Para jobs in Denver, Colorado - Page 2Create job alerts

Job Description Haga clic aquí para ver Vacantes y Solicitar en Español Looking for an opportunity to make a lasting mark on future generations and the communities they call home? Search no further, HEI has been an unrivaled contracting leader for over 50 years, with operations in Texas, Colorado, and the Carolinas. As a top-heavy civil construction company, we are dedicated to transforming landscapes across these regions, and we want you to join our team. With a relentless focus on safety, people, quality, and production, we tackle diverse projects that range from roadways and bridges to water infrastructure and environmental restoration. Our team is comprised of highly skilled individuals, just like you, who are ready to put their best boot forward. Get ready to unearth your true potential and dig into the exciting world of HEI Civil! We are looking for a highly motivated Scraper Operator to add to our team. The successful candidate will have great deal of physical and mental stamina. The Scraper Operator is responsible for the safe operation of company’s or rental construction equipment. Key Duties and Responsibilities include but are not limited to: • Operate various equipment such as backhoe, loader, scraper, excavator, water truck, mechanized broom, skid steers, compactor, dozer, motor grader, etc., • Maintain 3 points of contact on all pieces of equipment at all times, • Respond to signals and directions by other staff members and work in coordination with them, • Perform daily walk around checks and properly complete daily checklist, • Clean and maintain equipment, • Perform routine inspection on assigned equipment and report any needed repair to the supervisor, • Attend daily safety meetings with the crew, • Operate the equipment in adherence to safety policies, procedures, job site and/or traffic laws, • Report any safety violation to the Supervisor and/or Safety Director, • Report any incident to the Supervisor or safety team, • Perform other duties as assigned by the Supervisor, • When not operating heavy equipment, must perform all other Laborer job description and dutiesRequired Knowledge, Skills, and Abilities:, • High school diploma/GED preferred, • 2+ years operating a diverse range of heavy equipment preferred, • Understanding of computerized controls and electronics, • Excellent hand, eye and foot coordination, • Basic understanding of construction principles and procedures, • Must have physical strength and endurance, • Ability to lift heavy materials, • Comfort working in high-stress environment with extreme weather fluctuations Job Type: Full-time, Nonexempt Benefits (available after waiting period): • Paid Sick Leave, • Six Paid Holidays, • Health Insurance, • 401K, • $10,000 company-paid life insurance What Safety means to us! Our unwavering commitment to safety creates the foundation for a rewarding career, where your well-being is our top priority. Experience a company that invests in advanced safety protocols, providing you with the tools and support needed to excel while ensuring your security. At HEI, every employee has the power to halt any job site if safety concerns arise. Join our team and become part of a workplace where your voice matters. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities. Additional duties may be assigned based upon the needs of the business. Equal Opportunity Employer, including disabled and veterans: HEI Civil provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. We promote a Drug-Free Workplace.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Maintenance Supervisor Are you good at fixing things and leading a team? Do you enjoy keeping communities running smoothly and helping others? If so, we want you on our team! As a Maintenance Supervisor, you will oversee maintenance operations and ensure our community is in great shape. You will manage a team, handle repairs, keep track of budgets, and follow safety standards. What You Will Do: • Lead the maintenance team – Supervise and support a skilled crew across one or more communities., • Coordinate daily operations – Schedule tasks, ensure homes are ready to rent, oversee after-hours assignments, and complete service orders on time., • Stay on budget – Develop and follow maintenance budgets while monitoring spending., • Inspect and maintain the community – Oversee preventative maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly., • Foster strong relationships – Work with residents, team members, and vendors to create a well-maintained, welcoming environment., • Ensure compliance and safety – Follow policies and company, local, state, and federal guidelines., • Strong leadership skills – Experience in managing, training, and motivating a maintenance team., • Technical expertise – Knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems., • Problem-solving abilities – Able to handle emergencies and high-pressure situations confidently., • Dependability and flexibility – Available for emergency repairs when needed., • High school diploma or equivalent, • Two years of experience in facility maintenance Supervisor(a) de Mantenimiento ¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! Como Supervisor(a) de Mantenimiento, supervisarás las operaciones de mantenimiento y asegurarás que nuestra comunidad esté en excelentes condiciones. Gestionarás un equipo, realizarás reparaciones, controlarás presupuestos y seguirás estándares de seguridad. Lo que harás: • Liderar al equipo de mantenimiento – Supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades., • Coordinar las operaciones diarias – Programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo., • Mantenerse dentro del presupuesto – Desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos., • Inspeccionar y mantener la comunidad – Supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente., • Fomentar relaciones sólidas – Trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor., • Garantizar el cumplimiento y la seguridad – Seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales., • Fuertes habilidades de liderazgo – Experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento., • Conocimientos técnicos – Conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC., • Habilidades para resolver problemas – Capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza., • Responsabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario., • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones

Job Description We are seeking a reliable and detail-oriented Laundry Attendant to join our team. The Laundry Attendant will be responsible for ensuring all laundry is properly washed, dried, folded, and stored. Responsibilities: • Sort and weigh laundry items before washing, • Operate washing machines and dryers according to manufacturer instructions, • Check for stains and pre-treat as necessary, • Dispose of any damaged or stained items, • Fold and package clean laundry for delivery or storage, • Maintain a clean and organized laundry area, • Keep track of inventory and order supplies as needed, • Follow all safety procedures and guidelines, • Provide excellent customer service to guests or residents Qualifications: • High school diploma or equivalent, • Prior experience in a similar role preferred, • Knowledge of different fabrics and laundry procedures, • Ability to lift and carry heavy loads, • Good organizational and time management skills, • Strong attention to detail, • Excellent communication and customer service skills If you are a team player with a strong work ethic and a passion for cleanliness, we would love to hear from you. Join our team as a Laundry Attendant and help us maintain a clean and organized laundry operation. Buscamos un asistente de lavandería confiable y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. El asistente de lavandería será responsable de garantizar que toda la ropa esté correctamente lavada, secada, doblada y almacenada. Responsabilidades: • Clasificar y pesar las prendas antes del lavado, • Operar lavadoras y secadoras de acuerdo con las instrucciones del fabricante, • Verificar si hay manchas y tratarlas previamente según sea necesario, • Desechar cualquier prenda dañada o manchada, • Doblar y empaquetar la ropa limpia para su entrega o almacenamiento, • Mantener un área de lavandería limpia y organizada, • Realizar un seguimiento del inventario y solicitar suministros según sea necesario, • Seguir todos los procedimientos y pautas de seguridad, • Brindar un excelente servicio al cliente a los huéspedes o residentes Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar, • Conocimiento de diferentes telas y procedimientos de lavandería, • Capacidad para levantar y transportar cargas pesadas, • Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo, • Gran atención a los detalles, • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Si eres un jugador de equipo con una sólida ética de trabajo y una pasión por la limpieza, nos encantaría saber de ti. Únase a nuestro equipo como asistente de lavandería y ayúdenos a mantener una operación de lavandería limpia y organizada.

Target - 6300 Broadway [Maintenance Mechanic] As a Maintenance Technician at Target, you'll: Maintain and troubleshoot electrical/mechanical aspects of Material Handling Equipment; Install, maintain, and troubleshoot relay logic, ladder diagrams, and control components; Configure and adjust PLC para

Job Description ¡Forme parte de una empresa en crecimiento! COMMAND Service Systems, Inc. es una organización dinámica enfocada en servir a varios negocios, grandes y pequeños, en múltiples tipos de instalaciones. COMMAND está buscando un individuo extraordinariamente talentoso y auto-motivado con excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y servicio al cliente para cubrir el rol de Asistente de Oficina. Las funciones del asistente de oficina incluyen el apoyo al director y al gerente de la oficina, la asistencia en las necesidades diarias de la oficina y la gestión de las actividades administrativas generales de nuestra empresa. Las responsabilidades del asistente de oficina incluyen la asistencia en las nóminas, las cuentas por pagar, la gestión de calendarios, la organización de reuniones, la preparación de informes y la asistencia en todos los aspectos de nuestro negocio para garantizar el máximo nivel de eficiencia. Debe ser una persona proactiva y emprendedora, demostrar considerable tacto, diplomacia y juicio en diversas situaciones, ser extremadamente detallista, trabajar en un entorno de ritmo rápido y de gran volumen sin ponerse nervioso. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y organizar su trabajo utilizando MS Excel y herramientas de equipo de oficina. En última instancia, un asistente administrativo exitoso debe garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del día a día de nuestra oficina. Descripción: Responsable de la configuración, preparación y procesamiento de las nóminas, incluyendo: Mantener un sistema de nóminas diario preciso y oportuno y un sistema de informes de horas extras para el control de costes. Revisar y asegurar la exactitud de las hojas de tiempo aprobadas. Mantenimiento de los datos de los empleados (incluyendo la preparación/distribución de informes detallados) Mantener todos los archivos de personal/beneficios. Gestionar la administración del sistema electrónico de control de horarios. Establecer/mantener los registros de los empleados; garantizar que los cambios de los empleados se introduzcan correctamente y se realicen a tiempo. Conciliar el libro de cuentas por pagar para garantizar que todas las facturas y los pagos se contabilicen y contabilicen correctamente y se paguen a tiempo. Prestar apoyo administrativo diverso y confidencial. Organizar y programar las citas y gestionar los calendarios. Planificar reuniones y redactar actas detalladas. Asistir en la preparación de informes programados regularmente. Desarrollar y mantener un sistema de archivo. Coordinar con todas las partes para gestionar las solicitudes y consultas. Gestionar la oficina administrativamente en coordinación con el Director de la Oficina. Otras tareas diversas según se le asignen. Cualificaciones: Más de dos años realizando todas las funciones de nóminas y RRHH; Se valorará la plataforma ADP. Habilidades sólidas en el uso y la comprensión del flujo de transacciones en un sistema de contabilidad de nóminas integrado y automatizado Capacidad para mantener la confidencialidad y ejercer una extrema discreción Excelente capacidad de resolución de problemas/juicio, y alto nivel de atención al detalle y precisión Capacidad para manejar y priorizar múltiples tareas y cumplir con todos los plazos Enfoque profesional y habilidades superiores de organización y gestión del tiempo, con la capacidad de completar las tareas dentro de un calendario estricto Es esencial una comunicación excepcional, habilidades de seguimiento y ser proactivo Enfoque entusiasta y autodidacta Orgullo y propiedad del trabajo Experiencia probada como asistente administrativo o auxiliar de oficina Dominio de MS Office (MS Excel y MS PowerPoint, en particular) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar el trabajo Atención al detalle Gran capacidad de organización y de realizar varias tareas a la vez. COMMAND recompensa tu compromiso con excelentes salarios, beneficios que incluyen tiempo libre pagado, seguro médico, 401-k, y oportunidades de carrera. Únete a nuestro equipo y disfruta de las recompensas. Beneficios: Plan de salud Plan dental Plan de visión Plan 401-K h Tiempo libre pagado Estamos creciendo rápidamente y buscamos un candidato que vaya a crecer con nosotros. Nuestra cultura de equipo se basa en la alta productividad y la responsabilidad. Tipo de trabajo: Tiempo completo Nuestra política de igualdad de oportunidades de empleo COMMAND Service Systems, Inc es un empleador con igualdad de oportunidades. Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o los veteranos. La empresa se dedica a buscar a todos los solicitantes cualificados. Si necesita una adaptación única para navegar o solicitar un puesto de trabajo en nuestro sitio web, póngase en contacto con Denise Gutierrez llamando al 303-927-1535 para solicitar adaptaciones. Esta información de contacto se utiliza únicamente para solicitar adaptaciones y no puede utilizarse para preguntar sobre el estado de su solicitud. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor

CSEA - Para-Educator -8 hrs , D25, 1. District Area Nurse will delegate medication administration to Para-Educator. Para-Educator will follow medication administration protocols and guidelines under the Department of Health Services and will be monitored, documented, and audited by the District Area

Job Description Doug's Diner in Thornton, CO is looking for one dishwasher to join our 45 person strong team for our Friday and Saturday dinners - approximately 35.00 hours a week. We are located on 4243 E 136 Th Ave #6918. Our ideal candidate is a self-starter, motivated, and engaged. Responsibilities • Wash dishes, glassware, flatware, pots or pans using dishwashers or by hand, • Maintain a clean and tidy work area, • Follow health and safety guidelines, • Proven working experience as a dishwasher, • High integrity with a great attendance record, • Ability to listen and communicate effectively Text Scott (303 0907-0527) or Kenzie (720-317-1381) or apply in person Doug's Diner en Thornton, CO está buscando un lavaplatos para unirse a nuestro equipo de 45 personas para nuestro desayuno por las mañanas, aproximadamente 35.00 horas a la semana. Estamos ubicados en 4243 E 136 Th Ave # 6918. Nuestro candidato ideal es emprendedor, motivado y comprometido. Responsabilidades • Lave platos, cristalería, cubiertos, ollas o sartenes con lavavajillas oa mano., • Mantenga un área de trabajo limpia y ordenada, • Siga las pautas de salud y seguridad., • Experiencia laboral probada como lavavajillas, • Alta integridad con un gran récord de asistencia, • Capacidad para escuchar y comunicarse de manera efectiva., • Esperamos leer su solicitud. By applying to this job, you agree to receive periodic text messages from this employer and Homebase about your pending job application. Opt out anytime. Msg & data rates may apply. Powered by Homebase. Free employee scheduling, time clock and hiring tools.

Job DescriptionDescription: Asistir a los panaderos en la preparación, horneado y empaque de una variedad de panes, pasteles y otros productos horneados.- Mantener la limpieza y organización del área de trabajo de la panadería, incluidos los equipos y utensilios.- Asegurarse de que todos los productos cumplan con los estándares de calidad y requisitos de presentación.- Reabastecer ingredientes y suministros según sea necesario para garantizar el funcionamiento fluido de la panadería.- Proporcionar un servicio amable y eficiente a los clientes, respondiendo preguntas y tomando pedidos cuando sea necesario.- Cumplir con las regulaciones de seguridad e higiene para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Requirements: • Agilidad y Rapidez, • Experiencia previa en una panadería o en la industria alimentaria, • Conocimiento de buenas practicas de manufactura

Job Description Sobre ArborWorks LLC: ArborWorks LLC es un líder nacional en la gestión profesional de la vegetación, especializado en el despeje de líneas eléctricas, remediación de incendios y proyectos ambientales a gran escala. Fundada en 2003, hemos construido una reputación de calidad y seguridad al aprovechar equipos mecanizados avanzados y un equipo de profesionales dedicados. Guiados por un compromiso con la innovación, la seguridad y un servicio al cliente superior, ArborWorks se enorgullece de una cultura de seguridad excepcional reconocida por clasificaciones líderes de terceros en la industria. Ya sea que esté buscando desarrollar su carrera o contribuir con su experiencia, ArborWorks ofrece un entorno dinámico donde se valora a los miembros del equipo y el crecimiento profesional es una prioridad. Somos apasionados por crear comunidades seguras y ofrecer excelencia en cada proyecto. Resumen del Puesto: El Sindicalizado Planificador de Trabajo es responsable de brindar un excelente servicio al cliente y apoyar las operaciones de campo para garantizar servicios de gestión de vegetación fluidos y eficientes. Este puesto incluye comunicación directa con propietarios de propiedades, coordinación con equipos de árboles y asistencia al Supervisor General con varias tareas administrativas y operativas. El Planificador de Trabajo desempeñará un papel clave en la resolución de preocupaciones de los clientes, mejorando su satisfacción y asegurando una comunicación clara y constante entre todas las partes interesadas. Responsabilidades Clave: • Revisar e interpretar información de parcelas para planificar y ejecutar tareas de gestión de vegetación., • Coordinar con los propietarios para explicar el trabajo que se realizará en sus propiedades, abordando preguntas y preocupaciones., • Organizar reuniones en persona para discutir cronogramas y detalles específicos del trabajo., • Registrar y actualizar notas basadas en la opinión de los clientes, asegurando que todas las preocupaciones estén documentadas., • Marcar áreas de trabajo según sea necesario para mejorar la eficiencia de los equipos de árboles., • Asistir al Supervisor General con la documentación del equipo, el papeleo y otras tareas diversas según lo solicitado., • Actuar como enlace entre las partes interesadas, asegurando una comunicación clara y una resolución eficiente de los problemas. Requisitos: • Mínimo de 6 meses de experiencia en la gestión de vegetación., • Fuertes habilidades organizativas y atención a los detalles., • Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para resolver conflictos y construir relaciones., • Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas., • Competencia en habilidades informáticas, incluyendo dominio de Microsoft Office Suite., • Experiencia trabajando con software/hardware de recopilación de datos integrados., • Automotivado, organizado y orientado a la producción., • Capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona un área geográfica para actividades de gestión de vegetación., • Fuertes habilidades interpersonales para trabajar con partes interesadas, clientes de servicios públicos y proveedores de despeje de líneas., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo de manera efectiva. Certificaciones Requeridas: • Licencia de Conducir Válida., • Tarjeta Médica DOT Válida (Formulario MCSA-5876). Calificaciones Preferidas: • Familiaridad con los estándares y prácticas de la industria de gestión de vegetación., • Experiencia previa en la coordinación de operaciones de campo o supervisión de equipos. Condiciones de Trabajo: • Capacidad para trabajar en terrenos variados y condiciones climáticas adversas. ¡Conviértase en parte de un equipo que valora el crecimiento, la seguridad y la excelencia en cada tarea! Estamos emocionados de ver el impacto que puede generar. Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO): ArborWorks LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, estado de veterano u otro estatus protegido bajo las leyes aplicables. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo inclusivo para todos los miembros del equipo.

Job Description Earn up to $17.00/ hour with tips! Stop in for an in-person interview from 2-4:30 PM daily! Ask for the manager. Cafe Rio busca contratar empleados enérgicos para unirse a nuestra #caferiofamily. Tenemos varios puestos disponibles: ¡cocinero de línea, cocinero de preparación, lavaplatos, cajero y asistente de gerencia también están disponibles! Si eres optimista, una persona con un vaso a medio llenar. Cuando la vida te da limones, ¡haces limonada! Cuando se trata de su carrera, anhela una combinación saludable de desafío y oportunidad. Ya sea que esté preparando ensaladas, enrollando burritos o cobrando un pedido, será responsable de crear una experiencia memorable al establecer conexiones personales únicas con cada cliente y mantener el ritmo de la fila. Que buscamos • Personas optimistas centradas en el cliente; disfrutas trabajar con personas!, • Dispuesto a cantar, bailar, animar y divertirse durante el trabajo., • Sigue recetas y procedimientos de preparación; porciona, prepara y sirve las comidas correctamente; sin congeladores ni microondas, estarás preparando y sirviendo alimentos frescos., • Fuerte enfoque en el control de calidad, la limpieza y la seguridad: capaz de garantizar que los alimentos se manipulen y preparen correctamente, sigan todos los procedimientos de higiene y seguridad y produzcan el producto más fresco., • Debe ser mayor de 18 años, • Capaz de estar de pie durante más de 8 horas, • Capaz de levantar 50 libras, • Las habilidades de cocina (cuchillos, recetas, cocinar) son una gran ventaja. Que servimos a cambio • Entorno de trabajo divertido y de ritmo rápido, • 3 aumentos en los primeros 3 meses, • 30+ horas por semana, • Disponible a tiempo parcial y tiempo completo, • Beneficios de salud disponibles para todos los empleados después de 90 días de empleo, • COMIDAS GRATIS en turnos, • 401k con emparejamiento de la empresa $ por $, • Oportunidades de crecimiento / oportunidades de avance ¿Hemos despertado su interés? Nos encantaría conocerte, ¡aplica hoy mismo! Cafe Rio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify We use eVerify to confirm U.S. Employment eligibility.

Job DescriptionBenefits: • Great Work Environment, • Career Advancement Opportunities, • 401(k), • 401(k) matching, • Competitive salary, • Dental insurance, • Employee discounts, • Health insurance, • Paid time off, • Parental leave, • Training & development, • Tuition assistance Supervise, evaluate, and maintain records for program employees. Supervise teacher assistants and/or para-educators in the classroom, including delegating work, training, directing work, assigning work, and resolving problems. Communicate and encourage professional growth opportunities for teacher assistants and/or para-educators. May observe teacher assistants and/or para- educators performance to provide input for annual evaluations completed by the Director of Early Childhood Education (ECE). [Daily] Attend and participate in meetings related to early childhood students learning plans. Support and follow through with students plans goals and accommodations by collaborating and planning with special education service providers, working individually or in small groups with students with learning plans goals, developing activities to meet the goals, etc. Attend licensing meetings with the school nurse and other service providers, per need. [Daily] Oversee the day-to-day operation of the classroom such as preparing class materials and toys, student discipline, addressing parent complaints, daily attendance, daily anecdotes/progress notes, correspondence books, proper food handling and sanitation practices, tending to students personal needs, etc. Supervise children on the playground. Handle emergencies and injuries in a safe and professional manner. Plan and implement meaningful activities for large motor periods. [Daily] Write student progress reports and conduct parent conferences. Communicate with student guardians and district special educators regarding student progress and/or issues. [Weekly] Complete Inter-Rater Reliability and collect sufficient student data and input into My Teaching Strategies (TS GOLD); meet deadlines for three checkpoints a year, as mandated by the State of Colorado. Develop and maintain an assessment portfolio for each child. [Weekly] Create lists for classroom supplies as needed and according to school guidelines. [Monthly] Attend and participate in professional development trainings. [Monthly] Perform other related duties as assigned or requested. [Daily] MINIMUM QUALIFICATIONS: Associate degree or vocational training certification. Early childhood education/preschool teacher, instructor, or educational assistant/para experience. Basic knowledge of typical office equipment such as telephones, copiers, fax machines, email, etc. Basic word processing skills. Intermediate interpersonal relations skills. Ability to follow all Federal and State licensing rules and regulations. Advanced verbal and written communication skills. Ability to work independently and collaboratively with others. Ability to work cooperatively with an interdisciplinary special education team, as well as with other professionals. Ability to implement behavior modification techniques. Ability to diffuse and manage volatile and stressful situations. Ability to maintain confidentiality in all aspects of the job. Ability to work one-on-one and in small groups with students. Ability to run and retrieve children. Criminal background check and fingerprinting required for hire. REQUIRED CERTIFICATES, LICENSES, AND REGISTRATIONS: All certifications, licenses, and registrations must be valid and unexpired. Colorado Department of Human Services Early Childhood Teacher certification. Colorado Shines PDIS 3.0 Level 2. All mandated by Colorado Department of Human Services and Early Childhood Department trainings and certifications. PREFERRED QUALIFICATIONS: Associate of Arts degree in Early Childhood Education or equivalent. Two (2) years of preschool teaching experience. Experience working directly with people from diverse racial, ethnic, and socioeconomic backgrounds. PHYSICAL AND MENTAL DEMANDS & WORK ENVIRONMENT: Heavy physical effort. Lifting up to fifty (50) pounds. Frequent bending, squatting, reaching, and climbing. Eye/hand coordination. Visual concentration. Concentrated reading/writing/mathematics. Prolonged standing and walking. Overhead work. Occasional lifting, pulling, and/or pushing. May be required to assist students with custodial needs (feeding, toilet). May work outdoors when monitoring student activities. Normal school environment that may include potential outbursts of behavior.

Job Description Veritext is the global leader in legal litigation and deposition solutions providing the most skilled court reporters, advanced technology and unparalleled service to help our clients achieve successful outcomes anytime and anywhere! Overview: Providing our clients with exceptional service is the foundation of our business. In Client Scheduling, you will be responsible for scheduling meetings and depositions, responding to inquiries and providing our clients with state-of-the-art products and services that will meet their needs. What you'll do: • Respond to all client requests received via email and/or phone queue in a timely, pleasant and professional manner, • Schedule proceedings in our proprietary software ensuring complete, accurate and consistent information, • Assign appropriate resources (reporters, videographers, interpreters) with technology to match client needs on jobs, • Confirm assignments for the next business day, • Build and maintain relationships with and provide support to reporters, agencies, videographers, interpreters, etc. and all other outside vendors, as applicable, • Provide assistance to reporters, videographers, as applicable (i.e., directions, my steno machine is broken, legal issues, etc.); escalate to appropriate Veritext colleague if necessary, • Communicate professionally with clients, subcontractors and staff to ensure proper execution of all aspects of upcoming jobs are met, • Resolve issues and escalate as needed to ensure prompt and accurate resolution Who you are: • Customer service oriented with strong interpersonal skills, • Dedicated professional with the ability to respond to requests promptly and accurately, • Must possess excellent written and verbal communication skills, • Must be detail oriented, organized and be able to multi-task Benefits: • Competitive compensation and total rewards package, • Comprehensive medical, dental and vision insurance, • Hybrid work structure (two days in the office, three days working remotely), • Paid Time Off to rest, relax and pursue special interests outside of work (8 paid holidays, 3 personal days, vacation, sick and discretionary time), • Robust suite of mental health benefits with little to no fee for you (and your household members) to support overall mental wellbeing and provide sufficient access to high quality support from board-certified psychiatrists and licensed psychologists/therapists (app based, virtual counseling, daily emails, live and on-demand content, and more), • Matched 401(k) to help you save for your future, • Pet insurance to help your pet(s) live a long and happy life, • Flexible Spending Accounts (healthcare, dependent care, transit & parking), • Company-paid life insurance as well as short-term and long-term disability insurance, • Learning and development opportunities to advance both personally and professionally, • Veritext Summer Camp – a fun-filled culture building and learning experience, • Generous employee referral program, tuition reimbursement program, employee contests, social opportunities and more! Veritext is committed to cultivating a vibrant community based on collaboration, innovation, creativity and belonging where every individual, regardless of background, identity, or experience, feels valued, respected, and empowered. At Veritext, these differing perspectives are not only accepted but celebrated. We embrace diversity, equity and inclusion and aim to employ qualified individuals of the greatest ability without discriminating based on race, color, religion, national origin, age, sex, physical or mental disability, medical condition (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, marital status, veteran status, or any other legally protected group status. Simultaneously, our dedication to sustainability, transparency, responsible environmental stewardship, and meaningful social engagement aims to create long-term value for our employees, clients, partners, and communities while contributing to a more resilient and equitable future. Veritext participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Veritext participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.

Job Description Horas de tiempo completo disponibles COMMAND Service Systems es una empresa líder en servicios de limpieza que presta servicios en el área metropolitana de Denver. Debido a nuestro continuo crecimiento, tenemos excelentes ofertas de trabajo para las personas adecuadas. Ofrecemos salarios competitivos, capacitación, bonos y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Calificaciones: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Experiencia previa en industrias de limpieza, mantenimiento y/o conserjería. Capacidad para observar los procedimientos de seguridad y protección y para cumplir con las políticas. Habilidad para leer e interpretar información escrita; habilidad para escribir declaraciones claras; habilidad para comunicarse oralmente. Debe poder realizar trabajo físico y operar equipos eléctricos que normalmente se encuentran en las operaciones de limpieza. Atención a los detalles. Capacidad para seguir horarios y cumplir compromisos. Capacidad para seguir las instrucciones de un supervisor. Capacidad para demostrar profesionalismo. Debe ser capaz de administrar el tiempo de manera eficiente y trabajar tanto individualmente como en equipo. Debe estar dispuesto a demostrar habilidades laborales para ser promovido. Condiciones y entorno de trabajo Se requiere que el candidato adecuado se presente; andar; sentar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; alcanzar con las manos y los brazos; hablar y escuchar. Ocasionalmente debe levantar y mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas del trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Nuestra Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo COMMAND Service Systems, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. La compañía se dedica a buscar a todos los solicitantes calificados. Si necesita alojamiento único para navegar o solicitar un puesto en nuestro sitio web, comuníquese con Denise Gutierrez por correo electrónico a o llamando al 303-927-1535 para solicitar alojamiento. Esta información de contacto se usa solo para solicitudes de alojamiento y no se puede usar para consultar sobre el estado de su solicitud.

Job Description Click here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo. Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil. Buscamos un Operador altamente motivado y con experiencia en Tractores para Agrícola y Discos de 8-10 Gang para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Conocimiento en el manejo de tractores para agrícola y discos en flotas de 4-8 personas con scrapers., • Experiencia en la gestión de rellenos en flotas de scrapers., • Operar el equipo en cumplimiento con las políticas de seguridad, procedimientos, leyes de tránsito y regulaciones del sitio de trabajo., • Mantener tres puntos de contacto en todo momento al operar cualquier equipo., • Responder a señales y direcciones del personal y trabajar en coordinación con ellos., • Realizar inspecciones diarias y completar correctamente la lista de verificación diaria., • Limpiar y dar mantenimiento al equipo., • Realizar inspecciones de rutina en el equipo asignado y reportar cualquier reparación necesaria al supervisor., • Asistir a reuniones diarias de seguridad con el equipo., • Reportar cualquier violación de seguridad al Supervisor y/o al Departamento de Seguridad., • Reportar cualquier incidente al Supervisor o equipo de seguridad., • Comprensión de controles computarizados y sistemas electrónicos., • Excelente coordinación entre manos, ojos y pies., • Conocimientos básicos de principios y procedimientos de construcción., • Capacidad para leer y comprender reglas de seguridad, planos, instrucciones de mantenimiento, procedimientos de operación, etc., • Se requiere fuerza y resistencia física., • Períodos prolongados sentado en la maquinaria., • Capacidad para levantar, cargar, empujar y jalar hasta 50 libras en ocasiones., • Movimientos repetitivos de manos/brazos/piernas., • Seguro de salud., • Tiempo por enfermedad., • 401k., • Seis días festivos pagados., • $10,000 en seguro de vida pagado por el empleador., • Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario de Colonial disponible para compra. Cómo aplicar: Para postularse, visite nuestra página de carreras en careers.heicivil.com. La recepción de solicitudes está abierta de manera continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Para preguntas, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos en . Lo que la seguridad significa para nosotros: Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Forme parte de una empresa que invierte en protocolos de seguridad avanzados, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesario para destacar mientras garantiza su seguridad. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y sea parte de un lugar de trabajo donde su voz importa. Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar tareas adicionales según las necesidades del negocio. Empleador con igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos: HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas. Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.

Job Description Acerca de ArborWorks LLC: ArborWorks LLC es un líder nacional en gestión profesional de la vegetación, especializado en la limpieza de líneas de servicios públicos, remediación de incendios y proyectos ambientales a gran escala. Fundada en 2003, hemos construido una reputación por nuestra calidad y seguridad, utilizando equipos mecanizados avanzados y un equipo capacitado de profesionales dedicados. Guiados por un compromiso con la innovación, la seguridad y un servicio al cliente superior, en ArborWorks nos enorgullecemos de nuestra excepcional cultura de seguridad, reconocida a través de calificaciones líderes en la industria por terceros. Ya sea que busques desarrollar tu carrera o aportar tu experiencia, ArborWorks ofrece un entorno dinámico donde se valora a los miembros del equipo y el crecimiento profesional es una prioridad. Nos apasiona crear comunidades seguras y entregar excelencia en cada proyecto. Descripción del Puesto: Buscamos un Bilingue Sindicalizado Capataz dedicado y con experiencia para liderar a nuestro equipo en el campo, garantizando seguridad, eficiencia y calidad excepcional en cada sitio de trabajo. Como Bilingue Capataz, te encargarás tanto de tareas prácticas como de liderazgo de equipo, ayudando a guiar y capacitar a los miembros de la cuadrilla mientras desarrollan sus habilidades. Ya sea operando maquinaria, limpiando vegetación, coordinando con clientes o realizando inspecciones de seguridad, este puesto te mantendrá activo e involucrado. Únete a nosotros para tener un impacto en un rol esencial que valora el trabajo en equipo, la capacitación y la seguridad. Responsabilidades Clave: • Realizar tareas esenciales de gestión de vegetación, incluyendo:, • Operar motosierras, astilladoras y otros equipos para limpieza de árboles, corte y desrame., • Preparar sitios de trabajo, gestionar la limpieza de escombros y garantizar el control del tráfico., • Realizar inspecciones y mantenimiento rutinarios de vehículos y equipos., • Liderar y desarrollar a tu equipo:, • Supervisar sitios de trabajo y proporcionar capacitación a los miembros del equipo para garantizar seguridad y eficiencia., • Asumir la responsabilidad de la seguridad de la cuadrilla, la gestión de equipos y el mantenimiento de altos estándares., • Completar la documentación necesaria, comunicarse efectivamente con los clientes y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de ArborWorks. Requisitos: • Capacidad para realizar trabajo físico durante toda la jornada laboral., • Licencia de conducir válida (CDL es un plus)., • Certificado de Examinador Médico DOT (Formulario MCSA-5876)., • Certificaciones y experiencia esenciales:, • Finalización de la Capacitación de Personal en Tierra y de Rescate Aéreo., • Certificación en RCP y Primeros Auxilios., • Mínimo de 12 meses de experiencia en limpieza de líneas., • Finalización de la Capacitación en Tala de Árboles y certificaciones de competencia en el uso de equipos., • Finalización exitosa de la evaluación de Capataz con un puntaje del 70% o más. Certificaciones/Licencias Preferidas: • ISA, especialista de utilidad, • Bilingüe (inglés/español), • Fuertes cualidades de liderazgo y compromiso con la capacitación y el desarrollo de los miembros del equipo., • Dominio de prácticas seguras de aparejo, inspecciones de equipos y operaciones de escalada o canastilla (según las necesidades de la cuadrilla)., • Excelentes habilidades de comunicación para interacciones con clientes y coordinación del equipo. ¿Tienes una licencia de aplicador en Minnesota? ¡Podrías ser elegible para un incentivo especial de contratación! Las personas que cuenten con una licencia vigente de aplicador/rociador en Minnesota podrían calificar para un incentivo de contratación. ¡Pregúntanos más durante el proceso de selección! Forma parte de un equipo que valora el crecimiento, el trabajo en equipo y la seguridad en cada tarea. ¡Estamos emocionados por el impacto que lograrás! Declaración de Igualdad de Oportunidades: ArborWorks LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, edad, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, información genética u otras características protegidas por la ley.

Job Description We sell just about everything in the insurance world. Mortgage Protection Final Expense IUL's Annuities Medicare P&C - Everything from Home and Auto to everything commercial! If it’s available on the market we probably carry it! Disability, Accidental, Single Premium, etc. Basically if it’s good for the client and it exists then we probably offer it! Except for Health Insurance. We ain’t touching that. Access to over 30 carriers. No quotas Multiple Lead programs PARA appointments available. Starting commission rate based on experience! 60%-145 for life insurance! 70/30 Split for P&C! Experienced agents are welcome to run their business however they please. Newer agents are trained to go to the clients homes and see them face to face.

Job Description Click here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las futuras generaciones y en las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder inigualable en la contratación por más de 50 años, con operaciones en Texas, Colorado y las Carolinas. Como una de las principales empresas de construcción civil, estamos comprometidos con la transformación de paisajes en estas regiones, y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque inquebrantable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos una variedad de proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura hídrica y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumergirte en el apasionante mundo de HEI Civil. HEI Civil está buscando un equipo de Concreto con experiencia: Carpintero/Finalizador para trabajar en servicio de campo en el área metropolitana de Denver. Buscamos a alguien motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Construir y colocar formas de concreto, • Atar varillas de refuerzo, • Colocar y terminar cimentaciones de concreto, • Se prefiere experiencia operando equipo pesado, pero no es requerida, • Tener herramientas personales para acabados y llevarlas al trabajo diariamente, • Acabar el concreto mediante flotado, allanado, bordeado y cepillado de acuerdo con las especificaciones, • Mantener un entorno de trabajo seguro, • Tener transporte confiable y ser puntual en el trabajo, licencia de conducir requerida, • Capacidad para levantar hasta 100 libras, • Capacidad para doblarse, agacharse y permanecer de pie por largos períodos en condiciones de calor y frío Tipo de empleo: Tiempo completo, No exento Beneficios (disponibles después del período de espera): • Licencia por enfermedad pagada, • Seis días festivos pagados, • Seguro de salud, • 401K, • Seguro de vida de $10,000 cubierto por la empresa Qué Significa la Seguridad para Nosotros: Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad crea la base para una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos de seguridad avanzados, brindándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir mientras garantiza su seguridad. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier trabajo en el sitio si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y sea parte de un entorno laboral donde su voz importa. Aviso Legal: Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar tareas adicionales según las necesidades del negocio. Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos: HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo contratación, colocación, promoción, terminación, despidos, recontrataciones, traslados, permisos de ausencia, compensación y capacitación. Promovemos un Lugar de Trabajo Libre de Drog Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.

Job Description Tiempo parcial/Trabajo disponsible para fin de semana COMMAND Service Systems es una empresa líder en servicios de limpieza que presta servicios en el área metropolitana de Denver. Debido a nuestro continuo crecimiento, tenemos excelentes ofertas de trabajo para las personas adecuadas. Ofrecemos salarios competitivos, capacitación, bonos y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Calificaciones: Experiencia previa en industrias de limpieza, mantenimiento y/o conserjería. Capacidad para observar los procedimientos de seguridad y protección y para cumplir con las políticas. Habilidad para leer e interpretar información escrita; habilidad para escribir declaraciones claras; habilidad para comunicarse oralmente. Debe poder realizar trabajo físico y operar equipos eléctricos que normalmente se encuentran en las operaciones de limpieza. Atención a los detalles. Capacidad para seguir horarios y cumplir compromisos. Capacidad para seguir las instrucciones de un supervisor. Capacidad para demostrar profesionalismo. Debe ser capaz de administrar el tiempo de manera eficiente y trabajar tanto individualmente como en equipo. Debe estar dispuesto a demostrar habilidades laborales para ser promovido. Condiciones y entorno de trabajo Se requiere que el candidato adecuado se presente; andar; sentar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; alcanzar con las manos y los brazos; hablar y escuchar. Ocasionalmente debe levantar y mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas del trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Nuestra Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo COMMAND Service Systems, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. La compañía se dedica a buscar a todos los solicitantes calificados. Si necesita alojamiento único para navegar o solicitar un puesto en nuestro sitio web, comuníquese con Denise Gutierrez por correo electrónico a o llamando al 303-927-1535 para solicitar alojamiento. Esta información de contacto se usa solo para solicitudes de alojamiento y no se puede usar para consultar sobre el estado de su solicitud.

Job Description Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities • Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting., • Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing., • Complete tasks efficiently within scheduled hours., • Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently., • Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks., • Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease., • Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly., • Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies., • Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento., • Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado., • Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad., • Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad., • Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas., • Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus., • Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards., • Ability to work independently and follow instructions without constant supervision., • Professional appearance and demeanor., • Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time., • Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts., • Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates)., • Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja., • Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación., • Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante., • Apariencia y comportamiento profesional., • Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre., • Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas., • Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits • Competitive hourly pay (depending on location and experience)., • A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income., • Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout, • Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia)., • Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional., • Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Job DescriptionBenefits: • Childcare discounts, • Career Advancement Opportunities, • Great Work Environment, • 401(k), • Competitive salary, • Dental insurance, • Employee discounts, • Health insurance FLSA: Non-Exempt SALARY SCHEDULE: Competitive BENEFITS: Our employee benefits package includes paid vacation, childcare benefits, medical/dental/vision insurance, pension plans, loyalty points, tuition reimbursement performance bonuses. SUPERVISOR: Director SUMMARY: Manage the centers policies and procedures adherence, inclusive of administrative, supervision, and compliance duties. DUTIES AND RESPONSIBILITIES: The following tasks describe the basic functions of the job and represent the type of work performed. They do not constitute an exhaustive list of the duties and responsibilities performed on the job. PROVIDE ADMINISTRATIVE SUPPORT Oversee the daily operations of the center according to the centers policies and procedures. Supervise student-related policies and procedures, parent communication, teacher communication, daily attendance, health and safety procedures and policies. [Daily] Supervise and evaluate maintenance of students attendance, health, and learning progress records. [Daily] Supervise staff-related policies, staff communication, health and safety procedures and policies. [Daily] Manage daily and weekly staff schedule. [Daily] Attend and participate in professional development trainings. [According to PD plan] Perform other related duties as assigned or requested. [Daily] COMPLIANCE OVERSIGHT Maintain knowledge and understanding of all federal, state, and county regulations related to childcare. [Ongoing] Ensure adherence and compliance with all federal, state, and county regulations related to childcare at the center and each classroom. [Daily] Oversee and address promptly classroom environment for regulations, health and safety compliance. [Ongoing] Maintain all required documentation related to compliance with all federal, state, and county code and regulations. [Ongoing] STAFF MANAGEMENT AND SUPERVISION Manage center staff, including delegating work, directing work, assigning work, and resolving problems. Provide feedback to staff and administration regaining adherence to policies and procedures, as well as regulations. [Daily] Address staff concerns and conflicts in collaboration with the centers administration. [Per need] Assist HR Manager in new hire onboarding, training, and maintenance of records. [Per need] May observe teachers, assistants, and/or para-educators performance to provide input for annual evaluations completed by the Coach and/or Director. [Daily] PROVIDE CLIENT SUPPORT Manage maintenance of client communication for new and enrolled students. [Daily] Conduct centers tour and orientation to new clients. [Per need] Address client concerns and conflicts in collaboration with the centers administration. [Per need] PROVIDE CURRICULUM AND INSTRUCTION SUPPORT Support students individual learning and care plans and accommodations by collaborating with classroom teachers and special education service providers. Attend licensing meetings with the school nurse and other service providers. [Per need] When necessary, oversee the day-to-day operation of a classroom such as preparing class materials and toys, student discipline, addressing parent complaints, daily attendance, daily anecdotes/progress notes, correspondence books, proper food handling and sanitation practices, tending to students personal needs, etc. Maintain departments materials and supplies lists as needed and according to school and regulations guidelines. [Per need] MINIMUM QUALIFICATIONS: Bachelor degree. Foundational knowledge and skills in office equipment and software. Excellent interpersonal relations skills. Ability to follow all Federal and State licensing rules and regulations. Advanced verbal and written communication skills. Advanced ability for creativity, critical thinking problem solution. Ability to work independently and collaboratively with others. Ability to work cooperatively with an interdisciplinary special education team, as well as with other professionals. Ability to implement behavior modification techniques. Ability to diffuse and manage volatile and stressful situations. Ability to maintain confidentiality in all aspects of the job. Criminal background check and fingerprinting required for hire. REQUIRED CERTIFICATES, LICENSES, AND REGISTRATIONS: All certifications, licenses, and registrations must be valid and unexpired. Colorado Department of Human Services Early Childhood Teacher certification. Colorado Shines PDIS 3.0 Level 3. All mandated by Colorado Department of Human Services and Early Childhood Department trainings and certifications. PREFERRED QUALIFICATIONS: Bachelor of Arts degree in Early Childhood Education or equivalent. Three (3) years of early childhood teaching experience. Experience working directly with people from diverse racial, ethnic, and socioeconomic backgrounds. PHYSICAL AND MENTAL DEMANDS & WORK ENVIRONMENT: Multitasking. Heavy physical effort. Lifting up to fifty (50) pounds. Frequent bending, squatting, reaching, and climbing. Eye/hand coordination. Visual concentration. Prolonged standing and walking. Overhead work. Occasional lifting, pulling, and/or pushing. May be required to assist students with custodial needs (feeding, toilet). May work outdoors when monitoring student activities. Normal school environment that may include potential outbursts of behavior.

Job Description:\n\nDescription: HOPE Online Learning Academy Job Description Secondary Site Lead Teacher JOB CLASSIFICATION / WORK EXPECTATIONS: Salary: $45,000-$70,000 The Secondary Site Lead Teacher is a full-time, exempt position. Employees in this position follow the Academic Year Calendar for HOPE’s Instructional staff, as determined annually. The expected workday is to be on site 30 minutes before and 30 minutes after the Learning Site’s operational hours. This job description may not be inclusive of all assigned duties, responsibilities, or aspects of the job described and may be amended at any time at the discretion of HOPE’s management. SUMMARY: The Secondary Site Lead Teacher is a Learning Site based, instructional leadership position with the primary responsibilities of delivery of the HOPE academic instructional program through direct instruction and collaboration and coordination, including but not limited to:Provide intervention-based direct instruction to targeted students, Communication and collaboration with all stakeholders to provide a positive, safe, and engaging learning environment;Ensures all components of the HOPE Academic Instructional Day are met at the assigned locationSupports Mentors and Instructional Paras to deliver critical thinking and intervention instruction for all students by co-planning, modeling, or co-teachingAnalyzes site and student-level performance data and collaborates with other staff to make instructional decisions based on dataCompletes assessment and progress monitoring of student learning; Professionalism and commitment to community. Salary, Responsibilities and Level of Supervision are determined by the following:Entry-Level – A minimum of 5 years or more of working with High Risk students - Focuses on foundational academic support, professional development, and compliance. Works under direct supervision.Mid-Level – Working towards your CDE Licensure and some experience working with Secondary students - Assumes greater responsibility for site leadership, staff mentorship, and academic initiatives. Works more independently.Advanced – Current CDE Licensure and relevant experience and advanced degree in educational field, Support large-scale academic initiatives, and provides strategic direction. Provides Professional Development at the Site and School level, May include supervisory responsibilities and mentoring of Site and HOPE staff. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Priority Area: Instruction - deliver intervention and Capstone instruction for identified students and coordinate on and offline core and intervention instruction for all students 60% Duties and ResponsibilitiesSupport and or teach Senior Capstone offline and/or support online Capstone courses and maintain Capstone portfolios for enrolled students.Identify, plan, and deliver appropriate offline intervention instruction or support online interventions to lowest performing students (MTSS, READ, etc) to address academic gaps.Coordinate with Learning site staff, specialized staff, and virtual teachers to ensure all students can access and engage in appropriate instruction to meet grade-level content and language standards.Maintain daily schedules of office hours with virtual teachers and powerblock sessions with a personalized learning team and ensure students participate in all weekly meetings and powerblock sessions.Use data to determine small groups for grade-level and intervention programming. Maintain group lists and schedules for personalized learning groups, including SPED and ELD.Coordinate with site leadership to ensure all components of the HOPE instructional program expectations are implemented consistently and effectively.Collaborate, model, and/or co-teach with mentors and paras in planning and delivering all instructional platforms and intervention instruction for all HOPE studentsSupport mentors who work with all students in planning for and implementing weekly meeting with students to provide academic and socio-emotional support Provide training and support for new mentors in student engagement, technology-based resources including online curriculum and Google tools, language acquisition and development, differentiation/intervention strategies and resources, student support resources, and other HOPE educational initiatives.For Advanced Level Staff - Serve as the Teacher of Record for courses that occur outside the online curriculum platforms including ESS collaborative meetings. Evidence of SuccessAll HOPE Instructional Program expectations are implemented consistently and effectively for every student and class at the Learning Site.Students are appropriately grouped for grade level, language development, and intervention instruction or leveled appropriately for online intervention programs.Students have access to and receive appropriate instruction and support to meet grade-level standards, develop communication skills, and close academic gaps.Mentors consistently and effectively implement strategies to provide culturally responsive, rigorous, targeted learning opportunities for all students.Student outcomes are improved based on data-driven instruction.Schoolwide and UIP Goals will be evident in the progression of the site's data. Priority Area: Assessment and progress monitoring of student learning 20% Duties and ResponsibilitiesIn collaboration with Learning Site leaders, uses organizational skills and attention to detail to plan, schedule, proctor, and oversee all assessments (state, federal, local) while upholding the level of integrity and security required to ensure that no mis-administrations occur.Regularly assess and maintain documentation of students’ progress through assigned work in all curriculum programs and intervention instruction. For students on READ and MTSS plans, complete and document ongoing progress monitoring of identified goals and/or targets at least every 6 weeks.Uses advanced technology skills to collect, analyze, and share data on an individual student, class/course, and schoolwide progress toward grade-level/standard mastery, language development, and other site/school performance targets.Refer students for additional services, including MTSS/RTI Complete all individual student plans (READ, MTSS, etc) Submit final course grades by the deadline.Collaborate with College and Career Advisors to communicate individual student progress toward graduation with each student, parent/guardian, and other appropriate stakeholders to ensure student schedules and transcripts are accurate and reviewed in a timely manner. Support mentors in grading and documentation of Critical Thinking performance tasks and enrichment activitiesCommunicate and collaborate with the Learning Site Director and other staff as needed to support students who are not meeting engagement expectations. Evidence of SuccessAll assessments are completed in a timely manner with no mis-administrations or other errors.PLCs, Site, and School Leadership teams regularly review performance data and use data to make instructional program decisions.Students and other stakeholders have an understanding of their progress toward learning goals and targets. Ensure weekly progress reports are sent and reviewed. Priority Area: Communication and collaboration with various stakeholders to provide a positive, safe, and engaging learning environment 10% Duties and ResponsibilitiesDevelop and maintain collaborative, positive, effective relationships with all stakeholders.Coordinate with all stakeholders (Learning Site Staff, virtual curriculum teachers, students, families, etc) to develop, implement, and maintain a shared plan for consistent communication with (or about) students.Use culturally responsive and effective communication strategies to build and maintain trust with all stakeholders, including communicating belief in the capacity of all learners to achieve at high levels (high expectations, post-secondary readiness, growth mindset).Regularly participate in learning Site, school, and community-based events and initiatives, including those that may occur outside of traditional school hours (for example: Back to School night, parent meetings, extracurricular events, etc) on an ongoing and regular basis. Recommended two events per semester.Co-lead PLC and provide site-based PD on relevant topics based on student achievement data and the needs of mentors and students.Collaborate and monitor with the Instructional Para to ensure fidelity in Instructional intervention groupings. If licensed in the State of Colorado - Serve as the Gen Ed representation for IEP meetings for ESS students at the Learning Site. Evidence of SuccessCollaborative, positive, effective, and trusting relationships are developed and maintained with all stakeholders.Students are successful as a result of the development and implementation of a common collaborative communication plan between all individuals involved with the student. All students meet high expectations as the result of clear, targeted, culturally responsive communication that includes regular and prompt feedback.PLCs and site-based professional development are implemented on relevant topics based on student achievement data and the needs of mentors. Priority Area: Lead by exemplifying professionalism and commitment to community 10% Duties and ResponsibilitiesAdjusts practice and prioritization of other tasks based on the needs of the Learning Site and HOPE.Sets personal goals related to student learning outcomes and seeks opportunities to improve personal, and professional practice through professional development and reflection.Other duties as assigned. Evidence of SuccessThe Learning Site and HOPE meet performance targets outlined in the Unified Improvement Plan.Personal and professional goals are met.Evidence of participation in extracurricular activities and programs at HOPE or Learning Sites EDUCATION, LICENSURE, AND RELATED WORK EXPERIENCE: RequiredActive Colorado Teaching License or equivalent experience in improving student achievement in a secondary environmentDemonstrated success in instructional coaching of adults to improve academic outcomes of students Experience supporting and providing instruction for diverse learners (CLD, SPED, MTSS, GT)Able to unpack a Colorado Academic Standard to develop learning targets, success criteria, and tasks that support rigorous instructionExperience with data-driven instructional practicesWilling to train newly certified applicants PreferredBachelor or Higher Degree in an Education-related majorAdditional CDE license endorsements, including Cultural and Linguistically Diverse (CLD), Special Education, Principal’s or Administrator’s LicenseTwo years of teaching experience, at least one working with at-risk youth in a multicultural settingExperience in leading PLCs and providing small-group professional developmentExperience in diagnosing the roots of academic gaps in studentsFamiliar with state-level and locally identified assessments for secondary students Manage, organize, and interpret data and share in a meaningful way SKILLS, KNOWLEDGE, AND ABILITIES: RequiredCommitment to social justice and equitable education for allCultural proficiency and interpersonal/relationship-building skillsFluency and literacy in English; excellent oral and written communication skillsExcellent technology skills – Online curriculum, Google Docs, Drive and Gmail, MS Office, Student Information and learning management systemsProactive and detail-oriented, able to prioritize and be self-directedAdvocacy for community-based learning models PreferredOral and written fluency in SpanishAdvanced technology skills, including online curriculum programs and Google Classroom REPORTING RELATIONSHIP: The Secondary Site Lead Teacher reports to and is evaluated by the Academic Liaison with collaboration and feedback from the Learning Site Director and other members of the HOPE instructional team. The Secondary Site Lead Teacher does not directly supervise any HOPE or Learning Site employees but will be included for feedback for the Instructional Paras to ensure academic fidelity. PHYSICAL AND MENTAL FUNCTIONING REQUIREMENTS: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to: Compare, analyze, communicate, instruct, synthesize, evaluate, use interpersonal skills, compile and negotiateCommunicate effectively using speech and hearingUse near vision to see details at close range (within a few feet of the observer) as required for computer use, reading, and instructionUse hands for extended periods of time at a keyboard or workstationOperate office machines and computer equipmentBe subject to standing, walking, sitting, bending, reaching, kneeling, climbing, balancing, stooping, pushing, and pulling.Occasionally lift objects up to 25 pounds. LOCATION, WORKING ENVIRONMENT, AND TRAVEL REQUIREMENTS: Work is routinely performed in an office or classroom environment with moderate noise levels. The Secondary Site Lead Teacher works at one or more assigned Learning Sites. Travel between the assigned Learning Sites (if assigned to more than one) and to the HOPE Office for training and meetings is the employee's responsibility. Compensation for mileage is per the HOPE Mileage policy. ACKNOWLEDGEMENT OF RECEIPT: The duties and expectations of this position have been discussed and a copy of this document has been provided to me. _________________________ ______________________________________________________ Employee’s Printed Name Signature Date Received _________________________ ______________________________________________________ Supervisor’s Printed Name Signature Date Received HOPE provides equal employment opportunities to all employees and prohibits discrimination on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Inquiries concerning the application of HOPE’s nondiscrimination policy can be directed to the Human Resources office.Requirements: Employee Benefits Pay HOPE contributes to 21.4% of pre-tax salary to Colorado PERA, instead of Social Security. The employee contribution rate for PERA is 11%. Employees are fully vested in PERA after 5 years of service, or can apply for a refund of the employee contributions upon leaving employment (subject to taxes). Employees can contribute pre-tax salary dollars to a 401k through PERA Employees are reimbursed for mileage at .625 cents per mile, outside the regular daily commute to the Central Office in Englewood, CO. HOPE issues two paychecks per month via direct deposit, on the 15th and last day of the m

Job Description Haga clic aquí para ver Vacantes y Solicitar en Español Looking for an opportunity to make a lasting mark on future generations and the communities they call home? Search no further, HEI has been an unrivaled contracting leader for over 50 years, with operations in Texas, Colorado, and the Carolinas. As a top heavy civil construction company, we are dedicated to transforming landscapes across these regions, and we want you to join our team. With a relentless focus on safety, people, quality, and production, we tackle diverse projects that range from roadways and bridges to water infrastructure and environmental restoration. Our team is comprised of highly skilled individuals, just like you, who are ready to put their best boot forward. Get ready to unearth your true potential and dig into the exciting world of HEI Civil! We are seeking a highly motivated and experienced Operator- Agricultural Tractor and 8-10 Gang Disc to join our team. Responsibilities: • Knowledgeable on agricultural tractor and disc in 4-8 man scraper fleets., • Knowledge on managing fills on scraper fleets., • Operate the equipment in adherence to safety policies, procedures, job site and/or traffic laws., • Maintain 3 points of contact on all pieces of equipment at all times., • Respond to signals and directions by other staff members and work in coordination with them., • Perform daily walk around checks and properly complete daily checklist., • Clean and maintain equipment., • Perform routine inspection on assigned equipment and report any needed repair to the supervisor., • Attend daily safety meetings with the crew., • Report any safety violation to the Supervisor and/or Safety Department., • Report any incident to the Supervisor or safety team., • Understanding of computerized controls and electronics., • Excellent hand, eye, and foot coordination., • Basic understanding of construction principles and procedures., • Ability to read and comprehend safety rules, plans, maintenance instructions, operating procedures, etc., • Must have physical strength and endurance., • Prolonged periods of sitting in a machine., • Must be able to lift, carry, push and pull up to 50 pounds at times., • Repetitive hand/arm/leg movements Salary: $28-36, Based on Experience Benefits: • Health Insurance, • Sick Time, • 401k, • Six paid holidays, • $10,000 Employer paid life insurance What Safety means to us! Our unwavering commitment to safety creates the foundation for a rewarding career, where your well-being is our top priority. Experience a company that invests in advanced safety protocols, providing you with the tools and support needed to excel while ensuring your security. At HEI, every employee has the power to halt any job site if safety concerns arise. Join our team and become part of a workplace where your voice matters. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities. Additional duties may be assigned based upon the needs of the business. Equal Opportunity Employer, including disabled and veterans: HEI Civil provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. We promote a Drug-Free Workplace.

Job Description Click here to view Job Openings and Apply in English ¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo. Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental. Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil. Estamos buscando un Carpintero de Puentes altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Construir y colocar encofrados de concreto para diversos componentes de puentes, • Colocar y acabar concreto, • Se prefiere experiencia operando equipo pesado, pero no es obligatoria, • Acabar concreto de acuerdo con las especificaciones, • Mantener un entorno de trabajo seguro, • Seguir instrucciones, expresar opiniones y hacer preguntas de manera profesional, • Capacidad para trabajar en superficies elevadas y familiaridad con el uso de sistemas de protección contra caídas que cumplan con OSHA, • Conocimiento básico en construcción de puentes, • Tener transporte confiable y ser puntual en el trabajo, • Capacidad para levantar hasta 100 libras, • Capacidad para agacharse, doblarse y permanecer de pie por largos períodos en condiciones de calor y frío, • Actitud positiva y enfoque orientado a la seguridad Salario: Desde $30 por hora o más; basado en experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo, no exento Beneficios (disponibles después del período de espera): • Licencia por enfermedad remunerada, • Seis días festivos pagados, • Seguro de salud, • 401K, • Seguro de vida de $10,000 pagado por la empresa Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio. Cómo aplicar: Para postularte, visita nuestra página de carreras en careers.heicivil.com/es; la aceptación de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Para preguntas, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos a . Igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo personas con discapacidad y veteranos: HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, recuerdo, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas. Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.

Job Description Solicitud de Empleo General – ¡Únase a Nuestra Bolsa de Talento! Native Sun siempre está buscando personas excelentes para unirse al equipo. Si puede operar maquinaria, verter concreto, mover tierra o instalar servicios públicos subterráneos —y se enorgullece de hacer bien el trabajo— queremos saber de usted. Requisitos: Experiencia en el campo de la construcción civil Fuerte ética de trabajo y confiabilidad Autorización para trabajar en los EE. UU. ¡Solicite hoy para unirse a un equipo sólido que construye la infraestructura de Colorado! Native Sun es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.