Trabajos alternance en Aubervilliers - Page 15Crear alertas

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et vous souhaitez vous inscrire sur une formation de Conseiller clientèle en banque assurance (Bac +3) au sein d'une agence LCL. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement, connaissances indispensables pour conseiller v

Au sein de Manufactures de Mode, l'apprenti(e) chargé(e) de Ressources Humaines intervient en tant que support à la RRH de Manufactures de Mode sur l'ensemble des sujets RH tels que par exemple le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des équipes.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation.Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias.Nous apportons les études les plus complètes et précises sur

Cette alternance permet de découvrir les métiers du marketing produit dans l’automobile ainsi que le quotidien du service Marketing Produit au sein d’une marque automobile dynamique et aux origines japonaises. Une première expérience opérationnelle en marketing. Étudiant·e en Bac+4/5 en �

Vous préparez une formation dans les métiers du marketing, du marketing digital ou de la communication. Rattaché(e) au service marketing / communication et accompagné(e) par un responsable de proximité, vous contribuez activement aux actions marketing digitales. Une première expérience ou des

Forte employabilité à l’issue du parcours (chef de projet marketing, marketing, communication). Rattaché(e) au service marketing et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au pilotage des projets marketing. Une première expérience ou des projets en marketing so

Forte employabilité à l’issue du parcours (coordinateur marketing, chef de projet marketing, marketing opérationnel). Participer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et prestataires. Contribuer à la gestion des campagnes marketing (digitale et/ou terrain).

Responsable marketing et développement. Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires. Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus.

Tu interviendras en tant que Business Analyst sur des projets digitaux stratégiques liés à la gestion et à l’évolution de services bancaires destinés à la clientèle des particuliers. Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Business Analyst (hors stage et alternance).

Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et re

Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales.

Association Française des Fundraisers (AFF):.

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique.Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir.Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun

Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour

Ed'Up Business School recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la gestion de services tertiaires un alternant Assistant Commercial H/F. Bonne maîtrise des outils bureautiques et affinité avec les outils CRM ou de gestion commerciale. Missions commerciales récurrentes :.

Suptertiaire Immobilier, l'école des sciences immobilières, recrute pour son partenaire, une agence spécialisée en transaction,. Conseiller(ère) Immobilier(ère) en Transaction. Vous êtes inscrit(e) en BTS ou Bachelor Immobilier.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits informatiques (ordinateurs, périphériques, logiciels, etc.Assurer la mise en rayon et le réapprovisi

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre alternance en architecture autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Sur le devant de la scène, votre rôle sera : - De participer activement au développement commercial des magasins Galeries Lafayette en France en étant en

Chez KIKO Milano, nous évoluons dans un environnement dynamique, créatif et en constante transformation. Chaque jour, nous mettons l’accent sur l’efficacité, l’agilité et une expérience client et collaborateur de qualité. Cette énergie vous parle ? Rejoignez-nous ! Au sein du service des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien à la Talent Manager et aux HRBP qui accompagnent un réseau de plus de 200 magasins en France. Vos principales missions : • Recruter nos futur(e)s Responsables de Magasin et Responsables Adjoint(e)s :, • Valider le besoin et le profil avec l’Area Manager et le HRBP, • Rédiger et publier des annonces, • Trier les CV et pré-qualifier les candidats, • Conduire les entretiens, • Participer au développement de la marque employeur via des initiatives internes et externes à l'entreprise ( évènements, salons, job datings...), • Participer à la mise en place de projets et procédures RH. Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si : • Vous préparez un Master 2 en ressources humaines (université ou école de commerce)., • Reconnu(e) pour votre autonomie et votre dynamisme, vous souhaitez et savez travailler en mode agile., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication orale et écrite., • Vous maîtrisez les outils du Pack Office et les outils digitaux., • Vous avez un niveau courant en anglais, principalement à l'écrit., • Une première expérience réussie dans le recrutement serait un plus. Alternance d’un an à compter de septembre 2026. Rythme : 4 jours entreprise - 1 jour école Poste basé à Paris 8ème. En intégrant KIKO Milano, vous bénéficiez des mêmes avantages que nos collaborateurs du siège : • 50% de prise en charge de votre abonnement de transport, • Tickets restaurant à 10,50€ (prise en charge employeur 60%), • 30% de remise sur l’ensemble des produits KIKO Milano, • Kits de dotation produits deux fois par an Un cadre idéal pour évoluer, se former et découvrir les coulisses d’une marque internationale en pleine dynamique Vous vous reconnaissez dans l'annonce, alors n'hésitez plus, postulez !

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la formation et du développement des compétences, dans le respect des règles et valeurs du Groupe. Référent sur les dossiers formation et alternance, campagnes d'entretiens annuels, GPEC, vous accompagnez et conseillez l'ensemble de la fonction managériale de votre périmètre et participez au processus de décision. Plus particulièrement, vous serez le/la pilote dans les déploiements du plan de formation, de l'alternance et des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que des outils associés ; vous portez la réflexion sur les démarches types GPEC et, en appui du DRH Siège, sur les situations individuelles. Vous animez également sur votre périmètre la diversité. Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent. Doté d'un bon relationnel et de sens du leadership, vous possédez de solides compétences dans les domaines de la formation et du développement des compétences. Reconnu pour votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'initiative, vous êtes orienté client et résultat. Votre capacité à anticiper, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions dans les délais impartis. Votre disponibilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité alliées à votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Commercial Junior H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires afin de renforcer les opportunités de recrutement en alternance. Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier les interlocuteurs clés (RH, Formation) pour créer de nouveaux partenariats. Assurer la promotion de l’offre de services de l’établissement auprès des entreprises Qualifier et détecter les besoins en alternance afin de générer des offres et sécuriser des placements pour les étudiants. Participer aux événements de recrutement (job dating, speed meetings, forums entreprises) pour développer la visibilité de l’école et favoriser les mises en relation. Piloter l’activité commerciale et assurer un reporting régulier Closer l’ensemble de la négociation commerciale, du nombre d’alternants recrutés au reste à charge à facturer aux entreprises De formation supérieure Bac+4/5 (Commercial/Management) , vous avez une expérience idéalement de minimum 2 ans dans une fonction commerciale au sein d’une agence de travail temporaire/ cabinet de recrutement ou au sein d'une entreprise de services. Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort tempérament commercial et d’un réel sens du service, vous aimez prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à détecter les besoins, convaincre vos interlocuteurs et atteindre vos objectifs. Votre esprit d’équipe et votre appétence pour l’univers de la formation seront des atouts pour réussir à ce poste. Rémunération fixe : +/30-35K€ Package : 45-50K€ Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE BUSINESS L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. L’IFAE Business School recrute des Formateurs(trices) indépendants pour son campus situé à Clichy, notamment pour les programmes de Mastère en Stratégie des Entreprises (option Grands-Comptes et Marketing Digital, de Bachelor en Chargé de Gestion Commerciale et de Réceptionniste en Hôtellerie. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, incluant les cours et les évaluations de fin de module., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Dynamisme et capacités d’animation appréciables., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : STAGE - Chargé de projet RH & SIRH (H/F) Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des missions variées de développement RH et sur plusieurs projets structurants de la fonction RH. Véritable support opérationnel et projet, il/elle contribuera au suivi et à la coordination des actions liées aux projets RH (structuration des processus, développement des talents, pilotage des données, évolution des outils, dont le SIRH), en lien avec les équipes RH, managers et IT. Ce stage offrira une vision généraliste et transverse des enjeux RH dans un environnement en croissance. Principales activités : • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes., • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH., • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification., • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi., • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage., • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)., • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche, avec idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et intérêt pour les outils digitaux et les SIRH., • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux. Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Software Engineer Python Notre partenaire est un acteur de la LegalTech qui développe des plateformes innovantes pour moderniser et automatiser les usages du secteur juridique (gestion documentaire, contrats, workflows, IA). L’objectif : simplifier des processus historiquement complexes grâce à la technologie, en proposant des outils performants, fiables et orientés utilisateur pour les professionnels du droit. Dans un contexte de croissance et d’évolution du produit, ils recherchent aujourd’hui un Lead Développeur Python / React pour prendre un rôle clé au sein de l’équipe technique et accompagner les futures évolutions de la plateforme. Missions : • Développement d’applications web robustes et scalables en Python (Django) et React, • Participation active aux choix d’architecture et aux décisions techniques structurantes, • Déploiement et exploitation des applications dans un environnement Cloud Azure, • Conception et implémentation de nouvelles fonctionnalités à forte valeur métier, • Intégration d’API tierces et de solutions de gestion de documents et de contrats numériques, • Mise en place de bonnes pratiques de développement (tests automatisés, qualité de code, performance), • Amélioration continue de la codebase et des outils internes, • Contribution à un environnement agile (Scrum), collaboratif et orienté produit, • Accompagnement technique des autres développeurs de l’équipe Profil : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d’expérience en développement (hors stage / alternance), • Excellente maîtrise de Python / Django ou Flask, • Bonne expérience en React, • Expérience sur un environnement Cloud Azure, • Sensibilité ou première expérience sur des sujets IA / LLM, • Capacité à prendre du recul sur l’architecture et à être force de proposition, • Bon relationnel, capacité à échanger avec des profils variés (tech, produit, métier) Avantages : • Produit innovant dans un secteur en pleine transformation : la LegalTech, • Enjeux techniques modernes : web, cloud, IA, automatisation, • Équipe tech à taille humaine (5 développeurs fullstack), • Rôle clé avec une vraie influence sur la roadmap technique, • Rémunération : 70k€ – 75k€

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Intégrer des fonctions et ressources du projet, ✨ Déployer et mise en service du produit, ✨ Mettre à jour du code et ajout de nouvelles fonctionnalités, ✨ Préparer d’un environnement de tests, ✨ Automatiser la création de serveurs à l’aide de scripts, ✨ Intégrer l’infrastructure en production dans le Cloud, ✨ Sécuriser l’infrastructure, ✨ Gérer des containers. 🕵️ Profil recherché... ✔️ Tu as 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu as une excellente maitrise de l’un des providers : (AWS/GCP/AZURE) ✔️Tu as une Bonne maîtrise de Kubernetes et Docker ✔️ Tu as un bon niveau d’anglais ✔️ Tu as de bonnes connaissances sur Terraform et/ou Ansible ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Les petits + 🔥 : 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 👉100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Youssouf🦸 Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des prestations, le lien entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et l’organisation opérationnelle des services. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à domicile : • Coordination des services à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services. • Gestion des plannings et des interventions : Planification des interventions à domicile, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la planification et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Magellan Sécurité dispose d’une position unique en termes de relations partenariales et souhaite encadrer son équipe de consultants en recrutant des encadrants techniques, fonctionnels ou hybrides qui pourront participer activement à la montée en puissance de Magellan Sécurité. En tant que consultant IAM/IGA, vous apporterez votre expertise sur les technologies et évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. En tant que Consultant intégrateur IAM (H/F) spécialisé sur la solution SailPoint ISC ou IIQ, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Vous avez la charge de diverses missions dont : • Conseil et intégration des solutions SailPoint ISC ou IIQ auprès de nos clients, • Evaluation des besoins techniques et fonctionnels en termes de sécurité autour des besoins IAM, • Accompagner la configuration des politiques d’accès,, • Conception, modélisation et intégration de la solution, dans un contexte hybride Cloud/on premise et multi-technologique selon nos clients,, • Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen terme, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le déploiement (N2, fonctionnels, techniques), • Garantie que les solutions proposées répondent parfaitement aux enjeux et aux attentes fonctionnelles des métiers tout en garantissant le respect des bonnes pratiques de sécurité, • Habitué des projets forfaitaires ou des régies Nous recherchons un profil ayant une connaissance approfondie technique et fonctionnelle des solutions SailPoint. Une certification sur SailPoint est obligatoire. Vous vous démarquez par de solides connaissances acquises au sein d’une première expérience professionnelle. De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous disposez au moins d’une première expérience réussie dans le domaine de l’IAM (stage, alternance, premier emploi) et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous avez un bon relationnel et une forte aptitude à collaborer. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ou framework du marché, • Développement en BeanShell ou Java EE, • Connaissance de bases en sécurité des réseaux et Active Directory (ou Entra ID) Idéalement vous possédez une autre certification relative à l’architecture, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : Certifications éditeurs du marché (Netwrix NIM (ex-Usercube), Savyint...)

NOTRE CABINET SEFAC & SMA, cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable créé en 1983, s’est structuré autour de 5 associés et 45 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes. La force de notre cabinet réside sur l’expertise, les savoir-faire et savoir être de notre équipe ; et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable. La qualité de nos services et l’expertise de nos collaborateurs sont autant d’atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l’année, d’outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier. Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa proactivité dans le respect de ses pairs. MISSION & RESPONSABILITES Pour renforcer le pôle Audit (60% du chiffre d’affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous recrutons 1 auditeur senior (H/F) pour renforcer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. Sous la responsabilité de nos Directeurs / Chefs de missions et associés, l’auditeur senior intervient principalement en audit légal auprès de belles PME et ETI et de groupes de sociétés à forte valeur ajoutée (nos clients sont essentiellement des PME françaises, ETI et quelques grandes entreprises). Il/elle sera amené(e) à réaliser tout ou partie des missions telles que : • Planification des missions ;, • Intervention intérimaire avec examen des procédures de contrôle interne ;, • Intervention sur l’ensemble des cycles, rédaction des notes de synthèse et rapports de CAC ;, • Intervention sur l’audit des comptes consolidés en normes françaises et IFRS de groupes internationaux ou nationaux. Il/elle participera également aux missions non récurrentes de due diligence, commissariat aux apports, fusions, évaluation, avantages particuliers, etc. Sa rigueur, sa constance et son orientation client lui permettront de livrer un travail de qualité à ses chefs de mission et de prendre ainsi davantage de responsabilités sur les missions et face aux clients. Il/elle veillera à maintenir un niveau de connaissances et d’expertise en audit en se formant tout au long de l’année, en échangeant régulièrement avec les équipes et en participant à des travaux internes au cabinet (propositions commerciales, etc.). La clientèle est implantée à Paris et sa région, et en province. PROFIL • Diplômé(e) d’un DCG, DSCG, Master CCA, il/elle justifie impérativement de 3/4 années (hors alternance) d’expérience en cabinet , dans lequel il/elle a travaillé pour des sociétés commerciales/PME de structure similaire ;, • Il/elle a ainsi pu développer de solides connaissances en inventaires et revues de contrôle interne., • Il/elle fait preuve de résilience et de puissance de travail pour absorber certains pics d’activité liés à la mature de l’activité., • Il/elle est reconnu(e) pour son engagement dans son travail et son esprit collaboratif., • Il/elle démontre de fortes capacités d’analyse lui permettant un vrai recul sur les missions confiées., • Il/elle a à cœur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettront d’évoluer professionnellement., • Déplacements en France à prévoir. NOUS REJOINDRE Vous vous reconnaissez et vous projetez ? merci de transmettre votre CV à .

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur (et/ou Mastère Spécialisé en management de projet), • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : Salaire fixe + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un vrai équilibre vie pro / perso : RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, titres restaurant, • Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution.

École Talia, CFA 100% digital et 100% alternance, recherche une stagiaire motivée et créative pour contribuer à la conception de parcours pédagogiques innovants. Si tu es passionnée par la formation digitale, la structuration pédagogique et les outils numériques, ce stage est fait pour toi ! Missions principales • Participer à la création de modules e-learning (structuration, rédaction, scénarisation), • Concevoir des supports pédagogiques multimédias (PDF, vidéos avec IA et quiz), • Collaborer à l’ingénierie pédagogique de formations certifiantes (RNCP), • Contribuer à l’amélioration continue des parcours existants (accessibilité, clarté, interactivité), • Assister l’équipe dans la mise en conformité des contenus avec les référentiels et exigences qualité. Conditions du stage • Durée : 3 mois minimum, • Lieu : Sur le site Levallois-Perret, • Horaire : 10h - 18h du lundi au vendredi, • Convention de stage obligatoire, • Encadrement : par une responsable pédagogique & une ingénieur pédagogique Profil recherché • Formation en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ou design de formation digitale, • Maîtrise des outils de création de contenus (Canva, Viméo, PowerPoint, LMS…), • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Sens de la création, d’organisation, autonomie et curiosité pédagogique, • Intérêt pour les certifications professionnelles et la structuration pédagogique

Présentation d’EXteam EXteam est une entreprise à taille humaine dont la croissance est grandissante, grâce notamment à une expertise avérée dans la transformation digitale, agile, DevOps & Cloud et la cybersécurité. Nos clients, qui sont avant tout nos partenaires, sont positionnés dans les secteurs de la banque, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services. Un choix de partenariat stratégique, intimement lié à notre principale préoccupation : l’accompagnement de nos collaborateurs sur des projets prometteurs et innovants. Nous offrons à tous ceux qui choisissent de faire partie de l’aventure EXteam, des opportunités uniques à vivre dans un environnement 100% motivant et épanouissant. Missions proposées Afin d’accompagner notre directeur administratif et financier et ses équipes, nous recherchons notre futur stagiaire contrôleur de gestion / audit et comptabilite. Tes missions seront les suivantes : Assister un de nos contrôleurs de gestion dans les missions quotidiennes Suivre les KPI via des reportings mensuels et trimestriels Effectuer des contrôles internes Aider à l’analyse des performances par l’étude des écarts par rapport au prévisionnel Participer à l’exercice budgétaire Participer aux tâches de clôture mensuelles Préparer et suivre les demandes de virement Suivre et saisir les factures Etablir les refacturations internes et comptabiliser les écritures différentes Profil et compétences recherchées Tu es actuellement en Master 1 ou 2 (ESC, IAE, Institut de Gestion...) avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion/audit. Tu as de bonne capacité de synthèse et d’analyse, une bonne capacité d’adaptation et tu es rigoureux et méthodique. Tu as un bon niveau sur Excel et tu appréhendes facilement les systèmes d’informations de manière générale… Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXteam, tu auras ta place au sein d’une équipe soudée. Notre identité repose sur l’Humain, le Partage et la Sympathie et la proximité avec chacun de nos collaborateurs est unique. Tu seras accompagné(e) au quotidien sur des projets funs et innovants avec un management bienveillant. La diversité des missions proposées te permettra une véritable montée en compétences Alors prêt à donner et à recevoir beaucoup plus en retour ? Étapes du processus de recrutement On apprend à se connaître Une fois que ton profil a été sélectionné, notre équipe RH te contactera par mail ou par téléphone pour fixer un entretien. Ce sera le moment de parler de tes disponibilités, de tes expériences et de tes attentes. On évalue tes compétences et tes attentes Si ce premier échange concorde avec nos attentes, tu seras amené à passer un entretien avec l’équipe RH et ton futur tuteur. On te donne notre réponse Si le retour est positif, on te fait une proposition ! Si retour est négatif : pas de panique, on t'explique par mail ou téléphone notre décision. Les éléments importants Le stage est à pouvoir à partir du 11 Mai 2026 pour une durée de 6 mois. Aucune alternance est acceptée ! Il faut nous joindre une présentation de toi avec ton CV 😊

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et de soins à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) d’aide et soins à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des aides et des soins, la continuité des parcours d’accompagnement et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et partenaires de santé. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des aides et des soins à domicile : • Coordination des aides et des soins à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des interventions d’aide et de soins, articulation des actions et continuité des parcours. • Gestion des plannings et des équipes : Planification des interventions, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des interventions, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social et sanitaire. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, réactivité, empathie, discrétion absolue, capacité d’analyse et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le travail en réseau avec les professionnels de santé et les équipes d’aide à domicile. Une première expérience dans les services d’aide et/ou de soins à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services d’aide et de soins à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (SAAD, SSIAD, services polyvalents d’aide et de soins, structures médico-sociales). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide et des soins à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation de l'entreprise KSI Mode : Leader de l'intérim et du placement dans les métiers techniques du Textile : couture, création, développement et production. Description du poste : Vous participez au recrutement du personnel sur les métiers techniques du textile. Au sein du département développement et production, vous avez notamment en charge : • La recherche des CV en adéquation avec les demandes de nos clients, la rédaction et diffusion d'annonces, • Gestion du vivier candidats : mise à jour de la CVthèque, • Participation à des entretiens, comptes-rendus d'entretiens, • Suivi administratif CONTRAT EN ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026. Profil recherché Titulaire d'un bac+3, vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et vous avez un goût prononcé pour le milieu de la mode. Une première expérience dans le domaine du recrutement est appréciée. Vous êtes très rigoureux(se), dynamique, réactif(ve), pugnace. Vous êtes polyvalent(e), flexible, curieux(se), vous aimez le travail en équipe, vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.

Le service appartements de Courbevoie, recherche un(e) stagiaire dans le cadre d’une formation d’éducateur spécialisé (1re, 2e ou 3e année), en voie initiale ou en alternance. Un stage de longue durée est privilégié afin de permettre une découverte approfondie de la structure et de son environnement. Notre service accompagne des jeunes femmes âgées de 16 à 21 ans, dans le cadre de contrats jeunes majeures. Notre mission est de favoriser leur insertion sociale et leur accès à un logement pérenne et stable, tout en soutenant le développement de leur autonomie. Le/la stagiaire participera à l’accompagnement éducatif des jeunes, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il/elle sera amené(e) à : • contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés,, • participer aux admissions et à l’accompagnement vers la sortie (fin de prise en charge ASE),, • prendre part aux réunions d’équipe et aux temps institutionnels,, • s’impliquer dans les différents projets éducatifs du service. Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation. L’équipe éducative pourra ainsi en prendre connaissance et vous proposer, le cas échéant, un entretien ultérieur.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses interventions sociales à domicile, recrute un(e) Responsable d’intervention sociale à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination des interventions sociales, l’accompagnement des publics et le pilotage opérationnel des services à domicile. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon déroulement des interventions sociales à domicile : • Pilotage des interventions sociales à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, élaboration et suivi des plans d’intervention sociale, coordination des actions et continuité des accompagnements. • Coordination des équipes et des partenaires : Encadrement fonctionnel des intervenants sociaux, articulation avec les partenaires institutionnels, sociaux et médico-sociaux du territoire. • Gestion administrative & réglementaire : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur social et médico-social, contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur social et médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur social ou médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, capacité d’analyse, empathie, discrétion absolue, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination d’interventions sociales, le travail en réseau et l’accompagnement des publics à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur social et médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’intervention sociale à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’intervention sociale à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités • La collecte des informations et des documents nécessaires pour effectuer une analyse KYC et leur traitement, • La sollicitation régulière d’informations KYC auprès des clients afin de produire une analyse complète de la relation commerciale conformément aux normes en vigueur ;, • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des risques., • Participer à l'identification et à la cartographie des risques., • Aider à l'analyse des risques et proposer des solutions adaptées., • Contribuer à la mise en place et à la surveillance des systèmes de mesure des risques., • Enregistrer et analyser les incidents critiques., • Assurer une veille sur les nouvelles catégories de risques et les évolutions réglementaires., • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finances de marché, finance quantitative, économétrie, mathématiques appliquées ou Gestion des Risques., • Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des risques opérationnels et/ou d'entreprise, suivi des risques de contrepartie sur les marchés financiers, ou audit interne est un plus., • Connaissance de base de l'environnement réglementaire et des risques dans le secteur financier., • Compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité de participer à l'identification et à l'évaluation des risques, et une compréhension de base des langages de programmation informatique (Python, etc.) est un plus., • Personne rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit d'initiative, orientée client et résultats., • Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral, avec une aptitude à convaincre., • Sens aigu de l'organisation, souci du détail, compétences en matière de planification et capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes., • Autonome et capable de travailler en collaboration dans un environnement en évolution rapide. Ce que nous offrons • Une rémunération compétitive avec un système de bonus basé sur la performance, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec l'un des Head Of Desk. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du pôle Pilotage des délégataires et Prestations Déléguées est de maitriser la gestion de nos 40 délégataires. Dans cette équipe de 6 personnes, tu auras l’opportunité d’épauler les pilotes dans certaines de ses activités telles que : • Assurer le suivi du portefeuille de délégataires,, • Répondre à leurs demandes, • Récolter et analyser leurs indicateurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3/4 de type école de commerce ou spécialisation en Assurance, • Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (dont Excel)., • Tu as une capacité d’écoute et de-reformulation tout en ayant le sens de l’initiative., • Tu fais preuve d’autonomie et tu sais travailler en équipe., • Tu as le sens de la rigueur et de l’esprit de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 moisQUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du pôle Pilotage des délégataires et Prestations Déléguées est de maitriser la gestion de nos 40 délégataires. Dans cette équipe de 6 personnes, tu auras l’opportunité d’épauler les pilotes dans certaines de ses activités telles que : • Assurer le suivi du portefeuille de délégataires,, • Répondre à leurs demandes, • Récolter et analyser leurs indicateurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3/4 de type école de commerce ou spécialisation en Assurance, • Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (dont Excel)., • Tu as une capacité d’écoute et de-reformulation tout en ayant le sens de l’initiative., • Tu fais preuve d’autonomie et tu sais travailler en équipe., • Tu as le sens de la rigueur et de l’esprit de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

📍 Paris / hybride possible 📄 CDI – Temps plein La Capsule forme des adultes en reconversion aux métiers du Développement Web, de la Data & de l’IA et du DevOps. Chaque année, des centaines d’élèves changent de vie grâce à nos formations. Nous recrutons un·e Responsable Administration & Financement pour devenir la colonne vertébrale administrative et financière de l’école. Vous êtes garant·e : • de la fiabilité des flux financiers, • de la conformité réglementaire, • de la solidité des financements, • de la cohérence des flux de travail Votre rôle est central dans l'organisation Ce que vous allez faire : Piloter les flux financiers liés aux organisations • Superviser les encaissements et rapprochements, • Sécuriser les échéanciers et règlements, • Garantir la cohérence contrats / factures / paiements, • Suivre et déclencher les paiements financeurs Sécuriser les dispositifs de financement • Dépôt et suivi des dossiers CPF, OPCO, Transitions Pro, • Vérification de la conformité administrative, • Anticipation des risques de blocage ou de rejet Garantir la conformité réglementaire • Respect des obligations financeurs, • Déclarations administratives, • Contribution à la fiabilité Qualiopi Améliorer les process • Identifier les points de friction, • Simplifier et fiabiliser les flux, • Mettre en place des outils et méthodes plus performants Le profil que nous recherchons Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration, comptabilité ou finance (BTS CG, BUT/GEA, licence gestion, école de commerce, master finance/gestion…). Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en administration des ventes, gestion financière opérationnelle ou organisme de formation ou environnement à financement structuré Vous êtes : • Rigoureux·se et fiable, • Autonome, • À l’aise avec les chiffres Pourquoi rejoindre La Capsule? • Impact réel : vous contribuez à des reconversions professionnelles concrètes, • Autonomie forte, • Environnement agile, entrepreneurial, • Décisions rapides, • Responsabilités réelles Rémunération 40–45k€ brut annuel selon profil et expérience.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous accompagnons une startup française en forte croissance, qui développe une plateforme SaaS permettant aux entreprises de centraliser et valoriser les avantages salariés (restauration, cadeaux, sport, télétravail, etc.). Leur solution combine une interface RH innovante et une carte de paiement multi-avantages, afin de simplifier la gestion et l'utilisation des bénéfices collaborateurs. Après une première phase de croissance et plusieurs levées de fonds, l’entreprise accélère aujourd’hui son développement produit et renforce son équipe technique. Dans ce contexte, ils recherchent un Développeur Mobile React Native afin d’internaliser la compétence mobile et participer activement à l’évolution de leur application. Vous travaillerez en collaboration directe avec l’équipe technique sur le développement de nouvelles fonctionnalités, l’amélioration de l’existant et la structuration progressive du produit mobile. L’environnement technique comprend notamment React Native (Expo), TypeScript, Vue.js / Nuxt côté web, ainsi qu’une architecture backend en PHP/Symfony Profil recherché : • Première expérience en développement mobile React Native (alternance, reconversion ou expérience professionnelle), • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement startup, • Profil pragmatique et orienté delivery, capable de développer des features concrètes, • Esprit proactif et envie de s’impliquer dans l’évolution d’un produit, • Parcours ouvert : profils autodidactes ou issus de formations non traditionnelles appréciés L’équipe est aujourd’hui composée des fondateurs (CEO, CTO, Head of Sales et Partnerships), d’une petite équipe commerciale et d’un noyau technique en construction. Le poste offre l’opportunité de prendre rapidement des responsabilités sur la partie mobile et de contribuer directement à la croissance d’un produit en pleine évolution. Organisation hybride avec plusieurs jours de télétravail possibles après la période d’intégration.

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) de secteur en alternance afin d’accompagner la gestion opérationnelle d’un secteur d’intervention. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à l’analyse des besoins des bénéficiaires, appui à la planification des interventions et suivi de la bonne exécution des prestations afin d’assurer la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Relais d’information entre la direction et les intervenants à domicile, gestion des absences, participation à l’organisation du travail et soutien dans la gestion des situations complexes. • Gestion administrative & qualité : Mise à jour et suivi des dossiers usagers, contrôle des éléments administratifs, participation au respect du cadre réglementaire et aux démarches qualité. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, MeatPack ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour l'enseigne Hippopotamus, MeatPack et Chik'chill, un Assistant RH H/F afin de rejoindre l’équipe des Ressources Humaines dès que possible jusqu'au mois d'août ! Les missions au menu : Administration du personnel • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance) ainsi que des avenants contractuels., • Formaliser les prises d’acte et autres documents liés aux situations individuelles., • Contrôler et valider les courriers de fin de période d’essai rédigés par les sites opérationnels., • Rédiger les courriers de convocation aux entretiens disciplinaires., • Assurer la coordination avec les établissements de formation pour la mise en place des contrats d’alternance., • Vérifier la conformité des éléments contractuels en lien avec la réglementation en vigueur., • Produire et mettre à jour les reportings RH (indicateurs sociaux, suivi des effectifs, alternance, disciplinaire)., • Assurer le traitement, le classement et l’archivage des documents RH., • Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données administratives. Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université) ;, • Une première expérience en stage et/ou alternance est exigée, • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.