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Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Passionné par la Data et la valorisation des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Modern BI & Analytics et recherche des Leads spécialisés sur Power BI pour piloter les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de spécialistes BI et Data Viz. Votre quotidien en tant que Lead Power BI au sein de Aubay Data & AI : • Animation d'ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Apporter son expertise sur les projets de développement et/ou de refonte de tableaux de bord et de rapports BI Legacy (Microsoft BI ou autres), • Encadrement et support des consultants Power BI dans le cadre des missions/projets clients, • Accompagnement (formation et coaching) des utilisateurs métiers et des consultants Aubay (spécialisés Data ou non) dans leur montée en compétences sur la solution Power BI, • Définir, dimensionner et déployer les architectures Data basées sur Azure et Power BI, • Administration, dépannage et tuning des environements et des workspaces Power BI, • Définir et mettre en place des offres de services orientées Self-Service BI avec Power BI, • Participer aux missions de conseil d’aide au choix d’outils Modern BI, • Assurer le rôle de référent technique sur la solution Power BI et être le garant de l’appropriation et l’application des bonnes pratiques au sein de la communauté Modern BI et Data Viz de Aubay Data & AI Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique (idéalement d’une filière orientée BI / Data Analytics) et vous avez plus de 7 ans expérience dont au moins 4 ans dans la mise en œuvre de la solution Power BI, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …) et vous avez une compréhension globale du fonctionnement des architectures Data, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités de requêtage/intégration de données et de restitution/visualisation de la solution Power BI, • La langage SQL n’a plus de secret pour vous et vous êtes un véritable expert des langages de programmation DAX et M, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu les certifications « Power BI Data Analyst Associate » (PL-300) et « Fabric Analytics Engineer Associate » (DP-600), • Vous savez ce qu’implique l’expression « garbage in – garbage out » et vous êtes donc vigilant à la qualité des données mises à disposition et force de proposition pour identifier et mettre en œuvre des actions curatives/correctives pérennes, • Vos qualités de communication (orale et écrite) vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers/fonctionnels qu’avec des profils techniques, • Vous êtes soucieux de la qualité visuelle de vos livrables (documents, rapports, tableaux de bords,…) et vous maitrisez parfaitement les principes et les bonnes pratiques de mise en œuvre d’une expérience utilisateur efficace et pertinente, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous connaissez d’autres solutions de la suite Microsoft Power Platform et au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake, …), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché des « Analytics and Business Intelligence Platforms » (qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy ») et vous maitrisez au moins une autre solution BI (Qlik Sense, Tableau, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions/plateformes Modern BI & Data Viz (Tableau, Qlik Sense, Preset.io, …) ou plateformes Data modernes (Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, …), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques (focus Microsoft) et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Modern BI & Analytics et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Piloter et manager une équipe spécialisée dans la transformation en cybersécurité et dans l'accompagnement à la mise en conformité normatives et réglementaires, auprès des DSI, est votre quotidien ? Envie de mener votre équipe d'experts vers le succès, en bâtissant avec eux leur trajectoire de carrière et en prônant un management de proximité ? La suite va sans doute vous intéresser ! Synetis, pure player en Cybersécurité, recherche le futur manager d'une partie de son équipe GRC, composée d'une quinzaine de consultants 100% Parisienne à date avec des ambitions fortes de croissance d'ici 2028. Ce rôle se veut être bâtisseur de notre pôle d'expertise en gouvernance, risques, conformité et résilience. Vous travaillerez au côté de Julien Bizjak, Practice Manager Audit & GRC. A la hauteur de vos ambitions, dans le cadre de ce challenge, vos principales missions seront les suivantes : Delivery opérationnel : • RSSI, DPO, RPCA partagé,, • Gouvernance SSI, analyse de risques,, • Diagnostics de maturité et de conformité (normes ISO, LPM,NIST, NIS2, DORA, (etc.)),, • Définition de feuilles de route et chantiers prioritaires,, • Pilotage et suivi de projets, staffing des ressources,, • Garantie de la satisfaction client,, • Conseil auprès des clients et des équipes,, • Participation au recrutement, à la formation et à l’évolution de vos managés,, • Accompagnement et suivi de proximité des collaborateurs (EFA, EMA, points manager),, • Contribution au bien-être et à la motivation de l’équipe,, • Animation d’ateliers de travail,, • Organisation d’événements (Afterworks, Team building),, • Pilotage de la capitalisation des connaissances et compétences de la practice Audit & GRC. Votre profil : Nous recherchons un leader, expert en cybersécurité (IAM, Sécurité Opérationnelle, Cyberdéfense, audit ne sont pas des notions floues pour vous, vous justifiez d'une réelle expertise) et spécialisé dans la mise en place de cadres de gouvernance, accompagnement à la transformation en cybersécurité et à la mise en conformité de SI critiques : • Expertise pointue en gouvernance, risques, conformité et résilience au sein d’un cabinet de conseil,, • Maîtrise des métiers du conseil en cybersécurité, vision à 360° en cybersécurité, auprès des DSI,, • Expérience significative en management direct / transverse au sein d’un cabinet de conseil,, • Forte orientation client et résultats, gestion P&L, AVV / AO, développement d'offres (IA, OT Cybersecurity, Multi-cloud, ...), • Excellentes compétences en communication (écoute active, feedback, réactivité) à l’oral comme à l’écrit,, • Un Anglais parlé, écrit fluide. Rejoignez Synetis et bénéficiez : • D’un rôle stratégique au sein d’un pure player en cybersécurité, en pleine croissance,, • D’un environnement de travail stimulant et collaboratif,, • De réelles opportunités d’évolution de carrière, de mettre à profit tout votre talent,, • D’un package de rémunération attractif (fixe + variable) et évolutif ! Prêt à relever le défi ? Nous avons hâte d’échanger avec vous !

L’enjeu Le traitement des eaux, enjeu majeur, façonne une société résiliente en assurant la purification des ressources hydriques, un acte clé pour notre bien-être collectif. Le projet Nous recherchons actuellement un Ingénieur Etude et Procédé H/F pour intervenir sur un projet majeur de réhabilitation et d’extension d’une station de traitement des eaux usées en Europe du Nord (poste basé en Ile-de-France). Les missions • Analyser les documents techniques et les données d’entrée du projet, • Concevoir les procédés de traitement des eaux usées et des boues (bilans de masse, dimensionnements, schémas de principe), • Élaborer les profils hydrauliques, les systèmes de pompage et les études de transitoires, • Participer à la définition des P&ID et des notices de fonctionnement, • Contribuer à l’implantation des ouvrages (maquettes, plans), • Coordonner les interfaces avec les disciplines EIA (électricité, instrumentation, automatisme), • Rédiger les spécifications techniques des équipements et des lots process, • Contribuer au chiffrage du lot process, • Participer aux réunions de suivi des études Les compétences recherchées • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie des procédés, • Expérience impérative en conception de stations de traitement des eaux usées, • Expérience sur des projets d’envergure et/ou internationaux appréciée, • Anglais courant

Créée en 1919 à Paris, l’ECE est une grande école d’ingénieurs française, pluridisciplinaire et généraliste, positionnée sur l’ingénierie numérique. Avec plus de 4.700 étudiants, elle fait partie du groupe OMNES Education, premier groupe français d’enseignement supérieur. L’école dispose de campus à Paris, à Lyon, à Bordeaux, à Rennes et à Marseille. l'ECE propose trois programmes de formation : • le programme Ingénieurs, accrédité par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur),, • le programme Bachelor, aboutissant à un diplôme d’établissement Bac+3 avec titre RNCP visé par le Ministère du Travail,, • des programmes MSc aboutissant à des diplômes d’établissement Bac+5, visés par la CGE (Conférence des Grandes Écoles) ou bien avec titre RNCP visé par le Ministère du Travail. Dans le but de renforcer ses départements d’enseignement formant au diplôme d’ingénieurs, l’ECE recrute un.e Enseignant.e en système / IA embarquée. Missions • Participer aux enseignements d’électronique en priorité dans le programme ingénieurs. Les enseignements seront donnés en français et le sont en partie en anglais dans le cycle ingénieur. Les tâches associées seront la préparation des enseignements, l’évaluation des élèves ainsi que la proposition et l’intégration de méthodes d'apprentissage interactives ;, • Concevoir des projets techniques en lien avec les enseignements d’électronique ;, • Encadrer les projets des élèves (techniques ou pluridisciplinaires) ;, • Participer aux événements École (remise des diplômes, Journées Portes Ouvertes, Innov Award, etc.) et contribuer aux processus de l’école (admission, suivi des stages et des apprentis, communication, etc.) Profil Être titulaire d’un doctorat ou de l’agrégation en sciences physiques, avec au moins une expérience en enseignement. • Conception et fabrication de cartes électroniques, • Programmation de Microcontrôleur (Atmel, Espressif, ST) et FPGA, • Bases de Machine Learning, • Programmation Temps réel, • Des connaissances en robotique seraient un plus. Qualités • Aptitude avérée pour l'enseignement et la pédagogie, • Goût pour l’innovation, • Ouverture d'esprit, dynamisme, esprit d’initiative, • Capacité à définir et à gérer des priorités, • Envie d'interagir et capacité à communiquer efficacement dans un environnement interdisciplinaire

Missions Générales : • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque ;, • Fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence. Missions principales : • Faire vivre une expérience client en ligne avec l’Expérience Signature JM Weston ;, • Définir et répondre aux besoins du client et être garant de son confort ;, • Ecouter, accompagner et conseiller durant toutes les étapes de vente ;, • Chausser le client dans le respect du protocole défini ;, • Informer le client sur le produit, les nouveautés et l’actualité de la Maison ;, • Proposer au client les produits complémentaires (embauchoirs, accessoires, maroquinerie, produits d’entretien, soins et services) ;, • Réaliser des soins sur les chaussures ;, • Assurer le suivi du client après la vente (campagnes d’appels, CRM) ;, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…). Profil et compétences : • Sens du service client et savoir-être (ponctualité, courtoisie, respect, esprit d’équipe) ;, • Anglais requis – une autre langue étrangère est appréciée ;, • Polyvalence ;, • Rigueur ;, • Maîtrise de l’outil informatique (encaissement, outils clienteling).

Votre Rôle Au sein de la Direction Financière et directement rattaché(e) à la DAF, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance de l’entreprise. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables opérationnels et de la Direction, assurant la fiabilité et la pertinence des informations financières. Vos défis majeurs : • Business Partnering : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des directions opérationnelles pour construire les budgets et les piloter tout au long de l’année. Alerter sur les dérives et être force de proposition sur les actions correctrices., • Pilotage Stratégique : Construire les tableaux de bord pertinents au pilotage de la performance de l’entreprise., • Transformation Digitale : Jouer un rôle moteur dans la migration de notre ERP Finance (passage de Sage 100 à Microsoft D365)., • Maîtrise Opérationnelle : Garantir la fiabilité des clôtures en partenariat avec le département comptable, assurer le suivi des stocks et de leur ageing, assurer le suivi des marges par saison et le pilotage du pricing., • Management : Fédérer et faire grandir votre équipe (un contrôleur financier et un stagiaire). Le Profil Recherché Vous êtes un(e) "Do-er" : vous aimez construire et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Expérience : Diplôme supérieur en Finance ou Contrôle de gestion. Vous avez une expérience de 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans l'univers du luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Technicité : Vous maîtrisez les outils finance et de reporting (la connaissance de Microsoft D365, Orliweb ou Cegid Y2 serait un plus). Soft Skills : Vous avez une excellente communication, vous êtes pédagogue et participez à la mise en place d’une « culture finance » dans l’organisation. Vous avez une forte capacité d'adaptation et parlez un anglais courant. Ce poste est à pourvoir dès que possible, au Siège de la Maison situé 40 rue François 1er - 75008 Paris

Nous recherchons notre prochain Ingénieur data (F/H) afin de travailler chez un client grand compte basé à Montrouge (92). Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place des flux de données, depuis leur alimentation jusqu’à leur exploitation dans les use cases métiers, avec un focus sur Databricks. Vous apporterez également votre expertise pour améliorer les pratiques de développement (Databricks Asset Bundles, intégration avec Visual Studio Code, GitHub Copilot…). Vos responsabilités seront les suivantes : • Concevoir et développer des pipelines de données performants et scalables (PySpark / SQL), • Optimiser les traitements (partitionnement, performance, gestion des clusters, ordonnancement), • Participer à la standardisation et documentation des architectures et bonnes pratiques, • Accompagner et former les équipes sur l’usage de Databricks, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques data et CI/CD Le profil que nous recherchons : • De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur ce type de poste., • Vous avez une excellente maitrise de Databricks, PySpark et SQL., • Vous avez une bonne connaissance des pratiques CI/CD et des environnements modernes (Databricks Asset Bundle, IA / Copilot), • Vous avez une maitrise des outils de versioning (Git, Azure DevOps), • Une expérience en environnement Agile, • Anglais courant

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Paris, nous recherchons un(e) Sales ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, société spécialisée dans le transport d’œuvres d’art, un Coordinateur Logistique et Transport H/F Votre principale responsabilité consiste à assurer le suivi opérationnel des dossiers depuis la demande initiale du client jusqu’à la livraison, à travers les missions suivantes : • La prise en charge des demandes des clients, • Le traitement des appels téléphoniques clients, • Le suivi de l’acheminement des marchandises, la transmission des informations au client, et la présentation de solutions en cas d’anomalies, • L’établissement et le suivi des cotations, • La saisie des éléments dans le logiciel d’exploitation, • La sélection des intervenants (transitaires…), • La commande de caisse et le choix de l’emballage, • La demande des documents nécessaires à l’exportation des œuvres d’art (licences d’exportation, certificats pour Biens Culturels, formalités consulaires, certificats d’origines, Chambre de commerce, Carnets ATA….), • La réservation du fret, • L’émission des documents d’expédition, • La gestion de la facturation, • Le traitement des litiges éventuels, • L’archivage des dossiers De formation supérieure en Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire dans le domaine du transport des œuvres d’art. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et avez une forte appétence pour les chiffres. Vous avez un anglais courant (oral comme écrit). Vous êtes une personne polyvalente, réactive, rigoureuse et organisée. Votre gestion des priorités, votre capacité d’adaptation et votre maitrise du stress seront également de précieux atouts pour réussir sur ce poste. Contrat : CDI (pré-embauche) à pourvoir rapidement Salaire : selon profil et expériences, environ 39/42k€ brut annuel Localisation : Saint Ouen sur Seine (93)

HARPER AVOCATS, fondé en 2019, accompagne les créateurs, start-ups et entreprises dans leurs problématiques de droit des affaires. Description du poste Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Droit social pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de ce poste à temps plein, vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner nos clients employeurs sur des problématiques de droit social et vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques variées en droit du travail et de la protection sociale. L'activité est à dominante conseil (individuel et collectif) mais le cabinet intervient également dans le cadre de contentieux (CPH, TJ, TA et CA), auprès d'une clientèle composée de starts up, PME et de grandes entreprises françaises et internationales, de tous secteurs. Vos missions incluront l'accompagnement au quotidien des clients, la rédaction de consultations juridiques, la représentation juridique dans le cadre de litiges, ainsi que la négociation et la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Chez HARPER AVOCATS, l’esprit d’équipe domine et les échanges sur les dossiers sont permanents, pour progresser et enrichir nos pratiques. Ce poste est basé sur site dans nos bureaux situés à Paris mais le cabinet est ouvert à 2 journées de télétravail hebdomadaire, en concertation avec l’associée. Profil recherché De formation supérieure de type Bac +5 en droit social et titulaire du CAPA, vous validez de 3 à 5 années d'expérience en droit social passées au sein de cabinet d'avocats travaillant avec une clientèle d'employeurs. Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Nous apprécions enfin l’engagement auprès des clients et dans les dossiers, la capacité de synthèse et l’aisance dans la communication. La maîtrise d’un anglais professionnel serait un plus.

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

🚀 CUBIK recrute un(e) Directeur / Principal – Transformation opérationnelle & conduite du changement Vous disposez d'une expérience confirmée en conseil en management ou en transformation opérationnelle ? Vous souhaitez piloter des programmes complexes à fort impact tout en jouant un rôle structurant dans un cabinet en forte croissance ? Dans un contexte de développement soutenu et de montée en complexité des missions, CUBIK renforce son équipe avec un Directeur / Principal Conseil dédié aux programmes de transformation opérationnelle et à la conduite du changement. 🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil spécialisé dans l’amélioration durable de la performance des organisations. Nous accompagnons des acteurs publics et privés sur des programmes de transformation à forts enjeux, en combinant excellence opérationnelle, transformation des organisations et développement des compétences. Nos expertises complémentaires : ⚙️ Transformation opérationnelle & Lean Performance des opérations, organisations, management des équipes, pilotage de la performance. 🤝 Achats & relations fournisseurs Stratégie achats, performance, transformation des pratiques et des écosystèmes fournisseurs. 🌾 Agri & filières Structuration de filières, performance économique et opérationnelle des acteurs agricoles et agro-industriels. Notre ambition : permettre à nos clients d'obtenir des résultats mesurables, durables et appropriés par les équipes, en sécurisant la mise en œuvre des transformations dans la durée. 🎯 Votre rôle : En tant que Directeur / Principal Conseil, vous êtes référent senior sur les programmes de transformation les plus structurants du cabinet. Vous combinez : • l’intervention directe sur des missions à forts enjeux, 🛠 Vos principales responsabilités : Pilotage et réalisation des missions • Intervenir sur des programmes de transformation opérationnelle complexes (organisation, lean, opérations, achats, filières)., • Cadrer, structurer et piloter les programmes : définir les objectifs, gouvernance, planning multi-chantiers et dispositifs de pilotage., • Concevoir et déployer des dispositifs de conduite du changement outillées (impacts, mobilisation, accompagnement managérial), • Garantir l’atteinte de résultats opérationnels mesurables et leur pérennité. Management et animation d’équipe • Encadrer, superviser et faire montées en compétences les chefs de projet et consultants., • Apporter un regard senior sur les missions en cours., • Diffuser les standards et les bonnes pratiques de pilotage et de transformation., • Contribuer à la dynamique collective et à la qualité globale des missions. Relation client et développement • Développer une relation de confiance durables avec les clients., • Intervenir dès l'amont dans les échanges clients (VOC, cadrage)., • Contribuer activement aux réponses à appels d’offres et propositions commerciales., • Participer à la différenciation commerciale du cabinet. Contribution à la vie du cabinet • Être un référent méthodologique sur la transformation et la conduite du changement., • Contribuer aux travaux internes (offres, méthodes, capitalisation)., • Intervenir dans des formations, séminaires ou ateliers internes., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des différentes expertises du groupe (Lean, Achats, Agri). 👤 Votre profil : • Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent), • 8 à 12 ans d’expérience en cabinet de conseil en management ou transformation, • Expérience confirmée sur des programmes complexes multi-acteurs, • Maîtrise du delivery conseil et du développement d’offres, • Leadership, capacité de structuration et de prise de hauteur, • Aisance en animation d’ateliers, COPIL et formations, • Anglais professionnel requis 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Projets à fort impact concret ✔ Rôle stratégique et visible ✔ Cabinet en forte croissance ✔ Environnement exigeant et stimulant 📩 Vous vous reconnaissez dans cette offre ? CUBIK Group garantit l’égalité des chances et étudie chaque candidature dans le respect d’une charte déontologique excluant toute forme de discrimination. 👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation.

La société Notre partenaire développe une solution SaaS tout-en-un pensée pour les hôteliers qui centralise la gestion opérationnelle, la communication, le marketing et une fonctionnalité RMS pour suivre et piloter le chiffre d'affaires. Avec plus d'un million de CA généré côté conseil et un ARR en forte croissance, il recherche des profils d'intrapreneurs pour avancer ! Composée d'une petite équipe d'ex-directeurs d'hôtels, ils recherchent aujourd'hui deux sales pour construire et développer la partie commerciale ! Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 1000 euros. Objectif : aller chercher une dizaine de signatures / mois., • Piloter en autonomie le pipe commercial, de la détection d'opportunités à la closing sur des cycles de vente courts., • Travailler en binôme avec les cofondateurs pour définir la stratégie globale sales et améliorer l'existant. Compétences requises • Minimum 2 ans d’expérience en sales, dont au moins 1 année en tant qu’Account Executive sur des comptes SMB, idéalement dans un contexte early stage auprès du secteur hôtelier., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Anglais parlé. Avantages • Package attractif : 38k de fixe + 12k de variable selon profil., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, sous une année., • Remote 2 jours/semaine après validation période d'essai, panier repas (supernet avantageux), mutuelle. Localisation : Clichy.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur d’appui à l’exploitation de données multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les volumes de données exploitées par la DGSE sont tels qu’il est devenu indispensable d’apporter des outils aux experts chargés de les analyser afin de faciliter l’accès et la compréhension des informations pertinentes. Vous ferez partie d’une entité dont la mission est de mettre à disposition des outils et des traitements de médias (texte, audio, image et vidéo) pour répondre à des questions renseignement ciblées de façon tactique. Vos missions Intégré au sein de l’équipe d’appui à l’exploitation de données multimédia, votre rôle consistera à proposer aux analystes des outils tactiques qui répondent à des besoins spécifiques. Vos activités consisteront à recueillir les besoins, développer, déployer et maintenir des traitements ainsi que des applications d'exploitation de données. En lien avec les équipes de R&D, vous êtes capable de développer des prototypes et d’intégrer des modèles de Machine Learning. Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à côtoyer/intégrer des cellules de crise, des plateaux techniques de production de renseignement, etc. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • recueillir le besoin auprès des analystes et le comprendre,, • concevoir, développer et déployer des solutions d’analyse multimédia,, • maintenir ces systèmes en condition opérationnelle. Votre profil Titulaire d’un diplôme informatique, niveau master universitaire ou école d’ingénieur. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • connaissances en Data Science,, • développement logiciel en Python, full-stack,, • pratique DevOps et bonnes pratiques de développement logiciel,, • sens de la communication, sens de l’écoute,, • adaptable,, • rigoureux,, • autonome,, • polyvalent,, • connaissance en anglais technique. Les plus de l’offre • Développement des compétences, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Début : Juillet 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans l’implémentation de la stratégie de formation des équipes corporate et boutiques au niveau mondial. Votre but durant ce stage enrichissant ? Participer à former au mieux les employés à la richesse, à l’histoire de la Maison, afin que nos équipes puissent transmettre au mieux les inspirations, l’émotion et le story-telling de la Maison Christian Louboutin à nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : • Création de nouveaux contenus de formation, • Ces formations pourront être axées sur le produit, la Maison, le savoir-faire, le cérémonial de vente, les nouvelles collections…, • Mise en place du nouvel outil de E-Learning, avec la création de contenu dédié et la mise à jour régulière de la plateforme, • Organisation de sessions de formation & de séminaires, • Suivi opérationnel quotidien Vos qualités pour ce poste ? • Anglais et Français courants, • Bon sens de l’organisation, • Dynamisme, • Rigueur, • Autonomie Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Support Applicatif Risques de Marché (H/F) Ossia Conseil recrute actuellement un profil Support Applicatif avec une bonne exposition aux environnements BFI / marchés de capitaux, pour intervenir sur un périmètre à forte valeur autour des risques de contrepartie et xVA. 🎯 Le contexte Vous intervenez au cœur d’un environnement de marché exigeant, en lien direct avec le Front Office et les équipes Risques, sur des sujets critiques liés au suivi des expositions et au pricing des risques. Environnement international, organisation en mode agile, avec des enjeux forts de fiabilité, performance et transformation (migration cloud en cours). 🛠 Vos missions • Suivi et supervision des traitements de production (quotidiens / mensuels), • Analyse et résolution d’incidents (niveau applicatif & technique), • Support aux utilisateurs (Front Office & Risques), • Contrôles des données de risques (PnL, expositions, VaR, xVA…), • Contribution à l’amélioration continue (automatisation, monitoring…), • Participation aux mises en production et opérations techniques ⚙️ Environnement technique SQL, Unix/Linux, Shell, scheduling, monitoring Ecosystème data / distribué / cloud (Kubernetes, MongoDB, ELK, AWS…) 👤 Profil recherché • Expérience en support applicatif obligatoire de minimum 3 ans, • Connaissance des environnements Banque de Finance et d’Investissement, • Bonne maîtrise des outils techniques de support (logs, SQL, Unix…) 📍 Localisation : région parisienne 🌍 Contexte international (collaboration avec équipes à l’étranger)

Passionné par la Data et convaincu de son rôle stratégique dans la transformation des entreprises, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour accompagner des clients sur des projets d’envergure et enrichir votre expertise en conseil. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec,, renforce son équipe Data Advisory et recherche des consultants capables de guider les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur vision Data & AI, en combinant expertise stratégique, gouvernance des données et acculturation aux usages innovants basés sur l’Intelligence Artificielle. Votre quotidien en tant que Consultant Data Advisory au sein de Aubay Data & AI : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes directions (métier, IT, innovation) et participer activement à la définition de feuilles de route Data (gouvernance, architecture, cas d’usage), • Réaliser des benchmarks de solutions Data & AI et conseiller les clients sur l’architecture et les solutions en adéquation avec leurs besoins en s’appuyant sur les différents experts techniques (Data Architects, Data Engineers, Data Scientists, …), • Contribuer activement à la mise en place de la gouvernance et de la politique de gestion de données (qualité, sécurité, conformité), • Définir les étapes de mise en œuvre des initiatives Data & AI (roadmap, planning, jalons) et accompagner les clients dans la priorisation et le pilotage des chantiers associés, • Animer et adapter des ateliers d’acculturation Data afin de sensibiliser et former des interlocuteurs de tous niveaux, du métier aux instances de direction, au sein de l’entreprise, • Structurer de nouvelles offres de services en réponse aux enjeux du marché et des clients et contribuer à la production de propositions commerciales et à des réponses à appel d’offres Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, spécifiquement sur des sujets liés à la transformation et à l’acculturation Data & AI, • Vous mettez à profit vos compétences en stratégie, conseil et conduite du changement pour accompagner les organisations dans la définition et l’adoption de leur vision Data & AI, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, au sein des clients et des équipes de Aubay Data & AI, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, …) et des usages orientés valorisation des données et innovants à base d’Intelligence Artificielle, • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data et de l’IA et vous êtes en veille permanente des nouvelles tendances et des innovations technologiques, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et de collaborer efficacement avec des profils métiers comme techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs d'Aubay du contenu et des événements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : o Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI o Rôle de « Manager / Senior Manager » : Vous pourrez prendre des responsabilités au sein de l’équipe « Data Advisory » afin de contribuer activement au développement au sens large des savoir-faire orientés Stratégie & Conseil Data (développement business, recrutement, management de collaborateurs, acculturation et animation des communautés Data au sein du groupe Aubay, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) consultant(e) orienté(e) Data Advisory (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Vous serez en charge de : • Cadrer l’adéquation entre les processus métiers et les solutions progicielles ;, • Définir les trajectoires de customisation en fonction de la synergie client et de la valeur apportée aux métiers ;, • Définir, contribuer et garantir l’application des guidelines techniques ;, • Animer, encadrer et être le référent d’une équipe de consultants juniors (Organisation du travail, gestion de la charge…) ;, • Accompagner le client dans sa transition technologique ;, • Être le référent des réponses aux appels d'offres ; Votre profil : • Expérience de 8 ans minimum sur des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL), • Matrise des langages de programmation suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Idéalement, une expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Connaissance des OS suivants : Windows/Linux, • Anglais courant, • Maitrise de méthodologies de gestion de projets (Safe agile, waterfall) et de management d’équipe, • Etre à l’écoute et fédérer une équipe, • Connaissance des processus industriels (Engineering, Manufacturing, Customer Services) adressés par les solutions PLM Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets. Labs d’innovation : découvrez notre réseau interne d’Applied Innovation Exchanges, accélérateurs technologiques au service de la recherche et du développement de solutions de pointe. #LI-UC1

Dans un objectif d’atteinte du standard Aero Excellence à horizon deux ans, le rôle consiste à structurer et piloter l’industrialisation des produits optomécaniques en intégrant dès l’origine les contraintes industrielles et économiques. Au sein d’une équipe de 10 personnes, l’objectif est d’assurer l’interface entre la R&D et la production, depuis les phases de conception jusqu’au lancement en série, tout en contribuant à l’amélioration continue des produits existants dans une logique QCD (Qualité, Coût, Délais). Les missions principales sont les suivantes : 1. Maîtrise des procédés de fabrication • Réaliser des audits des processus de fabrication des produits et sous-ensembles (objectifs, baffles), • Cartographier les flux et identifier les sources de variabilité, • Mettre en œuvre des analyses AMDEC process afin de sécuriser les étapes critiques 2. Contribution à la conception produit (Design to Manufacture / Design to Cost) • Participer aux phases de conception en apportant une expertise industrielle, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage et de contrôle dès le design, • Réaliser des arbitrages technico-économiques (trade-off) entre performance, coût et robustesse 3. Pilotage de l’industrialisation des nouveaux produits • Définir et formaliser les plans d’industrialisation, • Structurer les différentes phases : prototype, pré-série, série, • Coordonner les activités de qualification (produit, process, moyens, opérateurs), • Assurer un passage en production fluide et maîtrisé (ramp-up) 4. Optimisation des coûts de production • Identifier les leviers de réduction des coûts à travers le design, les procédés et la supply chain, • Participer à l’élaboration des devis série et au calcul du PRU, • Contribuer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs (capabilité, stabilité, performance) 5. Définition et structuration du dossier industriel • Définir les processus de fabrication et de contrôle des produits récurrents, • Élaborer et maintenir le dossier industriel à partir des données de conception, • Garantir la cohérence entre définition produit et exigences industrielles 6. Amélioration continue et retour d’expérience • Animer les retours d’expérience (REX) sur les produits et procédés, • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, • Contribuer à la standardisation des pratiques industrielles Ce rôle s’inscrit dans une logique de transformation industrielle visant à garantir la robustesse des processus, la compétitivité économique des produits et la performance globale de la plateforme. Profil: • Bon communicant, • Ingénieur de formation généraliste, • 5/10 ans d’expérience, • Réalisation d'audit de montage en production, • Mise en place de bonnes pratiques, • Expérience en aéronautique et/ou spatial, • appliquer au juste besoin (40/50 pièces/an), • anglais (lu et écrit), • bonnes connaissances en mécanique et en optique, • Bonne maîtrise des approches de « Design To Cost » et de « Lean Manufacturing »

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F. qui occupera un rôle central à l’interface entre les équipes conseil, la direction financière et les clients. Les missions de ce poste : Sales Operations & gestion contractuelle • Suivi des appels d’offres et coordination administrative des réponses, • Rédaction, revue et complétude des propositions commerciales et contrats clients (à partir des devis validés), • Échanges directs avec les services juridiques des clients (revue contractuelle, négociation de clauses, validation), • Analyse des principales clauses contractuelles (périmètre, honoraires, responsabilités, conditions de facturation, délais de paiement), • Vérification de la complétude des dossiers contractuels (devis, bons de commande, contrats signés), • Centralisation et mise à jour de l’ensemble des documents clients, • Suivi du chiffre d’affaires prévisionnel par client et par mission, • Identification des clients à facturer, • Construction et mise à jour du planning de facturation, • Coordination avec les équipes pour valider les éléments facturables, • Émission des factures clients mensuelles, • Suivi du cycle complet : facturation → encaissement, • Gestion des relances clients et suivi du recouvrement, • Suivi du staffing des équipes en lien avec les contrats et budgets vendus, • Vérification de la cohérence entre ressources staffées, budget vendu et avancement des missions, • Contribution à l’analyse de la rentabilité des missions, • Enregistrement des factures clients dans Pennylane, • Suivi des encaissements et lettrage, • Contribution aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA) Rémunération: 50 - 60 K€ en brut fixe annuel, une dizaine de RTT, 2 jours de télétravail après période d'essai Votre profil:: • Bac +3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance, • Expérience en cabinet de conseil, agence ou environnement projets appréciée, 5 ans d’expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion commercial ou finance opérationnelle Compétences clés • Excellente compréhension du cycle de revenu (de la vente à l’encaissement), • Capacité à rédiger, analyser et adapter des contrats clients, • Maîtrise de la facturation, • très bonne maîtrise d’Excel, • Aisance avec des outils de gestion et facturation (type Pennylane), • Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (lecture, rédaction et négociation de contrats en anglais), • Capacité à interagir avec des profils variés (consultants, direction, clients, juristes) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : EH5

DEVELOPPEUR CONFIRME SALESFORCE - CLIENT FINAL - CDI ✔️Poste : Développeur confirmé Salesforce avec de solides bases en conception API ✔️Equipe : Vous travaillez au sein d’une des équipes Salesforce & Web ✔️Projets : Déploiement de leur plateforme sur plusieurs pays et projets d’intégration avec d’autres outils ✔︎Ils travaillent sur les modules : Marketingcloud, Pardot, Salescloud, Experiencecloud et Servicecloud ✔︎Architecture microservices (TypeScript / Node.js) ✔︎Infrastructure cloud (Docker & Kubernetes) ✔︎Missions : -Interagir avec les utilisateurs pour comprendre et challenger leurs besoins, et leur proposer des solutions conformes aux standards Salesforce. -S'assurer que les différents environnements Salesforce interagissent efficacement avec tous les autres outils qu’ils utilisent -Contribuer à l'amelioration continue CI/CD -Surveiller et améliorer les performances de l'application -Traduire les exigences en code applicatif en proposant des solutions simples à des problèmes commerciaux complexes tout en appliquant les best practices salesforce. -Développement Apex, LWC ✔︎Profil recherché : -Solides bases en programmation (algorithmes, structures de données, logique de développement) -Maîtrise d’au moins un langage web (Python, Java, JavaScript, PHP, Vuejs, React, ou C#) -Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils ou technologies -Esprit analytique développé, avec un vrai sens du détail -Autonomie, proactivité et bonne gestion des priorités -Excellentes capacités de communication, avec un fort esprit d’équipe Anglais obligatoire et minimum 2 ans d'experience sur Salesforce en tant que développeur Salesforce ! 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybrid (2 jours de télétravail/ semaine) 💰Salaire : En fonction de l’experience sur Salesforce et jusqu'à 65K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

We are hiring! On cherche une conseillère de vente pour notre Pop-up dans le Marais, contrat à temps partiel. Profil recherché : · Expérience en vente (mode/lifestyle est un plus) · Excellent niveau de français indispensable · Anglais apprécié · Espagnol également valorisé · Dynamique, autonome, sens du style Du 19 mai au 1er juin Paris – Le Marais Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur toi à: Elena Rodriguez

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Date : Septembre 2026 Lieu : Bon Marché Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, principalement en Grands magasins., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement français & anglais.

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2024 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Ingénieur Production Middleware J2EE Expérimenté (JBoss / Tomcat / Apache) pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur bancaire. Poste en CDI, en mode hybride, offrant la possibilité de travailler sur site 3/4 jours par semaine. Ce poste vise à améliorer la qualité et la fiabilité des systèmes informatiques. Ce rôle est principalement centré sur l' exploitation et l'optimisation des serveurs applicatifs J2EE Responsabilités • Maintenir l'état de fonctionnement des plateformes d'hébergement J2EE (Supervision, Disponibilité, Résilience – PCA & PRA), • Déployer et exploiter des serveurs d'applications JEE (JBOSS, Tomcat, FatJar) et des serveurs web (Apache), • Intégrer, tester et valider les procédures d'exploitation, • Mettre en œuvre et exécuter la politique de gestion des correctifs et gérer l'obsolescence des serveurs Web et d'applications, • Automatisez les tâches répétitives à l'aide de SHELL, Ansible, Jenkins, • Effectuer le dimensionnement et la planification de la capacité de la JVM, • Fournir un support pour les applications hébergées : analyse des performances, diagnostic d'erreurs et réglage, • Aider à la mise en œuvre du projet et contribuer à la définition des composants techniques standard JEE Produits attendus • Maintenance opérationnelle des plateformes J2EE, • Déploiement et exploitation de JBOSS, Tomcat, FatJar, Apache, • Procédures d'exploitation validées et documentées, • Exécution des plans de correctifs et d'obsolescence, • Scripts et flux de travail automatisés, • Rapports de dimensionnement des ressources et de planification de la JVM, • Documentation d'assistance sur les performances et le réglage Profil recherché Expérience requise • Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un environnement d’infrastructure IT., • Anglais technique, niveau B2 minimum, • Seules les candidatures pour un poste en CDI seront étudiées. Compétences obligatoires • Vaste expérience dans les environnements de production avec JBOSS, Tomcat, FatJar, • Apache, • Red Hat Enterprise Linux, • Script SHELL, Ansible, Jenkins, • Gestion des correctifs et gestion de l'obsolescence, • Validation du mode opératoire, • Supervision et analyse des journaux (doit être capable de lire et d'interpréter les journaux) Compétences appréciées • Méthodologie Agile Scrum, • Connaissances en développement : Unix Shell, Perl, PHP, Python, Git, GitHub, • JIRA, • S.A., • ZABBIX, • Familiarité avec l'écosystème Apache et les processus de relance d'applications Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

👉Le contexte : Nous recherchons aujourd'hui notre futur.e comptable fournisseurs dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (CDD) pour rejoindre l'équipe Finance aux côtés de Florent notre Responsable Comptable Fournisseurs 🚀Vos missions : • Gestion des justificatifs & relevés CB : vous saisissez les pièces et pilotez les relances pour la récupération des justificatifs via Spendesk., • Cycle Fournisseurs : vous assurez le lettrage des comptes, aidez à la revue des fournisseurs débiteurs et relancez les interlocuteurs pour la validation des factures. Vous participez à la revue des frais fixes mensuels pour assurer la cohérence des charges récurrentes, • Relationnel & Flux : vous gérez les demandes fournisseurs, les demandes de refacturation et traitez certaines demandes internes., • Trésorerie : vous préparez les bordereaux de paiement fournisseurs. 🤝Notre promesse : • Une intégration rapide et concrète : Nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être opérationnel.le le plus rapidement possible. Vous serez formé.e directement par notre comptable fournisseurs actuelle., • Un rôle transverse : vous êtes en contact avec tous les services de l'entreprise pour valider les besoins internes., • Zéro papier, 100% digital : vous évoluez sur une stack d'outils performants (YOOZ pour la dématérialisation, Spendesk pour les frais, SAGE 1000) qui simplifient et fiabilisent votre quotidien. 🫵Votre profil : • Vous avez un Bac+2 minimum en comptabilité (BTS/DUT) avec une première expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les normes comptables françaises, • Vous avez idéalement déjà imputé des charges, enregistré des écritures de provisions (FNP) et de répartition des charges (CCA), • Vous maîtrisez les bases d’Excel et avez déjà utilisé des outils de dématérialisation comme Yooz, • Vous êtes à l'aise pour échanger par mail avec des partenaires internationaux en anglais (un niveau B2 est requis), • Vous communiquez avec aisance, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour fluidifier les relations avec les fournisseurs et les services internes., • Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'organisation, des qualités essentielles pour piloter vos projets et respecter les échéances de paiement., • Vous faites preuve de réactivité pour traiter les demandes urgentes et maintenir une excellente image de l'équipe finance auprès de nos partenaires., • Vous agissez avec proactivité, en cherchant toujours à comprendre le contexte et en anticipant les situations pour poser les bonnes questions. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus transparent et aussi rapide que possible ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien manager et étude de cas en direct avec restitution à l’oral : l’idée c’est de comprendre votre cheminement de pensée !(1h sur place), • Entretien avec Elena, notre Responsable Comptable Corporate (30 minutes par visio), • Rencontre avec Aurélie votre future HRBP (30 minutes par visio), • Echange avec Augustin, notre DG (30 minutes par visio)

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Python Senior pour l'un de nos clients grands comptes, pour intégrer l'équipe chargée du support , de l'évolution et de la gestion des projets des applications de l'ensemble des équipes. Pour cette prestation, vos missions seront les suivantes : • Maintenir l'environnement de simulations : corrections, améliorations et ajout de fonctionnalités ;, • Revoir les codes sources derrières les API pour les performances ;, • Fixer les bugs des stratégies et du back-testeur ;, • Mentoring et Craftmanship ;, • Développer les outils nécessaires pour que les plateformes de simulation soient fiables et performantes ;, • Réaliser le support de niveau 3 ;, • Ajouter des tables BDD. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que développeur Python ;, • Vous avez de bonnes connaissances du framework Angular ;, • Vous avez déjà évolué dans des environnements Cloud/DevOps ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

🚀 Nous recrutons un Assistant Technique Électricité (H/F) 🔎 Votre mission Au sein d’une équipe projet, vous accompagnez les ingénieurs électricité dans la gestion des données, des documents et du suivi des livrables. Vos responsabilités incluent : Support aux équipes électriques • Assistance à la préparation des requisitions de matériel, • Support à la gestion des équipements et des données techniques, • Création, émission et suivi des documents techniques, • Gestion des commentaires et des retours sur documents, • Saisie et mise à jour des données dans les outils projet, • Suivi de l’avancement des livrables, • Production de reportings et suivi du statut documentaire 🎯 Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 avec une sensibilité technique en électricité, • Expérience en assistanat technique / gestion documentaire / support projet, • Connaissance d’un environnement ingénierie ou industriel, • À l’aise avec les outils informatiques (MS Office, bases de données), • Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils, • Anglais courant requis 💡 Vos atouts • Organisation et rigueur, • Bon relationnel et communication, • Réactivité et capacité d’adaptation, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle 📍 Localisation : Île-de-France Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe international. Pour le compte de notre client, nous recherchons un Directeur comptable H/F. Les missions de votre poste : Rattaché au Directeur Finance & IT, vous prenez en charge la supervision de l’ensemble de la fonction comptable (générale, auxiliaire et fiscale) et le management d’une équipe dédiée. Vous êtes garant de la fiabilité des comptes, du respect des normes et des délais de clôture. Vos missions sont les suivantes : Pilotage comptable & clôtures • Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en normes françaises et IFRS, • Produire les états financiers et assurer le reporting groupe, • Garantir la qualité des écritures, des rapprochements et des justifications de comptes, • Superviser les cycles clés : achats, ventes, trésorerie, immobilisations Management & organisation • Encadrer et accompagner l’équipe comptable, • Structurer les processus et assurer le respect des procédures internes, • Suivre la performance de l’équipe et accompagner la montée en compétences Contrôle & conformité • Veiller à la fiabilité du contrôle interne et à son amélioration continue, • Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales, • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et gérer les audits, • Intervenir dans un environnement structuré avec des exigences type SOX Projets & transversalité • Piloter des projets structurants (ERP, facturation électronique…), • Collaborer avec le contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données, • Produire des analyses et indicateurs pour la Direction, • Intervenir en support opérationnel si nécessaire Environnement technique • Normes FR & IFRS, • ERP type SAP (FI-CO, S/4HANA…), • Contexte international Informations sur ce poste : Poste en CDI Statut Cadre forfait jours Localisé à Garches Salaire : selon profil et expérience Votre profil : • Formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG), • Expérience d’environ 10 ans, incluant du management, • Solide maîtrise de la comptabilité et fiscalité françaises, • Bonne connaissance des normes IFRS et des environnements structurés, • À l’aise avec les ERP et Excel, • Anglais opérationnel (B2 minimum) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : GH1

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la Direction Loyalty. En tant que Responsable des Partenariats, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de chargé(e)s de partenariats ; de développer et piloter l’activité Partenariat ainsi qu’un portefeuille de partenaires clés afin d’enrichir le carnet d’adresses de nos concierges et différencier les programmes relationnels que l’on crée et anime sur un modèle BtoBtoC et en marque blanche. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chargé(e)s de partenariats ou alternants (ciblage, prospection, négociation, etc…), • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie partenariale globale (feuille de route) & par client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de conversion, taux d’usage, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’AO incluant la stratégie de pricing associée Développement & acquisition • Identifier et signer de nouveaux partenaires stratégiques alignés avec le positionnement de John Paul, de ses clients et attentes du marché, • Négocier des offres exclusives (avantages économiques, statutaires) selon différents modèles (win-win, co-financement, cashback, etc…), • Gestion & animation, • Piloter un portefeuille de partenaires clés, • Développer des relations partenariales durables et qualitatives, • Impulser des plans d’activation (campagnes, opérations spéciales) innovants en coordination avec le Marketing relationnel Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages, • Co-créer des partenariats différenciants avec les partenaires Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, Sales, Account Management et Conciergerie (Opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les Opérations (conciergerie) et Loyalty Profil recherché Issue d’une formation (Bac+5), vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en partenariats, business development, • Expérience dans les univers bancaire fortement appréciée, • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré sur la prospection et la négociation, • Sens du relationnel et de la qualité de service, • Capacité à gérer des partenariats stratégiques, • Esprit analytique et orienté performance, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des formalisations de présentation client, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client, • Rigueur et exigence dans un environnement premium, • Goût pour les environnements internationaux Pour aller pour loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Gestionnaires garanties et cautions internationales pour travailler au sein des équipes de notre client situé à St-Quentin en Yvelines. La garantie bancaire internationale est un engagement bancaire irrévocable destiné à indemniser le bénéficiaire en cas de défaillance d'un partenaire commercial étranger. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer les activités suivantes : • étudier et rédiger des textes en lien avec les Garanties Internationales ;, • analyser les demandes des clients au regard de leurs contrats commerciaux ;, • évaluer les risques liés à l'ouverture des Garanties et effectuez des contrôles de premier niveau ;, • gérer et suivre les réclamations clients ;, • prendre en charge les opérations dont le montage juridique est le plus complexe en matière de Garanties Internationales ;, • assurer les relations avec le réseau, la clientèle et les correspondants étrangers. Vous jouez un rôle d'interface avec le réseau bancaire et les institutions financières. Vous parlez couramment anglais. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Formation en commerce, business ou équivalent, • Goût prononcé pour la vente, la négociation et la performance, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Capacité à gérer un pipeline commercial et atteindre des objectifs ambitieux, • Une expérience en Sales, Business Development ou environnement startup est fortement appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : Fixe (selon profil) + Bonus variable selon les performances, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Paris, La Défense (92). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

MINDSET, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management, accompagne son client, un groupe international dans la transformation et le déploiement de ses processus Finance à l’échelle européenne. Nous recherchons un Finance Consultant Senior / Lead spécialisé Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, capable d’intervenir sur des environnements complexes, multi-pays, avec de forts enjeux métiers et projet. Missions • Piloter les volets Finance de bout en bout sur D365 F&O, • Concevoir les solutions sur les modules GL, AP, AR, Fixed Assets, Cash & Bank, Budgeting, Tax, Intercompany, Inventory & Costing, • Animer les ateliers avec les équipes Finance et les parties prenantes locales, • Superviser les phases de design, configuration, tests, migration de données et go-live, • Garantir la conformité avec les exigences comptables, fiscales et de contrôle interne, • Contribuer à l’optimisation continue des processus et des solutions mises en place Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum sur Dynamics AX / D365 F&O Finance, • Expérience confirmée en tant que Finance Lead / Senior Consultant sur des déploiements internationaux, • Bonne maîtrise des processus Finance européens et des environnements multi-pays, • Solide compréhension des enjeux retail, POS, stock et costing, • Solide connaissance des environnements POS (vente, retour, remise, paiement), permettant de garantir la bonne génération des écritures comptables, l’affectation des dimensions financières adéquates et une intégration fiable dans le module Finance., • Anglais courant indispensable Localisation : Paris Contrat : CDI ou Freelance

Notre client est un groupe industriel international intervenant sur des activités à forte technicité, dans un environnement exigeant et opérationnel. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Juriste Contrats / Projets Industriels H/F. Au sein de la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur des problématiques contractuelles variées, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions sont notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux et industriels ;, • Accompagnement juridique des équipes projets et opérationnelles ;, • Analyse et gestion des risques contractuels ;, • Participation aux réponses à appels d'offres et à la structuration contractuelle de projets ;, • Suivi de l'exécution des contrats et accompagnement sur les sujets précontentieux/contentieux ;, • Coordination avec les différentes directions internes ainsi qu'avec les conseils externes ;, • Sensibilisation et accompagnement des équipes sur les enjeux contractuels. Le poste implique une forte proximité avec les opérationnels ainsi qu'une approche pragmatique et transverse des sujets. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats internationaux, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise au sein d'un groupe industriel international ou d'un environnement projets/technique. Vous disposez idéalement d'une exposition à des contrats complexes dans des environnements industriels, techniques ou projets internationaux. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de la négociation et votre aptitude à évoluer dans des environnements opérationnels exigeants. Un anglais professionnel courant est requis.

Nous recherchons actuellement un profil Lead Windows Server / Product Owner pour un rôle stratégique mêlant expertise technique, leadership et pilotage produit. 🔎 Votre mission : • Être le référent technique Windows Server, • Endosser un rôle de Product Owner sur les environnements infrastructure, • Piloter des projets structurants (modernisation, automatisation, industrialisation), • Encadrer et faire monter en compétence une équipe technique, • Porter la vision et évangéliser les pratiques autour des outils DevOps 🛠️ Stack & environnement : • Windows Server (expertise avancée indispensable), • DevOps & automatisation : Puppet, Ansible, • Outils : Artifactory, GitHub 👤 Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Lead / Expert Windows, • Solide background en gestion de projet et en encadrement d’équipe, • Capacité à prendre de la hauteur (vision produit, stratégie), • Aisance pour fédérer et évangéliser, • Mission en Anglais 💡 Pourquoi ce poste ? • Rôle à fort impact avec une vraie dimension stratégique, • Environnement technique exigeant et moderne, • Visibilité et responsabilités importantes

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

✨ RECRUTEMENT – CONSEILLÈR(E)S DE VENTE ✨ 📍 Paris 6ème – Ouverture Flagship Dans le cadre de l’ouverture de notre flagship au cœur du 6ème arrondissement de Paris, nous recrutons des conseillères de vente passionnées par l’univers haut de gamme et de la mode. Vos missions : – Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle haut de gamme et internationale – Offrir une expérience personnalisée en incarnant l’ADN de la marque – Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs – Participer à la gestion quotidienne de la boutique (réception, réassort, stock) Profil recherché : – Forte sensibilité mode et produit – Excellent relationnel et sens du service – Goût du challenge, dynamisme et culture du résultat – Première expérience dans la vente haut de gamme – Anglais courant indispensable Postes à pourvoir : CDD temps plein (35h), avec possibilité d’évolution en CDI. Rejoignez une maison en pleine expansion et participez à l’ouverture d’un lieu emblématique à Paris. 📩 Rendez-vous sur notre site pour postuler : ou envoyez votre candidature par mail à

Nous recrutons un(e) Responsable Juridique pour accompagner la croissance d’une entreprise dans le secteur immobilier. Dans ce rôle clé, vous serez en charge du pilotage global de l’activité juridique et du management d’une équipe dédiée. Vos missions principales: Pilotage et supervision des opérations immobilières • Coordonner la préparation et les négociations des contrats liés aux acquisitions et cessions de biens., • Étudier les montages juridiques et recommander des solutions adaptées aux objectifs stratégiques de l’entreprise., • Suivre les décisions prises lors des assemblées générales et veiller à leur application pour les biens concernés., • Assurer le suivi des litiges et précontentieux en collaboration avec les conseils externes., • Veiller à la conformité des dossiers et produire un reporting régulier à la direction. Management & pilotage de l’équipe juridique • Encadrer et accompagner l’équipe en répartissant les missions et en assurant le suivi des performances., • Définir les objectifs, piloter les recrutements et accompagner le développement des compétences., • Optimiser les processus internes pour fluidifier les opérations et réduire les risques., • Coordonner les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes impliqués dans les projets (collaborateurs, prestataires juridiques, intervenants externes…). Coordination des questions juridiques corporates • Piloter la rédaction et la mise à jour des documents juridiques, • Piloter les négociations et coordonner les accords contractuels avec l’ensemble des partenaires concernés., • Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur et suivre les évolutions légales impactant l’activité. Profil recherché: • Formation Bac+5 minimum en droit immobilier, droit du patrimoine ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en transaction immobilière dans un département juridique., • Maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint…)., • Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et dynamique., • Anglais intermédiaire requis (la maîtrise d’une autre langue est un plus). Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit Défense, avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit dédiée aux métiers de la Défense, en s’appuyant sur une expertise sectorielle solide et une véritable posture de dirigeant. Vision métier & stratégie de la BU • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit Défense, • Capitaliser sur votre maîtrise des enjeux du secteur Défense (industrie, systèmes, technologies, programmes), • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Incarner Afixen auprès des décideurs et acteurs clés du secteur Développement business & comptes stratégiques • Développer un portefeuille de clients grands comptes du secteur Défense, • Piloter des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Inscrire la croissance de la BU dans une logique saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes expertes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L : chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing, • Mettre en place des indicateurs clairs et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions structurantes du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée dans le secteur Défense, avec une compréhension fine des enjeux métiers et industriels, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier Défense, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions principales Stratégie marché & produit • Mener des études de tendances et de comportements clients pour identifier de nouvelles opportunités et nourrir la stratégie produit., • Piloter le cycle de vie des produits Chery afin d’atteindre les objectifs commerciaux., • Définir les exigences clients pour le marché français et les traduire en spécifications produit :, • segmentation et équipements/fonctionnalités par modèle, • stratégie prix & positionnement, • hypothèses de volumes/modèles, • définition color & trim, • Suivre en continu les offres concurrentes (équipements/prix/positionnement) et mettre à jour les outils d’indexation., • Produire des analyses compétitives régulières pour éclairer la prise de décision., • Contribuer au positionnement et à la politique de prix pour le marché français., • Participer à la planification long terme du portefeuille., • Travailler étroitement avec le Marketing et les agences pour les lancements produits et campagnes promotionnelles., • Garantir la cohérence et la qualité des messages et supports produits., • Piloter la formation produit du réseau de distributeurs., • Assurer l’alignement avec le siège Chery Automobile Co., Ltd. sur la stratégie et l’exécution produit. Profil recherché • Bac+3/5 en business, ingénierie ou discipline connexe., • Solide expérience en product management automobile (ou fonction similaire)., • Maîtrise des fondamentaux : gestion du cycle de vie, positionnement, pricing., • Aisance sur Microsoft Office ; capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et rythmé., • Excellentes compétences de communication, à l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Langues : anglais courant requis ; le français est un atout majeur (poste France)., • Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Product Manager – Chery - F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin et parfums, investie et passionnée afin d'incarner une marque solaire, sensoriel, addictive et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) --> Fédérer les équipes magasin Profil recherché: --> Expérience confirmée en parfumerie sélective --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h CDD 3 mois (dimanche travaillé)

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en Data Science et Intelligence Artificielle. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes et recherche des consultants spécialisés en IA générative pour intervenir sur des projets innovants et challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que Generative AI Engineer au sein de Aubay Data & AI : • Mise en œuvre de pipelines de données pour une gestion efficace des données tout en assurant l’intégrité des données grâce à des contrôles de qualité rigoureux, • Développement d’applications en utilisant les LLM et les techniques de RAG, • Contrôle et évaluation de la performance des applications basées sur les LLM et mise en œuvre des recommandations d'amélioration si nécessaire, • Mise en œuvre du fine-tuning des modèles, • Développement d’API pour un accès facile aux modèles tout en garantissant la performance et l’évolutivité des applications, • Collaboration avec les experts Data (architectes, ML Engineers, …) pour industrialiser les applications développées et avec les ingénieurs logiciels pour les intégrer dans les produits métiers, • En charge de la sécurité des applications développées et des données traitées, • Mise en place d’une veille permanente sur les innovations touchant à l’IA (modèles, frameworks, techniques d’optimisation, …) afin de proposer des améliorations et des gains notables pour le fonctionnement des applications Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et Intelligence Artificielle et vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que Data Scientist (ou ML Enginer) dont au moins 1 an sur des projets en IA générative, • Vous êtes un pro du langage Python et les bibliothèques de gestion et d’exploitation des données n’ont plus aucun secret pour vous, • Vous disposez d’une vision globale des LLM majeurs du marché (Anthropic, Cohere, Meta, Mistral AI, …) et vous êtes capable de préconiser le modèle le plus adapté à chaque cas d’usage, • Vous maitrisez les concepts clés de l’IA générative : Retrieval-Augmented Generation (RAG), Chain-of-Thought (CoT), agents, …, • Vous maîtrisez au moins un framework de développement d’applications à base de LLM tels que LangChain, Haystack et LlamaIndex, • Vous êtes un expert dans votre domaine tout en étant dotée d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies et innovations orientées Intelligence Artificielle, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent méthodologique et technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Science & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter projection sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui créée un nouveau poste de "Head of TMT sector (Technology, Media & Telecoms) professional services " pour assurer le lead du développement de leur activité sur le secteur du numérique en France. Le contexte: Notre client est un grand groupe international de conseil en gestion d'entreprise, qui souhaite investir davantage sur son positionnement dédié auprès de la clientèle mid-market et grands comptes sur le segment des entreprises technologiques — tels que : éditeurs de logiciels Saas, ESN / SSII, cloud providers, datacenters, cabinets de conseils spécialisés en cybersécurité et technologies, intégrateurs, constructeurs hardware, opérateurs télécoms,... Ce rôle est exposé à haut niveau dans l'organisation et assumera le leadership de l'initiation et du développement des relations clients dans le secteur TMT pour promouvoir l'intégralité de l'offre de services de l'entreprise et contribuer au rayonnement de la marque ainsi qu'à sa notoriété. Véritable créateur·rice d'opportunités et porte d'entrée stratégique auprès des décideurs de votre secteur, vous êtes responsable de la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre et orchestrez l'ensemble des expertises du groupe pour assurer la qualité et la pertinence de la proposition de valeur faite à chaque client. Vous interagissez en direct avec toutes les équipes spécialisées, que vous mobilisez au service de vos clients, ce qui exige une capacité avérée à fédérer en transverse. Vos missions: -Développer et approfondir les relations commerciales du groupe avec les clients français du secteur Tech, IT, Digital et télécoms — en visant la croissance des revenus sur l'ensemble des business lines, -Construire une connaissance approfondie de chaque client : comprendre ce qui résonne chez eux, identifier leurs priorités stratégiques, et anticiper leurs besoins avant qu'ils ne les expriment, -Ouvrir de nouveaux comptes et élargir l'empreinte du groupe auprès des décideurs C-level (Direction générale, CIO, CFO,...) des entreprises technologiques françaises, -Coordonner les meilleures équipes en interne pour construire des propositions commerciales multi-expertises à forte valeur ajoutée, -Représenter activement le groupe dans les cercles d'influence du secteur : associations professionnelles, événements de référence, réseaux de dirigeants tech/Numeum,... Expérience et compétences recherchées: -plus de 15 ans d'expérience en développement commercial B2B complexe, en gestion de comptes stratégiques (larges accounts et mid-market), -adressage régulier du C-level et réseau déjà établi auprès de ces interlocuteurs, -maîtrise des techniques de vente de solutions complexes (multi-interlocuteurs, enjeux transverses) -capacité à construire et défendre un P&L client, pitcher au plus haut niveau (executive storytelling) -anglais et français : niveau opérationnel à l'oral et à l'écrit

Expert & Manager recherche pour son client, société industriel, situé à la Défense, un Comptable Unique H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’intérim de 9 mois. Au sein de la Direction Financière, et de la comptabilité générale, vous serez en charge de la tenue comptable de l’entité française du groupe. Vous reporterez au responsable de la comptabilité générale. • Comptabilité générale :, • Gestion de la Trésorerie (contrôle des écritures de banque, apurement des comptes 511, réévaluation des comptes bancaires, rapprochements bancaires, campagnes de règlement…), • Participation au reporting mensuel (aux normes IFRS) : analyse et justification des comptes de bilan, • Gestion des immobilisations (création des fiches d’immobilisations, mise en service, amortissement, capitalisation R&D, rapprochement module immo/compta), • Etablissement du bilan (écritures de cut-off, justification des comptes…), • Réponses aux questions des auditeurs internes et externes, • Mise en place/amélioration des processus comptables, • Liste non exhaustive…, • Comptabilité tiers :, • Saisie comptable des encaissements/décaissements, • Supervision de la comptabilité fournisseurs (gestion de la Hotline, préparation des campagnes de paiement inter-compagnies, préparation des campagnes de paiement des fournisseurs externes, support au comptable fournisseur et aux opérationnels), • Analyse de la balance âgée fournisseurs & clients, • Analyse des fournisseurs débiteurs, • Liste non exhaustive… Profil recherché Compétences attendues : • Bonne connaissance de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, • Excellente communication et sens du travail en équipe, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Capacité d’évoluer dans un environnement international dynamique et exigeant (suivi des calendriers, réponses dans les deadlines), • Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel): la maîtrise de Microsoft Dynamics est un plus, • Anglais courant indispensable Formation / diplôme : Issue d’une formation comptable supérieure (Bac +2 à Bac+5 de type DSCG ou équivalent) Expérience : Vous maitrisez les aspects comptables classiques et justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies au sein d’un service comptable (min 5 à 7 ans en comptabilité générale).

Rattaché(e) directement au CEO, vous prenez la responsabilité de la stratégie et de l’exécution de la qualité chez BALYO, dans un contexte de forte exigence technique et de croissance internationale. Votre mission : structurer et faire monter en maturité l’ensemble du système qualité pour en faire un véritable levier de performance produit, opérationnelle et client. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre : produit, logiciel, projets, fournisseurs, production et processus internes. Vos responsabilités • Définir et déployer une vision qualité claire, en structurant un Système de Management de la Qualité robuste et scalable, • Assurer la conformité réglementaire (CE, sécurité machine, cybersécurité…) et sécuriser les audits internes et externes, • Passer d’une logique réactive à une approche préventive : fiabilisation produit, amélioration continue, réduction des non-conformités, • Structurer et piloter la gestion des incidents terrain (8D, analyses de causes, plans d’actions) avec des standards d’exécution exigeants, • Mettre en place des indicateurs de performance qualité lisibles et pilotés en temps réel, • Améliorer les délais de traitement et la qualité de réponse aux incidents clients, • Renforcer la qualité fournisseurs en lien étroit avec les achats, • Travailler en proximité avec la R&D, la production et les équipes projet pour intégrer la qualité dès la conception, • Manager et faire grandir une équipe qualité multi-sites (Europe, US), • Porter une culture qualité exigeante et pragmatique à tous les niveaux de l’organisation, • Assurer un reporting régulier au COMEX sur la performance et la maturité qualité Profil • Formation Bac+5 (Qualité, Génie industriel, Mécatronique ou équivalent), • Expérience significative (7+ ans) dans des environnements industriels complexes combinant hardware et software (robotique, machines spéciales, systèmes embarqués…), • Solide expérience du pilotage d’un QMS complet (réglementaire, audits, non-conformités, amélioration continue), • Capacité à intervenir à la fois sur la stratégie et l’exécution opérationnelle, • Forte crédibilité technique et capacité à challenger les équipes R&D et industrielles, • Leadership affirmé, capacité à embarquer en transverse et à manager des équipes internationales, • Anglais courant indispensable Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l'âge, l'origine ou le genre.