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Descripción del puesto Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada dará apoyo en las tareas administrativas del departamento de RRHH, colaborando en la gestión documental, atención a trabajadores y soporte a los distintos procesos de selección y administración de personal. Funciones principales • Gestión y archivo de documentación laboral., • Elaboración y actualización de bases de datos de personal., • Apoyo en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas., • Gestión de altas, bajas y modificaciones de datos de empleados., • Control y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias., • Atención y resolución de consultas de empleados., • Apoyo en la preparación de documentación para nóminas y contratación., • Gestión de correspondencia y tareas administrativas propias del departamento. Requisitos • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos, valorándose experiencia en RRHH., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trato con las personas., • Discreción y confidencialidad en el manejo de información. Se valorará • Conocimientos de legislación laboral básica., • Experiencia en plataformas de selección y portales de empleo., • Manejo de software de gestión de personal. Ofrecemos • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía. Ubicación del trabajo: Empleo presencial (Las Palmas de Gran Canaria)

Desde Eurofirms Foundation estamos buscando ayudantes de camarero/a para extras y días sueltos para empresa de catering realizando eventos en la zona de Las Palmas. Funciones: Manejo de bandeja. Servicio de mesa. Atención al cliente. Montaje de mesas. Otras tareas del puesto. Contrato por horas o días sueltos. Si te interesa un extra, inscríbete!!

📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 23.000 y 24.000 € brutos/año en 12 pagas, según valía. Contrato de sustitución - incorporación inmediata En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Técnico/a Laboral a nuestro equipo de oficinas centrales para cubrir una ausencia temporal. Buscamos una persona organizada, resolutiva, y con experiencia en administración laboral y gestión de personal, capaz de asumir con autonomía el seguimiento y control de procesos laborales de nuestros establecimientos. ⸻ Trabajarás en coordinación directa con el departamento de Operaciones, Administración y nuestra asesoría laboral externa. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Gestión y administración laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Preparar y revisar las incidencias mensuales de nómina: variables, complementos, ausencias y otros conceptos salariales., • Gestionar y realizar seguimiento de bajas médicas, accidentes laborales, permisos y otras incidencias., • Mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de los trabajadores., • Controlar vencimientos contractuales y obligaciones administrativas. 1. Control horario, vacaciones y planificación • Supervisar los registros de jornada y fichajes de los distintos establecimientos., • Detectar y gestionar incidencias de fichajes, horas trabajadas y descansos., • Controlar vacaciones, festivos, permisos y ausencias., • Revisar los cuadrantes elaborados por los responsables de los locales, en coordinación con Operaciones., • Mantener actualizada la información de jornadas y calendarios laborales. 1. Selección y contratación de personal • Publicar ofertas de empleo y gestionar candidaturas., • Realizar cribas curriculares y primeras entrevistas., • Coordinar entrevistas con encargados y responsables de Operaciones, quienes tomarán las decisiones finales de selección., • Gestionar la documentación y los trámites de las nuevas incorporaciones., • Mantener actualizada una base de datos de candidatos. 1. Relaciones laborales y soporte al personal • Atender consultas administrativas y laborales de trabajadores y responsables de establecimientos., • Preparar documentación relacionada con comunicaciones laborales y procedimientos disciplinarios, en coordinación con la asesoría., • Realizar seguimiento de la documentación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales., • Colaborar en la aplicación y seguimiento de los procedimientos internos de personal. 1. Organización y control • Elaborar informes de absentismo, rotación, incidencias y costes laborales., • Mantener actualizadas las herramientas de gestión de personal., • Detectar desviaciones e incidencias administrativas., • Proponer mejoras para simplificar y optimizar los procesos laborales. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, departamento de personal o asesoría laboral. Conocimientos prácticos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social. Experiencia en control de horario, vacaciones, permisos e incidencias de personal. Buen manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Persona organizada, autónoma, resolutiva y con atención al detalle. • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con distintos equipos. Valoraremos especialmente: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en hostelería, restauración o empresas con varios centros de trabajo., • Conocimiento del convenio de hostelería de Las Palmas., • Experiencia en procesos de selección de personal operativo., • Experiencia trabajando con asesorías laborales externas. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos • Contrato temporal de sustitución durante la ausencia de la persona titular del puesto., • Jornada completa, principalmente en horario de oficina., • Salario de 23.000 a 24.000 € brutos anuales en 12 pagas según experiencia y valía., • Formación inicial y continua., • Incorporación a una marca canaria consolidada y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y comunicación directa con los responsables de área., • Autonomía en la gestión y organización de los procesos laborales., • Posibilidad de continuidad profesional según futuras necesidades de la compañía. Si tienes experiencia en gestión laboral, te gusta trabajar de forma organizada y buscas un entorno dinámico donde aportar tus conocimientos, queremos conocerte.

¿Te apasiona el sector de la hostelería y buscas una oportunidad para trabajar en eventos exclusivos? En Eurofirms seleccionamos Ayudantes de Camarero/a para colaborar en un evento que tendrán lugar en la zona norte de Gran Canaria los días 6 y 7 de noviembre. Funciones: • Apoyo al equipo de sala durante el servicio., • Montaje y preparación de espacios para eventos., • Servicio de alimentos y bebidas a los asistentes., • Atención al cliente, garantizando un servicio de calidad y una correcta reposición de material durante el evento. Requisitos: • Experiencia previa como ayudante de camarero/a, camarero/a o en servicios de eventos., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes ritmos de trabajo., • Disponibilidad horaria para trabajar en turnos variables. Horario: Día 6 de 13h a 16:30h y Día 7 de 10:15h a 12:30h horas, o según necesidades de la empresa usuaria. Salario: 12,27 bruto/hora Formación: • ESO Idiomas: • Castellano muy alto o nativo, • Valorable Inglés de atención al público