Trabajos conocimientos y relaciones en en Salamanca - Page 7Crear alertas

Dar soporte administrativo, económico y financiero a las actividades de investigación del Instituto, incluyendo la gestión de proyectos de I+D nacionales e internacionales, el control presupuestario, la contabilidad asociada y la coordinación documental necesaria para garantizar el cumplimiento normativo interno y externo. Sería ideal que la persona sirva como nexo operativo entre la Dirección y los responsables de equipo (Team Leaders). Acerca del Puesto A continuación se presentan las funciones y responsabilidades clave del rol. Funciones y Responsabilidades Gestión administrativa de proyectos de I+D Apoyo administrativo en la preparación, revisión y presentación de propuestas de proyectos nacionales, europeos e internacionales. Gestión de documentación administrativa requerida por convocatorias en las justificaciones de las ayudas de I+D. Seguimiento del ciclo de vida de los proyectos: inicio, modificaciones, prórrogas, cierres y auditorías. Coordinación con las unidades de proyectos y con los equipos de investigación. Control financiero y contabilidad Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del Instituto. Control de los gastos imputados a proyectos. Conciliación presupuestaria y generación de informes económico-financieros periódicos. Gestión administrativa general del Instituto Atención a personal investigador y personal contratado en temas administrativos. Coordinación con Secretaría, Gerencia, Recursos Humanos y otras unidades. Elaboración de actas, informes y documentos administrativos. Actuar como punto de contacto para los Team Leaders en aspectos de planificación de recursos y dudas de gestión operativa. Gestión de RRHH Procesos de selección según procedimientos. Planificación de contratos y prórrogas. Apoyo a la Dirección en la gestión de equipos, fomentando la cohesión y ayudando en la resolución de incidencias o conflictos interpersonales que puedan surgir en los proyectos. Requisitos del Puesto Formación académica Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Pública, o áreas afines. Experiencia Valorable experiencia mínima de 1–3 años en: Gestión administrativa de proyectos de investigación. Contabilidad, gestión económica y control financiero. Entornos universitarios, fundaciones de investigación o sector público. Conocimientos específicos Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, gestión documental). Conocimiento de normativa de proyectos de I+D (nacional y/o europea). Conocimiento básico de contabilidad pública y presupuestación. Herramientas de IA para la optimización de procesos administrativos. Valorable conocimiento de las plataformas de gestión. Inglés nivel mínimo B2. Competencias Organización y planificación. Rigor y atención al detalle. Inteligencia emocional y empatía: Capacidad para gestionar relaciones interpersonales y mediar en pequeños conflictos de forma constructiva. Orientación al servicio: Actitud facilitadora para resolver dudas de los Team Leaders y el personal investigador. Capacidad para trabajar con normativa y documentación compleja. Resolución de problemas y proactividad. Capacidad de comunicación y trato con investigadores y personal administrativo. Trabajo en equipo y adaptación a procedimientos. Discreción, paciencia y buen hacer. Se Ofrece Incorporación a un Instituto de Investigación de referencia. Entorno de trabajo estable y con proyección. Horario de verano reducido de 3 meses con tardes libres. Teletrabajo 2 días/semana a partir del cuarto mes de contrato. Acceso a instalaciones con precios muy reducidos de gimnasio, guardería, etc. Mes de agosto de vacaciones, una semana en Navidad y otra en Semana Santa además de un mínimo de 6 días de libre disposición al año (casi 2 meses/año). Formación continua en gestión de I+D, contabilidad y normativa universitaria. Condiciones laborales según normativa y legislación vigente. Salario en función de la valía entre 22.000 y 26.000€ bruto anual. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tu misión Formarás parte del equipo de SAT. Buscamos a un/a Técnico/a SAT para la zona Norte y alrededores (Bilbao, Vitoria, San Sebastián, Pamplona o Logroño). Te encargarás de realizar reparaciones, mantenimientos y puesta en marcha de equipos en campo, así cómo dar soporte y formación a clientes y empresas colaboradoras. Todo ello dentro de las gamas de producto de Recarga de Vehículo Eléctrico, Compensación de Reactiva y Filtros activos. Tu día a día en Circutor Reparación de equipos. Realizando el diagnóstico remoto o presencial, gestionando los recambios, software, firmware con fábrica, etc., y llevando a cabo la reparación dejando los equipos operativos. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas. Reportar toda la información en el sistema habilitado para permitir el control de las tareas realizadas. Realizar informes de las reparaciones para ser enviados posteriormente al cliente. Control económico de las acciones para adaptarse a los compromisos con los clientes con el máximo resultado cuantitativo y cualitativo para CIRCUTOR. Velar por la imagen de marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. Analizar los problemas detectarlos y reportarlos de manera clara y ordenada, con el objetivo de mejora de productos y procesos. Dar soporte a los CSPs (Circutor Service Provider) en las ordenes asignadas. Colaborar en la formación, evaluación de los CSPs y búsqueda de nuevos en su zona. Realizar formaciones a los clientes. Detectar y reportar oportunidades comerciales en el entorno de su relación con los clientes para futuras acciones específicas mejorando la presencia en los clientes. ¿Qué estamos buscando? Formación en Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o experiencia demostrable / equiparable. Experiencia de 3 años en alguna de las siguientes funciones: Post-Venta o SAT de equipos con alto contenido eléctrico o electrónico. En mantenimiento de instalaciones eléctricas con equipos de electrónica de potencia, variadores o SAIs. Montaje, puesta en marcha y programación de sistemas de control industriales. Puesta en marcha o programación de sistemas de control de edificios. Conocimientos en informática, paquete ofimático, conocimientos básicos de redes Ethernet y buses industriales de comunicaciones. Se valorarán experiencia en el uso de herramientas GMAOs o Field Services. Imprescindible curso de PRL de 60h. Carné de conducir. Disponibilidad para viajar por su comunidad autónoma. ¿Qué te ofrecemos?

QUIÉNES SOMOS AVI SPL es el proveedor líder mundial de UCC. Estamos expandiendo nuestro negocio y queremos que formes parte de nuestro éxito. iCAP Global, una empresa de AVI SPL, está buscando un gestor de cuentas experimentado y versado, que será responsable de desarrollar nuevos clientes y llevar a cabo la venta de soluciones para nuestros clientes. Si quieres formar parte de un equipo de profesionales dedicados y tienes experiencia previa en el sector, eres nuestro perfil preferido y te invitamos a que nos envíes tu candidatura. AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para elevar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos del sector altamente certificados y nuestros líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y a vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HACERÁS Buscamos un gestor de cuentas experimentado y versado, que será responsable de desarrollar nuevos clientes y llevar a cabo la venta de soluciones para nuestros clientes. Estrategia y ejecución de ventas: Identificar y perseguir prospectos de ventas dentro del territorio asignado, desarrollar y ejecutar planes de ventas trimestrales para generar nuevos negocios y cumplir con las cuotas, analizar las oportunidades de ventas cruzadas y ventas adicionales para maximizar los ingresos. Compromiso con el cliente y venta consultiva: Aplicar un enfoque de ventas consultivo para comprender las necesidades del cliente, hacer un seguimiento de los clientes potenciales en un plazo de 24 horas y mantener una comunicación continua con el cliente, asistir a reuniones con clientes, sesiones informativas sobre tecnología y ferias comerciales. Desarrollo de propuestas y gestión de contratos: Crear ofertas de precios precisas y competitivas y respuestas a licitaciones, preparar contratos y estrategias de precios para cuentas objetivo, presentar toda la documentación necesaria a tiempo. Colaboración y coordinación de traspasos: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de instalación para garantizar transiciones de proyectos sin problemas, supervisar los productos no instalados y proporcionar actualizaciones según sea necesario. Herramientas de ventas e informes: Utilizar activamente las bases de datos internas para el seguimiento de los clientes y el registro de la actividad, proporcionar previsiones de ventas e informes de actividad periódicos a la dirección, participar en reuniones de ventas semanales y compartir ideas. Iniciativas de marketing y divulgación: Diseñar y aplicar herramientas de prospección como seminarios web, seminarios y campañas, establecer relaciones profesionales con los equipos de ventas e ingeniería de los fabricantes, participar en actividades de formación y desarrollo profesional continuo. LO QUE BUSCAMOS Demuestra una gran capacidad de liderazgo y gestión en entornos de colaboración y trabajo en equipo. Posee excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una capacidad demostrada para establecer relaciones interpersonales eficaces en español e inglés. Capaz de trabajar de forma independiente, con criterio y cumpliendo los plazos de entrega. Domina las operaciones informáticas básicas y las aplicaciones de software. Comprende y puede aplicar conocimientos de configuraciones complejas de cableado y flujo de señales en sistemas de audio, vídeo, control y red. POR QUÉ TE GUSTARÁ TRABAJAR AQUÍ Prestaciones médicas, incluidas la oftalmología y la odontología Vacaciones pagadas, días por enfermedad y días personales Cultura de empresa agradable y dinámica Oportunidades de formación y desarrollo profesional MÁS SOBRE NOSOTROS AVI-SPL ofrece igualdad de oportunidades y discriminación positiva. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo.

Sitio Web: Web Producto: Tipo de Puesto: Tiempo completo Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares Descripción del Puesto: En Ingematic, estamos buscando un Técnico de Sistemas y Soporte Senior cualificado para unirse a nuestro equipo. El candidato será responsable del soporte a cliente de nuestras soluciones y del despliegue y mantenimiento de nuestras bases de datos, servidores, aplicaciones, y redes, así como la asistencia en los eventos en los que trabajamos. Requisitos Técnicos Imprescindibles: Despliegue y mantenimiento de bases de datos SQL Server. Mantenimiento de servidores Windows. Mantenimiento de aplicaciones y publicación en servidor web de Windows IIS. Conocimientos de redes. Experiencia en mantenimiento ofimático Requisitos Técnicos Valorable: Sistemas de Información Geográfica (GIS). Mantenimiento de Cuadros de Mando con herramientas como PowerBI/Qlick View. Testing de modelos LLM de Inteligencia Artificial. Mantenimiento de centralitas VozIP Conocimientos de Cyberseguridad Conocimientos de herramientas de diseño de Adobe Conocimientos de ORACLE Aptitudes: Conocimiento de inglés suficiente para poder mantener una conversación escrita y hablada con nuestros clientes internacionales. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Experiencia en la gestión de clientes y soporte. Algunos de los proyectos en los que trabajará: · Maratón de Valencia · Mundial de Superbikes · Mundial de MotoGp · Oceanografic Valencia · Acuario de Sevilla · Congresos profesionales y ferias de muestras · Projecte Posidonia, proyecto para la conservación de las praderas de Posidonia del Mediterráneo Condiciones Laborales del Puesto: Lunes-Viernes de 9:00-18:00 con una hora de descanso. Presencial en la oficina de Valencia Responsabilidades: Proporcionar soporte técnico y gestionar relaciones con los clientes. Implementar y mantener bases de datos SQL Server. Gestionar y mantener servidores Windows. Publicar y mantener aplicaciones en servidores web de Windows IIS. Configurar y gestionar redes. Colaborar con el equipo para mejorar los sistemas existentes y desarrollar nuevas soluciones. Colaborar en proyectos de desarrollo como QA tester y aportando el feedback de cliente. Asistencia a eventos de clientes para despliegue de infraestructura y soporte SAT a cliente. Confección de manuales gráficos de nuestras soluciones, incorporandolos a nuestros chatBots de IA ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento profesional mediante proyectos de formación continua tecnologías fuera de las responsabilidades diarias : Mantenimiento de chatBots de IA Analítica de datos con cuadros de mando Sistemas de Información Geográfica (GIS) con ESRI Formación en la ISO 27001 de seguridad para la certificación en la empresa Uso de herramientas de diseño para confección de manuales Participación en proyectos innovadores y de vanguardia.

Estamos expandiendo nuestro negocio y queremos que formes parte de nuestro éxito. iCAP Global, una empresa de AVI SPL, está buscando un gestor de cuentas experimentado y versado, que será responsable de desarrollar nuevos clientes y llevar a cabo la venta de soluciones para nuestros clientes. Si quieres formar parte de un equipo de profesionales dedicados y tienes experiencia previa en el sector, eres nuestro perfil preferido y te invitamos a que nos envíes tu candidatura. AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para elevar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos del sector altamente certificados y nuestros líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y a vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Buscamos un gestor de cuentas experimentado y versado, que será responsable de desarrollar nuevos clientes y llevar a cabo la venta de soluciones para nuestros clientes. Estrategia y ejecución de ventas: Identificar y perseguir prospectos de ventas dentro del territorio asignado, desarrollar y ejecutar planes de ventas trimestrales para generar nuevos negocios y cumplir con las cuotas, analizar las oportunidades de ventas cruzadas y ventas adicionales para maximizar los ingresos. Compromiso con el cliente y venta consultiva: Aplicar un enfoque de ventas consultivo para comprender las necesidades del cliente, hacer un seguimiento de los clientes potenciales en un plazo de 24 horas y mantener una comunicación continua con el cliente, asistir a reuniones con clientes, sesiones informativas sobre tecnología y ferias comerciales. Desarrollo de propuestas y gestión de contratos: Crear ofertas de precios precisas y competitivas y respuestas a licitaciones, preparar contratos y estrategias de precios para cuentas objetivo, presentar toda la documentación necesaria a tiempo. Colaboración y coordinación de traspasos: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de instalación para garantizar transiciones de proyectos sin problemas, supervisar los productos no instalados y proporcionar actualizaciones según sea necesario. Herramientas de ventas e informes: Utilizar activamente las bases de datos internas para el seguimiento de los clientes y el registro de la actividad, proporcionar previsiones de ventas e informes de actividad periódicos a la dirección, participar en reuniones de ventas semanales y compartir ideas. Iniciativas de marketing y divulgación: Diseñar y aplicar herramientas de prospección como seminarios web, seminarios y campañas, establecer relaciones profesionales con los equipos de ventas e ingeniería de los fabricantes, participar en actividades de formación y desarrollo profesional continuo. Demuestra una gran capacidad de liderazgo y gestión en entornos de colaboración y trabajo en equipo. Posee excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una capacidad demostrada para establecer relaciones interpersonales eficaces en español e inglés. Capaz de trabajar de forma independiente, con criterio y cumpliendo los plazos de entrega. Domina las operaciones informáticas básicas y las aplicaciones de software. Comprende y puede aplicar conocimientos de configuraciones complejas de cableado y flujo de señales en sistemas de audio, vídeo, control y red. Vacaciones pagadas, días por enfermedad y días personales Oportunidades de formación y desarrollo profesional Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Minas para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Dependiendo del Director de la planta y en colaboración en los Gerentes de la planta ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar y controlar a los supervisores para velar por el correcto liderazgo en seguridad Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar standard Works y fichas LOTOTO. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Apoyar en aquellos KPIs con retraso en la planta. Apoyo y seguimiento en las herramientas de la Cia cuando sea necesario. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Repasar campañas o iniciativas en materia de PRL. Colaborar en el seguimiento del plan anual. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Gestión revisiones anuales equipos de seguridad Formación académica: Ingeniería de Minas (Obligatorio) Formación o experiencia en PRL (opcional) Inglés (B2 mínimo) Experiencia: Se valorará conocimientos en procesos productivos de cemento Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso, asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Grado (FP Superior o Universitario) en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho, Psicología o similar. Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS). Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsab

En NTT DATA, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager para el equipo de Process Mining con experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos, gestión de riesgos y visión estratégica. Buscamos profesionales capaces de dirigir proyectos complejos, garantizar el cumplimiento de plazos, mantener un enfoque comercial y fomentar la colaboración con cada cliente para alcanzar resultados excepcionales. Liderar proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Diseñar e implementar planes de trabajo que alineen las necesidades del cliente con los objetivos del proyecto. Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando su desarrollo profesional y asegurando un ambiente colaborativo. Colaborar con clientes para entender sus necesidades estratégicas y operativas, proponiendo soluciones innovadoras basadas en mejores prácticas. Promover y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio. Realizar presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders, comunicando de manera clara y efectiva los avances, hallazgos y recomendaciones del proyecto. Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos en empresas de consultoría o sectores relacionados. Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (idealmente con certificaciones como PMP, PRINCE2 o similares). Conocimientos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales. Experiencia en análisis de procesos y herramientas tecnológicas asociadas (deseable conocimiento en Process Mining). Habilidades destacadas en liderazgo, gestión del tiempo y priorización de tareas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia presentando a audiencias ejecutivas. Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Conocimientos de lenguajes de programación. Programa inicial formativo para actualizar tus conocimientos en programación, herramientas, tecnologías utilizadas, patrones de diseño y buenas prácticas. Programa de formación presencial y online para que continúes tu formación durante tu carrera. Tutorías continúas con un programa de mentoring que te ayudara a conseguir tus metas. Acceso a proyectos internacionales. Beneficios Sociales entre los que resaltan, ayuda flex, seguro médico privado y un seguro de vida. Ahora que tienes todos los datos ¿A qué estás esperando? ¡Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¡Estamos contratando! Gerente de Tiendas y Catering – León ¿Te apasiona la gastronomía y la organización de eventos? ¡Únete a nuestro equipo y haz que cada experiencia sea única! En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector alimentación, buscamos un/a Gerente de Alimentación Gourmet y Catering con experiencia sólida para liderar nuestras tiendas y servicios de catering. ¿Qué harás? Serás la persona clave en la planificación, ejecución y supervisión de tiendas, eventos y catering, gestionando áreas comercial, operativa, presupuestaria y estética , además de coordinar equipos y campañas promocionales. Responsabilidades principales: Planificación y ejecución de alimentación y eventos Gestión de programa de presupuestos Gestión de programa de ventas , compras, mermas,…etc. Gestión y planificación de menú diarios Diseñar y coordinar eventos y servicios de catering dentro de los plazos establecidos. Organizar todos los detalles del evento: decoración, mobiliario, barra portátil, equipo, material promocional, personal necesario, etc. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, sanitarias y de seguridad. Relación con clientes Atender consultas por correo y teléfono en un plazo máximo de 48 horas. Identificar necesidades del cliente y adaptar los servicios a sus expectativas. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. ️ Gestión de producto y presentación Actualizar menús junto con el/la chef. Supervisar la presentación visual de productos y espacios. Proponer nuevos productos y servicios innovadores. Gestión comercial y campañas Diseñar e implementar acciones comerciales y campañas promocionales. Colaborar con marketing y relaciones públicas para promocionar tiendas y catering. Realizar estudios de mercado y generar interés en nuevos clientes de tienda y de eventos. Gestión de equipos Coordinar y liderar equipos de trabajo en catering y tiendas. Definir necesidades de personal, planificar turnos y cuadres. Formar, motivar y supervisar al equipo. Gestión presupuestaria Elaborar y controlar presupuestos de eventos y tiendas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto y gestión de la cuenta de resultados. Seguimiento y mejora continua Resolver imprevistos durante los eventos de forma proactiva. Proporcionar informes periódicos a la Dirección Proponer mejoras en la calidad y eficiencia de los servicios. Requisitos del perfil ✔️ Mínimo 5 años de experiencia en eventos, catering o restauración ✔️ Habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo ✔️ Conocimientos en presupuestación, marketing y visual merchandising ✔️ Manejo de herramientas digitales y software de gestión Competencias clave: Liderazgo, planificación, creatividad, orientación al cliente, resolución de problemas. Ubicación: León Horario: L-V 9:00-16:00 + fines de semana rotativos (2 al mes) y disponibilidad según eventos.

¡Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestra delegación de Cornellá! ¿Tienes experiencia en gestión de equipos de mantenimiento en entornos industriales? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y marcar la diferencia. Tus responsabilidades: Formar y coordinar al equipo técnico. Apoyar a Site Managers y Facility Managers en mantenimiento y normativa. Gestionar operaciones de mantenimiento y planes preventivos. Proponer mejoras y optimizar recursos humanos y materiales. Elaborar informes, presupuestos y análisis de rentabilidad. Mantener relaciones con clientes y coordinar planes de contingencia. Requisitos: Titulación técnica (grado medio o superior) o experiencia sólida en el puesto. Experiencia mínima de 2 años en gestión de mantenimiento industrial. Conocimientos en normativa, instalaciones y gestión de equipos. Dominio de herramientas informáticas. Carnés de mantenedor/a industriales (RITE, Baja y Media Tensión, etc.) valorados. Disponibilidad para desplazamientos entre centros. Te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible. Salario competitivo y beneficios sociales a través de retribución flexible. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Únete a nosotros y crece en un entorno industrial innovador y en constante evolución!

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #