Trabajos anglais en Paris - Page 18Crear alertas

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 13 personnes en charge des relations avec les délégués à la protection des données (conseil juridique et pratiques du métier) et du déploiement des activités d’accompagnement des professionnels (bac à sable, webinaires, accompagnement renforcé, Journées RGPD en région, etc.). Votre rôle Vous conseillerez les délégués à la protection des données (ou « data protection officer ») dans l’exercice de leurs missions et aiderez les professionnels du secteur public et privé, dans l’application du RGPD avec des méthodes et outils d’accompagnement. Vos missions • vous aiderez les professionnels et les DPO dans l’application du cadre juridique en les conseillant sur leur mise en conformité (réponse aux demandes de conseil juridique et contribution au développement de la communauté professionnelle des DPO) ;, • vous élaborerez des outils d’aide à la conformité (guides pratiques, référentiels, FAQ, MOOC, etc.) en vous appuyant sur des réseaux professionnels et des groupes de travail que vous animerez ;, • vous organiserez des actions de sensibilisation de professionnels en régions et en ligne ;, • vous piloterez et participerez en lien avec les autres services de la CNIL, à des projets innovants d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité (« bac à sable », accompagnement renforcé, etc.) ;, • vous participerez aux travaux sur la mise en œuvre des nouveaux textes européens, notamment le règlement sur l’IA, et à l’élaboration d’outils à destination des DPO ;, • vous assurerez des missions d’appui temporaire, selon des besoins définis, en soutien des autres services de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit du numérique ou équivalent ;, • vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données ;, • vous connaissez les pratiques du métier de DPO et les enjeux de la protection des données personnelles ;, • vos compétences vous permettent de mener de manière autonome des analyses juridiques sur des sujets complexes et à enjeux ;, • vous savez analyser rapidement et synthétiser vos propos tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • vous êtes à l’aise pour communiquer en public et représenter la CNIL lors d’interventions ;, • vous êtes naturellement réactif, doté d’un esprit d’initiative et d’un sens de l’organisation ;, • vous pouvez échanger en anglais avec vos interlocuteurs professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont généralement trimestriels en raison d’intervention en région (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen ou outremer). Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSDA. En savoir plus sur ___

Présent en France et à l’international dans une quinzaine de pays, le groupe Dietsmann est un leader mondial indépendant dans la maintenance, l'ingénierie et la gestion des installations industrielles, principalement dans le secteur de l'énergie. Forte de plus de 45 ans d'expérience, notre entreprise se distingue par son expertise technique, sa capacité à réaliser des projets complexes tout en garantissant une approche respectueuse des normes environnementales et de sécurité. Dietsmann s’appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et engagés, animés par des valeurs d’excellence. Le poste est basé offshore en Afrique, et a été pensé comme une opportunité de développement pour un automaticien junior souhaitant évoluer dans un environnement offshore Oil & Gas. Les candidatures sont ouvertes à tous les profils basés en France, quelle que soit leur région. Missions principales : Exploitation & Maintenance • Participer à la maintenance préventive et corrective des systèmes d’automatisme (PLC / ICSS), • Réaliser des premiers diagnostics terrain et assister à la préparation des interventions dans la GMAO, • Contribuer à la préparation des permis de travail et aux réunions quotidiennes, • Intervenir sur des opérations de dépannage, tests et modifications simples de programmes PLC, • Assister les spécialistes seniors lors des interventions complexes et des mises en service, • Participer au suivi des équipements et à la fiabilité des systèmes de contrôle-commande, • Rédiger les comptes rendus d’intervention et mettre à jour la documentation technique HSE • Appliquer strictement les règles HSE de la Compagnie et de Dietsmann, • Participer aux Toolbox Talks et à la culture sécurité offshore, • Respecter les procédures de permis de travail et signaler toute situation à risque Développement & Méthodes • Monter progressivement en compétence sur l’ensemble des systèmes de contrôle du site, • Apprendre l’analyse d’alarmes et d’évènements systèmes, • Proposer des améliorations simples visant à améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations Profil recherché • Automaticien junior avec une première expérience industrielle, • Expérience ou exposition à au moins un des systèmes suivants :, • Siemens / Triconex / DeltaV, • Forte envie d’apprendre et d’évoluer vers un rôle d’ICSS specialist, • Intérêt marqué pour le milieu offshore et l’expatriation, • Bon état d’esprit, rigueur, curiosité technique et esprit d’équipe Formation & Pré‑requis • BTS CIRA / DUT / formation équivalente en automatisme ou instrumentation, • 2 à 5 ans d’expérience en automatisme industriel ou contrôle‑commande, • Bases en informatique industrielle et GMAO appréciées, • Français requis, anglais technique souhaité Chez Dietsmann, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque individu est valorisé, respecté et habilité à apporter ses talents. Nous recherchons activement des candidats issus de milieux et de perspectives diversifiés pour rejoindre notre équipe, car nous croyons que cette diversité favorise l'innovation et nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous encourageons les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler et à apporter leurs expériences et talents uniques à notre organisation. Si vous partagez notre engagement envers la diversité et l'inclusion et que vous êtes passionné par l'idée de faire une différence positive, nous vous invitons à postuler et à envisager de rejoindre notre équipe.

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps” Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Mode (H/F) ! Au sein du pôle Mode, rattaché·e au Responsable Approvisionnement et Master Data, tu joueras un rôle clé dans le pilotage de la performance Supply des pays, l’optimisation des stocks et la gestion des flux permanents et saisonniers. Pilotage de la performance Supply • Suivre la disponibilité entrepôt, le taux de service aval, les ventes et les ruptures, • Analyser les écarts et déployer des actions correctrices avec les équipes internes, • Accompagner les pays dans la compréhension de leur performance Supply Pilotage des stocks et de l’approvisionnement • Suivre les indicateurs Supply clés (seuils, taux de dispo, taux de service), • Contrôler la qualité et la rotation des stocks à l’entrepôt central, • Analyser et ajuster les paramètres MRP et de prévision Gestion des flux saisonniers • Suivre les commandes saisonnières via Wone et appliquer les Business Rules Mode, • Coordonner les réceptions et calculer les commandes de push, • Piloter les retours pays en fin de saison KPI, projets et accompagnement • Suivre les KPI Supply hebdomadaires, • Participer aux projets d’ouverture et de fermeture, • Former et accompagner les pays sur les outils et process Mode Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Marque parisienne de Prêt-à-Porter masculin et féminin, un Technicien Produit H/F Vous accompagnez les fournisseurs et les façonniers dans la mise au point des produits en accord avec les exigences de style et de qualité. Vos principales missions : • Réalisation des DT, • Transmission des commentaires en anglais, • Mise au point des échantillons et barèmes de mesure, • Essayages, modifications et contrôle avant lancement en production, • Développement produit et suivi produit, • Suivi fournisseurs et façonniers, • Gestion des questions techniques Issu(e) d’une formation type BTS Matériaux Souples, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien produit en PAP Haut de Gamme / Luxe, sur des catégories suivantes : flou, tailleur, maille, jersey, chaine et trame, cuir.. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Kaledo ou Illustrator. Vous avez un anglais technique. L'italien est un plus. Sensibilité produit, sens du délai, rigueur et force de proposition sont des qualités clés pour réussir sur ce poste. Contrat : mission de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs ___, ___, ___ (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, ___, Directeur du Recrutement des Ingénieurs. ___, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD. Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense. Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! 🚀 Description du poste Vous intervenez sur des problématiques complexes de qualité produit, projet ou industrielle, tout en jouant un rôle clé de transmission, de rayonnement et de représentation technique, en interne comme auprès des clients (secteur Aéronautique/ Spatial/ Défense). Missions principales Activités techniques – 70 % • Apporter une expertise qualité de haut niveau sur des sujets complexes, • Intervenir en support ou en pilotage sur des problématiques critiques qualité produit / projet, • Analyser et résoudre des non-conformités majeures (analyses de causes, plans d’actions), • Contribuer à la robustesse des produits et des solutions techniques, • Participer aux revues techniques, qualité et projets, • Capitaliser et structurer le retour d’expérience technique Activités d’ambassadeur technique – 30 % • Former et accompagner les jeunes ingénieurs dans leur montée en compétences, • Participer aux réponses à appels d’offres de nos clients (apport technique et crédibilité expert), • Assurer la remontée d’informations stratégiques client auprès du Responsable Commercial (RC), • Participer à des Tech / TED Talks internes pour transmettre vos connaissances, • Participation à des séminaires internes Spécialistes (SP1/ SP2), • Contribuer au développement des projets initiés par la DIN, • Assurer le rayonnement technique de la DIN en interne et chez les clients, • Représenter notre expertise qualité lors d’échanges clients ou d’événements techniques Qualifications Formation / Expérience • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Solide expertise en qualité produit / qualité projet / qualité industrielle, • Connaissance approfondie des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, • Maîtrise des normes et référentiels qualité (EN 9100, ISO 9001, APQP & DO178 selon contexte) Qualités personnelles • Capacité à prendre de la hauteur et à intervenir sur des sujets complexes, • Intérêt pour la transmission, la formation et le partage d’expertise, • Aisance relationnelle, posture de référent et crédibilité technique Langues et mobilité • Anglais professionnel requis Informations supplémentaires • RTT, • Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN), • Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...), • Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement, • ___ : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...), • Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ___..., • Qualité de vie au travail : ___

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Missions principales Assurer au quotidien les relations avec les clients. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux/technico-commerciaux et aux services internes. Gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes et les achats Activités et tâches • Secrétariat commercial, • Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers., • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires., • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux., • Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus., • Support commercial à la vente, • Gérer les ventes depuis les commandes jusqu’aux livraisons en s’assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes., • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique., • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis., • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux., • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement., • Soutien administratif, • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents)., • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation., • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux., • Assurer le gestion administrative des véhicules, • Gestion des données clients (CRM), • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents., • Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs. Profil recherché • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (saisie, suivi, mise à jour), • Capacité à suivre des dossiers commerciaux, • Rigueur dans le traitement des informations (véhicules, clients, documents), • Aisance dans la prospection et les échanges clients (téléphone et écrit), • Capacité à appliquer des process et à respecter des délais Anglais professionnel simple attendu.

Vous maîtrisez SAP et parlez couramment anglais. Vous maîtrisez SAP et parlez couramment anglais. Le poste de Assistant ADV Export SAP H/F.

• Stage - Assistant(e) Booking & Production – PWP Agence (Start ASAP) À propos de l'entreprise PWP Agence est une agence de marketing opérationnel et événementiel spécialisée dans le On Trade Bars, hôtels, restaurants, festivals, lieux de vie. Nous accompagnons les plus grandes marques dans la création et le déploiement d’activations terrain. À propos du poste Dans le cadre de son développement, PWP Agence recherche un(e) Assistant(e) Booking & Production. Un poste central au cœur de l’organisation des opérations, mêlant coordination des équipes, logistique et suivi terrain. Responsabilités • Booking & coordination, • Organisation et planification des équipes terrain, • Suivi des disponibilités et affectations, • Coordination avec les chefs de projet et les équipes opérationnelles, • Anticipation des besoins humains sur les opérations, • Production & logistique, • Organisation des plannings du dépôt, • Réservation des véhicules, • Gestion et préparation du matériel, • Commandes des éléments nécessaires aux événements, • Suivi opérationnel, • Brief des équipes en amont des opérations, • Coordination avec les établissements et clients, • Suivi du bon déroulement des événements, • Présence ponctuelle sur le terrain, • Gestion & reporting, • Suivi des stocks et du matériel, • Mise à jour des outils internes, • Reporting des opérations, • Suivi et respect des process Qualifications • Formation en événementiel, production ou logistique, • Première expérience en stage appréciée Compétences requises • Maîtrise du Pack Office, • Aisance avec les outils digitaux, • Anglais professionnel apprécié Compétences préférées • Rigueur et sens de l’organisation, • Réactivité et gestion des priorités, • Sens pratique et capacité d’adaptation, • Bonne gestion du stress, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Rémunération et package de compensation • Stage rémunéré, • Durée : 6 mois minimum, • Localisation : Suresnes (92), • Démarrage : ASAP Déclaration d'égalité des chances PWP Agence s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail. Candidature 📩 CV + motivation :

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant que Consultant·e Qualité Projet, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement qualité des projets industriels (revamping, transfert, scale‑up, nouveaux équipements) chez nos clients de l'industrie pharmaceutique en IDF. Vous interviendrez en interface avec les équipes techniques, AQ et Engineering pour afin de garantir la prise en compte des exigences qualité et réglementaires tout au long du cycle de développement projet. Vos responsabilités principales : • Déployer et piloter les exigences qualité projet (plan qualité, traçabilité, conformité réglementaire)., • Accompagner les projets tout au long du cycle de développement (DVP) en interface avec Engineering et AQ., • Mettre en œuvre les outils de Qualité Projet : APQP, PPAP., • Contribuer aux analyses de risques projet (AMDEC/FMEA, HAZOP)., • Piloter la résolution de problèmes qualité via des méthodologies structurées (QRQC, 8D)., • Assurer la conformité GMP des projets (gestion des changements, déviations, documentation, préparation audits). Votre profil : • Bac+5 qualité, pharmacie, biotechnologie, chimie ou discipline équivalente., • 3 à 10 ans d’expérience en Qualité Projet dans l’industrie pharmaceutique (background pharma exigé)., • Solide maîtrise des BPF / GMP, ICH et exigences réglementaires applicables aux projets industriels., • Expérience avérée en Qualité Projet / Développement industriel, avec pratique des outils APQP, PPAP, plan qualité projet, gestion des exigences., • À l’aise avec les méthodologies de résolution de problèmes (QRQC, 8D)., • Capacité à travailler en interface transverse (AQ, Engineering, Production, Développement)., • Anglais professionnel requis., • Une expérience en environnement stérile est un plus. Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. ___ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

👉Le contexte : Nous recherchons aujourd'hui notre futur.e comptable fournisseurs dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (CDD) pour rejoindre l'équipe Finance aux côtés de Florent notre Responsable Comptable Fournisseurs 🚀Vos missions : • Gestion des justificatifs & relevés CB : vous saisissez les pièces et pilotez les relances pour la récupération des justificatifs via Spendesk., • Cycle Fournisseurs : vous assurez le lettrage des comptes, aidez à la revue des fournisseurs débiteurs et relancez les interlocuteurs pour la validation des factures. Vous participez à la revue des frais fixes mensuels pour assurer la cohérence des charges récurrentes, • Relationnel & Flux : vous gérez les demandes fournisseurs, les demandes de refacturation et traitez certaines demandes internes., • Trésorerie : vous préparez les bordereaux de paiement fournisseurs. 🤝Notre promesse : • Une intégration rapide et concrète : Nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être opérationnel.le le plus rapidement possible. Vous serez formé.e directement par notre comptable fournisseurs actuelle., • Un rôle transverse : vous êtes en contact avec tous les services de l'entreprise pour valider les besoins internes., • Zéro papier, 100% digital : vous évoluez sur une stack d'outils performants (YOOZ pour la dématérialisation, Spendesk pour les frais, SAGE 1000) qui simplifient et fiabilisent votre quotidien. 🫵Votre profil : • Vous avez un Bac+2 minimum en comptabilité (BTS/DUT) avec une première expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les normes comptables françaises, • Vous avez idéalement déjà imputé des charges, enregistré des écritures de provisions (FNP) et de répartition des charges (CCA), • Vous maîtrisez les bases d’Excel et avez déjà utilisé des outils de dématérialisation comme Yooz, • Vous êtes à l'aise pour échanger par mail avec des partenaires internationaux en anglais (un niveau B2 est requis), • Vous communiquez avec aisance, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour fluidifier les relations avec les fournisseurs et les services internes., • Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'organisation, des qualités essentielles pour piloter vos projets et respecter les échéances de paiement., • Vous faites preuve de réactivité pour traiter les demandes urgentes et maintenir une excellente image de l'équipe finance auprès de nos partenaires., • Vous agissez avec proactivité, en cherchant toujours à comprendre le contexte et en anticipant les situations pour poser les bonnes questions. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus transparent et aussi rapide que possible ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien manager et étude de cas en direct avec restitution à l’oral : l’idée c’est de comprendre votre cheminement de pensée !(1h sur place), • Entretien avec Elena, notre Responsable Comptable Corporate (30 minutes par visio), • Rencontre avec Aurélie votre future HRBP (30 minutes par visio), • Echange avec Augustin, notre DG (30 minutes par visio)

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, Ingénieur Systèmes Embarqués F/H. Descriptif de la mission • Lire, comprendre et réviser la spécification du système d'entrée et décomposer ces exigences système en exigences SW, • Rédiger des spécifications fonctionnelles, • Implémenter la solution en utilisant des outils type Simulink, • Intégration de calculateurs électroniques, • Documenter les solutions techniques, • Assurer les essais et les tests SW en utilisant des équipements de test MIL, SIL, HIL et véhicule, • Rédiger les spécifications de tests et rapports de tests Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Systèmes Embarqués, • Expérience dans le secteur automobile et/ou électronique embarquée HW/SW, • Connaissance norme ISO 26262 est un plus, • Bon esprit d'analyse technique et de synthèse, • Bon relationnel, • Capacité d'animation d'équipe transversale, • Anglais : courant

Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous recherchons pour le secteur de la banque, un consultant DBA Oracle / Exadata disposant de minimum 5 ans sur cet environnement. Mission basée à Paris : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine. Durée de la mission : entre 3 et 4 ans. 🎯 Vos missions Au sein d’un environnement exigeant et stratégique (SI Paiement), vous serez en charge de : 🔹 Administration & MCO • Gérer et administrer les infrastructures matérielles et logicielles, • Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des environnements, • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures SGBD, • Mettre en œuvre les outils de surveillance et de supervision 🔹 Gestion des incidents & performance • Traiter les incidents et problèmes (participation aux cellules de crise), • Assurer le support technique de second niveau, • Optimiser les performances applicatives et le tuning SQL, • Anticiper les évolutions de capacité et de performance, • Optimiser l’utilisation des ressources (CPU, disques, licences) 🔹 Projets & évolutions • Déployer les socles SGBD : Oracle (RAC / Data Guard / ASM / Exadata), SQL Server, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, • Participer aux changements applicatifs et SGBD sur le périmètre Paiement, • Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures, • Réaliser les déploiements dans le cadre des projets techniques et métiers, • Participer aux PRA, tests de restauration, patching 🔹 Amélioration continue & automatisation • Être force de proposition sur l’amélioration des processus, • Automatiser les tâches d’exploitation, • Créer des outils spécifiques d’aide à l’exploitation, • Documenter les configurations et rédiger les consignes pour les supports N1/N2 🔹 Mode de fonctionnement • Travail en mode Agile (daily, sprint planning, rétrospective), • Collaboration étroite avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité, • Participation aux astreintes et interventions ponctuelles hors heures ouvrées 🛠 Compétences techniques attendues ✅ Exadata – Expert (impératif) ✅ Performance & tuning SQL – Expert (impératif) ✅ Oracle RAC 23ai / Multitenant – Confirmé (souhaitable) ✅ Outils d’automatisation – Confirmé (souhaitable) ✅ Anglais professionnel – Impératif 📍 Environnement grand compte bancaire 📅 Mission longue durée avec forte visibilité 🚀 Contexte stratégique et challengeant Vous êtes DBA Oracle/Exadata confirmé et souhaitez intervenir sur un SI critique à fort enjeu ? 📩 N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager dans votre réseau.

Software / Founding Engineer - SaaS B2B 80K€ à 90K€ + BSPCE Paris / Full Remote Stack : Python, FastAPI, SQL, AWS, Spark, Docker, Terraform, GitHub Actions... Je recrute pour une Start-up qui développe un SaaS B2B positionnée sur des problématiques data, revenue analytics et AI-driven insights. Elle recherche aujourd'hui un Founding Engineer pour construire toute la roadmap technique et prendre le lead sur toute la partie technique dans un contexte de scale. Vous rejoindrez une aventure entrepreneuriale et une structure en pleine croissance avec de fortes ambitions tech et business Missions : • Concevoir, développer et faire évoluer l'architecture les fonctionnalités backend du produit., • Construire et implémenter toute la roadmap technique, • Implémenter les logiques de calcul de revenu et de métriques SaaS., • Construire et maintenir des pipelines d’ingestion et de traitement de données, • Travailler sur des workloads data et analytiques (Python, FastAPI...), • Adresser les sujets de scalabilité, coûts et fiabilité en production., • Concevoir des agents et des workflows d’analyse basés sur l’IA afin d’automatiser l’interprétation des données et la génération d’insights, • Renforcer les pratiques de tests, déploiement et gestion des incidents., • Collaborer étroitement avec le produit sur des problématiques concrètes et orientées usage utilisateur. Profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience dans le développement et l’exploitation de produits SaaS en production, idéalement en contexte de croissance., • Expertise solide sur Python et SQL et en conception d’APIs (FastAPI ou équivalent)., • Expérience confirmée sur AWS, la conteneurisation (Docker), l’infrastructure as code (Terraform), la partie CI/CD, • Forte sensibilité aux enjeux de performance et de fiabilité, • À l’aise pour travailler sur un codebase existant et l’améliorer dans la durée (tests, refactorisation, simplification)., • Capacité à partager les bonnes pratiques, accompagner les autres ingénieurs et élever le niveau technique collectif., • Langues : anglais professionnel requis, français courant indispensable.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez accompagner des transformations majeures au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de changement à fort impact organisationnel et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Change Manager Expérimenté, vous serez le garant de la réussite des transformations organisationnelles, humaines et technologiques de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Audit et pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets de transformation (déploiement d’ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Concevoir et déployer des plans de changement alignés sur les objectifs business, en utilisant des méthodologies reconnues (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Identifier les leviers de succès et les risques (résistances, freins culturels) via des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes)., • Évaluer les dispositifs existants et proposer des solutions d’industrialisation adaptées. 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes (sponsors, managers, utilisateurs finaux) et adapter les messages/actions à leurs besoins., • Former et coacher les sponsors et managers pour renforcer leur rôle dans la transformation (ateliers de leadership, kits de communication)., • Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions et lever les résistances. 3. Communication et pilotage • Développer des plans de communication multicanaux (newsletters, intranet, vidéos, événements) pour informer et mobiliser., • Créer des supports adaptés (FAQ, guides, e-learnings) pour faciliter l’appropriation des changements., • Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs (taux d’adoption, feedbacks, enquêtes de satisfaction). 4. Gestion des résistances et des risques • Anticiper et traiter les résistances via des plans d’actions ciblés (groupes de travail, feedback loops)., • Escalader les blocages majeurs auprès des sponsors et proposer des solutions correctives., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus futurs. 5. Missions internes (expertise et support) • Contribuer à l’amélioration continue de la practice Change Management (benchmark, veille marché, réflexion stratégique)., • Participer à la qualification de profils Change (entretiens techniques, support au staffing)., • Intervenir en support sur des missions complexes ou accompagner des consultants juniors., • Contribuer à l’avant-vente : présentation de l’offre Change, préparation de supports dédiés, réponse aux appels d’offres. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, • Expérience : 7 ans minimum en tant que Change Manager, avec une expertise avérée dans l’accompagnement de transformations complexes (ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Compétences clés :, • Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Expérience dans la cartographie des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs., • Capacité à concevoir des plans de communication et des supports pédagogiques adaptés., • Aisance dans la gestion des résistances et l’escalade des risques., • Expérience en avant-vente et réponse aux appels d’offres (un atout)., • Soft skills : Leadership, écoute active, résilience, capacité à fédérer et à travailler en environnement multiculturel., • Langues : Anglais courant est un plus, • Mobilité : Mobile en Île-de-France Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l’accompagnement du changement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Êtes-vous prêt à devenir un acteur clé de la révolution de l’IA agentique ? Datatorii est un cabinet de conseil spécialisé dans les technologies Microsoft, basé au cœur de Paris. Notre expertise couvre le Power Platform, Azure, Microsoft Fabric et l’ingénierie de données. Nos clients sont principalement de grands groupes français avec des engagements à l’international. Nous sommes à un tournant stratégique : l’essor de l’IA agentique et des plateformes de développement augmentées par les coding agents ouvre un champ immense pour nos clients. Nous cherchons la personne qui va structurer et porter cette expertise au sein de notre équipe. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • Un rôle à fort impact : vous ne serez pas un exécutant de plus — vous allez façonner les capacités techniques de toute une équipe sur des technologies de pointe, • Une trajectoire de carrière claire : expert → lead technique → et au-delà, pour ceux qui en ont l’ambition, • Des technologies d’avant-garde : Du développement pensé pour les coding agents où l’humain et l’IA se complètent. Power Apps Code Apps (GA février 2026) et Microsoft Foundry sont des plateformes toutes neuves — vous serez parmi les premiers à les maîtriser, • Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former et s’épanouir dans un cadre moderne, • Gamification de l’ensemble des process RH : gestion de carrière, acquisition des compétences, • 10 % de R&D dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences et développer des offres innovantes, • Mode hybride : un mix entre nos bureaux, le télétravail et le site client, • Un esprit d’équipe et de cohésion fort basé sur la collaboration, l’entraide et la bienveillance, • Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels, Town Halls experts 🎯 Vos missions : Vous rejoignez l’équipe Apps, Automation & Agents, dans un groupe composé de 6 à 8 consultants aux profils variés (juniors à seniors), avec l’ambition de la faire grandir significativement. Vous y jouerez un rôle de référent technique et de leader, avec une trajectoire claire vers des responsabilités élargies. Concrètement, votre quotidien sera réparti entre missions clients (20%). Côté clients : • Concevoir et déployer des applications métier sur mesure avec Power Apps Code Apps (React, TypeScript) au sein de l’écosystème Power Platform (connecteurs, authentification Entra, gouvernance, ALM), • Développer ces applications avec un usage maîtrisé de coding agents (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot), • Architecturer et mettre en œuvre des solutions d’IA agentique avec Microsoft Foundry Agent Service (orchestration multi-agents, intégration MCP, gouvernance), • Piloter la livraison technique : revues de code, coordination des consultants, interface avec les sponsors clients, • Animer des ateliers et traduire les besoins métiers en architectures techniques Côté Datatorii : • Faire monter l’équipe en compétences : conception de formations, accompagnement des consultants, partage de veille technologique, • Structurer l’excellence technique : définition des bonnes pratiques, création de frameworks réutilisables, R&D, • Partager votre expertise lors des Town Halls et enrichir la base de connaissances interne 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Informatique, Ingénierie ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Français courant, anglais professional Compétences techniques: • Maîtrise du développement web moderne : React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui Node.js/npm, • Solides compétences en ingénierie logicielle : Git, CI/CD, architecture SPA, API REST, programmation asynchrone, • Appétence pour les coding agents avec premières expériences (professionnelles ou personnelles), • Compréhension ou forte envie d’apprendre les architectures agentiques, LLMs et patterns d’orchestration Qualités humaines : • Leadership naturel et capacité à tirer une équipe vers le haut, • Aisance client : capacité à vulgariser des sujets techniques et inspirer confiance, • Curiosité forte et appétence pour la veille technologique, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Expérience en conseil appréciée 🚀 Pourquoi ce poste est unique ? • Un rôle à fort impact : vous structurez une expertise stratégique au sein de l’entreprise, • Une trajectoire claire vers des responsabilités élargies (lead technique et au-delà), • Des technologies d’avant-garde encore peu maîtrisées sur le marché, • Un positionnement hybride entre expertise technique, conseil et innovation Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et participez activement à la construction de l’expertise IA agentique chez Datatorii !

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

La société: Créée en 2021, cette scale-up est aujourd’hui le leader français de la cyber-assurance, présente aussi en Allemagne, Autriche, Luxembourg, Espagne et Monaco, son ambition : devenir le plus grand acteur de la cybersécurité en Europe. L'entreprise continuent de proposer des assurances, mais offre désormais aussi des outils de protection cyber. Le poste : • Travailler en trio avec le Lead et le DevOps actuel sur tous les sujets Infra et DevOps., • Accompagner une équipe d’une quinzaine de personnes aux profils variés (Data, JS, Python, Cyber, Golang)., • Savoir passer d’un sujet à l’autre facilement et communiquer avec différents métiers., • Être autonome pour mener les projets de bout en bout. Votre profil: • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que DevOps., • Vous êtes spécialisé sur AWS et Kubernetes., • Vous avez une appétence particulière pour le domaine de la cybersécurité., • Vous parlez couramment anglais et souhaitez vous investir dans un projet en pleine croissance. Outils utilisés : AWS / Kubernetes (indispensable) / Terraform / Datadog / GitHub Budget: 80k€ fixe + BSPCE Remote: 2j semaine (flex) Pourquoi les rejoindre ? • Un environnement technique riche grâce à la diversité des profils et des technos, avec 500 nœuds gérés en burst., • Une super ambiance et de nombreux événements pour rassembler les équipes., • Beaucoup de flexibilité : bureau 1 à 2 jours par semaine, télétravail le reste, et full remote l’été., • Une société en forte croissance chaque année. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste Le chef de projet MOA devra : • Assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité ;, • Piloter les projets en animant des équipes multi-domaines (métiers, DSI, Recettes, ...) ; Ses principales activités seront les suivantes : • Participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets,, • Analyser les besoins métiers et réglementaires ;, • Élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges ;, • Valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées ;, • Participer au suivi des développements réalisés par la DSI, en contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;, • Piloter la recette, • Piloter le déploiement de la solution et l'accompagnement des utilisateurs, réaliser les supports d'accompagnement et de communications utilisateurs ;, • Gérer les actions de maintenance évolutive et corrective du domaine ;, • Animer / Participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets, y compris avec des partenaires externes ;, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage projet. Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite de projets, de préférence en MOA ou Assistance à MOA, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres, • A l’aise dans des environnements internationaux, avec un anglais professionnel Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif du poste: VIDAL a construit depuis 2013 un ensemble de plates-formes, d’applications web et mobile organisées en un écosystème cohérent permettant à nos utilisateurs d’utiliser l’information VIDAL sur le médicament dans toutes leurs situations d’exercice. Le site internet ___ est classée n°1 au classement OJD des sites internet professionnels et techniques depuis son entrée au classement. L’application VIDAL Hoptimal équipe la quasi-totalité des hôpitaux en France. Véritable chef d’orchestre, le candidat coordonne les différents interlocuteurs et pilote des projets mobile et web pour notre filiale espagnole Vademecum pris en charge par l’équipe Digital en France, de la définition du cahier des charges jusqu’à la livraison de la solution. Rattaché(e) à la Direction Digitale, nous recherchons un.e Lead Tech (mobile) H/F pour piloter l’ensemble des projets mobiles de l’équipe. À ce titre, vous interviendrez sur l’application VIDAL Mobile (France), et l'application VADEMECUM Internacional (Espagne) destinées aux professionnels de santé, ainsi que sur les nouveaux projets mobiles de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de deux développeurs, avec lesquels vous collaborerez étroitement dans la conduite et la réussite des projets. Les missions : · Étudier la faisabilité du projet à travers le recueil des besoins en relation avec les directions (Marketing, RH, Commerciale, etc.) ; · Définir et concevoir le cahier des charges du projet, avec les équipes métiers, sur la base de trois critères précis : qualité du livrable, budget et délai ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; · Établir et respecter les plannings pour le suivi du projet (deadlines, livrables, etc.) ; · Coordonner le projet avec tous les interlocuteurs internes et externes (rédacteurs, webdesigners, développeurs, etc.) et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement ; · Évaluer la qualité des livrables grâce à des tests utilisateurs ; · Optimiser les fonctionnalités de la plateforme pour un parcours utilisateur plus simple et efficace ; · Analyser la performance des plates-formes grâce à des outils de Web Analytics. Profil recherché: Compétences requises : Niveau de connaissances en langues : Français et anglais (courant) La maitrise de l’espagnol est un plus. Vous avez une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum. Niveau de connaissances en micro-informatique/stack technique : Frameworks hybrides basés JS (projets mobiles) Frameworks MVC (projets web) Notions Bases de données relationnelles Outils de modélisation/maquettage (ex : figma) Outils de ticketing (ex : Wrike) La prise de poste pourra se faire dès que possible. . Salaire selon profil. Modalités / avantages de travail : . Participation annuelle . Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine . 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an . Un parking et stationnement vélo . Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise . Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal . Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Dans le cadre du développement de notre BU, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes en charge de la prospection et du développement commercial des activités DEODIS Consulting /Cyber / Cloud. En tant qu'Ingénieur d'affaires IT, vous êtes en charge de la prospection, du développement commercial et la pérennisation de nos activités auprès de nos clients. Missions : Votre rôle est d’accompagner nos clients Grands Comptes dans la transformation de leur SI en leur proposant des technologies innovantes et des services leur permettant de gagner en agilité et performance. Vous aurez pour mission de : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’affaires grands comptes, • Comprendre les besoins métiers des clients et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble des différents cycles de vente en mode forfait, projet ET régie, • Animer votre réseau de partenaires technologiques, • Mettre en œuvre votre stratégie commerciale et votre reporting d’activités, • Alimenter et mettre à jour du CRM, • Manager et faire un suivi des collaborateurs et ressources de votre périmètre, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les offres de la concurrence, • Participer au process de recrutement, collaborer avec l'équipe recrutement et réaliser le sourcing de freelances Profil recherché Formation : • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de minimum 2 ans post alternance dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels., • Vous possédez impérativement de l'expérience sur des clients grands comptes, • Doté(e) de grandes capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…),, • Vous avez conscience des enjeux financiers et le sens des responsabilités., • Vous disposez de connaissances sur les environnements techniques IT (Infrastructures, production, devops, cloud...), • Entrepreneur(e) dans l’âme vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de facultés d’écoute et de communication, • Vous êtes tenace et capable de fédérer pour réussir., • Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP Analytics, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers., • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Conception de l’architecture et mise en œuvre des flux de données, • Encadrer techniquement des consultants SAP juniors Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Compétences sur Datasphere et / ou SAP Analytics Cloud (SAC) ; S/4HANA, • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans les solutions digitales à destination des entreprises. Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l’autonomie, la performance et l’esprit d’initiative sont au cœur de la réussite collective. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à un profil senior, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente avec un fort focus sur le développement commercial. 🔥 Développement commercial (majoritaire) • Déployer une stratégie de prospection active et multicanale (téléphone, email, réseaux professionnels), • Identifier et cibler des interlocuteurs décisionnaires au sein d’entreprises (PME / ETI), • Générer et qualifier un volume constant d’opportunités commerciales, • Conduire des rendez-vous avec des décideurs, • Comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées, • Présenter une offre de services digitale en mode abonnement, • Détecter des opportunités de croissance sur les comptes existants, • Participer à l’amélioration des process commerciaux, • Collaborer avec les équipes marketing et opérationnelles, • Remonter les feedbacks terrain pour faire évoluer l’offre 👤 Profil recherché 🎓 Formation • 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Maîtrise des techniques de prospection (cold call, emailing, social selling), • Capacité à gérer un cycle de vente de bout en bout, • Aisance dans les environnements digitaux / solutions dématérialisées, • Forte culture du résultat et goût du challenge, • Persévérance et résilience commerciale, • Excellentes compétences relationnelles et d’écoute, • Autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 💡 Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé dans une structure en plein développement, • Une montée en compétences rapide sur un cycle de vente complet, • Un environnement responsabilisant avec une forte autonomie, • Une culture orientée performance et impact

Stage – Juriste en droit de l’énergie et de l’environnement (H/F) 📍 Puteaux (92) | 🗓 à partir d'avril 2026 | ⏳ 6 mois | Présentiel Association Technique Énergie Environnement (ATEE) – Club Biogaz Contribuer concrètement à l’évolution du droit des énergies renouvelables L’ATEE, association technique de référence en matière d’énergie et d’environnement, anime le Club Biogaz, qui fédère l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation et biométhane en France. Dans un contexte d’évolution rapide des cadres réglementaires nationaux et européens, nous recherchons un(e) juriste stagiaire souhaitant mettre ses compétences au service d’une filière stratégique pour la transition énergétique. Au sein d’une équipe resserrée et experte (1 Délégué Général, 2 ingénieures, 1 juriste), vous serez placé(e) sous le management direct du juriste du Club et pleinement associé(e) aux travaux juridiques structurants menés pour la filière. Vos missions En appui direct du juriste, vous contribuerez à : • L’analyse et au traitement des questions juridiques des adhérents (producteurs, collectivités, énergéticiens, bureaux d’études), • Des recherches approfondies en :, • droit de l’environnement (ICPE, réglementation sanitaire, biodéchets, sous-produits animaux), • droit de l’énergie, • droit européen des énergies renouvelables et aides d’État, • contrats d’achat/vente de biogaz et biométhane, • fiscalité applicable aux installations, • La rédaction de notes d’analyse, fiches pratiques et guides d’interprétation réglementaire, • La production de la veille juridique bimestrielle, • La participation aux réponses aux consultations publiques et à certaines réunions avec les pouvoirs publics Ce que ce stage vous apportera • Une exposition directe aux enjeux réglementaires structurants des énergies renouvelables, • Une pratique exigeante et concrète du droit de l’énergie et de l’environnement, • Une compréhension fine des mécanismes d’élaboration des politiques publiques, • Un travail en équipe pluridisciplinaire, au contact d’ingénieurs et d’acteurs de terrain Profil recherché • Master 2 en droit de l’environnement, droit de l’énergie ou droit public, • Solides bases en droit administratif et contentieux administratif, • Intérêt marqué pour les politiques énergétiques et environnementales, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Anglais courant Conditions • Stage de 6 mois, • Début : à partir d'avril 2026 #Stage #Juriste #DroitEnergie #DroitEnvironnement #Biogaz #ATEE #TransitionEnergetique

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) Responsable Comptable Senior H/F en CDI au sein d’une société internationale basée à Rungis (94) Poste évolutif à dimension internationale En tant qu'expert(e) de la comptabilité générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de nos informations financières. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Production et Clôture : Vous pilotez les processus de clôture (mensuelle, trimestrielle et annuelle), produisez les états financiers statutaires, préparez les liasses fiscales et constituez des dossiers de clôture auditables., • Conformité et Contrôle : Évoluant dans un cadre normé, vous veillez au respect du contrôle interne et des procédures du Groupe (SOX). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux Comptes et des équipes Finance internes., • Management et Coordination : Fort(e) d'une première expérience en gestion d'équipe, vous organisez les travaux, priorisez les échéances, garantissez la qualité des livrables et accompagnez le développement de vos collaborateurs., • Amélioration Continue : Vous participez activement à l'optimisation de nos processus comptables et de nos outils, tout en contribuant à des projets transverses à l'échelle de la Finance ou du Groupe. Votre Expertise & Outils • Solides compétences en comptabilité générale, fiscalité courante et normes françaises. Une exposition aux normes IFRS est un vrai plus., • Maîtrise indispensable de SAP et d'Excel. La connaissance de HFM et/ou de Power BI constitue un atout supplémentaire, • Un anglais courant est exigé pour interagir efficacement au sein de notre environnement international Profil recherché • Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité / Finance de niveau Bac+4/5 (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement structuré, multi-entités ou au sein d'un groupe international., • Passage par un Big Four fortement apprécié.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des grands comptes et des scale-ups, l'équipe de bâtisseurs (ingénieurs, chercheurs en sécurité et experts IA) souhaite aujourd'hui intégrer un Software Engineer Fullstack (F/H) à forte dominante Backend/Archi pour concevoir les fondations de cette infrastructure de rupture. Le Poste En tant que Software Engineer, tu construira les systèmes pilotant la plateforme d'offensive security. Tu interviendras sur des problématiques complexes d'orchestration, de scalabilité et de traitement de données à l'intersection de l'IA et des systèmes distribués. Missions : • Orchestration d'agents : Développement de la plateforme pilotant les agents de pentest autonomes., • Architecture Backend : Conception de systèmes distribués capables d'exécuter des tests de sécurité à grande échelle sur de multiples cibles., • Conception d'APIs : Développement des services et APIs REST permettant aux clients de lancer et piloter leurs tests à la demande., • Intégration Cybersécurité : Collaboration étroite avec les chercheurs pour automatiser les workflows offensifs., • Ownership technique : Participation active à la définition du produit et aux choix d'architecture long terme. Stack Technique : • Languages : Python et TypeScript., • Outils : Maîtrise impérative de Claude Code., • Cloud : Multi-cloud (AWS, Scaleway, vers GCP/Azure)., • Architecture : Systèmes distribués, APIs REST, microservices. Profil recherché Expérience : • Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel. Compétences & mindset : • Expertise Backend : Solides compétences en ingénierie backend et conception de systèmes complexes., • Culture de l'automatisation : Profil axé sur le déploiement d'infra à l'échelle., • Mindset Entrepreneurial : Tu privilégies l'impact et la vision produit au salaire immédiat, avec une envie de rejoindre un projet early-stage., • Vitesse d'exécution : Capacité à shipper rapidement et à s'adapter aux changements. Formation : • Bac+5 (École d'ingénieur ou Université en informatique). Langues : • Anglais obligatoire (usage quotidien prépondérant). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Pourquoi les rejoindre ? • Défi technologique : Un terrain de jeu unique mêlant IA offensive, agents autonomes et systèmes distribués., • Impact & Souveraineté : Participe à la création d'une alternative européenne forte face aux solutions étrangères., • Rôle fondateur : Une opportunité d'influencer directement la culture engineering et l'évolution du produit., • Exigence & Excellence : Un environnement stimulant composé de profils passionnés et experts dans leur domaine.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Coordinateur logistique senior F-H Missions Sous la supervision du Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec : • Les équipes internes de planification, d’administration des ventes, les showrooms de Paris et de New York ;, • Les équipes externes : l’entrepôt, les fournisseurs et les fabricants. Vous êtes le chef d’orchestre de la demande de devis de transport à la livraison au client final. Vous gérez les flux de marchandises et cherchez à réduire les délais de livraison et les coûts dans le respect de la qualité et des standards PY. Vos missions seront les suivantes : Transport • Gérer les demandes et les cotations de transport., • Négocier les devis avec les transporteurs., • Suivre et ajuster les mouvements de stock dans l’ERP, • Superviser les constats d’état à l’entrée et à la sortie du stock., • Contrôler la qualité du stockage et des emballages., • Planifier les inventaires, • Être l’interlocuteur privilégié du prestataire logistique afin de garantir une collaboration fluide et la qualité des opérations logistiques, • Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance mensuels, • Mettre à jour les outils de suivi logistiques ERP et tableaux de bords., • Gérer la logistique liée aux évènements d’exposition : élaboration et suivi du budget, gestion en amont, pilotage opérationnel du bon déroulement et gestions des imprévus, • Assurer une veille continue sur les réglementations douanières internationales liées au transport, • Contrôler et organiser la bonne réception des documents de transport (EX, POD, Entry Summary, etc)., • Coordonner le suivi des SAV avec le service Qualité Compétences • Connaissance et maîtrise des règles fiscales et juridiques en matière de transport., • Capacités d'analyse et de négociations., • Rigueur et organisation., • Anglais courant indispensable., • Maîtrise d’un ERP., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence. Profil • De formation Bac+5, issu d’une formation spécialisée en transport et logistique, ou d’une école de commerce ou d’ingénieurs complétée d’une spécialisation., • 5 ans d’expérience demandée.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

**Localisation du poste : Casablanca, Maroc Cette opportunité nécessite une relocalisation à Casablanca. Les candidats non ouverts à la mobilité ne seront pas considérés.** Le HR Business Partner Senior – est un partenaire stratégique des membres du Top Management. Il/elle accompagne la direction dans la définition et le déploiement de la stratégie RH, en assurant l’alignement des politiques et pratiques RH avec les objectifs business de la région Middle East & Africa. Le poste implique une forte visibilité auprès du Top Management et un rôle clé dans la transformation, la performance et l’engagement des équipes. Responsabilités : • Agir en tant que conseiller stratégique RH auprès du Top Management et des Directeurs de périmètre., • Contribuer activement aux décisions en apportant une expertise RH à forte valeur ajoutée., • Piloter et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations Groupe., • Accompagner les transformations organisationnelles et conduire les initiatives de change management., • Superviser les processus clés de gestion des talents : performance management, succession planning, talent reviews et développement des hauts potentiels., • Gérer les relations sociales et individuelles complexes en garantissant la conformité avec les législations locales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition, C&B, Learning & Développent et HR Operations., • Analyser les indicateurs RH (KPIs) et formuler des recommandations stratégiques basées sur les données., • Promouvoir une culture de leadership, de performance, de diversité et d’inclusion, • Représenter la fonction RH auprès des parties prenantes internes et externes lorsque requis. Qualifications : Formation • Bac+5 ou Master en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent. Expérience • Minimum 10 ans d’expérience confirmée en Ressources Humaines, dont une expérience significative en tant que HR Business Partner, • Expérience impérative dans un environnement international, matriciel et à forte exposition du Top Management Compétences : • Excellente maitrise du français et anglais, • Forte capacité de business partnering et d’influence au niveau exécutif, • Excellente compréhension des enjeux business et organisationnels, • Expertise en transformation RH et conduite du changement, • Leadership, crédibilité et posture de conseil, • Solides compétences analytiques et maîtrise des indicateurs RH, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et régional Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Automatisation pour notre siège de Wissous, Paris, ou pour notre site de Lyon. Quelles seront vos principales missions? • Configurer, programmer, tester et valider les différents équipements et éléments du systèmeautomatisé (phase de développement)., • Réaliser la mise en service sur site, comprenant le téléchargement des programmes, le paramétrage,les réglages fonctionnels, les tests de performance et le diagnostic/dépannage si nécessaire., • Rédiger la documentation technique relative à l'installation (manuels d’utilisation, schémas,procédures)., • Former les utilisateurs et le personnel de maintenance à l’exploitation des équipements., • Assurer le reporting régulier des interventions, de l’avancement des travaux et du suivi desanomalies., • Assister la production en cas de besoin., • Apporter un soutien ponctuel au SAV en complément des missions principales. Quels sont les prérequis minimaux? • Études en automatisation, électricité, électronique et/ou informatique., • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire., • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en espagnol (B1/B2), pour la compréhension de la documentation technique et la communication avec l’équipe et les clients., • Bonne maîtrise de l’environnement Siemens (TIA Portal) est un prérequis., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Permis de conduire de type B (au moins 2 ans d’ancienneté). Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur IA Applied Researcher (F/H) pour repousser les limites de l'intelligence de leurs agents autonomes. Le Poste En tant qu'IA Applied Researcher, tu conçois l'intelligence cerveau derrière les agents de la plateforme. L'enjeu n'est pas la recherche fondamentale ou la R&D théorique, mais bien la recherche appliquée. Il s’agit de transformer des concepts avancés en systèmes capables de raisonner, planifier et exécuter des stratégies d'attaque complexes en environnement réel. Missions : • Intelligence Agentique : Rechercher et développer de nouvelles approches pour le raisonnement, la planification et la prise de décision des agents., • Scénarios Complexes : Concevoir des systèmes permettant aux agents d'exécuter des tâches offensives multi-étapes et à long horizon., • Interaction & Outils : Explorer les techniques d'utilisation d'outils et d'interaction dynamique avec l'environnement., • Mise en Production : Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour intégrer ces recherches dans des systèmes de production fiables et performants., • Évaluation : Mesurer et itérer sur la performance des modèles face à des scénarios de cybersécurité réels. Stack Technique : • Langages : Maîtrise avancée de Python., • IA : LLMs, systèmes agentiques, Reinforcement Learning (RL), planification., • Outils : Frameworks d'agents, bases de données vectorielles, environnement de production. Profil recherché Expérience : • Solide background en Machine Learning, IA ou domaine connexe., • Expérience significative avec les LLMs et les agents autonomes., • Un passage par une structure de pointe (type Mistral AI) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Applied Focus : Tu préfères construire, tester et itérer sur des systèmes réels plutôt que de théoriser en isolation., • Problem Solver : Tu es à l'aise avec l'ambiguïté et les problèmes ouverts., • Exigence technique : Capacité à transformer une idée de recherche en un système robuste en production. Formation : • Bac+5 ou Doctorat (PhD) avec une spécialisation en IA / Machine Learning. Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille et les publications mondiales. Package & Conditions • Salaire : A définir selon profil., • Localisation : Paris., • Remote : 2 jours de télétravail par semaine.

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Rejoignez-nous en tant que Product Owner – Collection & Supply-Chain Rattaché au sein du département informatique, vous serez en lien continu avec les équipes Développement, Production, Merchandising et Supply-Chain dont vous assurerez la conduite des projets informatiques. En rejoignant Zadig&Voltaire, vous prendrez part à sa performance et à son rayonnement, en incarnant l’esprit audacieux et contemporain de la marque. Vous aurez pour missions principales : • Assurer la gestion du « produit » Collection & Supply-Chain, en recueillant et en hiérarchisant les besoins des parties prenantes internes en termes d’évolutions de leurs outils., • Définir et maintenir la roadmap fonctionnelle, garantir la qualité des livrables et le respect des délais, en coordination avec les équipes de développement., • Collaborer étroitement avec les équipes IT, métier et partenaires externes pour traduire les besoins en solutions concrètes et durables., • Animer les ateliers de cadrage, rédiger les user stories et suivre leur avancement jusqu’à la mise en production., • Garantir pour les équipes métiers le bon fonctionnement de leurs outils en lien étroit avec les équipes de supports et partenaires informatiques. Certaines missions additionnelles pourront vous être confiées par le DSI dans le cadre de vos fonctions, notamment pour des aides ponctuelles aux équipes métiers ou sur de l’administration de solutions techniques. Les technologies utilisées : • Environnements : Centric PLM, JOOR, Winddle, Infor M3, Akeneo., • Outils de gestion de projet : Jira, Confluence., • Connaissance des outils PLM pour le développement de Collection et ERP avec des notions de suivi des achats, de gestion de stock, et de distribution nécessaire., • Connaissance des outils de reporting Microsoft (Cubes, PowerBI) appréciée., • Connaissance des outils de collaboration fournisseur (Winddle) ou client B2B (JOOR) appréciée. Vos premiers projets à piloter : • Amélioration de la qualité de la donnée PLM et mise en place de contrôles., • Intégration de la plate-forme JOOR avec notre ERP Infor M3., • Fiabilisation du portail fournisseur Winddle., • Étude d’un outil de réassort automatique. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique ou en supply-chain, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 6 ans sur une fonction similaire (PO, AMOA, conduite de projet). Vous êtes proactif, organisé(e), rigoureux et très curieux. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Vous êtes passionné(e) par l'univers du Luxe et de la Maintenance et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani pour un stage de 6 mois ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que stagiaire au sein de notre département Facility : • Gestion des profils fournisseurs, • Saisie des ordres d’achats France et Benelux dans SAP, • Analyse des devis et gestion de la facturation, • Contact avec les fournisseurs, • Suivi administratif des contrats fournisseurs, création de fiche d'approbation et mise en signature, • Suivie et gestion des contrats/dossiers, • Participation à l’analyse des achats, • Coordination avec les différents services internes Vous êtes / avez : • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Précision, engagement, autonomie, confidentialité, polyvalence, humilité et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Une maitrise des outils bureautique, SAP est un plus, • Français et anglais courant, la connaissance de l'italien serait un plus Stage de 2 mois à pourvoir à partir de mai 2026

Prêt(e) à développer notre chiffre d'affaires loisirs et à multiplier les partenariats stratégiques ? Le Responsable commercial.e Loisirs est chargé.e de développer significativement le chiffre d'affaires sur le segment Loisirs en positionnant B&B HOTELS comme un acteur incontournable du marché, tout en renforçant notre image de marque et en fidélisant nos partenaires grâce à des collaborations stratégiques et durables. Vos missions : • Élaborer et exécuter un plan d'action commercial aligné sur la stratégie de l'entreprise, • Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des acteurs du secteur des loisirs (agences événementielles, tour-opérateurs, réceptif et autocaristes)., • Construire des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque partenaire., • Négocier et formaliser des accords commerciaux, en veillant au respect des objectifs financiers., • Assurer le suivi et la mise en œuvre des accords, en collaboration avec les équipes internes., • Préparer des visites terrain et évaluer les performances des partenaires afin d’identifier les axes d’amélioration, • Coordonner les réservations et prestations en lien avec les accords conclus., • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des activités commerciales dans le but d’ajuster les actions en conséquence Votre profil : • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissance du secteur des loisirs et de l'hôtellerie., • Capacité à gérer les plannings et les priorités dans un environnement dynamique., • Excellent sens du relationnel et aptitude à établir des liens solides avec des partenaires variés., • Forte orientation client et capacité à comprendre et répondre aux besoins des partenaires., • Proactivité et créativité dans la recherche de solutions adaptées., • Expérience significative (2 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) ou chargé(e) de partenariats nécessaire dans les secteurs des loisirs ou de l’hôtellerie avec une expertise dans la gestion de comptes B2B et/ou dans le développement de nouveaux partenariats., • Anglais courant, tout autre langue est un plus. Niveau d'étude : • Diplôme en commerce, marketing ou hôtellerie (Bac+3 minimum). Ce que nous vous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, • Une ambiance de travail conviviale et dynamique, • Participation, intéressement, prime annuelle et chèques déjeuners,, • Une prise en charge à 60% de l’abonnement à un transport public ou notre forfait mobilité Poste basé dans les bureaux parisiens situés à Montrouge avec des déplacements fréquents et une flexibilité des horaires à prévoir pour participer aux évènements tels que les salons. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure ! #OffreEmploi #Ventes #Sales #Paris #Tourisme #Loisirs

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l’univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Les missions du poste Au cœur d'une direction Produit & Merchandising en pleine transformation, vous participerez activement au développement des collections CLEOR et contribuerez aux décisions qui façonnent l'offre bijoux du Groupe Morellato à l'échelle nationale Française. Un stage opérationnel, à responsabilités réelles, à la croisée de l'analyse de données, du développement produit et de la stratégie commerciale. Performance commerciale & Data : • Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs, analyse des performances terrain et formulation de recommandations actionnables., • Conception et maintenance de dashboards business analyse Power BI ; développement d'automatisations Power Automate, Power Query et VBA pour fiabiliser les flux de données., • Garant de la qualité data : gestion des fiches produits, grilles de collections et référentiel article sur SAP. Développement produit & Merchandising : • Assistance aux Chefs de Produit dans la rédaction des briefings destinés aux équipes master data, avec suivi rigoureux du référentiel article., • Contribution aux activations merchandising : suivi de l'implantation, coordination avec les équipes retail et visual merchandising., • Participation à la conception des supports de présentation collections destinés à la direction, au groupe et aux réseaux de distribution. Coordination internationale : • Rôle de point focal transverse entre les équipes France, Italie et Asie pour le bon déroulement des opérations data et des projets outils de Business Analyse., • Collaboration active avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des analyses et la fluidité des livrables communs. Le profil recherché Formation & compétences : • Bac +4/+5 : École de commerce ou d'ingénieurs, • Sensibilité à l'univers de la bijouterie joaillerie, • Connaissance avancée d'Excel et PowerPoint, • Appétence pour la data et les outils BI (Power BI, Power Query, VBA), • Expérience sur SAP appréciée, • Français et anglais maitrisé ; l'italien est un véritable atout Savoir-être : • Rigueur analytique et capacité de synthèse, • Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, • Aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement international, • Esprit d'initiative : vous apprenez, vous proposez, vous construisez Ce qui fera la différence Au-delà de votre formation et de vos outils, c'est votre façon d'aborder les sujets, votre capacité à vous approprier les enjeux et votre envie de contribuer concrètement au développement de la marque qui retiendront notre attention. Poste basé à La Défense (92) à partir d'avril / mai.

🚀 Nous recrutons : Directeur Comptable Statutaire & Reporting IFRS (H/F) Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités Groupe & France, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique en pilotant l’ensemble de la production financière France/Groupe. 👉 Un rôle clé au cœur de la transformation de la fonction finance, avec un fort enjeu de structuration, de performance et de fiabilité des données. 🔎 Vos missions principales : ✅ Supervision financière • Garantir la fiabilité des comptes sociaux (French GAAP) et du reporting IFRS, • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Superviser l’ensemble de la production comptable et financière ✅ Pilotage des activités clés • Comptabilité statutaire, • Reporting IFRS & consolidation, • Fiscalité (TVA, IS, déclaratifs France & UE), • Social & Paie ✅ Management & leadership • Encadrer une équipe de 40 collaborateurs via 4 managers, • Développer les compétences et accompagner la performance, • Structurer et optimiser l’organisation ✅ Transformation & amélioration continue • Optimiser les processus (P2P, O2C, R2R), • Contribuer aux projets de digitalisation et d’ERP (SAP, M3, Coupa…), • Piloter les indicateurs de performance 🤝 Interactions clés : Vous serez un partenaire privilégié des auditeurs, des directions métiers, du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la DSI et des équipes RH. 👤 Votre profil : • Formation supérieure en finance (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • 10 ans d’expérience minimum, dont une solide expérience en management d’équipes importantes, • Expertise en comptabilité, normes IFRS et fiscalité, • Expérience en environnement complexe / multi-entités, • Passage en cabinet d’audit (Big 4) apprécié, • Leadership, rigueur et capacité à accompagner le changement 🌍 Anglais professionnel souhaité 💡 Vous souhaitez évoluer sur un poste à fort impact, alliant management, expertise technique et transformation ? 📩 N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec +1.5 milliard de téléchargements. Nous recrutons une personne chargée de piloter nos campagnes publicitaires et booster la monétisation de nos jeux ainsi que ceux de nos studios partenaires. Focus sur le poste : Vous contribuerez à l’ensemble du cycle User Acquisition & Monétisation : de la création des campagnes à leur optimisation, en passant par l’analyse des performances et l’amélioration continue des stratégies publicitaires, Vous aurez un impact fort et direct sur la croissance de l’entreprise. Pour les différents jeux mobile vous serez chargé de : • Lancer et gérer des campagnes d’acquisition sur un large éventail de réseaux (Meta, Google, Snapchat, Applovin, Mintegral, etc.)., • Optimiser la monétisation de nos jeux sur iOS & Android, en adaptant les stratégies aux spécificités des pays et audiences., • Analyser les performances par marché, jeu et plateforme pour maximiser le ROI et ajuster en temps réel les budgets et enchères., • Tester et innover en permanence pour trouver de nouveaux leviers d’acquisition et de monétisation., • Tester de nouveaux jeux et évaluer rapidement leur potentiel, • Participer à la stratégie créative et à l’amélioration des outils de pilotages internes, • Prendre des mesures pour optimiser l’organisation et les processus de l’équipe Compétences requises : • Expérience en User Acquisition & Monétisation de 2 ans, • Forte appétence aux chiffres, très bonne analyse, organisé, dynamique, autonome, • Anglais, • Force de proposition Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)