Marketing digital jobs in Salamanca - Page 11Create job alerts

Buscamos un/a Gestor de Campus para hacer prácticas en nuestro equipo enfocado a la Gestión de Contenido con pasión por la innovación, la inteligencia artificial y la educación digital para unirse al equipo de Jon Hernández. Buscamos a alguien con: - Muchas ganas de aprender - Proactividad - Motivación por crecer en el mundo de los productos digitales Si eres una persona organizada, comunicativa, empática y te apasionan la educación, la tecnología y la innovación, este puesto es para ti. ¿Qué harás con nosotros? - Colaborar en la gestión de contenido educativo dentro y fuera de nuestras plataformas digitales - Apoyar al equipo en la planificación y ejecución de nuevos productos formativos - Supervisar y revisar la calidad del contenido - Gestionar calendarios de publicación, documentación complementaria y GPTs personalizados - Coordinar tareas entre distintos departamentos para asegurar el buen desarrollo de los proyectos - Aportar ideas para el diseño, mejora y evolución de nuestros productos digitales - Apoyar en el seguimiento y reporte del progreso de los proyectoS - Investigar tendencias del sector educativo y de la inteligencia artificial - Aprender de cerca cómo se gestiona un producto digital en una empresa educativa en expansión - Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización y CRM. ¿Qué esperamos de ti? - Estar cursando una carrera o un Máster en áreas como Educación, Tecnología, Programación, Marketing o relacionadas con inteligencia artificial y comunicación. - Que te guste el marketing digital y la inteligencia artificial aplicada a la educación o la divulgación. - Ganas de aprender sobre gestión de productos digitales - Capacidad de organización y buena comunicación - Actitud positiva, proactividad, adaptabilidad y ganas de aportar. - Conocimientos básicos de herramientas digitales (Google Workspace, Trello, Notion, ActiveCampaign, WordPress). Se valorará tener: - Experiencia o interés en educación - Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial - Experiencia en WordPress (especialmente si conoces Learndash) - Conocer campus virtuales (como Moodle) ¿Qué ofrecemos? - Convenio de prácticas remuneradas: 750€ mensuales - Duración: 6 meses - Acceso a formaciones internas y cursos del equipo de Jon Hernández - Acompañamiento cercano y ambiente de trabajo dinámico- Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas, según desempeño Proceso de selección # Breve test inicial # Entrevista con RRHH # Entrevista con el equipo # Entrevista final

ABOUT US At Hexagon, we do not just measure the world – we define its future. As the global leader in measurement technologies , we provide the confidence that vital industries rely on to build, navigate, and innovate. From microns to Mars, our solutions drive productivity, quality, safety, and sustainability across aerospace, agriculture, automotive, construction, manufacturing, and mining. Yet measurement is only the beginning. We bridge the physical and digital worlds with cutting-edge metrology, reality capture, and positioning solutions – making industries and cities safer, smarter, and more sustainable. Hexagon’s Geosystems division specifically focuses on combining accurate measurement, positioning, and mapping technologies with industry-tailored workflows to help geodata-dependent industries capture, visualise, and analyse the physical world, turning data into actionable insights for better decision-making and improved efficiency. Looking forward, we are striving to enable our customers to meet sustainability and demographic challenges – ultimately advancing them towards truly autonomous solutions. Measurement is the foundation of progress. When it has to be right, it has to be Hexagon. ROLE & PURPOSE OF THE POSITION As a Sales Executive for our Software Solutions , you will play a pivotal role in driving revenue growth by identifying and securing new business opportunities. This position requires a self-motivated and results-oriented individual who can effectively communicate the unique value proposition of our solutions to potential clients. Reporting to the Regional Director Sales Software Solutions, you will be a key player in our sales team, contributing to the overall success and expansion of our business. DUTIES & RESPONSIBILITIES Acquire new customers through successful prospecting and sales cycles to closure. Working with other partners in the region, target, identify and close add-on business with existing customers. Collaborate with cross-functional sales teams and client success functions. Maintain accurate pipeline reporting and quarterly revenue goals in Salesforce. Understand customers’ business needs and take a consultative approach in handling aspects of sales cycle to include proposal development and product demonstrations. Qualify sales opportunities, set proper customer expectations, handle negotiations, and accurately forecast to management. Communicate effectively with all levels (C, SVP, VP, Dir, etc..) and key decision makers. Meet and exceed monthly, quarterly, and annual qualified meeting and revenue goals. Identify key players in a sector and build dedicated marketing campaigns in collaboration with the Marketing Manager. All other duties as needed. WHO YOU ARE Confident with excellent communication skills (must be able to effectively communicate with C-Level Executives) 5+ years of selling digital reality software or related technologies. Strong track record of performance Previous experience running sales presentation/demos. Knowledge of CRM, specifically Salesforce Experience with selling enterprise Saas, reality capture software, and selling into the AEC market preferred. Individual must have outstanding interpersonal skills, be detail-oriented and comfortable working as part of a small team. Must be able to work independently, take initiative and follow through to provide excellent customer service. LANGUAGE(S): Fluent in local language and English. TRAVEL REQUIREMENTS: Must be able to travel between 60-70% in defined territory WHY JOIN US Work at the forefront of digital reality, helping customers connect the physical and virtual worlds through cutting-edge technology. Ticket Restaurants (2420 euro net by year) Modern office in an attractive location in Barcelona (5 minutes walking from Sants Train Station) Friendly and international working environment with collaborative spirit. We have employees with +33 different nationalities in our Barcelona office. A diverse, inclusive, and innovative company culture where your ideas are valued. Flexibility that fits your lifestyle : hybrid working with freedom and autonomy Be part of a team that’s shaping the future of cloud and geospatial software solutions across Europe. Apply today and start your growth journey with Digital Realty Cloud Software Solutions! Hexagon is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law. At Hexagon, we believe that diversity of thought, background, and experience makes us stronger. Our people’s passion, creativity, and dedication drive our success, and we strive to be the place where talented individuals want to grow and do their best work. At Hexagon Geosystems, our energy and engagement are reflected in our commitment to innovation, integrity, and excellence. Here, you will find opportunities to develop professionally, take on new challenges, and be part of a collaborative culture that values both independent thinking and teamwork.

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement ~ Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master’s degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. Strong leadership and communication abilities to align diverse stakeholders. Comfortable working in a fast-paced, mission-driven environment. Why Join Us? Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable regenerative, environmental, economic, and social outcomes.

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

We are searching for Senior Sales Account Executive to join our Sales team. The candidate will directly report to the Divisional Manager, and enlisting the support of specialist resources, both locally and globally where required, this position will hold responsibility for the growth and management of sales and relationships for Spain and Portugal industrial market. With special emphasis on Siemens PLM product (CAD/CAM/CAE/PDM), MES/MOM (SCADAs) & Engineering Services Portfolio . This role will serve to understand the customer’s demands , plan how to meet these demands, and generate sales for the company as a result. The candidate will represent the entire range of company products/solutions and services to assigned accounts and seek to expand sales across this portfolio in existing & new sites within a customer account. Become a team-player and to adapt to the commercial team. Understanding of the involvement of company personnel, sales, commercial, technical, implementation & support resources, in order to meet account performance objectives and customers’ expectations. Meets assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned accounts. Proactively leads a joint company-strategic account planning process that develops mutual performance objectives, financial targets, and critical milestones for both the short-term (1-3years), and the long-term (3-5 years) period. Leads solution development efforts that best address customer needs, while coordinating the involvement of all necessary company personnel. Proactively involved in marketing planning and executing activities. These proposals should meet company requirements regarding deliverability, quality, and profitability. Maintaining the company’s CRM database on an ongoing basis as the backbone for good organization, planning, and communication. Degree in Business/Commercial/Engineering or similar. Strong candidate with Sales and Commercial background. Min 7 years of experience in sales with a proven track record in the promotion and sales of digital and automation systems and solutions (PLM product, MES/MOM & Engineering Services Portfolio). Develop the account sales strategy and execute effectively. Experience in industrial digital processes either as a member of a business or providing services to these businesses. Experience in industrial digital processes either as a member of a business or providing services to these businesses. Exposure to Commercial awareness/understanding . Become the expert within a dynamic, successful team delivering control, execution and IT solutions to improve our customer’s performance. Flexible working hours Ability to work from home Chance to work on interesting and/or global projects

We are looking for a junior technical profile to join the Digital Marketing and Analytics Department, whose main role will be the maintenance and updating of doEEEt.com’s electronic components database, as well as providing technical support in managing documentation and creating technical content for marketing campaigns. The position combines technical tasks with digital marketing-related activities, so an analytical, curious, and continuously learning mindset will be highly valued. Maintenance, updating, and control of the electronic components database (Access and Excel). Review, organization, and maintenance of technical documentation. Participation in process automation projects using Python, Power Automate, or other Microsoft tools. Technical support in the creation and optimization of content for digital marketing campaigns. Collaboration with the team in integrating technical data into communication and marketing strategies. Application and use of artificial intelligence tools to improve productivity, data analysis, and content generation. Preferably a technical degree in Electronic, Computer, or Industrial Engineering, or similar (not mandatory). Basic knowledge of databases (Access, advanced Excel) and ability to learn advanced use (queries, macros, automation). Familiarity or interest in programming languages (Python) and process automation. Interest and affinity for digital marketing and data analytics. Fluent in English. Proficiency in Microsoft 365 tools and willingness to learn digital marketing tools (CRM, automation, dashboards, etc.). Attention to detail in managing data and technical documentation. Adaptability to digital environments and new technologies. Our flexible working hours scheme and comprehensive holidays package help you to better balance your work and personal life besides home office option two days per week. ~ You can also look forward to a number of attractive benefits such as life insurance, a flexible payment plan (providing fiscal advantages in private health insurance), sports club, etc., Reduced working schedule in Summer and Christmas

About the job About Warmy Warmy.io is an AI-powered email warm-up and deliverability platform trusted by businesses around the world to land emails in inboxes - not spam. With customers in over 100 countries, we're scaling fast and building a global brand. Our mission? Make sure your outreach is heard. We’re a remote-first company registered in Israel with team members across Ukraine, Poland, the Philippines, Brazil, Argentina, Spain, Germany, and beyond. We value speed, ownership, and smart execution. Now, we’re looking for an Influencer Manager to take our brand awareness to the next level. What You'll Do As our Influencer Manager, you’ll be at the forefront of building relationships with industry experts, creators, influencers, and thought leaders in tech, SaaS, and marketing. Your mission is to find, activate, and manage a network of brand advocates who love Warmy and tell the world about it. Key Responsibilities: Identify, recruit, and build partnerships with influencers across YouTube, Twitter/X, TikTok, LinkedIn, Reddit, and niche tech communities Launch affiliate-style partnerships with clear performance goals (views, signups, referrals, etc.) Coordinate influencer content campaigns (video scripts, UGC, reviews, tutorials, etc.) Maintain strong relationships with creators via regular check-ins and support Track performance using UTM tags, referral tools, and analytics dashboards Collaborate with marketing to align influencer strategy with product launches Attend industry events, webinars, and communities to scout new talent Report on influencer ROI and identify scalable content formats What We're Looking For 2+ years of experience managing influencer campaigns (in SaaS or digital marketing preferred) Familiarity with affiliate/referral platforms (FirstPromoter, PartnerStack, etc.) Familiarity with influencer prospecting/recruiting platforms (Afluencer, Upfluence, Popular Pays etc.) Strong negotiation and relationship-building skills Creative, data-savvy, and performance-driven Fluent in English (written + spoken) Bonus: Background in UGC creation or past experience as a creator yourself Bonus: Understanding of deliverability, email marketing, or outbound sales What We Offer Fully remote work with flexible hours Competitive compensation Access to industry events, conferences, and team off-sites Ownership of your function and space to grow into a senior leadership role Sound like you? If you're passionate about building relationships, scaling influence, and working in a fast-moving startup, we want to hear from you. Apply now and help us turn Warmy into the most talked-about name in email deliverability.

&##127775; Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love &##128513;. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries &##127757; and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer Spain to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all our Spanish clinics and occasionally abroad.

En SABBATIC estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos personas que quieran formar parte de un proyecto innovador, dinámico y con fuerte base tecnológica. Si te interesa trabajar en un entorno colaborativo, donde el aprendizaje continuo y la mejora constante son parte del día a día, esta es tu oportunidad. Nos especializamos en la digitalización automática de tickets y facturas , ayudando a empresas a optimizar su gestión administrativa mediante soluciones basadas en Inteligencia Artificial y en la automatización inteligente de procesos . Nuestra tecnología permite a los clientes reducir cargas operativas, ganar en eficiencia y centrarse en tareas de mayor valor. Estamos buscando incorporar un/a Gestor/a de Ventas Digital para unirse a nuestro equipo comercial. Queremos contar con una persona proactiva, con ganas de aprender y aportar, que nos ayude a seguir creciendo, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con nuestros clientes actuales y potenciales. El puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Si te entusiasma la idea de formar parte de una empresa en expansión, donde cada persona cuenta y tiene impacto directo en el proyecto, ¡queremos conocerte! FUNCIONES A DESEMPEÑAR La persona que se incorpore como Gestor/a de Ventas Digital formará parte del equipo comercial y tendrá un papel clave en la expansión de nuestra base de clientes y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Entre sus principales funciones se incluyen: Prospección y captación de leads : identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. Gestión del ciclo de ventas : seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. Presentaciones y demostraciones : realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. Colaboración en el proceso de onboarding : coordinación con el equipo de Soporte y Atención al Cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. Análisis y reporting comercial : elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. Participación en la estrategia comercial : contribución activa en la definición, revisión y mejora de procesos, propuestas y mensajes comerciales. Interlocución con el equipo técnico : recogida y transmisión de las necesidades del cliente relacionadas con el producto, facilitando la priorización y definición de nuevas funcionalidades en coordinación con el equipo de desarrollo. Buscamos a una persona orientada a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. REQUISITOS ADICIONALES Además de las competencias generales para el puesto, se valorará muy positivamente que la persona candidata cuente con experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos: Desarrollo de negocio en el sector tecnológico , especialmente en entornos relacionados con ERP, software cloud o soluciones SaaS , donde haya estado implicada en la identificación, captación y fidelización de clientes. Experiencia en ventas digitales , incluyendo el uso de herramientas de automatización comercial, CRM, prospección en entornos online y técnicas de inbound/outbound marketing aplicadas a la generación de oportunidades. Apertura de nuevos mercados o líneas de negocio , especialmente en empresas en fase de crecimiento o startups , donde haya demostrado capacidad de adaptación, autonomía y orientación a resultados en entornos dinámicos. También se valorará la familiaridad con metodologías ágiles de trabajo, el interés por la tecnología y la capacidad para entender y transmitir soluciones técnicas a públicos no especializados.

Omega CRM Consulting is looking for a IT Operations Specialist that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. System Lifecylce / Compliance documentation ~ Coordinating and scheduling backup/recovery & Performing Disaster Recovery Testing ~ Service Level Agreement monitoring ~ Access & identity monitoring ~ Coordinating (but not performing) server and database patches ~(Audit trail &) error log monitoring ~ Enhancementconfiguration changes to software ~ Coordinating software management ~ Interfacing/Coordinate with multiple areas of the business and IT (Functional Areas & Infrastructure) ~ Performing Incident & Problem Management ~ Performing Change Management ~ Supporting Deviation and CAPA management ~ Performing frequent system performance checks ~ Drive the system lifecycle management ~ Working with IT Infrastructure to remediate, replace, migrate or decommission legacy systems or infrastructure items ~ Coordinating System Archiving Windows System Administration Windows Server Database Citrix Must have demonstrated understanding and experience with Infrastructure topics such as databases, servers, cloud systems, networking, operating systems etc. Experience in SAP BASIS a plus. A demonstrated understanding of Operational Excellence ITIL v3.Experience working with systems supporting Quality (e.g. labs and environmental monitoring) a plus Excellent English speaking, reading & writing skills Other languages such as German, Japanese, Mandarin, Spanish a plus Permanent contract. We make it easy. Trainings & Certifications. Home Office. Health insurance. Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Senior Salesforce Developer. Participate in the technical design of projects. Provide effort estimations for projects. Work collaboratively with the Omega team and/or the client’s team to help achieve project objectives. Analyze and optimize application performance. Identify potential technical risks in the project and propose alternative solutions. Collaborate with technology providers when required by the project. Document processes and track system performance metrics. Validate and test the technical solution against business requirements. Train end users on the developed functionality and proper use of the software applications. Ensure compliance with the software quality standards established by Omega's Technical Management. Generate technical documentation for completed projects. Actively contribute to the training and development of other team members. At least 3 years of experience as a Salesforce Developer. Experience developing solutions on Sales Cloud and/or Service Cloud in the Salesforce ecosystem. Experience in other Salesforce clouds is a plus. Knowledge of development technologies (APEX, Visualforce, LWC, migration tools, SOQL, web services). Understanding of both DevOps/Agile (SCRUM) and Waterfall delivery principles, as well as the importance of SDLC (Software Development Life Cycle) and coding methodology principles, is a plus. Excellent spoken and written English. Any Salesforce certification is a plus. Permanent contract. We make it easy. Trainings & Certifications. Home Office. Health insurance. Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #

En Algoritcom Games, la empresa detrás de la app Collectibol, estamos buscando un Data Analyst con experiencia en análisis de comportamiento de usuario y ayudarnos a optimizar toda la experiencia dentro de la aplicación. ¿Crear y mantener dashboards y reportes en Amplitude , Looker Studio o Amazon Quicksight. Colaborar estrechamente con los equipos de producto, marketing y desarrollo para definir métricas clave (Diseñar y ejecutar experimentos A/B y análisis de impacto para mejorar la conversión, retención y Trabajar con datos provenientes de múltiples fuentes (Firebase, BigQuery, Amplitude, CRM, etc.). Apoyar en la implementación y validación del tracking de eventos en colaboración con el equipo técnico. ¿3+ años de experiencia en análisis de datos de producto digital o app móvil. # Experiencia en SQL y manejo de grandes volúmenes de datos. # Conocimientos sólidos de métricas de producto: retención, DAU/MAU, LTV, churn, conversion funnels, etc. # Capacidad para transformar datos en conclusiones claras y accionables. # Experiencia previa en entornos de startups o empresas tecnológicas . # Valorable experiencia con herramientas como Power BI, Looker Amazon Quicksight o Tableau. ¿Oportunidad de trabajar en un producto digital en crecimiento con miles de usuarios. Equipo joven, dinámico y multidisciplinar. Ambiente de trabajo hibrido: presencial y teletrabajo Salario competitivo según experiencia.

At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us. Lucas Fox is renowned for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. We are present in Spain, Andorra, Portugal, and France. Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors. Together, we aim to double our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential. We’re looking for a Team Coordinator to join our crew at our Barcelona Uptown Office! In this role, you’ll handle all administrative tasks, from keeping the office organized to managing back-office commercial and business duties. You’ll be key to keeping everything running smoothly and stepping in to help where needed. You’ll be part of a company that’s been leading the way in luxury property since 2005, known for our high-quality service and expertise. Key Responsibilities: Handle accounting tasks, including invoicing and financial management Manage all documentation to keep paperwork organized and up to date Act as the CRM expert and assist with IT-related tasks Support our commercial and legal teams in their daily activities Assist with marketing initiatives to keep our brand shining Ensure smooth office operations, from supplies to maintenance Welcome clients and deliver exceptional service Support the creation of reports, presentations, and sales reviews Enhance our social media presence and engagement Assist HR with onboarding, payroll, and other processes What We’re Looking For: Previous experience in administrative or customer service roles Fluent in English, Spanish and Catalan Can-do attitude with creativity and motivation Ability to work independently and with a diverse team Calm under pressure and excellent organizational skills Passion for teamwork and collaboration Proficiency in IT tools and Microsoft Office; Salesforce experience is a plus What We Offer: Job Security: Full-time permanent contract (40 hours/week) Competitive Compensation: Fixed salary with performance-based bonuses Time Off: 23 vacation days per year plus 2 personal days Personal Development: Weekly language classes during working hours (fully covered) Perks: Access to a benefits platform with discounts on gyms, travel, fashion, and more Training: Comprehensive onboarding and ongoing development programs Work Environment: Join a modern, international team that values collaboration and excellence At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Te apasiona la gestión de proyectos en entornos creativos y dinámicos? ¿Tienes experiencia en producción gráfica, eventos o comunicación visual y un nivel alto de inglés? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco colaboramos con una empresa especializada en impresión digital en gran formato que cuenta con una amplia oferta de soluciones en comunicación visual para eventos, ferias, street marketing, transportes y retail, ubicada en Hospitalet de Llobregat, que busca incorporar un/a Project Manager con inglés. ¿Como Project Manager, serás la persona responsable de la gestión integral de proyectos desde la aceptación del presupuesto hasta la entrega final. Coordinarás la producción, supervisarás proveedores, gestionarás timings y garantizarás la satisfacción del cliente junto al equipo de Account Executives enfocados a los espacios de Fira Barcelona y Palau de Congressos de Catalunya. Gestionar proyectos desde el cierre de presupuesto hasta la entrega final. Coordinar la producción gráfica y de eventos con proveedores y equipos internos. Supervisar operaciones, timings y calidad de ejecución. Gestionar la facturación y el cierre administrativo de proyectos. Colaborar con el equipo comercial para asegurar una experiencia excelente para el cliente. ¿Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos, preferiblemente en producción gráfica, eventos, retail o comunicación visual. Capacidad de organización, gestión de prioridades y resolución de incidencias. Buen nivel de comunicación y trato con cliente. Habilidades de trabajo en equipo, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Nivel alto de inglés. Experiencia en agencia, imprenta, eventos o producción de stands/escenografías. Conocimiento de programas de gestión de proyectos o ERP. ¿Contrato indefinido Horario: L a J de 8:30 a 18 y V de 8 a 15, con posibilidad de trabajar algunos fines de semana según necesidades del cliente. Salario: entre 25.000 € y 27.000€ según valía de la persona+ variable entre unos 4.000€-5.000€ al año. ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento? ¡Aplica ahora y haz que las ideas cobren vida!

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing. Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual . Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética. Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales : catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas. Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV) : expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros. Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales. Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca. Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección. Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas. Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline , incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional. Participar en la comunicación comercial comercial , elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes . Soporte en la gestión de Ferias Requisitos Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje. Evaluación y selección de proveedores. Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Análisis de tendencias del mercado y la competencia. Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas. Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca. Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución. Nivel alto de inglés. Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos. Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Te apasiona la gestión de proyectos en entornos creativos y dinámicos? ¿Tienes experiencia en producción gráfica, eventos o comunicación visual y un nivel alto de inglés? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco colaboramos con una empresa especializada en impresión digital en gran formato que cuenta con una amplia oferta de soluciones en comunicación visual para eventos, ferias, street marketing, transportes y retail, ubicada en Hospitalet de Llobregat, que busca incorporar un/a Project Manager con inglés. ¿Como Project Manager, serás la persona responsable de la gestión integral de proyectos desde la aceptación del presupuesto hasta la entrega final. Coordinarás la producción, supervisarás proveedores, gestionarás timings y garantizarás la satisfacción del cliente junto al equipo de Account Executives enfocados a los espacios de Fira Barcelona y Palau de Congressos de Catalunya. Gestionar proyectos desde el cierre de presupuesto hasta la entrega final. Coordinar la producción gráfica y de eventos con proveedores y equipos internos. Supervisar operaciones, timings y calidad de ejecución. Gestionar la facturación y el cierre administrativo de proyectos. Colaborar con el equipo comercial para asegurar una experiencia excelente para el cliente. ¿Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos, preferiblemente en producción gráfica, eventos, retail o comunicación visual. Capacidad de organización, gestión de prioridades y resolución de incidencias. Buen nivel de comunicación y trato con cliente. Habilidades de trabajo en equipo, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Nivel alto de inglés. Experiencia en agencia, imprenta, eventos o producción de stands/escenografías. Conocimiento de programas de gestión de proyectos o ERP. ¿Contrato indefinido Horario: L a J de 8:30 a 18 y V de 8 a 15, con posibilidad de trabajar algunos fines de semana según necesidades del cliente. Salario: entre 25.000 € y 27.000€ según valía de la persona+ variable entre unos 4.000€-5.000€ al año. ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento? ¡Aplica ahora y haz que las ideas cobren vida!

Indirect Strategic Procurement Lead – Global Aviation Technology Business - Barcelona We’re partnering with a leading aviation technology business that’s transforming how the world’s airports and airlines operate. As part of their continued growth, we’re looking for an experienced Indirect Strategic Procurement Lead to shape and deliver the global procurement strategy across key categories – including Professional Services, FM, Consultancy, Marketing, HR, Legal and Travel. This is a senior, high-impact role where you’ll set direction, challenge market norms, and deliver measurable commercial value. You’ll play a pivotal role in how the business engages its global supply base — balancing innovation, cost efficiency, and sustainability to support future growth. Develop and lead a global Indirect Procurement strategy, driving value, efficiency and innovation. Manage and mentor a small team while building a centre of excellence for Indirect Procurement. Champion category management and support the roll-out of Ivalua and other digital tools. Partner with senior stakeholders to influence key buying decisions and deliver transformation. Negotiate strategic supplier relationships and global frameworks across multiple categories. Explore new commercial models and sourcing approaches that deliver real business impact. 10+ years’ experience leading indirect procurement in a global environment. ~ Deep expertise across FM, Marketing, Professional Services, Consultancy, HR, Legal and Travel. ~ Proven leadership, stakeholder management and negotiation skills. ~ If you’re an experienced procurement leader looking to make a global impact in a business that’s driving real change across aviation technology, please send your CV to

Account Manager ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y ayudar a otros a crecer? En The Globe buscamos un perfil orientado a crecimiento, que combine el desarrollo de nuestras cuentas con la prospección y captación de nuevos formadores, asegurando que nuestros programas sigan creciendo y generando impacto. &##Serás el partner estratégico para nuestros formadores actuales y futuros: les ayudarás a optimizar ingresos, definir pricing y aprovechar las herramientas de nuestra plataforma. Además, tendrás un papel clave en la identificación y captación de nuevos formadores para ampliar nuestra oferta educativa. &##Acompañamiento a formadores actuales: asesoramiento en estrategias de crecimiento, optimización de ingresos y uso de herramientas digitales. ✅ Gestión de pricing y cupones: definir estructuras de precios, promociones y descuentos para maximizar conversión y valor. ✅ Coordinación con producto tecnológico: trasladar necesidades de los formadores y proponer mejoras en la plataforma. ✅ Análisis y reporting: seguimiento de métricas clave (ingresos, conversión, retención) y propuestas de mejora. &##En The Globe transformamos la educación personalizada gracias a la tecnología y estrategias digitales innovadoras. Con más de 2.500 alumnos y una red de formadores de élite en nuestra plataforma (APREX), estamos en plena fase de crecimiento, conectando conocimiento, talento y oportunidades a escala global. Formarás parte de un equipo EdTech dinámico, con impacto real en la educación digital. &##2–3 años de experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o ventas B2B. ~ Experiencia en prospección y captación de partners o clientes. ~ Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (producto, marketing, ventas). ~ Incorporación inmediata. &##Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (oficinas en Granada). Formación continua: certificaciones, clases semanales de inglés. Plan de compensación flexible: guardería, ayudas para formación. Si tienes experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio y quieres ayudar a formadores a crecer, queremos conocerte. &##Únete a The Globe y lidera la transformación digital de la educación.

Únete a Logikaline y Euskaltel: Impulsa la conectividad de las PYMEs vascas ¿Te apasiona ayudar a las empresas a crecer? ¿Quieres que tu trabajo tenga impacto real en el tejido empresarial de Euskadi? En Logikaline , buscamos un Gestor Comercial para liderar la venta del producto PYME de Euskaltel . ¿Por qué este puesto es especial? Porque no solo venderás telecomunicaciones: serás el puente que conecta negocios con oportunidades , impulsando su competitividad y transformación digital. Tu labor contribuirá a que cientos de pequeñas y medianas empresas estén más cerca de sus clientes y del futuro. Además, este puesto abre puertas para crecer exponencialmente en el sector de las ventas , aportando tu experiencia comercial a departamentos estratégicos como marketing, publicidad y transformación digital . Aquí no solo construyes una carrera, construyes un futuro lleno de posibilidades . Lo que te ofrecemos Contrato estable con Logikaline, empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional. Retribución atractiva : Fijo aproximado: 30.000 € brutos/año Variables motivadoras por objetivos cumplidos. Formación continua y acompañamiento para que alcances tu máximo potencial. Un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en telecomunicaciones. Pasión por conectar con personas y generar relaciones de confianza. Mentalidad orientada a resultados y actitud proactiva. Residencia en Euskadi o disponibilidad para trabajar en la zona. Ubicación : País Vasco Incorporación inmediata En Logikaline creemos en las personas que marcan la diferencia. Si quieres crecer, aportar valor y dejar huella en el mundo empresarial vasco, este es tu lugar. Aplica ahora y forma parte de nuestra misión.

Are you a Graphic Designer looking to break into Tech & UX? Ready to use your design skills to make a real difference in people's emotional well-being? At Equanima , an AI impact-driven startup, we are looking for a creative Graphic Designer to join our mission of empowering individuals through emotional intelligence (EQ). We know it is hard to transition from Graphic Design to UX without "official" experience. We are looking for a candidate with a strong visual foundation (branding, print, social, animation) who is eager to learn UX/UI on the job. You will handle our visual identity immediately, and we will teach you the ropes of Product Design, wireframing, and user experience. A link to your design portfolio is required. You will split your time between acting as the guardian of our visual brand and learning how to build our digital product. Your Core Impact (Graphic & Brand Design): Brand Identity: Develop and maintain a consistent brand identity that embodies empathy and emotional support across all channels. Social & Marketing: Create engaging visual content for social media, external communications, and presentations. Physical Product Design: Design high-quality packaging and print assets for our physical emotional intelligence cards. Video & Animation: Use your editing skills to bring our content to life (reels, short instructional clips, etc.). Where You Will Grow (UX/UI & Product): Learn by Doing: Work alongside our team to translate emotional data into simple mobile interfaces. Design Systems: Learn to apply your graphic design skills to digital UI, creating buttons, icons, and layout systems in Figma. User Research: Participate in user testing and learn how to iterate designs based on functionality, not just aesthetics. AI Tools: Explore and apply the latest generative AI tools to speed up your workflow and discover innovative design solutions. We don't expect you to be a UX expert yet. Visual Excellence: 2-3 years of experience in Graphic Design, Branding, or Marketing Design with a portfolio showcasing strong typography, layout, and color theory. Mastery of Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Curiosity for UX: You may not have worked in UX, but you are curious about it. You might have dabbled in Figma or taken a course, and you are ready to apply it. Video Skills: Experience with video editing (Premiere, After Effects, or CapCut) is a massive plus. Fluent English is required to collaborate with our team. ➡️ Hold a Spanish or European university degree ("Grado"), OR Hold a University Master ("Master Oficial Universitario") with at least 60 ETCS, OR A rare opportunity to get paid to transition into UX/UI while leveraging your existing graphic design superpowers. Contract: A full-time, permanent contract ("contrato indefinido"). A remote model with flexible work hours. A people-centered culture with continuous learning, including 4 free Udemy courses per year (perfect for upskilling your UX game!).

At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us. Lucas Fox is renowned for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. We are present in Spain, Andorra, Portugal, and France. Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors. Together, we aim to double our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential. We’re looking for a Team Coordinator to join our crew at our Barcelona Uptown Office! In this role, you’ll handle all administrative tasks, from keeping the office organized to managing back-office commercial and business duties. You’ll be key to keeping everything running smoothly and stepping in to help where needed. You’ll be part of a company that’s been leading the way in luxury property since 2005, known for our high-quality service and expertise. Key Responsibilities: Handle accounting tasks, including invoicing and financial management Manage all documentation to keep paperwork organized and up to date Act as the CRM expert and assist with IT-related tasks Support our commercial and legal teams in their daily activities Assist with marketing initiatives to keep our brand shining Ensure smooth office operations, from supplies to maintenance Welcome clients and deliver exceptional service Support the creation of reports, presentations, and sales reviews Enhance our social media presence and engagement Assist HR with onboarding, payroll, and other processes What We’re Looking For: Previous experience in administrative or customer service roles Fluent in English, Spanish and Catalan Can-do attitude with creativity and motivation Ability to work independently and with a diverse team Calm under pressure and excellent organizational skills Passion for teamwork and collaboration Proficiency in IT tools and Microsoft Office; Salesforce experience is a plus What We Offer: Job Security: Full-time permanent contract (40 hours/week) Competitive Compensation: Fixed salary with performance-based bonuses Time Off: 23 vacation days per year plus 2 personal days Personal Development: Weekly language classes during working hours (fully covered) Perks: Access to a benefits platform with discounts on gyms, travel, fashion, and more Training: Comprehensive onboarding and ongoing development programs Work Environment: Join a modern, international team that values collaboration and excellence At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Buscas un lugar donde tu talento brille? ¡Únete a El Corte Inglés como Product Owner! ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, cercano y con futuro ? Aquí cada día es una oportunidad para aprender, evolucionar y marcar la diferencia . En El Corte Inglés, la pasión por el cliente nos une. El puesto de Product Owner – Experiencia de Compra en Alimentación (Web y App) se integra dentro de la División de Ecommerce y Canales Digitales, área estratégica del negocio encargada de impulsar la transformación digital de la compañía en el ámbito del retail alimentario. Esta división tiene como objetivo optimizar la experiencia omnicanal del cliente, garantizando que la compra digital (Web y App) refleje la misma calidad, agilidad y confianza que la experiencia en tienda física. Como Product Owner Digital para la categoría de Alimentación , serás clave en: Diseño, priorización y ejecución del roadmap de producto digital para la categoría de alimentación, coordinando la interacción entre negocio, tecnología, UX y logística. Analizar datos de rendimiento (Power BI, Google Analytics, Excel) para detectar puntos de mejora. Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y de experiencia. Coordinar con los equipos de desarrollo y diseño para entregar valor continuo. Supervisar la experiencia global de compra digital, garantizando consistencia y calidad. Participar activamente en ceremonias ágiles (planning, refinement, retros). Alinear dependencias con otros squads y áreas. &##127919; Lo que buscamos ~+4 años como Product Owner digital en retail o gran consumo. ~ Experiencia en ecommerce alimentario ~ Formación en ADE, Ingeniería, Marketing Digital o similar. ~ Posgrado en Producto Digital o UX será un plus. ~ Idiomas: Español nativo + Inglés B2. &##128736; Skills y herramientas Power BI, Google Analytics, Excel avanzado. UX/UI, CRO y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Conocimientos básicos de APIs e integraciones. Certificaciones deseables: Scrum.org, SAFe, UX Foundations, Data Analytics. &##128142; ¿Qué ofrecemos? Descuentos exclusivos Seguro de vida Formación continua Universidad Corporativa Plan de retribución flexible Servicio médico propio &##128073; ¿Listo para liderar la transformación digital en alimentación? ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo! #ProductOwner #Ecommerce #RetailJobs #TransformaciónDigital #ElCorteInglés

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como QA Tester formarás parte de la Unidad Customer Experience. En la Unidad de Customer Experience trabajamos en generar, desarrollar y ampliar todo tipo de canales digitales y aplicaciones de gestión de clientes para empresas, cubriendo el ciclo de vida completo de cualquier iniciativa digital en ámbitos como la experiencia del cliente y el empleado, marketing, data y analítica o integración. Nuestros clientes son grandes empresas de cualquier sector como Telco, Seguros, Banca, Industria, Turismo o Energía y Utilities y también para el sector Público ¿Realizarás Pruebas Manuales y Exploratorias: Realizarás Pruebas de Usabilidad y Accesibilidad: Conocimiento de normas WCAG. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? FORMACIÓN Formación universitaria (grado, máster, ingeniería superior, ingeniería técnica) o FP en el ámbito IT. IDIOMAS Deseable nivel alto de inglés. Contar con conocimientos técnicos en las tecnologías con las que se trabaja en la Unidad, procedentes de formación universitaria o FP. Herramientas de pruebas automatizadas: Selenium, xUnit, TestNG, Cucumber, Appium, Postman (para pruebas de API), Git,TFS Experiencia de 3-5 años Conocimiento requerido: Metodologías de desarrollo: Agile / Scrum Conocimientos en DevOps Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. &##Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. &##Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. &##127775; Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. &##Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Are you an ambitious and driven sales professional eager to make a significant impact in the fintech space? DaoPay is a leader in global payment solutions, offering businesses innovative and seamless payment options that drive growth. As we scale quickly, we’re looking for a Sales Executive who thrives on challenges, excels at building long-term relationships, and is ready to contribute to our strategic growth. This role is perfect for a self-starter who wants to play a key role in transforming the payments landscape and advancing their career in a fast-paced, collaborative environment. What You’ll Do: Accelerate Client Acquisition & Market Expansion : Take full ownership of the sales cycle—from lead generation to closing—while leveraging your network and industry expertise to identify and acquire new clients. You will be responsible for driving significant revenue growth and expanding DaoPay’s presence in both existing and new markets. Drive Strategic Revenue Growth : With a focus on solution-oriented selling, you will tailor DaoPay’s products to meet the unique needs of each client, ensuring long-term satisfaction and repeat business. Your success will directly impact DaoPay’s bottom line, helping us achieve our ambitious revenue goals. Lead the Way in Industry Engagement : Stay ahead of fintech trends and emerging market opportunities, using this knowledge to shape DaoPay’s sales strategy and refine our go-to-market approach. Your insights will help guide product offerings and contribute to our competitive advantage. Collaborate Across Teams to Drive Success : Work closely with the Marketing team to ensure our sales strategy is aligned with product development and customer needs. Your role will be essential in communicating client feedback and helping shape product innovations that meet market demands. Optimize the Sales Pipeline & Forecast Accurately : Manage your sales pipeline effectively using our CRM, ensuring accurate forecasting, streamlined follow-ups, and efficient deal closure. You’ll be expected to maintain a robust pipeline, ensuring a steady flow of business while consistently exceeding sales targets. Contribute to DaoPay’s Long-Term Vision : As part of a high-growth company, you’ll have the opportunity to shape DaoPay’s future. We value input from all team members, and your feedback on market trends, client needs, and sales strategy will directly influence the direction of the company. Work ethics: Hard working, willing to work physically in a central Larnaca office. Willingness to travel. Drive to win the game and succeed. What We’re Looking For: Proven B2B Sales Experience : 2-5 years of successful B2B sales experience, ideally in fintech, SaaS, or payments, with a track record of exceeding sales targets and contributing to business growth. Strong Relationship-Building Skills : A master networker who can connect with decision-makers at all levels, understand client pain points, and build lasting partnerships that drive customer loyalty. Sales Analytics & Digital Proficiency : Experience with CRM tools and data-driven sales strategies. You are comfortable using analytics to make decisions and optimize your sales process. Solution-Oriented & Client-Centric Approach : Ability to conduct high-impact presentations and demos, translating complex solutions into clear value propositions that resonate with clients’ business goals. Proactive, Self-Starter with Leadership Potential : You take ownership of your work and seek out opportunities for growth. You’re not afraid to push boundaries and find creative ways to overcome challenges. Fluent in English : Proficiency in additional languages such as German, Spanish, Russian etc. is a plus. Why DaoPay: At DaoPay, we don’t just work fast—we think big. We’re on a mission to revolutionize global payments, and we need passionate individuals who are ready to make an impact. Here’s why you should join our team: Competitive Base Salary + Uncapped Commission : We offer a competitive salary structure with unlimited earning potential for top performers. Clear Career Progression : With rapid company growth, you’ll have the opportunity to fast-track your career and move into leadership roles, with clear paths for advancement within the company. Innovative, Solution-Oriented Culture : Join a team of forward-thinkers who embrace new ideas and challenge the status quo. At DaoPay, your contributions will shape the future of payments. Please note that only CVs sent in English will be considered.

At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us. Lucas Fox is renowned for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. We are present in Spain, Andorra, Portugal, and France. Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors. Together, we aim to double our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential. We’re looking for a Team Coordinator to join our crew at our Barcelona Uptown Office! In this role, you’ll handle all administrative tasks, from keeping the office organized to managing back-office commercial and business duties. You’ll be key to keeping everything running smoothly and stepping in to help where needed. You’ll be part of a company that’s been leading the way in luxury property since 2005, known for our high-quality service and expertise. Key Responsibilities: Handle accounting tasks, including invoicing and financial management Manage all documentation to keep paperwork organized and up to date Act as the CRM expert and assist with IT-related tasks Support our commercial and legal teams in their daily activities Assist with marketing initiatives to keep our brand shining Ensure smooth office operations, from supplies to maintenance Welcome clients and deliver exceptional service Support the creation of reports, presentations, and sales reviews Enhance our social media presence and engagement Assist HR with onboarding, payroll, and other processes What We’re Looking For: Previous experience in administrative or customer service roles Fluent in English, Spanish and Catalan Can-do attitude with creativity and motivation Ability to work independently and with a diverse team Calm under pressure and excellent organizational skills Passion for teamwork and collaboration Proficiency in IT tools and Microsoft Office; Salesforce experience is a plus What We Offer: Job Security: Full-time permanent contract (40 hours/week) Competitive Compensation: Fixed salary with performance-based bonuses Time Off: 23 vacation days per year plus 2 personal days Personal Development: Weekly language classes during working hours (fully covered) Perks: Access to a benefits platform with discounts on gyms, travel, fashion, and more Training: Comprehensive onboarding and ongoing development programs Work Environment: Join a modern, international team that values collaboration and excellence At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement ~ Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master’s degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. Strong leadership and communication abilities to align diverse stakeholders. Comfortable working in a fast-paced, mission-driven environment. Why Join Us? Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable regenerative, environmental, economic, and social outcomes.

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing. Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual . Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética. Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales : catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas. Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV) : expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros. Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales. Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca. Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección. Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas. Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline , incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional. Participar en la comunicación comercial comercial , elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes . Soporte en la gestión de Ferias Requisitos Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje. Evaluación y selección de proveedores. Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Análisis de tendencias del mercado y la competencia. Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas. Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca. Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución. Nivel alto de inglés. Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos. Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for an HR Cybersecurity Compliance Analyst to join our team. You will be part of the dynamic Schneider Digital - Employee Experience team whose mission is to “Create digital workplace of the future & Enable HR to build workforce of the future”. Within this team, you will be part of the Cybersecurity and Compliance team to oversee the effective enforcement of Cybersecurity controls on applications that support HR Processes. As a Cybersecurity and Compliance Analyst, your main role is to support Cyber Security, and Privacy compliance for HR processes and supporting applications. To safeguard sensitive HR data and ensure regulatory compliance by proactively identifying risks, implementing robust security controls, and fostering a culture of data protection. This role bridges cybersecurity expertise with HR-specific needs, ensuring that employee data, systems, and processes are secure, compliant, and resilient against threats. Data Protection & Privacy Ensure HR systems comply with data protection regulations (e.g., GDPR, HIPAA, local labor laws). Monitor and enforce policies for handling Personally Identifiable Information (PII) and sensitive employee data. Support risk assessments on HR applications (e.g., payroll, recruitment platforms, employee portals). Identify vulnerabilities and recommend mitigation strategies tailored to HR workflows. Collaborate with HR and IT teams to implement secure configurations and access controls. Compliance Monitoring Track and report on compliance with internal policies and external regulations. Maintain documentation for audits and regulatory reviews. Collaborate with IT to secure HRIS, ATS, LMS, and other HR platforms. Ensure encryption, authentication, and role-based access controls are properly implemented. Participate in change management processes for HR systems to assess security impact. Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. ~3-5 years of experience in cybersecurity, IT audit, or compliance roles. ~ Solid understanding of cybersecurity principles, data privacy laws, and compliance frameworks (e.g., SIEM, DLP, IAM, GRC platforms). ~ Effective communication and stakeholder management, especially with HR and legal teams. ~ Experience securing HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, or similar platforms. Demonstrated experience working with HR or other sensitive data domains. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. &##Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. &##Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). &##Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! &##From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. &##With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. &##We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. &##36 billion global revenue +1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us.

Sobre Plinng Plinng es una plataforma SaaS nativa en IA que despliega una Agentic Workforce —agentes de IA PYMES e Independientes — para automatizar de extremo a extremo el marketing digital de autónomos y pymes: creación y optimización de webs/landings, gestión de campañas y anuncios, publicaciones en redes, gestión de Google Maps y reseñas. "Estamos en fase de escalado comercial y buscamos un AE bilingue, con growth mindset, orientado a resultado que nos apoye al crecimiento en España y USA. Tu misión Cualificar, presentar valor, negociar y cerrar clientes de ticket bajo con ciclos cortos —frecuentemente en la misma llamada— asegurando un onboarding ágil y aportando feedback accionable a Marketing y Producto. Responsabilidades clave: Atender leads cualificados (SDR / Marketing / canales propios) y cerrar en la misma interacción cuando proceda. Realizar demos rápidas y centradas en ROI (20-30 min), adaptadas a autónomos y pymes. Gestionar un alto volumen de leads manteniendo pipeline limpio y forecast fiable en HubSpot. Negociar con agilidad y manejar objeciones para convertir dudas en compromiso. Facilitar onboarding mínimo viable (setup + primer pago) en la interacción inicial cuando sea posible. Registrar toda la actividad y datos en el CRM; colaborar con SDR, CS y Marketing para mejorar conversión y reducir churn. Proponer mejoras en playbooks, scripts y procesos de checkout/onboarding. ️ Stack y herramientas CRM: HubSpot (pipelines, workflows, reporting). Dialer/VoIP: RingOver u otras soluciones click-to-call. Comunicaciones: Google Workspace, Slack, Notion, Zoom. Pagos/Onboarding: Stripe u otras pasarelas (integración rápida). Automatización: Zapier / Make (valorado). Nice-to-have: herramientas de IA para optimizar scripts y demos. ✅ Requisitos imprescindibles: +3 años vendiendo a SMB / PYMEs / Independientes (B2P) o en segmentos con tickets bajos y ciclos cortos. Historial demostrado de cierre rápido , idealmente con ejemplos de cierre en la misma llamada y métricas claras (quota attainment, % same-call). Excluyente: Inglés a nivel profesional (capaz de hacer demo y negociar en inglés). Dominio funcional de HubSpot y experiencia en reporting/forecast. Mentalidad hunter, orientada a volumen y resultados. Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y manejo de objeciones. Español nativo o nivel C2. ✨ Valorable (Nice-to-have) Experiencia en SaaS de marketing digital para pymes/autónomos. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a ventas. Experiencia internacional o multicanal. Qué ofrecemos Rol de alto impacto, visibilidad y autonomía en la estrategia comercial. Salario competitivo + comisiones claras (OTE alineado a objetivos). Desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente. Beneficios: tickets restaurante / comida, fruta y snacks en la oficina.

Are you an ambitious and driven sales professional eager to make a significant impact in the fintech space? DaoPay is a leader in global payment solutions, offering businesses innovative and seamless payment options that drive growth. As we scale quickly, we’re looking for a Sales Executive who thrives on challenges, excels at building long-term relationships, and is ready to contribute to our strategic growth. This role is perfect for a self-starter who wants to play a key role in transforming the payments landscape and advancing their career in a fast-paced, collaborative environment. What You’ll Do: Accelerate Client Acquisition & Market Expansion : Take full ownership of the sales cycle—from lead generation to closing—while leveraging your network and industry expertise to identify and acquire new clients. You will be responsible for driving significant revenue growth and expanding DaoPay’s presence in both existing and new markets. Drive Strategic Revenue Growth : With a focus on solution-oriented selling, you will tailor DaoPay’s products to meet the unique needs of each client, ensuring long-term satisfaction and repeat business. Your success will directly impact DaoPay’s bottom line, helping us achieve our ambitious revenue goals. Lead the Way in Industry Engagement : Stay ahead of fintech trends and emerging market opportunities, using this knowledge to shape DaoPay’s sales strategy and refine our go-to-market approach. Your insights will help guide product offerings and contribute to our competitive advantage. Collaborate Across Teams to Drive Success : Work closely with the Marketing team to ensure our sales strategy is aligned with product development and customer needs. Your role will be essential in communicating client feedback and helping shape product innovations that meet market demands. Optimize the Sales Pipeline & Forecast Accurately : Manage your sales pipeline effectively using our CRM, ensuring accurate forecasting, streamlined follow-ups, and efficient deal closure. You’ll be expected to maintain a robust pipeline, ensuring a steady flow of business while consistently exceeding sales targets. Contribute to DaoPay’s Long-Term Vision : As part of a high-growth company, you’ll have the opportunity to shape DaoPay’s future. We value input from all team members, and your feedback on market trends, client needs, and sales strategy will directly influence the direction of the company. Work ethics: Hard working, willing to work physically in a central Larnaca office. Willingness to travel. Drive to win the game and succeed. What We’re Looking For: Proven B2B Sales Experience : 2-5 years of successful B2B sales experience, ideally in fintech, SaaS, or payments, with a track record of exceeding sales targets and contributing to business growth. Strong Relationship-Building Skills : A master networker who can connect with decision-makers at all levels, understand client pain points, and build lasting partnerships that drive customer loyalty. Sales Analytics & Digital Proficiency : Experience with CRM tools and data-driven sales strategies. You are comfortable using analytics to make decisions and optimize your sales process. Solution-Oriented & Client-Centric Approach : Ability to conduct high-impact presentations and demos, translating complex solutions into clear value propositions that resonate with clients’ business goals. Proactive, Self-Starter with Leadership Potential : You take ownership of your work and seek out opportunities for growth. You’re not afraid to push boundaries and find creative ways to overcome challenges. Fluent in English : Proficiency in additional languages such as German, Spanish, Russian etc. is a plus. Why DaoPay: At DaoPay, we don’t just work fast—we think big. We’re on a mission to revolutionize global payments, and we need passionate individuals who are ready to make an impact. Here’s why you should join our team: Competitive Base Salary + Uncapped Commission : We offer a competitive salary structure with unlimited earning potential for top performers. Clear Career Progression : With rapid company growth, you’ll have the opportunity to fast-track your career and move into leadership roles, with clear paths for advancement within the company. Innovative, Solution-Oriented Culture : Join a team of forward-thinkers who embrace new ideas and challenge the status quo. At DaoPay, your contributions will shape the future of payments. Please note that only CVs sent in English will be considered.

We are searching for Senior Sales Account Executive to join our Sales team. The candidate will directly report to the Divisional Manager, and enlisting the support of specialist resources, both locally and globally where required, this position will hold responsibility for the growth and management of sales and relationships for Spain and Portugal industrial market. With special emphasis on Siemens PLM product (CAD/CAM/CAE/PDM), MES/MOM (SCADAs) & Engineering Services Portfolio . This role will serve to understand the customer’s demands , plan how to meet these demands, and generate sales for the company as a result. The candidate will represent the entire range of company products/solutions and services to assigned accounts and seek to expand sales across this portfolio in existing & new sites within a customer account. Become a team-player and to adapt to the commercial team. Understanding of the involvement of company personnel, sales, commercial, technical, implementation & support resources, in order to meet account performance objectives and customers’ expectations. Meets assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned accounts. Proactively leads a joint company-strategic account planning process that develops mutual performance objectives, financial targets, and critical milestones for both the short-term (1-3years), and the long-term (3-5 years) period. Leads solution development efforts that best address customer needs, while coordinating the involvement of all necessary company personnel. Proactively involved in marketing planning and executing activities. These proposals should meet company requirements regarding deliverability, quality, and profitability. Maintaining the company’s CRM database on an ongoing basis as the backbone for good organization, planning, and communication. Degree in Business/Commercial/Engineering or similar. Strong candidate with Sales and Commercial background. Min 7 years of experience in sales with a proven track record in the promotion and sales of digital and automation systems and solutions (PLM product, MES/MOM & Engineering Services Portfolio). Develop the account sales strategy and execute effectively. Experience in industrial digital processes either as a member of a business or providing services to these businesses. Experience in industrial digital processes either as a member of a business or providing services to these businesses. Exposure to Commercial awareness/understanding . Become the expert within a dynamic, successful team delivering control, execution and IT solutions to improve our customer’s performance. Flexible working hours Ability to work from home Chance to work on interesting and/or global projects

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Additional Information Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en soporte técnico sobre Google Workspace (por lo menos 1 año). Conocimientos en Microsoft 365, Azure y Google Cloud Platform serán altamente valorados. Dominio de francés e inglés (además del castellano), ya que el soporte se brindará en los tres idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, dado que la posición es para el equipo que opera 24/7. Capacidad de adaptación y de aprendizaje rápido (ya que tendrá que aprender varias soluciones y herramientas). 100% REMOTO

We are looking for a junior technical profile to join the Digital Marketing and Analytics Department, whose main role will be the maintenance and updating of doEEEt.com’s electronic components database, as well as providing technical support in managing documentation and creating technical content for marketing campaigns. The position combines technical tasks with digital marketing-related activities, so an analytical, curious, and continuously learning mindset will be highly valued. The selected candidate will work in a collaborative and multidisciplinary environment, with opportunities for professional growth within the organization. Main Responsibilities Maintenance, updating, and control of the electronic components database (Access and Excel). Creation and modification of queries, macros, and automated processes. Review, organization, and maintenance of technical documentation. Management of component alerts and notifications. Participation in process automation projects using Python, Power Automate, or other Microsoft tools. Technical support in the creation and optimization of content for digital marketing campaigns. Collaboration with the team in integrating technical data into communication and marketing strategies. Application and use of artificial intelligence tools to improve productivity, data analysis, and content generation. Profile Requirements Preferably a technical degree in Electronic, Computer, or Industrial Engineering, or similar (not mandatory). Basic knowledge of databases (Access, advanced Excel) and ability to learn advanced use (queries, macros, automation). Familiarity or interest in programming languages (Python) and process automation. Ability to interpret technical documentation for electronic components. Interest and affinity for digital marketing and data analytics. Desirable knowledge or studies in marketing strategies or technical communication. Experience or proactivity in using artificial intelligence tools (ChatGPT, Copilot, etc.). Fluent in English. Proficiency in Microsoft 365 tools and willingness to learn digital marketing tools (CRM, automation, dashboards, etc.). Personal Competencies Fast learning and problem-solving ability. Attention to detail in managing data and technical documentation. Adaptability to digital environments and new technologies. Interest in marketing and technology. Initiative and proactive attitude in finding solutions through AI and automation. Teamwork skills and good communication with both technical and marketing profiles. What we offer you Our flexible working hours scheme and comprehensive holidays package help you to better balance your work and personal life besides home office option two days per week. We actively support our employees in their personal and professional advancement with a wide range of internal seminars and our management development. You can also look forward to a number of attractive benefits such as life insurance, a flexible payment plan (providing fiscal advantages in private health insurance), sports club, etc., to mention just a few. Work in a multidisciplinary and multicultural environment being in contact with cutting-edge technologies. Interaction with our research areas. Fixed salary. 24 working days of vacation per year plus Birthday, Easter, Christmas Eve and New Year Eve. Reduced working schedule in Summer and Christmas

Job description Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Technical Analytics Specialist. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. WHAT WOULD YOU NEED? ~2–3 years of experience in web analytics or digital data tracking , with solid knowledge of GA4 and Google Tag Manager . ~ Experience defining tracking plans, event structures, and dataLayer specifications , working closely with developers and marketing teams. ~ Understanding of e-commerce user journeys (product views, add to cart, checkout, purchase). ~ Ability to validate tracking implementations and identify basic issues using Chrome DevTools or tag assistant tools. ~ Spanish native fluency (essential); English level B1–B2 . ~ Experience collaborating with retail or fashion brands is a plus. ~ Hybrid work model. &##128073; WHAT WILL YOU BE DOING? Define and maintain the tagging strategy for web and mobile platforms, ensuring consistent GA4 event structures across brands. Create and update tracking documentation and guidelines for developers and marketing teams. Collaborate with technical teams to translate business needs into measurable tracking requirements . Support analytics specialists by validating key events and ensuring data accuracy. Participate in continuous improvement projects , aligning data collection with evolving analytics and AI initiatives. &##128640; WHY US? &##128640; Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Account Manager ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y ayudar a otros a crecer? En The Globe buscamos un perfil orientado a crecimiento, que combine el desarrollo de nuestras cuentas con la prospección y captación de nuevos formadores, asegurando que nuestros programas sigan creciendo y generando impacto. &##Serás el partner estratégico para nuestros formadores actuales y futuros: les ayudarás a optimizar ingresos, definir pricing y aprovechar las herramientas de nuestra plataforma. Además, tendrás un papel clave en la identificación y captación de nuevos formadores para ampliar nuestra oferta educativa. &##Acompañamiento a formadores actuales: asesoramiento en estrategias de crecimiento, optimización de ingresos y uso de herramientas digitales. ✅ Gestión de pricing y cupones: definir estructuras de precios, promociones y descuentos para maximizar conversión y valor. ✅ Coordinación con producto tecnológico: trasladar necesidades de los formadores y proponer mejoras en la plataforma. ✅ Análisis y reporting: seguimiento de métricas clave (ingresos, conversión, retención) y propuestas de mejora. &##En The Globe transformamos la educación personalizada gracias a la tecnología y estrategias digitales innovadoras. Con más de 2.500 alumnos y una red de formadores de élite en nuestra plataforma (APREX), estamos en plena fase de crecimiento, conectando conocimiento, talento y oportunidades a escala global. Formarás parte de un equipo EdTech dinámico, con impacto real en la educación digital. &##2–3 años de experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o ventas B2B. ~ Experiencia en prospección y captación de partners o clientes. ~ Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (producto, marketing, ventas). ~ Incorporación inmediata. &##Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (oficinas en Granada). Formación continua: certificaciones, clases semanales de inglés. Plan de compensación flexible: guardería, ayudas para formación. Si tienes experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio y quieres ayudar a formadores a crecer, queremos conocerte. &##Únete a The Globe y lidera la transformación digital de la educación.

&##127775; Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love &##128513;. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries &##127757; and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer Spain to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all our Spanish clinics and occasionally abroad.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Senior Salesforce Developer. Participate in the technical design of projects. Provide effort estimations for projects. Work collaboratively with the Omega team and/or the client’s team to help achieve project objectives. Analyze and optimize application performance. Identify potential technical risks in the project and propose alternative solutions. Collaborate with technology providers when required by the project. Document processes and track system performance metrics. Validate and test the technical solution against business requirements. Train end users on the developed functionality and proper use of the software applications. Ensure compliance with the software quality standards established by Omega's Technical Management. Generate technical documentation for completed projects. Actively contribute to the training and development of other team members. At least 3 years of experience as a Salesforce Developer. Experience developing solutions on Sales Cloud and/or Service Cloud in the Salesforce ecosystem. Experience in other Salesforce clouds is a plus. Knowledge of development technologies (APEX, Visualforce, LWC, migration tools, SOQL, web services). Understanding of both DevOps/Agile (SCRUM) and Waterfall delivery principles, as well as the importance of SDLC (Software Development Life Cycle) and coding methodology principles, is a plus. Excellent spoken and written English. Any Salesforce certification is a plus. Permanent contract. We make it easy. Trainings & Certifications. Home Office. Health insurance. Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #

Buscamos un/a Gestor de Campus para hacer prácticas en nuestro equipo enfocado a la Gestión de Contenido con pasión por la innovación, la inteligencia artificial y la educación digital para unirse al equipo de Jon Hernández. Buscamos a alguien con: - Muchas ganas de aprender - Proactividad - Motivación por crecer en el mundo de los productos digitales Si eres una persona organizada, comunicativa, empática y te apasionan la educación, la tecnología y la innovación, este puesto es para ti. ¿Qué harás con nosotros? - Colaborar en la gestión de contenido educativo dentro y fuera de nuestras plataformas digitales - Apoyar al equipo en la planificación y ejecución de nuevos productos formativos - Supervisar y revisar la calidad del contenido - Gestionar calendarios de publicación, documentación complementaria y GPTs personalizados - Coordinar tareas entre distintos departamentos para asegurar el buen desarrollo de los proyectos - Aportar ideas para el diseño, mejora y evolución de nuestros productos digitales - Apoyar en el seguimiento y reporte del progreso de los proyectoS - Investigar tendencias del sector educativo y de la inteligencia artificial - Aprender de cerca cómo se gestiona un producto digital en una empresa educativa en expansión - Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización y CRM. ¿Qué esperamos de ti? - Estar cursando una carrera o un Máster en áreas como Educación, Tecnología, Programación, Marketing o relacionadas con inteligencia artificial y comunicación. - Que te guste el marketing digital y la inteligencia artificial aplicada a la educación o la divulgación. - Ganas de aprender sobre gestión de productos digitales - Capacidad de organización y buena comunicación - Actitud positiva, proactividad, adaptabilidad y ganas de aportar. - Conocimientos básicos de herramientas digitales (Google Workspace, Trello, Notion, ActiveCampaign, WordPress). Se valorará tener: - Experiencia o interés en educación - Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial - Experiencia en WordPress (especialmente si conoces Learndash) - Conocer campus virtuales (como Moodle) ¿Qué ofrecemos? - Convenio de prácticas remuneradas: 750€ mensuales - Duración: 6 meses - Acceso a formaciones internas y cursos del equipo de Jon Hernández - Acompañamiento cercano y ambiente de trabajo dinámico- Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas, según desempeño Proceso de selección # Breve test inicial # Entrevista con RRHH # Entrevista con el equipo # Entrevista final

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestro enlace de empleo en: y comienza a construir tu futuro con nosotros! En serem Consultoría Empresarial , buscamos un Digital Optimization Specialist para unirse a proyectos innovadores con clientes nacionales e internacionales. Si te apasiona la analítica digital y la mejora de la experiencia del usuario, ¡te estamos esperando! ¿Qué harás? Definir KPIs y objetivos de negocio para optimizar la experiencia digital. Colaborar con equipos de UI/UX y negocio para analizar el comportamiento digital de los usuarios. Evaluar el impacto de las iniciativas digitales y proponer mejoras basadas en datos. Crear dashboards avanzados e informes con herramientas como Adobe Analytics , GA4 , Power BI y Tableau . Trabajar de manera colaborativa con tecnología, marketing y diseño para implementar soluciones eficaces. Requisitos: Más de 8 años de experiencia en analítica digital, implementación y optimización. Conocimientos avanzados en GA4 o Adobe Analytics . Experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI , Looker . Capacidad para trabajar en CRO y personalización digital. Inglés mínimo B2 . ¿Qué ofrecemos? Proyectos digitales de alto impacto con clientes internacionales. Un entorno colaborativo y flexible que fomenta la creatividad y la innovación. Desarrollo profesional continuo y exposición a tecnologías punteras. Condiciones competitivas adaptadas a tu experiencia. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us.Lucas Fox is renowned for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. We are present in Spain, Andorra, Portugal, and France.Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors.Together, we aim to double our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential.We’re looking for a Team Coordinator to join our crew at our Barcelona Uptown Office!In this role, you’ll handle all administrative tasks, from keeping the office organized to managing back-office commercial and business duties. You’ll be key to keeping everything running smoothly and stepping in to help where needed.You’ll be part of a company that’s been leading the way in luxury property since 2005, known for our high-quality service and expertise.Key Responsibilities:Handle accounting tasks, including invoicing and financial managementManage all documentation to keep paperwork organized and up to dateAct as the CRM expert and assist with IT-related tasksSupport our commercial and legal teams in their daily activitiesAssist with marketing initiatives to keep our brand shiningEnsure smooth office operations, from supplies to maintenanceWelcome clients and deliver exceptional serviceSupport the creation of reports, presentations, and sales reviewsEnhance our social media presence and engagementAssist HR with onboarding, payroll, and other processesWhat We’re Looking For:Previous experience in administrative or customer service rolesFluent in English, Spanish and CatalanCan-do attitude with creativity and motivationAbility to work independently and with a diverse teamCalm under pressure and excellent organizational skillsPassion for teamwork and collaborationProficiency in IT tools and Microsoft Office; Salesforce experience is a plusWhat We Offer:Job Security: Full-time permanent contract (40 hours/week)Competitive Compensation: Fixed salary with performance-based bonusesTime Off: 23 vacation days per year plus 2 personal daysPersonal Development: Weekly language classes during working hours (fully covered)Perks: Access to a benefits platform with discounts on gyms, travel, fashion, and moreTraining: Comprehensive onboarding and ongoing development programsWork Environment: Join a modern, international team that values collaboration and excellenceAt Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence.We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Looking for a challenging new position in a creative environment? Read more. About Us Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. About the Role We’re looking for a Lead Copy Manager to shape and oversee the brand’s voice across all touchpoints. This is a senior-level role that combines creative vision, strategic thinking, and team leadership. You’ll be responsible for driving our global messaging, ensuring consistency and quality, and inspiring a team of in-house and external writers, editors, and localization partners. Location: Mallorca, Spain (hybrid: 4 days in-office / 1 day remote) Reports to: Head of Content & Design Key Responsibilities Own and evolve the brand’s tone of voice across all channels, ensuring it reflects the brand’s values, culture, and creative direction. Develop and oversee copy strategies for campaigns, product storytelling, digital content, etc. Lead the Storytelling Committee , aligning key teams (Brand, Product, GTM, etc.) around a unified brand narrative. Write and edit high-impact content in English—from brand manifestos to product descriptions. Manage, mentor, and grow a team of copywriters, editors, and external partners. Collaborate closely with the Product team and the different channels to align messaging. Ensure all content is aligned with brand values, voice, and business goals. Maintain and evolve brand writing guidelines. Oversee timelines, prioritization, and quality control of all written deliverables. Support global processes to ensure consistent storytelling across markets. Monitor the performance and effectiveness of messaging across channels, reviewing data and insights to evaluate how well the content resonates with audiences. Adapt and optimize copy strategies based on performance learnings, consumer behavior, and market feedback. What We’re Looking For Native or C2-level English proficiency (writing and speaking). 7+ years of experience in copywriting, brand messaging, or editorial content—ideally in fashion, lifestyle, or consumer brands. Proven experience managing creative teams and/or external collaborators. Strong conceptual thinking and storytelling skills. A solid understanding of how to use copy to support commercial and marketing objectives. Excellent editing skills and sharp attention to linguistic detail. Familiarity with collaborative writing and project management tools (e.g., Google Docs, Asana, Trello). Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced, collaborative environment. Experience writing for both brand-building and performance-oriented campaigns. Strong work ethic and company commitment What we offer A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth. Discounts on Camper products. Team outings and events. Immediate start date with a flexible schedule. You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the goals of equal opportunities in order to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing. Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual . Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética. Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales : catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas. Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV) : expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros. Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales. Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca. Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección. Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas. Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline , incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional. Participar en la comunicación comercial comercial , elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes . Soporte en la gestión de Ferias Requisitos Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje. Evaluación y selección de proveedores. Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Análisis de tendencias del mercado y la competencia. Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas. Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca. Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución. Nivel alto de inglés. Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos. Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

We're a leading marketing and communications agency trusted by the best organizations to shape their most ambitious strategies. We build authentic, powerful brands that create genuine connections with their audiences. With a team of over 60 professionals, we craft innovative end-to-end strategies and execute high-impact initiatives that set industry standards. We are seeking a Senior Creative Copywriter with exceptional English proficiency (C1 level) and native or near-native Spanish fluency to join our creative powerhouse. You will be a strategic communicator and creative thinker who transforms complex brand ideas into compelling, resonant copy across multiple platforms. This role offers the unique opportunity to craft powerful messaging that drives results in both English-speaking and Spanish-speaking markets for organizations that are reshaping their industries. We want someone who can develop bold creative concepts and execute them flawlessly through impactful advertising campaigns, whether in digital or traditional channels—someone who understands that great copy isn't just written, it's engineered for impact. You'll create strategic creative concepts for brands across digital ads, social media, landing pages, email campaigns, and offline materials. From writing engaging micro-copy to developing compelling messaging for specific audiences, you'll work closely with designers, art directors, and strategists to maintain consistent brand voice. Your adaptability across different brands, channels, and markets will be key—managing bilingual content seamlessly and bringing cultural authenticity to both English and Spanish communications, whether in broad market campaigns or specialized sector work. You bring C1 English proficiency with near-native fluency in writing and strategy, plus native-level Spanish fluency. You have a minimum of 5 years in advertising agencies with proven expertise across digital and offline campaigns. Your strength lies in developing concept-driven creative strategies that deliver real business results, not just polished words. You excel at crafting compelling copy across varied platforms and solving creative problems by distilling sophisticated ideas into powerful, actionable messaging. You understand both the art and science of copywriting, combining data-informed thinking with creative excellence. Submit your application including your CV (English mandatory) with detailed advertising agency experience, a portfolio showcasing your strongest copywriting work (minimum 3-5 campaigns), and optional links to recent published work or case studies.

One of our client, i.e. a software company that develops 3D visualization tools, product configurators, and digital showrooms for several industrial sectors is looking to hire a new Sales Director for its spanish branch. The Sales Director will be responsible for leading the company’s commercial expansion and strengthening its market position in Spain. The role focuses on driving revenue growth, developing new strategic partnerships, and managing key client relationships within the retail and technology ecosystem. This position requires a commercially driven leader with deep experience in retail technology , software solutions, and structured B2B sales environments. Develop and execute the commercial strategy to increase market share and revenue in Spain. Identify and pursue new business opportunities across the retail and tech sectors (furniture, home improvement, fashion, and consumer electronics). Lead the full sales cycle — from prospecting and solution selling to contract negotiation and closing. Prepare sales forecasts, budgets, and reports for regional and global leadership. Represent the company at industry events, trade shows, and networking activities. Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, or related field. Minimum 8–10 years of sales experience in software, SaaS, or retail technology sectors. Strong network within the retail industry and experience selling to C-level executives. Fluent in Spanish and English (written and spoken).

Buscamos un/a Gestor de Campus para hacer prácticas en nuestro equipo enfocado a la Gestión de Contenido con pasión por la innovación, la inteligencia artificial y la educación digital para unirse al equipo de Jon Hernández. Buscamos a alguien con: - Muchas ganas de aprender - Proactividad - Motivación por crecer en el mundo de los productos digitales Si eres una persona organizada, comunicativa, empática y te apasionan la educación, la tecnología y la innovación, este puesto es para ti. ¿Qué harás con nosotros? - Colaborar en la gestión de contenido educativo dentro y fuera de nuestras plataformas digitales - Apoyar al equipo en la planificación y ejecución de nuevos productos formativos - Supervisar y revisar la calidad del contenido - Gestionar calendarios de publicación, documentación complementaria y GPTs personalizados - Coordinar tareas entre distintos departamentos para asegurar el buen desarrollo de los proyectos - Aportar ideas para el diseño, mejora y evolución de nuestros productos digitales - Apoyar en el seguimiento y reporte del progreso de los proyectoS - Investigar tendencias del sector educativo y de la inteligencia artificial - Aprender de cerca cómo se gestiona un producto digital en una empresa educativa en expansión - Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización y CRM. ¿Qué esperamos de ti? - Estar cursando una carrera o un Máster en áreas como Educación, Tecnología, Programación, Marketing o relacionadas con inteligencia artificial y comunicación. - Que te guste el marketing digital y la inteligencia artificial aplicada a la educación o la divulgación. - Ganas de aprender sobre gestión de productos digitales - Capacidad de organización y buena comunicación - Actitud positiva, proactividad, adaptabilidad y ganas de aportar. - Conocimientos básicos de herramientas digitales (Google Workspace, Trello, Notion, ActiveCampaign, WordPress). Se valorará tener: - Experiencia o interés en educación - Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial - Experiencia en WordPress (especialmente si conoces Learndash) - Conocer campus virtuales (como Moodle) ¿Qué ofrecemos? - Convenio de prácticas remuneradas: 750€ mensuales - Duración: 6 meses - Acceso a formaciones internas y cursos del equipo de Jon Hernández - Acompañamiento cercano y ambiente de trabajo dinámico- Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas, según desempeño Proceso de selección # Breve test inicial # Entrevista con RRHH # Entrevista con el equipo # Entrevista final

El Analista Funcional Web es responsable de identificar, analizar y traducir los requerimientos del negocio en soluciones digitales efectivas, garantizando la funcionalidad, usabilidad y eficiencia de las plataformas web. Este puesto actúa como un puente entre los equipos técnicos y las áreas de negocio, trabajando en estrecha colaboración con desarrolladores, diseñadores UX/UI, especialistas en marketing digital y otros interesados. Las principales responsabilidades incluyen analizar los requerimientos funcionales, documentar procesos, diseñar soluciones web, validar funcionalidades y mejorar continuamente los sistemas digitales. El puesto también implica definir indicadores clave de desempeño (KPIs), monitorear métricas y analizar datos para optimizar la experiencia del usuario y el rendimiento del sitio web. Gestión de Proyectos Planificar y liderar el ciclo de vida de proyectos web: kick-off, planificación, ejecución, control y cierre. Coordinar equipos de desarrollo, diseño UX/UI, QA, contenido y marketing digital, tanto desktop como mobile. Supervisar la implementación en CMS (keystone) o plataformas propias. Asegurar cumplimiento de entregables en tiempo, forma y calidad. Gestionar reuniones de seguimiento, status reports y documentación del proyecto. Verificar calidad de entregables. Ser el punto focal y principal interlocutor con los proveedores externos para la gestión de todas las incidencias, correctivos y evolutivos relacionados con los desarrollos web. Experiencia en NextJS, PHP, Angular, en debug y entendimiento de los diferentes codigos fuentes. Experiencia y manejo de AWS, Vercel (o similar) y Cloudfare (o similar), SQL y Gitlab Experiencia en Jira (o similar). Análisis Funcional Recopilar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos de los stakeholders, incluyendo análisis de posibles incidencias. Validar soluciones propuestas con el negocio y los equipos técnicos. Participar en sesiones de discovery, wireframes, prototipos y pruebas de concepto. Colaborar en la definición de criterios de aceptación y pruebas funcionales (UAT). Proponer mejoras funcionales y de usabilidad basadas en análisis de comportamiento de usuarios y KPIs web. Formación, conocimientos y habilidades: Título universitario superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), informática, ingeniería informática o industrial. Valorable Posgrado o cursos de gestión web. Conocimientos sobre el sector de Real Estate (valorable) así como de sus principales KPIs, de CMS (WordPress, Keystone, GraphCMS..), paquete Office completo (Excel, PowerPoint, Word...), herramienta de gestión de tareas (Trello, Jira...). Habilidades analíticas, de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al detalle, proactividad y autonomía, gestión del tiempo y productividad, adaptabilidad, desarrollo profesional continuo. Inglés (nivel alto), otros idiomas (valorable) ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En Sotheby ́s estamos buscando personas talentosas y apasionadas para ser parte de nuestro equipo. Salario Competitivo: Ofrecemos una compensación acorde con el mercado. Jornada: completa, con tolerancia de entrada de L a V y con salida a las 15:00h los viernes. Desarrollo profesional 2 días de teletrabajo durante el año, 3 días de teletrabajo durante verano y la tarde del día de cumpleaños libre Ambiente Inclusivo y Diverso, en Sotheby ́s fomentamos una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas y el respeto mutuo es clave. Apostamos por un entorno donde el impacto social, la sostenibilidad y el bienestar de las personas son parte de cada decisión.

Sobre Plinng Plinng es una plataforma SaaS AI-native que despliega una Agentic Workforce —agentes de IA autónomos— para automatizar de extremo a extremo el marketing digital de autónomos y pymes: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. Estamos escalando nuestra plataforma y buscamos un/a Senior Backend Engineer que nos ayude a construir sistemas internos de alta disponibilidad, escalabilidad y resiliencia que impulsen toda nuestra infraestructura de IA y automatización. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar los servicios backend que dan vida a Plinng: sistemas distribuidos, integraciones con servicios externos, arquitectura escalable y procesos robustos que soportan miles de operaciones automatizadas. Serás clave en definir estándares, elevar la calidad técnica del equipo y garantizar que nuestra plataforma crece de forma sostenible y segura. Responsabilidades clave Diseñar e implementar servicios backend de alta disponibilidad y escalabilidad utilizando Django y Python . Construir y evolucionar una plataforma distribuida capaz de soportar operaciones complejas y de gran volumen. Asegurar que la arquitectura siga principios de clean code, SOLID, modularidad y mantenibilid. Integrar APIs externas, servicios de terceros y sistemas internos garantizando seguridad, fiabilidad y eficiencia. Fortalecer la observabilidad mediante logging, métricas, monitoreo y alerting. Participar activamente en peer code reviews, diseño técnico y decisiones arquitectónicas. Mentorizar a ingenieros junior, elevando el estándar de ingeniería del equipo. Impulsar buenas prácticas en testing, documentación, seguridad, CI/CD y cultura de ingeniería. Colaborar en un entorno Agile para entregar soluciones escalables, sostenibles y de alto impacto. ️ Stack y herramientas Backend: Python, Django, FastAPI. Arquitectura & Datos: PostgreSQL, SQL/NoSQL. Cloud: AWS / GCP. Contenedores: Docker, Kubernetes. Observabilidad: herramientas de monitoreo, logging y métricas. Procesos: CI/CD, GitHub/GitLab, metodologías Agile. ✅ Requisitos imprescindibles Ingeniería en Informática, Software o similar. 6–7 años de experiencia construyendo aplicaciones escalables y de alta disponibilidad. Dominio de Django, Python y diseño de REST APIs. Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL muy valorado). Experiencia con cloud computing (AWS, GCP) y despliegues con Docker/Kubernetes. Sólido razonamiento técnico, capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo técnico. Proactividad, ownership y capacidad para rendir en entornos dinámicos. ✨ Valorable (nice-to-have) Experiencia con prácticas avanzadas de observabilidad. Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos o sistemas distribuidos complejos. Experiencia guiando decisiones técnicas o liderando iniciativas de mejora interna. Qué ofrecemos Rol de alto impacto, con autonomía y participación directa en decisiones técnicas clave. Salario competitivo acorde a seniority. Desarrollo profesional, formación y mentoring continuo. Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente. Modelo híbrido en Sant Cugat: 2 días presenciales obligatorios (lunes y jueves). Beneficios: tickets restaurante/comida, snacks y fruta en la oficina, perks adicionales.