Creación de equipo en jobs in Barcelona - Page 9Create job alerts

Join to apply for the Director of Commercial Strategy (CRO) role at Page Executive . 1 week ago Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. • Director of Commercial Strategy (CRO), • Contribuir a la definición estratégica de productos y su comercialización: La posición requiere comunicación fluida con Operaciones, Estrategia y Producto para asegurar que la oferta del producto alcanza y supera las expectativas de sus clientes., • Crear un equipo comercial de alto rendimiento basado en confianza, transparencia y los valores de la compañía como integridad, adaptabilidad, pasión, orgullo, compromiso y respeto., • Establecer altos estándares para los equipos comerciales y desarrollar estrategias basadas en datos y análisis del área de Customer Intelligence., • Gestionar los equipos: gestionar a los directores comerciales de distintos países y colaborar con otros departamentos para lograr acuerdos efectivos., • Apoyar a los directores comerciales para alcanzar objetivos y respaldar a sus equipos de ventas en la creación de relaciones a largo plazo con clientes clave., • Colaborar con áreas como Customer Intelligence y Customer Success para alinear objetivos y actuar como una sola unidad., • Estudios universitarios en Marketing y Ventas., • Interlocución fluida en inglés., • Liderazgo consolidado de departamentos comerciales en entornos multinacionales., • Conocimiento de entornos digitales/tecnológicos, especialmente SaaS., • Enfoque en clientes en recursos humanos., • Gestión de equipos de venta de alto rendimiento., • Creación de sinergias con Marketing, Cliente y Producto., • Pertenencia a Comités de Dirección., • Experiencia en roles ejecutivos como Director de ventas o de desarrollo de negocio en empresas relevantes., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios y partes interesadas., • Éxito probado en generación de ingresos mediante estrategias de ventas., • Habilidades analíticas para analizar datos financieros y de mercado., • Orientación al cliente y a soluciones que satisfagan sus necesidades., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión., • Conocimientos tecnológicos en CRM, automatización y análisis de datos., • Director, • Full-time, • Business Development and Sales, • Software Development, IT Services and IT Consulting, Security and Investigations #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva , actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento , en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. • Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial., • Elaborar los presupuestos anuales de compensación ., • Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales , con especial foco en normativa y cumplimiento., • Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado , garantizando la correcta adecuación legal y fiscal., • Impulsar el cuadro de mando de RRHH y participar en la digitalización de procesos (portal del empleado, herramientas de gestión)., • Participar en el Plan de Igualdad , Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar., • Acompañar iniciativas de talent acquisition y talent development en colaboración con Dirección., • Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos., • Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona., • Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto 8326 - Publicado - Opentrends (V1) - Barcelona Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas , que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como QA Automation Engineer te incorporarás a un equipo de Desarrollo Software especializado en el desarrollo de aplicaciones móviles, grandes servicios de integración y backends, y aplicaciones web de gran envergadura. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos. • Análisis, diseño y ejecución de casos de pruebas funcionales para aplicaciones web., • Creación y mantenimiento de scripts automáticos a nivel de UI/API., • Entre 2 y 3 años de experiencia en pruebas de automatización, creando y ejecutando scripts de prueba en Selenium/Cypress/etc. (preferible Selenium-Pytest)., • Conocimiento en Python o similar, Frontend y HTML/CSS., • Experiencia automatizando API RESTful y SOAP (JSON, REST y XML)., • Conocimiento de SQL y scripting., • Buen conocimiento de la programación orientada a objetos, junto con las habilidades necesarias de codificación y depuración., • Conocimientos de metodologías de pruebas., • Experiencia previa en cobertura de pruebas funcionales., • Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software, proceso de control de calidad, metodologías y mejores prácticas., • Personalidad proactiva y resolutiva., • Se requiere inglés técnico medio-alto., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad horaria., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil técnico con visión: alguien capaz de liderar la creación de una plataforma escalable basada en IA generativa y automatización avanzada, orientada a redefinir cómo las personas crean y comparten historias. Estamos desarrollando un producto innovador que combina tecnología conversacional, procesamiento de lenguaje natural y generación de contenido multimedia para ofrecer nuevas formas de interacción narrativa. Una solución con propósito y proyección global. Un CTO con experiencia comprobada en: • Python, • Frameworks de IA conversacional como LangChain, LlamaIndex, FastAPI, • APIs de OpenAI, Hugging Face, ElevenLabs, o similares, • Integración de modelos de voz, texto e imagen, • Capacidad para construir MVPs ágiles y escalables, • Habilidades de liderazgo y colaboración con equipos creativos, • Ambición de construir un producto global desde sus cimientos, • Retribución inicial variable y ambiciosa basada en los ingresos de la empresa, • Acciones (equity) con participación activa como cofundador desde la primera ronda de inversión, con influencia en el crecimiento y valor de la compañía, • Oportunidad de formar un equipo con socios con sólida experiencia en marketing estratégico y dirección creativa audiovisual Si crees que puedes ser esa persona, únete a la oferta. Vamos a hacer historia. ¡Literalmente! ;-) #J-18808-Ljbffr

2 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Volver a las ofertas Ver todas las ofertas de Papernest Redactor SEO - Prácticas - Barcelona • Barcelona, • Prácticas, • Redacción de Contenido: Redacción de contenido de calidad para nuestra audiencia (artículos de blog, artículos temáticos o informativos y noticias) ;, • Optimización SEO: Optimización de nuestro contenido centrada en los motores de búsqueda para que aparezca primero en los resultados de Google (palabras clave, enlaces, etiquetas, etc.) ;, • Experiencia del Usuario: Creación de contenido que, además de cautivar por su redacción, impresione visualmente a través del empleo de imágenes y códigos (o infografías, etc.) ;, • Identificación de Nuevas Oportunidades: Estar al tanto de la actualidad y las novedades de nuestros sectores (mercado energético, telefónia, tecnología y sostenibilidad) ;, • Eres estudiante de Comunicación, Periodismo, Literatura o Marketing ;, • El español es tu lengua materna ;, • Tienes un excelente nivel de redacción en español, con dominio de la gramática, ortografía y sintaxis ;, • Eres capaz de escribir textos claros, concisos y atractivos para el público objetivo ;, • Habilidad para adaptar el estilo de escritura a diferentes tipos de contenido (artículos, blogs, landing pages, etc.) ;, • No hace falta experiencia previa, ¡pero si tener ganas de aprender! ;, • Primera entrevista en inglés con Eva, Talent Acquisition Intern (30 min);, • Entrevista con Kaouthar, SEO Specialist (45min) ;, • Un test de redacción (2h) ;, • Tipo de contrato: Prácticas, • Ubicación: Barcelona, • Internship, • Full-time, • Marketing, Public Relations, and Writing/Editing Get notified about new Search Engine Optimization Copywriter jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Barcelona, Catalonia, Spain 10 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Misión: Liderar y acompañar la implementación de proyectos estratégicos clave para la compañía, garantizando su ejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Serás responsable de estandarizar prácticas de gestión, metodologias de trabajo, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando una comunicación fluida y efectiva entre todas las personas involucradas. Funciones principales: • Asegurar el foco y la implantación de los proyectos e iniciativas estratégicas de la empresa., • Estandarizar la gestión de proyectos en la compañía, reduciendo ineficiencias con filosofía Lean y ganando agilidad., • Análisis preliminar de los proyectos para identificar las necesidades (inversión necesaria, dimensionamiento, roles, …)., • Coordinar la movilización de los recursos, metodologías de trabajo, herramientas de trabajo, creación del equipo,…, • Acompañamiento como PMO a lideres de los proyectos en la ejecución de los mismos., • Elaboración del camino critico, gestionando dinámicamente los bloqueos y escalado de temas para la toma de decisiones., • Realización de retrospectivas como medida de mejora continua de la gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Desde MC Headhunting estamos buscando un / a Managing Director para una nueva compañía (sector ecommerce) con el propósito de lanzar marcas nativas digitales. Funciones : • Desarrollar estrategias y planes de negocio junto con el Consejo de Administración., • Liderar y motivar un equipo fuerte., • Definir y ejecutar la estrategia de marketing para alcanzar el plan de negocio de la empresa., • Supervisar las operaciones y actividades empresariales., • Establecer relaciones de confianza con socios y partes interesadas clave y actuar como punto de contacto para accionistas importantes., • Dirigir las rondas de inversión para garantizar la liquidez de la empresa., • Analizar situaciones y sucesos problemáticos y aportar soluciones para garantizar la supervivencia y el crecimiento de la empresa., • Salario : 60K - 70K, • Oportunidad para emprender en un ecosistema líder de creación de empresas de riesgo., • Entorno profesional, dinámico, multidisciplinar e internacional., • Más de 8 años de experiencia en startups digitales, consultoras punteras o empresas CPG., • Conocimiento 360 de los negocios de ecommerce., • Conocimientos de marketing., • Habilidades analíticas y operativas, con capacidad de seguimiento y análisis de campañas de marketing, mejoras operativas y otras iniciativas para mostrar un ROI demostrable., • Gestionar la competencia y las amenazas en el ecommerce, con una evaluación constante de la estructura financiera, la estrategia de capital y las prioridades estratégicas., • Orientación a todas las áreas funcionales, incluyendo operaciones, ventas y producto., • Mentalidad emprendedora., • Excelentes dotes de comunicación y oratoria., • Pasión por el sector digital., • Sentido del humor, actitud positiva y ganas de trabajar. #J-18808-Ljbffr

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Departamento de Sistemas? El departamento de Sistemas de BuildingCenter tiene como MISIÓN, dentro de la estrategia global de incorporación y soporte de las Tecnologías de la Información (TI), el seleccionar, gestionar y mantener infraestructuras, proveer servicios, desarrollar proyectos y atender al usuario. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades? En dependencia de los responsables de sistemas, se responsabilizará del desarrollo y mantenimiento de los clouds incluidos en la suite SAP CX, especialmente SAP Sales Cloud, SAP Commerce Cloud y SAP Service Cloud. Responsabilidades y funciones • Interlocución con Negocio: Será el encargado de hacer de nexo de unión entre los departamentos de negocio y los equipos de desarrollos informáticos, recogiendo las necesidades de las áreas de la empresa y aportando soluciones técnicas., • Gestión de la demanda : Una de sus responsabilidades será la gestión de la demanda relacionada con los clouds de SAP CX, tanto de incidencias, peticiones de cambio, soportes o roles. Será el responsable de velar por dar una salida adecuada a todas las peticiones que lleguen al departamento de sistemas., • Gestión de desarrollos: Deberá controlar y garantizar que todos los proyectos de desarrollos tecnológicos relacionados con los clouds de SAP CX se desarrollan en tiempo y forma, controlando las diferentes fases de los proyectos, análisis, construcción, pruebas, formación y puesta en marcha., • Responsable del Modelo de datos: Será el responsable de la definición y mantenimiento del modelo de datos de los clouds de SAP CX., • Gestión documental asociada a los aplicativos: Deberá definir clases documentales y relaciones entre documento y objetos dentro de los clouds de SAP CX, asegurando que toda la documentación necesaria se guarda de forma correcta y es accesible por quien corresponda., • Gestión del cambio: Acompañará a las áreas de negocio de BuildingCenter en el cambio que supone cualquier desarrollo informático, dando soporte en los post-arranques, formando, resolviendo dudas, etc., • Dar soportes en el mantenimiento y creación de roles y usuarios : En coordinación con el resto de equipo de gestióndel SAP CX de BuildingCenter se deberán definir y mantenerlos roles y usuarios necesarios para tener un entorno seguroy controlado de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Somos una marca de joyería y complementos ética e innovadora ubicada en un Palacete del centro de Barcelona. Diseñamos productos sin reglas ni estereotipos que revolucionan el uso de los accesorios. Creamos piezas que permiten a nuestros clientes explorar creativamente su individualidad. Utilizamos materiales innovadores, sostenibles y reciclados. Evitamos el plástico, certificando nuestros productos con los más altos estándares de sostenibilidad. Somos un equipo cohesionado de 20 personas apasionadas y muy comprometidas con la marca. Fomentamos un buen ambiente de trabajo, empoderando a cada miembro del equipo para que desarrolle al máximo su potencial. Buscamos un Asistente de Operaciones que nos ayude en el departamento de Logística. Tu misión incluirá : • Control y gestión del stock en almacén mediante excel., • Recepción y verificación de mercancía , garantizando su correcta entrada., • Control de calidad de productos, con especial atención al detalle en piezas de joyería., • Preparación y expedición de pedidos a cliente final y puntos de venta., • Surtido y reposición de tiendas físicas y partners internacionales., • Creación y gestión de albaranes y documentación logística., • Gestión operativa en Shopify , actualización de inventarios y seguimiento de pedidos., • Comunicación fluida en inglés con partners logísticos y clientes internacionales., • Uso de Excel para control de inventarios., • Coordinación con los equipos de producción, diseño y atención al cliente para garantizar la coherencia del proceso logístico., • Experiencia mínima de 2 años en logística, distribución o almacén., • Valorable experiencia previa en el sector de joyería , especialmente en control de calidad ., • Manejo fluido de plataformas e-commerce, especialmente Shopify ., • Nivel de inglés intermedio-alto o superior (mínimo B2), tanto oral como escrito., • Somos una de las empresas de mayor crecimiento en nuestro sector., • Gozamos de un gran ambiente de trabajo con un equipo enérgico y motivado., • Nuestra oficina, localizada en el corazón de Barcelona, es de una belleza inigualable. #J-18808-Ljbffr

Un importante grupo empresarial que lidera amplias ofertas en servicios de cultura está buscando un / una Head of Communication para sus oficinas en Barcelona. Misión: Desarrollar la nueva estrategia de posicionamiento y de la marca, mejorando la propuesta de valor y la experiencia en todo el recorrido del cliente. Dependencia: Director de Marketing y Comunicación digital. Funciones principales: • Establecer el posicionamiento de marca adecuado y la mensajería alineada con los valores de la empresa., • Definir un plan global con storytelling y narrativa de marca en torno a las ventajas competitivas de la empresa., • Definir la estrategia de comunicación para cada segmento de producto para captar diferentes públicos objetivo., • Aumentar la notoriedad de marca y la percepción del valor de la cartera de productos., • Garantizar coherencia en la voz y el tono de la marca en todos los canales online y offline., • Implementar una nueva marca e identidad visual que mejore el valor de la marca., • Supervisar la estrategia de redes sociales, publicidad, generación de contenidos, relaciones públicas y eventos., • Contribuir a la implantación de la marca a nivel internacional., • Definir y ejecutar el programa de ferias internacionales., • Analizar opiniones de consumidores y desarrollar directrices para promover los valores de 'coleccionables únicos' en todo el recorrido del cliente. Realizar estudios de la competencia para identificar puntos fuertes y débiles., • Gestionar el presupuesto de comunicación., • Titulación universitaria en Marketing o Administración y Dirección de Empresas., • Mínimo 7 años de experiencia en funciones de marketing o gestión de marca (valorándose experiencia en FMCG)., • Se valorará experiencia en proyectos de creación de marca y gestión de marca., • Creativo y persuasivo., • Excelente comprensión del marketing mix completo., • Proactivo y orientado a resultados., • Enfoque en la experiencia del cliente (CX) y conocimiento de tendencias de comportamiento del consumidor., • Capacidad analítica, trabajo en equipo, comunicación eficaz y habilidades interpersonales., • Iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Dominio del español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Eurecat es el principal centro tecnológico de Cataluña y la segunda organización de investigación privada más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 700 profesionales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 181 patentes y 10 spin-off. El valor añadido que aporta Eurecat acelera la innovación, disminuye el gasto en infraestructuras científicas y tecnológicas, reduce los riesgos y proporciona conocimiento especializado a medida de cada empresa. En Eurecat, Centro Tecnológico de Cataluña buscamos un/a gestor/a de proyectos TI para administrar y mejorar nuestras soluciones empresariales: ERP, CRM, Office 365, etc. Esta persona se encargará de llevar a cabo la coordinación de diferentes proyectos relacionados con la información y la gestión corporativa así como de proponer soluciones que se ajusten a las necesidades del cliente interno. La persona que se incorpore al equipo, se encargará de: • La administración y el mantenimiento de ERP, CRM, Office 365 y otras herramientas de gestión corporativa., • Detección de necesidades, propuesta de soluciones ajustadas, establecimiento de requerimientos, fases del proyecto, hitos, cronograma, etc., • Seguimiento de los proyectos., • La gestión de la documentación de los procedimientos., • La generación de informes con Power BI., • Eventualmente, llevar a cabo la formación interna y el asesoramiento para los proyectos que ha gestionado así como dar soporte a las personas usuarias en la fase de implementación., • Contratación indefinida., • Jornada Completa - 40 horas/semana., • Horario flexible., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidad de Retribución Flexible (mutua de salud, transporte, comida, formación y/o guardería)., • Posibilidad de participar en la formación de Eurecat Academy., • Experiencia previa demostrable en gestión de proyectos TI., • Valorable experiencia en consultoría y conocimiento funcional de diferentes departamentos de la empresa (márqueting, ventas, RRHH, finanzas, etc.)., • Conocimientos generales y administración de CRM y ERP., • Experiencia y conocimientos en la administración de módulos Office 365 como Powerapps, Sharepoint, Powerautomate, etc., • Experiencia y conocimiento en la creación de informes a través de Power BI. Posición: Gestor/a Projectes Tecnològics #J-18808-Ljbffr

La empresa creativa y tecnológica Play Your Brand ha abierto un proceso de selección para incorporar a su próximo/a Chief Technology Officer (CTO) , una figura clave para consolidar su expansión y liderar el desarrollo de su plataforma propia FlitCut . Con sede en Barcelona y un modelo de trabajo híbrido o remoto, Play Your Brand combina producción audiovisual, tecnología e innovación para marcas globales. En 2024 superó los 2 millones de euros de facturación , con operaciones activas en Europa, LATAM y EE. UU., y una red internacional de talento. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica, coordinar al equipo de producto (actualmente de 7 personas) y liderar la implementación de tecnologías avanzadas como IA generativa y soluciones de automatización. Se busca una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución directa en un entorno de rápido crecimiento. • Definir y supervisar el roadmap técnico del producto., • Liderar la creación de un equipo de tecnología sólido., • Integrar soluciones de IA en procesos y producto., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Participar activamente en decisiones clave junto al CEO y COO., • 5 a 10 años de experiencia como Tech Lead, CTO o desarrollador/a senior., • Conocimiento técnico profundo en Laravel/PHP , arquitecturas modulares y APIs., • Experiencia con plataformas tipo SaaS o marketplace ., • Familiaridad con LLM, IA generativa, automatización y cloud engineering (AWS o similar) ., • Perfil hands-on, pero con visión estratégica y mentalidad de crecimiento., • Experiencia con herramientas no-code/low-code será valorada., • Plan de stock options con participación real en el proyecto., • Flexibilidad de trabajo híbrido/remoto (oficinas en Barcelona y Madrid)., • Participación en una empresa con tracción real, clientes internacionales y visión global., • Libertad para construir desde cero la arquitectura tecnológica. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage.¿A quién recomendarías que pueda encajar?Funciones principales:+ Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B; del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado.+ Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B.;+ Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente.+ Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio.+ Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo.+ Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros.+ Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado.+ Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas.+ Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes.+ Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas.+ Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B.;+ Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio.+ Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas.+ Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones.+ Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector.+ Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala.+ Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo.Perfil demandado:+ Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B; en entornos hoteleros de alta gama.+ Sólido conocimiento en operaciones F&B;, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos.+ Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales.+ Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV.+ Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas.+ Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán.Oferta profesional:+ Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo.+ Proyecto sólido y estable con proyección.+ Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida.+ Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto.¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta?Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.esOpción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: **¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos?¡Gracias! El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: t686 | director/a de food & beverage | hotel | resort | 16705260 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: t686 | director/a de food & beverage | hotel | resort | 16705260 #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Lavandería • Barcelona • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada En AXA Partners estamos buscando un/a Becario/a de Learning & Development (L&D) para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos. En esta posición, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en la planificación, implementación y evaluación de programas de formación para el crecimiento de nuestros colaboradores, en una empresa multinacional, adquiriendo conocimientos y experiencia en formación organizacional. Trabajarás con el responsable de L&D en España y en estrecha colaboración con otras áreas internacionales de L&D, además de contacto directo con Recursos Humanos. Funciones principales: • Apoyar al Learning & Development Manager en el desarrollo y entrega de programas de liderazgo, con foco en el programa de gestión de equipos “Smart Managers”., • Colaborar en la organización logística y cofacilitación de sesiones de formación, intercambio de aprendizaje y presentaciones., • Participar en la creación de planes de comunicación para acciones formativas., • Analizar necesidades formativas para identificar áreas de desarrollo., • Crear y actualizar materiales de formación, incluyendo manuales y presentaciones de onboarding para nuevos colaboradores., • Evaluar la efectividad de los programas de formación., • Gestionar la plataforma de formación (LMS)., • Coordinar formaciones externas para el IT Hub en Barcelona. Perfil requerido: • Estar en grado o matriculado en Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Publicidad o campos relacionados., • Necesario convenio con Universidad o centro académico., • Inglés nivel B1-B2., • Motivación para aprender y desarrollar habilidades en L&D., • Interés y conocimientos básicos en formación organizacional., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Habilidades de comunicación efectiva., • Atención al detalle y gestión de múltiples tareas., • Trabajo en equipo., • Máster o formación avanzada en Recursos Humanos., • Conocimientos en comunicación de planes formativos. El Grupo AXA es líder mundial en seguros y gestión de activos, con más de 100 millones de clientes. Nuestra misión es ayudar a las personas a vivir mejor, con valores centrados en el cliente, la integridad y la colaboración. Sobre AXA Partners: AXA Partners ofrece soluciones en asistencia, seguros de viaje y protección de crédito, innovando para proteger lo que importa en cada momento. Qué ofrecemos: Formar parte de una empresa responsable, con cultura de diversidad, oportunidades de desarrollo y una remuneración competitiva. Nos esforzamos por generar un impacto positivo en las personas y en la sociedad. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR / A RRHH Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Redactor / a de Contenidos Educativos – Área de Derecho UTAMED | La Universidad Online del Siglo XXI Málaga, Andalucía, España (Presencial) ÚNETE A UTAMED Y CONTRIBUYE A FORMAR A LOS JURISTAS DEL FUTURO! ¿QUIÉNES SOMOS? UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, promoviendo un aprendizaje que potencie el desarrollo personal y profesional. Formamos a los profesionales que el mercado necesita, enfocándonos en las habilidades, destrezas y competencias más valoradas por empresas e instituciones. Ahora queremos seguir creciendo y buscamos a una persona con sólida formación y experiencia en Derecho, capaz de desarrollar contenidos académicos universitarios con rigor metodológico, actualización constante y un enfoque práctico que aporte valor real al aprendizaje de nuestros estudiantes. ¿QUÉ NOS DISTINGUE? Nuestra propuesta educativa se basa en el desarrollo de tres competencias esenciales que complementan la formación técnica: el espíritu emprendedor, las habilidades sociales y el crecimiento personal. Con esta combinación, preparamos a nuestros estudiantes no solo para desempeñarse en su campo profesional, sino también para liderar y adaptarse con éxito a un entorno laboral en constante transformación. ¿QUÉ HARÁS? Creación y desarrollo de contenidos académicos: • Elaborar materiales didácticos para asignaturas de Derecho, siguiendo guías metodológicas y estándares de calidad de UTAMED., • Redactar textos claros, precisos y actualizados, con base en bibliografía reciente y fuentes jurídicas fiables., • Coordinarte con el equipo docente y de diseño instruccional para garantizar la coherencia pedagógica., • Revisar y actualizar materiales existentes para asegurar su vigencia normativa. En horario de oficina adaptado al calendario académico: • Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con entrada flexible, • Formación universitaria en Derecho (Grado o Licenciatura)., • Experiencia contrastada en redacción de contenidos educativos universitarios., • Conocimiento profundo de fuentes jurídicas y normativa vigente., • Capacidad para estructurar y presentar la información de forma clara y didáctica., • Manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Canvas, entornos LMS)., • Contrato a jornada completa., • Un día de teletrabajo., • Formación continua y desarrollo profesional., • Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua. Entonces... este es tu lugar. Aplica y acompáñanos en la creación de materiales que inspiren, formen y transformen. #J-18808-Ljbffr

PERIODISTA/REDACTOR INGLÉS Estamos buscando un periodista bilingüe inglés (británico/americano), para incorporarse a un proyecto de brand journalism, ya en funcionamiento, para una empresa del sector de la automoción. TAREAS A REALIZAR: • Redacción de textos, tanto corporativos como creativos., • Copy en inglés, y a ser posible también en castellano., • Tareas de preproducción y postproducción de vídeos., • Elaboración de briefings., • Asistencia a rodajes, entrevistas., • Creación del guion final de videos., • Persona creativa, curiosa y resolutiva • Acostumbrada a trabajar en equipo., • Idiomas: alto nível de inglés imprescindible, y castellano hablado y escrito, • Se valorará tener permiso de conducir Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: periodista/ redactor bilingüe inglés-castellano | zlz-186 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: periodista/ redactor bilingüe inglés-castellano | zlz-186 #J-18808-Ljbffr

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Estratégico: Liderar al equipo de Sener en la co-creación de un plan de negocio y una estrategia de mercado para el lanzamiento y crecimiento de los servicios de ciberseguridad en Europa, alineados con la estrategia global. Fomentar una cultura de innovación y transformación digital, identifican

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