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Au sein du pôle conseil de Vectors, vous assisterez les consultants dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication corporate et d’influence auprès des clients de l’agence. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes : • Influence & e-réputation : participation à la mise en œuvre de stratégies et prestations d’e-réputation, pour défendre et protéger l’image en ligne de tout type de clients, • Éditorial & social media : participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale, préparation de calendriers, suivi de la production de contenus (articles, interview, visuels, vidéos…) ; rédaction et publication de posts social media, d’articles ou de tribunes ; community management, • Relations presse : cartographies médias, journalistes et e-influenceurs ; prise de contact et suivi opérationnel ; organisation d’événements ; rédaction de communiqués et dossiers de presse ; préparation de media training ; suivi de l’actualité et constitution de calendriers, • Stratégies de communication et relations publiques: cartographies institutionnelles et politiques ; rédaction de notes de contexte et d’analyse ; rédaction d’éléments de langage et position papers ; élaboration de positionnements et plans de communication ; gestion de crise, • Veille (online et offline) et rédaction d’alertes, de rapports et d’audits de réputation, • Participation aux appels d’offres : benchmark et analyses concurrentielles ; rédaction de recommandations et propositions commerciales. Le profil recherché Étudiant bac +4/5 issu d’une formation en sciences politiques et/ou communication (IEP, CELSA, Université), vous êtes doté(e) d’une très bonne culture générale et d’un intérêt prononcé pour la communication, l’actualité, la politique et le digital au sens large. • Grande maîtrise rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité d’adaptation, • Maîtrise de l’anglais, • Autonomie, rigueur et prise d’initiative De premières expériences dans le domaine de la communication digitale, de la communication corporate, des relations presse ou des affaires publiques, en agence, en cabinet, collectivité ou entreprise, seront évidemment un plus. Informations pratiques A partir de janvier/février 2025. Durée : 6 mois. Rémunération : selon profil (en moyenne, Vectors propose à ses stagiaires une rémunération supérieure de 30 à 40 % à la gratification légale minimale). Avantages : tickets restaurants ; remboursement Navigo à 50% ; cours de sports offerts par l’agence ; activités et événements organisés par l’agence en dehors des heures de travail. About Vectors: Vectors is specialized in managing image, reputation, and opinion for businesses, institutions, and their leaders. Our model is based on the deep conviction that communicating today demands excellence in three areas: The Human Factor : Vectors brings together a diversity of unique talents within its team. Beyond their expertise, they know how to function as allies to our clients, providing them with concrete solutions. Technological Mastery: Vectors has set itself the mission to make available to its clients the technologies they need and when they need them, not when the hype dictates. Our consultants educate, our engineers explore, and our developers deliver. Understanding Contemporary Issues: For over 10 years, we have been deciphering the diverse environments and current challenges of our clients, guiding these numerous organizations in their corporate communication strategies. By joining us, you'll thrive in a stimulating, high-value environment in the heart of Paris. You will support prestigious clients (CAC 40 companies, institutions, leaders) in their strategic challenges. Good to know: - Our superb offices are located in an Art Deco building in the Beaubourg area. - We serve over 30% of CAC 40 companies as our clients. - We have our own in-house video shooting and podcast recording studio. Website

Maison de renommée internationale, notre prestigieux client recherche dans le cadre d’une mission temporaire de 10 mois en intérim un Chef de Projets Senior F/H pour accompagner des projets en Cosmétique/parfumerie. Soyez le chef d’orchestre d’équipes pluridisciplinaires et le garant de l’aboutissement de projets complexes sans rupture ni perte de chiffre d’affaires. Les « + » de notre client : *Rejoignez une équipe à taille humaine pour une maison incontournable. *Cadre de travail stimulant et agréable. *Environnement dynamique et challengeant À prendre en compte : *Contrat intérim de 10 mois, en présentiel, à Paris 8. *Statut Cadre Le Chef de Projets Senior F/H est moteur, donne du rythme et intervient sur des thématiques variées : Des ruptures de matières premières, des mises en conformité réglementaires ou des projets d’amélioration continue. À ce titre, les principales missions du Chef de Projets Senior F/H sont les suivantes : *Piloter et animer un large portefeuille de projet en assurant la faisabilité technique et opérationnelle ainsi que le contrôle budgétaire et qualité. *Coordonner, de façon transversale, des équipes variées : développement de formule, développement packaging, qualité, réglementaire, achats, supply, marketing, gestion de sous-traitance. *Assurer une fine analyse des risques et présenter des reporting précis auprès de la direction générale. De formation supérieure de type diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec un niveau Bac +5, vous présentez impérativement une robuste expérience en tant que Chef de projet (minimum 5 ans) ou chef de groupe dans l’univers de la parfumerie/beauté/cosmétique. Vous avez nécessairement une vision 360° de l’entreprise avec une fine compréhension supply chain. Votre expérience s’est construite dans des entreprises agiles avec des circuits de décision courts. Animé par l’esprit de collaboration et force de propositions, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre impact auprès des équipes. Votre énergie positive, votre agilité et votre grande capacité de travail seront essentielles pour réussir vos missions. Vous parlez anglais couramment et savez évoluer dans des environnements exigeants, mouvants et internationaux. Envie de relever le défi ? Postulez à cette belle opportunité de Chef de Projets Senior F/H en intérim. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultant Jobberry – Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles *Entretien avec le partenaire RH et le manager *Entretien avec le N+2

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la DRH, qui jouera un rôle central dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’entreprise. La personne assurera un soutien opérationnel et administratif à la Direction Générale et à la Direction Commerciale. Elle/Il pilotera les services généraux afin de garantir le fonctionnement optimal des bureaux, le confort des collaborateurs et la bonne coordination des prestataires. Elle/Il assurera également la gestion de l’accueil et incarnera la première image de l’entreprise auprès des visiteurs. Responsabilités principales : A. Assistance à la Direction • Gestion proactive des agendas, déplacements, réunions et arbitrages de priorités., • Préparation et mise en forme de documents (présentations, comptes rendus, notes internes, tableaux de suivi…)., • Organisation et coordination des rendez-vous internes et externes., • Suivi de dossiers transverses confiés par les directeurs (commerce, DG, autres directions)., • Gestion de la confidentialité des informations et documents stratégiques. B. Gestion des Services Généraux • Pilotage global des services généraux : bureaux, parc automobiles, fournitures, sécurité, badges, maintenance., • Coordination des interventions techniques et suivi des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, fournisseurs…)., • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets associés., • Mise en place et suivi des procédures internes liées aux services généraux., • Point de contact référent pour les sujets bâtiment, travaux et logistique interne. C. Gestion de l’Accueil & Interface Clients / Visiteurs • Accueil physique des visiteurs, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant/sortant, colis, livraisons et distribution interne., • Réservation et mise en place des salles de réunion (logistique, matériel, accueil boissons). Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Excellente organisation, rigueur et sens des priorités., • Discrétion, confidentialité et professionnalisme irréprochable., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Polyvalence et réactivité, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (direction, prestataires, clients)., • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams, Outlook…)., • Sens du service, autonomie et prise d’initiative. Une expérience d’au moins 4 ans en assistanat de direction est attendue, de préférence dans un environnement dynamique, ainsi qu’une familiarité avec les services généraux. La capacité à évoluer dans un contexte rythmé et en constante évolution est également essentielle. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant·e de Direction, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • REMUNERATION : entre 35K€ et 40K€ bruts annuels, selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Acteur de référence de l’intelligence économique en France et en Europe, l’ADIT accompagne ses clients dans leurs stratégies de développement et la sécurisation de leurs affaires. Au sein de la business Unit Growth Intelligence, spécialisée dans le renseignement d’affaires, le département M&A accompagne le développement de clients industriels ou fonds d’investissement par l’analyse, la collecte et la mise en perspective d’informations à haute valeur ajoutée, issues de sources ouvertes (réseaux d’informations numériques notamment) et de l’approche directe de sources humaines. Dans un portefeuille d’affaires en forte croissance, le département M&A recherche ainsi un.e stagiaire en fin d’études ou deuxième partie de césure disponible dès que possible pour 6 mois. MISSIONS En tant que stagiaire au sein de l’équipe M&A et Projets Spéciaux, vous prenez véritablement part à nos missions d’investigation au soutien de projets de croissance externe et du développement stratégique de nos clients. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble de nos offres et de nos travaux sous la responsabilité d’un ou plusieurs chefs de projet, et notamment à : • Effectuer des recherches en sources ouvertes afin d’en extraire de l’information à haute valeur ajoutée, par l’exploitation des données issues des registres du commerce, bases de données, statuts et comptes d’entreprise, médias, travaux académiques et études scientifiques, etc.,, • Analyser et mettre en perspective ces informations ;, • Participer à la rédaction des notes et études stratégiques destinées à nos clients ;, • Interagir avec les différents membres de l’équipe qui vous forment et vous encadrent tout au long de la durée de votre stage ;, • Présenter et valoriser le résultat des informations collectées et fiabilisées sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), principalement en anglais ;, • Ainsi que participer à la réalisation de veilles thématiques à forte valeur ajoutée. PROFIL • En fin de cursus Bac +4/+5 – ou année de césure – type Master II, sciences politiques (IEP), école de commerce, relations internationales, économie, etc., vous justifiez dans l’idéal d’une première expérience professionnelle (stage, alternance, CDD) en affaires internationales (cabinet d’IE, think tank, secteur public), conseil en stratégie ou analyse financière (banque d’affaires ou fonds d’investissement) ;, • Votre curiosité intellectuelle, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettent de rapidement intégrer les fondamentaux du métier, et de vous approprier des sujets complexes de nature variée dans des contextes, industries ou géographies très diversifiés ;, • Dynamique et motivé.e, vous disposez d’une grande capacité de travail, êtes à l’aise dans un environnement exigeant, avec un niveau de qualité élevé et avec des délais souvent courts, le tout dans une totale discrétion et confidentialité ;, • La maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel notamment), une aisance à utiliser Internet et les réseaux sociaux sont nécessaires, la connaissance des techniques de recherches avancées sur internet (OSINT) est un plus indéniable ;, • Vous faites impérativement preuve d’excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français. Une troisième langue est un vrai plus. Une bonne communication et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettront de pleinement vous épanouir dans le cadre de ce stage au sein de l’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? • Pour rejoindre une équipe dynamique, conviviale et en pleine croissance, au cœur de missions véritablement stratégiques ;, • Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes et complexes, destinées à des interlocuteurs de haut niveau ;, • Pour apprendre nos méthodologies de recherche et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle du monde de l’investissement. REMUNERATION – AVANTAGES • 1 000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, avantages CSE, • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible. Convention de stage obligatoire Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à

Nous sommes une organisation professionnelle de premier plan qui représente depuis plusieurs décennies un secteur majeur de l’économie française. Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons notre Responsable de la Communication EXTERNE (H / F) Vos missions : aux côtés d’une Direction Générale récemment renouvelée, engagée dans une nouvelle dynamique, vous contribuez à renforcer notre visibilité, moderniser notre image et valoriser les actions concrètes menées par nos adhérents (plusieurs centaines de milliers d’emplois, un vaste maillage territorial, une influence quotidienne sur la vie de millions de consommateurs). Au sein d’une équipe resserrée d’experts hautement engagés, votre responsabilité est de concevoir et déployer notre stratégie de communication externe dans un rôle qui vous permet d’avoir l’ensemble des leviers en main. Communication & visibilité : vous valorisez les études, initiatives et prises de position de l’organisation ; vous pilotez les relations médias, structurez nos messages et accompagnez les prises de parole ; vous contribuez à des actions de plaidoyer et d’influence auprès d’acteurs institutionnels. Relations avec les membres : vous comprenez les attentes des différentes entreprises adhérentes ; vous les accompagnez dans leurs prises de parole médiatiques et leur exposition publique ; vous encouragez la mobilisation des dirigeants et experts autour de messages collectifs. Développement des outils de communication : vous refondez et modernisez notre site Internet ; vous déployez une stratégie digitale moderne et ciblée (incluant les réseaux sociaux) ; vous publiez nos travaux dans des contenus adaptés. Votre profil : de formation supérieure (type ESC, CELSA, Sciences Po, etc.), vous possédez au moins une dizaine d’années d’expérience en communication multicanale, relations presse et relations publiques qui vous a idéalement familiarisé avec les environnements institutionnels, politiques ou économiques. Vous êtes motivé par les responsabilités, et la perspective de créer un impact grâce à votre expertise métier, et aussi parce que vous aimez créer et inventer. Au sein de notre organisation à taille humaine et porteuse d’enjeux nationaux exceptionnels, votre profil smart*, ouvert, autonome et polyvalent fera la différence. Nous serons également attentifs à la qualité de votre engagement et à votre esprit loyal et collaboratif. Nous vous proposons un rôle stratégique qui vous permettra de contribuer à une très grande variété de sujets et d’enjeux, au croisement du social, de l’économie, du territoire et de l’environnement, au sein d’une équipe ambitieuse, dynamique et bienveillante, au cœur d’un secteur essentiel et en transformation. *doté d’une belle agilité intellectuelle

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance, la direction du parcours client accompagne les sujets du plan stratégique Ambitions 2028, notamment sur les enjeux de renforcement et d'amélioration de l'expérience et de la satisfaction de nos clients. Elle participe en parallèle, aux enjeux de développement de notre segment individuel, notamment dans le cadre du rapprochement avec l'AGPM. Ces évolutions impliquent des transformations et de l'accompagnement au changement y compris en gestion. C'est dans ce contexte que le pôle satisfaction client recrute un chargé d'expérience client gestion. MISSIONS • Optimisation du parcours client  Articulation et mise en cohérence du parcours gestion avec la souscription  Rationalisation du courrier Entrant  Dématérialisation du courrier sortant • Digitalisation du parcours client gestion  Amélioration des espaces client pour augmenter la création de comptes  Promotion des espaces client / démarches en ligne  Pilotage, maintenance et mise à jour de la FAQ avec les sujets d'actualités de la DO ADP et des autres directions du groupe • Accompagnement des clients et satisfaction  Mise en place, pilotage et exploitation des enquêtes de satisfaction  Sécurisation et pilotage des appels sortants  Amélioration du parcours client téléphonique • Amélioration des supports relation client  Révision des courriers de gestion (qualité de la réponse)  Révision des modèles de mail (qualité de la réponse)  Identification et mise en place des supports d'accompagnement complémentaires  Pilotage des irritants attribués : diagnostic, identification et déploiement des axes de travail, suivi • Organisation  Animation des équipes de gestion autour d'un comité transverse dédié De formation Bac+3/5, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et avez développé les savoir-être et savoir-faire suivants : • Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe, • Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation, • Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique, • Sens de l'organisation et de la planification (gestion de projet), • Compétences rédactionnelles, • Relationnel développé avec des interlocuteurs variés, • Sens de l'écoute et de l'engagement, • Orientation solution et résultats, • Formalisation de support, rigueur et aisance avec Excel et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez les projets variés et travailler avec des interlocuteurs multiples et différents. Vous êtes pragmatique, orienté « solution » et avez démontré dans vos expériences passées, un sens client prononcé : nous attendons votre candidature ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Métiers Retraite, du pôle « Actifs & Futurs Retraités » composée de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des activités techniques du périmètre Gestion de Carrière et Liquidation et vous encadrez 4 collaborateurs. Vos missions : Management/Animation d'équipe • Développer les compétences de ses collaborateurs., • Organiser la communication ascendante, descendante et transversale., • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe. Pilotage d'activité • Participer à la définition et la mise en place des outils de pilotage et de suivi d'activité, • Répartir et coordonner l'activité au sein du périmètre, • Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles, • Assurer un reporting de l'activité., • Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité. Activités opérationnelles • S'assurer du respect des procédures et de la réglementation des périmètres métiers, • Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires., • Contribuer à intégrer les évolutions techniques, réglementaires dans les processus, • Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les actions de prévention, • Participer aux projets d'entreprise ou service De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Une expérience en management ou gestion de projet serait un plus. Votre maitrise de l'outil Excel et Power Point notamment pour élaborer des synthèses et orienter la prise de décision est essentielle. Autonome et ayant une forte capacité d'organisation, vous saurez faire preuve de pédagogie, proposer des améliorations et viser l'atteinte des résultats collectifs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Ecart International, maison d’édition historique de mobilier « signé » (Eileen Gray, Jean-Michel Frank et Adolphe Chanaux, Pierre Chareau, etc.), fondée en 1978 par Andrée Putman et rachetée par le groupe Pierre Yovanovitch en 2024, recherchent un(e) Stagiaire Galerie / Assistant Chef de Projets Développement F/H 1. Missions Sous la supervision du Directeur général d'ECART, vous assisterez la Responsable Développement dans le suivi opérationnel du développement des collections, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Vos principales responsabilités seront Devéloppement Prduits : Suivi de production des prototypes puis mise à jour du suivi de développement • Participation au pilotage et respect des plannings de production, • Réalisation d’études de marché, • Référencement des fiches produits et des fiches matières, • Recherches pour documenter les pièces de la collection (sources universitaires, muséales, fonds d’archives…), • Mise à jour des outils de vente (fiche produit), • Commandes des échantillons de matières pour les sales, • Support à la création d’outils de vente : fiches techniques, catalogues etc... Participation à la vie de la Galerie : • Gestion des échantillons : organisation, suivi des envois/retours et maintien de l'inventaire, • Veille concurentielle et analyse des tendances du marché, • Contact quotidien avec les fournisseurs Collaboration avec plusieurs services : sales, marketing, logistique La liste de ces missions est non exhaustive. 2. Informations clés • Lieu du poste : Paris 75002, • Type de contrat : Stage à plein temps (5 à 6 mois), • Prise de Poste : Dès que possible, • Salaire : Indemnité légale

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

Kraven Partners recrute son client, un cabinet d'avocats français pluridisciplinaires et dynamique qui souhaite renforcer ses équipes, un/e : Un(e) Avocat en Financement H/F - Le poste est basé à Paris Description du poste Vous assisterez une clientèle principalement composée de banques et établissements financiers et, dans une moindre mesure, d'emprunteurs et d'émetteurs. Vous interviendrez dans le cadre d'opérations de financement de toute nature : financements d'acquisition, financements de projets, financements immobiliers et émissions obligataires. Vous serez amené à collaborer régulièrement avec d’autres équipes du cabinet, en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public. Le profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit bancaire et financier, droit des affaires, ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM. Vous avez acquis acquis une expérience d'à minima 3 années sur ce type de poste. Vous aimez le travail en équipe, faire preuve d’esprit d’initiative, approfondir des problématiques juridiques complexes et variées. La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attaché/e.

Notre client est un groupe hôtelier existant depuis plus de 20 ans et est l’un des principaux acteurs de l’hôtellerie en France, groupe de référence en investissement et gestion hôtelière. Sa réussite s’explique notamment par la mise en avant de l’expérience client, une culture hôtelière portée à son excellence et une dimension multi-usage de l’hébergement, faisant écho à l’évolution des modes de vie urbains. Le groupe possède 51 hôtels sous gestion ou monitoring, avec une action sur tous les leviers de création de valeur de ses établissements indépendants, ou sous franchises. Nous recherchons, pour l’un de leurs hôtels 3* de près de 50 chambres, et situé en plein cœur de Paris, leur futur : Directeur d’exploitation H/F • Statut Cadre – Équipe de 6-7 personnes, • CDI - Basé à Paris 8ᵉ, • Rémunération fixe + variable Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier présent en France et en Europe, organisé autour de fonctions support, structurées et rassurantes pour ses Directeurs. Intégrez un hôtel rénové et bien entretenu, accueillant une clientèle majoritairement loisirs. Appréciez diriger un hôtel à l’identité singulière et à forts enjeux pour le groupe, situé au sein d’un bel édifice haussmannien se distinguant par ses prestations de qualités. Vous appréciez la dimension terrain de votre métier et souhaitez apporter votre expertise de l’hôtellerie parisienne pour garantir un service client des plus personnalisés. Vos missions : Relation client : s’assurer du bon suivi des clients et créer une relation de confiance afin de les fidéliser. Veiller à l’application des normes et des process d’accueil du groupe. Gérer les réclamations clients lorsque celles-ci n'ont pas pu être prises en charge par ses collaborateurs. Management des équipes : Manager ses équipes. Faire évoluer les méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque et les besoins de l’exploitation. Superviser et coordonner les services, tout en veillant à l’efficacité du service continu 7/7j : s'assurer de leur bonne organisation et de leur bon fonctionnement. Commercial : En relation avec les équipes siège, élaborer le plan marketing et le plan d'actions commerciales de l'établissement, optimiser le taux d'occupation de l'établissement, participer activement à la politique de place. Contrôler régulièrement la e-réputation, par le biais des commentaires clients et des audits de qualité. Effectuer une vielle concurrentielle constante. Opérations : Gérer l’approvisionnement et contrôler les stocks. Organiser et développer l’activité hébergement. S'assurer que tous les référentiels de la marque soient correctement et régulièrement appliqués. Initier de nouveaux projets, les coordonner, les mettre en place et en assurer le suivi. Gestion : Participer à l’élaboration et à la réalisation du budget et de la politique d’exploitation de l’hôtel. Sensibiliser et dynamiser son équipe pour atteindre les objectifs chiffrés. Veiller à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité tout en respectant le budget établi. Analyser les résultats et prendre les mesures correctrices nécessaires au cours de l'année. Hygiène, sécurité et conformité : Faire respecter l'application des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Prendre les mesures concourant à la sécurité des biens et des personnes. Votre profil : Issu d’une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur d’un hôtel de taille et prestations similaires, et/ou en tant que Directeur Hébergement au sein d’un hôtel à forts volumes d’activité, sous enseigne disposant de standards et de process bien établis. Vous faites preuve d’un savoir-être exemplaire, d’une présentation irréprochable et d’une personnalité adaptée à une clientèle exigeante, française comme internationale. Votre leadership, votre sens du service, votre capacité à fédérer sont des atouts indispensables pour le poste. Vous savez prioriser, optimiser les ressources et maintenir une excellente expérience client, tout en gérant avec efficacité les imprévus et les situations de stress. Vous êtes également force de proposition pour adapter l’offre aux tendances du marché.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le mécanicien avion B1 /B2 est hiérarchiquement rattaché au Chef d’équipe (Service Production). Le mécanicien Avion B1 / B2 a la charge des opérations de maintenance mécanique, électrique et avionique. Il contribue au bon entretien de notre flotte dans ses domaines de compétences. Dans ce contexte, le mécanicien avion B1 / B2 est en charge des missions ci-dessous. Effectuer les opérations d’entretien préventif et curatif de la flotte • Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel, • Exécuter des visites périodiques d’entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A), • Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux, • Réaliser les tests et les mesures nécessitant l’analyse et l’interprétation des résultats, • Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode, • Effectuer les réparations Assurer le suivi et la traçabilité des interventions • Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées., • Signer les fiches techniques d’exécution, • Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements mécaniques. Pré-requis et compétences recherchées • Formation aéronautique (BAC PRO MSC ou MSA, BTS Aéronautique, Mention complémentaire), • Titulaire des licences PART66 CAT B1 (La licence B2 serait un plus), • Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance aéronautique, • Qualification de type A330 Rolls T7000 serait un plus, • Niveau d’anglais correct exigé (documentation technique)

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Plus qu'un ensemble d'hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d'histoire, de glamour et d'anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision : Chéri par les invités, chéri par les employés, célébré dans le monde entier. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, d'esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. En tant que peintre H/F, vous aurez pour missions les suivantes : • Entretenir les murs des chambres, couloirs et lieux publics de l'hôtel, • Créer un ensemble de patine pour une décoration classique et remettre en état tout type de surface., • Assurer la maintenance, la réparation et l'entretien de tous les supports nécessitant des travaux de peinture, • Tenir votre stock de matériel et vous assurer quotidiennement que l'atelier soit toujours propre., • Un week-end par mois travaillé

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Consultant AMOA AXWAY AIS/ FAH FINANCE H-F afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance. Vous serez rattaché.e à notre Business Unit Business & Finance Transformation. Missions Voici une liste non exhaustive de vos missions : • Participer à des projets de migration AIS vers AFAH from scratch, • Définir les schémas comptables métiers et paramétrer les schémas comptables opérationnels dans Studio, • Chiffrage d’évolutions métiers, • Rédaction de spécifications techno-fonctionnelles avec la MOA et la MOE, • Définir des stratégies de tests UAT et des cas de tests, • Valider les preuves de tests de toutes les parties prenantes, • Veiller à la qualité des développements (via des recettes métiers,…), • Communiquer régulièrement sur l'avancée de vos projets avec les différentes parties prenantes (sur les délais, potentielles alertes…), • Rédiger des expressions de besoin claires Profil De formation bac +5 type Master 2 MIAGE (Informatique, Data, Gestion, ..) école d'ingénieur Informatique (Développement, Réseau, Data ..) ou école de commerce (Comptabilité, Contrôle de gestion, ) Vous avez au moins 3 ans d'expériences vous assurant une excellente connaissance de la comptabilité, des normes comptables et réglementaires et de la suite AIS. Vous maitrisez bien le langage SQL et les outils : MS Office (Maitrise d'Excel et des TCD) Des notions de modélisation et de programmation seraient un plus . Votre niveau d'anglais est courant . SQORUS EN QUELQUES MOTS : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Localisation : Paris (75) 📅 Type de contrat : CDI 🎥 Secteur : Audiovisuel / RH À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour piloter l’ensemble des activités de paie, de gestion administrative et contribuer activement au reporting social. Il/elle garantit la fiabilité des paies, la conformité légale et conventionnelle des processus. Les missions principales seront les suivantes : • Superviser et sécuriser la production mensuelle de la paie pour l’ensemble des salariés (CDI, CDD, intermittents, etc.), en lien avec les équipes RH du Groupe et les directions des productions pour les équipes intermittentes ;, • Assurer la conformité juridique et conventionnelle des procédures de paye et d’administration du personnel (droit du travail, accords internes, convention collective) ;, • Gérer en soutien de votre équipe l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur et notamment intégration des données dans le logiciel de paie dossiers du personnel, attestations, soldes de tout compte ;, • Piloter le calendrier paie et les obligations déclaratives sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, taxes employeur, etc.) ;, • S’assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie, et notamment recueillir et calculer les éléments de rémunération variable, décompter les absences dues aux congés payés ou congés maladie, etc ;, • Contribuer au développement et fiabilisation de reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, indicateurs RSE, etc ;, • Accompagner les managers et relais RH sur les questions administratives et de paie ;, • Assurer la veille légale et sociale et la mise à jour continue des processus internes ;, • Encadrer et animer une équipe dédiée à la paie et à l’administration du personnel ;, • Contribuer activement à l’évolution du logiciel de paye. Profil recherché : 🎓 Formation • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac +5 professionnalisante avec une spécialisation en paie. 💼 Expérience • 10 ans d’expérience, idéalement dans le secteur de l’audiovisuel et avec une connaissance de l’intermittence. 💡 Compétences recherchées : • Maîtrise approfondie de la paie, du droit social et des outils SIRH (connaissance d’ADP, SAP ou équivalent) ;, • Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques ;, • Compétences juridiques confirmées ;, • Rigueur, sens du service, discrétion et excellente communication ;, • Expérience managériale. Diversité et Inclusion chez Studio TF1 Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

Depuis 2006, ONELA regroupe 67 agences en France spécialisées dans l'aide à domicile pour des personnes âgées ou en situation de handicap. ONELA prend soin de 12.000 clients et regroupe plus de 3.500 collaborateurs. Le siège ONELA est basé à Boulogne-Billancourt et emploie environ 60 personnes. ONELA est une filiale du Groupe OUIHELP. Votre rôle Vous aimez quand les choses sont bien organisées, quand tout fonctionne sans accroc et que chacun dispose des moyens de bien travailler ? Rejoignez nous en tant qu'Office Manager pour piloter la coordination du siège (60 personnes) et assurer la bonne gestion de notre réseau de 67 agences à travers la France. Véritable chef d'orchestre du quotidien, vous serez au cœur du fonctionnement de l'entreprise : logistique, coordination, gestion administrative, et accompagnement des équipes. Vos missions principales 1. Gestion de la flotte automobile Vous suivez la flotte en lien avec notre partenaire fleeter : livraisons, retours, entretiens, renouvellements. Vous gérez les amendes et le suivi administratif associé. Vous contrôlez les coûts et veillez à la bonne circulation des informations entre les conducteurs, le siège et le prestataire. 2. Suivi des sinistres immobiliers et des assurances Vous déclarez et suivez les sinistres des agences en lien avec les assureurs et les experts. Vous assurez la bonne clôture des dossiers et la réception des indemnisations. 3. Gestion des baux commerciaux En collaboration avec le cabinet d'avocats et la direction opérationnelle, vous suivez les baux (renouvellements, résiliations, indexations). Vous tenez à jour les documents contractuels et anticipez les échéances clés. 4. Coordination des projets agences Déménagements, agrandissements, aménagements… vous pilotez la logistique et la coordination entre les prestataires et les équipes locales. Vous veillez au respect des plannings, des budgets et de la qualité des interventions. 5. Animation du siège (Boulogne-Billancourt) Vous êtes le point de contact principal avec le gestionnaire du siège qui gère totalement l'entretien, le nettoyage. Vous garantissez le bon fonctionnement des espaces, la coordination des services généraux (sécurité, fournitures, badges…). 6. Courrier et services généraux Vous supervisez la gestion du courrier entrant et sortant, pour le siège et les agences. Vous veillez à la fluidité des échanges et à la bonne tenue des stocks de fournitures. 7. Vie d'entreprise et événements internes Vous contribuez activement à l'organisation d'événements internes : séminaires, conventions, réunions nationales. Vous apportez votre touche à la convivialité et à la cohésion de nos équipes. Votre profil Formation Bac +2 en gestion, assistanat de direction, immobilier ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste d'office manager ou de responsable services généraux, idéalement en environnement multi-sites. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, sens pratique Vous aimez travailler en transversalité, coordonner plusieurs projets et faire avancer les choses concrètement. Ce que nous offrons Un poste clé au cœur du fonctionnement de l'entreprise Une grande autonomie et une vraie diversité de missions Un environnement de travail dynamique à Boulogne-Billancourt Une équipe conviviale et engagée Des projets stimulants, entre siège et terrain Type de contrat CDI (35h) – Télétravail possible après la période d'essai. Rémunération : 36K € Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Déplacements ponctuels à prévoir sur les agences

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.Ok Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IA & RPA (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir dès le 1er janvier 2026 jusqu’au 30 juin 2026 (contrat renouvelable), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte L’objectif de cet appel d’offres est de soutenir l’initiative de Compliance du pôle retail dans la définition et implémentation des Use Cases IA-RPA LCB-FT afin d’optimiser le traitement des dossiers/alertes à l’aide d’outils d’aide à l’analyse (script RPA et des modules IA) sur 2 cas d’usage critique : 1. PDS (Processus Déclaration de Soupçon) Etat des lieux : • Qualification et priorisation manuelles des alertes par typologie, • Hétérogénéité des justifications CSS et des critères de classification, • Absence de lien automatisé entre attributs d’alerte, typologie et règles de traitement, • Faible réutilisation des apprentissages des investigations passées 2. RJ/DC (Requêtes Judiciaires & Droit de Communication) Etat des lieux : • Préqualification manuelle des requêtes judiciaires avant LCB-FT, • Priorisation incohérente selon les types de dossiers, • Charge administrative pour la documentation et l’assignation, • Absence de scoring prédictif pour orienter les requêtes simples/complexes Objectifs principaux • Standardisation de la classification des dossiers et améliorer la qualité des justifications, • L'automatisation des tâches répétitives via RPA et IA, • Priorisation des investigations selon le risque grâce au scoring IA Qualifications recherchées • Maitrise des sujets de transformations et d’ingénierie des processus s’appuyant sur des approches de type IA et RPA,, • Connaissances en conformité et environnement retail avec une expérience réussie au sein d’une entité retail bancaire. Prestations demandées : • Accompagnement de la Compliance banque de détail dans le déploiement des Use Cases AI définis., • Coordination des acteurs clés et définir la gouvernance., • Facilitation du déploiement du pilot et assurer le suivi via des KPIs. Profil recherché : • 9 ans d’expérience minimum en transformation opérationnelle / optimisation de processus au sein du secteur bancaire., • Maîtrise des méthodologies de transformation et d’ingénierie des processus, incluant l’automatisation (RPA) et l’intégration de modules IA appliqués aux activités de conformité., • Bonne connaissance des processus LCB-FT, en particulier PDS (Déclaration de Soupçon), RJ/DC (Requêtes Judiciaires / Droit de Communication) et des typologies de risque associées., • Compréhension approfondie de l’environnement retail bancaire, avec une expérience réussie au sein d’une entité du pôle retail d’un grand groupe bancaire., • Solides compétences en pilotage de projets : coordination d’acteurs multiples, définition de gouvernance, animation d’ateliers, suivi et analyse de KPIs., • Capacité démontrée à structurer des expressions de besoins, formaliser des règles de traitement, contribuer à des POC et assurer la mise en production opérationnelle., • Esprit analytique, rigueur et capacité à interpréter des situations complexes pour améliorer la priorisation, la qualité et la fiabilité des processus LCB-FT., • Anglais courant, indispensable pour contribuer aux travaux transverses, documentations et interactions avec les parties prenantes internationales.

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Performance Manager (F/H) – en alternance 📌 Le contexte : Dans le cadre d’une évolution de l’organisation, la foncière recherche un Performance Manager. Ce rôle, situé à l’interface entre le contrôle de gestion et l’asset management, sera rattaché à la DGA. Le Performance Manager a pour mission : • de piloter l’activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière,, • d’assurer la fiabilité et la pertinence des outils d’aide à la décision,, • de contribuer à l’amélioration continue par l’automatisation et la digitalisation de certains process,, • d’animer des projets transverses en lien avec l’asset management, la commercialisation et la direction financière. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Pilotage et analyse de la performance • Consolider et analyser les KPI’s opérationnels et financiers de la foncière ;, • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour la direction générale et les équipes opérationnelles ;, • Suivre les indicateurs de performance de nos centres (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, marketing, etc.) ;, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques. Outils d’aide à la décision et digitalisation • Identifier et déployer des solutions d’automatisation et de digitalisation (BI, outils collaboratifs, reporting) ;, • Piloter l’évolution des outils existants (ex. Qlik, CRM) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;, • Contribuer à la conception d’outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements). Projets transverses • Contribuer à la coordination et l’animation des projets impliquant plusieurs directions (asset management, commercialisation, finance) ;, • Structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements ;, • Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale. Support aux directions opérationnelles • Accompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l’analyse de la performance des actifs et lors des différents temps fort de l’année : BP, Budget, Reforecast, Suivi des Capex,… ;, • Fournir des supports d’aide à la décision clairs et orientés business ;, • Être force de proposition pour optimiser les process et les pratiques opérationnelles. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation : école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation finance, contrôle de gestion ou immobilier, • Bac +4/ 5 ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint, • Aisance avec les outils BI (Qlik, Power BI, Tableau, etc.), • Connaissance d’un CRM (type Salesforce) appréciée, • Compétences en modélisation financière et en gestion de projets Compétences comportementales • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Orienté résultat et livrables, • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, • Qualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et appétence pour la digitalisation et l’innovation 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Versement d’un 13ème mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

Consultante expérimentée / Consultant Expérimenté – Data / IA – Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean A titre d’exemple, dans l’industrie, nous agissons sur la transformation des processus métiers relatifs à la R&D, la conception produit, la fabrication et la distribution à travers la data. Dans la santé, nous intervenons au cœur de projets innovants avec un impact environnemental et social. Pour d’autres acteurs, nous transformons le cœur de l’entreprise afin d’améliorer ses opérations. Nous définissons et mettons en place les fondations nécessaires pour faire de la donnée un accélérateur tout en nous assurant de rendre l’organisation digitale et durable. Vous participez aux projets dès leur conception aux avant-ventes jusqu'au au delivery, industrialisation et implémentation. Vos activités seront : • Accompagner nos clients dans la formalisation de leur ambition métier (enjeux métiers, approche processus, partenaires technologiques) en identifiant comment l’IA et la Data peuvent y répondre et en proposant des solutions concrètes, • Accompagner la transformation organisationnelle des clients pour répondre aux enjeux data/IA : design d’organisations innovantes, accompagnement au changement, définition et mise en place de la data gouvernance, • Designer l’architecture, les solutions et les services IA, Gen IA et data avec le support des équipes Data Science, UX/UI et architectes, • Avec nos équipes présentes dans +20 pays, contribuer au développement des méthodes, outils et points de vue sur l’IA, la Gen IA et la Data afin d’enrichir nos assets sur la transformation et l’innovation, • De contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes de Capgemini Invent. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint(e) Chef de projets assiste le Chef de projet dans la conduite d’un projet international mené dans un pays des Balkans. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités du projet, et plus particulièrement sur la gestion administrative, juridique et financière. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique ;, • Suivi de la gestion RH du projet, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation du projet ;, • Suivi budgétaire, en collaboration avec le(s) contrôleur(s) de gestion : participation à l’élaboration du chiffrage des offres, participation à l’élaboration des budgets d’affaire du projet, suivi des facturations et du traitement des retards de paiement ;, • Mise en place des moyens liés au projet : relations fournisseurs, relations avec les centres de formation ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex., • Suivi interne du projet : préparation des différentes revues des contrats Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Devenez infirmier.es de nuit en Hématologie à Gustave Roussy pour contribuer à guérir le cancer. Missions : • Dispenser des soins de qualité afin d'assurer la prise en charge globale sécurisée des patients, • Développer le raisonnement clinique et la démarche de soins, • Participer à l'éducation du patient et de sa famille, • Participer à la prévention des infections nosocomiales, • Savoir accueillir les étudiants et nouveaux embauchés, les encadrer, participer à leur formation, faciliter leur intégration au sein de l'équipe et les évaluer, • Maintenir et développer ses connaissances pluridisciplinaires, • Participer à l'optimisation du bon fonctionnement du service Horaires de travail : • Horaires de travail en 12H (19h à 7h), • Pas d'alternance jour/nuit Rémunération attractive : • Reprise ancienneté professionnelle, • Prime mensuelle de nuit attractive, • Prime d'embauche CDI, • Prime IDE après un an, • Prime de fidélisation/Assiduité après deux ans d'exercice Profil recherché : • Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier, • Débutant accepté, • Prise de fonction tutorée (parcours d'intégration de 4 semaines), • Sens du travail en équipe, rigueur, respect des protocoles, qualités humaines et relationnelles, capacités d'adaptation et curiosité professionnelle, toutes vos qualités seront appréciées Pourquoi rejoindre Gustave Roussy ? • Des formations tout au long de la carrière, • De vraies perspectives d'évolution (IDEC, IDEP, cadre de santé, IPA) avec une mobilité interne favorisée, • Accès à la conciergerie, aux aides vacances, aux loisirs subventionnés par le CSE, • Place en crèche, • Prise en charge des transports Navigo à 75%, indemnités kilométriques vélo Accessibilité : • À 15 min du centre de paris, Gustave Roussy est desservi par la ligne 14 et bientôt par la ligne 15 dans la plus belle gare du monde - Villejuif Gustave Roussy (Prix Versailles 2025), • Parking voitures, • Parking à vélos sécurisé Comment postuler ? Il suffit simplement de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement2[a]gustaveroussy.fr Ref : 27657244

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Ingénieur Méthodes en alternance F/H Lieu : Paris 13ème (75013) Type de contrat : Alternance Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Île-de-France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes F/H en alternance dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe d'un site ministériel. Rattaché au responsable d'activité, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation du site. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Élaborer les revues mensuelles d'activité avec le chef de site, • Réaliser le suivi de la sous-traitance et du contrôle réglementaire, • Proposer des amélioration/travaux afin de garantir des économies d'énergies à nos clients,, • Assurer le suivi de la GMAO, œuvrant pour l'optimisation du contrat., • Participer au déploiement d'outils/de fichiers pour faciliter les tâches de l'exploitation., • Participer au suivi du plan de maintenance Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez : • Etre diplômé d'une formation dans le domaine des énergies,, • Maîtriser le suivi des énergies,, • Etre force de proposition concernant les améliorations potentielles,, • Etre capable de synthétiser des résultats, et maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel),, • Savoir diriger des réunions Ce poste d'Ingénieur Méthode en alternance F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry sur seine (94), un Technicien contrôle qualité H/F en intérim pour un démarrage au 05 janvier 2026 possible jusqu'au 31 décembre 2026. Vos missions : Dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, maitrise les techniques analytiques relatives au contrôle des matières premières et utilités, produits Biotech tels que : • Les méthodes pharmacopées appliquées aux matières premières et utilités (essais limites, pH, coloration, limpidité, densité, osmolalité etc.),, • Les méthodes de titration (potentiométrie, KF, coulométrie), • Les méthodes de contrôle des eaux (TOC, conductivité, nitrates),, • Les méthodes chromatographiques HPLC, UPLC, GC, • Les méthodes électrophorèse (ICIEF, CGE), • Les méthodes d’identification (UV, IR), • Assure le suivi qualité des analyses dans le respect des procédures en vigueur et des BPF,, • Rédige la documentation analytique pour garantir la traçabilité des données générées et est en mesure de conclure sur la conformité des produits (log books, feuilles de travail, formulaires…),, • Est capable de transposer les monographies de pharmacopées en documentation interne, et est en mesure de faire de la veille réglementaire (suivi de l’évolution des monographies),, • Exerce son esprit critique dans l’exploitation, interprétation, la validation des résultats d’analyse,, • Contribue au suivi des prestataires analytiques pour son secteur d’activité : coordination des envois, suivi et saisie des résultats, respect des délais et relances, exploitation des données, • Est capable de participer de façon active aux investigations analytiques, lors de non-conformités ou de problèmes en production,, • Est capable d’identifier une défaillance sur les appareils et installations utilisées et de rechercher les causes possibles. Déclenche le processus d’intervention curative ou préventive pour garantir la fiabilité des installations, • Participe à la qualification périodique du matériel, Profil : • Technicien supérieur diplômé IUT /BTS en analyse et Contrôle ou Technicien supérieur diplômé Licence professionnelle (type Licence professionnelle en physico-chimie)., • Bonnes qualités rédactionnelles dans un cadre BPF/BPL attendues. Compétences générales et techniques : • Maîtrise de techniques d'analyses, • Expérience de travail en environnement BPF, • Esprit critique dans l’exploitation, interprétation, la validation des résultats d’analyse, • Bonne qualité rédactionnelle, • Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement collaboratif, • Expériences : une 1ère expérience sur un poste similaire dans un laboratoire pharmaceutique

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Villejuif, commune dynamique de près de 60 000 habitant·e·s, bénéficie d’un cadre de vie en pleine transformation, soutenu par un positionnement stratégique aux portes de Paris et par l’arrivée des nouvelles lignes du Grand Paris Express. La municipalité place l’écologie, la solidarité et la citoyenneté au cœur de son action publique, avec une conviction forte : rien ne se fera sans les habitant·e·s. Pour poursuivre cette ambition et renforcer la participation citoyenne sous toutes ses formes, la Ville recrute un·e Directeur·trice de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers. Missions principales Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée, vous pilotez une direction d’environ 15 agent·e·s et impulsez une culture de coopération, d’évaluation et de transversalité. Vous accompagnez l’évolution des dispositifs de démocratie locale, coordonnez les différentes formes de participation (concertations, budgets participatifs, démarches de co-construction), et évaluez leur impact pour proposer des améliorations. Vous contribuez également aux politiques de cohésion sociale, d’égalité femmes/hommes, de lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, tout en développant un réseau solide de partenaires institutionnels, associatifs et de collectifs d’habitant·e·s. Enfin, vous jouez un rôle d’appui stratégique auprès des élu·e·s, participez activement au Comité de direction et valorisez les actions de la Ville au sein des réseaux professionnels. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public/para-public, et êtes issu·e d’une formation supérieure en sciences politiques, innovation sociale, sociologie des organisations ou politiques publiques. Vous maîtrisez les enjeux du fonctionnement des collectivités locales et faites preuve d’aisance relationnelle, de capacités rédactionnelles et d’un sens affirmé du service public. Proactif·ve, innovant·e et à l’aise dans le pilotage du changement, vous appréciez le travail transversal, l’animation de démarches participatives et le dialogue avec une grande diversité d’acteur·rice·s. Conditions d'exercice Statut Cadre d’emploi : attachés territoriaux (ou grade équivalent) Type d’emploi : emploi permanent à temps plein, Ouvert titulaires et contractuels (CDD 1 à 3 ans) Position dans l’organigramme Direction Générale Déléguée Direction de la citoyenneté et de la vie des quartiers Encadrement Une quinzaine de postes permanents dans la Direction Encadrement direct de 2 responsables de service, 2 responsables de centres de cohésion sociale, une chef de projet et un assistant Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularité Travail en extérieur et en bureau Possibilité de réunions en soirée et d’astreintes

À propos de l'entreprise LYNRED recrute pour sa filiale New Imaging Technologies (NIT). NIT est une PME francilienne basée à Verrières-le-Buisson (91), spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs et caméras infrarouges SWIR pour des applications industrielles, scientifiques, spatiales et de défense. En 2024, NIT est devenu membre du groupe LYNRED, acteur de référence mondial des technologies infrarouges couvrant l'intégralité du spectre infrarouge (SWIR, MWIR, LWIR et VLWIR). À propos du poste Sous la responsabilité du responsable du service électronique, production et R&D, vous participerez aux différentes activités du service. Responsabilités • Procéder à l’assemblage des caméras ainsi qu'aux tests et mesures sur les produits assemblés., • Participer aux tests, calibration, qualification des caméras et cartes électroniques., • Participer au développement des moyens de tests et d’essais., • Participer à l’analyse de défaillance des produits en SAV. Qualifications Pour réussir dans ce rôle, vous devez être titulaire d'un BTS, DUT, BUT ou d'un diplôme équivalent en électronique ou dans un domaine connexe. Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel est fortement souhaitée. Compétences requises • Une solide compréhension des principes de l'électronique, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils et des techniques de mesure et de test., • Une bonne maîtrise d'Excel, notamment des macros, ainsi que des outils informatiques en général seront essentiels., • Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants sera également cruciale., • Des compétences en brasage de composants électroniques et en soudure seraient un réel plus pour ce poste. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Localisation du poste : Verrières le Buisson (91) Énoncé d'égalité des chances NIT s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.

Location: Paris 13th Type: Full-Time | Mid-Junior Level Role Department: Operations Title: Senior Luxury Experience Designer Compensation: Starting from EUR 37,000 We are Queen of Clubs We don’t just design trips, we create lifestyles. Leaders in the B2B Luxury Travel Industry and multi-award-winning, Europe’s most innovative on-site Lifestyle Travel Solutions Creator, Queen of Clubs Group, has been operating since 2009 and has expanded to five different countries with prime location offices in London, Paris, Madrid, Ibiza, Chiasso (CH), Milan. From private aviation and rare access to global events to bespoke journeys, experiences, and beyond, we are the invisible hand behind the world’s wealthiest travellers and their most memorable moments. We are looking for a Senior and Mid Senior Luxury Experience Designer to join our fast-paced, international, and stylish Paris office YOU WILL • Manage and coordinate #Luxury #Travel #Requests from A to Z, reporting to the Team Leader, • Handle full #itineraries, #ground #operations, #hotels, #villas, logistics, and #exclusive #experiences, • Communicate daily with luxury suppliers, travel #agencies, and international experienced advisors, • Design #tailor-made itineraries and proposals for elite clientele, • Maintain close contact with suppliers and clients to ensure total satisfaction, • Use BeConcierge CRM to create and track bookings, • Apply strategic sales techniques to close deals and exceed goals, • Collaborate with your team to resolve any client concerns swiftly and gracefully, • Gather and report client feedback to constantly elevate service, • With the right seniority, lead and supervise assistant bookers YOU ARE • Fluent in English (French and other languages are a plus), • Deeply passionate about Luxury travel, #lifestyle, and #service, • Based in Paris – this is an in-office position only, • Skilled at working under pressure with flawless attention to detail, • Comfortable with quick math, pricing, and costing, • Experienced in the travel or hospitality industry, ideally from:, • Travel agencies / Tour operators, • Concierge companies / Luxury hotels, • Wedding or event planning, • Family offices or luxury sales roles, • Positive, proactive, and client-focused, • Motivated, stylish, and ready to grow in a fast-moving environment WE OFFER • A starting salary of €37,000 gross/year, plus great performance-based incentives, • MacBook and iPhone provided, • A key position within a leading international B2B travel brand, • A dynamic, multicultural team of travel experts, • An inspiring work environment in the heart of Paris (13th arrondissement), • Constant learning, innovation, and the chance to shape unforgettable experiences, • Real opportunities for growth and leadership YOU LIVE Already in Paris or the surroundings. Please do not apply if this isn't the case.

Haier Europe, Home of Entrepreneurs, poursuit son développement ! Prêt.e.s à rejoindre l’aventure ? Haier Europe en France, c'est 1 Groupe, 4 marques, 1 culture où l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives sont clés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Technicien.nne. SAV Itinérant.e. pour la région Île-de-France (dpts. 78, 92, 75). Votre mission ? • Intervenir sur les différents produits de nos marques chez nos consommateurs afin de leur apporter une satisfaction optimale,, • Contribuer activement au développement de notre offre SAV, ainsi qu’à la promotion de nos 4 marques en France (Candy, Hoover, Rosières, Haier) #zérodistance Votre rôle ? • Réaliser un pré-diagnostic auprès du consommateur avant l’intervention à son domicile, sur la base des symptômes décrits par ce dernier, vérifier la disponibilité des pièces potentiellement requises, et les commander le cas échéant ;, • Assurer les interventions techniques au domicile des consommateurs avec comme objectif de terminer la réparation au premier passage, et gérer les encaissements si applicables ;, • Mettre en avant notre gamme de Consommables & Accessoires auprès des consommateurs et réaliser les ventes associées ;, • Partager des conseils d’utilisation pour tous les appareils de nos marques présents au domicile du consommateur ;, • Gérer vos pièces détachées :, • Renvoyer les pièces usagées aux organismes concernés,, • Gérer votre stock « véhicule » afin d’assurer l’efficacité de vos interventions., • Assurer la bonne gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge (confirmation de rendez-vous, replanification, reportings). Le profil que nous recherchons : Nous sommes faits pour nous rencontrer si : • Vous disposez d’une formation technique type Bac Pro, spécialisation électroménager (MAEMC, SEN, …)., • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire., • Pédagogue et enthousiaste, vous savez vous adapter à tout type de public, et avez à cœur de représenter les marques du Groupe pour lequel vous travaillez., • Vous êtes rigoureux.euse et ponctuel.le., • Doté.e d’un fort sens du service, vous avez une aisance relationnelle naturelle., • Vous savez travailler en toute autonomie et êtes également doté.e d’un bon esprit d’équipe., • Vous avez une bonne connaissance du Pack Office., • Une connaissance de Salesforce et/ou Agora est un plus. Ce que nous vous offrons : • Intégrer une équipe soudée au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation, • Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur #OwnIt, • Autonomie, confiance et montée en compétences, • CDI avec une intégration ASAP, • Une rémunération en lien avec l’expérience et les pratiques marché, • Un véhicule de service, • Poste basé en région parisienne (dpts. 78, 92, 75), • Et d’autres avantages sympas : 🛍accès à la vente de produits au personnel, 🎁CSE, 🙏accès au programme Angel #ProgrammeCare, 🧠accès à la plateforme LinkedIn Learning #selfdevelopment Le processus de recrutement : Un process de recrutement rapide et efficace ! Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir #1 Echange avec Delphine SAMSON-EMMANUEL, Snr People & Business Partner #2 Rencontre avec Steeve COPPET, Field Service Manager #3 Coffee chat avec Vincent VANDECAVEYE, Responsable Qualité & Service #4 Welcome Home Entrepreneur ! A propos de nous Haier Europe fait partie de Haier Smart Home, leader mondial de l’électroménager, fondé en 1989 et inscrit au Shanghai Stock Exchange depuis le 19 novembre 1993. Depuis sa création, Qingdao Haier a grandi en répondant aux besoins du consommateur, dans le cadre d’une stratégie dédiée à l’innovation et à l’image de marque. La recherche et développement, la fabrication intelligente ainsi que l’expansion nationale et internationale ont fait de Haier l’un des plus grands fabricants d’électroménager au monde. Le groupe a également pour objectif de devenir un leader mondial dans la connectivité et dans l’électroménager intelligent. Actuellement, Haier Smart Home possède 15,1 % de parts de marchés en volume dans le domaine du gros électroménager, 22,7 % dans l’électroménager (froid) en pose libre et 19 ,8 % dans l’électroménager dédié au lavage (source : Euromonitor International) et un chiffre d’affaires d’environ 40 milliards d’euros. En octobre 2018, Haier Smart Home a été la première entreprise à faire son entrée dans le D-Share Market of China Europe International Exchange (CEINEX D-Share Market) afin de promouvoir sa marque et de supporter la croissance de l’entreprise sur le plan international en mettant l’accent sur l’Europe. Depuis janvier 2019, après le rachat du Groupe Candy Hoover, Haier Europe est passé 5e en Europe occidentale. Haier Europe peut compter sur les marques à succès telles que Candy, Hoover, Rosières, Haier, GE Appliances et Fisher & Paykel, qui visent à devenir les favoris du consommateur sur leurs marchés respectifs. Le siège social européen de Haier est basé à Burgherio (MB), en Italie. La culture du Groupe Haier encourage l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives et met en avant les valeurs de respect, d’humilité, d’écoute et de diversité. Nos talents sont au cœur de notre réussite. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre espace carrière : Haier Europe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Présentation de la Société : SWEN Capital Partners est depuis plus de 15 ans un acteur de référence de l’Investissement Responsable en non coté avec plus de 10 milliards d’euros d’actifs gérés ou conseillés principalement en Europe. La société de gestion est détenue par le Groupe OFI Invest ainsi que son équipe. Depuis notre création, l’ESG a toujours été au cœur de notre modèle, et en 2023, nous avons renforcé notre vocation historique d’investisseur responsable en affirmant clairement notre ambition : contribuer à l’émergence d’une finance réellement durable, à travers des engagements sincères, des actions concrètes et la mobilisation de nos équipes et de notre écosystème. Ainsi, fin 2023 nous avons fait un choix fort qui oriente nos décisions et nos actions : devenir « Société à Mission », en nous mettant « au service de la Nature ». SWEN Capital Partners s’appuie sur une équipe de plus de 120 personnes basées à Paris, dont 45% de femmes et une moyenne d’âge de 34 ans. Plus de 17 nationalités sont représentées et 29% des salariés ont débuté comme stagiaires au sein de l’entreprise, démontrant la capacité de la société à faire confiance à des jeunes profils, à les former et les responsabiliser. Ensemble, nous formons un collectif dynamique et engagé qui relève les défis avec passion et détermination ! Swen Capital Partners recherche un(e) fiscaliste junior en CDI. Vous serez rattaché(e) directement au responsable fiscal. Vos principales missions : • Préparation des déclarations fiscales pour les entités françaises et étrangères gérées par la société de gestion, • Préparation des analyses DAC 6 des opérations, • Accompagnement des équipes sur des sujets fiscaux divers, • Création et mise à jour d’une bibliothèque de la fiscalité applicable juridiction par juridiction, • Veille et suivi des évolutions fiscales locales et internationales Profil recherché : Formation Bac +5 spécialisée en droit / fiscalité Une expérience en fonds d’investissement, dans une structure financière (type société de gestion, foncière, banque-assurance) ou dans un cabinet d’avocat d’une ou deux années serait préférable. Qualités requises : • Fiabilité et rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité à des situations complexes, • Fortes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer (à l’écrit et à l’oral) pour une audience variée, • Proactivité, • Connaissance de la fiscalité applicable aux FIA, • Connaissance en fiscalité internationale, • Connaissance des métiers et produits de l’Asset Management, plus spécifiquement du Capital-investissement, • Techniques juridiques : recherches, lecture et interprétation/analyse des textes applicables, veille juridique, • Un anglais courant professionnel oral et écrit impératif, • Maitrise du pack office Ce que vous pouvez attendre de Swen Capital Partners : • L’opportunité de contribuer à une entreprise à fort impact et à croissance rapide, • Des tâches diversifiées et motivantes avec une liberté de création et un état d’esprit entrepreneurial, • Un environnement de travail international caractérisé par une organisation horizontale, un esprit d’entreprise chaleureux et bienveillant, • Des convictions ESG fortes Poste en CDI à pourvoir à partir de février 2026 Package de rémunération comprenant un salaire fixe, rémunération variable, intéressement et participation ainsi que d’autres avantages (CSE, tickets restaurants).

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux instances, vous serez vous la responsabilité du Directeur(ice) du Secrétariat aux Instances. Vous aurez en charge : • l'élaboration et la mise à jour du calendrier annuel des instances du groupe (environ 400 réunions par an / 50 entités), en lien avec les directeurs en charge de l'animation et les présidences d'instances,, • Le pilotage budgétaire de la Direction des Instances : Gestion, contrôle et suivi des factures reçues (répartition analytique/ventilation), référent Notes de Frais Administrateurs : Contrôle et validation des notes de frais et défraiements administrateurs, Accompagnement/formation des administrateurs sur l'intranet administrateur pour le module note de frais., • Le Contrôle interne/qualité des opérations du SAI et la coordination de la réponse aux audits, • L'animation de l'extranet administrateur (Identification de contenus à mettre en ligne, Veille sur évolution à mettre en place, Pilotage des montées de version et évolutions fonctionnelles), • et plus généralement participation en transverse aux travaux de la Direction en collaborant avec les deux services du SAI en charge notamment de l'organisation des réunions d'instances et de la gestion des mandats administrateurs. Titulaire d'un Bac+2 ou expérience similaire, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles de 5 ans minimum dans des postes impliquant des missions d'assistanat polyvalent. Doté d'un sens aigu de l'organisation, de réactivité et de rigueur, vous maîtrisez la gestion d'agendas complexes. Vous faites preuve d'agilité, d'aisance relationnelle et de discrétion. Vous avez le sens du service, une orthographe irréprochable et vous avez une excellente maîtrise de Word et Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire, éditeur de logiciels financiers depuis plus de 20 ans, accompagne et transforme la performance financière des entreprises. Présente en Europe et leader en France sur les solutions de consolidation, elle compte aujourd’hui plus de 1500 clients utilisant ses solutions de reporting, consolidation et pilotage financier. Son atout majeur ? Un positionnement haut de gamme, fondé sur une expertise reconnue, une innovation continue et la maîtrise d’un large périmètre fonctionnel : consolidation, reporting, FP&A, budget, business plan, intercos, IFRS16, RSE, CSRD, ESEF (XBRL)… le tout via une plateforme 100% SaaS. Entreprise en forte croissance, elle combine la solidité d’un acteur international et l’agilité d’une structure à taille humaine. Elle favorise un management collaboratif, la méritocratie, la proximité avec les dirigeants, ainsi que le développement des compétences grâce à la formation et la mobilité interne. Travailler au sein de cette organisation, c’est rejoindre un environnement stimulant offrant : bureaux modernes à proximité des Champs-Élysées, télétravail (2 jours/semaine après période d’essai), tickets restaurant, mutuelle, ainsi qu’une formation interne d’intégration. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Direction Générale, vous rejoignez l’entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, véritable référent(e) RH et partenaire stratégique des managers pour accompagner la structuration, l’engagement et la performance des équipes. Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes : Management & organisation RH _Superviser et accompagner l’équipe RH (HRBP, paie, formation…). _Déployer et piloter les processus RH : campagnes salariales, évaluations, gestion des talents, formation, mobilité. _Structurer et optimiser les pratiques internes : procédures RH, politique télétravail, rémunération, QVT, conformité sociale. Business Partner & accompagnement des équipes _Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, organisation, performance, développement RH… _Animer le dialogue social : CSE, négociations, communication interne. _Accompagner les équipes sur les sujets sensibles : conflits, conduite du changement, évolutions organisationnelles. Recrutement & marque employeur _Piloter les recrutements de cadres et profils stratégiques. _Contribuer au développement de l’attractivité employeur : communication RH, onboarding, culture d’entreprise. Administration du personnel & conformité _Superviser la paie, les contrats, la gestion des temps, la médecine du travail. _Garantir la conformité légale et conventionnelle. CE QUI FAIT VOTRE DIFFERENCE Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Management, École de commerce ou équivalent universitaire. Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement en forte croissance ou multisite. Compétences : _Connaissance solide du droit social _Maîtrise des outils SIRH _Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses) _Anglais niveau B2 minimum _Expérience en pilotage RH (recrutement, gestion des talents, formation, dialogue social) _Capacité à accompagner le changement Qualités : Proactivité, organisation, prise d’initiative, sens du service, responsabilité, communication, adaptabilité, confidentialité, leadership. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Secrétaire Générale & La Responsable Marketing

Contexte : Au sein de notre département dédié aux projets Assurance, vous interviendrez sur des missions d’analyse fonctionnelle et de pilotage de la transformation des systèmes d’information. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins métiers et la traduction de ceux-ci en solutions opérationnelles adaptées. Missions principales : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des métiers de l’assurance (IARD, santé, vie, prévoyance, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions (paramétrage, recette, accompagnement au déploiement), • Collaborer avec les équipes techniques, métiers et les prestataires externes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus métier et à l’optimisation du système d’information, • Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant les produits et processus d’assurance Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, gestion ou assurance, • Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur de l’assurance, • Bonne compréhension des produits d’assurance et des processus de gestion (souscription, indemnisation, tarification, etc.), • Capacité à formaliser les besoins, rédiger des documents fonctionnels clairs et piloter les phases de test, • Excellente communication et sens du travail en équipe Compétences techniques appréciées : • Connaissance d’outils de modélisation (UML, BPMN), • Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.), • Connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban) Type de contrat : CDI

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Rejoignez le Pôle Parisien ! Le Pôle Parisien, rattaché à la Fondation des Amis de l’Atelier, accompagne 80 personnes adultes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites : MAS les Deux Marronniers (Paris 10) et FAM/FV/SAVS/SAMSAH la Planchette (Paris 12). Dans le cadre du renforcement de son organisation, le Pôle Parisien recrute : Un Chef de service administratif (H/F) CDI Temps plein Salaire selon CCN 66 Vos principales missions : Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l’exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • La gestion administrative et financière, • La gestion des Ressources Humaines, • La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Vous encadrez : Assistants administratifs, Assistants ADP paie. Vous intervenez sur l’ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, Master RH, vous avez une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles. Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques. Permis B requis. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants ;, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions ;, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur ;, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos ;, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur ;, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels ;, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) ;, • Des œuvres sociales proposées par le CSE ;, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement ;, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés. Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - Pôle Parisien 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSADMIN- 75

📢 Vous êtes rattaché(e) au Responsable Qualité Béton Prêt à l'Emploi (BPE) / Granulats, vous garantissez la qualité des produits et la fiabilité du contrôle qualité sur les sites granulat du périmètre qui vous sont affectés. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous procédez à des analyses ainsi qu’à des contrôles sur les lieux de fabrication afin d’identifier les causes des anomalies constatées., • Vous saisissez, interprétez les analyses effectuées et centralisez les résultats., • Vous détectez les causes de non-conformité et y remédiez., • Vous rédigez des fiches techniques et les procédures qualité internes., • Vous participez à la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse et de contrôle après une étude complète du cahier des charges., • Vous assistez et conseillez les différents services en matière de qualité., • Vous élaborez des documents de suivi qualité (PAQ, fiches de non-conformités, alertes, réclamations)., • Vous réalisez les audits CE, NF et autres certifications des sites (pré-audit, mise à jour documentaire, suivi et analyse de la production…)., • Vous vérifiez la mise en place des procédures qualité., • Vous organisez la réalisation des essais de mise en route, de réglage et des contrôles de granulats selon le plan de contrôle en vigueur., • Vous proposez, en lien avec votre responsable, les actions à mener en fonction des résultats obtenus et suggérez des améliorations., • Vous effectuez un travail d’optimisation en laboratoire sur différentes recompositions granulaires., • Vous accompagnez et conseillez les clients Eqiom Granulats., • Vous vous appropriez les missions sécurité attachées à la fonction telles que définies dans le programme Santé-Sécurité du groupe et veillez au respect des règles de sécurité sur les sites. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique bac +2 minimum à bac +5 (type DUT Chimie, Matériaux, Génie Civil ou ingénieur), vous pouvez justifier d’au moins 5 années d’expérience sur un poste équivalent. Vous avez une bonne connaissance des matériaux de construction et maitrisez les outils informatiques, pack office. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous possédez un excellent relationnel et avez le goût du travail en équipe. Vous aimez le travail de terrain, et faites preuve de flexibilité. Poste basé à Montreuil (93) ou à Vaudes (10) proche Troyes. Des déplacements réguliers sont à prévoir : Aisne / Aube / Oise / Loiret L’anglais est un plus. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. J'accompagne mon client, promoteur immobilier, un des leaders en Ile de France. Celui-ci est spécialisé et renommé pour ses ouvrages de type résidentiel. Dans le cadre du développement de son activité, la Direction des opérations cherche à renforcer ses équipes avec un(e) Assistant(e) d'opérations. Au sein de notre direction d’opérations en Ile de France, chargée de la maîtrise d’œuvre d’exécution de nos opérations immobilières en Ile de France, l’entreprise cherche à renforcer ses équipes. Vos missions : – Saisie des marchés/ cautions / délégations de paiement sur le CRM de la société – Rédaction, l’envoi et l’enregistrement des contrats de bureaux d’études / Architectes – Rédaction des fiches d’accord préalable au moment de l’appel d’offres (entreprise retenue) – Suivi agrément et garantie de paiement des sous-traitants – Suivi tous les 6 mois des obligations de déclarations des pièces administratives des entreprises – Saisie des réserves en production interne et envoi des réserves aux clients et aux entreprises en production interne et externe – Etablissement des PV réceptions SCI / Entreprises en production interne – Participation liquidations des SCI selon la procédure du service juridique en vigueur Suivi avec les responsables d’opérations des réponses aux appels téléphoniques et courriers suivant procédure interne : suivi sur le CRM, dont réponse courriers clients Vérification des choix des acquéreurs et saisie sur le CRM Préparation et participation aux visites cloisons Préparation et participation aux livraisons Préparation du matériel de livraison et documents associés Suivi de la relation clients avec les responsables d’opérations à partir de la visite cloisons Assurance : participation établissement questionnaire construction / constitution et suivi dossier administratif / participation à l’arrêté du décompte définitif Envoi des situations de travaux et des validations des travaux supplémentaires aux entreprises Saisie des réserves en production interne et envoi des réserves aux clients et aux entreprises en production interne et externe Suivi de la garantie de parfait achèvement Profil requis : Formation Bac + 2 minimum Expérience : 5 ans Rigueur, bon relationnel avec les entreprises et les clients Bonnes compétences dans le domaine technique. Expérience au sein d’une société de promotion immobilière appréciée Rémunérations/ Avantages :- 38/42K • Mutuelle, • Tickets restaurant, • RTT- Intéressement participation

Assistant(e) Communication (H/F) – Stage Type de fonction : IMARCOM Lieu : 11 place des Vosges, 75004 Paris Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois – Janvier 2026 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en oeuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 210 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste : Au sein du département IMARCOM de la Maison LEMAIRE, rattaché(e) directement à la Directrice de la Communication, vous participerez activement à la coordination et à la mise en œuvre des projets du département. Vous évoluerez dans un environnement créatif, exigeant et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et nos partenaires externes. Rôle et responsabilités : En tant qu’Assistant(e) Communication, les missions principales seront les suivantes : Support Communication & Coordination • Participer au suivi des projets de communication (RP, digital, print, wholesale)., • Contribuer à la circulation efficace des informations entre les équipes internes & externes., • Aider à la préparation de documents : briefs, présentations, notes, supports divers. Gestion de projet & suivi opérationnel • Mettre à jour les plannings et rétroplannings ; suivre proactivement les livrables et deadlines., • Organiser les réunions d’équipe : préparation des agendas, prise de notes, rédaction des comptes-rendus., • Contribuer à la création et à la mise à jour de reporting Marketing / Communication / Presse. Assistanat administratif de la Directrice de la Communication • Gérer l’agenda en coordination avec la CEO, la Direction Artistique et les parties prenantes internes., • Organiser les rendez-vous, réunions (CODIR, COMEX…) et déplacements professionnels., • Assurer le traitement de certaines tâches administratives : notes de frais, courriers, classement., • Veiller à une bonne communication et coordination intra/inter services (remontées d’information, consignes…). Appui ponctuel aux projets du département • Soutenir l’équipe sur divers projets opérationnels selon les besoins., • Contribuer au suivi logistique et administratif des missions du département communication. Profil requis : • Étudiant(e) en communication, marketing, école de commerce ou équivalent., • Intérêt fort pour la mode, le luxe et l’image de marque., • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, sens des priorités., • Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise du pack Office ; une sensibilité aux outils créatifs est un plus.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F Lieu : Paris ou Lyon possibilité également d'être sur l'un de nos sites : Pierrelatte, Annecy, Meaux/Lagny,Rungis, Corbas. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris. Des déplacements à la semaine à prévoir sur les sites en France. Horaires de travail décalés : Début 16H Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Votre rôle : 🌟 En tant que Chef de Projet Opérationnel Supply, vous serez le référent opérationnel sur la mise en place d'un projet d'amélioration WMS et jouerez un rôle clé dans son déploiement sur l’ensemble des sites Sysco. Votre mission sera d’accompagner les équipes opérationnelles, de garantir le succès du Go Live sur le site pilote , et d’assurer le roll-out de la solution sur tous les sites France. Vous serez en charge de former les opérationnels, de piloter la phase d’Hypercare, et de collaborer avec les partenaires externes pour assurer une transition fluide et efficace. Missions clés : 1. Référent sur la solution en préparation logistique • Devenir l’expert interne de la solution et en maîtriser les fonctionnalités., • Animer les formations des équipes opérationnelles pour garantir leur appropriation de l’outil., • Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation quotidienne de la solution. 2. Accompagnement du Go Live • Participer activement au Go Live sur le site de Bruguières pour assurer le succès du déploiement., • Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel., • Garantir une transition fluide vers le nouveau système. 3. Phase d’Hypercare et suivi des retours terrain • Participer à la phase d’Hypercare pour identifier et corriger les dysfonctionnements., • Formaliser les retours terrain et assurer le suivi des corrections à apporter., • Prioriser les actions correctives en collaboration avec les équipes IT et métiers. 4. Roll-out de la solution sur tous les sites Sysco • Piloter le déploiement progressif de la solution sur l’ensemble des sites Sysco., • Adapter les formations et les supports en fonction des spécificités de chaque site., • Assurer un suivi personnalisé auprès des opérationnels pour faciliter l’adoption de la solution. 5. Accompagnement du changement et collaboration transversale • Accompagner le changement en apportant un suivi personnalisé aux équipes opérationnelles., • Collaborer avec les partenaires externes (IT, RH, etc.) pour aligner les processus et les outils., • Fédérer les équipes autour des objectifs communs et garantir une communication fluide entre les différents services. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, logistique, supply chain, ou équivalent) OU une expérience significative en entrepôt sur un poste de Responsable logistique. Expérience : • Minimum 5 ans dans la gestion de projets opérationnels dans le secteur de la distribution, logistique., • Expérience dans le déploiement de solutions logicielles/organisationnelles., • Expérience en accompagnement du changement et en formation des équipes terrain., • Expérience en collaboration transversale avec des services centraux et les opérations. Savoir-Faire & Savoir-Être : • Maîtrise des outils logistiques et capacité à former les équipes à leur utilisation., • Gestion de projet : planification, suivi des échéances, gestion des risques., • Analyse des retours terrain et mise en place de plans d’action correctifs., • Communication claire et pédagogique pour accompagner les équipes dans le changement., • Leadership et capacité à fédérer., • Rigueur et organisation., • Adaptabilité et réactivité., • Esprit collaboratif., • Orientation résultats. Nos avantages : 🎁 • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Avantages CSE