Liderazgo en equipo jobs in Esplugues De Llobregat - Page 17Create job alerts

¿Te apasiona la consultoría y cómo esta puede transformar los procesos y modelos de negocio de las compañías? ¡Tenemos un desafío para ti! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Consultor/a con más de 3 años de experiencia, que aporte visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo en la definición e implementación de soluciones innovadoras que generen un impacto real en nuestros clientes. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Bizz Apps, Data, IA y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en consultoría tecnológica o estratégica, preferiblemente con proyectos de IA, cloud o transformación digital., • Experiencia en análisis de procesos de negocio y diseño de soluciones apoyadas en tecnología., • Capacidad demostrada en la elaboración de business cases y modelos financieros para justificar inversiones tecnológicas., • Conocimiento funcional en tecnologías Microsoft y su evolución hacia la IA., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y storytelling, con capacidad para interlocución directa con C-Level., • Orientación al negocio, proactividad y capacidad de liderazgo en entornos multidisciplinares., • Nivel de inglés avanzado. ¿Qué harás? • Liderar proyectos de consultoría tecnológica, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital y evolución hacia modelos más eficientes., • Realizar análisis de procesos de negocio para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras, principalemnte apoyadas en IA y automatización., • Diseñar y elaborar business cases que justifiquen la inversión tecnológica desde una perspectiva de impacto económico y estratégico., • Diseñar y elaborar planes de adopción orientados a negocios., • Establecer una relación cercana con cliente, actuando como asesor de confianza en la definición de estrategias y la toma de decisiones., • Dirigir workshops, sesiones ejecutivas y presentaciones a C-Level, trasladando el valor de la tecnología en un lenguaje de negocio., • Asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con los objetivos estratégicos y operativos del cliente., • Contribuir al crecimiento del área de consultoría, compartiendo conocimiento, impulsando iniciativas de innovación y mentoring de perfiles junior. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar en proyectos de alto impacto estratégico en clientes nacionales e internacionales, incluyendo compañías del Ibex35., • Oportunidades de crecimiento profesional con formación y certificaciones en IA, estrategia y liderazgo., • Un entorno de trabajo colaborativo y cercano, con un equipo apasionado por la innovación., • Alta visibilidad en la compañía, con influencia directa en estrategia, operaciones y relación con clientes., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

En GRUP RV , grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables. Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones. Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad. Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones. Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos. Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales. Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes. Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII. Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP. Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero. Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido. Ubicación en Barcelona con jornada completa.

¿Quieres iniciar tu carrera en un entorno joven, innovador y en plena expansión? En Enley , startup legaltech con sede en Barcelona , tenemos la misión de revolucionar el sector legal mediante la digitalización y la automatización de procesos. Contamos con un equipo in-house de IT que nos permite ofrecer soluciones legales modernas y accesibles para todos. Estamos buscando un/a Asesor/a Fiscal-Contable Junior a jornada completa para unirse a nuestro departamento de asesoría fiscal en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de un despacho moderno, tecnológico y en crecimiento, ¡te estamos esperando! ¿Cuál seria tu rol? Gestión contable diaria de la cartera de clientes asignada, bajo supervisión de tu responsable. Preparación de liquidaciones y asesoramiento en impuestos (IS, IVA, IRPF). Asesoramiento fiscal-contable a clientes. Confección y presentación de Cuentas Anuales. Presentación de libros mercantiles. Contacto directo con clientes. Perfil que buscamos Titulación universitaria en ADE o Formación Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas. No se requiere experiencia previa. Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Valorable nivel de inglés alto (hablado y escrito). Capacidad analítica, resolución de problemas, trabajo en equipo y potencial de liderazgo. Requisitos imprescindibles: Grado en ADE o Formación equivalente en Administración y Finanzas. Jornada completa. Modalidad híbrida. Castellano/catalán nativo. Residencia en la provincia de Barcelona. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. En Enley creemos en el talento y en las personas. Aquí el límite lo pones tú.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades principales Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción. Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos. Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP. Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo. Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento. Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos. Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento. Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes. Controlar suministros y recursos necesarios para la operación. Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo. Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Contribuir a la planificación estratégica del departamento. Lo que necesitas para destacar Liderazgo Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Conocimiento profundo de prácticas laborales en hotelería de alta gama. Competencias técnicas Formación en hostelería o turismo. Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel. Fuerte orientación comercial y habilidades de venta. Idiomas: español e inglés imprescindibles; otros, valorables. Competencias personales Presentación impecable. Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión. Perfil dinámico, inspirador y con integridad profesional. Experiencia Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción. Experiencia demostrable en funciones similares.

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar un/una STORE MANAGER que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. La persona Store Manager será responsable de liderar, coordinar y garantizar el funcionamiento integral de la Concept Store de Paseo de Gracia, asegurando tanto la excelencia operativa y comercial como la máxima calidad en la experiencia de marca. Tendrá un papel clave en la representación de la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture dentro de este espacio experiencial único, donde se exponen los diferentes universos y marcas del grupo. Su misión será promover y desarrollar la marca, liderando al equipo para ofrecer una experiencia memorable, gestionar las visitas guiadas dentro del espacio y garantizar que cada cliente, visitante o partner reciba una visión profunda, inspiradora y coherente del proyecto. Funciones generales Coordina y desarrolla todas las operaciones de la tienda en todas las áreas para lograr el crecimiento de las ventas. Definir objetivos diarios, semanales, mensuales y anuales. Dirigir y motivar al equipo de tienda a través de formación, desarrollo individual y capacitación. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia en la atención al cliente. Supervisar la gestión de productos, pedidos, materiales, control de stocks, inventarios y control de caja. Resolver incidencias relacionadas con la administración de la tienda. Colaborar con el Especialista en Producto y el Especialista en Marketing para mantener la imagen de la firma y de las tiendas. Asegurarse de que se mantengan los estándares de calidad. Realizar formaciones y role plays con el equipo para mejorar las técnicas de venta y asegurar un desarrollo continuo del talento del equipo. Planificar estrategias de ventas de acuerdo con los objetivos de la compañía. Revisar horarios y periodos vacacionales del equipo. Desarrollar técnicas de fidelización de clientes, brindando una experiencia de marca excepcional y atrayendo a nuevos clientes que desconocían la marca. Dirige y coordina la implementación adecuada de los elementos visuales, escaparates y merchandising en las tiendas. Colaborar con el equipo de Coordinación para buscar y estudiar técnicas novedosas que impacten y sorprendan a los clientes. Contribuir a la innovación en la experiencia del cliente y las estrategias comerciales. Interviene en la toma de decisiones con la Retail Manager en diversas áreas comerciales, como estrategias de rebajas, eventos especiales, actividades promocionales, campañas, visual merchandising, selección de productos y gestión del equipo. Conocimientos, experiencia y habilidad Experiencia previa en gestión de tiendas y liderazgo de equipos. Conocimiento profundo de estrategias de ventas, visual merchandising y atención al cliente. Habilidades de liderazgo y motivación del equipo. Habilidades comerciales analíticas para evaluar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. Excelentes habilidades de comunicación, idiomas y capacidad para interactuar con el equipo y los clientes. Castellano e inglés imprescindibles. Se valorará francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades principales Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción. Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos. Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP. Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo. Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento. Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos. Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento. Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes. Controlar suministros y recursos necesarios para la operación. Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo. Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Contribuir a la planificación estratégica del departamento. Lo que necesitas para destacar Liderazgo Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Conocimiento profundo de prácticas laborales en hotelería de alta gama. Competencias técnicas Formación en hostelería o turismo. Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel. Fuerte orientación comercial y habilidades de venta. Idiomas: español e inglés imprescindibles; otros, valorables. Competencias personales Presentación impecable. Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión. Perfil dinámico, inspirador y con integridad profesional. Experiencia Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción. Experiencia demostrable en funciones similares.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Científico de datos para unirse a uno de nuestros equipos! ¿FORMACIÓN PERSONALIZADA : Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… MODELO DE TRABAJO HIBRIDO. Con oficinas ubicadas en Barcelona ciudad. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE : Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. AMBIENTE DE EQUIPO : Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Desarrollo de modelos predictivos basados en datos. Tratamiento avanzado de datos (machine learning/IA). Detección de patrones y análisis predictivo. Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones, Ciencia de datos, o similar. ~ Catalán nativo. ~2–3 años de experiencia en puesto similar. ¡Queremos conocerte, Let's Tech Togethe r!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC), • Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento), • Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL, • Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros, • Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions), • Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana, • Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL, • Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos, • Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso, • Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: • Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro., • Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad., • Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD., • Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps., • Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM, • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz., • Resolución analítica y atención orientada al detalle., • Proactividad e iniciativa en entornos críticos., • Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Una empresa líder en electrónica busca un/a Desarrollador/a Sage X3 para unirse al equipo de IT en Cataluña. Las funciones incluyen el mantenimiento y evolución de la plataforma, optimización de procesos y liderazgo en nuevos proyectos. Se requieren conocimientos expertos en Sage X3, integraciones y SQL Server. La empresa ofrece un ambiente profesional, flexibilidad horaria, retribución flexible y salario competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, cuya misión sea la de garantizar que los procesos de fabricación de productos cosméticos para el cuidado de la piel se ejecutan de forma segura, eficiente y conforme a calidad, liderando mejoras continuas en planta y desarrollándose para asumir la posición de Responsable de Fabricación en un horizonte de 1–3 años. &##Como INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Reducir tiempos de fabricación, mermas y reprocesos mediante iniciativas de mejora continua. Dar soporte técnico al equipo de fabricación ante desviaciones o dudas en la ejecución de las órdenes. Asegurar el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y PNTs en planta. Participar en la planificación diaria/semanal de cargas de trabajo con Producción y Planificación. Asegurar que los procesos cumplen con GMP, ISO 22716 y normativa cosmética aplicable. Trabajar con Calidad en la gestión de desviaciones, reclamaciones internas y auditorías. Identificar riesgos de seguridad en los procesos y colaborar en la implantación de medidas preventivas y formativas en planta. Hacer seguimiento de indicadores de fabricación: OEE, rendimiento, mermas, reprocesos, cumplimiento de plan, etc. Proponer y priorizar proyectos de mejora alineados con los objetivos de producción. Asumir progresivamente responsabilidades de coordinación de turnos/equipos, gestión de prioridades y resolución de incidencias en planta. ⭐ Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Disponer de formación de Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Farmacia, Biotecnología o similar. Valorable posgrado/Máster en Tecnología Cosmética, Gestión Industrial o Ingeniería de Procesos, y formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de equipos. Experiencia en entornos GMP-FDA. Experiencia previa de 3 años en posiciones de ingeniería de procesos, producción o tecnología industrial, preferiblemente en cosmética, farmacéutica, dermocosmética, química fina o alimentación. Experiencia demostrable en procesos de mezcla, emulsificación, disolución, calentamiento/enfriamiento. Conocimiento de equipos de fabricación cosmética: reactores de mezcla, homogeneizadores, agitadores, sistemas de vacío, tanques de almacenamiento, etc. Nociones de reología, estabilidad de emulsiones, aireación y control de viscosidad. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. &##Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, cuya misión sea la de garantizar que los procesos de fabricación de productos cosméticos para el cuidado de la piel se ejecutan de forma segura, eficiente y conforme a calidad, liderando mejoras continuas en planta y desarrollándose para asumir la posición de Responsable de Fabricación en un horizonte de 1–3 años. &##Como INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Reducir tiempos de fabricación, mermas y reprocesos mediante iniciativas de mejora continua. Dar soporte técnico al equipo de fabricación ante desviaciones o dudas en la ejecución de las órdenes. Asegurar el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y PNTs en planta. Participar en la planificación diaria/semanal de cargas de trabajo con Producción y Planificación. Asegurar que los procesos cumplen con GMP, ISO 22716 y normativa cosmética aplicable. Trabajar con Calidad en la gestión de desviaciones, reclamaciones internas y auditorías. Identificar riesgos de seguridad en los procesos y colaborar en la implantación de medidas preventivas y formativas en planta. Hacer seguimiento de indicadores de fabricación: OEE, rendimiento, mermas, reprocesos, cumplimiento de plan, etc. Proponer y priorizar proyectos de mejora alineados con los objetivos de producción. Asumir progresivamente responsabilidades de coordinación de turnos/equipos, gestión de prioridades y resolución de incidencias en planta. ⭐ Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Disponer de formación de Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Farmacia, Biotecnología o similar. Valorable posgrado/Máster en Tecnología Cosmética, Gestión Industrial o Ingeniería de Procesos, y formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de equipos. Experiencia en entornos GMP-FDA. Experiencia previa de 3 años en posiciones de ingeniería de procesos, producción o tecnología industrial, preferiblemente en cosmética, farmacéutica, dermocosmética, química fina o alimentación. Experiencia demostrable en procesos de mezcla, emulsificación, disolución, calentamiento/enfriamiento. Conocimiento de equipos de fabricación cosmética: reactores de mezcla, homogeneizadores, agitadores, sistemas de vacío, tanques de almacenamiento, etc. Nociones de reología, estabilidad de emulsiones, aireación y control de viscosidad. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. &##Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y profundo conocimiento del sector del vehículo industrial , capaz de impulsar el negocio con base en Abrera y consolidar un equipo de alto rendimiento. ¿Qué misión tendrás? Asegurar el crecimiento sostenido del concesionario, desplegando el plan comercial del área asignada y liderando las operaciones para maximizar rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Principales responsabilidades. Desarrollo Comercial. Diseñar e implementar la estrategia comercial del territorio (camión pesado). Desarrollar cartera de clientes y partners estratégicos: grandes flotas, alquiler, logística, talleres independientes… Acompañar al equipo en operaciones clave y liderar cierres relevantes. Asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados. Supervisar pipeline, previsiones, márgenes y actividad comercial. Gestión Integral del Negocio Coordinar la operativa diaria del concesionario y el rendimiento global (P&L). Colaborar con áreas internas (taller, recambios, administración y comercial). Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares de la marca. Impulsar mejoras operativas y digitales (CRM, eficiencia, KPIs). Asegurar una experiencia excepcional para el cliente. Control Económico & Rentabilidad Seguimiento mensual del P&L, márgenes y estructura de costes. Evaluación de proyectos de expansión o nuevas líneas de negocio. Control de riesgo, crédito de clientes y rotación de stock (vehículos y recambios). Lo que buscamos en ti Experiencia 4–5 años en automoción industrial: camión, recambio y/o posventa. Experiencia comercial demostrable en el sector (imprescindible). Muy valorable experiencia gestionando equipos y/o P&L. Conocimiento del ecosistema: flotas, transportistas, renting, logística, talleres… Competencias clave Liderazgo orientado a resultados. Visión estratégica + foco en la ejecución. Alta capacidad de negociación. Buen nivel analítico (CRM, Excel, KPIs). Mentalidad empresarial y capacidad de gestionar cambios. Formación ADE, Ingeniería, Logística o similar. ¿Qué ofrecemos? Fijo anual : se establecerá según experiencia y liderazgo. Variable : Hasta un 15% ligado a objetivos comerciales y operativos. Beneficios opcionales : Vehículo de empresa, tarjeta de carburante, bonus extraordinario, teléfono, portátil y herramientas CRM.

¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, cuya misión sea la de garantizar que los procesos de fabricación de productos cosméticos para el cuidado de la piel se ejecutan de forma segura, eficiente y conforme a calidad, liderando mejoras continuas en planta y desarrollándose para asumir la posición de Responsable de Fabricación en un horizonte de 1–3 años. 🎯 ¿Qué Harás en Este Puesto? Como INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: • Definir y optimizar parámetros de proceso (tiempos, temperaturas, velocidades de agitación, orden de adición, vacío, etc.) para cremas, sérums, geles, lociones y limpiadores faciales y corporales., • Analizar incidencias de proceso (textura, viscosidad, estabilidad, aireación, etc.) y proponer acciones correctivas y preventivas., • Reducir tiempos de fabricación, mermas y reprocesos mediante iniciativas de mejora continua., • Dar soporte técnico al equipo de fabricación ante desviaciones o dudas en la ejecución de las órdenes., • Asegurar el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y PNTs en planta., • Participar en la planificación diaria/semanal de cargas de trabajo con Producción y Planificación., • Asegurar que los procesos cumplen con GMP, ISO 22716 y normativa cosmética aplicable., • Trabajar con Calidad en la gestión de desviaciones, reclamaciones internas y auditorías., • Identificar riesgos de seguridad en los procesos y colaborar en la implantación de medidas preventivas y formativas en planta., • Hacer seguimiento de indicadores de fabricación: OEE, rendimiento, mermas, reprocesos, cumplimiento de plan, etc., • Proponer y priorizar proyectos de mejora alineados con los objetivos de producción., • Asumir progresivamente responsabilidades de coordinación de turnos/equipos, gestión de prioridades y resolución de incidencias en planta. ⭐ Te Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Disponibilidad de cátering., • Descuentos en gimnasios seleccionados., • Opción de mutua privada. 🎓 Lo Que Buscamos en Ti • Disponer de formación de Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Farmacia, Biotecnología o similar. Valorable posgrado/Máster en Tecnología Cosmética, Gestión Industrial o Ingeniería de Procesos, y formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de equipos., • Experiencia en entornos GMP-FDA., • Experiencia previa de 3 años en posiciones de ingeniería de procesos, producción o tecnología industrial, preferiblemente en cosmética, farmacéutica, dermocosmética, química fina o alimentación. Experiencia demostrable en procesos de mezcla, emulsificación, disolución, calentamiento/enfriamiento., • Conocimiento de equipos de fabricación cosmética: reactores de mezcla, homogeneizadores, agitadores, sistemas de vacío, tanques de almacenamiento, etc., • Nociones de reología, estabilidad de emulsiones, aireación y control de viscosidad., • Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación., • Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso. 📍 Sobre Nosotros Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. 📩 ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Automation Team Leader – Field Services con experiencia en automatización industrial y gestión de equipos, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada liderará el equipo de Field Services de automatización, coordinando las actividades de soporte técnico en cliente, mantenimiento y mejora continua, asegurando la calidad del servicio y la correcta gestión de incidencias en instalaciones automatizadas. Responsabilidades principales Liderazgo del equipo Field Services • Coordinación y planificación de las actividades del equipo de técnicos de automatización en campo y en remoto., • Priorización de incidencias y asignación de recursos según criticidad y SLA con cliente., • Seguimiento del desempeño del equipo, soporte técnico y desarrollo de competencias., • Actuar como punto de escalado técnico y operativo ante incidencias críticas., • Coordinación con otros departamentos (ingeniería, proyectos, mantenimiento, IT, etc.). Soporte técnico y gestión de incidencias • Supervisión de la atención y resolución de incidencias en instalaciones automatizadas., • Seguimiento de tickets y análisis de causas raíz de problemas recurrentes., • Coordinación con proveedores, partners y equipos internos para la resolución de incidencias complejas., • Asegurar una comunicación fluida con el cliente y reporting del estado del servicio., • Participación puntual en intervenciones críticas en campo o remoto. Servicios, mantenimiento y mejora continua • Planificación y seguimiento de actividades de mantenimiento preventivo., • Definición y mejora de procedimientos de soporte y operación., • Identificación de oportunidades de mejora técnica y operativa del servicio., • Impulso de iniciativas de estandarización, fiabilidad y optimización de sistemas., • Participación en la implantación de nuevas herramientas de diagnóstico y monitorización. Gestión del conocimiento y cliente • Supervisión de la documentación técnica y procedimientos operativos., • Formación técnica al equipo y soporte en formaciones a cliente., • Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente., • Contribución a la mejora continua del modelo de Field Services. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación técnica: Ingeniería Técnica, Grado en Automatización, Electrónica, Electricidad o similar., • Conocimientos en automatización industrial, electrónica y electricidad., • Experiencia en programación de PLC Siemens y comunicaciones industriales (Profibus / Profinet)., • Experiencia mínima de 4 años en soporte técnico o servicio al cliente en instalaciones industriales., • Experiencia en gestión de equipos técnicos., • Clara orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad de trabajo en equipo y apoyo técnico a otros perfiles., • Habilidad para el análisis y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Modalidad híbrida: 50%-50%, • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con 14 hoteles en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra apuesta por un crecimiento sostenible e internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Revenue Specialist para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Buscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. Funciones: • Pricing y seguimiento de la competencia., • Revisión de reservas y resolución de discrepancias., • Gestión y mantenimiento de Channel Manager (Siteminder)., • Gestión y mantenimiento del Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs., • Resolución de incidencias de integración y soporte técnico a los hoteles., • Cumplimiento de procedimientos para la operativa diaria., • Análisis diario y actualización de Pick Ups., • Reporte directo al responsable del departamento. Lo que buscamos en la persona candidata: • Experiencia en el departamento o consultora de optimización de ingresos., • Diplomatura en Turismo, ADE o Económicas, preferiblemente con formación en optimización de ingresos., • Usuario avanzado en Excel, ofimática e internet., • Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración., • Idiomas: catalán, español y preferiblemente francés. Ofrecemos: • Proyecto de liderazgo en un grupo en crecimiento, con impacto directo en el área financiera., • Contrato indefinido y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y apoyo constante., • Mutua de empresa, desayunos los viernes, fruta los lunes, café diario y descuentos en hoteles., • Oficinas céntricas y bien comunicadas en Barcelona.

Buscamos un/a Middleware Expert que lidere la estrategia de integración en una organización en plena transformación digital internacional. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de integración de datos junto con el equipo de Solución y Arquitectura., • Definir y respaldar las integraciones entre aplicaciones clave (MDM, Business Apps)., • Garantizar integraciones escalables, seguras y alineadas con los estándares de arquitectura de datos., • Colaborar con equipos de datos, IT, negocio y arquitectura corporativa y local., • Liderar la ejecución técnica con tecnologías como Databricks, Logic Apps y Service Bus., • Documentar integraciones y comunicar soluciones a equipos técnicos y no técnicos., • Asegurar el cumplimiento de GDPR y otras regulaciones de privacidad., • 5–8 años de experiencia en integración de datos en entornos globales o complejos., • Formación en Ingeniería, Sistemas de Información, Ciencia de Datos o similar., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders internacionales., • Conocimiento sólido de: Azure, Databricks, Logic Apps, Integración y herramientas ETL, • Nivel de inglés C1 o superior., • Liderazgo técnico y visión estratégica., • Orientación a resultados., • Excelente comunicación transversal., • Curiosidad tecnológica y mentalidad de mejora continua.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico. Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

¿Quieres iniciar tu carrera en un entorno joven, innovador y en plena expansión? En Enley, startup legaltech con sede en Barcelona, tenemos la misión de revolucionar el sector legal mediante la digitalización y la automatización de procesos. Contamos con un equipo in-house de IT que nos permite ofrecer soluciones legales modernas y accesibles para todos. Estamos buscando un/a Asesor/a Fiscal-Contable Junior a jornada completa para unirse a nuestro departamento de asesoría fiscal en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de un despacho moderno, tecnológico y en crecimiento, ¡te estamos esperando! ¿Cuál seria tu rol? • Gestión contable diaria de la cartera de clientes asignada, bajo supervisión de tu responsable., • Preparación de liquidaciones y asesoramiento en impuestos (IS, IVA, IRPF)., • Asesoramiento fiscal-contable a clientes., • Confección y presentación de Cuentas Anuales., • Presentación de libros mercantiles., • Titulación universitaria en ADE o Formación Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas., • No se requiere experiencia previa., • Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Valorable nivel de inglés alto (hablado y escrito)., • Grado en ADE o Formación equivalente en Administración y Finanzas., • Jornada completa., • Castellano/catalán nativo., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo acorde a experiencia y formación., • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. En Enley creemos en el talento y en las personas. Aquí el límite lo pones tú.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Científico de datos para unirse a uno de nuestros equipos! ¿FORMACIÓN PERSONALIZADA : Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… MODELO DE TRABAJO HIBRIDO. Con oficinas ubicadas en Barcelona ciudad. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE : Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. AMBIENTE DE EQUIPO : Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Desarrollo de modelos predictivos basados en datos. Tratamiento avanzado de datos (machine learning/IA). Detección de patrones y análisis predictivo. Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones, Ciencia de datos, o similar. ~ Catalán nativo. ~2–3 años de experiencia en puesto similar. ¡Queremos conocerte, Let's Tech Togethe r!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

¿Cuentas con experiencia en entornos de automatización industrial y servicio técnico, y estás preparado/a para dar el siguiente paso liderando equipos? ¿Te sientes cómodo/a coordinando equipos técnicos, gestionando clientes y aportando soluciones de valor en entornos exigentes? Sigue leyendo, quizás esto sea lo que estabas buscando 👇 En Exceltic seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Service Team Leader – Automation Systems con experiencia en entornos automatizados e intralogísticos, que quiera dar un paso más en su carrera y asumir un rol clave liderando el equipo de Post Venta. Buscamos una persona con fuerte base técnica en automatización, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que se incorpore a nuestro equipo para gestionar servicios en instalaciones industriales automatizadas. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar el equipo de Post Venta, asegurando la correcta gestión de incidencias, mantenimientos y mejoras en instalaciones automatizadas, garantizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Esta posición tendrá un papel clave en la coordinación técnica, la toma de decisiones y la mejora continua de los sistemas y procesos de servicio. 📝 ¿Cuál será tu día a día? • Liderar y coordinar el equipo técnico de Post Venta, organizando cargas de trabajo y prioridades., • Gestionar incidencias en instalaciones automatizadas, actuando como punto de escalado técnico., • Diagnóstico y resolución de problemas en sistemas de control (PLC, SCADA, comunicaciones industriales)., • Coordinación con clientes, proveedores y equipos internos para asegurar una correcta ejecución del servicio., • Supervisar mantenimientos preventivos y correctivos, en remoto., • Identificar mejoras en procesos, rendimiento y disponibilidad de sistemas automatizados., • Impartir formaciones técnicas a clientes y al equipo interno., • Participar en el desarrollo de nuevas herramientas y soluciones de diagnóstico. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Automática), • Experiencia de al menos 3-5 años en servicio técnico o mantenimiento de instalaciones automatizadas., • Conocimientos en PLC/SCADA y protocolos de comunicación (Profibus, Profinet, etc.)., • Experiencia previa en entornos industriales automatizados (intralogística, maquinaria, líneas de producción, etc.)., • Experiencia liderando equipos técnicos o con alto potencial de liderazgo., • Alta orientación al cliente, capacidad analítica y resolución de problemas., • Inglés fluido 💫 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida 50%-50%., • 23 días de vacaciones., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Participar en proyectos punteros dentro del sector industrial y automatización., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación técnica y en idiomas., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

Territory Manager, Field Sales (Barcelona) No es un rol para gestionar desde el escritorio. Es calle, equipo y números. Indispensable: haber liderado un equipo antes e inglés fluido Qué vas a hacer • Liderar equipo de comerciales en calle, • Estar con ellos, acompañar, empujar y cerrar cuando haga falta, • Hacer que el equipo facture, • Leer el mercado, identificar oportunidades y ajustar la estrategia Qué buscamos • Fuerte capacidad de liderazgo, no solo un buen vendedor, • Experiencia en ventas en calle (esto es clave), • Alguien que lidere desde el ejemplo, también vendiendo, • Capacidad de análisis de mercado y visión comercial, • Cómodo en entornos exigentes Qué te llevas • Fijo + variable sin tope, • Todo cubierto para trabajar en calle (dinero para coche, gasolina, comidas, teléfono), • 2K al año para formación, • Autonomía real para montar y escalar tu equipo, • Apoyo continuo de un Senior Talent Partner y una Sales Coach en el desarrollo del equipo, • Foco actual en perfiles puros de Field Sales, para generar ingresos desde el inicio Si buscas algo tranquilo, no es este rol. Si quieres montar equipo y dejar huella, hablamos.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Business Analyst nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serías tus principales funciones? • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales en colaboración con stakeholders., • Analizar procesos, sistemas y workflows actuales para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos multidisciplinares (negocio, IT, proveedores) en el diseño de soluciones y mejoras de procesos., • Facilitar la comunicación entre las distintas áreas, asegurando una correcta gestión de expectativas., • Apoyar iniciativas de change management, garantizando una adopción efectiva de nuevos procesos y sistemas., • Dar soporte al ciclo completo del proyecto:, • Planificación y seguimiento, • Testing funcional y User Acceptance Testing (UAT), • Definir y hacer seguimiento de KPIs, así como preparar reportes y presentaciones para stakeholders y liderazgo., • Promover la mejora continua, manteniéndose actualizado/a sobre tendencias del sector y nuevas tecnologías. Requisitos: • Modelado de procesos y gestión de requisitos., • Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall o híbridas)., • Conocimiento de principios y técnicas de change management., • Visión de negocio y fuerte orientación al cliente., • Interés y curiosidad por tecnologías de IA y su aplicación en el negocio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida Madrid o Barcelona, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

🌍 ¿Te apasiona la maquinaria industrial y no te ves encerrado en una oficina 24/7? En Oliver+Batlle, líderes en soluciones inteligentes para la industria de pinturas y recubrimientos , estamos buscando un Técnico SAT que quiera convertirse en la cara visible de nuestra tecnología ante clientes de todo el mundo. Si tienes experiencia en puesta en marcha y buscas un proyecto estable donde tu formación técnica y tu capacidad de resolución sean clave, esto te interesa. 🔧 Tu misión: Tu objetivo principal será garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio técnico de calidad . No serás solo un "mecánico", serás un consultor técnico en casa del cliente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Viajar: Estarás desplazado un 50% del tiempo (nacional e internacional) ., • Acción: Realizarás el montaje, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de nuestros equipos industriales ., • Liderazgo técnico: Coordinarás trabajos de instalación y formarás al equipo del cliente en el uso de la maquinaria ., • Gestión: Elaborarás informes técnicos tras cada intervención . 🎯 ¿Qué perfil buscamos? Para encajar en este rol, necesitamos que traigas: • Formación: FP Superior técnica (Mecatrónica, Electricidad, Mecánica) o similar ., • Experiencia: Trayectoria consolidada en SAT o Post-venta en maquinaria industrial . Valoramos mucho si vienes de proyectos "llave en mano" ., • Idiomas: Nivel de Inglés medio/alto (imprescindible para comunicarte en las puestas en marcha) . ¿Francés? Un gran plus., • Soft Skills: Empatía, buena comunicación y ganas de aprender . 💼 ¿Qué ofrecemos? No solo pedimos, también cuidamos a nuestro equipo: • Estabilidad y Desarrollo: Formar parte de una empresa referente en el sector., • Beneficios: Plan de Retribución Flexible y posibilidad de mutua a precio competitivo ., • Salario: A convenir según tu experiencia y valía . 🚀 ¿Listo para el siguiente paso? Si tienes la maleta lista y la técnica en las manos, inscríbete aquí

En AXPE Consulting estamos impulsando proyectos de alto impacto en el ámbito de la Inteligencia Artificial. Por ello, queremos incorporar un/a Team Lead de IA para liderar el diseño, desarrollo e implementación de sistemas avanzados orientados a resolver problemas reales de negocio en entornos productivos. Buscamos un perfil técnico con capacidad para definir la visión arquitectónica, liderar equipos y garantizar la entrega de soluciones robustas, escalables y medibles, trabajando con sistemas agénticos, recuperación aumentada y modelos ejecutados en entornos on-premise 🚀🚀 ¿Qué buscamos de ti? Profesional con experiencia liderando equipos técnicos y desarrollando sistemas de IA en producción. • Liderazgo técnico y gestión de equipos de ingeniería de IA, • Definición de arquitecturas end-to-end para soluciones basadas en IA, • Construcción y supervisión de pipelines RAG completos (ingestión, chunking, embeddings, recuperación híbrida vectorial + grafos y generación), • Diseño e implementación de sistemas multiagente (LangGraph, CrewAI o similares), • Integración de grafos de conocimiento (Neo4j), • Despliegue y optimización de modelos en entornos on-premise (Ollama, vLLM, llama.cpp), • Definición de estrategias de evaluación de calidad (RAGAS, métricas propias), • Python avanzado, • Docker (docker-compose) ¿Qué valoramos? Experiencia liderando proyectos complejos en entornos de producción y alto rendimiento. • Experiencia en liderazgo técnico y toma de decisiones arquitectónicas, • Bases de datos vectoriales (Weaviate, Qdrant, Milvus), • Kubernetes, • Experiencia en MLOps y gobierno de modelos, • Fine-tuning de modelos, • Prompt Engineering avanzado (CoT, ReAct, Self-Ask), • Conocimiento de AST y generación/refactorización de código, • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, • Experiencia trabajando en entornos de alta autonomía y coordinación de equipos multidisciplinares ¿Qué te ofrecemos? 📈 Liderar proyectos de IA aplicados a casos reales de negocio. 💻 Modalidad híbrida. 🚀 Entorno altamente técnico con foco en arquitectura, liderazgo e impacto. 📚 Crecimiento profesional liderando un equipo especializado en soluciones avanzadas. En AXPE apostamos por el talento técnico con visión, liderazgo y foco en impacto real. Formar parte de AXPE es liderar la evolución de soluciones de IA llevadas a producción.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… • Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales., • Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas., • Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell., • Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes., • Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book., • Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… • Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès)., • Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar., • Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares., • Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos., • Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial., • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT., • Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad., • Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un perfil de: Lead/Expert CyberArk para sumarse a nuestro gran equipo de ciberseguridad! ¿Qué harás? • Liderazgo del equipo., • Administrar, mantener y optimizar la plataforma CyberArk (incluyendo módulos on-premise)., • Dar soporte en incidencias y peticiones., • Realizar upgrades, parches y health checks de los componentes., • Atender incidencias críticas y garantizar tiempos de respuesta adecuados., • Documentar actividades técnicas y funcionales., • Colaborar estrechamente con el cliente para asegurar calidad, comunicación efectiva y cumplimiento de SLA. Requisitos: • Licenciado o ingeniero en Informática, telecomunicaciones o similar., • Contar con mínimo 3 años de experiencia en la posición., • Experiencia práctica en la administración de CyberArk (Cloud y On-prem)., • Experiencia en gestión de incidencias y cambios., • Capacidad para trabajar en un entorno ágil., • Inglés profesional (nivel B2 o superior)., • Certificaciones en CyberArk o tecnologías relacionadas con PAM. (muy valorado) Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Estamos buscando a un/a Responsable de Postventa con visión estratégica y capacidad de gestión para transformar nuestro servicio técnico en un referente mundial de excelencia. Si eres de las personas que cree que una venta termina cuando el cliente pedalea feliz, y tienes la capacidad de coordinar equipos internacionales para que eso ocurra, este es tu sitio. Tu misión en el equipo No serás un/a gestor/a más. Serás la persona responsable de nuestra reputación técnica. Tu objetivo será: • Liderar y empoderar: Dirigirás a los equipos técnicos y de taller, dándoles las herramientas para su desarrollo profesional., • Visión internacional: Supervisarás el cumplimiento de estándares de servicio en diferentes países y áreas geográficas., • Cultura de excelencia: Diseñarás procesos proactivos para que los problemas se resuelvan antes de que el cliente los perciba., • Estrategia basada en datos: Monitorizarás ratios y KPIs para asegurar que la eficiencia y la calidad siempre vayan de la mano. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado o Ingeniería, porque valoramos la estructura y la capacidad de análisis., • Liderazgo comprobado: Experiencia gestionando equipos y optimizando su rendimiento., • Perfil global: Nivel de inglés alto (C1 idealmente) para coordinar nuestras sedes y mercados internacionales., • Orientación a resultados: No solo ves problemas, ves soluciones que mejoran el margen y la satisfacción. Lo que te ofrecemos • Impacto real: Participarás en proyectos estratégicos que definirán el futuro de la compañía., • Entorno high-Tech: Trabajarás en una empresa consolidada que apuesta por la innovación, el diseño y la tecnología de vanguardia., • Aprendizaje continuo: Un proyecto ilusionante donde tu carrera evolucionará al ritmo de nuestras pedaladas., • Cultura de equipo: Un ambiente dinámico, joven y, por supuesto, lleno de amantes de las dos ruedas. ¿Te unes al pelotón de cabeza? Si quieres liderar la postventa de una marca que no deja de crecer, queremos conocerte. We are looking for an After-Sales Service Manager with strategic vision and strong management skills to turn our technical service into a global benchmark for excellence. If you believe that a sale truly ends when the customer is riding with a smile—and you have the ability to coordinate international teams to make that happen—this could be the right place for you. Your mission in the team You won’t be “just another manager.” You will be the person responsible for our technical reputation. Your goals will include: • Lead and empower: You will guide technical and workshop teams, providing them with the tools they need for professional growth., • International vision: You will oversee compliance with service standards across different countries and regions., • Culture of excellence: You will design proactive processes so issues are solved before customers even notice them., • Data-driven strategy: You will monitor ratios and KPIs to ensure efficiency and quality always go hand in hand. What we’re looking for • Education: A degree or engineering background, as we value structure and analytical thinking., • Cycling DNA: Deep technical product knowledge is essential. You need to speak the “language of bikes.”, • Proven leadership: Experience managing teams and optimizing their performance., • Global profile: A high level of English (ideally C1) to coordinate our international locations and markets., • Results-oriented mindset: You don’t just see problems—you see solutions that improve margins and customer satisfaction. What we offer • Real impact: You’ll take part in strategic projects that will shape the future of the company., • High-tech environment: You’ll work in a well-established company committed to innovation, design and cutting-edge technology., • Continuous learning: An inspiring project where your career will grow at the same pace as our pedalling., • Team culture: A dynamic, young environment full of people passionate about cycling, of course. Ready to join the front group? If you want to lead the after-sales operation of a brand that keeps growing, we’d love to hear from you.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Estudios y Valoraciones de Instalaciones para la sede de Sant Cugat. MISIÓN DEL PUESTO Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos detallados que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando soluciones de valor en la fase de licitación. TUS FUNCIONES PRINCIPALES 1. Liderazgo de Licitaciones • Gestión de ofertas: Liderar de forma integral la preparación de licitaciones (parte técnica, económica y administrativa), asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega., • Análisis documental: Estudiar exhaustivamente la documentación técnica del proyecto para planificar y estructurar la propuesta., • Presentación económica: Elaborar y defender el presupuesto final y la propuesta de valor ante el cliente. 2. Análisis Técnico y Estrategia • Propuesta de alternativas: Identificar y proponer soluciones técnicas alternativas que mejoren la rentabilidad o eficiencia del proyecto original., • Logística e Implantación: Coordinar la estrategia de implantación, fases y zonificación de la obra bajo metodología Lean Planning ., • Traspaso de información: Garantizar una transferencia de datos fluida y completa desde el departamento de Estudios al equipo de Operaciones tras la adjudicación. 3. Gestión de Red de Colaboradores • Gestión de proveedores: Realizar peticiones de ofertas a industriales, hacer el seguimiento de las mismas y analizar su competitividad. Experiencia: • Mínimo 2 años en puestos similares (Estudios/Licitaciones)., • Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de Obras Públicas o Caminos (CCyP)., • Presto y RIB 4: Nivel alto (indispensable)., • Office: Nivel alto., • AutoCAD: Nivel medio.

🔐 En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en el desarrollo de plataformas críticas para la defensa y la ciberseguridad! 💻 ¿Qué harás? · 🏗️ Liderar la arquitectura frontend y la definición de componentes. · 🎨 Desarrollar librerías de componentes escalables con Vue.js. · 🧩 Implementar interfaces complejas con HTML5, CSS3, SASS y BEM. · 🔗 Integrar aplicaciones con APIs REST. · 🚀 Optimizar rendimiento y aplicar patrones de diseño modernos. · 🔍 Realizar revisiones técnicas de código y gestión avanzada de ramas con Git. · 🧪 Crear y mantener testing unitario con Jest / Karma / Jasmine. · 🤝 Trabajar en entornos ágiles con PO y SM. · 🧭 Realizar mentoring técnico y liderazgo funcional. · 🛡️ Aplicar principios DevSecOps en todo el ciclo. · 🧱 Participar en decisiones estratégicas de arquitectura. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte! Imprescindible · 💼 +6 años de experiencia en desarrollo frontend. · 🧩 +4 años con Vue.js en entornos complejos. · ⚡ Dominio avanzado de JavaScript ES6+. · 🎨 Experiencia sólida con HTML5, CSS3, SASS, BEM. · 🧱 Conocimientos de arquitectura frontend. · 🔍 Nivel avanzado de Git. · 🧪 Testing unitario profesional. · 🌀 Metodologías ágiles (Scrum). · 🧭 Capacidad de liderazgo técnico y mentoring. · 🏢 Disponibilidad para modelo híbrido. Deseable · 🗺️ Experiencia con Leaflet, OpenLayers o Google Maps. · 🔄 Conocimientos de React / Angular. · ✔️ SonarQube, ESLint y pipelines de calidad. · ⚙️ Vite / Webpack. · 📝 Alto dominio de TypeScript. • · 🎨 Experiencia colaborando con diseño en Figma. 🎯 ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la defensa aérea. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. 📍 Ubicación: Barcelona 📅 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 2-3 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC), • Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento), • Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL, • Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros, • Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions), • Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana, • Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL, • Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos, • Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso, • Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: • Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro., • Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad., • Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD., • Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps., • Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM, • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz., • Resolución analítica y atención orientada al detalle., • Proactividad e iniciativa en entornos críticos., • Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. ¿Te gustaría participar en soluciones end to end enfocadas a Data/IA y formar parte de un equipo multidisciplinar? 🔍 En NTT DATA, buscamos perfiles Tech Lead/MLOps para trabajar en un importante proyecto del sector aviación y unirte al equipo de Data&Analytics. 📌¿Cuál sería tu misión? Como Senior Tech Lead para el dominio de IMS, reportarás directamente al Responsable del Grupo de Ingeniería de Software, y te alinearás con el equipo de Data Scientist. Serás responsable de asegurar que los diseños técnicos y la estrategia tecnológica general proporcionen un equilibrio óptimo entre costo, riesgo, tiempo para el valor y todas las demás consideraciones, para las soluciones de IA y el desarrollo de plataformas de ML. En tu día a día podrías tener las siguientes responsabilidades: • Proporcionarás una aportación significativa a la arquitectura del producto para productos de IA reutilizables que puedan ser adoptados por más de una parte del Grupo dentro del dominio de IMS (relacionado con Mantenimiento, Reparación y Servicios de Revisión)., • Monitorizarás y reducirás continuamente el esfuerzo requerido por los consumidores internos para descubrir y adoptar estos productos potenciados por IA, tratando a los colegas como clientes y optimizando los viajes asociados., • Serás responsable de la dirección técnica para plataformas de IA / ML para productos IMS, incluyendo abstracciones ligeras de IA generativa y la ruta hacia la plataforma en vivo y en tiempo real para el desarrollo de ML., • Asegurarás que todos los equipos operen un proceso de gobernanza técnica estructurado y ágil que apoye la toma de decisiones rápida y auditable con responsabilidades adecuadamente delegadas, evidenciando conformidad con todos los estándares y límites para componentes técnicos reutilizables, patrones de diseño, interfaces y modelos de aprendizaje automático., • Tendrás la propiedad de la gobernanza técnica, incluyendo el proceso KDD (Key Design Decision) para productos IMS, apoyando una toma de decisiones rápida y auditable y conformidad con los estándares del Grupo para componentes reutilizables, patrones de diseño y modelos de ML., • Experiencia y conocimiento del enfoque técnico para el desarrollo de modelos y la ingeniería de ML contemporánea, incluyendo plataformas de terceros, rutas hacia la producción y pipelines CICD para MLOps y ciencia de datos., • Mantener un enfoque disciplinado y auditable en la toma de decisiones arquitectónicas alineadas con principios ágiles. 📋 ¿Qué esperamos de ti? • Al menos 10 años de experiencia trabajando en Ingeniería Empresarial, trabajando en entornos complejos, incluyendo la entrega de herramientas y capacidades de IA, con un historial comprobado de entrega de valor tangible a través de la tecnología, • Disposición y capacidad para estar en el sitio y viajar semanalmente entre Barcelona y Londres, • Entusiasta, optimista y orientado al futuro, • Habilidades sobresalientes de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso y multifuncional, • Capacidad para enmarcar consideraciones técnicas complejas para el consumo por ejecutivos con poco tiempo para apoyar la toma de decisiones y la educación, • Se valorará experiencia en la industria aérea., • Fluidez en inglés. ¿Qué podremos ofrecerte? 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido (dos días presencial en oficina cliente) y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a proyectos de vanguardia en la industria de la aviación y los viajes.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Únete a Flex-N-Gate! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Procesos de Montaje para unirse al equipo de Sabadell Liderar la creación y actualización de PFMEA y planes de control, trabajando de cerca con proveedores. Diseñar y optimizar flujos de montaje, procesos de fabricación y rework. Elaborar y supervisar instrucciones de trabajo y documentación de procesos. Identificar oportunidades de mejora de procesos en planta y proveedores, con análisis de coste-beneficio. Analizar flujos de trabajo y proponer mejoras en manejo de materiales y layout de planta. Participar en la industrialización de nuevos proyectos, gestionando cambios y documentación en nuestro PLM , asegurando la correcta implementación de mejoras de diseño y proceso en producción. Título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). ~3 a 5 años de experiencia en procesos de montaje en entornos industriales (automoción/plásticos valorable). ~ Conocimientos en PFMEA, planes de control, APQP, PPAP y Lean Manufacturing. ~ Experiencia en industrialización de proyectos y lanzamiento a producción. ~ Capacidad analítica, resolución de problemas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. ~ Manejo de herramientas CAD y MS Office; inglés técnico deseable. ~ Muy valorable experiencia en lighting Competencias clave: planificación, creatividad, liderazgo, ética y orientación a mejora continua. xiphteb En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad)., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium., • Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición., • Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés., • Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta., • Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización., • Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial., • Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo., • Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica y seguimiento de KPIs., • Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente., • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Enfoque al cliente, • Organización y planificación, • Proactividad y capacidad de resolución

Jefe/a de Ventas España Misión del puesto Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Ejecutar la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial Iberia en el mercado español, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la correcta gestión del equipo y la implementación eficaz de las políticas comerciales en todo el territorio (incluyendo Canarias y Baleares). Actúa como pieza clave de conexión entre la estrategia y la ejecución , asegurando que el plan comercial se traduzca en resultados concretos en el mercado. Gestión y liderazgo del equipo comercial Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de +15 Area Managers distribuidos a nivel nacional. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales (ventas, margen, cobertura, actividad). Acompañamiento en campo, coaching y formación del equipo. Detección de desviaciones y aplicación de planes correctivos. Organización de rutas, territorios y prioridades comerciales. Ejecución del plan comercial Implementar en el mercado el plan comercial definido por Dirección Comercial Iberia . Asegurar la correcta aplicación de tarifas, promociones, condiciones comerciales y políticas de empresa. Garantizar consistencia en la acción comercial en todo el territorio. Ejecutar y dar seguimiento a acuerdos comerciales con centrales de compra del sector Ferretería. Participar en negociaciones junto a Dirección Comercial cuando sea requerido. Asegurar la correcta implementación en campo de los acuerdos: surtido, promociones, condiciones. Resolver incidencias operativas con clientes clave. Colaborar con el equipo de Portugal en la ejecución operativa de acuerdos y clientes compartidos . Compartir información de mercado, clientes y desempeño. Alinear prácticas comerciales cuando existan sinergias claras. Dar soporte a iniciativas Iberia definidas por Dirección Comercial. Reportar regularmente al Director Comercial Iberia sobre: Evolución de ventas Desempeño del equipo Situación de clientes clave Puesto estable dentro de empresa consolidada y líder del sector. # Vehículo de empresa. xiphteb # Dietas y gastos pagados.

¿Te gustaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP en una multinacional líder en el sector industrial y logístico, en un entorno colaborativo, donde puedas liderar proyectos, proponer mejoras a procesos y trabajar con un equipo de primer nivel? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a SAP para participar en proyectos estratégicos ubicados en Hospitalet. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar proyectos en el área Industrial y Logística, configurando y optimizando los procesos de negocio en SAP, así como dar solución a incidencias y mejorar continuamente los sistemas y procesos existentes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Trabajar y colaborar con el equipo de IT y con consultores SAP existentes para comprender los requerimientos funcionales y traducirlos en especificaciones técnicas., • Prestar servicios de consultoría tecnológica a las unidades de negocio industriales, detectando y proponiendo mejoras en los procesos mediante el despliegue de tecnología., • Configurar módulos específicos de SAP relacionados con Logística (MM, WM) y Producción (PP) según necesidades del negocio., • Implementar soluciones asegurando integración efectiva con otros módulos y sistemas existentes., • Diseñar interfaces entre SAP y otras aplicaciones de producción y logística., • Dar soporte técnico a usuarios finales y resolver incidencias., • Interactuar con los usuarios del negocio para asegurar que las soluciones cumplan los objetivos operativos., • Colaborar en proyectos, evolutivos y resolución de incidencias junto al equipo de IT. Para ello ¿qué vas a necesitar? • Formación superior en Informática o carrera similar., • Más de 5 años de experiencia en puestos similares como consultor SAP industrial y logístico., • Conocimientos en SAP MM, SAP PP y SAP WM; valorable SAP IBP y SAP EWM., • Experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y gestión de expectativas., • Inglés fluido (B2) y español avanzado., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y entendimiento de procesos de negocio., • Formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Para LABORATORIO FARMACEUTICO NACIONAL que se encuentra en plena fase de transformación y expansión. Tiene una gran reputación dentro del sector y un portafolio de productos muy reconocido (Barcelona). Misión En dependencia del Director Comercial y de Marketing su misión será diseñar y ejecutar la estrategia de marketing multicanal en España, garantizando la visibilidad 360º multicanal, contribuyendo a las metas de crecimiento y rentabilidad. Orientación estratégica • Contribuir a la definición de la estrategia de Marketing., • Asegurar la correcta implementación de la estrategia global en el mercado español., • Definir y ejecutar el plan de marketing 360º: Visita Médica, Farmacia y On Line., • Impulsar acciones para maximizar las ventas en todos los canales, especialmente en Atención Primaria, Consultas Externas y Especialidades., • Analizar y dar seguimiento a la performance, cuotas y KPI’s de negocio., • Coordinar con Dirección Comercial la participación en Congresos y Exposiciones., • Adaptar y gestionar productos, promociones y lanzamientos. Asegurar coherencia en el discurso científico en la Visita Médica., • Dotar a los productos de una casuística y aplicaciones científicas, con la finalidad de una mayor penetración de los productos de prescripción en el canal médico., • Gestionar forecast, demanda y proponer presupuesto, además de seguimiento de la cuenta de resultados. Búsqueda de oportunidades de negocio de proyectos desarrollados en otras Áreas., • Dirección del equipo a su cargo: motivación, desempeño y desarrollo Perfil • Preferentemente titulación Científica: Farmacia, Biología, etc. y Máster o Postgrado en Marketing. Idioma Inglés fluido., • Imprescindible experiencia de 10 años en Marketing Operacional con productos de Prescripción, muy valorable en Dermatología., • Dinámica multicanal y sólida experiencia en gestión presupuestaria, forecast y reporting.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC), • Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento), • Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL, • Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros, • Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions), • Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana, • Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL, • Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos, • Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso, • Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: • Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro., • Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad., • Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD., • Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps., • Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM, • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz., • Resolución analítica y atención orientada al detalle., • Proactividad e iniciativa en entornos críticos., • Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

¿Eres un referente técnico en React Native que disfruta liderando equipos sin perder el contacto con el código? En Shakers , colaboramos con proyectos que transforman realidades. Actualmente, buscamos un/a Tech Lead Mobile (L6 Staff / IC) para unirse al equipo de Producto de una de las scale-ups de mayor impacto social en España y Europa (Sector HealthTech). Buscamos a alguien que combine una visión estratégica de arquitectura con la capacidad de ejecutar soluciones complejas de forma hands-on (70%) . El Reto: Arquitectura Crítica y Liderazgo Tu misión será liderar la evolución técnica de una plataforma móvil que es la columna vertebral de miles de hogares. No es una App convencional; trabajamos con arquitecturas Offline-first , sincronización de datos crítica y dispositivos gestionados (Kiosk Mode). Tus responsabilidades principales: Liderazgo Técnico: Coordinar un equipo de 6-7 personas, asegurando la calidad del código mediante code reviews y mentoría, sin caer en la microgestión. Arquitectura Mobile: Definir y evolucionar el stack hacia la New Architecture de React Native (Hermes, TurboModules). Ingeniería de Producto: Liderar el desarrollo de funcionalidades de alta complejidad como la integración de Jitsi Meet SDK / WebRTC para telemedicina. Ecosistema Android: Gestionar configuraciones avanzadas de Android Kiosk Mode (LockTask, device owner policies) para dispositivos corporativos. Optimización con IA: Implementar y fomentar el uso de herramientas como Claude o Copilot para acelerar el desarrollo y el debugging. ️ Tu Stack Técnico Core: React Native + TypeScript en entornos de producción a gran escala. Datos & Sync: Arquitectura offline-first robusta utilizando WatermelonDB o SQLite , Zustand y TanStack Query. Ops & Release: Gestión experta de publicación en Google Play (managed distribution), actualizaciones OTA y estrategias de versionado. Testing: Cultura de calidad con Jest y tests E2E en dispositivos reales con Detox . Infra: Trabajo en monorepo con Design System compartido (componentes cross-platform). ✅ ¿A quién buscamos? Experiencia: +6 años en desarrollo mobile, con al menos 2-3 años en roles de liderazgo técnico o Staff Engineer. Mentalidad: Orientación total a la entrega de valor, capacidad de negociación técnica y foco en el impacto social. Autonomía: Capacidad para definir MVPs manteniendo una visión de escalabilidad a largo plazo. Condiciones Shakers Contratación: Freelance (a través de Shakers). Modalidad: 100% Remoto . Inicio: 20 de Abril de 2026. Duración: Proyecto estable con contrato hasta el 31 de diciembre de 2026. ¡Aplica! :)

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento. Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) ¿Qué te encontrarás? Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica) Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo Tu misión Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. Responsabilidades Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management) Diseñar e implementar procesos de performance management Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna Aterrizar el modelo de compensación ya definido Profesionalizar la función de Talent Acquisition Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo) Reporting y entregables periódicos a dirección ¿Qué buscamos? Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría) Perfil con capacidad de “vender” e implantar proyectos de talento Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas) Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimiento Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones) Alta energía, proactividad y orientación a ejecución Claves del rol Impacto directo en negocio y cultura Rol muy visible, con interlocución directa con dirección Alto nivel de responsabilidad y visibilidad Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella Condiciones SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida Ticket restaurant Beneficios adicionales

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Corporate Quality dentro del sector farmacéutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Corporate Quality Specialist para trabajar con uno de nuestros clientes del sector Life Sciences, en un entorno global y altamente estratégico, ubicado en Barcelona. Funciones • Coordinar la implementación de procesos armonizados de Calidad en filiales farmacéuticas a nivel global., • Impulsar iniciativas de mejora continua y excelencia operativa (OpEx), identificando ineficiencias y proponiendo acciones estructuradas., • Monitorizar proyectos de gobernanza de Calidad, identificando riesgos y asegurando su correcta evolución., • Preparar, consolidar y analizar KPIs de Calidad, dashboards y reportes de tendencias para la toma de decisiones., • Apoyar la elaboración y seguimiento del Annual Quality Plan y del Quality Management Review., • Gestionar análisis de datos, benchmarking y detección de oportunidades de mejora., • Coordinar stakeholders globales dentro de iniciativas estratégicas (GSM)., • Actuar como representante de Calidad en iniciativas cross-funcionales. ¿Qué buscamos? • Experiencia en industria farmacéutica, especialmente en áreas de Calidad., • Conocimiento de normativa y frameworks de Calidad (GMP/GDP)., • Experiencia en análisis de datos, KPIs y generación de insights accionables., • Nivel de inglés avanzado., • Valorable experiencia internacional y en proyectos de integración. Competencias valorables • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Organización, planificación y autonomía., • Mentalidad de mejora continua y enfoque estratégico., • Liderazgo e influencia en entornos globales. ¿Qué podemos ofrecerte? • Proyecto estratégico en compañía farmacéutica internacional., • Contrato indefinido con proyección a largo plazo., • Modalidad híbrida (50% presencial) en Barcelona., • Integración en un entorno global, dinámico y orientado a la excelencia., • Formación continua y desarrollo profesional., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En SII Group Spain estamos buscando un/a Científico de datos para unirse a uno de nuestros equipos! ¿FORMACIÓN PERSONALIZADA : Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… MODELO DE TRABAJO HIBRIDO. Con oficinas ubicadas en Barcelona ciudad. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE : Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. AMBIENTE DE EQUIPO : Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Desarrollo de modelos predictivos basados en datos. Tratamiento avanzado de datos (machine learning/IA). Detección de patrones y análisis predictivo. Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones, Ciencia de datos, o similar. ~ Catalán nativo. ~2–3 años de experiencia en puesto similar. ¡Queremos conocerte, Let's Tech Togethe r!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción para trabajar en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: • Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio, fomentando un entorno proactivo y productivo., • Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios., • Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto., • Monitorizar KPI del proyecto: hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente., • Identificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos., • Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro., • Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente., • Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción., • Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción., • Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés. Valorable catalán., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes en proyectos de alto impacto., • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción para trabajar en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: • Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio , fomentando un entorno proactivo y productivo., • Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios., • Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto., • Monitorizar KPI del proyecto : hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente., • I dentificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos., • Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro., • Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente., • Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción., • Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción., • Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés . Valorable catalán. • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes en proyectos de alto impacto., • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!