Trabajos alternance en Aubervilliers - Page 16Crear alertas

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du pôle Pilotage des délégataires et Prestations Déléguées est de maitriser la gestion de nos 40 délégataires. Dans cette équipe de 6 personnes, tu auras l’opportunité d’épauler les pilotes dans certaines de ses activités telles que : • Assurer le suivi du portefeuille de délégataires,, • Répondre à leurs demandes, • Récolter et analyser leurs indicateurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3/4 de type école de commerce ou spécialisation en Assurance, • Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (dont Excel)., • Tu as une capacité d’écoute et de-reformulation tout en ayant le sens de l’initiative., • Tu fais preuve d’autonomie et tu sais travailler en équipe., • Tu as le sens de la rigueur et de l’esprit de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 moisQUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du pôle Pilotage des délégataires et Prestations Déléguées est de maitriser la gestion de nos 40 délégataires. Dans cette équipe de 6 personnes, tu auras l’opportunité d’épauler les pilotes dans certaines de ses activités telles que : • Assurer le suivi du portefeuille de délégataires,, • Répondre à leurs demandes, • Récolter et analyser leurs indicateurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3/4 de type école de commerce ou spécialisation en Assurance, • Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (dont Excel)., • Tu as une capacité d’écoute et de-reformulation tout en ayant le sens de l’initiative., • Tu fais preuve d’autonomie et tu sais travailler en équipe., • Tu as le sens de la rigueur et de l’esprit de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous accompagnons une startup française en forte croissance, qui développe une plateforme SaaS permettant aux entreprises de centraliser et valoriser les avantages salariés (restauration, cadeaux, sport, télétravail, etc.). Leur solution combine une interface RH innovante et une carte de paiement multi-avantages, afin de simplifier la gestion et l'utilisation des bénéfices collaborateurs. Après une première phase de croissance et plusieurs levées de fonds, l’entreprise accélère aujourd’hui son développement produit et renforce son équipe technique. Dans ce contexte, ils recherchent un Développeur Mobile React Native afin d’internaliser la compétence mobile et participer activement à l’évolution de leur application. Vous travaillerez en collaboration directe avec l’équipe technique sur le développement de nouvelles fonctionnalités, l’amélioration de l’existant et la structuration progressive du produit mobile. L’environnement technique comprend notamment React Native (Expo), TypeScript, Vue.js / Nuxt côté web, ainsi qu’une architecture backend en PHP/Symfony Profil recherché : • Première expérience en développement mobile React Native (alternance, reconversion ou expérience professionnelle), • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement startup, • Profil pragmatique et orienté delivery, capable de développer des features concrètes, • Esprit proactif et envie de s’impliquer dans l’évolution d’un produit, • Parcours ouvert : profils autodidactes ou issus de formations non traditionnelles appréciés L’équipe est aujourd’hui composée des fondateurs (CEO, CTO, Head of Sales et Partnerships), d’une petite équipe commerciale et d’un noyau technique en construction. Le poste offre l’opportunité de prendre rapidement des responsabilités sur la partie mobile et de contribuer directement à la croissance d’un produit en pleine évolution. Organisation hybride avec plusieurs jours de télétravail possibles après la période d’intégration.

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) de secteur en alternance afin d’accompagner la gestion opérationnelle d’un secteur d’intervention. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à l’analyse des besoins des bénéficiaires, appui à la planification des interventions et suivi de la bonne exécution des prestations afin d’assurer la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Relais d’information entre la direction et les intervenants à domicile, gestion des absences, participation à l’organisation du travail et soutien dans la gestion des situations complexes. • Gestion administrative & qualité : Mise à jour et suivi des dossiers usagers, contrôle des éléments administratifs, participation au respect du cadre réglementaire et aux démarches qualité. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, MeatPack ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour l'enseigne Hippopotamus, MeatPack et Chik'chill, un Assistant RH H/F afin de rejoindre l’équipe des Ressources Humaines dès que possible jusqu'au mois d'août ! Les missions au menu : Administration du personnel • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance) ainsi que des avenants contractuels., • Formaliser les prises d’acte et autres documents liés aux situations individuelles., • Contrôler et valider les courriers de fin de période d’essai rédigés par les sites opérationnels., • Rédiger les courriers de convocation aux entretiens disciplinaires., • Assurer la coordination avec les établissements de formation pour la mise en place des contrats d’alternance., • Vérifier la conformité des éléments contractuels en lien avec la réglementation en vigueur., • Produire et mettre à jour les reportings RH (indicateurs sociaux, suivi des effectifs, alternance, disciplinaire)., • Assurer le traitement, le classement et l’archivage des documents RH., • Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données administratives. Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université) ;, • Une première expérience en stage et/ou alternance est exigée, • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

⚠️ ALTERNANCE UNIQUEMENT ⚠️ ÉCOLE À PARIS / POSTE À PARIS (rythme : 1 semaine école/ 3 semaines entreprise) Pour le compte d'un partenaire, nous recherchons...notre prochain(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission management de l’énergie F/H à partir de septembre 2026 nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) qui effectuera sa scolarité à L’ENOV (École Nouvelle pour la Maîtrise de l’Énergie) dans le cadre de notre Mastère Transition Énergétique et Digital des Bâtiments. ⚡️🌱 Votre objectif ? Nous accompagner de l’audit initial jusqu’à la certification. Vous êtes toujours intéressé ? • Vous effectuez l'évaluation de l'entreprise en fonction du cadre ISO 50001 et participez à l'examen énergétique initial, notamment par l'étude des consommations énergétiques au sein de la flotte des bâtiments et des installations, • Vous élaborez des métriques adaptées de suivi énergétique (IPÉ) et aidez à organiser le système de collecte et de monitoring des informations, • Vous détectez les opportunités d'amélioration et les potentiels de réduction de consommation énergétique (conduite responsable, modernisation de la flotte, amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments), • Vous documentez et actualisez les directives opérationnelles ainsi que le document de pilotage énergétique en accord avec la norme ISO 50001, • Vous contribuez à la formation des collaborateurs (équipes roulantes et services administratifs) sur les pratiques optimales en matière de gestion énergétique, • Vous apportez votre soutien dans la préparation et l'exécution des contrôles de conformité interne (audits blancs) afin de valider l'obtention de la certification. 👤 Profil recherché : • BAC +4 obtenu ou BAC +3 avec 2 années d'expérience Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si en plus : • Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif,, • Vous êtes curieux(se) et avez un réel intérêt pour les sujets liés à l’énergie et à l’amélioration continue,, • Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition dans la conduite de vos missions,, • Vous disposez de solides capacités d’analyse,, • Vous avez une appétence pour les chiffres et vous maîtrisez les outils notamment Excel,, • Vous êtes rigoureux(se) et précis(e), notamment dans la lecture de normes et la rédaction de procédures. 🗓️ Démarrage : Septembre 2026 📍Localisation : Paris 12ème (à proximité de la gare de Lyon).

📢 Recrutement Formateur·trice – Manager RH (Mastère) CFA École Talia – 100% digital • 100% alternance Le CFA École Talia recherche un·e formateur·trice indépendant·e pour accompagner ses apprentis dans la découverte et la maîtrise des fondamentaux liés au management RH, avec un module orienté analyse de base de données appliquée aux RH. 🎯 Votre mission Former des apprentis de niveau mastère RH dans un environnement digital dynamique et bienveillant, en leur transmettant les bases nécessaires pour comprendre, structurer et analyser des données RH. 🧑 🏫 Profil recherché • Formateur·trice dans le domaine des ressources humaines (niveau Mastère), • Statut auto‑entrepreneur, • Non assujetti(e) à la TVA, • Expérience en formation ou ingénierie pédagogique appréciée, • Autonomie, rigueur, sens du relationnel, • Capacité à vulgariser et structurer des contenus pour des apprentis 🧠 Compétences requises • Capacité à relier l’analyse de données aux enjeux RH (tableaux de bord, indicateurs, suivi RH), • Création de contenus pédagogiques digitaux : vidéos, quiz, études de cas (en fonction des syllabus correspondants au titre RNCP), • Aisance en animation de classes virtuelles (Zoom, Teams, LMS), • Conception de supports clairs et accessibles (PowerPoint, PDF), • Sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’adaptation 📅 Conditions de la mission • Jours d’intervention : Lundis et Vendredis, • Horaires : 9h30 – 13h00, • Rémunération : 180 € / matinée, • Supports à produire : PowerPoint + exercices pratiques, • Animation en direct sur notre plateforme digitale 📩 Candidature Merci d’envoyer : • Votre CV, • Quelques exemples de réalisations pédagogiques (supports, extraits, exercices…)

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Apprenti Qualité » (H/F) pour une durée de 1 an MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité produits (RSQ), vous accompagnerez l’équipe dans toutes ces activités en appliquant les process de Contrôle Qualité des produits finis et des matières premières des produits de la marque. À ce titre, vos activités principales sont les suivantes : o Gestion des contrôles, des dossiers de lots et libérations, des Produits finis (PF) et des Matières Premières (MP) o Gestion de l’échantillothèque Puressentiel • Participation à la gestion et au traitement des non-conformités et réclamations clients, • Participation aux activités du service PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique Bac+5, vous recherchez une alternance d’1 an ; Idéalement, vous avez une première expérience de stage/apprentissage dans au moins un des domaines suivants : cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire, dispositif médical. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, réactif, avec un bon relationnel et savez travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel, Power Point, et votre anglais doit être opérationnel. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : ___ INFOS PRATIQUES Secteur : RSQ Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance de 1 an Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de notre développement, CADEN Advisory, cabinet spécialisé en développement commercial B2B et en apport d’affaires stratégique, recherche des Business Developers / Apporteurs d’affaires afin de contribuer à l’identification et à la qualification d’opportunités commerciales auprès des entreprises. Nous accompagnons les entreprises dans la génération d’opportunités d’affaires, notamment dans le secteur du recrutement, en partenariat avec BR Recrutement, agence spécialisée dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. 🎯 Vos missions : • Développer une activité de prospection commerciale B2B, • Identifier les besoins des entreprises, notamment en matière de recrutement, • Qualifier les opportunités commerciales détectées, • Mettre en relation les entreprises avec les solutions proposées par notre partenaire BR Recrutement, • Assurer un suivi professionnel des opportunités identifiées, • Contribuer au développement d’un réseau commercial structuré 💰 Rémunération basée sur la performance : • 30 % de commission pour les profils débutants, • 40 % pour les profils confirmés, • Jusqu’à 45 % pour les profils les plus performants Les revenus sont directement liés au volume d’affaires généré, avec un potentiel d’évolution significatif selon les résultats. 👤 Profil recherché : Nous recherchons des personnes intéressées par le développement commercial B2B et la création d’opportunités d’affaires. Une expérience en business développement, prospection B2B, conseil ou recrutement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. 📚 Formation possible pour les débutants : Si vous souhaitez découvrir les métiers du développement commercial et de l’apport d’affaires, je suis également prêt à former des profils motivés souhaitant apprendre ces compétences. 🎓 Alternance : Un poste en alternance sera également ouvert à partir de septembre pour les personnes souhaitant se former tout en développant une expérience concrète dans le business développement. 💡 Nous recherchons des personnes motivées, autonomes et orientées résultats, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial et développer un véritable réseau professionnel.

🚀 Prêt(e) à piloter la croissance de demain ? Rejoins l’aventure PICKERS ! PICKERS, c’est une agence indépendante (Paris/Lyon) qui propulse la stratégie digitale de plus de 100 annonceurs. Notre ADN ? La performance, la data et une culture d'excellence. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Être chez PICKERS, c'est intégrer une agence Google Partner Premier (Top 3% France). Tu n'exécutes pas seulement des campagnes, tu deviens le partenaire stratégique de tes clients. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Consultant Paid Média -SEA/SMA (H/F) en CDI à Paris 6e. 🎯 Tes missions (en mode 360°) : • Stratégie : Co-construire des plans d'acquisition ambitieux (Google, Meta, TikTok, LinkedIn)., • Pilotage : Optimiser les budgets et les KPIs pour transformer chaque euro investi en résultat., • Conseil : Devenir l'interlocuteur privilégié de tes clients pour challenger leur marketing global., • Innovation : Participer aux calls d'offres et tester les dernières nouveautés (IA, tracking, créa). 🧩 Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience (hors alternance) en gestion de campagnes SEA et Social Ads., • Tu parles couramment le CPC, le ROAS et le CPL., • Tu as un excellent relationnel : tu sais expliquer des concepts avec simplicité., • Tu es curieux(se) et tu n'as pas peur de tester, d'échouer, puis de réussir. 🎁 Le pack PICKERS : Cadre idéal : Paris 6e + 2 jours de télétravail/semaine. Apprentissage : Coaching par des experts seniors et accès aux bêtas des plateformes. Culture : Une équipe soudée, des events réguliers et une vraie transparence. Évolution : Un parcours clair pour monter en compétences et en responsabilités. 💌 Envie de passer au niveau supérieur ? Postule maintenant et discutons de tes ambitions !

📍 Qui sommes-nous ? BLC Conseil accompagne les entreprises dans l’intégration et l’optimisation de leurs logiciels de gestion (ERP, CRM, solutions financières, automatisation, facturation électronique…). Nous intervenons sur toute la chaîne : • conseil, • intégration de logiciels, • automatisation des processus, • développement de modules sur mesure, • formation des équipes Notre mission : aider les entreprises à gagner en efficacité grâce à des outils de gestion modernes et bien intégrés. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre pôle intégration et recherchons un(e) Consultant(e) Pennylane, capable d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de gestion, comptabilité et automatisation. Vous travaillerez directement avec nos équipes projet et interviendrez sur des missions concrètes à forte valeur ajoutée. 🎯 Votre mission Votre rôle sera d’accompagner nos clients dans la mise en place, l’optimisation et l’utilisation de Pennylane. Vous interviendrez sur des missions variées et concrètes : • Implémenter et paramétrer la solution Pennylane, • Accompagner les clients dans la structuration de leurs processus financiers et comptables, • Former les utilisateurs à l’utilisation des outils, • Analyser les besoins clients et proposer des optimisations, • Participer à l’automatisation des flux (facturation, achats, banque…), • Collaborer avec les équipes internes (tech, marketing, partenaires), • Assurer le suivi des projets et la satisfaction client, • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et outils Ce poste est très opérationnel et nécessite une forte compréhension des enjeux métiers. 🛠️ Votre profil Nous recherchons une personne curieuse, structurée et à l’aise avec les outils digitaux. Vous avez idéalement : • 2 à 3 ans d’expérience en cabinet ou en comptabilité en entreprise, • une expérience avec Pennylane (et forte capacité à monter rapidement en compétence), • une expérience sur Sage 100 est un plus, • une bonne compréhension des flux comptables et financiers, • une appétence pour les outils digitaux, l’automatisation et l’IA Vous êtes également : • rigoureux(se) et organisé(e), • à l’aise dans la relation client, • capable de vulgariser des sujets techniques, • autonome dans votre travail, • curieux(se) et en veille sur les nouvelles technologies, • force de proposition dans l’amélioration des process ⚠️ Ce poste n’est pas pour vous si • vous recherchez une alternance ou un stage, • vous n’avez aucune expérience en comptabilité et en gestion, • vous n’avez aucune expérience sur Pennylane, • vous n’êtes pas à l’aise avec les outils numériques, • vous préférez uniquement la théorie sans mise en pratique, • vous n’avez pas d’intérêt pour les nouvelles technologies ou l’IA 🎁 Ce que nous offrons • Un poste concret avec un fort impact chez les clients, • Des projets variés autour de la gestion, la finance et la tech, • Une montée en compétences rapide sur Pennylane et les outils modernes, • Une entreprise en forte croissance avec de nombreux projets, • Un environnement dynamique, orienté innovation et automatisation Avantages : • télétravail partiel possible, • tickets restaurant (Swile), • mutuelle au top, • séminaires d’équipe, • primes vacances

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable adjoint(e) Services à Domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’appuyer la direction dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services à domicile : • Appui au pilotage des services à domicile : Participation à l’organisation de l’activité, suivi des indicateurs opérationnels, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des interventions : Soutien à l’organisation des plannings, coordination des intervenants à domicile, gestion des ajustements et des situations opérationnelles. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à domicile, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, leadership, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le pilotage opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

📢 Recrutement Formateur·trice – Négociation Technico‑Commerciale CFA École Talia – 100% digital • 100% alternance Le CFA École Talia recherche un·e formateur·trice indépendant·e pour accompagner ses apprentis dans l’apprentissage des fondamentaux de la négociation technico‑commerciale, au sein d’un environnement digital moderne, dynamique et bienveillant. 🎯 Votre mission Former des apprentis aux techniques de négociation, à la relation client et aux méthodes commerciales, tout en les guidant dans la compréhension des outils d’analyse utiles au pilotage commercial. 🧑 🏫 Profil recherché • Formateur·trice spécialisé·e en négociation commerciale / technico‑commercial, • Statut auto‑entrepreneur, • Non assujetti(e) à la TVA, • Expérience en formation ou ingénierie pédagogique appréciée, • Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l’écoute, • Capacité à structurer et vulgariser des contenus pour des apprentis 🧠 Compétences requises • Maîtrise des techniques de négociation commerciale (méthodes, argumentation, gestion des objections, closing), • Connaissance des fondamentaux technico‑commerciaux (analyse des besoins, solutions techniques, approche conseil), • Capacité à intégrer des notions d’analyse de données commerciales (tableaux de bord, indicateurs simples), • Expérience en création de contenus pédagogiques digitaux : vidéos, quiz, études de cas, • Aisance en animation de classes virtuelles (Zoom, Teams, LMS), • Conception de supports clairs et professionnels (PowerPoint, PDF) 📅 Conditions de la mission • Jours d’intervention : Lundis et Vendredis, • Horaires : 9h30 – 13h00, • Rémunération : 180 € / matinée, • Supports à produire : PowerPoint + exercices pratiques, • Animation en direct sur notre plateforme digitale 📩 Candidature Merci d’envoyer : • Votre CV, • Quelques exemples de réalisations pédagogiques (supports, extraits, exercices…)

Nous recrutons des commerciaux ambitieux et motivés en sortie d'étude ou 1 an après la sortie d'étude, pour rejoindre Revolt.eco en tant que Business Development Representative ! En rejoignant notre équipe tu pourras bénéficier de notre expertise commerciale afin de grandir chez nous et évoluer sur un rôle d'Account Executive au bout de 9 à 18 mois selon les performances. Tu interviendras en priorité sur le secteur photovoltaïque et pompes à chaleur, avec un cycle de vente court, des taux de conversion supérieurs à la moyenne SaaS, et un produit qui répond à une vraie problématique marché. 🎯 Tu seras au centre de la Sales Machine Revolt.eco, avec les missions suivantes : • Lead generation : Identifier et exploiter de nouvelles sources d’installateurs qualifiés (une grande partie des leads est déjà référencée dans notre CRM HubSpot), • Qualification commerciale : contacter les installateurs (téléphone, email, LinkedIn) pour comprendre leurs enjeux, usages et besoins, • Prise de rendez-vous : convaincre les prospects qualifiés de participer à une démonstration de la solution qui sera réalisée par les Account Executive, • Onboarding clients : accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de l’outil (questions, configuration, premiers usages), • Marketing & visibilité : participation à l’organisation d’événements (salons, webinars, opérations terrain) Chez Revolt.eco, les initiatives sont encouragées, les idées écoutées, et l’expérimentation fait partie de l’ADN. Si tu veux tester, proposer, améliorer : tu es au bon endroit. 🚀 Un vrai track d’évolution Ce premier CDI s’inscrit dans un parcours structuré : • Phase de formation : ramp-up de 2 mois avec des objectifs progressifs où tu auras l'occasion de te former sur notre industrie, comprendre les problématiques de nos clients et comment on y répond grâce à notre solution Revolt Pro (roleplays, shadows...). Tu seras également former sur l'intégralité de nos process et de nos outils., • Post formation (2-9/12 mois) : autonomie complète sur la gestion de ton pipeline de leads avec un accès à des leads de plus en plus importants en fonction de tes performances (atteinte des objectifs), • Au bout des 9/12 premiers mois : préparation à l'évolution vers un rôle d'Account Executive 👉 Les critères de performance, les objectifs et les étapes du career path sont connus à l’avance. 💎 Profil recherché • Profils commerciaux en sortie d'étude ou un an après la sortie d'étude (école de commerce bac+3 ou formation équivalente), • Tu as minimum 6 mois d'expérience en vente (BDR/AE/AM, en stage ou en alternance)., • Ambitieux(se), avec une vraie fibre commerciale, qui souhaite s'inscrire et s'investir dans la durée chez Revolt.eco, • Sensible aux enjeux de la transition énergétique et des EnR, • Excellent niveau de communication orale et écrite, • Organisé(e), rigoureux(se), structuré(e) dans ton travail, • À l’aise à l’oral, avec une capacité à convaincre sans forcer, • Empathique, orienté(e) client, mais à l’aise avec la performance, • À l’aise avec les outils digitaux (CRM type HubSpot) 🌟 Déroulé des entretiens • Un échange en visio avec Paul (Head of Sales) pour comprendre ton projet pro et te présenter Revolt.eco - 30mn, • Un échange au bureau suivi d’un cas pratique avec Fabien (CRO & co-fondateur) et Paul afin d’évaluer tes compétences - 1h15, • Une rencontre avec une partie de l’équipe dans nos bureaux pour t’assurer que tu te projettes bien sur ton rôle chez Revolt.eco - 1h30

Nous accompagnons l’un de nos partenaires, un acteur reconnu du secteur de la presse et du numérique, dans la recherche d’un Développeur Fullstack JavaScript expérimenté. Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, agile, autonome et proche du produit, au cœur d’un environnement à fortes contraintes de performance, de sécurité et de scalabilité. Votre rôle Au sein d’une équipe passionnée, vous interviendrez sur l’ensemble de la stack web pour concevoir, améliorer et faire évoluer les plateformes internes et publiques, utilisées chaque jour par un large volume d’utilisateurs. Vos missions : • Développer, optimiser et maintenir des services backend robustes en NestJS (TypeScript)., • Concevoir et enrichir des interfaces et applications en Next.js (TypeScript)., • Travailler sur des enjeux de fort trafic, haute disponibilité et montée en charge., • Implémenter et renforcer des systèmes d’authentification OAuth2, permissions et sécurité., • Participer aux choix d’architecture, aux revues de code et à l’amélioration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et data. Profil recherché • Nous recherchons un·e développeur·se Fullstack confirmé·e capable de prendre du recul, de proposer, et de construire des solutions durables., • 5 ans d’expérience minimum en développement JavaScript/TypeScript (hors stage/alternance)., • 2 années récentes (minimum) sur NestJS et Next.js., • Très bonne maîtrise de TypeScript., • Expérience significative dans un contexte à fort trafic / forte audience., • Compétences en authentification OAuth2, sécurité web, tokens, permissions., • Aisance dans les environnements agiles et les équipes à taille humaine. Pourquoi les rejoindre ? • Acteur reconnu du secteur presse & média, projets visibles et impactants., • Environnement technique moderne, décisions rapides, hiérarchie légère., • Forte autonomie, ownership, vraie influence sur l’architecture., • Culture tech saine : pair programming, code reviews, veille, tests., • 3 jours de TT / semaine & rémunération pouvant atteindre 65 000€ brut annuel.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Paris , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, qui a fêté ses 20 ans en 2025, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d’actifs les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille : assainissement de l’air intérieur, confort articulaire ou musculaire, sommeil, stress, minceur… Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un Apprenti Réglementaire (H/F) pour une durée de 1 an MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits, vous accompagnerez l’équipe dans les démarches de mise sur le marché des produits (Dispositifs médicaux, Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires) selon les réglementations en vigueur en Europe et à l’international. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : • Aider à constituer les dossiers techniques en lien avec les différents services et les sous-traitants, • Participer à la gestion des projets/études cliniques, • Participer aux démarches d’enregistrement en Europe et à l'international (CPNP, EUDAMED, MHRA, SWISSDAMED, AFSCA, SPF Santé publique etc…) • Participer à la veille des différentes réglementations, • Participer à la validation des supports de communications (étiquetage, publicité etc…), • Mettre à jour les différentes bases de données internes (tableaux, logiciels internes…) PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique ou médical Bac+4/5, vous recherchez une alternance de 1 an. Idéalement, vous avez une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : dispositif médical, cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire. Vous exprimez une sensibilité pour l’univers du naturel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), diplomate, adaptable, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse et savez travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel, Power Point, et votre anglais doit être opérationnel. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES : Secteur : Réglementaire Démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance de 1 an Contact : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Che(fe) de projet technique SI Finance Corporate (CDI/ Temps plein) Rattachement Direction Financière Localisation : La Défense - Île de France Qui sommes-nous ? STET est un opérateur bancaire européen, leader sur le processing des paiements SEPA et des cartes. Opérateur interbancaire critique de l'industrie des paiements, STET est présent sur 3 grands Métiers : le temps réel et le digital (dont Autorisation, Instant payment, Tokenisation), la compensation et le règlement, la lutte contre la fraude Nous proposons aux banques qui sont nos clientes un catalogue de 6 services distincts : la compensation bancaire / le paiement instantané / l'autorisation bancaire / la digitalisation des moyens de paiement / la prévention de la fraude / l'authentification bancaire. Notre entreprise à taille humaine repose sur 4 valeurs : coopération, exemplarité, reconnaissance, cohésion. Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, STET est au cœur des révolutions dans le monde du paiement. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans un environnement de croissance, de transformation et d’exigences accrues en matière de conformité et de performance financière, le Chef(e) de projet SI Finance Corporate est le garant de l’adéquation, de la fiabilité et de la performance des systèmes d’information supportant les activités du SI Finance de STET. Sa mission est de définir, piloter et faire évoluer les systèmes d’information dédiés aux activités Corporate Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Facturation Clients, Achats, Power BI) afin de soutenir la stratégie financière de STET Fourchette de rémunération : entre 60 000€ et 75 000€ bruts annuel Missions générales : • Elaborer la roadmap des évolutions nécessaires aux différents outils de la Direction Financière après avoir appréhendé les besoins et contraintes des acteurs fonctionnels, mais aussi techniques ; et en assurer le suivi opérationnel, • Coordonner et animer les échanges entre les prestataires externes et les acteurs internes fonctionnels et techniques durant toute la vie des projets, que ce quoi dans la phase d’appel d’offres ou dans le déploiement d’un projet, à travers des comités de pilotage ou d’autres réunions de travail liées au projet, • Elaborer la rédaction des cahiers des charges quand nécessaire, • Réaliser la recette fonctionnelle des solutions Finance avec les acteurs Métiers, • Prévoir les actions nécessaires au déploiement des solutions : élaborer les actions de conduite du changement, prévoir le déploiement de la solution en production avec des communications adaptées et si nécessaire, intégrer des phases de pilote, • Piloter la relation avec les prestataires externes (intégrateurs ou éditeurs) en respectant le cadre contractuel et en assurant le suivi financier, • Être l’interlocuteur privilégié pour toutes questions concernant l’exploitation et la supervision des applications en production de la Direction Financière, • Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel des outils de la DF, • Piloter la revue des commissaires aux comptes sur les aspects du SI Finance et produire toutes les preuves demandées dans le cadre des audits, • Assurer une veille active sur les innovations technologiques, les bonnes pratiques du secteur et les opportunités d'optimisation, • Proposer des solutions SI innovantes et adaptées aux enjeux de la direction, • Elaborer un plan d’intégration de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes dans les processus Finance, • Garantir la conformité des pratiques de contrôle interne dans le domaine SI Corporate Finance Cette liste n’est pas exhaustive Qui êtes-vous ? • Diplômé d’une formation supérieure en informatique, vous avez développé une réelle expérience, d’au moins 5 ans, en gestion de projets informatiques, associée à la maitrise des différentes phases, outils et méthodologies projet., • Votre expérience opérationnelle vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des processus des différents métiers finance Ce que vous savez faire : • 5 ans d’expérience (hors stage ou alternance) dans une fonction similaire, • Maitrise des méthodes de gestion de projet, • Connaissance de l’architecture SI, curiosité technologique et goût pour l’innovation La connaissance de l’anglais et de l’outil SAGE 1000 est un plus. Vos compétences : • Rigueur, autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité d’organisation, de planification et de gestion, • Capacité d’adaptation, • Organiser et gérer les priorités, • Rigoureux et esprit d’analyse développé,, • Dynamique et entreprenant,, • Souplesse et réactivité, • Respect de la confidentialité, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des processus

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) Responsable Services à Domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à potentiel, capable d’appuyer le responsable de service dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des services à domicile : • Appui au pilotage des services à domicile : Participation à l’organisation de l’activité, suivi des indicateurs opérationnels, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des interventions : Soutien à l’organisation des plannings, coordination des intervenants à domicile, gestion des ajustements et des situations opérationnelles. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à domicile, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles et partenaires institutionnels, appui à la représentation de la structure. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le pilotage opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable ou de direction de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à potentiel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 Business Manager - Rejoins l'aventure SWOOD Partners Partners Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement. Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation. Notre positionnement : faire le pont entre Produit & Tech, dans un marché en pleine transformation (GenAI, nouveaux usages, évolution des métiers). Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients sur 4 practices clés : • Product Management, • Product Design, • Développement Web, • Développement Mobile Notre ambition : doubler notre chiffre d’affaires dans les prochaines années, sans dénaturer notre modèle et nos valeurs. Pour cela, nous renforçons notre équipe avec un(e) Business Manager confirmé(e) prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre développement. 🎯 Ce qui t’attend : Un périmètre à fort potentiel 🔥 • Des secteurs variés : retail, industrie, finance, services digitaux, • Un embarqué sur des comptes stratégiques : Accor, Saint-Gobain, Docaposte, BPCE, ... 🧩 Ton rôle : créer, développer, ancrer Développer tes comptes clients • Comprendre les enjeux stratégiques et technologiques de tes clients, • Identifier les opportunités de croissance sur des sujets innovants (transformation digitale, impact de l'IA générative sur les métiers produit et tech) et proposer les expertises adaptées, • Co-construire et déployer une stratégie de prospection avec l'équipe (ciblage, opportunité, offre), • Prendre et réaliser 5 à 10 RDV par semaine avec des décideurs (Head of Product, CTO, VP Engineering...), • Réaliser des entretiens candidats (post rencontre RH) en s'appuyant sur l'éxpertise de nos practices, • Suivre l'évolution de tes consultants en mission (satisfaction, montée en compétences, projection) 👤 Le profil recherché Ton expérience • 2 à 5 ans d’expérience (alternance compris) en tant que Business Manager dans une ESN ou cabinet de conseil, • Une connaissance des métiers Produit et/ou Dev : tu comprends ce qu'est un Product Owner, un Product Manager ou un Lead Dev, • La prospection : tu sais ouvrir des comptes from scratch, définir une stratégie et tenir un rythme de prospection soutenu, • Le développement de comptes : tu as développé des comptes existants ou repris des référencement dormants, • Tu es structuré(e) et exigeant(e) : tu te fixes des objectifs ambitieux et tu t'en donnes les moyens, • Tu es curieux(se) et en veille : tu comprends les enjeux métiers de tes clients et tu t'intéresses aux évolutions de la tech et du produit, • Tu as envie de grandir : tu ne veux pas d'un poste figé, tu veux évoluer, manager, développer ton patrimoine, casser le plafond de verre Le process de recrutement • Échange avec Johanna, Responsable de développement RH pour faire connaissance, on challenge tes résultats passés, ta compréhension des enjeux métiers et l'alignement des planètes, • Mise en situation avec l'équipe : tu découvre le rôle de BM chez Swood au travers de cas concrets avec plusieurs membres de l'équipe, • Entretien final avec Ivan notre CEO : synthèse des échanges, challenge et projection 🧡 Pourquoi nous rejoindre ? • 📈 Accès au capital, • 💸 Package : entre 50k et 70k suivant la séniorité, variable déplafonné, • 🚀 Ambition forte et assumée, • 🤝 Collaboration étroite Sales / RH / Practice, • 🏋️ Alan, Swile, Gymlib, • 📍 Paris 9e, • 🚀 Prise de poste : ASAP Si tu te reconnais dans ce profil et que tu as l'ambition de contribuer à un projet responsable où ta réussite est récompensée concrètement. Tu peux évoluer dans une structure qui ne te mettra pas de plafond de verre, devenir acteur et actionnaire de ta boite : on a hâte de te rencontrer !

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe et du Head of Strategy d'IPG Mediabrands, vous aurez pour mission d'assister activement aux pitchs et d’accompagner les clients de l’agence dans le développement de leur marque . Vous êtes le profil "couteau Suisse" vous êtes agile, créatif, proactif, corrosif et veilleur né. A l’aise aussi bien avec la data que les concepts sociologiques, vous aimez comprendre, écouter, décoder, analyser, écrire et débattre. Bref vous rêvez de devenir "Planner Strategique" après vos études. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Veille concurrentielle (marques, secteur d'activité, prise de parole)., • Analyse de tendances (sociétale, évolution de consommation media, culture)., • Construction de cible dans les outils TGI, GWI (persona, portrait, comportement, valeurs, consommation media)., • Participation à la rédaction des newsletters, dossiers sur une thématique comme les J.O, un phénomène culturel, le luxe., • Participation à la rédaction de questionnaire et mener des entretiens avec des représentants de différentes générations, secteurs d'activité., • Assister l'équipe dans la rédaction de recommandations stratégiques. EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : • Etudiant(e) actuellement en Licence ou en Master 1, idéalement avec une expérience en planning stratégique ou études (alternance ou stage), • Doté(e) d’un bon sens relationnel, curieux(se), souhaitant activement apprendre et progresser, • Cultivé(e) et curieux(se), vous prenez chaque brief comme une opportunité d’enrichissement personnel, • Doté(e) d’une aisance orale et d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien, • Tenter de comprendre le monde qui vous entoure et vos contemporains est inné chez vous., • Vous avez bien entendu une bonne qualité rédactionnelle pour donner vie à vos idées et raconter une histoire. COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : Francais : courant Anglais : C1 minimum AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

À propos de l'entreprise Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services. Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Le Groupe AFORP c’est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. À propos du rôle Description des activités significatives de l'emploi : Rattaché au centre de Gennevilliers (92), vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (principalement BTS et titre professionnel), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous êtes un professionnel confirmé dans le domaine des ascenseurs en maintenance, réparation, modernisation et vous souhaitez transmettre vos compétences. Responsabilités • Entretiens réguliers des ascenseurs suivant la réglementation : maintenance préventive, réglages des portes, contrôles, réparation des pannes..., • Mise en œuvre des procédures ascensoriste, • Lecture, décodage de schéma électrique, hydraulique, • Langage séquentiel de fonctionnement, • Lecture et modification des paramètres de l’ascenseur, • Dépannage sur technologie OTIS, Schindler, Koné, Sodimas, • Sécurité au poste de travail, • Rédaction de compte rendu des interventions Vous aurez également pour mission de : • Réaliser les visites et le suivi des apprenants dans le cadre de leur alternance en entreprise., • Accompagner les apprenants dans le cadre de la rédaction de leurs rapports écrits. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Qualifications De formation BAC à BAC+2, en électrotechnique ou maintenance des équipements industriels vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des ascenseurs. Compétences requises • Pédagogue, vous êtes à l’aise dans les contacts et vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner., • Réactif (tive), vous êtes force de proposition et pourvu d’un bon esprit d’équipe., • Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques. Compétences préférées Ce poste est proposé en CDI avec rémunération selon profil. Plage de rémunération et package de compensation Poste à pourvoir immédiatement. Déclaration d'égalité des chances L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Communication Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication vous êtes garant(e) de la marque Bien’ici, de la conception au déploiement de la stratégie de marque 360 afin de la promouvoir et de la mettre en valeur. Vos principales missions seront : • Structurer et porter la plateforme de marque ;, • Produire et coordonner les contenus éditoriaux ;, • Concevoir et déployer des campagnes 360° BtoC/BtoB ;, • Définir et animer la stratégie réseaux sociaux ;, • Concevoir et coordonner la communication événementielle ;, • Définir et mettre en œuvre les stratégies PRM/CRM ;, • Garantir la qualité, la cohérence et le SEO des contenus web ;, • Piloter les performances, le budget communication et les prestataires ;, • Superviser, conseiller et guider au quotidien son équipe dans ses tâches & animation Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une formation supérieure Bac+5 (communication, marketing, stratégie) ;, • Des expériences réussies de 7 à 10 ans en communication, une ou des expériences 360° serait un plus ;, • Une bonne culture digitale (SEO, CMS, RS) et médias (Mass et Digital) ;, • Une bonne aisance relationnelle, mais aussi une excellente maîtrise rédactionnelle et éditoriale, • Et enfin de la créativité, de la réactivité, et du sens du détail. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable Communication, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Profil expérimenté - Minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste de responsable communication – gestion de marque, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5 en marketing et communication, • REMUNERATION : Selon profil, • LES PLUS : Un rôle stratégique sur un marché à fort enjeu, une équipe engagée, des sujets concrets, une vraie autonomie !, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieur gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous serez au cœur de la création visuelle pour faire briller l'univers de la marque sur tous nos supports. Vos missions principales : • Création et déclinaison de contenus pour newsletters, réseaux sociaux (reels, stories), webdesign et supports print (lookbooks, catalogues) ;, • Aide à l’organisation logistique, création de moodboards, et assistance directe lors des productions (campagnes, éditos, packshots) ;, • Réalisation de contenus "Behind the Scenes", captation lors d'événements VIP et pilotage autonome de 2 éditos saisonniers par an ;, • Retouche photo et montage vidéo dans le respect des standards de qualité de la Maison ;, • Intégration de l'IA dans les processus créatifs et veille iconographique permanente. Votre profil : • De formation bac+3 ou supérieur en école d'art, design ou communication visuelle ;, • Une première expérience pour une marque haut-de-gamme est indispensable ;, • Maîtrise parfaite de la Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Lightroom, After Effects) ;, • Maîtrise du cadrage, de la lumière et de la post-production. La maîtrise de la 3D et la possession de votre propre matériel sont de vrais atouts ;, • Créativité, autonomie, sens du détail et forte sensibilité pour l'architecture et la décoration ;, • Votre candidature devra être accompagnée d'un portfolio illustrant vos plus belles réalisations. Infos pratiques : • Début : Fin août / Début septembre 2026 ;, • Durée : 1 an minimum ;, • Lieu : 6 place des Victoires, Paris 2ème (déplacements en province à prévoir) ;, • Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école. Prêt(e) à mettre en lumière l’art de vivre à la française ?

Consultant Cybersécurité Active Directory (H/F) Contexte Dans le cadre de nos activités en cybersécurité, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité spécialisé(e) Active Directory pour intervenir au sein d’un environnement critique à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe dédiée à la détection, prévention et réponse aux incidents de sécurité, avec un positionnement transverse sur des sujets stratégiques hors RUN. Vous serez impliqué(e) dans des programmes de sécurisation des infrastructures, notamment autour des environnements Active Directory à grande échelle. Missions 🔐 Définition de la stratégie de sécurité AD • Définir et structurer la stratégie de sécurisation des environnements Active Directory, • Mettre en place les outils d’audit (choix, paramétrage, fréquence d’analyse), • Analyser les remontées issues des outils d’audit (type ORADAD, BloodHound…), • Identifier les vulnérabilités et chemins d’attaque, • Réaliser des analyses avancées incluant des exercices de sécurité (ex : audit des mots de passe), • Restituer les résultats aux équipes techniques et métiers, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives, • Produire des indicateurs de sécurité et tableaux de bord, • Assurer le suivi des plans d’actions, • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de sécurité Environnement technique • Active Directory (multi-domaines / multi-forêts), • Outils d’audit : ORADAD, BloodHound, • Protocoles : Kerberos, LDAP, • Sécurité offensive : pentest Active Directory, analyse de mots de passe Profil recherché 🎓 Bac +5 en cybersécurité ou équivalent 💼 Minimum 3 ans d’expérience (hors stage / alternance) Compétences techniques • Très bonne maîtrise des environnements Active Directory, • Bonne connaissance des protocoles associés (Kerberos, LDAP…), • Expérience en pentest Active Directory, • Maîtrise des outils d’audit et d’analyse AD

Descriptif du poste Tu es un(e) développeur(se) Fullstack Typescript Senior et tu cherches à travailler sur des projets à très fort trafic, à fort enjeu et alliant complexité technique et complexité métier ? Tu souhaites rejoindre une entreprise avec une culture centrée sur le partage, technique et non technique à la fois, qui évolue dans un univers gamifié et avec une très forte culture technologique. Alors tu es au bon endroit, ne bouge plus :) La base (de lancement) 🚀 Contrat: CDI Localisation: Paris Télétravail: 2 jours par semaine Ton profil 🧳 • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur l’écosystème Typescript (hors stages et alternance), • Tu as compris que c’est en ayant rencontré plusieurs contextes et organisations que la séniorité se crée. Tu as vu suffisamment de façons de faire pour prendre du recul sur ce qui fonctionne ou non., • Tu cherches à comprendre comment fonctionnent les technos et non pas juste les utiliser. Tu défends une approche pragmatique, même si ce n’est pas la plus “hype”., • Tu sais gérer des sujets majeurs de la conception à l’implémentation tout en ayant une vision globale sur la roadmap (technique et produit) et ce qui doit avancer., • Tu fais adhérer tes interlocuteurs techniques et produits à tes propositions et tu les remets en question quand tes solutions ne sont pas les meilleures., • Tu aimes résoudre des énigmes: tu creuses en profondeur, expérimentes pour trouver une solution robuste., • Tu incarnes l’esprit de collaboration, tu transmets, partages et élève le niveau de l’équipe, • Tes préconisations techniques englobent les équipes, le produit et l’architecture et permettent d’anticiper les 6 prochains mois et pas uniquement la prochaine feature. Ta mission spatiale, si tu l’acceptes🛸 • Des missions sélectionnées avec soin: voici ___ de missions sur lesquelles on intervient, • Des stacks modernes sur l’écosystème Typescript: Node (Nest/Express) React (Next), Vue, Svelte, GraphQL, • Une forte qualité de code: Tests, Linters, Principes SOLID, • Des notions avancée sur différents types d’architectures robustes et challengeantes (de la clean architecture, DDD au micro-services en passant par des architecture event-sourcing)., • Du travail en méthodologie agile SCRUM, Kanban ou SAFe, • Des produits et applications à très fort trafic sur des sujets complexes et changeants, avec une forte poussée de l’IA. Pourquoi devenir notre futur(e) astronaute ?👨🏼 🚀 👩🏼 🚀 👂 Parce qu’on cible des missions à forte valeur ajoutée avec expertises pointues. Nos consultants restent en moyenne 5,5 ans chez Eleven Labs : notre enjeu est d’aller chercher des missions avec des enjeux et challenges techniques forts pour répondre aux attentes et aux besoins d’évolution de nos astronautes. Nous avons également mis en place une offre ___ : l’objectif est d’aller chercher des missions sur des expertises de pointe offrant de la diversité d’environnements techniques et fonctionnels ainsi que de la hauteur de vue (architecture, optimisation, formation d’équipe, etc.) On est à l’écoute des besoins de chacun au maximum : on préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. 🤝 Parce qu’on s’est construit sur ___ On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique qui est là pour ça. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Raphaël, qui te suivra tout au long de ton parcours spatial: Vous échangerez sur vos attentes, tes compétences techniques, et il te présentera Eleven Labs., • Un entretien technique avec 2 astronautes afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques. Ils te raconteront leurs récits épiques de mission et répondront à tes questions

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. Nous construisons une communauté où expertise, impact et humain avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Data, Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech & data. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons des initiatives locales et internationales via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Consultant DevOps (H/F) pour accompagner nos équipes techniques sur le déploiement, l’automatisation et l’optimisation des environnements applicatifs. 📍 Localisation : Lyon 💼 Expérience : à partir de 4 ans (hors alternance) 🎯 Vos missions : • Définir, mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD, • Automatiser les déploiements et la gestion des infrastructures avec Ansible et Terraform, • Gérer les conteneurs et orchestrateurs avec Docker et Kubernetes, • Suivre et versionner le code via Git, • Participer à l’amélioration continue des environnements et de la qualité des livrables, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, QA et infrastructure, • Contribuer aux bonnes pratiques DevOps, aux revues de code et à la documentation, • Surveiller, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques 💡 Bonus : des connaissances en développement applicatif sont un plus pour faciliter la collaboration avec les équipes Dev et automatiser certaines tâches 👤 Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en DevOps (hors alternance), • Expertise sur la stack : Ansible, Git / CI-CD, Terraform, Docker, Kubernetes, • Bonne maîtrise des pratiques d’automatisation, monitoring et sécurité, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Curiosité et envie de monter en compétences sur de nouvelles technologies 🛠 Environnement technique : Ansible, Git / CI-CD, Terraform, Docker, Kubernetes, Cloud (AWS / Azure / GCP), Méthodes Agile, Automatisation et Infrastructure as Code (IaC).

Vous cherchez votre premier CDI dans la fonction commerciale et souhaitez évoluer auprès de Grands Comptes ? Vous avez déjà une première expérience commerciale (stage ou alternance) ? Alors le métier de Business Manager pourrait être fait pour vous ! En tant que Business Manager, vous aurez trois missions principales : Business, Recrutement et Management, au sein de sociétés de conseil reconnues pour leur expertise en transformation digitale (Cyber, Cloud, Data, Infra, IA…). Environnement : • Une ambiance jeune et dynamique (moyenne d’âge 30-35 ans), • Une formation dès votre arrivée avec un onboarding collectif, • Une rémunération attractive : 35-45K fixe + 15-20K variable, • Une évolution rapide : possibilité d’accéder à un poste à responsabilité managériale en 2 ans Vos missions : Développement commercial : • Reprendre et enrichir un portefeuille de clients existants, • Identifier de nouvelles opportunités chez vos clients (cross & up sell), • Prospecter de nouveaux clients et conquérir le marché, • Présenter nos solutions et identifier les profils consultants adaptés, • Participer au recrutement et à la qualification des consultants avec le support de l’équipe RH, • Présenter les missions, négocier et contractualiser avec les parties prenantes, • Encadrer et accompagner vos consultants en mission, • Suivre et piloter les projets : visites clients, organisation de déjeuners et événements pour fédérer vos équipes, • Fidéliser vos clients et votre périmètre commercial Si vous avez déjà une expérience réussie dans le secteur IT et que vous êtes motivé(e) par une fonction commerciale stimulante dès le départ, ce poste sera un véritable tremplin pour votre carrière ! Postulez dès maintenant pour un premier échange de découverte

Fonction : Juriste stagiaire– H/F Secteur : Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation : Neuilly-sur-Seine Juriste stagiaire – H/F Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon (recherches, constitution de dossier de preuves, achats test, procédures de signalement, NTD, suivi des plaintes, appels, lettres de mise en demeure, …). Profil : De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Dynamique, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : "Un Alternant Evaluation Sécurité Matières premières" (H/F) MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits (RSQ), vous participez à l’ensemble des activités liées à l’évaluation des matières premières afin de garantir la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité avec les différentes réglementations internationales. Vous travaillez sur des matières premières à destination de produits finis Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires, Dispositifs médicaux et Produit de consommation courante. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Analyse de la documentation technique et implémentation des données dans l’outil « LSI », • Homologation de nouvelles matières premières en vue d’élargir notre portefeuille fournisseurs • Amélioration continue de l’outil « LSI » dont l’implémentation de nouvelles restrictions, • Veille réglementaire et analyse de l’impact sur notre portefeuille, • Aide à la mise en place et au suivi du plan de contrôle du portefeuille matières premières, • Mise en place et suivi des tests sensoriels pour les équipes concernées Vous participez également aux activités courantes du service et aux actions d’amélioration continue mises en place. PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique Bac+4/5, vous recherchez une alternance d’un an. Vous avez idéalement une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire et/ou dispositif médical. Vous maîtrisez les données techniques matières premières et connaissez les méthodes d’analyse associées. Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier les actions. Vous êtes rigoureux, curieux, et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous êtes à l’aise en anglais et maîtrisez les outils informatiques. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance d’une durée de 1 an Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

A new opportunity within an international energy broker, serving the European physical gas, physical power and emissions markets. Our client are looking to hire a more junior candidate (graduate with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience) to work as an operations analyst. This dual-role will provides support to traders, brokers, clients, and internal teams on futures, forwards, options and swaps contracts by ensuring smooth onboarding processes and the accurate reception, transmission, and registration of orders. Responsibilities will include : • Receive, review, and transmit client orders in accordance with internal procedures and regulatory requirements., • Liaise with traders to facilitate, and complete cleared transactions., • Coordinating with brokers to ensure the correct arrangement and handling of cleared deals., • Register cleared trades with exchanges accurately and in a timely manner., • Maintain accurate records of all transmitted orders and ensure proper audit trails., • Input and maintain accurate credit data in internal systems., • Assist with credit control and invoicing., • Enter and maintain client data in internal systems, ensuring accuracy and completeness., • Support the onboarding of new clients and conduct periodic reviews of existing clients., • Contribute to system development projects in collaboration with IT, Operations, and Compliance teams. Skills Required • Bachelor’s or Master’s degree (Business, Finance, Compliance, or related field) with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience, • Initial experience from an internship, alternance or VIE within trade support, middle office, KYC/AML, or client onboarding within a financial markets firm is preferable, • Strong attention to detail, rigour, and organisational skills, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with traders, brokers, clients, and internal stakeholders, • Business proficiency in English required (minimum C1 level) If you are interested in this opportunity, please contact Simon Bradbury -

Stage / Alternance – Marché de l’art Galerie Hadjer — Paris La Galerie Hadjer, fondée en 1966 et située rue du Faubourg Saint-Honoré à Paris, recherche un(e) stagiaire ou alternant(e) pour rejoindre son équipe. Spécialisée dans les tapisseries d’Aubusson du XXe siècle, la galerie travaille avec les œuvres de grands artistes modernes tels que Alexander Calder, Fernand Léger, Victor Vasarely, Pablo Picasso et Le Corbusier. La galerie collabore avec collectionneurs, décorateurs et institutions internationales et participe régulièrement à des foires majeures telles que BRAFA, PAD London et Design Miami. Ce stage offre une immersion directe dans le marché international de l’art moderne et du design. ⸻ Missions • Recherche et documentation sur les artistes et les œuvres, • Rédaction de textes (catalogues, dossiers de presse, fiches œuvres), • Participation à l’organisation d’expositions, • Préparation des foires internationales, • Gestion des bases de données et plateformes (Artlogic, Artsy…), • Communication et réseaux sociaux de la galerie, • Relations avec collectionneurs, décorateurs et institutions ⸻ Profil recherché • Étudiant(e) en histoire de l’art ou marché de l’art, • Intérêt pour l’art moderne et le design, • Français et anglais courant, • Rigueur, curiosité et sens du détail, • Bon relationnel et esprit d’initiative Une première expérience en galerie, maison de ventes ou institution est appréciée. ⸻ 📍 Lieu : Paris 8e 📅 Début : à définir 💰 Stage rémunéré 📩 Candidature :

Dans le cadre d’une création de poste, Relations RH recrute un·e Directeur·trice Pédagogique pour un acteur reconnu de la formation/enseignement supérieur. Vos 5 missions principales : • Définir et piloter la stratégie pédagogique en lien avec la direction., • Garantir la qualité des formations et animer la démarche d’amélioration continue (indicateurs, retours, actions correctives)., • Manager et coordonner les équipes pédagogiques (organisation, priorités, accompagnement, communication)., • Structurer et faire évoluer l’offre de formation (programmes, méthodes, innovation, cohérence des parcours)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires (intervenants, entreprises, institutions) et contribuer à la dynamique de réseau. Profil recherché • Expérience confirmée en direction/pilotage pédagogique (formation, alternance, enseignement supérieur ou environnement proche), • Leadership, sens de l’organisation, culture qualité, • Capacité à travailler en transversal et à porter des projets de transformation

Kartesia is a pan-European, independent and privately-owned specialist provider of financing solutions, focused on offering customised resources across the capital structure to leading mid-market companies from a wide range of industries, with the view to accelerate their pace of growth. Kartesia manages over €7.5bn of assets in 4 investment strategies. Kartesia is looking for an Apprentice in its Paris office (8th arrondissement) – starting in early September 2026 and ending in late August 2027 (one-year contract). She/he will be part of the dynamic Paris Deal Team and will be involved in the execution of investment processes, notably: • Assisting and supporting the Investment Managers and Associate Directors (but not exclusively) in executing new investments in the French small & mid-cap LBO market up to the investment decision and transaction closing, notably through: (i) the review of various due diligence materials (strategic, financial, tax & legal); (ii) valuation analysis; (iii) contribution to the preparation of Credit Investment Memoranda that are submitted to the Investment Committee; (iv) the support and assistance in the closing of deals;, • Attending business meetings with multiple third parties including M&A Banks, Debt Advisors, Management teams etc., • Maintaining the transaction database up to date and document filing systems in compliance with internal document and data retention procedures; and, • Assisting in the preparation of marketing presentations and market researches. The Apprentice position provides with a unique opportunity to work with a small and highly experienced investment team based in Paris in a fast-paced environment, allowing to get exposure to the European LBO and private equity landscape. Requirements: • Ongoing master’s degree in economics, business, finance or engineering;, • Prior internship experiences in Private Equity, Private Debt, M&A, Strategic Consulting, Transaction Services or Financing (structured/leveraged);, • Excellent written and verbal communication skills in French (native-level proficiency) and in English (fluent); candidates must be able to draft investment materials and interact in professional settings in both languages, • Highly organised and rigorous in her/his work,, • Strong analytical and modelling skills; and, • Strong work ethic, team player with can-do attitude, rapid learner, ability to work autonomously, capacity for synthesizing and ability to work under pressure. If this opportunity appeals to you, please send your CV and cover letter (both mandatory) and make sure to indicate your alternance schedule in the body of the email and/or in the Resume to the following email address: . Please note that only applications submitted to this address will be considered.

Rejoins une équipe d’automatisation de passionné(e)s ! Nous réunissons des profils fonctionnels et techniques, tous animés par l’envie de transformer les processus métier par l’automatisation. Notre terrain de jeu : UiPath, Power Automate, Blue Prism, l’OCR, le Process Mining et les outils de workflow. Nos valeurs : entraide, bienveillance, curiosité, avec l’envie d’apprendre, de partager et de grandir au quotidien. Tes missions • Monter en compétences sur les technologies d’automatisation (RPA, low‑code, OCR, Process Mining)., • Épauler un(e) Business Analyst et collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et cadrer les cas d’usage., • Contribution à la conception avec le/la Tech Lead (respect des guidelines)., • Développement des automatisations et démos régulières aux équipes métier., • Stratégie de tests & tests unitaires pour fiabiliser les solutions., • Déploiement, hypercare et participation à la supervision., • Prendre part aux ateliers d’amélioration continue et assurer une veille technologique active. Ton profil • Tu maîtrises (ou as déjà pratiqué) UiPath, Power Automate et/ou Blue Prism., • Bonus : notions d’OCR, de Process Mining et d’outils de workflow., • Tu connais l’Agile et tu es à l’aise avec Jira et ServiceNow., • Curieux(se), organisé(e), pragmatique, tu aimes le travail en équipe dans un contexte international (français & anglais)., • 👉 Tu es en dernière année de BAC+5., • ⚠️ Tu disposes d’une autorisation légale de travailler en France. Pourquoi nous rejoindre ? • Mentorat par un(e) Tech Lead et une équipe experte, rituels d’équipe et feedbacks réguliers., • Parcours de montée en compétences structuré (projets, pairing, certifications)., • Impact concret sur la performance opérationnelle des clients et un environnement stimulant. Format : Stage / Alternance (contrat nécessitant l’éligibilité à un stage conventionné ou un contrat d’apprentissage/professionnalisation en France) Intéressé(e) ? 👉 Postule dès maintenant et lance ta carrière chez Avanade.

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier 🎯 Missions En tant qu'Apprenti(e) Comptable vous serez en charge des missions suivantes : • Tenue de comptabilité sur un portefeuille composé de start-up, scale-up tech (achats, ventes, banque, paie) ;, • Assistance à la réalisation de reporting mensuels/trimestriels ;, • Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, acomptes IS, DAS-2, CVAE …) ;, • Préparation des clôtures d’exercices annuels et élaboration des liasses fiscales ;, • Communication et échanges avec les clients sur des sujets comptables et fiscaux, déplacements en clientèle ;, • Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions exceptionnelles avec votre collaborateur senior référent. 💼 Profil • Vous êtes titulaire d'un niveau bac +3 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance (Licence ou master CCA, DCG ou DSCG)., • Vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements., • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) !, • Vous suivez un cursus qui vous permet d'être en alternance pour 1 ou 2 ans, • Une connaissance du milieu des start-up est un plus. 🤝 RENCONTRONS-NOUS ! Vous souhaitez rejoindre notre équipe d’Impulser et relever de nouveaux défis en tant qu'Apprenti(e) Collaborateur(trice) Comptable ? Vous rencontrerez : • Superviseur (entretien de 30 à 45 min)., • et éventuellement le Manager de l'équipe (30 min) 🎁 Avantages • Spacieux locaux situés centre de Paris 09 (Saint- Lazare), • Événements réguliers, • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes parrainage collaborateurs ✨En rejoignant Impulsa Conseil, vous rejoindrez un cabinet avec : • De l’ambition : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe dynamique : Vous intègrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale, • Une direction à l’écoute de ses collaborateurs, • De l’apprentissage régulier : Vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de votre manager et superviseurs pour développer vos compétences, • Du challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir, • Une culture client forte : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, • Nous accompagnons des marques telles que Allan, Sunday, Sézane, Christofle, Thyssenkrupp, • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être membre de la communauté Lucie et est en cours de labellisation Lucie Progress. Notre stratégie RSE nous amène aussi à nous évaluer Ecovadis

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témo___s d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirs___Frédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau,, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

CUSTOMER EXPERIENCE MANAGER CONFIRME / SENIOR- H/F ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Junior : Une expérience en stage ou alternance dans le secteur des paiements est souhaitée., • Profil Confirmé : 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ___Avantages • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) commercial(e) BtoB en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la vente auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection BtoB, la gestion d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement d’un portefeuille clients BtoB, • Identifier les besoins des clients professionnels et proposer des solutions adaptées, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des contrats, • Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et au suivi de la performance, • Participer aux actions de fidélisation et au développement des comptes clients, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du business, • Vous avez un intérêt marqué pour la vente BtoB et la négociation commerciale, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en environnement BtoB est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial BtoB, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente BtoB recrutent des profils orientés performance et relation client. Si vous souhaitez développer vos compétences en commerce BtoB dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Rattaché(e) à l’équipe des Account Managers, vous l’accompagnerez dans l’organisation et le pilotage de nos ventes privées en showroom, depuis la phase de préparation jusqu’au bilan de l’opération auprès de nos Maisons partenaires. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et marketing d’un événement de vente dans l’univers du luxe, au cœur des relations entre marques partenaires, équipes internes et clients. Vos missions : 1. Participation à la préparation des ventes privées : Vous accompagnerez l’Account Manager sur : • La préparation opérationnelle et administrative (contrats) des ventes avec vos managers, • L’analyse de l’offre produits (assortiment, catégories, volumes), • La participation à l’étude du positionnement prix et des segmentations produits, • La contribution à la définition du zoning et du merchandising en showroom 2. Coordination opérationnelle et suivi de la vente : Pendant l’événement, vous serez impliqué(e) dans : • Le suivi quotidien du bon déroulement de la vente (zoning, merchandising, parcours client, organisation du staff), • Le lien opérationnel avec les équipes internes (marketing, service client, logistique, RH), • La remontée des informations clés auprès de l’Account Manager 3. Analyse, reporting et bilan post-vente : Vous pourrez être amené(e) à participer à : • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance de la vente, • La préparation des reportings quotidiens et du bilan final à destination des Maisons partenaires, • L’analyse marketing de l’opération (performances produits, trafic, comportements clients), • La formulation de recommandations d’optimisation pour les futures opérations 4. Projets transverses & ventes en délocalisation : Dans le cadre de ventes organisées hors showroom, vous participerez à : • L’organisation de ventes de plus petite échelle et de projets business spécifiques, • L’accompagnement des équipes lors des ventes en délocalisation, • La recherche et la coordination de prestataires (lieux, musique, événementiel, location de matériel, etc.), • Les échanges avec les équipes logistiques et merchandising (floor, implantation, flux), • Des missions transverses en support des équipes Account Management Dans le cadre de votre Grande École de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en commerce, événementiel, retail ou gestion de projet. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, management ou formation équivalente, • Attiré(e) par l’univers de la mode, du retail et du luxe, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et orienté performance, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Souriant(e), dynamique, curieux(se), proactif(ve) et impliqué(e), • À l’aise en anglais (environnement international)

Notre partenaire développe une solution SaaS à l'international qui automatise l’analyse et la réponse aux appels d’offres. Elle permet de réduire de 65% le temps consacré à ces processus et d’augmenter de 35% le taux de réussite, sur un sujet souvent perçu comme complexe et chronophage par les équipes métiers. Composé d'une petite équipe de 10 personnes, avec une première levée de fonds, un ARR à 6 chiffres, ils recherchent aujourd'hui un premier BDR bilingue anglais pour continuer leur croissance. Une opportunité rare pour évoluer sur un rôle d'Account Executive sous 12 à 18 mois dans un contexte avec beaucoup d'ownership : Missions • Être responsable de la lead gen, identifier et qualifier des leads via une approche multicanale (cold calling – 60+ appels/jour, emailing, …)., • Comprendre les enjeux business des équipes PreSales, éveiller leur intérêt et décrocher des rendez-vous. Vous aurez une target de 20 meeting / mois., • Travailler en binôme avec le CEO pour aider à structurer le GTM. Stack d'outils complète : HubSpot, Minari, Clay, Sales Nav, Lemlist. Compétences requises • Top 10 écoles de commerce, avec idéalement une première expérience (stage / alternance) dans l'univers du SaaS., • Vous êtes résilient, organisé, coachable et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call., • Fluent en anglais. Esprit entrepreneurial valorisé. Avantages • Package attractif : fixe entre 35k et 40k + variable (gros système d'accélérateur). Jusqu'à 60k packagé selon profil + BSPCE (valorisation, pré-levée)., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader ou d'Account Executive rapidement., • Remote 3 jours/semaine, tickets restaurants, mutuelle. Lieu : Paris-centre.

🌱 Qui sommes-nous ? Nam & Kouji, née en 2023 à Paris est un cabinet de conseil RSE engagée pour un avenir durable. Notre ambition ? Réconcilier business et impact positif, accompagner les entreprises dans leur transformation environnementale et sociale, avec une approche à la fois experte, humaine et innovante. Nous sommes certifiés ADEME, B Corp et Ecovadis Platinum, et travaillons avec des méthodologies d’intelligence collective, des outils d’impact mesurable, et une passion sincère pour une innovation responsable. 🎯 Notre quotidien ? Des projets concrets, du sur-mesure sectoriel, une ambiance ultra bienveillante, une équipe soudée, un cadre de travail stimulant et une vraie attention portée à l’humain. Nam & Kouji est une filiale du groupe Felps, une communauté d’experts aux valeurs fortes, ancrées dans la diversité, l’inclusion et la montée en compétence de chacun. Nous partageons pleinement cette culture d’accompagnement et de respect. Démarrage : Septembre 2026 Contexte : Dans le cadre du développement de notre cabinet Nam & Kouji, nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer afin d’accompagner notre croissance et de soutenir nos missions auprès de nos clients sur leurs enjeux de stratégie RSE, développement commercial et prospection de nouvelles opportunités. Missions principales : Développement commercial • Identification et qualification de leads (inbound / outbound), • Prospection (emailing, LinkedIn, appels), • Gestion et optimisation des outils de génération de leads (CRM, automatisation), • Structuration et amélioration du cycle de vente, • Prise de rendez-vous et participation aux échanges commerciaux, • Suivi du pipeline et analyse des KPI commerciaux Administration des ventes & structuration • Rédaction de propositions commerciales, • Réponse à des appels d’offres publics et privés, • Suivi des opportunités commerciales, • Contribution à la structuration des outils et process (CRM, reporting, templates) RSE & veille • Veille sur les enjeux RSE (réglementation, tendances, marché), • Montée en compétence sur nos offres (EcoVadis, climat, stratégie RSE…), • Compréhension des enjeux clients pour mieux vendre Profil recherché Formation • Étudiant·e en Master 1 (school de commerce / ingénieur / université) — alternance sur 2 ans, • Bonne connaissance des enjeux RSE indispensable (cours, spécialisation, projet, appétence), • Forte appétence pour le développement commercial Tes qualités • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Structuré·e, rigoureux·se, • Proactif·ve, avec un esprit entrepreneurial, • Orienté·e résultats, • À l’aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn…) Modalités Temps du contrat : 2 ans Localisation : Paris 16e arrondissement

Poste : Consultant expert Active Directory (H/F) Contexte de la mission : Au sein du CERT d'un de nos clients de grand compte, en charge de la Détection, Prévention et Réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et Systèmes d’information, vous serez rattachés au pôle Activités Transverses. Ce pôle a pour but de coordonner l'ensemble des activités transverses hors RUN du CERT mais également de mener a bien plusieurs chantiers dont la sécurité de l'ensemble des Active Directory de l'entreprise sur lequel vous interviendrez. Mission: Accompagnant la responsable du pôle, vous effectuerez les missions suivantes : • Elaboration de la stratégie de sécurité des AD (outillage de scan, fréquence, méthode de suivi, définition des indicateurs), • Analyse des remontées (ORADAD, bloodhound, craquage de mot de passe), • Communication aux métiers et accompagnement dans la correction, • Production d'indicateurs et reporting L'équipe sera également renforcée d'un profil junior sur le craquage et l'analyse comparative des mots de passe entre les forets. Profil recherché : • au moins 3 ans d'expérience (hors stage et alternance), • une bonne maitrise de l'architecture et des protocoles liés à l'AD, • une bonne connaissance en pentest AD, • des capacités de reporting et de synthèse Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des installations GTB/GTC sur plusieurs sites en Île-de-France, vous assurerez la maintenance préventive et curative des systèmes BMS (Building Management System) sous EcoStruxure Building Operation dans le secteur tertiaires. L’objectif est de garantir la continuité de service, la fiabilité des équipements et la performance énergétique des installations. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de : • Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTB - Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives - Gérer les alarmes et incidents (qualification, priorisation, résolution) - Intervenir sur les systèmes de supervision EBO : alarmes, tendances, cohérence des mesures - Maintenir et mettre à jour les bases de données, graphiques et interfaces - Diagnostiquer les problèmes de communication réseaux et protocoles (BACnet/IP, Modbus TCP, LonWorks) - Vérifier la connectivité réseau et identifier l’origine des dysfonctionnements - Rédiger les rapports d’intervention et assurer la relation client jusqu’au retour à la normale Votre quotidien sera rythmé par : • Des interventions sur sites tertiaires en Île-de-France - Environ 1 intervention par jour (préventif / curatif) - Poste terrain avec déplacements réguliers Votre Stack de Jeu : Automatisme et régulation CVC (CTA, chauffage, clim, zones) Réseaux IP Protocoles : BACnet, Modbus, LonWorks Lecture de schémas électriques Capacité à distinguer une panne matérielle vs logicielle vs réseau Vous : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en GTB (hors alternance ou apprentissage) et disposez d’une formation technique en automatisme, électrotechnique, CVC, domotique ou maintenance industrielle. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et faire preuve d’un bon esprit d’analyse pour poser des diagnostics fiables. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre qualité de communication avec les clients et votre capacité à intervenir sur plusieurs sites et environnements techniques variés. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes....

📣 L’École Talia recrute un Profil Commercial spécialisé en prospection B2B ! Nous poursuivons notre développement et recherchons un commercial expérimenté en prospection d’entreprises pour rejoindre notre équipe dynamique. 🎯 Vos missions • Prospecter activement des entreprises, • Présenter l’École Talia, ses formations et son modèle 100 % alternance, • Développer notre réseau entreprise et créer des opportunités pour nos étudiants, • Participer à la croissance de l’école en apportant de nouvelles collaborations 🔎 Profil recherché • Expérience confirmée en prospection (indispensable), • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge, • Capacité à convaincre et à représenter l’école avec professionnalisme 💼 Conditions • Statut : Auto-entrepreneur, • Rémunération : 1 500 € / mois + primes sur chaque entreprise intégrée, • Possibilité d’évolution selon les résultats 👉 Envie de rejoindre l’aventure Talia ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et prenez part au développement d’une école en pleine croissance ! 🌟 Cadre de travail agréable & accueil chaleureux dans nos locaux

🏛️ ALTERNANCE /STAGE – COMMUNICATION DIGITALE & SEO/GEO Cabinet LLA Avocats – Paris 8e (Miromesnil) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 QUI SOMMES-NOUS ? LLA Avocats est un cabinet d'avocats d'affaires parisien, inscrit aux barreaux de Paris et de New York, spécialisé en droit commercial, droit des sociétés, droit social et restructuring. Nous accompagnons des entreprises françaises et internationales dans leurs enjeux juridiques les plus stratégiques. Dans le cadre de notre développement digital, nous créons un poste d'alternant(e) / stagiaire dédié à la communication digitale, au SEO et au GEO (Generative Engine Optimization). ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 VOS MISSIONS • Rédaction de contenus juridiques optimisés SEO pour notre site lla-avocats.fr (articles, pages pratique, fiches thématiques), • Optimisation GEO : structuration des contenus pour maximiser la visibilité du cabinet dans les réponses générées par l'IA (ChatGPT, Perplexity, Google SGE…), • Gestion et animation de notre fiche Google Business Profile (GMB), • Production de posts et contenus pour nos réseaux sociaux professionnels (LinkedIn en priorité), • Suivi des performances digitales via des outils d'analyse (Google Search Console, Google Analytics…), • Participation à la stratégie de netlinking et à la e-réputation du cabinet, • Rédaction de communiqués et supports de communication externe ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en alternance en communication, marketing digital, SEO ou équivalent (Bac+2 à Bac+5), • Excellente maîtrise du français écrit — la qualité rédactionnelle est essentielle, • Connaissance ou forte appétence pour le SEO et les outils d'analyse digitale, • Curiosité pour les enjeux du GEO et de l'IA générative appliquée à la recherche, • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative, • Un intérêt pour le monde juridique est un plus ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : Alternance ou stage conventionné, • Localisation : 30 rue de Miromesnil, 75008 Paris (présentiel), • Disponibilité : immédiate, • Rythme souhaité : à préciser selon votre école ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : • Objet : Candidature Alternance/Stage Communication Digitale

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit pour renforcer notre équipe Marketing sur l’animation et le développement d’une catégorie d’alcools blancs de notre portefeuille de marques de spiritueux. Rattaché(e) au Chef de produit senior rhum, mais en collaboration avec l'ensemble du pôle spiritueux de service Marketing au travers de missions transverses RESPONSABILITES Vos principales missions seront les suivantes : Création de contenu • Créations bannières et visuels clients, soutien de l'équipe aux demandes de l'équipe web, • Aide à la traduction (textes, notes de dégustations...), • Shooting photos, • Création et enrichissement du contenu images et textes dans le logiciel interne, • Récoltes des informations transverses (tarifs, certificats d’analyses export…) et mise à disposition de visuels d'ambiance de marques. Analyse • Analyses catégorielles, • Rapports de vente mensuel, • Veille concurrence / benchmarks catégoriel Gestion de projets • Soutien sur les lancements de fin d'année Neisson (communication, logistique, etc...), • Organisation d'évènements en coordination avec les différents services internes et les marques et participation active aux évènements, • Développements PLV COMPETENCES REQUISES • Une appétence pour l’univers des spiritueux est indispensable., • Première expérience souhaitée en marketing, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie, sens de l’organisation, • Goût pour le travail en équipe et dans un environnement international, • Proactivité, créativité, sens critique, curiosité et envie d’apprendre, • Anglais courant exigé (écrit et oral) ALTERNANCE A POURVOIR septembre 2026 --