillant, qui valorise l’intelligence collective, • Un environnement de travail varié et concret, au plus près des équipes, • La possibilité d’évoluer dans un Groupe en pleine structuration RH et qui dispose d’un organisme de formation interne pour former ses collaborateurs Modalités • CDI – 35H, • Démarrage : On vous attend déjà 😉, • Poste basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, • Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur St-Avé (1 fois par mois environ) – Véhicule de service mis à disposition, • Possibilités de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine, • Rémunération : 30K€ brut annuel, • Avantages : Titres restaurant (6€ dont 50% pris en charge par l’employeur), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, Prime de Partage de la Valeur versée annuellement. Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante en recrutement HTMY, • Entretien client avec la DRH, Morgane et la RRH Nord, Lucie, • Questionnaires Assessfirst puis débriefing avec Émilie

Et si vous donniez du sens à vos missions RH ? Vous aimez être sur le terrain et accompagner vos équipes au plus près ? Vous appréciez la diversité des missions RH – entre gestion administrative, recrutement, développement RH et accompagnement social ? Vous êtes à l’aise avec les spécificités RH du monde de l’hôtellerie ? Vous avez une vraie sensibilité pour l’inclusion, la solidarité et les projets porteurs de sens ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé de missions RH – Activités HCR – H/F/X pour notre client VIDEAL ! À propos Rattaché(e) à Lucie Le Roux, Responsable RH pour la région Nord, vous accompagnerez les directions de site et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH liés aux activités hôtelières du Groupe : • ARA Hôtel à Landerneau (29) : premier hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart’hôtels) – Une quinzaine de collaborateurs. Plus concrètement : • Vous pilotez le recrutement et l’onboarding des nouvelles recrues, • Vous garantissez la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, saisie des variables de paie (outil SILAE)., • Vous assurez les relations avec les différentes instances, • Vous accompagnez les équipes dans leur développement socio-professionnel, • Vous organisez les entretiens professionnels et soutenez les managers dans leur animation RH, • Vous déployez le plan de développement des compétences, • Vous gérez les procédures disciplinaires et veillez à l’application du droit du travail, • Vous contribuez activement à la préparation et à l’ouverture du nouvel hôtel OSMO : structuration RH, recrutements, intégration des équipes, coordination des partenaires emploi (Cap Emploi, France Travail, écoles hôtelières…) Et vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3, a minima, en Ressources Humaines ou Droit Social., • Vous justifiez au moins d’une première expérience telle qu’une alternance en RH généraliste dans le secteur de l’hôtellerie-restauration., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, mais vous aimez aussi travailler main dans la main avec vos collègues., • Vous êtes à l’aise pour écouter, conseiller et accompagner vos interlocuteurs, avec tact et bienveillance., • On vous reconnaît pour votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs., • Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà (ou presque) apprivoisé SILAE., • Vous aimez résoudre les petits (et grands) casse-têtes du quotidien — pour vous, chaque problème a sa solution !, • Vous partagez les valeurs d’inclusion et de solidarité portées par le Groupe Videal, et vous avez envie de donner du sens à vos missions. Rejoignez-les ! Depuis plus de 25 ans, le Groupe Videal agit au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en favorisant l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Leurs entreprises adaptées accompagnent au quotidien plus de 600 salariés dans la construction de leur projet professionnel, en s’appuyant sur quatre valeurs fortes : Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance. Videal, c’est aujourd’hui 13 établissements en France, une organisation en pleine transformation et une ambition claire : créer des emplois durables et faire évoluer le regard sur le handicap. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une entreprise engagée et inspirante, actrice majeure de l’inclusion, • Des missions riches et transverses, entre proximité terrain et accompagnement humain, • Un environnement de travail bienveillant, qui valorise l’intelligence collective, • La possibilité d’évoluer dans un Groupe en pleine structuration RH et qui dispose d’un organisme de formation interne pour former ses collaborateurs, • Et bien sûr… l’occasion de contribuer à l’ouverture d’un hôtel ! Modalités • CDI – 35H, • Démarrage : Dès que possible !, • Poste basé à Chartres-de-Bretagne puis à Chantepie à l’ouverture de l’hôtel (mars/avril 2026), • Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Landerneau (1 fois par mois dont 1 nuitée sur place tous les 2 mois afin d’accompagner les équipes du soir) – Véhicule de service mis à disposition., • Possibilités de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine, • Rémunération : 28K€ brut annuel, • Avantages : Titres restaurant (6€ dont 50% pris en charge par l’employeur), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, Prime de Partage de la Valeur versée annuellement Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante en recrutement HTMY, • Entretien client avec la DRH, Morgane et la RRH Nord, Lucie, • Questionnaires Assessfirst puis débriefing avec Émilie

POSTE basé en périphérie de RENNES (35) Les missions du poste En lien direct avec la responsable Marketing, le responsable des ventes ligne / ECommerce pour se chargera pleinement de la croissance durable et stratégique du commerce en ligne sur le marché français pour la société MS Schippers. Dans ce rôle clé, vous identifierez et mettrez en oeuvre de manière proactive de nouvelles stratégies dans les domaines du e-commerce, adaptés aux besoins des éleveurs professionnels en France. Doté d'un esprit entrepreneurial, vous créerez et optimiserez des stratégies digitales sur différents canaux en vue de convertir les ventes sur le site internet. • En lien avec la responsable marketing, définir la stratégie et la roadmap d'animation du site e-commerce : saisonnalité, offres promotionnelles, campagnes d'impact..., • Concrétiser les ventes court terme par l'adaptation permanente des contenus sur le site web, des bannières..., • Affiner et améliorer de manière proactive les stratégies de marketing à la performance via des publicités payantes (SEA), tout en équilibrant les résultats immédiats avec les objectifs de croissance à long terme., • Définir et déployer les stratégies de rétention et consolidation des ventes (share of wallet) chez les clients existants (actifs ou non) sur les marques, produits du quotidien..., • Rédiger les emails à destination des clients éleveurs., • Créer et implémenter les pages de contenu pour servir la stratégie, • Expérimenter de nouvelles stratégies pour attirer de nouveaux clients, réactiver les clients existants et les évaluer régulièrement pour maximiser l'efficacité., • Collaborer étroitement avec l'équipe locale et les homologues européens du groupe, • Surveiller et analyser les performances des campagnes, en fournissant régulièrement des rapports et des informations aux parties prenantes. Animation d'une réunion E-Commerce mensuelle., • Gérer le budget marketing digital de performance local, en garantissant une allocation efficace et un retour sur investissement optimal. Profil Recherché • Licence/Master en commerce ou Ingénieur Agri/Agro avec une spécialisation marketing/vente., • Idéalement 3 ans d'expérience en marketing de performance/ventes et en stratégies de croissance en BTC ou BTB., • Être attiré par le développement des ventes, • Expérience avérée dans la gestion de campagnes numériques réussies avec des KPI mesurables, • Solides compétences analytiques et expérience dans la prise de décision basée sur les données, • Maîtrise des outils de marketing à la performance (par exemple, Google/Bing Ads, Meta Ads, GA4, outils de référencement et plateformes de marketing par e-mail)., • Une connaissance l'élevage ou de l'agriculture, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Profil entrepreneurial faisant preuve d'organisation dans son travail Conditions • Poste basé à Bédée (35) - Pas de télétravail, • Rémunération en fonction du profil, • Bonus sur objectif, • Ticket Restaurant, • Mutuelle, • Société PME rattachée à un groupe international A propos de la société Cela fait plus de 25 ans que nous travaillons en direct avec les élevages. Filiale du groupe Néerlandais TheSchippersGroup (#TheSchippersGroup), notre principale mission est d'accompagner en direct les éleveurs dans leur activité et dans leurs choix stratégiques, pour répondre ensemble aux enjeux de demain (hygiène et santé animale, bien-être animal et confort de travail, performances zootechniques). Précurseur dans son approche de la Biosécurité en élevage, l'entreprise a lancé une approche holistique de l'Hygiène en élevage : HyCare (#HyCare). Constituée de 5 piliers, la méthode HyCare vise à réduire l'utilisation des antibiotiques via des solutions techniques et du conseil en élevage () Disposant d'une offre large de produits techniques, d'une équipe de passionné(e)s de l'élevage et d'un site e-commerce performant, nous participons à la transformation du monde de l'élevage, et cherchons notre nouveau technico-commercial(e) Bovin Lait, basé à notre siège à Bédée. Pour en savoir plus sur notre société

Vous souhaitez intégrer une structure où vous aurez la possibilité de proposer et mettre en place des projets concrets dans un secteur en pleine évolution ? Vous avez une forte appétence pour le secteur de la mobilité ? Vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et d’être novateur dans le développement de vos projets ? Vous êtes en capacité de développer une activité et de manager ? Vous êtes reconnu.e pour votre bienveillance, votre curiosité et votre agilité ? Si vous avez répondu Oui à toutes ces questions alors devenez Directeur d’Activité Mobilité Urbaine H/F/X au sein de Citédia. À propos de ce poste : Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion et du développement du secteur d’activité Mobilité Urbaine de Citédia. Avec 60 collaborateurs dédiés, ce domaine regroupant 3 activités différentes (Stationnement C-Park / Autopartage Citiz / Contrôle de stationnement en voirie C.Via). Vous êtes en charge à la fois de garantir une exploitation de qualité et préparer les évolutions de la mobilité urbaine (mobilités douces, services innovants, élargissement du périmètre). Vos principales missions : • Pilotage et développement des activités de stationnement, d’autopartage et de contrôle du stationnement payant en voirie : définition d’une feuille de route, réponse aux appels d’offres, gestion budgétaire., • Participation au Comité de Direction et conduite de la politique globale du périmètre, en cohérence avec les orientations de la Direction générale : pilotage de l’activité, élaboration du budget, bilans et reporting, conformité réglementaire, supervision de la maintenance, de la sécurité et de l’amélioration continue., • Management général de l’activité (pôle de 60 collaborateurs) avec l’appui de 3 responsables d’exploitation, garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des services rendus., • Développement de l’offre de mobilité pour les collectivités, entreprises et particuliers, en intégrant les mobilités douces (vélo, modes actifs) dans une stratégie durable : conception et adaptation aux besoins clients, innovation, démarche éco-responsable, commercialisation et relation clientèle., • Identification et mise en œuvre de nouveaux relais de croissance pour consolider et diversifier le modèle économique., • Développement et entretien des partenariats institutionnels, économiques et technologiques aux niveaux local, régional et national., • Travail transverse afin d’appuyer les différentes actions de l’activité en coordination avec les services fonctionnels de l’entreprise et les prestataires extérieurs. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac+5 ou équivalent, et vous avez une expérience dans les métiers de la mobilité, ou à minima, vous avez un fort attrait pour ce domaine., • Dans votre parcours professionnel, vous avez déjà exercé des fonctions similaires et mené des projets d’envergure., • Votre expérience de manager et votre bienveillance ont fait de vous une personne qui a la capacité à fédérer ses équipes et à les impliquer dans la conduite du changement., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et vous épanouissez dans des contextes de sujets commerciaux, partenariaux ou encore de négociations., • Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement en constante évolution ou à des interlocuteurs très variés (institutionnels, internes, partenaires ou prestataires)., • Enfin, vous êtes une personne de nature réactive, avec un fort esprit d’initiative et dotée d’une excellente capacité d’organisation, une aptitude que vous mettez au profit du pilotage de projets structurants et transversaux et/ou à détecter de nouvelles opportunités de marché. Rejoignez-les : Que fait CITEDIA ? CITEDIA est un opérateur de services urbains sur la ville de Rennes et la métropole rennaise. Elle accompagne les collectivités et acteurs économiques dans la gestion de leurs services urbains depuis plus de 50 ans. En quelques chiffres, c’est : • 35 millions d’euros de chiffre d’affaires, • Plus de 220 collaborateurs, • Plus de 100 métiers, • 5 domaines d’activités : Sécurité, Mobilité Urbaine, Divertissement, Évènementiel/Tourisme, Développement Économique. L’activité Mobilité Urbaine que vous intégrez est décomposée en trois domaines d’intervention, à savoir : le stationnement, l’autopartage, le contrôle de stationnement en voirie. 60 collaborateurs sont ainsi en charge des parkings privés, publics (parking Rennes Métropole), les parcs à vélo ainsi que l’autopartage Citiz et les véhicules de contrôle. De bonnes raisons de les rejoindre : • C’est rejoindre une entreprise dynamique ayant des projets et ancrée dans le territoire rennais., • C’est donner un nouvel essor à votre parcours professionnel grâce à une expérience orientée service client et intérêt général dans un secteur en pleine mutation., • C’est l’occasion d’intégrer un poste où vous pouvez être novateur dans vos propositions., • C’est la possibilité d’évoluer en autonomie sur votre poste tout en bénéficiant d’appuis techniques de votre équipe. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, • Localisation : Le poste est basé à Rennes. Il nécessite des déplacements occasionnels., • Rémunération selon profil sur 13 mois + prime variable (pouvant aller jusqu’à 70% d’un mois de salaire) -Tickets restaurant (11,75 €, part employeur 60%) -Forfait 210 jours travaillés / an : 5 semaines CP + 12 RTT + 3 jours conventionnels + 1 jour de solidarité offert -Mutuelle santé familiale attractive (tarif unique quel que soit le nombre d’ayant droit) -Prime d’ancienneté à compter de 3 ans (paliers tous les 3 ans jusqu’à 12 ans) -Épargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL -Compte épargne temps -Télétravail possible 1 jour/semaine -Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, cadeaux de fin d’année, etc.) • Démarrage : Dès que possible.

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (22), proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F, autonome au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale, • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d’expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d’accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles ECOVADIS, MASE, initiative Science Based Targets…). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Responsable d’agence service industriel. Rattaché·e au Responsable des opérations, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique d’une activité de services (maintenance, dépannage, réparation et modernisation) couvrant une partie ouest de la France et représentant un chiffre d’affaires de 10 à 12 M€. Vous encadrez une équipe de 6 Chargé·es d’affaires et êtes le·la garant·e de la rentabilité du centre de profit, de la qualité du service délivré et la satisfaction des clients. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous : • Gérez votre centre de profit avec une vision globale : chiffre d’affaires, marges, rentabilité et maîtrise des coûts, • Structurez et faites évoluer l’organisation afin d’assurer la performance collective et l’efficacité du service, • Définissez et mettez en place les indicateurs de performance (KPI) dont vous assurez le suivi, • Supervisez la gestion du carnet de commandes, la facturation et la performance commerciale, • Encadrez, animez et développez une équipe de chargés d’affaires en veillant à leur montée en compétences, • Insufflez une culture de rigueur, de sécurité et de satisfaction client, tout en incarnant les valeurs du groupe, • Animez des réunions régulières, favorisez la communication interne et soutenez vos collaborateurs dans leurs prises de décision, • Veillez à la satisfaction client, en entretenant une relation de confiance avec les clients régionaux et grands comptes, • Intervenez sur les dossiers stratégiques pour renforcer la relation et développer l’activité, • Contribuez activement aux projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centre de profit et le management d’équipes opérationnelles dans les domaines du service, de la maintenance. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés aux activités de maintenance et de service terrain, ainsi que d’une solide maîtrise des indicateurs de performance financière et opérationnelle. Vous êtes ouvert·e à des déplacement réguliers sur votre zone qui couvre 6 départements de l’ouest de la France. Reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à structurer, vous savez accompagner vos équipes dans un environnement exigeant et en évolution. Personnalité orientée résultats et satisfaction client, vous savez à la fois analyser les chiffres et comprendre le terrain, avec une exigence vis-à-vis du service rendu et de la qualité opérationnelle. Doté·e d’un esprit analytique et d’une solide capacité à anticiper, vous savez identifier les leviers d’amélioration, prioriser les actions et prendre des décisions dans un environnement en mouvement Manager engagé·e, vous possédez une autorité naturelle, fondée sur la confiance, la proximité et la bienveillance. Vous savez donner du sens à l’action collective, valoriser les réussites et accompagner les progrès individuels. Enfin, vous êtes un·e communicant·e à l’écoute et constructif·ve, capable de dialoguer aussi bien avec les équipes terrain qu’avec la direction ou les clients. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles. Nous vous offrons un poste clé riche en projets variés et de nombreux avantages dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance et qui saura vous faire évoluer à la hauteur de vos résultats.

Par notre savoir-faire et notre attention portée à la qualité de travail, nous sommes devenus en 16 années, un groupe composé de 6 agences et 130 collaborateurs menuisiers qui contribuent chaque jour à la satisfaction de nos clients.

Et peut-être même la possibilité d'obtenir une certification qui te donne les clés pour devenir un(e) expert(e) du vitrage ! - Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! - Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça g

Réaliser les opérations de production sur machines et équipements : principalement de la découpe dans un 1er temps (manuelle, laser et presse emporte-pièce) puis préparer et assembler les différents composants. Environnement de travail : site de produ

Fabriquer des produits (merguez, brochettes, saucisses) sur une ligne de production d'aliments en série. Assurer le chargement/déchargement des produits Extrêmement fiable et investit dans votre travail, vous vous adaptez aux contraintes de production :.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : http:///company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : .

Résistance à la station debout et aptitude à soulever et transférer des charges Date de la prise de poste souhaitée : Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux soci

Département du lieu de travail : 35 Ville : Rennes Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux Profil recherché * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Date de la prise de poste souhaitée : Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : http:///company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twit

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration logiciel, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un Gestionnaire d

Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions sont les suivantes : - Organiser et animer le travail de votre équipe - Réaliser des coffrages simples et complexes - Poser les banches - Participer au coulage du béton et au décoffrage - Contrôler l'exécution des ouvrages réalisé

Fabriquer des produits (merguez, brochettes, saucisses) sur une ligne de production d'aliments en série. Assurer le chargement/déchargement des produits Extrêmement fiable et investit dans votre travail, vous vous adaptez aux contraintes de production :.

Adam Poste 3114 Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : http:///company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : .

Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat · Capacités d'adaptation et d'autonomie · Sens de l'analyse clinique · Capacité à construire une relation thérapeutique avec les usagers souffrant d'addictions · Sens de la collaboration et du travail en équipe · Intérêt fort pour la santé mental

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DES de Psychiatrie, inscription à l'Ordre des Médecins - Praticien Hospitalier ou contractuel - Intérêt pour le travail en secteur, en ambulatoire et en équipe pluridisciplinaire - Sens du service public et du travail collectif Ref: g202u5lk9l.

Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité ! Notre restaurant « 3 Brasseurs » de Rennes recherche activement un(e) : CUISINIER (H/F) en CDI Temps Plein (35h) ou Temps Partiel Au menu

L'agence ACCORD INTERIM RENNES recherche pour son client un Chef d'équipe plancher H/F Vos missions : - Organiser sur le terrain le travail de son équipe - Maitriser le traçage - Lecture de plans - Contrôler la bonne réalisation des ouvrages - Prendre en compte la sécurité dans l'organisatio

TeamServices RENNES, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : MANUTENTIONNAIRE CACES 1/3 (H/F) Vos missions : - Aider à la préparation des colis et leur chargement dans le véhicule de livraison - Assurer la livraison des produits selon les instr

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Axia intérim Rennes recrute Nous recherchons des Agents de Tri (H/F) pour notre client situé à Vern sur seiche.Votre mission : - Trier et organiser les marchandises selon les instructions fournies - Port charge et manutention - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Exigenc

TeamServices RENNES, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un CONDUCTEUR PL MESSAGERIE (H/F) Vous aurez pour missions principales : - Livraison de palettes auprès de professionnels - Utilisation du hayon - Transport de produits secs Le départ s'effec

A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, - De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte) Le poste peut être suscept

Rythme de travail : annualisation du temps de travail Avantages : tickets restaurants, télétravail, primes, RTT, etc. Votre rôle sera indispensable pour accompagner les clients dans la conformité réglementaire et vos missions seront les suivantes : - Assurer le conseil juridique en droit s

Pas de grands discours, juste une équipe sympa et à l'écoute, avec Anaïs, Irfaan et Marie, qui seront là pour vous accompagner dans vos missions Notre but, c'est que vous vous sentiez bien et soutenu dans votre travail Concernant le poste, nous recherchons un Paysagiste Chef d'équipe (H/F)

Tu es passionné(e) par la cuisine, exigeant(e) et tu veux évoluer dans une équipe structurée et bienveillante ? Tu as le goût du travail bien fait et tu veux contribuer activement à une belle dynamique de brigade ? Ce poste est fait pour toi ! TES MISSIONS : - Cuisiner et assembler les plat

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En tant qu'agent d'entretien et de restauration (AER), vous débutez votre journée par la partie restauration collective. Autonome dans votre travail, vous avez également l'esprit d'équipe et appréciez le travail collaboratif en lien avec d'autres professionnels (Agent Spécialisé des écoles m

Paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de salaire - Gestion des soldes de tout compte - Vérification des états de charges et des journaux de paie 2. Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Suivi des dossi

Vous recherchez un nouveau projet professionnel en CDI dans le secteur des assurances santé au sein d’une équipe conviviale de 20 personnes et dans un environnement de travail moderne et spacieux?.Nous avons une opportunité à saisir….En effet, notre client, recherche dans le cadre de son dé

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré