Informes ventas jobs in Spain - Page 3

Empresa dedica a la distribución de frutas y verduras precisa incorporación inmediata de administrativos de apoyo en el área comercial: - Experiencia de 2 años - Manejo de ofimática - Manejo de documentos (albaranes, facturas, informes de ventas) - Salario Bruto Anual 15.000€ - 18.000€ - Se ofrece 2 meses de prueba y después contrato fijo. Contacto: Vía telefónica o traer CV en mano. - Tramitar pedidos y control de stock - Actitud amable y profesional - Capacidad de trabajo en equipo - Buena comunicación - Habituado a trabajo bajo presión - Resolución de problemas y propuesta de soluciones

Descripción general del trabajo: como especialista en ventas, será responsable de impulsar las ventas de los productos y servicios de la empresa a nivel nacional. Construirá y mantendrá relaciones con los clientes, identificará oportunidades de mercado y desarrollará estrategias de ventas para lograr objetivos de desempeño. Responsabilidades principales: Análisis de mercado: Investigar las tendencias del mercado, los competidores y las necesidades de los clientes para brindar soporte de datos para las estrategias de ventas. Desarrollo de clientes: encuentre activamente nuevos clientes, mantenga las relaciones existentes con los clientes y mejore la satisfacción del cliente. Plan de ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas para garantizar que se logren los objetivos de ventas y los indicadores de desempeño. Promoción de productos: presentar y promover los productos y servicios de la empresa a los clientes y brindar consultas y sugerencias profesionales. Comunicación colaborativa: trabaje en estrecha colaboración con marketing, desarrollo de productos y otros departamentos para garantizar la eficacia y coherencia de las actividades de ventas. Informe de ventas: informe periódicamente el progreso de las ventas a la gerencia, analice los datos de ventas y proponga sugerencias de mejora. Requisitos del trabajo: Se prefiere una licenciatura o superior, marketing, administración de empresas y otras especialidades relacionadas. Más de 3 años de experiencia laboral relacionada con las ventas, se prefiere experiencia en ventas a nivel nacional. Poseer excelentes habilidades de comunicación y negociación y ser capaz de establecer y mantener relaciones con los clientes de manera efectiva. Tener fuertes habilidades de análisis de mercado y espíritu de trabajo en equipo. Capaz de soportar cierta presión laboral y con fuerte orientación a objetivos. Lugar de trabajo: A nivel nacional, es necesario poder viajar. Ofrecemos: Salario competitivo y bonos por desempeño. Completo sistema de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo armonioso y atmósfera de equipo.

En Staff Global Group, buscamos personas apasionadas, visionarias y motivadas por alcanzar objetivos. Queremos incorporar a un nuevo compañero que, día a día asesore a clientes sobre nuestros productos y les ofrezca una buena experiencia. Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? -Cada día visitarás nuevos lugares y personas. -Asesorar a los clientes sobre el producto y darle vida al material promocional. -Conectar con los clientes y crear una buena experiencia. -Al final del día, harás un pequeño informe para saber lo bien que va todo. ¿Qué te ofrecemos? -40hrs a la semana: de lun a vie, de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. ¡Un sábado por la mañana al mes para variar la rutina! Te damos un bono de 100€ para que utilices en ventas si traes a un amigo que perdura más de un mes en el tiempo. -Vehículo de empresa para que te muevas sin preocupaciones (nosotros cubrimos los gastos). -Salario: 1369€ brutos al mes + dietas + incentivos. ¡Que el esfuerzo tenga recompensa! ¿Qué buscamos en ti? -Que tengas carnet de conducir. -Que sepas comunicarte con claridad y disfrutes hablando con la gente. -Que tengas esa chispa proactiva y seas alguien con ganas de aprender y crecer.

¡En Konecta Field Marketing creemos en la calidad! ¿Te gustaría ser un/a cliente/a misterioso/a y ayudar a nuestros/as clientes/as a mejorar sus servicios? Un trabajo perfectamente compatible con otras ocupaciones y remunerado. Te harás pasar por un/a cliente/a misterioso/a interesado/a en la compra o adquisición del servicio para poder evaluar la atención recibida. Tras la visita, el/la auditor/a deberá cumplimentar de forma objetiva un cuestionario para poder medir el servicio recibido. Buscamos: Personas residentes en la zona, dinámicas e interesadas en realizar auditorías para medir la calidad del servicio y la atención al cliente de comercios y empresas de servicios. Ordenador y conexión a Internet. Conocimientos básicos de Informática. Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos. Se ofrece: Remuneración por la realización del informe post visita de 20€, 30€, 40€, 50€ o 60€ dependiendo del servicio. Se emitirá una TARJETA REGALO por ese valor que podrás canjear en multitud de establecimientos y páginas web de todo tipo (moda, telecomunicaciones, electrónica, hogar, ocio...). Participación en un proyecto recurrente compatible con otras actividades.

Puesto de Trabajo: Contable y Finanzas Empresa: GRUPO INSTITUTO EUROPEO DE BELLEZA Departamento: Finanzas y Administración Ubicación: Calle Martinez De la Rosa 157 Horario: Jornada completa Descripción del Puesto Buscamos un profesional para el puesto de Contable y Finanzas con experiencia en la gestión integral de la contabilidad de una empresa. La persona seleccionada será responsable de la presentación de impuestos, la gestión de la facturación, y el seguimiento de la parte laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de todas las normativas fiscales y laborales. Responsabilidades Principales Contabilidad y Finanzas Registrar, clasificar y archivar todos los movimientos contables de la empresa. Supervisar la contabilidad diaria, balance general, cuenta de resultados y estados financieros. Realizar conciliaciones bancarias y revisiones de los registros contables. Elaborar informes financieros periódicos para la toma de decisiones. Presentación de Impuestos Preparar y presentar impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.). Garantizar el cumplimiento de todas las normativas fiscales vigentes. Asesorar sobre deducciones, bonificaciones y optimización fiscal de acuerdo con la normativa. Facturación Emitir y registrar las facturas de ventas y compras. Supervisar y controlar los pagos y cobros de la empresa, manteniendo actualizados los registros de clientes y proveedores. Gestionar las cuentas a cobrar y a pagar, con seguimiento de clientes deudores y control de proveedores. Gestión Laboral Realizar el proceso de nómina mensual, incluyendo cálculos de retenciones y seguros sociales. Gestionar altas, bajas y modificaciones de contratos, así como la gestión de bajas por enfermedad o permisos. Llevar el control de las vacaciones y ausencias del personal. Coordinarse con la asesoría laboral en temas complejos o de normativa específica. Control Interno y Auditoría Implementar procedimientos de control interno para garantizar la integridad de la información financiera. Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando toda la documentación requerida. Requisitos Formación Académica: Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto similar, con responsabilidad en contabilidad, fiscalidad y gestión laboral. Conocimientos:Dominio de la normativa fiscal y laboral española. Experiencia en software de contabilidad y gestión (ERP, contabilidad y facturación). Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Competencias:Capacidad de análisis y atención al detalle. Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Buenas habilidades de comunicación para asesorar al equipo y la dirección en temas financieros. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento con un ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Si tienes experiencia en contabilidad, fiscalidad y gestión laboral y quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, te invitamos a postularte

¡En Konecta Field Marketing creemos en la calidad! ¿Te gustaría ser un/a cliente/a misterioso/a y ayudar a nuestros/as clientes/as a mejorar sus servicios? Un trabajo perfectamente compatible con otras ocupaciones y remunerado. Te harás pasar por un/a cliente/a misterioso/a interesado/a en la compra o adquisición del servicio para poder evaluar la atención recibida. Tras la visita, el/la auditor/a deberá cumplimentar de forma objetiva un cuestionario para poder medir el servicio recibido. Buscamos: Personas residentes en la zona, dinámicas e interesadas en realizar auditorías para medir la calidad del servicio y la atención al cliente de comercios y empresas de servicios. Ordenador y conexión a Internet. Conocimientos básicos de Informática. Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos. Se ofrece: Remuneración por la realización del informe post visita de 20€, 30€, 40€, 50€ o 60€ dependiendo del servicio. Se emitirá una TARJETA REGALO por ese valor que podrás canjear en multitud de establecimientos y páginas web de todo tipo (moda, telecomunicaciones, electrónica, hogar, ocio...). Participación en un proyecto recurrente compatible con otras actividades.

Estamos buscando para importante multinacional a un/a promotor/a para trabajar en Media Markt de A Coruña promocionando Pequeño Electrodoméstico. Funciones: 1. Promoción producto, explicación y demostración de producto a clientes en el punto de venta 2. Control stock 3. Control precios 4. Información competencia 5. Informes mensuales de exposición TIPO DE CONTRATO: Contrato indefinido con 2 meses de prueba. Horario: 16h a la semana repartidas en: - Lunes y Viernes de 17:00h a 21:00h y Sábados de 10:00h a 14:00h y de 17:00h a 21:00h (3 días en total trabajados a la semana) Sueldo bruto mes: 529,20€ brutos aprox. al mes + comisiones de producto + 150€ de bonus (según objetivo). Incorporación inmediata.

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The Brubaker busca un 2º responsable para su red de tiendas en Madrid y con base en la del CC Zielo Pozuelo. Buscamos un candidato que tenga experiencia demostrable de al menos 3 años en: - Gestión de tiendas (kpis, analisis de informes, analisis de stocks, ventas y rotaciones) - Gestión de equipos (reclutamiento, gestión, motivación y analisis constante). - Preferible en tiendas de ropa de hombre de estilo clasico y atemporal. - Experiencia en venta cara al público con altas dotes de trato a clientes de manera personalizada. - Visual merchandising. - Gestión de stocks. - Gestión de marca. - Polivalencia, dinamismo y cultura de trabajo pro activa. Se ofrece la incorporación en marca en pleno proceso de expansión, con retribución interesante y un variable sobre objetivos de entre el 20% y el 30% del salario bruto, además de un plan de carrera dentro de la marca. Se piden referencias demostrables.

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Buscamos Directores para nuestros Restaurantes de Barcelona. Un director de cafetería es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su cafetería. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de cafetería: - Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal de la cafetería, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. - Gestión financiera: - Administrar el presupuesto de la cafetería controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. - Marketing y promoción: - Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. - Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. - Gestión de eventos: - Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos de la cafetería.

Sobre Nosotros Nuestra correduría ORTS RISK es una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector asegurador, especializada en seguros personales. Nos distinguimos por nuestro compromiso con la atención personalizada y la satisfacción de nuestros clientes. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Ventas para nuestro departamento comercial. Descripción del Puesto Como Especialista en Ventas en Orts Risk, serás parte fundamental del equipo comercial, encargándote de gestionar y potenciar las ventas de nuestros productos de seguros. Trabajarás de manera presencial en nuestras oficinas de Sant Andreu, Barcelona, ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes, identificando sus necesidades y proponiendo las mejores soluciones aseguradoras. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio. Asesorar a los clientes en la selección de seguros personales que se ajusten a sus necesidades. Realizar venta directa y cruzada de productos aseguradores. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Colaborar con el equipo comercial para diseñar estrategias de ventas. Preparar informes de ventas y realizar análisis para mejorar el rendimiento. Requisitos: Educación: Bachillerato o equivalente. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como comercial. Conocimientos: Familiaridad con productos aseguradores y buen manejo de programas de Office. Vehículo propio Competencias: Liderazgo Trabajo en equipo Capacidad analítica Habilidades en venta directa Condiciones Laborales: Contrato: Indefinido con período de prueba. Jornada: Completa y presencial. Salario: Negociable según el perfil del candidato. Beneficios: Incorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de experiencia en el sector. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario intensivo en verano, los viernes y vísperas de festivos.

Descripción general de la posición: Los especialistas en ventas son responsables de promover las ventas de los productos o servicios de la empresa, mantener las relaciones con los clientes y explorar oportunidades de mercado para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento del desempeño. Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de clientes: Encuentre clientes potenciales a través de diversos canales y establezca y mantenga buenas relaciones con los clientes. Comunicarse periódicamente con los clientes para comprender sus necesidades y comentarios. Análisis de mercado: Analizar las tendencias del mercado, los competidores y las necesidades de los clientes, y proporcionar informes de investigación de mercado. Identificar oportunidades de mercado y brindar apoyo a las decisiones estratégicas de la empresa. Desarrollo del plan de ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas para lograr los objetivos de ventas. Establezca el presupuesto de ventas y los indicadores de desempeño, revíselos y ajústelos periódicamente. Exhibición y promoción de productos: Organizar demostraciones de productos y actividades de promoción para demostrar las características y ventajas del producto a los clientes. Participe en exposiciones de la industria para ampliar la influencia de la marca. Negociación y firma de contratos: Llevar a cabo negociaciones contractuales con los clientes para garantizar acuerdos en los que todos ganen. Realice un seguimiento de la ejecución del contrato para garantizar la satisfacción del cliente. Calificaciones: Se prefiere una licenciatura o superior, marketing, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas. Se prefieren los solicitantes con 1 a 3 años de experiencia en ventas y experiencia relevante en la industria. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, buen espíritu de equipo. Tener un sólido conocimiento del mercado y habilidades analíticas, y ser capaz de soportar una cierta presión laboral. Desarrollo profesional: A través del desempeño, existe la oportunidad de ser ascendido a gerente de ventas, gerente regional u otros puestos gerenciales. ¡Damos la bienvenida a los talentos interesados ​​en el campo de las ventas para que se unan a nosotros para explorar conjuntamente el mercado y lograr un mayor crecimiento del rendimiento!

Dilop Suministros es un proveedor líder de material de oficina, comprometido con ofrecer productos de alta calidad y un servicio excepcional a nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial apasionado/a y dinámico/a a nuestro equipo. Funciones: Captación y gestión de nuevos clientes. Mantenimiento de relaciones con clientes que se Capten Identificación de necesidades y asesoramiento sobre productos. Negociación y cierre de ventas. Realización de informes de ventas y análisis del mercado. Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas. Requisitos: Proactividad y habilidades para resolver problemas. Manejo de herramientas informáticas Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Comisiones por ventas y beneficios adicionales. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV y carta de presentación con el asunto "Solicitud Comercial -

Si estás interesado/a en formar parte de una empresa en constante crecimiento, esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Director/a de Outsourcing Comercial con Portugués. Tu misión principal será garantizar la gestión integral (comercial) de los clientes para optimizar la facturación y rentabilidad del negocio. Tus principales funciones son: - Elaborar un plan de negocio. - Realizar el presupuesto anual teniendo en cuenta la estrategia de la empresa, establecer el presupuesto y objetivos. - Crear e implementar planes estratégicos a nivel comercial que logren exitosamente los objetivos del negocio. - Cumplir con los objetivos de clientes, ventas y margen marcados en el Plan Comercial. - Monitorizar los productos y servicios de la competencia, incluyendo datos relevantes de ventas. Completar la investigación de mercado y analizar los resultados para ajustar la estrategia comercial y marketing. - Realizar acciones comerciales para la fidelización y captación de nuevos clientes. - Dirigir y coordinar la actividad de un conjunto de clientes asignados con el fin de optimizar las acciones económicas a través de la aplicación de la política comercial de la empresa, procurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. - Detectar necesidades comerciales de los clientes asignados y contribuir a la satisfacción de las mismas. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. - Gestionar, controlar y hacer seguimiento de las cuentas asignadas. - Gestión del equipo de selección y formación. - Contribuir a la fidelización de los clientes asignados. - Mantener una constante comunicación con el cliente. - Elaboración de informes a dirección. - Gestión de equipo de trabajo. Requisitos - Experiencia 4-5 años en Outsourcing - Nivel de Excel alto - Muchas ganas de trabajar y aprender. - Español avanzado y/ nativo. - Portugués avanzado y/o nativo. Otros datos Se realizará una prueba de Excel y un caso práctico.

Este puesto está dirigido a profesionales con un alto nivel de autonomía y excelentes habilidades sociales, capaces de gestionar su tiempo de manera eficiente y colaborar con diferentes equipos. Habitualmente el trabajo de concentra en horario de tarde-noche y fines de semana. Además, 1 vez a la semana deberá ir a la delegación para las reuniones semanales de equipo (11:00-14:00). Se incorpora a un equipo motivado y consolidado y con capacidad de trabajar en colaboración orientados a un resultado común, con un gran proyecto de crecimiento. Se hará una evaluación de los resultados, pudiendo mejorar condiciones si consigue lograr objetivos de manera recurrente. Responsabilidades: · Promoción y comunicación en las diferentes instalaciones de producto. · Implementación de un sistema de visitas a clientes con la frecuencia adecuada para cada tipo, maximizando la eficiencia y el impacto del producto en sus localizaciones. · Asesoramiento al cliente final sobre los productos de EGT y las características del juego en función a sus necesidades. · Desplazamiento a nivel nacional a las ubicaciones de los clientes para promoción producto. · Orientación al cliente y dotes comerciales como de comunicación. · Reunirse periódicamente con otros miembros del equipo para la evaluación, seguimiento y mejora continua relativa al desempeño del área. · Generación informes internos de ventas. · Orientación a resultados. Requisitos mínimos: · Formación Profesional de Grado Medio. Valorable formación comercial o Marketing. · Clara orientación al cliente y con grandes dotes comunicativas. · Habilidad comercial y visión analítica · Experiencia de al menos 1 año como operador o auxiliar en salones de juego · Disponibilidad horaria de lunes a sábado. 2 días libres a la semana. · Disponibilidad para desplazarse y viajar · Carné de conducir y vehículo propio · Capacidad organizativa, resolutiva y proactividad · Trabajo en equipo · Herramientas office: Excel y Word

En Staff Global Group, buscamos personas apasionadas, visionarias y motivadas por alcanzar objetivos. Queremos incorporar a un nuevo compañero que, día a día asesore a clientes sobre nuestros productos y les ofrezca una buena experiencia. Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? -Cada día visitarás nuevos lugares y personas. -Asesorar a los clientes sobre el producto y darle vida al material promocional. -Conectar con los clientes y crear una buena experiencia. -Al final del día, harás un pequeño informe para saber lo bien que va todo. ¿Qué te ofrecemos? -40hrs a la semana: de lun a vie, de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. ¡Un sábado por la mañana al mes para variar la rutina! Te damos un bono de 100€ para que utilices en ventas si traes a un amigo que perdura más de un mes en el tiempo. -Vehículo de empresa para que te muevas sin preocupaciones (nosotros cubrimos los gastos). -Salario: 1369€ brutos al mes + dietas + incentivos. ¡Que el esfuerzo tenga recompensa! ¿Qué buscamos en ti? -Que tengas carnet de conducir. -Que sepas comunicarte con claridad y disfrutes hablando con la gente. -Que tengas esa chispa proactiva y seas alguien con ganas de aprender y crecer.

Descripción del puesto: En Homes by Pegasus, estamos buscando un/a administrativ@ para Inmobiliaria con habilidades comerciales y experiencia en el sector inmobiliario, para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar las propiedades en venta a través de las plataformas Idealista y Casafari, así como de realizar tareas administrativas y de soporte al equipo comercial. Responsabilidades: - Publicación y gestión de propiedades en plataformas inmobiliarias como Idealista y Casafari. - Elaboración y seguimiento de anuncios inmobiliarios, asegurando la actualización constante de las propiedades. - Soporte administrativo al equipo comercial, garantizando un flujo eficiente de información. - Control y gestión de bases de datos de propiedades e inversionistas. - Análisis de mercado y seguimiento de la competencia. - Elaboración de informes y reportes utilizando el paquete Office (Excel, Word, PowerPoint). - Gestión y archivo de documentos relacionados con las transacciones inmobiliarias. Requisitos: - Experiencia previa en tareas administrativas dentro del sector inmobiliario. - Conocimiento avanzado de Idealista y Casafari (gestión y publicación de propiedades). - Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint). - Habilidades comerciales y de negociación. - Buena capacidad de organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Se valorará: - Habilidades en gestión documental y digitalización de procesos. - Conocimiento de inglés o de otros idiomas. Ofrecemos: -Contrato indefinido -Horario de Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector inmobiliario. - Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. - Sueldo 15.900 € en 12 pagas Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de una empresa en expansión, ¡te estamos esperando!

En Staff Global Group, buscamos personas apasionadas, visionarias y motivadas por alcanzar objetivos. Queremos incorporar a un nuevo compañero que, día a día asesore a clientes sobre nuestros productos y les ofrezca una buena experiencia. Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? -Cada día visitarás nuevos lugares y personas. -Asesorar a los clientes sobre el producto y darle vida al material promocional. -Conectar con los clientes y crear una buena experiencia. -Al final del día, harás un pequeño informe para saber lo bien que va todo. ¿Qué te ofrecemos? -40hrs a la semana: de lun a vie, de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. ¡Un sábado por la mañana al mes para variar la rutina! -Vehículo de empresa para que te muevas sin preocupaciones (nosotros cubrimos los gastos). -Salario: 1369€ brutos al mes + dietas + incentivos. ¡Que el esfuerzo tenga recompensa! ¿Qué buscamos en ti? -Que tengas carnet de conducir. -Que sepas comunicarte con claridad y disfrutes hablando con la gente. -Que tengas esa chispa proactiva y seas alguien con ganas de aprender y crecer.

En Boho Club abrimos proceso de selección para el puesto: Community Manager: Content Creator & Social Media Para nuestro equipo de Marketing, buscamos incorporar un Community Manager experto/a en Gestión de Redes Sociales y Creación de contenido, con creatividad, proactividad y ganas de trabajar en un entorno de alto crecimiento, exclusivo y muy dinámico. Requisitos del puesto de trabajo: - Educación. Grado o Licenciatura en el área de Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo, Comunicación Audiovisual, marketing o similar - Experiencia profesional de al menos 2/3 años en la gestión y administraciones de RRSS y/o creación de contenido - Idiomas: Nivel alto (profesional/fluido) en Inglés y Español tanto hablado como escrito (ser capaz de cambiar de un idioma a otro) - Persona proactiva, responsable y dinámica con alto grado de organización, buen nivel de redacción tanto en español como en inglés y mucha creatividad. - Habilidades y pasión por el Marketing Digital - Uso de herramientas de programación y análisis - Conocimientos de edición y creación de contenido de fotografía y vídeo. (Paquete Adobe). - Flexibilidad horaria Se valora muy positivamente: - Mentalidad innovadora, emprendedora y proactiva. - Capacidad de trabajar de una forma autónoma y eficiente. - Curiosidad intelectual y persistencia para resolver problemas. - Enfocado en resultados. - Divertirte creando y dando lo mejor de ti. - Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes. - Familiarizado con WordPress y herramientas de email marketing. Principales funciones y objetivos del puesto - Planificación y creación de publicaciones en redes sociales - Generación de contenido de fotografía y vídeo para publicación en nuestras redes sociales y páginas web - Diseño de estrategia, gestión, seguimiento, optimización y análisis de campañas de pago en redes sociales - Realización de informes y planes de acción - Búsqueda de insights y nuevas tendencias - Análisis de los canales propios y monitorización de la competencia - Apoyo en el diseño de creatividades - Redacción creativa de contenidos - Creación de contenido para nuestro blog - Redacción de notas de prensa - Apoyo al departamento de marketing ENG - Key task as follows: - Operation/ Web & Social Media Be a content creator for social media (LinkedIn + Facebook + Instagram) Organice photo sessions + videos Engagement Marketing Strategy Posts and stories planning and implementation Design with Elementor Web writing, improvements and updates Operation/ Graphic Design Preparation of restaurant menus, flyers, vouchers and more Operation/ Influencers Identifying and building relationships with industry influencers Managing, designing and executing influencer campaigns Agreements with industry influencers Measuring the success of those campaigns

Importante cadena de restauración en crecimiento busca un perfil con experiencia previa como Supervisor/a de tiendas en el sector de la restauración. El/la supervisor/a deberá tener un perfil de emprendedor, por cuanto es el máximo responsable de la gestión integra de distintos puntos de venta. Requisitos Experiencia previa como Supervisor/a o en gestión de personas en el sector de restauración de al menos 1 año. Excelentes habilidades de gestión de personal Buenas habilidades de comunicación. Habilidades ofimáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. Funciones: Responsable de la supervisión de 3 restaurantes. Apoyo a encargados y dirección, colaborando con el mantenimiento y mejora del servicio al cliente. Asistencia en la supervisión de todo el personal de tienda, y de los locales, procurando se mantenga los estándares de estos. Seguimiento del personal, locales, tablas de limpieza, preparación de pedidos en tienda y delivery. Será responsable del cuidado de la marca. Garantizar el cumplimiento de la normativa interna de la empresa, y la apariencia del personal de ventas esté alineado con las políticas de empresa. Desarrollo de las relaciones entre los locales y la central Supervisión en la planificación de vacaciones, horarios semanales, control de horas complementarias, ventas y consecución de los objetivos. Propuesta de mejoras, consecución de objetivos y medición de resultados Planificación de la estrategia comercial para alcanzar mejores volúmenes de venta. Realización de informes y seguimientos para rendir a Dirección. Control de Inventarios, stock y reposición de mercadería. Control de ingresos de caja. Fomentar el progreso y crecimiento del equipo. Apoyo en la capacitación de nuevo personal y desarrollo del personal existente Conocimientos básicos en cocina. Cubrir turnos o dar apoyo en tienda cuando resulte indispensable. Conocimiento en manejo de plataformas de Delivery (como Glovo). Manejo de incidencias de plataformas de delivery. Control de reseñas. Ofrecemos: Teléfono de empresa Apoyo constante por parte de oficinas y dirección. Jornada completa. Salario a convenir

Descripción general de la posición: Los representantes de ventas son responsables de promover los servicios de fotografía de la empresa y de establecer y mantener relaciones con los clientes para lograr los objetivos de ventas. Responsabilidades laborales Contactar activamente con clientes potenciales, presentar los servicios de la empresa y promocionar productos. Mantener las relaciones existentes con los clientes, garantizar la satisfacción del cliente y promover la repetición de negocios. Desarrolle planes de ventas, realice un seguimiento del progreso de las ventas e informe el rendimiento con regularidad. Participar en actividades de marketing para mejorar el conocimiento de la marca. Recopile comentarios del mercado y proporcione sugerencias de mejora de productos y servicios. Requisitos del trabajo: Licenciatura en marketing, negocios o carreras afines. Más de 1 a 2 años de experiencia en ventas, se prefiere la industria de la fotografía. Buenas habilidades comunicativas y interpersonales. Autodidacta y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Bienestar Salario competitivo y bono por desempeño. Horarios de trabajo flexibles. Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Gerente Nacional de Ventas es un puesto directivo clave responsable de la estrategia de ventas nacionales de la empresa y la gestión del equipo. Responsabilidades principales: Desarrollar una estrategia de ventas: basándose en los objetivos de la empresa y el análisis de mercado, desarrollar e implementar planes de ventas nacionales para aumentar la participación de mercado y los ingresos. Gestión de equipos: Liderar y gestionar el equipo de ventas nacional, realizar capacitación, coaching y evaluación de desempeño para garantizar el logro de los objetivos del equipo. Análisis de mercado: realizar investigaciones de mercado, analizar competidores, identificar clientes potenciales y ajustar estrategias de ventas para responder a los cambios del mercado. Gestión de relaciones con los clientes: mantenga relaciones con clientes importantes, promueva la cooperación a largo plazo y garantice la satisfacción y lealtad del cliente. Gestión de Presupuesto: Responsable de la formulación y seguimiento de los presupuestos de ventas para garantizar la rentabilidad de las actividades de ventas. Informes y análisis: informe periódicamente sobre el desempeño de las ventas a la alta dirección, analice los datos de ventas y haga recomendaciones para mejorar. Requisitos del trabajo: Formación académica: se prefiere especialización en administración de empresas, marketing o campos relacionados. Experiencia laboral: Generalmente se requieren más de 3 años de experiencia en gestión de ventas, y se prefieren aquellos con experiencia en gestión de ventas a nivel nacional. Habilidades de Liderazgo: Excelente liderazgo de equipos y habilidades interpersonales con capacidad para motivar y desarrollar equipos. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de interactuar eficazmente con clientes y equipos internos en diferentes niveles. Habilidades analíticas: tener buenas capacidades de análisis de mercado y procesamiento de datos, y ser capaz de tomar decisiones basadas en datos.

La compañía ayuda a sus clientes a cumplir su proyecto personal con una forma de pago más flexible y personalizada e impulsa a las marcas y puntos de venta online y offline a través de soluciones de pago aplazado adaptadas a las necesidades de sus clientes. Durante nuestros 15 años de trayectoria, la innovación ha estado en nuestro ADN, lo que nos ha permitido situarnos situado a la vanguardia tecnológica del sector. Algo que habría sido impensable sin el mejor talento, un equipo de más de 350 profesionales que comparten una cultura de mejora continua y una innovación focalizada en dos grandes ejes: la tecnología y el análisis de datos. Pioneros en el uso de datos e inteligencia artificial, en Pepper hemos desarrollado los sistemas de decisión en tiempo real más sofisticados e innovadores del mercado. Esto agiliza la toma de decisiones en cada financiación, lo que mejora la experiencia del cliente y permite tarifas totalmente personalizadas para los comercios. Descripción del puesto Supervisar y coordinar al equipo de agentes de Recobro Fallido (recobro telefónico). Funciones / Tareas / Responsabilidades - Seguimiento de resultados. - Diseño de estrategias a través del uso del automarcador. - Control de Calidad a través de escuchas. - Monitorización de informes. - Corrección de los desvíos de los principales KPIs. - Tareas administrativas. - Formación continua al equipo. Imprescindible: Experiencia previa, al menos 2 años, gestionando deuda fallida (telefónica). Muy valorable haber trabajador con automarcador Altitude. Requisitos Experiencia previa en recobro de deuda fallida (telefónica) de al menos 2 años. Muy valorable manejo o trabajo previo con automarcador Altitude (a nivel supervisor). Se necesita un perfil con experiencia en deuda y recobro. Si no la tiene no hay posibilidad de valorar la candidatura.