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Notre société conçoit et commercialise des solutions techniques à forte valeur ajoutée : façades et murs-rideaux, fenêtres et portes grand trafic, cloisons vitrées et gammes haute performance pour les projets les plus exigeants du bâtiment. Dans un contexte de forte dynamique commerciale, n

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Des objectifs ambitieux sont fixés pour les deux prochaines années, avec un renforcement prévu des équipes commerciales, techniques et administratives. Poste basé à Élancourt, avec des déplacements réguliers sur la Région Parisienne et les Hauts de France Votre mission : Développer la vis

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Ingénieur·e Commercial·e dans le domaine Test & Mesure pour la région Paris & Nord-Est. Dans le cadre de son développement, je recherche un(e) Ingénieur·e Commercial·e dans le domaine Test & Mesure pour la région Paris & Nord-Est basé à Meudon-la-Forêt (78). Vous serez en charge de comme

Afin de poursuivre sa croissance, elle recherche un profil de technico-commercial B to B (H/F) pour l'Ouest parisien : 75/95/92/78. En tant que technico-commercial B to B (H/F) sur le secteur du 75/95/92/78 et rattaché à un chef des ventes, vos principales missions seront les suivantes :. Promouvo

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Notre client est un éditeur de logiciel SaaS qui recherche son Commercial / Business Developer EXPERIMENTE en CDI, basé dans les Hauts-de-Seine (92). Vous aimez développer un business sur des cycles de vente longs et complexes, et savez faire preuve de patience et de persévérance.

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La société Bosmy - Normaclo est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation des clôtures et portails métalliques. Nous recherchons son prochain Technico-commercial dans le secteur des clôtures et portails. Participer aux appels d'offres et &

Rattaché au Directeur Général, vous reprendrez un portefeuille existant en le développant au maximum. De formation commerciale supérieure, avec une appétence pour cet univers du vin, vous appréciez le coté à la fois opérationnel e

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Générer des opportunités commerciales, y compris à partir de leads froids. Négocier les conditions commerciales et contractuelles. Rattaché(e) au Responsable de Région, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial :.

Rattaché(e) au Directeur de Secteur Commercial GeoDATA, au sein de la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement et de la gestion des affaires GeoDATA pour le secteur Réseaux & Energies. Curieux et en capacité d’apprendre en continue les caractéristiques techniques de produi

Assistant(e) Commercial et Opérationnel pour notre Business Unit Europe (France, Monaco et Royaume -Uni). Vous êtes l'interface clé entre le terrain, les clients et notre stratégie commerciale. Au cœur de notre activité, vous jonglez entre le support à l'équipe commerciale et la fluidité de

Mobilité sur toute l’Ile-de-France, car ce métier implique de très nombreux déplacements avec les clients, les maîtres d'ouvrage, les maîtres d'œuvre ou les équipes de travaux. Maîtrise des règles et des procédures de passation des marchés privés et publics. Développer un relationnel

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Dans un contexte de transformation numérique accélérée des entreprises (cloudification, cybersécurité, modernisation des infrastructures), SOREDI souhaite structurer et accélérer son développement commercial. Nous recherchons un(e) commercial(e) IT confirmé(e) capable de : • Structurer et développer un portefeuille clients existant, • Ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Apporter une vraie valeur conseil sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée Ce poste est stratégique : vous jouerez un rôle central dans la croissance de l'entreprise et participerez directement à son développement. En tant que véritable développeur(se) d'affaires IT, vous serez un acteur clé de la croissance de SOREDI. Développement commercial • Développer et fidéliser les comptes clients existants, • Identifier de nouvelles opportunités business chez vos clients, • Prospecter activement de nouveaux comptes (PME, ETI, Grands Comptes), • Exploiter et développer votre portefeuille et votre réseau, • Mettre en place une stratégie d'attaque commerciale structurée, • Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée Conseil et expertise IT Vous ne serez pas un simple commercial, mais un partenaire stratégique pour vos clients, capable de comprendre leurs enjeux technologiques et métiers. Vous devrez démontrer une bonne maîtrise des environnements : • Cloud & Virtualisation, • Réseaux, Sécurité & Cybersécurité, • Architecture réseau d'entreprise, • Systèmes, Stockage & DevOps, • Administration de Bases de Données, • Interface technique & pilotage Coordination & Pilotage • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, la Responsable Recrutement et la Responsable Commercial, • Qualifier précisément les besoins clients (techniques et budgétaires), • Participer aux soutenances et présentations techniques, • Construire des propositions adaptées et compétitives, • Assurer le suivi des négociations et la bonne exécution des projets vendus, • Suivre les consultants en mission et veiller à la satisfaction client. Profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, Ingénieur d'affaires, Account Manager ou dans un poste équivalent au sein d'une ESN., • Vous possédez une solide expérience dans la vente de solutions IT et Réseau, avec une bonne connaissance de l'écosystème IT., • Votre sens du relationnel est remarquable et vous avez une véritable fibre commerciale., • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des DSI, RSSI et CTO., • Vous aimez le terrain, relever des challenges et atteindre vos objectifs., • Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une PME en pleine croissance.

Vous êtes un.e leader commercial stratégique, passionné.e par la création de réseaux solides et la croissance via des partenariats de distribution ? Chez PolyWorks Europa, nous recherchons un Directeur des Ventes – Distribution EMEA pour stimuler la croissance grâce au développement stratégique des relations avec nos partenaires, diriger une équipe performante et bâtir des partenariats durables avec nos distributeurs clés. Prêt.e à donner un nouvel élan à votre carrière et à avoir un impact réel dans un environnement dynamique et technologique ? Nous voulons vous rencontrer ! Rattaché.e au Chief Revenue Officer, vous serez responsable des tâches suivantes pour chaque distributeur sous votre gestion : Responsabilités Planifier et assurer l’exécution des actions stratégiques afin de soutenir les distributeurs et développer les ventes conformément aux objectifs annuels définis : • Identifier, intégrer et développer des partenariats stratégiques avec des revendeurs packagés, des partenaires CMM HWRP et des OEM, • Gérer et développer un réseau de distributeurs pour garantir une couverture et des performances optimales, • Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et améliorer l’efficacité commerciale, • Faire une veille continue de l’environnement concurrentiel (tarifs, produits, distribution, promotions) pouvant impacter le positionnement de PolyWorks sur ces marchés, • Fixer les objectifs annuels de ventes, stimuler la croissance du chiffre d’affaires et élargir la présence sur le marché, • Effectuer des visites régulières auprès des distributeurs majeurs, • Évaluer régulièrement la performance des partenaires, suivre les prévisions et réaliser des revues trimestrielles pour ajuster la stratégie et optimiser la collaboration, • Résoudre les situations complexes pouvant survenir dans un réseau de distributeurs non exclusifs Collaborer de façon interfonctionnelle avec les autres départements : • Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de produit pour identifier les opportunités d’intégration et d’innovation collaborative avec les partenaires, et contribuer à la planification des fonctionnalités en fonction des besoins du marché, • Collaborer avec l’équipe marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes conjointes (webinaires, événements, contenus partenaires) Encadrer et accompagner l’équipe distribution PolyWorks Europa pour garantir la bonne exécution des stratégies de partenariat : • Définir les priorités de l’équipe, fournir du coaching et des feedbacks pour favoriser le développement professionnel, et assurer la qualité et la ponctualité des livrables opérationnels, • Représenter l’entreprise lors d’événements, conférences et réunions partenaires, • Participer aux négociations des accords de partenariat et élaborer des plans d’intégration des partenaires Piloter la création d’outils dédiés aux partenaires pour faciliter l’adoption des solutions et mettre en avant leur valeur : • Personnaliser des contenus vidéo, supports de formation, guides pas-à-pas, ressources d’onboarding et tutoriels interactifs pour les former aux fonctionnalités et bonnes pratiques Négocier et gérer les accords de prêt d’équipements avec les partenaires pour les équipes de développement et de support technique (formations, projets de développement, tests) : • Coordonner l’audit annuel des inventaires détenus par les partenaires pour garantir exactitude, responsabilité et bonne utilisation des actifs Compétences • Expérience confirmée dans des postes de direction commerciale dans le secteur des technologies industrielles ou des logiciels, • Solide connaissance de la gestion des canaux de distribution, • Excellentes compétences en leadership, communication et négociation, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, • Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues européennes est un atout, • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région EMEA Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

Nous sommes à la recherche d'un Commercial Lending Specialist au sein de la société IC Financial Services. IC Financial Services (« IC FS ») est une captive financière du Groupe Iveco. Il s'agit d'un établissement de crédit spécialisé agréé par l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution). L’activité d’IC FS est fortement liée à celle des Groupes Iveco et CNH Industrial puisque IC FS propose de financer les matériels et véhicules fabriqués par les deux groupes constructeurs. Au sein du service Commercial Lending - site de Guyancourt (78) ou de Morigny Champigny (91), vous serez en charge de l’optimisation de la gestion du portefeuille assigné : de la définition des limites de crédit au recouvrement des créances clients tout en soutenant le développement des ventes des groupes CNH et IVECO Group en France. LES MISSIONS PRINCIPALES : • Optimiser le recouvrement des créances clients des concessionnaires et clients ventes directes de son portefeuille., • Assister le Portfolio Manager France dans la réduction des risques et dans la mise en place d’une relation directe avec les concessionnaires/clients vente directe., • Gérer le processus d’audit de stock., • Assurer une bonne communication entre les différents services interne au groupe (personnel des marques, département des pièces et services, les équipes commerciales de la captive financière, etc.) mais aussi les clients (concessionnaires, clients vente directe, grands comptes, établissement bancaires et financiers, compagnies d’assurance, etc.)., • S’assurer du respect des règles de procédures internes (Policy) et de la réglementation bancaire en vigueur., • Identifier / proposer des améliorations ou de nouveaux produits pouvant être mis à disposition des concessionnaires ou des Clients vente directe., • S’assurer que les limites de crédit assignées à chaque client sont en adéquation avec les besoins de la marque et le risque associés dans le périmètre d’intervention assigné., • Participer au processus de reporting du département Commercial Lending pour son périmètre d’activité LES COMPETENCES REQUISES : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité/Finance,, • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du crédit management au sein d’un groupe industriel ou financier ou en tant qu’analyste crédit au sein d’une banque ou d’une société financière., • Haut niveau d'autonomie, • Capacité organisationnelle, • Excellente capacité analytique et esprit de synthèse, • Capacité de négociation, • Travail d’équipe, • Maîtrise des outils MS Office (particulièrement Excel et Powerpoint), • Anglais professionnel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez‑nous votre candidature.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Directeur d'Activité Automobile H/F en CDI à Guyancourt (78). Description : En tant que Directeur d’Activité H/F, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de votre périmètre automobile. Responsable du P&L, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et des marges, en animant votre équipe commerciale et en coordonnant les actions avec les équipes recrutement et techniques. Vous êtes garant(e) de la relation client, de la performance et de la croissance de votre agence. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Management et Animation : • Encadrer et animer votre équipe commerciale, • Développer et faire croître votre équipe en favorisant la montée en compétences et la performance. Développement Commercial : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Piloter le P&L de votre agence et contribuer au développement du chiffre d’affaires et des marges., • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des comptes stratégiques à fort potentiel. Pilotage Opérationnel : • Assurer la relation client et la satisfaction sur les projets à engagement de résultat., • Définir la stratégie de recrutement des consultants et coordonner les actions avec les équipes RH., • Développer des partenariats avec des réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, etc.). Communication et Représentation : • Intervenir auprès des Directions Achats et Directions Techniques., • Représenter l’entreprise dans les échanges stratégiques. Profil : • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et en pilotage d’un centre de profit., • Forte capacité de négociation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, sens stratégique et orientation résultats., • Connaissance des environnements projets et des métiers du conseil/ingénierie/digital. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

What do you think about at LG? We think about the needs of tomorrow! Vehicle component Solutions (VS) Company of LG Electronics focuses on commercializing and environmentally responsible automotive components and core solutions based on LG’s proprietary technologies. A leading provider of core technologies for global car makers, VS Company is supporting the emerging mega trend of the whole vehicle industry. LG Electronics VS is a leading system supplier in the fields of in-vehicle infotainment, telematics and electrification. LG –Innovation Partner for Vehicle Electrification - Infotainment / Connectivity / Intelligent Driving / Software PLEASE NOTE: Your application must be submitted in English to be considered by our non-French speaking partners at LG VS in France. Business Account Assistant (Sales) (m/f/d) Automotive Your Tasks: • Sales order and shipment processes for development‑phase event samples., • Manage CRQs and commercial engagements for mass‑production programs, including revenue and profitability management, • Support quarterly/annual business planning and demand forecasting processes., • Maintain regular communication and alignment with HQ in Korea and customer counterparts., • Analyze customer requirements, define key needs, and coordinate with internal cross‑functional teams to propose solutions and resolve issues., • Proactive risk monitoring and support mitigation actions for ongoing programs., • Gradually engage in identifying new business opportunities with OEMs, • Support early‑stage spec‑in activities based on product roadmap understanding and customer needs. Your Profile: • Academic degree in Business Management and/or Engineering, • 0–3 years of B2B sales or account management experience (fresh graduates welcome), • Previous experience in automotive electronics, project commercial coordination, or account support preferred, • Understanding of automotive electronic components and related business operations preferred, • Strong problem‑solving skills and ability to manage complex, multi‑stakeholder requirements, • Excellent communication and presentation skills., • Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), • Ability to travel internationally without restrictions, • Fluency in English and French (both required) Please send us your complete application documents including earliest start date and salary expectations to: We look forward to hearing from you!

IDV Defence Vehicles France, qui fait partie d'IVECO GROUP, est l'un des principaux acteurs du marché et l'un des principaux fournisseurs européens de systèmes pour la mobilité de défense, ainsi qu'un partenaire de confiance des forces armées européennes. Il couvre les véhicules militaires logistiques et tactiques - à roues et à chenilles - ainsi que les véhicules de combat pour les forces armées du monde entier - de bout en bout et auprès d'une seule source. L'entreprise a une empreinte internationale dans le secteur de la défense et de la sécurité. Le siège social d'IDV est basé en Italie, à Bolzano. L'entreprise possède plusieurs succursales dans le monde ainsi que 5 sites de production. Ses activités dans les domaines de la sécurité et de la mobilité sont reconnues à l'échelle internationale. Elle occupe une position de premier plan en tant que fournisseur automobile, étant un partenaire fiable lorsqu'il s'agit de développer et de produire des solutions de mobilité pour les systèmes d’armement d'aujourd'hui et de demain. IDV Defence Vehicles France est une succursale d’IDV SpA localisée en région parisienne (Guyancourt - 78) et ayant pour objectif de développer l’activité d’IDV en France en offrant aux forces armées et aux ministère français des solutions de mobilités adaptées à leurs besoins. Le rôle du/de la proposal Engineer Le/La Proposal Engineer pilote la gestion des offres, depuis l’identification des opportunités par les équipes commerciales jusqu’à l’attribution du contrat, dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise et du Groupe, ainsi que de la réglementation en vigueur. Il/Elle définit, pour chaque opportunité, la gamme de produits et services, et déploie la stratégie d’offre validée, conformément aux processus de préparation des offres. Il/Elle collabore de manière étroite et transversale avec l’ensemble des fonctions impliquées, au sein d’un environnement international complexe, tant en interne qu’avec les partenaires et clients externes. Les missions principales du/de la proposal Engineer Le / La Proposal Engineer structure, coordonne, optimise l’ensemble du processus d’offre conformément aux procédures internes, aux attentes des clients et aux règles contractuelles/spécificités des marchés publics français. Gestion des Opportunités /Demandes Client • Analyser les demandes/cahiers des charges des clients ;, • Accompagner le service commercial dans la présentation des véhicules/solutions IDV et fournir un support au client dans la définition/formalisation précise de ses besoins, exigences, choix, attentes et objectifs ;, • Collaborer et s’interfacer avec les départements du groupe afin d’entreprendre la phase d’orientation de la solution et du produit (ou du besoin) ;, • Concourir à la faisabilité (technique, compétitive, stratégique, etc.) et à la possibilité de réponse en fonction des demandes des clients (Bid/No-Bid) ;, • Filtrer avec le service commercial et le Proposal Manager les priorités de manière à choisir les meilleures opportunités (Rentabilité, Volumes, etc.) ; Gestion des offres • Contribuer à la définition de la stratégie d’offre/appel d’offres, en travaillant sur l’élaboration de modèles décisionnels (pricing, organisation industrielle, scores, analyses concurrentielles, scénarios, etc.) et en fournissant des données clés (compréhension des besoins du client, produit adapté, positionnement produit, nécessité/positionnement du partenaire/carrossier/fournisseur industriel, contexte contractuel, etc.) ;, • Définir et rythmer les activités de préparation de l’offre (planification jusqu’à la MEDO, jalons, revues, processus internes, WBS, OBS, LBS, CBS, flux d’homologation, etc.) en fonction du produit/solution identifié, de l’analyse des spécifications du client, de la stratégie définie, des règles/procédures/politiques internes et de la réglementation en vigueur ;, • Piloter de manière interfonctionnelle l’équipe responsable de la préparation de l’offre, en coordonnant les acteurs internes et externes et en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes notamment en définissant les responsabilités et attribuant les tâches ;, • Transmettre aux départements internes et/ou aux entités externes les informations nécessaires et mises à jour issues des demandes et des exigences client en vue d’effectuer leurs analyses et réaliser leurs contributions;, • En vue d’une collaboration avec des entités externes, s’assurer de la mise en place d’éventuels NDA et contribuer à la préparation des SOW et des RFQ, en collaboration avec les départements impliqués. Participer successivement aux réunions avec les fournisseurs et partenaires pendant toutes les phases de l'offre ;, • Gérer et challenger les différents acteurs impliqués afin que leurs contributions soient alignées avec les besoins du client ainsi que les directives/objectifs internes et soient les plus compétitives possibles tant sur le plan économique que technique ;, • Définir, sur la base d’inputs et en collaboration avec les départements techniques et/ou d’homologation internes/externes, la configuration et les adaptations/modifications du produit afin de répondre aux besoins du client. Concourir à la rédaction des descriptions techniques ;, • S’assurer que les activités, les flux ainsi que les conditions industrielles soient cartographiés par les entités. Recueillir les contributions techniques et collaborer avec les entités de façon à consolider la structure des coûts, les plannings, les solutions de soutien/après-vente, évaluer/atténuer les risques / opportunités et élaborer les livrables documentaires techniques à remettre au client ;, • Prendre part à l’analyse financière ainsi qu’à sa structuration., • Vérifier que les aspects contractuels (CCAP, CCTP, AE, etc.) soient correctement couverts ;, • Transmettre les contributions techniques et de coûts au service commercial et leur apporter un support afin de garantir la préparation d’offres/propositions structurées et de qualité ;, • Participer aux négociations avec le client et fournir un support aux ventes ;, • Concourir à la préparation des aspects techniques et contractuels à inclure dans les accords industriels avec d’éventuels partenaires, et/ou fournisseurs de véhicules commerciaux, et/ou avec les fournisseurs des principaux sous-systèmes;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et du département Proposal Management, ainsi que mettre en place les « best practices » ; Suite à prise de commande : • Contribuer à effectuer le transfert de la documentation contractuelle au Programme Management, afin de permettre aux départements impliqués de gérer les projets en phase d’exécution ;, • Élaborer les formulaires “RMV” (Mise en production des véhicules) en collaboration avec le service commercial et le Programme Manager, afin de demander la production des véhicules aux usines concernées ;, • Vérifier avec le service commercial la correspondance complète entre ce qui a été commandé par le client et la configuration utilisée pour préparer la fiche RMV ; Profil recherché Formation : Ingénieur Généraliste/Mécanique et/ou équivalent dans une discipline technique ; Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en Ingénierie/technique avec de la gestion de projet annexe dans l’automotive (préférablement véhicules industriels ou équipements, engins lourds/spéciaux) ;, • Minimum 2 ans dans le secteur de la défense terrestre ou des véhicules spéciaux (automotive);, • Expérience en environnement de projets complexes à caractère international et/ou expérience professionnelle à l'étranger. Langues : • Français obligatoire ;, • Anglais courant (capacité à analyser et préparer des documents techniques en anglais), • La maitrise de l’italien est un vrai plus ; Compétences techniques et informatiques • Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM, • Excel avancé (formules, macros appréciées), • Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent) Compétences professionnelles • Organisation, autonomie, proactivité et sens des responsabilités, • Capacité à travailler en équipe, leadership et gestion des priorités, • Esprit d’analyse, résolution de problèmes, • Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de présentation, • Capacité à interagir avec des carrossiers et aménageurs Connaissances requises • Rédaction de documents techniques, • Solides connaissances techniques véhicules et capacités d’analyse associées, • Maîtrise des aspects commerciaux, financiers et contractuels, • Bonne connaissance des marchés publics (UGAP) et défense, • Expérience en gestion de projets complexes Ce challenge vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter.