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¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. En knowmad mood buscamos Analistas Programadores Cobol. ¿Que buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y desarrollo en entornos HOST., • Experiencia con bases de datos DB2 y conocimientos en SQL., • Conocimientos en JCL., • Perfil proactivo/a, con actitud positiva y buenas habilidades de comunicación., • Muy valorable experiencia en seguros Proyecto 100% remoto! En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

atSistemas ni cambia ni se transforma, ¡evoluciona a knowmad mood! 💪 Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo... ¡en knowmad mood podrás hacer check ✔️! A través de esta oportunidad participarás en proyectos internacionales para un importante cliente del sector farmaceútico asumiendo un rol de desarrollador backend Java. ✔️ Formarás parte de un equipo internacional (Buen nivel de inglés hablado) ✔️ Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. ✔️ Trabajarás con tecnologías punteras del mercado. ✔️ Horario flexible (entrada de 7:30 a 9:30) realizando 40h semanales. Para hacer match.... • Experiencia en últimas versiones de Java., • Valorable experiencia en Groovy., • Testing y buenas prácticas., • Experiencia en Docker, Kubernetes, Openshift y microservicios., • Valorable experiencia con lenguajes y tecnologías de scripting como Terraform, AWS CDK, etc., se considerará una ventaja. ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre.., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...), • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) 💛 Acordarnos de ti en tus momentos más especiales • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Sobre nosotros Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. Misión Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo del negocio NHCO Nutrition enla zona asignada a través de una óptima gestión comercial que incluye la prospección y captación de farmacias potenciales además de su fidelización a través de la consulta formativa técnica y soporte sell-out de la marca dentro y fuera del punto de venta. Responsabilidades • Tendrá bajo su responsabilidad la prospección y captación de nuevos clientes según perfil y segmentación de farmacia definida en la zona asignada., • Será el responsable de la promoción y referenciación de todos los productos de la marca NHCO en su zona, además de ser el encargado de su propia organización y de los resultados obtenidos., • Se encargará de la ejecución y aplicación de los planes formativos de producto, micronutrición y protocolos de recomendación a los equipos de la farmacia responsables de la recomendación., • Se responsabilizará de las asistencias y convocatorias de clientes a formaciones externas con expertos (webinars, reuniones locales…)., • Activará los puntos de venta con herramientas de fidelización y formativas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de experiencia al cliente, basándose en una venta consultiva., • Asegurará un surtido óptimo en todos los puntos de venta activados y gestionará el seguimiento de rotación de producto en clientes. Esta posición reportará al Business Manager NHCO Nutrition España. Sus principales stakeholders serán : • Auxiliar / técnico de farmacia, • Farmacéutico titular / responsable de compras., • Medical advisor de la marca, • Marketing / Trade Marketing, • Responsable de formación, • Delegados / JJVV CHC que compartan zona., • Experiencia previa como comercial de farmacia en productos nutraceúticos, dietética, nutrición, terapias alternativas, nutricosmética y / o cosmética selectiva., • Se valorará estudios en ciencias de la salud especialmente con conocimientos de fisiología humana, farmacia, nutrición, biología., • Fuerte orientación a negocio, a resultados y a cliente, • Fuertes habilidades comerciales, sociales y de comunicación, • Orientación sell-in y sell-out, • Personalidad positiva, • Empatía y asertividad, • Trabajo en equipo Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos : • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Apoyo en procesos de reubicación., • Asistencia fiscal para empleados internacionales., • Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo., • Si buscas un nuevo reto en una empresa líder en el sector farmacéutico, ¡te esperamos en Chiesi! #J-18808-Ljbffr

Descripción • Planificación e implementación de estrategias de contenido para promover el reconocimiento de la marca en el mundo digital., • Seguimiento del plan de marketing con foco en la estrategia de social media y el análisis del plan de medios., • Definición del Content Plan mensual y de los contenidos a publicar en los diferentes canales., • Potenciar y coordinar la publicación en Redes Sociales, llevando el control de un calendario de publicaciones multipaís. Validación de posts, sugerir temáticas, etc., • Relación con los medios, responsabilizándose de gestionar la publicación de contenidos en las diferentes revistas técnicas y la relación con los soportes con los que actualmente se trabaja, así como promover y sugerir nuevos soportes., • Elaborar informes mensuales de actividad, retorno y resultados (análisis web, métricas, definición y seguimiento de KPI’s) de la actividad en Redes Sociales y otros contenidos., • Realizar análisis continuo del mercado y de la competencia a nível internacional., • Requisitos, • Profesional creativo y con iniciativa, polivalente y orientado a resultados, • Alta capacidad analítica y de organización., • Excelente capacidad de negociación, comunicación y argumentación., • Formación universitaria en ADE, publicidad o Marketing y formación en Marketing y / o Comunicación digital., • Imprescindible experiência mínima de 5 años realizando las funciones descritas, en un Dpto. de Comunicación y / o Marketing., • Conocimientos y sólida experiência en herramientas SEO / SEM. Uso avanzado de Google Analitics., • Habilidades para redacción de contenidos., • Excelente nível de inglés escrito y hablado., • Habituado a trabajar en equipo y con habilidades de comunicación y relación interpersonal. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, seleccionamos un/a Gerente para empresa ubicada en la provincia de Salamanca. Como Gerente, serás responsable de liderar la actividad operativa del centro en Salamanca, asegurando la consecución de los objetivos estratégicos, la optimización de los recursos y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Tus funciones serán: Planificar y supervisar la operativa diaria del centro. Gestionar y motivar al equipo, promoviendo un clima de trabajo positivo. Garantizar la calidad del servicio/producto y la satisfacción del cliente. Coordinar acciones comerciales y de marketing local. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro. Analizar KPIs ¿Qué buscamos? Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad similar (gerencia, dirección, jefatura de centro o unidad de negocio). Capacidad para liderar equipos, orientar al cliente y tomar decisiones. Alta orientación a resultados y gestión eficiente del tiempo. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint). Valorable formación universitaria en ADE, Económicas, Psicología o similar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con estabilidad laboral. Salario competitivo. Formación inicial y continuada a cargo de la empresa. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión. Autonomía para proponer mejoras e implementar estrategias. Buen ambiente laboral, basado en la colaboración y el reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro bajo las marcas Arcese y Ventana Serra. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. Si conoces el sector aéreo y marítimo y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar. Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Barcelona. Buscamos a un/a Air&Sea; Director Spain preparado/a para su próximo paso profesional para unirse a nuestro equipo. ?? Únete a un equipo talentoso con un objetivo común: que cada envío sea un éxito. ??¿Qué vas a hacer? Informar a los/las Branch Managers acerca de los objetivos marcados desde la dirección general. Planificar, construir y realizar el seguimiento de los objetivos generales/estratégicos de la división, juntamente con los/las responsables de las delegaciones. Validar la propuesta estratégica realizada por los/las responsables de las delegaciones. Implementar juntamente con los/las responsables de las delegaciones la estrategia de la organización. Llevar a cabo el seguimiento de la estrategia implementada, exigiendo las responsabilidades correspondientes a los/las Branch Managers. Analizar el entorno, mercado y sector, marcando visión y adelantándose a posibles tendencias futuras de la división. Fomentar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio en el mercado. Fomentar el aumento del número y la calidad de los clientes estratégicos. Mantener canales de comunicación y de relación con proveedores, operadores y almacén. Colaborar con HQ en la innovación de las operaciones de la división a través de la tecnología y procesos. Colaborar con HQ para optimizar el network, planificación de rutas y distribución de la división. Analizar la situación financiera, contable y administrativa de la división. Llevar a cabo un seguimiento y control del presupuesto asignado para las diferentes delegaciones. Validar los presupuestos para las diferentes delegaciones. Trasladar a la dirección general el presupuesto de la división para su validación. Controlar los recursos asignados a la división para cubrir el Business Plan. Realizar el seguimiento adecuado para que la división optimice sus recursos para mejorar los resultados del ejercicio. Dimensionar y organizar la división, tanto en número de profesionales como en funciones. Mejorar las condiciones con operadores de tráfico estratégicos. Implementar y mejorar procesos operativos, sistemas y políticas para mejorar la eficiencia, la productividad y la satisfacción del cliente. Incentivar y motivar al equipo para mejorar su rendimiento. Fomentar e identificar oportunidades específicas de desarrollo para el personal de su equipo, ofreciendo consejos constructivos y creando oportunidades personalizadas para su crecimiento. Crear un ambiente de trabajo que refleje una cultura abierta y diversa que permita aprovechar al máximo las cualidades de cada persona. Mantener a cada persona informada sobre los asuntos que le puedan afectar y dar espacio para cuestionar la manera actual de hacer las cosas. Fomentar buenas prácticas y mejora de procesos. Fomentar y supervisar el cumplimiento de un servicio al cliente adecuado. ??¿Eres la persona que estamos buscando? Eres el talento que buscamos si: Experiencia previa en posición similar dentro del sector marítimo y aéreo. Conocimiento del sector del transporte y la logística (marítimo/aéreo) Habilidades analíticas y visión estratégica Excelentes habilidades de comunicación y negociación ??¿Dónde trabajarás? En nuestra delegación de Barcelona. ??¿Qué ofrecemos? Un equipo joven e informal Cupones de comida Plan de salud complementario como retribución flexible Un portal de descuentos multimarca Una academia interna para apoyar tu desarrollo Flexibilidad horaria Buen paquete retributivo ??¿Qué sigue? Si tu solicitud encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista a distancia. Después, conocerás al responsable de contratación y a otro miembro del equipo de Recursos Humanos. ¡ESTAMOS ESPERANDO TU CV! ??Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ventana Serra, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN VENTANA SERRA! El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: air & sea director spain - (dr749) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: air & sea director spain - (dr749) #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva , actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento , en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. • Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial., • Elaborar los presupuestos anuales de compensación ., • Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales , con especial foco en normativa y cumplimiento., • Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado , garantizando la correcta adecuación legal y fiscal., • Impulsar el cuadro de mando de RRHH y participar en la digitalización de procesos (portal del empleado, herramientas de gestión)., • Participar en el Plan de Igualdad , Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar., • Acompañar iniciativas de talent acquisition y talent development en colaboración con Dirección., • Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos., • Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona., • Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno. #J-18808-Ljbffr

En este rol, tendrás la oportunidad de liderar la definición y ejecución de estrategias comerciales digitales que impulsen el crecimiento de nuestros productos. Serás responsable de asegurar el cumplimiento de objetivos de negocio y trabajar en estrecha coordinación con equipos técnicos y áreas estratégicas para la evolución continua del roadmap. Entre tus responsabilidades se incluyen: • Liderar la planificación y ejecución de campañas comerciales digitales y el desarrollo de planes de acción para lograr los objetivos establecidos., • Definir requerimientos funcionales y de negocio para nuevos desarrollos y mejoras continuas de productos existentes., • Coordinar con equipos técnicos y de desarrollo para garantizar la correcta implementación y entrega de proyectos. Además, debes contar con un perfil orientado a la consecución de objetivos y experiencia en el uso de métricas para la toma de decisiones. También es importante destacar que buscará colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar la correcta definición y ejecución de acciones comerciales transversales. Como miembro de nuestro equipo, disfrutarás de una variedad de beneficios y ventajas que te permitirán crecer profesionalmente y mejorar tu calidad de vida. Entre ellos, encontrarás oportunidades de capacitación y desarrollo, un ambiente laboral dinámico y estimulante, y reconocimiento por tus logros y contribuciones al equipo.

Nuestro equipo busca a dos especialistas en viajes corporativos para nuestra delegación en Cataluña. Entre las responsabilidades del nuevo/a miembro se encuentran: • Atender al cliente vía telefónica y mail, • Asegurar una mejor experiencia en el viaje mediante la adecuación de ofertas solicitadas por los clientes, • Gestionar y reservar productos a través de Amadeus, • Gestionar cambios, cancelaciones y servicios especiales, • Al menos 2 años de experiencia en gestión de viajes corporativos, • Conocimiento profundo de productos y servicios orientados a clientes de empresa, • Dominio de Amadeus, • Cercanía, resolución de problemas y gran enfoque comercial, • Anticipación, iniciativa y suma al equipo, • Día de cumpleaños libre, • Club de beneficios para empleados, • Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad, • Ayuda por nacimiento de hijo/a: €250, • Seguro de vida, • Plan de Bienestar, • Plan de Formación, • Política de Promoción Interna, • Modalidad de trabajo híbrida

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de Ingenieros/as de Caminos, Civiles o Ingenieros/as de Obras Públicas, para completar nuestros equipos de obras FERROVIARIAS ubicadas en BARCELONA y alrededores. Dependiendo del/la Jefe/a de Grupo de Obras, serán responsables en tareas de planificación, organización y dirección de medios propios y externos, materiales y maquinaria a emplear para la ejecución de las obras, así como en el control de los costes de producción. Necesario experiencia previa de 3 años en OBRAS FERROVIARIAS Ofrecemos: Vehículo y Solred Dietas Salario competitivo según experiencia y valía Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.