Offres acteur à La Courneuve - Page 8Créer des alertes d'emploi

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de La Courneuve, vous assurez un rôle d'expert technique sur des problématiques rencontrées sur le patrimoine. Dans ce cadre, vos missions se déclinent comme suit : • Apporter votre expertise technique à votre agence d'affectation en matière de maintenance et sécurité du patrimoine (gestion des gros sinistres et dommages ouvrages, participation à l'élaboration et au suivi du budget technique), • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui vous sont confiés, sur validation du Directeur d'agence, • Assurer la veille patrimoniale et garantir le maintien en bon état, la sécurité et l’attractivité du patrimoine sur votre territoire., • Accompagner la direction d'agence dans la relation avec les prestataires d’entretien technique et de travaux., • Préconiser, programmer et suivre les travaux de GERC (gros entretien remplacement de composants) dans les locaux administratifs situés sur le territoire d’intervention de l'agence Votre profil : Issu/e d'une formation supérieure en construction, bâtiment ou travaux publics, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction dédiée à la maintenance et l'entretien des bâtiments. Vous savez piloter des programmes de travaux, d'entretien et de maintenance du patrimoine. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des pathologies du bâtiment et de la gestion technique du patrimoine. Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Account Manager RH. Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, mutuelles et démarrage de la mission, • Facturation et suivi des notes de frais mensuelles, • Fonction paye : DPAE, saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude), • Gestion de l’offboarding: RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED, • Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement, • Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels, • Gestion et suivi des projets RH 👉 Et occasionnellement, tu pourras : • Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…), • Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social Profil recherché: • Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5), • Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants, • Tu es ambitieux(se) et souhaite intégrer un projet sur le long terme, • Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive, • Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres Pourquoi les rejoindre ? • Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes, • Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement, • Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien-être de l’équipe vont de pair 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an) 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Transport en commun 💻 PC + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois 🍹After-work et team building réguliers Déroulement des entretiens · Un premier appel de pré-qualification avec notre RH · Un entretien avec ton futur manager · Un entretien avec un Account Manager membre de ta future équipe

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous êtes en couple et souhaitez travailler ensemble. Vous recherchez un métier qui vous permette de contribuer au « mieux vivre ensemble » en mettant à profit, au quotidien vos qualités relationnelles et votre sens du service rendu au client ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe sur un territoire Parisien, en tant que : Gardien d'immeubles en couple Rattachés à un responsable technique de secteur, les gardiens sont les premiers représentants de la RIVP sur le site, interlocuteurs privilégiés des locataires en veillant à la qualité de service. Leurs principales responsabilités sont : • Assurer une mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs., • Entretenir les parties communes : nettoyage des parties communes et gestion des ordures ménagères, • Assurer la surveillance des bâtiments., • Contrôler l'activité des entreprises extérieures., • Contribuer à la gestion courante de l'immeuble, • Faire visiter les logements et commerces vacants, réaliser les états des lieux entrants et sortants,, • Réaliser les bons de commande. Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 15h00 à 19h30. Un logement de fonction est affilié au poste de gardien en couple. Vous êtes titulaires du CAP gardien d'immeubles et avez, tous les deux, une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans la fonction de gardien d'immeuble dans le logement social. Vous disposez des qualités suivantes : • Bon relationnel et bon rédactionnel, • Exemplarité, • Autorité naturelle, • Disponibilité, Rigueur, Ponctualité,, • Sens du dialogue, Prise de recul, Empathie

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leurs transformations humaines et organisationnelles tout en préparant un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Consultant(e) Conseil RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS • Accompagner les entreprises clientes dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH., • Réaliser des audits RH sur l’organisation, le climat social ou la conformité réglementaire., • Analyser et optimiser les processus RH : recrutement, gestion des talents, formation, GPEC, etc., • Contribuer à la digitalisation et à la transformation RH : outils SIRH, conduite du changement, réorganisation., • Fournir un appui opérationnel aux services RH (recrutement, formation, relations sociales, mobilité)., • Assurer une veille juridique et sociale afin de proposer des solutions conformes aux évolutions légales. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines., • Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d’un fort esprit de synthèse., • Vous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle affirmée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez l’analyse de données RH., • Vous avez une réelle appétence pour la conseil, la transformation RH et l’accompagnement du changement POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, de babyfoot et de restauration., • Des formateurs experts en RH et conseil, toujours en activité pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement individualisé dans votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, suivi personnalisé). L’IFAE RH vous offre l’opportunité d’allier stratégie, innovation et expertise RH pour devenir un acteur clé du développement humain en entreprise. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Le Cabinet Someone recrute Un.e Directeur.rice de Programmes pour son client (promoteur immobilier spécialisé en logistique / activité / industrie / tertiaire). Missions: Management équipe • Encadre et anime les Responsables de Programmes dont il a la charge : fixation des objectifs, suivi d’activité, bilans annuels, gestion des congés et notes de frais, etc., • Accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi de leurs opérations et garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires., • Organise et suit la montée en compétences de ses équipes : formations, réunions d’équipe, REX, etc., • Veille au respect des critères de qualité du groupe, des délais de livraison et du budget validé en comité Gestion opérationnelle des Opérations • Peut être amené à piloter en direct des sujets stratégiques à fortes valeurs ajoutées Gestion transversale des Opérations • Supervise la planification des projets et la coordination des moyens., • Apporte un appui technique, administratif, financier et juridique aux Responsables de Programmes et Directeurs de Développement., • Participe à la résolution des points sensibles et au suivi client, • Représente en interne et en externe l’équipe Programmes Amélioration continue et reporting • Participe à l’amélioration et au respect des procédures internes., • Assure un reporting synthétique et régulier à la Direction Générale Profil recherché : • Diplômé d'un BAC +5 type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, alliant responsabilités managériales et compétences techniques., • Vous disposez d’une solide connaissance du montage d’opérations (logistique, industrielle, tertiaire…), acquise chez un utilisateur final, un promoteur ou un acteur comparable., • Vous avez également une expérience confirmée en management et une bonne maîtrise du travail en mode projet., • Vous faites preuve de leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’une écoute active, d’un fort sens du service client et d’une approche orientée solutions.

🚀 Rejoignez LOGISTA France en tant que Chef de projet IT SAP Order to Cash (H/F) ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets IT et l’univers SAP S/4HANA ? LOGISTA France recherche son futur(e) Chef de projet IT SAP Order to Cash pour renforcer son équipe. 🔎 Qui sommes-nous ? Logista France est un acteur majeur de la distribution en France, reconnu pour son expertise logistique, sa capacité d’innovation et son environnement de travail stimulant. Filiale du groupe Logista, leader européen dans la distribution de proximité, nous accompagnons chaque jour des milliers de clients grâce à des solutions performantes et adaptées à leurs besoins. Vos missions : • Piloter des projets autour de l’ERP SAP S/4HANA sur les flux Order-to-Cash, avec un focus sur les modules Finance (FI/CO) et une forte interaction avec SD (Sales & Distribution), LE (Logistics Execution) et MM (Materials Management)., • Cadrer les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier, coordonner et suivre les livrables, gérer les risques et les budgets., • Animer des ateliers avec les Key-Users métier et les développeurs., • Superviser les phases de tests (plan de tests, exécution, gestion des anomalies)., • Accompagner la mise en production et le support post-déploiement., • Assurer la documentation projet, la formation des utilisateurs et le transfert de connaissances à l’équipe Maintenance., • Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Profil recherché : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SAP, idéalement sur S/4HANA., • Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Maîtrise des modules SD, LE, MM et bonne compréhension des flux FI & CO., • Maîtrise des outils de gestion de projet (LPMM, Gantt, planning…)., • Anglais professionnel indispensable., • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à animer des ateliers.

🚨 REJOIGNEZ LA POLICE MUNICIPALE DE CLICHY ! 🚨 Vous cherchez une ville dynamique, bien équipée, qui valorise votre engagement ? 👮‍♂️👮‍♀️ Rejoignez la brigade de Clichy-la-Garenne, en plein cœur des Hauts-de-Seine (92), à deux pas de Paris ! 🔎 POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : 👉 Chef de brigade de soirée 👉 Agent de Police Municipale de soirée 📆 VOTRE CYCLE DE TRAVAIL : ⏱️ Jour : 6h - 18h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🌇 Soirée : 18h – 6h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🚓 NOS MOYENS TECHNIQUES & OPÉRATIONNELS : 🏢 Hôtel de Police neuf (2023) 🚔 8 véhicules sérigraphiés + 3 scooters 400cm³ 🎯 Radar, éthylotest, GVE 📹 142 caméras de vidéoprotection (avec IA) 📡 CSU rénové + vidéo-verbalisation + géolocalisation agents/véhicules 📷 Caméras individuelles 🔫 Armement complet : PSA 9 mm, PIE, LBD, BTD, TONFA, gaz lacrymogène 🎓 FORMATION CONTINUE GARANTIE : ✅ En interne + partenariats MMA et GTPI 💪 Sport dans les installations municipales 💰 RÉMUNÉRATION : 📌 RIFSEEP part fixe à un régime avantageux + part variable selon l'engagement 💸 Prime annuelle 🌟 POURQUOI CLICHY ? Ville en pleine transformation ✅ Cadre de travail moderne ✅ Ambiance d’équipe soudée ✅ À seulement 5 minutes de Paris en métro ✅ 📍 Accès facile : métro 13 et 14 / RER C / Ligne L / Bus 🌳 Parcs, berges, équipements neufs, salle de sport agents équipée 📲 POSTULEZ DÈS MAINTENANT, devenez acteur de la sécurité d’une ville qui change avec vous ! #PoliceMunicipale #RecrutementPM #ClichyLaGarenne #SécuritéUrbaine #PoliceDeProximité #ServeEtProtège #PMSoirée #ChefDeBrigade #PoliceHautsDeSeine #12hChrono #ClichyRecrute

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? Atland est une société cotée, qui s’est positionnée comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez Atland, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Sa filiale de promotion, Atland Résidentiel est un opérateur possédant de nombreuses références dans la conception et la réalisation de logements. Les équipes du Groupe Atland suivent toutes les étapes de la construction : recherche et sélection des terrains, conception des projets, obtention des autorisations administratives, commercialisation et suivi des travaux jusqu’à la livraison et le parfait achèvement. Plus d’informations sur Atland Résidentiel : Description des missions Au sein de la Direction Développement d’Atland Résidentiel, vous accompagnez les Responsables développement en participant aux missions suivantes : • Analyse des documents d’urbanisme, • Prospection sur différentes communes cibles d’Ile-De-France ;, • Identifications des opportunités foncières majeures, • Négociation avec les propriétaires fonciers vendeurs, • Etude approfondie des dossiers fonciers : faisabilités architecturales, bilans financiers, études commerciales, études techniques, préparation des comités d’engagement Pour mener à bien les challenges confiés, vous serez accompagné(e) d’un responsable/directeur du développement qui vous guidera dans vos différentes missions. Profil En cours de formation dans une université ou une école d’ingénieur, de commerce ou spécialisée en immobilier, vous avez idéalement suivi des stages ou alternance en promotion immobilière ou êtes motivé(e) pour découvrir ce secteur. Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'aborder avec aisance les rendez-vous avec les différents intervenants aussi bien internes qu’externes. Votre capacité d’adaptation et votre grande autonomie vous permettent de rapidement comprendre les enjeux des opportunités qui se présenteront à vous. Cette autonomie s’accompagne d’une nécessaire rigueur dans l’organisation de vos multiples tâches. Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine. Vous possédez idéalement un permis B

Et si tu rejoignais un cabinet de stratégie et de management qui fait de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation dans la banque et l’assurance ? Comment ? En tant que Manager Conseil, tu seras au cœur des programmes de transformation IA de nos clients — de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle — et tu contribueras à construire l’avenir de la Practice AI d’EÜRUS Consulting. EÜRUS Consulting recherche un Manager Conseil pour intervenir sur des missions clients à forts enjeux et piloter la montée en puissance de la Practice AI & Tech. Il travaillera en relation directe avec le fondateur pour ce travail de structuration et d’accélération, essentiel dans la stratégie de croissance 2026 du cabinet. Qui sommes-nous ? EÜRUS Consulting est un cabinet indépendant de stratégie et de management, spécialisé dans la transformation des acteurs du secteur financier. Nous intervenons sur des missions à fort impact, où la technologie, la data et l’IA redessinent les métiers et les modèles d’organisation. • Notre terrain de jeu : la transformation du secteur banque et assurance, à la croisée du digital, de la donnée et de l’intelligence artificielle., • Notre Practice AI : nous aidons nos clients à identifier les usages pertinents de l’IA, à structurer et piloter leurs programmes IA, à explorer les opportunités régulièrement offertes par les avancées technologiques, et à prendre la mesure de l’impact stratégique de l’IA sur leur business, leur organisation et leur modèle opérationnel. Nous croyons au potentiel des agents IA et des plateformes agentiques pour transformer durablement les métiers de la banque et de l’assurance. Nous développons actuellement des partenariats technologiques dans cet écosystème, et le Manager Conseil aura un rôle clé pour accélérer cette activité, en lien avec les dirigeants du cabinet et nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu veux rejoindre une structure à taille humaine, agile et en forte croissance., • Tu souhaites jouer un rôle clé dans la structuration d’une practice stratégique au cœur de la transformation du secteur., • Tu veux travailler sur des missions variées : cadrage stratégique, feuille de route IA, pilotage de projets, évaluation de solutions, conduite du changement., • Tu veux collaborer avec des dirigeants, des experts métiers et des profils techniques pour transformer concrètement les organisations., • Tu veux évoluer dans un environnement où l’initiative, l’apprentissage et la prise de responsabilités sont encouragés dès le premier jour. Exemples de missions récentes : • Cadrage d’un programme d’agents IA pour un acteur de l’assistance., • Élaboration d’un radar technologique IA pour les métiers de la banque et de l’assurance., • Diagnostic d’opportunités IA dans les fonctions de gestion et de souscription., • Pilotage d’un Proof of Concept autour des Agents IA., • Pilotage d’un programme international d’Agents Augmentés., • Appui à la définition de la stratégie IA d’entreprise et à la gouvernance des données., • Sélection et intégration de solutions technologiques IA/LLM adaptées aux besoins métiers., • Accompagnement à la montée en compétence IA des dirigeants. Ton profil • Diplômé(e) de niveau Master 2 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil, la transformation, la data ou l’innovation dans les services financiers., • Forte appétence pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes., • Capacité à encadrer une équipe, à structurer une offre et à piloter des missions., • Bon relationnel, leadership naturel, esprit entrepreneurial., • Tu combines vision stratégique, sens du concret et goût du collectif. Rémunération et avantages • Package attractif selon profil., • Carte Swile., • Participation transport., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon le contexte client). 📍 Paris — déplacements ponctuels à prévoir 📝 CDI

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons, dans le cadre d’un CDI, pour notre site situé à Bercy, un référant juridique pour la région Paris & Nord-Est : JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H/F En tant que juriste, vous serez un acteur clé pour conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les enjeux juridiques et sociaux. Vous interviendrez sur des dossiers variés, allant du droit individuel aux relations sociales en passant par la gestion de projets d’organisation. Votre mission sera de garantir la conformité des pratiques tout en étant force de proposition pour améliorer les processus et anticiper les risques. Vous serez également amené à apporter un regard critique et constructif sur les décisions proposées en régions et à intervenir directement auprès des managers, des représentants du personnel et des institutions externes. Missions clés : ⚖️ 1. Conseil • Répondre aux questions de droit social (individuel et collectif) posées par les RRH et les managers., • Assurer une veille proactive du climat social en lien avec les RRH., • Animer le réseau RH pour accompagner la mise en œuvre des pratiques en droit et relations sociales., • Garantir la conformité des pratiques, outils et procédures RH avec les obligations légales et conventionnelles. 2. Relations sociales • Conseiller les RRH, managers et la DRH France sur l’organisation et l’animation des réunions du CSE., • Valider l’interprétation des dispositions légales et conventionnelles pour les réponses transmises aux représentants du personnel., • Participer à la préparation et à la rédaction des accords d’entreprise, ainsi qu’aux réunions de négociation. 3. Gestion des contentieux • Gérer les dossiers contentieux en collaboration avec les RRH et les cabinets d’avocats., • Anticiper les risques et proposer des solutions pour éviter les litiges. 4. Projets et formation • Intervenir sur des projets d’organisation en apportant votre expertise en droit et relations sociales., • Animer des formations en droit et relations sociales pour les équipes concernées. Votre profil : 👤 Formation et Expérience : • Formation : Master 2 en Droit Social (ou équivalent)., • Expérience : 7 à 8 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites., • Contexte : Expérience en droit individuel et collectif, gestion des relations sociales, et négociation d’accords d’entreprise. Environnement de Travail : • Lieu principal : Paris Bercy., • Déplacements : Réguliers sur les sites parisiens et 2 déplacements en régions Nord-Est par mois. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable selon profil et expérience., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Contexte : Iziwork est un acteur digital hyper innovant dans un marché massivement commercial, où des dizaines de milliers d’entreprises peuvent recourir au travail temporaire. Notre ambition : identifier qui utilise (ou pourrait utiliser) le travail temporaire, prioriser les meilleures opportunités et accélérer la rencontre entre le besoin et le talent. Aujourd’hui, le téléphone reste le canal principal. Demain, nous voulons changer d’échelle grâce à la technologie ; data, IA, scoring et communication multicanale ; pour mieux connecter les workers, les staffers et les clients. Le rôle du Product Manager Sales Ops sera de piloter les outils et process permettant d’industrialiser et d’optimiser la prospection commerciale. L’objectif : construire le moteur de prospection le plus avancé du marché ; un système qui transforme la donnée en interactions, et les interactions en résultats. Description du Poste : Missions & Objectifs 1. Sales Ops & Prospection Client • Construire et maintenir la solution d’alimentation et d’enrichissement de la base clients, avec des données fiables et actionnables (contacts validés, signaux d’intérêt, potentiel business)., • Définir les logiques de lead scoring et de priorisation commerciale afin d’aider les équipes à concentrer leurs efforts sur les meilleures opportunités., • Concevoir et déployer une expérience Salesforce fluide et adaptée à chaque persona (sales, managers, operations) : navigation optimisée, automatisations pertinentes, reporting et pilotage de la performance., • Créer et opérer une machine de prospection augmentée, combinant workflows automatisés, approche multicanale (email, SMS, call, chatbot) et outils IA (AI SDR, push intelligent, scoring dynamique)., • Piloter la conception du produit de prospection de demain – “Iziwork Prospection Tool”, une plateforme qui centralise la donnée, les signaux et les actions pour accélérer la conversion et industrialiser la croissance commerciale. 2. Cross & Innovation • Collaborer avec les équipes Data, Tech, Sales et Marketing pour construire une approche data-driven et multicanale., • Imaginer et déployer des bots intelligents (internes ou externes) pour et fluidifier la communication avec nos partners et clients, coacher les sales, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, • Mettre en place des indicateurs de performance et dashboards de suivi pour mesurer l’impact des actions CRM et Sales Ops. Compétences requises : • Expérience confirmée en Product Management sur des sujets Sales Ops., • Très bonne maîtrise des CRM (idéalement Salesforce ou équivalent) et compréhension fine des process commerciaux B2B., • Excellente capacité à analyser les flux de données, définir des KPIs et concevoir des logiques de scoring et d’orchestration., • Fort sens produit : capable de comprendre les besoins utilisateurs, de simplifier les processus et de livrer des solutions concrètes., • Expérience et appétence pour les sujets IA, automatisation et data marketing., • Organisation, rigueur et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (tech, sales, ops, data)., • Anglais courant. Avantages : • Un environnement stimulant et collaboratif., • L’opportunité de piloter des projets structurants à fort impact sur la croissance d’Iziwork., • Un environnement agile, ambitieux et orienté innovation., • Salaire : à définir selon profil., • Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, participation à des événements internes funs… Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Rejoignez l’aventure iziwork by PROMAN et donnez un nouveau souffle à votre ambition !

À propos de l'entreprise Leader français de solutions SaaS de mobilité intelligente, Nomadia accompagne au quotidien les professionnels itinérants (commerciaux, chauffeurs-livreurs et techniciens) de tous secteurs d'activité. Grâce à nos innovations technologiques basées sur l'intelligence artificielle, nous les aidons à améliorer leur performance, leur bien-être au travail et leur empreinte environnementale. Acteur engagé et membre de la French Tech, notre forte expertise de la Smart Mobility est également reconnue dans de nombreux classements prestigieux tels que le Magic Quadrant de Gartner®. Field Service Management, Vehicle Routing & Scheduling et Last Mile Delivery ou encore IDC MarketScape : Worldwide Field Service Management Applications. Portée par des valeurs telles que l'engagement, l'innovation utile, la proximité, la confiance et la fierté, Nomadia incarne l'ambition d'un développement réussi, aussi bien en France qu'à l'international. Nous sommes implantés dans 6 pays à travers le monde et plus de 200 000 utilisateurs et 4 000 clients utilisent nos solutions au quotidien. Nomadia aide les entreprises à relever leurs principaux défis en matière de performance, de maitrise des coûts, de bien-être au travail et de réduction d’empreinte environnementale – avec une promesse d’efficacité opérationnelle de l’ordre de 20% et de diminution des émissions de CO2 jusqu’à 30%. En tant qu’entreprise à mission, nous mettons en œuvre des initiatives durables avec nos collaborateurs afin de réduire notre empreinte carbone et de sensibiliser à l'importance cruciale de la préservation de l'environnement. La création d’une Green Team composée d’employés de Nomadia symbolise notre ferme engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). À propos du rôle Pour accompagner la forte croissance du Groupe Nomadia et soutenir ses ambitions, nous recrutons un(e) Sales Account Executive Grands Comptes CAC 40 & SBF 120. Rattaché(é) à la direction commerciale vous serez en charge de la commercialisation de nos solutions ___ et d’apporter votre contribution dans les différentes phases du cycle de vente dans la conquête des Grands Comptes CAC 40 & SBF 120. Fourchette de salaire: 75K - 85K Responsabilités • Assurer et animer une prospection ciblée sur vos comptes cibles auprès des top décideurs (CEO, CIO, CFO, COO, CTO,…), • Mettre en œuvre les plans d’actions de marché décidés avec votre management et le support du marketing, • Suivre les leads entrants et générer des leads en toute proactivité, • Organiser et assurer les rendez-vous clients, • Détecter et analyser les besoins clients, • Coordonner les réponses commerciales et appels d’offres, • Présenter et réaliser des démonstrations des solutions avec l’aide de l’équipe avant-vente, • Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier au directeur commercial Qualifications • De formation supérieure, vous justifiez idéalement d’au moins 5 à 10 années d’expérience réussies dans la vente de solutions SaaS et services informatiques., • Une expérience dans la vente de logiciels, idéalement Gestions d’Interventions / Field Service Management (FSM) ou GMAO, Optimisation de tournées, ERP, CRM Service Clients/Ventes., • Nomadia étant un groupe souhaitant renforcer sa présence à l’international, la maitrise de l’anglais sera nécessaire. Compétences requises: • Votre aisance orale et votre bon relationnel vous permettront de communiquer efficacement, d’entretenir une bonne relation avec les clients comme en interne, et d’être force de proposition., • La maîtrise des outils et des systèmes informatiques vous assure d’être autonome., • Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des collaborateurs dynamiques, curieux et adeptes du challenge en équipe pour construire notre avenir commun. VOS AVANTAGES 🚀 Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance, propice à l’épanouissement professionnel et à l’évolution de carrière Cadre de travail exceptionnel en plein cœur du quartier Montparnasse, avec une vue imprenable 🏡 Télétravail flexible 🩺 Mutuelle avantageuse 🍽️ Tickets restaurant RTT 🎉 Activités et avantages CSE Entreprise à Mission engagée dans une démarche RSE, animée par notre Green🌍 Vous êtes intéressé(e), Postulez des maintenant !!!

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Meteojob, acteur majeur de la mise en relation entre talents et entreprises, innove chaque jour pour simplifier et optimiser la recherche d’emploi grâce à la technologie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Account Executive (F/H) autonome et ambitieux pour la Région de Strasbourg. 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob by Cleverconnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – package 52/60K€ en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum : • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec le Business Unit Manager et le CRO, • Entretien de 30 mn avec le Talent Acquisition Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique.

Nous recherchons un(e) GenAI Engineer expérimenté(e) (3 ans d'expérience minimum) pour rejoindre une équipe IA transverse au sein d’un grand acteur du numérique et des médias. Vous participerez à la conception, au déploiement et à l’optimisation de solutions d’intelligence artificielle et de modèles LLM multimodaux intégrés dans des produits à large audience. Vos missions • Développer, intégrer et optimiser des modèles IA / LLM (NLP, multimodal, vision, SLM)., • Déployer les modèles sur différents environnements (LangChain, MLflow, ONNX Runtime)., • Mettre en place des tests de performance et de scalabilité., • Améliorer la précision et la robustesse des modèles via fine-tuning, RAG, LLM-as-a-Judge, etc., • Collaborer avec les équipes produit, data, infra et développement pour une intégration fluide., • Assurer la documentation, la veille technologique et le reporting des expérimentations IA. Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en IA / ML / DL (Python, TensorFlow, PyTorch, SQL)., • Connaissance des environnements cloud (Azure, GCP, OVH) et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Maîtrise des bonnes pratiques CI/CD, sécurité des données, RGPD., • Solides capacités d’analyse, de vulgarisation et de travail transverse.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

Le laboratoire de biologie médicale - Laboratoire des Centres de Santé et Hôpitaux d'Ile de France (LCSH) est un Groupement de Coopération Sanitaire comportant 5 sites dont 2 plateaux techniques (Paris 20ème et Saint-Maurice) et 3 sites péri-analytiques. Du fait de son partenariat avec le GH Croix-Saint-Simon & des Diaconesses (GHDCSS), le secteur de microbiologie comprend un secteur de bactériologie, biologie moléculaire et un secteur de parasitologie. Le secteur est spécialisé dans les prélèvements types articulaires, os, prélèvements pré-opératoires, mais également des prélèvements de maternité. Nous recherchons un.e Biologiste médical expert en microbiologie (H/F) Modalités : Type de poste : CDI Localisation : Paris 20ème arrondissement Disponibilité du poste : octobre 2026 (possible anticipation) Description du poste : Le LCSH recrute un biologiste médical expert en microbiologie afin de renforcer l’expertise et la coordination de ses activités de microbiologie clinique. Missions en lien avec le CRIOA : • Participer à la gestion coordonnée du versant microbiologique du Centre de Référence des Infections Ostéo Articulaires ;, • Contribuer à l’expertise microbiologique en lien étroit avec les cliniciens et infectiologues ;, • Coordonner les activités du laboratoire dans le domaine de la microbiologie ;, • Assurer une communication pertinente et réactive des résultats biologiques pour une prise en charge optimale des patients ;, • Participer aux réunions pluridisciplinaires, revues bibliographiques et activités de recherche clinique ;, • Développer la communication avec les établissements partenaires et contribuer à la notoriété du centre (publications, congrès, formations…). Missions auprès du GHDCSS : • Apporter son expertise microbiologique à l’équipe d’infectiologie et aux prescripteurs ;, • Assurer le suivi épidémiologique et la participation aux instances institutionnelles (CLIN, COMEDIMS, COMAI…) ; Au sein du LCSH : • Garantir la qualité scientifique et technique de l’activité microbiologique ;, • Assurer le lien avec les établissements partenaires (HFAR, HPEVM) sur les aspects microbiologie, infectiologie et épidémiologie ;, • Collaborer étroitement avec les autres biologistes sur les projets transversaux ; Missions générales du biologiste médical (Activité et Démarche qualité) : • Participer à l’activité opérationnelle du plateau technique selon les besoins ;, • Contribuer à la formation et au développement des compétences collectives., • Assurer la validation biologique et la prestation de conseil auprès des prescripteurs et correspondants médicaux ;, • Être acteur de la démarche Qualité et de la conformité réglementaire et normative du laboratoire. Profil recherché : Diplôme d’État de docteur en pharmacie ou en médecine avec DES de biologie médicale ; Compétences confirmées en microbiologie clinique et épidémiologie ; Expérience souhaitée dans la coordination de projets, la recherche clinique et la participation à des réseaux professionnels ; Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur scientifique et aptitude à la communication médicale.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Grande Conso / Cosmeto / Luxe de Toluna recherche un(e) Directeur(-rice) de clientèle dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département. Poste à pourvoir immédiatement. Vos Responsabilités • Vous aiderez nos clients dans leurs prises de décision pour tout ce qui concerne les tests publicitaires, les évaluations de campagnes ainsi que les évaluations cross-média et les suivis de performance de marque., • Vous serez responsable de l'exécution des projets de votre équipe, afin qu’ils répondent aux attentes des clients, de la conception à la livraison des résultats., • Vous présentez oralement chez les clients vos résultats d’étude et vos recommandations en français et en anglais, • Vous assurez la relation client, vous avez un réel pouvoir de conviction Votre profil • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Vous avez 8 /10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Rigueur dans les chiffres, organisation, capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation, • Expérience de la gestion directe des clients, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Une première expérience en management est un plus, • Anglais courant Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Vous cherchez à intégrer une entreprise où votre passion pour l'environnement et l'innovation peut véritablement s'épanouir tout en contribuant à transformer le marché immobilier résidentiel ? Rejoignez-nous chez Clikalia. Nous sommes des pionniers dans la transformation du marché immobilier grâce à la transparence et à des transactions rapides et simples, rendues possibles par la technologie. Nous nous engageons à acheter des logements en moins de 30 jours, offrant ainsi une meilleure durée de vie aux habitations tout en améliorant leur performance énergétique. Notre mission est de révolutionner le secteur immobilier en augmentant l'offre de biens immobiliers grâce à notre expertise en rénovation. En tant que premier acteur de rénovation dans l'ancien en Europe, nous accompagnons nos clients à chaque étape du processus immobilier, en leur fournissant des services complets, de l'architecture au design en passant par les services juridiques. Nous recherchons pour nos équipes à Paris un.e juriste à dominante immobilier ou en construction. Notre équipe est composée de 25 personnes et traite end-to-end le processus de la transaction immobilière : acquisition, rénovation, revente. Vous travaillerez main dans la main avec le responsable juridique pour apporter vos connaissances et répondre aux problématiques quotidiennes rencontrées sur l'ensemble de notre chaine de valeur. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : • Réalisation de due diligence juridique préalable aux décisions d'investissement, • Négociation et validation en lien avec les conseils extérieurs (notaires) des divers actes juridiques immobiliers : achats, ventes, baux, • L'assistance aux directions opérationnelles en lien avec l'activité de Clikalia France : aide dans la rédaction des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, des marchés de travaux sur la base de contrats type et suivi de la politique contractuelle, • Suivi de l'évolution de la réglementation et des relations contractuelles avec nos partenaires dans la phase de rénovation, • Assurer la coordination avec les tiers et sensibilisation aux équipes internes, • Participation à tout projet transverse en lien avec les objectifs de Clikalia Le profil recherché : • Vous êtes diplômé.e en Master 2 spécialisé en droit immobilier ou en école notariat, • Vous avez une première expérience de minimum 2 ans en tant que clerc de notaire ou juriste en immobilier,, • Vous êtes rigoureux.se, vous êtes force de proposition sur des sujets variés et avez d'excellentes qualités rédactionnelles,, • Vous aimez travailler en équipe et vous adapter aux interlocuteurs,, • Vous parlez l'anglais (et idéalement l'espagnol). Pourquoi nous rejoindre? Depuis l’ouverture de nos bureaux à Paris en juillet dernier, notre activité est en pleine croissance Des belles opportunités de carrière et d’évolution sont à venir au sein de ce projet innovant. Faites partie de cette aventure ! Rémunération et package compétitif Cadre de travail dynamique et formateur au sein d'une équipe à taille humaine Contribution active à une entreprise en pleine croissance grâce à votre expérience Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée qui change la façon dont les choses sont faites dans un secteur aussi essentiel que le logement. Chez Clikalia, nous sommes fiers de travailler ensemble pour être au cœur des projets de vie de nos clients.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Stage à pourvoir en juin-juillet 2026 Sous la direction du juriste immobilier et de la juriste M&A, le ou la futur.e stagiaire assistera notre Département Juridique sur différents sujets, tels que : • Les aspects juridiques des projets en droit des sociétés, baux commerciaux, droit des contrats, contentieux immobilier, droit de la copropriété, droit de la construction ;, • Participation à la rédaction, mise à jour et validation des contrats de toute nature, relatifs aux activités du Groupe et aux opérations complexes (contrat de gestion immobilière, contrats de financement, prestations de services, accords de non-divulgation, lettres d'offre, promesses de vente, contrats de cession, pactes d'actionnaires) ;, • Revue critique de rapport de due diligence, closing memorandums et de documents KYC préparés par les conseils dans le cadre des opérations immobilières ;, • Participation à l'élaboration et mise à jour de modèles internes et contrats types ;, • Recherches juridiques et rédaction de notes internes ;, • Veille juridique en matière de droit immobilier et de droit des contrats ;, • Assistance dans le suivi des contentieux immobiliers ;, • D'une manière générale, apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles (investissement et financement, asset management, property management) Profil recherché • En recherche d’un stage de fin d’études (6 mois) / Stage PPI., • Titulaire ou étudiant en Master 2 en Droit immobilier / Droit de la construction / Droit des sociétés / Droit privé général / Droit des contrats., • Intérêt pour le secteur immobilier/fonds d'investissement/foncière cotée., • Goût pour le travail en équipe, curiosité et initiative, rigueur et bonne capacité rédactionnelle et de synthèse., • Niveau d’anglais intermédiaire.

Rejoignez Cloud Temple et pilotez l'avenir du cloud souverain européen ! Cloud Temple, acteur clé du cloud souverain en Europe, recherche un Program Executive pour piloter un programme ambitieux (plus de 40 M€ sur 3 ans). Vous contribuerez à transformer une vision européenne en résultats concrets, en collaboration avec de multiples partenaires. À propos de Cloud Temple : Nous construisons l'alternative européenne d'un cloud souverain, sécurisé, performant et écoresponsable. Nos infrastructures, certifiées SecNumCloud et C5, hébergent des systèmes critiques en France et en Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances publiques et européennes (DGE, Bpifrance, Commission européenne). Votre rôle : En tant que Program Executive – Cloud Sovereignty & European Strategic Initiatives, vous serez responsable de l'exécution, de la conformité financière et de l'impact industriel du programme. Vous assurerez la collaboration avec les parties prenantes, en veillant à atteindre les objectifs européens de performance, d'indépendance, d'interopérabilité et de durabilité. Missions : • Pilotage stratégique multi-programmes : Définir et piloter la roadmap des produits et des technologies, prioriser les ressources sur les projets européens (France 2030, IPCEI, Horizon Europe), et instaurer une culture d'exigence et de transparence., • Gouvernance et coordination du consortium : Structurer la gouvernance, coordonner les partenaires industriels et académiques, garantir la convergence et la qualité des livrables, et représenter le consortium auprès des instances nationales et européennes., • Financement et conformité publique : Sécuriser les financements publics, garantir la conformité (dépenses éligibles, audits) et piloter la performance budgétaire. Profil recherché : Vous êtes un expert du pilotage de programmes d'envergure, capable de transformer une stratégie en résultats concrets dans un contexte politique et technologique européen. • Formation : Bac+5, grande école d'ingénieurs ou équivalente., • Expérience : Minimum 10 ans dans la conduite de programmes technologiques complexes (cloud, cybersécurité, data, infrastructures critiques); pilotage de programmes >20 M€, multi-partenariats et gouvernance institutionnelle., • Culture technique : IaaS, PaaS, virtualisation, sécurité, interopérabilité; familiarité avec les dispositifs France 2030, Bpifrance, Commission européenne, Horizon Europe., • Compétences clés : Pilotage de portefeuille, rigueur financière, leadership transversal, communication claire, sens du résultat., • Outils & méthodes : MSP®, PgMP®, PRINCE2®, SAFe LPM; MS Project, Power BI, Jira, Confluence., • Langues : Anglais courant (C1) indispensable; Allemand professionnel (B1) apprécié. Votre état d'esprit Chez Cloud Temple, nous valorisons: • Les leaders qui inspirent et font grandir leurs équipes, • Les experts techniques qui restent humbles et collaboratifs, • Les esprits créatifs qui osent remettre en question le statu quo, • Les professionnels qui combinent rigueur technique et intelligence relationnelle Prêt à relever le défi? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous aimez piloter des programmes d'envergure avec précision, transformez la stratégie en résultats concrets, contribuer à un projet européen majeur de souveraineté numérique., nous serions ravis d'échanger avec vous. Informations complémentaires : • Temps de travail : CDI - Temps plein, • Lieu : Paris La Défense avec télétravail flexible, • Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle, budget formation, évolutions possibles, culture internationale, mobilité interne. Cloud Temple est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Notre client, un acteur majeur de l’assurance spécialisé sur les métiers de la Santé, Prévoyance, de l’Epargne et la Retraite, recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Risk Manager spécialisé sur les risques de Souscription en Santé Prévoyance (H/F) Missions : Rattaché(e) à la Direction des Risques Techniques et Assurantiels, vos principales missions sont les suivantes : • Mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :, • Suivre les plans d’actions associés, • Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques :, • Contribuer à la rédaction des rapports narratifs, • Contribuer au processus ORSA, • Contribuer au processus appétence aux risques, • Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques, • Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques, • Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne, • Proposer des actions correctrices, • Contribuer à la veille réglementaire, • Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe Profil : • De formation technique type Actuariat, vous disposez d’une expérience confirmée (6/10 ans) acquise en Direction des Risques, Direction technique (Actuariat, Souscription…) ou de la Fonction Actuarielle en Compagnie et/ou en Conseil sur des problématiques Marché, produits, souscription et analyses de rentabilité., • Vous possédez d’excellentes connaissances de Solvabilité 2 et vous avez développé une forte expertise le périmètre Santé/Prévoyance, • Parfaite maitrise de SAS et Excel VBA. La connaissance d’outils comme R Python ainsi que d’autres langages de programmation sera particulièrement appréciée., • Votre dynamisme, votre sens de l’organisation, du travail en équipe et votre implication seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre Groupe. Le poste basé à Paris.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Proxy Product Owner Data H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers autour de la donnée (reporting, data quality, data visualisation, IA, etc.), • Traduire les besoins fonctionnels en user stories claires et priorisées dans le backlog, • Participer à la définition de la vision produit et à la roadmap data, • Assurer le suivi de la delivery avec les équipes Data Engineering, Data Science et BI, • Contrôler la qualité des livrables : datasets, dashboards, APIs, flux data, • Garantir la cohérence des produits avec la stratégie data globale de l’entreprise, • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs métiers, • Mesurer la performance des produits via des KPIs pertinents (adoption, fiabilité, disponibilité des données) 💻 Stack technique • Environnements Data : Data Lake, Data Warehouse, ETL, pipelines de données, • Cloud : GCP, • Technologies : SQL, Python (lecture), Spark, Kafka, Airflow, • BI / Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Looker, • Gestion de backlog & agilité : Jira, Confluence, Miro, Azure DevOps, • Gouvernance & qualité des données : Data Catalog, Data Quality, RGPD, • Méthodologies : Agile / Scrum / SAFe 📝 Votre profil • Vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans en tant que Product Owner, Business Analyst, • Bonne compréhension des architectures et flux de données, • Capacité à traduire des enjeux métiers en besoins techniques concrets, • Excellente communication avec les équipes Data Engineers, Data Scientists et métiers, • À l’aise dans la priorisation, la rédaction de user stories et la gestion de backlog, • Appétence pour les sujets Data, IA et Cloud, • Organisation, diplomatie, curiosité et sens du collectif, • Une certification PSPO / Scrum Product Owner ou une expérience en environnement SAFe est un plus 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Inthy – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien et hydrogène). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, dont les projets agrivoltaïques : • Vous êtes garant.e de la fiabilité du projet agricole de la prospection à l’exploitation, et de sa synergie avec le projet agrivoltaïque ;, • Vous accompagnez les chefs de projets et commerciaux sur les thématiques agricoles des projets agrivoltaïques ;, • Vous pilotez les études agricoles confiées à des bureaux d'études externes et les présentez devant le monde agricole et ses instances (CDPENAF, Chambres d’agriculture, coopératives) ;, • Vous participez aux initiatives visant à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires au développement de nos projets ;, • Vous réalisez un travail de veille sur les retours d’expériences de projets agrivoltaïques notamment les données agronomiques obtenues, les avis des services instructeurs, ainsi que sur les évolutions de la réglementation ;, • Vous êtes le/a représentant.e d’Inthy en matière d’agronomie auprès des différents services de l’Etat, associations professionnelles, partenaires et lors de Salons professionnels. Ce poste à temps plein, en CDI, est à pouvoir dès que possible. Il peut être basé à Paris ou à Dijon. Ce poste nécessite des déplacements réguliers, partout en France, sur les sites des projets développés ou pour des réunions avec les Bureaux d’Etudes et services de l’Etat, dont certaines peuvent avoir lieu en fin de journée. Votre profil De formation BAC+5 spécialisée en agronomie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en lien avec des thématiques agricoles, qui vous a permis de développer une bonne connaissance des spécificités des différentes filières. Doté.e d’une personnalité curieuse et proactive, vous savez organiser votre travail de manière autonome en fonction des priorités. Vous appréciez travailler de manière transversale, faisant preuve de pédagogie pour accompagner et mobiliser un groupe d’acteurs aux besoins variés. Vous possédez des qualités rédactionnelles solides et êtes capable de prendre la parole en public. Enfin, ce poste exigeant des déplacements au sein de zones rurales, vous êtes titulaire du Permis B. Notre processus de recrutement • Un premier entretien avec la Responsable RH, • Un second entretien avec la Responsable de l’activité EnR, • Un troisième entretien avec le Président d’Inthy Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l’institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l’institut. Vous aurez pour principales missions : Veille et accompagnement en matière de droit du travail • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies., • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence., • Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche., • Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. Traitement des dossiers sociaux • Accompagner la Direction dans la traitement des éventuels contentieux, • Piloter la relation avec les conseils chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers., • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l’introduction de nouvelles technologies. Conseil en gestion sociale • Apporter un appui juridique dans l’organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)., • Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche., • S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d’expérience professionnelle, • La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus Compétences et qualités requises • Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu, • Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément., • Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme., • Excellent relationnel et capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service, • Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : Temps complet – 39h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l’institut Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 08/09/2025 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission En tant que Business Controller, vous rejoignez le département Finance & Performance pour accompagner la croissance du groupe. Véritable partenaire stratégique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l’analyse financière, le pilotage de la performance et l’optimisation des processus de gestion. Vous pourrez également être amené(e) à conduire des projets transverses liés à l’évolution des besoins du groupe. Vous interviendrez en priorité sur le périmètre de Magimix, récemment intégré au groupe, tout en contribuant à des missions plus larges au sein des différentes entités. Vos tâches et responsabilités Pilotage de la performance & analyses financières • Contribuer à l’établissement des états financiers consolidés., • Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions., • Participer activement à la préparation des budgets et des reforecasts dans une logique d’amélioration continue., • Réaliser des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée, en respectant les délais et les priorités business., • Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour adapter et enrichir les outils de reporting, en partenariat avec un expert BI (Excel, outils de BI)., • Développer et harmoniser la structure analytique et les KPI clés du groupe pour assurer un suivi cohérent des performances commerciales, opérationnelles et financières., • Reprendre la connaissance et la maîtrise des processus de controlling actuellement externalisés (contrat de services transitoires)., • Effectuer des déplacements réguliers en France (Bourgogne) au début de la mission pour assurer un transfert optimal., • S’approprier les outils et processus Magimix afin d’en devenir le/la référent·e., • Travailler en étroite collaboration avec les départements Finance, Commercial, Opérations et IT., • Être un véritable partenaire stratégique dans le pilotage de la performance et la transformation du groupe. Votre profil Formation : • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en finance, gestion, économie, ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (Business Controller, Financial Controller, Business Analyst…)., • Vous avez évolué idéalement dans un environnement international ou multi-entités., • Une expérience dans le secteur de la distribution ou dans un secteur similaire est un plus, de même qu’une expérience dans le milieu industriel., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, y compris des fonctionnalités avancées (TCD, formules complexes, visualisation de données, fonctionnalités plus avancées)., • Vous avez une première expérience dans la construction de rapports Power BI., • Vous êtes capable de manipuler et consolider des données issues de différentes sources pour en tirer une vision cohérente et exploitable., • Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Vous savez communiquer avec impact, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris sur des sujets complexes., • Vous travaillez de manière autonome, avec rigueur et sens des priorités., • Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, dans le respect des délais., • Vous êtes proactif.ve, adaptable, et aimez collaborer en équipe., • Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers mensuels au siège de Lavafields (à proximité de Bruxelles), ainsi qu’en Bourgogne dans les premiers mois de prise de fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra de mettre à profit votre appétence pour l’analyse, les chiffres et la compréhension du business, tout en développant des liens étroits avec les équipes internes. En rejoignant un groupe en pleine croissance internationale, vous contribuerez activement à la structuration de sa performance financière, dans un environnement stimulant, entrepreneurial et engagé. Vous y trouverez l’opportunité de vous épanouir professionnellement, en ayant un réel impact sur les projets stratégiques de l’entreprise. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ___ ou sur ___ pour ne rien manquer !

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

À propos d'Impulse Impulse Nutrition, marque française de nutrition sportive lancée en juillet 2025, s’impose rapidement comme un acteur innovant pour les sportifs et passionnés de fitness. Avec des produits performants, un engagement fort pour la qualité et une communauté en pleine croissance, nous sommes en phase d’accélération et de structuration. Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d’études orienté(e) opérations, motivé(e) et autonome, pour rejoindre l’aventure. Tu contribueras directement à la réussite de la marque en : • Structurant et optimisant les process opérationnels., • Suivant les opérations influence et relation client. Missions principales 1. Gestion des opérations Influence et développement Tik Tok Shop • Identifier et qualifier des profils influenceurs pertinents pour renforcer notre visibilité et crédibilité., • Contacter les influenceurs et entretenir des relations professionnelles solides., • Participer au développement et à la gestion de notre programme ambassadeurs., • Contribuer à la création et à la validation des briefs pour des campagnes impactantes., • Suivre et analyser la performance des campagnes pour optimiser les résultats., • Gérer la partie administrative liée aux collaborations : fiches fournisseurs, bons de commande SAP, suivi des réceptions. 2. Customer Service & Process • Répondre rapidement aux demandes clients (<12h) et garantir une expérience client exceptionnelle., • Analyser et catégoriser les demandes pour identifier des opportunités d’amélioration des process., • Suivre les KPIs liés au service client (volume, coûts, satisfaction) pour soutenir la prise de décision., • Coordonner les opérations logistiques avec BigBlue : retours, avoirs et réintégration des stocks. 3. Suivi des opérations & Business Development • Suivre et gérer les dépenses D2C (bons de commande, suivi budgétaire) avec rigueur., • Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives terrain pour booster l’acquisition clients : - Établir des partenariats stratégiques avec salles de sport, box de crossfit et run clubs.- Organiser des dégustations et événements pour promouvoir nos produits.- Développer des collaborations avec kinésithérapeutes, ostéopathes et médecins du sport. Profil recherché • Stage de fin d’étude ou deuxième partie de césure (école de commerce, ingénieur, université ou équivalent)., • Intérêt marqué pour l’univers du sport, de la nutrition et du e-commerce., • Organisation, rigueur et autonomie., • Aisance relationnelle et goût pour la gestion de projet., • Connaissance de SAP (un plus). Ce que nous offrons Une expérience unique au sein d’une marque en pleine croissance, où chaque action a un impact direct sur le développement de la marque. Une vraie polyvalence : tu toucheras à l’influence, au service client, à la logistique et au développement commercial. Une montée en compétences rapide : tu auras des responsabilités dès le premier jour, avec un accompagnement pour apprendre et progresser. Une immersion dans l’écosystème sport & nutrition : contacts privilégiés avec des influenceurs, salles de sport, athlètes et professionnels de santé. Un environnement dynamique et bienveillant, où tes idées et initiatives sont encouragées. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Notre client est un acteur du secteur de la Santé. Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) : Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H) Poste basé à Paris Rattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en contribuant activement aux relations sociales et à des projets RH transverses. À ce titre, vos missions sont : Paie et ADP • Garantir et superviser le bon déroulement des opérations de paie et des déclarations sociales, • Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences et maladies, déclarations AT, suivi de la masse salariale., • Mettre en place et optimiser les process liés à l’activité paie. Stratégie de rémunération et pilotage social • Piloter le suivi de la masse salariale en lien avec la direction financière et les budgets., • Développer et structurer les processus et procédures RH dans une logique d’amélioration continue., • Réaliser des études de rémunération et assurer une veille sur les pratiques du marché., • Être force de proposition sur la politique salariale globale : rémunération fixe, variable, avantages sociaux et avantages en nature., • Assurer la production et la fiabilité des indicateurs sociaux : bilans sociaux, BDESE, reporting effectifs, tableaux de bord RH. Relations sociales • Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO), notamment sur les salaires et l’égalité professionnelle H/F. De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines ou Rémunération Globale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en RH, avec une forte expertise en paie et rémunération. Vous maîtrisez les bases de données RH et disposez d’une solide culture en droit social. Vous avez déjà eu une première expérience managériale et démontrez une réelle appétence pour les relations sociales. Collaboratif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez piloter des projets RH et accompagner le changement dans un environnement en transformation. Un anglais professionnel (niveau B2 minimum) est attendu.

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Pour le compte d’un acteur majeur du secteur de la petite enfance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Business Developper PME H/F pour renforcer son développement en Île-de-France. Votre mission : développer un portefeuille BtoB dans un secteur porteur de sens Rattaché(e) à la direction commerciale et intégré(e) à une équipe de 12 personnes, vous êtes en charge de l’animation commerciale d’un portefeuille de crèches, avec pour objectif de maximiser leur taux d’occupation auprès d’une clientèle d’entreprises (TPE/PME/ETI) et de parents (modèle BtoCtoB) Vos responsabilités : • Prospection à froid (cold calling), • Vous ciblez et contactez de nouveaux prospects (DRH, CSE, dirigeants) par téléphone, email et réseaux. Vous êtes à l’aise pour créer le premier contact., • Présence terrain forte, • Vous organisez des rendez-vous physiques, participez à des événements professionnels et développez une relation de proximité avec vos interlocuteurs., • Actions marketing locales, • Vous soutenez les campagnes locales (distribution de flyers, présence en entreprise, animations)., • Cycle de vente complet, • De l’identification du besoin à la signature du contrat, vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, avec un accompagnement interne., • Fidélisation : Vous êtes en charge de fidéliser les clients existants., • Suivi rigoureux de votre activité, • Vous reportez vos actions dans Salesforce (CRM) et échangez régulièrement avec votre manager., • Esprit de conquête, • Vous êtes motivé(e) par les objectifs, aimez relever les défis commerciaux et contribuer à une mission sociale. Votre profil : • 3 ans minimum d’expérience en vente/chasse, avec une forte culture de la prospection., • À l’aise avec le cold calling, les rendez-vous en physique et le travail en autonomie., • Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacité à convaincre des décideurs., • Intérêt réel pour les sujets d’utilité sociale (parentalité, bien-être, égalité pro), une forte intelligence émotionnelle est un pré-requis Informations : • Poste basé à Paris, avec déplacements fréquents en Île-de-France., • CDI – Statut cadre, dans un environnement structuré et bienveillant., • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné., • Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE (loisirs, culture, vacances…)., • Télétravail : 1 jour/semaine

À propos de La Tribune La Tribune, filiale de CMA MEDIA (La Tribune, La Tribune Dimanche, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut), est un acteur incontournable du paysage médiatique français, spécialisé dans l’information économique et financière. Avec une expertise reconnue, La Tribune accompagne les décideurs, entreprises et lecteurs dans la compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. ___ La Tribune, filiale de CMA MEDIA (La Tribune, La Tribune Dimanche, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut), est un acteur incontournable du paysage médiatique français, spécialisé dans l’information économique et financière. Avec une expertise reconnue, La Tribune accompagne les décideurs, entreprises et lecteurs dans la compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons au sein de la régie un(e) Responsable ADV & CRM pour un CDD de 8 mois. Ce poste clé est essentiel pour le bon fonctionnement de notre régie commerciale et pour le suivi de la relation client. Missions principales 1. Accompagnement au pilotage de l’activité commerciale • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord liés à l’activité commerciale : budgets, objectifs, PFA, etc., • Effectuer un Reporting régulier : suivi hebdomadaire du chiffre d’affaires de la régie, analyse des performances commerciales du groupe (hebdomadaire et mensuelle)., • Préparer les points mensuels des commerciaux et appuyer les managers dans le suivi des équipes (rendez-vous, chiffre d’affaires, KPI, etc.)., • Assurer le suivi des objectifs individuels de l’équipe commerciale, tant sur les aspects quantitatifs que qualitatifs., • Gérer le suivi des commissions de l’équipe commerciale en collaboration avec le service RH., • Jouer un rôle d’interface entre l’équipe commerciale et les autres services de l’entreprise (administratif, événementiel, marketing, projets, digital, RH)., • Participer à la définition et à l’optimisation des processus internes, en collaboration avec le directeur de la régie, pour améliorer l’efficacité des équipes commerciales., • Offrir un soutien aux équipes commerciales sur l’utilisation des outils métiers, mettre en place de nouveaux outils et former les collaborateurs à leur utilisation., • Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux commerciaux : formation aux outils et aux processus internes. 2. Suivi du chiffre d’affaires (CA), de la facturation et des coûts de la régie • Suivre le tableau de bord du chiffre d’affaires du groupe en collaboration avec l’équipe administrative et les différents apporteurs d’affaires : saisie des numéros de facture, rapprochement CA/comptabilité, et gestion des clôtures mensuelles., • Assurer la coordination entre la comptabilité client, l’équipe commerciale et la direction pour garantir un suivi précis de la facturation et des relances nécessaires., • Collaborer avec le contrôleur de gestion pour le suivi des coûts de la régie : pointage des dépenses et prévisions budgétaires. 3. Gestion et optimisation du CRM Commerce • Superviser la mise en place et l’évolution des outils CRM pour l’activité commerciale., • Assurer la mise à jour régulière des données clients, des produits et des processus dans le CRM., • Former et accompagner les équipes commerciales dans l’utilisation du CRM, en garantissant son adoption et son efficacité., • Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la gestion de la relation client via le CRM. Profil recherché Compétences et qualifications • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, marketing ou équivalent., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des médias ou de la régie publicitaire., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou autres) et des outils bureautiques (notamment Excel, avec une bonne maîtrise des tableaux croisés dynamiques)., • Connaissance approfondie des processus d’administration des ventes, de la facturation et du suivi de la performance commerciale. Qualités recherchées • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions pour optimiser les processus., • Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais., • Sens du service client et de la confidentialité. Conditions de travail • Contrat : CDD de 8 mois, à pourvoir à partir du 5 janvier 2026., • Avantages Tickets restaurant, restaurant d'entreprise, télétravail partiel, mutuelle, remboursement 50% de la carte Navigo, CE Pourquoi rejoindre La Tribune ? • Intégrez une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son expertise dans l’information économique et financière., • Participez à des projets stimulants et stratégiques au sein d’une équipe dynamique, innovante et collaborative., • Développez vos compétences dans un environnement enrichissant et en constante évolution. Contact: Océane GALIAN -

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec avec le Business Unit Manager et CRO, • Dernier entretien avec la CEO

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Directeur de projets en cybersécurité H/F. Responsabilités : Le Directeur de projets en cybersécurité H/F s'appuie sur une forte expertise des sujets d'homologation dans un contexte de cyberdéfense ou dans le secteur de l'aéronautique. Il/Elle a une forte expertise dans la maîtrise des risques associées et démontre de plusieurs années d'expérience sur des sujets de GRC sur les thématiques suivantes: • Connaissance de la Loi de Programmation Militaire (LPM), • Connaissance des instructions IGI1300, IM 900 et II901, • Maîtrise de la méthodologie d’analyse de risques EBIOS RM, • Maîtrise de la norme ISO 27001 et 27005, • Connaissance techniques liées aux enjeux Cyber Compétences requises : • Vous avez à minima une expérience de 5 années d'expérience sur des problématiques fonctionnelles et organisationnelles de la sécurité informatique, Le rôle nécessite de fortes capacités: • Rédactionnelles, • De synthèse et de restitution aux différentes parties prenantes, • A gérer plusieurs contextes affaires et dossiers en parallèle, • De présentation orale, • D’organisation et d’animation, • A travailler en équipe Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Un parcours d’intégration personnalisé au sein de la Squad Academy pour vous sentir chez vous le plus rapidement possible et maitriser votre périmètre,, • Des formations tout au long de votre carrière chez Squad pour vous accompagner dans le développement de vos compétences,, • Des accès illimités à nos plateformes d’autoformation (Udemy, Meet-Up réguliers, …),, • Des opportunités de carrière en France et à l'international,, • Chaque mois, des évènements exceptionnels permettant à la Squad#Family de se retrouver et de vivre des moments inoubliables tous ensembles (Happy Hours, Kick-Off, Meet Your Boss, évènements de sites, soirées d'intégration, ...),, • Des challenges individuels et collectifs tout au long de l'année qui vous permettent de remporter des cadeaux uniques et des voyages dans le monde entier ! Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Le CASP, association laïque reconnue d’utilité publique, se positionne comme un acteur pionnier dans la prise en charge des situations d’urgence sociale touchant les plus jeunes en Île-de-France. Chaque année, près de 1 500 enfants sont hébergés avec leurs familles à travers les différents dispositifs de l’association. Trop souvent laissés pour compte dans les parcours d’exil et les démarches administratives, le CASP fait de l’enfance la grande cause de son projet associatif. Description du stage et missions Accompagné·e par la cheffe de projet de la Mission transversale Enfance/Familles, le·la stagiaire contribuera à la mise en place d’actions et de réflexions pour l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et de leur famille. Il·elle aura notamment pour missions de : • Contribuer à l’information des jeunes et de leurs parents des projets mis en place par l’association et de l’offre culturelle et sportive territoriale;, • Rencontrer et appuyer les équipes de terrain dans le déploiement des actions transversales;, • Suivre la scolarité des enfants (animation du réseaux des référent·e·s scolarité, accompagnement scolaire, orientation post-bac);, • Animer des groupes de parole avec des adolescent·e·s;, • Rechercher et mettre en place de nouveaux partenariats de proximité;, • Aider à la logistique lors des événements (collectes, fêtes, distributions...);, • Proposer un programme d’animation jeunesse. Profil recherché • Formation de niveau Master en sciences humaines et sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie, études migratoires, études de genre, etc.);, • Intérêt marqué et sensibilité aux droits des enfants, aux enjeux migratoires et à la lutte contre les grandes exclusions;, • Goût pour le travail en équipe, très bon relationnel;, • Proactivité, sens de l’organisation, polyvalence;, • Une expérience ou un diplôme dans l’animation serait un plus. Conditions du stage • Localisation du stage : Siège social du CASP : 88 rue Robespierre, 93100 Déplacements sur le terrain en Ile-de-France à prévoir, • Durée du stage : 6 mois à compter du lundi 3 novembre Minimum 28 heures par semaine, • Gratification : Taux horaire à discuter (minimum 4,35 € net de l’heure), • Prise en charge à 50% de la Carte déjeuner et du titre de transport Processus de recrutement Les candidatures, CV et lettres de motivation sont à adresser par mail :

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française recherche dans le cadre d'un CDD surcroît d'activité de 6 mois un Juriste médiation H/F pour rejoindre la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles. Missions & activités : Instruire les dossiers de médiation • Analyser les problématiques des dossiers de médiation : examiner les saisines et pièces justificatives fournies par les adhérents, ainsi que les réponses techniques des mutuelles., • Rédiger les analyses juridiques : proposer des solutions basées sur le Code de la mutualité, le droit de la consommation et les réglementations spécifiques à la protection sociale, en tenant compte des principes de droit et d’équité., • Émettre des propositions d’avis : rédiger des recommandations impartiales et les soumettre, après validation, aux parties concernées (mutuelle et adhérent) dans le respect des délais., • Suivre les dossiers : assurer la communication avec les parties jusqu'à la clôture des dossiers. Être en appui technique et apporter une expertise juridique • Réaliser une veille juridique : suivre et analyser les évolutions réglementaires et normatives., • Rédiger des contenus types : concevoir des modèles d’avis pour les cas récurrents afin d’optimiser le traitement des dossiers., • Participer au rapport annuel : contribuer à la rédaction de cas pratiques illustrant les problématiques majeures rencontrées., • Partager l'expertise : valider les analyses d'autres juristes et des gestionnaires, tout en assurant une veille sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles dans le domaine mutualiste., • Participer aux échanges institutionnels : représenter la FNMF lors de réunions internes et externes avec les mutuelles., • Identifier les sources d’informations, collecter et sélectionner l’information dans une logique prospective et jouer un rôle d’alerte en cas de besoin., • Participer aux réunions/Groupes de travail/Clubs en interne à la Mutualité Française afin d’apporter une contribution juridique aux travaux en cours. Compétences requises • Vous êtes diplômés en droit Master 2 (droit de la protection sociale, droit des assurances ou droit de la santé)., • Une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur mutualiste ou assurantiel, au sein d'un service médiation est indispensable. Autres compétences requises • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Rigueur et respect des procédures, • Esprit d’équipe, • Réactivité, • Adaptabilité et aptitude à communiquer efficacement, • Autonomie et esprit d’initiative, • Maîtrise informatique : bonne connaissance des outils numériques et des plateformes de gestion de dossiers., • Connaissance sectorielle : la connaissance de l’environnement mutualiste est un atout Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 38-40K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

À propos de Kerria AM Kerria est un groupe d’Asset Management spécialisé en immobilier basé à Paris. Nous investissons en propre et pour compte de tiers dans des actifs immobiliers à revaloriser, avec une forte appétence pour l’architecture. Notre ambition : être un acteur de référence dans la création des immeubles commerciaux et résidentiels de demain, en combinant exigence architecturale, rigueur opérationnelle et performance économique. Missions principales En collaboration avec les Directeurs de Projets, vous participerez activement à la gestion d’opérations, à travers : • Analyse des bâtiments, • Définition des besoins et du concept produit en phase de programmation, • Consultation et sélection des intervenants externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc.) et suivi de leurs missions, • Gestion des contrats et de la facturation des prestataires, • Suivi des études de conception (ESQ / APS / APD / DCE / ACT) et des travaux (EXE / AOR / GPA), • Accompagnement dans l’instruction des autorisations administratives (permis de construire, déclarations préalables, etc.), • Développement d’outils internes et de pratiques améliorant la performance générale de l’équipe Vous interviendrez sur des projets de restructuration variés : bureaux, hôtellerie, habitation, commerce. Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur spécialisée en gestion de projets / travaux publics), • Maîtrise des outils spécialisés (AutoCAD, SketchUp, MS Project) et de la suite Office, • Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe, • Capacité de synthèse, organisation, rigueur et sens du détail, • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et la découverte du fonctionnement concret d’une société en développement, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Confidentialité et intégrité sont des valeurs indispensables, • Bon vivant idéalement ! Conditions • Type : Stage de fin d’études, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris 8e, • Rattachement hiérarchique : Direction des Opérations, • Démarrage : dès que possible Rémunération & avantages • Gratification conforme au profil et à la durée du stage, • 100 % du titre de transport (Navigo) pris en charge, • Tickets restaurant (10 €/jour, 50 % pris en charge)

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un acteur historique et à taille humaine, incontournable de l'immobilier de l'Ouest Parisien. Quel est le cadre de travail ? L'agence dispose d'une forte notoriété au sein du 17ème et réalise un CA annuel supérieur à 1 000 000 d'euros pour 4 collaborateurs. De nombreux clients se présentent spontanément à l'agence dans le cadre de leurs projets de vente ou achat immobilier. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Reprendre un portefeuille existant de clients. – Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l’agence. – Développer un réseau de prescripteurs. – Estimation, visite, négociation et signature des ventes. – Contribuer au développement et positionnement stratégique de l’enseigne. Compétences et profil recherché : – Expérience en transaction immobilière. – Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel – Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser – Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service – Empathie, persévérance, travail d’équipe Infos complémentaires: – Contrat CDI ou possibilité de contrat agent commercial si souhaité. – Equipe à taille humaine, absence de turn over. – CA constant et assuré par la forte notoriété de l'agence qui dispose d'un nombre important de contacts entrants.

Créée il y a 50 ans, cette société française est le leader européen du déstockage. Elle regroupe plusieurs entreprises qui travaillent en synergie, et le poste proposé sera rattaché à l’une des filiales ITR du groupe. Avec 6 000 collaborateurs dont 4 000 à l’international et 350 magasins en France, l’entreprise ouvre en moyenne 20 nouveaux points de vente chaque année, avec un objectif d’atteindre 600 magasins. Sa croissance annuelle de 20 % en fait un acteur historique en pleine expansion, porté par un modèle rentable et une implantation régionale solide. Le projet Premier déstockeur d’Europe, l’entreprise rachète des lots de produits invendus, fins de séries ou déstockages massifs pour les revendre à prix cassés. Elle achète tout type de produits (hors animaux, armes et médicaments) et se distingue par son activité 100 % physique, avec une forte présence régionale et un maillage territorial dense. Présentation du poste – Directeur IT / DSI Rattaché au board, le Directeur IT / DSI pilote l’équipe AMOA et sert de lien direct entre le business et les équipes techniques, avec un rôle décisionnel fort dans un contexte de projets stratégiques. Missions principales • Management de l’équipe AMOA et des chefs de projet, • Suivi des budgets projets et reporting KPI précis, • Coordination avec les services internes : logistique, achats, magasins, RH, mise en place d’outils, • Prise de décisions difficiles et structuration des processus IT et business, • Travailler avec les équipes internationales (Inde, Roumanie, Tunisie) Rémunération & avantages • Salaire : 75k€ / 100k€ selon profil, • Localisation : Paris, 14ème arrondissement, • Remote : zéro jours réguliers, exceptionnel possible, • Avantages : campus moderne, crèche d'entreprise, garage pour réparation voiture et moto, conciergerie, CE attractif Profil recherché • 15 ans minimum d’expérience en IT/DSI, idéalement en grand groupe, • Anglais courant / bilingue, • Expérience en management de larges équipes de chefs de projet / AMOA, • Capacité à gérer des périodes difficiles et à prendre des décisions fermes Soft skills : profil direct, rigide et structuré, orienté KPI et résultats Points forts du poste • Intégrer un groupe solide et en forte croissance, • Forte autonomie et rôle stratégique avec le board, • Environnement stimulant avec des équipes internationales, • Opportunité de structurer et d’impacter directement le business Processus de recrutement • Entretien recruteur (1h, visio) : adéquation au poste et à la culture, • Entretien besoins (DSI + membre du board) : compétences techniques et managériales, prise de décision, • Journée campus : immersion dans l’environnement de travail, rencontre avec le board et les équipes, déjeuner à l’hôtel Timeline : 2 à 3 semaines