Trabajos anglais en BobignyCrear alertas

La maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est impérative. Ce cabinet recherche, dans le cadre de sa croissance et pour son Bureau de Paris (9éme Arrdt), un(e) Collaborateur / trice comptable confirmé(e) anglais courant H/F. Langue : Anglais courant (parlé & écrit) Vous évoluerez sur la

Conseiller Service Client Bilingue Anglais H/F. En tant que conseiller service client, vous êtes l’ambassadeur(drice) de la Maison et assurez une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat, en français et en anglais. Vous êtes bilingue anglais et français.

Mission dans un musée parisien .Réponse aux appels téléphoniques, Accueil et orientation des visiteurs, Gestion de la billetterie, Gestion des flux des visiteurs, Vérification des billets d'exposition .Langue des signes - Courant (Obligatoire) .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING :

Responsable ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Acteur de la protection animale .Suivi des appels sur Excel, Gestion des plis, Gestion de l'accueil physique, Gestion des courriers, Accueil téléphonique de plus de 100 appels .Anglais - Intermédiaire (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ?

Profil : * Bilingue français/anglais, expérience en traduction de documents juridiques. Poste : Notre client, leader du secteur de la beauté, recherche un Assistant de Direction et Juridique F/H.

Suivi administratif des ventes B2B, Gestion des commandes B2B, Interface entre équipes commerciales et production, Mise à jour des outils de suivi, Optimisation des process et outils .Anglais - Intermédiaire (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette

Au sein de notre branche opérationnelle AIRCO, l’instructeur Rafale de spécialité Avionique ou Mécanicien cellule et Moteur ou Armement Missile et conduites de tir prépare, gère et anime la formation, en anglais, de stagiaires mécaniciens aéronautiques étrangers.Préparer les cours de sa

Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et profils RH, recrute pour son client un(e) Assistant(e) parlant couramment anglais pour rejoindre la direction en charge des Partenariats Associatifs.

Poste à pourvoir en CDI pour le 1er septembre à Paris 9ème.

Anglais niveau C1 (communication régulière avec les filiales).

Juriste droit des affaires internationales – Alternance 1an à partir de Septembre 2025 (Niveau d'anglais requis : C1). Es d’une très bonne maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé (C1) ;.

En tant que Contrôleur(euse) de projet/Project Controller (H/F) vous interviendrez sur : Planification : • Maintenir le planning global MS Project de tous les projets liés au programme, • S'assurer que les ressources (personnes, composants, équipements, etc.) sont correctement gérées dans MS Project Indicateurs Clés de Performance : • Maintenir les indicateurs clés de performance pour le programme, y compris : Avancement par rapport au plan, contrôle des coûts, indicateurs des plans d'action, indicateurs de qualité et de SSE. Gouvernance / Administration - Support pour les Réunions de Gouvernance : • Soutenir le directeur du programme dans la préparation de toutes les réunions de gouvernance, • S'assurer que les comptes rendus sont pris pour les réunions de gouvernance pertinentes, • Maintenir et coordonner les plans d'action associés Gestion des Documents : • Assurer le contrôle et la gestion des documents liés au programme Contrôle des Coûts : • Gérer le contrôle des coûts pour le programme, • Suivre les dépenses réelles par rapport au budget et identifier et analyser les écarts, • Fournir des rapports réguliers sur l'état du budget Gestion des Capex : • Assurer la mise à jour du fichier global des Capex avec le soutien de divers chefs de projet et de la finance, • Maintenir un tableau de bord global de contrôle des coûts et de l'avancement des projets Formation : • Fournir une formation et un support aux chefs de projet sur les outils et techniques de contrôle des coûts Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau B1 minimum.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Paris – Cabinet international de premier plan Notre client, un cabinet d'avocats anglo-saxon de tout premier plan, poursuit la croissance dynamique de sa pratique Corporate/M&A. Dans ce cadre, il recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de minimum 3 d'expérience pour rejoindre une équipe à taille humaine, en plein essor. Vous intégrerez une équipe M&A composée de 8 avocats aux profils complémentaires, dans un cadre de travail stimulant, exigeant, mais toujours bienveillant. Vous interviendrez principalement sur des opérations complexes et transfrontalières, pour le compte d'une clientèle industrielle et institutionnelle de premier rang. Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome et proactive sur un large éventail d'opérations : • Fusions-acquisitions : acquisitions/cessions de participations, LBO, carve-outs, etc., • Private Equity : levées de fonds, structuration d'investissements, management packages., • Opérations de haut de bilan : fusions, scissions, apports partiels d'actifs, restructurations., • Joint-ventures et partenariats stratégiques., • Rédaction et négociation de la documentation contractuelle (SPA, pactes, term sheets…)., • Suivi des audits juridiques et gestion des flux de closing., • Accompagnement des clients à chaque étape des négociations, aux côtés des associés du cabinet. Pourquoi postuler ? • Cabinet de renom offrant une forte exposition internationale., • Dossiers à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés., • Un équilibre professionnel stimulant, alliant excellence technique et cadre de travail humain. Votre profil : Avocat(e) inscrit(e) à un Barreau français, titulaire du CAPA et d'un 3e cycle en droit des affaires (DJCE, Master 2, LLM apprécié). Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats, dans une équipe reconnue en Corporate/M&A et Private Equity. Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais juridique, à l'oral comme à l'écrit (langue de travail). Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement international exigeant, sans pour autant sacrifier la qualité des relations humaine.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement nous recherchons des Esthéticiennes Expertes Beauté (H/F) en CDI, pour notre Ambassade Paris Rive-Gauche ou sur notre Stand du Bon Marché. Rattaché(e) au Responsable de l’Ambassade/de Stand, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La pratique des soins Biologique Recherche : • Prendre en charge et conseiller chaque client, • Réaliser l’ensemble des soins selon les protocoles fixés par la marque : soins visages, corps & cheveux ; massages ; soins des mains & des pieds, • Garantir la tenue et la propreté des cabines de soins, • Conseiller et vendre les produits de la marque La prise en charge de la clientèle Biologique Recherche : • Accueillir et orienter la clientèle française et internationale., • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les réclamations, • Réaliser l’ouverture ou la fermeture de l’Ambassade en collaboration avec l’équipe de la réception, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Ambassade Assurer des missions transversales : • Assurer des missions ponctuelles au sein des Ambassades en fonction des besoins des services Profil recherché et compétences : • Diplômé(e) d'un CAP/BTS Esthétique, vous êtes esthéticien(ne) confirmé(e) et justifiez d'une expérience réussie, notamment en Spa ou Institut Haut de Gamme, • Vous parlez Anglais et Français couramment, une 3ème langue serait un plus., • Vous savez accueillir et conseiller une clientèle Internationale., • Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement le logiciel Booker., • Doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel., • Vous avez un fort sens de la relation client et une bonne capacité d’écoute., • L’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Dynamique, souriant(e), vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Une connaissance de Biologique Recherche serait un plus., • Vous adhérez pleinement à nos valeurs Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + variable mensuel + Participation très attractive, • Date début : Septembre 2025, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’applications critiques liées à la gestion des garanties et au risque de trésorerie, nous recherchons un(e) Analyste Support Applicatif pour intervenir sur un périmètre transverse et stratégique au sein d’une structure réglementée du secteur financier. Vous serez en charge du suivi global des chaînes applicatives, de la gestion des incidents, ainsi que de la coordination des actions correctives auprès des équipes projet, production et métier. Vos missions principales • Suivi quotidien des processus critiques de production (vérifications du matin, post-production), • Exécution des procédures standards de clearing (production & environnement de test), • Analyse d’incidents et coordination des résolutions en lien avec les équipes concernées, • Suivi des releases et planification des mises en production, • Contribution à l’amélioration des processus et à l’automatisation des tâches récurrentes, • Maintenance des environnements de test (données, logiciels, coordination avec le TDM), • Reporting des anomalies et communication proactive auprès des parties prenantes, • Rédaction de documents techniques (plans de tests, rapports de recette), • Participation au support hors horaires ouvrés selon un planning d’astreinte tournant Compétences clés recherchées • Expérience significative en support applicatif dans un environnement financier ou critique, • Maîtrise du SQL pour l’analyse de données et la résolution d’incidents, • Bonne compréhension des environnements de production, test et développement, • Capacité à suivre des procédures structurées et à travailler dans un cadre réglementé, • Communication claire et proactive, en français et en anglais (oral et écrit), • Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue, • Capacité à travailler en environnement multi-sites et en équipe transverse, • Sens du service, esprit d’analyse, autonomie et esprit d’équipe Compétences complémentaires appréciées • Utilisation de Service Now ou outils similaires (gestion incidents/problèmes/changements), • Connaissance de Datadog (création de dashboards, alerting), • Bases de scripting Unix et notions de Java, • Connaissance de Talend, PowerBI ou outils de traitement de la donnée Autre point: astreinte à prévoir. Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.

Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Descriptif du poste : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chef de projet, product manager, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateur réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wifi, LAN, WAN, IPTV, Cybersecurity, etc.), mettre en place tous les moyens de production, déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Elle contribue notamment au respect des engagements de qualité de service en garantissant la mise en œuvre des différentes phases de gestion de déploiements jusqu’à la mise en service. Dans un contexte de forte croissance, l’équipe Mise en service (MES) s’agrandit et recherche un(e) Administrateur Réseaux (H/F) . Les missions de cette équipe se découpe en deux volets: • La gestion des travaux programmés avec les équipes déploiement, • La mise en service de nos équipements Plus concrètement vos missions seront les suivantes : • Le suivi des travaux programmés (TP) sur site et le pilotage des techniciens intégrateurs par téléphone., • La rédaction des comptes-rendus aux chefs de projet sur les TP réalisés., • La réalisation des configurations des serveurs, routeurs, switches et bornes à distance., • Le traitement des demandes de configurations spécifiques. Nous évoluons sur les technologies et équipements réseau suivants : Cisco / Meraki / Ruckus / Aerohive / LAN / WAN et WIFI, IPTV, routeurs, serveur, switch, borne wifi… Profil recherché : De formation DUT/BTS/Licence en Réseaux et Télécommunication, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la supervision de réseau, idéalement chez un opérateur télécom. D’un naturel curieux et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour la technique et avez à cœur de fournir le meilleur service possible aux clients de Wifirst. Enfin, vous faites preuve d’une très bonne communication que vous savez adapter à vos différents interlocuteurs (chefs de projet, intégrateurs, techniciens…). Wifirst renforce sa dimension internationale: la maîtrise d’une langue étrangère est un plus (anglais, allemand, espagnol, italien..) Vous avez une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité informatique et vous connaissez les normes et les procédures de sécurité informatique (ISO 27001, PSSI..) Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom en France., • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …, • Profiter d’un management de proximité , pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise, • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés +10,5j RTT par an et une politique de télétravail flexible., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…) Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien dans nos locaux, découpé en deux parties: tests technique et logique (40 minutes) suivi d’un entretien avec Rémy, manager de l’équipe MES (env. 1h d’entretien)., • Entretien avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Contexte Dans le cadre de son développement, le cabinet MPG Partners fondé en 2011 et spécialisé en services financiers cherche actuellement un consultant ALM pour une mission chez un grand groupe bancaire européen. Au sein de la direction financière / risques du groupe, vous serez en charge : • Production et Analyse des indicateurs ALM Taux, Change et Liquidité, • Présentation des Comités mensuels Actif Passif auprès de la direction, • Accompagnement sur les évolutions réglementaires Bâle III, IRRBB, BCBS 239, • Implémentation ou évolution des logiciels internes ALM, • Participation à des projets en tant qu'expert métier ou MOA fonctionnelle, • Contrôle et Amélioration de process liés à la Qualité des données Vous serez également impliqué dans la vie interne du cabinet en relation étroite avec les consultants MPG Partners. Profil De nature curieuse, rigoureuse et dynamique, vous avez une formation supérieure (grandes écoles de commerce, d'ingénieurs, ou troisième cycle universitaire équivalent), au moins trois ans d'expérience ALM acquise dans un établissement bancaire ou cabinet de conseil. Vous maîtrisez la gestion des risques ALM (Taux, Change, Liquidité), ratios réglementaires et avez plusieurs expériences en gestion de projet. La connaissance d’un logiciel standard ALM (Fermat, QRM, RiskPro...) ainsi que des connaissances en programmation (python, VBA, SQL) est très appréciable. Informatique : Pack Office, logiciel bases de données (Business Object, Alteryx…) Français : courant Anglais : opérationnel Disponibilité souhaitée : 0 - 1 mois Rémunération : En fonction du profil

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ;, • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ;, • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéances ;, • Visite des navires ;, • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supports. Profil/Expérience : • Ingénieur., • Expérience de 2 ans minimum comme SI dans une Compagnie Maritime ou autre poste d'ingénieur chez un équipementier maritime ou chef de projet sur chantier maritime., • Formation "GAZ" ou expérience "GAZ" est un plus., • Rigoureux, organisé, curieux, dynamique, sens du contact et diplomatie., • Anglais courant impératif., • Word / Excel et de solides bases en informatique industrielle (gestion de réseaux industriels).

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste SOFIDY recrute un Responsable data et projets. Rattaché(e) au Directeur du property management, vous avez pour principales missions : Gestion de projets • Contribution et pilotage de projets transverses en lien avec l’Asset Management, le Property Management et les enjeux de performance ESG ;, • Coordination avec les équipes IT, data et métiers pour garantir le bon déroulement des projets ;, • Rédaction des expressions de besoins, participation aux recettes, formation et accompagnement des utilisateurs. Reporting & Data Visualisation • Production et maintenance de reportings réguliers et ponctuels pour les services Gestion, ESG, Conformité, Direction ;, • Participation à la structuration et la fiabilisation des données ESG (ex. DPE, annexes environnementales, indicateurs de performance) ;, • Contribution à la mise en place de nouveaux reportings réglementaires ou métiers. Gestion des workflows & process • Suivi des processus métiers liés aux engagements de dépenses ;, • Support utilisateurs pour la résolution des blocages et anomalies ;, • Mise à jour et fiabilisation des référentiels métiers (état locatif, seuils d’approbation, typologies de dépenses, etc.). Profil recherché De formation Bac +5, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans le secteur immobilier, avec une bonne maîtrise des enjeux métiers, du reporting et des processus opérationnels. La connaissance des solutions de gestion immobilière (Premiance, Soneka, Docuware) sera un réel plus. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, faites preuve de pédagogie et d’un bon esprit de synthèse. Capable de conduire le changement et d’identifier les impacts organisationnels des projets, vous êtes autonome, proactif, rigoureux, force de proposition et pouvez monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets. Vous êtes également capable de travailler en anglais. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry et Paris.

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

Skillink aide depuis plus de 10 ans les start-up et les grands groupes à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés parmi les meilleurs cabinets de recrutement selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultants Skillink ;, • La délégation de consultant·es en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Consultant·e en recrutement (H/F). Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidats et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5., • Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, idéalement dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique, et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech (Back Market, Alan, Sorare…) et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ 👉 À très vite !

Vous souhaitez relever un défi stratégique dans un groupe international de mode premium reconnu, qui vit actuellement une réorganisation d’envergure en Europe ? Ce poste est l’opportunité de rejoindre une structure en pleine mutation, où votre rôle de HR Business Partner Retail sera clé pour accompagner la transformation du réseau et soutenir les managers sur le terrain. Rattaché.e à la DRH France, vous êtes le relais RH sur un périmètre Retail. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, en lien direct avec les Directeurs Régionaux et les équipes Retail. Vos missions: • Être le partenaire RH de proximité des équipes retail, • Piloter les KPIs RH et élaborer des plans d’action en lien avec les Directeurs Régionaux, Finance et Retail pour optimiser la performance des magasins., • Développer les talents et compétences, • Assurer le suivi du cycle annuel RH, • Déployer les projets RH locaux et européens et relayer la communication RH., • Veiller à la conformité en matière de droit social et bonnes pratiques RH. Profil • 7–10 ans d’expérience en tant que HRBP, dans un environnement retail mode., • Solides compétences en droit social et capacité à gérer des situations sensibles., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, à l’aise avec des Directeurs Régionaux seniors., • Sens du business et du résultat, avec une vraie culture data & KPIs., • Très organisé.e, autonome, rigoureux.se et orienté.e solutions., • Capacité à influencer et à accompagner le changement avec impact., • Français courant et anglais professionnel indispensables., • La connaissance de Workday est un plus. Ce projet est l'opportunité d'intégrerez une maison internationale de mode premium en pleine évolution. Vous aurez l’opportunité d’apporter une vraie valeur ajoutée en tant que partenaire stratégique du business.

Rejoignez notre équipe Développement et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre ! Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers. Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 100 collaborateurs répartis sur 5 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support. Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées. Dans le cadre d'un projet de déploiement de SAP S/4 dans plusieurs pays à l'international, nous recherchons un Consultant(e) SAP FI/CO Senior – S/4HANA Vos missions : • Montée de version sur S4/HANA, • Maintenance sur ECC6, • Audit fonctionnel, • Formation de key users, • Conduite du changement Profil recherché : Consultant SAP FI/CO Senior – S/4HANA Nous sommes à la recherche d’un Consultant(e) SAP FI/CO expérimenté, disposant de plus de 8 ans d’expérience sur les modules FI & CO, et ayant déjà travaillé sur des projets en environnement S/4HANA. Formation : • Bac+5 (École d’ingénieurs, commerce ou équivalent universitaire) Compétences clés : • Maîtrise des modules SAP FI & CO, • Expérience confirmée sur S/4HANA, • Capacité à évoluer dans un contexte projet (cadrage, conception, déploiement), • Bonne compréhension technique : la capacité à lire du code ABAP est un vrai atout, • Très bonne autonomie, capable de prendre un rôle de conseil auprès des clients/utilisateurs (au-delà de la simple exécution), • Anglais conversationnel requis pour travailler dans un environnement international Soft skills : • Force de proposition, esprit analytique, • Bon relationnel et pédagogie, • Sens du service et de l’engagement Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Notre processus de recrutement ? • Etude du CV, • Echange téléphonique pour faire connaissance, • Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis, • Un entretien métier/technique, • Prise de décision et retour Notre processus d’intégration ? • Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …, • Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. » Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis • Une équipe managériale qui vous accompagne au quotidien, • Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur, • Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement, • Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun, • 10 jours de compensation/an offerts dès 6 mois d’ancienneté, • Prime vacances en juillet (convention Syntec), • Primes de cooptation, • 3 jours de télétravail possibles par semaine, • Un CSE offrant différents avantages, • Prime d’apport d’affaire Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉

Intitulé : Ingénieur logistique Sénior Secteur : Oil & Gas Date de démarrage : 01/09/2025 Durée : Plus de 6 mois Localisation : Paris, France. (Déplacements possibles : Moyen-Orient, Afrique, Amérique du Sud 4 fois par an) Langues : Anglais (Bilingue) CONTEXTE DE LA MISSION Ingénierie Logistique : Country Entry Plan / Avant-projet / Projet • Réaliser des missions de reconnaissance détaillées sur le terrain pour évaluer les infrastructures logistiques existantes et les contraintes locales (administratives, techniques, douanières, météorologiques, culturelles, fournisseurs, etc…)., • Réaliser l’ingénierie logistique dans toutes les phases de développement des projets: définir la philosophie logistique des opérations, les moyens en coordination avec les spécialistes logistiques (base, transport de personnes et de marchandises par terre, mer, air),, • Fournir l’estimation des coûts et les plannings entrant dans le processus de décision d’investissement des Projets., • Être le référent technique logistique auprès des filiales., • Réaliser des missions d’assistance terrain : garantir le démarrage en toute sécurité et efficacité des filiales d’exploration, préparer les appels d’offres, gérer une crise, optimiser les moyens et coûts existants, • Elaborer et maintenir le Référentiel Logistique (rédiger et revoir des règles, spécifications, manuels). OBJECTIFS ET LIVRABLES • Produire les schémas logistiques avec les coûts et délais associés, entrant dans les décisions d’investissement des Projets., • Faire évoluer les schémas logistiques des filiales existantes afin de maintenir leur rentabilité., • Garantir le respect du Référentiel Logistique auprès des différentes branches COMPETENCES Gestion Logistique /Expert Expérience Oil & Gas /Expert Experience offshore wind /Expert Esprit d'analyse /Expert

DCI est l'opérateur de référence du Ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 900 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, l’animateur opérationnel (H/F) est lien entre la technique et la logistique. Il sera le garant de l’adéquation des besoins techniques et besoins logistiques. En charge notamment de : • Veiller à ce que les demandes logistiques correspondent à un besoin technique, • Comprendre la documentation technique des machines, • Mettre les besoins en rechange, • Etre en lien avec les équipes logistiques des différents centres de maintenance, • Etre en lien avec les différentes parties prenantes du projet Profil : Ancien officier des armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en logistique si possible d’hélicoptères. Au-delà de vos compétences, votre capacité d'écoute, votre forte capacité à anticiper et planifier et votre capacité à rendre compte sont des prérequis pour le poste. Un très bon niveau en anglais est requis pour ce poste.

Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans le traitement des maladies rares et dans la continuité des traitements pour les aires thérapeutiques majeures. Il s'engage auprès des patients et des professionnels de santé à donner une nouvelle vie à des médicaments existants pour soigner des maladies rares et à maintenir l'accès des traitements actuels. Il se distingue sur le marché par sa proximité avec les acteurs de santé, son agilité et son savoir-faire industriel centré sur la qualité et la sécurité au service des patients. En croissance continue depuis plus de 10 années, notre client entame une nouvelle étape de son développement en adressant le marché international notamment sur les traitements des maladies orphelines. Porté par une éthique, des convictions et des valeurs fortes, notre client s'engage et participe activement à la réindustrialisation sur le territoire européen. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons aujourd'hui un/une Responsable Juridique. Missions principales : En tant que Responsable Juridique, vous jouerez un rôle stratégique pour assurer la conformité légale et règlementaire de la société, piloter les activités juridiques, accompagner les projets transverses et contribuer activement à la performance globale et à l’engagement RSE de l’entreprise. Vous encadrerez un.e Collaborateur.trice. Juridique & Contrats • Rédaction, négociation et validation des contrats (fabrication et fourniture, distribution, prestation de service, confidentialité, cession/acquisition, licence, assurances…), • Veille juridique, suivi des contentieux, gestion des assurances, • Élaboration de modèles contractuels et animation de formations internes, • Pilotage de la politique de compliance (RGPD, loi anti-cadeaux, anticorruption…), • Assurer les liens avec les différents cabinets d’avocats, • Assurer le suivi et la gestion des marques et brevets en collaboration avec un cabinet d’avocats, • Assurer la collaboration avec les autres départements du laboratoire Ressources Humaines • Suivi des accords de forfait jours, • Gestion et suivi des plans d’attributions d’actions gratuites Secrétariat Général & Gouvernance • Organisation des Assemblées Générales, rédaction des PV, préparation des comités, • Suivi administratif des sociétés du groupe (Kbis, LEI, statuts, SME, table de capitalisation..), • Organisation et suivi des comités investisseurs. Responsabilité Sociétale & Éthique • Élaboration et pilotage du plan RSE et suivi du statut de société à mission, • Reporting interne/externe, audits OTI, rédaction de la charte éthique Fusions / Acquisitions · Gestion des data rooms, KYC/CPS, négociations des contrats d’acquisition d’actifs · Mise en place et suivi post-acquisition Profil recherché Formation : • Master 2 en Droit de la santé, Droit pharmaceutique ou équivalent ou Droit des affaires Expérience : • 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique Compétences recherchées : • Maîtrise du droit pharmaceutique et des affaires, • Expertise en compliance, droit des assurances, RGPD, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Anglais courant Etat d'esprit et savoir être : • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de priorisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication, • Proactivité, sens de l'organisation, gestion des priorités, • Agilité, sens du service

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, un Planificateur Ferroviaire (H/F). Vous établissez le plan de transport annuel et vous l'adaptez en fonction des besoins. Vous vous assurez de la disponibilité des ressources nécessaires quant à la mise en œuvre du plan de transport. Vous anticipez et exprimez les besoins futurs de l’entreprise sur ces mêmes ressources. • De la validation des ressources pour les études ;, • De l’anticipation et de l’adaptation des roulements des agences et des engins moteurs en fonction des mouvements de personnel, du parc et de l’évolution des trafics (adéquation besoin / effectifs)., • De la préparation et de la dépose des demandes de capacités pour le service de l’année suivante ;, • De l’établissement du plan de roulement engins moteurs ;, • De la conception et de l’optimisation des journées de service et leur enchainement ;, • De l’adaptation du plan de transport long terme en fonction des travaux, • De la bonne adéquation entre les ressources planifiées et celles utilisées ;, • De la coordination de la conception du plan de transport avec l’ensemble des partenaires internes et externes ;, • D’une recherche permanente de pistes d’optimisation dans le plan de transport., • Participer :, • A l’anticipation et l’expression de l’évolution des besoins futurs en ressources humaines et matérielles. Bon relationnel et bon communiquant, Savoir prioriser les demandes et y répondre de manière adaptée Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et proactif(ve), curieux(se). Autonomie, adaptabilité, réserve et confidentialité. Bon rédactionnel Esprit d'équipe, capacités d'analyse et de synthèse Pack office : Excel, Word et PowerPoint - taches courantes sur Excel : TCD, recherche V, mise en forme conditionnelle Niveau de diplôme : Bac + 2 à 3, expérience significative dans le secteur ferroviaire Langues et niveau souhaité : Anglais courant niveau B2 (échanges courants oraux et écrits)

Le cabinet DS Avocats de Paris recherche un(e) alternant(e) en communication digitale de 12 mois à partir d’octobre 2025 pour rejoindre le département Communication, Marketing & Business Development. Rattaché à la directrice marketing et communication, vous aurez à charge la création et la mise à jour des supports de communication digitale pour le cabinet, en France et à l’international. Cette alternance vous formera à la mise en place opérationnelle d’une stratégie de communication à 360°, tant sur la communication corporate, que sur la communication marketing. Vos missions 1. Réseaux sociaux • Création de contenu visuel et éditorial sur LinkedIn en lien avec la charte graphique du cabinet, • Participer à l’élaboration du calendrier éditorial avec la directrice du département., • Contribuer à la rédaction et à la diffusion des publications sur la page LinkedIn du cabinet., • Assurer un reporting mensuel des performances des publications (statistiques, analyses, recommandations trimestrielles). 2. Site internet • Mettre en ligne les contenus rédigés par les avocats (articles, actualités, tribunes, etc.)., • Actualiser les biographies des avocats et autres contenus du site selon les besoins. 3. Supports visuels • Mise à jour des supports de présentation de DS Avocats (plaquettes, présentations clients), • Création de visuels pour des événements clients et salons Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 en alternance d’une école de communication ou de commerce., • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et des outils de création (Canva, CapCut, Adobe, Suite Microsoft), • Compétences linguistiques souhaitées : français et anglais professionnels Lieu de l'alternance • Paris dans le 8e arrondissement.

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote Compétences requises • Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres), • Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres), • Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires • Développement web, • Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting., • CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise ., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior Consultant Data Gouvernance (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que les bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données., • Participer aux soutenance et phases d’avant-vente auprès de nos clients comme référent sur les sujets Data Gouvernance. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des expériences significatives sur la conception et le déploiement de chantiers de data gouvernance, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un DBA Oracle ayant évoluer dans un environnement de production. Dans ce contexte, le DBA assurera les missions suivantes : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures de réplication Oracle GoldenGate, • Assurer la synchronisation des données entre systèmes hétérogènes (Oracle vers Oracle, Oracle vers SQL Server, etc.), • Gérer le monitoring, le debugging, et l’optimisation des performances de la réplication, • Collaborer avec les équipes de développement et de production pour garantir l’intégrité et la continuité des flux, • Participer aux projets de migration, upgrades, et de refonte d’architecture, • Rédiger la documentation technique, procédures et guides de reprise, • Veiller à la sécurité, la disponibilité et la conformité des flux de données Profil recherché: • Expérience de 3 ans minimum en administration Oracle, avec une maîtrise avérée de GoldenGate, • Bonne connaissance des environnements Oracle 12c à 19c, SQL, Shell, Linux/Unix, • Connaissances appréciées en Exadata, RAC, Data Guard, ou Kafka, • Capacité à travailler sur des systèmes à haute disponibilité et en contexte multi-projets, • Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Anglais technique (lu/écrit)

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du Groupe Federation, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium : Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Lycée Toulouse-Lautrec, Hostages, Bardot, B.R.I, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho… Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui actif dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie et poursuit son développement international.Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), FEDERATION recherche un(e) chargé.e de mission Business Support (F/H) pour accompagner les différentes entités du groupe dans leur développement et leurs enjeux de structuration. Les fonctions que ce poste recouvre sont transversales à dominante analytique et administrative afin de permettre de mettre en œuvre la vision stratégique du Groupe. Ainsi, ce poste permet de découvrir un acteur global de la production et de la distribution sous l’angle de l’ingénierie financière et juridique, aussi bien en France qu’à l’international. Missions : Sous la supervision de Simona Rapino, COO du Groupe Federation Studios, le/la chargé.e de mission Business Support a les missions suivantes : • Suivi de gouvernance et coordination :, • Etablissement d'un ordre du jour en amont des réunions et centralisation des présentations, • Rédaction et communication des comptes-rendus et PV à chaque participant à l'issue des comités stratégiques, • Suivi de l'évolution des points significatifs et traitement des demandes particulières émanant des filiales entre chaque réunion, • Assistance au département Juridique Corporate pour la rédaction des éléments business à intégrer dans les rapports des assemblées générales annuelles, • Analyse financière et stratégique :, • Elaboration et suivi des principaux KPIs Business du Groupe, • Travaux de synthèse à destination du Management, • Suivi et pilotage de financements et subventions plafonnés Profil Recherché : • De Formation Bac+5 type Ecole de Commerce/ Sciences Po / Master Médias..., • Une première expérience dans la production audiovisuelle et ou des médias, dans des fonctions support et/ou financières, • Connaissance du secteur audiovisuel Les compétences requises pour ce poste sont : • Anglais niveau C1 minimum, • Maîtrise avancée des différents outils informatiques, en particulier Excel (Nécessaire), • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation, • Capacités didactiques, • De bonnes connaissances dans la chaîne de valeur de la production audiovisuelle et l’exploitation du Droit de la Propriété Intellectuelle et Artistique Soft Skills : • Rigoureux·se et organisé·e, • Excellente capacité de prise de recul et synthèse, • Excellent relationnel, capacité à communiquer avec tous types d’interlocuteurs et fort esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation et de réactivité élevées, • Curiosité, dynamisme et force de proposition, • Discrétion et sens de la confidentialité CDD de 5 mois à pourvoir à partir de Novembre 2025. Localisation : Paris 8ème

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! Nous recherchons un(e) Chargé (e) de Communication en stage pour une durée de 6 mois afin d’accompagner la Communication Manager Institut Carnot Curie Cancer au sein de la Direction de la Valorisation, et des Partenariats Industriels (DVPI). Vous contribuez à la visibilité et à la notoriété de l’Institut Carnot Curie Cancer en participant à la rédaction et à la production de contenus à destination de publics externes et de publics internes dans une logique 360. La Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l’Institut Curie accompagne le développement et la commercialisation des innovations scientifiques et médicales pour en faire bénéficier les patients et les professionnels de santé. Elle soutient également la création de start-ups, la gestion de licences et les partenariats industriels, tout en sensibilisant les collaborateurs au transfert de technologies. Labélisée “Institut Carnot Curie Cancer”, elle favorise l’innovation via des collaborations de recherche de haut niveau. Missions • Communication éditoriale : Rédiger des contenus (en français et en anglais) visant à valoriser les activités en adéquation avec les publics ciblés, y compris les médias, en lien étroit avec l’équipe éditoriale de la Direction de la communication de l’Institut Curie., • Communication digitale :, • Contribuer à la rédaction et à la mise en ligne des contenus sur le site curie.fr (en français et en anglais), • Proposer des mises à jour de la présentation des pages du site web pour faciliter la lisibilité, • Proposer des contenus à destination des réseaux sociaux de l’Institut Carnot Curie Cancer et de l’Institut Curie, • Communication interne :, • Assurer la rédaction et la publication de contenus à destination de l'Intranet de l'Institut Curie, • Communication visuelle et création graphique : Participer à l’élaboration de contenus graphiques adaptés aux différents supports de communication (vidéos, visuels, supports print et web, etc.) en cohérence avec l'identité visuelle de l'Institut Curie Profil : ✅ Master en Communication (idéalement avec un background scientifique), ou Licence scientifique (avec double compétence en Communication) ✅ Très bon niveau d’anglais Compétences techniques : 🔧Appétence pour les sujets scientifiques et médicaux. 🔧Compétences en communication éditoriale, digitale et visuelle 🔧Connaissance de la chaîne graphique et du pack Office 🔧Connaissance de l'écosystème du transfert de technologie et des partenariats industriels sera un plus Aptitudes professionnelles : 🤸 Autonomie 🤸 Anticipation et adaptabilité 🤸 Organisation, rigueur, esprit de synthèse 🤸 Qualité relationnelle et souplesse Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏦Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Venez rejoindre notre équipe des opérations de monétiques. Votre mission sera de prendre en charge : Activité Monétique Traite les nouveaux contrats porteurs souscrits par nos clients, Traite les renouvellements des cartes proches de leur date d’expiration, Traite les oppositions émises par les clients ou les responsables de clientèle, Traite les modifications (ponctuelles, périodiques, permanentes) des plafonds de retraits ou de paiements Traite les réclamations Assure le suivi comptable des opérations, le traitement des impayés et le suivi de la fraude Participe aux différents projets en cours. Activité chèques Traite les opérations de rejets sur les comptes de nos clients, Traite les oppositions sur chèques émis, Gère les interdits Bancaires Contrôle les chèques circulants (mentions légales, validité, falsification, faux chèques …) Traite les fiches RIR via proflow, Assure le suivi comptable des opérations, Assure le suivi de la fraude chèque Votre profil : BAC + 2 / +4, avec une expérience réussie dans un poste similaire de 3 ans. Les compétences pour réussir dans ce poste : ► Collaboration avec les équipes FO sur le digital, banque à distance et AST ► Sens du service client ► Connaissance du système d’information de la banque (SAB et Nemo) ► Maitrise des outils bureautiques ► Rigueur et autonomie ► Anglais opérationnel

Bonjour à tous, Je recherche actuellement un Consultant pour l'un de mes clients : Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage (E-commerce) Mission : • Prendre en charge le suivi des projets en cours, • Coordination de l'ensemble des partenaires techniques, • Accompagnement métier (test, préparation du move to run), • Être le garant du planning et delivery, • Animation comité...etc. Expertises recherchées : SAP SFCC Applications OMS 3PL Langues : Anglais OBLIGATOIRE Localisation : Paris Rythme : 3j/semaine sur site + 2j/semaine remote TJM cible : 600/750€ max TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📩 - CV à jour + TJM Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Avocat M&A - H/F Paris A propos de nous One Bridge Recruitment Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et de la finance. Nous accompagnons les cabinets d’avocats d’affaires et des institutions financières dans la structuration de leurs équipes, sur les places financières parisienne et luxembourgeoise. A propos de notre client Nous avons été mandatés par un cabinet d’avocats d’affaires indépendant, reconnu parmi les meilleurs acteurs du marché parisien. Son équipe M&A intervient sur des opérations complexes, tant pour des groupes français que pour des clients internationaux, avec une forte dimension stratégique et corporate. Le cabinet se distingue par l’excellence technique de ses équipes, mais aussi par une ambiance de travail bienveillante bien qu’exigeante, dans un cadre collaboratif. Position Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) M&A – Généraliste (1 à 3 ans d’expérience post-barreau), pour renforcer son département M&A. Description du poste Vous interviendrez sur l’intégralité du cycle de vie des opérations, en lien direct avec les associés : • Analyse des structurations, rédaction et négociation de la documentation transactionnelle, • Participation active aux due diligences, audits juridiques et échanges avec les conseils tiers, • Intervention sur des opérations de M&A corporate généraliste, en France et à l’international, • Suivi corporate courant des sociétés impliquées et participation aux décisions stratégiques des clients Profil recherché • Avocat(e) au barreau de Paris, avec 1 à 3 ans d’expérience post-EFB en M&A / Corporate, • Formation juridique de premier plan (Master 2, DJCE, LLM apprécié), • Première expérience réussie au sein d’un cabinet reconnu de la place parisienne en M&A, • Excellente maîtrise du droit français des sociétés, • Rigueur, esprit d’équipe, implication et appétence pour les dossiers transactionnels, • Anglais professionnel requis Conditions et Avantages • Poste en collaboration libérale, • Position basée à Paris, • Process de recrutement fluide et confidentiel

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité, rattaché(e) au Responsable Risques, contrôle permanent et conformité, ta mission est d’animer et piloter le dispositif des risques de BforBank. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Gérer le dispositif de prévention des risques opérationnels dans le respect des normes groupe, au travers des process de cartographie des risques opérationnels, de collecte des incidents opérationnels, de surveillance des indicateurs clés (KRI), • Suivre et déclarer aux instances désignées les incidents significatifs subis par l’entité, • Être la garant de la mise à jour de la réalisation du plan de contrôle permanent de BforBank et du suivi des plan d’actions attribués aux métiers, • Suivre le risque crédit, les financiers, liquidité, taux, de contrepartie, ainsi que les risques associés aux systèmes d’information (PRSI), • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture risque et à l’application des dispositifs de contrôle des risques, • Communiquer à sa hiérarchie et à la gouvernance de l’entités toutes les informations nécessaires en matière d’identification et de maîtrise des risques (rapports, intervention au sein de Comités, etc.), • Émettre des avis risques sur les activités transverses liées au développement de BforBank, • Être force de proposition sur les opportunités d’amélioration et d’optimisation des dispositifs de maitrise des risques, • Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables, • Manager 7 collaborateurs 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en risques, audit, banque ou finance. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes de 6 à 10 ans d’expérience dans les métiers risque ou ou audit qui t’as permis d’acquérir une très bonne connaissance du risque bancaire et des systèmes de contrôle. Tu disposes d’une expérience managériale réussie. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Environnement bancaire et réglementaire, • La capacité à diffuser la culture Risque, • La capacité à piloter des dispositifs risques, • Management, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as la capacité à fédérer., • Tu fais preuve de proactivité., • Tu as de l’influence et a de l’impact., • Tu sais prendre du recul et faire preuve de résilience., • Tu es orienté(e) solutions., • Tu as un excellent relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn., • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe., • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 15 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

L'EDHEC Business School recrute un.e Chargé.e des Admissions (F/H). Poste en CDD d’1 an (dès 09/25) à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La formation continue de l’EDHEC Executive Education, ce sont des programmes riches et variés sur les fondamentaux du management en stratégie, finance et leadership pour transformer les compétences managériales de managers et dirigeants, et développer leur projet professionnel. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Administration des ventes : • Recevoir, enregistrer et traiter les inscriptions des participants aux programmes de formation. Cela inclut la vérification des informations d'inscription, la prise de contact avec le candidat pour compléter son dossier et la finalisation de l’inscription. -Mise à jour du CRM : fiche candidat, fiche opportunité, création de profil (contact entreprise, etc.) • Participer activement à l'identification et à la mise en œuvre de nouvelles méthodologies visant à optimiser les processus d'admission. Gestion administrative et contractuelle : -Maintenir à jour les dossiers des candidats, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées -Collecte et gestion des émargements -Suivi des financements (échéancier, etc.) Le profil : Formation BAC+2 / BAC+3 type assistant de direction / assistant formation complétée d’une première expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire requis : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Sharepoint, Excel, plateformes externes, etc.), • Maîtrise du CRM de type Hubspot, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais opérationnel à l’écrit idéalement Savoir-être requis : Rigueur et organisation, autonomie, forte orientation client, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, esprit d’équipe.

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

Assistant Souscripteur Commercial – Assurance-Crédit, Aviation, Marine et Caution Paris 2 – CDI - Temps complet Description de l’entreprise Nexus Underwriting est une entreprise internationale fondée en 2008, spécialisée dans les produits d’assurance de niche, allant des Lignes Financières à l’Assurance-Crédit, de l’Accident & Santé à la Caution, de l ‘Assurance Voyage aux Vices cachés, et de l’Assurance Maritime à l’Aviation. Nos équipes de souscription talentueuses possèdent une expertise pointue dans leurs domaines de spécialité. Basé à Londres, Nexus Underwriting est présent dans dix pays : le Royaume-Uni, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, les États-Unis, Hong Kong, Dubai et la Malaisie. Nos avantages • Un lieu de travail agréable, stimulant et dynamique, • Travailler dans un environnement de travail très international, • De bonnes opportunités de carrière Description du poste • Apporter un support global aux équipes Souscription Commerciale Europe dans le traitement des demandes de couverture, la mise en place et le suivi des polices Assurance Crédit, Aviation, Marine et Caution, • Analyser des demandes (éléments financiers, sectoriels, géopolitiques) et présenter vos préconisations à votre hiérarchie., • Gérer des demandes de couvertures et polices dans le système (enregistrement, facturation, modifications, etc)., • Veiller à la conformité des dossiers., • Gérer le suivi de la comptabilité et relance des courtiers., • Réaliser différentes missions selon l’intérêt de l’employé et les besoins du service (analyse d’activité, process, études, etc.) Qualifications • Formation Ecole de Commerce, Master 2 en Finance, Gestion, Sciences économiques ou en droit des assurances, • 6 mois à 2 années d'expérience au sein d’équipes de souscription d'une compagnie d'assurance-crédit ou d’un réassureur, • Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d'autres directions dans un environnement international, • Capacité d’analyse et de synthèse; Compréhension des besoins clients, capacité de négociation, • Rigueur et proactivité; Gestion des priorités dans un environnement exigeant, • Un excellent niveau en Français et Anglais est requis. Langue de travail en Anglais, • Une bonne maîtrise des applications Microsoft Office est nécessaire: Outlook, Word, Excel, Powerpoint Informations complémentaires • Poste basé à Paris, • Télétravail régulier possible, • Remboursement de 50% des titres de transport, • Mutuelle (100% entreprise), • Tickets restaurant (10€)

L'agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d'accueil en temps partiel après-midi. Au sein d'une société financière, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site. Votre secteur d'intervention : Paris 8e Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L'accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités : 29heures hebdomadaires, réparties du lundi au jeudi de 13h à 19h et le vendredi de 13h à 18h. Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Rémunération : • 1493€ bruts + Prime mensuelle de 60€ bruts + Prime trimestrielle de 76€ bruts, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursé Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous placez l'accueil et la satisfaction client au centre de vos priorités ? Vous souhaitez incarner les valeurs d'excellence ? Vous recherchez une Agence à taille humaine qui met au coeur de ces prestations l'humain, N'hésitez pas Rejoignez-nous ! Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques.