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EXPERT SIRH H/F Notre client est une organisation qui agit pour le bien commun et propose des métiers à impact social. Il intervient dans des domaines variés visant à soutenir les personnes et les communautés. Dans le cadre de son développement, il recherche un Expert SIRH sur le secteur de Marseille dans le cadre d’un CDD longue durée. Description du poste : Intégré(e) au sein d’une équipe SIRH engagée et collaborative, vous occuperez le rôle d’Expert·e SIRH Paie. Vous serez un acteur clé dans le pilotage, l’optimisation et le suivi des systèmes d’information relatifs à la paie et aux processus RH. Vos principales responsabilités seront : • Assurer le paramétrage, la supervision et la maintenance des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert)., • Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues d’accords internes., • Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et des Centres de Services Partagés Paie avant toute évolution fonctionnelle ou projet SIRH., • Garantir la conformité des développements et paramétrages complexes via des phases de tests et de validation., • Réaliser des audits réguliers sur les paramétrages et processus paie, incluant le contrôle des déclarations sociales (DSN)., • Apporter un support d’expertise technique et fonctionnelle sur les DSN, notamment sur l’interprétation des cahiers techniques NEODeS, les régularisations et les fiches de paramétrage., • Harmoniser les processus et outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques., • Fournir un support aux interlocuteurs des CSP Paie sur les aspects techniques et fonctionnels., • Contribuer à l’amélioration continue : identifier les axes d’optimisation, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques ou technologiques., • Rédiger, diffuser et maintenir à jour des procédures et modes opératoires pour sécuriser et uniformiser les pratiques des équipes SIRH et CSP Paie., • Gérer et maintenir les interfaces et API avec les outils annexes (GTA, coffre-fort numérique, solutions de dématérialisation, etc.)., • Participer au paramétrage et à la relation avec l’éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO. Profil recherché : Formation et expérience : • Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Informatique RH., • Expérience confirmée de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives. Compétences techniques : • Maîtrise avancée d’au moins un outil de paie (HR Access et SILAE Expert fortement appréciés)., • Connaissances solides en législation sociale, gestion des temps, paie, DSN et paramétrage de logiciels RH., • Très bonne maîtrise d’Excel et aisance dans le traitement des données (TCD, formules complexes…)., • Compréhension des flux SIRH-Paie, des interfaces et de l’architecture fonctionnelle. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération 36/38K€ fixe brut sur 12 mois., • Ticket restaurant, mutuelle 50%, télétravail, transport., • Prime vacance, CSE (Chèque vacances + autres avantages), coin cuisine. Processus de recrutement : • 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis., • 1er entretien avec le Manager., • 2ème entretien avec la N+2. Poste basé à Marseille

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) PMO dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département des optimisations de la flotte. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Assurer la construction du budget et le suivi financier/le reporting des états financiers ;, • Identifier les déviations et proposer des plans d'action ;, • Évaluer les risques et les enjeux des projets ;, • Animer les réunions de suivi et de coordination ;, • Apporter un soutien méthodologique à la gestion du planning ;, • Gérer la mise en place et la gestion des indicateurs (KPI's) ;, • Assurer le suivi et la livraison de tous les livrables attendus qui seront émis dans le cadre du service ;, • Coordonner les partenaires et sous-traitants pour assurer la progression du projet ;, • Organiser et préparer le contenu des différentes instances de pilotage (Steerco, COPIL, ...). Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master., • Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel., • Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle, • Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365, • Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission., • Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

Nous recrutons pour notre partenaire, un acteur majeur de l'assurance immobilière et construction un(e) Gestionnaire Souscription Risques Immeubles confirmé.e à Marseille. Fort de plus de 1500 collaborateurs et leader sur son marché, ce groupe développe une culture entrepreneuriale, tout en bénéficiant d’une forte stabilité financière grâce à son actionnariat solide. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, dynamique et porteur d’opportunités de carrière. Vos missions : • Prendre en charge un portefeuille stratégique composé de grands comptes : copropriétés de plus de 20 000 m², immeubles de grande hauteur…, • Gérer et souscrire en totale autonomie des dossiers MRI (Multirisques Immeubles)., • Assurer l’interface avec un réseau client exigeant (syndics, directions immobilières, foncières)., • Travailler en collaboration directe avec l’équipe commerciale et les assureurs partenaires., • Apporter un soutien opérationnel renforcé à la responsable du pôle. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion/souscription MRI, idéalement en environnement courtage., • Vous aimez évoluer en autonomie, tout en vous intégrant dans une équipe soudée., • Vous êtes capable d’assumer un niveau de responsabilité élevé sur un portefeuille à forte valeur stratégique., • Vous maîtrisez la relation avec des interlocuteurs grands comptes et savez défendre vos positions auprès des assureurs. Pourquoi les rejoindre ? : • Un acteur leader, solide, en croissance continue., • Un environnement en transformation, propice aux évolutions rapides., • Une autonomie réelle sur votre périmètre et un portefeuille stratégique., • Une équipe jeune, soudée, dynamique. N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

🧡 - About Us +Simple est une startup technologique d'assurance basée à Marseille et active à l'échelle européenne, qui réinvente le fonctionnement de l'assurance pour les petites entreprises. Fondée avec une vision audacieuse visant à simplifier la vie des petits professionnels à travers l'Europe, nous nous engageons à fournir des solutions d'assurance simples, accessibles et fiables, permettant aux entreprises de prospérer sans être freinées par la complexité. Nous tirons parti d'une plateforme d'assurance optimisée par la technologie, ce qui nous permet de reproduire notre succès à travers différentes lignes d'activité et dans plusieurs pays. 🚀Mission En tant que gestionnaire en assurance (H/F), vous êtes l’interlocuteur privilégié des courtiers affiliés à +Simple que ce soit par écrit ou par téléphone. Vous identifiez leurs besoins, répondez à leurs demandes de gestion de niveau 1 et les accompagnez au quotidien dans l’utilisation de la plateforme simplifieur. Le gestionnaire en assurance et la qualité de ses actes de gestion contribuent fortement à l’image de marque de +Simple ainsi qu’à la satisfaction des courtiers et de leurs clients. Vous êtes donc un acteur majeur de la croissance de l’entreprise. Indicateurs de performance suivis (KPIs) : Vous contribuez activement à la performance collective notamment sur les indicateurs suivants : • Taux de décroché., • Délais de traitement des tickets., • Nombre de tickets en backlog., • CSAT (Customer Satisfaction Score), via les enquêtes post-interaction. 💼 - Main activities 👉Représenter +Simple auprès du réseau de courtiers apporteurs • Être le principal point de contact des courtiers que ce soit par écrit ou par téléphone., • Apporter un service de qualité :, • Réactivité dans le traitement des demandes écrites de gestion (tickets) et des appels téléphoniques, de niveau 1, conformément aux objectifs définis par le Manager du service et la Direction Générale., • Écoute et empathie., • Conformité de la réponse apportée que ce soit dans le fond ou la forme., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais., • Identifier précisément le besoin du courtier et y répondre de manière claire, efficace et bienveillante., • Utiliser les outils internes pour consulter ou mettre à jour les informations liées au dossier., • Prendre en charge les tickets entrants via la plateforme dédiée (Zendesk), • Analyser la demande, collecter les informations nécessaires et proposer une solution adaptée., • Respecter les délais de traitement selon le niveau de priorité., • Assurer la gestion des contrats des différents portefeuilles sur des actes simples d’assurance (attestation, résiliation, changement de coordonnées, etc.)., • Identifier les points de friction, les incompréhensions ou les dysfonctionnements récurrents signalés par les courtiers., • Remonter ces éléments à l’équipe via les canaux prévus (Slack, réunions d’équipe…)., • Contribuer à la mise à jour des procédures et FAQ internes en fonction des retours courtiers., • Signaler toute difficulté dans les outils ou les process utilisés., • Participer aux temps collectifs visant à améliorer la qualité du service (retour sur incidents, partage de bonnes pratiques...). 🎓 - Education & Experience • Minimum un BTS en assurance ou diplôme similaire., • Expérience d’au moins 2-3 ans en gestionnaire en assurance auprès de professionnels., • Expérience au sein d'un service client. 💪 - Competencies, Skills & Attitude Competencies, Skills • Compétences techniques des produits en assurance pour les professionnels., • Connaissance des réglementations applicables en assurance., • À l’aise avec les outils de ticketing et de téléphonie., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Bonne capacité de rédaction et de reformulation., • Esprit d'équipe., • Rigueur, fiabilité et autonomie dans le traitement des demandes., • Excellente écoute active. Autre : • Localisation : Marseille., • Poste : CDI, 37h/semaine et 12 RTT/an, non cadre, • Rémunération brute annuelle : à partir de 27 000 € en fonction du profil

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • Consultant (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • Consultant (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • Consultant (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus Nos principaux avantages sociaux : • Tickets Restaurants (60% du montant pris en charge par MIGSO-PCUBED), • Mutuelle avantageuse, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100% ou Forfait Transport journalier, • Prime de participation versée sur un PEE, • Prime de motivation, • Divers subventions CSE Tout ceci vous sera présenté lors du processus de recrutement.

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Expectra Naval cherche pour le compte de l'un de ses de clients, un acteur majeur de la réparation navale, un Dock Master (F/H) en statu cadre en CDI à Marseille. Le poste Votre Mission : Piloter l'interface technique entre terre et mer Sous la responsabilité du Directeur Projets et en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous orchestrez les phases critiques de l'arrêt technique des navires. Votre rôle est stratégique pour garantir la sécurité et l'efficacité des manœuvres. Vos responsabilités principales s'articulent autour de quatre axes : • Études préalables : Vous collectez les données techniques nécessaires (accueil, sécurité, alimentation) et élaborez les plans d'attinage et d'installation en calculant les résistances à la déformation et les contraintes structurelles., • Supervision des opérations : Vous coordonnez les manœuvres d'amarrage, de mise à sec (dry-dock) et de mise en eau, tout en assurant l'interface technique avec les autorités portuaires (GPMM)., • Gestion opérationnelle du site : Vous veillez au maintien en conditions opérationnelles des équipements (pompes, grues, compresseurs) et gérez le plan d'occupation des espaces en fonction des besoins des clients., • Suivi financier et client : Contact permanent du client à bord, vous enregistrez les prestations refacturables et reportez la situation financière de vos dossiers à la direction. Votre Profil : L'expertise maritime au service de la technique Vous êtes un professionnel du secteur maritime, reconnu pour votre rigueur technique et votre capacité à gérer des opérations d'envergure dans un environnement exigeant. • Compétences techniques : Vous possédez une solide connaissance de la réglementation internationale (SOLAS, MARPOL) et du droit maritime. Une maîtrise des codes de navigation et des calculs de contraintes géométriques/structurelles est indispensable., • QHSE & Sûreté : Vous êtes garant du respect des règles de sécurité sur site, des normes environnementales (ICPE) et des exigences de sûreté (ISPS)., • Langues : Compte tenu de la dimension internationale de la clientèle, un niveau d'anglais B2 minimum est requis., • Savoir-être : Excellent communiquant, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés (armateurs, équipes de production, autorités portuaires) tout en faisant preuve d'autonomie dans la production de vos livrables. Rémunération en fonction du profil

L'entreprise LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français. Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles. Rejoignez-nous ! Découvrez notre Groupe autrement en consultant notre vitrine ___. Description du poste Nous recherchons pour notre site de Peyrolles-en-Provence (13) un(e) Responsable d'investissements industriels. Rattaché(e) au Directeur Industriel Pôle Industriel Sud, vous aurez en charge les missions suivantes : • Elaborer le budget prévisionnel d'investissement en matériel neuf avec les Responsables de sites, les Responsables de maintenance et la Direction industrielle,, • Suivre la réalisation des investissements dans le respect du budget établi,, • Prendre en charge la définition des besoins des matériels achetés (cahier des charges incluant les spécificités et exigences techniques de production, de process, de qualité, de sécurité et de maintenance) et assurer la sélection des offres adaptées,, • Assurer la négociation lors des achats de matériel, puis le respect des délais, l'organisation de la mise en place, des essais et du suivi jusqu'à la réception définitive,, • Veiller à la fiabilité du matériel jusqu'aux fins de garantie, et à la conformité du matériel avec la règlementation (en collaboration avec le Responsable QSE Groupe),, • Prendre en charge la recherche et l'étude des solutions techniques adaptées aux projets de performance, de capacité, de remplacement de matériel, de qualité, et de sécurité, et proposer toute modification (technique, organisationnelle...) permettant d'améliorer les performances et/ou de mieux adapter l'équipement en termes de qualité, productivité ou sécurité,, • Participer à l'organisation de l'industrialisation des nouveaux produits et des essais, et à la modification/requalification des matériels existants,, • Participer, à votre niveau, au management de la sécurité dans l'entreprise,, • Réaliser des analyses de process. Périmètre : sites du Groupe situés sur la moitié Sud de la France (environ 30% de déplacement) Pour vous accompagner dans vos déplacements, un véhicule de fonction vous sera attribué Profil recherché • Vous êtes issu(e) d'une formation niveau BAC+2 minimum en mécanique, électronique ou maintenance., • Vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en maintenance industrielle ou production, et justifiez d'une bonne connaissance des outils d'amélioration continue., • Vous savez ainsi vous adapter aux nouvelles technologies, et négocier vos contrats,, • Vous êtes rigoureux/se dans la définition des besoins et dans le suivi de l'exécution des chantiers, mais aussi exigeant(e) vis-à-vis des résultats attendus,, • Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de solutionner rapidement les problèmes d'ordre technique,, • Vous savez développer des liaisons fonctionnelles avec votre environnement de travail grâce à vos qualités relationnelles. Contrat : CDI Statut : cadre Prise de poste : dès accord Rémunération : salaire sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute Un Rédacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010) au sein du service Contentieux Technique et Général (CTG). Le service Contentieux Technique et Général, rattaché au Département Contentieux, de la Sous-Direction du Contrôle Contentieux, est composé d'un responsable de département, d’un Manager de secteur, de 2 Managers Opérationnels (CRA et Juridictions) et 31 collaborateurs. Il a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;, • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel., • Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical. Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de l'unité Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci a pour mission de préparer et présenter des dossiers soumis à la CRA, commission obligatoire émanant du Conseil de l'organisme. Mission/Activités Vous serez amené(e) à réaliser toutes tâches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont : • Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne, • L’instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes, • La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA Et les missions secondaires : • La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés), • La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA Formation Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus. Compétences Compétences techniques : • Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes, • Maîtriser Word et d’Excel, avec une aisance dans l’utilisation simultanée de divers applicatifs, • Manifester un intérêt pour l’apprentissage de la législation Savoir-être : • Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail, • Respect des procédures et des échéances, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Adopter une attitude curieuse et ouverte, • Respect du secret professionnel, • Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème), • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous recherchons pour notre sous-Direction du Contrôle Contentieux un/e Secrétaire Juridique F/H en CDI. Vous serez affecté(e) au service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010), composé de : • 1 Responsable de département, • 1 Manager de Secteur, • 2 Managers Opérationnels (Commission de Recours Amiable (CRA) et Juridictions), • 31 collaborateurs DESCRIPTION DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de Juridictions, qui comprend des audienciers et des rédacteurs juridiques en charge du secrétariat. L’unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire – Pôle Social). Vous serez en charge du secrétariat juridique, notamment de la gestion des dossiers contentieux et du suivi de la phase Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). Vous serez un véritable support pour le travail des Audienciers. Vous interviendrez principalement sur : • La gestion et la préparation des audiences et du contentieux en saisissant les avis de recours, les convocations et les décisions de justice et en traitant les retours, ainsi qu’en transmettant les jugements aux services concernés, pour le recouvrement des indus, • La gestion administrative courante, notamment le tri et la répartition du courrier entrant ainsi que l’archivage des dossiers, • Le suivi des dossiers relevant de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA), depuis leur ouverture jusqu’à la notification des avis au demandeur et aux pôles concernés, • Le traitement des demandes de conciliation des assurés, liées à la faute inexcusable de l’employeur, ainsi qu’aux requêtes périodiques comme la revue des créances et la fiabilisation des données contentieuses PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences • Vous avez une bonne connaissance dans les grandes lignes, de l’organisation judiciaire, ainsi que des principales voies de recours (TJ, Cours d’Appel, CRA…), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés au domaine d’activité et communiquez efficacement avec les partenaires internes et externes., • La connaissance de l’environnement institutionnel et des applicatifs Assurance Maladie seront un plus., • Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la variété des missions fait partie du quotidien. Votre capacité à vous adapter rapidement, à travailler avec rigueur et réactivité et à respecter les consignes de qualité, qu’il s’agisse de la saisie des informations ou du classement des dossiers, seront un véritable atout. Spécificités du poste Collaborer étroitement avec les Audienciers dans une dynamique d’équipe, en respectant les délais, liés aux audiences et procédures, avec une capacité à prendre du recul et à s’adapter face à des situations externes à la CPAM. Votre formation • Bac à Bac+2, • Diplôme juridique serait un plus, • Connaissance de la réglementation applicable à l'Assurance Maladie appréciée INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février 2026, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et un responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l’Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : 🤝Manager l'équipe • Assurer l’application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident, • Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.), • Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle, • Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement..., • Manager directement les commerciaux 🎯Satisfaction clients & développement du chiffre d’Affaires • Maintenir un haut niveau d’exigence dans l’accueil des agences et la satisfaction client, • Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés, • Dérouler le plan commercial de la région au niveau local, • Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site, • Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences, • Faciliter la synergie entre les différentes agences du site, • Gérer et contrôler les moyens logistiques, • Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes 🚀 Développement Régional • Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne, • Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires, • Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : ___ Pour être sûr de ne rien oublier • Nos enquêtes de satisfaction interne mettent en avant notre ambiance conviviale et nos équipes soudées : 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P., • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning., • Un suivi personnalisé, parfait pour s'intégrer, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes. Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Coordinateur d’Études Voie Ferrée (H/F) pour la remise à niveau d'une ligne et la suppression des limitations de vitesse. Vos missions seront les suivantes : • Vérification et validation des études de voie ferrée (plans, profils, notes de calcul, métrés)., • Contrôle de la conformité des pièces techniques avec le cahier des charges SNCF Réseau., • Coordination des études internes et externes (interface Voie / Ouvrages d’Art / PN)., • Participation à la synthèse technique et à la mise à jour des documents de référence., • Appui ponctuel aux phases de préparation et suivi de réalisation., • Reporting technique auprès de la MOE générale.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Bailleur social national de premier plan, entreprise sociale pour l’habitat (ESH), nous gérons plus de 500 000 logements sur l’ensemble du territoire, du très social à l’intermédiaire et au libre, et logeons plus d’un million de personnes. Acteur engagé de l’habitat d’intérêt public, nous sommes présents dans toutes les régions, avec une forte implantation en région PACA, où nous menons des projets ambitieux en matière de qualité de service, de transition écologique et de cohésion sociale. Au sein de notre Direction Régionale PACA, nous renforçons l’équipe RH et vous proposons de nous rejoindre comme : Responsable Ressources Humaines généraliste f-h 40-55k€ / Mission transverse Hygiène & Sécurité régionale / Bailleur social national multi-sites Missions : Rattaché.e à la Directrice RH de la Direction Régionale, vous êtes à la fois RRH de proximité pour l’agence de Marseille (environ 460 collaborateurs) et référent.e Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) pour l’ensemble de la région. Vos missions sont complètes et essentielles pour l’agence : • Piloter la démarche Hygiène & Sécurité régionale : mise à jour et déploiement du DUERP et du PAPRIPACT, définition et suivi des plans d’actions de prévention, appui à l’aménagement des locaux et des postes, animation de sensibilisations et actions de formation, gestion des budgets et reporting régulier., • Accompagner les managers et les équipes de l’agence de Marseille : conseil social et réglementaire, contribution au climat social, gestion des dossiers disciplinaires et des situations d’inaptitude, appui aux réorganisations ou projets d’équipe., • Conduire les recrutements sur votre périmètre : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, propositions d’embauche, relation avec les partenaires (cabinets, écoles, institutionnels, intérim) et participation à des événements emploi (jobdatings, jurys…)., • Contribuer au développement RH : mise en œuvre locale des politiques et accords Groupe (Handicap, QVCT, mécénat de compétences…), participation aux parcours professionnels (entretiens de carrière, accompagnement des fins de carrière, retours d’absences longues…), soutien aux actions de formation., • Garantir une gestion RH fluide et sécurisée : constitution des dossiers contractuels, suivi des renouvellements, gestion des arrêts de travail et des visites médicales, aménagements thérapeutiques, déclarations d’accidents du travail et suivi, réponses aux questions RH des collaborateurs, transmission des éléments nécessaires aux services du personnel et à la paie. Profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience en RH généraliste au sein d’un grand groupe ou un environnement ETI / PME multi-sites, idéalement dans un contexte multi-conventionnel. Vous apportez notamment : • Une maîtrise solide du droit du travail et des enjeux de relations sociales ;, • Une expérience opérationnelle des sujets Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (prévention des risques, DUERP, aménagements de postes…) ;, • Une vraie capacité à accompagner les managers dans leurs décisions RH au quotidien ;, • Une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, services centraux, IRP…) ;, • De bonnes capacités d’analyse et de rédaction, utiles pour structurer vos dossiers, formaliser procédures, supports et bilans. Vous aimez conjuguer terrain et vision d’ensemble, vous êtes à l’aise dans l’action, tout en gardant le recul nécessaire pour sécuriser les pratiques et proposer des améliorations. Nous vous offrons • Un poste clé au croisement de la RH de proximité, de la prévention H&S et des relations sociales, avec un réel impact sur la vie au travail des collaborateurs ;, • Un environnement engagé, au sein d’un bailleur social national reconnu, qui place l’intérêt général, la qualité de service et la cohésion sociale au cœur de son projet ;, • Une Direction Régionale PACA en développement, qui offre un terrain de jeu riche et des sujets variés ;, • Une équipe RH expérimentée et solidaire, avec laquelle partager les dossiers comme les bonnes pratiques ;, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe présent partout en France. Poste basé à Marseille (13), prévoir des déplacements sur la métropole Aix-Marseille. Envie de mettre votre expertise RH, H&S et relations sociales au service d’un projet d’habitat d’intérêt public, dans un environnement à la fois exigeant et humain ? Parlons-en !

Nous recrutons pour notre client un Chargé d'Affaires en Génie Civil pour leur BU industrie. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel). Présente à l'international, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial / Etudes de prix au sein de l'agence de Lyon qui interviendra sur la région Rhône Alpes, ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre et la gestion des appels d'offres sur des marchés industriel. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés. En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Définir les priorités et sélectionner les dossiers à traiter en concertation avec la direction., • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Votre parcours : Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale ou en études de prix au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment dans le domaine industriel. Compétences : • Solide compréhension des marchés privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Dynamique, proactif(ve) et opiniâtre, vous avez une forte appétence pour le challenge et le développement commercial., • Aisance relationnelle et capacité d'animation, vous savez fédérer et convaincre vos interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais exigeants., • Esprit d'équipe et sens des responsabilités, vous aimez travailler en collaboration avec différents services et savez faire face aux imprévus avec réactivité.

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! CONTEXTE : Pour être mis en service, les systèmes et infrastructures ferroviaires doivent répondre, en fonction de leurs niveaux de sécurité, à des exigences définies. En nous rejoignant vous aurez la possibilité d’évoluer sur des projets à fortes responsabilité. PROJET : C’est dans le cadre de notre croissance et pour accompagner un de nos partenaires (acteur majeur du secteur ferroviaire) que nous recherchons un Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement. Le projet se déroule dans un contexte stimulant autour de la modernisation de la signalisation ferroviaire. En étroite collaboration avec les responsables du projet vous serez en charge de l’analyse de la sécurité de l’ATC on-board et de l’interface avec le matériel roulant. Vos responsabilités: Vous aurez un rôle central dans ce projet où la sécurité est le cœur de toute problématique. Vous évoluerez sur différentes tâches impliquant notamment • La mise en place d’AMDEC sur l’ATC, • Réalisation de l’Hazard Log (Suivi de toutes les analyses de risques), • L’Analyse des risques interfaces (IHA), • Réalisation des arbres de défaillance Votre profil De formation Ingénieur Grandes Ecoles, ou équivalent vous disposez d’une première expérience significative dans la sûreté de fonctionnement ou l’analyse de risques. La connaissance des systèmes ferroviaire est un atout mais une réelle curiosité pour ce secteur est indispensable. Vous êtes autonome et force de proposition, rigoureux avec une capacité d’analyse et de synthèse, à l’écoute des interlocuteurs. Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoignez l'équipe de notre client, acteur majeur dans l'hôtellerie et la restauration du secteur de Vernon ! ".Nous recherchons un(e) serveur(se) pour assurer la propreté et l'organisation de notre établissement.Accueillir et servir les clients avec sourire et professionnalisme.Porter 3 assiett

Nous recrutons pour le compte d’un acteur international majeur de la construction et de l’exploitation de Data Centers, reconnu pour la fiabilité de ses infrastructures et son exigence technique. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe et recherche un Chef de Projet Const