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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo. • Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico. • Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones. • Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria. • Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos. • Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares. • Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2. • Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle. • Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local. • Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent. • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año) . • Horario flexible de entrada y salida. • Modalidad de trabajo Hibrida . • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. • Seguro médico privado. • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Ingeniero de operaciones de planta termosolar (CSP) Responsabilidades Gestión de la Generación: Supervisar la operación en tiempo real desde el sistema de control, asegurando la correcta transición entre los modos de operación. Optimización del Campo Solar: Coordinar el seguimiento solar y la limpieza de espejos para maximizar la captación de radiación directa normal. Monitorización del Bloque de Potencia (turbina de vapor, condensadores y ciclo de agua‑vapor) para asegurar el máximo rendimiento térmico. Análisis de Datos y Reporte: Elaborar informes diarios de producción, análisis de KPI (eficiencia óptica, ciclos térmicos...) y diagnóstico de desviaciones. Garantizar que las operaciones cumplan los estándares de seguridad y medio ambiente. Colaborar estrechamente con el equipo de mantenimiento para planificar paradas técnicas y gestionar correctivos urgentes sin comprometer la seguridad de la red. Requerimientos Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Energía o Industrial. 3 años de experiencia en plantas de generación de energía CSP. Conocimientos en: sistemas de control DCS/SCADA, termodinámica avanzada y transferencia de calor, Manejo de fluidos calientes y sistemas de alta presión. Competencias: Toma de decisiones bajo presión Enfoque en Seguridad: "cero accidentes" Resolución de problemas Organización y planificación de tareas Trabajo en equipo en entornos multidisciplinares Orientación a la mejora continua y optimización de soluciones técnicas. Idiomas Inglés nivel B2. Se valorará conocimiento de otros idiomas. Lugar Madrid Se ofrece Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector energético. Participación en proyectos innovadores de energía renovable y almacenamiento. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia. #J-18808-Ljbffr

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Buscamos un INGENIERO DE OPERACIONES DE PLANTA TERMOSOLAR (CSP). Responsabilidades:Gestión de la Generación: Supervisar la operación en tiempo real desde el sistema de control, asegurando la correcta transición entre los modos de operación.Optimización del Campo Solar: Coordinar el seguimiento solar y la limpieza de espejos para maximizar la captación de radiación directa normal.Monitorización del Bloque de Potencia (turbina de vapor, condensadores y ciclo de agua-vapor) para asegurar el máximo rendimiento térmico.Análisis de Datos y Reporte: Elaborar informes diarios de producción, análisis de KPI (eficiencia óptica, ciclos térmicos...) y diagnóstico de desviaciones.Garantizar que las operaciones cumplan los estándares de seguridad y medio ambiente.Colaborar estrechamente con el equipo de mantenimiento para planificar paradas técnicas y gestionar correctivos urgentes sin comprometer la seguridad de la red.Requerimientos:Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Energía o Industrial.3 años de experiencia en plantas de generación de energía CSP.Conocimientos en: sistemas de control DCS/SCADA, termodinámica avanzada y transferencia de calor, Manejo de fluidos calientes y sistemas de alta presión.Competencias:Toma de decisiones bajo presiónEnfoque en Seguridad: "cero accidentes"Resolución de problemasOrganización y planificación de tareasTrabajo en equipo en entornos multidisciplinaresOrientación a la mejora continua y optimización de soluciones técnicas.Idiomas:Inglés nivel B2.Se valorará conocimiento de otros idiomas.Lugar:MadridSe ofrece:Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector energético.Participación en proyectos innovadores de energía renovable y almacenamiento.Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado.Contrato indefinido.Salario competitivo según experiencia.

¡En Enerclic seguimos creciendo! Buscamos un nuevo Técnico Comercial enfocado en Soluciones de Monitorización y Control de Energía. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Ubicación: España (movilidad nacional) Departamento: Comercial – Tecnología Modalidad: Híbrido con viajes Por qué Enerclic Somos una compañía tecnológica del sector energético en fuerte crecimiento, especializada en ingeniería aplicada, monitorización y soluciones avanzadas para la gestión de energía. Tendrás autonomía real, un portfolio de soluciones innovadoras y un equipo técnico que te respalda Tu misión Serás parte del equipo que impulsa la línea de soluciones tecnológicas de Enerclic (hardware, software, monitorización y data solutions). Tendrás contacto directo con distribuidores, comercializadoras y clientes finales. Responsabilidades clave Gestión comercial y mantenimiento de cartera de clientes. Participar en la creación y expansión de la red de ventas externa. Asesoramiento técnico para soluciones de monitorización, hardware y software. Elaboración de presupuestos, ofertas y seguimiento postventa. Detectar oportunidades de mercado y nuevas necesidades del cliente. Visitas comerciales nacionales/internacionales. Reporte en CRM y seguimiento de objetivos. Qué buscamos Perfiles que hayan estudiado Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energía, Automatización o FP Técnica. Con 2–3 años de experiencia en eficiencia energética y renovables. Experiencia en ventas B2B/B2C a través de distribución o comercializadoras. Conocimientos en instalaciones de baja tensión. Manejo de CRM. Alta capacidad de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Qué ofrecemos Acceso a una empresa joven , dinámica y en plena expansión . Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. Horario flexible . Teletrabajo 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) Contrato indefinido , 40 horas semanales. Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto . Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión . Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. xiphteb Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo?

¡En Enerclic seguimos creciendo! Buscamos un nuevo Técnico Comercial enfocado en Soluciones de Monitorización y Control de Energía. Ubicación: España (movilidad nacional) Departamento: Comercial – Tecnología Modalidad: Híbrido con viajes Por qué Enerclic Somos una compañía tecnológica del sector energético en fuerte crecimiento, especializada en ingeniería aplicada, monitorización y soluciones avanzadas para la gestión de energía. Tendrás autonomía real, un portfolio de soluciones innovadoras y un equipo técnico que te respalda Tu misión Serás parte del equipo que impulsa la línea de soluciones tecnológicas de Enerclic (hardware, software, monitorización y data solutions). Tendrás contacto directo con distribuidores, comercializadoras y clientes finales. Responsabilidades clave Gestión comercial y mantenimiento de cartera de clientes. Participar en la creación y expansión de la red de ventas externa. Asesoramiento técnico para soluciones de monitorización, hardware y software. Elaboración de presupuestos, ofertas y seguimiento postventa. Detectar oportunidades de mercado y nuevas necesidades del cliente. Visitas comerciales nacionales/internacionales. Reporte en CRM y seguimiento de objetivos. Qué buscamos Perfiles que hayan estudiado Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energía, Automatización o FP Técnica. Con 2–3 años de experiencia en eficiencia energética y renovables. Experiencia en ventas B2B/B2C a través de distribución o comercializadoras. Conocimientos en instalaciones de baja tensión. Manejo de CRM. Alta capacidad de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Qué ofrecemos Acceso a una empresa joven , dinámica y en plena expansión . Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. Horario flexible . Teletrabajo 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) Contrato indefinido , 40 horas semanales. Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto . Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión . Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo? ☀️

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes.Actualmente precisa la incorporación de un/a ACCOUNT MANAGER con ubicación en MADRID quien se integrará dentro de un equipo con solidado y reportará directamente al Responsable de Ventas de la Delegación.Su MISIÓN será la captación y fidelización de nuevos clientes potenciales con interacción directa condiferentes tipos de interlocutores: IT, Directores/as Financieros, RRHH,… en función del tamaño de la compañía y de la tipología del servicio comercializado.FUNCIONES- Captación y apertura de nuevos clientes a través de visitas comerciales a empresas.- Gestión y fidelización de la cartera de clientes a través de una venta consultiva.- Consecución de los objetivos marcados por la compañía.- Reporte de la actividad comercial al Responsable de Ventas de la Delegación.SE OFRECE:- Incorporación indefinida en una compañía líder en su sector con amplias oportunidades de negocio.- Retribución compuesta de fijo + comisiones.- Oportunidades de desarrollo profesional.REQUISITOS:- Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos dos/tres años en la venta consultiva de productos o servicios tecnológicos en canal empresas (hardware, software, servicios o soluciones IT,…)- Se valorarán perfiles comerciales orientados a la venta de servicios generales a Gran Cuenta.- Imprescindible carnet y coche propio.- Imprescindible un buen manejo de herramientas de Microsoft Office: Excel, Power Point, Word, Outlook.Buscamos candidaturas con alta orientación al cliente, con una buena capacidad analítica y planificación, así como con alta orientación a la consecución de los objetivos comerciales de su zona de gestión.Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA desea contratar consultores senior de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics que sean capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos, análisis de causa raíz y generación de informes de resultados y conclusiones para obtener insights. Titulación: Formación en Matemáticas, Estadística o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones, Informática…). Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Analytics, Big Data o similar. Experiencia: +2 años en Business Analytics, Data & Analytics o Data Science. Tareas a realizar: Análisis y tratamiento de las diferentes fuentes de información existentes en el cliente. Análisis de kpis, de causa-raiz y de información general. Toma de requerimientos de usuarios de negocio, entendimiento del valor añadido e incorporación de ello en el diseño de análisis o informes. Elaboración de estudios y análisis del negocio orientados a la obtención de conclusiones de negocio. Análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria. Optimización de scripts de complejidad media-alta. Desarrollo de nuevos algoritmos que permitan alcanzar los objetivos y obtener resultados veraces y con calidad. Generación de dashboards de seguimiento Gestión y relación con el cliente. Gestión y reporte de tareas. Valorable gestión y seguimiento con herramienta Jira Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Auditorías a nivel datos de las BBDD. Soporte a otros equipos. Conocimientos: Requerido : Estadística descriptiva y exploratoria SQL y BBDD relacional y no relacional avanzado. Al menos, 4 años de experiencia en lenguaje SQL y/o BIG QUERY (Google). Se necesita tener mucha agilidad y soltura en el manejo de alguno de esos lenguajes. Generación de scripts SQL complejos para la generación de DATAMARTs. Experiencia realizando análisis de kpis, análisis de información y análisis de causa-raiz. Experiencia con Looker Studio. Visualización de datos y comunicación de insights a clientes. Manejo de tablas dinámicas en Excel. Experiencia en realizar auditorías de datos sobre la información construida en las BBDD (Calidad y trazabilidad del dato). Permitiendo evaluar y traducir a nivel técnico, las definiciones funcionales con las que se generan o calculan campos para testear que se han construido de forma correcta. Experiencia trabajando de forma individual y en equipo. Así como reportando tareas y resultados. Experiencia en trato directo con cliente Capacidad de estar orientado a resultados, ser proactivo y eficiente. Las exigencias del cliente nos obligan a tener tiempo de respuesta bajos. Valorado : Participación en proyectos de analítica de Experiencia de Cliente Tecnologías Big Data : Google (Big Query) u otros. Conocimiento en algún lenguaje estadístico: Python o R Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud. Conocimientos y experiencia en el manejo de datos y en conocimiento de Negocio de Call centers o sector Telcom Jira – Reporte y seguimiento de tareas y generación de incidencias y peticiones. Gestión (y metodologías de gestión) de equipos Text Analytics, Deep Learning, Process Mining Técnicas de Machine Learning, Data Mining y Advanced Analytics: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc. Inglés ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Senior Sales Manager – Apertura de Mercado (Nutrición Deportiva & Hidratación) Barcelona | Modelo híbrido | Alta disponibilidad para viajes Sobre REFIX REFIX es una compañía innovadora en el sector de la hidratación funcional y nutrición deportiva. Desarrollamos soluciones basadas en agua de mar pura extraída en A Costa da Morte (Galicia, España), combinada con ingredientes naturales para ofrecer una hidratación eficaz y diferenciada. Nuestro portafolio incluye: Bebida hidratante en formato Tetra Pak (ready to drink) Geles energéticos hidratantes Sachets de hidratación Barras tipo gominola funcional Nos dirigimos a deportistas, canales especializados y consumidores que buscan rendimiento, recuperación y equilibrio mineral real. ⸻ Tu misión Buscamos un perfil claramente comercial, orientado a resultados, cuya responsabilidad principal será: Abrir mercado, visitar clientes, presentar producto y vender. No es un rol de mantenimiento. Es un rol de desarrollo activo de negocio . ⸻ Responsabilidades Apertura de nuevos mercados y desarrollo de cartera desde cero. Identificación y captación de distribuidores regionales y nacionales. Introducción de producto en retail especializado, cadenas deportivas y grandes cuentas. Visitas comerciales constantes y presentación directa de producto. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Implementación de estrategias de entrada en mercado. Coordinación con marketing para activaciones y apoyo comercial. ⸻ Modelo de trabajo y operativa Trabajo activo en campo: contacto constante con clientes potenciales. Uso de email, teléfono y visitas presenciales para generación y cierre de negocio. Trabajo obligatorio con muestras físicas de producto en cada visita. Actividad en Cataluña Cobertura activa del territorio. Visitas continuas a distribuidores, retail y grandes cuentas. Enfoque directo a cierre. Actividad fuera de Cataluña 1 a 2 viajes comerciales al mes. Duración de 2 a 3 días por viaje. Agenda de visitas cerrada previamente. Gestión comercial Desarrollo de cartera propia y prospección constante. Introducción real de producto en canal (no solo presentación), contacto directo y venta a distribuidores, cadenas de tiendas deportivas, cadenas de gimnasios, supermercados, etc, todos grandes cuentas. Planificación y reporting Comunicación previa de viajes y visitas. Reporte de actividad comercial, oportunidades y cierres. ⸻ Requisitos (clave) +5 años de experiencia comercial , con mínimo: 3 años en nutrición deportiva, suplementación o alimentación funcional. Experiencia real en apertura de mercado (perfil hunter) . Experiencia con distribuidores, retail y grandes superficies. Español fluido + nivel básico de inglés. Manejo de herramientas básicas (Email, Excel, Word). Vehículo propio. Alta disponibilidad para viajar. Documentación en regla para trabajar en España. ⸻ Perfil Comercial de calle, orientado a resultados. Capacidad de presentar y vender producto técnico. Autónomo, organizado y resolutivo. Mentalidad de crecimiento y cierre. ⸻ Qué ofrecemos Proyecto con alto potencial de crecimiento. Portafolio innovador en el sector deportivo. Autonomía real en el desarrollo comercial. Condiciones competitivas + variable por objetivos.

GEWISS, empresa multinacional italiana que desarrolla soluciones tecnológicas y servicios innovadores para la automatización del hogar y edificios, la movilidad eléctrica, la iluminación inteligente y la protección y distribución de energía, precisa incorporar en Las Rozas, Madrid: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. AFTER SALES- SERVICE MANAGER (m/f/d) (Ref. 251297) Se incorporará establemente a la compañía reportando al Customer Service Manager y se responsabilizará del desarrollo de la red de partners necesaria para la configuración, puesta en marcha y mantenimiento en los diferentes proyectos acometidos por la empresa. Siendo esta una unidad de negocio de reciente creación, la persona seleccionada participará en la definición y establecimiento de los procedimientos necesarios para su definitiva implantación y crecimiento dentro del plan de negocio de la empresa. Gestionará igualmente las incidencias de calidad de producto y su reporte, gestión y resolución. Entre otras funciones deberá: • Garantizar el correcto funcionamiento del servicio verificando que se cumplan los estándares de calidad establecidos, • Gestionar las posibles incidencias y defectos de producto, • Establecer contacto con empresas instaladoras para el desarrollo de la red de partners, • Impartir formación técnica a la red sobre el producto, • Mantener contacto con los clientes durante todo el proceso para realizar el seguimiento del servicio, • Desarrollar las herramientas necesarias para impulsar la cifra de negocio del departamento para la consecución de los objetivos marcados por la empresa. El puesto requiere: • Formación técnica, preferiblemente Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados., • Experiencia profesional en configuración y diseño de sistemas de control, IoT, uso de plataformas web, así como de redes y conectividad, adquirida gestionando servicios similares en empresas fabricantes de material eléctrico/ electrónico o de telecomunicaciones., • Alto nivel de conocimientos del idioma inglés., • Se valorarán conocimientos e implementación de la norma ISO9001. Buscamos un profesional orientado a resultados, capaz de trabajar con autonomía e iniciativa y con potencial de desarrollo para poder asumir funciones de creciente nivel de responsabilidad. xcskxlj La retribución se determinará en función de las aportaciones y la experiencia de la persona contratada.

Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Norte Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) Descripción del puesto AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España , destacando por su apuesta por la innovación, la calidad de sus productos y su capacidad para desarrollar y gestionar una red comercial sólida. En el marco del desarrollo del canal de proyectos, AMPUERO busca incorporar un Comercial Técnico de Proyectos para la zona norte( Cantabria, Vizcaya, Guipúzcoa, Alava y Navarra), orientado al trabajo directo con constructoras medianas y grandes . El puesto tiene un enfoque claramente técnico-comercial , centrado en la captación, gestión y cierre de proyectos de obra , actuando como interlocutor técnico desde las primeras fases del proyecto hasta su contratación. Funciones y responsabilidades Captación activa de proyectos en constructoras. Presentación y defensa de las soluciones de cerramiento de AMPUERO en proyectos de obra. Análisis técnico de proyectos y coordinación con oficina técnica, producción y jefes de obra. Elaboración y defensa técnica y económica de ofertas. Seguimiento de proyectos adjudicados y relación continua con el cliente. Desarrollo de relaciones estables y acuerdos marco con constructoras. Reporte de actividad, oportunidades y evolución de proyectos a Dirección. Indicadores (KPIs) Número de proyectos captados y gestionados. Ratio de adjudicación de ofertas. Volumen de facturación por proyectos cerrados. Margen de los proyectos gestionados. Evolución y calidad del pipeline comercial. Nivel de recurrencia y fidelización de clientes estratégicos. Formación requerida Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. Alternativamente, experiencia técnica contrastada en venta de soluciones técnicas para proyectos de construcción. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en: Venta técnica de proyectos de construcción. Relación directa con constructoras. Comercialización de productos con fuerte componente técnico (ventanas, envolventes, fachadas, aislamientos, soluciones constructivas, etc.). Idiomas Español: nativo o bilingüe. Inglés: valorable . Habilidades personales Capacidad para interlocución técnica con perfiles cualificados. Orientación clara a resultados y cierre de proyectos. Autonomía y capacidad de organización. Credibilidad técnica y visión de obra. Habilidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Enfoque práctico y resolutivo. Remuneración Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable , acorde a la experiencia, valía y capacidad del candidato. Coche de empresa, e hibrido (presencia en obra, trabajo de gestión en home office). xiphteb Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional y asunción de mayores responsabilidades.

¡Únete a Talher y marca la diferencia! Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Seleccionamos una posición de Técnico/a de PRL. ¿Qué buscamos? • Valorable Titulación Universitaria relacionada con el puesto. • Máster en Prevención de Riesgos Laborales preferentemente en las tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía, Seguridad en el Trabajo) • Valorable experiencia consolidada en gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el sector servicios. • Nivel alto ofimática. • Valorable formación en igualdad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Aplicar la normativa vigente en materia de PRL y salud laboral. • Verificar que se realizan actividades de información y formación básica del personal en materia de seguridad y salud laboral. • Aplicar en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL. • Apoyar la implantación de reglamentación y normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo. • Controlar y realizar seguimiento de los indicadores de PRL: incidentes, accidentes, absentismo y reporte a la Dirección a través de informes. • Establecer relaciones y realizar las gestiones de accidentes oportunos con Mutua y Unipresalud. • Gestionar y realizar seguimiento de las citaciones para reconocimientos médicos. • Velar por cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral en los servicios asignados. • Apoyar las auditorías internas y externas e inspecciones que se realicen los centros de trabajo. • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Talher, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Talher tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! Buscar ofertas de trabajo similares:

Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Centro Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) Descripción del puesto AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España, destacando por su apuesta por la innovación, la calidad de sus productos y su capacidad para desarrollar y gestionar una red comercial sólida. En el marco del desarrollo del canal de proyectos, AMPUERO busca incorporar un Comercial Técnico de Proyectos para la zona centro(Madrid y alrededores), orientado al trabajo directo con constructoras medianas y grandes. El puesto tiene un enfoque claramente técnico-comercial, centrado en la captación, gestión y cierre de proyectos de obra, actuando como interlocutor técnico desde las primeras fases del proyecto hasta su contratación. Funciones y responsabilidades Captación activa de proyectos en constructoras. Presentación y defensa de las soluciones de cerramiento de AMPUERO en proyectos de obra. Análisis técnico de proyectos y coordinación con oficina técnica, producción y jefes de obra. Elaboración y defensa técnica y económica de ofertas. Seguimiento de proyectos adjudicados y relación continua con el cliente. Desarrollo de relaciones estables y acuerdos marco con constructoras. Reporte de actividad, oportunidades y evolución de proyectos a Dirección. Indicadores (KPIs) Número de proyectos captados y gestionados. Ratio de adjudicación de ofertas. Volumen de facturación por proyectos cerrados. Margen de los proyectos gestionados. Evolución y calidad del pipeline comercial. Nivel de recurrencia y fidelización de clientes estratégicos. Formación requerida Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. Alternativamente, experiencia técnica contrastada en venta de soluciones técnicas para proyectos de construcción. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en: Venta técnica de proyectos de construcción. Relación directa con constructoras. Comercialización de productos con fuerte componente técnico (ventanas, envolventes, fachadas, aislamientos, soluciones constructivas, etc.). Idiomas Español: nativo o bilingüe. Inglés: valorable. Habilidades personales Capacidad para interlocución técnica con perfiles cualificados. Orientación clara a resultados y cierre de proyectos. Autonomía y capacidad de organización. Credibilidad técnica y visión de obra. Habilidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Enfoque práctico y resolutivo. Remuneración Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable, acorde a la experiencia, valía y capacidad del candidato. Coche de empresa, e hibrido (presencia en obra, trabajo de gestión en home office). xiphteb Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional y asunción de mayores responsabilidades.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a o similar, como Product Manager Serie, para el liderazgo, planificación y control integral de producto durante todo su ciclo de vida, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Tareas principales: Planificación y control financiero. Gestión de Configuración y Costes. Gestión de equipos y recursos. Coordinación interdepartamental. Gobierno de producto (liderazgo de comités de cambio y aseguramiento de control del producto). Soporte y resolución de incidencias provenientes de Producción, Comercial, Proyectos y Postventa. KPI's Ofrecemos: Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos necesarios: Ingeniero. Experiencia mínima de 2 años como responsable de producto en proyectos de desarrollo. Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de producto. Certificación PMP o similar. Experiencia en el entorno Sharepoint. Experiencia en control de estructura eBOM, documentación y coste de producto. Experencia en uso de sistema de gestión de producto PDM o PLM. Experiencia como Focal point de incidencias de soporte Comercial, Producción, Proyectos y Postventa. Experiencia como responsable de la elaboración de la planificación de detalle de toda la vida del producto. Experiencia liderando comités de paso de diferentes hitos de desarrollo de producto. Inglés: Mínimo B Requisitos deseables: Deseable experiencia en la gestión de presupuesto anual y gastos de desarrollo. Deseable experiencia en seguimiento y validación de reporte horario de recursos dedicados al desarrollo del producto. Deseable experiencia en la coordinación de los recursos y departamentos implicados en todas las fases del producto, desarrollo, certificación, producción serie. Ubicación: Presencial en Lugo. ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Buscamos un/a Abogado/a Senior con entre 2 y 4 años de experiencia en procesal civil, para incorporarse al equipo de Litigación Civil y Mercantil. La persona seleccionada se integrará en un equipo actualmente formado por 5 profesionales y reportará directamente a la socia del área. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Despacho consolidado formado por aproximadamente 20 profesionales (15 abogados y equipo de administración), organizado por áreas de especialización. La firma se encuentra en una fase de fuerte crecimiento, con incrementos superiores al 20% en los últimos años, y cuenta con una práctica sólida en litigación civil y mercantil. Funciones principales Gestión de procedimientos de litigación civil y mercantil. Asesoramiento y defensa en conflictos derivados de incumplimientos contractuales. Participación en asuntos societarios y de propiedad industrial. Redacción de escritos procesales y estrategia jurídica. Asistencia y defensa en sala. Trato directo y asesoramiento a clientes. Coordinación y supervisión de perfiles más junior dentro del equipo. Estructura del equipo Reporte directo a la socia de litigación. Trabajo coordinado con otro perfil senior (mismo nivel). Apoyo de dos perfiles junior. Requisitos Entre 2 y 4 años de experiencia en litigación/procesal civil. Experiencia en litigación civil y mercantil. Sólida experiencia en sala (imprescindible soltura en vistas). Capacidad de interlocución directa con clientes. Valorable nivel de inglés, aunque no imprescindible (enfoque principal en clientes nacionales). Perfil autónomo, resolutivo y con proyección. xiphteb Condiciones Horario: Lunes a jueves: 8:30 a 17:00 (con pausa para comer) -Viernes: 8:30 a 14:30 -Jornada intensiva del 15 de junio al 31 de agosto Teletrabajo: 1 día a la semana Retribución: 30.000€ - 35.000€ + variable Excelente oportunidad para incorporarse a un despacho en crecimiento, con posibilidad de asumir responsabilidad progresiva dentro del área de litigación y desarrollo a medio plazo hacia posiciones de mayor liderazgo, en un entorno donde la socia irá delegando progresivamente funciones.

¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Gestor/a Comercial en canal Horeca? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Gestor/a Comercial para una posición temporal en Ferrol. Tu misión… Llevar a cabo las actividades comerciales para la captación, mantenimiento y seguimiento de los clientes, así como promociones a clientes conforme a la política comercial, con el fin de conseguir los objetivos establecidos. Como Gestor/a Comercial en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? · Elaborar anualmente el presupuesto necesario para la ruta gestionada. · Gestionar directamente el presupuesto asignado de exclusivas y PLV. · Gestionar la cartera de clientes y distribuidores (venta, promociones, publicidad, etc.) · Dirigir los equipos comerciales a su cargo (preventas). · Elaborar informes de reporte de la actividad comercial. ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Bachiller, valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.) · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel). · Experiencia mínima de 2-3 años como comercial, preferiblemente en alimentación y bebidas, o en su defecto gran consumo. · Se valorará experiencia en la gestión de distribuidores y de equipos. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Ferrol y/o alrededores. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

En pocas palabras Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Posición: Técnico/a Garantía de Calidad Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 2 a 4 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? El Técnico/a de Garantía de Calidad que trabajará en el área de Sistemas de Calidad de la planta. ¡El reto! Gestión de las desviaciones de la planta Gestión de OOS/OOT y eventos de calidad de la planta Revisión de investigaciones de las áreas de Operaciones y Laboratoriales Evaluación de impacto de calidad de lotes asociados a desviaciones Evaluación de acciones correctivas/preventivas soportando las demás áreas de la planta de manera a asegurar la recurrencia de desviaciones Evaluación de tendencias de desviaciones de la planta Preparación de Análisis de Riesgos Preparación y/o revisión de PQR Gestión de Controles de Cambios Revisión y/o aprobación de documentación de control de calidad Gestión de PNT Reporte de KPIs Soporte en auditorias externas, inspecciones y auditorias internas Soporte en actividades del sistema de calidad ¿Qué necesitas? Graduado en Química, Farmacia o graduación asociadas a Ciencias Farmacéuticas Máster en Farmacia, Química o titulación científica relacionada con las Ciencias Farmacéuticas Ingles fluido Conocimiento SAP, herramientas de IA ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa (gratuito). Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. xiphteb Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más!

Técnico/a para Reparaciones – Climatización y Servicio Técnico Samsung Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Somos una compañía especializada en climatización y en la reparacion de sistemas de aire acondicionado de diversas marcas y modelos, consolidamos nuestro crecimiento mediante la incorporación de un/a Técnico/a para Reparaciones . Nuestra organización se caracteriza por un alto estándar técnico, un compromiso firme con la eficiencia energética y una orientación al cliente basada en la excelencia operativa. Además, somos Servicio Técnico Oficial Samsung , lo que nos exige mantener un nivel de actualización constante en el manejo de tecnología avanzada y procesos de reparación certificados. Funciones principales La persona seleccionada dará soporte en las siguientes responsabilidades: Instalación de equipos de climatización, cumpliendo con los estándares del Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE). Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de aire acondicionado. Diagnóstico y reparación de electrodomésticos Samsung, haciendo uso de piezas originales y siguiendo los protocolos del fabricante. Revisión, puesta en marcha y verificación del correcto funcionamiento de equipos. Atención técnica in situ, garantizando una experiencia de servicio de alto nivel. Cumplimentación de partes de trabajo y reporte de incidencias. Si deseas formar parte de un proyecto con visión técnica y orientación al servicio, envíanos tu candidatura. Estamos comprometidos con incorporar talento con ganas de crecer y aportar valor a nuestros clientes. Requisitos Requisitos del perfil Formación o conocimientos en climatización, instalaciones térmicas, electricidad o similares. No es imprescindible una amplia experiencia, pero sí una base técnica sólida y actitud proactiva para aprender. Valorable experiencia previa en instalaciones de aire acondicionado o reparaciones técnicas. Carné de conducir B. Se valorará disponer de carné RITE y/o manipulador de gases fluorados. Capacidad para trabajar de forma autónoma, responsable y orientada al cliente. Ventajas Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida, especializada y en crecimiento. Formación continua en climatización y tecnología Samsung. Entorno de trabajo dinámico, técnico y con enfoque en la mejora continua. Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado. xiphteb Condiciones económicas acordes a la valía y progresión del candidato/a.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro cliente, Exkal, líder en el sector de la refrigeración comercial, busca incorporar un/a Manager de Producción con experiencia en entornos productivos. Perfil: Titulación en Ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Experiencia consolidada en gestión de equipos. Competencias clave: Alta capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Capacidad para analizar datos y KPIs, así como para hacer seguimiento estructurado de los mismos. Proactividad y capacidad para identificar e implementar mejoras en procesos productivos. Perfil resolutivo, ágil y orientado a resultados. Compromiso con la calidad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades: Liderar y gestionar equipos de producción. Garantizar el cumplimiento de objetivos productivos. Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs (OEE, OTD, productividad, calidad, mermas). Detectar desviaciones y tomar decisiones de forma ágil y eficaz. Impulsar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua. Reporte directo a Gerencia / Responsable de Producción. Se ofrece: Incorporación a un puesto estable con contrato indefinido. Proyecto sólido en empresa líder del sector. xiphteb Entorno industrial consolidado y orientado a la mejora continua.

️ JEFE/A DE OBRA ALTO STANDING Estudio de Arquitectura · Madrid ¿Eres de los que no dan por bueno nada que no esté perfectamente ejecutado? ¿Disfrutas coordinando proyectos de alta exigencia donde cada detalle importa? Sigue leyendo. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE NOSOTROS En Dexter Associates estamos colaborando con un estudio de arquitectura con proyectos de autor que abarcan desde obra nueva residencial de alto standing hasta rehabilitaciones y reformas integrales de lujo. Trabajan con clientes exigentes, materiales singulares y un nivel de detalle que pocos equipos están preparados para asumir. Buscamos a alguien que comparta esa misma obsesión por la calidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ️ ¿QUÉ HARÁS? Serás el nexo entre el estudio y la obra. Desde el primer replanteo hasta la entrega de llaves, con plena responsabilidad técnica y operativa en cada fase del proyecto: Dirección de ejecución en obra: interpretación y control del proyecto, supervisión de la correcta ejecución conforme a planos y memoria constructiva. ️ Planificación y programación: elaboración y seguimiento de planning de obra, detección temprana de desviaciones y propuesta de soluciones. Coordinación de industriales: gestión de contratistas y subcontratas en todas las especialidades (estructura, instalaciones, acabados, etc.). Control económico: seguimiento del presupuesto, mediciones, certificaciones parciales y control de costes. ✅ Control de calidad: supervisión de materiales, acabados y detalles constructivos con los estándares propios del lujo y la arquitectura de autor. Documentación y reporting: elaboración de actas, informes de obra y reporte directo a dirección de proyecto y estudio. Relación con cliente: interlocución fluida y profesional con la propiedad durante todo el proceso. Coordinación de seguridad y salud: cumplimiento de normativa PRL y coordinación con CSS en obra. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ NECESITAS? Formación: → Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar → Formación en PRL: Coordinador de Seguridad y Salud (valorable) Experiencia: → Mínimo 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos residenciales de alto standing. → Experiencia acreditada en obra nueva de lujo y/o rehabilitaciones integrales de edificios. → Dominio de la coordinación multidisciplinar de equipos. → Experiencia en control de costes, mediciones y certificaciones → Valorable: experiencia en proyectos singulares, edificios protegidos o de valor patrimonial Conocimientos técnicos: → Lectura e interpretación de proyectos arquitectónicos completos → Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Presto o similares) → Conocimiento de sistemas constructivos tradicionales y contemporáneos → Dominio de acabados de alta gama: piedra natural, carpintería a medida, instalaciones domóticas, etc. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ VALORAMOS? ✔️ Obsesión por el detalle y la calidad de acabados ✔️ Capacidad de liderazgo y autoridad en obra ✔️ Autonomía y criterio técnico propio ✔️ Orientación al cliente y habilidades de comunicación ✔️ Capacidad de gestión bajo presión y plazos exigentes ✔️ Proactividad y anticipación de problemas ✔️ Discreción y profesionalidad en entornos de alta exigencia ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CONDICIONES Salario: competitivo, según perfil y experiencia aportada Coche de empresa incluido ️ Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos Movilidad: proyectos ubicados principalmente en Madrid ️ Tipo de proyectos: obra nueva residencial de lujo, rehabilitaciones integrales y proyectos de autor Incorporación a un equipo reducido, técnico y altamente especializado Reporte directo a: Dirección de Proyecto / Estudio ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Porque aquí los proyectos tienen nombre propio. Trabajarás en obras donde la arquitectura importa de verdad, con clientes que valoran la excelencia y un equipo que no acepta el "más o menos". Si buscas un puesto donde tu criterio técnico marque la diferencia, este es tu sitio. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿Te interesa? Envíanos tu CV y portfolio de obras a

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales. Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas. Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell. Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes. Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book. Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès). Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar. Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares. Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos. Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT. Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad. Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante , food market , parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

JEFE/A DE OBRA ALTO STANDING Estudio de Arquitectura · Madrid ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Eres de los que no dan por bueno nada que no esté perfectamente ejecutado? ¿Disfrutas coordinando proyectos de alta exigencia donde cada detalle importa? Sigue leyendo. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE NOSOTROS En Dexter Associates estamos colaborando con un estudio de arquitectura con proyectos de autor que abarcan desde obra nueva residencial de alto standing hasta rehabilitaciones y reformas integrales de lujo. Trabajan con clientes exigentes, materiales singulares y un nivel de detalle que pocos equipos están preparados para asumir. Buscamos a alguien que comparta esa misma obsesión por la calidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ HARÁS? Serás el nexo entre el estudio y la obra. Desde el primer replanteo hasta la entrega de llaves, con plena responsabilidad técnica y operativa en cada fase del proyecto: Dirección de ejecución en obra: interpretación y control del proyecto, supervisión de la correcta ejecución conforme a planos y memoria constructiva. Planificación y programación: elaboración y seguimiento de planning de obra, detección temprana de desviaciones y propuesta de soluciones. Coordinación de industriales: gestión de contratistas y subcontratas en todas las especialidades (estructura, instalaciones, acabados, etc.). Control económico: seguimiento del presupuesto, mediciones, certificaciones parciales y control de costes. Control de calidad: supervisión de materiales, acabados y detalles constructivos con los estándares propios del lujo y la arquitectura de autor. Documentación y reporting: elaboración de actas, informes de obra y reporte directo a dirección de proyecto y estudio. Relación con cliente: interlocución fluida y profesional con la propiedad durante todo el proceso. Coordinación de seguridad y salud: cumplimiento de normativa PRL y coordinación con CSS en obra. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ NECESITAS? Formación: → Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar → Formación en PRL: Coordinador de Seguridad y Salud (valorable) Experiencia: → Mínimo 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos residenciales de alto standing. → Experiencia acreditada en obra nueva de lujo y/o rehabilitaciones integrales de edificios. → Dominio de la coordinación multidisciplinar de equipos. → Experiencia en control de costes, mediciones y certificaciones → Valorable: experiencia en proyectos singulares, edificios protegidos o de valor patrimonial Conocimientos técnicos: → Lectura e interpretación de proyectos arquitectónicos completos → Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Presto o similares) → Conocimiento de sistemas constructivos tradicionales y contemporáneos → Dominio de acabados de alta gama: piedra natural, carpintería a medida, instalaciones domóticas, etc. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ VALORAMOS? Obsesión por el detalle y la calidad de acabados Capacidad de liderazgo y autoridad en obra Autonomía y criterio técnico propio Orientación al cliente y habilidades de comunicación Capacidad de gestión bajo presión y plazos exigentes Proactividad y anticipación de problemas Discreción y profesionalidad en entornos de alta exigencia ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CONDICIONES Salario: competitivo, según perfil y experiencia aportada Coche de empresa incluido Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos Movilidad: proyectos ubicados principalmente en Madrid Tipo de proyectos: obra nueva residencial de lujo, rehabilitaciones integrales y proyectos de autor Incorporación a un equipo reducido, técnico y altamente especializado Reporte directo a: Dirección de Proyecto / Estudio ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Porque aquí los proyectos tienen nombre propio. Trabajarás en obras donde la arquitectura importa de verdad, con clientes que valoran la excelencia y un equipo que no acepta el "más o menos". Si buscas un puesto donde tu criterio técnico marque la diferencia, este es tu sitio. xiphteb ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿Te interesa? Envíanos tu CV y portfolio de obras a

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para el área de Servicios, un Jefe/a de Obra con experiencia en mantenimiento de edificios para un proyecto en Madrid. Funciones: Planificación, contratación, gestión de contratos. Solicitud de ofertas, realización de comparativos y estudio de costes. Control de costes, producción y certificación. Cierres mensuales. Gestión con el cliente. Estudio del contrato que rige la ejecución de la obra. Elaboración y seguimiento del planning de obra para el cumplimiento de los plazos establecidos en el contrato. Elaboración de los informes de reporte tanto internos como aquellos establecidos en el contrato para aportar al cliente. Seguimiento de los aspectos de PRL, Calidad y Medio Ambiente asociados. Identificación de puntos de mejora en la ejecución de las obras. Requisitos mínimos Experiencia demostrable al menos 5 años como Jefe/a de Obra. Arquitectura, Industrial, Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Conocimientos de: Presto, Autocad, Excel, Word, SAP. ¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva Plan de retribución flexible. Plan de carrera. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Se busca un(a) H&S Manager para BMI en Tavernes de la Valldigna! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestra planta de Tavernes de la Valldigna como H&S Manager. La misión de este rol es garantizar el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Laboral, así como de las políticas internas del grupo multinacional. El responsable se encargará de promover una cultura de prevención de riesgos laborales y asegurar un entorno seguro y saludable en las instalaciones industriales químicas y los almacenes logísticos. Tus principales responsabilidades serán Gestión del Sistema de Prevención Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, coordinando su integración con los sistemas de Calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001). Liderar la planificación de la actividad preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos y la planificación de la vigilancia de la salud. Establecer y supervisar los objetivos y metas de seguridad del centro. Gestionar propuestas e inversiones para la mejora de la Seguridad y Salud (S&S). Compartir y adoptar mejores prácticas con el resto de las fábricas del Grupo, así como informar sobre incidentes de seguridad relevantes. Cumplimiento Legal y Auditoría Asegurar el cumplimiento estricto de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de las directrices de la multinacional. Coordinar y participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión, gestionando no conformidades e implementando las acciones correctivas derivadas. Investigación y Seguimiento del Desempeño Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales para identificar las causas raíz. Implementar medidas correctivas y preventivas, supervisando su eficacia continua. Desarrollar y gestionar los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el reporte de Seguridad y Salud. Formación y Cultura de Seguridad Diseñar e impartir programas de formación, información y concienciación en PRL para todos los niveles de la organización. Promover una cultura de seguridad participativa involucrando activamente tanto a empleados como a contratistas. Fomentar el cambio cultural y la visión de "cero accidentes". Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Supervisar y gestionar la CAE con contratistas y subcontratistas que operen en la planta y en los almacenes logísticos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por parte de terceros. Riesgos Específicos del Sector Químico Gestionar riesgos específicos, incluyendo protección contra incendios, atmósferas explosivas (ATEX) y control de procesos (Seveso). Supervisar la manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas y mantener actualizados los planes de emergencia. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia Formación Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o una rama técnica similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que incluya las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia Profesional Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar de Responsable de HSE, preferiblemente en el sector químico o industrias de procesos de alta complejidad. Experiencia Normativa: Dominio profundo de la legislación actual en Prevención de Riesgos Laborales. Herramientas Técnicas: Competencia en software de gestión documental y de seguridad y salud laboral. Experiencia demostrable en la implantación y gestión de sistemas ISO 45001. Se valorará positivamente el conocimiento y experiencia en gestión ambiental (ISO 14001). Idiomas Castellano nativo. Dominio fluido del inglés, tanto hablado como escrito, para la comunicación con la matriz multinacional. Competencias y habilidades requeridas Liderazgo: Sólidas capacidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo, con habilidad para gestionar situaciones de emergencia bajo presión. Comunicación: Capacidad para comunicarse de forma abierta y efectiva con todos los interlocutores internos y externos. Competencia para presentar temas técnicos complejos de S&S de forma clara, tanto en español como en inglés. Orientación Estratégica: Pensamiento resolutivo y capacidad para vincular la estrategia de S&S con los objetivos de negocio y la rentabilidad de la planta. Iniciativa: Actitud proactiva de "la seguridad es lo primero" y "la calidad es lo primero", con capacidad para identificar correlaciones entre errores y desarrollar soluciones. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. Contrato indefinido + salario fijo y bonus competitivos + beneficios sociales Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¡Te estamos buscando! ¿Quieres formar parte de una empresa multinacional, líder en su sector y desarrollarte como profesional en la mecánica industrial? ¡Si es así, esta puede ser tu oportunidad! Estamos ampliando la plantilla y necesitamos incorporar a un nuevo técnico mecánico en la ZONA DEL VALLES (BARCELONA), que pueda dar soporte a la provincia. El técnico seleccionado trabajará realizando labores de reparación y mantenimiento de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras...) realizando el servicio en las instalaciones de los clientes y cumpliendo los objetivos de calidad para garantizar su satisfacción con nuestros productos, para estos desplazamientos se contará con furgo-taller , dando soporte a la zona asignada. El candidato realizará principalmente las siguientes tareas: La reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos y de motores de combustión. La gestión administrativa en tiempo y forma adecuados mediante ordenes de reparaciones, hojas de horarios, check lists de maquinaria, hojas de gastos, etc. Deberá mantener un registro actualizado de todas las actividades de servicio de la zona asignada Gestionar eficientemente sus niveles de inventario y stock de la furgoneta REQUISITOS: Imprescindible carnet conducir tipo B Formación profesional, preferiblemente con especialidad en electromecánica o automoción. Experiencia en reparación de sistemas eléctricos y mecánicos. Experiencia en hidráulica y en motores será valorado positivamente. Gestión administrativa suficiente para la gestión documental y el reporte necesarios. Persona con orientación al cliente, cercana, organizada y con buenas dotes de comunicación verbal. CONDICIONES: Salario: a valorar en función del candidato + variable sobre objetivos. Cheque restaurante. Seguro médico Flexibilidad horaria. xiphteb - De 8:00 a 17:00 (flexible).

En OPKO Health Europe buscamos incorporar un Delegado/a de Visita Médica para gestionar la zona de Madrid y Segovia, impulsando la prescripción y venta directa de productos no financiados en entorno hospitalario. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. SOBRE NOSOTROS En OPKO Health Europe desarrollamos y fabricamos soluciones innovadoras para la salud animal ( Pharmadiet Veterinary ) y la salud humana ( Arama Natural Products ). Desde 1992, nuestro equipo trabaja en la investigación y desarrollo de productos que mejoran la calidad de vida y promueven el bienestar de animales y personas. SOBRE EL ROL Buscamos un perfil comercial orientado a resultados, con capacidad para desarrollar negocio, generar nuevas oportunidades y consolidar relaciones con profesionales sanitarios. La misión principal será gestionar visitas a hospitales, venta directa y prescripción de productos no financiados a diferentes servicios médicos de la zona asignada (Madrid y Segovia). ¿Qué harás en tu día a día? Realizar visita médica y promoción de productos no financiados Visitar especialistas de Traumatología, Reumatología, Rehabilitación y Medicina General. Desarrollar relaciones sólidas con prescriptores y decisores clave Detectar oportunidades de mercado y ampliar presencia en la zona Negociar acuerdos comerciales dentro del marco definido por la compañía Planificar rutas, agendas y acciones comerciales de forma eficiente Realizar seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos Utilizar herramientas digitales de reporte y gestión comercial REQUISITOS Imprescindibles : Experiencia previa en visita médica y representación comercial de laboratorios Habilidades de negociación comercial y apertura de mercado Orientación a objetivos y resultados Capacidad de organización y planificación de zona Manejo habitual de herramientas digitales y CRM Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos Residencia en Madrid o zona de influencia Deseables : Formación universitaria en Ciencias de la Salud, ADE o similar Experiencia en hospitales y venta directa Conocimiento de especialidades como Traumatología, Reumatología o Rehabilitación ¿QUÉ OFRECEMOS? xiphteb Contrato temporal con posibilidad real de prórroga a indefinido Jornada completa de lunes a viernes Flexibilidad horaria Salario competitivo acorde al sector (fijo + variable) Coche de empresa y tarjeta Solred Tablet y móvil de empresa Posibilidad de contratar seguro médico de empresa Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, no dudes en aplicar.

Puesto: Head of Engineering / Tech Lead Senior Ubicación: Madrid (híbrido) ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones. Qué buscamos Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software , experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Tech Lead / Arquitecto de empresa mediana-grande que quiere dar el salto a producto/startup. Debe sentirse cómodo bajando al código cuando toca , diseñando arquitectura escalable y liderando equipo, procesos y decisiones técnicas. Responsabilidades principales Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística. Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones). Trabajar mano a mano con Operaciones , entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas. Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad. Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos. Mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must: 8+ años desarrollando software. Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO… Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones). Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. Excelente comunicación y criterio técnico. Nice to have: Experiencia escalando equipos. Background en movilidad, logística, fintech o similares. Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines. Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos: Rol estratégico , con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición. Autonomía para definir arquitectura y equipo. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Posibilidad de variable por objetivos Equity en la compañía Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) – Plan Silver. Seguro médico Cigna . Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 1 mes al año de trabaja desde donde quieras. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Presencial 3. Entrevistas con stakeholders clave Podrás hablar con VPs de otras áreas y senior engineers del equipo. Podrán ser online o presenciales 4. Café final con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial

Sobre nosotrosEn Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo.Descripción del puestoBuscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación.Tus responsabilidadesGestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones.Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas.Elaboración de informes económicos y reporte periódico a DirecciónGestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas.Colaborar en la mejora de procesos administrativosPreparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas.Comunicación continua con la gestoríaTu perfilExperiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas).Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones).Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos)Experiencia con herramientas de facturaciónHabilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara.Capacidad de trabajo autónomoEspañol nativoInglés mínimo B1¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediataContrato de trabajo a tiempo indefinido.Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona.Nuestros beneficiosTrabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible (una hora).Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial periódica.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.Nuestros valores:Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos.Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes.Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo.Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día.Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto.Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte.En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Grupo internacional del sector retail con presencia en Europa y Latinoamérica, busca incorporar un/a Analista de Auditoría Interna para su oficina corporativa en Madrid. Funciones: Apoyo en la elaboración de programas de auditoría con análisis de datos. Definición de muestras de auditoría basadas en grandes volúmenes de información Coordinación con el equipo de auditoría para asegurar la documentación en plazo Solicitud, seguimiento y escalado de información necesaria para auditorías Ejecución de pruebas de auditoría y coordinación con terceros especialistas cuando sea necesario Realización de pruebas de controles generales y controles sobre aplicaciones Seguimiento de la implementación de recomendaciones de auditoría Reporte continuo a la Dirección de Auditoría Interna Europa Preparación de dashboards mediante Power BI de alto impacto para Dirección, Comités y Accionistas Elaboración de informes para Comités de Auditoría, Riesgos y Ética Gestión de documentación en herramienta GRC corporativa Requisitos (H/M/D): 3–5 años de experiencia en controlling, auditoria externa y auditoria interna Valorable experiencia en retail Conocimientos de bases de datos Excel avanzado (imprescindible), Power Pivot y Power BI Nivel de inglés medio-alto es deseable Perfil analítico, autónomo, con capacidad de organización y priorización Orientación a negocio y capacidad para traducir necesidades en soluciones basadas en datos

CONDICIONES LABORALES (entidad sin ánimo de lucro) Contrato laboral indefinido/ Incorporación inmediata. Cliente final Jornada flexible de entrada y salida Jornada intensiva 3 días por semana todo el año. Modelo de trabajo híbrido Jornada intensiva verano (Junio / Septiembre) Co-liderar un gran proyecto de transformación con reporte directo al CIO Excelente ambiente de trabajo y cultura de empresa Salario: 52.000 € fijos brutos anuales, seguro de vida. Competitivo paquete de beneficios mediante retribución flexible NUESTRO CLIENTE Entidad sin ánimo de lucro con más de 25 años de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores empresariales de nuestro país. Con oficinas centrales en Madrid, esta institución cuenta con una estructura de 800 empleados, y 17 delegaciones a nivel nacional. Entre otros, uno de sus principales objetos de esta institución es la prestación de servicios de capacitación profesional, formación, prevención laboral e innovación en la seguridad en el trabajo . LA POSICIÓN En dependencia directa del CIO, participarás de forma directa en un proyecto de transformación global de la organización , actuando como bisagra entre las áreas de negocio y tecnología (gestión de la demanda), cuya función será la optimización de procesos (rediseño y simplificación de sus procesos de trabajo) dentro de la empresa. Para ello será especialmente valorable aquellos profesionales que hayan participado en proceso de implantación o migración de ERP, que les permitan tener una visión de las principales áreas funcionales y procesos de una organización. MISIÓN Garantizar la correcta gestión del portafolio de proyectos de la organización, estableciendo y manteniendo metodologías, estándares y mejores prácticas a través de la Oficina de Proyectos (PMO). Asumir un rol consultivo y ejecutivo en la gestión de programas y proyectos, especialmente en los de gran envergadura: actuando como facilitador entre las diferentes áreas y departamentos de negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc, comprendiendo el negocio y sus necesidades funcionales, participando de forma activa en la toma de requerimientos y definición, proponiendo y consensuando soluciones, su adecuación tecnológica e integración en los sistemas de la organización y su correcta ejecución y entrega de valor. Encargado de crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers (interno y externo), asegurando la alineación de los proyectos con el plan y objetivos estratégicos de la empresa PRINCIPALES FUNCIONES GESTIÓN DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS Supervisar y coordinar el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con la estrategia de la empresa. Definir y mantener metodologías, estándares y mejores prácticas para la gestión de proyectos en la organización. Establecer mecanismos de control y seguimiento de proyectos, garantizando su correcta planificación, ejecución y cierre. Implementar herramientas y procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos. EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS: Actuar como facilitador entre negocio, tecnología, proveedores, equipos de desarrollo, etc. asegurando una visión global e integrada de los proyectos. Participar activamente en la toma de requerimientos y definición de soluciones, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio. Proponer y consensuar soluciones tecnológicas, garantizando su viabilidad, integración en los sistemas de la organización y alineación con la arquitectura tecnológica. Asegurar la correcta ejecución de los programas y proyectos estratégicos, maximizando la entrega de valor. Identificar y gestionar riesgos en proyectos estratégicos, proponiendo planes de mitigación y alternativas viables. RELACIÓN CON STAKEHOLDERS Y GESTIÓN DEL CAMBIO: Gestionar la comunicación y alineación de expectativas con las diferentes áreas y departamentos de la organización. Comunicar avances, riesgos y resultados de proyectos estratégicos a la dirección y a las partes interesadas. Facilitar la toma de decisiones en programas y proyectos estratégicos, garantizando la alineación entre negocio y tecnología. Asegurar la correcta gestión del cambio en los proyectos, minimizando impactos y optimizando la adopción de nuevas soluciones. COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: Crear, liderar y coordinar al equipo de Project Managers, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Asignar proyectos y recursos de manera eficiente, equilibrando la carga de trabajo y capacidades dentro del equipo. Actuar como referente metodológico, brindando apoyo y mentoría a los Project Managers en la ejecución de sus proyectos. Promover la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo. PERFIL DEL CANDIDATO Ingeniero técnico o superior en Informática / telecomunicaciones, y/o carreras afines (matemáticas, otras ingenierías, etc.). Valorable formación de postgrado. Experiencia contrastada liderando las relaciones con los diferentes clientes internos /usuarios. Formación y/o certificación en gestión de proyectos y servicios (ITIL, PMP, Agile..). Experiencia contrastable en el uso y gestión de herramientas de ticketing Experiencia en la gestión de presu.puestos (Ctrl. de ctes., análisis financiero, desviaciones) Experiencia en el desarrollo de KPI y dashboards, así como sistemas de control y reporting. Deseable experiencia profesional de al menos 3-5 años como PMO leader, con un backgroud en proyectos ligados a la implantación de sistemas de información transversales (ERP, CRM, etc.), software propietario o desarrollos a medida. Experiencia en rediseño de procesos de negocio en proyectos de transformación tecnológica Valorable conocimiento general de entornos Cloud, Seguridad, Desarrollo y Arquitectura, Redes e infraestructura... Experiencia en la gestión de acuerdos con proveedores de servicios y consultoría TIC. Experiencia en gestión de personas y equipos de trabajo, de forma transversal. COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación (a todos los niveles) Carácter constructivo, conciliador y diplomático Capacidad de influencia y negociación Inteligencia emocional Alta capacidad de planificación Orientación al cumplimiento de objetivos Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Orientación al cliente (interno y externo) Capacidad de análisis y visión estratégica Capacidad de adaptación Trabajo en equipo

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas ¿Qué te ofrece aFinance? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Quieres trabajar como Jefe/a de obra en una empresa especializada en la construcción integral de proyectos para múltiples sectores con las principales empresas promotoras y grandes marcas internacionales? ¿Quieres ser parte de una empresa que se distingue por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, así como por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad en cada proyecto? Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán : - Gestión integral de cada obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y control presupuestario. - Planificación y gestión técnica y económica de las obras. - Supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de PRL. - Interlocución con propietarios y coordinadores de obra. - Elaboración de planes de contingencia. - Reporte al Jefe de Grupo. - Valoraremos especialmente candidatos que demuestren compromiso con la excelencia en la gestión integral de la obra y que se alineen con el enfoque de mejora continua de la empresa. Requisitos Buscamos un candidato con sólida formación en construcción y en especial en edificación, sector terciario y retail. - Formación en Ingeniería de la edificación, Arquitecto Técnico o similar. - Experiencia de al menos 5 años como jefe/a de obra en edificación, terciario, retail y obras singulares -Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. - Residir en la provincia de Sevilla. - Disponibilidad para viajar. - Manejo de ofimática: Office, Presto, AutoCAD, MS Project, y conocimientos de ERP (Navision). xiphteb Se ofrece - Trabajar como jefe/a de obra en una empresa en crecimiento, involucrándote en proyectos destacados de principio a fin. - Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional en una gran compañía gestionando proyectos en especial en toda Andalucía pero también otras Comunidades autónomas. - Un interesante paquete retributivo, que incluye un salario bruto fijo anual negociable según experiencia previa + un variable basado en la producción + ticket restaurant

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a. Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado. Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!). Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos. Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella! Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte. Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas Visión y pensamiento estratégico Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos Organización y planificación a prueba de caos Orientación a resultados Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato indefinido Salario competitivo Equipo de trabajo dinámico 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre Acceso a retribución flexible Clases de inglés Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores Excelentes ubicaciones e instalaciones Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h. Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Q-tech estamos en búsqueda de un perfil de Responsable de Control y configuración de activos para Sabadell Digital. La Misión de la Unidad de Trabajo es garantizar que la información sobre la configuración de los Servicios y los Elementos de Configuración que los respaldan sea precisa, confiable y esté disponible cuando y donde se necesite. La Actividad de la Unidad de Trabajo es proporcionar un mayor aporte de valor en términos de calidad de los datos y en la explotación de la información del proceso de Gestión de Configuración y Activos , incluyendo la perspectiva de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB), para facilitar el control y la toma de decisiones sobre las infraestructuras y servicios de la Entidad, así como de las empresas que hacen uso de sus infraestructuras. Responsabilidades y Funciones: La Unidad de trabajo tiene la responsabilidad general de: · Garantizar la idoneidad del Proceso de Gestión de Configuración y Activos para la organización, tomando propiedad y siendo la encargada de su control, evolución y reporte.· Responsabilizarse de la Salud de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) en cuanto a sus dimensiones de Completitud, Integridad y Coherencia.Estos procesos incluyen la necesidad de: · Responsabilizarse del servicio de Gestión de Configuración y Activos.· Coordinación con los diferentes colectivos internos y externos, involucrados en el uso y explotación de la CMDB.· Gestión de la Integración en la CMDB de activos y procesos necesarios para el buen funcionamiento de las herramientas, flujos y procedimientos.· Controlar el Gobierno de la CMDB, en cuanto la actualización de los Elementos de Configuración (CIs), en los procesos de Altas, Bajas y Modificaciones.· Disponer tanto de una visión de negocio como tecnológica .· Capacitación para gestionar la integración en CMDB tecnologías OnPrem como Cloud.· Ofrecer soporte a otras áreas , como la de Seguridad y Vulnerabilidades, Producción, Obsolescencia, Capacidad, Continuidad o Gestión Económica, entre otras, siendo interfaz y referente en cuanto a la Configuración y Activos.· Planificar, dirigir y priorizar las tareas del equipo. · Participar en los procesos de certificación de Proyectos de la Entidad en el ámbito de la Configuración de Activos.· Estandarización de los activos , evitando la microgestión de elementos adhoc que desvirtúen el objetivo de una CMDB.· Gestión de un equipo técnico propio y multidisciplinar, de origen interno o externo para la mejora de la salud de la CMDB y de los procesos de certificación descritos.· Seguimiento del servicio ofrecido por terceras subcontratas que pudiesen estar involucradas en el proceso.· Capacidad comunicativa , adaptada al interlocutor/a.· Ofrecer soporte a auditorías internas y externas de los activos en tiempo real.· Fijar las líneas de trabajo que permitan la evolución y mejora de la CMDB , así como su supervisión y tutela. Experiencia: Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de equipos cinco o más personas, valorable dentro del sector Bancario. Es valorable experiencia previa en la Gestión de Configuración y Activos, así como conocimientos en la gestión de productos de mercado con capacidades de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB). Herramientas / Conocimientos: · Se requiere experiencia y/o curso de capacitación en ITIL4 · Muy valorable experiencia en el producto Service Now y metodología Agile. · Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas · Conocimientos generales en Bases de Datos Tipo de Perfil : Manager con experiencia técnica, con habilidades en: · Delegación y supervisión macro/micro. · Resolución de conflictos · Gestión de inputs · Comunicación efectiva · Reporting ejecutivo · Análisis de datos

En Evolutio, seguimos reforzando nuestro equipo de ciberseguridad y buscamos un/a Especialista en Pentester | Ethical Hacking y Seguridad para ayudarnos a llevar nuestras capacidades de validación de seguridad al siguiente nivel. Conocimientos necesarios : • Experiencia avanzada demostrable en pentesting de aplicaciones web, APIs, redes e infraestructuras complejas. • Manejo avanzado de herramientas como Metasploit Framework o Burp Suite. • Experiencia en desarrollo y adaptación de exploits (buffer overflows, deserialización, RCE, etc.). • Experiencia en identificación, explotación y reporte de vulnerabilidades. • Experiencia en scripting/automatización (Python, Bash, PowerShell) y desarrollo de tooling propio. • Conocimientos en análisis de tráfico y uso de SIEM dentro de un SOC. • Capacidad para elaborar informes técnicos y ejecutivos claros y accionables. • Familiaridad con normativas de seguridad (ISO 27001, NIST, etc.). • Experiencia trabajando en equipos de respuesta ante incidentes (Blue Team / Red Team). • Certificaciones valoradas como OSCP, CEH o similares. • Se valorarán certificaciones de fabricantes de seguridad de perimetral: Fortigate, Palo Alto, F5, Cisco Security, etc. • Se valorará experiencia en análisis de vulnerabilidades, pentesting y auditorías de sistemas. Muy positivo, además, experiencias en caja Negra, caja Blanca y auditorias. • Valorable prácticas de CTF o proyectos de seguridad propios. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Salario Fijo + variable y coche de empresa. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

¿Quieres formar parte de un laboratorio farmacéutico líder en Oftalmología y en plena expansión internacional?. Apuesta por un perfil mixto donde podrás desarrollarte en los campos médico, ventas y acceso. ¡Te esperamos! Brill es una compañía multifuncional farmacéutica con sede en Barcelona y filiales en Portugal, Estados Unidos y Malasia. También tiene operaciones comerciales en otros territorios a través de terceras empresas en cada territorio. Actualmente es la primera compañía oftálmica nacional del mercado español, siendo líderes del mercado en el segmento ocular en España. Acerca del Rol: Brill Pharma precisa incorporar en su organización un/a Especialista de Producto Hospitalario en el área de la Oftalmología para la zona de Cataluña. Responsabilidades: Promoción activa de un medicamento de uso hospitalario a oftalmólogos y farmacéuticos hospitalarios. Gestión de un fichero de clientes. Gestión de cuentas clave y negociación con farmacia y/o gerencia hospitalaria. Realización de sesiones clínicas del producto en hospitales. Reporte del trabajo y la planificación semanalmente. Disponibilidad para viajar a nivel regional (distintas provincias) 70% del tiempo. Requerimientos: Formación académica: Grado en Ciencias de la Salud (farmacéutico, bioquímico, biólogo o biotecnólogo). Experiencia mínimo de 1 año en la industria farmacéutica, preferentemente en una posición de visita médica hospitalaria. Se valorará positivamente la experiencia previa en el área de la oftalmología. Idioma Inglés. Otros conocimientos: Informática en entorno Windows (excel, word) e Internet. Habilidades y actitudes: Capacidad de negociación y de trabajo. Facilidad de expresión, entusiasmo, energía, disciplina y facilidad de asimilación de nuevos conocimientos. Acostumbrado a trabajar con presión por objetivos. Capacidad de análisis, planificación y autocrítica. Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo propio (durante los primeros meses)

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo desafío profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como PROJECT MANAGER en una empresa del sector industrial ubicada en la zona del GIRONA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Planificación integral de los proyectos, definiendo alcance, cronograma y recursos necesarios , garantizando su viabilidad técnica y económica. Coordinación y liderazgo de equipos propios , así como gestión funcional de equipos de obra externos durante los desplazamientos. Seguimiento continuo de plazos, costes y calidad , detectando desviaciones y aplicando medidas correctoras cuando sea necesario. Gestión de la relación con clientes, proveedores y otros stakeholders, asegurando una comunicación fluida y profesional , especialmente en entornos francófonos. Coordinación con las distintas áreas internas (operaciones, compras, técnico, etc.) para garantizar el correcto avance del proyecto. Control documental y reporte periódico a Dirección sobre el estado de los proyectos. Identificación, análisis y gestión de riesgos e incidencias, proponiendo mejoras en la ejecución y optimización de procesos. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos, o similar. Experiencia: Mínimo 3 años gestionando proyectos en entornos industriales o de construcción. Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y herramientas de planificación. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para priorizar tareas en entornos con múltiples stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Nivel de inglés técnico/intermedio-alto y nivel de frances alto. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a centros productivos por Francia. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido . Jornada completa con horario flexible. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en gestión de proyectos y competencias técnicas. Incorporación a un equipo colaborativo en una compañía con enfoque en mejora continua e innovación. Si cumples con el perfil y te motiva liderar proyectos que aporten impacto operativo y estratégico, ¡nos encantaría recibir tu candidatura!

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Actualmente estamos en la búsqueda de un/a delineante para trabajar en el proyecto de Interconexión Eléctrica del Golfo de Vizcaya, ubicado en Gatika. Tendrás como misión la realización de planos 2D obtenidos en base a modelos BIM generados por terceros y propios, desarrollo e intervención de modelos colaborativos BIM (Principalmente en Revit) de diversos elementos de un proyecto de infraestructura eléctrica de alta tensión en corriente continua (HVDC) para asegurar el flujo de información al equipo de construcción. Tus funciones serán: - Realización de dibujo/delineado en Autocad/Revit según sea requerido para Obra civil y montaje electromecánico. - Soporte de modelado de familias de sistema y paramétricas en Revit según sea requerido. - Colaboración en el desarrollo de documentos de diseño y construcción extraídos de los modelos. - Participación en la gestión de la información dentro del modelo BIM (Parámetros y atributos) y responsable de estandarización de la base de datos de los modelos. - Soporte y participación en el desarrollo de simulaciones 4D - Apoyo para el desarrollo de modelo logístico. - Creación de presentaciones e infografías realizando planos 2D, modelos 3D y 4D para: · El reporte avance de obra según las etapas requeridas · La planificación de la obra y posibles alternativas · La planificación de recursos en las distintas etapas del proyecto. - Apoyo en la obtención y comunicación de cantidades de materiales extraídas de los modelos de manera periódica con el fin analizar modificaciones durante el proyecto. - Apoyo en el buen flujo de información entre las diversas disciplinas, asegurando que los modelos sean publicados y actualizados y que los documentos de construcción estén actualizados. - Seguimiento de estándares y protocolos BIM desarrollados por la empresa ¿Qué ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Plan de retribución flexible. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. xiphteb Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración.

Sobre buendía: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Tú eliges el destino y, desde 2011, en buendía nos encargamos de transformar ese viaje en una experiencia única que deja huella. Somos una travel tech española especializada en el diseño y ejecución de visitas guiadas, day trips y actividades propias y de terceros, operando en 43 países. Actualmente, nuestro equipo lo configuran más de 80 personas apasionadas por la industria del turismo y la tecnología, en sentido amplio. Con sedes principales en Bruselas, Oviedo, Las Palmas y Alicante, juntos, crecemos cada año como equipo. Un equipo orientado a la excelencia y apoyado de una cultura corporativa que nos diferencia en el mercado. Nuestra mirada nace de la convicción de que lo importante no es cuánto ves, sino cómo lo ves. Cada plan, cada recorrido y cada historia puede conseguir cambiarte la forma de mirar el mundo. Por ello, buscamos una persona con alma viajera y pasión por el sector turístico, con gran capacidad para analizar el destino y lograr detectar oportunidades de mejora que permitan elevar la excelencia de nuestras actividades y crear momentos de calidad dónde cada detalle esté cuidado al máximo. a. ¿Cuál será tu objetivo? En buendía continuamos abriendo destinos y trazando nuevas rutas. Por ello, serás la persona responsable, en coordinación con el resto del equipo de buendía, de impulsar la excelencia operativa en Bilbao de forma presencial, analizando y supervisando al detalle la ejecución de nuestras excursiones y actividades para garantizar que la esencia de buendía se refleje en cada momento de la experiencia del cliente. b. ¿Cómo será tu día a día? i) Diseño, planificación y optimización de nuevos itinerarios, manteniendo una experiencia diferenciada y de alta calidad. ii) Gestión y coordinación del equipo de guías, asegurando la correcta asignación de servicios, formación continua y cumplimiento de protocolos internos. iii) Supervisión logística en puntos de salida, coordinando autobuses, horarios, grupos e incidencias en tiempo real para garantizar la fluidez de las operaciones. iv) Relación directa con distintos proveedores, negociando condiciones, gestionando su disponibilidad y resolviendo las incidencias que puedan darse. v) Búsqueda de nuevas colaboraciones y oportunidades de negocio. vi) Coordinación directa con el resto de compañeros de buendía que forman parte de los distintos centros de trabajo de la compañía. vii) Control administrativo y reporte operativo, incluyendo seguimiento de gastos, incidencias, feedback de clientes y métricas de satisfacción. viii) Apoyo en la gestión multilingüe de las actividades, asegurando que las excursiones se desarrollen correctamente en los diferentes idiomas ofrecidos (español, inglés, francés, italiano, alemán portugués, etc.). ix) Implementación de acciones de mejora continua, basadas en el análisis de valoraciones de clientes, guías y proveedores. c. ¿Qué formación y experiencia requieres para optar al puesto? i) Diplomatura/Grado en Turismo y/o en Dirección y Administración de Empresas. ii) Agilidad en el manejo de programas informáticos: CMS, central/gestión de reservas, etc. iii) Se valorará experiencia previa en empresas de viajes, turismo o experiencias, gestión de cartera de clientes y manejo de relación con proveedores. iv) Nivel alto de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas. v) Conocimiento de las principales OTA's, Ecommerce, su funcionamiento y gestión. d. Otros requisitos a valorar: i) Mente curiosa y analítica, con gran pasión por conocer el destino al detalle y poder trasmitirle la esencia del mismo a nuestros clientes. ii) Disponibilidad de movilidad geográfica, imprescindible para supervisar la operativa in situ en destino. iii) Mirada estratégica y sensibilidad por la experiencia del cliente. iv) Alta proactividad e iniciativa, con capacidad para proponer mejoras y tomar decisiones ágiles. v) Vocación por la excelencia y la mejora constante del proceso. vi) Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno en crecimiento constante. vii) Flexibilidad para trabajar a turnos, incluidos fines de semana. viii) Creatividad y capacidad de autogestión. e. ¿Qué ofrece Buendía? i) Formarás parte de un proyecto internacional líder en el sector turístico, con sedes en Oviedo, Bruselas, Las Palmas y Alicante. El trabajo se desarrollará de forma presencial en destino, dónde tendrás un papel principal en la gestión directa de la operativa local. ii) Participarás activamente en el diseño, mejora y optimización de experiencias turísticas responsables, sostenibles y de alta calidad, contribuyendo a generar un impacto positivo y sostenible en destino. iii) Entorno dinámico, en constante evolución y con gran proyección, con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión internacional. iv) Salario competitivo y adaptado a cada perfil. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creando las mejores experiencias para nuestros viajeros! xiphteb Te esperamos, muchas gracias.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€ transaccionados al año…, • +€7.000.000 de euros levantados en financiación., • Top 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida., • En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente. SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un Manual QA Tester con pasión por la calidad del producto que tenga ganas de trabajar y crecer rápido. Qué buscamos: • Ambición, talento y trabajo duro., • Pasión por el mundo startup. Suman positivamente: • Tener +1 año de experiencia como QA tester., • Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido., • Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira)., • Ser metódico y que te encante la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen., • Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa. ‍ Tareas a realizar: • Preparación de casos de prueba., • Test manual de nuevas funcionalidades en cada release., • Test genérico., • Reporte de bugs. Qué ofrecemos: • Salario en la parte alta del nivel de mercado., • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito., • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar., • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico. Oficina, puesto y jornada: • Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras)., • Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto)., • Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo., • Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano. Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

Descripción del puesto En Matra Mantenimiento Integral , buscamos incorporar un Jefe de Obra para proyectos en la zona centro, especializado en sistemas de envolventes (muros cortina, fachadas ligeras, cubiertas metálicas y aislamiento térmico). La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente. Funciones principales Planificación y organización: gestión de espacios, logística de materiales y planificación diaria. Supervisión y control: garantizar la ejecución conforme a planos, especificaciones y normativa. Gestión de equipos: coordinación de equipos propios y subcontratas especializadas. Control de calidad: verificación de materiales y cumplimiento del plan de calidad. Control económico y de plazos: seguimiento de planificación, análisis de desviaciones y aprobación de certificaciones. Seguridad y salud: cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales. Documentación y reporte: actualización de planos “as-built” y reporte de avances e incidencias. Requisitos del perfil Formación: Grado Universitario o Ciclo Formativo Superior en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia: mínimo 5 años en gestión de obras, especialmente en envolventes metálicas, fachadas ligeras o rehabilitación energética. Conocimientos específicos: sistemas de envolventes, normativa de construcción y PRL. Competencias: liderazgo, resolución de problemas técnicos, gestión de presupuestos y comunicación efectiva. Se valorará Experiencia en proyectos de rehabilitación energética. Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Presto). Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Proyecto estable con desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde a experiencia.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS) . ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante. Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio. Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación. Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos. Preparación de informes y presentaciones para clientes. Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio. Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción. Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años . Nivel de inglés alto (C1). Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc). Valorable máster en finanzas corporativas o similar. Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo. Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de compensación competitivo. Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes y equipos directivos. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Restaurant Manager Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Ubicación: Madrid, España Buscamos un Director de Restaurante / Restaurant Manager para liderar la operación en Madrid de una reconocida marca internacional de cocina fusión y lujo. Esta no es una posición de supervisión de sala; es un rol de liderazgo integral de negocio. Buscamos a la persona que asuma la responsabilidad integral de la marca en Madrid, gestionando un volumen de facturación alto y un equipo multicultural, con reporte directo a corporativo. Responsabilidades Clave (Business & Operations) • Gestión Integral del P&L: Serás responsable de la rentabilidad del restaurante. Controlarás costes de materia prima (food cost), personal (labor cost) y gastos operativos para cumplir con los objetivos de EBITDA., • Excelencia Operativa (FOH & BOH): Garantizar la sincronización perfecta entre cocina, barra y sala. Implementarás y auditarás SOPs para mantener los estándares de Fine Dining., • Liderazgo de Talento: No solo supervisar, sino desarrollar. Reclutar perfiles top, gestionar evaluaciones de desempeño y asegurar un clima laboral que retenga al mejor talento en un mercado competitivo., • Guest Experience & PR: Gestionar la relación con clientes VIP y resolver incidencias con diplomacia de alto nivel. Serás el anfitrión principal ante la sociedad madrileña., • Reporte Corporativo: Análisis de KPIs semanales y mensuales para la central internacional. Perfil Requerido: • Experiencia: Mínimo 4-5 años liderando restaurantes de lujo, estrellas Michelin o grupos de restauración de alto volumen en puestos de máxima responsabilidad (Restaurant Manager, Director de Operaciones o similar)., • Visión de Negocio: Imprescindible experiencia demostrable gestionando presupuestos y cuentas de explotación. Buscamos a alguien que entienda los números tanto como la gastronomía., • Estilo: Presencia ejecutiva, sofisticación y capacidad para gestionar entornos de alta presión con elegancia., • Idiomas: Español nativo e Inglés Avanzado/Negocios (C1) es mandatorio para la comunicación con HQ., • Conocimientos: Dominio de herramientas de gestión (Micros, Oracle, SevenRooms/OpenTable) y Excel avanzado. xcskxlj Conocimiento de vinos y sakes es altamente valorado.

¿Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística? Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Misión : Captar y Gestionar cuentas estratégicas de la compañía y prospectos, asegurando la máxima satisfacción del cliente, ofreciendo un servicio excelente e incrementando los resultados de ventas acorde a los objetivos marcados. Funciones: Diseñar y ejecutar el plan de cuenta y la estrategia comercial con el cliente para crear una diferenciación con respecto a la competencia y aportar valor añadido. Desarrollar acciones comerciales para la captación de nuevas cuentas . Preparar propuestas técnicas y económicas de tarifas a clientes actuales y potenciales acordes a las necesidades y potencial de envíos del cliente. Manejo de CRM(Salesforce) para reporte de actividad, prospectos, cuentas, etc. Supervisar, mantenimiento ,desarrollo y recuperación de la cartera de clientes a través de los diferentes procesos ofreciendo un soporte y servicio de calidad. Gestionar cobros, peritajes, incumplimientos de contrato y otros aspectos relacionados para garantizar la adecuación de los compromisos del cliente con el servicio pactado con los clientes. Mantener la interlocución con Geopost para reportar información y aportar visión global de la cuenta. Gestionar escalados e incidencias que precisan de la coordinación de una o más áreas. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos ? Experiencia de más de 5 años en el sector y con grandes cuentas. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Dominio de CRM; Salesforce. ¿ Qué ofrecemos ? Contrato indefinido. Jornada completa. Paquete retributivo: fijo + variable. Retribución flexible. Formación y desarrollo profesional. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA desea contratar consultores senior de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics que sean capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos, análisis de causa raíz y generación de informes de resultados y conclusiones para obtener insights. Titulación: Formación en Matemáticas, Estadística o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones, Informática…). Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Analytics, Big Data o similar. Experiencia: +2 años en Business Analytics, Data & Analytics o Data Science. Tareas a realizar: Análisis y tratamiento de las diferentes fuentes de información existentes en el cliente. Análisis de kpis, de causa-raiz y de información general. Toma de requerimientos de usuarios de negocio, entendimiento del valor añadido e incorporación de ello en el diseño de análisis o informes. Elaboración de estudios y análisis del negocio orientados a la obtención de conclusiones de negocio. Análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria. Optimización de scripts de complejidad media-alta. Desarrollo de nuevos algoritmos que permitan alcanzar los objetivos y obtener resultados veraces y con calidad. Generación de dashboards de seguimiento Gestión y relación con el cliente. Gestión y reporte de tareas. Valorable gestión y seguimiento con herramienta Jira Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Auditorías a nivel datos de las BBDD. Soporte a otros equipos. Conocimientos: Requerido : Estadística descriptiva y exploratoria SQL y BBDD relacional y no relacional avanzado. Al menos, 4 años de experiencia en lenguaje SQL y/o BIG QUERY (Google). Se necesita tener mucha agilidad y soltura en el manejo de alguno de esos lenguajes. Generación de scripts SQL complejos para la generación de DATAMARTs. Experiencia realizando análisis de kpis, análisis de información y análisis de causa-raiz. Experiencia con Looker Studio. Visualización de datos y comunicación de insights a clientes. Manejo de tablas dinámicas en Excel. Experiencia en realizar auditorías de datos sobre la información construida en las BBDD (Calidad y trazabilidad del dato). Permitiendo evaluar y traducir a nivel técnico, las definiciones funcionales con las que se generan o calculan campos para testear que se han construido de forma correcta. Experiencia trabajando de forma individual y en equipo. Así como reportando tareas y resultados. Experiencia en trato directo con cliente Capacidad de estar orientado a resultados, ser proactivo y eficiente. Las exigencias del cliente nos obligan a tener tiempo de respuesta bajos. Valorado : Participación en proyectos de analítica de Experiencia de Cliente Tecnologías Big Data : Google (Big Query) u otros. Conocimiento en algún lenguaje estadístico: Python o R Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud. Conocimientos y experiencia en el manejo de datos y en conocimiento de Negocio de Call centers o sector Telcom Jira – Reporte y seguimiento de tareas y generación de incidencias y peticiones. Gestión (y metodologías de gestión) de equipos Text Analytics, Deep Learning, Process Mining Técnicas de Machine Learning, Data Mining y Advanced Analytics: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc. Inglés ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Reporte y seguimiento de la actividad comercial. Buscamos incorporar a un/a Comercial inmobiliario que quiera crecer y dejar huella en un ambiente cercano, profesional y en plena expansión.

Buscamos incorporar a un/a Comercial inmobiliario que quiera crecer y dejar huella en un ambiente cercano, profesional y en plena expansión. Reporte y seguimiento de la actividad comercial.

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un INGENIERO DE OPERACIONES DE PLANTA TERMOSOLAR (CSP). Responsabilidades: • Gestión de la Generación: Supervisar la operación en tiempo real desde el sistema de control, asegurando la correcta transición entre los modos de operación., • Optimización del Campo Solar: Coordinar el seguimiento solar y la limpieza de espejos para maximizar la captación de radiación directa normal., • Monitorización del Bloque de Potencia (turbina de vapor, condensadores y ciclo de agua-vapor) para asegurar el máximo rendimiento térmico., • Análisis de Datos y Reporte: Elaborar informes diarios de producción, análisis de KPI (eficiencia óptica, ciclos térmicos...) y diagnóstico de desviaciones., • Garantizar que las operaciones cumplan los estándares de seguridad y medio ambiente., • Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Energía o Industrial., • 3 años de experiencia en plantas de generación de energía CSP., • Conocimientos en: sistemas de control DCS/SCADA, termodinámica avanzada y transferencia de calor, Manejo de fluidos calientes y sistemas de alta presión., • Competencias:, • Toma de decisiones bajo presión, • Enfoque en Seguridad: "cero accidentes", • Resolución de problemas, • Organización y planificación de tareas, • Trabajo en equipo en entornos multidisciplinares, • Inglés nivel B2., • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector energético., • Participación en proyectos innovadores de energía renovable y almacenamiento., • Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Salario competitivo según experiencia.