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A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Rattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez RockFi à un moment charnière de notre croissance pour structurer et déployer notre dispositif de contrôle interne : identifier nos risques, les mettre sous contrôle, garantir notre conformité réglementaire et ancrer une vraie culture du risque dans toute l'entreprise. Vos missions Identifier et cartographier les risques • Mettre à jour et enrichir le dispositif d'identification des risques en collaboration avec les risk owners de chaque équipe, • Maintenir une cartographie des risques reflétant l'évolution de nos activités, notamment dans le cadre de notre statut de CIF et du lancement de nos prochaines activités réglementées. Déployer et animer le dispositif de contrôle interne • Mettre à jour et déployer la matrice de contrôles en lien avec les activités et le profil de risque de RockFi, • Concevoir des contrôles à forte valeur ajoutée, adaptés aux contraintes opérationnelles des équipes, • Formuler des recommandations et assurer le suivi de leur mise en œuvre, • Améliorer les procédures internes pour renforcer l'efficacité globale du dispositif Piloter les activités de contrôle • Contribuer à la définition et au déploiement du plan de contrôle annuel, • Superviser les missions de contrôle et assurer le suivi des recommandations associées Assurer la conformité réglementaire • Garantir le respect des obligations liées à notre activité de CIF, notamment la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle interne réglementaire, • Anticiper et accompagner la montée en conformité des prochaines activités réglementaires de RockFi Contribuer à la gouvernance des risques et du contrôle interne • Préparer et présenter les reportings à destination des dirigeants de RockFi, • Animer les réunions trimestrielles de suivi des risques Promouvoir la culture du risque • Accompagner les équipes dans la mise en place de contrôles structurés, • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la gestion des risques et à son intégration dans les pratiques quotidiennes Profil recherché • +3 ans d'expérience minimum en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, au sein d'une entité réglementée (CIF, société de gestion, banque privée, family office). Une expérience en fintech ou scale-up est un vrai plus, • Expérience dans la conception et le déploiement de dispositifs de contrôle : matrice de contrôles, méthodologies d'échantillonnage, archivage des pistes d'audit Compétences • Maîtrise des principes d'identification, d'évaluation et de suivi des risques dans un environnement réglementé, • Fortes capacités d'analyse : traitement de données complexes, détection d'anomalies, formulation de recommandations actionnables Mindset • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec un sens aigu du détail sans perdre de vue la vision d'ensemble, • À l'aise dans un environnement en forte croissance avec des interlocuteurs variés, • Esprit critique et pragmatique, capable de proposer des recommandations concrètes, directement actionnables face aux enjeux de risque, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais Déroulement des entretiens • Entretien avec Fiona Filiberti (Head of Legal) - 30 min, • Echange avec Alban Porcheron (Head of Asset Management) - 45 min, • Case study (~1h) - avec Germain Michou-Tonning (General Manager) & Fiona Filiberti (Head of Legal), • Echange avec Maxime (CTO et Co-founder) : ~1h, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Qui sommes-nous ? Apprendre une langue peut transformer une trajectoire. Chez Learnation Group, nous concevons des solutions d’apprentissage linguistique efficaces, simples d’usage et à impact mesurable, au service des entreprises et des particuliers. Notre écosystème s’appuie notamment sur 7Speaking, acteur reconnu de la formation linguistique en entreprise. À ce jour, nous avons accompagné plus de 20 000 entreprises et 700 000 apprenants, dans 35 pays à travers le monde. En forte croissance, le groupe rassemble 100 collaborateurs en France et au Maroc et accélère son développement en France comme à l’international. Rejoindre Learnation, c’est intégrer une organisation exigeante et collaborative, où autonomie, responsabilité et impact concret guident le quotidien Le contexte : Dans un contexte croissance et de structuration de l’organisation commerciale, nous recrutons un·e Account Manager Mid-Market. Objectif : sécuriser et développer un portefeuille clients existant, en pilotant les renouvellements et en générant de la croissance via l’upsell, au cœur d’une organisation en pleine transformation. Le rôle : Account Manager Mid-Market Gestion du portefeuille & relation client Piloter un portefeuille de 100 à 150 comptes mid-market Assurer le suivi contractuel et la relation client au quotidien Anticiper les renouvellements et suivre la santé des comptes Être l’interlocuteur·rice business privilégié·e Gérer les situations sensibles Renouvellement & sécurisation du revenu (priorité n°1) Piloter les campagnes de renouvellement Limiter le churn et sécuriser le revenu existant Valoriser l’usage et la satisfaction client Gérer des cycles de vente courts à intermédiaires (panier moyen 7–8K€) Développement & upsell Développer le chiffre d’affaires sur les comptes existants Upsell des offres SaaS et services/formation Déployer sur de nouveaux périmètres ou filiales Gérer des deals majoritairement entre 8 et 10K€ Pilotage & structuration Suivre le pipeline et le forecast Piloter les KPIs : renouvellement, upsell, conversion Contribuer à la structuration des pratiques Account Management Collaborer étroitement avec Sales, Ops et Produit Ce que nous recherchons : • 3 à 5 ans d’expérience en Account Management / Sales B2B, • Expérience en environnement SaaS, ESN ou services B2B, • Gestion de portefeuille clients à fort volume, • Orientation performance et résultats, • Autonomie, sens des priorités, esprit business Votre profil : • Orienté·e chiffre et impact business, • À l’aise dans des environnements en mouvement, • Structuré·e, autonome et rigoureux·se, • Capable de gérer du volume tout en maintenant une relation de qualité, • À l’aise avec les enjeux de renouvellement et de développement, • Anglais professionnel (business) indispensable dans un contexte de croissance internationale Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Flexibilité : télétravail partiel (2 jours/semaine après validation)., • Avantages : RTT, carte titres-restaurant, mutuelle 100% prise en charge (famille compris), accès à nos plateformes de formation, événements internes. Processus de recrutement • Échange avec Talent / RH., • Entretien avec un Sales Leader., • Cas pratique et restitution., • Rencontre avec l’équipe et validation du fit. Prêt(e) à nous rejoindre ? Pour postuler ou en savoir plus : 👉 ___ N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous ! Chez Learnation, nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse. Nous nous attachons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun peut trouver sa place, exprimer ses talents et évoluer. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Skillink aide depuis plus de 15 ans les start-up et les grands groupes, comme Back Market, Alan, Sorare… à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés tous les ans depuis 2021 parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultant·e·s Skillink ;, • La délégation de consultant·e·s en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Tech & Digital Recruiter au sein de notre équipe parisienne. Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidat·e·s et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidat·e·s afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5., • Tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteur·rice·s., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ À très vite !

Chez MI-GSO|PCUBED, nous ne gérons pas des projets. Nous les transformons en succès durables. Que ce soit pour des lanceurs spatiaux, des avions de nouvelle génération ou des systèmes de défense critiques, nos équipes accompagnent les plus grands acteurs industriels dans la réalisation de leurs ambitions. Et si votre prochain défi était de rejoindre cette aventure ? Pourquoi nous ? Contrairement à d’autres sociétés, nous ne nous contentons pas de livrer des rapports ou des plannings. Nous formons, nous challengons, et nous grandissons avec vous, pour que chaque mission soit une étape clé de votre carrière. Qui sommes-nous ? Leader mondial du PMO et du Project Controls, nous sommes le partenaire de confiance des géants de l’aéronautique, de la défense et de l’énergie. Notre mission ? Transformer la complexité en résultats concrets, grâce à : • Une expertise reconnue sur les projets les plus exigeants (ex : programmes spatiaux, avions militaires, transitions énergétiques)., • Une approche humaine : chez nous, le PMO n’est pas une fonction support, mais un levier stratégique pour nos clients., • Un réseau international qui vous ouvre des portes partout dans le monde. Votre mission: un rôle à 360° ? En tant que ___, vous serez le garant de la réussite opérationnelle de nos missions chez nos grands acteurs industriels. Vos responsabilités ? • Piloter des projets critiques : Structurer les plannings, sécuriser les délais, et maîtriser les risques (ex : retards de livraison, dépassements budgétaires)., • Innover dans les pratiques : Diffuser une culture d’excellence en Project Controls, comme nous l’avons fait pour ___, où nos méthodes ont réduit les coûts de 15%., • Manager et inspirer : Animer une équipe de consultants, développer leurs compétences, et créer une dynamique collective (ex : ateliers d’amélioration continue)., • Devenir un partenaire clé du client : Comprendre ses enjeux, anticiper ses besoins, et proposer des solutions sur-mesure – bien au-delà du simple reporting., • Contribuer à notre croissance : Identifier de nouvelles opportunités et renforcer notre position de leader. Ce qui nous différencie : vous aurez ici un impact direct sur la stratégie client avec la liberté de proposer des améliorations et de les mettre en œuvre. Votre profil: Pour favoriser votre réussite, nous vous conseillons d'avoir: • 8 ans d’expérience minimum en gestion de projets industriels (aéronautique, défense, énergie, spatial)., • Une maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et des méthodologies (cycle en V, Agile, SAFe)., • Une expérience managériale : encadrement d’équipes, gestion de contrats, et animation de réunions stratégiques., • Un leadership naturel, allié à de la rigueur et une curiosité intellectuelle., • Un anglais courant pour évoluer dans un environnement international. Nos avantages ? Rejoindre MI-GSO|PCUBED, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, où : Votre développement est notre priorité : • Parcours professionnels personnalisés (ex : formation certifiante en Project Controls, mobilité internationale)., • Accès à des milliers de formations pour monter en compétences (ex : gestion des risques, leadership). Votre bien-être compte : • Tickets restaurant, primes (motivation, ancienneté, cooptation), RTT, et congés d’ancienneté., • Un CSE actif (chèques vacances, activités culturelles, subventions sport). Votre impact est reconnu : • Participer aux plus grands projets industriels., • Possibilité de s’engager sur des projets RSE ou transverses. Témoignages et informations ici: ___ Prêt(e) à relever le défi ? Si cette mission résonne avec votre parcours et vos ambitions, postulez dès aujourd’hui pour rejoindre l’aventure MI-GSO|PCUBED !

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Système/SRE pour assurer le bon fonctionnement de systèmes de trading de 800 serveurs ! Tu interviendras sur : • L’administration d’un écosystème de serveurs Linux physiques (Bare Metal, RedHat), • L’administration de systèmes BMC (iDRAC), • La gestion d’enjeux Devops avec Puppet, • Du scripting avec Python et Bash Tu seras en contact direct et régulier avec les traders, dans un environnement dynamique où la réactivité est primordiale. TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs ! Tu es totalement autonome sur Linux (bas niveau, kernel...) Le scripting Python et Bash n’a plus de secrets pour toi ! Tu es une personne débrouillarde, réactive et force de propositions Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie, tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où la technique est directement connectée au métier. Tu travailleras en interaction avec les traders et participeras au bon fonctionnement des systèmes utilisés au quotidien sur les plateformes de trading. Au sein de l’équipe, l’autonomie est réelle et les responsabilités concrètes. Tu développeras une vision transverse entre les systèmes techniques et les enjeux métiers, sur des sujets à la fois techniques, concrets et stratégiques. Rémunération jusqu'à 4000€ nets par mois en fonction de ton expérience. Nous investissons également dans ta montée en compétences : compréhension des marchés financiers, des infrastructures et des plateformes de trading. Mais surtout : Si tu cherches un rôle isolé ou purement administratif, ce n’est probablement pas ici. Si tu veux être au cœur des serveurs d’une plateforme de trading et comprendre comment les marchés fonctionnent réellement, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

En tant que consultant(e) stagiaire, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions conduites auprès des directions générales de nos clients dans des situations de transformations à fort enjeu stratégique nécessitant du conseil et un appui en conduite du changement. Vos interventions s'inscrivent dans des missions menées pour des COMEX, des CODIR et des directions fonctionnelles : cadrage de projets stratégiques, structuration de feuilles de route de transformation, déploiement de dispositifs managériaux et de communication interne, animation de séminaires dirigeants et d'ateliers de co-construction, rédaction de notes stratégiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Conseil stratégique aux dirigeants – appui à la formalisation de projets stratégiques, analyses d'enjeux, cadrage de diagnostics, structuration de recommandations à destination de COMEX/CODIR., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Conduite du changement – conception de dispositifs d'accompagnement (plans de déploiement, plans de communication interne, rituels managériaux, dispositifs d'embarquement), production des outils et supports associés., • Animation de séminaires et d'ateliers – co-conception de formats (séminaires COMEX, ateliers de co-construction, ateliers créatifs), préparation des supports, contribution à l'animation le jour J, formalisation des restitutions., • Notes stratégiques et livrables – rédaction de notes de cadrage, notes de synthèse, recommandations, plans d'action, supports de présentation pour la direction générale., • Structuration de démarches internes – contribution à la mise en place, côté client, de gouvernances de projet et de dispositifs managériaux durables, en appui du consultant référent. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) au sein d'une grande école de commerce, de Sciences Po, d'un IEP, d'une école d'ingénieur avec spécialisation management, ou d'une université avec parcours en stratégie, transformation, management, sciences humaines ou sciences de gestion. Compétences recherchées. Vous êtes polyvalent(e) et capable de réfléchir au-delà d'une spécialité. Vous savez écrire et structurer une pensée, analyser un problème complexe et en tirer une recommandation claire. Vous êtes à l'aise dans la production de supports stratégiques (PowerPoint, notes) et dans l'animation en salle. Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative. Posture. Curieux(se), créatif(ve) et dynamique, vous vous adaptez à des contextes clients variés et prenez en charge une grande diversité de tâches. Vous êtes à l'aise en situation client et avez le goût des enjeux de direction générale. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, stratégie ou transformation., • Expérience d'animation d'atelier ou de facilitation (y compris associative)., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la structuration de l'analyse et la production de livrables. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

AS International Group, présent depuis plus de 35 ans, accompagne ses clients grands comptes dans leur transformation digitale, notamment dans les secteurs banque & assurance. Récompensé par la médaille de platine EcoVadis, AS International Group fait partie du Top 1% des entreprises évaluées en 2024 en matière de RSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions longues (jusqu’à 3 ans) au cœur de projets stratégiques liés à la transformation digitale et DevOps, • Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière, • Des opportunités d’évolution via formations et certifications Votre rôle ? Rattaché(e) au département architecture d’infrastructure, vous intégrez une équipe d’architectes et d’ingénieurs techniques et contribuez à l’amélioration des pratiques DevOps. Votre mission consiste à : • Concevoir les architectures DevOps et l’Infrastructure as Code, • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD, • Gérer les infrastructures Azure et on premise avec Terraform et Ansible, • Améliorer en continu les outils et processus DevOps, • Documenter et partager les bonnes pratiques Environnement technique : • Cloud : Microsoft Azure, environnements on premise, • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • CI/CD : Azure DevOps, GitHub (ou outils similaires), • Méthodologie : Agile / Scrum, • Culture DevOps et automatisation des processus Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master (Bac +5) en informatique, finance ou équivalent, • Anglais niveau B2 ou C1 indispensable, • Bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de communication

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché (Grands Groupes et Scale-ups), l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur Head of Sales / CRO (F/H) pour structurer la machine commerciale et préparer le scale vers la Série A. Le Poste En tant que premier pilier commercial et rattaché directement aux fondateurs, tu es le chef d'orchestre de la stratégie Go-To-Market. Ton rôle est hybride : ultra hands-on dans un premier temps pour closer les premiers comptes stratégiques, puis manager pour bâtir l'équipe qui portera l'ambition mondiale de la boîte. Missions : • Stratégie de conquête : Piloter l'ARR de 0, en ouvrant les comptes Grands Groupes et Scale-ups., • Ventes Complexes : Actionner ton carnet d'adresses et mener des cycles de vente de haut niveau (C-Level / RSSI)., • Structuration Sales : Mettre en place les outils et process pour automatiser la croissance., • Management & Mentoring : Former les cofondateurs sur la vente. Ensuite recruter et former la future équipe Sales (AE, SDR) post-Série A., • Collaboration Marketing : Optimiser un budget marketing de 5k€/mois pour générer du pipe qualifié. Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B SaaS. Expertise indispensable dans le secteur de la Cybersécurité. • Track record prouvé en environnement early-stage ou sur le lancement de produits technologiques complexes. Compétences & mindset : • Réseau : Tu disposes d'un carnet d'adresses solide auprès des décideurs Cyber., • Mentorship : Tu as une forte volonté de transmettre ton savoir tout en restant apprenant face à l'innovation IA., • Engagement : Vision long terme (vesting) et tempérament "fearless" face aux défis d'un marché en création., • Management : Expérience réussie dans l'animation d'une équipe de vente (quelle que soit sa taille). Formation : • Bac +5 minimum (Grande École de Commerce ou d'Ingénieur). Langues : Anglais courant indispensable (expansion européenne immédiate). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

Nous recrutons un Head of IT Production & Support F/H pour l'un de nos clients basés à Paris. Il s'agit d'une création de poste en CDI en interne. Vos principales missions seront les suivantes : • Manager et structurer une équipe IT (environ 20 personnes), • Piloter l’activité globale (run, projets, charge, performance) dans un environnement 100% cloud, • Superviser les prestataires et le modèle d’infogérance, • Garantir la qualité de service et la satisfaction utilisateurs, • Piloter les incidents, problèmes et changements, • Assurer la disponibilité et la performance de la production applicative (environnement cloud), • Piloter l’infrastructure télécom et les solutions de téléphonie (call center), • Garantir la sécurité des systèmes et des infrastructures cloud, • Définir et suivre les indicateurs de performance (SLA, disponibilité, supervision), • Conduire les projets IT (qualité, coûts, délais), • Contribuer aux évolutions d’architecture cloud et aux projets Groupe, • Coordonner les activités IT en transverse (équipes internes, Groupe, partenaires), • Gérer, suivre et optimiser le budget du département Profil recherché : • Bac+5 en informatique, • environ 10 ans d’expérience dont management en production IT, • Expérience Cloud et infogérance, • Management d’équipes (environ une vingtaine de 20 personnes), • Pilotage de projets, fournisseurs et activités transverses, • Gestion budgétaire (5–10 M€), • Anglais courant, • Leadership, sens du résultat, structuration, esprit d’analyse, communication (y compris C-level), rigueur et fiabilité.

Juriste Financier H/F Notre cliente, une société de gestion d’actifs financiers indépendante reconnue, recrute : Un(e) Juriste Financier H/F Le poste est en CDI, basé à Paris (75). Au sein du Secrétariat Général, rattaché-e au Responsable Juridique – Produits & Développement, vous intervenez sur un périmètre transverse couvrant les sujets ESG, structuration de fonds, private equity et activités de marchés. Vos missions principales sont les suivantes : • Négocier et revoir la documentation relative aux produits dérivés (ISDA/CSA) et suivre les obligations réglementaires associées (EMIR, compensation, reporting) ;, • Superviser les sujets liés aux activités de marchés et assurer la veille réglementaire correspondante (MIFIR, EMIR) ;, • Structurer et mettre à jour les fonds (UCITS, UCI Part II, FCPR, ELTIF), notamment via la rédaction et la revue des prospectus, règlements et autres documents constitutifs ;, • Accompagner les opérations de private equity (due diligence, LPA, side letters, documentation de souscription) ;, • Assurer la conformité des activités de distribution en Europe (marketing, passporting) ;, • Intervenir sur des sujets transverses (gouvernance, franchissements de seuils, contrats prestataires, ouvertures de comptes) ;, • Participer à des projets d’optimisation des process et de digitalisation (legal tech) ;, • Apporter un support aux équipes sur l’ensemble des sujets juridiques liés aux fonds et au développement international ;, • Anticiper et mettre en œuvre les évolutions réglementaires applicables à la gestion d’actifs (AIFMD II, UCITS, PRIIPs, SFDR, Taxonomie etc.) en lien avec les équipes internes, • Assurer une veille réglementaire en matière de finance durable et suivre les évolutions européennes et locales (France, Luxembourg, Irlande). Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Profil : De formation Bac+5 (Master 2 / DJCE) en droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise en société de gestion d’actifs financiers, cabinet d’avocats ou banque d’investissement, avec exposition sur les contrats de marchés et produits dérivés, l’ESG et idéalement le Private Equity. Vous disposez de solides connaissances en matière de réglementations, SFDR, Taxonomie, ELTIF 2.0, UCITS, AIFMD II, EMIR 3.0, MIFIR. Vous maîtrisez la rédaction de documentation et contrat de fonds (prospectus, règlements) et dérivés (ISDA/CSA) et évoluez avec aisance dans un environnement international. Un anglais courant est indispensable dans le cadre de vos fonctions. Le Groupe Aptic mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités.

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, une étude notariale parisienne, un.e Assistant.e Notarial.e bilingue. Le poste est un CDI à pourvoir dès que possible. Poste MISSIONS : Au sein du service de droit international privé, vous travaillerez en étroite collaboration avec un notaire, dont vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et le relais direct dans la gestion quotidienne des dossiers. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Gestion complète des dossiers (immobilier, droit de la famille, successions, sociétés selon profil), • Préparation, rédaction et relecture d’actes, • Suivi rigoureux des dossiers, • Coordination avec les clients, banques, confrères et administrations, • Organisation des rendez-vous et préparation des signatures, • Gestion des priorités et respect des délais, • Accueil et accompagnement d’une clientèle exigeante, • Appui stratégique et organisationnel au notaire dans la gestion quotidienne de l’étude COMPÉTENCES REQUISES • Formation supérieure de type Bac +2 minimum, • Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d’un cabinet avocats ou secteur similaire • Anglais courant (écrit et oral), une autre langue est un vrai + (Italien), • Maitrise du Pack Office et du logiciel Inot PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, capable de gérer ses missions avec rigueur et efficacité. Vous faite preuve d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service afin d’assurer un accompagnement de qualité auprès d'un(e) notaire de l’étude. AVANTAGES • 13ème mois (prévu par la convention collective), • 1 cours de sport gratuit par semaine, • La rémunération proposée est selon profil. Ref: SNE/ASSD/0326

Mission générale Sous la direction et le leadership du Directeur Général Europe, le/la Manager Finance & Operations contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie Europe. Bras droit du Directeur Général Europe, il/elle agit comme partenaire stratégique du siège à Genève pour assurer la cohérence entre la stratégie Europe et les orientations Groupe. Pour ces raisons, le rôle reporte également fonctionnellement au Group CFO et Group COO. À la tête d’une équipe de deux personnes, il/elle garantit l’excellence de la production financière et la mise en place d'un environnement de contrôle interne robuste. Véritable moteur de la performance, il/elle assure une gestion optimale du cash et du besoin en fonds de roulement, tout en agissant comme facilitateur pour l’ensemble des fonctions opérationnelles. Il/elle a également pour rôle de contribuer à la structuration de l’organisation et des processus afin d’accompagner durablement la croissance et la performance de la région Europe. Les objectifs annuels et l’évaluation de performance sont définis par le Directeur Général Europe, après consultation du CFO et COO groupe pour alignement. Responsabilités principales 1. Pilotage de la Performance Stratégique · Piloter les cycles budgétaires et de prévisions Europe, en garantissant leur alignement avec la stratégie Groupe et les réalités des marchés locaux. · Analyser la rentabilité par marché en scrutant le mix chiffre d'affaires, marges et dynamiques de Sell-in / Sell-out. · Responsable de l’atteinte des objectifs de cash conversion, BFR et discipline budgétaire Europe. 2. Leadership Comptable et Management · Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe comptable (2 personnes). · Superviser l'ensemble du cycle de clôture mensuelle et annuelle selon les standards de reporting Groupe. · Garantir la fiabilité des réconciliations et la tenue d’un dossier de clôture structuré, prêt pour l'audit. · Définir, structurer et piloter les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels (KPI) afin d’assurer un pilotage précis et data-driven de l’activité. 3. Gouvernance, Contrôle Interne et Compliance · Déployer et animer un cadre de contrôle interne robuste, aligné sur les exigences de Genève. · Harmoniser les pratiques locales avec les procédures Groupe pour assurer une parfaite cohérence opérationnelle. · Assurer une veille réglementaire (fiscale, légale, sociale) et coordonner les sujets de conformité avec le Legal Groupe. 4. Sales Operations et Planning · Transformer les objectifs commerciaux en plans d’achats concrets (Purchasing Planning) pour sécuriser les stocks. · Piloter la rotation des stocks par collection afin d'aligner les niveaux d'inventaire sur la demande réelle du marché. · Assurer les intégrations des plannings d’achat fournisseurs de nos marques dans le système ERP, analyser les différences mensuelles et se coordonner avec les fournisseurs pour la mise à jour des portes-feuilles. · Superviser les équipes en charges des flux logistiques et du pilotage de la relation avec les partenaires de transport et prestataires externes. · Superviser la performance du service après-vente et garantir un haut niveau d’expérience client. 5. Transformation et Optimisation des Processus · Assurer l'intégrité et l'optimisation continue des workflows financiers et opérationnels, en veillant à l'alignement permanent des méthodes de travail avec les ambitions de croissance du Groupe. · Porter les projets transverses de modernisation (ERP, BI, automatisation) et mesurer les gains d'efficacité réelle. 6. Pilotage des Frais Généraux et Office management · Négocier les contrats et gérer la relation avec les prestataires locaux. · Rationnaliser les frais généraux et garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau de Paris. Profil recherché • Formation supérieure en finance / gestion, • Expérience avérée de mise en œuvre de contrôle interne et structuration de comptabilité, • Capacité à faire grandir les équipes, • 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Anglais courant indispensable, • Passage en cabinet d’audit un atout

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure (modernisation d’infrastructures, nouvelles lignes, systèmes de signalisation ou matériel roulant), nous recherchons un(e) Responsable Interfaces pour piloter et coordonner l’ensemble des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents intervenants du projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Définiret structurer la stratégie de management des interfaces, • Maintenir le plan de gestion des interfaces, établir la matrice et le registre des interfaces, • Identifier, cartographier et formaliser les interfaces techniques et contractuelles, • Mettre en place et animer les processus de gestion des interfaces, • Coordonner les échanges entre les différentes disciplines (voie, signalisation, énergie, télécom, génie civil, matériel roulant, systèmes), • Assurer le suivi des points ouverts et arbitrer les conflits d’interfaces, • Garantir la cohérence technique globale du projet, • Piloter les réunions d’interfaces et produire les reportings associés, • Veiller au respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais Votre future équipe : Vous interviendrez sur des projets complexes et multi-acteurs (MOA, MOE, entreprises travaux, industriels, exploitant, autorités). Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplôme d’ingénieur ou équivalent (génie civil, systèmes ferroviaires, électrotechnique, mécanique ou équivalent) Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans le secteur ferroviaire ou grands projets d’infrastructures. Bonne connaissance dessystèmes de signalisation : enclenchement ERTMS et des processus de déploiement d’une nouvelle ligne. Maîtrise des outils de gestion de projet Anglais professionnel apprécié Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce afin que, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...."

Bloomays accompagne une scale-up française rentable dans la santé numérique, leader sur son marché, dans la recherche d’un CTO de Transition freelance. L’entreprise développe un logiciel médical de télésurveillance de patients atteints de pathologies chroniques. Elle connaît une phase de croissance structurante, avec des enjeux forts autour du delivery, de la cybersécurité, de l’IA, de la data et de l’expansion internationale. La mission s’inscrit dans un contexte de transition managériale sensible. L’objectif est d’assurer la continuité de la direction tech, de stabiliser l’équipe et d’accompagner le CEO sur les arbitrages stratégiques. La mission Rattaché directement au CEO, vous prenez le relais de la direction technique pour une mission estimée à 6 mois. Vos principales responsabilités seront de : Assurer le management quotidien d’une équipe tech senior d’une dizaine de personnes Fédérer l’équipe dans un contexte de transition et recréer une dynamique positive Garantir le delivery de la roadmap et structurer le reporting auprès du Codir Piloter les sujets cybersécurité, en lien avec des experts internes ou externes Superviser les chantiers data, IA, interopérabilité et scalabilité Collaborer étroitement avec les équipes Produit, RH et Direction Contribuer aux recrutements tech clés en cours, notamment sur des profils seniors Préparer une passation documentée en vue de l’arrivée d’un CTO permanent Modalités Type de mission : Freelance / management de transition Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : mi-juin 2026 Localisation : Paris Saint-Lazare Rythme : full time Déplacements : Bordeaux, environ 2 jours toutes les deux semaines Pourquoi cette mission ? C’est une mission à fort impact, au croisement de la tech, de la santé et du business. Vous intervenez auprès d’une entreprise rentable, positionnée sur un marché de santé publique majeur, avec une équipe resserrée, senior, et des enjeux très concrets : qualité du logiciel médical, efficacité clinique, cybersécurité, IA, structuration tech et croissance internationale. Cette mission s’adresse à un ou une CTO de transition capable d’apporter à la fois de la hauteur stratégique, une vraie présence managériale et une exécution pragmatique. Le profil recherché Nous recherchons un profil senior, avec une forte capacité de prise de recul, de leadership et d’exécution. Vous avez idéalement : Une expérience confirmée comme CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Engineering Director Une expérience réussie en management de transition ou prise de poste rapide dans un contexte sensible Une forte capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe tech senior Une vraie aisance dans la communication avec un CEO, un Codir et des interlocuteurs non techniques Une culture solide du delivery, des OKR, du reporting et de la priorisation business Une expérience dans le recrutement ou l’évaluation de profils tech seniors Une bonne compréhension des enjeux cybersécurité, cloud, data et IA Une sensibilité aux environnements réglementés : santé, fintech, assurance, industrie, logiciel critique, etc. Un anglais professionnel, niveau B2/C1 minimum Une expérience en healthtech, medtech, dispositif médical logiciel, HDS, IEC 62304, ISO 27001 ou environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée. Ce qui fera la différence Nous cherchons avant tout un profil business-oriented, capable de traduire les enjeux cliniques, réglementaires et de croissance en décisions tech concrètes. Le bon profil saura : Arriver rapidement dans un contexte complexe sans surjouer l’audit Écouter, cadrer, décider et embarquer Ne pas chercher à tout faire seul, mais bien piloter les bons experts Prioriser les sujets à fort impact business, sécurité et produit Communiquer de manière claire, factuelle et actionnable auprès du CEO Apporter une vraie culture moderne de l’IA appliquée aux équipes tec

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Date : Septembre 2026 Lieu : Bon Marché Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, principalement en Grands magasins., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement français & anglais.

À propos de l'entreprise Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Votre équipe et votre environnement Vous travaillerez au sein d'une équipe en pleine croissance composée de 40 experts spécialisés dans les actifs non-côtés, et rejoindrez plus particulièrement l'équipe d'investissement composée de 16 professionnels d’investissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (juridique, finance & opération, conformité, ESG) sur tous les aspects d’un investissement. Vous évoluerez dans un environnement international, et travaillerez en collaboration avec des gérants de fonds de premier plan. À propos du rôle Vous rejoindrez l’équipe Private Equity du groupe ODDO BHF et vos principales missions seront les suivantes : • Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives sur (i) les opportunités d’investissement secondaires (LP-led et GP-led) et les co-investissements (ii) mais aussi les opérations primaires (fonds de fonds) considérés par chacune des trois verticales de la plateforme private equity (généraliste, tech et transition énergétique), • Participer aux réunions de due diligence, • Préparer les supports pour les comités d'investissement, • Participer à la gestion du pipeline d'investissement et du deal-flow, • Participer au suivi des portefeuilles de private equity du groupe ODDO BHF, • Participer à des projets ad hoc liés aux investissements en portefeuille mais aussi à des sujets transverses, • Le poste couvrira des investissements en Europe, et en Amérique du Nord. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur et disposez d’une première expérience en Private Equity, banque d’investissement ou conseil (financier ou en stratégie)., • Vous avez des bases financières solides et une capacité à élaborer des modèles financiers (Excel), à faire de la recherche financière (en utilisant des bases de données internes et externes) et à préparer des présentations (PowerPoint)., • Vous disposez d’un grand esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous disposez d’un sens critique et d’une forte curiosité intellectuelle., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais couramment. L’allemand est un plus. Les compétences que vous développerez En tant qu’Analyste, vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus d'investissement, votre objectif principal étant l'analyse quantitative et qualitative des sociétés, des fonds et des gérants de fonds. Vous structurerez le processus d'investissement en effectuant des due diligences essentielles sur tous les investissements potentiels ainsi que des analyses et des recherches approfondies sur les marchés. • Modélisation et analyse financière, • Connaissance approfondie du secteur du private equity et expertise sur ses différents acteurs, • Connaissance des principaux aspects juridiques et de structuration des investissements en private equity, • Préparation de supports de décision et de présentation, • Présentation orale des investissements en comité d’investissement Rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

A PROPOS DE NOUS Rejoignez Descartes et contribuez à notre mission : Building Resilience in a World at Risk. Descartes est un groupe d’assurance pour les grandes entreprises et institutionnels du monde entier. Nous sommes nés de la conviction que la complexité croissante des risques climatiques et émergents exige une nouvelle approche de l'assurance. À la pointe de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données, Descartes utilise une technologie de pointe combinée à une nouvelle génération de sources de données pour modéliser, évaluer et gérer les risques. Depuis 2019, Descartes s'est imposé comme un leader de l'assurance paramétrique en combinant son expertise scientifique et technologique avec une nouvelle approche. L'assurance paramétrique indemnise les clients sur la base de structures de paiement prédéfinies lorsqu'un événement déclencheur spécifique se produit. Les montants d’indemnités sont connus à l’avance et les paiements très rapides. L’entreprise a été financée à hauteur de $141M par des investisseurs incluant Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo et Battery Ventures. Notre équipe hautement diversifiée et spécialisée de plus de 250 personnes comprend la plus grande équipe de modélisation du secteur, composée de spécialistes en modélisation et en technologies, de scientifiques en physique et en climatologie, ainsi que de vétérans de l'assurance et de souscripteurs. Avec plus de 20 bureaux répartis en Europe, Asie-Pacifique, Amérique Latine et Amérique du Nord, et une forte présence aux Etats-Unis, Descartes assure un portefeuille diversifié de clients dans plus de 60 pays. En savoir plus ___ VOTRE ROLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HR Information System & HR Data Assistant(e) - Alternance au sein de l’équipe People. Rattaché(e) à la People Project Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et, selon les sujets, des parties prenantes internes. Vos missions seront les suivantes : HRIS (HR Information System) - Accompagner le déploiement du SIRH Lucca en 2026 en remplacement de Factorial, et assurer l'adoption de l'outil au sein de l'entreprise dans le monde entier • Être le point de contact privilégié de premier niveau des utilisateurs sur leurs questions “techniques” et problématiques dans leur utilisation de l’outil, • Collecter les retours et besoins utilisateurs (équipe people, salariés, manager) sur les ajustements nécessaires et évolutions éventuelles de l’outil, • Participer au paramétrage et à la recette de la solution, en lien avec les utilisateurs, l’IT et Lucca au besoin, selon les ajustements et évolutions retenues, et documenter les changements, • Gérer l’administration des profils et des habilitations pour s’assurer que chaque utilisateur ait l’accès aux bonnes données, • Créer des supports (documents, vidéos) pour accompagner l’adoption de l’outil et faciliter sa prise en main, • Participer au pilotage et à la gouvernance de l’outil avec Lucca, en accompagnant notamment la migration de Factorial vers Lucca Data RH • Etre garant(e) de la qualité de la donnée dans le HRIS: mener régulièrement des audit de qualité de la donnée dans le HRIS, identifier les données incohérentes ou manquantes et coordonner des plans d’actions correctifs avec l’équipe RH, • Construire les reporting dans Lucca et/ou accompagner les parties prenantes dans la prise en main du reporting Lucca pour leur montée en compétence, • Participer à la construction des dashboard interactifs de suivi de nos indicateurs RH clés dans LookerStudio (notre outil de BI) pour nos parties prenantes clés, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision selon les besoins de l’équipe et répondre aux sollicitations de données externes Selon l’actualité de l’équipe, vous pourrez également collaborer sur de la coordination de projets au sein de l’équipe People (par exemple, création d’assistants IA pour les besoins de l’équipe, documentation, communication interne). Ce rôle est une occasion unique de voir de plus près une entreprise internationale innovante en pleine croissance avec de grandes ambitions ! VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Etudiant(e) en formation supérieure de niveau bac+4 à bac+5 de type universitaire, Ecole de Commerce et/ou Ingénieur ;, • Bonne maîtrise du Pack Office ou des outils de la suite Google, notamment Excel / GoogleSheet (formules basiques, RechercheX, tableaux croisés dynamiques) ;, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle ;, • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance;, • Grand intérêt pour la “HR Tech” et la façon dont les outils & la data peuvent fluidifier les processus People et augmenter l'expérience des collaborateurs ;, • Rigoureux(se), analytique et solution-oriented, vous avez le réflexe de vérifier la fiabilité de vos données et faites preuve de ténacité pour comprendre l'origine d'une anomalie afin de proposer des solutions correctives ;, • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;, • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;, • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Tickets restaurants, remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail. Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous ! Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS RECRUTEMENT • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur, • Etape 2 : Entretien technique avec la manager dans nos locaux (mise en situation), • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Fonctionnel SAP QM – Freelance – 6 mois + - Paris – 3 jours sur site RED recherche un Consultant Fonctionnel SAP QM (avec expérience PP), Freelance – Paris – 3 jours sur site Contexte : Dans le cadre de l’évolution de notre système d’information SAP et du renforcement de nos processus qualité et production, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP spécialisé sur le module QM, avec une bonne maîtrise du module PP. Responsabilités : • Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la qualité et à la production, • Concevoir et paramétrer les solutions SAP sur les modules QM (Quality Management) et PP (Production Planning), • Participer aux ateliers de conception (workshops) avec les équipes métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur traduction auprès des équipes techniques, • Configurer les processus qualité : gestion des contrôles, certificats, non-conformités, audits, • Assurer l’intégration entre les modules QM, PP et autres modules SAP (MM, SD…), • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et accompagner les utilisateurs, • Assurer le support fonctionnel et la résolution des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant SAP QM, • Bonne connaissance du module PP et de son intégration avec QM, • Maîtrise du paramétrage SAP et des processus qualité/production, • Expérience sur des projets de déploiement ou de migration SAP (idéalement S/4HANA), • Capacité à interagir avec les équipes métiers et techniques, • Bon niveau de communication et esprit d’analyse, • Anglais professionnel requis Compétences clés : • SAP QM (inspection, notifications, certificats qualité), • SAP PP (ordonnancement, gestion des ordres de fabrication), • Intégration inter-modules (MM, SD…), • Rédaction de spécifications fonctionnelles Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Le Cabinet Lavoix recrute un(e) Acheteur(se) afin de gérer les achats et contrats fournisseurs, en France et à l’international, et de contribuer au pilotage budgétaire et au contrôle de la rentabilité. MISSIONS PRINCIPALES 1. Achats & négociation fournisseurs • Rechercher, analyser et sélectionner les fournisseurs en fonction des besoins internes., • Négocier périodiquement les tarifs des correspondants étrangers, en cohérence avec la stratégie du Cabinet, • Mettre à jour et maintenir un référentiel de tarifs des correspondants étrangers (prestations principales)., • Négocier les contrats d’achat et/ou de location d’équipements (fournitures, matériel informatique, etc.)., • Négocier les contrats de prestations de service pour l’ensemble du Cabinet, en France et à l’international (traducteurs, assurances, loyers, etc.)., • Garantir l’optimisation des coûts, la qualité de service et le respect des délais. 2. Gestion des contrats & conformité • Centraliser les contrats fournisseurs du Cabinet et assurer leur suivi (renouvellement, reconduction, mise à jour)., • Vérifier la conformité contractuelle (prix, clauses, exigences de forme)., • Contrôler l’adéquation entre les contrats et leur application au quotidien : respect des tarifs, conditions particulières, remises, etc., • Mettre en place des méthodes, procédures et tableaux de suivi garantissant la bonne application des contrats., • Vérifier la bonne application des remises accordées par certains fournisseurs., • Assurer l’interface avec les différents départements internes. 3. Évaluation fournisseurs • Évaluer les fournisseurs et leur performance (qualité, délais, coûts)., • Proposer des alternatives ou remplacements en cas de fournisseurs insatisfaisants., • Contribuer à une démarche d’amélioration continue sur le panel fournisseurs. 4. Pilotage budgétaire & reporting • Participer à la préparation et au suivi des budgets achats hors métier, en coordination avec les responsables de lignes budgétaires., • Mettre en place des outils de contrôle et de suivi., • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction. 5. Contrôle de rentabilité • Vérifier la refacturation des achats effectués., • Valider les marges lors de la vente de prestations à tarifs fixés ou négociés., • Fournir des données chiffrées et analyses au Comité Opérationnel. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion fournisseurs., • Bonne capacité d’analyse financière et de contrôle de rentabilité., • Connaissance des processus contractuels et suivi budgétaire., • Très bonne maîtrise d’Excel et outils de reporting., • Rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens du service et capacité à travailler en transverse., • Excellent relationnel et capacité à négocier., • Confidentialité et fiabilité.

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 1 000 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais, présents dans près de 30 pays clés et avec 10 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne et Italie), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (140 au niveau Groupe), • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes également engagés auprès des jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Directement rattaché.e à la responsable communication France, vous évoluez au sein d’une équipe dynamique et soudée de 7 personnes. Vous serez en charge d’accompagner le développement et la visibilité de Valtus au travers des missions suivantes : Création de contenu & supports de communication : • Concevoir et mettre à jour les supports marketing print & digitaux : invitations, affiches, encarts publicitaires, signalétique, cartes de visite, • Participer à l’élaboration des plans médias et au suivi des performances (KPIs RP & partenariats) Communication externe & réseaux sociaux : • Contribuer au déploiement et suivi des partenariats médias, • Participer à l’animation des réseaux sociaux : conception du planning éditorial, création des supports visuels, • Participer à l’organisation des événements externes : suivi des inscrits, création des badges, gestion des prestataires Communication interne : • Contribuer à l’animation de la communication interne : newsletter interne, écrans, affichages., • Participation à l’organisation des évènements internes (soirées, activités sportives et culturelles, …) : recherche de lieux, prestataires, animations, création et gestion des invitations. Des déplacements seront à prévoir en France. 📌Votre profil : Parcours • Etudiant.e en M1 ou M2 en école de communication / commerce, • Une première expérience en communication B2B est un plus Compétences techniques : • Maîtrise de la suite Abode Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, Premiere), • Attrait pour le montage vidéo est un vrai plus (montage sur Play Play), • Anglais indispensable (environnement international) Qualités personnelles : • Créatif.ve, rigoureux.se & autonome, • Force de proposition & esprit d’initiative, • Sens de l’organisation & aisance rédactionnelle 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et stimulant, à deux pas des Champs-Élysées, • Une équipe bienveillante & soudée, qui a à cœur d’accompagner ses alternants, • Une expérience formatrice et responsabilisante, au sein d’une entreprise en forte croissance 📩 Pour postuler :

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager et Responsable d’offre spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous : Définition de la stratégie de positionnement sur le marché Français • Compréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAM Développement des équipes et de leurs compétences en regard • Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;, • Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;, • Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;, • Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;, • Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;, • Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine. Expérience : • 8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;, • Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée. Compétences : • Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;, • Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire., • Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;, • Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié). Qualités : • Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;, • Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;, • Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;, • Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;, • Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;, • Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;, • Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AS International Group, présent depuis plus de 35 ans, recherche un Data Engineer pour intervenir chez ses clients grands comptes dans le secteur des banques & de l'assurance. Récompensé par la médaille de platine EcoVadis, AS International Group fait partie du Top 1% des entreprises évaluées en 2024 en matière de RSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions longues (jusqu’à 3 ans) sur des projets data stratégiques, • Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière, • Des opportunités d’évolution via formations et certifications Votre rôle ? En tant que Data Engineer, vous intervenez sur des projets à fort enjeu autour de la donnée : • Concevoir et développer des pipelines de données, • Mettre les données à disposition des équipes métiers, • Assurer la qualité des données, • Participer à l’industrialisation et à la fiabilité des flux de données Environnement technique : • Python, SQL, • Spark / Databricks, • Cloud : Azure ou AWS, • Méthodologies Agile / Scrum Profil recherché : • 3 à 8 ans d’expérience en Data Engineering, • Bonne maîtrise des environnements cloud, • Anglais professionnel

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F. qui occupera un rôle central à l’interface entre les équipes conseil, la direction financière et les clients. Les missions de ce poste : Sales Operations & gestion contractuelle • Suivi des appels d’offres et coordination administrative des réponses, • Rédaction, revue et complétude des propositions commerciales et contrats clients (à partir des devis validés), • Échanges directs avec les services juridiques des clients (revue contractuelle, négociation de clauses, validation), • Analyse des principales clauses contractuelles (périmètre, honoraires, responsabilités, conditions de facturation, délais de paiement), • Vérification de la complétude des dossiers contractuels (devis, bons de commande, contrats signés), • Centralisation et mise à jour de l’ensemble des documents clients, • Suivi du chiffre d’affaires prévisionnel par client et par mission, • Identification des clients à facturer, • Construction et mise à jour du planning de facturation, • Coordination avec les équipes pour valider les éléments facturables, • Émission des factures clients mensuelles, • Suivi du cycle complet : facturation → encaissement, • Gestion des relances clients et suivi du recouvrement, • Suivi du staffing des équipes en lien avec les contrats et budgets vendus, • Vérification de la cohérence entre ressources staffées, budget vendu et avancement des missions, • Contribution à l’analyse de la rentabilité des missions, • Enregistrement des factures clients dans Pennylane, • Suivi des encaissements et lettrage, • Contribution aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA) Rémunération: 50 - 60 K€ en brut fixe annuel, une dizaine de RTT, 2 jours de télétravail après période d'essai Votre profil:: • Bac +3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance, • Expérience en cabinet de conseil, agence ou environnement projets appréciée, 5 ans d’expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion commercial ou finance opérationnelle Compétences clés • Excellente compréhension du cycle de revenu (de la vente à l’encaissement), • Capacité à rédiger, analyser et adapter des contrats clients, • Maîtrise de la facturation, • très bonne maîtrise d’Excel, • Aisance avec des outils de gestion et facturation (type Pennylane), • Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (lecture, rédaction et négociation de contrats en anglais), • Capacité à interagir avec des profils variés (consultants, direction, clients, juristes) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : EH5

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin à fin août 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 3 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’Astek, vous rejoignez un projet stratégique dans le domaine des calculateurs moteurs et systèmes embarqués aéronautiques. Nous allons concevoir, améliorer et fiabiliser des cartes électroniques analogiques et numériques capables de fonctionner dans des environnements extrêmes. Notre objectif : développer des solutions électroniques robustes, innovantes et répondant aux plus hauts standards du secteur aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous prendrez en charge le développement ou l’évolution de cartes électroniques à dominante analogique et également numérique depuis les premières études jusqu’à l’intégration et la mise en production. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle en V : architecture, conception, validation, industrialisation et support série. Votre quotidien sera rythmé par : • La conception de cartes électroniques (Altium, Zuken, Cadence, Orcad), • La définition d’architectures électroniques performantes lors des phases d’avant-projet et d’appel d’offres., • Le développement analogique : filtrage, monitoring, gestion de signaux faibles, contraintes fonctionnelles., • Le développement numérique : interfaces avec FPGA, gestion de bus de communication (Ethernet, RAC, ARS, Arinc, CAN…)., • La participation aux revues de conception, aux essais et à la mise au point., • L’analyse et la résolution de problèmes sur tout le cycle de vie produit : développement, mise en série, production, retours clients., • La veille technologique et la capitalisation des connaissances pour rester à l’état de l’art. Votre future équipe : Vous rejoindrez une unité d’experts en électronique embarquée, travaillant main dans la main avec : • Les équipes FPGA et conception électronique, • Les ingénieurs système, • Les spécialistes tests et validation, • Les équipes production et industrialisation Un environnement technique riche, collaboratif, où chaque expertise contribue à la performance du produit final. Votre Stack de Jeu : • Conception électronique analogique (signaux faibles, filtrage, monitoring), • Conception numérique (interfaces, protocoles de communication, intégration FPGA), • Contraintes avioniques & environnement complexe, • Cycle en V, revues de conception, dossiers techniques, • Tests de validation, mise au point, analyses fonctionnelles, • Outils CAO électronique et documentation technique Les petits plus du projet : Un projet à forte technicité, au cœur de l’aéronautique et de la performance moteur Un périmètre complet : architecture ➜ conception ➜ validation ➜ production Un environnement qui encourage la veille, l’innovation et la montée en compétence Un cadre stimulant, entouré d’ingénieurs passionnés Vous : Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique. 3 à 10 ans d’expérience minimum en conception de cartes électroniques analogiques et numériques. Très bonne maîtrise des signaux analogiques faibles, des interconnexions numériques et des interfaces FPGA. À l’aise avec les bus de communication (Ethernet, ARS, RAC, Arinc, CAN…). Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. À l’aise à l’oral comme à l’écrit pour documenter, présenter et défendre vos choix techniques. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Estelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui créée un nouveau poste de "Head of TMT sector (Technology, Media & Telecoms) professional services " pour assurer le lead du développement de leur activité sur le secteur du numérique en France. Le contexte: Notre client est un grand groupe international de conseil en gestion d'entreprise, qui souhaite investir davantage sur son positionnement dédié auprès de la clientèle mid-market et grands comptes sur le segment des entreprises technologiques — tels que : éditeurs de logiciels Saas, ESN / SSII, cloud providers, datacenters, cabinets de conseils spécialisés en cybersécurité et technologies, intégrateurs, constructeurs hardware, opérateurs télécoms,... Ce rôle est exposé à haut niveau dans l'organisation et assumera le leadership de l'initiation et du développement des relations clients dans le secteur TMT pour promouvoir l'intégralité de l'offre de services de l'entreprise et contribuer au rayonnement de la marque ainsi qu'à sa notoriété. Véritable créateur·rice d'opportunités et porte d'entrée stratégique auprès des décideurs de votre secteur, vous êtes responsable de la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre et orchestrez l'ensemble des expertises du groupe pour assurer la qualité et la pertinence de la proposition de valeur faite à chaque client. Vous interagissez en direct avec toutes les équipes spécialisées, que vous mobilisez au service de vos clients, ce qui exige une capacité avérée à fédérer en transverse. Vos missions: -Développer et approfondir les relations commerciales du groupe avec les clients français du secteur Tech, IT, Digital et télécoms — en visant la croissance des revenus sur l'ensemble des business lines, -Construire une connaissance approfondie de chaque client : comprendre ce qui résonne chez eux, identifier leurs priorités stratégiques, et anticiper leurs besoins avant qu'ils ne les expriment, -Ouvrir de nouveaux comptes et élargir l'empreinte du groupe auprès des décideurs C-level (Direction générale, CIO, CFO,...) des entreprises technologiques françaises, -Coordonner les meilleures équipes en interne pour construire des propositions commerciales multi-expertises à forte valeur ajoutée, -Représenter activement le groupe dans les cercles d'influence du secteur : associations professionnelles, événements de référence, réseaux de dirigeants tech/Numeum,... Expérience et compétences recherchées: -plus de 15 ans d'expérience en développement commercial B2B complexe, en gestion de comptes stratégiques (larges accounts et mid-market), -adressage régulier du C-level et réseau déjà établi auprès de ces interlocuteurs, -maîtrise des techniques de vente de solutions complexes (multi-interlocuteurs, enjeux transverses) -capacité à construire et défendre un P&L client, pitcher au plus haut niveau (executive storytelling) -anglais et français : niveau opérationnel à l'oral et à l'écrit

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2024 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Ingénieur Production Middleware J2EE Expérimenté (JBoss / Tomcat / Apache) pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur bancaire. Poste en CDI, en mode hybride, offrant la possibilité de travailler sur site 3/4 jours par semaine. Ce poste vise à améliorer la qualité et la fiabilité des systèmes informatiques. Ce rôle est principalement centré sur l' exploitation et l'optimisation des serveurs applicatifs J2EE Responsabilités • Maintenir l'état de fonctionnement des plateformes d'hébergement J2EE (Supervision, Disponibilité, Résilience – PCA & PRA), • Déployer et exploiter des serveurs d'applications JEE (JBOSS, Tomcat, FatJar) et des serveurs web (Apache), • Intégrer, tester et valider les procédures d'exploitation, • Mettre en œuvre et exécuter la politique de gestion des correctifs et gérer l'obsolescence des serveurs Web et d'applications, • Automatisez les tâches répétitives à l'aide de SHELL, Ansible, Jenkins, • Effectuer le dimensionnement et la planification de la capacité de la JVM, • Fournir un support pour les applications hébergées : analyse des performances, diagnostic d'erreurs et réglage, • Aider à la mise en œuvre du projet et contribuer à la définition des composants techniques standard JEE Produits attendus • Maintenance opérationnelle des plateformes J2EE, • Déploiement et exploitation de JBOSS, Tomcat, FatJar, Apache, • Procédures d'exploitation validées et documentées, • Exécution des plans de correctifs et d'obsolescence, • Scripts et flux de travail automatisés, • Rapports de dimensionnement des ressources et de planification de la JVM, • Documentation d'assistance sur les performances et le réglage Profil recherché Expérience requise • Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un environnement d’infrastructure IT., • Anglais technique, niveau B2 minimum, • Seules les candidatures pour un poste en CDI seront étudiées. Compétences obligatoires • Vaste expérience dans les environnements de production avec JBOSS, Tomcat, FatJar, • Apache, • Red Hat Enterprise Linux, • Script SHELL, Ansible, Jenkins, • Gestion des correctifs et gestion de l'obsolescence, • Validation du mode opératoire, • Supervision et analyse des journaux (doit être capable de lire et d'interpréter les journaux) Compétences appréciées • Méthodologie Agile Scrum, • Connaissances en développement : Unix Shell, Perl, PHP, Python, Git, GitHub, • JIRA, • S.A., • ZABBIX, • Familiarité avec l'écosystème Apache et les processus de relance d'applications Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur fullstack MULTI-INT (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein d’une équipe jeune et performante, vous serez en charge de développer et maintenir certaines des applications web utilisées par les analystes techniques. Vous serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour déterminer comment visualiser et exploiter les données massives (visualisations temporelles complexes, outils d’exploitation multimédia, visualisations cartographiques, visualisations de graphes relationnels, etc…). Vous serez amené à travailler en méthodologie Agile, en contact étroit avec les utilisateurs, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements front-end ou back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, les développements en back-end pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • porter ces développements applicatifs au sein d’une chaîne d’intégration continue afin d’automatiser au maximum les différentes phases d’un projet (validation, packaging, …),, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5, expérience souhaitée de 1 à 3 ans, mais débutant motivé et sérieux envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux,, • dynamique,, • autonome et créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné et aimant partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services) ou du framework Python Django,, • expérience du développement de front-end en Java script (React idéalement),, • bonnes connaissances générales en API REST, HTML, CSS, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, Deck GL, WebGL, MapLibre, serveurs cartographiques OGC, bases de stockage de graphes, ELK,, • une expérience dans l'intégration de produits open source serait appréciée,, • une expérience dans la gestion de projet (Agile, Scrum) serait un plus. Les plus de l’offre • Absence de routine, • Contexte d’activités unique, • Diversité des thématiques L’épanouissement de nos collaborateurs et la fidélisation étant d’une importance majeure, vous bénéficierez : • d’un parcours d’intégration,, • d’un suivi continu par votre manager de proximité afin de vous épanouir au quotidien, de développer vos compétences et de construire votre projet de carrière. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez en support du département Développement tout au long du cycle de vie du produit, en veillant à respecter les standards de qualité de la Maison. Vos missions seront les suivantes : Suivi de collection et développement produit : • Mise à jour des outils de pilotage produits (plan de collection, BOM sur PLM), • Suivi opérationnel des essais, swatchs et mock-ups, • Organisation et suivi des envois (DHL) : préparation, suivi des expéditions et réception des colis., • Réception et contrôle des livraisons : vérification des packing lists, préparation et organisation des modèles., • Préparation des matières et fournitures nécessaires au lancement des prototypes., • Support au Chef de Produit dans la gestion des demandes du studio, notamment concernant les besoins en stocks de tissus pour la réalisation des prototypes. Participation à la gestion des essayages : • Préparation des outils de notes d’essayage en amont des sessions : création des fiches, intégration des visuels et mise à jour des informations produits., • Intégration post-essayage des photos, commentaires et modifications (croquis, ajustements) dans l’outil PLM., • Organisation et préparation des essayages : sélection et préparation des pièces, installation et rangement de la salle d’essayage., • Suivi des SMS : contrôle des arrivées des prototypes pour les réunions avec le studio et des collections destinées au showroom. Participation à l'organisation du Défilé : • Aider à l’organisation opérationnelle du défilé. Le profil que nous recherchons : • Rigueur, organisation, adaptation., • Forte sensibilité produits., • La maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI) seraient un plus., • Anglais courant. Durée du stage : 6 mois

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Au sein d'une société de bourse située à Paris, vous intégrerez l'équipe en charge du développement des plateformes de Trading. Activités principales : Participer aux projets et évolutions techniques en prenant en charge l analyse des besoins ; Trouver des solutions techniques et réaliser des développements en C++ Une fois le développement de nouvelles fonctionnalités effectuées, assurer le suivi de la mise en production des nouvelles fonctionnalités et applications Rédiger la documentation technique et opérationnelle Préparer les releases Prendre en charge des actions correctives Environnement Technique : C++ 17, Python, Jenkins, GIT, Oracle, Linux. Environnement fonctionnel : Produits exotiques, produits dérivés Must Have : Vous êtes diplômé d une école d ingénieur ou Master 2 Vous disposez d une expérience de 2ans minimum sur un poste similaire Anglais courant Nice to Have : Être consciencieux(se), organisé(e) et maitriser les bonnes pratiques : TDD, BDD, les méthodologies agiles et avoir un esprit Craftsmanship ; Avoir une connaissance du Multithreading Avoir une première expérience en Finance de marché

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, vous rejoindrez un acteur clé du secteur spatial & défense, spécialisé dans la conception et la production de cartes électroniques de haute performance. Nous travaillerons ensemble à industrialiser les nouvelles générations de cartes électroniques, à optimiser les moyens de production et à garantir une fabrication maîtrisée en environnement critique (ESD, salle blanche, électronique programmable). Votre expertise permettra de transformer des concepts en processus industriels robustes, fiables et reproductibles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de l’industrialisation complète des cartes électroniques, du support à la production et du développement des outillages. Votre rôle sera central dans la mise en place des procédés, des gammes et des instructions de fabrication nécessaires à la production récurrente. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer aux revues de conception pour intégrer dès le départ les contraintes de fabrication et de production., • Définir et formaliser les gammes d’assemblage à partir du dossier technique., • Concevoir, valider et suivre les outillages : transport, test, câblage, montage., • Rédiger les instructions de fabrication, de contrôle et de suivi destinées aux opérateurs., • Accompagner la production lors des phases de mise au point et des premières fabrications., • Rédiger et contrôler les instructions pour câbles et faisceaux., • Produire les dossiers industriels : validation, maintenance des outillages, documentation série., • Support quotidien en environnement critique (ESD, salle blanche). Votre future équipe : Vous intégrerez l’équipe Méthodes Électroniques au sein d’une plateforme de production programmée regroupant : • Des ingénieurs industrialisation, • Des experts câbles & faisceaux, • Des opérateurs en câblage électronique, • Des techniciens tests & moyens, • Des ingénieurs conception électronique, • Un collectif multidisciplinaire, très présent sur le terrain, où la collaboration et la réactivité sont essentielles pour garantir la performance industrielle. Votre Stack de Jeu : Voici les outils techniques que vous mobiliserez au quotidien : • Industrialisation cartes électroniques (CMS, câblage, assemblage), • Gammes d’assemblage & instructions opérateurs, • Outillages de production (test, transport, câblage), • Méthodes industrielles & optimisation de process, • Câblage automatique & contrôle automatique, • Analyse fonctionnelle & résolution de problèmes, • Lecture de dossiers techniques, schémas, nomenclatures, • Respect des normes et exigences industrielles strictes Les petits plus du projet : Une immersion dans un environnement high-tech stratégique Une forte proximité terrain et un impact direct sur la qualité des produits La possibilité de façonner les procédés industriels sur une nouvelle génération de cartes Des échanges avec de multiples acteurs internes : études, production, qualité, tests, supply chain Vous : Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique, industrialisation, productique ou équivalent. Vous possédez entre 5 à 10 ans d’expérience en industrialisation électronique. Vous avez une très bonne maitrise du câblage automatique, assemblage de cartes électroniques, process de fabrication & optimisation Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que EStelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en stratégie, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai). Nous accompagnons des grands comptes et ETI dans leurs enjeux de transformation : feuille de route data & IA, conception de produits numériques, déploiement de solutions analytiques. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre offre IA, nous recrutons un.e Product Builder pour prototyper et livrer des produits IA et digitaux en s'appuyant sur les frameworks génératifs et agentiques no/low-code — pour nos clients comme en interne. Contexte du poste Rattaché.e à notre équipe Business consulting et intégré.e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX), vous êtes le profil qui transforme une recommandation stratégique en produit fonctionnel — vite, sans dépendre d'une équipe de développement. Votre terrain de jeu : les écosystèmes IA des grands éditeurs (Microsoft Copilot Studio, Google Vertex AI, ChatGPT, Claude) et les plateformes agentiques no/low-code (Make, n8n, Flowise, Voiceflow...). Pas de code from scratch — de l'orchestration, du prompt engineering et du sens produit. Vous intervenez sur deux types de contextes : • Missions clients : conception et livraison de prototypes et produits IA fonctionnels pour des clients grands comptes et ETI — agents conversationnels, automatisations métier, outils de pilotage, interfaces RAG, • Initiatives internes : construction de l'offre produit d'Equancy (accélérateurs IA réutilisables, démonstrateurs commerciaux, actifs IP) Missions Conception & cadrage produit • Qualifier les besoins métier et les traduire en vision produit actionnables : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé, • Identifier le bon assemblage technologique (LLM, RAG, agent, automatisation) pour répondre au besoin métier/business, • Co-construire avec les équipes client la roadmap produit et piloter les itérations en mode agile Build & delivery no/low-code • Orchestrer agents et workflows IA sur les plateformes no/low-code des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder,…) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow), • Concevoir les architectures RAG et les chaînes de prompts ; connecter les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux systèmes d'information clients via APIs et intégrations natives, • Présenter les avancements et démontrer les produits en comité client, y compris au niveau C-level, • Contribuer au chiffrage des phases amont, aux réponses à appel d'offres et à la capitalisation de l'offre IA d'Equancy Profil recherché Expérience • 3 à 6 ans dans un rôle orienté produit ou conseil digital : product manager, consultant transformation digitale, UX/no-code builder, chef de projet digital — en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Livraison avérée d'au moins un prototype ou produit fonctionnel intégrant de l'IA ou de l'automatisation, dans un contexte client Compétences • Pratique opérationnelle d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte) et bonne compréhension des architectures IA (RAG, agents, APIs), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration devant un comité C-level, • Anglais courant, • Une expérience significative dans un secteur fort du cabinet serait un plus : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services Conditions et cadre de travail CDI - Statut Cadre | Rémunération : 50 à 70K€ (fixe + variable) selon profil | Avantages : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance Cadre de vie • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : grands espaces lumineux, vue panoramique sur Paris, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine, participation aux frais de remote, équipement complet, • Démarche RSE engagée et environnement collaboratif à taille humaine Rejoignez l'aventure Equancy et contribuez à façonner les produits digitaux de demain !

Software / Founding Engineer - SaaS B2B 80K€ à 90K€ + BSPCE Paris / Full Remote Stack : Python, FastAPI, SQL, AWS, Spark, Docker, Terraform, GitHub Actions... Je recrute pour une Start-up qui développe un SaaS B2B positionnée sur des problématiques data, revenue analytics et AI-driven insights. Elle recherche aujourd'hui un Founding Engineer pour construire toute la roadmap technique et prendre le lead sur toute la partie technique dans un contexte de scale. Vous rejoindrez une aventure entrepreneuriale et une structure en pleine croissance avec de fortes ambitions tech et business Missions : • Concevoir, développer et faire évoluer l'architecture les fonctionnalités backend du produit., • Construire et implémenter toute la roadmap technique, • Implémenter les logiques de calcul de revenu et de métriques SaaS., • Construire et maintenir des pipelines d’ingestion et de traitement de données, • Travailler sur des workloads data et analytiques (Python, FastAPI...), • Adresser les sujets de scalabilité, coûts et fiabilité en production., • Concevoir des agents et des workflows d’analyse basés sur l’IA afin d’automatiser l’interprétation des données et la génération d’insights, • Renforcer les pratiques de tests, déploiement et gestion des incidents., • Collaborer étroitement avec le produit sur des problématiques concrètes et orientées usage utilisateur. Profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience dans le développement et l’exploitation de produits SaaS en production, idéalement en contexte de croissance., • Expertise solide sur Python et SQL et en conception d’APIs (FastAPI ou équivalent)., • Expérience confirmée sur AWS, la conteneurisation (Docker), l’infrastructure as code (Terraform), la partie CI/CD, • Forte sensibilité aux enjeux de performance et de fiabilité, • À l’aise pour travailler sur un codebase existant et l’améliorer dans la durée (tests, refactorisation, simplification)., • Capacité à partager les bonnes pratiques, accompagner les autres ingénieurs et élever le niveau technique collectif., • Langues : anglais professionnel requis, français courant indispensable.

La société: Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Data Engineer. Vos missions : Votre principal objectif est de gérer les dataset utilisés dans la plateforme de trading. • Participer à la conception et à la mise en place du stockage des données et de son API, • Surveiller les processus de collecte des données et garantir leur qualité, • Intégrer des sources de données alternatives, • Assister les utilisateurs dans l'exploitation des données Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en tant que Data Engineer, • Expertise: Python, ETL et Pandas, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction Juridique, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Juriste en stage pour 6 mois à compter de juillet 2026. Les missions principales seront les suivantes : • L’assistance de l’équipe juridique dans l’établissement et le suivi des contrats de distribution de tous types de programmes audiovisuels (films frais, films de catalogue, séries, fictions, documentaires, etc) ;, • La gestion et le suivi administratif des dossiers (légalisation, notarisation, préparation des fiches films, enregistrement au RCA) ;, • Etablir les documents juridiques annexes nécessaires à la bonne application des contrats (affidavits, certifications, transfert de droits, chaines de droit, etc) ;, • La participation à la veille juridique et au travail de recherche et de comparatif des pratiques contractuelles en matière de production et de distribution audiovisuelles ;, • Participation à la préparation de notes de synthèse et mise à jour des contrats types (en production et en distribution). Profil recherché : 🎓 Formation • Titulaire d’un master II de Droit, avec une spécialisation en Audiovisuel ou Propriété Intellectuelle (ou équivalent). 💼 Expérience • Vous avez idéalement déjà une première expérience professionnelle dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel. 💡 Compétences recherchées : • Rigueur, organisation, autonomie,, • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Anglais courant à l’oral et à l’écrit indispensable, 3ème langue appréciée. Nos engagements STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de la maison est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Depuis 2021, à travers son programme VoltAIRe, Zadig&Voltaire marque son ambition de contribuer à son échelle, à lutter contre la pollution de l’air, le changement climatique, et pour préserver la biodiversité. La Maison s’est engagée auprès du Leather Working Group et du Good Cashmere Standard et est certifiée selon des standards reconnus et particulièrement exigeants, tels que GOTS (Global Organic Textile Standard), OCS (Organic Content Standard), RWS (Responsible Wool Standard) ou GRS (Global Recycled Standard). Votre mission Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos fabricants/fournisseurs et les équipes de Production et Développement. Vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances sur les standards de certification et de faire évoluer vos compétences techniques qualité. Rattaché(e) à la Responsable Certification, vos missions principales seront les suivantes : CERTIFICATION • Collecte et vérification des données de certification des fabricants PAP et Access., • Collecte et vérification des données de certification des produits et matières certifiés PAP et Access., • Correction des données de certification/composition dans les systèmes informatiques de la Maison et mise à jour des outils de suivi (PLM, Winddle)., • Participation dans la stratégie de test laboratoire des produits certifiés GOTS : sélection, analyse et actions correctives. QUALITE • Gestion des envois de matières de production aux laboratoires partenaires., • Communication des « OK Qualité » des matières de production aux fabricants/fournisseurs., • Participation à l’analyse de risque qualité sur la collection en cours de développement., • Gestion de l’archivage des rapports de tests matières PAP et documents de conformité relatifs à chaque saison. Cette liste n’est pas exhaustive, en fonction des besoins évolutifs et de votre autonomie vous pourrez être amenés à réaliser d’autres missions ponctuelles pour l’équipe Certification/Qualité. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur textile ou une formation équivalente. Vous êtes sensible aux enjeux du développement durable et souhaitez évoluer dans l’univers textile. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’agilité et de réactivité. Vous maîtrisez Excel et le PLM, et êtes à l’aise avec l’informatique. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant (niveau B2). Des déplacements trimestriels en boutique sont à prévoir. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

🔧 Senior Data Scientist – Generative AI 📍 Paris | Hybride 💼 CDI 💰 Jusqu’à 65k € selon profil À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du conseil et de la transformation digitale, reconnu pour son expertise en data, IA et architectures modernes. Engagé dans l’innovation, l’inclusion et les initiatives sociales et environnementales, il propose un environnement stimulant, flexible et formateur. Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés, travaillant sur des projets stratégiques variés : data platforms, analytics, gouvernance, IA générative… Une entreprise en pleine croissance offrant de vraies opportunités d’évolution et des missions à fort impact. 1. Vos missions Développement IA & Generative AI • Concevoir et prototyper des solutions IA adaptées aux besoins métier, • Maîtriser frameworks, outils et composants GenAI et cloud, • Déployer des architectures robustes, évolutives et maintenables Industrialisation & mise en production • Construire des pipelines data/IA pour la production, • Participer à l’industrialisation des solutions GenAI (MLOps / LLMOps), • Intégrer les solutions dans les systèmes clients et environnements cloud Conseil & accompagnement • Collaborer avec les équipes métiers, data, tech et direction, • Vulgariser les sujets techniques complexes et orienter les choix vers la valeur, • Co-construire et partager les bonnes pratiques Transmission & montée en compétences • Mentorer l’équipe et partager les retours d’expérience, • Acculturer et accompagner les clients sur les solutions IA, • Structurer et diffuser des standards et assets réutilisables 2. Compétences techniques (indispensables) • Minimum 4 ans d’expérience en Data Science, incluant la conception et le déploiement de solutions IA de bout en bout, • Maîtrise des concepts et briques clés IA et IA générative : data science, algorithmie, ML, embeddings, vectorisation, chunking, retrieval, reranking, orchestration de prompts / workflows, • Expérience sur des architectures de type RAG et cas d’usage orientés production, avec bonne maîtrise des enjeux d’industrialisation et de mise en production (qualité logicielle, tests, monitoring, CI/CD, MLOps / LLMOps), • Capacité à développer des solutions custom de bout en bout, du prototype au déploiement, • Expérience des environnements cloud : architecture, services managés, déploiement, sécurité, scalabilité 3. Compétences conseil et posture • Expérience en conseil client, avec excellente capacité de vulgarisation et de pédagogie, • Posture de conseil : écoute, reformulation, orientation vers la valeur, capacité à challenger de manière constructive, • Aisance relationnelle avec des parties prenantes variées (métier, IT, data, direction), • Goût du travail en équipe, esprit de coopération, sens du collectif, • Autonomie et sens des responsabilités, • Français courant, anglais professionnel Avantages • Prime de vacances, • Subvention équipement numérique, • Primes sur objectifs, • Chèques cadeaux Noël, • Team building tous les 2/3 mois, • Afterworks / Déjeuners d’équipe, • Financement des certifications, • Séminaires & formations professionnelles / Formations en ligne illimitées, • Remboursement des transports publics 50%, • Tickets restaurant, • Une forte exposition aux enjeux data & IA stratégiques, • Des missions à fort impact et visibilité auprès des métiers Si vous êtes interessé, je vous invite à postuler et à m'envoyer un message si vous avez des questions !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur de Production Devops, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Collaborer au Build des socles techniques dans des environnements cloud et containers, • Accompagner le déploiement des solutions d’infrastructure et utilisation des outils (Chaine CI/CD, outils de monitoring, aspects sécurités), • Etre le support de niveau 1 et 2 des environnements de développement et de production, • Participer aux gestions des incidents et des crises, • Piloter les risques IT, la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes), • Assurer des astreintes Environnement technique / fonctionnel : Linux, Windows, GitlabCI, Ansible, Kubernetes, EKS, Helm, Nexus, SonarQube, Terraform, Jenkins, Websphere, CFT 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

MINDSET, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management, accompagne son client, un groupe international dans la transformation et le déploiement de ses processus Finance à l’échelle européenne. Nous recherchons un Finance Consultant Senior / Lead spécialisé Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, capable d’intervenir sur des environnements complexes, multi-pays, avec de forts enjeux métiers et projet. Missions • Piloter les volets Finance de bout en bout sur D365 F&O, • Concevoir les solutions sur les modules GL, AP, AR, Fixed Assets, Cash & Bank, Budgeting, Tax, Intercompany, Inventory & Costing, • Animer les ateliers avec les équipes Finance et les parties prenantes locales, • Superviser les phases de design, configuration, tests, migration de données et go-live, • Garantir la conformité avec les exigences comptables, fiscales et de contrôle interne, • Contribuer à l’optimisation continue des processus et des solutions mises en place Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum sur Dynamics AX / D365 F&O Finance, • Expérience confirmée en tant que Finance Lead / Senior Consultant sur des déploiements internationaux, • Bonne maîtrise des processus Finance européens et des environnements multi-pays, • Solide compréhension des enjeux retail, POS, stock et costing, • Solide connaissance des environnements POS (vente, retour, remise, paiement), permettant de garantir la bonne génération des écritures comptables, l’affectation des dimensions financières adéquates et une intégration fiable dans le module Finance., • Anglais courant indispensable Localisation : Paris Contrat : CDI ou Freelance

LA SOCIETE Cette structure internationale en pleine hyper-croissance s’est donné une mission ambitieuse : révolutionner le secteur des énergies renouvelables grâce au numérique et à l'automatisation. Éditeur d'une plateforme SaaS de pointe, elle développe des solutions IA pour optimiser le secteur du solaire à très grande échelle. En rejoignant leur équipe IA basée à Paris, vous intégrez un environnement agile et multiculturel où l'innovation technique sert directement la décarbonation de l'économie mondiale. C'est l'opportunité pour un Data Engineer de 3/5 ans xp de travailler sur des problématiques de données massives au sein d'une aventure humaine et technologique hors norme. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché directement au Head of AI, vous êtes le premier Data Engineer de l'équipe. Votre rôle est central : reprendre le flambeau sur la partie data, industrialiser les processus et bâtir une infrastructure robuste pour supporter les modèles de Machine Learning. Vos missions : Pipeline Building : Concevoir, développer et mettre en production des pipelines ETL/ML complexes pour des jeux de données volumineux (1 Po de données). Industrialisation & Ops : Mettre en place les bonnes pratiques d'observabilité, de monitoring et de qualité de code (TDD, CI/CD). Collaboration Cross-Team : Travailler main dans la main avec les équipes Backend (Paris, US, Asie) pour intégrer les flux data dans le produit phare. Innovation : Assurer une veille constante sur les outils data/IA pour se maintenir à la pointe de l'état de l'art. La Stack Technique : Langage : Python (Expertise exigée) Cloud : AWS (Expertise Step Functions) Orchestration : Prefect Environnement : Données SIG (GIS), Images haute résolution Le Process : • Test technique à réaliser chez soi., • Entretien avec le Head of AI & un membre de l'équipe., • Entretien avec le CEO, • Rencontre RH. Package • Contrat cadre #Syntech, • Locaux proche Châtelet, • TR, • RTT, • Mutuelle, • Remote (2 jours), • Stock Option PROFIL RECHERCHE Expérience : 3 à 5 ans minimum en Data Engineering pur, idéalement en environnement startup/scale-up. Bagage technique : Vous maîtrisez parfaitement Python et l'écosystème AWS. Une expérience sur des données géospatiales (SIG) est un vrai plus. Mindset : Curieux, proactif et orienté "Problem Solving". Vous savez évoluer en autonomie dans un contexte qui bouge vite. Langues : Anglais courant indispensable (contexte international permanent). Formation : Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent bac+5).

Komity est une structure croissante du groupe Codyssée, experte dans la conception et le développement des applications web et mobile sur-mesure pour améliorer l'expérience utilisateur dans les secteurs du retail et de l'hospitality. -> Dans un contexte de projets ambitieux et complexes nous recherchons un Développeur Mobile iOS SwitUI / UIKit (H/F) pour intégrer nos équipes à Paris, quartier Opéra, pour un de nos clients, secteur luxe. Début idéal en juillet et format hybride de 2 jours de télé-travail par semaine. Les missions qui vous seront confiées 🔥 Avec votre équipe, vous contribuerez de A à Z à la réalisation from scratch ou à l'évolution d'un ou de plusieurs projets : • Comprendre le besoin du client,, • Concevoir les solutions techniques les plus adaptées à ce besoin dans l'écosystème iOS, • Participer au développement des applications natives (Swift sur iOS, Java Android, Kotlin) dans un environnement Agile,, • Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les bonnes pratiques (reviewing, tests fonctionnels, ...) des plateformes mobiles considérées, • Tester vos développements,, • Assurer l'accompagnement des profils plus juniors, • Rédiger les documentations techniques,, • Entretenir la relation client. La veille technologique fait partie intégrante de nos équipes afin d'aligner nos applications sur les versions les plus récentes. Les bases techniques à maitriser 📱 • Langages : iOS, • Architecture : Clean Archi, • Frameworks : UIKit, SwiftUI Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 2 ans d’expérience minimum en développement iOS, • Avoir idéalement déjà travaillé dans le secteur du luxe, • Anglais obligatoire Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation client. Si vous vous reconnaissez, lisez la suite et venez nous rencontrer ! Notre processus de recrutement 📩 • Un échange téléphonique avec Grégoire - Responsable recrutement et RH., • Une rencontre dans nos locaux (test de logique, d'auto-perception et échange RH), • Rencontre avec un membre de la Direction + échange technique, • Bienvenue chez nous ! 🤗 Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Nos entités sont à taille humaine (entre 40 et 60 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs)., • Équipes dynamiques et audacieuses qui feront partager leurs convictions et leurs valeurs à travers de webinaires (techniques ou non) récurrents (1 par semaine en moyenne)., • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des teams sportives, des déjeuners, des soirées sympas (jeux vidéo, escape game, apéro...).

✨ Cabinet d’expertise comptable & d’audit haut de gamme 👥 60 collaborateurs – Expertise, Audit & Conseil Vous recherchez un cabinet qui vous offre une véritable montée en compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée ? Notre client, cabinet structuré et moderne, situé au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement), recrute un(e) Collaborateur Expertise et Audit H/F dispo ASAP. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur : • La révision de dossiers clients aux secteurs d’activité variés, • La supervision des bilans et l’établissement des liasses fiscales, • Encadrement jusqu'à 4-5 collaborateurs, • Des missions techniques à forte valeur ajoutée : reporting, retraitements, intégration fiscale, consolidation, • Des missions de commissariat aux comptes, avec un accompagnement sur l’ensemble des cycles, la rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux, • Des missions exceptionnelles selon vos appétences : commissariat aux apports, valorisation, TS & M&A, • Une collaboration au sein d’un cabinet à dimension internationale 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master CCA ou DSCG ou DEC, • Une première expérience en management cabinet minimum, • 2-4 ans en cabinet sur de l'expertise et de l'audit, • Curieux(se), rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe, • Envie d’évoluer sur des missions mixtes, avec un réel accompagnement, • ANGLAIS Gros +! ⭐ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un cabinet 100 % dématérialisé, • Une rémunération attractive et évolutive, • De réelles perspectives d’évolution, • Une 6ᵉ semaine de congés, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une formation continue sur des missions à forte valeur ajoutée, • 45-48K + Variables