Cómo mejorar el en equipo jobs in Spain - Page 3

Somos MAS Prevención , empresa líder en prevención de riesgos laborales a nivel nacional y estamos buscando un/a Enfermero/a general o Especialista en Enfermería del trabajo para unirse a nuestro equipo médico de Madrid. ¿Cómo Enfermero/a general o especialista en enfermería del trabajo que realizarás? Visitas a empresas para asesorar y fomentar la salud laboral de los trabajadores. Realizarás reconocimientos médicos, siguiendo los protocolos más avanzados. Formarás a trabajadores en salud laboral, ayudándoles a prevenir riesgos y mejorar su bienestar. Liderarás acciones de promoción de la salud. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Título en Enfermería (Grado o Diplomatura). En caso de haber obtenido el título universitario fuera de la Unión Europea, proporcionar el certificado de homologación. Vehículo propio para realizar las visitas a empresas clientes y centros. Proactividad y ganas de seguir creciendo en el área de la salud laboral. Confianza y automotivación Colaboración y compromiso. ¿Cómo será tu experiencia en MAS? Estarás acompañado por un equipo de compañeros que suman desde el primer día. Participarás en un proceso de onboarding para sentirte acompañado desde el primer dia. Tendrás autonomía pero estarás acompañado por tus compañeros y superiores. Aprendizaje continuo. Beneficios que marcan la diferencia. Jornada intensiva en horario de 07:00h a 14.30h. Estabilidad desde el comienzo mediante un contrato de carácter indefinido. ¿Te parece interesante? No dudes en postularte y contactaremos contigo.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando Enfermeros/as para el área de Hospitalización. ¿Cuáles será tu misión? Proporcionarás una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Mostrarás constancia e interés en el seguimiento y control del/de la paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad. Te mantendrás actualizado/a en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional. Funcionarás como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda. Asistirás a los cursos de formación obligatorios establecidos por el servicio. Cumplirás los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental. Aplicarás las medidas de aislamiento. Realizarás una correcta higiene de manos. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Posibilidad de contrato indefinido o temporal Jornada completa o reducción de jornada Política de Movilidad y Promoción interna Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente Plan de desarrollo de Enfermería. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos: Diplomatura o grado en enfermería. Valorable formación complementaria. Habilidades interpersonales. Comunicación eficaz y empática.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa . • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling . • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs . • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software. • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing. • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot . • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP . ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años . ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto . Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

En Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD). xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Este es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics y dar soporte en las siguientes funciones: • Optimización de Programas de Reaseguro, • Solvencia II / Optimización del uso y consumo de capital, • Análisis del Mercado re/asegurador, • Modelización de riesgos catastróficos, • Participación en grupos de trabajo internacionales, • Formación de miembros junior del equipo, • Comunicación clara de conceptos complejos ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Aon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti! Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Experiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro), • Experiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidad, • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero Dinámico, • Conocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguro, • Nivel alto de inglés (deseable C1), • Se valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR) Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. xcskxlj Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. #J-18808-Ljbffr

En Aestes Dental trabajamos para mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes a través del cuidado de su salud bucodental. ¿Cómo lo conseguimos? A través de nuestras más de 160 clínicas repartidas por todo el territorio nacional, donde contamos con todas las especialidades para la prevención, diagnóstico y tratamiento de las distintas enfermedades bucodentales, así como la mejor equipación y tecnología. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Si te importa tanto como a nosotros el cuidado y la atención al paciente, y buscas unirte al mejor equipo ¡queremos conocerte! Funciones • Alcances los objetivos marcados, trabajando en equipo y de forma colaborativa., • Gestiones de forma eficaz la calidad del servicio y el equipo, garantizando la satisfacción de nuestros pacientes., • Supervises las funciones de los diferentes profesionales de la clínica, proporcionando apoyo y orientación, • Cumplas los protocolos de funcionamiento establecidos por la compañía, de forma responsable y proactiva., • Experiencia comercial, • Experiencia en gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar a jornada partida., • Un ambiente de trabajo dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y personal. xcskxlj, • Salario competitivo y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Hola Crack!!! En Ucademy no contratamos CVs. Contratamos mentalidades. Estamos buscando a la persona que se va a convertir en la pieza clave de todo lo relacionado con Hiring y Talent Strategy . Si te obsesiona encontrar talento A+, estructurar procesos y elevar el nivel de los equipos… sigue leyendo. 🌿 ¿Quiénes somos? Ucademy es una startup edtech en crecimiento donde el ritmo es alto, la exigencia también y el impacto real. Somos equipo ambicioso, directo y con cero tolerancia a la mediocridad. Aquí el hiring no es administrativo.Es estratégico. 🎯 Tu misión Elevar el estándar del talento que entra en Ucademy. Serás responsable de: Diseñar y ejecutar procesos de selección end-to-end (Tech, Business y Ops). Trabajar mano a mano con managers para definir scorecards, competencias y needs reales. Profesionalizar nuestros procesos: entrevistas estructuradas, evaluación objetiva, data-driven hiring. Construir pipelines proactivos (no esperamos a que apliquen). Cuidar la experiencia candidato (aunque no entren). Medir y optimizar métricas clave: time-to-hire, quality of hire, candidate NPS. Ser guardián/a del cultural fit Apoyarme en estrategia de workforce planning anual. No buscamos alguien que “publique ofertas”. Buscamos alguien que entienda negocio y talento . 🧠 Qué buscamos 2-4 años en Talent Acquisition (idealmente en startup o entornos de alto crecimiento). Experiencia llevando procesos completos de manera autónoma. Mentalidad analítica (te gustan los datos). Criterio fuerte para evaluar talento. Comunicación directa y clara. Energía alta y capacidad de priorización. Extra puntos si: Has trabajado con ATS (Teamtailor sería ideal). Te gusta estructurar y mejorar procesos. 💬 Cómo aplicar Envíanos tu CV + una breve nota respondiendo: 👉 ¿Cuál ha sido el mejor perfil que has contratado y por qué? Queremos criterio, no solo experiencia. Si entiendes que el talento no es un área de soporte, sino la palanca más fuerte de crecimiento de una empresa… Entonces hablemos. Porque en Ucademy no vamos a crecer por casualidad. Vamos a crecer por quién se sienta en cada silla. ¡Te queremos conocer!

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Machine Learning Quantitative Engineer a nuestro equipo de Energy Management. La optimización de activos de almacenamiento (BESS) requiere tomar decisiones de operación en múltiples mercados eléctricos bajo elevada incertidumbre. Para maximizar el valor de estos activos, buscamos una persona capaz de desarrollar modelos avanzados de Inteligencia Artificial y Machine Learning que permitan anticipar comportamientos de mercado, generar señales predictivas y mejorar la toma de decisiones de forma automatizada. Buscamos un perfil con una sólida base cuantitativa y experiencia en investigación aplicada, capaz de transformar datos complejos en modelos con impacto real en negocio. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar y desarrollar modelos avanzados de forecasting para la predicción de variables de corto plazo relacionadas con mercados energéticos., • Investigar y aplicar técnicas de Machine Learning, Deep Learning y Agentic AI para mejorar la precisión y robustez de los modelos predictivos., • Identificar, evaluar y generar automáticamente señales y variables relevantes para anticipar comportamientos de mercado., • Diseñar y ejecutar experimentos para validar hipótesis, comparar modelos y medir su impacto en la toma de decisiones., • Desarrollar sistemas capaces de adaptarse dinámicamente a cambios en las condiciones de mercado mediante técnicas avanzadas de IA., • Participar en el desarrollo de modelos y herramientas que apoyen estrategias de trading y optimización de activos de almacenamiento (BESS)., • Colaborar con los equipos de Energy Management para transformar resultados analíticos en decisiones operativas con impacto directo en el rendimiento de los activos. Requisitos Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Ciencia de Datos o disciplinas afines. Máster especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Matemática Aplicada, Investigación Operativa o áreas similares. Doctorado (PhD) altamente valorable. Experiencia desarrollando modelos avanzados de Machine Learning en entornos de investigación o producción. Experiencia en forecasting, series temporales, modelización predictiva o investigación cuantitativa. Conocimientos de Agentic AI, LLM-based Agents, Multi-Agent Systems, RAG o tecnologías similares. Experiencia diseñando experimentos, validando hipótesis y evaluando modelos de forma rigurosa. Programación avanzada en Python Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer señales útiles para la toma de decisiones. Será especialmente valorado • Experiencia en investigación cuantitativa, trading algorítmico o mercados financieros., • Conocimientos de mercados energéticos, trading cuantitativo o activos BESS., • Familiaridad con Docker, Kubernetes, MLflow, Airflow u otras herramientas de MLOps. xcskxlj, • Experiencia en entornos académicos, centros de investigación o equipos de I+D altamente técnicos. #LI-CF1

ph3Sobre WEJYC /h3pEn WEJYC desarrollamos productos digitales a medida combinando desarrollo software, inteligencia artificial, datos y tecnologías emergentes. /ppTrabajamos en proyectos SaaS, aplicaciones móviles, plataformas de formación, tecnología hotelera, experiencias conectadas, realidad aumentada y soluciones basadas en IA. /ppEstamos en una fase de crecimiento y buscamos incorporar a la persona que lidere técnicamente nuestro equipo de desarrollo durante los próximos años. /p h3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos un perfil técnico senior que quiera seguir programando, pero que también disfrute ayudando a crecer a otros desarrolladores y tomando decisiones técnicas de alto impacto. /ppNo buscamos un manager puro. /ppQueremos una persona que siga desarrollando, participe en la arquitectura de los proyectos y se convierta en la referencia técnica del equipo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3pSer el referente técnico de WEJYC. /ppAyudar a escalar nuestros proyectos, nuestros procesos y nuestro equipo. /ppTrabajarás mano a mano con dirección para definir cómo desarrollamos software y cómo crece el departamento tecnológico. /p h3Responsabilidades /h3 h3Liderazgo técnico /h3ulliDefinir arquitecturas y enfoques técnicos para nuevos proyectos. /liliRevisar código y mantener estándares de calidad. /liliMentorización y soporte al equipo de desarrollo. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones. /liliMejorar procesos internos de desarrollo. /liliVelar por la calidad técnica de los proyectos. /li /ul h3Desarrollo /h3ulliParticipar activamente en el desarrollo de funcionalidades complejas. /liliDiseñar APIs e integraciones con terceros. /liliColaborar en la definición técnica de nuevos productos. /liliApoyar despliegues e infraestructura cuando sea necesario. /liliResolver incidencias técnicas complejas. /li /ul h3Participación en proyectos /h3ulliParticipar en kick-offs técnicos con clientes. /liliColaborar en estimaciones y planificación. /liliCoordinarse con diseño, producto y negocio. /liliAyudar a definir roadmaps técnicos. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles /h3ulliMás de 3 años de experiencia desarrollando software. /liliExperiencia sólida con Python y Django. /liliExperiencia diseñando APIs REST. /liliConocimientos de Vue.js u otro framework frontend moderno. /liliExperiencia revisando código y trabajando en equipo. /liliCapacidad para tomar decisiones técnicas. /liliBuenas habilidades de comunicación. /li /ul h3Muy valorable /h3ulliExperiencia liderando equipos técnicos. /liliExperiencia en plataformas SaaS. /liliConocimientos de DevOps e infraestructura cloud. /liliExperiencia en aplicaciones móviles. /liliExperiencia en proyectos de inteligencia artificial. /liliHaber trabajado en agencias tecnológicas o consultoras de software. /li /ul h3Rango salarial /h3pstrong38.000€ - 45.000€ brutos anuales /strongbr/En función de experiencia, conocimientos y encaje con el puesto. /p h3Por qué este puesto es diferente /h3pEsta será la primera incorporación de liderazgo técnico de WEJYC. /ppBuscamos una persona con ganas de construir, mejorar procesos, influir en las decisiones tecnológicas de la compañía y crecer junto a nosotros durante los próximos años. /ppSi te apasiona crear buen software y ayudar a otros desarrolladores a crecer, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? /h3 h3Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. /p pTrabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! /p h3¿Por qué te estamos buscando? /h3 pBuscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. /p pBuscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liInterlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. /li liHub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. /li liValidador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel será validar que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. /li liAnálisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. /li liRevisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Tu objetivo será montar dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia: Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. /li liDominio de Herramientas: Necesitamos que tengas un manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), además de experiencia con ContentSquare y Jira. /li liCapacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos internacionales. /li liMentalidad de Producto: Aunque no diseñes, debes entender el lenguaje de producto y saber validar soluciones frente a problemas detectados. /li liInglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). /li liDesarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. /li liLo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Glintt Global, una empresa portuguesa/española, líder en tecnología, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición. ¡Este es nuestro compromiso! /p pEn Glintt ayudamos a nuestros clientes del sector Telco a revolucionar su negocio con tecnología de vanguardia. Buscamos un/a Senior Backend Engineer apasionado/a por la innovación y el desarrollo escalable, que quiera formar parte de un equipo colaborativo, ágil y enfocado en construir soluciones robustas. /p pSi te motiva trabajar con microservicios y entornos cloud, en un equipo que valora la autonomía, el aprendizaje continuo y la excelencia técnica, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñar, desarrollar y optimizar servicios backend en Java (de la versión 8 a la 21), con arquitectura de microservicios. /li liConstruir y mejorar APIs REST escalables y bien documentadas. /li liIntegrar servicios a través de eventos con Kafka. /li liDesplegar y gestionar servicios en Google Cloud utilizando Kubernetes y Docker. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas automatizadas (unitarias e integración), monitorización y principios DevOps. /li liColaborar en un entorno ágil (Scrum/Kanban, Spotify Model), en estrecha comunicación con el resto del equipo. /li liSer parte de un equipo donde la proactividad, el aprendizaje y la comunicación son clave para el éxito. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liIngeniería informática, telecomunicaciones o similar. /li liMínimo 5 años de experiencia desarrollando en Java 8+, valorando especialmente experiencia reciente con versiones modernas (17/21). /li liSólida experiencia en arquitectura de microservicios e integración de datos (Arquitectura Hexagonal, Event-Driven Design, DDD). /li liExperiencia en diseño y consumo de APIs REST. /li liConocimientos en Docker, Kubernetes y herramientas de gestión de contenedores. /li liExperiencia en entornos cloud (Google Cloud, AWS, Azure, etc.). /li liHaber trabajado en equipos ágiles y ser una persona autónoma y resolutiva. /li liPasión por la tecnología y curiosidad por aprender nuevas herramientas y paradigmas. /li liNivel de español nativo o fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Algunas de las funciones más específicas de un/a Técnico/a de Selección • Realizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área., • Colaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas., • Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales/becarios., • Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale., • Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. ¿Cómo será el proceso de selección? Regístrate – Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. Test Online – Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. Conoce al equipo – Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. ¡Bienvenido a Reale! xcskxlj Entra a formar parte de nuestra magnífica equipo de Seguridad, Información y Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía cuyo reto es acompañar a sus clientes en la detección de sus necesidades reales para así asesorarles acerca de las posibilidades que la transformación digital puede aportar a su negocio. Para Keykumo el talento es su activo más importante por eso a partir de un capital humano especializado ayudamos a implantar una tecnología líder capaz de dar respuesta a los requerimientos actuales otorgando valor a largo plazo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Cómo será tu día a día? • Deberás realizar prospección de clientes nuevos mediante diversas estrategias (cold calling, social selling)., • Llevarás a cabo reuniones con los clientes presentándoles las soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Crearás propuestas y presupuestos., • Gestionarás las oportunidades desde su concepción hasta su cierre., • Identificarás nuevas oportunidades comerciales., • Utilizarás nuestro CRM para el seguimiento comercial., • Estabilidad profesional., • Salario competitivo y atractivo., • Formar parte de un equipo en crecimiento y en continuo aprendizaje., • Análisis de nuestro mercado con el objetivo de tomar las mejores decisiones en nuestras estrategia comercial., • La actividad principal será la búsqueda y captación de nuevas cuentas, convirtiéndoles en clientes potenciales y rentables., • Gestión de leads., • Gestionar la actual cartera de clientes., • Seguimiento y cierre de la venta de productos., • Incrementar las ventas y la rentabilidad en nuestros clientes claves., • Mejorar el nivel de satisfacción de nuestros partners y clientes. ¿Quieres trabajar en un empresa donde puedas desarrollar al máximo tu potencial comercial? xcskxlj Si la respuesta es sí, te gusta vender, te entusiasma la tecnología y quieres aportar un valor tecnológico diferencial a las empresas, ¡escríbenos! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar directamente con la Dirección General de un despacho internacional en pleno crecimiento? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Díaz & Asociados Abogados Internacionales buscamos una persona con iniciativa, organizada, extrovertida y con ganas de asumir responsabilidades desde el primer día. Queremos incorporar a alguien que quiera aprender cómo se gestiona una empresa desde dentro, participar en decisiones importantes y crecer con nosotros. Somos un equipo joven, dinámico y con un excelente ambiente de trabajo. Estamos en plena fase de expansión, con nuevas oficinas y proyectos tanto en España como a nivel internacional, por lo que buscamos personas con ilusión por crecer al mismo ritmo que la empresa. • Coordinar proyectos estratégicos junto a la Dirección General., • Organizar reuniones y realizar el seguimiento de acuerdos y tareas., • Elaborar informes y análisis en Excel para apoyar la toma de decisiones., • Dar apoyo en tareas de RR. HH., administración y contabilidad., • Coordinar la comunicación entre departamentos y oficinas nacionales e internacionales., • Mejorar procesos internos y participar en nuevos proyectos., • Contactar con empresas y despachos para desarrollar colaboraciones estratégicas y ampliar nuestra red de partners., • Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Excel medio/avanzado e inglés mínimo B2. (se realizará prueba), • Persona organizada, resolutiva, extrovertida, con habilidades de comunicación, iniciativa y mentalidad de negocio., • Ganas de aprender, crecer y asumir responsabilidades., • Trabajo directo con la Dirección General., • Participación en proyectos estratégicos y en el crecimiento de la empresa., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento., • Formar parte de un equipo joven, cercano y con muchas ganas de seguir creciendo., • Un entorno dinámico donde cada día aprenderás algo nuevo y podrás aportar tus propias ideas. xcskxlj Si buscas un trabajo donde puedas aprender, aportar y crecer de verdad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbDigital Display Email Experiences /b /p pNuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real. /p pSi te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. /p h3Perfil /h3 pEn TBWA-DDB buscamos un/a bDiseñador/a Maquetador/a Digital /b con b2 años de experiencia /b que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. /p h3Trabajarás Principalmente En /h3 ul liDiseño y adaptación de piezas digitales (emails, landings y display). /li liMaquetación HTML responsive orientada a entorno email. /li liCampañas display Full funnel. /li liQA y optimización de piezas antes del envío. /li /ul h3Te Pediremos Que /h3 ul liTengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines. /li liSeas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). /li liEntiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode, responsive). /li liSeas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel. /li liTengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. /li liSepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. /li liSeas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. /li liTengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. /li liEntiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. /li liTengas curiosidad por la personalización dinámica (AMPScript básico será un plus). /li liSeas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. /li liMaquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. /li liTrabajar con sistemas modulares y design systems. /li liSubir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. /li liParticipar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid. /li liImplementar pequeños ajustes de personalización. /li liCoordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. /li liOptimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. /li /ul h3¿Qué valoraremos especialmente? /h3 ul liExperiencia previa en email marketing. /li liExperiencia previa en campañas display (engagement y performance). /li liConocimiento de Salesforce Marketing Cloud. /li liNociones de AMPScript y/o personalización. /li liEntendimiento de precompiladores tipo MJML. /li liSensibilidad por performance y optimización. /li liCapacidad para combinar creatividad y precisión técnica. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. /p pAmbiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. /p pPrograma de beneficios y acceso a formación continuada. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en Customer Marketing & Campañas Multicanal Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Trabajar en Joinup significa formar parte de un proyecto en plena expansión, donde tu talento tiene impacto real en cómo las empresas se mueven cada día. Modalidad Buscamos a una persona con experiencia en marketing digital y comunicación con clientes que quiera desarrollarse en customer marketing, con un alto grado de autonomía en la ejecución de campañas multicanal. Tendrá responsabilidad directa sobre la creación, ejecución y mejora de campañas, dentro de un marco estratégico definido por el equipo de marketing. Diseñar y ejecutar campañas de comunicación para clientes y usuarios (email, push, in-app, etc.). Redactar contenidos orientados a mejorar la experiencia de cliente con autonomía en su día a día. Construir y optimizar flujos de comunicación ya definidos (onboarding, activación, fidelización, recuperación). Trabajar con segmentaciones y audiencias establecidas, proponiendo mejoras cuando detectes oportunidades. Analizar el rendimiento de campañas y tomar decisiones de optimización. Identificar oportunidades de mejora en comunicación junto a otros equipos del negocio. Traducir necesidades operativas en campañas concretas sin dependencia constante. Participar en la evolución de herramientas de automatización de marketing. Documentar aprendizajes y buenas prácticas para mejorar procesos. Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital, CRM, email marketing o comunicación con clientes. Capacidad demostrada para trabajar con autonomía en la ejecución de campañas. Excelente capacidad de redacción. Perfil analítico orientado a la mejora continua de resultados. Experiencia con segmentación de audiencias o bases de datos de clientes. Capacidad para organizar múltiples campañas de forma simultánea sin supervisión constante. Proactividad, criterio propio y orientación a impacto. Muy valorable: • Experiencia en email marketing y campañas lifecycle., • Uso de herramientas como HubSpot, Brevo, Mailchimp, ActiveCampaign o similares., • Experiencia en entornos B2B o empresas digitales. xcskxlj, • Conocimientos básicos de métricas de marketing y performance., • Participación directa en campañas reales de customer marketing, • Alto grado de autonomía en la ejecución de campañas dentro del área, • Colaboración con distintos equipos del negocio, • Cultura orientada a mejora continua y aprendizaje Retribución conforme al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, con mejora voluntaria por parte de la empresa #J-18808-Ljbffr

¿Eres tú? ¿Te apasiona construir relaciones y ver cómo las personas alcanzan sus metas? ¿Eres de los que no espera a que le den instrucciones, sino que identifica un problema y ya está buscando la solución? ¿Disfrutas usando la tecnología para hacer tu trabajo más fácil y efectivo? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Si has respondido que sí, sigue leyendo. En thePower, estamos buscando a un/a miembro estrella para nuestro equipo de Customer Success B2B que sea el motor del éxito de nuestros clientes. Tu Misión Principal Será asegurar que cada alumno de nuestras empresas cliente no solo complete su formación, sino que viva una experiencia de aprendizaje excepcional que le impulse profesionalmente. Serás el/la guardián/a de su satisfacción y el/la arquitecto/a de su éxito. ¿Cómo lo harás? (Tus responsabilidades) • Serás el asesor del día a día de nuestros clientes B2B en su experiencia de aprendizaje con nosotros, construyendo relaciones de confianza con los responsables de formación y, sobre todo, con sus alumnos para asegurar su máximo aprovechamiento y engagement., • Impulsarás la motivación: A través de una comunicación proactiva y cercana (email, llamadas, reuniones), te anticiparás a las necesidades de los alumnos, resolverás sus dudas y crearás iniciativas para que nadie se quede atrás., • Convertirás datos en acciones: Analizarás el progreso y el feedback de los alumnos, no solo para reportar, sino para proponer mejoras y nuevas estrategias de engagement que impacten directamente en su satisfacción., • Serás el punto de referencia para la resolución de cualquier incidencia: Trabajarás codo con codo con nuestros equipos de Ventas, Producto, y Operaciones para resolver cualquier incidencia de forma ágil y eficaz, asegurando una experiencia de cliente impecable., • Te convertirás en la voz del cliente dentro de thePower, ayudándonos a mejorar nuestro producto y servicio cada día. Este rol es para ti si... • La empatía es tu superpoder: Tienes una habilidad natural para conectar con las personas, entender sus necesidades ylas sentir escuchadas y acompañadas., • Eres la definición de autonomía: Te mueves con independencia, organizas tu día a día orientado a objetivos y no necesitas que te digan qué hacer. Ves un reto y vas a por él., • Tienes una curiosidad insaciable y mentalidad de crecimiento: Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea sobre nuestros clientes, nuestros productos o nuevas herramientas que puedan mejorar tu trabajo., • Eres un/a solucionador/a de problemas nato/a: No te asustan las incidencias, las ves como una oportunidad para demostrar tu capacidad y fidelizar al cliente., • La tecnología es tu aliada: Te sientes cómodo/a en un entorno digital y aprendes a usar nuevas herramientas (como nuestro CRM) con rapidez y sin miedo., • Al menos 1-2 años de experiencia en un rol de cara al cliente (Customer Success, Account Management, Soporte de alto nivel o similar), preferiblemente en un entorno B2B., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Sabes cómo transmitir un mensaje de forma clara, profesional y cercana., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas o proyectos simultáneamente, priorizando de forma eficaz., • Inglés alto (C1 o superior): La comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita, es fundamental para atender a nuestras cuentas internacionales. Beneficios • La oportunidad de unirte a una de las empresas EdTech con mayor crecimiento y de generar un impacto real en la vida profesional de miles de personas., • Un equipo increíble y colaborativo donde tu voz y tus ideas serán escuchadas., • Un plan de desarrollo y crecimiento profesional en un sector en plena ebullición., • Un ambiente de trabajo dinámico, flexible y lleno de energía. ¿Crees que eres la persona que estamos buscando? xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppNuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real.br/Si te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. /ppBuscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. /ppAquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. /ppEn TBWA-DDB buscamos un perfil bDiseñador/a Maquetador/a Digital /b con b2 años de experiencia /b que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. /ppbTrabajarás principalmente en: /b /pulliDiseño y adaptación de piezas digitales (emails , landings y display ). /liliCampañas display Full funnel . /liliQA y optimización de piezas antes del envío. /li /ulpbTe pediremos que: /b /pulliTengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines . /liliSeas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). /liliEntiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode , responsive). /liliSeas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel . /liliTengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. /liliSepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. /liliSeas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. /liliTengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. /liliEntiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. /liliTengas curiosidad por la personalización dinámica ( AMPScript básico será un plus). /liliSeas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. /liliDiseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. /liliMaquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. /liliTrabajar con sistemas modulares y design systems . /liliSubir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. /liliParticipar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid . /liliCoordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. /liliOptimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. /liliExperiencia previa en email marketing. /liliExperiencia previa campañas display ( engagment y performance) . /liliConocimiento de Salesforce Marketing Cloud. /liliNociones de AMPScript y o personalización. /liliEntendimiento de precompiladores tipo MJML. /liliSensibilidad por performance y optimización. /liliCapacidad para combinar creatividad y precisión técnica. /li /ulpModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.br/Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.br/Programa de beneficios y acceso a formación continuada. /ppTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. Conocimientos de Linux a nivel medio. Conocimientos de C / C++ a nivel medio. Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

pstrongNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /strong /ppstrong¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /strong /ppDesde NTT DATA buscamos strongConsultores/as (0 a 2 años de experiencia) /strong cuya función principal será strongparticipar en proyectos de consultoría /strong strongde negocio /strong orientados a la strongtransformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas /strong con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. /pulliBuscamos una persona con strongproactividad /strong, que sepa strongtrabajar en equipo /strong y con strongganas de aprender /strong y realizar una strongcarrera /strong en consultoría de Operaciones. /lili0 a 2 años de experiencia profesional en strongConsultoría estratégica / de negocio /strong, con foco en consultoría de Operaciones. /liliExperiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. /liliEspañol e inglés de negocios. /liliPara candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. /li /ulpstrongCompetencias: /strong /pulliProactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliEscucha activa y comunicación. /liliTrabajo en equipo. /liliGestión de tiempos y conflictos. /liliBuen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). /liliGrado (deseable Ingeniería). /liliValorable: /liliExperiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. /liliGestión de proyectos tradicional y agile. /liliMejora de procesos y metodología Lean. /liliConocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. /liliConocimientos en Microsoft Power Platform. /li /ulpstrongFunciones: /strong /pulliParticipación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. /liliEn coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: /liliAnálisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. /liliElaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. /liliSoporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. /liliDefinición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. /liliCoordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. /li /ulpTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. /ppMás allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. /ppPor todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: /pulliColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /liliPlan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. /liliPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /liliPosibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. /li /ulpEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /ppTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Site Reliability Engineer (SRE), tu misión será mejorar la fiabilidad, escalabilidad y eficiencia operativa de las plataformas cloud de producción mediante la automatización, la observabilidad y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería. /p pTrabajarás junto a equipos de desarrollo y operaciones para incorporar principios de resiliencia desde las fases iniciales del ciclo de vida de los servicios, contribuyendo a la estabilidad de las plataformas y a la mejora continua de los procesos operativos. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liMentalidad orientada a la automatización, la mejora continua y la excelencia operativa. /li liCapacidad para comunicarse eficazmente con equipos técnicos, de producto y de negocio. /li liActitud proactiva en la identificación y resolución de problemas. /li liExperiencia trabajando en entornos ágiles bajo metodologías Scrum o Kanban. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa y contribuir al crecimiento técnico del equipo. /li liCapacidad de automatización mediante Python, Go o Bash. /li liNivel profesional de inglés. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liDiseñando y evolucionando estrategias de observabilidad mediante métricas, logs y trazas utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y OpenTelemetry. /li liGestionando infraestructuras cloud en GCP, AWS y/o Azure, garantizando disponibilidad, seguridad, escalabilidad y optimización de costes. /li liAutomatizando procesos e infraestructura mediante Terraform y Helm para reducir tareas manuales y mejorar la eficiencia operativa. /li liColaborando en la resolución de incidencias, escalaciones y mejora de procedimientos operativos /li liTrabajando junto a equipos de desarrollo para incorporar buenas prácticas de fiabilidad, resiliencia y operabilidad desde las fases de diseño. /li liParticipando en guardias (on-call), respuesta a incidentes y análisis postmortem orientados al aprendizaje y la mejora continua. /li liContribuyendo a la adopción de la cultura SRE y a la evolución de las prácticas de fiabilidad dentro del equipo. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas afines. /li liAl menos 3 años de experiencia en posiciones de SRE, DevOps, Platform Engineering o Infraestructura en entornos cloud de producción. /li liExperiencia con plataformas cloud como Google Cloud Platform (GCP), Amazon Web Services (AWS) o Microsoft Azure. /li liExperiencia en Infraestructura como Código utilizando Terraform y Helm. /li liConocimientos de observabilidad mediante Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Elastic Stack o herramientas equivalentes. /li liExperiencia en gestión de incidencias, análisis postmortem y fundamentos de fiabilidad de servicios. /li liExperiencia en pipelines CI/CD mediante GitHub Actions, Jenkins o herramientas similares. /li liCertificaciones relacionadas con cloud, Kubernetes o DevOps (GCP Professional DevOps Engineer, AWS DevOps Engineer, Azure, CKA, entre otras). /li liExperiencia en entornos multi-cloud y gestión de infraestructuras híbridas. /li liConocimientos de GitOps utilizando herramientas como ArgoCD o Flux. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: ul liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liTarjeta cheques comida /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul /li /ul p¡Y mucho más! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque tendrás un papel clave en cómo Top Doctors convierte los datos en decisiones. Como Analytics Engineer, serás responsable de diseñar y evolucionar la capa analítica que utilizan los diferentes equipos de la compañía para entender el negocio, medir resultados y tomar decisiones estratégicas. Lo que harás en tu día a día Ownership de la capa analítica • Diseñar y mantener modelos de datos analíticos en DBT, asegurando la trazabilidad, eficiencia y calidad de los datasets. BigQuery & Data Platform • Construir y optimizar consultas complejas mediante SQL en BigQuery., • Gestionar la creación de tablas, vistas, rutinas y queries programadas (scheduled queries) para asegurar la disponibilidad y calidad de los datos., • Contribuir a la optimización del rendimiento y la eficiencia de costes del Data Warehouse. Impacto en negocio • Definir, estandarizar y documentar métricas y KPIs para garantizar su consistencia en toda la organización., • Colaborar con los equipos de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en modelos de datos escalables y reutilizables. BI & Data Storytelling • Desarrollar y mantener dashboards y visualizaciones en Metabase y Tableau, asegurando su alineación con los modelos analíticos., • Garantizar que las visualizaciones estén alineadas con modelos de datos fiables y bien definidos. Calidad y buenas prácticas • Implementar procesos de testing y validación de datos (data quality) dentro de DBT., • Participar en la definición de buenas prácticas de versionado, testing y documentación en Git., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura de datos junto al Senior Data Engineer. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa como Analytics Engineer o en posiciones de Data Analytics con fuerte componente de modelado de datos., • Dominio avanzado de SQL aplicado a grandes volúmenes de información., • Experiencia sólida trabajando con BigQuery y entornos de Data Warehouse modernos., • Experiencia práctica con DBT incluyendo modelado, testing, macros y documentación., • Conocimiento de entornos cloud como GCP o AWS y comprensión de arquitecturas modernas de datos., • Experiencia desarrollando dashboards y visualizaciones mediante herramientas como Metabase, Tableau o similares., • Capacidad para colaborar con equipos no técnicos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables., • Familiaridad con Git y buenas prácticas de desarrollo de software., • Inglés fluido para colaborar en un entorno internacional., • Será un plus si cuentas con experiencia en Python o R, conocimientos de modelado dimensional, experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos o metodologías ágiles. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 33.000€ y 38.000€ brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. xcskxlj Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

En Tribal estamos buscando una persona como tú. ¿Te apetece? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Quiénes somos Tribal Worldwide es una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, queremos conocerte. ¿Por qué te estamos buscando? Buscamos a alguien que se una a nuestra tribu para trabajar en un gran retailer líder en el sector, con un rol claro: ayudarnos a definir qué debemos construir y por qué, antes de pensar en cómo se ve. Queremos reforzar nuestra capacidad de entender profundamente a usuarios, traducir ese conocimiento en decisiones estratégicas de experiencia y asegurar que todo lo que diseñamos responde a una lógica clara y coherente. Este rol no va solo de diseñar interfaces. Va de: • Definir problemas con precisión, • Detectar oportunidades reales a partir de investigación y datos, • Construir marcos de experiencia (journeys, opportunity maps, principios) que guíen al equipo, • Alinear a producto, negocio y tecnología en torno a una visión común Buscamos a alguien que disfrute especialmente la parte de entender antes de diseñar. Alguien que salga a campo, hable con usuarios, observe, cuestione y profundice hasta tener claridad. Que sea capaz de convertir insights en dirección accionable. También queremos a alguien que no espere instrucciones. Este rol requiere iniciativa: anticiparse, proponer, estructurar y empujar decisiones en entornos donde no siempre todo está definido. Valoramos mucho el “olfato”: capacidad de detectar patrones, conectar señales dispersas y convertir el ruido en claridad. Requisitos Experiencia laboral Al menos 4 años trabajando en producto digital, con foco en UX, research y definición de experiencias. Valoramos especialmente experiencia en entornos complejos o con múltiples stakeholders. xcskxlj Experiencia en investigación ágil • Diseñar y ejecutar investigación cualitativa y cuantitativa (entrevistas, shadowing, tests, análisis de datos, benchmark…), • Sintetizar información compleja en insights claros y accionables, • Traducir esos insights en decisiones de producto y dirección de experiencia Estrategia y dirección • Definir problem statements, áreas de oportunidad y principios de experiencia, • Construir customer journeys end-to-end, mapas de oportunidad y frameworks que guíen el diseño, • Aportar una visión estructurada que conecte necesidades de usuario, objetivos de negocio y viabilidad técnica Pensar en flujos • Capacidad para bajar a UX (flows, wireframes, prototipos) cuando sea necesario, • Dar dirección y feedback con foco en claridad, coherencia y escalabilidad, • Entender las limitaciones y oportunidades técnicas para tomar decisiones realistas Conocimientos de diseño de producto • Figma y sistemas de diseño, • Familiaridad con herramientas de research, documentación y prototipado Idiomas • Inglés suficiente para defender tu trabajo en reuniones y conversaciones profesionales Además, valoramos mucho si… • Tienes experiencia (o interés) en entornos de logística o sistemas complejos, • Has trabajado definiendo procesos de diseño o discovery, • Te sientes cómodos facilitando sesiones y alineando equipos Beneficios • Vacaciones: 27 días laborables para desconectar de verdad, • Desarrollo y Bienestar: clases de inglés y herramientas para cuidar tu salud mental, • Cultura: equipo cercano, colaboración real y espacio para aportar, • Oficinas una vez a la semana Condiciones Este puesto requiere mantener jornada laboral del cliente durante los meses de verano. #J-18808-Ljbffr

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! /h3 pWSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Edificación Pública | WSP y de nuestro equipo de Residencial | WSP en Santander o Madrid incorporando un/a Arquitecto/a. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. /p h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 pDentro de tus funciones principales estarán la gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. Serás responsable del desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participarás activamente en la preparación de licitaciones públicas y en la coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. Además, participarás en el desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, contribuyendo a la generación de modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizarás el cumplimiento de los requisitos del cliente, los plazos del proyecto y los estándares BIM y de calidad establecidos, colaborando con equipos multidisciplinares durante todas las fases de diseño. También colaborarás en labores de conceptualización y diseño arquitectónico, así como en tareas de dirección de obra y supervisión técnica durante la fase de ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. /p h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pBuscamos un/a Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra dentro del ámbito de la edificación. La persona ideal contará con experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, así como en la preparación y gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. Será imprescindible disponer de sólidos conocimientos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Valoraremos adicionalmente conocimientos de herramientas como AutoCAD, Rhino, SketchUp, Photoshop, InDesign, BIM 360, Presto o Cost-It. Asimismo, buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar varias iniciativas de forma simultánea y desenvolverse en proyectos de gran complejidad técnica. Se valorará positivamente un nivel B2 o superior de inglés y experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p h3¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! /h3 pSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultores/as SAP Ariba Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Enterprise Technology, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas. ¿Cuál es el reto? - Mantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular. - Participarás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios... - Aprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesional - Desplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. ¿Cómo te imaginamos? - Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP Ariba - Titulación universitaria STEM o Business finalizada. - Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos. - Dominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: - Aplica a la oferta haciendo clic en Enviar candidatura ahora y completa tu perfil - Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xohynlm En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Ubicación: Madrid Tipo de puesto: Profesionales con experiencia Línea de servicio: T T Req Id: 48794 SAP Ariba, SAP

ppSofttek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /p pCon presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /p pEn 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos firmemente en el poder de la diversidad y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. /p h3Perfiles de DevOps Engineer con enfoque en GitHub que disfrute optimizando procesos, automatizando tareas y mejorando la experiencia de desarrollo de los equipos con capacidades como: /h3 ul li+3 años de experiencia y conocimientos avanzados en bGit /b. /li liConocimientos sólidos de la plataforma bGitHub /b con enfoque en bSource Code Management (SCM) /b. /li liExperiencia con bGitHub Actions /b para la definición, mantenimiento y optimización de pipelines de integración y despliegue continuo. /li liActitud bproactiva /b, con capacidad para identificar ineficiencias y problemas en los procesos de Integración Continua (CI), proponer e implementar soluciones que mejoren la calidad, estabilidad y eficiencia de los pipelines. /li /ul pConocimientos o experiencia con: bJFrog Artifactory /b, bBitbucket /b, bJenkins /b, bAWS (Amazon Web Services). /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD) utilizando GitHub Actions. /li liGestionar y optimizar repositorios GitHub, definiendo estrategias de branching, versionado y buenas prácticas de Source Code Management. /li liAnalizar pipelines existentes para identificar cuellos de botella, problemas de rendimiento o riesgos de calidad. /li liAutomatizar procesos de construcción, validación, testing y despliegue mediante scripting y herramientas DevOps. /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar la experiencia de los desarrolladores y acelerar los ciclos de entrega. /li liDefinir estándares y buenas prácticas relacionadas con Git, GitHub y automatización de procesos. /li liResolver incidencias relacionadas con pipelines, integraciones y despliegues en diferentes entornos. /li liImplementar métricas y controles que permitan aumentar la estabilidad, trazabilidad y seguridad de los procesos CI/CD. /li liIntegrar GitHub con herramientas del ecosistema DevOps como Artifactory, Jenkins, Bitbucket o servicios en AWS. /li /ul h3Conoce nuestra propuesta de valor /h3 pModelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /p pConciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /p p24 días de vacaciones. /p pRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /p pTarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). /p pClub del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /p pPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /p pOportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /p pValoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbQuality Manager - SAP /b /ppEstamos buscando un QA Lead excepcional para trabajar con nuestro equipo multifuncional y unirse a nuestra comunidad de expertos de clase mundial. Trabajará en proyectos emocionantes con nuestros clientes, asumiendo el papel esencial de asesorar a nuestros clientes sobre la calidad del software que se está probando. Además, trabajará con nuestros clientes para asesorarlos de manera proactiva sobre cómo acelerar y mejorar el proceso de QEA. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar un equipo de QEA encargado de realizar las pruebas de integración sobre SAP, tanto manuales como automáticas, desde su diseño hasta su cierre. /liliLiderar la definición e implementación de soluciones avanzadas de automatización de pruebas (funcionales y no funcionales) y su inclusión en los ciclos de integración/entrega/despliegue continuo. /liliEstablecer la dirección técnica del trabajo de los equipos de QA a su cargo y dirigir el equipo de automatización de pruebas. /liliSeguimiento de métricas del proceso, elaborando informes, gestionando dependencias, riesgos y bloqueos hasta su resolución. /liliPresentación de informes a las partes interesadas del proyecto. /liliRevisar los procesos de QA existentes, recomendar mejoras y definir acciones para implantarlos. /liliProporcionar soporte experto y formación a los miembros del equipo. /li /ulh3Qualifications /h3ulli+ 10 años de profesional de QA y +3 años en automatización SAP /lili+ 5 años de exitosa trayectoria como QA Lead en el ámbito SAP /liliExperiencia en la gestión de los procesos de QA, análisis de riesgos, planificación de recursos y la estimación de proyectos. /liliRelevantes experiencias en entornos SAP: Soluciones/módulos BW, BPC, CRM, SAC… ; Buena comprensión de metodología de pruebas (ISTQB, TMap, etc.) ; Uso de herramientas de automatización. /liliFuertes capacidades de comunicación y reporting /liliEmprendedor y gran capacidad de networking. /liliFoco en excelencia operacional, responsable y orientado a resultados /liliAutodirigido, independiente y cómodo en entornos de trabajo de ritmo rápido, ambiguos y a menudo multidireccionales. /liliFluido Inglés hablado y escrito /liliExperiencia en trabajo en entornos multiculturales /li /ulh3Nice to have skills /h3ulliExperiencia en eCommerce y Retail /liliExperiencia en Tosca o UFT /liliExperiencia en desarrollar y mantener un modelo de planificación que estime el ROI de la automatización de pruebas y Realizar un seguimiento e informe del retorno de la inversión real /liliAbierto a viajes de clientes según sea necesario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? • Definir, implementar y optimizar capacidades de detección y respuesta ante incidentes de ciberseguridad, alineadas con estándares globales., • Liderar la operación técnica del SOC, asegurando detección, análisis y respuesta eficaz ante amenazas complejas., • Garantizar la correcta ingesta y calidad de telemetría en el SIEM, reduciendo falsos positivos y habilitando Threat Hunting e investigación avanzada., • Actuar como punto de escalado técnico en incidentes críticos, coordinando respuesta con equipos internos y proveedores., • Mejorar continuamente herramientas, casos de uso de detección, playbooks y capacidades de monitorización., • Actuar como SME en detección, respuesta a incidentes y Threat Hunting, definiendo buenas prácticas., • Supervisar la calidad técnica de proveedores de servicios gestionados y apoyar el desarrollo de perfiles junior en distintos países. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • 2 días de teletrabajado a la semana + 1 extra al mes., • Un paquete retributivo interesante con salario fijo + Variable., • Posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares., • Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana., • Gimnasio en las oficinas., • Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones técnicas, elaborar documentación técnica y realizar presentaciones a nivel ejecutivo en un entorno internacional., • Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad, experiencia en entornos internacionales., • Experiencia demostrable, tanto práctica como a nivel de diseño, en tecnologías de ciberseguridad: Soluciones EDR como Trend Micro y CrowdStrike., • Tecnologías de acceso seguro y navegación segura como Zscaler y Netskope., • Firewalls de Próxima Generación (NGFW)., • Respuesta ante incidentes y Threat Hunting apoyándose en plataformas EDR y SIEM., • Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP)., • Conocimiento sólido de principios, tecnologías y protocolos de ciberseguridad actuales., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y gestión de identidades y accesos (IAM)., • Experiencia en la transformación de arquitecturas tradicionales hacia modelos Zero Trust. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. xcskxlj ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa #J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia! Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales., • Argumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales., • Darás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc.)., • Analizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc.)., • Harás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos., • Asistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales., • Analizarás la situación actual para obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas)., • Gestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros., • Prepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes., • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle., • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años., • Precisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación., • Capacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), ticket guardería., • PPSE (Plan de Previsión Social)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Jungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar. Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística. Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou #J-18808-Ljbffr

ppbTheCUBE /b es un ecosistema bAI-native /b de innovación y venture building donde se crean, validan y escalan las compañías del futuro. Reuniendo a corporaciones, emprendedores e inversores en un entorno de 7.000 m², combinamos inteligencia artificial, talento y ejecución para convertir grandes desafíos empresariales en nuevas vías de crecimiento. Con más de 15 ventures lanzadas junto a empresas Fortune 500 y como partner exclusivo del MIT Center for Entrepreneurship en Europa, impulsamos una nueva forma de construir negocio a escala global. Nuestra filosofía: b"Imagined by humans, built with AI" /b. /ppHoy, crear productos con IA es más accesible que nunca, pero el verdadero reto está en destacar en un mar de soluciones y saber contar historias que conecten y enamoren a los clientes. /ph3Tu rol como AI Strategy Consultant /h3pEn TheCUBE, no buscamos a un ejecutor de tareas, sino a alguien capaz de construir, alinear y empujar iniciativas estratégicas con impacto real. Como AI Strategy Consultant, tu trayectoria de impacto incluirá: /pulliConstrucción de Soluciones y Ventures: Participarás activamente en la creación de productos, soluciones y nuevos ventures impulsados por IA, desde cero hasta su despliegue real. /liliStakeholder Alignment: Alineación de stakeholders de diferentes áreas y niveles de decisión, asegurando avance real en proyectos complejos. /liliWorkshops y Liderazgo Ejecutivo: Facilitarás sesiones estratégicas con líderes corporativos, guiando conversaciones que definan cómo integrar la IA en su negocio de forma práctica. /liliOrganización de Eventos: Participarás en la definición de temáticas, narrativa y experiencia, asegurando que cada edición no sea solo un evento, sino un punto de referencia en el ecosistema y una palanca real de posicionamiento y generación de oportunidades para TheCUBE. /liliGo-to-Market y Estrategia Comercial: Trabajarás con el equipo en la definición de GTM de startups y en la construcción de estrategias de ventas, ayudando a convertir propuestas en negocio real. /li /ulh3El perfil que buscamos (Requisitos Técnicos) /h3pBuscamos perfiles con mentalidad builder, cómodos ejecutando y aprendiendo rápido en entornos dinámicos: /pulliIA aplicada en el día a día: Estás familiarizado/a con herramientas de IA y las utilizas para mejorar tu productividad, y tienes interés en entender cómo se aplican a negocio y a la creación de nuevos productos. /liliHerramientas no-code / low-code: Has utilizado plataformas para construir webs, herramientas o pequeños proyectos, y te sientes cómodo/a experimentando con distintas herramientas de GenAI. /liliInterés por negocio (GTM / ventas): Has tenido alguna exposición a go-to-market, ventas o desarrollo de negocio, o te interesa entender cómo las ideas se convierten en negocio real. /liliExperiencia en proyectos early-stage: Has participado en la creación o desarrollo de proyectos, iniciativas o productos, aunque sea en fases iniciales. /liliEventos y comunidad: Tienes cierta experiencia en la organización de eventos o en la participación activa en comunidades. /liliMentalidad de aprendizaje: Te gusta aprender rápido, probar cosas nuevas y moverte en entornos donde no todo está definido. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato Indefinido: Buscamos una relación a largo plazo tras un periodo inicial de mutuo conocimiento. /liliFormación Continua en IA: Ofrecemos formación interna especializada en plataformas de IA para optimizar tu trabajo y permitirte centrarte en la parte más estratégica y creativa de tu rol. /liliExposición a Decision Makers: Tendrás contacto directo con líderes corporativos y perfiles de alto nivel, participando en conversaciones estratégicas reales desde el inicio. /liliEspacio para Construir y Proponer: Valoramos la iniciativa. Tendrás margen real para proponer ideas, lanzar iniciativas y contribuir activamente a lo que construimos. /liliJornada y Beneficios: Jornada completa (40h/semana), salario competitivo y tarjeta restaurante, seguro medico privado. /liliWorkation: Acceso opcional a nuestro espacio TheCUBE Zahara (trabaja frente al mar, desconecta y vuelve con más foco). /li /ulh3Cultura Builder /h3pFormar parte de un equipo ambicioso, generoso y comprometido con ayudarte a aprender rápido y crecer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el departamento ( Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. /p h3Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos /h3 pIdentificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. /p h3Validar los controles existentes /h3 pEvaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas (ITGCs), los procesos de negocio y sus aplicaciones (ITACs), etc. /p h3Realizar pruebas automatizadas /h3 pVerificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, etc. /p h3Emitir recomendaciones de mejora /h3 pA partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 h3Requisitos: /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o MBA o formación financiera/administración de empresas con inquietud por la Tecnología. /li liExperiencia mínima de 1 a 2 años en auditoría IT / consultoría IT. /li liPerfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con capacidad para gestionar equipos. /li liBuscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liIdiomas: Nivel alto de inglés. /li liBuen manejo de herramientas informáticas. /li liConocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. /li liValorables certificaciones CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Management) y otras certificaciones similares. /li liConocimientos de estándares y normas como COBIT, COSO, NIST, ISO 27001, ISO 22301 /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua: acceso a trainings y certificaciones. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /liliPosibilidad de teletrabajo, desde, dónde y cómo quieras. /li liPosibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. /li /ul p¡Si crees que tu perfil encaja con la posición, no dudes y aplica! /p /p #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* br#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. Como Manager - AI Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio de la IA. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al despliegue de una IA Responsable. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Chief Data Officers, Chief AI Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados al uso de la IA. Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico. Funciones • Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno de la IA que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio., • Desarrollar y supervisar modelos organizativos y operativos para la función de IA, asegurando su integración efectiva en la estructura empresarial y su alineación con las mejores prácticas del sector., • Validar los controles existentes en el ámbito de la IA, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos., • Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio relacionados con la IA., • Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica y de IA., • Asegurar el cumplimiento regulatorio con la IA Act Europea y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con la IA., • Revisar modelos analíticos de IA que utilicen técnicas tanto tradicionales como generativas para impulsar la innovación en la organización., • Asesorar sobre estándares internacionales como ISO 42001, NIST RMF y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión de la IA. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos • Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados., • Al menos 5 años de experiencia en inteligencia artificial, gestión de riesgos de IA o auditoría de modelos de IA., • Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno de la IA., • Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimientos avanzados de IA tradicional y generativa., • Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de IA., • Conocimientos de estándares y normas como ISO 42001, NIST RMF y estándares internacionales similares. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde dónde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3¡Únete a nuestro equipo de Riesgos Cumplimiento! /h3 pSer parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave en la gestión y control de riesgos dentro de un entorno financiero regulado, garantizando el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Trabajamos alineados con las principales normativas europeas, integrando tecnología, seguridad y control interno para proteger el negocio y mejorar la toma de decisiones. /p ul liApoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos no financieros, principalmente riesgo operacional y tecnológico. /li liParticipar en la gestión del marco de control interno, incluyendo controles, incidencias, indicadores y planes de acción. /li liColaborar en la elaboración y mantenimiento del mapa de riesgos y en ejercicios de autoevaluación (RCSA). /li liParticipar en la evaluación y seguimiento de proveedores externalizados, especialmente proveedores TIC y servicios críticos. /li liDar soporte en la implantación y seguimiento del marco DORA, incluyendo inventario de proveedores TIC, análisis de riesgos y revisión de evidencias. /li liElaborar reporting, informes y documentación para comités, auditorías y órganos de gobierno. /li liRealizar seguimiento de recomendaciones, hallazgos y planes de acción derivados de auditorías internas y externas. /li liColaborar con áreas transversales como Tecnología, Seguridad, Legal, Cumplimiento y Operaciones. /li liParticipar en ejercicios de continuidad de negocio, análisis de impacto y pruebas de resiliencia. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 5 años en riesgos, control interno, auditoría, cumplimiento o consultoría dentro del sector financiero o tecnológico. /li liConocimiento en riesgo operacional, gestión de proveedores, outsourcing o continuidad de negocio. /li liExperiencia práctica en proyectos relacionados con el Reglamento DORA. /li liCapacidad para analizar normativa, contratos, controles y documentación de soporte. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad de organización, seguimiento de tareas y elaboración de reporting. /li liNivel de inglés profesional para revisión de documentación y normativa. /li liValorable experiencia en entidades de pago, fintech, banca o consultoría regulatoria. /li liValorable conocimiento de normativa EBA, PSD2 o marcos como ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT o ITIL. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPor qué Enterprise? /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p h3Responsibilities /h3 p¿Cómo será tu día a día? /p pEstas son algunas de las funciones que tendrá la persona que se una al equipo del departamento financiero: /p ul liRealizar tareas de contabilidad diarias, incluyendo el registro de asientos contables, conciliaciones de cuentas, estimaciones de gastos y repartos de costes /li liParticipar en el proceso de cierre de fin de mes /li liAnalizar las fluctuaciones de los resultados de las sucursales asignadas /li liAyudar al personal de la sucursal con preguntas sobre las políticas y procedimientos contables /li liAsistir en la preparación de las Cuentas Anuales y en la ejecución de la auditoría externa /li liAsistir en la preparación de declaraciones de impuestos /li liAyudar en la preparación de presupuestos y previsiones financieras /liliProporcionar ideas para mejorar procesos y ahorrar costes /li /ul h3Qualifications /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liEstudios en contabilidad, finanzas o un campo relacionado /li liDominio de las aplicaciones de Microsoft Office /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés /li liProactividad con gran capacidad analítica y de búsqueda de soluciones /li liDestrezas de liderazgo y habilidad para trabajar en equipo /li liCapacidad de gestión de tiempo efectiva y de prestar atención a los detalles /li liSentido de urgencia e iniciativa /li liExperiencia previa en contabilidad y finanzas será valorada positivamente /li liDisponibilidad para trasladarse en el futuro a una de nuestras filiales fuera de España será valorada positivamente /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial 25K-30K bruto (valoraremos tu experiencia actual) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a en Telco Edge Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • #### País: España, • #### Provincia: Comunidad de Madrid, • #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Ingeniero/a Telco Edge con amplios conocimientos en diseño de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter, orientado/a al diseño e implementación de soluciones de conectividad. Funciones principales • Diseño e implementación de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter. • Toma de requisitos con cliente y definición técnica de soluciones., • Ejecución de pruebas de laboratorio, pilotos y validaciones técnicas., • Elaboración de procedimientos de instalación y migración., • Soporte a despliegues, documentación técnica y traspaso a mantenimiento., • Análisis de nuevas tecnologías y fabricantes., • Soporte a Ingeniería de Ventas en ofertas y propuestas técnicas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en entornos WAN, LAN y WIFI • Conocimientos en configuración de Fortinet, Cisco, Meraki, Aruba, Extreme Networks • Inglés técnico nivel alto Consideramos deseable • Experiencia en entornos WAN, SDWAN, DC, CLOUD (networking) • Otras certificaciones técnicas, principalmente en entornos LAN/WIFI • Conocimientos en configuración de otros fabricantes como Mikrotik, Huawei, Juniper/HP, vmware/Velocloud ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xcskxlj Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. /ppZinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. /ppSomos más de 200 personas, +10M€ de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /ppNuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. /ppLo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. /ph3Tu misión: /h3ulliLlevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. /liliPreparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. /liliSer la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. /liliAdelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. /liliCoordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. /liliTrabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. /liliExperiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. /liliCriterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. /liliComunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. /liliComodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). /liliOrden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. /liliInterés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. /li /ulh3Aspectos del puesto /h3ulliProblema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. /liliHablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. /liliCreces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión. /liliFlexibilidad real. Modalidad híbrida y máxima flexibilidad. /lili23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /lili500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. /liliRetribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. /li /ulpZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /ph3¿Te interesa? /h3pSi buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia en tu desarrollo profesional? /ppEn MBC, te invitamos a unirte como Trainee en el área de Talent Development, donde lo digital y lo humano se unen para transformar el futuro. /ph3¿Qué harás como Trainee en Talent Development? /h3pFormarás parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas a través de la formación, el aprendizaje continuo y la innovación en desarrollo de talento. Serás protagonista en proyectos reales que impactan directamente en la evolución de nuestros equipos. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliGanas de aprender y crecer en el área de People, especialmente en la formación. /liliPerfil analítico, idealmente con formación en Data o People Analytics; si no, esperamos que manejes Excel a nivel Pro. /liliQue seas capaz de realizar presentaciones visuales y estructuración de contenido en PowerPoint. /liliNivel de inglés que te permita trabajar en un entorno internacional. /liliResidencia en Madrid (modelo híbrido). /liliDisponibilidad para desarrollar tus prácticas a jornada completa (ideal) o parcial. /lilibUn equipo que suma /b: compañerismo real, apoyo constante y un ambiente donde nadie se queda atrás. /lilibCultura abierta y cercana /b: aquí las ideas cuentan, vengan de quien vengan. /lilibInnovación con propósito /b: trabajarás en proyectos que buscan mejorar continuamente cómo hacemos las cosas. /lilibTu voz importa /b: queremos escucharte, aprender contigo y crecer juntos. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos un/a Strategy Analyst Trainee para incorporarse al AI Squad de Marketing de TeamSystem España, el equipo que estamos construyendo desde cero para diseñar y operar los agentes de inteligencia artificial que transformarán cómo captamos y convertimos leads. Trabajarás codo con codo con el lead del AI Squad en los primeros proyectos de automatización de marketing: agentes de voz, workflows de nurturing y recuperación de leads. Todo está por construir. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien que acabe de terminar la carrera o el máster, que lleve meses explorando herramientas de IA por su cuenta, que haya montado algún proyecto aunque sea pequeño, y que quiera aprender haciendo en un entorno real con impacto directo en negocio. Qué harás • Apoyar al equipo en el diseño y documentación de workflows de IA., • Gestionar las listas de leads que entran en los agentes: segmentación, limpieza y criterios de activación., • Hacer seguimiento de las métricas de cada workflow activo y detectar anomalías., • Probar y evaluar nuevas herramientas de IA y proponer recomendaciones al equipo., • Escribir y mejorar los prompts y scripts de los agentes conversacionales., • Documentar procesos para que el conocimiento no viva solo en la cabeza de una persona., • Preparar resúmenes de rendimiento de los workflows activos: qué está funcionando, qué no y qué se podría mejorar. Qué buscamos • Perfil recién graduado o con hasta 2 años de experiencia., • Formación en Marketing, ADE, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Data Science o IA (los dobles grados ADE + Ingeniería/Informática encajan especialmente bien)., • Curiosidad activa por la IA: has probado herramientas por tu cuenta, sabes qué es un prompt y lo has iterado hasta que funcionó, y puedes explicar qué es un agente de IA con tus propias palabras., • Haber construido algo, aunque sea pequeño: un workflow en Zapier, Make o n8n; un GPT personalizado o chatbot; una automatización en HubSpot o Notion; o un proyecto de clase/TFG/TFM con componente de datos o automatización., • Pensamiento en procesos y sistemas: cuando algo se repite, piensas en cómo automatizarlo, sabes leer un flujo lógico y te interesa entender el funnel de captación, no solo la herramienta que lo ejecuta. Soft skills • Hambre de aprender y mentalidad de aprender haciendo, no solo estudiando., • Persona ordenada con la información, con hábito de documentar lo que hace., • Curiosidad e iniciativa: exploras por tu cuenta sin que nadie te lo pida., • Orientación a negocio: te preguntas por qué existe un workflow y qué resuelve, no solo cómo funciona. Valorable • Formación de posgrado en Marketing Digital e IA o bootcamps de Data Science & AI., • Seguir newsletters, canales o comunidades sobre IA aplicada., • Experiencia previa (aunque sea personal o académica) con agentes conversacionales o automatización de marketing. Algunos detalles • Prácticas de 1 año., • Horario de 8h a 15h., • Modalidad híbrida. xcskxlj, • Formación adicional costeada por la empresa para complementar tu aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de profesionales internacionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /p p¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /p pNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. /p pEn Telecom Media ayudamos a nuestros clientes a conseguir bla mejor calidad de servicio y satisfacción de sus clientes, contribuyendo a /b reducir significativamente bsus /b costes de operaciones y mantenimiento bhaciendo uso de /b las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr bun uso eficiente de sus /b recursos. /p pEstamos buscando un/a Responsable de bOperación de servicios /b Voz Fija bpara clientes corporativos /b con formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones afines. /p ul liExperiencia en bservicios de operación y mantenimiento /b. /li liExperiencia batendiendo peticiones e incidencias /b /li liExperiencia en gestión del cliente. /li liExperiencia en coordinación de equipos. /li liConocimiento VoIP, switching, enrutamiento de llamadas, análisis de servicios de voz fja /li liConocimiento de plataformas de telefonía empresarial de diversas tecnologías, incluyendo: Cisco Unified Communications Manager (CUCM), Alcatel-Lucent OmniPCX Enterprise, Unify OpenScape y Ericsson MX-ONE. /li liValorable experiencia operando SBCs /li liExperiencia de gestión de bsoftphone multiplataforma /b y su integración con las infraestructuras de voz. /li liValorable conocimiento de Viewtinet, Stratio, modelos de inventarios, modelos de monitorización /li liOrientación a mejora continua, haciendo uso de las herramientas disponibles para mejorar la operativa del equipo (automatización, IA) /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liSupervisar y coordinar el equipo de operación de servicio de telefonía fija que atienden peticiones e incidencias de usuarios de una corporación /li liResponsable de la organización del equipo, reparto de tareas, relación entre equipos /li liGarante de responder a las peticiones de los usuarios: responder a escalados, entrega de informes, solicitudes de información /li liGestión de todas las tareas de operación y mantenimiento. /li liPunto máximo de escalado y apoyo técnico. /li liAplicar el conocimiento y experiencia técnica para supervisar la calidad de los servicios y el rendimiento de los servicios de comunicaciones fijas, orientado al cumplimiento de SLAs y KPIs. /li liCoordinación con fabricantes de las tecnologías bajo su cargo para resolución de incidencias. /li liResponsable de planificación, configuración, pruebas, resolución de problemas y actualización de sistemas y equipos de voz fija. /li liResponsable de los planes operativos y documentación de procesos de operación /li liResponsable de la puesta en marcha y definición el contenido de cuadros de mando y modelos de seguimiento del servicio. /li liResponsable de la configuración del modelo de inventario /li liPreparación y asistencia a reuniones de seguimiento de servicio (informes, análisis de mejoras y recomendaciones). /li liResponsable de la implantación de mejoras: automatización, mejora continua, gestión conocimiento y de la información… /li /ul pContrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. /p pRetribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. /p pPlan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. /p pFormación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). /p pAcceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. /p pProgramas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. /p pEn NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste. **Job Description: Supervisión y Gestión de Personas * Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. • **Liderazgo y gestión de personas * Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos **Programación de la producción **Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados **Cumplimiento de Calidad / HSE * Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes **Reporting: **Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM) **Continuous improvement * Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. **Comunication: INTERNAS * Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones., • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. **Our organisation: **Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. xcskxlj Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En BABEL seguimos creciendo y queremos incorporar perfiles funcionales con experiencia en el sector asegurador, especialmente personas que hayan trabajado en proyectos de análisis, mejora u optimización de procesos.Buscamos profesionales con conocimiento del negocio asegurador, independientemente del ramo —vida, no vida, salud, autos, hogar, decesos u otros—, que puedan aportar visión funcional, capacidad de interlocución con negocio y experiencia en proyectos de transformación.Además, nos interesa incorporar personas con curiosidad e interés por nuevas capacidades tecnológicas, especialmente en la identificación de casos de uso de mejora de procesos apoyados en IA generativa o IA agéntica, utilizando soluciones como OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot u otras herramientas aplicadas a negocio.¿Cuál será tu misión?Participar en proyectos de transformación dentro del sector seguros, ayudando a analizar, definir, mejorar y optimizar procesos de negocio, siempre desde una visión funcional y orientada a aportar valor al cliente.La persona seleccionada trabajará en contacto con áreas de negocio, tecnología y otros equipos implicados, facilitando el entendimiento de necesidades, la toma de requisitos y la definición de soluciones alineadas con los objetivos del proyecto.También podrá colaborar en la identificación y definición de casos de uso de inteligencia artificial aplicados a la mejora de procesos, automatización de tareas, eficiencia operativa y mejora de la experiencia de usuario.¿Qué harás en tu día a día?Analizar procesos de negocio dentro del ámbito asegurador.Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos.Realizar toma de requisitos con usuarios de negocio y equipos implicados.Traducir las necesidades del negocio en requerimientos funcionales claros y accionables.Elaborar documentación funcional, mapas de procesos, flujos, casos de uso o especificaciones.Participar en iniciativas de transformación, digitalización, automatización o mejora continua.Colaborar con equipos técnicos para asegurar el correcto entendimiento funcional de las soluciones.Dar soporte en la definición, validación y seguimiento de soluciones implantadas.Acompañar al cliente en la evolución de sus procesos, proponiendo mejoras y buenas prácticas.Participar en sesiones de trabajo, workshops y reuniones con stakeholders de negocio y tecnología.Identificar posibles casos de uso de IA generativa o IA agéntica aplicados a procesos aseguradores.Colaborar en la definición funcional de soluciones basadas en IA, siempre desde una perspectiva de negocio y mejora operativa.¿Qué buscamos?Nos gustaría incorporar personas con experiencia funcional en el sector asegurador, que entiendan cómo funciona el negocio y que tengan capacidad para analizar procesos, identificar mejoras y trabajar de forma cercana con el cliente.Buscamos que aportes:Experiencia previa en el sector seguros, en cualquier ramo.Experiencia como consultor/a funcional, analista funcional, consultor/a de negocio o consultor/a de procesos.Conocimiento de procesos aseguradores: contratación, emisión, pólizas, siniestros, prestaciones, mediadores, operaciones, clientes, productos o reporting.Capacidad para realizar toma de requisitos y elaborar documentación funcional.Experiencia en análisis, modelado, mejora u optimización de procesos.Buena capacidad de comunicación e interlocución con áreas de negocio.Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.Orientación a cliente, autonomía y enfoque práctico para resolver problemas.Interés por la innovación tecnológica y por la aplicación de nuevas soluciones al ámbito de negocio.Valoraremos especialmenteExperiencia en herramientas o metodologías de modelado, análisis u optimización de procesos.Conocimiento de herramientas como Celonis, Appian o ARIS.Experiencia en proyectos BPM, process mining, automatización, digitalización o mejora continua.Experiencia en definición de casos de uso de mejora de procesos mediante IA generativa o IA agéntica.Conocimiento o interés en soluciones como OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot u otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a negocio.Capacidad para identificar oportunidades de automatización, eficiencia operativa o mejora de experiencia de usuario mediante IA.Experiencia en proyectos tecnológicos dentro del sector asegurador.Conocimientos de análisis funcional y elaboración de documentación para equipos técnicos.Experiencia trabajando con metodologías ágiles o híbridas.En resumenBuscamos un/a Consultor/a Funcional de Seguros – Procesos y Optimización con experiencia en el sector asegurador, visión de negocio y capacidad para analizar, mejorar y documentar procesos.Una posición ideal para personas que disfrutan entendiendo cómo funciona el negocio asegurador, conectando con usuarios y equipos técnicos, y participando en proyectos de transformación, optimización e innovación.#BABEL #LI-KV1¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Especialista en asistencia técnica de HCISApplylocations: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Especialista en asistencia técnica de HCISBuscamos un/a especialista en asistencia técnica de HCIS para el despliegue de soluciones de gestión sanitaria para dar respuesta al crecimiento del negocio en Madrid.Como especialista de asistencia técnica, formarás parte de nuestros equipos de Proyectos de implantación de HCIS (HIS de Dedalus) proporcionando soporte técnico a las soluciones de salud digital, garantizando la continuidad del servicio, la resolución eficaz de incidencias y la satisfacción del los clientes.Actuarás como enlace entre clientes y equipos internos para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas.Buscamos personas apasionadas con la innovación tecnológica para liderar la innovación en salud digital.Puedes escribir tu futuro en Dedalus.Responsabilidades: Analizar el modelo de gestión del cliente para entender su situación y poder dar respuesta a sus necesidades. Implementación y parametrización de las soluciones en el cliente, tanto presencial como remota. Asesorar a clientes y usuarios sobre las soluciones implementadas Realizar migración de datos entre sistemas.* Realizar soporte de incidentes de nivel avanzadoDé el siguiente paso hacia la carrera de tus sueñosDedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo.La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo.Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN.¡Te esperamos!Requisitos: Grado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matematicas, ...) o equivalente 2 años de experiencia en posiciones del sector sanitario con experiencia en soporte e implantación básica. Dominio del lenguaje SQL. Capacidad de comunicación y de orientación a usuario/cliente (formación a usuarios, toma de requerimientos con el cliente,...). Capacidad de negociación. Elaborar, extraer la información y transformarla en datos de valor (documentación).Deseable: Preferiblemente conocimiento en el sector sanitario Conocimiento de sistemas de gestión y administración de base de datos (Oracle, MSSQLServer, Informix, MySQL,...) Conocimientos Técnicos metodología HL7, SOAP, FHIR, JSON, API REST Conocimiento básico de lenguaje de programación (Powerbuilder, Java, AngularJS preferentemente) u otros lenguajes de programación.Fecha limite de solicitud: 1 agosto 2026#LifeFlowsThroughOurSoftwareOur diversity inclusion commitment – Dedalus Global*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)#LI-FP1*br#J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for an IT Chapter Lead – Insurance /h3 pWe are looking for a talented and enthusiastic IT Chapter Lead to join our IT Management Team of Insurances. The responsibility of this team is to manage the IT team and ensure the IT strategy. /p h3Your role and work environment /h3 pThe role involves leading and coordinating the delivery of business and technical initiatives, ensuring alignment with business and technology strategies, and fostering an environment of collaboration and continuous learning. /p h3Your key responsibilities /h3 ul liPositively contribute to alignment and coordination with business and technology strategy execution. /li liCoordinate the execution of priority business and technical initiatives, guaranteeing business delivery and compliance with technical standards. /li liLead a team of 7–10 software engineers. /li liLead the craftmanship of the tribe. /li liCo‑create the “HOW” of the tribe’s initiatives, defining planning, team organization, and challenging architectural designs. /li liProvide solutions to improve service reliability, scalability, and performance. /li liStay informed about technologies that can improve our systems. /li liCollaborate closely with other chapter leaders inside and outside the tribe. /li liIdentify synergies with other tribes. /li liCollaborate with finance and external providers. /li liEnsure visibility of the team’s activities and smooth communication with stakeholders. /li liEnsure a positive team experience and understand each member’s concerns and needs. /li liEnsure the professional development of each software engineer. /li liManage end‑to‑end product development, guaranteeing seamless integration and delivery. /li liExecute the CIO strategy. /li liMaintain a highly skilled and motivated team. /li liMaintain a safe, open, experimental, continuous learning, collaborative culture. /li liBe responsible for the transformation agenda of the product assets. /li liMaintain alignment with group standards. /li liEnsure required levels of service in all environments with the assets under scope. /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liEngineering degree with a minimum of 8 years of experience. /li liPassion for IT. /li liStrong analytical skills. /li liPeople‑management experience of at least 3 years. /li liExcellent communication skills. /li liAbility to achieve results in a fast‑changing environment. /li liAbility to work autonomously. /li liProactivity and leadership mindset. /li liExperience in project management. /li liKnowledge of Agile methodologies and at least 3 years of SCRUM experience. /li liExperience recruiting, hiring, mentoring/coaching, and managing software‑engineering teams. /li liKnowledge of engineering practices, coding standards, code reviews, source‑control, build processes, testing, etc. /li liSolid understanding of software architecture, front‑end and back‑end technologies, and distributed systems. /li /ul h3What do we offer? /h3 ul liFlexible work arrangements and accountability. /li liRestaurant card. /li liOn‑site amenities such as electric mobility, medical, hairdresser, gym, and service assistance. /li liHealth and life insurance for you and your family. /li liFlexible remuneration model with tax advantages and additional benefits such as nursery, transport card, and training aid. /li liFree company shuttle routes to the ING office in Madrid. /li liBanking benefits: special loans, mortgage conditions after 6 months, and pension plan after 1 month. /li liWell‑being programs: physiotherapy, clinical services, gympass, and employee networks. /li liInternational remote‑work program. /li /ul h3Spanish version – IT Chapter Lead – Seguro /h3 pEstamos buscando una persona con talento y entusiasmo para unirse como IT Chapter Lead a nuestro equipo de IT Management de Seguros. La responsabilidad de este equipo es gestionar el equipo de IT y asegurar la estrategia de IT. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liContribuir positivamente a la alineación y coordinación con la ejecución de la estrategia de Negocio y Tecnología. /li liCoordinar la ejecución de iniciativas prioritarias de Negocio y Tecnológicas, garantizando la entrega de Negocio y el cumplimiento de los estándares técnicos. /li liLiderar un equipo de 7–10 ingenieros de software. /li liLiderar la especialización técnica del tribe (craftmanship). /li liCo‑crear el “CÓMO” de las iniciativas del tribe, definiendo la planeación, la organización del equipo IT y cuestionando los diseños arquitectónicos. /li liProporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios. /li liEstar al tanto de las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas. /li liColaborar estrechamente con otros Chapter Leads dentro y fuera del tribe. /li liIdentificar sinergias con otros tribes. /li liColaborar con el área de finanzas y proveedores externos. /li liAsegurar la visibilidad de las actividades del equipo y una comunicación fluida con todos los stakeholders. /li liAsegurar una experiencia positiva del equipo y comprender las preocupaciones y necesidades de cada miembro IT. /li liAsegurar el desarrollo profesional de cada ingeniero/a de software. /li liGestionar el desarrollo end‑to‑end de productos, asegurando integración y entrega fluidas. /li liEjecutar la estrategia del CIO. /li liAsegurar un equipo altamente cualificado y motivado. /li liAsegurar una cultura segura, abierta, experimental, de aprendizaje continuo y colaborativa. /li liSer responsable de la agenda de transformación de los activos de los productos. /li liSer responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo. /li liAsegurar los niveles requeridos de servicio en todos los entornos con los activos bajo su alcance. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería con un mínimo de 8 años de experiencia. /li liPasión por IT. /li liFuertes capacidades analíticas. /li liExperiencia en gestión de personas de mínimo 3 años. /li liHabilidades de comunicación. /li liCapacidad de lograr resultados en un entorno de rápidos cambios. /li liCapacidad de trabajar de manera autónoma. /li liLa proactividad es imprescindible; buscamos a una persona líder. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li liConocimiento de metodologías Agile y experiencia en SCRUM, al menos de 3 años. /li liExperiencia en reclutamiento, contratación, mentoring/coaching y gestión de equipos de Ingenieros/as de Software. /li liConocimiento de prácticas de ingeniería, estándares de código, code reviews, control de versiones, procesos de build, testing, etc. /li liSólida comprensión de arquitectura de software, tecnologías frontend y backend, y sistemas distribuidos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo flexible de trabajo y responsabilidad. /li liTarjeta restaurante. /li liSoluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, asistencia en asuntos personales, etc. /li liSeguro médico para usted y su familia. /li liSeguro de vida. /li liRetribución flexible con ventajas fiscales, y acceso a servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación. /li liServicio de transporte gratuito a la oficina ING en Madrid. /li liVentajas bancarias: préstamos especiales y condiciones hipotecarias tras 6 meses de trabajo, plan de pensiones tras 1 mes. /li liPrograma de bienestar 360°, fisioterapia, clínicas, gympass, redes de empleados. /li liPrograma de trabajo remoto internacional. /li /ul h3Da el siguiente paso /h3 pSi coinciden tus capacidades con nuestras necesidades y quieres formar parte de un equipo diverso e inclusivo, te invitamos a postularte. /p /p #J-18808-Ljbffr