Offres france à Sceaux - Page 20Créer des alertes d'emploi

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des solutions innovantes dans le secteur de la défense. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez amené à : • Rédiger le programme d’essais de validation,, • Rédiger des procédures de validation,, • Réaliser les essais en usine,, • Rédiger le compte-rendu des essais,, • Élaborer les plans et procédures de validation à partir des spécifications fonctionnelles et techniques,, • Mettre en œuvre les campagnes de tests. Environnement technique : VDMT et DOORS (validation fonctionnelle) Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs dédiée à la validation fonctionnelle de systèmes complexes. Vous participerez activement à garantir la conformité des systèmes livrés aux exigences fonctionnelles et opérationnelles. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5) en informatique, électronique, systèmes embarqués. Première expérience en validation, intégration ou test système. Connaissance des environnements informatique industriel et de validation d’équipement idéalement dans les milieux aéronautique, automobile / ferroviaire, par exemple. Connaissance des bus numériques : 1553, Ethernet, liaisons série RS. Habilitation électrique, BR et BE Essais pour les niveaux de tension TBT& BT. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce.

AccesSOL est un groupe né de la fusion d'AccesBTP et Sol Structure en octobre 2024 comptant à ce jour 380 collaborateurs répartis sur toute la France, avoisinant les 3 000 chantiers par an et avec un chiffre d'Affaires de plus de 90 millions d'euros. En tant que spécialiste reconnu des solutions de reprise en sous-œuvre, nous souhaitons engager dès à présent une phase de développement soutenue afin de répondre à l'augmentation des sinistres liés aux épisodes de sécheresse. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Mécanicien itinérant (H/F). Vos missions ? • Entretenir et réparer les équipements en effectuant des inspections régulières, en diagnostiquant les problèmes et en effectuant les réparations nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement., • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en nettoyant régulièrement les équipements, les outils et les zones de stockage., • Effectuer des livraisons et dépannages ponctuels sur chantiers. Pré-requis : • Détenir le permis B (poste itinérant), • Avoir une formation de mécanicien, • Être capable d'effectuer des réparations mécaniques, électriques et hydrauliques, • Maîtriser les techniques de travail du métal (ex : soudures)

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur C# qui sera en charge des missions suivantes dans un environnement Finance de Marché : • Développer et maintenir des applications C# en respectant les bonnes pratiques de codage;, • Participer à la conception des architectures logicielles et des solutions techniques;, • Assurer l'intégration de nouveaux modules et fonctionnalités dans les applications existantes;, • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les chefs de projets;, • Tester, déboguer et optimiser le code pour garantir la performance et la sécurité des applications;, • Maitrise des tests unitaires et des tests d’intégration;, • Assurer la documentation technique des développements réalisés;, • Participer aux réunions d’équipe et à la gestion de projet en mode Agile/Scrum;, • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire de développeur C# dans un environnement CIB. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Young Learner Programme Coordinator 📍 Paris, France | English Path Campus 📅 Camp Dates: • 11 March – 5 April, • 24 June – 16 August English Path is a rapidly growing international language school delivering immersive English, French and German learning experiences across the UK, Europe, North America and the Middle East. We are currently seeking a Young Learner Programme Coordinator to join our Paris Young Learner programme and lead the delivery of a dynamic and engaging activities and excursions programme. This is an exciting leadership role within a vibrant residential summer camp environment, where you will manage Activity Leaders and ensure students and Group Leaders enjoy a safe, inspiring, and memorable experience. About the Role As Young Learner Programme Coordinator, you will lead a team of Activity Leaders and oversee the planning, coordination, and delivery of daytime and evening activity programmes. You will bring strong organisational ability, leadership skills, and creativity to ensure our activity programme combines education, entertainment (“edutainment”), and cultural immersion. Working closely with operational teams, you will play a key role in maintaining a safe, well-organised, and engaging programme for international students. Key Responsibilities • Plan, coordinate and oversee a full programme of daytime and evening activities, • Ensure high levels of student and Group Leader satisfaction with the activity programme, • Manage and support a team of Activity Leaders, including performance monitoring and appraisals, • Support student and Group Leader inductions and orientation sessions, • Coordinate student arrivals and departures, including logistics and transfers, • Ensure excursions and off-site visits operate smoothly and safely, • Work closely with operational teams including transport providers, Group Leaders and centre staff, • Act as a key point of guidance for health & safety, safeguarding and operational procedures, • Compliance & Safeguarding (ACM Regulation – France) This role operates within the French Accueil Collectif de Mineurs (ACM) framework. The Programme Coordinator will support compliance with: • Legal supervision ratios for minors, • BAFA staffing requirements, • Safeguarding and incident reporting procedures, • Health & safety standards during residential supervision and excursions, • Duty of care for all young learners A strong commitment to student welfare and safeguarding is essential. Essential Skills & Experience ✔ BAFA qualification (mandatory) ✔ Experience working in a residential summer camp or young learner programme ✔ Previous experience as an Activity Leader or activity programme manager ✔ Ability to lead and motivate a team in a fast-paced environment ✔ Strong organisational, coordination and logistics skills ✔ Excellent communication and interpersonal skills ✔ Flexible, proactive and solutions-focused approach ✔ Willingness to act as a Designated Safeguarding Person (DSP) on site Desirable ⭐ Degree-level education (or equivalent experience) ⭐ Ability to speak an additional language ⭐ First Aid qualification (PSC1 or equivalent) ⭐ Experience organising sports or recreational activities ⭐ RLSS lifesaving qualification ⭐ Recent police background check Position Details 📍 Location: English Path Paris – 98 Rue Didot, 75014 Paris 📄 Contract Type: Fixed-Term 📅 Programme Dates: 1 March 2026 – 16 August 2026 There may be potential for extension beyond this period based on performance and programme needs.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le secteur scientique de l'énergie, vou interviendrez sur des codes de Calcul de Dynamique des Fluides (CFD), au sein d’un environnement R&D de haut niveau. Vous participez à la maintenance, l’évolution et la fiabilisation de codes decalculs scientifiques utilisés pour des études complexes en calcul numérique. Votre Future Equipe : ingénieurs calcul, ingénieurs CFD... Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous développerez et optimiserez les codes de calcul scientifique existants. Vous assuerez la maintenance évolutive et corrective de codes CFD . Vous implémenterez et optimiserez les méthodes numériques CFD. Vous développerez assuerez la maintenance d’interfaces graphiques scientifiques (PyQt). Vous serez garant de la validation scientifique et technique des développements. Votre Stack de Jeu : • CFD, • codes de calcul (Elsa ou autres), • Développement ( c++ et ou python et ou fortran), • Hpc Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un équipe technologiques sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école d'Ingénieur et ou Doctorat et ou M2, vous êtes intervenu sur des projets en calcul scientifique. Vous avez une expérience du développement en C++ et ou Python :PyQT et ou fortran. Vous avez une expérience sur des codes de calculs (Elsa ou autres) Une expérience sur la plateforme Trust serait forment appécié. Une culture/ expérience en CFD serait idéale. Vous possédez une solide culture et ou expérience en CFD. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Alors ... N'hésitez pas à postuler ! Mots-clés : Mécanique des fluides, CFD, éléments finis, maillage,fortran, c++, python Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Commercial Director – France & Benelux Location: Paris, France Travel: Regular travel across France and the Benelux region (Belgium, Netherlands, Luxembourg) My Consumer Services/Manufacturing Client is looking for a Commercial Director to lead their commercial growth agenda across France and the Benelux region. This is a high‑impact leadership role responsible for driving sales performance, strengthening customer satisfaction, and expanding our market presence across diverse verticals Key Responsibilities As the Commercial Director, you will: • Lead and manage the commercial strategy, sales performance, and customer satisfaction agenda for France and Benelux., • Drive revenue and margin growth by developing and executing high‑impact sales initiatives., • Manage and inspire the regional Sales and Customer Service teams to achieve ambitious targets., • Build strong relationships with key customers, influencers, installers, OEMs, distributors, and governing bodies., • Create and manage the regional sales budget, ensuring delivery against plan., • Develop a strong pipeline of opportunities aligned with product portfolio and market priorities., • Use market insights and customer feedback to identify future opportunities and develop strategic business cases., • Present forecasts, reports, and recommendations to senior leadership., • Lead the regional customer service organisation, ensuring continuous improvement and increased customer satisfaction., • Contribute to strategic planning and major growth initiatives across the company., • Partner with Marketing, Business Development, and Technical teams to influence product development and targeted initiatives., • Ensure strong sales process discipline, pricing consistency, and margin optimisation., • Frequently travel across France and Benelux to engage customers, support the team, and represent the client at industry events. Skills & Experience • Minimum 10/20 years’ proven success in senior sales leadership roles., • Deep understanding of the French and Benelux markets, industries, customer behaviours, and competitive landscape., • Ability to travel frequently across France and the broader Benelux region., • Experience managing customer service operations., • Exceptional leadership, communication, and influencing skills, with the ability to motivate high‑performing teams., • Strong strategic, analytical, and planning abilities., • Experienced with ERP, CRM, and using analytics to drive performance., • Results‑oriented, commercial mindset with a strong work ethic., • Excellent negotiation and relationship‑building skills at all levels.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une entreprise fournisseur de composants électronique située à Chatou 78, dans le recrutement de son futur Comptable F/H) en CDI. Rémunération : 28/35 k€ selon profil et expérience Ce que notre client vous offre : Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des horaires flexibles 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Le remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50% Un parking à disposition des salariés Des titres restaurants d’une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l’entreprise Un accès au restaurant d’entreprise Des chèques vacances et chèques cadeaux La prise en charge de vos activités sportives et culturelles ( 250€ par an) Une 6ème semaine de congé attribuée en jours et fixée par l’employeur Dans le cadre d’une réorganisation Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : Comptabilité fournisseur Création et mise à jour des comptes fournisseurs Contrôle et saisie des factures fournisseurs Préparation des règlements fournisseurs Comptabilité client Intégration des factures clients Gestion des demandes d’encours clients Suivi hebdomadaire des relances et des encours clients Suivi des prêts et des RMA (autorisations de retour de marchandise) Trésorerie Saisie des relevés bancaires Analyse et lettrage des comptes Suivi quotidien de la trésorerie via la mise à jour du Cash Forecast Suivi des paiements carte bleue Réalisation des rapprochements bancaires Comptabilité générale Saisie des notes de frais Saisie des OD de paie Aide à la réalisation des situations comptables mensuelles et clôtures annuelles Déclarations mensuelles Déclaration de chiffre d’affaires pour calcul du montant de la prime d’assurance-crédit Etablissement et contrôle de la DEB fournisseurs et clients Gestion administrative Traitement et tri du courrier Classement et archivage Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, faites-nous signe quand même. Le profil recherché Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en comptabilité (stages et alternance inclus) et parlez anglais, niveau B2Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. La maîtrise de JDE Edwards et/ou SAP est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et investi(e) et savez respecter les délais qui vous sont impartis. Votre proactivité, votre sens

Filiale du Groupe Fresenius, Fresenius Kabi est une entreprise internationale (43 000 salariés - CA 8 Milliards) spécialisée dans les thérapies de perfusion, transfusion et nutrition clinique. En fournissant des médicaments et des technologies de pointe, nous contribuons à faire progresser l'avenir des soins de santé : plus accessibles, plus fiables et plus adaptés aux besoins. Nous nous consacrons à un seul but "Prendre soin de la vie", qui est le moteur de l'excellence dans tout ce que nous faisons. STAGE/ALTERNANCE – ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F Vos Missions principales : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe RH sur les aspects liés aux relations sociales ainsi qu’au développement des compétences. A ce titre vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Relations Sociales : • Participer à la préparation des réunions des CSE et CSE Centraux : o envoi des convocations, o préparer les présentations o effectuer le suivi à la suite des réunions • Participer à la préparation des négociations collectives Formation : • Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,, • Rechercher les formations les plus adaptées,, • Assurer le suivi administratif des inscriptions auprès des salariés et des organismes, et les relations avec l’OPCO. Support RH : • Accompagner l’équipe sur d’autres sujets RH tel que le recrutement Votre Profil : Vous recherchez un stage d’une durée minimum de 6 mois ou une alternance, à partir de mars 2026 dans le cadre de votre Master 2 RH. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique. Compétences clés : • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et maîtrise avancée d’Excel, • Votre anglais est opérationnel compte tenu de l’environnement international. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 RH avec une première expérience en RH (stage, alternance)., • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Descriptif du poste : Prêt(e) à mettre les mains dans le code et à vivre une aventure palpitante ? 🎉 En intégrant notre équipe projet chez l’un de nos clients, vous rejoindrez une bande de passionné(e)s, tous unis pour relever des défis techniques ambitieux ! Voici ce qui vous attend : • Analyse & solutions techniques : plongez dans la phase d’analyse pour dénicher les meilleures solutions techniques. Sécurité, performance, évolutivité ? Pas de problème, vous êtes là pour briller ! 💡, • Développement d’applications : participez à la création de nouvelles applications et fonctionnalités qui vont faire des vagues. Chaque jour est une nouvelle occasion de laisser libre cours à votre créativité ! 🚀, • Maintenance et amélioration continue : soyez le héros du jour en faisant évoluer les applications. Optimisation, correction, et innovation, c’est votre terrain de jeu ! 🔧, • Tests et qualité : réalisez des tests unitaires et collaborez sur les tests d’intégration et de recette. Parce qu’une qualité sans faille, c’est votre mantra ! ✔️, • Documentation & partage : documentez vos trouvailles et partagez vos astuces avec l’équipe. Vous êtes le mentor que tout le monde attendait ! 🧙 ♂️ Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le back-end et le développement, et vous avez au moins un an d’expérience en C# (ou deux ans en alternance). Votre mission ? Rendre le monde du code encore plus funky ! • .NET, c'est votre best friend : .NET Core, Winform, ASP.NET MVC, JQuery, WPF, WCF, Entity Framework, SharePoint, SQL Server, Windows Server… vous les maîtrisez sur le bout des doigts ! ✌️, • Vous avez déjà navigué en Agile ? Parfait, car vous savez que la flexibilité et la collaboration sont les clés du succès ! 🌈, • Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, on ne fait pas que du code : on crée, on innove, et surtout, on s’amuse ! 🎈 Rejoignez-nous et devenez une pièce maîtresse de notre aventure technologique. Prêt(e) à faire vibrer le monde du développement ? Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à l’organisation des élections professionnelles, DPD France recherche un(e) Assistant(e) relations sociales (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable des relations sociales, vous l'épaulez sur l’ensemble des sujets liés aux relations collectives de travail et participez activement au pilotage des élections professionnelles. VOIS MISSIONS : 1. Organisation des élections professionnelles • Participation au déploiement du vote électronique en lien avec le prestataire, • Assistance dans la préparation des listes électorales et dans la vérification des listes de candidats, • Communication et coordination avec les chefs d’établissement, • Interface dédiée avec les élus dans le cadre des élections, • Mise à jour des outils et actualisation suite à la désignation des nouveaux représentants du personnel 2. Gestion des instances représentatives du personnel • Préparation et organisation des réunions CSE, commissions et réunions de négociation, • Rédaction des notes d’information consultation et supports de présentation (en lien avec les services internes), • Communication auprès du management des supports du Service Relations Sociales (CSE, CSSCT…), • Suivi de la publicité et de la mise en œuvre des accords collectifs 3. Suivi administratif et contentieux • Mise à jour et gestion de la BDESE, • Suivi des contentieux prud’homaux et appels (relation avec les avocats, facturation, provisions), • Gestion des données relatives aux IRP (heures de délégation, mandats…) 4. Expertise juridique en droit social • Veille juridique, • Recherches et analyses ponctuelles, • Rédaction de courriers à destination des institutions et instances du personnel (Inspection du travail, CARSAT…) 5. Relations avec les représentants du personnel • Réponse aux sollicitations des élus, • Support aux équipes RH dans leurs interactions avec les partenaires sociaux Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l’actualité sociale et les besoins de l’entreprise. Poste basé au siège à Issy-Les-Moulineaux (92). Avantages : primes de participation/intéressement, télétravail(2 jrs/sem), RIE et/ou titres restaurants, emplacement parking... A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation sur nos procédures RH afin de vous permettre d'être rapidement opérationnel. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’une formation Bac +5 en Droit social ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en relations sociales, vous justifiez d’une première expérience significative (1 à 3 ans) en appui RH & relations sociales. Vous maîtrisez les étapes clés du processus électoral (calendrier, listes, relations avec les organisations syndicales, vote électronique) et avez idéalement déjà activement participé à l’organisation d’élections professionnelles où un certain niveau d’autonomie est attendu. Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et les obligations légales en matière de relations collectives. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (élus, RH, managers, avocats) avec diplomatie et confidentialité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : L’IT Business Partner pour les GBLs en France est responsable de la gestion de la relation entre les directions métiers de la région et la DSI Groupe (Group IT), afin de s’assurer que l’IT apporte une réelle valeur à l’organisation business. Il/elle agit comme point de contact unique pour le métier et porte les responsabilités suivantes : • Développer et maintenir une relation constructive avec les parties prenantes business des GBLs dont il/elle a la charge, • Collaborer avec les autres équipes d’IT Business Partners afin d’assurer un accompagnement cohérent et homogène du leadership business, • Comprendre en profondeur les objectifs, stratégies et enjeux métiers et identifier les services IT à valeur ajoutée contribuant à la croissance et à la rentabilité de l’activité, • S’assurer que les parties prenantes business sont informées de manière proactive, précise et en temps voulu des services IT Groupe disponibles ainsi que des évolutions et initiatives prévues, • Être responsable de la communication et de la coordination des changements IT en garantissant un impact et des risques minimisés pour le métier, • Promouvoir les services du Group IT et coordonner le déploiement de nouvelles offres, • Gérer les escalades des parties prenantes concernant les incidents ou dysfonctionnements des services IT, • Identifier les synergies entre le business et les services IT Groupe, en recherchant des opportunités mutuellement bénéfiques, • Apporter un support aux comptes et aux réponses à appel d’offres lorsque nécessaire, • Développer et maintenir un réseau constructif au sein de l’organisation Group IT, • Accompagner la conduite du changement et le déploiement des initiatives IT Groupe, • Comprendre les besoins IT du point de vue métier et proposer de nouvelles offres business via le programme IT4B (IT for Business) Votre profil : L’IT Business Partner se situe à l’interface entre le Group IT et les métiers et doit être à l’aise dans ces deux univers. Les compétences clés attendues pour ce rôle sont : • Présence exécutive : capacité à travailler efficacement avec des dirigeants et à devenir un partenaire de confiance, • Excellentes compétences en communication et en facilitation : capacité à transmettre clairement l’information aux managers métiers et à recueillir leurs retours, • Leadership : aptitude à donner une direction aux équipes de delivery IT du Group IT, • Culture digitale : compréhension claire des enjeux d’une organisation digitale, afin d’accompagner la transformation de Capgemini, • Création de passerelles : capacité à renforcer la collaboration entre le business et l’IT et à influencer positivement les états d’esprit des deux organisations, • Management d’équipe, • Anglais courant obligatoire Votre expérience Le/la candidat(e) doit disposer d’une expérience confirmée dans la prestation de services IT et de conseil, d’une bonne compréhension des moteurs du business et d’une vision claire de la manière dont les services IT permettent de créer de la valeur. Les expériences suivantes sont particulièrement pertinentes : • Account Manager / Engagement Manager, • IT Service Management, • Delivery Management, • Business Relationship Management, • Business Analysis Quelques raisons nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes.

Who We Are CDS France est une Entreprise qui fournit des services informatiques de maintenance et de support sur site. CDS France est une Société par Actions Simplifiée, filiale à 100% du groupe Hewlett Packard Enterprise (HPE). CDS France a été créée en décembre 2009, pour assurer la maintenance des serveurs, systèmes de stockage et équipements réseaux des clients HPE. La société a ensuite élargi ses activités dans la maintenance multivendeurs (Dell, IBM, Sun), les services autour du Datacenter et l’assistance technique sur site. Depuis, CDS continue son développement et étend son champ d'action autour des services aux infrastructures. CDS est présente dans toute l’Europe. Finalité de l’emploi Nous recherchons deux Senior Project Manager qui, rattaché(e) au domaine de réseaux spécialisés de télécommunications, auront pour missions générale d’assister le(s) responsables d’affaires dans la coordination du projet et d’assurer le suivi de planning des actions, des livrables documentaires et la coordination organisationnelle au sein d’un grand projet (offre et/ou affaire) ou de plusieurs projets. Ils seront les garants du respect de l’avancement dans le cadre du projet. Type de contrat CDD: 9 mois (renouvelable). Responsabilités • Soutenir la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue des cadres, méthodologies et normes du PMO, • Surveiller les performances des projets et des programmes (portée, calendrier, coûts, risques, dépendances), • Veiller au respect des processus de gouvernance, des normes de qualité et des meilleures pratiques, • Faciliter les revues de projet, les comités de pilotage et les réunions d'état d'avancement, • Soutenir les chefs de projet dans la planification, la gestion des risques, la résolution des problèmes et le contrôle des changements, • Contribuer à la planification des ressources, à la hiérarchisation des priorités et à la gestion des capacités, • Promouvoir une culture d'amélioration continue, de transparence et de responsabilité Profil Recherché • Bac +5 en informatique, • 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets SI, • Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles dans un environnement multiprojets, • Capacité à coordonner, guider et rendre compte de manière claire et concise Atouts clés pour réussir, • Indépendance, rigueur, sens de l'organisation et solides compétences en communication écrite/orale, • Capacité à diriger et à gérer une équipe de consultants, • Capacité à transmettre une vision, à défendre des positions et à collaborer entre les services, • Vision critique de la portée et des systèmes, capacité à hiérarchiser les améliorations, • Une très bonne maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, expression orale) est indispensable. Ce que nous vous offrons • Une ambiance de travail stimulante et bienveillante, • Un plan de carrière personnalisé avec évolution, • Une formation continue pour monter en compétences sur de nouvelles technos. Nous avons des milliers de cours en ligne à vous proposer et ils sont disponibles à tout moment !, • Une indemnité repas de 9 € par jour, prise en charge a 100% par nous, • Un ordinateur et téléphone avec un forfait pro 50 Go illimité, • Des primes régulières en fonction des performances, • Une excellente mutuelle et le remboursement de vos frais de transport Vous voulez nous rejoindre ? #BeCDS Consultez notre politique de confidentialité: Vous pouvez accéder ici à notre politique RGPD: CDS respecte et applique le principe de l'égalité des chances. Nous recrutons et retenons les personnes les plus qualifiées, sans distinction de race, d'ethnicité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Customer Support Engineer pour venir renforcer les équipes de notre bureau de Paris. Au cœur de la relation client, vous serez le point d’entrée de notre service support en prenant en charge les demandes de nos clients / partenaires (N1), dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Vous apporterez votre assistance à nos clients et gérerez les demandes d’interventions et de services en veillant à ce que nos applications soient constamment au niveau de qualité attendu. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • La prise en charge des demandes clients / partenaires en répondant directement aux sollicitations via divers canaux (Ticketing Jira, appels, e-mails etc,.),, • Le conseil et l’accompagnement clients / partenaires en gérant les incidents, en informant et en apportant de la visibilité sur l’avancement des demandes,, • Le respect des priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise,, • Le suivi en interne des correctifs ainsi que la validation et livraison de ceux-ci avec les clients / partenaires,, • Le paramétrage de notre plateforme logicielle dans le contexte d’un client / partenaire,, • Le maintien des clients dans des versions récentes de la plateforme,, • Le recettage des nouvelles versions dans les environnements des clients,, • La participation active à l’amélioration en continu de nos process internes, en étant force de proposition,, • La documentation et le partage d’informations utiles avec le reste de l’équipe Support Clients. Vous serez susceptible d’utiliser les technologies et outils suivants : Jira, Confluence, Git, Intellij / Eclipse / SVN, Slack, Web Services (SOAP, REST) ; ainsi que les langages suivants : html / css, xml, json, sql Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École d’ingénieur, École de commerce, Universités) avec un fort intérêt pour le support technique, la relation client et les nouvelles technologies,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en support clients dans une entreprise technologique ou Saas. La connaissance du secteur du tourisme est un plus,, • Vous faites preuve d’un fort engagement envers la satisfaction client, avec une capacité démontrée à comprendre et répondre aux besoins des clients,, • Vous avez une forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces,, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible aux non-techniciens,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, • Vous avez un bon sens de l'analyse, de la rigueur et le goût de la qualité,, • Vous êtes autonome, curieux, proactif et aimez le travail en équipe,, • Vous souhaitez vous investir dans un secteur en continuelle évolution et qui présente une grande richesse technico-fonctionnelle,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

A PROPOS DE LEGOS Nous sommes LEGOS, un opérateur télécom franco-européen 100% indépendant. Nous avons créé une plateforme de convergences et fournissons des solutions permettant aux entreprises technologiques d’intégrer l’envoi de SMS, des appels voix, ou l’accès à internet dans les outils qu’elles développent. Après un développement en France, nous étendons depuis plus de 5 ans notre ambition à l’ensemble de l’Europe. Nous rejoindre, c’est vouloir participer à une expérience forte pour faire tomber les frontières des télécoms ! Nous recrutons aujourd’hui pour une alternance à compter de Mars/ Avril 2026 un profil de Juriste en droit des affaires. Cette expérience vous donnera une vision 360° de l’activité d’une entreprise et la mettra en perspective dans notre secteur d’activité, à savoir le domaine des Télécoms. Le poste est basé à Paris 15ème, facilement accessible en métro, tram ou vélo (garage à vélo). DESCRIPTIF DE L'OFFRE 💪🏼 Profil : • Futur(e) diplômé(e) d’un Master 2 spécialité Droit des affaires, • Première expérience en stage en droit des affaires, • Anglais courant oral et écrit (niveau B2 minimum) 🚀 Missions : Vos missions porteront essentiellement sur le droit des affaires appliqué au secteur des télécommunications : • Rédiger, négocier et assurer le suivi des contrats fournisseurs et clients, majoritairement en anglais, • Accompagner les équipes Product lors de la création de nouvelles offres, • Assister et conseiller les opérationnels, • Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des contrats, • Sensibiliser les opérationnels aux problématiques juridiques et mettre en place des outils simples d’identification de risques importants (check-list, process, …), • Veille des évolutions réglementaires récentes et à venir dans les secteurs technologiques et télécommunication (décisions ARCEP, NIS2, DORA, RGPD, …), • Gestion de projet ad-hoc : création de filiales, mise en conformité droit social, mise en conformité RGPD, négociation du bail commercial , … 🌎 Périmètre : • Sous la responsabilité du Directeur Financier (expert-comptable mémorialiste) en charge du Legal et en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés, • National et international. 📅 Timing : • Démarrage de l’alternance : à compter de mars/ avril 2026 ⭐ Proposition : • Travailler dans un environnement innovant à forte expertise, multiculturel, à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) sur des projets internationaux ! 🎯 Qualités : • Curieux(se), pragmatique ;, • Bonnes qualités d’analyse et de rédaction ;, • Esprit « business partner » et sens de la négociation ;, • Proactif(ve)pour anticiper toutes les éventuelles problématiques ; Avantages : • Remboursement carte Navigo à 50%, • Carte ticket restaurant Etapes successives de recrutement : • Un appel de préqualification (15 min)., • Entretien RH avec Anne-Laure (45 minutes)., • Entretien avec le Directeur Financier (45 minutes - 1 heure) pour un échange et un cas pratique., • Entretien avec le fondateur CEO.

Qui sommes‑nous ? Chez TRANOÏ, nous imaginons et organisons des événements internationaux qui connectent créateurs émergents, marques établies, acheteurs et médias du monde entier. Rejoindre TRANOÏ, c’est intégrer une équipe passionnée, dynamique et ouverte sur le monde, au cœur du groupe GL events et de sa division Mode avec Première Vision. Votre rôle au quotidien • Déployer le plan d’action commercial du salon., • Développer un portefeuille d’exposants en France et à l’international., • Accompagner les marques avec attention et professionnalisme., • Travailler main dans la main avec les équipes Marketing, Digital, Technique et Finance., • Suivre vos indicateurs et partager vos avancées avec la Direction. Ce que vous apportez Vous êtes à l’aise avec le développement commercial, vous avez un vrai sens du relationnel et de la négociation, et vous aimez évoluer dans un univers créatif et international. Soft skills essentielles • Communication fluide, positive et convaincante., • Sens du service et empathie naturelle., • Capacité à créer la confiance et à fidéliser., • Organisation impeccable et autonomie., • Esprit d’équipe, énergie et enthousiasme. Hard skills indispensables • Connaissance du fashion business., • Prospection internationale (phoning, mails, RDV, salons)., • Maîtrise des offres salon (stands, visibilité, digital)., • Suivi et analyse des KPIs commerciaux., • Maîtrise CRM + Pack Office., • Anglais courant, l’italien serait un plus Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou école de mode., • 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial (mode / luxe / événementiel idéalement)., • Une expérience des salons professionnels est un vrai plus. Informations pratiques • Poste basé à Paris., • Disponibilité souhaitée : dès que possible., • Rémunération : fixe + commissions.

Contrat et critères sur le profil que l'on recherche : • CDD de 5 à 7 mois, statut cadre, • Poste basé à Paris 12e (proche Bercy Village)., • Expérience en assurances, en management requise., • Anglais B2 minimum souhaité. Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Vous intégrerez la direction marketing et communication de notre filiale. Vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale et digitale pour promouvoir les produits et services auprès de nos réseaux de distribution et de nos clients. 1. Management de l'activité, suivi et amélioration continue • Conduire des plans d’amélioration pour optimiser la stratégie marketing promotionnelle et expérience client,, • Piloter les évolutions des outils,, • Animer et manager l’équipe marketing et expérience client composée de 5 collaborateurs,, • Gérer le budget communication, en assurant l'arbitrage, le suivi et l'optimisation des dépenses., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des actions engagées et préparer les reporting associés., • Piloter les prestataires externes (agences de production, de modération, imprimeurs, consultants). 2. Stratégie de promotion de l'Offre • Participer à la définition de la feuille de route d’animation marketing annuelle (partenariats, campagnes de communication, évènements, réseaux sociaux…),, • Mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale auprès de nos réseaux de distribution, en France et à l’international,, • Gérer et créer du contenu marketing à l’attention de nos équipes commerciales. 3. Pilotage et animation continue de l’Expérience Client • Piloter l’ensemble des dispositifs et des projets de transformation liés à des process opérationnels des composantes de l’offre, des outils digitaux visant à améliorer l’expérience client,, • Construire et animer nos roadmaps pour l’ensemble de nos solutions digitales (app, espace assuré/distributeurs/entreprises),, • Piloter l’ensemble des dispositifs de communication clients,, • Promouvoir la culture client et l’encourager au sein de toute l’entreprise. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Directement rattaché.e à Christine, directrice marketing et communication, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous aurez un premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement., • Vous échangerez avec Christine, notre directeur marketing et communication., • Enfin, vous aurez un échange avec notre directeur commercial ou notre directrice des ressources humaines. NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX • Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite,, • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai., • Indemnité télétravail., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur., • Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire., • Retraite surcomplémentaire (PERO). Profil Nous recherchons une personne capable de coordonner efficacement un réseau, d’animer des campagnes multicanales et de manipuler plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Expérience & parcours • Expérience obligatoire en animation de réseau de distribution & en lancement de produits (5 ans environ), idéalement dans l’assurance ou la banque., • Expérience en management (hiérarchique ou transversal)., • Niveau d’anglais C1 (écrit + oral). Compétences techniques Incontournables • Animation de réseau & pilotage d’actions commerciales., • Déploiement de plans d’action / campagnes marketing ou commerciales., • Outils d’e-mailing / marketing (ex : Mailchimp, Adobe Campaign, HubSpot…)., • Connaissance en marketing automation., • Expérience avec des CRM (Salesforce, Dynamics…)., • Appétence pour la data marketing et la mesure de performance. Soft skills attendus Incontournables • Gestion des priorités : à l’aise avec le multitâche et les deadlines rapprochées., • Sens business : capacité à se mettre à la place du client et du commercial., • Proactivité : aller chercher les informations, rencontrer les équipes, anticiper les besoins., • Rigueur : qualité irréprochable des livrables, respect des jalons projet., • Autonomie : avancer sereinement avec une feuille de route claire. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons pour notre client, un groupe luxembourgeois de près de 300 collaborateurs, spécialisé dans la lutte contre la contrefaçon et les abus de marque en ligne. Leader reconnu dans les domaines du Corporate Domain Management (CDM), de l’Online Brand Protection (OBP) et de la Digital Risk Protection (DRP), l'entreprise s’appuie sur des technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle grâce à un pôle de développeurs en interne, combinées à l’expertise de ses équipes juridiques spécialisées. Présente dans 14 pays, l’entreprise collabore avec de grandes marques internationales pour la détection et la suppression de contenus illicites : faux produits, copies, sites frauduleux, réseaux de vente illégaux ou atteintes à la marque. Points d'attractivité importants : • Environnement multiculturel : 14 pays, 14 langues parlées en interne (bureaux en France, Luxembourg, Angleterre, Allemagne, Danemark, Belgique, Pays-Bas, en Espagne, en Pologne et en Chine) pour une proximité client optimale., • L'entreprise travaille exclusivement pour des marques reconnues et des grands comptes, issus de secteurs variés tels que le luxe, le sport, l’industrie ou la cosmétique., • Plateformes & Logiciels SaaS développés en interne, basés sur l'IA pour automatiser et industrialiser les actions de protection de marque (équipe de développeurs interne au groupe + experts juridiques)., • Un cadre de travail flexible et bienveillant, avec du télétravail possible, des équipes à taille humaine et une culture managériale fondée sur l’accompagnement et la confiance. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires en France et structurer une approche commerciale proactive et ciblée,, • Prospecter et conquérir de nouveaux grands comptes (luxe, retail, cosmétique, marques internationales),, • Commercialiser des solutions de protection de marque en ligne à forte valeur ajoutée (marketplaces, réseaux sociaux, marché gris, surveillance des noms de domaine),, • Piloter des cycles de vente complexes et stratégiques,, • Mettre en œuvre une vente consultative orientée valeur, démontrant l’impact des solutions sur la réputation en ligne, la protection des consommateurs et la performance des marques,, • Contribuer à la structuration de la démarche commerciale locale (méthodes, ciblage, priorisation des comptes),, • Adopter un rôle de chasseur, autonome et opérationnel, avec un fort focus sur l’acquisition de nouveaux clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales d’experts afin de construire des solutions sur mesure,, • Présenter et défendre la proposition de valeur auprès des prospects, en français et en anglais. Ce que nous recherchons : • Avant tout, une expérience BtoB confirmée et surtout une passion pour la vente, en particulier consultative et orientée valeur,, • Une expérience réussie dans le secteur de la Protection de Marque / Brand Protection, avec vente auprès des Directions Juridiques, Marketing et Générales., • Une très bonne connaissance des enjeux liés à la contrefaçon, aux marketplaces, aux réseaux sociaux, au marché gris et à la surveillance des marques,, • Une fibre de "Hunter" essentielle - poste à forte dominante New Business,, • De la curiosité et de l'envie d'investiguer sur le web pour déclencher le besoin chez vos prospects,, • Un réseau Grands Comptes vous permettra de rapidement enclencher vos premières ventes,, • Anglais requis (niveau C1). Localisation : bureau à Paris (2 jours de TT / semaine) Package de rémunération : +80-100K (négociable) Rémunération sur 12 mois. Contrat Cadre Forfait

Mission principale : En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous jouez un rôle central dans la réussite des projets techniques du Système d’Information. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez la conception, le déploiement et l’évolution des infrastructures (serveurs, réseaux, virtualisation, stockage, cloud, cybersécurité…). Votre objectif : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements tout en alignant les solutions sur les besoins métiers. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes, en assurant une exécution maîtrisée et conforme aux engagements en termes de qualité, coûts et délais. Pilotage de projet • Définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets d’infrastructure., • Construire, planifier et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, risques, ressources)., • Animer les comités de pilotage, produire les comptes rendus et suivre les actions associées., • Anticiper les risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés. Conception & architecture • Contribuer à la conception technique : systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, cybersécurité., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, production, sécurité, réseau…)., • Assurer un reporting régulier et clair auprès des parties prenantes et du management. Suivi opérationnel & qualité • Organiser et piloter les phases de tests, validation et mise en production., • Préparer et accompagner le passage en exploitation., • Maintenir une documentation technique fiable et contribuer au partage de connaissances. Veille & amélioration continue • Suivre les évolutions technologiques des infrastructures SI., • Proposer des optimisations, modernisations et améliorations structurelles., • Participer à l’élaboration et l’évolution des roadmaps techniques. Profil recherché : Formation & expérience : • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes/réseaux ou cybersécurité., • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet ou ingénierie infrastructure., • Une expérience en projets cybersécurité (déploiement ou application de règles à grande échelle) constitue un plus., • Certifications appréciées : ITIL, PMP, Prince2. Environnement technique Selon le périmètre, les compétences demandées pourront inclure : • Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL), • Virtualisation : VMware, • Réseaux & sécurité : LAN/WAN, firewalls, load balancers, VPN, SD‑WAN, • Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, NetApp, NetBackup, • Supervision : Centreon, Nagios, Grafana… Méthodologies : • Gestion de projet, • ITIL (incident, change, demande, capacité), • Documentation technique structurée Compétences comportementales : • Leadership technique et capacité à fédérer autour d’un objectif commun, • Excellente communication orale et écrite, • Organisation, rigueur et fiabilité, • Sens du service, orientation résultats et satisfaction client, • Diplomatie, pédagogie et gestion de situations sensibles Positionnement dans l’organisation : • Rattachement : Responsable Ingénierie & Bureautique, • Relations internes : ingénieurs, architectes, production, sécurité, MOE, • Relations externes : intégrateurs, constructeurs, éditeurs Poste à pourvoir ASAP (Urgent) en intérim Rémunération brute annuelle : Entre 45 et 58K€ selon expérience

Introduction Veterans Evaluation Services is seeking qualified Dentists to join our provider network as an independent contractor to perform dental disability examinations for Veterans for the following location: Paris, France Applicants must have their own office within 100 miles of the job location Opportunity Highlights • Service – Provide a meaningful service for the men and women who have worn the cloth of our nation., • Ease of Use – User-friendly software, a dedicated provider support system, up front training, expert report guidance, and automatic payments make it easier than ever to join., • Diversify Your Income – Whether you’re looking to grow your practice, pay down student debt or a mortgage, or add variety into your practice schedule, this is an opportunity to earn significant additional income., • Low Risk – There is no treatment or prescription of medications Your Role as a Provider • As a clinician, you are an expert in the assessment, evaluation, and diagnosis of health conditions for your patients., • As an independent contractor with VES, you apply your expertise in the evaluation and diagnosis of dental conditions to support a Veteran’s disability claim., • As a certified medical disability examiner, you gather and synthesize clinical evidence through medical and military record review, interviews with Veterans, and face-to-face examinations which may include panoramic x-rays., • You develop a medical opinion of likelihood that the Veteran’s condition is related to their military service., • The timely and expert examination assures that a Veteran’s claim is heard and dutifully processed by VBA. Here is a typical workflow for a provider: Exam Request Received > Testing and Exam Schedule > Provider Reviews Records > Veteran Exam Completion > Report Reviewed and Submitted Qualifications • An active and unrestricted license., • Own office within 100 miles of the job location Contact Information Phillip Slaughter Web:

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. Le stage est rattaché à la Direction Fiscale Groupe qui est composée de 5 personnes qui travaillent de façon transversale avec l'ensemble des équipes du siège social parisien et des filiales européennes. Cette équipe est en contact direct avec l'activité et en support des équipes immobilières, finances, comptabilité et juridique. Elle a les missions suivantes : • Transactions : conseiller dans le cadre des acquisitions, cessions, constructions, locations et financements ;, • Suivi des structures : déterminer et mettre en place la structuration fiscale ainsi que recommander et mettre en œuvre les simplifications, restructurations et optimisations des structures en place ;, • Conformité : s'occuper des formalités fiscales, faire des prévisions d'impôt, suivre les données fiscales dans la communication financière, gérer et optimiser les structures et les risques afférents, suivre les litiges fiscaux ;, • Veille et formation : former et sensibiliser les équipes aux enjeux et problématiques fiscaux et assurer une veille fiscale. Nous abordons des domaines variés tels que la fiscalité nationale et internationale des sociétés, la TVA et les droits de mutation, les prix de transfert, la fiscalité locale ou encore le contentieux fiscal aussi bien en France que pour les autres pays européens. VOTRE MISSION Vous participerez directement aux tâches suivantes : • Effectuer des recherches fiscales ;, • Rédiger des synthèses techniques ;, • Suivre les transactions immobilières et la gestion des immeubles ;, • Participer à l'élaboration des prévisions d'impôt ;, • Participer à la discussion et l'élaboration des structures et aux restructurations du groupe ;, • Suivre la conformité fiscale et les litiges fiscaux ;, • Assurer une veille fiscale. PROFIL : • Titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 2 en fiscalité ou DJCE et/ou d'un d'une formation du type grande école de commerce majeure fiscale, IEP, L.L.M., élève avocat ;, • Anglais courant à l'oral et l'écrit indispensable ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et des bases documentaires (Navis, IBFD, etc.) ;, • Dynamisme, bon relationnel et esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation ;, • Première expérience au sein d'une direction fiscale d'entreprise ou du département fiscal d'un cabinet d'avocats. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. CONTACT CANDIDATURE • julie.usseglio- (référence : 2026 stage tax)

ESCP Business School Paris est l'école de commerce de renommée mondiale, fondée en 1819, qui forme les leaders responsables de demain. Ancrée au cœur de Paris, elle propose une pédagogie innovante et multiculturelle, s'appuyant sur un réseau de six campus européens. Reconnue pour l'excellence de ses programmes en management, elle favorise l'engagement, l'ouverture internationale et l'accompagnement personnalisé des talents tout au long de leur parcours. Dans le cadre de notre fort développement nous créons au sein de notre campus parisien basé à Montparnasse un poste de KEY ACCOUNT MANAGER H/F Rattaché(e) à la Directrice Exécutive des Programmes sur mesure et intégré(e) à une équipe de 15 personnes dont 3 Key Account Managers, vous contribuez activement au développement de l’activité des Programmes sur-mesure en Executive Education. À ce titre, vous accompagnez les organisations dans la conception et le déploiement de programmes de formation dédiés à leurs cadres et dirigeants. Nos parcours, conçus en étroite collaboration avec nos clients, visent à répondre à leurs enjeux stratégiques et à accompagner durablement la transformation des entreprises, en France comme à l’international. Vous évoluez ainsi au cœur de projets à fort impact, en proposant des dispositifs innovants, personnalisés et alignés avec les besoins spécifiques de chaque organisation. Rôle clé dans le rayonnement de l'école au sein de son écosystème européen vos missions sont multiples : • Gestion d’un portefeuille composé de grands groupes internationaux qu’il convient de fidéliser en étant force de proposition autour de nos grandes thématiques (Stratégie, Finance, Marketing, Leadership, Change Management, Intrapreneuriat, Innovation…);, • Développement de votre portefeuille par une démarche d’approche personnalisée des entreprises à dimension internationale en capitalisant notamment sur votre réseau et en valorisant l’ensemble de notre offre BtoB ;, • Pilotage des réponses aux appels d’offres : recueil des besoins du client, analyse des enjeux, co-construction du parcours de formation, rédaction de l’offre complète en termes pédagogiques et financiers, présentation du dispositif et négociation de la proposition ;, • Réflexion sur l’architecture et le contenu de nos programmes sur mesure innovants et impactants avec les professeurs et les experts au sein de nos différents campus ;, • Coordination avec l’équipe en charge du déploiement du programme vendu et participation aux étapes clés du projet (lancement, comités stratégiques, clôture …) ;, • Veille stratégique sur le portefeuille clients ainsi que sur les tendances du marché dans le but d’enrichir nos offres ; Profil De formation supérieure Bac +5 minimum à dominante management ou business vous possédez une expérience probante d’au moins 8 ans dans l’ingénierie pédagogique au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, un organisme de formation ou cabinet de conseil. Par votre expérience passée vous témoignez aujourd’hui d’une capacité à développer et fidéliser des partenariats commerciaux dans un environnement exigeant. Orienté(e) business développement vous possédez une force de conviction qui vous permet de vous imposer sur un marché très concurrentiel dans la vente de prestations intellectuelles en conseil BtoB dans un environnement international. Doté(e) d’un esprit analytique, d’une bonne agilité intellectuelle et d'une aisance relationnelle, vous savez évoluer dans des environnements stratégiques et opérationnels. Curieux(se), force de proposition et persévérant(e), vous disposez des compétences clés nécessaires pour concevoir et développer des dispositifs de formation innovants et à forte valeur ajoutée. Compte tenu de l’environnement européen dans lequel notre école évolue la pratique d’un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est impérative. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail européen stimulant fondé sur des valeurs humaines fortes ;, • Un collectif engagé où l’esprit d’équipe et la solidarité dominent ;, • Une organisation en mode projet favorisant les échanges et le partage de connaissances ;, • Des opportunités de développement professionnel au sein d’un écosystème international favorisant la montée en compétences et l’évolution de carrière ;, • Un salaire intégrant un variable et des avantages sociaux attractifs (accord de télétravail, 30 jours de CP et 5 semaines de RTT …)

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France et au Portugal, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Paris 16e – Stage 3 mois Vos missions principales : Expérience collaborateur et visiteur • Cultiver un environnement de travail agréable, accueillant et bien organisé., • Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les demandes liées à la vie quotidienne au bureau., • Participer à l’intégration des nouveaux employés : préparation des badges, équipements, accompagnement., • Assurer un bon accueil physique : gestion du processus ISO, enregistrement, préparation des salles, suivi des visiteurs., • Assurer la gestion des locaux : entretien, aménagements, visites techniques, suivi des prestataires., • Gérer les incidents liés aux installations (électricité, plomberie…)., • Gérer les salles de réunion et les codes Wifi., • Suivre le stock de fournitures : ramettes, enveloppes, post-it, denrées alimentaires, cartouches d’encre., • Passer les commandes mensuelles et contrôler les bons de réception., • Valider les factures associées., • Gérer le courrier quotidien : ouverture, distribution, préparation, suivi des recommandés., • Donner le courrier en envoi au facteur., • Gérer la boîte e-mail contact., • Contribuer à différents sujets administratifs et transverses selon les besoins., • Sujets transverses Profil : • Études en cours dans l’un des domaines suivants : gestion, administration, assistanat, management, gestion des organisations, école de commerce ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Sens du service, excellent relationnel et présentation soignée., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Goût pour les missions variées et l’amélioration continue du cadre de travail. Ce que nous proposons : • Tickets restaurants, • Une immersion complète dans le rôle d’Office Manager., • Une équipe bienveillante et dynamique., • Un environnement de travail agréable au cœur du 16e arrondissement.

Présentation de l’entreprise Lisan Finance est l’un des cabinets de direction financière externalisée de référence pour les start-ups technologiques soutenues par le capital-investissement. Depuis plus de 20 ans, notre équipe — basée à Paris, New York et San Francisco — accompagne les sociétés les plus innovantes avec des solutions sur mesure : pilotage financier, structuration des processus financiers, comptabilité, gestion administrative, support aux transactions, conseil RH, etc. Reconnue pour son expertise technique, sa méthodologie et son ancrage transatlantique, Lisan Finance soutient les fondateurs dès leur premier tour de table jusqu’à la sortie. L’équipe, à taille humaine, est portée par une recherche de sens et d’impact, dans un contexte de forte croissance en France et aux États-Unis. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier qui interviendra sur la gestion comptable et financière de l’ensemble des 6 entités du groupe (françaises et américaines) et ponctuellement chez nos clients. Le poste est basé à Paris, avec un format hybride possible. Un démarrage à temps partiel peut également être envisagé. Vos Responsabilités 1. Missions principales sur la gestion comptable et financière du groupe • Comptabilité multi-entités (France / USA / Canada): tenue et supervision de la comptabilité courante des 6 entités juridiques du groupe. Saisie, lettrage, rapprochements bancaires, • Facturation clients : établissement des factures pour l’ensemble des entités, suivi de la facturation, gestion des conditions contractuelles et des échéances, • Recouvrement : suivi des encaissements, relances clients en France et aux États-Unis, gestion des impayés et mise en place de procédures de recouvrement adaptées à chaque juridiction., • Reporting financier consolidé : élaboration de tableaux de bord et indicateurs de performance au niveau groupe, suivi budgétaire, préparation des reportings mensuels consolidés pour la Direction, • Gestion de la trésorerie : suivi des flux de trésorerie multi-devises (EUR/USD), prévisions, optimisation du BFR et gestion des flux intercompagnies, • Conformité et obligations réglementaires : gestion des obligations fiscales et déclaratives en France (TVA, liasses fiscales, DAS2) et aux États-Unis (sales tax, 1099, payroll tax), coordination avec les conseils fiscaux et juridiques locaux, • Administration générale : gestion des contrats fournisseurs, suivi des obligations légales dans les deux pays, coordination avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, CPA) 2. Missions complémentaires chez les clients En complément de ses fonctions internes, le/la RAF sera amené(e) à intervenir directement chez les clients de Lisan Finance en remplacement temporaire ou renfort lors de pics d’activité : • Gestion administrative : structuration et fiabilisation des processus administratifs (cycle achat, cycle vente, gestion des notes de frais, gestion sociale de base), • Mise en place d’outils : déploiement et paramétrage d’outils comptables et de gestion adaptés aux besoins du client, • Production de reporting financiers : mise à jour des tableaux de bord financiers mensuels, • Accompagnement aux clôtures : support sur clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles), interface avec les commissaires aux comptes et experts-comptables des clients Profil recherché Formation • 5 à 8 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise sur un poste de comptable/RAF, • Une expérience en environnement multi-entités et multi-pays est indispensable, • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, • Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales en France ; notions de fiscalité américaine (sales tax, payroll tax, déclarations fédérales et étatiques), • Maîtrise des outils comptables (Pennylane, Xero, QuickBooks ou équivalents), • Excellente maîtrise d’Excel et des process de reporting mensuel, • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité d’adaptation à des environnements variés et multiculturels, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet, • Proactivité et force de proposition Processus de recrutement • Entretien sur les motivations et le parcours, • Tests techniques en comptabilité et reporting, • Entretien final de validation et d’échange Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à .

🚀 Prêt(e) à piloter la croissance de demain ? Rejoins l’aventure PICKERS ! PICKERS, c’est une agence indépendante (Paris/Lyon) qui propulse la stratégie digitale de plus de 100 annonceurs. Notre ADN ? La performance, la data et une culture d'excellence. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Être chez PICKERS, c'est intégrer une agence Google Partner Premier (Top 3% France). Tu n'exécutes pas seulement des campagnes, tu deviens le partenaire stratégique de tes clients. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Account Manager SEA/SMA (Junior) en CDI à Paris 6e. 🎯 Tes missions (en mode 360°) : • Stratégie : Co-construire des plans d'acquisition ambitieux (Google, Meta, TikTok, LinkedIn)., • Pilotage : Optimiser les budgets et les KPIs pour transformer chaque euro investi en résultat., • Conseil : Devenir l'interlocuteur privilégié de tes clients pour challenger leur marketing global., • Innovation : Participer aux calls d'offres et tester les dernières nouveautés (IA, tracking, créa). 🧩 Ton profil : • Tu as déjà une première expérience (1 an min.) en gestion de campagnes (stage/alternance/CDI)., • Tu parles couramment le CPC, le ROAS et le CPL., • Tu as un excellent relationnel : tu sais expliquer des concepts avec simplicité., • Tu es curieux(se) et tu n'as pas peur de tester, d'échouer, puis de réussir. 🎁 Le pack PICKERS : 📍 Cadre idéal : Paris 6e + 2 jours de télétravail/semaine. 🎓 Apprentissage : Coaching par des experts seniors et accès aux bêtas des plateformes. ✨ Culture : Une équipe soudée, des events réguliers et une vraie transparence. 🚀 Évolution : Un parcours clair pour monter en compétences et en responsabilités. 💌 Envie de passer au niveau supérieur ? Postule maintenant et discutons de tes ambitions !

Notre client accompagne les projets ses clients à travers une gamme de solutions d’épargne immobilière (SCPI, FPCI, SCI). Rattaché.e à la Direction Générale, Vos missions : • Vous planifiez et organisez les COMEX et les CODIR tout en assurant le suivi des ordres du jour et la rédaction des procès-verbaux, • Vous assurez la préparation des Conseils d’administration, des Comités stratégiques et des Assemblées générales ainsi que le suivi des relations et des réunions avec divers organismes et partenaires, • Vous participez à l’organisation d’événements internes (séminaires…), • Vous assurez la gestion des relations avec la presse en lien avec le service communication, • Vous réalisez l’accueil physique et téléphonique, la gestion des déplacements ainsi que la gestion du courrier, des factures et notes de frais pour la Direction, • Vous avez une formation type BAC+2/3, • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en qualité d’Assistant.e de direction, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint, • Rogoureux.se et proactif.ve, vous savez gérer des agendas complexes Base annuelle brute de rémunération : 52-54 000 Euros, en fonction du profil

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Département Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur leur garanties. En tant que Chargé de Comptes, avec le soutien du Responsable du Pôle CAP (CA entre 500M€et 5Mds€) et du Directeur du Département , vos missions sont les suivantes : • Vous êtes responsable d’un portefeuille de comptes sur les risques D&O, EPL, PTL, Fraude et KR,, • Vous analysez le risque et les besoins de vos clients et prospects, pour les conseiller et les accompagner,, • Vous renforcez les relations avec nos partenaires assureurs, et négociez les conditions de placement,, • Vous veillez à la conformité des pièces contractuelles et éléments de facturation,, • Vous participez aux études appels d’offres,, • Vous accompagnez les équipes commerciales de Diot Siaci Profil & Compétences De formation supérieure Bac +4/5 type Maitrise ou Master en assurances en droit ou en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’un courtier en assurances, d’une compagnie d’assurances, ou de la direction des assurances corporate d’une grande entreprise. Résolument orienté client, vous êtes doté d’un sens relationnel prononcé et êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et votre anglais est courant. Vous profiterez alors du meilleur terrain pour développer et mettre à profit vos compétences au sein d’un Groupe en forte croissance : • Relations client et partenaires,, • Travail en équipe et dynamique collective,, • Négociation,, • Veille technologique,, • Expertise technique,, • Projets transverses. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

La société Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏄Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le Poste: En tant que DevOps, tu es la passerelle entre nos infrastructures et la production. Ton mot d’ordre est la continuité de service. Tu es impliqué dans les développements de projets à forte valeur ajoutée s’inscrivant dans un contexte de mobilité et/ou d’embarqué. Ton Rôle Entre autres, • Tu interviens sur l’industrialisation de nos process afin d’automatiser les déploiements ;, • Tu maintiens et surveilles la chaîne d’intégration continue ;, • Tu maximises les possibilités offertes entre autres par les services cloud (AWS, OVH, Online...) ;, • Tu travailles sur la sécurité et la qualité de nos backups ;, • Tu as une grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence,, • Tu résous en équipe de vrais défis techniques,, • Organisation interne alignée avec notre objectif: bien-être et plaisir dans le travail,, • Carte restaurants Swile, petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler Ton Profil: • Parcours bac +5 en informatique, tu as déjà effectué des stages en développement ;, • Tu es avant tout animé par la culture DevOps ;, • Résoudre des problématiques te challenge ;, • Tu es un féru d’open-source et curieux des dernières technologies ;, • Tu disposes idéalement d'une expérience concrète dans certains domaines d’application du DevOps . Information Pratiques: Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France Début : Asap Type de contrat : Alternance/Stage

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : • Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique…)., • Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs., • Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs)., • Participer à la rationalisation du parc et à l’optimisation du TCO (Total Cost of Ownership)., • Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain…)., • Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing)., • Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware., • Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes., • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Descriptif du poste 1. Pilotage de l’acquisition & fondations techniques (International) • Gérer et optimiser les plateformes Paid Social (Meta, TikTok), Google Ads (Search, PMax, YouTube), CTV et Influencer Whitelisting., • Piloter l’acquisition sur plusieurs marchés : USA, France, UK, Italie, Pays-Bas (…) avec une structuration et une stratégie adaptées à chaque pays (Budget mensuel à 7 chiffres)., • Être garant·e de la gestion du tracking : fiabilité des events, attribution, collaboration avec les équipes data / e-commerce., • Assurer la gestion et l’optimisation du feed produit (catalog, flux e-commerce) pour les plateformes paid., • Piloter la gestion des flux 2. Création, scaling & lancements (Evergreen & Launches) • Travailler en binôme avec un·e Creative Strategist pour définir et exécuter la stratégie créa evergreen : structuration, refresh continu, rotation des assets, performance long terme., • Alimenter les campagnes evergreen via des itérations créa et média continues., • Piloter les lancements produits / collections côté acquisition : setup des campagnes, stratégie, allocation budgétaire., • Challenger angles, messages, hooks et formats créatifs à partir de la data. 3. Incrémentalité, data & optimisation avancée • Concevoir, exécuter et analyser les tests d’incrémentalité (geo-tests, holdouts, tests plateformes)., • Mesurer l’impact réel des canaux (Paid Social, Google, CTV, influence) au-delà du ROAS., • Suivre et analyser les KPIs clés : CAC, COS, ROAS, CVR, AOV, RPV et autre., • Générer des insights actionnables pour guider les décisions de scaling et d’allocation budgétaire., • Collaborer avec les équipes e-commerce / data pour améliorer en continu le tracking et la lecture de la performance multi-canale. 4. Encadrement & collaboration transverse • Encadrer 1 à 2 profils Acquisition (et/ou piloter des agences selon les canaux)., • Être le point de référence acquisition pour les équipes Brand, Créa, E-commerce, Data., • Participer à la structuration des process acquisition, des frameworks de tests et des bonnes pratiques pour se développer international. Profil recherché • 4+ ans d’expérience en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Expérience confirmée sur des budgets élevés (Budget Mensuel à 7 chiffres) et des environnements multi-marchés., • Très forte expertise Paid Social & Google Ads, avec une bonne maîtrise des enjeux tracking, feed management & créa evergreen., • Profil très opérationnel, capable d’exécuter et d’optimiser directement sur les plateformes., • Forte culture data, performance et incrémentalité. Avantages • Rémunération attractive., • 🏠 Bureaux dans Paris 10ème, • 🍕 50% tickets restau, • 🚇 50% frais de transports, • 🤸‍ Abonnement à Gymlib pour être en forme, • 💅 Welcome kit Manucurist Déroulement des entretiens • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

Dans le cadre d’un déploiement national pour un acteur majeur de la construction, Archipel Formation recrute des intervenants experts pour renforcer les compétences fondamentales de collaborateurs de terrain. À propos d’Archipel Formation : Depuis 39 ans , Archipel Formation accompagne les entreprises dans les domaines de la formation en langues, bureautique, management, accueil et techniques professionnelles. Certifié QUALIOPI , nous concevons des parcours adaptés et dynamiques portés par nos valeurs de proximité, proactivité et assistance. Votre Mission : Vous encadrerez des sessions de 70 heures dédiées aux métiers du Génie Civil, du Métal et de la Route. Votre objectif est d'assurer une transférabilité immédiate des acquis au poste de travail. Votre intervention inclut : • L'animation de modules sur la sécurité et la compréhension des consignes (pictogrammes, fiches de poste, lexique EPI)., • L'enseignement de la numératie appliquée (calculs de dosages, mesures, lecture de plans simples)., • L'initiation à la communication écrite et aux outils numériques (rapports d'incident, emails, tableurs pour suivi de matériel)., • La réalisation d'une évaluation diagnostique initiale pour individualiser les parcours (Niveau 1 et Niveau 2). Pédagogie & Méthode • Public hétérogène : Groupes de 2 a 6 personnes maximum selon de même niveau, • Approche Terrain : Utilisation de supports authentiques de l'entreprise (plans, bons de commande, règlements intérieurs)., • Outils Innovants : Mise en œuvre de méthodes actives pour rendre un apprentissage plus concret, motivant et mémorable. Qualifications requises • Expertise confirmée en formation d'adultes (Savoirs de Base / FLE)., • Bonne maîtrise des codes, du vocabulaire technique et des enjeux de sécurité du secteur BTP., • Aisance avec les outils numériques éducatifs et bureautiques (Word, Excel....), • Capacité à motiver et à adapter votre discours à différents profils d'apprenants. Modalités pratiques • Type de contrat : Prestation / Contrat de mission / Vacataire., • Format : Présentiel privilégié, selon un calendrier adapté aux contraintes des chantiers. #BTP #FormationProfessionnelle #SavoirsDeBase #FLE #GénieCivil #RecrutementFormateur #CompétencesFondamentales

Descriptif du poste 1. Contexte 📢L’ingénieur ERP Oracle aura pour mission de piloter la mise en œuvre, de superviser et d’assurer le support des principaux modules Oracle ERP tels que la Finance, le HRMS ou la SCM. Ce poste requiert des compétences en conseil, une bonne connaissance des enjeux métiers ainsi qu’une expertise des solutions Oracle ERP, afin d’intégrer efficacement la technologie Oracle ERP dans l’environnement de l’entreprise et d’atteindre les résultats attendus, en tant que membre de l’équipe ERP globale. 2. Missions • Fournir une expertise fonctionnelle et des conseils sur les produits de l’ERP Oracle, • Gérer la mise en œuvre et le support des modules Oracle ERP pour améliorer les fonctionnalités business et les performances globales, tout en maintenant un haut degré de satisfaction des utilisateurs finaux, • Analyser les processus et scénarios business actuels et recommander/développer des solutions pour répondre aux besoins de l’entreprise, • Prendre des décisions collaboratives au sujet des changements impactant d’autres systèmes et définir les priorités en termes de configuration, • Concevoir, configurer et tester le (s) module (s) de l’ERP Oracle avec des scénarios de test, • Résoudre les anomalies : étudier, analyser et résoudre les problèmes logiciels et cartographier les exigences, les processus et les objectifs de l’entreprise; développer les modifications de produits nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise, • Faire remonter les impacts critiques du système ou problèmes au management, • Appliquer un SLA (Service Level Agreement) avec les utilisateurs, • Maintenir une connaissance approfondie de l’organisation et des fonctions de l’entreprise afin de faciliter l’implémentation de l’ERP, • Gérer les spécifications de développement / améliorations, • Surveiller les problèmes de maintenance quotidiens et l’état du projet, • Développer et préparer des rapports pertinents 3. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise avec déplacements fréquents dans nos locaux, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Profil recherché 👌 Expérience : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en configuration et implémentation de module (s) Oracle ERP ou dans un autre rôle similaire, • Une expérience pertinente dans les médias et les entreprises digitales est très appréciée, • Vous avez l’expérience d’au moins 3 implémentations complètes de l’ERP Oracle (de la préparation du projet jusqu’à sa mise en service), avec une dimension très opérationnelle et la volonté de garder cette dimension pratique dans vos tâches 🗣️ Langue : • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit 🧠 Compétences : • Certifié Oracle dans l’un des principaux modules tels que Finance, HRMS ou SCM, • Bonne connaissance de l’ architecture de solutions ERP, de la gestion de projet ERP, des procédures qualité, d’ITIL / COBIT, • Oracle E Business 8 ⭐Qualités requises : • Bonnes compétences relationnelles et de communication, • Analytique, innovant avec de solides compétences en prise de décision, en négociation et en résolution de problèmes Déroulement des entretiens 🤝 1er entretien avec notre Directeur des applications informatiques (en teams) 🤝 2ème entretien avec notre Directeur Administratif et Financier (en physique)

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Intitulé du poste : • Juriste Senior Missions principales : -Veiller à la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur. -Anticiper les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise et proposer des actions préventives. -Conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques de leurs décisions et projets. Activités et tâches : • Rédiger, analyser, et négocier des contrats pour l'entreprise (achats, ventes, prestations, partenariats, etc.)., • Assurer une veille juridique pour être au fait des évolutions législatives et réglementaires., • Participer à la définition de la stratégie de protection des actifs immatériels (marques, brevets, droits d'auteur, etc.)., • Représenter l'entreprise devant les administrations, tribunaux, ou tout autre interlocuteur juridique., • Gérer les contentieux et précontentieux., • Mettre en place et superviser des formations juridiques internes., • Assurer la rédaction et la mise à jour des documents juridiques internes., • Collaborer avec d'autres services (RH, finance, commercial, etc.) pour garantir une approche juridique cohérente et intégrée. Compétences requises : -Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. -Excellentes compétences en négociation et communication. Esprit d'analyse et de synthèse. -Maîtrise de l'anglais juridique, car le groupe a une dimension internationale. Profil : -Formation supérieure en droit (Licencié en droit et/ou Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent). -Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou grande entreprise. -Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs. Conditions d'exercice : -Poste basé au siège de l'entreprise (PARIS) avec possibilité de déplacements ponctuels (réunions, formations, litiges).

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Rejoindre Diot-Siaci / OASYS, c’est intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses expertises RH et sa capacité à innover. Au sein du pôle Conseil Rémunération & Talents, vous bénéficiez de • Une offre digitale Clarity en plein essor pour la classification et l’évaluation des emplois,, • Une approche globale et intégrée de la rémunération,, • Un collectif dynamique, soudé, exigeant et bienveillant,, • Une culture de co-construction, partage et innovation. Notre équipe direction rémunération & talents & développement interne rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Directeur Rémunération et Talents H/F. A ce titre, vous jouez un rôle clé à la fois commercial et opérationnel. Vous développez, vendez et réalisez des missions de conseil en rémunération globale / Compensation & Benefits / Reward, auprès d’une clientèle variée (grands groupes, ETI…). Vous êtes un leader d’offre, moteur dans la structuration des expertises, la création de nouvelles méthodologies. Vos missions seront les suivantes : • Porter et développer l’offre Rémunération & Talents., • Contribuer activement au développement commercial : prospection, réponses à appels d’offres, fidélisation clients., • Conduire les missions, en lien avec l’équipe, • Participer au rayonnement externe du cabinet (veille, publications, conférences, prises de parole)., • Conseil & expertise, • Concevoir et piloter des projets pragmatiques et à forte valeur ajoutée pour les clients., • Intervenir sur des missions à forts enjeux, en France et à l’international., • Conseil en rémunération globale : diagnostics, politiques salariales, structures de rémunération, • Transparence des rémunérations, • Classification et évaluation des emplois – méthodologie Clarity (offre digitale), • Systèmes de rémunération variable, incentive, LTI, • Convergence des statuts et harmonisation des structures de rémunération,, • Rémunération des dirigeants, • Coaching et transition C&B, • Management de la performance, • Actionnariat salarié, • Référentiels métiers et compétences, • Management & collectif, • Piloter et faire grandir des consultants sur vos missions., • Contribuer à la dynamique du collectif : partage d’expertise, mentorat, co‑construction., • Travailler en forte transversalité avec les autres équipes Conseil et métiers du groupe :, • Protection sociale, Retraite & Épargne salariale, Solutions internationales, Communication RH, BSI, coaching, assessment, etc. Vous êtes : • 10 à 15 ans d’expérience en Rémunération / Compensation & Benefits / Reward, dans un environnement international., • Expérience significative en cabinet de conseil et forte appétence pour le développement commercial., • Anglais courant indispensable., • Une expérience en grading, évaluation des emplois, analyse des organisations et/ou sur des sujets internationaux est un réel atout., • Vous aimez les environnements agiles, en forte croissance., • Vous prenez plaisir à travailler en équipe, à co‑construire et à innover., • Vous alliez vision stratégique avec un sens aigu de l’exécution opérationnelle., • Vous avez un leadership naturel, une posture de conseil affirmée et un fort sens du service client., • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de coopération et d’intelligence collective. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Description de l'entreprise L'INFREP, créé il y a plus de 35 ans par la Ligue de l'Enseignement, est un acteur majeur de la formation professionnelle pour adultes en France. Avec 90 centres répartis sur tout le territoire et une équipe de plus de 350 intervenant.e.s, l'organisation propose des formations certifiantes dans des secteurs d'activités porteurs, ainsi que des formations aux savoirs fondamentaux. Son offre inclut également des prestations d'accompagnement professionnel adaptées aux besoins de chacun.e. En rejoignant l’équipe d’INFREP, vous contribuez à accompagner les individus dans leur parcours de formation et à donner un sens à leur carrière. Description du poste Nous recherchons un.e Ingénieur.e de formation spécialisé.e dans la rédaction d'appels d'offres pour renforcer notre équipe. Vos principales missions incluront l'identification des opportunités, la préparation et la rédaction des réponses aux appels d'offres. Vous serez amené.e à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à optimiser les dispositifs de formation existants. Ce poste à temps plein est basé à Paris et permet une organisation de travail hybride, combinant bureau et télétravail. Qualifications • Compétences en ingénierie de la formation : Conception de dispositifs pédagogiques, création de contenu adapté, et maîtrise des méthodologies d'ingénierie pédagogique., • Compétences en rédaction : Expertise en rédaction professionnelle, notamment la rédaction de réponses aux appels d'offres et documents techniques., • Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité à travailler en équipe, à analyser les besoins des clients, et à animer des sessions collaboratives., • Compétences complémentaires : Connaissance des cadres réglementaires de la formation professionnelle continue en France, maîtrise des outils de bureautique, et une expérience dans un poste similaire serait un atout.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons un·e Office Manager Junior pour assurer le bon fonctionnement quotidien de nos locaux et contribuer à la qualité de l’expérience collaborateurs et visiteurs. Ce poste est opérationnel, polyvalent et orienté terrain, au cœur des services généraux. Rattaché·e à l’équipe Operations / Services Généraux, vous êtes le point de contact clé du site. Vous combinez accueil, logistique et support office management, en interaction permanente avec les équipes internes et les prestataires. Pourquoi rejoindre TransPerfect ? TransPerfect est plus qu’un fournisseur mondial de premier plan en matière de langues et de technologies—nous sommes partenaires dans la transformation numérique pour plus de 5000 organisations à travers le monde. Notre portefeuille va bien au-delà de la traduction : Solutions complètes de cycle de vie du contenu, technologie de pointe et conseil en stratégie et externalisation. Vos missions Accueil et image du site • Accueillir, enregistrer et orienter visiteurs, clients et prestataires, • Garantir le respect des procédures d’accès, • Maintenir un espace d’accueil professionnel et organisé, • Accompagner prestataires et techniciens lors des interventions, • Gérer le courrier entrant/sortant et les services de coursiers, • Suivre les interventions de maintenance et tenir les registres à jour, • Contacter les prestataires (nettoyage, maintenance) si nécessaire, • Commander et suivre les fournitures de bureau, • Gérer les stocks et répondre aux demandes internes, • Assister l’équipe Operations / Services Généraux sur les tâches administratives, • Participer à l’aménagement des postes et à l’accueil des nouvelles recrues, • Contribuer aux relocalisations internes et à la gestion du mobilier, • Participer à des projets ponctuels ou missions transverses Compétences recherchées • Sens du service, fiabilité, ponctualité, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Proactivité et esprit d’équipe, • Attitude professionnelle en toutes circonstances, • Maîtrise d’Outlook, • Bonne maîtrise de Word et Excel, • Intérêt pour les outils d’IA apprécié, • Anglais courant requis (environnement international) Expérience Minimum 6 mois d’expérience sur un poste d’accueil, services généraux, office support ou équivalent. Au-delà de l’expérience, nous recherchons une personne qui aime être présente sur site, s’impliquer au quotidien et travailler en étroite collaboration avec les équipes. Une personne à l’aise dans le contact relationnel, proactive dans son approche, capable d’anticiper les besoins, tout en faisant preuve de discrétion, de fiabilité et d’une posture professionnelle. Informations • Lieu : Paris, • Contrat : CDI, • Temps de travail : 38h30 / semaine, • RTT : 5 jours / an, • Rémunération : 29 000 € – 32 000 € brut/an selon profil, • Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en Ile-de-France. Notre processus de recrutement Parce qu’une belle rencontre commence par un échange, notre processus se déroule en toute transparence : • Premier entretien avec Ousmane ou Sarah, nos recruteurs, pour faire connaissance et échanger sur votre parcours., • Deuxième entretien avec votre futur manager, pour approfondir vos missions et vos aspirations., • Dernière étape avec la Directrice Générale, afin de partager notre culture, nos projets et valider ensemble l’adéquation mutuelle. TransPerfect accorde une grande importance à l'égalité des chances. Les candidats sont donc pris en considération indépendamment de leur âge, sexe, race, origine ethnique, couleur de peau, religion, croyance, ascendance, gènes, handicap, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou toute autre caractéristique méritant d'être protégée. Les candidats handicapés sont les bienvenus et encouragés à postuler. Si vous rencontrez des difficultés lors du processus de candidature ou si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter . En postulant, je confirme avoir lu et accepté la politique de confidentialité de TransPerfect : ___

Contrôle de gestion / Data Analyst – Plateforme / Holdings Contexte du poste: Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Plateforme / Holdings, le poste est intégré à l’équipe de contrôle de gestion. Il a pour objectif d’assurer le pilotage de la performance financière et opérationnelle des holdings du périmètre France. Missions principales Pilotage financier des fonctions plateforme • Animer les processus budgétaires : budget annuel, reforecasts et plan stratégique pour les fonctions plateforme (IT, RH, Finance, Digital Marketing, Brand Marketing, Performance & Transformation, International, sites support)., • Construire les budgets détaillés : masse salariale, autres charges opérationnelles, éléments exceptionnels et capex, en lien avec les directions concernées., • Produire les analyses d’écarts (réel vs budget / reforecast / N-1)., • Construire et suivre le budget consolidé de la masse salariale des fonctions plateforme (effectifs, recrutements, évolutions salariales, bonus)., • Analyser les écarts entre réalisé et budget (ETP, calendrier de recrutement)., • Valider les demandes de création de poste et de recrutement dans les outils dédiés., • Contribuer à l’optimisation et à l’harmonisation des processus, méthodes et outils de pilotage et de reporting., • Développer et maintenir des outils d’aide à la décision (bases de données consolidées, tableaux de bord, indicateurs de performance)., • Participer à des projets transverses liés à la transformation des outils et à la digitalisation, notamment via des solutions de data analytics. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme en finance, contrôle de gestion ou audit (université ou école de commerce)., • Maîtrise avancée d’Excel (Power Query, Power Pivot, macros)., • Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Aptitude à structurer et à fiabiliser des données complexes., • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation., • Positionnement en business partner auprès des équipes opérationnelles.

CLIENT SOLUTIONS ENGINEER WHAT YOU WANT TO KNOW • Salary: €55,000 – €65,000, • Location: Paris, France, • Hybrid working pattern, • Contract: Permanent, • Travel: UK & occasional international, • Reporting to: Client Solutions Manager JOB DETAILS Our client is a market-leading provider of managed internet, network infrastructure and smart building connectivity solutions, supporting multi-tenanted residential and student accommodation environments across the UK and Europe. Due to continued growth, they are hiring a Client Solutions Engineer to support the technical sales lifecycle and ensure structured, scalable solution design prior to handover to delivery teams. This position acts as the technical bridge between Business Development, clients, developers and internal engineering teams. You will translate customer requirements into commercially viable, technically robust managed connectivity solutions — owning the engagement from site survey through to high-level design and structured documentation. This is not purely a pre-sales role. It requires strong technical grounding across managed Wi-Fi, LAN, fibre infrastructure and networking, combined with commercial awareness to cost, scope and present solutions confidently. ROLES & RESPONSIBILITIES • Partner with Business Development to translate client requirements into scalable technical solutions, • Lead and own technical engagement with clients and developers, • Conduct infrastructure and Wi-Fi site surveys, • Design high-level LAN, Wi-Fi, WAN and fibre solutions, • Produce accurate cost estimates and solution scope documentation, • Present technical proposals to both technical and non-technical stakeholders, • Provide structured handover documentation to Provisioning/Delivery teams, • Support projects during implementation where required, • Build strong cross-functional stakeholder relationships, • Ensure adherence to internal policies, information security and health & safety standards ESSENTIAL EXPERIENCE • Strong background in managed connectivity, ISP, telecommunications or enterprise networking environments, • Experience designing LAN & Wi-Fi solutions within multi-tenanted or residential settings, • Solid technical understanding of:, • Layer 2 Ethernet switching, • 802.11 Wi-Fi technologies, • VLAN, DHCP, DNS, TCP/IP, • Fibre infrastructure (single-mode & multi-mode), • Passive Optical Networks (GPON / XGS-PON), • • Ability to communicate complex technical concepts clearly to varied audiences, • • Commercial awareness and experience producing costed solutions, • • Experience working with both internal and external stakeholders DESIRABLE • Exposure to IPTV, smart building or IoT technologies, • Awareness of firewall and VPN solutions, • Experience with vendors such as Aruba, Ruckus, Huawei, Cambium or OpenWiFi, • Additional European language skills

📝 Description du poste Au sein de la Direction Technique France, vous encadrez le périmètre IDF + Nord-Est-Normandie (composé de de 4 agences + 5 Business Unit avec 50 Ingénieurs d'affaires + une équipe en direct de 3 personnes) et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. Vous êtes en contact direct avec la Direction d’agap2 et les équipes opérationnelles pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels. Votre rôle est clé : à la fois en Avant-Vente, en construction/dimensionnement de nos Offres et pilotage du Delivery, vous contribuez au développement de notre activité et à l’amélioration continue de nos activités. 📍 Localisation Poste basé à Boulogne-Billancourt, avec déplacements réguliers sur le périmètre Nord. 🎯 Champs d’application Management • Encadrement d’une équipe., • Pilotage opérationnel, priorisation et suivi des sujets., • Animation transverse avec la Direction et les équipes commerciales., • Formation et montée en compétences de l’équipe., • Pilote de la phase d'avant-vente, • Participation aux réunions commerciales et support au développement de Grands Comptes., • Analyse des risques et opportunités., • Gestion de projets (indicateurs, suivi, performance)., • Développement d’outils de suivi de projet., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Animation de formations. 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent)., • Solide culture technique et appétence pour le développement business., • Anglais professionnel apprécié. 🔑 Compétences requises • Leadership et management d’équipes., • Pilotage de projets complexes et suivi de la performance., • Capacité à analyser risques et opportunités et à structurer des solutions., • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Aéronautique & Défense (prioritaires)., • Énergies Conventionnelles et Renouvelables., • Life sciences., • IT (20% de l'activité). 💼 Expérience souhaitée • Minimum 4 à 10 ans d’expérience idéalement dans l’ingénierie ou le conseil., • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels., • Expérience confirmée dans un secteur à fortes contraintes réglementaires (aéronautique, défense, énergies). ⭐ Compétences préférées (atouts supplémentaires) • Avant-Vente., • Bid Management., • Connaissance des environnements multi-secteurs industriels., • Pratique d’outils digitaux de pilotage de projet / CRM., • Expérience préalable en cabinet de conseil ou en ESN/ingénierie. Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement d’une solution logicielle embarquée sur tablette, destinée au guidage de produits aérospatiaux, nous recherchons un ingénieur logiciel C++ avec une expertise GStreamer pour renforcer notre équipe de développement. Vous interviendrez sur des applications critiques, intégrées dans un flux de développement structuré (Epics, spécifications fonctionnelles, tests end-to-end). Intervention éventuelle sur le Framework Angular. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous assurez le développement logiciel en C++ pour une application tablette sous environnement Android, • Vous intégrez les spécifications fonctionnelles définies dans les Epics et le flux de développement logiciel, • Vous développez et maintenez des flux vidéo basés sur GStreamer, • Vous prenez en charge le packaging et le déploiement des applications Android (APK), • Vous participez à l’intégration, à l’amélioration et au visionnement de l’APK sur des tablettes client léger, • Intervention éventuelle sur le framework Angular, • Vous contribuez à l’amélioration et à la maintenance de la base de données médias, • Vous assurez la gestion et la sécurisation de l’authentification, • Vous apportez un support aux activités de tests end-to-end et à leur mise au point, • Vous contribuez aux imports cartographiques côté back-end Votre Stack de Jeu : C++, GStreamer Vous : • Vous êtes ingénieur logiciel avec une solide expérience en C++, • Vous disposez d’une bonne maîtrise de GStreamer et des pipelines vidéo, • Vous avez une expérience sur Android, notamment sur le packaging d’APK, • Vous possédez si possible des connaissances en SIG / cartographie, appréciées dans ce contexte, • Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement, aux tests et aux refactorisations, • Vous avez la capacité à travailler sur des systèmes techniques complexes et critiques, • Vous disposez d’une expérience dans un environnement aérospatial ou industriel Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : C++, Gstreamer, Angular

Who are we? A strategic and trusted insurance partner, Berkshire Hathaway Specialty Insurance (BHSI), provides a broad range of commercial property, casualty and specialty insurance coverages and outstanding service to customers and brokers around the world. Part of Berkshire Hathaway’s insurance operations, we bring our solutions to market with our stellar brand name, top-rated balance sheet, and the expertise of our global team of professionals, who exude excellent capabilities and strong character. We are a values-based organization where respect, integrity, excellence, collaboration, and passion define who we are and how we do business. We value diversity of backgrounds, experience, and perspectives and strive to foster an inclusive environment that enables all our team members to bring their best selves to work. We are one team committed to building a culture where every teammate has the opportunity to contribute and be recognized. Want to be part of the team building the finest property, casualty and specialty lines insurance company in the world? Learn more about our unique ___ and ___. Job Description: Join us as a Senior Underwriter for Professional Liability and Cyber in Paris, France and take part in building an ambitious project! The Underwriter will work within the underwriting team to develop a profitable portfolio through relationships with brokers and clients, selecting new business opportunities and ensuring risk analysis and underwriting in accordance with the Group’s underwriting guidelines. The underwriter’s personality and interpersonal skills are highly valued, both for internal and external collaboration. Key Responsibilities: • Perform technical risk analysis and underwriting in strict compliance with the Group’s underwriting guidelines, authorities, and appetite., • Develop a profitable portfolio of Large Accounts and Middle Market clients in the French market., • Ensure BHSI’s visibility in this market, actively support BHSI’s establishment as a leader, and build strong relationships with our broker partners., • Coordinate effectively with all technical, commercial, legal, operations, and claims teams., • Actively contribute to the continuous improvement of our underwriting processes and the development of our products. Skills and Experience: • Significant experience in Professional Liability and Cyber underwriting., • Excellent verbal and written communication skills, in French and English., • Strong analytical abilities and problem‑solving skills in a changing environment., • Strong interpersonal skills with brokers and clients, and the ability to develop business relationships easily., • Autonomy, anticipation, and ability to work as part of a team., • Motivation to join an ambitious project in its early stages., • You identify with the following values: Respect / Integrity / Excellence / Collaboration / Passion. BHSI Offers: • A company with a truly unique opportunity and value proposition in the marketplace., • A competitive package and exciting growth opportunities for career-oriented teammates., • A dynamic, action oriented, and thoughtful environment centered on always doing the right thing for our customers, teammates and our other stakeholders., • A purposely non-bureaucratic organization that embraces simplicity over complexity and emphasizes individual excellence in a team framework. To apply, please submit your CV with a cover letter outlining why this would be the perfect role for you to NOTE: Compensation will be commensurate with experience. This job description is not intended to be all-inclusive. Team Member may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Rejoindre la Direction de l’immobilier, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique au sein du pôle acquisitions et arbitrages pour remplacer une salariée en congé maternité. En lien avec la Directrice adjointe, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et la fluidité des activités du pôle. Vos missions Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle immobilier à travers des missions variées, évolutives et structurantes : • Gérer, mettre à jour et participer à l’analyse des Data Rooms notariales, • Organiser l’archivage numérique de la documentation, • Suivre et actualiser les tableaux de bord du pôle, • Diffuser la documentation auprès des équipes internes (asset management, comptabilité…) et des partenaires externes (gestionnaires techniques, géomètres, syndics, assureurs…), • Participer à la constitution des dossiers d’arbitrage : numérisation, création, suivi et diffusion des Data Rooms, • Rédiger les comptes rendus mensuels des comités immobiliers, • Assurer l’assistanat du pôle (4 personnes) : gestion des appels, organisation de réunions internes et externes, rédaction de courriers., • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, ouverture, affranchissement, envoi). Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum et disposez d’une expérience confirmée au sein d’une société d’investissement immobilier, d’une foncière ou d’un office notarial. Votre connaissance de l’environnement immobilier vous permet d’être rapidement opérationnel(le). Vos atouts • Une rigueur et une fiabilité qui sécurisent les dossiers sensibles, • Une autonomie réelle et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Un sens de l’organisation affirmé et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Une excellente expression écrite et une aisance relationnelle facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste • CDD du 22/03 au 8/08/2026, • Rémunération annuelle : 32 à 35 K€ brut sur 12 mois, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, un jour de RTT tous les 15 jours (jour fixe, ce qui fait une semaine à 32 heures et la suivante à 39 heures).