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Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.

Veterinario/a Senior Hospitalización – Hospital Veterinario Madrid Norte Alcobendas, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para Hospitalización en nuestro Hospital Veterinario Madrid Norte , ubicado en Alcobendas, Madrid. Se trata de una oportunidad para formar parte de un hospital veterinario de referencia en la Comunidad de Madrid, con un equipo multidisciplinar, casuística variada y un entorno clínico orientado a la calidad médica. Hospital Veterinario Madrid Norte es un centro de referencia, conocido por su compromiso con la calidad asistencial, la tecnología avanzada y el manejo integral de los casos. Contamos con un equipo formado por profesionales de distintas áreas y especialidades, lo que nos permite abordar los casos de forma coordinada y ofrecer una atención veterinaria completa. Disponemos de medios técnicos y humanos para ofrecer atención veterinaria las 24 horas del día, en un entorno hospitalario dinámico, colaborativo y con un alto nivel clínico. Además, formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario europeo y segundo a nivel mundial, con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Buscamos un/a Veterinario/a Senior con experiencia consolidada en hospitalización, autonomía clínica y capacidad para asumir el seguimiento de pacientes hospitalizados en un entorno con alta casuística. Nos gustaría incorporar a una persona con criterio clínico, buena capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos. Conocimientos en medicina interna. Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV. Actitud proactiva, compromiso profesional y orientación a la calidad clínica. Valoración clínica y evolución de pacientes. Coordinación con el equipo veterinario y ATV. Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos. Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital. Incorporación a un hospital veterinario consolidado y de referencia. Salario a partir de 35.000 € brutos anuales , según experiencia demostrable. Formación continua y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario. Acceso a material científico y formación especializada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de un equipo multidisciplinar. Horario Horario diurno continuo rotativo: una semana de mañana, de 8:00 h a 15:00 h, y una semana de tarde, de 14:00 h a 21:00 h. ~1 sábado o domingo cada 5-6 semanas, en horario de 9:00 h a 21:00 h. ~3 festivos al año. Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas. Acceso a formación especializada. Plataforma de servicios Well Being. Presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas un proyecto senior en hospitalización, dentro de un hospital referente, con buena casuística, equipo multidisciplinar y condiciones competitivas, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu CV a , indicando en el asunto: Vet Senior Madrid Norte . ¡

Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.

Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.

Veterinario/a Senior Hospitalización – Hospital Veterinario Madrid Norte Alcobendas, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para Hospitalización en nuestro Hospital Veterinario Madrid Norte , ubicado en Alcobendas, Madrid. Se trata de una oportunidad para formar parte de un hospital veterinario de referencia en la Comunidad de Madrid, con un equipo multidisciplinar, casuística variada y un entorno clínico orientado a la calidad médica. Hospital Veterinario Madrid Norte es un centro de referencia, conocido por su compromiso con la calidad asistencial, la tecnología avanzada y el manejo integral de los casos. Contamos con un equipo formado por profesionales de distintas áreas y especialidades, lo que nos permite abordar los casos de forma coordinada y ofrecer una atención veterinaria completa. Disponemos de medios técnicos y humanos para ofrecer atención veterinaria las 24 horas del día, en un entorno hospitalario dinámico, colaborativo y con un alto nivel clínico. Además, formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario europeo y segundo a nivel mundial, con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Buscamos un/a Veterinario/a Senior con experiencia consolidada en hospitalización, autonomía clínica y capacidad para asumir el seguimiento de pacientes hospitalizados en un entorno con alta casuística. Nos gustaría incorporar a una persona con criterio clínico, buena capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos. Conocimientos en medicina interna. Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV. Actitud proactiva, compromiso profesional y orientación a la calidad clínica. Valoración clínica y evolución de pacientes. Coordinación con el equipo veterinario y ATV. Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos. Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital. Incorporación a un hospital veterinario consolidado y de referencia. Salario a partir de 35.000 € brutos anuales , según experiencia demostrable. Formación continua y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario. Acceso a material científico y formación especializada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de un equipo multidisciplinar. Horario Horario diurno continuo rotativo: una semana de mañana, de 8:00 h a 15:00 h, y una semana de tarde, de 14:00 h a 21:00 h. ~1 sábado o domingo cada 5-6 semanas, en horario de 9:00 h a 21:00 h. ~3 festivos al año. Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas. Acceso a formación especializada. Plataforma de servicios Well Being. Presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas un proyecto senior en hospitalización, dentro de un hospital referente, con buena casuística, equipo multidisciplinar y condiciones competitivas, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu CV a , indicando en el asunto: Vet Senior Madrid Norte . ¡

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos. Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Veterinario/a Senior Hospitalización – Hospital Veterinario Madrid Norte Alcobendas, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para Hospitalización en nuestro Hospital Veterinario Madrid Norte , ubicado en Alcobendas, Madrid. Se trata de una oportunidad para formar parte de un hospital veterinario de referencia en la Comunidad de Madrid, con un equipo multidisciplinar, casuística variada y un entorno clínico orientado a la calidad médica. Hospital Veterinario Madrid Norte es un centro de referencia, conocido por su compromiso con la calidad asistencial, la tecnología avanzada y el manejo integral de los casos. Contamos con un equipo formado por profesionales de distintas áreas y especialidades, lo que nos permite abordar los casos de forma coordinada y ofrecer una atención veterinaria completa. Disponemos de medios técnicos y humanos para ofrecer atención veterinaria las 24 horas del día, en un entorno hospitalario dinámico, colaborativo y con un alto nivel clínico. Además, formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario europeo y segundo a nivel mundial, con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Buscamos un/a Veterinario/a Senior con experiencia consolidada en hospitalización, autonomía clínica y capacidad para asumir el seguimiento de pacientes hospitalizados en un entorno con alta casuística. Nos gustaría incorporar a una persona con criterio clínico, buena capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos. Conocimientos en medicina interna. Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV. Actitud proactiva, compromiso profesional y orientación a la calidad clínica. Valoración clínica y evolución de pacientes. Coordinación con el equipo veterinario y ATV. Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos. Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital. Incorporación a un hospital veterinario consolidado y de referencia. Salario a partir de 35.000 € brutos anuales , según experiencia demostrable. Formación continua y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario. Acceso a material científico y formación especializada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de un equipo multidisciplinar. Horario Horario diurno continuo rotativo: una semana de mañana, de 8:00 h a 15:00 h, y una semana de tarde, de 14:00 h a 21:00 h. ~1 sábado o domingo cada 5-6 semanas, en horario de 9:00 h a 21:00 h. ~3 festivos al año. Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas. Acceso a formación especializada. Plataforma de servicios Well Being. Presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas un proyecto senior en hospitalización, dentro de un hospital referente, con buena casuística, equipo multidisciplinar y condiciones competitivas, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu CV a , indicando en el asunto: Vet Senior Madrid Norte . ¡

Veterinario/a Senior Hospitalización – Hospital Veterinario Madrid Norte Alcobendas, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para Hospitalización en nuestro Hospital Veterinario Madrid Norte , ubicado en Alcobendas, Madrid. Se trata de una oportunidad para formar parte de un hospital veterinario de referencia en la Comunidad de Madrid, con un equipo multidisciplinar, casuística variada y un entorno clínico orientado a la calidad médica. Hospital Veterinario Madrid Norte es un centro de referencia, conocido por su compromiso con la calidad asistencial, la tecnología avanzada y el manejo integral de los casos. Contamos con un equipo formado por profesionales de distintas áreas y especialidades, lo que nos permite abordar los casos de forma coordinada y ofrecer una atención veterinaria completa. Disponemos de medios técnicos y humanos para ofrecer atención veterinaria las 24 horas del día, en un entorno hospitalario dinámico, colaborativo y con un alto nivel clínico. Además, formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario europeo y segundo a nivel mundial, con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Buscamos un/a Veterinario/a Senior con experiencia consolidada en hospitalización, autonomía clínica y capacidad para asumir el seguimiento de pacientes hospitalizados en un entorno con alta casuística. Nos gustaría incorporar a una persona con criterio clínico, buena capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos. Conocimientos en medicina interna. Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV. Actitud proactiva, compromiso profesional y orientación a la calidad clínica. Valoración clínica y evolución de pacientes. Coordinación con el equipo veterinario y ATV. Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos. Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital. Incorporación a un hospital veterinario consolidado y de referencia. Salario a partir de 35.000 € brutos anuales , según experiencia demostrable. Formación continua y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario. Acceso a material científico y formación especializada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de un equipo multidisciplinar. Horario Horario diurno continuo rotativo: una semana de mañana, de 8:00 h a 15:00 h, y una semana de tarde, de 14:00 h a 21:00 h. ~1 sábado o domingo cada 5-6 semanas, en horario de 9:00 h a 21:00 h. ~3 festivos al año. Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas. Acceso a formación especializada. Plataforma de servicios Well Being. Presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas un proyecto senior en hospitalización, dentro de un hospital referente, con buena casuística, equipo multidisciplinar y condiciones competitivas, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu CV a , indicando en el asunto: Vet Senior Madrid Norte . ¡

Jefe de Taller / Jefe de Producción Industrial | A Coruña Compañía industrial en fase de crecimiento busca incorporar un Jefe de Taller para liderar la gestión operativa, técnica y productiva de su taller en A Coruña. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos, planificar recursos, supervisar trabajos de fabricación y montaje, controlar plazos, calidad y costes, y asegurar el correcto desarrollo de proyectos industriales de alto valor técnico. Funciones Gestión integral del taller y coordinación de la producción. Planificación de recursos humanos, materiales y equipos. Supervisión de fabricación, montaje y control de calidad. Elaboración y seguimiento de presupuestos y costes. Coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares. Seguimiento de pruebas FAT y documentación técnica. Control de plazos, productividad y rentabilidad de los proyectos. Resolución de incidencias técnicas y mejora continua de procesos. Requisitos Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente. Más de 10 años de experiencia en entornos industriales. Experiencia en gestión de talleres industriales, fabricación mecánica o instalaciones industriales. Conocimientos de soldadura, calderería, tuberías de proceso o fabricación en acero inoxidable. Experiencia coordinando equipos de producción y subcontratas. Nivel alto de inglés. Conocimientos de MS Project, AutoCAD, Presto y Microsoft Office. Se valorará Experiencia en sectores farmacéutico, biotecnológico, alimentación, energía o nuclear. Conocimientos de instalaciones sanitarias y procesos industriales. Experiencia en fabricación de skids, piping de proceso o equipos industriales. Se ofrece Incorporación a una compañía en fuerte crecimiento. Participación en proyectos industriales de gran envergadura. Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

Importante empresa líder en la distribución multicanal de materiales y soluciones para redes e infraestructuras, ¡te está buscando! ¿Tienes experiencia en la gestión total de un almacén? ¿Has gestionado un pequeño equipo de personas? ¡Este es tu proyecto entonces! Reportando a la coordinación logística, se responsabilizará de las siguientes funciones: Garantizar la correcta ejecución de los procesos de trabajo en forma y plazo. Preparación de pedidos, control de llegadas de producto y gestión de incidencias. Gestionar la ubicación de la mercancía, teniendo en cuenta las características de las mismas Realizar las compras de material del almacén. Gestión de rutas y control de entregas de mercancías, con reparto propio y externo Liderar, organizar y gestionar el equipo de almacén, fomentando el trabajo en equipo, y garantizar la continuidad operativa desarrollando perfiles polivalentes. Identificar las necesidades de recursos humanos y materiales necesarios Negociación con proveedores de consumibles y servicios de almacén Control de inventario y supervisión de su cumplimiento. Control de stocks y las condiciones en las que éste se almacena Gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales del almacén ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida desde el primer día Un horario de trabajo de lunes a jueves 8-18h (2h de descanso) y viernes jornada intensiva 7.30h-15h. Ubicación: Arteixo Crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de logística. Retribución fija + variable. ¿Qué necesitamos? Experiencia como responsable de almacén (gestión de stocks, organización y planificación) Conocimiento en productos vinculados con la construcción y más en concreto en elementos destinados a la canalización de agua, saneamientos... Liderazgo y capacidad para gestionar un pequeño equipo

Veterinario/a Senior Hospitalización – Hospital Veterinario Madrid Norte Alcobendas, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Senior para Hospitalización en nuestro Hospital Veterinario Madrid Norte , ubicado en Alcobendas, Madrid. Se trata de una oportunidad para formar parte de un hospital veterinario de referencia en la Comunidad de Madrid, con un equipo multidisciplinar, casuística variada y un entorno clínico orientado a la calidad médica. Sobre nosotros Hospital Veterinario Madrid Norte es un centro de referencia, conocido por su compromiso con la calidad asistencial, la tecnología avanzada y el manejo integral de los casos. Contamos con un equipo formado por profesionales de distintas áreas y especialidades, lo que nos permite abordar los casos de forma coordinada y ofrecer una atención veterinaria completa. Disponemos de medios técnicos y humanos para ofrecer atención veterinaria las 24 horas del día, en un entorno hospitalario dinámico, colaborativo y con un alto nivel clínico. Además, formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario europeo y segundo a nivel mundial, con una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Veterinario/a Senior con experiencia consolidada en hospitalización, autonomía clínica y capacidad para asumir el seguimiento de pacientes hospitalizados en un entorno con alta casuística. Nos gustaría incorporar a una persona con criterio clínico, buena capacidad de organización y orientación al trabajo en equipo. Valoraremos especialmente: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos. Conocimientos en medicina interna. Conocimientos en diagnóstico por imagen. Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV. Actitud proactiva, compromiso profesional y orientación a la calidad clínica. Funciones principales Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. Valoración clínica y evolución de pacientes. Coordinación con el equipo veterinario y ATV. Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos. Apoyo en el manejo de casos complejos. Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital. Participación en la mejora continua de los protocolos de hospitalización. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un hospital veterinario consolidado y de referencia. Entorno clínico con alta casuística y casos de interés. Salario a partir de 35.000 € brutos anuales , según experiencia demostrable. Variable mensual muy competitiva. Formación continua y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario. Acceso a material científico y formación especializada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de un equipo multidisciplinar. Estabilidad profesional en un entorno cercano, dinámico y colaborativo. Horario La posición incluye: Horario diurno continuo rotativo: una semana de mañana, de 8:00 h a 15:00 h, y una semana de tarde, de 14:00 h a 21:00 h. 1 sábado o domingo cada 5-6 semanas, en horario de 9:00 h a 21:00 h. 3 festivos al año. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Club de compras. Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas. Acceso a formación especializada. Material científico. Plataforma de servicios Well Being. Presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas un proyecto senior en hospitalización, dentro de un hospital referente, con buena casuística, equipo multidisciplinar y condiciones competitivas, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu CV a , indicando en el asunto: Vet Senior Madrid Norte . ¡Te esperamos!

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Vigo. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato circunstancial. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 16:00h a 24:00h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. xcskxlj Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3pBuscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado.Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias de un centro hospitalario en Mallorca o Menorca.Condiciones /h3ulliContrato fijo /liliSalario base:

pp¡Estamos buscando un/a Senior SAP HCM Consultant para unirse a un equipo internacional en Barcelona o Madrid! /pp¿Tienes amplia experiencia en SAP HCM y buscas un nuevo reto en un entorno global, innovador y con oportunidades reales de crecimiento? Esta puede ser tu próxima oportunidad. /ppFormarás parte de un equipo internacional de expertos SAP dentro de una compañía multinacional líder, colaborando con usuarios y equipos de todo el mundo para impulsar la transformación y digitalización de los procesos de RRHH. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ulliDiseñar, implementar y gestionar evolutivos en SAP HCM, con especial foco en nómina alemana (Payroll). /liliColaborar estrechamente con usuarios fundamentales y departamentos de negocio, ofreciendo consultoría y soporte funcional. /liliAnalizar, optimizar y digitalizar procesos de Recursos Humanos. /liliGestionar incidencias y soporte de nivel 2 y 3 en Payroll y datos maestros internacionales. /liliParticipar en proyectos globales de RRHH y despliegues internacionales de SAP. /liliContribuir a la evolución del ecosistema SAP HCM y sus integraciones. /liliPosibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo en subproyectos. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia sólida como consultor/a SAP HCM. /liliConocimiento profundo de los módulos PA/OM, PY y/o PT. /liliAmplia experiencia en customizing, especialmente en reglas y esquemas. /liliExperiencia en entornos internacionales y colaboración con negocio. /liliNivel alto de alemán e inglés (imprescindible). /liliFormación universitaria en Informática, ADE o similar. /liliValorable experiencia en ABAP y SuccessFactors. /liliPerfil analítico, resolutivo, orientado a resultados y con gran capacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. /liliModelo híbrido: 1/2 días de oficina. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /liliEntorno internacional y multicultural. /liliFormación continua y programas de coaching. /liliSeguro médico privado. /liliAbono transporte. /liliParking propio. /liliEquipamiento de última generación. /liliHorario flexible. /li /ulpSi quieres formar parte de un equipo global, participar en proyectos internacionales y seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización líder, nos encantaría conocerte. /ppEnvíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda interesarle. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCeleo busca un HR Generalist con experiencia internacional para gestionar Recursos Humanos en diferentes países. El rol incluye la gestión de procesos desde el reclutamiento hasta la offboarding, asegurando el cumplimiento de la legislación local y coordinando formaciones. /ppCon más de 4 años de experiencia y un nivel autónomo de inglés, el candidato ideal participará en la implementación de políticas globales y en el análisis de KPIs, contribuyendo al desarrollo de proyectos corporativos. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. /ppBuscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. /ph3Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): /h3ulliGrado o Master en Relaciones Laborales o similar. /liliFP Técnico en Gestión Administrativa. /liliTécnico superior en Administración y Finanzas o similares. /li /ulh3Funciones a desempeñar: /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados. /liliElaboración de Finiquitos. /liliGestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales. /liliElaboración de informes mensuales. /liliContabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /liliExperiencia en SAP HCM a nivel usuario. /li /ulh3Requisitos deseables: /h3ulliRecogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina. /liliInterlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma. /liliApoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina. /liliConocimientos en gestión de expatriados. /liliExperiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliPaquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. /liliPlan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. /liliEvaluaciones anuales del desempeño. /liliPlan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. /liliFlexibilidad horaria respecto al horario general. /liliTarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial. /liliAmbiente de trabajo profesional, cooperativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pViewnext, ubicada en Santiago de Compostela, busca un/a Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con más de 2 años de experiencia. La función incluye la gestión completa del ciclo de nómina, elaboración de informes, y atención al cliente dentro del departamento de Recursos Humanos. /ppEstamos interesados en candidaturas organizadas, con vocación de servicio y capacidad analítica. Ofrecemos un ambiente profesional y un plan de carrera para impulsar tu desarrollo. /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto donde crecer de verdad? En Elis creemos en el talento, en la confianza y en el poder de los equipos.Por eso damos responsabilidades reales, acompañamos el d

pElis busca un/a Técnico/a de RRHH en su planta de Colmenar Viejo, donde se valoran el talento y la confianza. La posición se centra en la gestión integral del área de RRHH, incluyendo elaboración de contratos y nómina, así como la selección de personal. Se ofrecen formación desde el primer día, un salario competitivo, y un entorno dinámico que fomenta el bienestar y el crecimiento personal. /ppSi tienes experiencia en recursos humanos y te apasiona trabajar con personas, ¡nos encantaría conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

Formar parte de Elis significa unirse a un grupo internacional, sólido y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años, donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto donde crecer de verdad? En Elis creemo

ph3Sobre Emocional /h3pEn emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autónomo para los fines de semana. /ph3Funciones /h3ulliOrganizar turnos y cobertura del servicio /liliSupervisar la intervención profesional del equipo /liliSer interlocutor /liliResolver incidencias operativas /liliCoordinar sustituciones y vacaciones /liliControl de calidad del servicio /liliElaborar informes mensuales de actividad /liliRecoger indicadores del servicio /liliSupervisar el registro de intervenciones /liliCoordinar el seguimiento telefónico /liliParticipar en reuniones de seguimiento /li /ulh3Requisitos académicos /h3ulliLicenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en PsicologíaClínica o psicólogo con máster en Psicología Sanitaria. /liliFormación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas. La formación deberá incluir, al menos:ulliLiderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares /liliResolución de conflictos y mediación /liliPlanificación y organización de recursos humanos /liliComunicación efectiva en contextos de alta carga emocional /li /ul /liliExperiencia competente: Experiencia acreditada mínima de dos años en:ulliRecursos Humanos /liliOrganización de equipos de trabajo /liliDiseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo (experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa). /li /ul /li /ulh3Cómo postular /h3pEnvía CV + titulaciones, certificados de formación y experiencia a , , , con asunto "Psicología RRHH Madrid" antes del 18 febrero. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Nortempo busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para su oficina en Santiago de Compostela.

Experiencia de, al menos, 2 años en departamentos de Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal (ETT) o consultoras de RR. Gracias por su interés! /p pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas conectando talento con oportunidades? /ppEn Nortempo somos una consultora de Recursos Humanos especializada en ofrecer soluciones integrales a empresas. Acompañamos a nuestros clientes a través de diferentes líneas de servicio como selecci�

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.

Grupo Nortempo busca un/a Encargado/a de Personal en Ponteceso, A Coruña, para coordinar equipos de trabajo en el sector construcción.Esta posición clave exige experiencia previa y conocimiento en gestión de recursos humanos para asegurar la correcta ejecución de proyectos.Las funciones incluye

IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES, DERECHO, ADE O SIMILAR Y 12 MESES DE EXPERIENCIA ACREDITADA EN LA OCUPACIÓN. PARA PUESTO DE TRABAJO COMO TÉCNICO/A EN DEPARTAMENTO DE LABORAL. LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE LA OFERTA DEBEN CONSTAR EN LA DEMANDA DE EMPLEO DE LA PERSONA SOLICITANTE PARA ENVIAR LA CANDIDATURA A LA ENTIDAD EMPLEADORA. CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES DEL SISTEMA DE EMPLEO, PARA SOLICITAR LA OFERTA, DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026006653 Teléfono: 881867304

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato sólido.

Descripción de la vacante /h3pCeleo es una compañía internacional especializada en el desarrollo, inversión y gestión de infraestructuras energéticas en mercados de alto crecimiento.Con presencia internacional, impulsa proyectos sostenibles y estratégicos que contribuyen al desarrollo económ

ppIndra Group, Tech for the future. /ppÚnete a nuestro equipo de Soluciones de Gestión Empresarial. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRH. /liliTransformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos. /liliImplementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPerfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica. /liliConocimientos en SAP HCM y nómina española. /liliProgramación ABAP para SAP HCM (mínimo 3 años). /liliAnálisis funcional (mínimo 3 años). /li /ulh3Oferta /h3ulliEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos innovadores y de alto alcance. /li /ulpCompromiso con la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr