Trabajos travail en Saint-Ouen - Page 19Crear alertas

💡___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté : • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,, • De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,, • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description 💪 Vos missions : Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project Manager Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexité; afin de garantir un résultat optimal et conforme au référentiel établi pour le business du domaine, tant sur la qualité, les performances, le niveau de sécurité, les coûts et les délais, • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet,, • Superviser le déroulement du projet,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information auprès de la maîtrise d'œuvre,, • Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Challenger les solutions techniques, • Etre force de proposition auprès des différentes équipes sur d'éventuels changements d'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,, • Recueillir, prioriser et suivre les exigences client. Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé. Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix. Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions. 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)., • Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Additional Information 🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Delivrone Delivrone révolutionne la logistique médicale grâce à des drones qui transportent échantillons biologiques, médicaments et produits sanguins entre établissements de santé. Notre mission : améliorer les parcours de soins, développer l'égalité territoriale et réduire les temps d'attente aux urgences. Depuis 2021, nous avons déployé nos solutions dans 15 établissements (CHU, GHT, laboratoires privés) avec plus de 70 000 km d'opérations réalisées. Nos clients constatent un gain de temps de +50% et 95% d'émissions carbone en moins. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Account Manager Fidélisation pour accompagner nos clients existants et maximiser leur succès opérationnel. Votre mission Vous prenez en charge le cycle de vie client post-signature : de l’installation de la solution, de l'optimisation des usages à l'identification de nouveaux besoins/Vous êtes le garant de la satisfaction, de la performance et du développement de nos comptes stratégiques. Vos responsabilités principales Fidélisation & satisfaction client • Assurer le suivi opérationnel régulier de vos comptes (GHT, laboratoires), • Piloter les revues de performance trimestrielles (KPI temps, coûts, carbone), • Anticiper et résoudre les irritants avant qu'ils ne deviennent des problèmes, • Garantir la satisfaction de nos clients et des parties prenantes, • Assurer le renouvellement des contrats Optimisation & montée en valeur • Identifier les opportunités d'extension (nouvelles liaisons, nouveaux flux), • Accompagner l'augmentation de la fréquence d'usage sur les lignes existantes, • Proposer des évolutions de services adaptées aux besoins, • Conduire des projets d'amélioration continue avec les équipes Business développement dans le portefeuille • Détecter et qualifier les besoins complémentaires (nouveaux sites, nouveaux produits transportés), • Construire les offres d'upsell/cross-sell en lien avec l'équipe commerciale, • Structurer et défendre les business cases d'extension auprès des directions, • Piloter le renouvellement et l'évolution des contrats Intelligence client & advocacy • Remonter les insights terrain pour alimenter notre roadmap produit, • Identifier et cultiver les ambassadeurs internes chez nos clients, • Faciliter les retours d'expérience et témoignages clients, • Contribuer à la visibilité de nos projets (études de cas, communication) Votre profil Expérience & compétences • 2 à 5 ans en gestion de comptes dans l’univers de la santé, • Expérience réussie en fidélisation client avec résultats mesurables (taux de rétention, NRR, satisfaction), • Capacité à piloter la relation multi-niveaux : utilisateurs terrain, directions fonctionnelles, direction générale, • Compréhension des environnements hospitaliers et de leurs contraintes, • Aisance avec les outils CRM, le pilotage par la data et les tableaux de bord de performance Soft skills indispensables • Orientation client : vous placez leur succès au cœur de tout, • Écoute active & empathie : vous savez comprendre les enjeux métiers et vous adapter, • Proactivité & rigueur : vous anticipez, structurez et tenez vos engagements, • Esprit entrepreneurial : vous aimez construire, optimiser, faire grandir, • Excellent relationnel : vous créez facilement la confiance avec des interlocuteurs variés Atouts supplémentaires • Expérience en scale-up ou environnement innovant, • Sensibilité aux enjeux RSE et impact territorial, • Mobilité géographique pour visites clients régulières partout en France Ce que nous offrons Impact & sens • Contribuer concrètement à l'amélioration des soins et à l'égalité territoriale, • Rejoindre une équipe passionnée qui construit une référence européenne, • Travailler sur des projets innovants à fort enjeu sociétal Environnement de travail • Poste basé à Paris ou à Rouen avec déplacements régionaux (~30%), • Équipe à taille humaine en forte croissance, • Autonomie, responsabilité et proximité avec les fondateurs, • Culture de la co-construction et de la confiance collective Package • Rémunération fixe + variable sur objectifs (rétention, expansion, satisfaction) Prêt(e) à transformer la logistique médicale avec nous ?

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. RESPONSABILITÉS : Votre périmètre de responsabilités comprendra : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique QUI RECHERCHONS-NOUS ? Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Vous avez le sens du contact ? Vous aimez l’univers startup ? Vous vous intéressez au secteur de la mobilité ? Rejoignez une scale-up qui transforme la mobilité urbaine ! 🚀 Notre client, une startup de la Food Tech, renforce son équipe commerciale et recrute un Sales Representative basé à Paris. L’entreprise : Vous rejoindrez une scale-up internationale en pleine croissance qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l’innovation qui combine l’agilité et la créativité d’une start-up avec les ressources d’un groupe international. Ici, les idées priment sur la hiérarchie, l’initiative est valorisée et chaque projet a un impact tangible. Portée par des valeurs de diversité et d’inclusion, elle prête particulièrement attention à ce que chacun de ses collaborateurs puisse développer ses compétences et ses talents. Si vous voulez résoudre des challenges concrets, travailler avec des collègues passionnés et voir vos idées changer la ville de demain, cet endroit est fait pour vous. Vos missions : En tant que Sales Representative, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes. Au quotidien, vous serez amené à : • Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à froid (cold calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, via de la prospection directe ( au téléphone comme sur le terrain)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : négociez avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour vous : • Vous avez 2 ans d’expérience en prospection et négociation commerciale., • C'est un plus si vous avez une expérience en grande distribution (chef de secteur, sales etc.)., • Vous êtes orienté résultats et capable de gérer un pipeline commerciale avec des objectifs clairs., • Vous parlez couramment anglais (niveau B2/C1) Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuners bien méritées, • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements, • Locaux modernes situés en plein cœur du marais (75003), • Une ambiance de travail internationale, jeune et dynamique Votre cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), • Contrat : intérim long, • Date de démarrage : au plus vite, • Rémunération : autour de 31 000 € par an + variable, soit un package global de 39K - 46K annuel, • 14,50 € de l’heure avec une moyenne de 40h par semaine, • Majoration des heures après 35h (x1.25) et 40h (x1.50) travaillées, • Indemnités de fin de mission et Indemnités Compensatrice de Congés Payés, • Primes mensuelles sur objectif (jusqu’à 15K annuel) Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler,donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel ! 🚀

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité des deux Responsables Retail Merchandising PAP et Accessoires Europe, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : SOUTIEN AUX ACHATS LORS DES SHOWROOMS • Participer à la préparation des achats : analyses des ventes, stocks et taux d’écoulement., • Contribuer à la mise en forme des assortiments et des grilles de taille., • Assister à la construction des offres produits par cluster de marché., • Participer à la préparation des supports de présentation pour les achats., • Aider à la coordination entre les différents services impliqués dans le plan de lancement. SUPPORT A LA STRATEGIE PRODUIT ET AU SUIVI DE LA PERFORMANCE • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord hebdomadaires (KPI)., • Réaliser des analyses quantitatives simples sur la performance de la catégorie Prêt à Porter Femme., • Aider à l’élaboration de recommandations d’action pour améliorer la performance produit., • Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain et feedbacks marché., • Participer à la veille concurrentielle (benchmark offres, prix, communication). COLLABORATION TRANSVERSALE • Travailler en lien avec les équipes Retail, Visual Merchandising, Marketing, Supply Chain et Central Merchandising., • Assister à la préparation des réunions et des supports de communication interne. Votre profil Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en marketing, gestion ou mode. Vous avez une sensibilité produit et une bonne connaissance du secteur de la mode et du retail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez Excel ainsi que PowerPoint. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 À quoi s’attendre chez POP MART ? POP MART est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une équipe jeune et multiculturelle où vous pouvez : • Créer un impact tangible en définissant une culture proactive de sécurité au sein de nos opérations en France ;, • Collaborer avec nos diverses équipes internationales dans contexte à grande vitesse et un environnement créatif ;, • Obtenir une large exposition dans des environnements de vente au détail, d’entreposage et de travail en bureau ;, • Contribuer activement à l’expansion et à l’excellence opérationnelle de POP MART en France ;, • Se développer professionnellement au sein d’une entreprise en pleine croissance engagé à suivre de hauts standards et de leur conformité. Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un(e) Coordinateur(ice) Santé & Sécurité ! 🎉 En tant que Coordinateur(ice) Santé & Sécurité, vous serez en charge de soutenir et supporter la sécurité et la conformité de nos opérations en boutique, bureaux et entrepôts. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une culture de sécurité au sein de tous nos sites, en s’assurant que nos équipes opèrent en alignement avec la législation française et nos procédures internes. Sous la Direction de Support des Opérations, ce poste requiert de travailler étroitement en relation avec les Responsables de Boutiques, Ressources Humaines, et équipes logistiques. Vous serez la personne référente pour tous les sujets concernant la santé et la sécurité, offrant un soutien et support direct ainsi qu’une vision stratégique à mesure égale. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, ayant le sens du détail et confiante dans son éloquence ! Vous apporterez votre expérience pratique en gestion de la Santé et Sécurité et votre engouement à construire un environnement sain, sûr, et orienté vers le bien de nos salariés. Vos futures missions : • Réaliser et maintenir des évaluations des risques dans les magasins, bureaux et entrepôts, • Effectuer des inspections régulières en matière de santé et sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Soutenir la déclaration des incidents, les enquêtes et la documentation complète, • Coordonner les formations obligatoires en sécurité (par ex. : sécurité incendie, manutention manuelle, premiers secours), • Animer les sessions d’accueil et les briefings sécurité pour les nouveaux arrivants et le personnel temporaire, • Organiser des exercices d’évacuation incendie périodiques et des vérifications de la réponse d’urgence, • Gérer la documentation en matière de sécurité et aider lors des audits internes et externes, • Fournir des conseils quotidiens aux managers et aux membres de l’équipe sur les sujets liés à la santé et à la sécurité Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 1 à 2 années d’expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le commerce de détail ou un environnement multi-sites ;, • Une connaissance solide de la législation française concernant la santé et la sécurité au travail ;, • De fortes compétences en communication et formation ;, • Une expérience avérée dans la gestion des enquêtes et la conformité aux politiques internes ;, • Forte attention au détail, résolution de problèmes, et une capacité à travailler en autonomie ;, • L’envie de vous déplacer à travers nos différents sites en France. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

La Direction de l’Outremer à Paris recherche : Account Manager / chargé(e) de clientèle Rattachement : Responsable planning (n+1), Directrice commerciale et Marketing (n+2) Finalité du poste Garantir la gestion optimale et la valorisation d’un portefeuille de clients et d’agences média, en assurant la performance des campagnes TV, radio et digitales, dans le respect des engagements contractuels et des objectifs commerciaux de la régie. Missions principales 1. Gestion du portefeuille • Maîtriser et valoriser l’ensemble de l’offre régie (TV, radio, digital, social), • Gérer la relation quotidienne d’un portefeuille clients et agences média, • Proposer des contre-propositions pertinentes et optimisées (upsell, cross-sell), • Assurer une bonne transversalité avec les commerciaux 2. Pilotage des campagnes plurimédia • Assurer la mise en place et le suivi des campagnes TV, radio et digitales, • Sur la TV/radio : suivi des validations, programmation,, • Sur le digital : création des ordres d’insertion, suivi du delivery, optimisations, • Produire les bilans de campagne et analyses de performance 3. Contribution au fonctionnement collectif et à l’image de la régie • Accomplir l’ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes, • Participer aux rendez-vous agences et actions de relations publiques de la régie, • En cas d’absence, supplée par un autre account ou par le n+1 Profil recherché • Formation : Bac +3 minimum, • Première expérience (environ 3 ans) en régie publicitaire ou en agence média, • Connaissance des mécanismes TV, radio et digital, • Bonne compréhension du marché publicitaire ultramarin, • Maîtrise des outils bureautiques et outils métiers (popdom), • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe., • Réactif(ve), impliqué(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux.

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitation Activités principales Au sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du Département Hypervision, Scada, Energie, l’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel sera amené à intervenir sur les missions suivantes : ● Dans le domaine de l’ingénierie : ○ Réaliser des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux. ○ Assurer la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivie des sous-traitance, Réalisation des développements non sous traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants) dans les domaines des Scada, Automatisme, système automatique informatisés, cyber-Informatique industriel. ○ Participer aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat. ○ Assurer un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets ○ Participer aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning) ○ Développer le contact avec les fournisseurs d’équipements ● Diffuser les bonnes pratiques dans la région, ○ Participer à l’animation de la filière au sein de la région ● Assurer une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence ● Intègre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine. Type d’accès au poste Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines de automatismes, l’informatique industrielle, ou les réseaux industriel, Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Expérience Minimum dans le domaine de compétences recherché : + 5 Ans Principales relations professionnelles Relations internes à l’établissement Direction des Opérations Direction du Développement Territoires Eau France,DSMP, DEST, VWT Relations externes à l’établissement Collectivités locales Fournisseurs Réseaux de professionnels Compétences requises Connaissances : Avoir des connaissances en SNCC. Avoir une connaissance des métiers de l’eau Connaître les réseaux de communication industriel et informatique Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi,…) Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens,…) Connaître la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Savoir Faire : Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques) Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir Réaliser une étude de faisabilité Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexe Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel Recueillir les informations nécessaires à son activité Anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens Identifier les besoins et développer les marchés Proposer de nouvelles idées, améliorer les méthodes et les outils Compétences comportementales : Assurer un service de qualité à ses clients Gérer la relation client Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens du travail en équipe Gérer avec rigueur et résoudre les problèmes. Être autonome Respecter les règles de fonctionnement Reporter régulièrement Savoir nouer et entretenir un réseau de correspondants Donner une bonne image de l'entreprise Tenir à jour ses connaissances et savoir les transmettre

Votre mission Créatif(ve), organisé(e) et intéressé(e) par l’événementiel corporate et l’international, vous souhaitez faire rayonner une marque au travers d’évènements à forts enjeux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication & évènementiel ! Vous intégrerez la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et viendrez en appui à l’équipe en charge des événements et des partenariats corporate Vos challenges • Participer à la production des événements identifiés comme événements prioritaires, en France, pour Business France, • S’assurer de la place de la marque Business France, de sa bonne utilisation et de la qualité de son déploiement, • Gérer la logistique, les contenus, les retroplannings ainsi que les relations et la coordination avec les prestataires, les partenaires., • Participer à la gestion des budgets relatifs aux événements., • Participer à l’amplification de la com autour des événements en coordination avec tous les services de la DCAP et (site corporate, RS, Presse, communication interne,) et l’ensemble des environnements de Business France impliqués dans ces événements., • Participer à la recherche de médias partenaires pour les événements, à la gestion des bonnes relations avec ces médias et à l’optimisation de chaque partenariat négocié : budget, présence des intervenants BF et visibilité de l'agence, en coordinations avec la Direction juridique., • Mesurer et suivre les événements gérés par le service événements de la DCAP (enquêtes quali/quanti, analyse des enquêtes, debriefs et restitution/communication sur les résultats, RETEX post événement). Et si c'était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en école de communication ou équivalent, • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (Direction générale, directions opérationnelles, bureaux monde, prestataires…)., • Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe., • Capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (publics, privés et internationaux)., • Appétence pour les sujets liés à l’international et intérêt pour la sphère publique et politique. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Au sein du département de la Direction des Systèmes d’Information d’une grande maison de luxe, vous travaillerez au sein du domaine IT Digital, Client et Retail. En étroite collaboration avec les différentes équipes Métiers de la Maison (Digital, High-End, Retail, ...), la mission du domaine est de cadrer, concevoir et délivrer des solutions digitales web/mobiles, client-facing ou à destination des internes, servant divers objectifs : développer des expériences d’appropriation des produits, transformer les canaux digitaux pour qu'ils deviennent des hubs serviciels et personnaliser l’expérience client et la rendre sans couture tout en donnant aux internes les outils pour atteindre l'excellence opérationnelle. A ce titre, votre mission s’articulera autour des activités suivantes : Dans le cadre de votre stage, vous serez directement impliqué(e) dans les différentes phases d'un projet de transformation métier et IT sous la tutelle d'un chef de projet expérimenté. Vos missions variées comprendront notamment : • Participation active aux ateliers de travail avec les équipes métier, incluant la collecte des besoins métier et la conception des solutions., • Coordination des projets et maintenance régulière des plateformes digitales., • Contribution à la rédaction des livrables projet, tels que la documentation des processus, les modes opératoires et les cas d'utilisation métier., • Participation aux phases de tests, comprenant la rédaction des cas de tests et le support à l'exécution., • Contribution aux phases de mise en production, notamment la préparation des modules de formation et l'accompagnement des utilisateurs., • Préparation des supports de gouvernance projet, y compris la mise à jour des plannings et des statuts d'avancement. Profil : • Étudiant(e) en école de commerce/école d'ingénieur (Bac +4 ou Bac +5) avec une expérience réussie (stage, alternance, etc.) dans des projets digitaux, de préférence dans le domaine du luxe., • Connaissances des concepts de la méthodologie agile., • Maîtrise des outils Office 365 : Word, Excel et PowerPoint., • Autonomie, rigueur, curiosité, volonté d'apprendre, compétences en communication et esprit logique sont des qualités essentielles., • Niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral. Lieu : Paris, Opéra Contrat et durée : Stage –6 mois

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Russell Reynolds Associates est l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement et en évaluation de dirigeants. Présent dans plus de 45 pays, le cabinet accompagne les conseils d’administration et les directions générales des plus grandes organisations internationales sur leurs enjeux de leadership, de gouvernance et de transformation. Chaque année, Russell Reynolds Associates conduit une étude approfondie sur la gouvernance des grandes entreprises françaises, apportant un éclairage structuré sur les grandes évolutions en la matière. Dans ce cadre, nous recrutons deux stagiaires pour contribuer activement à la prochaine édition de cette étude. Le stage Vous serez pleinement intégré(e) à un projet à forte dimension analytique, en interaction directe avec les Partners du Cabinet. Vos principales missions : • Recherche, collecte et structuration de données relatives à la gouvernance des grandes entreprises françaises, • Analyse des données afin d’identifier les évolutions récentes et tendances de fond, • Contribution à la rédaction de l’étude, • Travail sur des thématiques clés : diversité, RSE, composition des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs Ce stage vous permettra de développer une compréhension fine des mécanismes de gouvernance au plus haut niveau, tout en acquérant une vision transversale de différents secteurs d’activité, en France et à l’international. Environnement et apprentissages • Forte autonomie et responsabilisation, • Interactions régulières avec les Partners, • Echange avec l'agence de communication en vue de la finalisation de l'étude, • Environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, • Développement rapide de compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse Profil recherché • Étudiant(e) issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan (Bac +3 minimum), • Solide culture économique et fort intérêt pour les enjeux de gouvernance et de leadership, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur intellectuelle, sens du détail, de l’organisation et sens de la communication, • Curiosité, maturité et aisance relationnelle, • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et de PowerPoint, • Français langue maternelle, anglais courant Ce que nous vous offrons Nous vous proposons un stage rémunéré au cœur de Paris, au sein d’un cabinet de référence en matière de gouvernance et de leadership. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de consultants et de Partners expérimentés, et de contribuer activement à une étude annuelle reconnue sur la gouvernance des grandes entreprises françaises. Ce stage vous permettra d’appréhender, de l’intérieur, les dynamiques des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs, ainsi que les grandes transformations qui façonnent le leadership contemporain. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la rigueur analytique. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet et participerez à toutes les étapes clés, de l’analyse des données à la publication finale, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce stage constitue une opportunité unique de développer des compétences solides en analyse stratégique, en structuration de données et en rédaction de livrables à fort impact, tout en bénéficiant d’une exposition directe aux enjeux de gouvernance au plus haut niveau. Informations pratiques • Convention de stage obligatoire – stage rémunéré, • Début : Avril / 1er Mai 2026 au plus tard, • Durée : 3 mois minimum, • Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) Merci d’adresser votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse suivante : . Nous remercions l’ensemble des candidats pour l’intérêt porté à cette opportunité. Toutefois, en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les profils correspondant le plus étroitement aux critères recherchés.

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d’un portefeuille d’actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l’actualisation des Business Plans pour chaque immeuble. Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs. Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements). Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l’étude des dossiers à l’acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage. Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…). Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...) Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d’une première expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus. Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Une livraison de fleurs à New York, une réservation dans un restaurant renommé ou tout simplement la commande d’un taxi… En tant que Concierge, vous prenez en charge les demandes de Membres Premium et construisez avec eux une relation de confiance durable, basée sur un service personnalisé et de haute qualité. Vos missions Au sein d’un environnement exigeant et orienté excellence, vous serez en charge de répondre à une grande variété de demandes, notamment : • Réservations de restaurants, taxis et prestations de mobilité, • Organisation de voyages et réservation de billets d’avion, • Assistance liée à l’assurance ou aux services de paiement, • Conseils personnalisés, recommandations lifestyle et suggestions sur mesure Curieux(se), réactif(ve) et ingénieux(se), vous saurez proposer des solutions adaptées à chaque situation afin d’offrir une expérience unique et premium à chaque membre. Vous incarnerez les standards élevés du service de conciergerie haut de gamme en : • Gérant la relation client par téléphone et canaux digitaux, • Anticipant les besoins et les attentes des membres, • Allant au-delà des demandes initiales pour surprendre positivement, • Garantissant un haut niveau de qualité, de rigueur et de fiabilité, • Identifiant précisément les besoins clients et formulant des recommandations pertinentes dans les délais impartis, • Assurant un suivi rigoureux des demandes via les outils internes (CRM, systèmes de ticketing) Votre profil • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, • Anglais courant indispensable, • Une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) est un atout, • Très bonnes qualités relationnelles : écoute, courtoisie, sens du service, • Sens aigu du détail et de la satisfaction client, • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec organisation et autonomie, • Aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Office, CRM) Expérience souhaitée • Niveau minimum : BTS ou équivalent, • Une première expérience en tant qu'agent de voyage ou tour-opérateur, • Réactivité, empathie et persévérance, • Goût du travail en équipe dans un environnement exigeant et multiculturel Conditions du poste • CDI à pourvoir dès que possible à Paris, • Horaires : du lundi au dimanche, entre 7h et 22h (planning en rotation), • Environnement de travail moderne et stimulant, • Équipe dynamique, bienveillante et orientée excellence, • Tickets restaurant pris en charge à 60 %, • Remboursement Navigo à 75 % et forfait mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service des moyens généraux, un technicien moyens généraux et archives H-F. Vos missions : • Maintenance dans les locaux du siège y compris le restaurant d’entreprise, • Suivre la maintenance et les vérifications périodiques réglementaires, pour les corps d’états suivants: plomberie, menuiserie, incendie, CVC, VMC, extraction de parking, GTB, télésurveillance et vidéosurveillance, ascenseurs, façade, toiture terrasse, portes automatiques, cloisons et espaces vert., • Assurer le suivi opérationnel des marchés (qualité des prestations, conformité aux clauses contractuelles, …), et encadrer les interventions des prestataires, • Être le garant de la bonne réalisation du planning de maintenance préventive des équipements, • Assurer le contrôle de la qualité d'exécution des prestations de maintenance, • Réaliser des rondes dans l’ensemble du bâtiment afin de contrôler le bon fonctionnement des équipements, • Enregistrer et analyser les pannes jusqu’à leur résolution (causes, conséquences, solutions …) Travaux dans les locaux du siège • Assister l’Adjoint dans la définition des études et travaux nécessaires sur le siège, • Participer au suivi des travaux du démarrage jusqu'à la levée des réserves avec le Responsable Technique de l’Agence de Bobigny qu’il suit., • Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie des principaux sujets nécessitant une analyse ou un arbitrage et la tenue à jour des tableaux de bord de votre activité Activités transverses aux missions principales : • Liquider les factures relatives à ses activités, • Participer à l'élaboration des marchés de ses activités, • Exécuter les marchés relatifs à ses activités, • Gérer les demandes de prestations relatives à ses activités, • Participer à l'élaboration des budgets de ses activités, • Mettre en place et exploiter les outils de suivi d'activité, • Préparer l’archivage Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 30 et 36KE, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

À propos de l'entreprise CPM France, filiale du groupe Omnicom (1er Groupe de Communication mondial), accompagne de grandes marques internationales en marketing et performance commerciale. En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes fiers de notre équipe hautement diversifiée et talentueuse. Nos différences nous renforcent, tandis que nos valeurs et objectifs communs nous unissent. Vivre une aventure humaine - Oser la curiosité - Etre à l'écoute - Vivre une aventure humaine Rôle CPM France recherche un(e) alternant(e) et/ou stagiaire Juriste en droit des affaires, rattaché(e) à la Direction Financière. Poste destiné à assister le Directeur Financier dans les sujets juridiques en droit des affaires, règlementaires et de conformité Le poste permet une approche concrète et opérationnelle du droit des affaires en entreprise, au sein d’un groupe international. • Dés que possible, • Durée 6 mois Responsabilités • Droit commercial, • Analyse et rédaction de contrats en français et en anglais (NDA, contrats de prestations, CGA/CGV, avenants), • Support juridique aux équipes opérationnelles, • Suivi des signatures et gestion de la base contractuelle, • Normes & conformité (RGPD), • Assistance aux équipes commerciales dans les processus de validation clients, • Participation à la mise en place de processus de validation fournisseurs, • Veille et contribution à la conformité RGPD, • Recherches juridiques, • Notes juridiques et veille en droit des affaires Qualifications • Étudiant(e) Master 2 Droit des affaires / Droit commercial, • Élève avocat(e) apprécié(e) Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles, • Français courant & anglais juridique professionnel, • Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse Compétences préférées • Expérience professionnalisante au sein d’un groupe international (Omnicom), • Missions variées et opérationnelles, • Encadrement de proximité, • Forte valeur ajoutée pour un projet professionnel en juridique d’entreprise Rémunération A discuter Déclaration d'égalité des chances CPM France s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidences accueil, maisons intergénérationnelles, foyer de jeunes travailleurs). Rattaché à la Direction des Résidences, vous êtes placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de sites en charge de deux résidences sociales : • Une résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement :49 logements (18 logements à destination de séniors et 31 logements temporaires sociaux) qui s’inscrivent dans un espace comprenant un hôtel de 15 chambres et des salles de coworking, • Une résidence sociale jeunes située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 32 places. Chargé.e d’accompagner les ménages dans une démarche d’autonomie afin qu’ils puissent accéder à un logement pérenne, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS • L’accompagnement social lié au logement, • Vous réalisez, à l’entrée dans les résidences, une évaluation globale de la situation des ménages (sociale, administrative, budgétaire)., • Vous assurez de l’ouverture de tous les droits (droit commun) et accompagne les démarches administratives., • Vous coconstruisez avec les ménages un projet d’accompagnement personnalisé leur permettant à terme d’habiter de manière autonome dans un logement pérenne., • En lien avec la responsable de sites, vous mettez en œuvre un accompagnement social de qualité auprès des résidents., • En lien avec le/la gestionnaire locatif, vous soutenez et informez les ménages dans leurs droits et obligations liés au logement (respect du règlement intérieur, respect du voisinage)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gestionnaire locatif pour sensibiliser les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gestionnaire locatif pour prévenir les difficultés de paiement et éviter les risques d’impayés., • Vous organisez des visites dans le logement des ménages afin de :, • Evaluer les conditions d’occupation du logement, • Favoriser l’appropriation et la responsabilisation des ménages, • Repérer les situations de fragilité, • Prévenir les risques de rupture de parcours logement, • Vous participez au groupe d’analyse des pratiques professionnelles., • Suivi administratif et reporting, • Vous renseignez et met à jour le logiciel de gestion permettant de suivre les actions d’accompagnement réalisées auprès des résidents., • Vous rédigez les écrits professionnels (évaluations, bilans, notes sociales, comptes-rendus)., • Vous participez à la rédaction du rapport d’activité en lien avec la responsable de sites., • Vous prenez part au travail d’équipe et participe aux différentes instances., • Vous respectez les procédures, délais et cadres réglementaires des dispositifs., • Actions collectives, • A partir des besoins et souhaits des ménages, Vous participez, en lien avec les bénévoles, à l’élaboration d’activités collectives et à certaines activités proposées sur différentes thématiques (ateliers d’échanges, ateliers liés à la santé, l’emploi, le logement, la citoyenneté, l’accès aux droits, la culture …). COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement, • Compétences techniques, • Maitrise des dispositifs d’accès/maintien dans le logement, d’accès aux droits, • Capacité à réaliser des diagnostics sociaux, • Capacité à développer une connaissance fine du territoire (partenaires, financeurs, publics, dispositifs, bénévoles …), • Capacité à utiliser des progiciels de gestion spécifiques (outil interne - ISIS), • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…), • Savoir-être, • Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles, • Capacité à instaurer une relation de confiance, • Capacité à prendre du recul, à gérer des situations complexes, à analyser sa pratique professionnelle, • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, • Esprit d’équipe, rigueur et organisation, • Agilité et capacité d’adaptation, • Respect du secret professionnel et de la confidentialité Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute selon profil (31 500 € / 33 500 €), • Statut Employé, • Poste basé sur sites (Paris 15ème / Paris 7ème), • Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention (Paris), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail, • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Pass Navigo, • Frais de repas : titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Dans le cadre de sa politique d’amélioration continue de l’accompagnement des aînés, la Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris renforce ses équipes en EHPAD et recrute un(e) Cadre de santé ou IDEC expérimenté(e)e, engagé(e), bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité du soin en établissement. 📅 Temps complet | CDD renouvelable et possibilité de titularisation | 2 postes à pourvoir : EHPAD DEBROUSSE sur Paris 20 et EHPAD GROUSSIER sur Bondy 🔎 Vos missions : • Encadrer, accompagner et coordonner les équipes soignantes de jour et de nuit, • Piloter les plannings, évaluations, bonnes pratiques et démarches qualité, • Prévenir les risques professionnels et contribuer au bien-être au travail, • Assurer un lien actif avec les familles, les intervenants externes et les autres cadres du réseau EHPAD, • Participer à la dynamique de réflexion éthique et de coordination interdisciplinaire 👥 Profil recherché : Pour prétendre à ce poste le diplôme d’Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat est obligatoire. En plus de votre diplôme initial d’IDE, vous êtes titulaire soit : du diplôme de cadre de santé ou de management des ESMS du DU Infirmière Référente et coordinatrice Vous disposez d’une expérience significative en qualité de Cadre de santé ou IDEC doublée d’une réelle appétence dans l’encadrement et le management d’équipe en milieu gérontologique. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : 💼 Conditions de travail & avantages : • Temps complet, du lundi au vendredi, • Les EHPAD Arthur Groussier et Alquier-Debrousse bénéficient d’un environnement favorable, bien desservi et propice à la vie sociale. Arthur Groussier dispose de parkings (voitures et vélos) et d’un accès direct à plusieurs lignes de bus, ainsi que de la proximité du canal de l’Ourcq. L’EHPAD Alquier-Debrousse, situé dans le 20ᵉ arrondissement de Paris, s’inscrit dans un quartier dynamique et chaleureux, offrant un accès facile aux transports en commun, aux commerces et aux services de proximité, favorisant les sorties et le maintien du lien social., • Jusqu’à 54 jours de congés/an (RTT inclus), • Forfait mobilité douce (300 €/an), remboursement transport à 75 %, • Accès à la restauration collective, crèches municipales, AGOSPAP (activités, vacances, billetterie, etc.), • Accompagnement à la prise de poste, parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée, • Environnement humain, bienveillant, stimulant et engagé, • Un médecin coordonnateur ainsi qu’un médecin traitant affecté par bâtiment, • Equipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, Dentiste, Educateur sportif, coiffeuses, équipes d’animation), • Un jardin thérapeutique, • Salles dédiées à l’activité sportive et à la motricité, • Vaste parc paysager favorisant un cadre de vie apaisant, avec la présence de moutons et de poules en liberté., • Ouverture de l’EHPAD sur le quartier, • Projet PASA (pôle de soins adaptés Alzheimer), • Nombreuses animations tout au long de l’année ♿ La Ville de Paris est engagée en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des agents en situation de handicap. 📩 Envie de vous investir dans un projet porteur de sens au service des aînés ? Rejoignez-nous ! #recrutement #cadredesanté #EHPAD #Paris #fonctionpublique #soinspersonnalisés #management #QVT #santépublique

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Nous recherchons un Médecin du Travail F/H avec une appétence pour le management d'équipe et, si possible, pour les systèmes d'information. Équilibre pro-perso garanti : cadre de travail stable (CDI, horaires de bureau). Centre de santé d'un grand groupe, combinant médecine du travail et cons

Équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec des infirmiers en santé au travail (IDEST), l'équipe HSE, des assistantes sociales et des psychologues du travail,. Expertise et valeur ajoutée : Les IDEST assurent les visites de santé au travail classiques, permettant au médecin du travail de se

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier : • les critères requis, Il n’y aura aucun retour. Toute candidature doit être envoyée à et comporter obligatoirement les éléments suivants : • Un CV détaillé et à jour, • Une lettre de motivation manuscrite, • Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :, • te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix, • reformules précisément ta compréhension du poste, • expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat, • expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi, • La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats NOM Prénom – Titre du document Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model LBC 5. Contribution à la stratégie de LBC • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Le réseau RATP est un partenaire incontournable des déplacements en Île-de-France accueillant des millions de passagers chaque jour. Pour rendre ces déplacements encore plus agréables, nous enrichissons cette expérience avec une large gamme de services et de produits disponibles dans de nombreuses stations ! Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein d'un point de vente Relay, du Métro Mairie d'Aubervilliers. 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente., • Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion: • Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité., • Adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : • Recrutez, intégrez, et développez vos collaborateurs (2 personnes)., • Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience privilégiée : • Vous avez déjà travaillé ou géré un commerce au sein d'une enseigne de restauration commerciale, en franchise ou intégrée., • Vous avez déjà géré votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Détails & conditions du poste : • Horaires du point de vente : du lundi au vendredi de 7h00 à 20h00 et le samedi de 10h00 à 17h00., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires et autres primes. Autres avantages sociaux : • Des titres de transport pris en charge à 75%, • Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie régionale d’e-Santé. Ses missions sont centrées autour de l’accompagnement et de l’appui aux acteurs de santé dans le champ du numérique. Son rôle est de : ▪ Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé ▪ Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale ▪ Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté ▪ Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : SOCLE Le département a pour but de concevoir et mettre en oeuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il assure également le pilotage des projets transverses interne à SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets. ❖ MISSIONS Rattaché(e) au Responsable du pôle Projets Transverses & Transformation, le/la Chef(fe) de Projet contribue à la mise en oeuvre opérationnelle des projets du pôle. À ce titre, il/elle participe activement à la préparation et au lancement de la certification HDS, en accompagnant les équipes dans la structuration des processus, le suivi des plans d’actions et la coordination des parties prenantes. Le/la chef(fe) de projet intervient également sur les projets liés aux outils SI transverses (outils de gestion de projet, CRM…), en contribuant à leur évolution, leur déploiement et leur appropriation par les utilisateurs. Enfin, il/elle contribue à l’amélioration continue des processus transversaux, au suivi des indicateurs et au reporting, et intervient en appui du Responsable de pôle sur le pilotage transversal du portefeuille projets. Le/la chef(fe) de projet peut être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en fonction des priorités du pôle et/ou du département. ❖ ACTIVITES PRINCIPALES Préparation de la certification HDS ▬ Participation au cadrage de la démarche de certification HDS (périmètre, exigences, planning) ▬ Contribution à l’analyse des écarts vis-à-vis du référentiel ▬ Formalisation des processus, procédures et éléments de preuves en collaboration avec les équipes métiers ▬ Suivi opérationnel des actions préparatoires ▬ Coordination avec les parties prenantes : équipes SI, SSI, métiers… ▬ Organisation et animation les réunions de pilotage ▬ Suivi des rendus et des actions dans le cadre des thématiques ▬ Accompagnement de la conduite du changement Outils SI internes Participation à la mise en place, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles des outils SI transverses (outil de gestion de projet, CRM, etc.) ▬ Recueil, analyse et formalisation des besoins des utilisateurs ▬ Organisation et réalisation des phases de recette fonctionnelle ▬ Contribution aux mises en production et au déploiement des évolutions ▬ Appui à l’accompagnement des utilisateurs et à l’appropriation des outils Gestion de projets transverses ▬ Participation au pilotage opérationnel de projets transverses, depuis la phase de cadrage jusqu’à la livraison ▬ Participation à la coordination des contributeurs issus de différents départements ▬ Animation des réunions projet et des ateliers de travail ▬ Définition, production et suivi d’indicateurs ▬ Participation à l’amélioration des processus transverses ▬ Appui aux équipes projets dans l’appropriation des pratiques et outils de pilotage ▬ Contribution au pilotage transversal du portefeuille projets, en appui au responsable de pôle (PMO) ❖ PROFIL Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des Systèmes d’Information, de la gestion de projet, ou domaine équivalent. Vous justifiez idéalement d’environ 5 ans d’expérience en gestion de projets, acquise dans des environnements transverses, incluant des contextes de transformation et d’amélioration des organisations. Vous savez analyser et formaliser les besoins, les traduire en plans d’actions concrets et piloter leur mise en oeuvre en lien avec les parties prenantes. Compétences requises ▬ Maîtriser la conduite de projet en informatique (expression des besoins, planning, cahier des charges...) ; ▬ Expérience dans le pilotage de projets transverses et de transformation des organisations ; ▬ Appétence pour les outils CRM, gestion de projet incluant le recueil des besoins, le suivi des évolutions et l’accompagnement des utilisateurs ; ▬ Capacité à définir, produire et suivre des indicateurs de pilotage projet et d’activité ; ▬ Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage projet (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs). Qualités requises ▬ Sens de l’organisation, rigueur et méthode ; ▬ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ; ▬ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; ▬ Ecoute et pédagogie, bonnes qualités relationnelles ; ▬ Bonne communication orale et écrite ; ▬ Esprit de synthèse et sens du reporting ; ▬ Capacité à accompagner et faciliter la conduite du changement ; ▬ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ; ▬ Travail en équipe. ❖ Contrat et rémunération Contrat en CDI Rémunération selon profil

Juriste - Contentieux et résolution des conflits (F/H) [Paris – La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre de notre développement, la Direction Juridique recrute un(e) Juriste contentieux F/H en CDI (bureau Paris-La Défense). Vos responsabilités au quotidien Directement rattaché(e) à la Responsable Contentieux du groupe Worldline, qui est elle-même rattachée au Directeur Juridique et Secrétaire Général du groupe, vous travaillerez principalement sur les dossiers de précontentieux et contentieux complexes au sein d’une équipe composée de deux juristes (la Responsable Contentieux du groupe ainsi qu’une juriste senior). Vous serez en particulier ainsi amené(e) à : • Assister la Responsable Contentieux et/ou la juriste senior pour le suivi des précontentieux et contentieux complexes, et plus particulièrement :, • Travailler avec autonomie sur l’ensemble des aspects juridiques des dossiers confiés, en ce compris :, • analyse des aspects factuels et juridiques d’un dossier (en particulier des contrats et des lois applicables),, • recherche d’informations et collecte de preuves,, • analyse et gestion des risques,, • préparation d’argumentaires et de stratégies,, • structuration, rédaction et négociation de la documentation juridique relative aux précontentieux et contentieux (courriers, protocoles d’accord transactionnel, accords de confidentialité, avenants etc),, • suivi de la procédure et revue des actes (assignations, conclusions etc), sous la supervision de la Responsable Contentieux du groupe, en étroite coordination avec les autres juristes concernés dans l’ensemble des pays dans lequel le Groupe a des activités, les autres fonctions du Groupe et également en lien avec le management (Groupe ou local) en fonction des dossiers., • Assurer le suivi du reporting en coopération avec les juristes du Groupe., • Contribuer à la gestion des déclarations de sinistres et assurer le suivi des réclamations aux assureurs en coordination avec l’équipe en charge des assurances., • Participer aux groupes de travail constitués pour mener à bien les dossiers, piloter la gestion du dossier avec le management en charge et coordonner le travail des juristes locaux s’il y a lieu., • Contribuer aux comités relatifs à la gestion des risques et contribuer aux différentes procédures internes en lien avec la gestion des risques et la gestion des conflits ou des procédures., • Contribuer à l’organisation générale et au développement des activités liées au règlement des différends et contentieux (procédures internes, reporting interne, formations etc)., • Contribuer à la supervision du travail des avocats externes (s’il y a lieu) sur les dossiers et gérer efficacement les coûts., • Assister le Groupe dans les diverses investigations, enquêtes ou procédures comparables, en coopération avec les autres équipes impliquées., • Maintenir une veille juridique., • Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe., • Vous tenir informé(e) des pratiques de place en matière règlement des différends et contentieux. Evolution : Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences en précontentieux et contentieux impliquant de multiples aspects du droit des affaires (contrats clients, contrats fournisseurs, alliances ou partenariats stratégiques, consortium, M&A etc) en étant rattaché(e) à la Responsable Contentieux du Groupe et en travaillant en lien étroit avec les autres directions (opérations, finance, assurance, compliance, communication etc) dans un groupe coté, international, dynamique et leader européen de son secteur en constant développement et au confluent du secteur financier et des technologies. Vous pourrez développer vos capacités de coordination et de gestion des projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets stratégiques et sensibles en lien avec la direction du Groupe. Vous aurez ensuite, à partir d’une expérience réussie dans ce poste, la possibilité d’évoluer au sein de la direction juridique de Worldline ou d’autres fonctions, en France ou à l’étranger. Qui êtes-vous ? • Doté(e) d'une solide formation juridique universitaire (master 2), idéalement complétée par une autre formation par exemple à l’étranger, vous disposez de connaissances approfondies en résolution des conflits et contentieux, tant en France qu’à l’international, ainsi qu’en droit des contrats., • Vous avez déjà une expérience réussie en contentieux et règlement des différends d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats, idéalement dans un environnement international., • Vous avez une expérience solide de gestion autonome des dossiers en coordination avec les autres fonctions (Opérations, Finance etc) et les autres juristes du groupe (en France ou à l’étranger) et en liaison avec le management du Groupe ou au niveau local., • Vous justifiez impérativement d'une excellente pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Vous saurez vous adapter à des dossiers et organisations varié(e)s., • Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise., • Une expérience dans le secteur des paiements ou de l’informatique serait un plus très apprécié., • Vous êtes rigoureux/se, opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rompu(e) à la négociation. Vous avez une expérience solide pour bâtir des dossiers et argumentaires persuasifs et vous avez une grande capacité de conviction. Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques, équilibrées et efficaces. Vous savez analyser les risques de manière concrète et faire des recommandations pratiques et adaptées. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variés ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (opérations, finance, communication etc). Motivé(e) et réactif/ve, vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux/se, vous appréciez travailler sur des projets divers. Vous êtes familier(e) du travail en mode gestion de projet et avez la capacité d’être moteur et facilitateur. Vous saurez être un élément clé de l’équipe juridique. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

IL YA CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL YA CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER . Vous souhaitez évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Vous aspirez à être à la pointe des tendances et à transmettre la passion à nos clients, quant à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l'enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre; Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e Manager pour notre magasin STRADIVARIUS à Paris. Ces missions en quelques mots ? • Vous gérez une équipe avec dynamisme et une volonté vraie de les développer ; d'ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Vos pilotes sont magasin avec agilité en s'appuyant sur nos outils internes et nos KPI commerciaux., • Vous et déployez la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Vous aimez l'action ? Les défis n'ont jamais fait peur ? Relever des défis commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L'actu tendance et produit n'a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme moi ton équipe ? Nous n'attendons que toi Que vous proposons-nous ? • Un contrat CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Les tickets restaurant valent 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge par l'entreprise de 60%., • Remboursement à hauteur de 60% ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d'entreprise efficace dès votre arrivée, • Carte crédit personnel offrant -25 % sur l'ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Promotion interne favorisant l'évolution et la reconnaissance des talents Au plaisir de faire ta rencontre ! Inditex offre à tous ses candidats, sans discrimination de genre, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge, un accès optimal à l'emploi. Inditex développe un environnement de travail inclusif, à l'image de la diversité de sa clientèle.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Quel est le profil recherché ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus. Quelles sont les conditions du poste ? Type de contrat : CDI Date de début souhaitée : avril 2025 Temps de travail : 35h Localisation : Paris Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel Avantages : Commission sur CA individuel et bonus, primes indicateurs de performance semestrielles, vestiaire saisonnier, tarifs préférentiels sur les produits Anne Fontaine Avantages conventionnels : mutuelle entreprise, participation aux frais de transports en commun Quelle est l’histoire de la Maison Anne Fontaine ? Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections féminines de prêt-à-porter haut de gamme en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux client/e/s en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagé/e/s au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : ___

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L'entreprise Référence inégalée dans le monde depuis 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Bien plus qu’un(e) Conseiller(ère) de vente, vous êtes un(e) véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Maison et aimez mettre votre talent au service d’une équipe avec pour missions : • Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé, • Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente, • Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison, • Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits, • Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante, • Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits, • Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client), • Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable, • Participer à la vie quotidienne de la boutique et notamment à la réception des cartons de marchandises, au rangement des stocks. Profil recherché • Sens développé du service client, • Sensibilité produits et bonne connaissance des tendances de la mode et du marché, • Connaissance des techniques de vente, • Capacité d'adaptation, curiosité naturelle, attitude authentique et créative, • Très bonne présentation et élocution, • Approche personnalisée et professionnelle envers la clientèle, • Très bon relationnel et esprit d’équipe, • Motivé(e) par la vente, goût du challenge, • Anglais courant/Autre langue appréciée

Notre entreprise partenaire recrute un Secrétaire Standardiste H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique : réception, filtrage et transfert des appels, prise de messages et transmission fiable des informations., • Accueillir physiquement les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie., • Réaliser les tâches de secrétariat courantes : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de documents, classement et archivage., • Orienter les interlocuteurs vers les services concernés et assurer la fluidité des échanges internes., • Veiller au respect des procédures internes, à la confidentialité des informations et à la qualité globale de l’accueil téléphonique et physique. PROFIL • Première voix, premier contact : vous êtes l’image vocale et administrative de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise au téléphone comme dans la gestion administrative., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré alliant accueil téléphonique et secrétariat., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Missions : Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous êtes placés sous l’autorité du chef(fe) de division et de son adjoint au sein d’une structure transverse. Vous animez, coordonnez, organisez et supervisez les activités de votre équipe : Étude et conception : • Conduire des études détaillées ;, • Définir l'architecture détaillée dû ou des systèmes d'information ;, • Étudier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ;, • Formaliser, consolider la cartographie technique du système d'information global. Administration : • Définir et gérer le référentiel du système informatique sur les plans des outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc..., • Définir et gérer les standards techniques. Conseils et préconisations : • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l'étude d'impact sur l’architecture existante en cohérence avec la stratégie de la sous-direction ;, • Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence ;, • Conseiller sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications et promouvoir les bonnes pratiques ;, • Assurer et organiser les choix de veille technologique permanent afin d'analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes. Encadrement : • Piloter l'activité et s'assurer de la qualité de l'ensemble des travaux produits ;, • Participer à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail en tenant compte de l'environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance KPI et de qualité SLA ;, • Mettre en place et suivre une organisation efficiente contribuant à l'amélioration continue de la section ;, • Participer à l'élaboration et la déclinaison des plans structurés de recrutement et de formation ;, • Accompagner et conseiller les équipes dans la mise en œuvre de l'architecture du SI ; Profil recherché : Titulaire d'un bac+5 en informatique, vous possédez de fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l'optimisation des processus et l'organisation. Vous détenez des compétences et des aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et d'engagement. Divers : • Habilitation « Très Secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe HRIS, un grand groupe international recherche un profil spécialisé sur Workday Talent & Performance. Missions principales : Gestion des campagnes Talent & Performance : • Configuration des campagnes annuelles (Performance Review, Talent Review, Succession Planning, objectifs), • Paramétrage de règles d'éligibilité complexes, • Création et mise à jour de templates, • Configuration des notifications et traductions, • Mise à jour de rapports avancés, • Création et gestion des EIB (chargements en masse), • Analyse des tickets Jira en collaboration avec le Product Owner, • Support aux utilisateurs clés (FR/EN), • Gestion d'actions en masse et campagnes locales, • Contribution à un projet de transformation RH orienté "skills-based", • Implication possible dans des initiatives Learning / Career Hub, • Analyse d'impact des évolutions sur la configuration existante Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience sur Workday Talent & Performance, • Expérience en environnement international ou grand groupe, • Pratique des campagnes en production, • Maîtrise avancée des Calculated Fields, • Reporting Workday avancé, • Gestion des EIB (création, mise à jour, chargement en masse), • Configuration de règles d'éligibilité complexes, • BIRT, • Document for Layout, • Contexte international, • Organisation en squad Agile, • Forte autonomie, • Enjeux de transformation RH structurants Le projet vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler pour entamer dès que possible le processus de recrutement.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que Chef(fe) de Rang, vous serez garant(e) d’un service fluide, attentif et personnalisé, offrant une expérience haut de gamme à nos clients. Vous assurerez la gestion de votre rang, du conseil à l’encaissement, en veillant à la coordination avec la cuisine et le bar pour un service irréprochable. 🎯 Missions : • Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ;, • Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain ;, • Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ;, • Préparer les boissons chaudes et froides du restaurant ;, • Servir les plats et les boissons avec professionnalisme et courtoisie ;, • Répondre aux questions des clients sur le menu et offrir des recommandations ;, • Assurer que les tables sont toujours propres, bien présentées et prêtes pour les nouveaux clients ;, • Gérer les relations avec les clients de manière efficace et respectueuse ;, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et de qualité ;, • Prendre soin du restaurant et veiller en permanence à la propreté des locaux. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Votre sens de l’accueil et du relationnel sont remarquables., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute., • L’esprit d'équipe, la convivialité et la disponibilité vous caractérisent., • Vous avez un bon niveau d’anglais.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein du Secrétariat Général, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le pilotage et le suivi du dispositif de conformité anticorruption et de protection des données personnelles de l’entreprise. Rattaché(e) au Secrétaire Général pour les sujets relatifs à la protection des données (DPO) et au Responsable Juridique et Conformité pour les questions liées à la conformité, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des équipes internes et des parties prenantes externes, notamment les autorités de régulation, afin de veiller au respect des exigences réglementaires et des normes en vigueur. Vos missions principales : 1 - Conformité aux lois et règlements en matière d’anticorruption et de protection des données • Compléter et mettre à jour les politiques et procédures internes relatives à la conformité anticorruption loi Sapin II et à la protection des données personnelles (à ce titre, notamment, conseiller lors de la réalisation des analyses d’impacts sur les projets impliquant des données personnelles et proposer les mesures d’atténuation adéquates)., • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée et s’assurer que l’organisation respecte les obligations définies par les lois et règlements applicables., • Etablir les matrices de risques et les tenir à jour. 2 - Veille réglementaire et formation • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire 3- Relation avec les autorités de régulation : • Coopérer avec les autorités de régulations (CNIL, AFA) ;, • Constituer le point de contact de premier niveau lors de contrôles par toute autorité de contrôle compétente 4- Appui juridique • Vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, rédaction contractuelle ..) dans vos domaines d’expertises ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité ou RGPD, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum (principalement en entreprise) en matière de conformité et de protection des données personnelles ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ; Une expérience dans la réalisation opérationnelle d’audit sur les sujets de conformités règlementaires et dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus Compétences requises : • Capacité à réaliser des analyses juridiques complètes et à les restituer de manière claire, structurée et argumentée : vous pouvez justifier d’au moins une expérience réussie d’un diagnostic de conformité à la loi Sapin II ainsi qu’à la règlementation sur la protection des données personnelles., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Sens de l’organisation, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie et sens des priorités, • Maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.) Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home, Massimo Dutti & Oysho ! Nous recherchons actuellement des Managers de magasin afin de compléter nos équipes parisiennes pour l'enseigne OYSHO Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi! Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat en CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Tickets Restaurant d’une valeur de 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge par l’entreprise de 60%, • Remboursement à hauteur de 60 % du titre Navigo pour l’IDF ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d’entreprise effective dès ton arrivée, • Carte crédit personnelle offrant -25 % sur l’ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Jours exceptionnels : un jour anniversaire, congés endométriose et un jour de solidarité à consacrer à une action associative, • Promotion interne favorisant l’évolution et la reconnaissance des talents Au plaisir de faire ta rencontre ! En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier Service H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le Superviseur Maintenance est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité. Missions • Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité, • Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients., • Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients., • Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats, • Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site., • Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif, • Veiller aux respects du code du travail et pointages., • Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations. Le profil recherché • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe., • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, • Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client, • Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés, • Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA, • Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire selon votre profil sur 13 mois (40K à 50K), véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France ! Intégrez un groupe hôtelier dynamique ! Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Séminaires (5 personnes), sous la responsabilité du Manager du segment Séminaires. Vos missions principales 1. Développement commercial Objectif : augmenter le chiffre d’affaires BtoB du segment séminaires • Prospection active et acquisition de nouveaux comptes clients, • Identification et engagement avec les décideurs clés (chefs de projets, meeting planners, assistantes de direction, acheteurs MICE, travel managers, etc.), • Utilisation d’outils digitaux performants (Salesforce, Ringover...) pour générer des leads et gérer les relations commerciales, • Gestion complète du cycle de vente : de la prise de rendez-vous à la transmission du dossier aux Account Managers, • Suivi de certains projets nécessitant l’intervention directe du Business Developer, selon les recommandations du Manager Séminaires, • Accompagnement des Account Managers dans le suivi client, en soutien direct auprès des décideurs si nécessaire 2. Gestion de la relation hôtel • Visites régulières et suivi personnalisé des établissements de votre zone, • Développement d’une relation de confiance avec les hôteliers, en tant qu’interlocuteur privilégié du service commercial, • Amélioration continue de la satisfaction hôtelière par un accompagnement adapté, • Prospection et suivi des bases de données communiquées par les hôtels 3. Responsabilités transverses • Collaboration interne : Travail en synergie avec les équipes Opérations, Revenue Management et les Directeurs d’Hôtels, • Reporting : Suivi et analyse des performances commerciales via des rapports réguliers, • Événementiel : Participation active à des salons, workshops et événements professionnels, • Veille marché : Analyse des tendances et des mouvements de la concurrence pour adapter votre stratégie Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et la stratégie du groupe. 👤 Profil recherché 🎓 Formation : Bac+2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme 📈 Expérience : 1 à 2 ans sur un poste à dominante commerciale, idéalement en environnement BtoB ou MICE 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Chez BWH HOTEL GROUP France, vous évoluez dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe en pleine croissance. Vous bénéficierez : • D’un encadrement bienveillant et formateur, • D’outils performants pour accompagner votre réussite, • D’une forte culture du service, de la qualité et de l’innovation 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez au rayonnement de notre coopérative sur le marché des séminaires ! ET Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux