Trabajos anglais en Paris - Page 5Crear alertas

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Nous recherchons un(e) consultant(e) Data Engineer Python, Spark, AWS pour intervenir chez un grand groupe bancaire. Contribuer à l'évolution de différentes applications pour un de nos clients pour lequel nous sommes fournisseur VIP. Le rôle du Data Engineer sera : • La collecte de données, • L'ingestion de données (structurées et non structurées) dans le Datalake, • Le traitement et transformation des données selon les cas d'utilisation (historisation, analytics, data science, …), • L’exposition de données, • L’optimisation des performances et des coûts. Ces applications s'appuient sur les technologies suivantes: Python, Spark, PySpark, Cloud AWS, Docker. Des qualités de Software engineering sont très fortement appréciées. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez 3 ans et plus., • Vous avez obligatoirement une connaissance de Python, Spark, AWS, • Vous parlez obligatoirement Anglais, • Uniquement en CDI / Pas ouvert au indépendant REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisée par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante !

Vous avez une forte appétence pour le terrain, le coaching et le développement des équipes ? Vous aimez faire progresser la performance tout en incarnant une expérience client exigeante ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons pour une Maison de Joaillerie en forte croissance, un(e) Retail Trainer EMEA basé(e) à Paris. Vos missions Rattaché(e) au Head of Global Retail Learning, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes retail et un ambassadeur de la Maison. À ce titre, vous : • Formez et coachez les équipes en boutique, en présentiel et à distance, • Assurez un suivi terrain régulier pour ancrer les bonnes pratiques, • Déployez les programmes de formation définis au niveau global, • Participez à la co-construction des contenus avec le siège, • Accompagnez la transformation commerciale (rituels de vente, posture, outils), • Travaillez en étroite collaboration avec la direction retail pour soutenir la performance Vous intervenez sur un réseau EMEA - Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et ponctuellement à l’international. Profil • 3 à 5 ans d’expérience en formation retail ou en coaching terrain, • Expérience significative en vente, idéalement dans le secteur du luxe, • Anglais courant indispensable, • Excellentes capacités de communication et de prise de parole, • Personnalité dynamique, positive et fédératrice, • Capacité à allier bienveillance et exigence, • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Une sensibilité à la joaillerie est un plus. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Une Maison en transformation et en croissance soutenue, • Un rôle clé dans le déploiement des nouveaux standards retail, • Un environnement international avec des perspectives de développement Si vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et en plein développement, ce poste vous offrira une réelle opportunité d’impact.

Notre client, un acteur majeur des télécommunications spécialisé dans les offres mobiles, recherche un Responsable Marketing Client & Fidélisation-Expert Adobe Campaign (F/H) en CDD de 10 mois, basé à Paris, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, pour piloter les stratégies de rétention et renforcer l’engagement client. Missions principales Sous la responsabilité du Head of Marketing, et en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations, vous serez en charge du marketing client et de la fidélisation, avec la supervision d’un Campaign Manager basé en Inde. Stratégie & plan d’action marketing client • Concevoir et déployer un programme relationnel visant à améliorer la fidélité client, • Mettre en place une segmentation client pour affiner les stratégies de rétention, • Analyser le churn et proposer des actions correctives adaptées, • Encourager l’adoption des canaux digitaux (application, parcours offline/online), • Définir et orchestrer les prises de parole client selon les étapes du cycle de vie (Welcome, Usage, Churn…) Gestion des campagnes marketing & automation • Définir et exécuter les campagnes marketing en fonction des segments clients et des modèles de churn, • Mettre en place des campagnes automatisées via des outils de marketing automation, • Piloter et opérer les campagnes via Adobe Campaign (maîtrise indispensable), • Collaborer étroitement avec les équipes CVM du groupe Gestion et pilotage des appels sortants pour la rétention • Définir la stratégie des campagnes d’appels sortants avec les partenaires, • Identifier les segments clients les plus pertinents à cibler, • Définir les mécaniques d’incentive pour maximiser la fidélisation, • Concevoir les supports de communication et argumentaires commerciaux, • Suivre les performances et ajuster les actions en continu, • Se déplacer ponctuellement dans les centres d’appels partenaires Analyse & reporting des performances • Suivre les KPI et construire des tableaux de bord de pilotage, • Analyser la performance des campagnes et recommander des optimisations, • Participer aux projets d’évolution des outils en lien avec les équipes groupe Management • Encadrer un Campaign Manager opérationnel basé en Inde, • Piloter les workflows de campagnes, les contrôles et les reportings associés Profil recherché Formation : Bac +4/5 en marketing, commerce ou équivalent Expérience : 5 ans en marketing client, idéalement dans un environnement à abonnements (télécom, SaaS, TV payante…) Compétences clés : • Maîtrise impérative d’Adobe Campaign (niveau avancé requis), • Excellente maîtrise des outils CRM et marketing automation, • Forte capacité d’analyse de données et pilotage par la performance, • Expertise en marketing relationnel et gestion du churn, • Très bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office, • Anglais courant (interactions quotidiennes avec des équipes internationales) Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Esprit collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et proactivité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un environnement dynamique dans un secteur en forte évolution, • Un rôle stratégique avec un impact direct sur la fidélisation client, • Une expérience responsabilisante avec management international, • Une opportunité de développement rapide des compétences Conditions • Type de contrat : CDD 10 mois (mai 2026 – février 2027), • Localisation : Paris 18e, • Rémunération : 50–55K€ brut annuel

Le Visual Merchandiser participe à la définition, la conception et la mise en œuvre de la stratégie de Visual Merchandising afin de valoriser les produits, renforcer l’image de marque et optimiser l’expérience client en boutique 1. Création et mise en œuvre du merchandising • Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie créative de visual merchandising en accord avec l’identité de marque., • Créer des présentations visuelles attractives qui guident la clientèle à travers le magasin et encouragent l’achat., • Produire des vitrines, des présentations intérieures et des mises en avant pour les promotions ou événements spéciaux., • Identifier les messages clés et garantir une image cohérente et inspirante du point de vente. 2. Collaboration et coordination • Travailler en étroite collaboration avec la Visual merchandiser pour inventer, réviser et présenter des concepts visuels., • Communiquer clairement aux équipes de vente les consignes liées aux implantations et aux présentations produits., • Accompagner les équipes en boutique pour la mise en place et la maintenance des displays. 4. Adaptation et optimisation • Adapter régulièrement les présentations pour refléter les lancements produits, les saisons ou les événements commerciaux., • Identifier et analyser les contraintes techniques propres à chaque point de vente pour ajuster les plans merchandising., • Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. 5. Suivi de la performance • Suivre la performance des plans d’action merchandising via des tableaux de bord., • Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, performance produit, etc.)., • Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives., • Participer à des tests en boutique et en analyser les résultats. 6. Outils et veille • Rédiger et mettre à jour les guides de merchandising à destination des équipes., • Définir les besoins en matériel de présentation et en supports visuels., • Assurer une veille constante sur les tendances merchandising, retail et design d’espace. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en design, arts appliqués, merchandising, mode ou équivalent., • Maîtrise des principes de merchandising, d’agencement d’espace et de storytelling visuel., • Connaissance des outils de conception visuelle (Adobe Creative Suite, SketchUp, Canva, ou autres)., • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la gestion de tableaux de bord., • Sensibilité à l’optimisation commerciale : analyse de KPIs, compréhension du comportement client, suivi de performance. Compétences relationnelles • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (vente, retail, marketing)., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes en boutique., • Esprit d’équipe, sens du service et diplomatie. Qualités personnelles • Forte sensibilité esthétique, créativité et sens du détail., • Goût pour la mode, la mise en scène produit et l’expérience client., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément., • Organisation, rigueur, autonomie et sens des priorités., • Agilité, curiosité et appétence pour l’expérimentation et l’innovation. Langues • Français courant., • Anglais courant

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

Nous recherchons un Ingénieur Industrialisation PCB / PCBA (H/F) pour intervenir dans le secteur de la défense, dans un contexte de réindustrialisation et de montée en cadence d’une nouvelle capacité de production de cartes électroniques. Intégré aux équipes industrialisation et process engineering, vous interviendrez en interface directe avec les équipes bureau d’études, production, qualité et méthodes, sur des enjeux critiques de passage design → production et de maîtrise des procédés PCB. Vos missions : • Industrialiser de nouvelles cartes électroniques (PCB / PCBA) depuis les données de conception jusqu’au lancement en production, • Définir les gammes de fabrication, les flux industriels et les paramètres process associés, • Participer aux revues de fabricabilité (DFM / DFA) avec les équipes design et qualité, • Piloter les phases de prototypes, préséries et montée en cadence industrielle, • Mettre en œuvre et optimiser les procédés de fabrication PCB (perçage, métallisation, gravure, lamination, finitions…), • Réaliser les analyses de non-conformités (défauts process, rendement, qualité) et piloter les plans d’actions associés, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (yield, scrap, retouche, capabilité), • Contribuer à la qualification des équipements, des procédés et des dossiers industriels, • Rédiger et structurer les standards, instructions de fabrication et règles DFM, • Accompagner les équipes production dans la stabilisation des procédés et la résolution de problématiques terrain Profil recherché : • Ingénieur Bac+5 en électronique, génie industriel, matériaux ou procédés, • Expérience de 5 à 10 ans en industrialisation de cartes électroniques (PCB / PCBA), • Maîtrise des procédés de fabrication PCB et/ou assemblage CMS, • Bonne connaissance des outils FAO / CAM (type Valor, CAM350, Genesis, Altium…), • Connaissance des standards IPC fortement appréciée, • Expérience en environnement exigeant (défense, aéronautique, spatial, électronique critique), • Capacité à évoluer en interface multi-métiers (BE, production, qualité), • Anglais technique requis, • Nationalité française requise (contexte défense / habilitation)

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, groupe international de haute technologie spécialisé dans l’aéronautique, l’espace et la défense, dans le recrutement de son/sa futur(e) Architecte Cybersécurité. 📍 Puteaux – Campus Cyber Le contexte : Dans un contexte de transformation des architectures SI (cloud, solutions éditeurs, standardisation des accès), Safran renforce sa démarche d’architecture cybersécurité afin d’intégrer la sécurité dès la conception des projets. Le poste s’inscrit dans une logique de collaboration étroite avec l’architecture d’entreprise, sur des projets structurants à l’échelle du Groupe. Votre mission Au sein de la Direction de la Cybersécurité, vous intervenez comme architecte cybersécurité transverse, en accompagnement des projets SI sur leurs choix d’architecture. Votre rôle consiste à analyser, cadrer et challenger les architectures sous l’angle de la cybersécurité, dans une approche security by design, en lien étroit avec les architectes d’entreprise, les architectes techniques et les équipes projets. Vos responsabilités • Analyser et évaluer les architectures SI (systèmes, cloud, applications, réseaux, environnements industriels) sous l’angle cybersécurité, • Contribuer à la définition des architectures cibles et à la rédaction des livrables d’architecture (HLD / LLD – volet sécurité), • Travailler en tandem avec les architectes d’entreprise sur les projets structurants, • Identifier les risques techniques et formuler des recommandations de sécurité adaptées, • Définir des principes et cadres de contrôle sécurité, dans une approche globale et non opérationnelle, • Accompagner et conseiller les équipes projets avec une posture pédagogique, • Assurer une veille technologique et réglementaire et proposer des évolutions d’architecture Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en cybersécurité, architecture SI ou architecture sécurité, • Profil d’expert SSI ayant évolué vers l’architecture, ou architecte sécurité confirmé, • Solide compréhension des architectures SI modernes (cloud, systèmes, applications, réseaux), • Capacité à prendre de la hauteur, analyser des architectures complexes et dialoguer avec des interlocuteurs variés, • Les certifications cybersécurité ou cloud constituent un plus, sans être un prérequis, • Français et anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre Safran ? Ce poste vous permet de prendre de la hauteur sur l’architecture globale du SI, d’intervenir en amont des projets et de contribuer à des environnements complexes et à forts enjeux. Vous évoluerez dans un cadre structurant, aux côtés d’experts reconnus, sur des projets à forte valeur stratégique, dans une logique de cybersécurité intégrée by design, sans être cantonné à l’opérationnel.

OFFICE BASED 3-6 MONTHS THEN FULLY REMOTE Location: Paris, France Sector: Cloud & IT Infrastructure The Opportunity An exciting opportunity has arisen for a high-performing Sales Executive to join a fast-growing organisation operating at the forefront of Cloud and Infrastructure solutions. This role is ideal for a driven new business hunter who thrives in a dynamic, technology-led environment and is eager to make a tangible impact in the French market. You will play a key role in expanding market presence, building strategic client relationships, and delivering innovative solutions across Cloud Modernisation, DevOps, API Operations, and Observability. Key Responsibilities • Drive new business acquisition within the French market, identifying and engaging prospective clients, • Expand and develop existing client accounts through strategic relationship management, • Collaborate closely with technology partners to design tailored, value-driven solutions, • Maintain strong awareness of market trends, competitive landscape, and emerging technologies, • Manage the full sales cycle, including pipeline development, forecasting, and reporting Your Profile • Minimum 4+ years’ experience in IT or Cloud sales, with a strong focus on new business development, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, • Strong network within the French Cloud/IT ecosystem, • Solid understanding of Cloud technologies and infrastructure services, • Familiarity with sales methodologies (e.g., MEDDIC, BANT, SPICED), • Native French speaker with fluent English, • Based in or willing to relocate to Paris What’s on Offer • Opportunity to join a high-growth, innovation-driven environment, • Exposure to leading Cloud technologies and strategic partnerships, • Autonomy and ownership in driving business success, • Competitive compensation and performance incentives Lieu : Paris, France Secteur : Cloud & Infrastructure IT L’Opportunité Nous recrutons un(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre une organisation en forte croissance, spécialisée dans les solutions Cloud et Infrastructure. Ce poste s’adresse à un profil orienté développement commercial, capable de générer de nouvelles opportunités et de s’imposer dans un environnement technologique en constante évolution. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du marché français, en accompagnant les clients sur des solutions innovantes telles que la modernisation Cloud, le DevOps, les API et l’observabilité. Responsabilités principales • Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients sur le marché français, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, • Collaborer avec des partenaires technologiques afin de proposer des solutions adaptées, • Assurer une veille active du marché, des tendances et des innovations technologiques, • Piloter le cycle de vente complet : prospection, suivi du pipeline, prévisions et reporting Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en vente IT / Cloud, avec une forte orientation chasse, • Expérience confirmée dans l’atteinte d’objectifs commerciaux, • Réseau solide dans l’écosystème Cloud français, • Bonne compréhension des technologies Cloud et des infrastructures IT, • Maîtrise des méthodologies de vente (MEDDIC, BANT, SPICED, etc.), • Français natif, anglais courant, • Basé(e) à Paris ou mobile Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Environnement dynamique et en forte croissance, • Accès à des technologies de pointe et partenaires stratégiques, • Autonomie et impact direct sur la croissance de l’activité, • Package attractif avec variable motivant

Consultant Data / IA Scientist Atheïa est un cabinet de conseil opérationnel innovant spécialisé dans la Data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l'international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l'efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de l'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l'IA et l'expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein des territoires AI Empowerment & Data Excellence, vous accompagnerez et conseillerez nos clients grands comptes dans leurs projets de data science et d'intelligence artificielle à fort impact, du cadrage des cas d'usage métier jusqu'à la mise en production industrialisée des solutions. Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques une des missions suivantes : • Cadrer les cas d'usage data science et IA avec les équipes métier, qualifier la disponibilité et la qualité des données, et définir l'approche analytique la plus adaptée aux enjeux business, • Exploiter et valoriser la donnée par l'analyse exploratoire, le feature engineering et la modélisation statistique avancée pour générer des insights actionnables, • Concevoir et développer des modèles de machine learning, de deep learning et des solutions d'IA générative à impact business mesurable, • Industrialiser les solutions analytiques et IA en appliquant les meilleures pratiques de software engineering et de MLOps pour garantir robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Traduire les besoins métier en pipelines de données et architectures IA pérennes, et explorer des techniques avancées pour répondre à des problématiques clients complexes, • Accompagner les interlocuteurs clients en vulgarisant les approches data science et IA, et en éclairant la faisabilité, les risques et le ROI des solutions proposées, • Animer la montée en compétences des data scientists juniors via du mentoring, des ateliers de partage et la contribution aux accélérateurs internes et à la veille technologique Compétences souhaitées : Sens du service : Vous êtes orienté(e) client, attaché(e) au respect des engagements pris et capable de construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs aussi bien opérationnels que managériaux. Maîtrise des restitutions professionnelles : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur analytique et de précision dans vos livrables, avec une réelle aisance pour vulgariser des sujets techniques auprès d'audiences variées. Vous avez une appétence marquée pour les enjeux business de vos clients et la transformation par la donnée et l'IA. Compétences techniques : • Data Science / Machine Learning : Maîtrise des méthodes statistiques et des frameworks classiques (scikit-learn, XGBoost) indispensable, expérience en deep learning (PyTorch, TensorFlow) appréciée, • IA générative : Maîtrise des LLMs, du RAG et des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex) appréciée, expérience de fine-tuning appréciée, • Développement : Maîtrise de Python indispensable, bonnes pratiques de coding, testing et versioning indispensables, • MLOps : Expérience confirmée d'industrialisation et de déploiement de modèles indispensable, outils type MLflow, Kubeflow ou Vertex AI appréciés, • Cloud : Expérience opérationnelle sur au moins un cloud public (AWS, Azure ou GCP) indispensable, • Data : Maîtrise de SQL indispensable, expérience sur des environnements big data appréciée Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel préférable. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, statistiques ou mathématiques appliquées Expériences, minimum 4 ans (alternance exclue) CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data & IA au sein d'une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez-nous vos CV par mail :

In Value est spécialisée dans le déploiement, le pilotage et l’optimisation de l’automatisation des tests. Nous accompagnons des grands comptes B2B dans la structuration de leur stratégie de Qualité Logicielle, avec une approche orientée maîtrise du risque et performance durable (ROI, Time To Market). Dans ce cadre, nous développons l'Automate Score©, la première plateforme IA dédiée au pilotage de l’automatisation des tests : 👉 Nous recherchons actuellement un Software QA Lead avec un rôle transverse pour structurer et coordonner la qualité de bout-en-bout sur des environnements digitaux à forts enjeux. 1.Missions principales Coordination & pilotage transverse Point de contact QA auprès des partenaires externes, animation des rituels de bug triage, qualification et priorisation des anomalies, suivi des corrections jusqu’à résolution. Parcours critiques & End-to-End (E2E) Identification des parcours clients critiques, coordination des campagnes de tests E2E et consolidation des résultats. Reporting & aide à la décision Mise en place de reportings synthétiques et contribution aux décisions GO / NO GO. Amélioration continue Évolution des standards QA et contribution fonctionnelle à notre plateforme Automate Score©. 2.Profil recherché • 6+ ans d’expérience en QA, avec une expérience significative en tant que QA Lead sur un rôle transverse., • Expertise en coordination de tests multi-équipes et partenaires B2B (éditeurs logiciels)., • Maîtrise des environnements Agile et appétence pour le pilotage par la donnée., • Anglais courant requis., • Outils : Jira, Xray, Confluence (ou équivalents). 📍 Poste basé en Île-de-France, avec 1 journée de présentiel par semaine. 📩 Si ce défi vous intéresse, nous serons ravis d’en discuter avec vous. 👉 Postulez sur notre site internet ou à l’adresse .

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison tendance, un(e) Corner Manager pour Le Bon Marché en CDI Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : -Vous offrez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale. -Vous développez l’excellence et garantissez l’application des standards requis. -Vous œuvrez activement au développement des nouveaux clients et cherchez en permanence à renforcer la fidélisation de la clientèle existante. -Vous nourrissez, agrémentez et exploitez la base de données clients, vous assurez la bonne conduite des campagnes CRM. -Vous développez les ventes et analysez de manière synthétique et pertinente les indicateurs commerciaux, vous menez les plans d'actions opportuns. -Vous garantissez la bonne tenue du merchandising, vous gérez et contrôlez les stocks, vous assurez un reporting qualitatif de l'activité, vous affinez votre assortiment en lien direct avec le Bureau d’Achat. -Vous fédérez et développez votre équipe afin d’assurer la bonne progression vers les objectifs fixés. -Vous développez la culture d’entreprise en interne comme en externe. -Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Profil recherché : -Expérience confirmée en GM. -Excellentes qualités managériales et relationnelles / Vision 360. -Organisé(e), méthodique et précis(e). -Exigeant(e), rigoureux(se) et appliqué(e). -Passionné(e) par la mode et doté(e) d'une forte sensibilité produits. -Connaissance digitale 2.0. -Anglais courant.

Société Notre client est un fleuron français des systèmes embarqués, reconnu pour ses innovations dans la robotique et les technologies embarquées critiques. L'équipe R&D réunit des ingénieurs passionnés intervenant sur des produits combinant hardware, software et systèmes Linux embarqués, au service d’applications industrielles, de sécurité et de souveraineté technologique. Rejoindre cette entreprise, c’est participer à la conception de technologies européennes stratégiques à forte intensité technique. Poste Au sein de l’équipe développement logiciel embarqué, vous contribuez à la conception du firmware Linux embarqué intégré aux plateformes autonomes. Vos responsabilités seront notamment de : • Concevoir des systèmes embarqués Linux en tenant compte des contraintes hardware et software, • Développer une infrastructure logicielle robuste (drivers, services système, middleware, bibliothèques), • Participer aux choix d’architecture firmware, • Garantir la cohérence entre besoins fonctionnels et capacités matérielles, • Documenter les architectures et standards de développement, • Apporter un support technique aux équipes internes, • Assurer une veille technologique active sur l’écosystème Embedded Linux Vous travaillez en interaction directe avec les équipes hardware, kernel/BSP, software embarqué et produit. Profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, vous disposez d’une solide expérience en Linux embarqué. • expertise Embedded Linux (au moins 5 ans d'expérience), • maîtrise C / C++, • expérience des build systems embarqués (Yocto, Buildroot ou équivalent), • bonne compréhension des contraintes hardware, • expérience en reverse engineering, • capacité à analyser des systèmes complexes, • aptitude au travail transverse avec équipes électronique, software et produit, • anglais technique professionnel indispensable Seront particulièrement appréciés : • développement drivers Linux, • interaction kernel, • optimisation bas niveau, • architecture firmware Package / avantages La rémunération est très ouverte selon profil et expertise + avantages classiques Basé à Paris, rythme hybride Pourquoi nous rejoindre • travailler sur des systèmes embarqués complexes, • responsabilités réelles selon votre niveau d’expérience, • contribuer à des technologies européennes stratégiques, • intervenir au plus proche du hardware, • avoir un impact réel sur des produits industriels déployés, • évoluer dans une équipe d’ingénieurs passionnés Ce poste s’adresse à des ingénieurs souhaitant intervenir sur des problématiques firmware avancées dans un environnement technologique exigeant et concret.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? 🚀 Au sein du pôle télecommunication, nous recherchons un Product Owner Infrastructure / IaC pour piloter un produit stratégique autour des infrastructures LAN de data centers au sein d’une organisation Agile à l’échelle (SAFe). Vous prendrez la responsabilité d’une équipe agile , avec un rôle clé dans la définition de la roadmap, le pilotage du delivery et l’automatisation des infrastructures. Si vous aimez les environnements techniques exigeants, les enjeux d’industrialisation et le pilotage produit en mode agile, cette opportunité est faite pour vous. 💡 Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner LanDC IAC, vous pilotez un produit stratégique lié aux infrastructures LAN des data centers au sein d’une organisation agile à l’échelle. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie produit en cohérence avec les objectifs de la ligne de produits LanDC., • Construire et maintenir la roadmap produit, en priorisant les évolutions selon les besoins métiers et techniques., • Encadrer et animer une équipe agile de 18 personnes dédiée au déploiement et à l’automatisation des infrastructures., • Garantir la prise en charge des 4 axes majeurs de la team :, • déploiement des infrastructures, • delivery client, • développement et automatisation du produit, • maintien en condition opérationnelle (RUN), • Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPIs) afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livraisons., • Collaborer avec les différentes équipes du train SAFe afin d’assurer la cohérence des solutions LAN à l’échelle du programme., • Recueillir les besoins des équipes et des clients internes afin d’alimenter l’évolution du produit. Votre quotidien sera rythmé par : • L’animation de la roadmap produit et la priorisation du backlog., • Les cérémonies Agile de l’équipe (daily, reviews, refinements) en collaboration avec le Scrum Master., • La participation aux cérémonies du train SAFe, notamment les PI Planning., • Les échanges réguliers avec les équipes techniques, les autres équipes du train et les clients internes., • Le suivi des livraisons et de la performance opérationnelle du produit., • L’accompagnement de l’équipe dans un environnement dynamique avec des enjeux forts de delivery et d’industrialisation. Environnement technique : • Infrastructure as Code (IaC) et automatisation des déploiements, • Méthodologies Agile / SAFe, • Framework Scrum / Kanban, • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, • Culture DevOps et gestion du cycle de vie complet produit (Think / Build / Run) Vous : Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en informatique, réseaux, télécommunications ou systèmes d’information, vous disposez d’une expérience significative dans des environnements infrastructures réseau ou data center, idéalement avec une dimension pilotage produit ou coordination d’équipes techniques. Vous possédez une bonne compréhension des architectures LAN / infrastructures data center, des enjeux de déploiement, automatisation et exploitation, ainsi que des environnements Infrastructure as Code. Vous avez déjà évolué dans des organisations Agile (Scrum / SAFe) et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs tels que Jira et Confluence, dans des contextes impliquant plusieurs équipes techniques. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’excellentes capacités de communication, vous permettant de coordonner efficacement les équipes et de piloter les priorités produit dans des environnements dynamiques et exigeants. Vous échangez couramment en anglais et en français à l'écrit et à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Melvin, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Florentin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes....

Senior HR Business Partner (F/H) CORE BUSINESS : SaaS B2B ETP : +300 collaborateurs – environnement multipays KEY FACTS : Nous accompagnons une scale-up SaaS française en forte croissance, aujourd’hui bien positionnée sur son marché, avec une ambition claire : changer d’échelle et devenir un acteur global. Après deux levées de fonds (10M€ puis 20M€), l’entreprise accélère son développement, notamment aux US, avec des enjeux forts de structuration, d’exécution et d’alignement. Le recrutement de ce Senior HRBP s’inscrit dans une logique simple, faire un véritable des RH un levier de performance business. REPORTING : Chief People Officer LE RÔLE : Ce poste n’est pas un rôle d’HRBP “classique”. Il s’agit d’un rôle de référent RH sur un périmètre stratégique, avec un niveau d’exposition élevé auprès des leaders. Vous intervenez comme un véritable co-pilote du business sur votre propre scope et vos responsabilités incluent notamment : Accompagner des leaders exigeants sur des enjeux d’organisation, de performance et de transformation Challenger les décisions, poser un cadre, structurer là où nécessaire Piloter les cycles RH (performance, rémunération, talent review) avec un haut niveau d’exigence Identifier les zones de friction, anticiper les risques humains et agir rapidement Faire le lien entre données RH et décisions business Contribuer activement à la montée en maturité de la fonction People Vous évoluez dans un environnement où tout n’est pas encore structuré, les priorités évoluent rapidement et votre capacité à prendre de la hauteur tout en exécutant est clé. CE RÔLE S’ADRESSE À VOUS SI : Vous avez déjà opéré comme HRBP dans des environnements exigeants et en croissance (Tech, SaaS, scale-up) Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à tenir une position face à des leaders seniors Vous êtes à l’aise dans des contextes où il faut construire, arbitrer et décider Vous reliez naturellement les enjeux RH aux enjeux business Vous cherchez un rôle où votre impact est visible, mesurable et direct CE RÔLE N’EST PAS POUR VOUS SI : Vous privilégiez des environnements très structurés, stabilisés et processés Vous vous positionnez principalement en exécution RH plutôt qu’en partenaire stratégique Vous n’êtes pas à l’aise avec l’ambiguïté ou les environnements en transformation rapide PROFIL : 8 à 10 ans d’expérience RH, dont une expérience solide en HRBP Exposition à des environnements internationaux Anglais courant indispensable et Espagnol apprécié REMUNERATION : Selon profil OU ? Paris QUAND ? ASAP

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Dans le cadre de la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons 3 Consultants Fonctionnels Oracle Cloud Finance / Achats disposant d’au moins 10 ans d'expérience sur Oracle ERP. Vous rejoindrez notre pôle ERP Oracle Cloud , pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients ou au sein de nos locaux situés au cœur de Paris. 🎯 Vos missions • Intervenir sur des projets de déploiement, migration ou évolution d’Oracle Cloud ERP sur les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM, etc.) ;, • Réaliser les analyses fonctionnelles détaillées et les paramétrages ;, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de projet ;, • Participer aux tests, formations utilisateurs et au support post go-live ;, • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour garantir la qualité des livrables ;, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et l’optimisation des processus financiers. 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur Oracle Finance (E-Business Suite ou Fusion) ;, • l' expérience sur Oracle Cloud ERP (Fusion) appréciée ;, • Bonne compréhension des processus comptables et financiers ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;, • Anglais professionnel (oral et écrit). 🌟 Pourquoi rejoindre Lucem ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant (SaaS / Public Cloud) ;, • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l’expertise ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible;, • Formations et certifications Oracle Cloud prises en charge ;, • Perspectives d’évolution selon les souhaits des collaborateurs Rejoindre Lucem Conseil, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation, avec des opportunités d’évolution et des projets à forte valeur ajoutée. Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nous croyons fermement que le potentiel et la motivation priment sur la seule ancienneté. Rejoignez une structure qui valorise l'envie d'apprendre, la capacité d'évolution et l'engagement personnel. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de projets innovants à fort impact technologique chez notre client, acteur du secteur des drones, nous recherchons un développeur fullstack python/ react. Vos missions principales seront les suivantes : • Créer une application web robuste et évolutive qui répond aux besoins des utilisateurs finaux., • Concevoir et implémenter des solutions techniques efficaces tout en respectant les meilleures pratiques de développement. CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux, • Un environnement stimulant et collaboratif, • Des projets à fort impact dans des secteurs variés, • Un comité d’entreprise dynamique, • Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur du développement en fullstack python/react. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ • Maîtrise de Python 3.10+ et du framework FastAPI (async/await, dépendances, middleware)., • Maîtrise de React (v18+) avec TypeScript, hooks, context API ou state manager, • Connaissance de PostgreSQL : modélisation relationnelle, requêtes complexes, indexation, • Expérience avec Docker et Docker Compose pour les environnements de développement et de production, • Anglais professionnel lu et écrit. AVANTAGES • Titres restaurant, • Mutuelle familiale, • Comité d’entreprise actif, • Certifications ISO 9001:2015 ENGAGEMENT RSE Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

Stage de 6 mois à pourvoir en Juillet 2026. Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Commerciale (Haute Couture/PAP), vous avez pour mission d’assister la personne chargée de retail training, au niveau international, dans le suivi et le pilotage de l’activité Training au sein du réseau de distribution Retail (boutiques) : • Mise en forme des outils training à destination des marchés et des équipes de vente, • Participation au brief de collection et de Sales Education présenté par les équipes artistiques lors des différentes Fashion Weeks, • Développement des réunions de travail avec les équipes transverses pour la collecte et l’analyse des informations utiles aux développements des outils de training, • Coordination et suivi de projet avec les partenaires externes, • Support à la création de questionnaires et d’évaluations post-formation, • Participation à l’analyse des retours et à l’optimisation des contenus de formation, • Support logistique pour l’organisation des sessions de formation, • Coordination des tâches administratives liées à l’activité Training de la Direction Commerciale. Profil : • Formation supérieure : Ecole de Commerce, Bac +5, • Idéalement une première expérience sur un poste similaire au sein d’une Maison de luxe/mode, • Bonne compréhension des enjeux du marché de la mode et du luxe, • Intérêt pour les fonctions commerciales/retail et développement training, • Capacité à travailler et coordonner des projets avec des équipes transverses, • Polyvalence et qualités d’adaptation dans un contexte en forte croissance, • Capacité à suivre et à respecter les standards et les processus de la Maison, • Sens de l'organisation, rigueur et précision dans la gestion des priorités et des tâches, • Esprit d'analyse et de synthèse : initiative, autonomie et force de proposition, • Maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint...), • Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Juillet 2026.

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur Tech et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes., • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un.e partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’est présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché., • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé., • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as 5 ans d’expérience dans le recrutement, • Tu recherches une opportunité à Paris., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un échange final avec un.e Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe de PAP, Accessoires, Maroquinerie et Joaillerie de Luxe, un Retail Marketing Project Manager H/F Intégré(e) au sein de l’équipe Retail Marketing dans le département Retail Academy, vous assistez le Retail Marketing Manager sur les catégories PAP & Souliers à travers les missions suivantes : Analyse des performances • Suivi des performances des catégories High-End, • Analyse des KPIs retail et contribution à la recommandation d’actions d’optimisation, • Identification des leviers de croissance Gestion de projets • Participation aux lancements produits et à l’animation des collections à l’échelle internationale, en lien étroit avec les équipes Marketing, Merchandising et les Zones, • Coordination et suivi des projets avec les équipes Marketing & Merchandising, • Contribution à la conception de nouveaux projets Retail et présentation auprès des équipes Marketing et des marchés, • Création d’outils d’aide à la vente et de package d’activation magasin (one-pagers, daily moments, vidéos, etc.) Animation des communautés Retail • Développement et pilotage d’un calendrier d’animation de la communauté Retail, • Suivi des performances et engagement des membres, • Participation à la conception et à l’organisation d’événements (réunions, webinaires, workshops, etc.) De formation Bac +5 (école de commerce ou université), vous bénéficiez d’une première expérience similaire, acquise dans le secteur de la mode ou du luxe. Vous maitrisez le Pack Office et avez un anglais courant. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, de proactivité, et d’esprit d’équipe. Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation. Contrat : mission à pourvoir dès que possible jusque fin octobre Rémunération : selon profil et expériences Localisation : Paris

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons de contribuer à un enjeu stratégique majeur dans le secteur aéronautique. Ensemble, nous concevrons des systèmes matériels et logiciels de très haut niveau, combinant FPGA, traitement du signal et traitement d’image, au cœur de plateformes critiques. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur le développement FPGA dédiées à l’acquisition. Votre rôle sera clé dans la performance globale des solutions, depuis l’expression du besoin jusqu’à la validation sur cible. Votre quotidien sera rythmé par : • La collecte et la formalisation des besoins techniques et des contraintes, en lien avec les chefs de projet et responsables produit., • Le développement FPGA en SystemVerilog / Verilog et leur intégration dans des designs FPGA complexes., • L’implémentation manuelle de modules FPGA, avec un fort niveau d’optimisation., • La participation à des chaînes de traitement d’image., • L’optimisation des performances FPGA : montée en fréquence, gestion et réduction des ressources., • La définition des plans de validation, le développement de tests unitaires et d’intégration (simulation et sur cible)., • Des échanges réguliers avec les équipes FPGA, validation, système et logiciel pour assurer une intégration fluide., • Une veille technologique active sur les architectures FPGA, les outils et les bonnes pratiques. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs passionnés par les systèmes, réunissant des expertises en : • FPGA & architectures matérielles, • Traitement du signal et d’image, • Logiciel temps réel sous Linux, • Validation et intégration système Un environnement collaboratif, stimulant intellectuellement, où les échanges techniques sont permanents et valorisés. Votre Stack de Jeu : • SystemVerilog & Verilog (indispensable), • VHDL (environnement mixte), • Développement FPGA, • Implémentation bas niveau, • Optimisation fréquence & ressources, • Traitement d’image, • Outils FPGA Les petits plus du projet : Un projet à fort impact stratégique dans l'aéronautique Des sujets techniques pointus : temps réel, performance, fiabilité Une vraie montée en compétences sur le FPGA avancé et le traitement d’image Un travail d’équipe riche, avec de fortes interactions techniques Une mission idéale pour les ingénieurs aimant concevoir, optimiser et comprendre en profondeur Vous : Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique Vous possédez 2 à 5 ans d’expérience en développement FPGA Vous avez une très bonne maitrise de Verilog et êtes à l’aise avec l’implémentation manuelle de modules FPGA. Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Estelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

TwentyTwo Real Estate est un groupe indépendant en forte croissance dédié à l’investissement immobilier en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion. Le groupe combine de manière intégrée une excellence opérationnelle et une expertise financière pointue pour réaliser des projets d’investissement immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes classes d’actifs immobiliers avec la volonté d’avoir un impact durable pour la société et l’environnement. TwentyTwo Real Estate est structuré autour de 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements (TwentyTwo) : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, • Pôle Services (Scaprim) : Property Management, Project Management (AMO), • Pôle Transactions (Allowa) : marketplace de la transaction résidentielle (ventes et locations), • 210 collaborateurs répartis sur 20 implantations en France, à Londres et au Luxembourg Pour plus d’informations : ___ Intégré(e) au pôle Investissements, vous rejoignez la société TwentyTwo Investment Management (dit « TTIM » ou la « SGP »). Société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, TTIM propose à des investisseurs professionnels (institutionnels et family offices) la possibilité de participer à des projets immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actif en Europe à travers une gamme de véhicules d’investissement adaptés à chaque profil de risque Core+/Value Add/ Opportuniste. TTIM est présidée par Daniel Rigny, fondateur et actionnaire principal du groupe TwentyTwo Real Estate. Pour plus d’informations : ___ FUND CONTROLLER H/F Paris 16e Missions En tant que Fund Controller, vous jouez un rôle central dans le suivi financier, réglementaire et administratif des fonds immobiliers gérés par TTIM. • Vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations juridiques des véhicules, ainsi qu’à la bonne coordination avec les prestataires externes et les gérants financiers dans un environnement réglementé AMF en forte croissance. Suivi financier et contrôle des fonds • Assurer le suivi financier et administratif courant des véhicules immobiliers gérés par TTIM (OPPCI, FPCI, SCI, holdings et filiales) : suivi de trésorerie, contrôle des flux entrants et sortants, suivi des appels de fonds et des distributions aux investisseurs., • Contrôler les NAV (valeurs liquidatives) trimestrielles et annuelles en lien avec les experts-comptables et dépositaires externes., • Assurer le suivi documentaire et le contrôle périodique des engagements financiers des fonds (covenants bancaires, ratios contractuels), en lien avec les équipes concernées., • Suivre la production des états financiers des structures de détention en lien avec les cabinets comptables mandatés, et en assurer la revue de cohérence., • Assurer le suivi de trésorerie prévisionnelle des fonds et préparer les éléments nécessaires aux décisions de gestion, en lien avec les équipes concernées. Gestion administrative des véhicules • Assurer le suivi administratif de la vie sociale des véhicules (constitution, modifications statutaires, ouvertures de comptes bancaires, suivi des formalités juridiques courantes)., • Organiser et maintenir à jour la documentation des fonds et véhicules (classement réseau, archivage électronique, structuration des dossiers)., • Piloter les échéances et l’organisation des instances de gouvernance des véhicules : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Conseils de Surveillance et Comités d’Investissement. Assurer le secrétariat de ces organes : préparation des convocations et dossiers, logistique, rédaction des procès-verbaux, suivi des résolutions et archivage., • Coordonner les échanges avec les prestataires juridiques et administratifs pour la bonne tenue des dossiers des véhicules., • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’archivage et de structuration documentaire., • Tenir à jour les registres investisseurs et suivre les mouvements (souscriptions, cessions, distributions)., • Participer à la collecte, au contrôle et à la mise à jour des dossiers KYC des investisseurs et des contreparties, en lien avec les équipes conformité et les prestataires externes. Reporting investisseurs et réglementaire • Préparer les données nécessaires aux reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle (AMF, Banque de France, AIFMD) en lien avec la direction., • Participer à la production des reportings financiers périodiques à destination des investisseurs (comptes rendus de gestion, tableaux financiers, analyses de cohérence) dans les délais contractuels., • Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises aux investisseurs, aux auditeurs et aux autorités : réconciliation, vérification croisée et documentation des calculs., • Contribuer à la production des documents de reporting annuels (rapports annuels des fonds, annexes comptables) en coordination avec le gérant financier. Coordination et amélioration des processus • Être l'interlocuteur opérationnel des prestataires externes (dépositaires, experts-comptables, CAC, administrateurs de fonds) pour les questions financières et administratives courantes., • Participer activement à l'amélioration et à la structuration des outils et processus de contrôle financier, de reporting et de gestion documentaire des fonds., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'asset management et de portfolio management afin d’assurer la cohérence des données financières et administratives., • Contribuer à la mise en place et au respect des procédures internes de contrôle (contrôle interne de niveau 1). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion ou finance (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable/finance, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’audit spécialisé fonds et immobilier, en société de gestion, en dépositaire ou en administration de fonds. Une expérience directe au sein d’une SGP réglementée ou d’une structure de type family office institutionnel est un atout significatif. Vous avez une bonne maîtrise : • des principes comptables applicables aux véhicules d’investissement immobiliers (OPPCI, FPCI, SCI, holdings),, • des processus de clôture comptable et de suivi financier des véhicules,, • du suivi administratif et juridique des sociétés ou fonds,, • des exigences réglementaires applicables aux sociétés de gestion agréées AMF (AIFMD, reporting Banque de France). Rigoureux(se), fiable, méthodique et d’une discrétion absolue, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’un fort sens du détail. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément de multiples échéances, de coordonner des intervenants variés et d’assurer une préparation logistique et documentaire irréprochable des instances de gouvernance (Conseils d’Administration, Comités d’Investissement, Assemblées Générales). Votre rigueur et votre fiabilité font de vous un point d’appui solide pour la direction de la SGP. La certification AMF est appréciée. Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, réconciliations, contrôle de données) et êtes à l’aise avec les outils de gestion de données. Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant de lire et de comprendre les documents contractuels et financiers. Ce que nous vous offrons En rejoignant TTIM, vous intégrez une société de gestion entrepreneuriale, reconnue pour la qualité de ses équipes et son expertise sur les stratégies immobilières à forte valeur ajoutée. Nous vous proposons : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut cadre au forfait jours (218 jours), • Une rémunération composée d'un fixe sur 13 mois (13e mois versé en décembre) et d'une prime discrétionnaire, • 25 jours de congés payés complétés par des jours de RTT, • Une période d'essai de 3 mois renouvelable Vous bénéficierez également de nombreux avantages : • Des bureaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser le bien-être au travail, • Des titres-restaurant via la carte SWILE, • Une mutuelle offrant une couverture santé de qualité, • La prise en charge à 50 % de votre titre de transport, • La mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile Notre engagement Rejoindre TTIM, c’est intégrer un groupe indépendant, responsable et engagé. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH et veillons à offrir un environnement de travail respectueux, collaboratif et bienveillant. Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous inscrivons nos activités dans une démarche de développement durable, en cherchant à réduire notre empreinte écologique et à soutenir des initiatives locales et solidaires. Implantés au cœur du 16e arrondissement de Paris, dans un environnement de travail moderne et inspirant, nous vous invitons à postuler et à devenir un acteur clé du développement et du succès collectif de TTIM.

Intitulé du poste : Lead / Expert GRC Senior (Cybersecurity) Localisation : Paris, Lyon ou Bruxelles (Télétravail partiel possible) Contrat : CDI – Temps plein Présentation du rôle : Dans le cadre de l'expansion d'une practice cybersécurité à dimension européenne, le Lead GRC Senior combine expertise technique de haut niveau, leadership d'équipe et vision business. Véritable relais entre la direction de la Service Line et les équipes opérationnelles, il/elle structure l'offre GRC et accompagne la croissance de l'activité sur le marché francophone et européen. Missions principales : • Leadership & Management : Piloter une équipe de consultants (15-20 personnes à l'échelle européenne), définir les trajectoires de montée en compétences et assurer le mentorat technique., • Développement d'Offres : Concevoir de nouvelles solutions GRC innovantes (Accelerators, frameworks sur l'AI Act, NIS2, DORA) pour anticiper les besoins du marché., • Support Avant-Vente : Qualifier les opportunités, rédiger les propositions commerciales et défendre les solutions lors de pitchs face à des décideurs C-Level (CISO, DPO)., • Expertise Conseil : Intervenir sur des missions stratégiques (SMSI, analyses de risques EBIOS RM, audits de conformité) pour le compte de clients majeurs. Profil recherché : • Titulaire d'un Bac+5 en Cybersécurité ou Informatique, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum en environnement conseil., • Expertise reconnue sur les normes ISO 2700x et les réglementations européennes (DORA, NIS2, RGPD)., • Vous possédez un tempérament entrepreneurial, une excellente communication et une capacité naturelle à fédérer des équipes., • Anglais courant impératif ; la maîtrise du néerlandais ou de l'allemand est un +

Consultant Sédentaire SI Consolidation (H/F) – CDI 📍 Paris – Cabinet international | Télétravail 2j/sem. 🎣 Devenez le référent SI Consolidation pour des grands comptes, tout en évoluant dans un environnement dynamique et parisien. 🌍 Contexte Au sein de l’équipe Tierce Maintenance Applicative (TMA), vous intervenez sur le suivi et l’évolution des systèmes de consolidation et reporting de clients prestigieux. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-sectoriel, auprès de Directions Financières exigeantes, et de participer à l’amélioration continue de leurs outils financiers stratégiques. 🤝 Lien humain Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante et stable, basée au cœur de Paris. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage des compétences et l’entraide sont au cœur du fonctionnement quotidien. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Travailler sur un portefeuille de clients CAC 40 et grands groupes internationaux, avec des paramétrages complexes et variés., • Développer votre expertise sur SAP FC et, à terme, sur des outils innovants comme OneStream ou Group Reporting., • Concilier challenge intellectuel et qualité de vie grâce à un poste essentiellement sédentaire, • Gagner en attractivité professionnelle en diversifiant vos missions et en intervenant sur plusieurs comptes simultanément. 🧭 Projection dans les missions • Assurer le support niveau 2 et 3 pour un portefeuille multi-clients, en lien direct avec les utilisateurs (consolideurs, contrôleurs de gestion, DAF)., • Résoudre les tickets et incidents tout en participant à des mini-projets de quelques jours à plusieurs semaines., • Paramétrer et faire évoluer les outils de consolidation SAP FC, et éventuellement OneStream et Group Reporting, pour répondre aux besoins métier des clients., • Collaborer avec l’équipe TMA pour garantir un suivi efficace et continu des applications financières. 🧠 Profil recherché • Master en Finance, Contrôle de Gestion, ou d’un diplôme d’ingénieur avec une forte appétence pour la finance et les systèmes d’information. -soit en tant que consolideur statutaire avec une forte appétence systèmes • La connaissance de OneStream, HFM ou d’autres solutions de pilotage de la performance (Tagetik, Pigment, Anaplan, SAP BPC, SAC) sera un atout. 📌 Rémunération : 55-65 fixe selon profil + Bonus 📌 Télétravail 2 jour par semaine 📌 Avantages sociaux, Evènements fédérateurs, Séminaire annuel 🔑 Mots-clés SAP FC, SAP BFC, SAP Financial Consolidation, SAP BCS, Group Reporting, SAP GR, OneStream, Tagetik, Anaplan, Pigment, Conseil, sédentaire, grands comptes, anglais. 📞 Vous souhaitez relever ce challenge et rejoindre une équipe experte au cœur de Paris ? Contactez-moi dès maintenant par email : Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur FRONT (Angular ou React) , vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Analyse et challenge des besoins, • Développement des évolutions et corrections, • Diagnostic des incidents de production et actions correctrices le cas échéant, • Conduite de tests unitaires, • Support technique durant les homologations, • Support utilisateurs, Suivi des méthodologies et procédures, • Respect des plannings et des budgets, • Maintenance et mise en place des tests de non régression. Environnement technique : • Windows 11 / Linux (Ubuntu), • Virtualisation : WSL / Docker, • Méthodologie projet : SCRUM / Kanban, • SGDB : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Framework : Symfony 5/6/7, • Framework front : Angular 10 / ReactJS / Vue JS, • Front : CSS 3, HTML 5, • Search Engine : ElasticSearch 7, • Queue Messaging : RabbitMQ, • Intégration Continue : Jenkins, Sonar, • Déploiement continu : ArgoCD, • Plateforme de déploiement : Kubernetes, • Gestion de versions : Git, • Applicatifs : Nginx, MySQL, Gitlab, • Tests fonctionnels : Postman, Cypress, • Tests unitaires : PHPUnit, Jest 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que développeur Front, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Stage de 6 mois à pourvoir en mai/juin 2026. Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Vos missions : Rattaché(e) au Global Visuel Merchandiser Manager, vous aurez pour missions : • Participer à la création du VM sur logiciel, • Être en support de l’installation du VM, • Suivre la mise en place du VM, à distance, au sein de nos boutiques Monde, • Participer à la rédaction de guidelines d’utilisation, cahier des charges et des documents de formation, • Être en relation avec les boutiques et récolter leurs feedbacks, • Benchmark Profil recherché: • Formation Supérieure Ecole de mode, • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur un poste retail, au sein d’une Maison de luxe, • Fort intérêt pour l’univers de la mode et du luxe, • Esprit créatif, • Organisation, rigueur et autonomie, • Respect des délais et engagements, • Langues : Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de mai ou juin 2026.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, un cabinet de conseils en propriété industrielle dans le recrutement de son futur Ingénieur brevets mécanique & matériaux H/F en CDI À propos du poste : Au sein d’une équipe de 12 personnes dont 7 Ingénieurs Brevets, votre mission sera de conseiller et d’accompagner dans le domaine de la Mécanique et des Matériaux, des clients français ou étrangers du Cabinet dans leurs démarches, d’obtention de leurs droits de PI auprès des différents offices, et de défense de leurs droits devant les différentes juridictions. • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+5 Ecole d’Ingénieur généraliste, de préférence avec une dominante Mécanique et Matériaux dans votre cursus., • Disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Cabinet, vous êtes titulaire du diplôme du CEIPI., • Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique., • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse., • Vous êtes organisé(e), avez l’esprit d’équipe et appréciez de travailler dans un environnement international. Vous recevrez tout au long de votre parcours au sein de notre Cabinet, des formations en adéquation avec vos besoins et vos envies d’orientation. • Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Salaire : Selon le profil

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Rattaché à la direction technique de Perenco au sein du département Projets, le poste de Process Engineer comportent les aspects suivants : Missions : • Simulations HYSYS, Flarenet, Flaresim,, • « Basic engineering » avec dimensionnement d'équipements et rédaction documentaire technique en préparation d'appels d'offres (PFD, PSD, MSD, P&IDs, datasheets, etc.),, • Participation aux revues process (HAZOP / HAZID), 3D, Layout, ESD Logic, etc.,, • « Detail engineering » avec suivi de fabrication d'équipements process (package, séparateurs, skids, compresseurs, pompes, etc.),, • Démarrage, support technique et optimisation de sites en exploitation,, • Mentoring d’ingénieur process junior. Profils recherchés : • Solides connaissances en procédés oil, gas et traitement d’eau (skimmer et hydrocyclone). Des connaissances en LPG/LNG seraient appréciées,, • Connaissances transverses en piping, instrumentation, process safety, implantation. Missions à l'étranger à prévoir (6 à 10 semaines/an), Langues vivantes : anglais courant – l'espagnol serait un plus.

🚀 Qui sommes-nous ? Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. 🎯 Vos missions En mission chez nos clients grands comptes du secteur financier, vous interviendrez notamment sur : • La conception, le développement et la maintenance de pipelines de données robustes et scalables, • La collecte, transformation et mise à disposition des données (batch et/ou temps réel), • La participation à des projets de modernisation data (Data Lake, Data Warehouse, plateformes cloud), • L’optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité des flux de données, • La collaboration avec les équipes Data Science, BI, IT et métiers finance, • Le respect des contraintes fortes liées au contexte réglementaire et à la qualité des données 🛠️ Environnement technique • Langages : Python, SQL (impératif), Scala apprécié, • Big Data : Spark, Hadoop, Kafka, • Bases de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • ETL / Orchestration : Airflow, DBT, Talend, • Méthodologies : Agile / Scrum 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Une première expérience en tant que Data Engineer dans un environnement bancaire ou financier (banque, assurance, finance de marché, asset management…), • Solides compétences en SQL et Python, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel, • Anglais obligatoire ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stimulants chez des acteurs majeurs de la finance, • Accompagnement de carrière personnalisé (formations, certifications, mobilité), • Environnement de travail bienveillant et expert

AION Consulting n’est pas un cabinet de conseil traditionnel. Nous construisons un cabinet entrepreneurial, libéré et exigeant, basé sur le concept d'Entreprise Libérée, où l’autonomie, la responsabilité et l’ambition collective remplacent les logiques hiérarchiques classiques. Nous accompagnons grands groupes, institutions, fonds d’investissement, scale-ups et PME sur leurs enjeux de stratégie, transformation, gouvernance et performance opérationnelle, avec une conviction forte : la stratégie n’a de valeur que si elle se traduit concrètement dans l’exécution. Notre ambition est claire : devenir l’un des cabinets indépendants de référence en Europe, tout en conservant l’agilité, la liberté et la culture entrepreneuriale qui font notre ADN. Dans cette dynamique, nous recherchons un Partner à Paris : un développeur, un bâtisseur, un leader, capable d’ouvrir des portes, créer des partenariats stratégiques, porter des offres à forte valeur et contribuer activement à la construction du cabinet. Votre rôle Développer les activités • Identifier, ouvrir et convertir de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes, institutions, PME et scale-ups, • Construire un pipe commercial solide et durable grâce à une démarche proactive de développement, • Développer des relations de confiance au niveau C-level (CEO, COO, CFO, CIO, DRH, etc.), • Concevoir et structurer de nouvelles offres ou verticales sectorielles, • Nouer des partenariats stratégiques (technologie, advisory, écosystèmes business, investisseurs), • Contribuer activement au rayonnement commercial de la marque AION en France Piloter des missions à fort impact • Sponsoriser et encadrer des missions de stratégie et transformation, • Accompagner les directions générales sur des enjeux de gouvernance, operating model, performance et transformation, • Positionner AION comme operating partner, à l’interface entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Garantir un niveau d’excellence élevé dans les approches, les livrables et la relation client Construire le cabinet • Participer activement au recrutement et au développement des talents, • Faire grandir les équipes dans un esprit entrepreneurial et responsabilisant, • Contribuer à la production d’idées, publications, événements, prises de parole et initiatives de thought leadership, • Prendre part à la gouvernance et aux décisions structurantes du cabinet Votre profil • 8 ans minimum d’expérience en conseil en stratégie, management consulting ou transformation, • Fort tempérament commercial avec une réelle capacité à générer du business, • Réseau professionnel établi auprès de décideurs ou d’écosystèmes business, • ADN entrepreneurial : autonome, ambitieux, orienté résultats, capable de construire plutôt que d’exécuter uniquement, • Forte crédibilité en comité de direction, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Français et anglais courants Ce que nous proposons Une rémunération alignée avec votre impact • 70 000 € à 90 000 € fixe annuel selon votre profil, • Bonus très attractif, directement lié à la performance commerciale et à la contribution au développement du cabinet, • Mécanismes de partage de la valeur, • Perspective d’évolution vers davantage de participation dans la création de valeur du cabinet Un package premium • Tickets restaurant, • Complémentaire santé, • Budget de représentation / frais professionnels, • Budget formation & développement exécutif (Leadership Lab, programmes dirigeants, conférences), • Forte flexibilité d’organisation, • Membre de la gouvernance de l'entreprise, et participation au Board de l'entreprise, • Collaboration directe avec les dirigeants et l'Advisory Board, • Possibilité concrète de façonner un acteur européen du conseil indépendant Rejoignez-nous !

Contexte : Dans le cadre de la refonte des offres Citrix sur un nouvel orchestrateur, le candidat aura pour mission de scripter les APIs et de réaliser les développements nécessaires à cette transformation. Il intégrera un collectif d'experts Citrix, en collaboration directe avec les équipes internes du Groupe. 2. Informations Contractuelles & Logistiques Lieu de réalisation : Paris Rythme de travail : Temps plein (100%) Présence sur site : 3 jours par semaine 3. Missions et Responsabilités Développement & Automatisation : Scripting d'APIs et développement d'outils d'automatisation pour le Cloud privatif (Terraform, Ansible). Ingénierie de Production : Intégration de nouvelles applications, packaging des composants, et définition des règles de gestion des systèmes d'exploitation. Tests Techniques & Recette : Conception de plans de tests, préparation des infrastructures de test, réalisation des diagnostics et rédaction des rapports de GO/NOGO pour la mise en production. Optimisation (FinOps & Performance) : Proposer des solutions pour réduire les coûts et améliorer les performances globales. Sécurité (DevSecOps) : Accompagner le développement selon les meilleures pratiques de sécurité et assurer une veille constante sur les menaces. MCO : Maintien en condition opérationnelle des infrastructures liées aux postes utilisateurs (Télédistribution, Messagerie, Annuaires). 4. Profil Recherché Niveau d'expérience : confirmé Compétences techniques impératives : Scripting PowerShell : Niveau Expert Scripting Python : Niveau Expert Citrix CVAD (Citrix Virtual Apps and Desktops) : Niveau Expert Outils souhaités : Terraform, Ansible (contexte Cloud/Orchestration). Langues : Anglais professionnel impératif. 5. Remarques Le candidat doit être un expert du scripting capable d'interagir avec des infrastructures complexes via du code, comprend les contraintes de la production (diagnostics de dysfonctionnement, packaging, homologation, MCO).

La valeur est devenue un concept obsessionnel pour toi? Tu connais la différence entre un projet et un produit? Et pour finir quand tu entends LA méthode agile tu sursautes? Nous allons nous entendre! • Tu as déjà une première expérience de l’univers Produit, • Tu es emphatique, curieux et tu sais prendre des décisions quand il le faut, • Tu adores les relations sociales et la coopération est au centre de tes préoccupations, • Tu connais les cadres Agiles, Scrum, Kanban, Lean, • Le digital et l’innovation te font rêver Si en plus… • Tu es à l’aise avec l’UX et ses outils, • Tu peux parler aussi bien à un développeur de concept microservices qu’à un membre du COMEX de sa stratégie de l’année, • Le concept de Growth n’a plus de secret pour toi, • Tu parles anglais couramment (B2), • De formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, Master ou équivalent) Être un Product Owner (H/F) chez Wemanity c'est : • Connaitre et promouvoir les concepts d’organisation produit, • Être acteur du changement, • Co-construire / dynamiser un produit existant avec les équipes business, métier et techniques, • Propager la vision du produit, • Décliner une roadmap des objectifs stratégiques de l’entreprise, • Concevoir et Prioriser ton Product Backlog, • Animer les cérémonies agiles nécessaires à l’amélioration continue de l’équipe, • Concevoir et suivre des OKR

Renforcement d’une équipe tech en charge de la refonte d’une suite applicative critique utilisée dans un contexte trading / market operations, avec des enjeux forts de fiabilité, scalabilité et intégration de systèmes. Le rôle combine développement backend, conception d’architecture, intégration d’APIs et support production dans un environnement exigeant, international et proche des métiers. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Python / Flask., • Développer des APIs REST robustes, scalables et maintenables., • Contribuer à la refonte d’applications existantes vers une architecture plus modulaire., • Participer aux choix d’architecture et aux discussions de design technique., • Intégrer des systèmes internes et externes : APIs, flux de données, interfaces et mécanismes d’erreur., • Garantir la qualité du code via tests, code reviews et bonnes pratiques d’ingénierie., • Contribuer aux pipelines CI/CD et à l’automatisation build, test, déploiement et monitoring., • Intervenir en support production L3 / N3 : analyse d’incidents, root cause analysis, corrections durables. ✅ Profil recherché • Expérience de minimum 3 ans en développement Python dans un contexte Trading / Finance de marché / Market operations, • Expérience significative avec Flask., • Bonne maîtrise des environnements AWS., • Expérience en conception d’APIs REST et intégration de systèmes tiers., • Capacité à contribuer aux choix d’architecture et de design technique., • Bonnes pratiques CI/CD, tests, code reviews et delivery agile., • Anglais professionnel.

Dans le cadre de son développement, le laboratoire SIVP Dentaire recrute un(e) prothésiste conseil afin de renforcer son équipe technique et accompagner sa croissance. Vos missions principales • Gestion des appels et échanges avec les praticiens, • Réception et suivi des travaux de prothèses, • Gestion des cas implantaires, • Traitement des fichiers STL et des commandes optiques, • Coordination avec les laboratoires de production, • Support à l’équipe commercialeProfil recherché, • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, • Bonnes connaissances en anglais technique, • À l’aise avec les outils informatiques, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Dynamisme et bon relationnel clientInformations complémentaires, • Poste basé à Paris 18ᵉ (métro Guy Môquet ou Porte de Saint-Ouen), • CDI — Temps plein 📩

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée. Notre présence internationale JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà. Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : ___ Le poste Nous recherchons un·e Responsable Développement Marques France – Export Chine (Luxe & Beauté) pour piloter le développement des activités de sourcing direct et de merchandising sur le marché français. Vous serez responsable de l’identification, du développement et de la gestion de partenariats avec des marques, fabricants et distributeurs français, avec un focus particulier sur les catégories à fort potentiel (notamment beauté, luxe, alcools premium). L’objectif est de développer des flux d’approvisionnement directs vers JD International, à destination du marché chinois, et de contribuer à la croissance du GMV. Ce poste s’inscrit au cœur de la stratégie internationale de JD.com, avec un rôle clé dans la structuration de l’offre française pour les consommateurs chinois. Vos missions • Vous analysez le marché français (consommation, tendances, concurrence) ainsi que les attentes des consommateurs chinois pour définir une stratégie de sourcing et de merchandising adaptée, • Vous identifiez et développez des partenariats avec des marques françaises (notamment luxe et beauté), des maisons de vin, des fabricants et des distributeurs locaux, • Vous menez les négociations commerciales et établissez des collaborations stratégiques (partenariats prioritaires, exclusivités, etc.), • Vous sélectionnez les produits les plus pertinents et conformes aux exigences du marché chinois, et pilotez leur mise en ligne et leur promotion, • Vous garantissez la qualité des produits, le respect des délais et la fluidité de la supply chain en lien avec les équipes basées en Chine, • Vous structurez et gérez un portefeuille de fournisseurs, en mettant en place des standards de suivi, de performance et de collaboration, • Vous accompagnez les partenaires dans leur développement (formation, suivi de performance, optimisation des modèles de collaboration), • Vous coordonnez étroitement avec les équipes JD International (basées en Chine) pour aligner les priorités, partager les insights marché et contribuer aux temps forts commerciaux Profil recherché • Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en sourcing, merchandising, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs du luxe, de la beauté ou du vin, • Vous connaissez bien l’écosystème des marques françaises et les circuits de distribution locaux, • Vous comprenez les attentes des consommateurs chinois, en particulier sur les catégories premium / luxe, • Vous avez déjà mené des négociations commerciales complexes, notamment sur des sujets d’agrément, d’exclusivité ou de conformité, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez collaborer avec des équipes multiculturelles, • Vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral

Expectra recherche pour le compte de son client, un leader mondial dans le secteur ferroviaire, un(e) Ingénieur Hardware & Software Embarqués (H/F) en CDI Île-de-France | Secteur ferroviaire innovant Pourquoi ce poste va t’intéresser : Tu veux travailler sur des systèmes critiques, concrets et à fort impact ? Rejoins un environnement où ton expertise contribue directement à la sécurité et la performance des transports de demain. Ici, pas de rôle cloisonné : tu interviens de l’architecture à la mise en service, sur des projets complexes et internationaux. Tes missions Concevoir et faire évoluer des architectures embarquées (hardware & software) Piloter et coordonner des activités techniques multi-équipes Participer aux phases de conception et d’avant-projet (BID) Travailler en interface avec les équipes systèmes, validation et fournisseurs Contribuer aux tests, à la validation et à la mise en service sur projets stratégiques Garantir la fiabilité et la sécurité (RAMS) Profil recherché Diplôme ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou télécoms Expérience en développement hardware/software embarqué Bonne maîtrise des environnements systèmes critiques (ferroviaire, transport, aéronautique…) Connaissances en V&V, RAMS appréciées Capacité à coordonner des équipes techniques et projets complexes Anglais professionnel Compétences clés Architecture systèmes embarqués Coordination technique / gestion de projet Validation & intégration systèmes Interface multi-métiers (R&D, projets, fournisseurs) Environnements critiques & normes sécurité Pourquoi les rejoindre : Projets à forte valeur technologique Visibilité sur des systèmes critiques (CBTC, transport intelligent) Rôle transverse (technique + coordination) Environnement structuré avec enjeux internationaux Tu veux avoir un vrai impact technique et sortir du rôle d’exécutant ? Parlons-en

Présentation d'entreprise Depuis plus de 30 ans, Lesage Intérieurs imagine et réalise des broderies d’exception pour l’univers des arts décoratifs, du patrimoine et du design contemporain. Chaque projet est unique : panneaux muraux monumentaux, décors historiques, créations contemporaines signées par des architectes et designers internationaux. Nos pièces, entièrement réalisées à la main, mobilisent parfois plusieurs dizaines d’artisans et des milliers d’heures de savoir-faire. Fruit du dialogue entre Paris et l’atelier d’excellence Vastrakala à Chennai, la Maison incarne l’excellence artisanale française et indienne au service des plus beaux projets décoratifs. Description du poste Au cœur de l’activité commerciale, vous êtes un maillon essentiel entre les clients locaux et internationaux, l’équipe commerciale et nos services support (logistique, comptabilité, export). Vous garantissez la fluidité des opérations et contribuez activement à la qualité de service qui fait la réputation de la Maison. Vos missions Sous la supervision de la Responsable ADV : Administration des ventes & ERP • Création et mise à jour des comptes clients et nomenclatures produits (D365), • Édition des devis, facturation, suivi des règlements, • Suivi des relances en lien avec la comptabilité, • Monitoring de l’activité et suivi des KPI Coordination production & logistique • Participation aux réunions de production et de sampling, • Interface avec l’atelier Vastrakala pour le suivi des commandes, • Pilotage des expéditions en collaboration avec la logistique, • Veille au respect des exigences réglementaires import/export (HS Code, normes textiles…) Support commercial & partenaires • Suivi des distributeurs et partenaires, • Gestion des remises en dépôt et suivi des échantillons, • Approvisionnement des fournitures et consommables, • Soutien organisationnel lors d’événements Support direction • Suivi des notes de frais, • Contribution ponctuelle aux projets transverses, • Formation Bac+4/5, • Expérience en administration des ventes dans un environnement international, • Connaissance des enjeux import/export indispensable, • Anglais courant (écrit et oral) Vous êtes : • Rigoureux(se) et organisé(e), • Orienté(e) service et relation client, • À l’aise avec les outils ERP, • Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, et vous aimez le travail en équipe, • Autonome, impliqué(e) et force de proposition Une sensibilité à l’univers du textile, du sur-mesure ou des arts décoratifs serait un atout. Si c’est le cas alors n’hésitez pas à postuler !

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions -Votre principale mission sera le développement du périmètre d’expertise dans toutes ses dimensions • Porter la vision stratégique de l’offre et définir la proposition de valeur associée avec l’aide des Directeurs de Practice, • Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,, • Participer au recrutement des consultants et s’impliquer dans le développement de leurs compétences, • Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l’entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations., • Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l’entreprise, • Être le relais des valeurs de l’entreprise tant en interne qu’en externe, • Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients. Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes : • Portfolio Project Management (PPM), • Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus de gestion de portefeuille projet, • Structurer la gouvernance des comités de pilotage et d'arbitrage, • Implémenter les outils de pilotage et tableaux de bord portfolio, • Définir les critères de priorisation et d'allocation des ressources, • Gouvernance et pilotage stratégique, • Accompagner la mise en place des instances de gouvernance IT, • Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de projets et programmes stratégiques, • Structurer les processus de reporting et de communication vers les instances dirigeantes, • Optimiser l'alignement stratégique des investissements IT, • Optimisation de la performance portfolio, • Conduire les analyses de performance et de ROI des investissements, • Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des ressources et budgets, • Piloter les processus de rationalisation et d'arbitrage budgétaire, • Accompagner la transformation des processus de gestion de portefeuille, • Transformation de la gouvernance portfolio vers le Lean Portfolio Management, • Mettre en œuvre une approche hybride et adaptative, en combinant une approche séquentielle et itérative selon les contextes projets, • Structurer une communication multi-niveaux adaptée aux différents stakeholders et mettre en place des plateformes collaboratives pour un dialogue continu en temps réel, • Favoriser des cycles de décision courts et incrémentaux, • Interagir avec les rôles de pilotage en agilité à l’échelle (RTE, STE…) Profil Expérience : Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d’expérience avérée dans le pilotage de portefeuilles. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus. • Leadership, • Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié, • Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage), • Posture conseil, • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Rigueur et organisation, • Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile, • Langues : Anglais requis

Nous recrutons un QA Functional Tester / Business Analyst orienté tests pour intervenir dans un environnement de trading / finance de marché à forte exigence. Le poste convient à un profil ayant une vraie expérience en tests fonctionnels, capable d’échanger avec les équipes métier et de contribuer à la formalisation des besoins. Contexte du poste Le poste s’inscrit dans un environnement où plusieurs briques applicatives interagissent en continu : • des outils connectés à la chaîne des assets de production et aux systèmes opérationnels terrain,, • des applications plus transverses de pilotage et de stratégie,, • une composante data importante, avec un data warehouse volumineux,, • et des outils de market access permettant d’acheter et de vendre en continu sur les marchés. Vos missions • Concevoir, exécuter et maintenir les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression, • Rédiger les cas de tests, analyser les résultats et suivre les anomalies, • Structurer progressivement les pratiques QA sur un périmètre transverse, • Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs métier, Product Owner, Business Analysts et développeurs, • Participer à la clarification du besoin, à la revue des spécifications et à l’amélioration de la qualité des livrables, • Contribuer à la sécurisation des flux et des traitements sur des sujets mêlant market access, data et logique métier. Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en test fonctionnel / QA, • Capacité à évoluer sur un rôle de Business Analyst orienté tests, • Bonne compréhension des environnements market access, data et/ou trading / finance de marché, • Capacité à raisonner en bout en bout sur des flux métier et des enchaînements applicatifs, • Bonne maîtrise des méthodologies Agile, • Aisance avec les API, bases de données et requêtes SQL, • Expérience appréciée sur les outils de gestion de tests, idéalement Azure DevOps, • Excellent niveau de communication, rigueur, autonomie, sens de l’analyse, • Français et anglais professionnels.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

Titre du poste : Graphic Designer Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Graphic Designer pour une durée de six mois pour travailler sur la marque Initio Parfums Privés. Immergé(e) au cœur de l’équipe Studio, vous serez en charge aussi bien de travaux techniques et créatifs. Vos principales missions seront les suivantes : Missions • Définir et transmettre l'identité visuelle de la marque : conception de templates, élaboration et mise à jour de la charte graphique pour assurer une cohérence sur l'ensemble des supports de communication., • Création de moodboards et recherche de contenus innovants : exploration de nouvelles pistes créatives à travers le sourcing de visuels, matériaux, textures et inspirations en phase avec l’univers de la marque., • Recherches iconographiques ciblées : sélection d’images pertinentes pour nourrir l’imaginaire de la marque, affiner son positionnement et faire évoluer son identité visuelle., • Conception de contenus graphiques impactants : développement de visuels (typographies, logos, illustrations, etc.) adaptés aux différents supports (print, digital, réseaux sociaux, etc.)., • Création de contenus multimédias : production de formats vidéo et sonores engageants, intégrés dans une stratégie de communication dynamique et innovante., • Retouches et optimisations photographiques : amélioration de la qualité visuelle des images pour garantir un rendu professionnel et homogène., • Veille créative constante : suivi des tendances graphiques, artistiques et culturelles pour anticiper les évolutions du marché et nourrir l’innovation au sein de la marque. Compétences • Vous faites preuve de créativité et de curiosité, • Vous êtes passionné(e) par le monde du design, • Vous avez une compréhension technique approfondie des différents supports de communication, • Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), ouvert(e) et vous avez envie d’apprendre, • Vous faites preuve de force de proposition et de proactivité, • Vous avez un sens fort de l’esthétique et du détail, • Vous avez l’esprit collaboratif et le goût du travail en équipe Expérience • De formation supérieure BAC+3 minimum de type Université ou École de Commerce, spécialisation design ou graphisme, • Vous excellez dans l'utilisation de la suite Adobe et vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, notamment les IA et logiciels de vidéo/3D ; After Effects et montage vidéo souhaité, • Anglais courant impératif (écrit & oral)

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur DevOps, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour automatiser les processus de développement et de déploiement, • Industrialiser les environnements (développement, pré-production, production) en adoptant les bonnes pratiques DevOps, • Développer des solutions d’infrastructure as code (IaC) avec des outils tels que Terraform ou Ansible, • Gérer et optimiser les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Assurer la supervision et la résilience des systèmes grâce à des outils comme Prometheus, Grafana, ou ELK, • Collaborer avec les équipes développement et infrastructure pour garantir une intégration fluide et efficace Environnement technique : Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, AWS, Azure, GCP, Prometheus, Grafana, ELK. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous avez une expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils DevOps tels que Jenkins, GitLab CI, ou ArgoCD, • Vous avez des compétences solides sur les environnements Docker, Kubernetes, et les technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP), • Une expérience avec des outils d’automatisation (Ansible, Puppet, Terraform) est un atout, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes orienté(e) solutions, curieux(se) et passionné(e) par les environnements techniques complexes 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Êtes-vous prêt à devenir un acteur clé de la révolution de l’IA agentique ? Datatorii est un cabinet de conseil spécialisé dans les technologies Microsoft, basé au cœur de Paris. Notre expertise couvre le Power Platform, Azure, Microsoft Fabric et l’ingénierie de données. Nos clients sont principalement de grands groupes français avec des engagements à l’international. Nous sommes à un tournant stratégique : l’essor de l’IA agentique et des plateformes de développement augmentées par les coding agents ouvre un champ immense pour nos clients. Nous cherchons la personne qui va structurer et porter cette expertise au sein de notre équipe. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • Un rôle à fort impact : vous ne serez pas un exécutant de plus — vous allez façonner les capacités techniques de toute une équipe sur des technologies de pointe, • Une trajectoire de carrière claire : expert → lead technique → et au-delà, pour ceux qui en ont l’ambition, • Des technologies d’avant-garde : Du développement pensé pour les coding agents où l’humain et l’IA se complètent. Power Apps Code Apps (GA février 2026) et Microsoft Foundry sont des plateformes toutes neuves — vous serez parmi les premiers à les maîtriser, • Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former et s’épanouir dans un cadre moderne, • Gamification de l’ensemble des process RH : gestion de carrière, acquisition des compétences, • 10 % de R&D dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences et développer des offres innovantes, • Mode hybride : un mix entre nos bureaux, le télétravail et le site client, • Un esprit d’équipe et de cohésion fort basé sur la collaboration, l’entraide et la bienveillance, • Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels, Town Halls experts 🎯 Vos missions : Vous rejoignez l’équipe Apps, Automation & Agents, dans un groupe composé de 6 à 8 consultants aux profils variés (juniors à seniors), avec l’ambition de la faire grandir significativement. Vous y jouerez un rôle de référent technique et de leader, avec une trajectoire claire vers des responsabilités élargies. Concrètement, votre quotidien sera réparti entre missions clients (20%). Côté clients : • Concevoir et déployer des applications métier sur mesure avec Power Apps Code Apps (React, TypeScript) au sein de l’écosystème Power Platform (connecteurs, authentification Entra, gouvernance, ALM), • Développer ces applications avec un usage maîtrisé de coding agents (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot), • Architecturer et mettre en œuvre des solutions d’IA agentique avec Microsoft Foundry Agent Service (orchestration multi-agents, intégration MCP, gouvernance), • Piloter la livraison technique : revues de code, coordination des consultants, interface avec les sponsors clients, • Animer des ateliers et traduire les besoins métiers en architectures techniques Côté Datatorii : • Faire monter l’équipe en compétences : conception de formations, accompagnement des consultants, partage de veille technologique, • Structurer l’excellence technique : définition des bonnes pratiques, création de frameworks réutilisables, R&D, • Partager votre expertise lors des Town Halls et enrichir la base de connaissances interne 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Informatique, Ingénierie ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Français courant, anglais professional Compétences techniques: • Maîtrise du développement web moderne : React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui Node.js/npm, • Solides compétences en ingénierie logicielle : Git, CI/CD, architecture SPA, API REST, programmation asynchrone, • Appétence pour les coding agents avec premières expériences (professionnelles ou personnelles), • Compréhension ou forte envie d’apprendre les architectures agentiques, LLMs et patterns d’orchestration Qualités humaines : • Leadership naturel et capacité à tirer une équipe vers le haut, • Aisance client : capacité à vulgariser des sujets techniques et inspirer confiance, • Curiosité forte et appétence pour la veille technologique, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Expérience en conseil appréciée 🚀 Pourquoi ce poste est unique ? • Un rôle à fort impact : vous structurez une expertise stratégique au sein de l’entreprise, • Une trajectoire claire vers des responsabilités élargies (lead technique et au-delà), • Des technologies d’avant-garde encore peu maîtrisées sur le marché, • Un positionnement hybride entre expertise technique, conseil et innovation Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et participez activement à la construction de l’expertise IA agentique chez Datatorii !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Consultant Fonctionnel EPM & BI POSTES OUVERTS à PARIS, AIX, RENNES OU LYON BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : § Analyse des besoins client § Conception de la solution en relation avec les interlocuteurs métier § Réalisation et recette de la solution § Assistance à l'exploitation et formation des équipes clients § Supervision des juniors de l’équipe Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

✨ Pour rejoindre l’aventure, il est essentiel que : • Vous maîtrisiez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous ayez un parcours en pharma ou grande école de commerce, enrichi d’une première expérience marketing réussie., • Vous soyez prêt(e) à vous investir pleinement dans un stage de 5 à 6 mois. STAGE - Q4 2026 - Durée de 5/6 mois 184 Rue de Rivoli 75001 PARIS A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du poste: Intégré(e) à l'équipe Marketing Global et en étroite collaboration avec les équipes Globales et locales de marketing, vous jouerez un rôle en apportant un soutien à votre responsable sur les aspects liés aux Global Brand Managers (GBMs). Vos principales missions consisteront à : -Assurer le suivi avec les agences marketing pour la livraison des projets. -Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre dans les pays clés. • Contribuer à la création et à la livraison de supports promotionnels et d’outils commerciaux pour les équipes terrain. • Apporter un soutien à la mise en œuvre des plans de market shaping, relations publiques professionnelles et d’éducation formation médicale, en collaboration avec les différentes équipes concernées, • Contribuer au suivi et à l’analyse des performances mensuelles au niveau mondial, et à la préparation des reportings associés., • Contribuer à la veille concurrentielle en coordination avec les équipes locales, afin d’identifier les évolutions du marché, les initiatives des concurrents et les opportunités stratégiques., • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route innovation., • Soutenir l’équipe marketing globale dans l’organisation d’événements internes avec les filiales. Ce stage couvre à la fois la France et l’international. Profil du candidat : • Idéalement, vous avez une double formation scientifique et marketing et vous êtes familier(e) avec le secteur de la santé., • Une première expérience de stagiaire en marketing est nécessaire., • Les compétences organisationnelles, la rigueur et de fortes capacités analytiques sont nécessaires pour la réussite de la mission., • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles ; vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe., • Vous parlez couramment anglais et avez une connaissance avancée du package Office (Excel + PowerPoint).