Conocimientos y relaciones en jobs in Spain - Page 11

En iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización. La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales: 1. Análisis y documentación de procesos • Colaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos., • Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área., • Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados., • Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. 2. Soporte en proyectos de mejora organizativa • Actualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos., • Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas., • Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo., • Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. 3. Colaboración en iniciativas de digitalización • Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas)., • Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. 4. Gestión de indicadores y control de procesos • Recopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.)., • Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. 5. Soporte a la gestión del cambio • Colaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas., • Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua., • Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. 6. Documentación y control • Realizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía., • Elaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área. Requisitos del perfil: Formación académica • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional • Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel., • Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos • Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma)., • Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes)., • Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Sus funciones serán: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Idiomas: Nivel de inglés B2. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales., • Posibilidad de desarrollo profesional.

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Sus funciones serán: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Idiomas: Nivel de inglés B2. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales., • Posibilidad de desarrollo profesional.

Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del entorno urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía. Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Las funciones principales serán: • Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa., • Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales., • Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones., • Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo., • Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna. Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Derecho. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano. Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables. Se ofrece • Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral

EMPRESA DE EXTERNALIZACIÓN SERVICIOS a nivel nacional precisa TÉCNICO (h/m/d) DE RELACIONES LABORALES con especialización Planes de Igualdad. Responsabilidades: • Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc., • Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera., • Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores., • Gestión de conflictos individuales y colectivos., • Gestión de procesos de elecciones sindicales. Tipo de contrato: INDEFINIDO FORMACIÓN Título superior necesario: SI – GRADO EN RRHH Y RELACIONES LABORALES o LICENCIADO/A EN DERECHO o DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES o GRADUADO/A SOCIALES. Título de postgrado: SE VALORA – Práctica Jurídico Laboral. Planes de Igualdad. Conocimientos informáticos: SI Conocimientos de Idiomas: NO IMPRESCINDIBLE – SE VALORA EXPERIENCIA Sector/sectores de actividad: EMPRESAS DE SERVICIOS INTENSIVOS EN MANO DE OBRA. ¿En qué puesto/s? TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Años de experiencia: 5 OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar: SI Disponibilidad para cambio de residencia: SI Capacidad para desplazarse con autonomía: SI

* • Experiencia mínima: al menos 2 años, • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos • Conocimientos necesarios, • Gestión de nóminas, • Contratos, • Seguros sociales Administrativo en gestión de nóminas y relaciones laborales. Pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas. La persona pasará a formar parte de un equipo dinámico y joven en el que tendrá reales posibilidades de desarrollo profesional. FUNCIONES: Confección de nóminas y finiquitos Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red) Tramitación de Seguros Sociales Confección y comunicación de contratos Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones) Manejo de Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@ Comunicaciones con Organismos Oficiales

Desde SOTEC estamos buscando a un/a Account Specialist para uno de nuestros clientes del sector Tech & Digital. ¿Qué harás como Account Specialist? 1. Gestión de Partners y Estrategia 🤝 • Gestión Integral: Coordinarás la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo la guía de la Dirección., • Relaciones Estratégicas: Desarrollarás y consolidarás lazos con publishers, afiliados y partners para identificar nuevas oportunidades de adquisición y monetización., • Crecimiento de Negocio: Detectarás proactivamente oportunidades de mejora para escalar los resultados del portfolio. 2. Ejecución y Optimización de Campañas 📈 • Gestión de Campañas: Definirás y optimizarás campañas en diversas plataformas publicitarias., • Colaboración Creativa: Trabajarás codo con codo con los equipos creativos para el desarrollo de materiales gráficos y audiovisuales de alto impacto., • Análisis de Datos: Utilizarás herramientas de analítica digital para el seguimiento de KPIs, con un foco total en performance, eficiencia y ROAS., • Mejora Continua: Gestionarás estudios e información interna para optimizar procesos y modelos de colaboración ¿Qué buscamos? 🎯 Eres el perfil ideal si tienes... • Formación: Grado en Marketing Digital, Publicidad, ADE o similares., • Experiencia: Trayectoria previa como Account Manager o Marketing Specialist en entornos digitales o agencias., • Conocimientos Técnicos: Sólida base en campañas digitales, análisis de resultados y dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Google Analytics., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2., • Habilidades: Alta capacidad de comunicación, organización, mentalidad analítica y capacidad para gestionar plazos ajustados con autonomía. Valoraremos especialmente: • Experiencia en marketing de afiliación y gestión de publishers., • Conocimiento profundo de modelos de performance y monetización digital., • Experiencia previa en entornos internacionales o multiculturales. Por qué te encantará trabajar con ellos💚 • Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos digitales con alcance global y exposición en todo el mundo., • Impacto Real: Formarás parte de un sector dinámico (apps y juegos) donde tus decisiones influyen en los resultados. 📍 Ubicación: Puesto 100% presencial en nuestras oficinas de Nuevos Ministerios (28020, Madrid).

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal. En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera. Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Lo que harás: Reclutamiento y Selección: • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding)., • Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas., • Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: • Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo., • Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos., • Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH., • Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión del Talento y Desarrollo: • Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados., • Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera., • Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: • Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente., • Gestionar consultas e incidencias de los empleados., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Cultura y Clima Organizacional: • Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte., • Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Lo que buscamos: • Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social., • Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección., • Manejo de paquete Office (especialmente Excel)., • Nivel avanzado de Inglés., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente., • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible., • Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas., • Proactividad e iniciativa. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia. • Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones., • Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos., • Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades., • Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Incentivos anuales en función a resultados., • Formación continua., • Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento., • Equipo de trabajo colaborativo. ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! Tu energía, el impulso del cambio.

¿Quiénes somos? Grupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en realizar un contrato de sustitución por enfermedad de larga duración en nuestra Oficina en Méndez Álvaro. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Piscología, Relaciones Laborales, ADE o Derecho., • Valorable experiencia previa en selección de personal., • Conocimientos avanzados en paquete Microsoft office., • Proactividad y curiosidad: Ganas de aprender y aportar., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones., • Capacidad de comunicación. Trabajo en equipo. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Participación en procesos de selección., • Publicación de ofertas en distintos canales de empleo y bolsas de universidades., • Búsquedas de candidatos, análisis de perfiles y realización de dinámicas de grupo., • Gestión de procesos de movilidad interna., • Soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento/actualización de base de datos interna., • Participación en proyectos de atracción, employer branding, onboarding y ferias de empleo., • Colaboración en tareas de Recursos Humanos., • Tareas administrativas para dar soporte al equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal (Baja Maternidades), • Salario: 18.500€ brutos anuales + Gastos Comida., • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador, • Incorporación mes de abril., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) y Jornada intensiva Julio y agosto., • Acceso a comedor y gimnasio de empresa., • Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales), • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31. Madrid Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal. En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera. Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Lo que harás: Reclutamiento y Selección: • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding)., • Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas., • Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: • Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo., • Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos., • Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH., • Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión del Talento y Desarrollo: • Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados., • Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera., • Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: • Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente., • Gestionar consultas e incidencias de los empleados., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Cultura y Clima Organizacional: • Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte., • Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Lo que buscamos: • Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social., • Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección., • Manejo de paquete Office (especialmente Excel)., • Nivel avanzado de Inglés., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente., • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible., • Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas., • Proactividad e iniciativa. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia. • Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones., • Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos., • Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades., • Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Incentivos anuales en función a resultados., • Formación continua., • Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento., • Equipo de trabajo colaborativo. ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! Tu energía, el impulso del cambio.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones, en el departamento de Eficiencia Operativa y Calidad, buscamos incorporar una/un Mánager en Madrid, cuya misión principal será dirigir y coordinar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y estandarización operativa en estrecha interrelación con las áreas de negocio y estructura, con el objetivo de garantizar eficiencia y calidad en las operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía bajo la metodología Lean6Sigma como palanca transversal de la mejora continua. Sus principales funciones serán las siguientes: • Definir junto con el Jefe de Eficiencia y Calidad, la estrategia. Y garantizar el alineamiento con el departamento de Innovación., • Identificar e implantar proyectos de eficiencia operativa en las diferentes áreas de la compañía, maximizando los resultados del negocio., • Definir e implantar los nuevos modelos de gestión, organización y procesos de la compañía, que aseguren la homogeneidad y el cumplimiento del plan estratégico., • Monitorizar el avance de los proyectos y la efectividad de las acciones llevados a cabo, mediante el seguimiento de KPIs cualitativos y cuantitativos acordados., • Promover e impulsar la cultura Lean 6 Sigma en la compañía, colaborando con las áreas de Talento y Comunicación en el desarrollo de programas de capacitación y compañas de impacto., • Evolucionar y consolidar el modelo Lean de PreZero Iberia, liderando su despliegue en todos los centros según el plan estratégico., • Garantizar la gobernanza y coordinación entre equipos multidisciplinares, estableciendo una distribución de responsabilidades clara que fomente la agilidad operativa., • Identificar y analizar mejores prácticas de mercado y tendencias en excelencia operativa, realizando ejercicios de benchmarking para proponer innovaciones que mantengan la competitividad de la compañía., • Liderar la gestión del cambio organizacional asociada a los proyectos de Transformación y, desarrollar el talento del equipo a su cargo, participando en los procesos de gestión de personas. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial., • Formación complementaria: Formación en metodologías ágiles; Formación en gestión de proyectos; Certificación en Metodología Lean6Sigma (mínimo GreenBelt)., • Conocimientos específicos: Valorable máster en Operaciones/Excelencia Operativa., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: Entre 5 y 8 años en funciones de mejora continua, organización y procesos o consultoría de operaciones industriales; Experiencia en la implantación de ciclos completos de Lean6Sigma en procesos industriales; Experiencia liderando proyectos de transformación transversal que involucren a diversas áreas funcionales y niveles jerárquicos de la compañía; Capacidad para la reingeniería de procesos y la definición de requerimientos funcionales para soluciones tecnológicas., • Habilidades: Pensamiento estratégico, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Polivalencia, Colaboración, Innovación, visión de negocio, organización y planificación, capacidad de liderazgo, comunicación e influencia y flexibilidad., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones, en el departamento de Eficiencia Operativa y Calidad, buscamos incorporar una/un Mánager en Madrid, cuya misión principal será dirigir y coordinar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y estandarización operativa en estrecha interrelación con las áreas de negocio y estructura, con el objetivo de garantizar eficiencia y calidad en las operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía bajo la metodología Lean6Sigma como palanca transversal de la mejora continua. Sus principales funciones serán las siguientes: • Definir junto con el Jefe de Eficiencia y Calidad, la estrategia. Y garantizar el alineamiento con el departamento de Innovación., • Identificar e implantar proyectos de eficiencia operativa en las diferentes áreas de la compañía, maximizando los resultados del negocio., • Definir e implantar los nuevos modelos de gestión, organización y procesos de la compañía, que aseguren la homogeneidad y el cumplimiento del plan estratégico., • Monitorizar el avance de los proyectos y la efectividad de las acciones llevados a cabo, mediante el seguimiento de KPIs cualitativos y cuantitativos acordados., • Promover e impulsar la cultura Lean 6 Sigma en la compañía, colaborando con las áreas de Talento y Comunicación en el desarrollo de programas de capacitación y compañas de impacto., • Evolucionar y consolidar el modelo Lean de PreZero Iberia, liderando su despliegue en todos los centros según el plan estratégico., • Garantizar la gobernanza y coordinación entre equipos multidisciplinares, estableciendo una distribución de responsabilidades clara que fomente la agilidad operativa., • Identificar y analizar mejores prácticas de mercado y tendencias en excelencia operativa, realizando ejercicios de benchmarking para proponer innovaciones que mantengan la competitividad de la compañía., • Liderar la gestión del cambio organizacional asociada a los proyectos de Transformación y, desarrollar el talento del equipo a su cargo, participando en los procesos de gestión de personas. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial., • Formación complementaria: Formación en metodologías ágiles; Formación en gestión de proyectos; Certificación en Metodología Lean6Sigma (mínimo GreenBelt)., • Conocimientos específicos: Valorable máster en Operaciones/Excelencia Operativa., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: Entre 5 y 8 años en funciones de mejora continua, organización y procesos o consultoría de operaciones industriales; Experiencia en la implantación de ciclos completos de Lean6Sigma en procesos industriales; Experiencia liderando proyectos de transformación transversal que involucren a diversas áreas funcionales y niveles jerárquicos de la compañía; Capacidad para la reingeniería de procesos y la definición de requerimientos funcionales para soluciones tecnológicas., • Habilidades: Pensamiento estratégico, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Polivalencia, Colaboración, Innovación, visión de negocio, organización y planificación, capacidad de liderazgo, comunicación e influencia y flexibilidad., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Salario bruto anual 25.000€

Key Account Manager / Market Access – Vacunas Zona: Centro y Norte de España Descripción del Puesto Compañía líder del sector farmacéutico busca incorporar un Key Account Manager especializado en vacunas, con fuerte orientación estratégica y capacidad de influencia institucional. La posición tendrá como misión principal garantizar el acceso al mercado y el posicionamiento del portfolio de vacunas en las Comunidades Autónomas del Centro y Norte de España, liderando la relación con Administraciones Públicas y gestionando procesos de licitación regionales. Buscamos un perfil con visión analítica, profundo conocimiento del entorno sanitario público y capacidad para desarrollar relaciones de alto nivel con decisores clave. Responsabilidades 🔹 Gestión Institucional • Actuar como interlocutor/a principal ante Consejerías de Sanidad, Servicios Regionales de Salud y mesas de contratación., • Liderar y coordinar la participación en procesos de licitación pública., • Identificar oportunidades de acceso y anticipar cambios normativos regionales. 🔹 Relación con Key Opinion Leaders (KOLs) • Identificar, desarrollar y fidelizar relaciones estratégicas con líderes de opinión (medicina preventiva, salud pública, jefaturas de servicio)., • Posicionar el valor científico y diferencial del portfolio de vacunas. 🔹 Planificación Estratégica de Cuenta • Diseñar e implementar planes regionales alineados con la estrategia nacional., • Analizar el entorno competitivo y maximizar la cuota de mercado en la zona asignada. 🔹 Análisis de Mercado y Entorno • Monitorizar calendarios vacunales regionales y políticas de salud pública., • Evaluar tendencias regulatorias y presupuestarias que impacten el negocio. Requisitos (H/M/D) Experiencia • Mínimo 5 años como KAM, Market Access o posiciones similares en la industria farmacéutica., • Experiencia demostrable en el mercado de vacunas y en procesos de compra pública. Conocimientos • Sólido conocimiento de los decisores en salud pública y red de KOLs en el Centro y Norte de España., • Comprensión profunda del funcionamiento de las Administraciones Sanitarias y procesos de licitación. Formación • Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología u otras afines) o ADE., • Valorable Máster en Gestión Sanitaria, Market Access o Dirección Comercial. Competencias • Alta capacidad de negociación e influencia institucional., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Autonomía en la gestión de grandes territorios., • Excelentes habilidades analíticas y de planificación. Movilidad • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Estamos buscando un Gestor Hipotecario (h/m) para incorporarse en nuestro equipo de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Qué harás... • Gestión de llamadas a clientes interesados en el servicio de Hipotecas para explicarles el servicio., • Análisis de los estudios financieros de cada cliente, evaluando su situación económica., • Preparar y analizar documentación financiera necesaria para la obtención de créditos o hipotecas, asegurando que cumpla con los requisitos del mercado y las instituciones bancarias., • Mantener comunicación constante y fluida con diferentes bancos y entidades financieras para obtener las mejores condiciones de crédito para el cliente., • Análisis de perfil económico y seguimiento personalizado a los clientes durante todo el proceso de compra, desde la selección de la propiedad hasta la firma de la escritura. Qué estamos buscando... • Experiencia en Intermediación Hipotecaria., • Habituado a trabajar con CRM., • Conocimientos del Mercado Hipotecario y sector inmobiliario, • Curso LCCI (Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario) Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Estamos buscando un Gestor Hipotecario (h/m) para incorporarse en nuestro equipo de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Qué harás... • Gestión de llamadas a clientes interesados en el servicio de Hipotecas para explicarles el servicio., • Análisis de los estudios financieros de cada cliente, evaluando su situación económica., • Preparar y analizar documentación financiera necesaria para la obtención de créditos o hipotecas, asegurando que cumpla con los requisitos del mercado y las instituciones bancarias., • Mantener comunicación constante y fluida con diferentes bancos y entidades financieras para obtener las mejores condiciones de crédito para el cliente., • Análisis de perfil económico y seguimiento personalizado a los clientes durante todo el proceso de compra, desde la selección de la propiedad hasta la firma de la escritura. Qué estamos buscando... • Experiencia en Intermediación Hipotecaria., • Habituado a trabajar con CRM., • Conocimientos del Mercado Hipotecario y sector inmobiliario, • Curso LCCI (Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario) Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

En Stratesys estamos en la búsqueda de un Becario/a para reforzar nuestro equipo de IT Talent Acquisition en Madrid. 📋 Funciones: • Gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional., • Publicación de ofertas y difusión en portales de empleo y redes sociales., • Criba curricular y búsqueda directa (headhunting)., • Conducción de entrevistas técnicas y por competencias., • Elaboración de informes de candidatos, toma de referencias y estudios de mercado., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato. 🎯 Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración,..., • Nivel alto de inglés: C1. Es imprescindible, se evaluará en entrevista., • Proactividad, dinamismo, ilusión y muchas ganas. ¿Qué valoramos positivamente? • Máster en Recursos Humanos., • Conocimientos en otros idiomas: alemán, portugués,... 🎁 ¿Qué podemos ofrecerte? • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito., • Flexibilidad., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

En Stratesys estamos en la búsqueda de un Becario/a para reforzar nuestro equipo de IT Talent Acquisition en Madrid. 📋 Funciones: • Gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional., • Publicación de ofertas y difusión en portales de empleo y redes sociales., • Criba curricular y búsqueda directa (headhunting)., • Conducción de entrevistas técnicas y por competencias., • Elaboración de informes de candidatos, toma de referencias y estudios de mercado., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato. 🎯 Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración,..., • Nivel alto de inglés: C1. Es imprescindible, se evaluará en entrevista., • Proactividad, dinamismo, ilusión y muchas ganas. ¿Qué valoramos positivamente? • Máster en Recursos Humanos., • Conocimientos en otros idiomas: alemán, portugués,... 🎁 ¿Qué podemos ofrecerte? • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito., • Flexibilidad., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

OPERATIONS MANAGER – BAKU / GESTOR DE OPERACIONES – BAKÚ Bakú, Azerbaiyán | Expatriación Requerida INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Operations Manager para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías. Gestión Financiera, Contratos y Procurement • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de dirección de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

OPERATIONS MANAGER – BAKU / GESTOR DE OPERACIONES – BAKÚ Bakú, Azerbaiyán | Expatriación Requerida INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Operations Manager para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías. Gestión Financiera, Contratos y Procurement • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de dirección de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

Manager de Transformación – Administración de Personal ¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte hard y de administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. 🎓 Formación y experiencia • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Inglés alto valorable. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dynamic como los servicios aeroportuarios., • Incorporación a un equipo multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Proyectista Junior para nuestra equipo en nuestra oficinas de España en Bilbao, Madrid o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes formación profesional en delineación, Grado superior en proyectos de edificación, Grado superior en proyectos de obra civil o similar., • Tienes conocimientos básicos en Construcción, Normas básicas de Representación (planos constructivos) y Conocimientos básicos en BIM, • Tienes nivel medio-alto de inglés, • Trabajas con autonomía y mentalidad innovadora., • Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Técnico que actúe como referente tecnológico del equipo, brindando dirección técnica, acompañamiento en la toma de decisiones arquitectónicas y asegurando la calidad y evolución de las soluciones implementadas. Buscamos un perfil Senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo Java y liderando equipos, conocimiento en aplicaciones legacy, arquitecturas monolíticas y de microservicios, y experiencia comprobable en procesos de refactorización y modernización de sistemas. Tecnologías utilizadas: • Java (versiones 8 y 11), JavaFX., • Spring, Maven, GIT, Hibernate, Jenkins, Sonar, Nexus, Servicios SOAP y REST, SQL., • BBDD Oracle, • Conocimientos de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat..., • Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en Madrid: 2 días de presencialidad a la semana. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo remoto (aunque puede requerir presencia ocasional en la oficina para reuniones o actividades específicas), horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica, idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas., • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software. -Conocimientos Técnicos Deseables: • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo, colaboración y energía positiva., • Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial, demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left, integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, departamento de Eficiencia Operativa y Calidad, buscamos incorporar un/a Técnica/o en el Área de Datos en Madrid, cuya misión principal será desarrollar los proyectos de datos definidos en el plan estratégico del área, con el objetivo de facilitar el análisis y toma de decisiones ágiles. Sus principales funciones serán las siguientes: • Crear y gestionar bases de datos., • Llevar a cabo procesos de transformación de ETL., • Desarrollar herramientas de visualización de datos., • Desarrollar proyectos de Automatización de procesos de cara a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos existentes en la compañía., • Desarrollar aplicaciones encaminadas al control de las operaciones y la captación de datos., • Crear modelos de inteligencia artificial. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería, Física o Matemáticas., • Formación Complementaria: Valorable formación en Datos y/o Estadística Avanzada, Inteligencia Artificial, • Conocimientos: Deseable conocimiento del sector del medioambiente y de los servicios medioambientales y tratamiento de residuos., • Experiencia: Experiencia de 2 a 5 años en proyectos similares., • Idiomas: Inglés nivel C1., • Competencias corporativas:Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios., • Herramientas ofimáticas: Google (Google Sheet, App Script, App Sheet). SAP Analytics Cloud y Datasphere, lenguajes de programación: Python, SQL, conocimientos de SQL Server, Azure, Databricks y/o Google Cloud., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA desea contratar consultores senior de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics que sean capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos, análisis de causa raíz y generación de informes de resultados y conclusiones para obtener insights. Titulación: Formación en Matemáticas, Estadística o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones, Informática…). Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Analytics, Big Data o similar. Experiencia: +2 años en Business Analytics, Data & Analytics o Data Science. Tareas a realizar: • Análisis y tratamiento de las diferentes fuentes de información existentes en el cliente., • Análisis de kpis, de causa-raiz y de información general., • Toma de requerimientos de usuarios de negocio, entendimiento del valor añadido e incorporación de ello en el diseño de análisis o informes., • Elaboración de estudios y análisis del negocio orientados a la obtención de conclusiones de negocio., • Análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Optimización de scripts de complejidad media-alta., • Desarrollo de nuevos algoritmos que permitan alcanzar los objetivos y obtener resultados veraces y con calidad., • Generación de dashboards de seguimiento, • Gestión y relación con el cliente., • Gestión y reporte de tareas. Valorable gestión y seguimiento con herramienta Jira, • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Auditorías a nivel datos de las BBDD., • Soporte a otros equipos. Conocimientos: Requerido: • Estadística descriptiva y exploratoria, • SQL y BBDD relacional y no relacional avanzado. Al menos, 4 años de experiencia en lenguaje SQL y/o BIG QUERY (Google). Se necesita tener mucha agilidad y soltura en el manejo de alguno de esos lenguajes., • Generación de scripts SQL complejos para la generación de DATAMARTs., • Experiencia realizando análisis de kpis, análisis de información y análisis de causa-raiz., • Experiencia con Looker Studio., • Visualización de datos y comunicación de insights a clientes., • Manejo de tablas dinámicas en Excel., • Experiencia en realizar auditorías de datos sobre la información construida en las BBDD (Calidad y trazabilidad del dato). Permitiendo evaluar y traducir a nivel técnico, las definiciones funcionales con las que se generan o calculan campos para testear que se han construido de forma correcta., • Experiencia trabajando de forma individual y en equipo. Así como reportando tareas y resultados., • Experiencia en trato directo con cliente, • Capacidad de estar orientado a resultados, ser proactivo y eficiente. Las exigencias del cliente nos obligan a tener tiempo de respuesta bajos. Valorado: • Participación en proyectos de analítica de Experiencia de Cliente, • Tecnologías Big Data : Google (Big Query) u otros., • Conocimiento en algún lenguaje estadístico: Python o R, • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Conocimientos y experiencia en el manejo de datos y en conocimiento de Negocio de Call centers o sector Telcom, • Jira – Reporte y seguimiento de tareas y generación de incidencias y peticiones., • Gestión (y metodologías de gestión) de equipos, • Text Analytics, Deep Learning, Process Mining, • Técnicas de Machine Learning, Data Mining y Advanced Analytics: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc., • Inglés ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? #128073;#127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia.#128073;#127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro).#128073;#127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). #127891; Graduado(a) de un Grado o Master.#129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial.#128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial!#128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo.#128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles.#128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt , que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional #127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades.Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. xcskxlj Proceso de entrevistas: ~ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min.#128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Tu impacto en Clikalia: Estamos buscando un Audit Manager (h/m) para unirse a nuestro equipo de Finance en Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás: • Revisar y validar los cierres contables mensuales, asegurando la correcta aplicación de criterios contables y la calidad de la información financiera., • Dar soporte técnico al equipo financiero en materia contable y de consolidación, garantizando la coherencia de la información entre entidades., • Participar activamente en el proceso de consolidación financiera del grupo, incluyendo eliminaciones, ajustes de consolidación y revisión de reporting consolidado., • Preparar y revisar la información financiera requerida por auditores externos, colaborando en la coordinación de los procesos de auditoría., • Analizar la información financiera consolidada y elaborar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones., • Dar soporte al reporting financiero, incluyendo ratios financieros, seguimiento de covenants y otros indicadores clave., • Identificar y proponer mejoras en los procesos contables y de consolidación, orientadas a aumentar la eficiencia y fiabilidad de la información financiera. Lo que buscamos en ti: • Formación en Administración y dirección de empresas, económicas, ingeniería., • Experiencia de al menos 5 años en una posición similar (Muy valorable experiencia en Big4), • Conocimientos financieros (valoración, instrumentos de financiación, etc.), • Dominio de la normativa contable (PGC, IFRS), • Conocimientos en consolidación contable y fiscal, • Nivel avanzado de Excel (Modelización, valoración, proyecciones, análisis de escenarios, etc)., • Nivel avanzado de Inglés., • Altas capacidades analíticas y para la resolución de problemas complejos., • Valorable conocimiento en el manejo de ERPs Lo que ofrecemos: • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las compañías líderes del sector asegurador en España? En Mutua Madrileña te ofrecemos la oportunidad de aprender, aportar y crecer desde el primer día. Buscamos incorporar un/a becario/a al equipo de Asesoría Fiscal formándose en los áreas de Asesoría Fiscal y Gestión Fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Un plan formativo en dos áreas de la Asesoría Fiscal: Asesoría Fiscal • Seguimiento y análisis de novedades fiscales (BOE, boletines forales, tax alerts y documentación especializada)., • Elaboración de notas e informes fiscales y apoyo en decisiones fiscales del Grupo., • Manejo habitual de bases de datos fiscales (Normacef, Memento, DGT, entre otras)., • Colaboración en la revisión de modelos tributarios., • Participación en proyectos de cumplimiento fiscal: actualización de protocolos, revisión de controles internos y apoyo en la recertificación UNE 19602. Gestión Fiscal • Gestión de relaciones con la Administración Tributaria: seguimiento de diligencias de embargo y requerimientos de información., • Análisis de Convenios de Doble Imposición y emisión de dictámenes para pagos a no residentes., • Preparación y presentación del Impuesto sobre Sociedades del Grupo., • Preparación y presentación de modelos de IVA y retenciones, así como revisión y cuadre del SII., • Participación en iniciativas de automatización y mejora de procesos fiscales. ¿A quién buscamos? • Formación en Derecho y/o Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales., • Conocimientos Fiscales (Curso, master, etc), • Conocimientos de MS Office y, en especial, Word y PowerPoint. INFORMACIÓN GENERAL El puesto estará ubicado en las oficinas centrales de Madrid (Paseo de la Castellana Nº33 ). En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y Mutua Inmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¿Qué buscamos? En Aplazame, nos encontramos en búsqueda de un Product Manager para que se incorpore al área de Producto. ¿A quién nos gustaría encontrar? La persona que se incorpore con nosotros será responsable de liderar el desarrollo y la gestión de productos desde la conceptualización hasta el lanzamiento, asegurando que cumplan con las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos de la empresa. Además, contribuirá al crecimiento y éxito de la empresa mediante la innovación y la mejora continua de productos Para ello buscamos a alguien con los siguientes conocimientos y experiencia: Estudios y habilidades: • Formación en ADE, Ingeniería, Economía, Marketing, entre otros., • Valorable Máster en Product Management, MBA, Growth. Skills: • Visión estratégica., • Mentalidad analítica., • Capacidad de liderazgo sin autoridad formal., • Comunicación excelente., • Empatía con el usuario., • Organización y priorización extrema. Experiencia: • Experiencia comprobada en gestión de productos o como gerente asociado de productos., • Historial comprobado de gestión de todos los aspectos de un producto exitoso a lo largo de su ciclo de vida., • Capacidad para desarrollar estrategias de producto y marketing y comunicar recomendaciones de manera efectiva a la alta dirección., • Conocimientos técnicos sólidos con experiencia práctica en desarrollo de software y tecnologías web., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y disposición para involucrarse en el trabajo práctico ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Desarrollar y comunicar la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave., • Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades y necesidades de los clientes., • Definir estrategias de precios y posicionamiento del producto., • Traducir la estrategia del producto en requisitos detallados y prototipos., • Priorizar actividades basadas en el impacto en el negocio y en el cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería para asegurar una entrega rápida y eficiente., • Gestionar los lanzamientos de productos, incluyendo la coordinación con el equipo de relaciones públicas y otros miembros del equipo de gestión de productos., • Evaluar planes promocionales para asegurar que sean consistentes con la estrategia del producto., • Actuar como evangelista del producto para construir conciencia y comprensión., • Representar a la empresa visitando a los clientes para obtener feedback sobre los productos y servicios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

En DEKRA España, buscamos incorporar un Técnico de Nóminas (m/f/d) para nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, con el objetivo de garantizar una correcta gestión administrativa laboral y de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio interno. Funciones principales • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Cálculo de finiquitos, atrasos, variables y regularizaciones., • Gestión de IT/AT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales., • Elaboración y presentación de impuestos relacionados (IRPF, modelos 111/190)., • Atención a consultas de empleados/as en materia laboral y de nómina., • Archivo y mantenimiento de documentación laboral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia con sistemas de nómina y Seguridad Social., • Manejo habitual de Excel a nivel usuario avanzado., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Conocimiento de herramienta: A3equipo/innuva Se valorará • Experiencia en entornos con convenio colectivo diverso., • Experiencia en empresas de servicios o estructuras multinacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Contrato temporal inicialmente con valoración de posible paso a indefinido., • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido (según política interna)., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 5 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Imprescindible gestión de nómina en entorno Meta4 Peoplenet Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia como usuario CEGID/Meta4 Peoplenet, • Nivel de inglés medio. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>>

Desde SOTEC estamos buscando a un/a Account Specialist para uno de nuestros clientes del sector Tech & Digital. ¿Qué harás como Account Specialist? 1. Gestión de Partners y Estrategia 🤝 • Gestión Integral: Coordinarás la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo la guía de la Dirección., • Relaciones Estratégicas: Desarrollarás y consolidarás lazos con publishers, afiliados y partners para identificar nuevas oportunidades de adquisición y monetización., • Crecimiento de Negocio: Detectarás proactivamente oportunidades de mejora para escalar los resultados del portfolio. 2. Ejecución y Optimización de Campañas 📈 • Gestión de Campañas: Definirás y optimizarás campañas en diversas plataformas publicitarias., • Colaboración Creativa: Trabajarás codo con codo con los equipos creativos para el desarrollo de materiales gráficos y audiovisuales de alto impacto., • Análisis de Datos: Utilizarás herramientas de analítica digital para el seguimiento de KPIs, con un foco total en performance, eficiencia y ROAS., • Mejora Continua: Gestionarás estudios e información interna para optimizar procesos y modelos de colaboración ¿Qué buscamos? 🎯 Eres el perfil ideal si tienes... • Formación: Grado en Marketing Digital, Publicidad, ADE o similares., • Experiencia: Trayectoria previa como Account Manager o Marketing Specialist en entornos digitales o agencias., • Conocimientos Técnicos: Sólida base en campañas digitales, análisis de resultados y dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Google Analytics., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2., • Habilidades: Alta capacidad de comunicación, organización, mentalidad analítica y capacidad para gestionar plazos ajustados con autonomía. Valoraremos especialmente: • Experiencia en marketing de afiliación y gestión de publishers., • Conocimiento profundo de modelos de performance y monetización digital., • Experiencia previa en entornos internacionales o multiculturales. Por qué te encantará trabajar con ellos💚 • Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos digitales con alcance global y exposición en todo el mundo., • Impacto Real: Formarás parte de un sector dinámico (apps y juegos) donde tus decisiones influyen en los resultados. 📍 Ubicación: Puesto 100% presencial en nuestras oficinas de Nuevos Ministerios (28020, Madrid).

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Salario bruto anual 25.000€

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Coordinador/a de CAU para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que se ocupa de garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social en España. La modalidad de trabajo es híbrido en Madrid, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore nos ayudará a supervisar al equipo, gestionar incidencias y peticiones, asegurar el cumplimiento de SLA, mejorar procesos y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. REQUISITOS: -Formación: Imprescindible acreditar FP de Grado Superior IT para formalizar contratación, pues se trata de un proyecto de administración pública donde es requisito. -Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: • Gestión de entornos de puesto de trabajo TI y equipos., • Administración de Microsoft 365, Azure AD y Active Directory., • Gestión de incidencias, cambios y ticketing., • Plataformado de dispositivos Windows y Android., • Conocimientos de ITIL, gestión de proyectos y ENS., • Experiencia en VMware Workspace ONE, VPN y VDI., • Orientación al cliente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Gestión de tareas de Relaciones laborales, así como proyectos del área que optimicen y minimicen riesgos legales en los procesos. Resolución de cuestiones laborales de nivel 1 y 2. Soporte de cuestiones complejas relativas al proceso de nómina a Servicios al Empleado. Preparación de documentación para juicios, auditorías e Inspecciones. Gestionar proyectos relativos al área para optimizar procesos y minimizar riesgos legales como HHEE, absentismo, gestión de despidos etc. Seguimiento y análisis de marcadores laborales como absentismo, HHEE, rotación. Realización de políticas laborales, seguimiento Plan de Igualdad, diversidad y participación en gestión de la representación de los trabajadores. Auditorias y Registro Retributivo. Participación en instrucción de casos de acoso laboral. Titulación: Relaciones laborales/Derecho. Conocimientos técnicos requeridos: Herramientas ofimáticas (Paquete Office), Herramientas IA, nivel alto (imprescindible), usuario de programa de nóminas y portal de empleados. Deseable Labor. Al menos tres años en perfil generalista con foco en Relaciones Laborales, conocimientos técnicos laborales respecto a plan de Igualdad, Registro Retributivo, políticas laborales, despidos, modalidades contractuales, Seguridad Social. Madrid #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa innovadora del sector químico? ¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico, técnico y en constante evolución? Si tienes experiencia comercial y una base técnica sólida… ¡esta oportunidad es para ti! En Adecco estamos buscando un/a Técnico/a Comercial para una empresa líder del sector químico ubicada en Alcalá de Henares, especializada en soluciones para construcción y aplicaciones CASE. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección y apertura de nuevos clientes en el sector de recubrimientos y pinturas. Seguimiento y ampliación de la cartera actual aportando valor en todo el ciclo comercial. Colaboración con distintos departamentos para desarrollar soluciones técnicas y comerciales. Elaboración de informes y análisis de información relevante. Gestión y actualización del CRM. Representación de la empresa en ferias y eventos del sector. Evaluación de nuevas oportunidades de negocio y análisis de mercado. Participación en proyectos de I+D e investigación de materiales. Aplicación de conocimientos técnicos en pinturas, recubrimientos, I+D y control de calidad. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ciencias Químicas o Ingeniería Química (valorable). Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Capacidad de negociación y construcción de relaciones sólidas. Inglés valorable. Formación complementaria en marketing o ventas (plus). Carnet de conducir B. Actitud proactiva, orientada a resultados y capacidad de adaptación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario estable: 8:00–17:30 (L–J) y 8:00–14:00 (V), con flexibilidad. 1 Día de Teletrabajo a la semana. Participación en proyectos innovadores que marcan la diferencia en el sector. Salario competitivo acorde a experiencia. Un equipo colaborativo, dinámico y con foco en el crecimiento profesional. Si buscas un proyecto estable, técnico y con recorrido profesional… esta es tu oportunidad.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con sólida experiencia en Angular, para incorporarse a un proyecto tecnológico con foco en aplicaciones modernas y comunicación en tiempo real. La persona seleccionada participará en proyectos de desarrollo desde cero, trabajando en entornos técnicos exigentes y con un alto nivel de autonomía. 🔧 Funciones • Desarrollo de aplicaciones frontend utilizando Angular como tecnología principal., • Participación en el diseño y construcción de soluciones desde fases iniciales del proyecto., • Implementación de comunicaciones asíncronas y en tiempo real mediante WebSockets o SSE., • Gestión de flujos de datos con múltiples actualizaciones concurrentes., • Detección de deficiencias en los sistemas existentes y propuesta de mejoras técnicas., • Colaboración con equipos técnicos para definir integraciones y flujos de comunicación., • Trabajo autónomo, con capacidad de análisis y toma de decisiones técnicas en el ámbito frontend. 🎯 Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Frontend., • Experiencia sólida con Angular 13 o superior., • Experiencia en WebSockets o Server-Sent Events (SSE), preferiblemente utilizando STOMP y SockJS., • Experiencia previa en comunicaciones asíncronas, más allá del uso tradicional de APIs REST., • Acostumbrado/a a trabajar con flujos de datos con múltiples actualizaciones., • Conocimientos de Java y SQL para integración con sistemas backend., • Buen nivel de interlocución y capacidad analítica., • Capacidad para trabajar de forma autónoma. 📌 Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto tecnológico estable., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Autonomía técnica y participación activa en el desarrollo., • Posibilidades de crecimiento y evolución profesional., • Modalidad Híbrido - Madrid 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Senior Backend Java Developer, con al menos 5 años de experiencia profesional trabajando con tecnología Java, para uno de nuestros principales clientes del sector banca. Buscamos perfiles autónomos, con facilidad para integrarse en equipos de trabajo consolidados y con una sólida base técnica. Valoramos especialmente la capacidad de aportar buenas prácticas, criterio técnico y orientación a la calidad. 🛠 Principales funciones: • Escribir código eficiente, bien diseñado, mantenible y testeable., • Asegurar que los desarrollos cumplen con las especificaciones funcionales y técnicas., • Participar en revisiones de código y en la definición de estándares para garantizar la calidad del software., • Contribuir en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones., • Impulsar la mejora continua, investigando nuevas alternativas y tecnologías que optimicen el rendimiento y la calidad del sistema. ✅ Skills necesarias: • Experiencia sólida utilizando Java y frameworks como Spring Boot para el desarrollo de aplicaciones robustas y escalables., • Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, MongoDB, etc.)., • Manejo de herramientas habituales para desarrolladores Java: IntelliJ, Eclipse, Maven, Git, Jenkins, entre otras., • Experiencia con herramientas de testing y calidad de código como JUnit, Mockito y SonarQube. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y tecnológicamente interesante., • Entorno colaborativo, con foco en la calidad y la mejora continua., • Plan de Carrera, • Modalidad Híbrido - Madrid 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI., • Dominio del lenguaje DAX y conocimiento sólido en lenguaje M (Power Query)., • Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones., • Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas., • Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores., • Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

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Tu trabajo permitirá transformar datos complejos en insights claros y accionables para los equipos de dirección y project management. 🚀 QUIEN SOMOS: MIGSO-PCUBED es la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diseñar y desarrollar informes interactivos y dashboards en Power BI., • Recopilar, transformar y analizar datos provenientes de múltiples fuentes (ERP, Excel, SharePoint, bases de datos, etc.)., • Recopilación de requisitos de las partes interesadas del negocio y su traducción en requisitos técnicos, • Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para definir indicadores clave (KPIs)., • Crear y optimizar modelos de datos que soporten el análisis de proyectos., • Desarrollar medidas y cálculos mediante DAX., • Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de los datos utilizados. PERFIL: • Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o áreas afines., • Experiencia de 2 años en análisis de datos o roles similares., • Conocimientos en DAX, Power Query y estructuras de datos relacionales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Dominio intermedio-avanzado de Excel, • Valorable: nociones de Python o SQL para análisis complementarios., • Perfil analítico, orientado a la mejora continua y con buena comunicación para trabajar con equipos multidisciplinares. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Técnico/a Administrador/a de Sistemas? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Reportando al Responsable de Infraestructuras de la compañía, se encargará la administración de los sistemas informáticos de la compañía y el soporte a oficinas centrales y red de ventas. Responsabilidades: -Soporte a través del sistema de tickets de la compañía. -Administración del Directorio Activo, y de los servidores de Microsoft Windows. -Gestión de usuarios, buzones y perfiles en la plataforma de Microsoft 365. -Velar por el correcto funcionamiento de los sistemas de la compañía. -Gestión de inventarios. -Documentación de procesos y protocolos del departamento. -Control del parque de telefonía y comunicaciones con el proveedor de comunicaciones. Requisitos: -Grado medio en informática. Preferiblemente ASIR. -Sistemas Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, etc -Conocimientos básicos en redes (LAN, WAN, VPN, Firewalls). -Gestión de herramientas centralizadas de Antivirus. -Buscamos una persona flexible, con capacidad de lidiar con la ambigüedad, resolutivo/a, con orientación al usuario y con habilidad en relaciones interpersonales. Ofrecemos: -Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana. -Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30 -Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00 -Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería. -Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar. -Portal exclusivo de beneficios para empleados. -Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.