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Directement rattaché à un Responsable comptable, vous êtes en charge de l'ensemble des opérations de gestion liées au périmètre auxiliaire.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Saisie et lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs Vérification et saisie des notes de fra

Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adapt#233;es qu#8217;elles soient routi#232;res, fluviales ou ferroviaires afin d#8217;accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et #224; l'international #224; travers

Pour le compte d'un de nos clients grand compte du secteur bancaire basé en ile-de-France, nous sommes à la recherche d'un(e) ?Ingénieur sécurité poste de travail? Compétences Requises : GPO et Configuration PDT : Niveau Expert - Impératif Troubleshooting : Niveau Expert - Impératif S

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences agrave; votre service. Ce poste en intérim est à temps plein pour une durée de trois semaines, basé à Roissy-en-France. Premier réseau d#39;agences d#39;emploi

Au sein du service, vous êtes en charge de :- Piloter les réponses aux appels d'offres clients en coordination avec les équipes internes.Rédiger des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins clients.Gérer les appels d'offres internationaux via un outil interne dédié.Analys

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion des Réseaux Sociaux - Pixmania.Gestion des réseaux sociaux (multimarché).Animation des comptes sociaux sur les différents marchés (France, Espagne, Italie, etc.Création, adaptation et publication de.Planification et gestion

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Vous êtes garant(e) des commandes de matériel du suivi, de la disponibilité et de l’exactitude des stocks de marchandises en amont de la chaine de distribution, en accord avec les forecast établis et l’évolution des besoins des clients internes et externes.Vous êtes un véritable facilitat

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :.Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps.Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH).Gestion des déclarations d'accident de travail.Suivi du r

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Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour un fournisseur d'équipement de manutention à Roissy-en-France, un(e) Data analyst H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bache

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Poste : Intégré(e) à notre équipe " Pose Neuve ", le Technicien(ne) pose de portes automatiques, après une période de formation et d'accompagnement, intervient sur le secteur du Nord de l'Ile de France, en contact direct avec la clientèle. Le Technicien pose est garant de ses chantiers selon

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Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et

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Nous recrutons un assistant dentaire H/F pour intégrer un cabinet dentaire situé à Aulnay-sous-Bois (93600), dans le cadre d'un CDI à temps plein. Salaire : Entre 1900 et 2000 par mois Assistante dentaire diplômé(e) en France ou en Union européenne. Offre emploi Assistante dentaire H/F à Au

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Rejoignez Brother France et devenez un acteur clé de notre succès commercial.Avec des produits innovants, un soutien d’équipe solide, et des opportunités de progression claires, vous aurez tous les outils pour dépasser vos objectifs et faire la différence pour nos clients.Chez nous, la perfo

Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois). Vous assurerez le reporting RH

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Nous recrutons pour notre client, dans le cadre de son recrutement, un/e Responsable recrutement et marque employeur H/F.

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Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International. Rejoindre RAJA, c’est : • Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023)., • RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023. Missions: Grâce à notre organisation en centrale d’achats européenne et à nos fournisseurs dans le monde entier, l’équipe améliore constamment ses conditions d’achat et développe une offre produit performante, innovante, et écoresponsable. Ses meilleurs atouts sont son degré d’exigence, son goût du challenge, son audace et sa créativité. Rejoignez la Centre d’Achat et Marketing Produits du Groupe Raja et contribuez à la révolution écoresponsable de l’emballage ! Au sein de la Direction Achats et Marketing Produits Groupe, vous collaborez en équipe avec un Acheteur Chef de Produits Groupe. Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Vous contribuez activement au sourcing, aux appels d’offres et aux négociations fournisseurs., • Vous analysez la performance achat des gammes dont vous êtes en charge., • Vous analysez le marché et participez à l’amélioration continue de l’offre produits, • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de nos interlocuteurs internes (services commerciaux, filiales internationales, marketing, supply-chain) et externes (fournisseurs, prestataires…) Profil: Ce que nous recherchons : • Une formation Bac+3/5 (école de commerce spécialisation Achats) avec une première expérience en achats opérationnels et/ou marketing produits, • Une connaissance du monde de la distribution auprès des entreprises est un gros plus, • Une expérience ou une sensibilité particulière à l’écoconception., • Un esprit entrepreneurial et une capacité à prendre des initiatives, curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur et esprit positif., • Vous êtes orienté(e) business et avez une sensibilité produit., • Une maitrise de l'anglais est requise à l’oral comme à l’écrit Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et collaboratif., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord télétravail, • Primes de participation et intéressement, • Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA)/ prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois., • Tickets restaurant - valeur faciale de 11,50€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an, • Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires, • Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…

Devenez notre prochain Responsable RH Droit Social (H/F) ! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois). Vos missions • Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe,, • Vous participez à l'animation des relations sociales,, • Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures,, • Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO,, • Vous veillerez au maintien d'un bon climat social,, • Vous gérerez les échanges avec l'administration,, • Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France,, • Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,, • Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux. Le profil recherché • Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social..., • Vous disposez de solides connaissances en droit du travail., • Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction., • Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables., • Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle., • Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail., • La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Bienvenue chez ICTS France ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays et comptant près de 3 000 salariés en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour garantir des environnements sécurisés et conformes aux réglementations en vigueur.

Alternant(e) Assistant(e) Chef de Projet Logistique WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 46.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 2.000 en France. La Direction de l’excellence opérationnelle recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de Projet, la richesse de votre alternance dépendra grandement de votre investissement et de votre curiosité ! Bureau à Roissy CDG Aéroport (Zone de fret) Missions : • Assister le chef de projet dans toutes les phases du projet : cadrage, planning, coordination, mise en œuvre, clôture, • Organiser et animer des ateliers de travail avec les parties prenantes, • Préparer les livrables : compte-rendu, supports de pilotage, comités, cahiers des charges., • Mettre en place et suivre des KPI logistiques (délais, coûts, qualité, flux, etc.) et proposer des actions correctives, • Supporter la conduite du changement et la formation des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou processus, • Contribuer à la formalisation et diffusion des process et supports projet., • Être un relais opérationnel / communication entre les équipes projet et métiers Profil : • Étudiant·e Bac + 3 à Bac + 5 en école d’ingénieur, commerce, logistique, Supply Chain ou gestion de projet., • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, • Langue(s) vivante(s) : anglais niveau B2, • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, esprit d’équipe, communication aisée Modalités du poste • Lieu : CDG, • Début de contrat : à partir de septembre 2025

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 210 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 48.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 1.900 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, et au pilotage des projets stratégiques nous serions ravis de recevoir votre candidature. Une carrière chez nous vous ouvre un monde d'opportunités : vous pourrez développer vos compétences, en acquérir de nouvelles et travailler avec des clients et des cultures différents, dans le seul but de toujours offrir un service d'excellence Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) Missions : Structurer et piloter la gouvernance des projets. Apporter une vision consolidée et claire de l’ensemble des projets. Garantir un alignement des projets sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Apporter le support nécessaire aux chefs de projet dans le cadre de la gouvernance définie. Assurer la fonction de chef de projet pour certains projets. • Développer et maintenir un cadre stratégique et opérationnel pour les projets : identification, sélection, priorisation, organisation, • Développer une culture permettant de garantir la « meilleure » exécution des projets, • Accompagner, apporter le support méthodologique nécessaire aux chefs de projet, • Supporter, conseiller, alerter en ce qui concerne l’allocation des ressources dans les projets, • Développer et faire adopter les processus, méthodes et outils de pilotage des projets, • Rendre compte régulièrement des résultats et de l’avancement des projets, • Pilotet certains projets en tant que chef de projet Profil : • Formation Généraliste ou Technique BAC+5,, • 5 ans à 10 ans d’expérience dans une fonction PMO / PM, • Maitrise Français / Anglais professionnels, • Connaissance et expérience pratique de différentes méthodes de gestion de projets, dont DMAIC (Certification Lean Six Sigma Green Belt souhaitée), • Excellente communication et pédagogue,, • Capacités d’analyse et de synthèse,, • Rigueur, sens de l'organisation, ouverture d’esprit, curiosité, autonomie,, • Aptitudes relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité H/F pour intégrer l’équipe Qualité de la Région IDF Nord, sur sites en proximité de l'aéroport Charles de Gaulle. Les défis que nous allons relever ensemble : • Intervenir dans un environnement multi sites : Tremblay en France (93290) , Dugny (93440), Marly la ville (95371), • Traiter les non-conformités (réclamations client, litiges, sinistres via les outils de l’Assurance Qualité (8D, Flash Qualité), • Contribuer à la réussite des audits internes, clients, règlementaires (AFNOR) et des autorités (OSAC / EASA sur les flux PART 145, PART 21, FAR 145,…), • Garantir l’intégration du personnel par l’animation d' un accueil qualité, • Être garant du Plan d’actions d’Assurance Qualité du Site, de l'AMDEC, • Être garant de la qualification de certains postes techniques via un QCM ou une Vérification des Standards (VRS), • Être garant du suivi des dossiers des postes soumis à habilitation client, • Organiser des rituels de management avec le client et en interne (SR, point avec le responsable de sites), • Être l’interface avec les services qualités du client. Réaliser tout ou partie des activités suivantes : *Management Qualité : • Mettre en place, accompagner, suivre le déploiement du système de management Qualité : certifications, sensibilisation, suivi de la documentation qualité, Synthèse des KPI Qualité en début de mois..., • Proposer, déployer et animer des outils de pilotage et/ou de mesure du système de management et de ses processus., • Surveillance : Planifier la surveillance du système de management de la qualité (Tournée de Terrain Structurée (TTS Qualité), Vérification du respect du standard (VRS ...), • Piloter et participer aux audits internes conformément au planning annuel et dans le respect de la procédure d'audit interne y compris la clôture des actions ;, • Piloter et participer aux audits externes (règlementaires, clients, autorités, fournisseurs …)., • Amélioration continue, • Accompagner les plans d’actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité avec les outils adaptés, • Suivre les plans d'actions correctives / préventives issus des audits internes, externes, des réunions de direction, des revues de processus et de sous-processus, • S’assurer de l’efficacité des actions locales et proposer des méthodes adaptées, • Être l’interface privilégié qualité client. Garantir les plans d’actions d’amélioration qualité chez les clients et/ou fournisseurs, • Animer et promouvoir l’utilisation des outils de résolution de problèmes (8D, Ishikawa…) *Gestion documentaire : • Administrer la base documentaire concernant les documents de son périmètre (Liste des Documents Applicables : LDA), • Approuver les documents *Référent : • S’assurer que le système de management local répond aux exigences des normes et règlements en vigueur sur son périmètre, • Apporter son support sur l’expertise risque, résolution de problème, analyse des causes, méthodologie… *Représentation : • Représenter sa Direction en matière de Système de Management QSE (audits internes croisés, audits externes, réunions avec les clients/ fournisseurs…), • être le référent qualité technique de son domaine dans la relation avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients / opérations / engineering / HSE …) et former si besoin, • Représenter sa Direction de manière ponctuelle sur les points bloquants tout en proposant des actions conservatoires, correctives, ou préventives adaptées. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre diplomatie, votre proactivité, votre autonomie et votre rigueur ;, • Votre aisance relationnelle, votre implication et proximité avec le terrain ;, • Votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien des démarches de progrès dans un environnement de travail dynamique et agréable. Et d’un point de vue technique … • Vous êtes titulaire d'un bac+5 et vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la Qualité en aéronautique., • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ainsi qu’avec les outils du pack Office ;, • Vous connaissez la règlementation qualité dont les normes et êtes à l’aise dans la réalisation d'audits, analyses de risques et arbre des causes ;, • Vous parlez l’anglais professionnel

JURISTE EN ALTERNANCE (F/H) Poste basé à Roissy en France Rejoignez Brother France et devenez un acteur clé de notre succès commercial. Avec des produits innovants, un soutien d’équipe solide, et des opportunités de progression claires, vous aurez tous les outils pour dépasser vos objectifs et faire la différence pour nos clients. Chez nous, la performance rencontre l’humain. Intégré au Département du Corporate Planning, vous accompagnerez la juriste en charge de la maitrise de la politique juridique de la filiale Brother France s’agissant de la conformité légale et contractuelle. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des courriers et notes juridiques, • Participer à la rédaction, la revue, et la modification des conditions contractuelles de la filiale (convention unique, contrat cadre, contrat de prestations de services, accord d’adhésion, contrat de distribution etc.), • Participer à l’actualisation des modèles contractuels types ainsi que des process y afférents, • Accompagner le déploiement, l’animation, et le suivi de la conformité RGPD, • Assurer la gestion administrative courante du service juridique (préparation de documents, suivi des courriers et dossiers etc.), • Prendre part aux groupes de travail juridiques des organisations professionnelles auxquelles la filiale est adhérente. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre apprentissage, et à vous fournir toutes les ressources matérielles et humaines dont vous aurez besoin. Nous souhaitons que cette expérience représente un véritable tremplin pour votre projet professionnel. Profil et qualités souhaités : Vous êtes en faculté de Droit ou en école de commerce spécialité Droit des Affaires et préparez un Bac+4 ou Bac+5. • Première expérience de stage au sein d’une entreprise (département juridique) ou au sein d’un cabinet d’avocats., • Anglais - Opérationnel (écrit et oral), • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Curiosité, réactivité, rigueur et sens du travail en équipe, • Autonomie et esprit d’initiative Disponibilité : Septembre ou Octobre 2025 Nous nous engageons à vous accompagner dans votre apprentissage, et à vous fournir toutes les ressources matérielles et humaines dont vous aurez besoin. Nous souhaitons que cette expérience représente un véritable tremplin pour votre projet professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et valorisante, avec des responsabilités concrètes,, • Un environnement bienveillant, stimulant et tourné vers le collectif,, • Une équipe à taille humaine, disponible pour vous accompagner à travers votre apprentissage, • Une culture d’entreprise engagée : 90 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez Brother France (Great Place To Work 2025)

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement agroalimentaire H/F pour sa BU Afrique. Professionnel(le) du terrain, vous assurez la mise en oeuvre, le déploiement et l'application des référentiels QHSE, ainsi que de la politique QHSE, pour nos centres africains. Vous vous positionnez comme un référent auprès des correspondants QHSE locaux afin de maintenir le niveau d'exigence attendu. Vos missions : • Participer au déploiement et suivre les systèmes de management intégrés des centres conformément aux normes ISO 22000, 9001 et 45001 et 14001, et aux orientations de politique Qualité et RSE ;, • Effectuer le suivi de la mise en oeuvre des obligations réglementaires liées à l'environnement ;, • Être responsable du maintien et de l'amélioration du système HACCP (mise à jour des documents - audits) ;, • Participer à animer, former et faire progresser les équipes qualité de nos sociétés ;, • Planifier les méthodes de travail nécessaires à l'élaboration du système Qualité ;, • Suivre les reportings mensuels et en faire la synthèse ;, • Aider et participer au traitement des non-conformités internes, clients ou des autorités ;, • Assurer spécifiquement le suivi des contrats qualité de nos clients principaux dont le suivi pour la compagnie Air France ;, • Assurer la veille réglementaire en collaboration avec la DGIQR et mettre en application les évolutions nécessaires ;, • Missions d'assistance et de contrôle sur le continent. Le profil recherché De formation Bac +5 en Ingénieur Agro / Qualité, vous disposez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction QHSE dans le catering. Vous disposez d'une expérience avec ouverture à l'international. Vous avez une excellente connaissance des métiers du catering et d'une appétence pour la gestion de projet en milieu industriel et multisites. Votre pédagogie, capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur, méthode et autonomie sont des atouts forts pour le poste Vous parlez anglais avec un niveau professionnel.

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeur/Développeuse Front End aura la responsabilité des missions suivantes : Management des équipes de développement: • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Skylog et Aerocargo sont des filiales du groupe ECS, leader mondial des services GSSA dans le fret aérien. Basées respectivement à Lyon ou Roissy (Île-de-France), elles proposent des solutions commerciales sur mesure pour les compagnies aériennes. S'appuyant sur l’expertise technologique et le réseau international du groupe ECS, elles se distinguent par leur capacité à optimiser les ventes de fret grâce à des outils digitaux performants. Skylog et Aerocargo accompagnent leurs partenaires dans le développement de leur activité cargo à l’échelle mondiale. Leur objectif : offrir un service de qualité, réactif et adapté aux besoins du marché. 2 postes sont à pourvoir, un pour chaque entité. Missions : • Gérer et confirmer les demandes de réservations et cotations clients/transitaires : téléphone, courriel, e-booking., • Préparation de vols online ou vols camionnés, • Gérer et confirmer les réservations auprès des compagnies aériennes représentées : téléphone, courriel, e-booking., • Gérer et optimiser les capacités et allotements des vols dont l’agent a la responsabilité., • Mise en place d’une communication avec les autres départements de la société (commercial, comptabilité & finance), • Coordonner et superviser les GHA (Agent de handling) Compétences & expériences requises : • Maitrise des outils informatiques (Pack office), • Formation prévue des outils in-house (système cie + Skypalett), • Bon esprit d’équipe, • Sens aigu de la communication avec les clients et les collègues, • Communication avec les services commerciaux pour mise en place ou suivi de clients/trafics réguliers Langues : • Anglais (maitrise écrite et orale)

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps, • Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH), • Edition des Bulletins de Paie, • Gestion des déclarations d'accident de travail, • Suivi du registre des accidents de travail, • Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail, • Prise en charge et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale Profil recherché : -Expérience de 3 ans minimum • Bac/ Bac+2, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Esprit d’initiative et d’équipe, • Discrétion -Sens du client interne -Rigueur et précision -Anglais opérationnel

About the Company Simaero is a world-leading provider of pilot training on full-flight simulators and simulation engineering solutions. In global aviation, change is a constant. We promise to be a straightforward and continual presence in the complex training requirements of international airlines and pilots. With five training centers strategically located in France (headquarters), South Africa, China and India, Simaero trains over 5,000 pilots every year from 250+ civil and military carriers and 80+ countries. Our simulator fleet and training solutions cover the main commercial aircraft types, including Airbus, Boeing, ATR, and Embraer. About the Role Being proud of the confidence our clients place in us as well as of our many years of experience, we are expanding our business activities and currently looking for passionate Synthetic Flight Instructor & Course designer, fluent in English to join our training team in our Paris Training Center located close to Charles de Gaulle airport. Responsibilities • Represent and act on behalf of the Training Manager, • Perform training session with customers on different Full Flight Simulator in accordance with training program, • Develop with customers dedicated courses and programs, • Provide update to existing programs & courseware, • Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment, • Provide effective oversight and proactive management programs, • Identify and advise the training manager on emerging issues and opportunities for training program enhancement, • Coordinate with SIMAERO ATO Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Training Manager and/or other departments as needed to help satisfy those needs, • Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within SIMAERO ATO, • Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions, • Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to SIMAERO ATO content and delivery, • Facilitate and assist in the implementation of SIMAERO ATO instructor standardization policies across programs, • Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies, • Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with SIMAERO Network, • Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs, • Maintain Instructors qualifications when applicable, • Perform other duties as assigned by the Training Manager, • Ensure customer relation: Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that training delivery meets or exceeds customer and client expectations, • Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances Qualifications • High school degree., • Field: Flight Training, • Level: Hold or have held an EASA commercial pilot license or ATPL with a Synthetic Flight Instructor qualification (multi fleet qualification Airbus/Boeing is a plus), • Previous experience on, MPA Aircraft (1500 hours min), CBTA/EBT experience, Program development (ISD) Required Skills • Business-orientated and ambitious mindset, • Fluency in English and French, both written and spoken, knowledge of a third language is an advantage., • Excellent representation, communication, organization, and PC user skills., • Ability to build rapport with customers and close sales., • Good negotiation and problem-solving skills., • Initiative, responsible, result-oriented, and customer-focused personality., • A strong advantage is some knowledge and background about aviation training services. Preferred Skills • Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations., • Have good working knowledge of pedagogy and course design, • Have proven experience in Project Management, • Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure, • Possess verbal and written communication abilities in English and one other language, • Demonstrate proficient computer skills, • Have the ability to focus and work in a complex environment, • Be readily accepting of change and able to adjust accordingly, • Have the ability to make decisions and solve complex problems within scope of responsibility Include a statement on commitment to diversity and inclusivity

Nous recrutons pour notre client, dans le cadre de son recrutement, un/e Responsable recrutement et marque employeur H/F. À ce titre, vous pilotez la stratégie d’attractivité et de recrutement pour l’ensemble des métiers de l’entreprise, avec une priorité donnée aux profils opérationnels et fonctions support des métiers de l’accueil et du service. Vous structurez les campagnes de recrutement, développez la marque employeur et accompagnez les managers dans la sélection des talents, dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Vos responsabilités : • Stratégie et pilotage du recrutement : o Définir, structurer et mettre en œuvre les campagnes de recrutement (CDI, CDD, alternance, stage) pour des métiers techniques, opérationnels et supports liés aux activités de l’entreprise. o Cadrer les besoins avec les opérationnels et managers o Piloter les délais, volumes, budgets et indicateurs de performance. • Sourcing et viviers : o Élaborer une stratégie de sourcing ciblée sur les bassins d’emploi proches . o Animer et entretenir des viviers de candidats qualifiés et immédiatement mobilisables. • Marque employeur et communication RH : o Valoriser l’image de l’entreprise auprès des talents du secteur: stratégie éditoriale, campagnes digitales, présence sur les salons emploi spécialisés. o Développer des contenus de communication RH (témoignages métiers, vidéos, articles, présentations) adaptés à nos enjeux de recrutement. • Accompagnement des managers : o Former et accompagner les équipes managériales dans les entretiens, l’évaluation des candidatures et les bonnes pratiques RH. o Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et d’intégration. • Suivi et reporting : o Mettre en place des outils de suivi qualitatif et quantitatif (KPI recrutement, délais de recrutement, taux de transformation, taux de satisfaction…). o Fournir des reportings réguliers à la Direction RH. Profil recherché : • Expérience significative (7 ans minimum) en recrutement ou talent acquisition, • Maîtrise avérée des outils ATS et des techniques de sourcing., • Solide culture RH, rigueur organisationnelle, sens du service client interne., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé, rythmé et exigeant. Langues & outils : • Français courant, anglais professionnel exigé., • Maîtrise de LinkedIn Recruiter, CVthèques, outils de communication RH, suite Office.