Offres à Strasbourg - Page 2Créer des alertes d'emploi

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du secteur des résidences services non médicalisées pour seniors, un(e) Conseiller(ère) Résidentiel(le) dans le cadre d’un CDI, afin d’accompagner le développement de l’une de ses résidences située à Strasbourg. Votre mission Dans un cadre de vie exceptionnel, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la résidence et l’accueil de ses futurs résidents. Commercial(e) dans l’âme, vous serez chargé(e) de : • Traiter les demandes et mettre en œuvre la méthode commerciale adaptée, • Prendre les rendez-vous, accueillir et conseiller la clientèle, • Mener des actions commerciales de prospection (boîtage, stands commerciaux, …), • Participer aux événements commerciaux (portes ouvertes, salons, …), • Un encadrement de proximité et des outils concrets pour réussir. Profil recherché • Vous avez une expérience commerciale confirmée (minimum 2 ans),, • Vous aimez les défis, le contact humain, et êtes à l’aise avec une clientèle exigeante,, • Vous avez à cœur d’accompagner le bien vieillir avec sens et engagement. Avantages La flexibilité des horaires fait partie des conditions du poste. Rémunération : fixe selon profil + variable non plafonné très attractif. Poste en CDI – Forfait jours – Situé à Strasbourg (67000)

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Qualiconsult Immobilier ! Mission Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez pour objectif principal de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de la région, piloter l’activité commerciale, animer les équipes de vente locales, assurer la relation client et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la filiale. MISSIONS PRINCIPALES • Développement commercial, • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le secteur., • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants., • Négocier les contrats commerciaux avec les clients clés., • Analyser les résultats de vente, les écarts par rapport aux objectifs., • Proposer et mettre en place des plans d’action correctifs., • Collaborer avec les autres services : marketing, services facturation et recouvrement, etc., • Collaborer et échanger avec les autres acteurs commerciaux de l’entreprise, • Participer à l’élaboration du budget de son secteur, • Remonter les informations du terrain (besoins clients, tendances, retours produits). Profil Cette annonce vous parle ? De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils CRM. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de comptes clients et dans le développement de chiffre d'affaires. Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez le sens de l'analyse et du résultat. Votre solide tempérament commercial, vos excellentes capacités de communication et de négociation seront des atouts pour ce poste. Mobilité régionale indispensable. Poste à pourvoir également à Paris. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc., • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s’est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d’urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

L’opportunité Et si vous deveniez le pilier d’une agence à taille humaine, rattachée à un groupe solide, qui place l’humain, la qualité de service et l’autonomie au cœur de son modèle ? Dans un environnement exigeant, nous recrutons un(e) Responsable d’agence pour assurer à la fois la performance opérationnelle, le management d’équipe et la satisfaction client. Vous agirez en toute autonomie, tout en étant soutenu par la direction et des fonctions support réactives et bienveillantes. Votre rôle ? Garantir des interventions de qualité, dans les délais, en toute sécurité, avec une équipe engagée à vos côtés. Vos missions principales Pilotage opérationnel • Planifier les interventions avec le planificateur et organiser les ressources., • Suivre l’exécution des chantiers/interventions : qualité, sécurité, délais., • Optimiser l’affectation des techniciens selon compétences et disponibilité., • Veiller au bon usage des outils numériques., • Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de personnes (techniciens, planification, assistanat)., • Conduire les entretiens annuels et favoriser la montée en compétences., • Garantir la cohésion entre les équipes sédentaires et terrain., • Anticiper les besoins RH (recrutement, remplacement, formation)., • Assurer un suivi réactif des clients et garantir leur satisfaction., • Gérer les dossiers clients : devis, facturation, litiges éventuels., • Identifier les besoins de formation et accompagner les équipes dans leur évolution., • Suivre les formations proposées par le Groupe (sécurité, management, outils numériques)., • Être force de proposition sur les axes d’amélioration ou d’innovation. Votre profil • Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes techniques dans le bâtiment, la maintenance ou les services à forte exigence opérationnelle., • Vous avez un fort sens du terrain, de la sécurité et de la qualité de service., • Manager de proximité, vous savez créer la confiance et faire progresser vos équipes., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve), et à l’aise dans la gestion des priorités., • Vous aimez être autonome dans vos décisions tout en restant aligné avec une vision d’entreprise. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? • Une entreprise à fortes valeurs humaines : cohésion, bienveillance, autonomie et exigence., • Une direction à l’écoute de ses équipes, impliquant les collaborateurs dans les décisions stratégiques., • Un climat social sain et durable : une récente enquête a révélé un haut niveau de satisfaction sur la qualité de vie au travail., • Un poste clé, à fort impact, où vous êtes acteur direct de la satisfaction client et du développement de l’agence. Les + du poste • Véhicule de fonction, • Variable sur objectifs, • Ordinateur & téléphone pro, • Mutuelle prise en charge

Manpower Construction recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F sénior, dans le cadre du développement de ses activités sur la région Nord-Est. Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région. Vos missions • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Profil recherché Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les ENR Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, fibre commerciale, rigueur et esprit d’équipe Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la région) Les + • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, primes, télétravail, • Tickets restaurant, JRTT, participation, • Environnement stimulant, valeurs humaines fortes, • Locaux récents et équipe bienveillante Ce challenge vous stimule et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez ! 😊

EcoGreenEnergy Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Dans ce cadre, nous recherchons un Performance Energy Manager pour rejoindre notre équipe de Strasbourg et contribuer activement à la performance durable des installations que nous concevons et exploitons. Ce que vous ferez avec nous En tant que Performance Energy Manager, vous êtes au cœur de la performance énergétique de nos installations : vous analysez, surveillez et améliorez leur efficacité dans le temps. Votre rôle ? Comprendre les données, détecter les dérives, anticiper les risques, et piloter les actions qui garantissent la fiabilité et la performance des solutions livrées. Concrètement, vous interviendrez sur un périmètre varié — production de chaleur, procédés industriels, automatisme — en lien direct avec les équipes conception, exploitation et les clients. Vos missions : • Analyser la performance énergétique des installations sur la durée et proposer des améliorations, • Élaborer et suivre les rapports de performance énergétique des solutions mises en œuvre, • Diagnostiquer les contre-performances (matériel, régulation, automatisme) et recommander les actions correctives, • Identifier les défaillances récurrentes et les remonter aux services de conception pour intégration en amont, • Surveiller à distance les dérives de fonctionnement technique, anticiper et alerter avant la panne, • Échanger avec les clients pour affiner vos diagnostics et consolider le retour d’expérience Ce que vous apportez • 3 ans d’expérience minimum dans un poste technique en génie climatique, conception, production thermique ou maintenance industrielle, • Des bases solides en CVC, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme, • Une bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint (VBA serait un plus), • Un bon niveau d’anglais (B2), • De la rigueur, une pensée structurée, et un vrai sens de la synthèse, • Une aisance orale pour défendre vos analyses et recommandations auprès de clients ou prestataires, • Une mobilité occasionnelle sur la France entière Pourquoi ce poste a du sens Chez EcoGreenEnergy, on ne se contente pas de suivre des indicateurs. On cherche à comprendre, à améliorer, et à prouver que la performance énergétique n’est pas un concept abstrait — c’est un levier concret pour transformer l’industrie. Ce poste est stratégique : il relie le terrain à la donnée, la technique à la vision, l’analyse à l’action. Vos conclusions, vos rapports, vos alertes nourrissent directement la conception de nos futures solutions. Bref, vous ne serez pas spectateur, mais acteur d’une démarche d’amélioration continue qui a du sens. Ce que vous trouverez ici • Une équipe soudée, curieuse et exigeante, • Un management de proximité, à l’écoute, qui fait confiance à l’autonomie, • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), jours de télétravail, • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, • Et surtout : un métier qui a du sens, dans une entreprise à mission Le processus ? C’est simple • Un premier échange avec notre équipe RH, • Un test technique, • Un entretien avec votre futur manager, • Un dernier entretien RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Candidater chez nous, c’est peut-être un tournant. Mais c’est surtout un projet qui a du sens. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact.

Localisé-e à Strasbourg, Paris, Nancy ou Lyon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans le développement d’un portefeuille clients Grands Comptes, afin de leur proposer les meilleures solutions en terme d’Assurances de Biens et Responsabilités, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous jouez un rôle moteur dans la réussite de la stratégie du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilité. Vous pilotez une prospection ciblée, structurée et ambitieuse, incluant la conquête de marchés Grands Comptes, sur toutes les branches : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels…, • Véritable chasseur-se stratégique, vous détectez les opportunités à forte valeur ajoutée, ouvrez les portes des organisations clés et construisez des relations durables avec vos prospects et clients, en comprenant leurs enjeux complexes et en y répondant avec précision et expertise., • Grâce à vos actions commerciales méthodiques et à votre excellente connaissance du tissu économique local, vous suivez, développez et sécurisez un portefeuille à haut potentiel, incluant des clients majeurs., • Sur le terrain, au plus près des décideurs, vous incarnez la proximité commerciale et le conseil expert sur mesure, en collaboration étroite avec les équipes techniques et les spécialistes métiers du Groupe., • Acteur-trice engagé-e de la satisfaction client, vous veillez à fidéliser vos interlocuteurs grâce à un accompagnement personnalisé, une grande disponibilité et une réelle compréhension de leurs risques et enjeux business. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e d’un socle solide de compétences et/ou d’un diplôme en Assurances, vous avez développé au fil de vos expériences, idéalement en cabinets de courtage, une véritable expertise technique en Assurances de Biens et de Responsabilités (IARD), y compris sur des environnements complexes et des dossiers Grands Comptes. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel, votre tempérament commercial affirmé et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Orienté-e solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le aguerri-e de la relation client, capable d'accompagner et de convaincre des décideurs clés. Votre force : une écoute active, un sens affûté de la négociation et un véritable esprit de conquête, qui nourrissent votre performance commerciale comme celle de votre équipe et du Groupe. David et Laurence vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Le Port autonome de Strasbourg (PAS) est le deuxième port fluvial de France et un acteur majeur du développement économique de l’axe rhénan. Avec un trafic équivalent à celui de certains ports maritimes, il joue le rôle de façade maritime pour le Grand Est. Riche de plus de 90 ans d’histoire et tourné vers l’avenir, le Port conduit de grands projets de modernisation et d’adaptation de ses infrastructures pour accompagner les transitions économiques, environnementales et énergétiques du territoire. Au sein de l’équipe Grands Projets, composée de cinq collaborateurs, le(la) Chef(fe) de projet confirmé(e) participera activement à la réalisation des opérations stratégiques suivantes : • Création d’un nouveau hub ferroviaire sur le terminal conteneurs sud (Strasbourg), • Extension du terminal conteneurs nord (Strasbourg), • Développement de la ZAC et du terminal conteneurs de Lauterbourg, • Aménagement de la gare fluviale pour les bateaux de tourisme, • Grands travaux de maintenance et de modernisation POSTE Rattaché(e) au Pôle Grands Projets, le(la) Chef(fe) de projet confirmé(e) pilote et coordonne la maîtrise d’ouvrage des opérations d’infrastructures portuaires. Il prend en charge plus particulièrement les opérations de réaménagement et d’extension de terminaux conteneurs multimodaux, en relation direct avec l’exploitant et ses modes d’exploitation. Véritable chef d’orchestre, il(elle) assure la conduite des projets depuis la définition du besoin jusqu’à la réception des ouvrages, en garantissant la qualité technique, la maîtrise des coûts et des délais. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conduite et pilotage des opérations • Assurer la maîtrise d’ouvrage complète des projets de construction, réhabilitation et maintenance des ouvrages., • Gérer l’ensemble des étapes : études, conception, procédures réglementaires, concertation et enquête publique, exécution, réception et suivi des garanties., • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des opérations conduites. 2. Gestion technique, administrative et financière des projets • Élaborer les budgets prévisionnels, rechercher et suivre les subventions associées., • Rédiger les programmes, cahiers des charges et documents techniques nécessaires., • Assurer le suivi technique, réglementaire et administratif des opérations 3. Coordination des acteurs internes et externes • Piloter les prestataires, maîtres d’œuvre, entreprises et partenaires institutionnels., • Organiser les concertations, enquêtes publiques et réunions de coordination., • Favoriser la collaboration entre les services du Port et les acteurs du territoire. 4. Management de projet et reporting • Structurer les plannings, outils de suivi et indicateurs de performance., • Garantir le reporting technique, budgétaire et temporel auprès de la direction., • Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des processus internes. 5. Sécurité, hygiène et astreinte • Veiller à la bonne application des règles de sécurité et de prévention (DUERP, évaluations des risques)., • Promouvoir la culture sécurité au sein des projets et des équipes., • Participer, après formation, au dispositif d’astreinte du Port. 6. Astreinte • Participer à l’équipe d’astreinte du port PROFIL Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac +5 minimum) en génie civil, infrastructures, travaux publics, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures portuaires (terminaux), ferroviaires ou fluviales. Une expérience dans les domaines de la logistique, de la mobilité ou des études de trafic serait un atout supplémentaire. COMPÉTENCES ET APTITUDES Savoir-faire : • Conduite de projets complexes, de la conception à la réception., • Connaissance approfondie des procédures de marchés publics et réglementations techniques., • Rigueur, organisation et sens de la méthode., • Esprit d’analyse, de synthèse et de proposition., • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à travailler en réseau.

Vous avez l’esprit terrain, la rigueur du suivi patient et le sens de la relation prescripteur ? Notre client, acteur majeur du dispositif médical à domicile, recrute un(e) délégué(e) commercial(e) médico-technique pour le secteur Alsace (Strasbourg, Colmar, Mulhouse), dans le domaine de la perfusion, de la nutrition et de l’insuline. Votre rôle : • Développer le réseau de prescripteurs (médecins hospitaliers et libéraux) et promouvoir les solutions de perfusion et nutrition artificielle., • Assurer la coordination entre les prescripteurs, les équipes de soins et les patients., • Garantir un haut niveau de qualité de service et de conformité réglementaire., • Formation commerciale ou paramédicale (Bac +2 minimum)., • Expérience confirmée dans le secteur médical ou pharmaceutique, idéalement en perfusion/nutrition., • Capacité à s’imposer auprès des prescripteurs et à créer une véritable relation de confiance., • Secteur en forte dynamique sur la région Alsace., • Pas de clause de non-concurrence locale, favorisant la mobilité et l’évolution professionnelle. 💰 Rémunération jusqu’à 70 000 € / an selon profil et expérience. 📩 Candidature par mail uniquement :

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Localisé-e à Strasbourg, Paris, Nancy ou Lyon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans le développement d’un portefeuille clients, afin de leur proposer les meilleures solutions en terme d’Assurances de Biens et Responsabilités, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous contribuez activement à la réussite de la stratégie commerciale du Groupe en Assurance de Biens et de Responsabilité, en conjuguant prospection ciblée et conquête de nouveaux marchés, pour toutes les branches : Dommages Aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels..., • Véritable chasseur-euse, vous identifiez les opportunités, ouvrez les portes et bâtissez des relations durables avec vos prospects, en adressant leurs enjeux de protection avec justesse et réactivité, • Par vos actions commerciales structurées et votre fine connaissance du tissu économique local, vous suivez et développez un portefeuille à fort potentiel., • Sur le terrain, au plus près de vos clients, vous incarnez la proximité commerciale et le conseil sur mesure, en lien étroit avec les équipes techniques., • Acteur-trice engagé-e, vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients, en assurant un accompagnement personnalisé. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e de bases solides et/ou d’un diplôme en Assurances, vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en Assurances de Biens et Responsabilités (IARD). Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel et votre tempérament commercial. Grâce à votre profil orienté solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le de la relation clientèle. Le point d’orgue : votre capacité d’écoute et votre esprit de conquête, au service de votre performance commerciale, de celle de l’équipe et du Groupe. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. David et Laurence vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Et si vous deveniez l’élément clé entre une résidence d’exception et ses futurs résidents ? Transformez chaque lead en projet de vie, sans quitter votre bureau. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne l’un de ses clients dans le recrutement d’un(e) Attaché(e) Commercial(e) basé(e) à Strasbourg, au sein d’un environnement haut de gamme dédié aux seniors. Notre client propose bien plus qu’un lieu de vie : une expérience résidentielle unique, où la qualité de service et la relation humaine sont au cœur de chaque interaction. Laissez s'exprimer votre talent ! Votre quotidien ? Gérer les leads, closer avec bienveillance. • Suivre les prospects entrants via un CRM (contacts qualifiés, leads chauds), • Accompagner les familles et futurs résidents dans leur parcours de décision, • Organiser les visites, faire découvrir les lieux et finaliser les baux, • Participer à des actions de prescription ponctuelles (réseaux locaux, événements), • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire sur place (accueil, soin, restauration) Venez développer votre talent ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Issu(e) d’une formation ou d’une expérience en vente ou relation client, • À l’aise avec la relance téléphonique, le phoning et les outils digitaux, • Structuré(e), orienté(e) résultats, mais toujours humain(e) dans votre approche, • À la recherche d’un poste sédentaire avec du sens Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Package pouvant aller jusqu'à 50k€ annuel Forfait jours avec seulement 2 samedis travaillés par mois Formation complète à l’arrivée : immersion terrain + coaching commercial Environnement de travail stable, humain et valorisant Envie de conjuguer performance commerciale et utilité sociale ? Postulez dès maintenant avec Actual Talent et changez votre façon de vendre, pour de bon.

Technico-Commercial Sédentaire (H/F) – Rejoignez Rexel ! Rexel, leader de la distribution multicanale dans le secteur de l’énergie, accompagne les professionnels avec des solutions innovantes et responsables. Nous recrutons un Technico-Commercial Sédentaire pour renforcer nos équipes. Vos missions Au coeur de la relation client, vous êtes un acteur clé du développement commercial : · Gérer les demandes clients (devis, informations techniques, suivi) · Construire et négocier des offres sur mesure · Assurer les relances et le suivi commercial · Participer aux actions promotionnelles et animations commerciales · Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la croissance de l'agence · Vous tenir à jour sur les nouveautés produits et les évolutions techniques Le profil qu’il nous faut · Formation commerciale ou technique (électricité, domotique, maîtrise de l’énergie…) · Expérience en BtoB ou BtoC appréciée · À l’aise au téléphone, rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) client · Goût pour le travail en équipe et la performance collective Pourquoi Rexel ? · Une entreprise engagée dans l’innovation et la transition énergétique · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution · Une équipe soudée et bienveillante pour vous accompagner Poste basé en agence, CDI – à pourvoir rapidement ! Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez l’aventure Rexel !

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Développer tes talents dans le domaine de la relation client (pas de prospection) A partir d’un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : • Développant une relation de confiance et de qualité ;, • Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux…) ;, • Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser. Profil La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l’ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c’est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : • Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web…, • Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB, • Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter, • La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : • La volonté de remplir une mission qui a du sens, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”, • Un environnement bienveillant, challengeant et agile, • Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute, • Un attachement à notre métier Tes avantages : • Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées), • Pas de déplacements à prévoir, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes, • Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.., • Fort esprit d’équipe et management collaboratif, • Mutuelle, • CE d’entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

Unser Mandant gehört zu einer inhabergeführten mittelständischen Unternehmensgruppe der Verpackungsmittelbranche. An verschiedenen, hochmodernen Produktionswerken werden Verpackungsmittel aus Wellpappe hergestellt. Dabei handelt es sich um Produkte, die im Wesentlichen aus Altpapier der Kreislaufwirtschaft hergestellt werden – ein wichtiger Aspekt unter Umweltschutzgesichtspunkten. Die Unternehmensgruppe ist sehr erfolgreich in den relevanten Märkten etabliert. und befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Maßgebliche Investitionen in die Produktionsstandorte – vor allem auch unter dem Aspekt des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit - sichern auch den zukünftigen Erfolg im Markt. Zu den Kunden der Unternehmensgruppe gehören eine Vielzahl der TOP-Markenartikel-Unternehmen in Deutschland und in Europa – sowohl aus den Branchen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie als auch aus den Branchen der Non-Food Konsumgüterindustrie. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir einen / eine Account Manager (m/w/d) In dieser Funktion sind Sie vollumfänglich verantwortlich für ein festes regionales Gebiet mit bestehenden Kunden und mit dem Schwerpunkt der Neukundenakquise und der Bestandskundenentwicklung. In dieser Verantwortung berichten Sie direkt an die Verkaufsleitung des Unternehmens. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie haben die volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet mit hohen Freiheitsgraden unter Berücksichtigung der gemeinsam mit dem Verkaufsleiter definierten Rahmenbedingungen, • Unter Berücksichtigung der von Ihnen zu erstellenden Markt- und Wettbewerbsanalyse gewinnen Sie Schritt für Schritt neue Kunden und bauen Umsatz und Ertrag bei den bestehenden Kunden nachhaltig aus, • Dabei steht nicht nur das Produktportfolio „Wellpappverpackungen“ im Vordergrund, sondern natürlich ebenso ein auf die Kunden zugeschnittenes Servicekonzept, • Sie arbeiten eng mit dem exzellent ausgebildeten und hochmotivierten Team im Vertriebsinnendient, der Entwicklungsabteilung, der Produktion und der Logistik zusammen Das bietet Ihnen unser Mandant: • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer starken und gesunden Unternehmensgruppe, • Ein dynamisches und sehr spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen auf Wachstumskurs, • Eine offene Unternehmenskultur und ein sehr sympathisches Team, • Weiterbildungsmaßnahmen im Zuge Ihrer beruflichen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche, • Und natürlich ein Dienst-KFZ auch für den privaten Gebrauch Ihre Erfahrungen & Kenntnisse: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - ideal mit den Schwerpunkten „Druck und / oder Papier, Wellpappe oder für andere Verpackungsmittel“, • Einige Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst in einem Verpackungsmittelunternehmen – auch hier wäre der Schwerpunkt „Wellpappe“ ideal, • Im Vertriebsaußendienst haben Sie belastbare Erfolge in der Kundenentwicklung und Neukundengewinnung erzielt, • Sie beherrschen ein gängiges IT-Anwendersystem und das MS-Office-Paket und sind versiert im Umgang mit den bekannten Präsentationstechniken, • Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache in Wort und Schrift – Englisch ist von Vorteil, • Eine gültige PKW-Fahrerlaubnis ist selbstverständlich eine Voraussetzung Ihre Persönlichkeit: • Sie sind ein offener, kommunikationsstarker und zielgerichteter Typ und arbeiten mit großer Leidenschaft und mit einer ausgeprägten Abschlussstärke, • Eine hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit zeichnen Sie genauso aus wie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, • Sie arbeiten strukturiert, organisiert und sehr selbständig, • Insgesamt sind Sie ein engagierter und selbstbewusster Verkäufertyp, der Herausforderungen liebt Der Auswahlprozess: • Ein persönliches Interview mit dem beauftragten Personalberater, • 2 Interviewrunden beim Mandanten – hier lernen Sie unterschiedliche Stakeholder kennen und natürlich auch „Ihren Vorgesetzten“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für eventuelle Fragen im Vorfeld erreichen Sie den beauftragten Personalberater Dietrich Groth entweder per E-Mail an . Sie erreichen Dietrich Groth telefonisch unter 0049 (0) 171-950 34 67.

À propos de l’offre d’emploi À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Strasbourg. Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans les secteurs de l'IT et de l'industrie. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Votre Mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une forte fibre commerciale, car la vente est l'essence même de notre processus de recrutement. Si vous avez le sens du contact et que vous êtes un(e) négociateur(rice) hors pair, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires d'indépendants. Vos responsabilités incluront : • Identifier et attirer des talents commerciaux sur les jobboards, les réseaux sociaux, et autres canaux, pour enrichir notre réseau de partenaires indépendants ;, • Préqualifier et sélectionner les candidats, tout en veillant à ce qu'ils partagent notre vision et notre passion ;, • Participer à l'organisation et à l'animation des événements de recrutement, en valorisant notre offre auprès des candidats ;, • Assurer un suivi régulier de vos candidats pour garantir une expérience positive et pour les convaincre de rejoindre notre aventure ;, • Mettre à jour notre CRM et assurer un reporting quotidien de vos activités ;, • Analyser vos KPI pour améliorer continuellement votre impact et vos résultats. Votre Profil : Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse, rigoureuse, pugnace et curieuse. Votre capacité à défendre notre mission et à convaincre est essentielle. • Idéalement, vous possédez :, • Une expérience réussie dans le commerce ou le développement commercial ;, • Un bon sens de l’analyse et une empathie à toute épreuve ;, • Une culture du business et du challenge, avec un goût prononcé pour le dépassement de soi. Votre Aventure : • Chez Plus que pro, votre parcours se construira autour de valeurs qui nous sont chères :, • La volonté de réaliser une mission qui a du sens ;, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et audacieuses ;, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et agile ;, • Une équipe passionnée, engagée dans l’amélioration de l’expérience de nos futurs partenaires. Vos Avantages : • Statut salarié(e) en CDI : Nous souhaitons construire une relation durable ;, • Package de rémunération attractif : fixe + variable non-plafonné ;, • Pas de déplacements à prévoir : travail en local ;, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux modernes ;, • Accès à une salle de sport et espaces de détente ;, • Fort esprit d’équipe et management collaboratif ;, • Mutuelle et Comité d’Entreprise. Rejoignez-nous et participez activement à notre mission tout en développant vos compétences en vente et recrutement. Votre capacité à vendre notre vision et nos valeurs fera toute la différence dans notre succès commun ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre aventure collective.

Made to Sell, a consulting company specialising in the development of Strategies & Sales to improve the sell-out performance of the sales network, is looking for a Mystery Shopper The mystery shopper will conduct an analysis intervention in his/her area of residence, monitor fashion retail to verify correct sales practices, process the results and prepare the final report. Procedures for carrying out the intervention • Go to the shop anonymously and check compliance with the sales rules;, • Compile the online report. Requirements: We are looking for professionals with experience, even minimal, in the Sales & Marketing area and with a solid knowledge of sales issues. We are looking for independent, proactive and determined people with the strength and ability to work for objectives.