Offres france à Feyzin - Page 2Créer des alertes d'emploi

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Expérience requise dans la coordination en présentiel (EHPAD, HAD). Vous êtes médecin coordinateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?. Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins.

Nous recherchons aujourd'hui un Directeur Commercial pour piloter notre stratégie B2B et accompagner notre croissance. Piloter une équipe de 15 collaborateurs, dont 3 directeurs régionaux, en insufflant une dynamique collective et en développant leurs compétences.

Nous recrutons, pour le compte d'un laboratoire pharmaceutique international, un(e) Chef de Produits OTC, dans le cadre d'un contrat à pourvoir ASAP pour toute l'année 2026. Rattaché(e) à la Direction Marketing OTC, le Chef de Produits intervient sur des gammes déjà développées dans un rôle

Dans le cadre de l'accompagnement de l'un de mes clients, acteur reconnu dans le domaine de l'étanchéité en France, je recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour renforcer ses équipes.

We’re Hiring! Compensation Manager At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: PCC LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 7 GET TO KNOW YOUR AREA: Acts as Global Process Owner (GPO) and Subject Matter Expert (SME) for compensation, driving global compensation policies and incentive models to align with business goals. Leads compensation plan administration, annual review cycles, and compliance, leveraging HRIS tools; oversees global mobility cases and serves as Assignment Manager to ensure smooth execution of international assignments and adherence to policies. Conducts market analysis, job evaluations, and reporting, partnering with key stakeholders to support global projects and drive compensation-related initiatives. YOUR MISSION WILL BE TO: • Compensation Policy and Process: Define and drive Compensation policies and processes to support business objectives. Optimize compensation frameworks (e.g. overall policy reviews, adjust short-term incentive model), monitor trends in compensation and recommend necessary adjustments., • Compensation Plan Administration: Lead and administer global compensation plans, including merit increase, short-term incentives (STI), long-term incentives (LTI), and spot bonus awards (STG). Steer the annual compensation review process to ensure timely salary adjustments and bonus payments. Ensure accurate execution while maintaining compliance with policies., • Benchmarking, Market Analysis: Develop salary ranges and adjustments (incl. inflation analysis) to ensure internal equity and external competitiveness. Conduct market analysis, benchmarking and participate in salary surveys to align compensation structures with industry standards. Prepare reports, insights and recommendations on compensation trends, budget impact, and program effectiveness., • Job Evaluation and Pay Transparency: Govern global job evaluation as per the Mercer IPE Methodology and ensure pay transparency regulations are being complied with., • HRIS Administration & Data Accuracy: Oversee the implementation and optimization of SAP SuccessFactors modules and ensure data accuracy of HR master data and compensation information. Generate compensation reports and dashboards with PowerBI to support decision-making at various levels of the organization., • Global Mobility: Partner with external relocation service providers on governing Global Mobility Process, Policy & Vendor relationship and coordinate Global Mobility cases worldwide., • Project Management: Support global compensation projects and lead compensation workstreams, including equal pay & transparency initiatives, • Stakeholder Collaboration & Training: Provide guidance and training on compensation policies, procedures, and best practices. Work closely with HR, Finance, and Business Leaders to align compensation strategies with company goals and business needs., • Compensation Compliance, Reporting & Audit: Stay updated on best practices and legal requirements. Ensure compliance with international labor laws, industry best practices, and company policies. Support internal and external audits. ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Degree (Human Resources, Business Administration, or a related field), • 5-7 years+ of experience in a Global HR Compensation role, preferably with experience in annual cycle reviews and global mobility, • Experience with global job architecture and evaluation methodologies (e.g., Mercer IPE), • Hands-on experience with HRIS platforms (preferably SAP SuccessFactors) and managing vendor relationships, • Very high Proficiency in data analysis and reporting tools (e.g., Power BI, advanced Excel), • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across diverse teams., • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to handle sensitive information with confidentiality, • Fluency in English, written and spoken Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

Conditions de travail • Lieu : Lyon, France, • Durée du contrat : Opportunité long terme avec un contrat à durée déterminée de 3 ans., • Mobilité : Le poste exige une grande capacité d’organisation et implique des déplacements fréquents ainsi que des missions sur site., • Secteur : Industrie de Process (Énergie / Environnement)/ Profils issus de l’ingénierie lourde (EPC/EPCM) À propos du poste Nous recherchons un(e) ingénieur(e) package / ingénieur(e) de spécification, capable de passer du schéma technique à la liste détaillée des équipements industriels, avec une solide expérience en ingénierie de process. Vos Missions (Impact & Responsabilités) Le candidat doit être capable de : • Spécifier techniquement l’ensemble des équipements nécessaires au fonctionnement de l’usine., • Sélectionner et dimensionner les machines adaptées (pompes, réacteurs, échangeurs, colonnes de distillation, instrumentation, etc.)., • Transformer un schéma technique (P&ID) en une liste d’équipements prêts à être achetés et montés. Profil Recherché (Must-haves) • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5)., • Expérience : 2 à 5 ans impérativement en Industrie de Process (Chimie, Pharma, Traitement des eaux ou Pétrochimie)., • Réacteurs, • Colonnes de distillation, • Pompes industrielles, • Échangeurs thermiques, • Vannes de régulation, • Instrumentation (capteurs de débit/pression), • Soft Skills : Capacité démontrée à gérer des interfaces complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Langues : Anglais professionnel indispensable. Pourquoi rejoindre Easy Skill ? Chez Easy Skill, nous changeons la façon dont le monde travaille. Nous renforçons les équipes à l’échelle mondiale et transformons les talents en un véritable avantage compétitif. Avec les bonnes personnes, tout devient possible. Nous alignons les besoins techniques des projets avec les meilleurs talents internationaux. À ce jour, nous avons réalisé plus de 584 projets, et ce n’est que le début. Nous connectons les compétences, les connaissances et les personnes aux bons projets pour construire un avenir meilleur. Rejoindre Easy Skill, c’est prendre part à une aventure unique. Nous aidons nos candidats à atteindre leurs ambitions de carrière et à dépasser les frontières. Nous accompagnons des leaders mondiaux dans des secteurs tels que les mines, l’énergie, la construction, le pétrole & gaz, l’industrie et la défense. Nous recherchons notre prochain #perfectmatch pour bâtir un avenir prometteur.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation, • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 11 euros, • Bureaux : Tour Crayon / déplacement mensuel au siège social à Roubaix, • Télétravail possible 2 fois par semaine

Nous sommes une équipe à taille humaine et avons à cœur de mettre notre expertise, nos synergies et notre énergie au service de nos clients. L’esprit d’équipe est une de nos valeurs fondamentales. Notre siège est à Marseille, nous avons des bureaux à Lyon, Nantes et Toulouse. Nous avons à cœur d’accueillir et former les étudiants et les étudiantes des meilleures écoles des régions dans lesquelles nous sommes implantées. Vous projetez de faire un stage de 6 mois dans le cadre d’une année de césure, vous êtes en dernière année et à la recherche d’un PFE, et vous souhaitez prendre des responsabilités auprès de professionnels engagés, envoyez-nous votre candidature. Dans le cadre de votre stage vos missions seront les suivantes : Développement du projet : • Suivi d'un projet en développement de A à Z (en autonomie ou en binôme avec un chef de projet), • Aide à la préparation du dimensionnement du projet (vérification des relevés de drone, métrage des garde-corps, assister au relevé de structure et diagnostic amiante en binôme avec le chef de projet), • Appui aux démarches administratives (affichage des déclarations préalables, bureaux de contrôle, DICT, RICT, VIC, CST/PPSPS…), • Vérification de la complétude des dossiers dans le serveur commun et des informations dans le Système d’information (Odoo), • Préparation des passations de projet (trame et légende), • Aide au passage des commandes et à la vérification des quantitatifs Construction du projet : • Suivi d'un projet en construction de A à Z (en autonomie ou en binôme avec un chef de projet), • Visites régulières sur les chantiers (déplacements à prévoir) Dates de stage : • Stages de césure (périodes comprises entre juillet 2026 à février 2027 ou février à juillet 27) Lieux des stages : Marseille – Lyon – Nantes - Toulouse - Perpignan. Des déplacements sont à prévoir. Qualités attendues : curiosité, rigueur, sens du service, écoute, esprit d'équipe, réactivité. Profil recherché : étudiant.e en école d’ingénieur.e (type Centrale, ESTP, Polytech, HEI, INSA, Arts et Métiers, …). Titulaire du permis B. Avantages : indemnités de stage, tickets restaurant, véhicule de service pour les déplacements, congés. Si vous souhaitez développer vos compétences auprès de professionnels motivés et experts dans leurs domaines, apprendre à travailler de façon autonome et responsable, rejoindre une équipe soudée, contactez-nous à l’adresse mail suivante : Votre dossier doit comporter votre CV et l’exposé de vos motivations et en précisant dans quelle ville vous souhaitez réaliser votre stage ainsi que vos dates de stage. Chez Silosun, nous croyons que les grandes toitures et les surfaces artificialisées inutilisées constituent le premier gisement de la transition énergétique en France, disponible et immédiatement mobilisable. Ainsi nous faisons du solaire un outil pour convertir le bâti industriel et relever les défis énergétiques contemporains en transformant les surfaces industrielles inutilisées en centrales solaires qui permettent ; • La réhabilitation et la modernisation du bâti, • La production locale d’une électricité décarbonée et compétitive, • L’adaptation des sites à l’écomobilité

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Automaticien H/F, vos missions sont les suivantes : • Développement et programmation logiciel : automates, PC industriels, IHM, SCADA, • Rédaction de documentation technique, • Préparation de plateformes de tests, • Tests plateforme / FAT, • Participation à la mise en service d’équipements industriels Les outils utilisés sont : • Automates : Siemens S7-1500, TIA Portal, Codesys, • PC industriels, • Logiciels de supervision : WinCC, SCADA et autres, • Réseaux industriels : Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, • Protocoles de communication : Modbus TCP Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous justifiez d'une première expérience sur des automates industriels et souhaitez poursuivre dans ce domaine. Vous avez des compétences techniques certaines, aimez intervenir au sein d'industries exigeantes et normées, et faites preuve de polyvalence et d'autonomie., • Vous êtes diplômé Ingénieur ou à minima, un BTS en maintenance industrielle

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) dont la mission sera d’accompagner la direction financière et générale dans le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise. Dans un environnement PME en croissance, ce poste offre une réelle opportunité de structurer et faire évoluer les outils de gestion, tout en contribuant activement à la fiabilisation de l’information financière, au développement de la comptabilité analytique et au renforcement du contrôle interne. Le poste est basé à notre siège social situé au 22 rue Childebert à LYON 2e facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers, Train : Perrache/Part Dieu) ainsi qu'en voiture ou à vélo (Parking République au pied de notre immeuble). LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et contribuez à structurer les outils d’analyse et de suivi de l’activité. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous transformez les données financières en indicateurs utiles à la prise de décision. Vos missions au quotidien : • Pilotage & budget : construction et animation du processus budgétaire (budget, reforecasts), analyse des écarts et recommandations d’actions, • Analyse & rentabilité : développement et exploitation de la comptabilité analytique, analyse des coûts, des marges et de la rentabilité par activité / contrat / site, • Reporting & performance : production des reportings mensuels, mise en place de tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance et identification de leviers d’amélioration, • Fiabilisation & contrôle : fiabilisation des données financières et analytiques, contribution au renforcement du contrôle interne, • Business partner : support aux équipes opérationnelles dans leurs analyses, participation aux études d’investissement et aux appels d’offres Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’accompagner les équipes sur le terrain. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion / comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement en structuration. Vous disposez de solides bases comptables et avez déjà évolué dans un environnement avec une forte orientation comptabilité analytique. Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre l’activité dans sa globalité et d’aller au-delà des chiffres pour en analyser les causes. Ainsi, vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez la précision et surtout vous savez dialoguer simplement et efficacement avec des équipes opérationnelles. Poste en CDI basé au siège à Lyon 2 – accès facile en transports en commun. Présence régulière sur le terrain et en agence requise afin de rester au plus près de l’activité (pas de télétravail envisagé).

Job Responsibilities: • Conduct online live and offline practical training for the target language, ensuring training plans are executed on schedule., • Develop, translate, and proofread courseware for the target language., • Evaluate training effectiveness, collect and analyze trainee feedback, and improve service training satisfaction., • Establish and manage training sites., • Compile fault cases and enhance fault case courseware., • Work Experience: Over 5 years of experience in after-sales service and maintenance of aerial work machinery. Preference will be given to candidates with experience in product training for aerial work machinery., • Language Skills: Proficiency in one of the following target languages (German, Spanish, French, Portuguese, Russian), with fluent oral expression and written communication skills. English proficiency should meet daily work requirements., • Other Requirements: Ability to adapt to business travel and respond quickly to customer needs.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Commercial(e) B2B – Secteur Immobilier (H/F) 📍 Basé(e) à Lyon ou proximité | Secteur : 03-07-18-21-42-43-58-63-69-71-89 Vous avez une solide expérience commerciale et l’envie de vous positionner sur un secteur concret et en pleine évolution ? Chez ATHOME, filiale du Groupe NCA, nous accompagnons les syndics de copropriété dans la gestion et la diffusion de leurs communications (courriers, documents dématérialisés, recommandés électroniques…). Notre rôle : simplifier leur quotidien et fluidifier la relation avec les copropriétaires grâce à des solutions innovantes, à la croisée du papier et du digital. Aujourd’hui, ATHOME, c’est : • 45 collaborateurs engagés, • 2 sites de production (Île-de-France & Lyon), • Une équipe commerciale présente sur toute la France Votre mission : Vous serez l’interlocuteur privilégié des professionnels de l’immobilier sur votre secteur. Concrètement, vous allez : • Identifier les opportunités : cibler les syndics à fort potentiel et construire des plans d’action efficaces,, • Créer le contact : prospecter activement et développer votre réseau dans l’immobilier,, • Comprendre et conseiller : analyser les enjeux métiers des syndics et proposer des solutions adaptées,, • Développer votre portefeuille : conquérir de nouveaux clients et construire des relations durables,, • Piloter votre activité : suivre vos performances, affiner votre stratégie et maximiser votre impact. Votre profil : • Expérience solide en vente B2B - 10 ans minimum, • À l’aise dans des environnements exigeants et orientés résultats, • Appétence pour les outils digitaux et data, • Sens du relationnel fort, • Goût du terrain et de la prospection, • Autonome, organisé(e), mais aussi team player Ce que nous proposons : • CDI, • Package attractif : fixe + variable, • Voiture de fonction, • Intéressement, • Déplacements réguliers sur le secteur, • Un positionnement unique au cœur du secteur immobilier Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au contact direct des acteurs de l’immobilier ? N’attendez plus pour postuler !

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Ingénieur Conception Mécanique En tant qu’Ingénieur Conception Mécanique, vous êtes l'architecte structurel et fonctionnel de nos équipements complexes (ponts roulants, machines spéciales, structures de manutention). Votre mission principale est de concevoir, dimensionner et justifier la tenue mécanique des équipements, en intégrant les contraintes de charge, de dynamique, de cinématique et les exigences réglementaires de sûreté (levage, séisme, environnement hostile). 📝 Vos missions : Vous assurez l'ingénierie mécanique complète des équipements de levage critiques : • Conception et Modélisation : Développer la conception détaillée des ensembles mécaniques (châssis, galets, réas, tambours, mécanismes de translation/levage) en utilisant la CAO 3D., • Calculs & Justification : Réaliser les notes de calculs justifiant le dimensionnement des structures et des composants critiques (dimensionnement statique, fatigue). Effectuer des analyses par Éléments Finis (FEM) pour valider le comportement dynamique et la tenue aux sollicitations spécifiques (séisme, contraintes de manutention)., • Cinématique et Dynamique : Étudier et valider les mouvements et la cinématique complexe des machines pour assurer la précision et la fluidité des opérations de levage/manutention., • Spécifications Techniques : Rédiger les spécifications techniques d'achat pour les composants mécaniques critiques (réducteurs, freins, moteurs) et les ensembles chaudronnés/soudés., • Normes et Réglementation : Garantir la conformité de la conception aux normes de levage applicables (FEM, EN) et aux codes spécifiques du secteur visé (RCC-M pour le Nucléaire, codes aéronautiques/militaires)., • Suivi d'Industrialisation : Assurer l'interface technique avec les projeteurs, les ateliers de fabrication et les sous-traitants pour le suivi de la production et le traitement des non-conformités. ✨ Profil : • Diplôme d’Ingénieur (Bac +5) en Génie Mécanique, Conception de Systèmes Mécaniques ou Mécanique des Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en conception et calcul mécanique pour l'industrie, idéalement sur des équipements de levage, de manutention, des machines spéciales ou des structures soumises à fortes contraintes., • Expertise Logicielle : Maîtrise avancée d’un ou plusieurs logiciels de CAO 3D (Catia, SolidWorks, Creo...) et des outils de calcul par Éléments Finis (FEM)., • Connaissances Clés : Solide connaissance de la Mécanique des Solides (RDM), des mécanismes, de la conception des assemblages soudés et des tolérances fonctionnelles., • Normes Critiques : Connaissance des normes de levage et/ou des codes de construction spécifiques aux environnements exigeants (RCC-M, codes de construction métallique)., • Qualités : Rigueur scientifique, sens du détail, autonomie dans la justification des choix techniques., • Anglais Technique : Bon niveau en anglais technique (oral et écrit). 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes associées aux enjeux de sûreté et d'innovation mécanique., • 🤝 Des possibilités d’évolution rapides vers des postes de Lead Designer ou d'Expert Calcul de Structures., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : En tant que Business Analyst, vous interviendrez au sein d’équipes projets sur des sujets à forte composante fonctionnelle et SI. Vous serez au cœur de la relation entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir l’adéquation entre les besoins exprimés et les solutions mises en œuvre. Vous participerez activement à la structuration des besoins, à la conception des solutions et à leur mise en œuvre dans un environnement Agile. Vos missions principales seront : • 🔍 Recueil et analyse des besoins : Animer des ateliers avec les métiers, comprendre et formaliser les besoins fonctionnels, • 🧩 Cadrage fonctionnel : Rédiger les expressions de besoins, user stories et spécifications fonctionnelles, • 🎨 Conception : Participer à la conception et au maquettage des solutions, • 🔄 Gestion du backlog : Alimenter, prioriser et maintenir le backlog produit, • 🤝 Coordination : Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques et accompagner les développements, • 🧪 Recette : Participer à la pré-recette et valider les livrables avant leur mise en test, • 🚀 Agilité : Participer aux cérémonies agiles et aux rituels projet, • 📊 Analyse d’impact : Évaluer les impacts des évolutions proposées sur le SI, • 🎓 Accompagnement : Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs Environnement : Vous évoluerez dans un environnement technique moderne (architecture distribuée, outils de data et systèmes d’information complexes), en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : • 🎯 Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA, • 🧠 Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • 📊 Bonne maîtrise des outils de recueil et d’analyse des besoins, • 🔄 Bonne connaissance des environnements SI, • 🌀 Maîtrise des fondamentaux des méthodes Agile, • 💬 Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Conditions : 📅 Démarrage : ASAP 📃 CDI 📍 Lyon 🏡 Télétravail hybride

ET SI VOUS PRENIEZ LA TETE DE L’INFLUENCE DE TBWA\CORPORATE LYON ? TBWA\Corporate accompagne les entreprises, les institutions et les dirigeants sur leurs enjeux de réputation et d’adhésion. Notre conviction : dans un monde saturé de prises de parole, seules les stratégies justes, incarnées et créatives font vraiment bouger les lignes. Notre pôle Influence joue un rôle clé dans cette dynamique. Il est au cœur des conversations qui comptent : médias, réseaux sociaux, décideurs publics, leaders d’opinion, parties prenantes. Aujourd’hui, nous cherchons la personne qui saura porter cette ambition stratégique, structurer le pôle de l’agence lyonnaise, et accélérer son développement. VOTRE RÔLE Vous prenez la responsabilité du pôle Influence de l’agence lyonnaise. Un rôle à la fois stratégique, managérial et business. Concrètement, vous êtes celui ou celle qui : • donne le cap stratégique et élève le niveau d’exigence des recommandations, • accompagne et fait grandir une équipe engagée composée de 2 directeurs de clientèle, 2 consultants, et 1 stagiaire, • développe le pôle, ses clients et son rayonnement, • incarne l’expertise influence en interne comme en externe Vous travaillez en lien étroit avec la direction lyonnaise et parisienne, et en forte synergie avec les autres pôles (Marque, Marque Employeur), ainsi qu’avec les agences du groupe TBWA. Ce qui doit vous séduire : Ce rôle ne se résume pas au pilotage de comptes. • Vous interviendrez sur des sujets variés et exigeants : stratégies d’influence globales, relations médias sensibles, prises de parole de dirigeants, gestion d’enjeux réputationnels, dispositifs social & influence, accompagnement de transformations., • Vous aurez aussi un rôle clé dans le développement de l’agence : détecter des opportunités, construire des recommandations, convaincre, et ouvrir de nouveaux terrains. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous rejoindrez une agence à taille humaine, avec des équipes soudées, où les expertises se croisent en permanence. Vous travaillerez avec des profils complémentaires, sur des clients de premier plan, aux problématiques stimulantes. Vous intégrerez un collectif où les idées circulent et où chacun peut avoir de l’impact. Vous bénéficierez de la puissance du réseau TBWA : • accès à des outils et méthodologies propriétaires, à des études et insights exclusifs, • échanges réguliers avec les agences du réseau en France possiblement à l’international, • opportunités de collaboration cross-agences POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour prendre un rôle clé dans le développement d’un pôle stratégique de l’agence. Pour travailler sur des sujets qui comptent vraiment. Pour évoluer dans une agence exigeante, et profondément collective. Et pour le faire avec des équipes engagées, bienveillantes et passionnées. LES MODALITÉS DU POSTE • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail / semaine, RTT, Tickets restaurant (carte Edenred), une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.)

Acteur incontournable dans le développement durable et la revalorisation des ressources, la société MS s’emploie au quotidien à construire pour un avenir plus vert ! Si le développement durable vous interpelle et que vous souhaitez contribuer à votre échelle à la préservation des ressources au travers de solutions industrielles innovantes alors vous avez trouvé votre futur employeur ! Vos missions : Intégré(e) au sein du service Réalisation des Affaires, vous prenez en charge la mise en service des équipements développés par la société et implantés sur les sites clients en France et à l’international. Garant de la bonne installation des équipements, vous vous déplacez pour effectuer les phases de tests et de mise en service dans le respect des cahiers des charges établis et pour assurer les levées de réserves avant la livraison définitive au client. Ambassadeur de l’entreprise auprès du client, vous vous assurez de la bonne transmission des éléments techniques afin de faciliter leur mise en œuvre et formez les utilisateurs au bon usage des équipements. Aussi, vous êtes à l’aise dans des environnements techniques (appareils de traitement d’eau, de sable et de boues). Vous pourrez être amené(e) à travailler de pair avec des sous-traitants et apportez votre concours en cas de nécessité aux derniers ajustements. Pourquoi cette création de poste ? Parce que la société évolue et souhaite soutenir son développement dans le domaine du recyclage notamment. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous intervenez en France et à l’étranger. Disponibilité, adaptabilité et réactivité sont les principales qualités requises pour vous permettre de vous épanouir à nos côtés après une période de formation. Votre profil : Vous êtes diplômé d’une formation technique (Bac Pro à Bac +2/3 (BTS MAI/MSMA/MI, DUT GEII, licence pro…) avec une expérience minimale (idéalement) de 3 à 5 années à un poste similaire dans l'installation et la mise en service de machines industrielles. Ce qui nous intéresse surtout, c’est votre projet, votre envie de rejoindre une entreprise innovante qui a su se réinventer pour croître depuis sa création il y a plus de 40 ans. Elle est ainsi devenue incontournable dans son métier au service des plus grands noms du BTP et de l’industrie minérale Ce que vous apportez… • Des compétences solides en électricité, en mécanique et en hydraulique, ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine (IHM). Vous êtes capable de diagnostiquer et ajuster des paramètres ou étapes de programme sans être un expert en automatisme., • Une bonne pratique de la langue anglaise est idéale (a minima technique) afin d’assurer une communication efficace et régulière auprès des clients ainsi que du personnel à former, • Une orientation « client », aussi bien en interne qu’en externe pour mettre votre expertise au service du plus grand nombre. Sur le plan « administratif »: • Poste au forfait en jours (218 j/ an), • Mise à disposition d’un véhicule de société, • Salaire de base à partir de 35 k€ brut fixe x 12 mois (selon expérience), • Primes forfaitaires lors des déplacements (3 à 7K€ bruts annuels), • Participation à la Mutuelle (70%) et Prévoyance, • Participation et Intéressement, • Aide au logement et à la mobilité

About the job Commissionnaire de transport d’origine mexicaine depuis plus de 23 ans, recherche son nouveau talent pour le service maritime, basé à Lyon (Pusignan 69) Vos missions : • Organiser les importations et les exportations dans leurs globalités ; avec établissement de devis si besoin ;, • Assurer l'intégralité de la documentation nécessaire au transport de marchandises ;, • Facturation des dossiers ;, • Gérer les réclamations et les litiges pouvant être rencontrés durant le transport ;, • Respecter les procédures internes et la règlementation en vigueur ;, • Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition Profil recherché : Issu d'une formation en Transport ou Commerce International, vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Bonne pratique de l'anglais nécessaire. L’espagnol serait un vrai plus pour les échanges avec nos agents latinos ! Vous maîtrisez l'environnement et la législation en vigueur au niveau du Transport Maritime et des normes douanières. Votre organisation, votre gestion des priorités et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux pour atteindre vos objectifs. Informations complémentaires : Lieu de travail : Pusignan (69) Base horaire : 37h00 Rémunération : selon profil Avantages : mutuelle ; 2 jours de télé travail possibles, des bureaux modernes et des collègues en or ! L’aventure xpd global en France démarre fort, faites partie du projet !

Les missions du poste Dans le cadre d'une montée en charge au niveau de notre équipe PLM, nous recherchons un Chef de projet PLM (H/F) afin de piloter le déploiement de notre solution TEEXMA®. Intégré(e) au Service Projets, vous collaborerez avec nos experts pour la mise en oeuvre du logiciel et en assurerez le suivi complet. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients Le profil recherché • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • Compréhension et mise en place de processus, • Première expérience réussie en Gestion de Projets, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

HR Business Partner France H/F Remplacement départ à la retraite · Groupe international · Lyon CDI - Hybride - Lyon 3e - 46 000 – 52 000 € / an Le contexte Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons pour notre client, acteur mondial du paiement mobile, son futur HR Business Partner France. Un poste clé au sein d'une équipe RH de 16 personnes, sur un périmètre de ~250 collaborateurs en France. Vos missions • Recrutement & marque employeur, • Pilotage des recrutements de A à Z, développement de l'attractivité RH., • Accompagnement collaborateurs, • Onboarding, parcours collaborateur, animation RH au quotidien., • Relations sociales & droit, • CSE, accords collectifs, procédures disciplinaires, départs., • Développement des compétences, • Plan de formation, entretiens annuels, campagnes RH. Profil recherché • Formation supérieure RH ou droit social, • 6 à 7 ans d'expérience en poste HRBP ou RH généraliste, • À l'aise dans un contexte international, anglais courant requis, • Maîtrise des outils digitaux (Office 365, SmartRecruiters, ADP/Decidium apprécié), • Excellent sens du relationnel, diplomatie, rigueur et confidentialité Package & avantages • 46 – 52 K€ brut/an, • Tickets resto 9,50€/j, • Participation, • Mutuelle, • Télétravail hybride, • CSE actif

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎 Experts & Cadres Manpower recrute pour son client un(e) : Responsable d’Équipe Retraite Complémentaire F/H 📍 Lyon | 📝 CDI | ⏱ Temps de travail : 34h18/semaine 🎯 Votre mission Au sein du Centre de Gestion Sud-Est, sur le site de Lyon, vous prenez en charge le management d’une équipe d’environ 10 collaborateurs spécialisés dans le traitement des dossiers de retraite complémentaire – domaine particuliers. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la performance collective, la qualité de service et l’accompagnement de vos collaborateurs. ✅ Vos responsabilités • Animer, organiser et piloter l’activité de l’équipe afin de garantir un service client de qualité, • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie, • Organiser et animer les réunions d’équipe, répartir et suivre les activités, • Superviser les contrôles de conformité dans le respect des règles et procédures en vigueur, • Accompagner les collaborateurs sur les dossiers complexes avec un appui technique et méthodologique, • Veiller à la qualité de la relation client dans le traitement des contacts, • Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences de l’équipe, • Formation Bac +2 minimum, idéalement en gestion, • Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’une activité de gestion, • La connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un atout apprécié, • À l’aise avec les chiffres, les statistiques et les outils informatiques, • Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer, • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un solide sens du reporting, • Statut : Agent de maîtrise, • Rémunération annuelle brute : entre 33 K€ et 43 K€, selon expérience, • (incluant un 13ᵉ et 14ᵉ mois), • Date de prise de poste souhaitée : 11 mai 2026 Postulez dès maintenant ou contactez le cabinet Experts & Cadres Manpower pour en savoir plus.

📍 Localisation Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre Sud. Quelles seront vos missions ? Au sein de la Direction Technique Sud France, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. 🎯 Champs d’application Développement de l'Avant-vente sur nos offres de valeurs Notre entreprise développe des offres apportant de la valeur ajoutée à nos clients et reposant sur des moyens humains et technologiques. • Participation aux réunions commerciales et de soutenances chez nos partenaires, • Analyse des risques et opportunités., • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial)., • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance)., • Développement d’outils de suivi de projet., • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Consolidation de la base de connaissance d'AGAP2 sur tous les secteurs 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais professionnel 🔑 Compétences requises • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Nucléaire (prioritaire)., • Aéronautique, spatial & défense., • Énergie & Oil & Gas. Rejoindre agap2, c’est évoluer rapidement sur des compétences clés : gestion de projet, avant-vente, stratégie d’entreprise, développement d’outils d’optimisation et réponse aux appels d’offres, tout en intégrant une équipe dynamique et solidaire !

Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Alarme ayant pour mission principale de réaliser des prestations courantes de maintenance (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) auprès de nos clients sur le secteur du Rhône, avec un rattachement à l'agence de Francheville. Le/la Technicien(ne) Alarme aura pour missions de : • Prendre en charge la problématique technique du client et l'accompagner jusqu'à trouver une solution,, • Mettre en place des prestations de maintenance préventives et curatives,, • Former ses interlocuteurs si besoin sur les systèmes de sécurité,, • Etablir et transmettre les documents techniques conformément aux processus de l'entreprise,, • Respecter la mise en oeuvre des certifications et normes obtenues par l'entreprise (APSAD, MASE, etc.),, • Être responsable de la gestion de son stock,, • Réaliser des ventes de compléments d'installation,, • Respecter l'ensemble des règles EHS et peut réaliser des astreintes en s'organisant avec sa hiérarchie et son équipe. Le profil recherché De Bac à Bac +2 : Electrotechnique, Domotique, Informatique, Electricité (CFA). Parcours : Une première expérience réussie sur un poste de terrain. Compétences : • Connaissances de bases ou approfondies sur la partie Réseau (adressage IP, etc.),, • Connaissances sur les systèmes de sécurité électronique et/ou courant faible,, • Maîtrise des règles de sécurité sur chantier,, • Sens de la rigueur,, • Capacité d'analyse,, • Capacité à respecter les délais,, • Capacité d'apprentissage continue,, • Maîtrise des outils bureautiques. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler ! Infos complémentaires De nombreux avantages : Véhicule de service, Carte essence + télépéage, téléphone pro + ordinateur portable, outillage, tenues, EPI, système point relais pour matériel, paniers repas 14€ net, prime de trajet, prime astreinte, 12 RTT sur base de 37h, CSE, intéressement, 1% logement, parcours de formation, etc. Travail sur des systèmes filaires en multi-marques : Aritech, Dahua, Hikvision, Genetec, Milestone, Axis, Vanderbilt, Synchronic, Beldone, Risco, Sintony, Siemens, Honeywell, Nedap, Esser, etc. Entreprise proposant de belles opportunités d'évolution !

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d'ingénierie fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets industriels d'envergure, sur des secteurs stratégiques et exigeants : nucléaire, pétrole & gaz, métallurgie et défense. Présents partout en France, nous construisons des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs, en faisant de la transparence, de l'écoute et de la confiance les piliers de notre développement. 🔎 Contexte Dans le cadre de notre stratégie de croissance nationale, EQUANOM ouvre un nouveau bureau à Lyon et recrute son premier Business Manager / Responsable d'Agence pour en prendre la tête. Ce poste représente l’opportunité de piloter le développement d'une agence régionale de A à Z, avec l'appui d'une structure solide et d'une expertise reconnue dans les secteurs de l'ingénierie industrielle. Vous bénéficiez de l'ensemble des ressources et du savoir-faire d'EQUANOM pour vous concentrer sur l'essentiel : conquérir un marché, recruter vos équipes et asseoir durablement notre présence sur le territoire lyonnais. 📣 Vos missions Développement commercial • Identifier et développer de nouveaux comptes clients sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, • Construire et fidéliser un portefeuille clients dans des environnements industriels complexes, • Analyser les besoins projets de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, • Négocier et sécuriser vos contrats en assurant la rentabilité de votre activité Recrutement • Identifier, approcher et recruter les consultants qui constitueront votre équipe, • Représenter EQUANOM auprès des candidats et valoriser notre proposition de valeur, • Construire une équipe performante, engagée et alignée avec nos valeurs Management & Pilotage • Accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel, • Piloter votre agence comme un centre de profit : chiffre d'affaires, marge, croissance, • Assurer la qualité des prestations délivrées et la satisfaction de vos clients, • Rendre compte de votre performance à la direction avec des indicateurs précis et ambitieux 🙋Profil • Formation : Bac+5 - École d'ingénieur ou École de commerce., • Expérience : Expérience significative en développement commercial, conseil, ESN ou ingénierie, • Compétences clés : Développement de portefeuille clients, recrutement, management d'équipe et pilotage d'un centre de profit, • Qualités attendues : Leadership, sens des responsabilités, esprit entrepreneurial et excellent relationnel client Nous recherchons un profil capable d'allier rigueur opérationnelle et ambition commerciale, avec la volonté de s'inscrire dans un projet de long terme. ✍️ Aspects Contractuels • Contrat : CDI, • Poste : Business Unit Manager / Responsable d'agence, • Localisation : Lyon (69), • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 40 - 50 K€ brut annuel de fixe + variable selon profil et expérience 🌟 Nous rejoindre, c’est… Intégrer une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chaque collaborateur a un impact concret sur la croissance de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre périmètre, d'un accompagnement de la direction et de perspectives d'évolution directement liées à vos résultats. C'est un poste pour un profil qui souhaite entreprendre et développer son entreprise, avec l’appui opérationnel et financier de la société EQUANOM et de ses actionnaires, dans un environnement stimulant et des secteurs à fort potentiel. Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité. Nous nous engageons à vous apporter un retour dans les meilleurs délais.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur du marché de l’emploi en France, accompagne son client 👉 D'un(e) Chef de Projet Intégration (H/F) ! MISSION Le Chef de Projet Intégration (CPI) fait partie du Pôle technique Delivery Technique. Il pilote directement et opérationnellement les Consultants techniques du Pôle. Le CPI a pour mission la prise en charge de projets de build et de déploiement de nos offres hébergées Chronotime pour nos clients, en relation avec les équipes Projets et Plateforme Cloud. Le CPI a la responsabilité des chantiers techniques/intégration qu’il co-pilote avec le Chef de Projet fonctionnel. • Il assure la gestion opérationnelle des ressources techniques affectées à ces chantiers, en suivant les préconisations standards., • Il s’assure du respect des charges, délais et planning du projet., • Il participe à l'amélioration des procédures et des outils. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Piloter les consultants Intégration pour la mise en œuvre techniques des environnements on premise et hébergés, dans le périmètre vendu et dans les délais entendus de l’ensemble des chantiers du projet d’implémentation logicielle : Lancement, Connectivité, Mise à disposition des environnements, installation et paramétrage des logiciels, mise à disposition des accès Suivi de la planification des phases de mise à disposition des environnements, en accord avec le CP fonctionnel, avec les interlocuteurs en interne et avec le client si nécessaire, en conformité avec le périmètre commandé. Coordination et suivi de l’exécution, par les hébergeurs et les consultants intégration, de l’ensemble des tâches techniques du projet : Support technique au projet, déploiement des packages, mise en œuvre des environnements, Gestion des configuration, suivi de l’exploitation des environnements, des aspects de connectivités, de PRA, d’exécution de migration et d’installation on premise. S’assurer notamment que tous les pré-requis techniques attendus sont respectés par les différentes parties. Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet que ce soit en interne ou chez le client. Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES Suivre et coordonner les opérations des Consultants Intégration sur les environnements hébergés internes et clients. MOYEN À METTRE EN ŒUVRE Le CPI utilise les moyens matériels (PC, téléphone portable) et l’outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l’entreprise et/ou le client. NIVEAU DE DÉCISION Le CPI est responsable du bon déroulé des aspects techniques du projet d’implémentation, de déploiement et mise en supervision de nos offres d’hébergement Software. Il est force de proposition et autonome quant aux solutions organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour la bonne mise en œuvre de nos offres hébergées chez nos clients en lien avec nos architectes/responsables développement et nos hébergeurs. RELATIONS INTERNES/EXTERNES Interne : • Consultants Intégration, • Architecte et Equipe Exploitation Cloud, • Pole Consultant (Référents fonctionnels, Référents techniques), • Pole Développement/Customisation : Responsables, Développeurs, • Hébergeur interne Externe : • Hébergeurs externes, • Chefferie de projet et interlocuteurs techniques chez nos clients FORMATION / EXPÉRIENCE • Bac +4/5 dans l’ingénierie informatique, • Au moins 5 ans d’expérience en gestion/encadrement technique de projet, • Expérience dans les déploiements de solutions logicielles en mode Cloud hébergé client) chez un éditeur ou un intégrateur. PROFIL REQUIS (SAVOIR-ÊTRE) • Force de proposition et de persuasion, • Force de mobilisation et d’entraînement, • Sens de l’organisation, de la formalisation et de la rigueur, • Très bonne capacité de coordination, d’animation et de communication, • Sens de la relation client, • Forte capacité d’adaptation, • Savoir gérer son temps et son stress COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) • Expérience confirmée des problématiques liées aux paramétrages et aux déploiements des environnements logiciels en environnements hébergés, • Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles, • Maîtrise des environnements Linux et Bases de données., • Anglais lu, écrit, parlé

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir à travers un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Mission Nous recherchons - pour rejoindre l’équipe de Lyon - dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois, un.e chargé.e de mentorat. Vous aurez pour missions : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : Lyon (2 Rue du Professeur Zimmermann, 69007), • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

CEVA Logistics propose des solutions globales de chaîne d’approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers d’être l’un des 5 principaux acteurs mondiaux du 3PL. Nous croyons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous souhaitons impliquer et responsabiliser notre équipe globale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients, grâce à nos solutions en logistique contractuelle et transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, qui favorise la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoindre CEVA Logistics, c’est intégrer une équipe qui valorise l’imagination et l’apprentissage continu, et qui s’engage à l’excellence dans tout ce qu’elle entreprend. Participez avec nous à notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que notre croissance s’accélère, oserez-vous “Dare to Grow” avec nous ? Votre rôle En tant que Responsable Facility Management Régional, vous assurez la supervision opérationnelle et technique de plus de 25 sites répartis sur la régions Sud-Est de la France. Vous garantissez la continuité des opérations, la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions techniques, tout en étant l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles, HSE et des prestataires FM. Ce rôle exige un profil technique et terrain, capable de piloter un portefeuille multisites complexe, d’analyser et prioriser les besoins travaux, et de mettre en place des plans d’action efficaces. Vous contribuez également à la création et au développement d’un service FM structuré, en challengeant les prestataires et en participant à l’amélioration continue des processus et du reporting. Vos missions Supervision opérationnelle et technique : • Piloter la maintenance préventive et corrective multitechniques sur l’ensemble du périmètre (CVC, CFO/CFA, incendie, levage, plomberie, GTB/BMS, enveloppe et structure)., • Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des installations techniques., • Identifier et prioriser les besoins travaux (réparations, conformité, rénovation, amélioration énergétique, structure)., • Vérifier la pertinence technique des propositions des prestataires FM et suivre l’exécution des travaux : qualité, sécurité, conformité et respect des délais., • Participer aux visites de chantier, pré-réceptions et réceptions techniques, en appui des équipes Immobilier / Asset Management., • Suivre l’ensemble des obligations réglementaires (incendie, électricité, APSAD, ICPE, accessibilité, Décret Tertiaire)., • Veiller à la levée des non-conformités dans les délais et accompagner les exigences HSE sur les sites., • Être l’interlocuteur opérationnel des sites, des prestataires, des équipes HSE et des services Real Estate., • Maintenir des données fiables dans les outils FM (GMAO / Planon) et produire un reporting régulier sur la conformité, les incidents, les travaux et la performance énergétique., • Participer à la structuration d’un service FM en développement et challenger les prestataires externes pour assurer une qualité optimale. Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Facility Management, maintenance multisites, exploitation technique ou asset management, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou tertiaire., • Solide maîtrise des systèmes techniques : HVAC, CFO/CFA, incendie, levage, plomberie, GTB/BMS, enveloppe et structure., • Connaissance approfondie du cadre réglementaire : incendie, électricité, APSAD, ICPE, HSE, Décret Tertiaire., • Capacité à analyser l’état d’un bâtiment, à prioriser les besoins travaux et à rédiger ou contrôler des cahiers des charges., • Excellent relationnel, sens du service interne et leadership opérationnel., • Esprit analytique et orientation résultats, avec une capacité à structurer reporting et KPIs. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___

En tant que PMO / Planificateur expérimenté H/F, vous intervenez dans le secteur du nucléaire sur des projets d’envergure, à forts enjeux techniques, contractuels et réglementaires. En appui direct des équipes projets et de la direction, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de la performance projet, en particulier sur les volets planning, risques, opportunités et indicateurs de pilotage (EVM). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous intervenez sur la structuration, la consolidation et le pilotage des plannings projets, à l’aide d’outils tels que Planisware, Primavera ou MS Project, sur des environnements multi-acteurs et multi-lots. Vous contribuez activement à la gestion des risques et opportunités projets, depuis leur identification jusqu’à leur suivi, en évaluant leurs impacts sur les délais, les coûts et les ressources. Vous participez à la définition et au suivi des plans d’actions associés, dans une logique d’anticipation et de sécurisation des engagements. Vous mettez en place et animez les dispositifs de pilotage de la performance projet, incluant les indicateurs d’avancement, d’écarts et de prévisions, ainsi que les méthodes de valeur acquise (EVM), en fournissant des analyses fiables et exploitables pour l’aide à la décision. Vous assurez le suivi de l’avancement physique et financier des projets, l’analyse des dérives potentielles et la production de reportings réguliers à destination des chefs de projet, des directions et des instances de gouvernance (revues projet, COPIL, jalons décisionnels). Vous accompagnez les équipes projets dans la coordination des parties prenantes, la structuration des données projet et l’appropriation des bonnes pratiques PMO, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité. Enfin, vous contribuez à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des méthodes et outils de pilotage projet, notamment sur les volets risques, opportunités et performance. Le poste est basé à Lyon et demande une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, hors alternance. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets. setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés à l’innovation, à l’optimisation des systèmes de production et au développement des technologies de mobilité de demain. Dans le cadre du développement de notre entité industrielle basée à Lyon, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour participer activement à la structuration et à la croissance de notre activité. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du secteur en accompagnant des clients stratégiques. Votre rôle : entrepreneur au cœur de la performance Véritable pilier de notre développement, vous avez pour objectif de créer, développer et piloter votre propre Business Unit. Votre mission s’articule autour de 3 axes clés : Business Développement • Développer votre portefeuille clients dans le secteur de la mobilité et de la défense (grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités et répondre aux appels d’offres, • Construire des offres techniques et piloter les négociations commerciales, • Déployer une stratégie de croissance ambitieuse sur votre périmètre Recrutement • Constituer votre future équipe de consultants (ingénieurs, experts), • Évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats, • Participer aux présentations techniques chez les clients Management • Encadrer et faire grandir votre équipe de consultants, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Piloter la performance de votre activité (CA, marge, ...) Une trajectoire rapide vers le leadership Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de votre performance et de votre ambition : • Ingénieur d’Affaires, • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Responsable d’Agence Vous êtes accompagné(e) à chaque étape. Pourquoi nous rejoindre ? • Un marché de la mobilité et de la défense en forte transformation, porté par l’innovation, • La possibilité de créer votre Business Unit from scratch, • Accès à des clients stratégiques du secteur, • Un rôle à fort impact avec autonomie et responsabilités, • Rémunération attractive avec variable non plafonné, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour le challenge, • Vous souhaitez construire et piloter un centre de profit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre leadership et votre sens du résultat, • Une première expérience (stage ou CDI) en commerce / conseil est un plus

SIGMA recherche pour l’un de ses partenaires industriels situé dans le Rhone un(e) Rédacteur Technique (H/F) dans le cadre d’un développement d'activité. Vous interviendrez au sein d’une structure à taille humaine, avec un rôle clé dans la coordination des activités de production. Description des activités significatives de l'emploi : Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) Rédacteur Technique pour compléter nos équipes. Au sein du Service Technique de l'entréprise, vous traitez la documentation technique au sein du Pôle Règlementaire. Pour ce faire, vous allez notamment : • Etablir et mettre à jour toute l a documentation technique des affaires à destination d e l'atelier et/ou d u client :, • Analyses d e risques,, • Notices d'instructions,, • Evaluations particulières des matériaux (EPMN),...., • Analyser les exigences et adapter l e contenu à celles-ci conformément aux règles internes qualité., • Communiquer de manière régulière à l'Ingénieur Règlementaire du projet l'état d'avancement des activités confiées. Enfin, vous garantissez l a qualité technique de vos rendus, conformément aux règles e t procédures e n vigueur. Ce que nous proposons : 13e mois, Remboursement de 75% des transports en commun o u indemnité d'éloignement, Restaurant d'entreprise, Horaires variables, Mutuelle familiale prise e n charge à 70%, Intéressement, Participation, CSE avec une large offre de billetterie et d'activités. Profil recherché : De formation Bac+2/+3 e n mécanique générale ou matériaux, vous disposez d'une première expérience e n bureau d'études, bureau des méthodes ou organismes habilités d'au moins 2 ans dans un environnement industriel. Vous avez un anglais technique et une bonne connaissance des matériaux et règles de conception mécanique. Idéalement, vous êtes familier avec l e code RCC-M et la règlementation DEPS/ESPN. Vous maîtrisez parfaitement Word et avez d e solides compétences rédactionnelles. Type d'emploi : CDI Rémunération : 32 000,00€ à 37 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs et techniciens interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Projeteur Mécanique – Levage & Manutention En tant que Projeteur Mécanique, vous êtes l'acteur clé qui concrétise les choix de conception effectués par les Ingénieurs. Votre mission est de réaliser les modèles CAO 3D et les plans de fabrication détaillés des équipements de levage critiques (structures, mécanismes, assemblages). Vous assurez la fiabilité du dessin, l'application des cotations fonctionnelles et la cohérence des nomenclatures, garantissant que le produit est fabricable et conforme aux exigences. 📝 Vos missions : Vous transformez les concepts mécaniques en livrables d'industrialisation : • Modélisation CAO 3D : Réaliser la modélisation et l'assemblage 3D des équipements de levage (ponts, chariots, systèmes de transfert) à partir des schémas de principe et des notes de calculs., • Mise en Plan Détaillée : Produire les plans d'ensemble et les plans de détails (pièces unitaires, ensembles soudés, sous-ensembles) destinés à la fabrication et au montage., • Cotation Fonctionnelle : Appliquer les chaînes de cotes et les spécifications de tolérancement géométrique et dimensionnel (ISO/GPS) nécessaires au bon fonctionnement et à l'interchangeabilité des pièces critiques., • Nomenclatures et Documentation : Créer et mettre à jour les nomenclatures (BOM - Bill of Materials) et l'arborescence des modèles CAO, en respectant les procédures de gestion de données techniques (PDM/PLM)., • Vérification Technique : Participer à la vérification des plans (auto-contrôle et vérification croisée) pour s'assurer de la faisabilité technique et du respect des règles de l'art du métier., • Interface Technique : Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d'études pour ajuster la conception, et dialoguer avec les ateliers de fabrication pour répondre aux questions techniques. ✨ Profil : Le Spécialiste CAO et Cotation que nous cherchons • Formation : BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent en Conception Industrielle, Génie Mécanique ou Chaudronnerie/Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Projeteur ou Dessinateur-Projeteur en milieu industriel, idéalement sur des équipements mécaniques lourds, levage ou structures chaudronnées., • Maîtrise CAO : Expertise indispensable sur au moins un logiciel de CAO 3D majeur (ex : Catia, SolidWorks, Creo/Pro-E)., • Compétences Clés : Maîtrise avancée de la Cotation Fonctionnelle (ISO/GPS) et une bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudage)., • Connaissances Normatives : Connaissance des normes de mise en plan (ISO) et des standards de l'ingénierie mécanique. La connaissance des normes de levage ou nucléaires est un atout (ex : codes de soudage, RCC-M)., • Qualités : Rigueur dans le dessin, sens du détail, autonomie dans l'organisation du travail et excellent relationnel technique. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes., • 🤝 Des possibilités d’évolution vers des postes de Chef de Projet Conception ou de Spécialiste Méthodes/Industrialisation., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié.

Offre d’emploi – Ingénieur Mécanique Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Mécanique pour renforcer notre équipe d’ingénierie et participer au développement de projets innovants dans le domaine industriel / ASD. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie produit : conception, dimensionnement, industrialisation et suivi en exploitation. Missions principales • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en mécanique., • Concevoir et développer des pièces, sous-ensembles ou systèmes mécaniques (CAO/DAO)., • Réaliser des calculs et simulations (statique, dynamique, thermique, fatigue, vibratoire…)., • Rédiger et valider les dossiers de justification technique (DJD, notes de calculs)., • Piloter ou participer aux phases de prototypage, essais et validation., • Suivre la fabrication et l’industrialisation des composants., • Assurer le respect des normes qualité et réglementaires (ISO, EN, normes aéronautiques/industrielles)., • Collaborer avec les autres disciplines (électronique, automatisme, matériaux, méthodes…)., • Rédiger la documentation technique et assurer le support auprès de la production et du client. Profil recherché Formation : • Maîtrise d’outils de conception et de calcul : CATIA V5, SolidWorks, Creo, NX, Ansys, Abaqus, Nastran, etc., • Connaissances en matériaux métalliques et composites, procédés de fabrication et tolérances., • Expérience en calculs analytiques et éléments finis., • Compréhension des normes et standards du secteur industriel/ASD., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives., • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Curiosité technique et orientation innovation., • Bon relationnel et capacités de communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France / international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

SKILLS Cadres | Dirigeants accompagne les comités de direction, directions générales et conseils d’administration dans la sélection et le recrutement de profils à haute responsabilité, capables d’assumer des enjeux complexes, dans des contextes parfois sensibles ou confidentiels. Filiale de SKILLS Group (200 collaborateurs – 20 bureaux en France), nous associons la solidité d’un cabinet de conseil en recrutement indépendant à l’agilité d’une équipe spécialisée. Notre force : une approche personnalisée, portée par des consultants expérimentés, capables de comprendre les enjeux spécifiques d’une organisation et d’identifier les cadres confirmés et dirigeants, futurs acteurs des projets de croissance et de transformation de nos clients. Dans le cadre de son développement, SKILLS Cadres | Dirigeants renforce ses équipes et recrute un expert en recrutement. Au contact direct de votre réseau de clients et de candidats, vous partagez votre expertise en accompagnant, orientant et conseillant vos interlocuteurs dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle. Vous aurez pour missions principales : • la proposition d’une stratégie commerciale et le développement de votre portefeuille de clients (identification et prospection de décisionnaires et prescripteurs pour le recrutement de cadres et de dirigeants), • l’analyse de l’environnement, aide à l’expression du besoin, recommandations et conseil personnalisé dans l’objectif d’une démarche sur-mesure, • la définition des moyens et de la stratégie de recherche, • la rencontre, évaluation des compétences et sélection des candidats, • la présentation des candidats, accompagnement et aide à la décision tout au long du processus de recrutement, • le suivi de l’intégration et fidélisation de votre réseau dans un objectif constant de qualité et de satisfaction client - candidat Force de proposition et motivé par la prise d’initiative, vous serez acteur dans la croissance de notre activité Cadres & Dirigeants en mettant à profit votre expérience, votre parcours d’expert et votre connaissance du bassin économique régional. Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années acquise obligatoirement au sein d’un cabinet de recrutement dans un rôle autonome de consultant ou de manager associant impérativement développement commercial, conseil et recrutement. Ambitieux et stimulé par les composantes variées du poste, vous avez la volonté de vous inscrire dans une démarche intrapreneuriale au sein d’une entreprise indépendante, stable, en croissance et offrant de belles perspectives d’évolution. Vous souhaitez partager votre énergie et votre ambition au sein d’une équipe engagée et authentique alors rejoignez-nous. Le poste est à pourvoir au sein de nos équipes basées à Lyon, Paris ou en télétravail selon votre projet de vie personnel et professionnel. Notre histoire s’écrit maintenant !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

As a Freight Forwarder you will be part of a highly dedicated and professional team, which is responsible for delivering the highest quality of service to an internationally dedicated client base. Your team consists of experienced International Forwarders and by teaming up with other operational and supportive departments within the organisation; a high service level can be achieved with the shared aim of achieving the very best for our customers. Location: Lyon, France Hours per week: Full-time So what’s this job all about? As International Forwarder you are responsible for a correct settlement of all chartering and assets related transport orders of the customers of Multimodal Solutions, linked to the administrative and operational activities of all employees involved. You are also responsible for maintaining a correct and timely flow of communication between the Customer Service department and hauliers / assets drivers, in order to achieve optimal performance and maximum return. Finally: the ideal candidate will receive the opportunity to expand business on all operational & commercial levels and products. This is not limited to Europe only. Our team is also active on the global forwarding market. Key responsibilities • Taking care of a correct settlement of all chartering and assets related transport orders wherein Multimodal Solutions customers wishes / demands are leading;, • Calculating and recalculating of dimensions, capacity, floor space and size / weight ratio, in order to gain maximum efficiency within legal standards;, • Communicating with drivers / hauliers so that an optimal service and loading rate can be achieved;, • Building constructive relationships with existing and new potential customers and suppliers in order to expand the overall forwarding opportunities within the department and organisation;, • Administrative processing of data into the operational computer system, so that all departments / divisions will be kept informed correctly. Your profile As International Forwarder you take responsibility and possess excellent communication and influencing skills. So you: • Are educated to a minimum of MBO-level or equivalent (preferably in logistics);, • Have a minimum of 5 years’ experience in a forwarding and / or chartering role;, • Have experience with the Scandinavian, Central Eastern European and / or Southern European market;, • Have good command of French and English language, complimentary languages are preferred;, • Have good working knowledge of Microsoft Office packages;, • Are customer orientated and have good topographical knowledge;, • Are able to create or attract new business opportunities, and think “Out of the box“ Who are we? We are Multimodal Solutions, (formerly known as P&O Ferrymasters and we work with some of the largest companies in the world to make sure that their goods get to where they need to on time and efficiently. We have locations across Europe and the Northern Mediterranean and our routes cover road, rail, and sea. We operate from over 20 locations in 13 countries and work with some of the best-known global household names. We are a part of DP World who are one of the largest global logistics companies in the world; at any one time 10% of all shipping containers in the world are being shipped by DP World. We are proud to lead the future of logistics to help enable global trade in the 21st century and beyond. We offer Multimodal Solutions provides a competitive compensation package aligned with the seniority and responsibilities of the role. Salary depends on the experience of the successful candidate. Employee Benefits & Growth Opportunities • Time Off & Flexibility: Hybrid working model, • Competitive Compensation: Salary based on experience, • Health & Wellbeing: Complementary healthcare insurance and free sessions with licensed psychotherapists, • Personal Growth: Engage with colleagues worldwide via the DP World Wellbees platform, • Learning: Access to One Learn, GoodHabitz, Wellbees and the Employee Assistance Program, • Leadership: Opportunities for mentorship and development through programs such as Inspire the Next Generation of Talent Time to act! Do you have what we’re looking for? And does this sound like the perfect opportunity for you? We hope so – in which case, now’s the time to let us know!

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Référent technique automatisme H/F, vous intervenez en tant qu’expert et garant technique tout en assurant un rôle de coordination et de management d’équipe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter et coordonner les activités en automatisme sur les projets (études, développement, mise en service), • Manager fonctionnellement une équipe de 5 à 10 automaticiens, incluant des ressources en bureau d’études et en mise en service, • Assurer le suivi technique et opérationnel des équipes (planning, priorités, qualité des livrables), • Accompagner la montée en compétences des automaticiens (coaching, support technique, partage de bonnes pratiques), • Participer activement aux développements en automatisme et encadrer les choix techniques, • Réaliser et superviser la programmation d’automates : SIEMENS - TIA PORTAL, • Définir et faire appliquer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en automatisme, • Superviser les opérations de maintenance, de retrofit et d’installation de nouveaux équipements, • Analyser les défaillances et piloter les actions correctives et préventives, • Assurer l’interface technique avec le client principal, et autres équipes projet, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances techniques Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en automatisme et électricité industrielle et souhaitez évoluer dans un rôle à forte responsabilité technique et d’encadrement. Vous disposez : • D’une solide expertise en automatisme industriel (programmation Tia Portal, mise en service, diagnostic), • D’une expérience en pilotage technique et en encadrement d’équipes, • D’une capacité à accompagner et faire monter en compétence des collaborateurs, • D’un leadership naturel et d’un bon relationnel

Sous la responsabilité du Responsable Travaux, le Chargé d’Affaires prépare les opérations en amont des chantiers et pilote les achats en collaboration avec le responsable des achats. Il assure le suivi des études, notamment en supervisant les études d’exécution et les lancements en fabrication, afin de garantir la conformité technique des projets. Il prend ensuite en charge la gestion globale des chantiers, encadre la mise en œuvre sur le terrain et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité. Il pilote également la gestion financière des opérations jusqu’à leur clôture administrative et financière. Par ailleurs, il gère les éventuels sinistres et veille à l’application des consignes de sécurité, tout en animant la démarche de prévention auprès des équipes. Expérience souhaitée : Metallerie/Façade/Enveloppe bâtiment

Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, électrique et les énergies, reconnue comme l'un des leaders de son marché en France. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un Chargé d'Études CFO/CFA pour son agence à Lyon. Vos missions Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous participez activement à la préparation et au pilotage des chantiers. À ce titre, vos missions principales sont : • Réaliser les calculs de dimensionnement des installations CFO / CFA, • Concevoir les schémas de fonctionnement, • Étudier les solutions techniques et définir les options optimisées, • Effectuer la consultation des fournisseurs et le choix du matériel, • Rédiger les commandes et dossiers techniques, • Réaliser les plans d'exécution, • Analyser les dossiers d'appels d'offres, • Assurer le chiffrage des installations, • Piloter les affaires : suivi technique, gestion budgétaire et respect des plannings Vous travaillez en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires projet. Profil recherché • Formation supérieure en Génie Électrique, Bâtiment ou de type Ingénieur, • Expérience réussie sur un poste similaire en CFO / CFA, • Maîtrise de REVIT et/ou AUTOCAD, • Solides compétences techniques et capacité d'analyse, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Qualités relationnelles et pédagogie, vous permettant de travailler efficacement en équipe Avantages et Conditions, • CDI, • Rémunération fixe comprise entre 36 000 € et 42 000 € brut annuel sur 12 mois, • Véhicule de service, • Convention collective du BTP, • 10 RTT, • Prime d'ancienneté, • Prime de vacances, • Participation et intéressement, • Tickets restaurant Perspectives d'évolution Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, avec la possibilité, à moyen terme, d'accéder à un poste de Responsable d'Activité Électricité, selon vos performances et votre engagement.

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Acheteur(se) Commodité Casting & Composants Mécaniques 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Achats / Procurement 📌 Sous‑département : Casting / Forging / Machining & Emission Relevant Components Tu es étudiant(e) en Master Achats et tu souhaites évoluer dans un environnement industriel international, au plus près des achats techniques et projets véhicules 🔧🌍 ? Tu as envie de monter en compétences sur des commodités mécaniques stratégiques ? 👉 Rejoins les équipes Achats d’IVECO France à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement de la commodité Casting & Emission Relevant Components, nous recherchons un(e) alternant(e) Acheteur(se) pour accompagner les acheteurs seniors dans le pilotage opérationnel et stratégique des portefeuilles achats. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) par les acheteurs seniors, tu interviendras sur l’ensemble du périmètre achats de la commodité. 🛒 Support aux acheteurs & achats opérationnels • Support des acheteurs seniors sur l’ensemble de la commodité mécanique pour les sites :, • Annonay, Vénissieux, Rorthais et Vysoké Mýto (République Tchèque), • Réalisation des consultations fournisseurs selon la politique achats du Groupe, • Analyse des offres fournisseurs et passage des commandes sous SAP / GPP, • Gestion de portefeuilles fournisseurs :, • tubes, raccords, catalyseurs, pièces usinées, pièces de fonderie et de forge…, • Mise en place d’un tableau de bord de suivi des commandes projets, en lien avec les équipes Product Development, • Réalisation d’analyses 80/20 des portefeuilles, • Contribution à la définition et à la mise en œuvre de stratégies achats, • Gestion des litiges fournisseurs liés aux retards de livraison, • Participation aux visites fournisseurs 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +4 / Bac +5, • Master 1 Achats (poursuite en Master 2 Achats), • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, • Anglais professionnel requis, • Techniques de négociation, • Curiosité, • Autonomie, • Sens du relationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Rythme souhaité : Semaines complètes (de préférence) Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Déplacements à prévoir sur les sites Annonay / Vénissieux / Rorthais / Vysoké Mýto Visites fournisseurs possibles Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO France ? • Une alternance au cœur des achats techniques et projets industriels, • Une exposition à des sites et fournisseurs internationaux, • Un environnement structuré, formateur et orienté performance

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Support Achats Avancés / Advanced Procurement Planner 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2025–2026 📁 Organisation : Q&O – Advanced Procurement Solutions 📌 Département : Bus Platform Projects – Advanced Procurement Tu es étudiant(e) en école de commerce ou formation orientée gestion de projet / planification, et tu souhaites évoluer au cœur de projets industriels complexes et internationaux 🚌📊🌍 ? Tu aimerais découvrir les achats avancés et le pilotage des flux en phase projet ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans un contexte de forte activité liée aux projets Next Gen et aux évolutions réglementaires, nous recherchons un(e) alternant(e) en support aux Achats Avancés, pour accompagner les équipes sur des projets stratégiques (environ 80 % projets / 20 % gamme actuelle). 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras en support direct des équipes Advanced Procurement et Achats. 🧭 Pilotage et planification achats projets • Suivi des plannings de sourcing liés aux projets, • Transmission des informations clés aux acheteurs (lead time, volumes, prix objectifs) afin d’anticiper l’ouverture des commandes, • Suivi des demandes d’achats liées aux projets (solutions logistiques, entrepôt programme), • Contribution à la sécurisation des premières livraisons pièces, • Support aux acheteurs et spécialistes achats avancés, • Participation à la préparation des demandes d’investissement outillages fournisseurs, • Contribution au bon déroulement des projets achats dans le respect des délais 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +3 minimum, • Formation en école de commerce ou équivalent, • Spécialisation appréciée : gestion de projet, planification, management transverse, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, • Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit), • Notions en achats, • Bases en gestion de projet / planification, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Une première expérience (stage ou alternance) chez IVECO serait un plus, en raison du fort niveau d’interactions avec les différents métiers ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : Minimum 2 ans Rythme : Présence hebdomadaire ou bi-hebdomadaire (selon formation) Localisation : IVECO France – Vénissieux Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance au cœur des achats projets et du pilotage industriel, • Une exposition à des projets stratégiques internationaux, • Une expérience transverse, formative et valorisante

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans le cadre de la création d’un nouveau département, Iveco BUS recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter et suivre l’exécution de contrats clients sur l’ensemble de nos gammes. 🎯 Votre mission Vous êtes chargé(e) de suivre et d’assurer la bonne exécution de nos contrats, depuis la définition du besoin et la validation de la commande du client jusqu’au la livraison du véhicule chez ce dernier tout en optimisant nos processus internes. Au cœur de cette nouvelle équipe, vous jouez un rôle clé dans la qualité, les délais et la performance de production. 🔧 Vos responsabilités • Piloter la planification et l’exécution des véhicules pilotes., • Garantir chaque étape du processus et la tenue des objectifs., • Proposer et déployer des améliorations de processus (automatisation, optimisation, coordination R&D)., • Suivre les livrables projets et accompagner les équipes techniques et transverses., • Assurer le reporting projet (avancement, risques, solutions)., • Contribuer à la construction de KPI et à l’analyse via des outils BI., • Participer à des missions transversales. 👤 Profil recherché Vous êtes dynamique, positif(ve) et orienté(e) solutions. Vous savez fédérer, communiquer et évoluer dans un environnement technique et rapide. Vous vous reconnaîtrez si vous avez : • Une énergie élevée, un vrai esprit collaboratif et une communication claire., • La capacité de gérer plusieurs priorités avec rigueur et efficacité., • Une grande capacité d’adaptation et l’envie d’apprendre. Qualifications : • Diplôme en ingénierie, business ou domaine technologique., • 5 ans d’expérience en gestion de projets ou fonction similaire., • Certification / expérience en gestion de projet appréciée (Agile un plus)., • Maîtrise du pack Office ; outils BI (type Power BI) et SAP apprécié., • Anglais courant Des déplacements hebdomadaires (2 à 3 jours / semaine) sont à prévoir sur notre site de Annonay - mise à disposition de voiture de service.

Nous recherchons pour notre client, grand acteur du secteur de la santé, un Gestionnaire de données financières (H/F). Il s'agit d'un poste en vu d'embauche avec au démarrage 6 mois de mission TT. Les missions Au sein du service Finance, le ou la Gestionnaire base de données aura pour missions : • Garantir le bon fonctionnement et la délivrance des services Power BI (Service, Desktop, Query SQL) auprès des utilisateurs., • Production de tableaux de bord et reporting de suivi sous Power BI (Services, Desktop, Query SQL)., • Gestion administrative des contrats auprès de nos clients : superviser le publipostage des envois en nombre., • Mise en application de notre politique commerciale dans les Drom-Com. Le profil Expérience dans la gestion de données financières obligatoire. • Bac+2 ou Licence professionnelle minimum dans le Data Management., • Maitrise des logiciels PowerBi (Services et Desktop) et de SQL., • Maitrise des logiciels du pack office (Excel et Word)., • Expérience 2-3 ans minimum sur un poste équivalent en Data Management. Salaire fixe 35-40K€ (négociable) + TR (12€) + mutuelle + transport. Statut cadre: forfait 213 jours/an. Horaires flexibles. 15 RTT / an.

Qui sommes-nous ? Chez medac, nous sommes convaincus que la santé est notre ressource la plus précieuse. Depuis 1970, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients en assurant l’accessibilité aux meilleurs traitements. La quasi-totalité de nos produits est fabriquée en Europe, dans le respect des standards les plus exigeants. Nous attachons une importance particulière à la qualité des liens que nous créons avec nos salariés, nos clients et nos partenaires. Nous ne perdons jamais de vue notre mission et agissons avec un objectif à long terme : améliorer la santé humaine, aujourd'hui et demain. Mission Au sein du service Affaires Réglementaires, et en étroite collaboration avec les pharmaciens Affaires Réglementaires, vous interviendrez sur des missions variées et formatrices : Responsabilités principales : • Vous assisterez les pharmaciens Affaires Réglementaires dans la revue et la validation des supports promotionnels et non promotionnels de l’entreprise, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur., • Vous participerez à la revue des supports de formation ainsi que des documents d’information médicale., • Vous contribuerez à la revue des articles de conditionnement (étuis, notices, étiquetages), en veillant à leur conformité réglementaire., • Vous participerez aux échanges avec les équipes transverses (marketing, médical, assurance qualité…), afin d’accompagner les projets dans un environnement pluridisciplinaire., • Vous contribuerez au processus de Change Control, en lien avec les différentes parties prenantes., • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des tableaux de suivi réglementaire, garantissant la traçabilité des activités., • Vous participerez à la veille réglementaire et à l’analyse de ses impacts sur les activités et les dossiers de l’entreprise. Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision concrète et opérationnelle des Affaires Réglementaires au sein d’un laboratoire pharmaceutique. Compétences requises et profil recherché Étudiant(e) en 6ᵉ année de pharmacie, avec une spécialisation en Affaires Réglementaires, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, facilitant les échanges transverses., • Vous possédez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) Conditions du poste: • Poste à pourvoir en Alternance dés septembre 2026, • Basé à Lyon 7 ( Station Jean Jaurès)