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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? • Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado., • Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa, • Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados., • Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes, • Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…), • Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos, • Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc., • Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto., • Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación, • Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos, • Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados, • Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales, • Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa, • Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas., • Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación., • Orientación a resultados y a cliente., • Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa e-commerce B2B con más de 10 años en el sector de venta de productos sanitarios a clínicas dentales y ortodoncistas. Buscamos un perfil como Director Adjunto para nuestra empresa que trabajará junto al propietario siendo su mano derecha. Ofrecemos un ambiente joven y dinámico dentro de una PYME familiar y una gran proyección de crecimiento. Funciones : • Reportando al propietario y actual Director General su labor principal será asegurar que el negocio consiga los objetivos marcados, así como contribuir, seguir, definir y cumplir la estrategia a 3-5 años de la compañía., • Liderazgo estratégico: Seguimiento, desarrollo y ejecución de la dirección estratégica de la empresa. Impulsando la expansión del mercado, identificar oportunidades de crecimiento e implementar estrategias efectivas para aumentar cuota de mercado y rentabilidad., • Gestión de operaciones: Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la empresa, compras, ventas, marketing, finanzas y servicio al cliente. Garantizando procesos eficientes y efectivos, estándares de calidad y cumplimiento de las regulaciones exigidas en el sector sanitario. Supervisando los indicadores clave de rendimiento e implementar medidas correctivas según sea necesario., • Desarrollo del negocio: Identificando el seguimiento e incluyendo nuevas oportunidades comerciales. Fomentando relaciones sólidas con clientes. Impulsando la adquisición, retención y satisfacción del cliente a través de enfoques innovadores y un excelente servicio., • 1-4 años como Adjunto a Dirección General, Gerente o Director de unidad de negocio de empresa familiar., • Excelente capacidad y habilidad de liderazgo con personalidad leal y experiencia en gestión de equipos., • Historial comprobado de impulsar el crecimiento empresarial, alcanzar objetivos financieros y expandir la presencia en el mercado., • Experiencia en producto sanitario (Ortodoncia, Odontología)., • Liderar los esfuerzos de ventas., • Mantener y crear la cartera de clientes y potenciales clientes., • Conocimientos financieros., • Gestionar, motivar e impulsar los resultados de la empresa., • Persona leal con gran capacidad de liderazgo, proactiva, creativa, meticulosa y organizada., • Habilidades de comunicación habladas y escritas con fluidez tanto en español como inglés., • Orientado a la consecución de objetivos y rentabilidad de la empresa., • Habilidades organizativas para el trabajo autónomo., • Tiempo completo (8 horas)., • Presencial en Madrid., • Valoraremos flexibilidad para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe de Producción con experiencia para una posición en Madrid para proyectos de Edificación en el centro de Madrid. ¿Qué podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Plan de formación., • Desarrollo profesional. Requisitos mínimos: • Curso de PRL 60h., • Aprox. 1 a 2 años de experiencia como Jefe de Producción en proyectos similares., • Conocimiento de las especificaciones, estándares y procedimientos., • Identificación y resolución de problemas a pié de campo., • Capacidad de liderazgo y trabajo bajo presión., • Flexibilidad y adaptación para con el equipo de trabajo., • Valorable dominio del idioma inglés. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! Coordinador/a de Supply Chain – Logística y Proveedores | Farmacéutica (H/M/X) Manpower España Mozo/a descarga y clasificado textil NOCHE, ZARA VAGUADA Adecco Mozo/a descarga y clasificado textil Castellana Adecco Más empleos en CAD&BIM Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • referencias laborales y habilidades demostrables en diseño e implantación plan de marketing ., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientada a resultados, con habilidad para gestionar proyectos complejos y plazos ajustados., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Se Busca Jefe de Panadería para un Nuevo Proyecto En Madrid , España, estamos buscando a un / a líder con experiencia en la industria panadera para liderar nuestro nuevo proyecto. La persona seleccionada será responsable de dirigir la producción de pan y productos de panadería, garantizando la calidad, frescura y autenticidad artesanal de cada elaboración. Además, supervisará al equipo de panaderos y será un referente técnico y operativo en el obrador, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y los objetivos de producción. Responsabilidades Principales : Elaborar y supervisar la producción de toda la gama de productos siguiendo las recetas y técnicas tradicionales francesas. Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes. Controlar los procesos de mezclado, fermentación, división, moldeado y horneado, garantizando la calidad final del producto. Gestión de Obrador : Organizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos. Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral. Garantizar la correcta recepción, almacenamiento y uso de materias primas. Liderazgo y Formación : Liderar, formar y motivar al equipo de panaderos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Asegurar la integración y desarrollo de nuevos miembros del equipo. Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo. Calidad y Marca : Ser embajador / a de los valores de la marca : Calidad, Frescura, Servicio y Limpieza. Asegurar la coherencia del producto con la identidad visual y sensorial de la marca. Colaborar con la dirección para identificar oportunidades de mejora en procesos y productos. Para este puesto, se busca una persona con experiencia mínima de 3 años liderando obradores de panadería artesanal. También es importante tener conocimiento profundo de técnicas tradicionales de panificación (amasado manual, fermentación, horneado). La capacidad de liderar equipos y formar a panaderos es fundamental, así como dominar normativas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de higiene. Pasión por el producto, atención al detalle y compromiso con la excelencia son requisitos imprescindibles. #J-18808-Ljbffr

Director de E commerce-Marketing (CMO) Ubicación: Madrid, España Sector: Educación y Formación Internacional Reportando a: Dirección General Propósito de la función Planificación Estratégica y Ejecución • Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes., • Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes., • Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos., • Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores., • Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición., • Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos., • Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing., • Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente., • Mejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA., • Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos., • Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional., • Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo., • Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. Educación • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados., • 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico., • Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales., • Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos., • Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp., • Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación., • Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO)., • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos., • Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables., • Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas., • Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos., • Contrato: Indefinido., • Presencial 5 días semana. Oficina centro Madrid, • Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía nos impulsen a multiplicar lo que somos y lo que hacemos. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H/M/D) en nuestra Sede Central en Madrid. • Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Liderar y coordinar a los perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)., • Supervisar el desarrollo e implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente y empleado, y optimicen las operaciones de ILUNION Hotels., • Gestionar acciones de ciberseguridad desde el área de Tecnología y Ciberseguridad., • Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que aporten valor a la empresa., • Asegurar el gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas de la dirección de Tecnología y Ciberseguridad., • Gestionar proyectos tecnológicos, incluyendo planificación, análisis y ejecución., • Administrar el presupuesto del departamento de tecnología y optimizar recursos., • Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora mediante tecnología., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Título universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o área relacionada., • Conocimiento en OPERA PMS, motores de Reservas, Salesforce, Azure, SAP, middlewares, entornos Cloud, tecnologías low code, gobierno del dato y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico., • Experiencia en el sector hotelero, turismo o servicios., • Habilidades en gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores., • Experiencia en ciberseguridad., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios de retribución flexible a través del Proyecto MyFlex. ILUNION promueve la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad en género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, identidad y orientación sexual. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu correo para estar al tanto de las últimas ofertas de empleo en director/a de tecnología. #J-18808-Ljbffr

Altor Asesores es una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid. A medida que seguimos creciendo, buscamos director/a para la gestión de nuestras oficinas. Funciones • Liderar el equipo comercial inmobiliario., • Formación del equipo comercial., • Dominio de la cartera de activos., • Diseño de gestión de ventas de activos., • Diseño de captación de activos., • Experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en el sector inmobiliario., • Habilidad para toma de decisiones efectivas., • Contrato indefinido, • Incorporación por definir. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (pog938) director inmobiliario Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (pog938) director inmobiliario #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Español del sector Industrial, está buscando un Director Financiero basado en Chile. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al DAF/ Controller en una empresa de tamaño medio. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El puesto requiere vivir en Chile. Detalles del cliente Importante Grupo Español del sector Industrial, está buscando un Director Financiero basado en Chile. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al DAF/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio. El puesto requiere vivir en Chile. Descripción de la oferta Interfaz Con La Matriz Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones: • Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) precisos tanto a la dirección de las filiales como a la empresa matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos., • Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz., • Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección., • Definir los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación., • Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas., • Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting., • Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales., • Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos., • Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam., • Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo., • Optimizar la política fiscal de las filiales., • Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma., • Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial., • Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales., • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • MBA o Master en Finanzas será valorable., • El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4., • Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible., • Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible., • Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc., • Alto conocimiento de normativa fiscal y contable., • Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting)., • Experiencia en consolidación es valorable., • Experiencia en la gestión de equipos., • Nivel alto de inglés y español nativo., • Fuertes habilidades analíticas y orientado a resultados., • Pensamiento estratégico y visión global., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización., • Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo., • Paquete salarial: Alrededor de 90.000 - 100.000 euros de fijo + bonus., • El puesto requiere vivir en Chile., • El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio., • La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Proceso gestionado por: Guillermo Recoder. #J-18808-Ljbffr

• Delgado Selección, • empresa con una larga trayectoria en el sector de la alimentación gourmet que desarrolla su actividad en el ámbito de la distribución, comercialización, y creación de marcas de productos gourmet con un equipo de profesionales muy cualificado, está en búsqueda de un, • DIRECTOR COMERCIAL especializado en ALIMENTACIÓN, • para el departamento comercial en MADRID., • Requisitos, • Formación universitaria relacionada con el puesto (ADE, marketing, alimentación, etc.) + MBA, • Experiência mínima de 5 años en una posición de liderazgo en ventas, preferiblemente en empresa de alimentación gourmet., • Conocimientos avanzados en producto de alimentación gourmet : ibéricos, conservas, carnes, quesos, congelados de todo tipo, etc., • Nível avanzado de Excel, paquete office, programas de ventas y hojas de cálculo, • Amplia cartera de clientes en canal HORECA y amplios conocimientos del sector., • Persona organizada, con habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Orientado a resultados, mentalidad estratégica y con habilidades analíticas para hacer reportes de rendimiento y conocer las tendencias del mercado., • FUNCIONES DEL PUESTO 1. Liderazgo estratégico : • Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ventas del departamento., • Realizar análisis de métricas y aumento del ROI., • Gestionar eficientemente los recursos financieros asignados al departamento comercial, garantizando un retorno de la inversión óptimo (ROI)., • Planificar, hacer seguimiento y controlar la actividad de los equipos de ventas., • Definir estrategias y planes de acción., • Proporcionar una Metodología de Ventas que convierta a cada oferta en la ganadora, enfocada en el encaje y la confianza., • Realizar un análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento, tendencias del consumidor y competencia, y utilizar estos conocimientos para informar las estrategias comerciales., • Trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, incluyendo producción, marketing y logística, para garantizar una ejecución integral de las estrategias comerciales., • Ayudar en la creación de materiales de marketing que comuniquen los recursos. 2. Gestión de equipos : • Dirigir, motivar y capacitar a un equipo de ventas, asegurando su desarrollo profesional, su rendimiento y su compromiso con los valores de la empresa., • Realizar evaluaciones y planes de mejora individuales para cada vendedor., • Proporcionar coaching y apoyo en las gestiones de ventas, desde una posición de liderazgo., • Impulsar el desarrollo a través de la formación y el acompañamiento comerciales con los distribuidores y su equipo de venta., • Participar en el entrenamiento del equipo de ventas sobre cómo vender los productos. 3. Desarrollo de negocio y prospección de Clientes : • Identificar y desarrollar relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, incluyendo cadenas de distribución, grandes cuentas, minoristas, catering, restaurantes y hoteles, para impulsar el crecimiento de las ventas., • Buscar nuevas oportunidades de crecimiento de negocio en el canal de distribución., • Realizar visitas a clientes y puntos de venta para orientar la actividad y detectar nuevas oportunidades de venta., • Cumplir con los objetivos de venta marcados por los fabricantes., • Dinamizar y promover las ventas en las zonas asignadas., • Participar en el diseño de nuevos productos o atracción de nuevas distribuciones., • Desarrollar diferenciales competitivos frente a los competidores., • Recolectar feedback de los clientes para identificar su receptividad en el mercado., • OFRECEMOS, • Contrato indefinido, • Jornada completa : 9 : 00 - 19 : 00, 2h para comer Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios : • Cesta de navidad, • Descuento en carburantes, • Pago de kilometraje, • Plus transporte, • 14 pagas, • Bonus por objetivos J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Cabify , eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? Buscamos a una persona con liderazgo estratégico, visión de negocio y fuerte impulso operativo para unirse como Head of Regions & Rider Growth . En este rol serás responsable de supervisar nuestras operaciones en las principales regiones de España, liderando a un equipo de referentes locales y garantizando que cuenten con el enfoque, las herramientas y el soporte necesarios para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. * Responsabilidad total sobre el P&L regional : Garantizarás el crecimiento de ingresos y la eficiencia en costes, maximizando la rentabilidad del marketplace en cada ciudad. * Liderarás un equipo de alto rendimiento compuesto por 4–5 responsables regionales, impulsando el desarrollo del talento, la estandarización de buenas prácticas y la ejecución eficiente. * Diseñarás operaciones estratégicas , alineando los procesos locales con la visión global, estandarizando flujos operativos sin perder la flexibilidad táctica local. * Supervisarás y optimizarás presupuestos de adquisición y retención de usuarios, maximizando el ROI de campañas regionales y el mix de medios en canales clave. * Impulsarás una mentalidad centrada en el cliente , asegurando que las decisiones de crecimiento estén conectadas con la calidad del servicio, satisfacción y propuesta de valor. * Fomentarás la colaboración transversal con Marketing, Alianzas y otras áreas clave, alineando prioridades para amplificar el impacto desde la perspectiva del negocio. * Traducirás prioridades estratégicas en proyectos concretos , gestionando el roadmap y anticipando la evolución del mercado para mantener nuestra ventaja competitiva. * Inspirarás a tu equipo , fomentando una cultura de alto rendimiento, propósito compartido y entusiasmo por el impacto. * Experiencia sólida en operaciones regionales, crecimiento de negocio o gestión de marketplaces , preferentemente en sectores como tecnología, movilidad o plataformas orientadas al consumidor. * Dominio de indicadores clave de negocio, gestión de P&L y optimización presupuestaria . * Perfil estratégico, con capacidad de ejecutar e iterar rápidamente en entornos dinámicos. * Experiencia liderando equipos transversales en entornos matriciales . * Excelentes habilidades de comunicación, influencia y colaboración . * Mentalidad orientada a resultados , visión de cliente, y enfoque práctico para liderar desde la acción. Somos un equipo repleto de gente dinámica y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: Contrato indefinido con salario competitivo. Recharge Day. Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify. Coursera. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. ️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. ️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional dedicada a gestiones especializadas de procesos principalmente a la infraestructura del segmento de Telecomunicaciones, contamos con personal altamente certificado y con más de 15 años de experiencia en la industria operando diversas acciones a todos los niveles, generando así una clara ventaja competitiva en el conocimiento del mercado y las necesidades de los clientes. Hoy contamos con un despliegue internacional con presencia en México, Colombia, Argentina, Chile y España. Precisamos incorporar el siguiente perfil para continuar nuestra expansión nacional. • Mínimo 10 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones (comprobable)., • Capacidad de teletrabajo (responsables, comprometidos, disciplinados)., • Experiencia sólida en liderazgo de equipos multidisciplinarios y manejo de proyectos., • Capacidad para gestionar relaciones con clientes, manteniendo altos niveles de satisfacción., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés (si fuera necesario)., • Alta capacidad de trabajo bajo presión y toma de decisiones estratégicas., • Liderar y gestionar el ciclo completo de los proyectos., • Coordinar al equipo para el correcto desarrollo de cada proyecto., • Supervisar el cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad en todas las fases del proyecto., • Dirigir, motivar y guiar a los miembros del equipo en la ejecución de tareas y proyectos., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, asegurando la productividad y el bienestar del equipo., • Identificar las necesidades de formación y desarrollo profesional de los miembros del equipo, ofreciendo oportunidades de capacitación., • Establecer objetivos claros y medibles para cada miembro del equipo y asegurarse de que estos se cumplan., • Actuar como el principal punto de contacto con los clientes, manteniendo una comunicación fluida y efectiva., • Gestionar expectativas de los clientes, garantizando la entrega de soluciones a tiempo y de alta calidad., • Resolver problemas y conflictos de manera proactiva, asegurando la satisfacción continua de los clientes., • Tomar decisiones clave relacionadas con los proyectos y el equipo, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa., • Analizar el impacto de las decisiones tomadas y ajustar el curso de acción cuando sea necesario., • Proponer y liderar iniciativas para la mejora de procesos internos y la implementación de nuevas tecnologías., • Gestionar proyectos de manera efectiva bajo condiciones de presión, asegurando que los plazos se cumplan sin comprometer la calidad., • Priorizar tareas y recursos de acuerdo con la urgencia y la importancia de los proyectos., • Realizar seguimiento continuo del progreso de los proyectos, reportando de manera clara y regular a los directivos y clientes., • Buena comunicación oral y escrita, • Facilidad para negociar con los clientes, • Capacidad para adaptarse, • Estructura y organización, • Buena atención y relación con el cliente, • Facilidad de palabra, • Aceptación de retos, • Empatía, • Responsable Beneficios: • Salario competitivo, • Eventos de la empresa, • Programa de formación, • Teletrabajo, • De lunes a viernes, • Telecomunicaciones : 10 años (mínimo), • Experiencia en adquisición de emplazamientos (Preferente), • Gestión de tareas administrativas, • Project manager Sueldo: 2.700,00€-3.700,00€ al mes Fecha de inicio prevista: 01/05/2025 #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en el sector industrial? ¿Tienes experiencia en válvulas y actuadores y te motiva un rol técnico-comercial con liderazgo de equipo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex colaboramos con una reconocida empresa especializada en soluciones para el control de fluidos, en la búsqueda de un/a Director/a Comercial sector válvulas con base en Madrid. Se trata de un rol estratégico que combina liderazgo de equipo técnico, gestión de clientes industriales y desarrollo de negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Asumir el liderazgo del Departamento Técnico y ser el referente técnico-comercial de la compañía, combinando la gestión de equipo con el asesoramiento directo a clientes industriales. Tendrá como objetivo impulsar el desarrollo comercial a través de soluciones técnicas de alto valor en válvulas y actuadores. Tus funciones principales serán: • Liderar y coordinar el Departamento Técnico, asegurando su correcto funcionamiento., • Gestionar y fidelizar una cartera propia de clientes industriales, ofreciendo asesoramiento técnico personalizado., • Detectar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas mediante visitas presenciales y presentación de soluciones., • Actuar como interlocutor con fabricantes representados para resolver incidencias, consultas técnicas y coordinación de soluciones., • Aportar soporte técnico en la elaboración de ofertas y propuestas comerciales., • Visitar clientes industriales en Madrid y otras zonas de España. (Andalucía y Norte Peninsular)., • Realizar visitas puntuales a fábricas internacionales, con plena autonomía para tomar decisiones operativas., • Colaborar en la evolución del área técnica hacia una futura estructura de mayor responsabilidad., • Incorporación indefinida a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en soluciones de control de fluidos., • Proyecto con alta visibilidad y recorrido real hacia posiciones de mayor responsabilidad técnica y comercial., • Jornada laboral habitual de lunes a jueves de 08:15 a 18:15 (con pausa al mediodía), viernes intensivo hasta las 13:45, con opción de teletrabajo., • Modelo de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial, según horario establecido., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, con salario fijo a partir de 80.000 € brutos/año y variable por objetivos. Posibilidad real de crecimiento cuantitativo en función del desempeño y evolución del rol., • Coche de empresa, móvil y portátil incluidos., • Participación directa en proyectos técnicos con clientes industriales de primer nivel y fabricantes internacionales líderes del sector., • Experiencia totalmente consolidada en el sector industrial, especialmente en válvulas, actuadores o soluciones de control de fluidos ., • Formación técnica valorada: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Materiales u otras afines. También se considerarán perfiles con otras titulaciones si aportan conocimiento profundo del producto., • Experiencia previa en asesoramiento técnico-comercial a clientes industriales., • Capacidad para liderar y coordinar equipos técnicos, siendo el referente del área., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado al cliente , con iniciativa propia y autonomía operativa., • Habilidades de comunicación e interlocución con departamentos técnicos., • Buena presencia y actitud cercana para generar relaciones de confianza., • Residencia en Madrid o alrededores ., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales y visitas ocasionales a fabricantes en el extranjero., • Imprescindible conocimiento de inglés técnico , C1. #J-18808-Ljbffr

Eres bueno OPTIMIZANDO FLUJOS DE ALMACÉN, con cientos o miles de referencias? Has liderado importaciones desde China, asumiendo todos los pasos y controles? Te motivaría poner todo tu conocimiento para liderar un proceso de crecimiento y hacer que MILLONES DE PERSONAS puedan gestionar mejor su tiempo? Y lo del tiempo es tal cual, porque en esta experiencia participarás en UNA EMPRESA LÍDER en su sector, la cual está en plena expansión internacional, especializada en agendas, libretas y todo el material de papelería que ayude a la gestión, con un equipo humano de primer nivel. Será tu siguiente paso? • Definir e implementar la estrategia de aprovisionamiento para garantizar la disponibilidad de materiales, embalajes y productos, optimizando costos y procesos., • Monitorizar y optimizar la cadena de suministro, asegurando una gestión eficiente de los flujos logísticos., • Coordinar y gestionar los almacenes, garantizando la eficiencia en el almacenamiento, el picking y la distribución., • Liderar la planificación de la demanda y la previsión de necesidades, ajustando el inventario para maximizar la disponibilidad del producto y minimizar costos., • Gestionar las operaciones logísticas internas y externas, sincronizando la producción, el picking y el transporte para asegurar entregas puntuales., • Colaborar con el departamento de compras para negociar con proveedores y garantizar calidad, plazos y costos competitivos., • Liderar equipos multidisciplinarios en compras, almacén y logística, fomentando un trabajo alineado y eficiente., • Gestión de relaciones : Habilidades para negociar y gestionar relaciones con proveedores y distribuidores., • Adaptabilidad : Debe ser capaz de adaptarse a cambios rápidos y gestionar eficientemente situaciones imprevistas., • Capacidad de liderazgo : Habilidades para liderar equipos y coordinar diferentes departamentos, asegurando que todos trabajen hacia los mismos objetivos de eficiencia y calidad., • Más de 5 años de experiencia en logística, cadena de suministro y gestión de inventario en entornos industriales., • Más de 5 años de trabajo ERP y TMS para la planificación y optimización de la cadena de suministro., • Más de 5 años en análisis de datos y técnicas de previsión de la demanda. #J-18808-Ljbffr

Obtén consejos de la IA sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas Enviar mensaje directo al anunciante de EMPRESA RECLUTADORA Y SELECCION/ CONFIDENCIAL Buscamos un/a Head of Infrastructure and Support con visión estratégica, enfoque operativo y gran capacidad de liderazgo para impulsar la innovación tecnológica y la eficiencia en toda la región. Su principal objetivo será alinear los servicios IT internos con los objetivos de negocio, optimizar el coste operativo, y garantizar una infraestructura segura, escalable y moderna. Será una figura clave en la consolidación de servicios compartidos, implementación de soluciones en cloud (Azure) y aplicación de prácticas FinOps , todo ello liderando un equipo distribuido en España, Italia y Portugal. ¿Cuál serán tus funciones? Estrategia y liderazgo • Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica regional , alineada a los objetivos globales de la compañía., • Coordinar equipos técnicos (infraestructura, soporte, DevOps) en distintos países, impulsando una cultura de innovación, automatización y mejora continua ., • Supervisar el desarrollo e implementación de soluciones adaptadas al negocio y al cliente interno., • Garantizar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura IT., • Asegurar el cumplimiento normativo y de calidad en todas las operaciones., • Aplicar prácticas FinOps para la gestión óptima del coste cloud , con especial foco en Microsoft Azure ., • Participar activamente en el Change Advisory Board (CAB) ., • Supervisar revisiones operativas (SOR), gestión de incidentes críticos (P1) y continuidad de negocio., • Asegurar la correcta ejecución de los hitos del proyecto: cronograma, presupuesto, calidad y seguridad., • Alinear stakeholders y liderar reuniones de seguimiento., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad IT y buenas prácticas definidas por el grupo., • Posiciones similares de liderazgo tecnológico (Infraestructura, Soporte, IT Operations)., • Experiencia en gestión de equipos distribuidos internacionalmente ., • Conocimiento profundo de Azure y herramientas de gestión cloud., • Experiencia en FinOps y gestión de costes tecnológicos (presupuesto ≥10M €)., • Conocimiento de normativas de IT (ISO, GDPR, etc.)., • Perfil estratégico, resolutivo y orientado al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación transversal., • Formación universitaria (máster valorable)., • Idiomas: Español e inglés avanzados, • Rol estratégico y de alta visibilidad en la organización., • Proyecto con impacto regional en el Sur de Europa., • Modelo de trabajo híbrido desde Madrid (2 días de teletrabajo)., • Viajes profesionales ocasionales a Italia, Portugal., • No corresponde, • Tecnología de la información Recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

@ Team Panthr En Panthr no nos andamos con rodeos. Desde el principio hasta el final, nos enfocamos en hacer que el proceso de contratación sea fluido y positivo para todos los involucrados. Con más de 15 años de experiencia en el campo, utilizamos datos reales, experiencia profesional y tecnología. Aunque ofrecemos servicios a nivel mundial, siempre mantenemos los pies en el suelo, y la confianza siempre está en el corazón de lo que hacemos. Nos basamos en la transparencia y el compromiso con el éxito para ver a nuestros candidatos y clientes llegar a donde quieren estar. Sobre Nuestro Cliente CONFIDENCIAL Sobre El Rol Estamos buscando un/a Director/a Financiero/a (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo e impulsar la estrategia financiera. Como CFO, desempeñarás un papel crucial en la supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, asegurando la salud financiera del negocio y proporcionando información estratégica para guiar la toma de decisiones ejecutivas. Serás responsable de la gestión del equipo de finanzas, la mejora de los procesos financieros y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Responsabilidades • Liderazgo Financiero Estratégico: Desarrollar e implementar la estrategia financiera de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las metas a largo plazo. Proporcionar liderazgo y orientación financiera a la alta dirección y al consejo de administración., • Planificación y Análisis Financiero: Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, asegurando modelos financieros sólidos que respalden la toma de decisiones estratégicas., • Informes y Cumplimiento Financiero: Supervisar la preparación de informes financieros precisos y oportunos, asegurando el cumplimiento de las normas contables Europeas, las regulaciones fiscales y las mejores prácticas de la industria., • Gestión de Flujo de Caja y Capital: Gestionar el flujo de caja, la liquidez y la estructura de capital de la empresa para garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad. Evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el flujo de caja, la deuda y la inversión., • Relaciones con Inversores y Partes Interesadas: Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, bancos y otras partes interesadas. Proporcionar información y actualizaciones financieras para respaldar las relaciones con los inversores y los esfuerzos de financiación., • Liderazgo de Equipo: Liderar, guiar y desarrollar un equipo de finanzas de alto rendimiento. Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua dentro del departamento., • Gestión de Riesgos: Identificar riesgos y oportunidades financieras, implementando estrategias para mitigar los riesgos y optimizar el rendimiento financiero., • Fusiones y Adquisiciones: Proporcionar liderazgo financiero y apoyo en la diligencia debida para fusiones, adquisiciones o cualquier reestructuración corporativa., • Más de 10 años de experiencia en el área financiera, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo sénior (CFO o equivalente). Trayectoria consolidada en entornos de alto crecimiento o perfil emprendedor., • Formación contable profesional (ACA, ACCA, CIMA o equivalente) requerida; estudios de posgrado como un MBA se consideran un valor añadido., • Amplia experiencia en planificación financiera, elaboración de informes y análisis estratégico. Conocimiento profundo de normativas financieras, legislación fiscal y gobierno corporativo en Reino Unido., • Historial probado en la gestión integral de operaciones financieras y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica orientada a resultados, con capacidad para transformar datos financieros en información clave para la toma de decisiones., • Dominio de la comunicación efectiva, negociación y liderazgo colaborativo. Capacidad demostrada para operar en contextos exigentes, liderar proyectos transversales y adaptarse a entornos cambiantes., • Fluidez en inglés indispensable. Se valorará la experiencia en finanzas internacionales, reportes en múltiples divisas y colaboración con fondos de capital privado. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Lead de Inteligencia Artificial con una combinación excepcional de habilidades técnicas, estratégicas y de liderazgo para dirigir el área de IA dentro nuestra dirección de IA, Data & Emerging Technologies. Este rol clave implica liderar un equipo multidisciplinario y en crecimiento, gestionar proyectos innovadores para clientes de diversos sectores y desempeñar un papel activo en la definición de propuestas de valor en colaboración con el área comercial. Buscamos a alguien que combine un conocimiento técnico profundo, capacidad de gestión y habilidades excepcionales para interactuar con clientes al más alto nivel. Gestión del área de IA. Liderar el área de IA, definiendo estrategias, objetivos y prioridades alineados con la visión global de la dirección de IA, Data & Emerging Techs. Supervisar las operaciones del equipo, asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Gestionar y desarrollar un equipo que incluyendo perfiles técnicos, analíticos y consultivos, promoviendo una cultura de excelencia, innovación y colaboración. Dirección técnica de proyectos. Supervisar el diseño e implementación de soluciones avanzadas de IA, garantizando la excelencia técnica y la escalabilidad de los sistemas. Asegurar la implementación de MLOps en los proyectos, integrando pipelines automatizados de entrenamiento, validación y despliegue en entornos cloud y on-premise. Explorar tecnologías de vanguardia y liderar iniciativas para su integración en proyectos disruptivos. Relación con clientes y desarrollo comercial. Actuar como el principal interlocutor técnico y estratégico en reuniones con clientes, comprendiendo sus desafíos y traduciéndolos en soluciones innovadoras basadas en IA. Participar activamente en la preparación de propuestas comerciales, colaborando con las áreas de preventa y ventas para definir el alcance y valor técnico de los proyectos. Construir relaciones sólidas con los principales stakeholders de los clientes, posicionando al área de IA como un socio clave en su transformación digital. Formación académica : Licenciatura o máster en Ciencias de la Computación, Matemáticas, Ingeniería, Física o áreas relacionadas (PhD es un plus). Experiencia : Al menos 10 años trabajando en IA, con 5 años liderando equipos técnicos grandes ( 20 personas) y gestionando proyectos complejos. Lenguajes : Dominio de Python y SQL, con experiencia en lenguajes adicionales como Scala o C++. Frameworks : Experto en TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn y bibliotecas avanzadas de NLP (Hugging Face, spaCy) y visión (OpenCV, YOLO). MLOps : Experiencia práctica con herramientas como MLflow, Kubeflow, Airflow y versiones automatizadas de CI / CD para machine learning. Cloud : Dominio de AWS, GCP o Azure, incluyendo servicios de IA y big data (Databricks, SageMaker, BigQuery). Procesamiento de datos : Familiaridad con tecnologías como Apache Spark, Kafka y bases de datos distribuidas (Cassandra, Snowflake). Experiencia gestionando equipos diversos y multidisciplinarios. Experiencia participando en procesos comerciales y en la elaboración de propuestas técnico-comerciales. Habilidad para identificar oportunidades de negocio y diseñar soluciones adaptadas a los desafíos de los clientes. Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, Product Owner) o gestión de proyectos (PMP, PRINCE2). Certificaciones específicas en big data y analítica avanzada, como Databricks Certified Data Engineer o Apache Spark Developer. Liderar proyectos de IA altamente innovadores para clientes líderes en sectores como banca, salud, industria, retail, entre otros. Acceso a formación continua y certificaciones para mantenerse a la vanguardia tecnológica. Flexibilidad laboral y un enfoque en el desarrollo profesional. Si tienes una combinación de habilidades técnicas de vanguardia, capacidad para liderar equipos grandes y visión estratégica para impulsar proyectos transformadores, este puesto es para ti. ¡Te invitamos a postularte! Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el índice BME Growth y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 1.900 a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones. Quality • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

• Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Updated : Today Location : Spain-Europe - ESP-Madrid-Calle-Hernani-59 Job ID : 25002541 Therapeutic Strategy & Innovation Executive Director EU (Early Phase Oncology, Pre-award strategy) Syneos Health es una organización líder en soluciones biofarmacéuticas totalmente integradas, diseñada para acelerar el éxito del cliente. Transformamos conocimientos clínicos, médicos y comerciales en resultados para abordar las realidades del mercado actual. Nuestro modelo de Desarrollo Clínico centra a los clientes y pacientes en todo lo que hacemos. Buscamos continuamente simplificar y agilizar nuestro trabajo para hacer que Syneos Health sea más fácil de colaborar y trabajar. Ya sea en una asociación de Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Completo, colaborarás con solucionadores de problemas apasionados, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas. Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona cambiar vidas. Descubre lo que nuestros 29,000 empleados, en 110 países, ya saben: TRABAJO AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES Por qué Syneos Health • Nos apasiona desarrollar a nuestra gente, mediante desarrollo profesional y progresión; gestión de línea apoyadora y comprometida; capacitación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programas de recompensas totales., • Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self, donde puedes ser tú mismo auténticamente. Nuestra cultura Total Self nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar a nuestra gente., • Servir como líder ejecutivo científico y terapéutico para clientes internos y externos en participación temprana, respuestas a RFIs y RFPs, desde BDM hasta la adjudicación., • Liderar reuniones con clientes, incluyendo oportunidades de participación temprana, identificación de necesidades estratégicas, consulta terapéutica y seguimiento., • Impulsar propuestas y defensas de licitaciones mediante la utilización de experiencia terapéutica, conocimiento de estrategia de desarrollo clínico y familiaridad con las capacidades de Syneos Health. Proponer estrategias innovadoras de entrega operacional y soluciones de desarrollo de medicamentos para los clientes., • Colaborar con partes interesadas internas y externas para desarrollar soluciones innovadoras que aceleren y optimicen la ejecución., • Ser responsable de la revisión final y aprobación de estrategia, propuesta y presupuesto, utilizando análisis comparativos de la industria, análisis de mercado global, conocimientos de asignación de mano de obra y estrategias de precios., • Coordinar con otros especialistas terapéuticos, líderes de estrategia, equipo médico y liderazgo de proyectos para garantizar la coherencia en el enfoque y la implementación de mejores prácticas en segmentos terapéuticos globales., • Mantener un conocimiento terapéutico sólido para proporcionar asesoramiento y estrategia terapéutica a clientes y equipos internos según sea necesario., • Participar en actividades de planificación estratégica para impulsar el crecimiento del negocio y alcanzar metas comerciales en el área terapéutica asignada. Lo que buscamos • Se requiere un BA / BS en ciencias de la vida, enfermería o educación equivalente, o experiencia relacionada extensa en investigación clínica en una organización de investigación por contrato, farmacéutica o biotecnológica., • Se requiere experiencia previa en gestión de proyectos multifuncionales en la industria de ensayos clínicos., • Se requiere experiencia en farmacéutica / CRO, incluyendo un historial positivo en construir y mantener relaciones con clientes., • Conocimiento profundo de una o más áreas terapéuticas., • Conocimiento de estrategia de desarrollo y entrega clínica., • Conocimiento profundo en desarrollo y análisis de presupuestos de ensayos clínicos usando herramientas internas., • Conocimiento exhaustivo de regulaciones FDA, desarrollo de medicamentos y procedimientos de monitoreo clínico., • Demostrada competencia en directrices ICH / GCP., • Competencia en Microsoft Office Suite (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas en un entorno de equipo dinámico y matricial, asegurando la entrega puntual y de calidad del proyecto. En los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los medicamentos aprobados por la FDA, el 95% de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73,000 sitios y con más de 675,000 pacientes en ensayos. Sea cual sea tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el statu quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y cambiante. Aprende más sobre Syneos Health. Información adicional: Las tareas, deberes y responsabilidades listados en esta descripción no son exhaustivos. La empresa, a su sola discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. Se considerará experiencia, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los incumbentes pueden diferir de las listadas. La empresa determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas. Además, nada aquí debe interpretarse como un contrato laboral. Ocasionalmente, las habilidades/experiencia requeridas se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje aquí incluido busca cumplir con las obligaciones legales de cada país en el que opera, incluyendo la directiva de igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y empleo. La empresa cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluyendo la provisión de adaptaciones razonables para ayudar a empleados o solicitantes a realizar funciones esenciales del trabajo. En Syneos Health, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si tu experiencia pasada no se alinea perfectamente, te animamos a postularte de todos modos. En ocasiones, consideramos habilidades transferibles de roles previos. También te invitamos a unirte a nuestra Red de Talentos para mantenerte conectado con oportunidades adicionales. Descubre lo que nuestros 29,000 empleados ya saben: trabajar aquí importa en todas partes. Trabajamos duro y con inteligencia, todo en nombre de llevar terapias necesarias a quienes más las necesitan. Una carrera con Syneos Health garantiza que: Syneos Health es una organización líder en soluciones biofarmacéuticas integradas, diseñada para acelerar el éxito del cliente. Transformamos conocimientos clínicos, médicos y comerciales en resultados para abordar las realidades del mercado actual. Compartimos conocimientos, usamos tecnologías avanzadas y aplicamos prácticas comerciales avanzadas para acelerar la entrega de terapias importantes a los pacientes. Apoyamos una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Teléfono : 919 876 9300 Fax : 919 876 9360 Teléfono gratuito : 866 462 7373 Syneos Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, estado civil, etnia, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus legalmente protegido y no serán discriminados. Si eres una persona con discapacidad que requiere adaptaciones razonables para completar alguna parte de nuestro proceso de solicitud, incluyendo el uso de este sitio web, contáctanos en: Correo electrónico: Un miembro de nuestro personal te ayudará a proporcionar medios alternativos para enviar tu solicitud. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Qué es Comunica+A : Principal agencia creativa del grupo Dentsu con visión 360 para nuestros clientes con reconocimiento en el mercado de más de 25 años y clientes consolidados. Abordamos las disciplinas : 1.Diseñamos estrategias que captan, retienen y fidelizan clientes para nuestras marcas. 2.Adaptamos nuestras soluciones a la realidad de un consumidor digital y multi pantalla con contenidos audiovisuales y enfoque online y SM. 3.Hacemos el ATL de nuestras principales marcas y generamos contenidos de Branded Content. 4.Creamos en el PDV experiências sorprendentes que aportan valor y refuerzan la relación de las marcas con sus clientes. Qué buscamos : Estamos buscando un perfil de Account Manager con experiência demostrada en marketing digital que se responsabilizará de la definición de la estrategia digital de uno de nuestros principales clientes, y la implementación fundamentalmente de las campañas digitales paid bajo un plan de medios definido por una agencia externa. Contará con equipo y reportará directamente al Director de Servicios al Cliente. Qué requisitos pedimos : Ser una persona con amplias capacidades en el planteamiento y ejecución de propuestas estratégicas y tácticas. Conocimiento de las diferentes disciplinas de campañas de brand y performance. Entendimiento de las diferentes plataformas y servidores de los anunciantes, así como nociones en el campo de programación. Amplios conocimientos del mundo digital en general, y en particular experiência en la propuesta y ejecución para el desarrollo de formatos publicitarios y planes de medios. Capacidad de interlocución con el cliente para recogida de briefs y debrief y partners. Redacción de briefings, elaboración de presentaciones y presentación de las propuestas en español e inglés. Coordinación con el equipo de diseño y producción online de la agencia, así como audiovisual. Supervisión y responsabilización del equipo de trabajo. Control presupuestario. Mentalidad creativa y analítica. Analizar y reportar periódicamente las funciones y resultados del equipo. Búsqueda de tendencias y seguimiento del mercado en el ámbito de la publicidad en general con el objetivo de proponer pro-activamente mejoras y novedades. Motivación, liderazgo y ganas de crecer dentro de la agencia Qué ofrecemos : Equipo en continuo crecimiento. Contrato laboral indefinido en un área en auge y con posibilidad de formarse y crecer en una multinacional Buen ambiente de trabajo Mix trabajo presencial-teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! El Chief Financial Officer (CFO) será responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa en Estados Unidos , supervisar las operaciones financieras, gestionar el riesgo y garantizar la salud financiera de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Reportando al CFO Global del Grupo (con base en Madrid) y dando servicio al CEO de USA, tendrá como principales funciones: • Actuar como Business Partner del CEO USA y, junto al CFO Global, participar en el diseño y desarrollo de acciones e iniciativas que impacten positivamente en la gestión del negocio (estrategias de pricing, gestión de recursos y de proyectos, rentabilidad, etc.). Analizar los indicadores de performance financiero de la región y proponer acciones correctivas y evolutivas., • Analizar y evaluar oportunidades de inversión y de adquisición de nuevas compañías en la región., • Reportar regularmente a la junta directiva sobre la situación financiera y proyecciones., • Interpretar, explicar y gestionar márgenes y demás palancas/ indicadores clave del negocio., • Realizar proyecciones financieras asegurando la fiabilidad de los estados financieros de la Región., • Supervisar y revisar el reporte financiero mensual, garantizando el cumplimiento de los Principios Generales Contables (IFRS y requerimientos locales) y requisitos de Control Interno. Asegurar la fiabilidad de los estados financieros de cada una de las empresas en USA., • Liderar el proceso presupuestario de la región y el análisis y seguimiento de desviaciones que se pudieran producir, estableciendo las medidas correctoras necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la compañía., • Responsabilidad sobre el reporting mensual para el CEO USA., • Liderar las relaciones con terceros: auditores externos, bancos, administraciones locales, etc., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de la Compañía en materia fiscal, laboral y mercantil en cada una de las operaciones., • Participar directamente en la coordinación de proyectos corporativos que impliquen a USA (implantación de SAP, control de tesorería, modelo operativo…)., • Planteamiento de los incentivos para la capa directiva., • Gestión, supervisión y coordinación de un equipo multidisciplinar, multicultural y deslocalizado., • Disponibilidad de traslado a Estados Unidos., • Experiencia mínima de 10 años desarrollando funciones similares. Se valorará experiencia específica en empresas del sector de la consultoría., • Experiencia en empresas multinacionales, con presencia en USA. Organización, proactividad y capacidad de análisis., • Habilidades y experiencia en el trato con la Dirección Ejecutiva de la empresa., • Habilidades para liderar y gestionar equipos multidisciplinares y entornos multiculturales., • Liderazgo y orientación a conseguir resultados tangibles para la compañía. Capacidad de negociación y visión de negocio., • Licenciado en: Economía, ADE o similar., • Master/Posgrado en Dirección Financiera., • Inglés y español nativo., • Seguro médico, dental, de visión y de vida, • Posibilidad de aportación equivalente en el plan 401(k) y cuentas de gasto flexible Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 5 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. Desde UNIE queremos incorporar en la plantilla a un/una Director/a del Máster en Psicología General Sanitaria para el curso académico 2025/2026. ¿En qué consistirá tu día a día? * Dirección Académica: Liderar y gestionar el Máster de Psicología General Sanitaria, garantizando la excelencia académica, la actualización de los contenidos y la implementación de metodologías innovadoras de enseñanza. * Docencia: Impartir clases en las asignaturas del Máster de Psicología General Sanitaria, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad que potencie el desarrollo académico y profesional de los estudiantes. Posibilidad de impartir en otras titulaciones. * Gestión y Desarrollo del Área: Participar activamente en la planificación, organización y desarrollo de actividades académicas y administrativas del título, así como en la coordinación de iniciativas interdisciplinares con otras titulaciones del área de Psicología. * Investigación y Producción Científica: Fomentar la investigación en el área de Psicología. * Trabajo en Equipo: Integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la consolidación de la oferta académica de la universidad en el ámbito de la Psicología. * Desarrollo Profesional y Liderazgo: Impulsar su carrera profesional en el entorno académico, con oportunidades de crecimiento y liderazgo en la gestión de programas y en la investigación científica. ¿Qué ofrecemos? • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Jornada completa L-V., • Trabajo en modalidad híbrida (4 días teletrabajo y 1 día presencial)., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). #J-18808-Ljbffr

Una compañía en plena fase de crecimiento y transformación digital está buscando incorporar un Director/a de Marketing con fuerte orientación a negocio y crecimiento, con visión estratégica y enfoque 360 para liderar el área en una de sus unidades de negocio clave (salud / servicios). Se trata de una posición de impacto directo en ventas , con responsabilidad sobre todo el ecosistema de marketing, tanto digital como offline, con foco en la generación de leads , optimización de resultados , y escalabilidad a otras marcas del grupo. • Definir y liderar la estrategia de marketing 360 , con especial foco en canales digitales y performance., • Coordinar un equipo de 5 personas y gestionar la relación con agencias y partners externos., • Diseñar y ejecutar planes para generación de leads, conversión y crecimiento de marca., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial y de operaciones para alinear objetivos de negocio y marketing., • Supervisar KPIs, analizar resultados y optimizar campañas., • Impulsar el posicionamiento SEO , trabajando junto a partners externos., • Participar en el escalado de la estrategia a nuevas marcas del grupo a medio plazo., • Experiencia consolidada liderando equipos de marketing digital en entornos retail, salud, servicios o consumo ., • Perfil orientado a resultados, performance, conversión y escalabilidad ., • Acostumbrado/a a trabajar con herramientas analíticas y a optimizar sobre KPIs., • Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Buen nivel de comunicación, liderazgo y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

Unisys, empresa multinacional con presencia en el mercado SAP español desde hace más de 20 años, necesita incorporar un Head of SAP Services con experiencia y foco en alguna de estas áreas: FI, CO, PS, PP, PM, PPM . • Experiencia de al menos 15 años en roles de liderazgo y gestión estratégica., • Experiencia en gestión de clientes, incluyendo empresas del Ibex 35 y Gran Pyme., • Alta capacidad para análisis de problemas y planteamiento de soluciones., • Experiencia previa en SAP, específicamente en módulos de gestión de proyectos, logística y/o finanzas., • Valorable experiencia con S/4HANA., • Orientación clara a cliente y resultados., • Experiencia en gestión de personas y liderazgo de proyectos., • Valorable experiencia en gestión económica, como facturación y revenue., • Capacidad para percibir necesidades y demandas del cliente, con escucha activa., • Habilidades de autoorganización, planificación y organización., • Capacidad de negociación y persuasión. #J-18808-Ljbffr

Diseñar arquitecturas e implementar soluciones de integración utilizando plataformas como MuleSoft (u otro middleware), Salesforce Multicloud o APIs personalizadas, asegurando las mejores prácticas en el diseño y desarrollo. Colaborar con los interesados y clientes para recopilar requisitos, comprender los procesos de negocio y proporcionar orientación técnica, mientras se desarrolla y mantiene la documentación de la arquitectura de integración. Definir e implementar estándares, pautas y mejores prácticas de arquitectura de integración, supervisando el despliegue y mantenimiento de plataformas y soluciones de integración. Asegurar que los proyectos de integración cumplan con los requisitos y objetivos empresariales, satisfagan las necesidades del usuario final e identificar y resolver problemas del sistema, incluyendo la solución de problemas e integración. Revisar e integrar todos los requisitos de las aplicaciones, incluyendo funcionalidad, seguridad, integración, rendimiento, calidad y operaciones, colaborando con analistas, diseñadores y propietarios del sistema en las pruebas de programas y aplicaciones de software recién integrados. Proporcionar liderazgo y orientación técnica a los equipos de desarrollo de integración, liderando y orientando a los equipos de desarrollo y aseguramiento de calidad para asegurar la alineación con las especificaciones técnicas. Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes en soluciones de integración, incluyendo las últimas tecnologías y tendencias de Salesforce. Valor adicional: certificaciones en soluciones Salesforce, en particular Salesforce Certified Technical Architect, Salesforce Certified Data Architect y Salesforce Certified Integration Architect. Experiencia comprobada como Arquitecto con enfoque en Salesforce y en el diseño e implementación de soluciones de integración. Experiencia en redacción de documentación técnica para desarrolladores y equipos de aseguramiento de calidad. Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes y comprender sus necesidades empresariales. Habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Beneficios: programa de formación, contrato indefinido, retribución flexible, beneficios adicionales, flexibilidad horaria, modalidad de teletrabajo híbrida o remota, entorno dinámico, buen ambiente de trabajo, y la oportunidad de formar parte de un equipo motivado por la tecnología. Sobre la organización: somos una consultora digital internacional y ágil, comprometida con la transformación digital y el crecimiento profesional de nuestros 28,000 profesionales en 28 países, certificados como Top Employer Europe 2024. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Empresa de servicios con más de 50 años de trayectoria, sólida, solvente y con implantación principalmente en Cataluña y presencia en algunas zonas del centro, norte y sur de España. Nuestra prioridad es la calidad del servicio y el desarrollo de nuestros equipos. Qué buscamos : Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con capacidad para ir más allá de la gestión operativa y desplegar una verdadera política de personas: atracción y retención de talento, planes de desarrollo, bienestar laboral y propuestas innovadoras para optimizar recursos y mejorar resultados. El puesto implica visitas periódicas a los equipos para trabajar directamente con ellos, realizar seguimientos y ofrecer apoyo, por lo que se requiere flexibilidad horaria en los días de desplazamiento y vehículo propio. Tus principales responsabilidades • Supervisar y validar el cierre de nóminas, altas, bajas y documentación laboral., • Desarrollar e implantar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa., • Diseñar e implementar planes de retribución variable y políticas de reconocimiento., • Crear programas de acogida (welcome pack) y acompañamiento de nuevos equipos., • Fomentar el desarrollo y la formación continua., • Mantener actualizados los procedimientos según el marco legal vigente., • Proponer a gerencia nuevas ideas de planificación y organización., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o afines., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de personal., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Catalán y castellano nivel alto; valorable inglés y/o francés., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento profesional en una organización consolidada., • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas. Interesados/as enviar CV actualizado y carta de motivación. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización comprometida con el desarrollo y el crecimiento de nuestro talento humano, y estamos en búsqueda de un profesional apasionado y con experiencia para la posición de General Manager. ¿Te apasiona el mundo de la publicidad exterior y estás listo para llevar tus habilidades estratégicas al siguiente nivel? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Objetivos del puesto: Garantizar la eficiencia y auto sustentabilidad de la operación de la compañía en términos de calidad de servicio y costos. Deberá formular y ejecutar planes estratégicos para alcanzar las metas presupuestarias y financieras establecidas, asegurando la excelencia operativa en todas las áreas y la expansión sostenible del negocio a nivel global. Algunas de sus responsabilidades serán: • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y dirigir la implementación de estrategias que alineen todas las áreas de la empresa con los objetivos corporativos., • Visión Global: Entendimiento profundo de las dinámicas del mercado internacional y habilidades para gestionar operaciones multiculturales en diferentes países., • Gestión Financiera: Habilidad para manejar el P&L y asegurar la rentabilidad de las operaciones en cada región., • Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos y en la mejora continua de los procesos operativos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders, socios estratégicos y equipos internos., • Desarrollo de Talento: Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento clave en todas las áreas de la compañía., • Innovación y Adaptabilidad: Capacidad para fomentar la innovación y adaptarse a los cambios del mercado y las nuevas oportunidades de negocio., • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. MBA o estudios de posgrado serán valorados positivamente., • Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en roles de alta dirección, preferentemente como COO o en posiciones similares, en empresas con operaciones internacionales., • Idioma: Dominio del inglés y español. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes regulares a las distintas operaciones internacionales del grupo., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con las tecnologías de la información y sistemas de gestión empresarial., • Habilidades Analíticas: Capacidad para realizar análisis estratégicos y financieros complejos., • Dominio fluido de inglés #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante compañía de FMCG, busca incorporar un/a Managing Director Iberia para su HQ en Madrid. • Gestionar de forma directa clientes finales y distribuidores en su área de actuación, España y Portugal., • Gestionar las cuentas claves a nivel local e internacional., • Interactuar y cooperar con los equipos de las otras filiales del Grupo a nivel global., • Ser el máximo responsable de gestionar y motivar a su equipo local., • Cumplir con el Plan Estratégico, presupuestos anuales y plan de inversión., • Reportar la evolución de todas las áreas de actividad de negocio de la compañía y el grado de cumplimiento de los objetivos de cada ejercicio., • Experiencia consolidada de al menos 5 años en roles similares, siendo imprescindible la experiencia en ventas, gestionando Grandes Cuentas y Distribuidores en el sector de consumo, con experiencia en sectores afines a la construcción (suelos, iluminación, mobiliario, etc.), acostumbrado a trabajar en un entorno industrial., • Debe aportar conocimiento y relación actual con arquitectos, ingenieros, diseñadores, etc., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad internacional., • Experiencia en la gestión de proyectos (ciclo completo)., • Habilidades de negociación., • Habilidades de comunicación., • Conocimientos financieros, manejo de estructuras de costes, interpretación de ratios de negocio., • Debe estar abierto a viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel de inglés C1 para utilizarlo de forma habitual en su día a día profesional, ya que reportará al Director Comercial Internacional., • Innovación, • Gestión, • Desarrollo de relaciones, • Emprendimiento, • Desarrollo de equipos, • Liderazgo, • Orientación a resultados #J-18808-Ljbffr

Principales 1. Desarrollar un plan de negocios y una estrategia de ventas y postventa para el mercado con el fin de alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del mercado asignado., 2. Es responsable de la gestión de la red de Agentes y Distribuidores., 3. Es responsable de la eficiencia de la red de distribución y prepara un plan de acción para que la red lleve a cabo un trabajo eficaz de prospección y obtención de nuevos clientes., 4. Desencadena acciones para penetrar en nuevas áreas de mercado., 5. Ayuda en el desarrollo e implementación de planes de marketing., 6. Lleva a cabo sistemáticamente reuniones individuales con clientes, agentes y distribuidores para fortalecer la comunicación, comprender las necesidades de capacitación y soporte, y mejorar el rendimiento de las ventas., 7. Proporciona, de acuerdo con los plazos estipulados, información a la Alta Dirección de la empresa, sobre objetivos alcanzados, informes de ventas y potenciales, ganancias y pérdidas, nível de rentabilidad de clientes y de eficiencia de agentes y distribuidores, competencia y productos competidores., 8. Mantiene registros confiables de precios, ventas, actividades de prospección y potencial comercial, por cliente, agente y distribuidor., 9. Prepara y dirige la preparación de las licitaciones y las respuestas a las licitaciones, así como asiste a los representantes externos en acciones similares., 10. Controla los gastos y costos para que estén contenidos dentro de los límites presupuestados., 11. Acepta todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa y del grupo y garantiza su comunicación y aceptación por parte de sus equipos., 12. Recluta, prueba y emplea miembros para su equipo., 13. Realiza la correcta separación de residuos Responsabilidades adicionales 1. Garantiza que todos los agentes y distribuidores cumplan y, preferiblemente, superen todos los objetivos estándar para los indicadores de : • b. Número de reuniones de negocios y entrevistas;, • c. Número de presentaciones de productos;, • d. Número de propuestas presentadas; 3. Es un ejemplo para los demás, en las áreas de carácter, motivación, compromiso, habilidades organizativas y de ventas y hábitos de trabajo., 4. Lleva a cabo reuniones periódicas con los clientes y con los equipos de ventas de agentes y distribuidores para monitorear y fortalecer el espíritu de equipo, aumentar la motivación y aumentar las habilidades de ventas., 5. Mantiene contactos regulares con todos los clientes del área de mercado para asegurar su satisfacción, reconocer sus dudas y oposiciones, conocer sus opiniones, ideas y sugerencias., 6. Demuestra la capacidad de interactuar y cooperar con todos los miembros de la empresa. • Licenciatura o experiência comprobada en el sector de un mínimo de 4 años, • Conocimientos de gestión, • Conocimientos de inglés, • Conocimientos de uso de Word, Excel, • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, • Conocimientos de uso de Word, Excel y Access, • Habilidades de negociación, • Licencia de conducir, • Sé dinámico y creativo, • Disponibilidad para viajar #J-18808-Ljbffr

Desde el principio hasta el final, nos enfocamos en hacer que el proceso de contratación sea fluido y positivo para todos los involucrados. Con más de 15 años de experiencia en el campo, utilizamos datos reales, experiencia profesional y tecnología. Aunque ofrecemos servicios a nivel mundial, siempre mantenemos los pies en el suelo, y la confianza siempre está en el corazón de lo que hacemos. Nos basamos en la transparencia y el compromiso con el éxito para ver a nuestros candidatos y clientes llegar a donde quieren estar. Sobre Nuestro Cliente Sobre el rol Estamos buscando un / a Director / a Financiero / a (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo e impulsar la estrategia financiera. Como CFO, desempeñarás un papel crucial en la supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, asegurando la salud financiera del negocio y proporcionando información estratégica para guiar la toma de decisiones ejecutivas. Serás responsable de la gestión del equipo de finanzas, la mejora de los procesos financieros y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Liderazgo Financiero Estratégico : Desarrollar e implementar la estrategia financiera de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las metas a largo plazo. Proporcionar liderazgo y orientación financiera a la alta dirección y al consejo de administración. Planificación y Análisis Financiero : Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, asegurando modelos financieros sólidos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Informes y Cumplimiento Financiero : Supervisar la preparación de informes financieros precisos y oportunos, asegurando el cumplimiento de las normas contables Europeas, las regulaciones fiscales y las mejores prácticas de la industria. Gestión de Flujo de Caja y Capital : Gestionar el flujo de caja, la liquidez y la estructura de capital de la empresa para garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad. Evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el flujo de caja, la deuda y la inversión. Relaciones con Inversores y Partes Interesadas : Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, bancos y otras partes interesadas. Liderazgo de Equipo : Liderar, guiar y desarrollar un equipo de finanzas de alto rendimiento. Gestión de Riesgos : Identificar riesgos y oportunidades financieras, implementando estrategias para mitigar los riesgos y optimizar el rendimiento financiero. Fusiones y Adquisiciones : Proporcionar liderazgo financiero y apoyo en la diligencia debida para fusiones, adquisiciones o cualquier reestructuración corporativa. Tecnología e Innovación : Evaluar e implementar sistemas y tecnologías financieras para mejorar la presentación de informes, la eficiencia y el conocimiento empresarial. Más de 10 años de experiencia en el área financiera, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo sénior (CFO o equivalente). Formación contable profesional (ACA, ACCA, CIMA o equivalente) requerida; estudios de posgrado como un MBA se consideran un valor añadido. Amplia experiencia en planificación financiera, elaboración de informes y análisis estratégico. Conocimiento profundo de normativas financieras, legislación fiscal y gobierno corporativo en Reino Unido. Historial probado en la gestión integral de operaciones financieras y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica orientada a resultados, con capacidad para transformar datos financieros en información clave para la toma de decisiones. Capacidad demostrada para operar en contextos exigentes, liderar proyectos transversales y adaptarse a entornos cambiantes. Fluidez en inglés indispensable. Se valorará la experiencia en finanzas internacionales, reportes en múltiples divisas y colaboración con fondos de capital privado. Chief Financial Officer • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Morgan Philips Group busca un Director General para liderar y gestionar sus operaciones en España dentro del sector tecnológico. Este rol clave requiere un enfoque estratégico para desarrollar el mercado, dirigir equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Entre sus funciones destacan: • Diseñar e implementar estrategias de negocio para incrementar la cuota de mercado en España., • Supervisar operaciones y procesos de outsourcing, asegurando su eficiencia., • Liderar y motivar equipos para fomentar un entorno de trabajo productivo., • Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave, socios y stakeholders., • Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento., • Cumplir con los objetivos financieros y operativos de la compañía., • Representar a la empresa en eventos y foros del sector., • Título universitario, preferiblemente con MBA., • Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en Dirección General, Unidad de Negocio o Comercial en el sector BPO/Outsourcing., • Capacidad demostrada para gestionar negocios, desarrollar estrategias y tomar decisiones ejecutivas con visión innovadora., • Conocimiento sólido en finanzas corporativas, presupuestos y análisis financiero., • Dominio del español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España, y el garante de muchos equilibrios humanos. Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, el espíritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales; todo ello en el contexto del fuerte crecimiento del parque: +100% en 3 años pasados; +50% a horizonte 2030. Como líder del tercio de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con: Gestión de nóminas y contratos, beneficios, y cumplimiento normativo. Importante labor de control de gestión RH. Centro de expertise en planificación y seguimiento de masa salarial para los demás servicios del parque. Formación Académica Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 15 años, de los que 3 a 5 años mínimo en un puesto similar (preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva, o sectores afines)., • Normativa laboral, • Control de gestión (presupuestario y planificación), • Gestión de relaciones laborales, • Liderazgo; eficacia; comunicación efectiva., • Coordinación de equipos multidisciplinarios. Capacidad de remangarse para entender., • Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal. El director de RRHH tiene que compartir profundamente la visión fundamental del proyecto: Puy du Fou España pone en valor y celebra la cultura popular, el arraigo profundo, la transmisión cultural y la tradición, a la par que una creatividad propia y una muy alta exigencia artística. Condiciones del Puesto • Tipo de contrato: Fijo, • Jornada laboral: Tiempo Completo (presencial), • Oportunidades de desarrollo profesional: Sí #J-18808-Ljbffr

La empresa / misión Nuestro cliente es una empresa internacional en fase de crecimiento, con una sólida presencia en el sector retail/wholesale y un ambicioso plan de expansión en los próximos años. La compañía apuesta por la innovación, la rentabilidad y el desarrollo de canales B2B sostenibles. En este contexto, buscamos un/a Director/a Comercial Nacional que lidere la estrategia de crecimiento en España, con el objetivo de duplicar las ventas actuales en los próximos tres años, diseñando e implementando modelos de negocio rentables y construyendo un equipo sólido y comprometido. Formarías parte del Comité de Dirección de la empresa. • Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial anual y trianual alineado con los objetivos de la dirección general., • Desarrollar nuevos canales y oportunidades de negocio B2B que impulsen la rentabilidad y el posicionamiento de la marca., • Gestionar el área comercial en su conjunto, optimizando recursos, presupuestos y herramientas disponibles., • Liderar, estructurar y hacer crecer el equipo comercial nacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos., • Definir e implementar KPIs para medir el rendimiento comercial, la rentabilidad y la eficacia del equipo., • Asegurar la presencia de la empresa en los canales de venta actuales y potenciales, fortaleciendo su representatividad., • Colaborar con el resto de áreas (producto, marketing, operaciones) para garantizar una estrategia integral., • Experiencia de al menos 5 años como Director/a Comercial en entornos retail o de gran consumo, con exposición a canales B2B y multicanalidad., • Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Experiencia en el crecimiento de negocios y gestión de volúmenes de facturación significativos., • Nivel alto de Excel, paquete Office y manejo de ERP (AX). Valorable experiencia con Salesforce., • Perfil con visión estratégica , fuerte orientación a resultados , mentalidad emprendedora, capacidad de análisis, liderazgo y gestión del cambio., • Incorporación a una empresa con una posición estratégica en su sector y ambiciosos planes de crecimiento., • Posibilidad de liderar un proyecto de transformación y expansión a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

Desde SIXHUNTERS nos encontramos en búsqueda de un / a Director / a de Operaciones para importante compañía que ofrece soluciones de ingeniería. • Establecer la estrategia de desarrollo de los productos o servicios en mercados nuevos para la compañía, con la responsabilidad de definir los medios necesarios y teniendo siempre presentes los objetivos generales. Elaborar presupuestos y planear alianzas estratégicas con los actores del mercado., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Para lograrlo, compete al director de operaciones conocer los recursos disponibles, facilitar el trabajo de la fuerza de ventas, garantizar la capacidad de la empresa para cumplir nuevos contratos, especialmente referidos a aspectos de quality, cost, delivery, entre otros., • Administrar los recursos internos de fabricación, ingeniería y proyectos. Todo ello en coordinación con los directores de los departamentos respectivos., • Integrar los procesos internos de la empresa, asegurando que todos remen en la misma dirección y contribuyan a la consecución de los objetivos fijados., • Ingeniería de procesos / Grado en Administración y Dirección de Empresas / Máster en Dirección de Operaciones, • Imprescindible experiencia como Director / a de Operaciones en empresas de tamaño medio (no más de 300 trabajadores), y que provenga del sector industrial., • Valorable: conocimientos en gestión de proyectos o mantenimiento industrial., • Alto nivel de inglés y muy valorable francés., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Un Chief Financial Officer (CFO), miembro del Comité de Dirección, reportando directamente al CEO. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas, con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollarse en un entorno de infraestructura cloud, ¡no lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit! Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Distrito Telefónica, en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. Área Financiera (Contabilidad, Controller, Tesorería) Responsabilidades: • Confección y supervisión del presupuesto anual y Rolling forecast, de balance, P&L, cash flow e impuestos, junto con el Plan Estratégico., • Reporting a la matriz de información financiera (balance, resultados, cash flow e información de gestión) mensualmente., • Preparar informes periódicos para la alta dirección / Tech sobre los resultados de la compañía, incluyendo análisis y recomendaciones de mejora., • Asegurar la interlocución tanto externa (auditores, consultores, etc.) como interna (Telefónica Tech / Grupo Telefónica)., • Diseño e implantación de procesos económico-financieros de control interno., • Revisión de proyectos/ofertas para asegurar el cumplimiento de criterios financieros y mitigación de riesgos., • Responsable de los estados financieros anuales y de las auditorías externas., • Optimización de herramientas y procesos de administración, contabilidad, gestión, tesorería e información de negocio., • Proporcionar información financiera estratégica para respaldar los procesos de toma de decisiones., • Foco en proyección de ingresos, alineamiento con áreas comerciales para proyección basada en funnel y backlog., • Evaluar y mejorar procesos internos para aumentar eficiencia y reducir costes., • Gestión previa de equipos financieros., • Experiencia en controlling, administración, contabilidad y tesorería., • Experiencia en procesos de auditoría, preferiblemente en firmas reconocidas., • Experiencia en sector tecnológico y en compañías de rápido crecimiento., • Licenciatura o Máster en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas., • Más de 5 años en gestión financiera., • Competencia en software contable y habilidades avanzadas en Excel., • Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas)., • Posición híbrida con opción de teletrabajo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en ciertos días. Ubicación: Alcobendas, Área Metropolitana, España #J-18808-Ljbffr

Trabajando directamente con el CEO de la compañía, será el responsable de la correcta gestión de las iniciativas estratégicas del grupo y del control de las mismas, colaborando en la definición con las distintas áreas. 1. Colaborar con el equipo de M&A durante todo el proceso de las transacciones, 2. Co-liderar junto con el CEO el negocio mayorista (Olinfra), desde negociaciones con potenciales clientes hasta proyectos de adecuación de red y sistemas, 3. Liderar la planificación financiera del grupo (presupuestos y 3Y Plan) y proyectos estratégicos con alto impacto para la compañía, 4. Dar soporte al CCO de Olin Group en proyectos de transformación comercial con alto impacto para la compañía Experiência probada en proyectos estratégicos y de transformación en consultoría o banca. Alto nível de Inglés Capacidad de liderazgo de equipos transversales Experiência en procesos de negociación #J-18808-Ljbffr

En Start People nos encontramos en la búsqueda de un/a Investment Associate Director- Financial para Core Capital, una firma de inversión especializada en identificar y potenciar oportunidades estratégicas en sectores clave. Enfocándose en la gestión de capital, private equity y crecimiento empresarial, ofreciendo un entorno dinámico y de alto impacto para profesionales de la inversión. Tus funciones: • Gestión financiera y estratégica: Liderar el control financiero, planificación y previsión económica (forecasting, modelos financieros)., • Análisis y ejecución de inversiones: Evaluar oportunidades, estructurar acuerdos y supervisar transacciones clave., • Relación con stakeholders: Gestionar la comunicación con inversores, socios y reguladores., • Supervisión de empresas participadas: Asegurar su viabilidad financiera y crecimiento., • Optimización de reporting: Implementar herramientas de control (Excel, Power BI) y garantizar el cumplimiento normativo (IFRS, ICRS)., • Apoyo en captación de fondos: Participar en fundraising y estructuración financiera de proyectos., • Incorporación con plan de carrera a largo plazo en una compañía en auge y con proyectos retadores., • Modalidad 100% presencial. Ubicación: Tres Cantos., • Conciliación personal., • +10 años de experiencia en posiciones de Financial Controller o Director Financiero en PYMES o fondos de inversión., • Sólida experiencia en consolidación contable, reporting financiero y normativas (IFRS, PGC, etc.)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI., • Inglés B2 mínimo (comunicación fluida con inversores internacionales)., • Mentalidad analítica, visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Experiencia en el sector de la tecnología., • Inglés C1 y otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de área especializado en sanidad ambiental para incorporar en una compañía, líder en servicios medioambientales y control de plagas para gestionar la Delegación de Madrid, asegurando la excelencia técnica, operativa y comercial de nuestros servicios. ️ Serás responsable de los resultados técnicos, operativos y de calidad. ️ Darás soporte técnico tanto al equipo de la delegación, como a los principales clientes. ️ Liderarás el equipo, planificando servicios y asegurando la satisfacción del cliente. ️ Supervisarás la elaboración de presupuestos y la gestión de licitaciones públicas, garantizando eficiencia y rentabilidad. ️ Impulsarás mejoras operativas, optimizando procesos y adoptando nuevas tecnologías. ️ Coordinarás el cumplimiento de normativas en salud, seguridad y medio ambiente. ️ Apoyarás otras delegaciones en el despliegue de servicios y planes de formación técnica. ️ Participarás en la gestión de P&L, relaciones laborales y planificación estratégica. Lo que necesitamos de ti: ? Formación universitaria superior en Biología, Veterinaria, Ciencias Ambientales, u otras titulaciones de la rama científica relacionadas con la actividad. ? Más de 5 años de experiencia en un rol similar, idealmente en empresas con +50 empleados o entornos multinacionales. ? Experiencia trabajando en el sector del control de plagas urbanas, Legionella, calidad del agua, calidad del aire. ? Experiencia en gestión de equipos, trato con representantes laborales y mejora continua. Un perfil con visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y liderazgo operativo, que quiera formar parte de una compañía comprometida con el medio ambiente, la excelencia y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona liderar equipos? Esta es tu oportunidad para dirigir y potenciar nuestra sucursal en Málaga, asegurando su crecimiento, rentabilidad y calidad de servicio. • Definir y ejecutar la estrategia comercial de la sucursal, alineada con los objetivos corporativos., • Liderar y motivar al equipo de asesores comerciales, fomentando su desarrollo profesional., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, detectando oportunidades de negocio y mejorando su experiencia., • Coordinar la operativa diaria de la sucursal, garantizando el cumplimiento de normativas internas y externas., • Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPI) y definir planes de acción para mejorar los resultados., • Desarrollar alianzas estratégicas con agentes, corredores y otros actores del sector asegurador. Un proyecto estable en una compañía líder en el sector asegurador. Desarrollo profesional, formación continua y plan de carrera. Un paquete retributivo competitivo con salario fijo + incentivos por desempeño. Un ambiente dinámico y retador donde podrás marcar la diferencia. Te interesa? ¡Aplica ahora y lidera nuestro crecimiento en Málaga! #J-18808-Ljbffr

Reportando al Director de desarrollo de negocio de Evicertia, el CPM será responsable de la prospección comercial de nuevas oportunidades de mercado y la captación de nuevos partners, identificando canales de distribución y propuestas de valor y cerrando acuerdos con socios comerciales para potenciar el crecimiento de la empresa en las soluciones de firma electrónica, e-delivery e identidad digital. • Estudio y análisis del mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio, productos o servicios a comercializar., • Búsqueda de nuevos partners y canales de distribución, así como el mantenimiento y fortalecimiento de los actuales., • Elaboración de propuestas comerciales enfocadas a completar y enriquecer los servicios de valor añadido del partner al cliente final., • Elaborar e implementar estrategias de venta por canal para cumplir con la cuota de ventas mensual., • Negociar contratos y planes de crecimiento con partners actuales y potenciales., • Capacidad para utilizar el liderazgo y coaching para capacitar y desarrollar al personal de ventas., • Liderar y desarrollar un equipo de ventas a través de channel partners., • Analizar los indicadores clave de rendimiento para determinar la salud de la relación de un partner., • Presentación de la propuesta de valor a los potenciales partners identificados en las soluciones del grupo., • Desarrollar programas de partners para mejorar el desempeño general a través de capacitación, asistencia e incentivos., • Seguimiento de los procesos de negociación., • Coordinación, diseño y validación de las ofertas comerciales a proponer, incluyendo el análisis económico y la propuesta de valor en colaboración con el área técnica y de marketing., • Coordinación e interlocución con el área técnica para la implementación de nuevos productos y / o servicios tras la firma de nuevos acuerdos con los socios comerciales., • Colaborar con el área de Marketing para la difusión de nuevos productos a través de la web, RRSS, preparación y participación en webinars, eventos, foros y fomentar la generación de nuevos partners., • Titulación Universitaria en Ciencias Económicas, Derecho, ADE, Marketing o similar., • Valorable: Master en Gestión comercial, Dirección de Ventas y Marketing, MBA., • Experiencia mínima de 5 años en la captación de nuevas cuentas / partners de negocio en sector de firma electrónica, e-delivery y soluciones de identidad digital., • Jornada intensiva en agosto., • Flexibilidad y teletrabajo., • Centro de trabajo: Madrid. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un perfil senior, dinámico y orientado a resultados, para liderar la estrategia de marketing y crecimiento digital de una en fase alto crecimiento. La persona sSerá responsable de dirigir un equipo de 10 personas, así como gestionar proveedores externos clave. El objetivo principal es impulsar la marca y el posicionamiento, optimizar la conversión y acelerar el crecimiento de ventas directas a través del ecommerce propio, así como otros market places y canales de venta tradicionales, manteniendo siempre una fuerte sensibilidad por el branding y la creación de comunidad. Responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de 10 personas, asegurando la consecución de objetivos individuales y colectivos. Gestionar y coordinar proveedores externos (agencias de medios, creativas, tecnología, etc.). Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance y conversión (Shopify, SEM, SEO, Paid Social, Afiliación, Email Marketing, etc.). Impulsar el crecimiento del canal eCommerce, maximizando la adquisición, retención y conversión de clientes. El foco actual está más en adquisición, aunque la estrategia irá evolucionando Liderar proyectos de growth y optimización, identificando nuevas oportunidades de negocio y canales de adquisición. Desarrollar estrategias innovadoras de contenido orgánico y de paid para fortalecer el posicionamiento de marca y la creación de comunidad. Garantizar la coherencia y excelencia de la experiencia de usuario en la web y en todos los puntos de contacto digitales. Definir y controlar KPIs ambiciosos, analizando métricas y resultados para la toma de decisiones ágil y basada en datos. Trabajar estrechamente con CEO para asegurar el alineamiento estratégico y una ejecución rápida y consistente. Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando la máxima eficiencia y ROI. Ser responsable directo del revenue generado por el canal digital. Requisitos Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo en marketing digital, preferiblemente en entornos B2C y eCommerce. Sólida experiencia gestionando equipos y proveedores externos. Perfil orientado a la venta, con fuerte background en performance marketing y conversión. Excelentes habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para trabajar con objetivos exigentes y métricas de negocio. Experiencia en estrategia de contenidos y branding. Capacidad para crear y dinamizar comunidades digitales. Mentalidad growth, proactividad y agilidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan. Altamente organizado/a, resolutivo/a y con gran capacidad de adaptación. Sensibilidad creativa y visión estratégica. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Proyecto retador en una compañía en pleno crecimiento y un VC de prestigio como inversor clave. Liderar la estrategia de marketing y crecimiento digital. Equipo joven, dinámico y orientado a la innovación. Paquete retributivo competitivo y bonus por objetivos, además de un paquete de acciones.. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (lcf-231) | chief growth officer Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (lcf-231) | chief growth officer #J-18808-Ljbffr

Prestigioso Grupo Bodeguero, selecciona : En dependencia de la Dirección General y siendo el responsable de la estrategia y objetivos comerciales en el mercado nacional. • Experiência laboral contrastada en el sector vitivinícola., • Formación con especialidad en área de gestión comercial y / o marketing., • Conocimiento profundo del mercado interior y valorable su capacidad de potenciar las ventas exteriores., • Muy valorable nível alto de inglés., • Excelente perfil comunicador y habilidades interpersonales destacando liderazgo, negociación y empatía., • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo., • Disposición a viajes profesionales. #J-18808-Ljbffr

En un entorno de alta competitividad, buscamos a un / a líder experimentado con experiencia consolidada en la gestión de proyectos operativos en Contact Center y BPO. Nos encontramos en la búsqueda por ampliar nuestro equipo de operaciones. El candidato ideal debe tener una sólida trayectoria en liderazgo, capacidad para optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos y de calidad. Funciones principales : • Liderar y coordinar proyectos operativos en hospitales., • Supervisar el cumplimiento de KPIs y SLAs de los servicios gestionados., • Gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar su rendimiento., • Diseñar planes de mejora continua orientados a la eficiencia operativa., • Colaborar con clientes internos y externos para garantizar la calidad del servicio., • Elaborar informes de seguimiento, control y análisis de resultados., • Al menos 4 años de experiencia en roles similares en Contact Center y / o BPO., • Se valorará formación universitaria en Administración de Empresas o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos y Lean Management será un plus., • Conocimiento de herramientas de gestión operativa y reporting., • Experiencia en gestión de proyectos energéticos., • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector BPO., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Somos un equipo tecnológico de alto rendimiento comprometido con la innovación y el crecimiento profesional. Valoramos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Nuestros valores son #GENTE LIBRE, #IGUAL, #SINETIQUETAS. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un DIRECTOR COMERCIAL apasionado por el comercio electrónico y la innovación de Blockchain! Estamos buscando una persona excepcional para ocupar el puesto de Director Comercial dentro de nuestra dinámica empresa. Esta posición fundamental requiere un candidato con experiencia probada, un profundo conocimiento del comercio electrónico, el marketing digital, la creación de embudos de ventas y el liderazgo del equipo comercial. Si eres un experto en tecnología Blockchain y posees un alto nivel de dominio del inglés, ¡te queremos en nuestro equipo! • Desarrollar e implementar estrategias comerciales integrales., • Liderar al equipo comercial hacia el éxito estableciendo objetivos y KPIs claros., • Impulsar nuestros esfuerzos de marketing digital, centrándonos en estrategias de SEO, PPC, marketing por correo electrónico y redes sociales., • Utilizar su experiencia en Blockchain para innovar y mantener nuestra ventaja competitiva en el mercado., • Supervisar la creación y optimización de embudos de ventas para garantizar a los clientes una experiencia sin problemas., • Experiencia demostrable en la dirección de estrategias comerciales y en el impulso del crecimiento empresarial., • Conocimiento experto de las plataformas de comercio electrónico y las tendencias de marketing digital., • Experto en la creación y optimización de embudos de ventas para maximizar los ingresos., • Hábil en la gestión y dirección de un equipo comercial hacia el logro de los objetivos marcados., • Conocimiento profundo de la tecnología Blockchain y sus aplicaciones en el mercado digital., • Dominio del inglés, con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • La oportunidad de formar parte de una empresa con visión de futuro a la vanguardia de la innovación tecnológica., • Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valoran tus ideas y aportaciones., • Salario competitivo y remuneración sobre beneficios., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los criterios anteriores y estás ansioso por contribuir al éxito de nuestra empresa, nos encantaría saber de ti. Envíanos a nuestro departamento de recursos humanos tu CV y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto. ¡Esperamos descubrir cómo puedes establecer la diferencia en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

La misión de cerrar la brecha digital es fundamental para el crecimiento empresarial. Necesitamos un / a director financiero que lideremos nuestra área financiera, reporte directamente al CEO y participe en la mesa del Comité de Dirección. El director financiero debe tener visión, temple y cabeza fría para hacer que los números cuenten la historia de un crecimiento sostenible. También debe poder convencer a inversores de que estamos comprometidos con nuestro plan estratégico. • Diseño y ejecución de planes financieros, • Liderazgo y gestión del equipo #J-18808-Ljbffr

El Chief Business Manager Officer será el punto clave para la coordinación estratégica y el desarrollo comercial de Iplan, trabajando estrechamente con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio, facilitar la alineación entre equipos y apoyar la ejecución de planes comerciales en España. Funciones y Responsabilidades Coordinar las actividades comerciales y estratégicas de Iplan en España, así como colaborar con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Desarrollar e implementar planes de crecimiento comercial alineados con los objetivos globales de Iplan y del grupo. Identificar oportunidades de mercado, alianzas estratégicas y sinergias entre las diferentes entidades. Liderar iniciativas para el desarrollo y fidelización de clientes clave. Supervisar la ejecución de la estrategia comercial y el seguimiento de KPIs y objetivos. Facilitar la comunicación y colaboración entre Iplan, Vulcain Engineering y demás filiales. Participar en los Consejos de Administración de las entidades donde Iplan tenga representación, aportando visión estratégica comercial. Apoyar la integración comercial de nuevas adquisiciones en España. Implementar herramientas y procesos de reporting comercial y desarrollo de negocio. Promover una cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados. Formación Académica Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas relacionadas Se valorará formación adicional en estrategia, desarrollo de negocio o MBA. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en sectores técnicos o industriales. Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales en entornos internacionales. Conocimiento del mercado español y capacidad para adaptar estrategias globales a realidades locales. #J-18808-Ljbffr

Dirigir una construcción exitosa En Proviser, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a profesional experimentado para liderar nuestro equipo de La Rioja o Navarra. Si te apasiona el sector y buscas un ambiente dinámico donde desarrollarte, te estamos esperando. Funciones principales: Supervisar la ejecución técnica de las obras asegurando el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestionar al equipo y recursos garantizando un entorno de trabajo seguro y eficiente. Colaborar con equipos de diseño y gestión para la ejecución exitosa de proyectos. Mantener los más altos estándares de calidad y seguridad, cumpliendo con las normativas vigentes. Requisitos: Titulación técnica en construcción homologada en España. Más de 5 años demostrables en un puesto similar. Residencia en La Rioja o Navarra. Conocimientos sólidos en Excel, Office, Presto y AutoCAD. Experiencia en gestion de proyectos, capacidad de liderazgo y disponibilidad para viajar por la zona. Imprescindible bilingüe castellano. Ofrecemos: Incorporarte en un equipo multidisciplinario de alto rendimiento, donde tu experiencia será clave para el éxito de nuestros proyectos. Oportunidades claras de crecimiento profesional en una empresa con una sólida trayectoria. Ambiente de trabajo colaborativo y seguro que valora tu bienestar y desarrollo personal. Paqúetosalarial competitivo, beneficios adicionales y un vehículo de empresa con todos los gastos pagados. Formación técnica continua para mantener tu liderazgo en el sector. Si cumples con el perfil y quieres unirte una empresa en expansión, envíanos tu CV Te esperamos en Proviser Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (r-878) | liderar construcciones Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (r-878) | liderar construcciones #J-18808-Ljbffr

El Instituto Europeo de Psicología Positiva es un centro de formación líder en Psicología Positiva en España y LATAM. Formamos y certificamos en profesionales en distintos ámbitos relacionados con la SALUD MENTAL. Buscamos un director comercial que potencie el talento del equipo de comercial y marketing. • Dirigir, acompañar, coordinar, formar y motivar al equipo en la consecución de los objetivos y ratios de ventas. Trabajamos emitiendo llamadas a personas que se han interesado en alguno de nuestros Expertos Universitarios., • Gestionar y supervisar los movimientos del personal (días libres, vacaciones, bajas, etc.)., • Difundir, fomentar y aplicar los modelos de trabajo de la empresa., • Controlar, supervisar y analizar los indicadores bajo su responsabilidad: control de ventas y producción, control de gasto, gestión de financiaciones, etc., • Recoger y aportar datos en tiempo y forma acorde a los criterios corporativos. 45.000,00€-70.000,00€ al año #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Chief Security Officer para liderar la estrategia de defensa y seguridad en una gran compañía aseguradora de alcance internacional. Este puesto es clave para la definición e implementación de políticas y programas de seguridad tanto física como digital, garantizando la protección de la información, los activos, el personal y la reputación corporativa. El candidato ideal contaría con una sólida experiencia en seguridad física, ciberseguridad y gestión de riesgos, así como un fuerte network en el ámbito de las fuerzas de seguridad e inteligencia. Su rol incluirá la protección del Consejero Delegado, los miembros del Comité de Dirección y otras personalidades relevantes. La misión del candidato será dirigir el desarrollo y supervisión de políticas y programas destinados a la mitigación y / o reducción de estrategias de riesgo de seguridad operativas, estratégicas, financieras y reputacionales relacionadas con la seguridad corporativa tanto física como digital. Funciones: • Definir e implementar un Plan Estratégico de Seguridad alineado con la estrategia de seguridad del Grupo, considerando los riesgos específicos de la organización., • Dirigir y coordinar un equipo de seguridad de más de 10 personas, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y normativas en seguridad corporativa., • Gestionar e implementar medidas y procesos a nivel de Entidad Jurídica tanto para seguridad de la Información y Ciberseguridad como de seguridad física y corporativa., • Identificar, desarrollar e implementar políticas y procesos de seguridad para mitigar riesgos operacionales, estratégicos, financieros y reputacionales, trabajando en estrecha colaboración con el CISO de la compañía., • Supervisar la seguridad física y digital de la organización, garantizando la integridad de la información, la protección de infraestructuras y la seguridad del personal., • Colaborar estrechamente con cuerpos de seguridad y agencias de inteligencia para fortalecer la protección de la empresa ante amenazas externas e internas., • Garantizar el cumplimiento de normativas y regulaciones, incluyendo la protección de datos y las leyes de privacidad aplicables en cada jurisdicción., • Informar periódicamente a la Dirección sobre amenazas, incidentes y avances en el plan de seguridad., • Experiencia mínima de 10 años en seguridad corporativa, ciberseguridad o fuerzas de seguridad (se valorarán perfiles de ex-militares o ex-policías con experiencia en el sector privado)., • Sólido conocimiento en gestión de riesgos, normativas de seguridad y estrategias de protección corporativa., • Amplia red de contactos en organismos de seguridad, inteligencia y fuerzas del orden., • Habilidades de liderazgo para gestionar equipos de más de 10 personas., • Inglés fluido (C1 o superior), imprescindible para la coordinación con equipos internacionales., • Conocimientos avanzados en seguridad de la información, ciberseguridad y regulaciones de protección de datos., • Capacidad de toma de decisiones bajo presión y excelente resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr