Liderazgo en equipo jobs in Sabadell - Page 2Create job alerts

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía. Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos. Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance. Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos. Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización. Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Más de 5 años de experiencia en proyectos similares Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización. Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success. Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos. Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM). Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe. Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento. Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación. Orientación a resultados y foco en la mejora continua. Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones. Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes. Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton. Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés &##128717;️ Financiación gratuita de tus compras &##128179; Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) &##127868; &##129658; &##127858; &##128650; Seguro de vida &##128196; Plan de ahorro para la jubilación &##128176; Menú exclusivo para personal &##127869;️ Plan de acogida individualizado &##128075; Formación universitaria subvencionada &##127891; Formación continua e incremental &##128218; Promoción interna &##127793; Servicio médico propio &##128138; Becas para hijos de empleados ✏️

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés &##128717;️ Financiación gratuita de tus compras &##128179; Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) &##127868; &##129658; &##127858; &##128650; Seguro de vida &##128196; Plan de ahorro para la jubilación &##128176; Menú exclusivo para personal &##127869;️ Plan de acogida individualizado &##128075; Formación universitaria subvencionada &##127891; Formación continua e incremental &##128218; Promoción interna &##127793; Servicio médico propio &##128138; Becas para hijos de empleados ✏️

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía. Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos. Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance. Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos. Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización. Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Más de 5 años de experiencia en proyectos similares Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización. Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success. Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos. Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM). Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe. Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento. Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación. Orientación a resultados y foco en la mejora continua. Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones. Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes. Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton. Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

En dependencia de: Dirección de Planta. Funciones: Liderar el departamento de ingeniería y mantenimiento de la planta productiva. Impulsar métodos de trabajo seguros mediante evaluaciones de riesgos y procedimientos. Supervisar personal: formación, evaluación, compensación y disciplina. Gestionar equipos dedicados al mantenimiento, mejora de capital y actualización de maquinaria e instalaciones. Analizar informes operativos para evaluar uso de equipos, mantenimiento preventivo, eficiencia y calidad. Coordinar actividades entre departamentos como ingeniería, operaciones, seguridad y control de calidad. Fomentar una cultura de mejora continua, alto rendimiento y excelencia en procesos. Liderar el desarrollo presupuestario y control de gastos del departamento. Garantizar la aplicación de sistemas de trabajo seguros y responsabilizar a los subordinados y contratistas por su desempeño en salud y seguridad. Proporcionar equipos seguros, un entorno de trabajo seguro y asegurar que todos los empleados y contratistas usen el equipo de protección personal adecuado. Cumplir con los programas de mantenimiento, iniciativas de calidad, objetivos de seguridad y métricas de eficiencia. Participación en proyectos de ingeniería a nivel internacional. Participación y liderazgo de las daily meetings. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería. (imprescindible). Competencias: liderazgo, capacacidad de gestión , planficación y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar internacional 10% del tiempo. Inglés C1. Ofrecemos: Horario: de 8 a 17 de lunes a jueves y viernes de 8 a 14:00 Salario atractivo según valía. Gestión de equipo y subcontratas. Contrato indefinido.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Desde Paul Marlex , buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Centro para reforzar el equipo de una residencia de personas mayores en la zona del Vallès. Se trata de una posición clave para garantizar el buen funcionamiento del centro, coordinar al equipo y asegurar una atención de calidad a las personas residentes. Tus responsabilidades Coordinar y apoyar al equipo profesional en su día a día. Organizar turnos, gestionar ausencias y planificación de personal. Participar en procesos de selección, acogida y formación del equipo. Supervisar documentación y coordinación con proveedores externos. Apoyar a dirección en la planificación y mejora continua del centro. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Salario competitivo desde 28.000 € brutos/año , según experiencia. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. Perfil que buscamos Formación universitaria (Psicología, Relaciones Laborales, Trabajo Social, ADE o similar). Capacidad de gestión, liderazgo y empatía. Orientación al cuidado de personas mayores y trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en coordinación y en el sector sociosanitario.

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés &##128717;️ Financiación gratuita de tus compras &##128179; Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) &##127868; &##129658; &##127858; &##128650; Seguro de vida &##128196; Plan de ahorro para la jubilación &##128176; Menú exclusivo para personal &##127869;️ Plan de acogida individualizado &##128075; Formación universitaria subvencionada &##127891; Formación continua e incremental &##128218; Promoción interna &##127793; Servicio médico propio &##128138; Becas para hijos de empleados ✏️

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés &##128717;️ Financiación gratuita de tus compras &##128179; Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) &##127868; &##129658; &##127858; &##128650; Seguro de vida &##128196; Plan de ahorro para la jubilación &##128176; Menú exclusivo para personal &##127869;️ Plan de acogida individualizado &##128075; Formación universitaria subvencionada &##127891; Formación continua e incremental &##128218; Promoción interna &##127793; Servicio médico propio &##128138; Becas para hijos de empleados ✏️

¡Únete a nuestro proyecto en Rajapack! Somos un grupo líder europeo en distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en 19 países . ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Logística para liderar las operaciones de almacenaje, transporte y distribución , garantizando el mejor equilibrio entre servicio, coste y calidad . Será la persona de referencia del equipo logístico y trabajará de forma transversal con Compras, Comercial y Atención al Cliente , impulsando la mejora continua de procesos, sistemas y KPIs. Funciones clave Liderar el plan logístico end-to-end (inventarios, preparación, expedición y OTIF). Gestionar equipos de almacén y transporte , asegurando seguridad, orden y calidad. Optimizar el transporte propio y con agencias (rutas, costes, incidencias). Impulsar mejoras mediante ERP / WMS / TMS / BI . Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y estándares operativos . Colaborar en el control de costes y productividad . ✅ Qué buscamos en ti Experiencia de 3–5 años liderando operaciones logísticas y equipos. Formación en Logística / Supply Chain / Industrial . Conocimiento de ERP, WMS, TMS y análisis de KPIs. Liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. Qué ofrecemos Contrato indefinido · Jornada completa. Lugar de trabajo: Ripollet (Barcelona) . Proyecto estable en un grupo líder europeo . Rol estratégico con impacto real en la operación. Salario competitivo. Horarios: rotativos. 2 semanas en horario de mañanas (6 a 14 hs) y 2 semanas en horario de tardes (14 a 22 hs).

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Construcción ! Buscamos a un/a Técnico/a de Instalaciones Senior con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: Referente técnico senior en control de calidad, ensayos y puesta en marcha de instalaciones. Definición y aplicación de planes de control, procedimientos de prueba y criterios técnicos en proyectos de instalaciones. Ejecución y supervisión técnica de commissioning y pruebas funcionales en edificación e instalaciones complejas. Realización de auditorías técnicas de mantenimiento y asistencia técnica especializada en edificios. Intervención técnica en proyectos singulares (hospitalarios, ferroviarios, energías renovables y certificaciones especiales). ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 3 años. Formación en grado superior en electricidad. Carnet de conducir tipo B. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte Descuentos exclusivos para empleados/as Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a RESPONSABLE CREDIT CONTROLLER para incorporarse al área Financiera de una empresa del sector industrial ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Contabilizar y supervisar los cobros de clientes por distintas vías: Registrar adecuadamente los ingresos procedentes de transferencias, efectos, factoring, créditos documentarios, remesas, etc., asegurando su correcta imputación contable., • Control y seguimiento de las carteras de clientes: Monitorizar saldos pendientes, gestionar impagados, emitir reclamaciones y mantener una comunicación fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial., • Supervisar conciliaciones bancarias y cuentas relacionadas con cobros: Revisar la correcta conciliación entre los movimientos bancarios y las cuentas contables vinculadas al ciclo de cobros, • Preparar y gestionar remesas de cobro (factoring, exportación, etc.): Elaborar, contabilizar y hacer seguimiento de remesas nacionales e internacionales, gestionando los flujos con entidades financieras. cobro., • Controlar el riesgo de crédito y gestionar incidencias con aseguradoras: Evaluar la exposición de clientes, tramitar siniestros y mantener actualizadas las condiciones con la compañía aseguradora de crédito., • Realizar la facturación de intereses de demora y otras operaciones asociadas: Calcular e imputar intereses por pagos fuera de plazo y otras operaciones vinculadas a la gestión de cobros, como descuentos de efectos o liquidaciones de factoring. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado en Economía, ADE, Finanzas, Contabilidad, o formación equivalente en Administración y Gestión., • Experiencia: Mínimo 3–5 años en posiciones similares en control de crédito, administración de cobros o tesorería, preferiblemente en entorno industrial o B2B., • Conocimientos: gestión de crédito y cobros, normativa contable básica, análisis financiero, gestión de provisiones y reporting financiero., • Habilidades digitales: dominio de Excel (informes, tablas dinámicas), experiencia con ERPs (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics u otros) y experiencia con herramientas de gestión de crédito/cobro será valorada., • Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto para comunicación con clientes y presentación de informes; conocimientos de catalán o portugués serán valorados según ubicación., • Competencias personales: orientación a resultados, capacidad analítica, negociación, liderazgo, organización y comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato: Indefinido., • Horario: Flexibilidad de entrada entre las 07.30 y las 09.30, salida en consecuencia. 2 viernes al mes jornada intensiva, se realizará 30 minutos más de lunes a jueves., • Modalidad: Presencial, pasado el periodo de adaptación, posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana., • Otros: plan de carrera y formación Buscamos una persona proactiva, analítica y con capacidad para liderar procesos de crédito y cobro en un entorno dinámico. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo orientado a la excelencia operativa, ¡esperamos tu candidatura!