Objetivos personales en el jobs in Madrid - Page 4Crear alertas

¡Buscamos JUNIOR PLATFORM ENGINEER! En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel. Ubicación: Cornellà de Llobregat Jornada: Tiempo completo Presencialidad: Modelo Híbrido El Rol Operar y mantener infraestructura base con enfoque en sistemas Linux, virtualización Proxmox y networking. Aprender fundamentos sólidos de administración de sistemas, troubleshooting y automatización bajo mentoría de seniors Stack Técnico Imprescindible Linux & Sistemas: Linux: Administración sólida Alma Linux/Ubuntu/RHEL Shell: Bash scripting práctico para automatización Troubleshooting: Logs, ps, top, netstat, ss, análisis de problemas System: Gestión de servicios, targets, troubleshooting arranque Usuarios/Permisos: chmod, chown, ACLs, sudo Virtualización & Storage: Virtualización: VMs, conceptos hypervisor, experiencia con VMware/KVM/Proxmox Storage: Discos, particiones, LVM, montaje filesystems Backups: Conceptos básicos, experiencia con herramientas backup Networking: TCP/IP: Fundamentos sólidos, routing, NAT, DNS Troubleshooting: ping, traceroute, tcpdump, análisis logs networking Firewalls: iptables/nftables básico, conceptos seguridad red Cloud-Native Básico: Containers: Docker, comprensión de imágenes y conceptos Git: Control versiones, push/pull/commit Python: Fundamentos, lectura y modificación de scripts Muy Valorable Experiencia con Proxmox o KVM Conocimiento inicial Kubernetes/Open Shift Ansible básico Experiencia con switches, VLANs, equipos de red Monitorización: Grafana, Prometheus, Nagios Proyectos personales (homelab, side projects) Responsabilidades clave Sistemas & Infraestructura Administrar servidores Linux: updates, configuración, troubleshooting Gestionar VMs en Proxmox: crear, configurar, monitorizar Ejecutar backups y verificar restores Configurar storage: montar discos, LVM, NFS Aplicar parches seguridad y mantener sistemas actualizados Networking & Conectividad Configurar networking: IPs, routing, VLANs Troubleshooting conectividad con herramientas de diagnóstico Gestionar firewalls (iptables/nftables) Configurar switches y equipos red bajo supervisión Cloud-Native & Containers Desplegar containers con Docker Aprender Kubernetes/OKD: deployments, troubleshooting pods Colaborar en despliegues de microservicios Automatización & Documentación Escribir scripts Bash para automatización Aprender Ansible para gestión de configuraciones Documentar procedimientos y runbooks Configurar monitorización con Prometheus/Grafana Qué buscamos Curiosidad técnica: interés genuino por entender cómo funcionan los sistemas Fundamentos sólidos: bases técnicas fuertes en Linux y sistemas Capacidad de análisis: troubleshooting metódico ante problemas Humildad técnica: disposición para aprender y pedir ayuda Proactividad: iniciativa para automatizar y mejorar procesos Pasión por infraestructura: motivación por trabajar con sistemas complejos Qué ofrecemos Mentoría estructurada de seniors especializados Aprendizaje equilibrado: sistemas tradicionales y cloud-native Infraestructura compleja on-premise y moderna Plan desarrollo profesional con path claro a senior Proyecto producción 24/7 transporte público ¿Por qué unirte a nosotros? - Un entorno profesional estimulante Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras. Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución. Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia. • Flexibilidad y conciliación real Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación. Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital. • Bienestar integral Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día. Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas. • Beneficios y retribución Te ofrecemos una retribución competitiva. Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso. Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta. Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión. • NOS PREOCUPA el futuro En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno. A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. • Experiencias que enriquecen Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral. Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo. • COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición. Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia. Smarting Engineering – Go beyond

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales respectivo proceso de licitación. • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. alcances de recepción presentados por el contratista general. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra. diseño de interiorismo y FF&E. entre otros). • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. En nuestra compañía, tu trabajo contribuye directamente a un mundo más sostenible. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En nuestra empresa, la diversidad impulsa la innovación y contribuye a crear un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar. ¿Listo para generar impacto? Aporta tu energía y construyamos juntos un futuro sostenible. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Principales responsabilidades: Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas (mantenimiento correctivo). Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos HSE. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Conocimientos en: Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Habilidades personales: Orientación al cliente y a la calidad del servicio Proactividad y actitud positiva Alto sentido de la responsabilidad Capacidad de organización y precisión técnica Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo If this opportunity excites you, we'd love to hear from you! Apply now! If you don't see the perfect opportunity today, don't worry - upload your resume and subscribe to job alerts, and we'll contact you when a match arises.

Sobre nosotros: ¿Te apasiona la tecnología, el marketing y las ventas? En Cleverals estamos mejorando nuestra plataforma que ayuda a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y les conecta con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Buscamos incorporar a un/a Account Manager para gestionar la relación operativa con nuestros clientes actuales, mejorar su experiencia y asegurar el cumplimiento de objetivos. Esta persona será responsable del día a día con los clientes, dejando que el equipo comercial se centre en el upselling y cross-selling. Trabajarás directamente con el equipo de ventas para asegurar un correcto traspaso post-venta y mantener una comunicación fluida. Tu foco será operativo: asegurar la correcta entrega de leads, coordinar procesos y detectar posibles incidencias para resolverlas de forma eficiente. Tus responsabilidades: Realizar onboardings de nuevos clientes (hoja de pedido, configuración de cuenta, dossier de ventas, formaciones, carga de presupuestos, etc.) Supervisar la recarga mensual de presupuestos Asegurar que los clientes reciben los leads contratados Coordinar la emisión de facturas con el área de Administración Mantener el CRM actualizado con la información comercial Rellenar y mantener plantillas mensuales de CRO y Paid Detectar y resolver problemas de funcionamiento interno (errores de plataforma, pausas de campaña, etc.) Realizar reuniones de seguimiento con los clientes Compartir insights con los Account Manager antes de cada reunión clave Coordinar acciones con el cliente (casos de éxito, participación en programas internos, etc) Documentar procesos y mantener actualizado el conocimiento interno Asegurar una experiencia excelente del cliente durante todo su ciclo de vida Trabajarás en colaboración directa con el data analyst, Revenue Operations, ventas, paid.... Te enriquecerás muchísimo del conocimiento de otras áreas a nivel operativo y estratégico. Verás muy de cerca el alto impacto que tiene tu trabajo en los resultados y tu crecimiento profesional será más rápido. Tu perfil: Experiencia de al menos 2 años en roles de Customer success, account management o similar Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados Dominio de herramientas de gestión de clientes y reporting (idealmente Hub Spot, Monday.com, Excel) Capacidad para realizar seguimiento de KPIs y proponer mejoras operativas Experiencia liderando reuniones de seguimiento con clientes B2 B Idioma: español Residencia en Barcelona. Habilidades valorables: Experiencia laboral demostrable en B2 B, Saas o agencia de marketing ¿Qué ofrecemos? Salario: 27 mil euros brutos anuales + gratificación mensual por rendimiento sin límite (habitualmente en torno a 3 mil euros / año). Incorporación inmediata Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Alto impacto de tu trabajo y crecimiento profesional rápido Lugar de trabajo: Barcelona, cerca de la zona de Eixample. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible (una hora). Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. ¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Antecedentes Hyfire Iberia forma parte del Grupo Orama, uno de los principales diseñadores y fabricantes mundiales de dispositivos de detección de humo y alarma, tanto inalámbricos como cableados. Hyfire Iberia fue fundada en 2006 y actualmente cuenta con 10 empleados. Orama es un grupo de empresas que forma parte de Halma PLC. Halma PLC es un grupo global compuesto por aproximadamente 50 compañías de tecnología que salvan vidas. Halma tiene su sede en el Reino Unido y es una empresa del FTSE 50, que opera en los sectores de Seguridad, Medio Ambiente y Análisis, y Salud. El Grupo Orama es una empresa internacional que fabrica, vende y distribuye soluciones digitales líderes en el mercado. Nuestro objetivo es ser un proveedor de soluciones, ofreciendo nuevos servicios digitales que aporten valor a los negocios de nuestros clientes, facilitando su vida y, al mismo tiempo, generando fuentes adicionales de ingresos tanto para ellos como para nosotros. Nuestra Misión Mantenemos a las personas y su entorno seguros, a través de sistemas inalámbricos y digitales integrados. Nuestros Valores Estamos cerca del cliente Pensamos digital Actuamos con transparencia Somos responsables de lo que hacemos Somos valientes y asumimos la responsabilidad de lo que hacemos Propósito del puesto y principales responsabilidades: El objetivo del candidato será aumentar las ventas y la demanda del rango de productos Hyfire. El Delegado Comercial ejercerá las funciones inherentes a dicho cargo, que, entre otras que sean accesorias o necesarias para el desempeño de las tareas asociadas al puesto, incluirán lo siguiente: Ser el representante de ventas para la región de Cataluña en el mercado de Hyfire Iberia. Apoyar a los clientes actuales y buscar nuevos clientes en el territorio asignado, estableciendo relaciones comerciales con ellos. Implementar los objetivos de ventas acordados en colaboración con el resto del equipo, definir estrategias para alcanzarlos y adaptarlos al territorio que gestiona. Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y elegir los canales de venta más efectivos para la empresa. Analizar datos y logros, informar sobre los objetivos comparándolos con el equipo para mantener la coherencia de la estrategia en todo el país. Habilidades Sólidas competencias de comunicación e interpersonales Mentalidad comercial con una fuerte orientación al cliente Trabajo en equipo con alta dedicación y compromiso Experiencia en negociaciones con clientes Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades organizativas y de planificación Mentalidad emprendedora con un enfoque proactivo Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir plazos de forma constante Excelente dominio de MS Office, bases de datos y sistemas de información; habilidad en técnicas de análisis de datos Valores y Cualidades Personales Fuerte alineación con los valores de la empresa Persona autónoma, motivada, dinámica y entusiasta Alta energía con una actitud positiva y resolutiva Educación y Cualificaciones Título académico universitario Experiencia previa en ventas (preferiblemente en sistemas de seguridad o detección de incendios) Formación técnica considerada como un valor añadido Buen dominio del inglés Permiso de conducir válido

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Como responsable comercial te responsabilizarás de acelerar la transformación de tu clientela e impulsar las ventas en el perímetro asignado (Donosti y alrededores). Te centrarás en la atención técnico-comercial de la clientela (con foco principal en empresas instaladoras del segmento residencial, pequeño y mediano terciario) formato híbrido. Principales Responsabilidades y funciones Atención Consultiva especializada y Técnico-Comercial a los clientes asignados. Venta de productos y sistemas/soluciones y servicios a clientes. Potenciación y fidelización de la cartera de clientes asignados, así como la captación de otros nuevos; asegurando el conocimiento de todo el portfolio Schneider Electric, promoviendo la venta de soluciones tecnológicas que encajen en las necesidades de estos clientes y sus clientes finales. Promover la venta consultiva Detección de nuevas oportunidades de negocio y seguimiento de las mismas mediante herramientas de CRM. Preparación e implementación de planes de acción. Despliegue de acciones comerciales en los clientes asignados. Elaboración y seguimiento activo de las ofertas realizadas, ya sean por parte del departamento correspondiente o por uno mismo. Colaboración en la definición del proyecto en los clientes asignados, asegurando la prescripción del portfolio de Schneider Electric en los mismos. Seguimiento de asuntos y coordinación interna y externa, en todas las fases de una oportunidad u oferta, para asegurar la venta de los equipos y soluciones prescritos. Realización de previsiones de venta sobre la cartera asociada. Organización de eventos o jornadas técnico-comerciales para clientes, preparación de presentaciones, demostraciones o pruebas de concepto. Ser embajador de los valores de integridad y honestidad que promueve Schneider Electric y sentirse empoderado en la toma de decisiones. ¿A quién buscamos? Preferible Ingeniería o Máster con especialidad en electricidad / electrónica 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada en el sector eléctrico. Imprescindible experiencia en venta de productos eléctricos y conocimiento del ecosistema. Imprescindibles conocimientos técnicos y dominio de lenguaje eléctrico/industrial y digital. Preferible conocimiento del sector infraestructuras y energético en España, canales y actores claves. Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes. Orientación a objetivos y con capacidad de negociación. Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta consultiva y soluciones innovadoras. Estar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto. Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados. Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas. Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora. Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin,.... Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes. Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales. Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o infraestructuras críticas de la zona y en ventas. Nivel alto inglés. Carnet de conducir. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreat People, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

En BABEL buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión y dirección de proyectos de infraestructura y sistemas IT, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en entornos tecnológicos exigentes. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura y sistemas IT, coordinando tanto con los equipos técnicos como con los interlocutores de negocio. Responsabilidades principales Planificación, coordinación y control de todas las fases del proyecto. Seguimiento del cumplimiento de los objetivos, plazos y entregables. Gestión de equipos técnicos y soporte a los responsables funcionales. Control de la calidad y riesgos del proyecto. Interlocución con el cliente y reporting del avance de los proyectos. Participación en la estimación de esfuerzos, definición de alcances y propuestas técnicas. Requisitos Formación Universitaria o FPG Superior en Informática o afín. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura y sistemas IT (mínimo 8 años). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). Experiencia en gestión de equipos técnicos y coordinación con clientes. Habilidad para documentar, planificar y comunicar de forma efectiva. Valorable experiencia en Hiperconvergencia, Bases de Datos, Dev Ops o Comunicaciones. Valorable certificaciones PMP, PRINCE o ITIL. Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! #babel En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Desde el equipo de Sales and Marketing del Grupo Nortempo buscamos un comercial para el ámbito de soluciones tecnológicas para empresas, específicamente en áreas de ciberseguridad, digitalización, automatización de la información. Buscan un perfil orientado a ventas, con experiencia y competencias digitales. Ofrecen estabilidad, formación y un salario fijo con variable atractivo. REQUISITOS Formación: Grado universitario o ciclo formativo de grado medio/superior. Se valora formación en comercio y marketing. Experiencia: Mínimo 2 años como comercial , preferiblemente en sectores tecnológicos o similares. Se valora experiencia previa en empresas competidoras o con carteras del sector. Conocimientos técnicos: Nivel medio-alto en herramientas: Microsoft Office . Competencias digitales y conocimiento general de transformación digital. Otros: Carnet de conducir. Vehículo propio. COMPETENCIAS PERSONALES Orientación al cliente y a resultados. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Iniciativa. CONDICIONES LABORALES Posición estable en empresa en crecimiento. Formación profesional continua . Jornada intensiva de verano : 8:00 a 15:00. Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata . SALARIO Fijo + Variable: Comisiones mensuales. Bonus semestral por objetivos. Sin tope .

En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel. Actualmente estamos apostando de forma decidida por Kotlin Multiplatform, con el objetivo de compartir lógica de negocio entre Android e i OS, manteniendo experiencias nativas de alta calidad en cada plataforma. Ubicación: Cornellà de Llobregat Jornada: Tiempo completo Presencialidad: Modelo Híbrido ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar aplicaciones móviles multiplataforma utilizando Kotlin Multiplatform, compartiendo lógica de negocio entre Android e i OS. Implementar módulos comunes (domain, data, networking, etc.) reutilizables entre plataformas. Desarrollar interfaces nativas en Android e i OS Integrar las aplicaciones móviles con APIs backend (REST y g RPC). Colaborar estrechamente con equipos de backend y arquitectura para definir contratos y flujos de datos. Diseñar y mantener arquitecturas limpias (Clean Architecture, MVVM, etc.). Escribir tests unitarios y de integración para la lógica compartida (Behave, Python,...). Participar activamente en revisiones de código, definición de estándares y buenas prácticas. Contribuir a la mejora continua del pipeline de CI/CD para aplicaciones móviles. ¿Qué necesitamos? 4+ años de experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones móviles, con experiencia profesional tanto en Android (Kotlin) como en i OS (Swift). Experiencia práctica o interés sólido en Kotlin Multiplatform, aplicada a proyectos reales. Conocimientos sólidos de Kotlin: coroutines, flows, extensions, generics. Experiencia desarrollando y manteniendo aplicaciones nativas en Android e i OS, entendiendo las particularidades de cada plataforma. Comprensión y aplicación de patrones de arquitectura móvil (MVVM, Clean Architecture, etc.). ¿Por qué es un proyecto estimulante y desafiante? Apuesta real por Kotlin Multiplatform: participarás en un proyecto donde KMP no es experimental, sino una pieza clave de la arquitectura móvil. Integración con plataformas backend de alto rendimiento, basadas en microservicios, g RPC y arquitecturas orientadas a eventos. Retos de escalabilidad y mantenibilidad: diseñarás soluciones pensadas para evolucionar a largo plazo. Cultura técnica: decisiones razonadas, revisiones de código y foco constante en la calidad. Se valorará Experiencia previa en Kotlin Multiplatform Mobile (KMM/KMP). Experiencia con Swift y Swift UI. Experiencia con Jetpack Compose. Conocimientos de networking (REST, g RPC). Experiencia con testing en multiplataforma. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Competencias personales Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Mentalidad colaborativa y comunicativa. Orientación a la calidad y al detalle. Proactividad y autonomía en la gestión de tareas. ¿Por qué unirte a nosotros? Un entorno profesional estimulante Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras. Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución. Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia. Flexibilidad y conciliación real Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación. Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital. Bienestar integral Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día. Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas. Beneficios y retribución Te ofrecemos una retribución competitiva. Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso. Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta. Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión. NOS PREOCUPA el futuro En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno. A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Experiencias que enriquecen Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral. Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición. Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia. Smarting Engineering – Go beyond