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Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Clean Utilities - Cosmétique (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Piloter ou participer à la conception/réalisation des réseaux de fluides propres : air comprimé, eau purifiée, vapeur propre, azote, etc., • Réaliser les bilans de consommation, schémas PID, et dimensionnements., • Suivre les phases chantier, mise en service et qualification des utilités., • Collaborer avec les équipes travaux neufs, maintenance et qualité., • Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité, environnement. 💡 Compétences et qualifications requises : • Bac+5 ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés)., • Expérience en clean utilities dans un secteur BPF : cosmétique, pharma ou biotech., • Connaissances techniques des équipements (osmoseurs, boucles EP, HVAC...)., • Esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, sens client., • Anglais courant technique Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : • Implementation of CSM Modules in ServiceNow for at least 2 programs., • Implementation experience using Now Platform, Service Portal, Next UI Framework, Integration Hub, • Experience in Web Services like SOAP and REST to link ServiceNow with existing tools in a network, • Experience in building integration with SAP ECC 6 and S/4 Hana using Integration HUB spokes and BTP, • Hands on experience on Flow Designer, UI Builder, Virtual Agent, Service Catalog / Record Producer, Flow Designer table, Workflows, Rest and Soap based integration, Transform map, Import set and Data sources • Extensive experience in Integrating ServiceNow with other systems using custom developed & Integration Hub spokes, • Workflow Automation using workflow, Document Feeds, email, Scheduled Script Executions, and Events, • Good knowledge of Glide API that is used with JavaScript to implement advanced features in ServiceNow., • Implemented Access Control using ACL as well as Query Business Rules., • Implemented complex processes in ServiceNow using workflows and flow designer, • Generating and scheduling reports and creating homepages to showcase Key Performance Indicators., • Expertise in client and server side scripting using components such as Client Scripts, Business Rules, Script Includes, • Configuration of alerts via e-mail and SMS services, to keep the users updated, • Experience in assessing Service management landscape including existing ServiceNow implementations, offering recommendations & improvements Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow CSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across CSM Implementation: • Lead and govern technical implementations across CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation., • Provide product demos and support proof of concepts as required, • Identify opportunities in customer landscape and advise customers on ServiceNow solution adoption roadmap Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions innovantes, plus écologiques et plus économiques pour une croissance plus durable. Le groupe relève chaque jour le défi de la transition énergétique. Études, ingénierie, achats d'énergie, exploitation, maintenance des installations et travaux : nos équipes interviennent sur toute la chaîne de conception et de gestion de l'énergie, et tous nos services s'effectuent dans une optique de développement durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur études de prix H/F à pourvoir sur Courbevoie (92). Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Etudes de Prix à la Direction Travaux de Dalkia en Île-de-France, vous avez en charge le chiffrage et la réalisation des études de prix à partir des dossiers d’appel d’offres, avec ou sans conception, des projets en génie Climatique et Electrique. Vos principales missions sont : • Rédiger le cahier des charges et les dossiers techniques avec les différentes pièces écrites,, • Etablir un planning de travaux,, • Lancer la consultation auprès des entreprises,, • Réaliser l’analyse des offres avec les clients et établir les rapports de synthèse,, • Rencontrer et choisir les fournisseurs, les prestataires et les sous-traitants,, • Sélectionner et superviser les fournisseurs et les sous-traitants en y incluant la revue et les commentaires des plans fournisseurs et les réunions de coordination technique. De formation Ingénieur dans le domaine du génie climatique et/ou électrique, vous disposez d'une première expérience confirmée dans une fonction similaire. Vous êtes apprécié pour vos qualités personnelles. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, intelligence relationnelle, diplomatie, sens du client seront autant d’atouts pour réussite dans ce poste. Rejoindre Dalkia, c’est rejoindre plus qu’une entreprise ! Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques. L’esprit d’équipe et la qualité de relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement. • Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables - Véhicule de fonction, • Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.

Nous recrutons un(e) Delivery Manager Senior pour notre Agence spécialisée Infra, Digitale, Data pour les secteurs de l'Énergie, Banque, Télécom. Poste basé à La Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et piloté(e) fonctionnellement par la Direction Opérationnelle de la Performance, le/la Delivery Manager Senior Agence est un acteur clé dans l’organisation et la performance des activités de production. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence (projets et avant-ventes) en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité, de coûts et de sécurité., • Déployer les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires au bon fonctionnement opérationnel des projets., • Encadrer et animer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet) en tant que manager hiérarchique, en assurant leur développement, leur mobilisation et leur engagement., • Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources., • Contribuer activement aux avant-ventes, en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir la faisabilité, la rentabilité et la qualité des propositions faites aux clients., • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’agence (commerce, RH, etc.) dans une logique de synergie et de performance globale., • Piloter la performance opérationnelle sur votre périmètre, en assurant l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs définis par l’Agence et la Région. Profil souhaité : • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery, idéalement en environnement ESN., • Solides compétences en management, pilotage opérationnel et gestion budgétaire. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Repsonsable juridique pour renforcer l'équipe juridique d'un groupe international de premier plan dans le secteur des services. Ce poste stratégique, à forte dimension opérationnelle, vous placera au cœur des enjeux contractuels et économiques d'un acteur en croissance, intervenant tant en France qu'à l'international. Notre client est un groupe de services structuré et international, leader sur son marché, qui accompagne quotidiennement ses clients dans les domaines de la restauration collective et des services aux entreprises. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez en appui direct des équipes commerciales, achats, exploitation et développement, sur les sujets suivants : Gestion contractuelle stratégique * Rédaction, analyse et négociation de contrats variés : achats alimentaires et non alimentaires, prestations de services, sous-traitance, partenariats stratégiques, etc. * Sécurisation des engagements contractuels du Groupe et de ses entités affiliées. * Structuration et harmonisation des modèles contractuels utilisés par les différentes directions. Conseil aux directions opérationnelles * Accompagnement des équipes internes dans leurs projets commerciaux et de développement. * Appui juridique sur des problématiques de droit économique : pratiques commerciales, exclusivités, concurrence, réseaux de distribution. Veille & conformité * Réalisation d'une veille juridique régulière en matière de droit des affaires, droit économique et, si besoin, marchés publics. * Contribution à la mise en conformité contractuelle des pratiques internes. Formation & expérience * Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires ou droit économique). * Une spécialisation en droit des contrats ou droit de la concurrence est appréciée. * Le barreau est un plus mais n'est pas indispensable. * 5 ans d'expérience minimum, acquise en entreprise (B2B, services, ou agroalimentaire) et/ou en cabinet d'avocats. Compétences attendues * Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit économique (pratiques restrictives, concurrence, distribution). * Une connaissance du droit des marchés publics serait un atout. * Anglais professionnel courant requis. * Très bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs non-juristes. * Rigueur, autonomie, sens du service, esprit de synthèse et orientation business. * Appétence pour les outils digitaux et les solutions contractuelles numériques. * Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et multisites.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. MISSIONS A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformer leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle sera d’accompagner nos clients et notre équipe dans l'expression et le développement de leur marque grâce à la réinvention de leur storytelling, et la conception de récits engageants, vecteurs d’émotions. Vos missions principales • Participer à la définition les territoires de narration (print, video, expériences IRL et/ou digitales, services…) qui répondent aux enjeux uniques du client tout en incarnant nos valeurs de créativité et d’innovation., • Collaborer en amont du processus créatif avec le planning stratégique, la direction créative et le client pour identifier les opportunités et les angles de storytelling., • Suivre chaque étape du processus créatif depuis l’idéation jusqu’à l’exécution et la post-production, et concevoir les assets pour une variété de supports., • Contribuer à la déclinaison des récits sur différents supports et canaux., • Optimiser la qualité, la créativité, la cohérence et l’impact du storytelling grâce à la data et la technologie. Profil recherché • Vous préparez un Bac+ 5 type CELSA, IEP, Sciences Po Ecole de Journalisme, Université ou Ecole de Commerce, • Anglais professionnel courant (niv C1 ou C2), • Excellent niveau de communication orale et écrite, • Bonne culture générale et sectorielle (création, communication, contenu, réseaux sociaux, publicité), • Créatif, vous aimez varier vos contenus et jouer avec les mots, • Team player, vous savez collaborer et co-créer avec une diversité de profils 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. En tant que véritable Business Partner, vous aurez pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports, • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux salons de recrutement PROFIL En formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : alternance Lieu : Boulogne-Billancourt 92 Date de démarrage : septembre 2025 Niveau d'études requis : Bac +3/4

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Ingénieur Mise en service - Life Sciences (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Superviser les phases de mise en service, réglages et essais des équipements., • Effectuer des tests de performance (FAT/SAT) en lien avec les équipes techniques locales et les fournisseurs., • Participer au démarrage des équipements sur site client., • Assurer la formation des opérateurs et la transmission des procédures., • Rédiger la documentation technique et assurer un reporting clair au chef de projet. 💡Compétences et qualifications requises : • Formation ingénieur en génie des procédés, mécanique, thermique, ou équivalent., • Première expérience en mise en service, maintenance industrielle ou conduite de lignes fortement appréciée., • Vous êtes manuel, curieux, passionné de technique, à l’aise sur le terrain, et vous comprenez le fonctionnement d’équipements type échangeur de chaleur, pompe, compresseur, évaporateur, sécheur., • Vous aimez la mécanique, le travail en équipe, et les environnements techniques exigeants., • Vous avez une bonne condition physique et vous êtes prêt(e) à voyager fréquemment à l’international (déplacements à prévoir jusqu’à 70 % du temps)., • Anglais professionnel indispensable (échanges avec des équipes internationales, lecture de documentation technique) Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. POSTE En tant que bras droit de la Responsable Recrutement France, vous aurez pour objectifs de recruter les fonctions internes de l’entreprise : • Etudier et analyser les besoins en recrutement des managers, • Identifier, chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter), • Réaliser les entretiens RH, • Garantir une expérience candidat qualitative, • Développer les relations écoles (Ecoles de commerce, Ecoles RH, IAE…), • Participer aux forums/salons, • Onboarding des collaborateurs (staff interne), • Participer activement aux projets transverses (proposition de nouveaux outils, mise en place de process…) PROFIL Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Boulogne-Billancourt 92 Date de démarrage : septembre 2025 Niveau d'études requis : Bac +5

CMI Media, la régie publicitaire du groupe CMI France, commercialise plus de 30 supports de CMI France et d'éditeurs extérieurs avec des marques premium telles que le ELLE, ELLE Décoration, ELLE à Table, Art et Décoration, Version Fémina, Télé 7 Jours, Télé 7 Jeux, Ici Paris, Marianne, France Dimanche, Louie Media. Loopsider, PERIOD… La régie publicitaire, CMI Media, propose une offre média riche, variée et des solutions intelligentes afin de répondre au mieux aux besoins des annonceurs, agences médias et agences conseils. Vous participerez à l’élaboration des outils d’aide à la vente : discours de marque, argumentaires clients et sectoriels, élaboration d’offres commerciales génériques et réponses Adhoc. Vous collaborez aux projets de diversification liés au développement des revenus de la régie et vous accompagnerez les éditeurs dans leur stratégie de monétisation du portefeuille de marques dont vous aurez la responsabilité. Vous serez rattaché(e) à la direction marketing déléguée et en lien permanent avec l’équipe commerciale. DESCRIPTIF DES MISSIONS : • Analyse de l’audience : Analyser et exploiter les données chiffrées issues des études (Médiamétrie, ACPM, OJD, etc) pour suivre les performances des supports print, digital et sociaux pour en dégager des insights., • Veille concurrentielle et sectorielle : Suivre les tendances du marché publicitaire, les comportements médias des consommateurs, les évolutions des secteurs clés., • Argumentaires commerciaux : Construire des supports d’aide à la vente (media kit, préparation de rdv clients, argumentaires sectoriels, en valorisant nos atouts auprès des annonceurs et agences., • Offres commerciales : Participer à la réflexion sur les nouvelles offres commerciales, formats innovants et projets de diversification des marques, • Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, communication et éditeurs. PROFIL RECHERCHE : • Titulaire d’un bac+3 minimum en école de commerce, d’une université ou d’une formation spécialisée en marketing, stratégie média,, • Analyse de données et capacité de synthèse,, • Qualité rédactionnelle pour la rédaction d’études claires et argumentées,, • Maîtrise de l’univers de concurrence/marché,, • Maîtrise des études d’audience et panels,, • Élaboration de présentations impactantes (PowerPoint),, • Maîtrise des outils bureautiques., • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, • Sens du service et esprit d’équipe, • Réactivité et gestion des priorités Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : 92300 Levallois-Perret Date de début prévue : 01/09/2025 Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • Travail à domicile occasionnel Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée CMI France - Premier groupe de presse magazine à obtenir le label “Positive Company” Dans le cadre de sa politique diversité, CMI FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le réseau Vidi, né en 2017 du rassemblement de 14 groupes de radiologie indépendants, est aujourd’hui le premier groupe d’imagerie médicale en France. Il a pour mission de garantir l’excellence des soins pour les patients. Après 8 ans d’existence, Vidi compte 75 groupes de radiologie et radiothérapie adhérents avec : • 1200 médecins,, • 400 sites d’imagerie et de radiothérapie,, • 4400 salariés,, • 10 millions de patients par an,, • 450 équipements lourds (Scanners et IRM). TéléVidi, filiale de Vidi, permet de répondre aux besoins croissants de téléradiologie des établissements de santé et des groupes membres du réseau. Elle s’appuie sur le réseau national Vidi composé de plus de 75 groupes d’imagerie, et permet de proposer une offre de service bénéficiant de la puissance et de la visibilité d’un groupe national d’une part, de la souplesse et de la proximité du maillage territorial des centres du territoire d’autre part. Enieux du poste : Le/la chargé.e de coordination en téléradiologie assure avec la Direction TéléVidi, le bon fonctionnement de l’activité de téléradiologie. Il/elle est rattaché.e à la Direction TéléVidi et travaille en collaboration avec plusieurs centres de radiologie du réseau, les téléradiologues et les partenaires TéléVidi. Il participe également au développement de l’activité en support de la Direction TéléVidi. Rôles et missions principales : • Coordination et support TéléVidi :, • Gestion de l’onboarding des téléradiologues (contractualisation, équipement, formation…) ;, • Coordination et planification des vacations de téléradiologie ;, • Support organisationnel : coordination et gestion de l’activité de téléradiologie ;, • Documentation des processus et archivage des dossiers, • Mise à jour des bases de données de l’activité et reporting ;, • Actions de coordination avec les partenaires TéléVidi (plateforme, acteurs techniques…) ;, • Animation du réseau de téléradiologues et communications avec les clients TéléVidi ;, • Référent TéléVidi : interlocuteur privilégié des directeurs des centres, des médecins radiologues, des manipulateurs, des secrétaires médicales et des techniciens., • Activité de support au développement de l’activité TéléVidi :, • Optimisation et l’harmonisation des processus ;, • Intégration des nouveaux centres et clients ;, • Participation à la promotion de l’activité auprès du réseau et recueil des besoins ;, • Documentation de l’offre. Profil du candidat : • Bac+2 ou Bac+3, • Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint), • Bonne expression écrite et orale, • Curiosité, engagement et orientation solution, • Sens du service et excellent relationnel, • Rigueur, organisation et agilité, • Force de proposition et autonomie, • Une expérience de coordination et/ou une bonne connaissance du secteur de la santé seraient un plus., • Poste basé à Neuilly sur Seine., • Statut cadre., • 1 jour de télétravail.

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2025., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

SPIECAPAG is a century-old company specializing in onshore pipeline installation and the construction of associated infrastructure. With deep-rooted expertise in the oil & gas sector, SPIECAPAG now leverages this know-how to contribute to the energy transition, ensuring global energy supply through hydrogen, electricity, CO₂ collection, and water infrastructure. In France and internationally, even in the most remote and complex terrains, we are committed to delivering projects that respect the site’s existing environment—biodiversity, communities, and infrastructure. SPIECAPAG est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, SPIECAPAG met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. 🚀 The challenge ahead: Are you an expert in managing complex onshore pipeline projects and looking to lead a strategic international project ? SPIECAPAG offers you a high-stakes position where you will be responsible for the technical, financial, contractual, and human success of a large-scale pipeline project in a demanding multicultural environment. 🎯 Your responsibilities: 📌 Strategic management of the project pipeline • Define project objectives, deliverables, resources, schedule, and budget, • Oversee execution from contract signature to final delivery, • Anticipate and manage contractual, financial, or scheduling changes 📌 Performance monitoring • Ensure the delivery of expected outputs (KPIs, risk analyses, reporting), • Monitor quality, cost, and deadlines with internal teams and partners, • Maintain smooth, constructive client and partner relationships 📌 Operational execution • Coordinate internal resources, suppliers, and subcontractors, • Ensure compliance with QHSE, ethical, and human rights commitments 📌 Risk and compliance management • Implement proactive risk/opportunity management strategies, • Ensure regulatory compliance and alignment with SPIECAPAG standards 🧬 Profile sought: 🎓 Education: Degree from an engineering or business school 💼 Experience: • Mandatory 10 to 15 years of experience managing pipeline projects, including 2 to 5 years as a Project Manager, • Proven success in expatriate roles and multicultural environments is essential 🧠 Key skills: • Leadership of large-scale projects (€50M to €1B), • Building and managing multicultural teams, • Natural leadership and strong autonomy in execution, • Proficiency with project management tools (MS Project, Primavera, etc.), • Strong negotiation, contract management, and conflict resolution skills, • Cultural sensitivity and adaptability to various local contexts, • Fluent English and command of the contract language 💡 Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency 🚀 Le défi à relever : Vous êtes un(e) expert(e) de la gestion de projets complexes de pipeline onshore et souhaitez piloter un projet stratégique à l'international ? SPIECAPAG vous propose un poste à fort enjeu, où vous serez garant(e) de la réussite technique, financière, contractuelle et humaine d’un projet de pipeline d’envergure, au cœur d’un environnement multiculturel exigeant. 🎯 Vos missions : 📌 Pilotage stratégique du projet pipeline • Définir les objectifs, livrables, ressources, planning et budget du projet, • Piloter la mise en œuvre depuis la signature jusqu’à la livraison, • Anticiper et gérer les évolutions contractuelles, financières ou de planning 📌 Suivi et performance • Garantir la production des livrables attendus (KPI, analyses de risques, reporting), • Assurer le suivi qualité, coûts, délais avec les équipes internes et partenaires, • Maintenir une relation client et partenaires fluide et constructive 📌 Exécution opérationnelle • Fédérer les ressources internes, fournisseurs et sous-traitants, • Assurer le respect des engagements QHSE, éthiques et droits humains 📌 Gestion des risques et conformité • Mettre en œuvre une stratégie proactive de gestion des risques/opportunités, • Veiller à la conformité réglementaire et à l’adhésion aux standards SPIECAPAG 🧬 Profil recherché : 🎓 Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce 💼 Expérience : • 10 à 15 ans d'expérience impérative en gestion de projets pipelines, dont 2 à 5 ans en tant que Chef de Projet, • Une expérience réussie en expatriation et en environnement multiculturel est essentielle 🧠 Compétences clés : • Pilotage de projets de grande envergure (50M€ à 1 Mrd€), • Structuration et animation d’équipes multiculturelles, • Leadership naturel et forte autonomie dans l’exécution, • Maîtrise des outils de gestion projet (MS Project, Primavera, etc.), • Solides compétences en négociation, gestion contractuelle et résolution de conflits, • Sensibilité culturelle, capacité d’adaptation à des contextes locaux variés, • Anglais courant et maîtrise de la langue du contrat 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Lean Management (H/F). 🌟 Les missions du poste Sur le périmètre Europe, le Chef de projet Lean Management a pour mission de déployer la stratégie Lean management. Il coordonne la formation, assure la sélection et le suivi des projets Lean et garantit l’atteinte des résultats attendus. 🌟 Missions détaillées : Coordonner le programme de formation Lean Six Sigma. • Préconiser le Plan de formation des green et black belt du Groupe CAT en déclinaison de la stratégie Lean, • Identifier les solutions de formation appropriées en coordination avec la Direction des Ressources Humaines et les relais Lean dans les pays une fois le Plan de formation approuvé, • Planifier les formations et assurer leur suivi, • Animer personnellement des sessions de formations Animer le réseau Lean Europe. • Animer les collaborateurs relais de la démarche Lean au travers de sessions de travail communes, • Partager les plans de formation, les projets, les résultats, les bonnes pratiques, • Promouvoir l’autonomie des collaborateurs dans la mise en œuvre des chantiers Lean en assurant un management fonctionnel fort, • Planifier l’ensemble des activités du réseau Lean et assurer le reporting au management Coordonner et animer les chantiers Lean d’optimisation des processus jusqu’au déploiement dans toute les entités européennes du Groupe. • S’approprier les projets Lean identifiés et sélectionnés par le management., • Veiller à une constitution pertinente des équipes projet avec une représentation des opérationnels, experts Lean et experts métiers., • Planifier, suivre la réalisation des chantiers pilotes et garantir l’atteinte des objectifs attendus : Sécurité, Qualité, Délais, Coûts., • Garantir la définition et rédaction des nouveaux processus standards et procédures issus des chantiers Lean avec le soutien des experts métier., • Assurer le déploiement des nouveaux processus standards en collaboration avec les correspondants méthodes locaux et opérationnels ., • Planifier et assurer le reporting du déploiement des nouveaux processus suite aux chantiers pilotes ., • Participer aux travaux de capitalisation suite aux projets Lean pour les intégrer structurellement aux processus des « Business lines »., • Coordonner les clubs Business Line et animer le réseau des correspondants Méthodes et Lean en Europe. Piloter directement des projets d’amélioration de processus structurants pour l’entreprise. • Prendre en charge directement des projets d’amélioration de processus en appliquant la démarche Lean, suite aux arbitrages du management., • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de délais et de résultats attendus. 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Formation : Ingénieur avec qualification Lean Six sigma Black Belt, • Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans dans une fonction similaire dans le milieu industriel (idéalement automobile), • Disponible pour des déplacements en Europe de courte durée CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise Lean SIX SIGMA, • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Expertise de la gestion des flux de production, • Expertise de l’optimisation des processus, • Connaissance des métiers techniques de l’automobile : mécanique, carrosserie, accessoirisation, • Connaissance des métiers de la logistique et du transport SAVOIR-ÊTRE • Conduite de projet, • Conduite du changement, • Engagement, • Aptitude à convaincre, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités, • Connaissance de la bureautique, • Techniques budgétaires

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : SAM- Pro: Experience in multiple End-to-End implementations of ITOM including CMDB processes (Event Management, Discovery, Service Mapping, CMDB/CSDM, Cloud Management, Orchestration) CMDB Management: Experience with CMDB design, architecture and implementations with a fair understanding of ServiceNow CMDB model and extensions. Hands-on development to include creation, configuration and customization of patterns, Discovery Schedules, probe, sensors and Event rules ITSM: Experience in implementing ITIL processes (Incident, Problem, Change Management, etc.) in ServiceNow Integration : Hands-on experience with integrating ServiceNow with other CMDB tools and enterprise monitoring systems Familiar with scripting technology such as JavaScript, PowerShell, Perl, wmi, ssh, python, Xpath, SNMP• App Engine : Expertise in Custom module implementations Working experience on Workflow administration, ServiceNow Reporting, Form/UI configurations, Notifications, data imports, custom scripting Experience in identifying opportunities for process automation and optimization using advanced ServiceNow features CTAs/ ServiceNow Certified Candidates Preferred Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow ITOM and ITSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across ITSM and ITOM modules Implementation: • Lead and govern technical implementations across ITOM ( Discovery, Service Mapping, Visibility) and ITSM (Incident, Problem, Change, Request, CMDB) and CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation., • Provide product demos and support proof of concepts as required, • Identify opportunities in customer landscape and advise customers on ServiceNow solution adoption roadmap Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Au sein de l’équipe Asset Management de PwC France, vous interviendrez auprès de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion, teneur de comptes-conservateur, banque privée, global custodian, banque d'investissement et de marché, infrastructures de marché...). À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Ce que vous pouvez attendre de nous • La réalisation opérationnelle de missions de contrôle interne dans le respect des attendus de l’AMF, • La réalisation de diagnostics et d’audits de conformité, par exemple MIF 2, LCB-FT chez les asset managers, • La structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et d’encadrement des risques, • L’implémentation et le suivi des recommandations formulées à l’occasion de nos missions, • La présentation des travaux réalisés à nos clients, • La contribution à notre offre de veille réglementaire appliquée ainsi qu’à des actions de formation chez nos clients, • La contribution à des audits internes portant sur ces thématiques, • La participation à des missions variées, parfois en environnement anglophone Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil, d'un service d'inspection ou d'audit interne d'une banque ou d'une société de services financiers ou de gestion de portefeuille, • La maîtrise des enjeux liés aux risques de la Conformité, • Une bonne connaissance de l’environnement opérationnelle et règlementaire des métiers des titres (Réglementation AMF...), • Une certification en Investment Performance Measurement du CFA Institute serait particulièrement appréciée, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Mots clés : asset management, conformité, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, AMF, contrôle interne, prestataires de services d’investissement, MIF II Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🍀 WAAT est en plein boom et se spécialise dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rejoignez une équipe jeune, fun, polyvalente et centrée sur l’humain ! Notre expertise s’étend des copropriétés, au tertiaire jusqu'aux bailleurs, et tout cela à travers la France avec 10 localisations majeures. Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons un(e) super-héros/héroïne "Chargé(e) de supervision - Service Client F/H”. Vous serez l’as des plateformes internes et garantirez le bon fonctionnement de notre parc de bornes. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiées. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Risque de Crédit : • Recueillir les besoins Métier quant à la proposition de solutions adéquates ;, • Rédiger l'expression des besoins et les spécifications fonctionnelles ;, • Gérer et prioriser les user stories ;, • Réaliser des campagnes de tests fonctionnels ;, • Mise en place d'études quant au projet via l'analyse et modélisation de données ;, • Réaliser le support fonctionnel ;, • Veille de la règlementation bancaire. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide connaissance des règlementations bancaires : BÂLE, FINREP, COREP ou encore AnaCrédit. Vous possédez aussi des connaissances sur les models de risque : RWA, RW, PD, LGD, ECL, EAD. Vous disposez d'une appétence pour la Data. Avoir déjà travaillé dans un projet en méthodologie agile est un plus. Rémunération selon le profil Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Directeur(trice) Recrutement pour piloter une équipe de 9 recruteurs, organisée autour de trois pôles stratégiques : Sales & Marketing, Informatique et Services. Descriptif du poste Dans un contexte de développement ambitieux et de structuration managériale, vous serez chargé(e) de piloter une transformation de fond de notre politique de recrutement. Vous intervenez en tant que partenaire stratégique du PDG et des membres du COMEX. Vos responsabilités : • Structurer les échanges avec les directeurs de services afin de cartographier l’ensemble des besoins de Nibelis., • Formaliser et piloter la stratégie de recrutement à l’échelle de l’entreprise : mise en place et suivi des KPIs, anticipation des besoins futurs, dimensionnement des équipes., • Mettre en place et suivre mensuellement le planning annuel de l’ensemble des recrutements, assorti d’un suivi mensuel des indicateurs clés., • Imposer des méthodes communes et une culture projet : actualisation des plaquettes métiers en collaboration avec les managers et suivi de la charge de travail des recruteurs., • Assurer la gestion des recrutements stratégiques, tout en accompagnant l’entreprise dans l’anticipation des enjeux à venir. Ce rôle exige une hauteur de vue, un esprit d’analyse stratégique, et une forte capacité à structurer une organisation en transformation. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez au moins 10 ans d’expérience avec un socle solide en recrutement, complété par des rôles à plus forte dimension organisationnelle. Qualités recherchées : • Hauteur de vue & esprit d’analyse : pour bâtir une vision globale, comprendre l’organisation et proposer des plans d’action cohérents., • Leadership transversal : pour faire adhérer sans lien hiérarchique, impliquer les managers et embarquer les équipes., • Orientation action & résultats : car toute réflexion doit aboutir à des décisions concrètes, avec des impacts visibles. Ce que nous offrons • Un package attractif en fonction de votre expérience (fixe + variable), • Un poste créé sur mesure, avec un impact direct sur la stratégie de l’entreprise, • Une direction engagée, prête à vous donner les moyens d’agir, • 2 jours de télétravail après la validation de la période d’essai, • RTT

SII Solutions recrute son Leader IA ! Île-de-France | CDI | 🚀 SII Solutions recrute son Leader IA ! Notre entité SII Solutions est en pleine croissance et nous recherchons un(e) Leader en Intelligence Artificielle pour piloter la création d’une équipe d’experts IA et superviser des projets ambitieux mêlant IA traditionnelle, IA générative et industrialisation cloud. 🎯 Votre mission : • Monter & encadrer une équipe d’experts IA, • Concevoir, développer et industrialiser des projets IA innovants, • Assurer le déploiement sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) & on premise, • Créer une dynamique d’équipe basée sur l’excellence, le partage et l’innovation, • Maîtrise des techniques d’IA traditionnelle & générative (GANs, transformers…), • Expérience solide en industrialisation IA (MLOps, CI/CD, Docker, Kubernetes…), • Connaissance des principaux frameworks IA (TensorFlow, PyTorch, etc.), • Gestion de projet agile & pilotage d’équipes techniques, • Bac+5 en informatique / maths / data science, • 7 ans d'expérience minimum en IA, dont une partie significative en gestion de projets et d’équipes 👉 Intéressé(e) ? Discutons-en ! 💬 #IA #AIJobs #Leadership #ML #DL #GenerativeAI #Cloud #Recrutement #SII #SiiSolutions

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Business Analyst (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Pour ce programme, nous recherchons un(e) Business Analyst. Vos responsabilités au quotidien : • Contribuer à l'analyse d'impact des exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien sur l'écosystème de mobilité francilien, • Traduire les exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien en spécifications fonctionnelles et détaillées, • Assurer la liaison entre les équipes métier, les partenaires (comme Île-de-France Mobilités) et les équipes Worldline, • Participer à la définition des processus de validation et d'acceptance des fonctionnalités billettiques Votre profil : Nous recherchons des personnes capables de conduire un changement positif, de prendre des initiatives, des personnes avec de la passion, un état d'esprit proactif et une soif d'apprendre et de grandir. En pratique, cela signifie : • Formation supérieure en gestion, informatique ou transport avec une spécialisation en analyse fonctionnelle, • Expérience significative (10 ans ou plus) en analyse métier, idéalement dans des projets de transformation digitale ou de systèmes complexes, • Maîtrise des techniques de recueil et documentation des exigences, modélisation de processus métier, • Capacité à comprendre les enjeux du secteur transport/mobilité et à traduire les besoins utilisateurs en spécifications, • Excellentes compétences de communication pour faire le lien entre les équipes métier et techniques dans un environnement multi-partenaires, • Anglais opérationnel Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous superviserez la gestion des demandes de logement social et la mise en œuvre des politiques d’attribution avec 4 assistants logement. De plus, vous aurez un regard sur les missions de l’inspecteur de salubrité et du référent habitat. Missions : • Animer et accompagner l’équipe en veillant au travail transversal, • Garantir la qualité de l’accueil et d’information des suresnois en demande de logement ou qui signale un problème lié à l’hygiène, • Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement, • Assurer la veille législative et juridique en relation avec vos missions, • Suivre et participer aux travaux du Territoire POLD, • Réaliser l’analyse statistique annuelle, • Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants, • Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence Logement : • Préparer les conférences communales du logement, • Participer aux commissions d’attributions des bailleurs, • Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté Hygiène : • Assurer le bon suivi des dossiers, • Accompagner l’inspecteur en cas de difficultés Habitat : • Accompagner le réfèrent habitat dans ses missions Profil : Théoriques : Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique dans le secteur du logement et de l’habitat Techniques / Pratiques : • Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine., • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise des règles budgétaires Aptitudes / Qualités : • Qualité rédactionnelle et de synthèse, • Sens des initiatives et des priorités,, • Sens du service public et du travail en équipe, • Aisance relationnelle, disponibilité et écoute, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : 🔍 Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés • Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles., • Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement., • Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires 🎒 Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service • Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation, • Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant, • Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes, • Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… 💬 Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales 👦👧 Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes • Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés., • Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes., • Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement., • Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations., • Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse., • Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). 👉 Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence 🤝 Co animer des sessions de sensibilisation/ formations (environ 8 jours/an) : Pour les agents de la direction Famille Education (ATSEM, agents techniques, animateurs, professionnels de la jeunesse) sur la santé mentale, le développement des compétences psycho-sociales, la prévention du harcèlement afin de favoriser la mise en œuvre du Projet Educatif Pour Suresnes, la montée en compétences et la fidélisation des équipes.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🏡 Chargé de l'Instruction et du Suivi des Demandes de Logement Social 🔹 Votre mission : Accompagner les demandeurs de logement social, en particulier les publics prioritaires (DALO – PDALPD ), en les informant et en assurant l'instruction et le suivi de leurs dossiers. 🔹 Vos principales tâches : Accueil & Information : Orientation, conseils et suivi des demandes 📞💬 Instruction des dossiers : Constitution, mise à jour et transmission 📂🖊️ Préparation des commissions : Analyse des dossiers et relation avec la préfecture 📊📑 Gestion des dossiers prioritaires : Identification des bénéficiaires, accompagnement et suivi DALO/PDALPD 🤝🏠 Profil : 🔹 Aptitudes & Qualités : 📝 Excellentes capacités rédactionnelles 🤝 Sens du service public et écoute attentive 💬 Qualités relationnelles, disponibilité et discrétion ⚖️ Respect du secret professionnel et veille juridique ⚡ Réactivité et bon discernement 🔹 Compétences techniques : 🔍 Analyse des problématiques liées au logement social 📜 Maîtrise et application des réglementations en vigueur ✅ Vérification et gestion rigoureuse des informations 💻 Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et logiciels métier (GPS, SNE, Elise) Un professionnel organisé, rigoureux et engagé pour accompagner les demandeurs de logement avec efficacité et bienveillance ! 🏡✨

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets ambitieux pour répondre aux évolutions des pratiques culturelles. Les médiathèques organisent chaque année depuis 2017 le « Salon du livre Ado » : un événement autour de la littérature ado mêlant rencontres, dédicaces, ateliers, battle littéraire, etc. et touchant plus de 2 000 personnes à chaque édition ! Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées avec un projet de service construit autour de 4 axes : • Ouverture : découvrir ensemble, • Collaboration : faire ensemble, • Inclusion : être ensemble, • Innovation : rêver ensemble Vous intégrez un réseau de médiathèques dynamiques (150 000 publics fréquentant en 2022) et bien implantées au sein du territoire dont le fonctionnement interne est basé sur la polyvalence et la transversalité entre les différentes unités constituant le service Médiathèque. Missions: Coordination : • Prend en charge la coordination de l’ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse) et de leur traitement documentaire., • Rédige des documents de référence., • Anime et encadre le travail des 3 agents de son équipe., • Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues., • Assure la bonne collaboration avec les autres unités du service (notamment avec l’équipe Actions pédagogiques) autour de la médiation des collections imprimées Jeunesse et jeux de société. Traitement intellectuel : • Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents., • Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotation retenues. Acquisition de documents : • Participe à la définition de la politique documentaire Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement)., • Gère les budgets des commandes et la planification des réunions d’acquisitions., • Veille et coordonne la sélection des acquisitions en lien avec la politique documentaire retenue., • Gère les listes et paniers de commandes. Accueil et médiation : • Accueille, conseille et oriente les usagers Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement Analyse et transmet les demandes et attentes des publics., • Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques Concours au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur Participe au rangement et la valorisation des collections., • S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué Travail en coordination avec les référents accueil/merchandising sur la médiation, la signalétique et l’organisation des collections dans les espaces. Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs)., • Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires. Profil : • Formation en bibliothéconomie/documentation ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de collections jeunesse et en coordination d’équipe., • Maîtrise des outils et normes de traitement documentaire., • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe., • Aisance relationnelle, dynamisme, goût du service public et de la médiation culturelle., • Bonne culture générale et appétence pour les enjeux liés à la littérature jeunesse et à l’animation des publics.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cette autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, est devenue l’autorité de régulation non seulement de la profession de commissaires aux comptes dans l’exercice de leur mission de certification des comptes mais également de vérification des informations en matière de durabilité ainsi que des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la supervision du directeur des enquêtes, vous serez notamment chargé(e), en concertation avec l’autre superviseur juridique, des missions suivantes : • assurer l’encadrement des enquêteurs juristes, et notamment la validation de leurs projets de rapports d’enquête avant transmission au directeur des enquêtes ;, • traiter des dossiers d’enquête, dont le quantum est fixé annuellement par la rapporteure générale et le directeur des enquêtes ;, • réaliser, dans ce cadre, différents actes d’enquête - demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise - ;, • assurer la sécurité juridique des actes d’enquête, la cohérence des argumentations juridiques soutenues, la veille juridique du service et la formation juridique des enquêteurs ;, • rédiger des analyses juridiques transverses ou concernant des dossiers d’enquête ou de sanction, à destination du directeur des enquêtes et de la rapporteure générale ;, • participer, en fonction des besoins exprimés par la rapporteure générale, à la procédure de composition administrative, à l’activité internationale du service ou aux relations avec d’autres autorités (de régulation ou relevant de l’autorité judiciaire) ;, • assurer, sur désignation de la rapporteure générale, la représentation ou l’assistance de cette dernière devant le collège et la commission des sanctions de la H2A. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonne capacité d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • éthique, fermeté, diplomatie ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : • Téléphone : 01 80 40 75 00

Vous avez un attrait pour la finance durable visant à améliorer l’intérêt de la collectivité sur le long-terme ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l’un des leaders sur les marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris La Défense ! À propos d’OTC Flow Chez OTC Flow, nous reconnaissons la nécessité cruciale de relever les défis environnementaux et de contribuer au développement durable. En tant qu’intermédiaire en matières premières environnementales, nous opérons au sein d’un marché complexe et en évolution, dans le but de fournir liquidité, expertise et dynamisme à l’échange de matières premières environnementales tout en promouvant le besoin intrinsèque de pratiques commerciales plus responsables. Nos opérations vont au-delà de la conscience environnementale ; nous nous engageons à générer un impact économique positif. En favorisant le développement durable, en créant des opportunités d’emploi et en facilitant des pratiques commerciales responsables, nous contribuons à la croissance économique tout en nous alignant sur les principes d’une économie circulaire et verte. À propos du poste Vous serez au cœur de notre activité, et en interaction avec plusieurs départements de l’entreprise (Front Office, service juridique, Ingénierie, Finance). Le Middle Office est le département central qui surveille, évalue les risques et gère les transactions financières, assurant la conformité aux réglementations et la cohérence des opérations. Son rôle est essentiel pour réduire les risques et garantir l’intégrité des activités financières de l’entreprise. Principales responsabilités : • Assister les sales/traders sur l’élaboration des transactions sur les marchés primaires et secondaires ;, • Rédaction et suivi de la signature des contrats CEE entre les différentes contreparties ;, • Enregistrement des opérations et calcul du PnL (Profit and Loss) ;, • Gestion des appels à facturation et des recouvrements : récupération des donnés clients, • Assurer la livraison des volumes CEE via le registre EMMY, gestion de l'archivage, • Réconciliation mensuelle des positions et du PnL ;, • Contrôle réglementaire : Analyse et contrôle des risques de premier niveau ;, • Collaborer avec les différents services À propos de vous : Vous êtes titulaire d’un Master en finances, administration ou toute autre discipline pertinente ; Vous comprenez les principes de comptabilité de base ; Vous combinez le sens du travail en équipe, un bon relationnel, la rigueur et le sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité d’évolution ; Vous maîtrisez Word, Excel, Power BI et VBA. Critères d’éligibilité : Vous avez minimum 2 ans d’expérience en middle office, expérience sur le marché des CEE souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français sur le plan professionnel ; un B2 en anglais est requis ; Poste basé à Paris, La Défense (Courbevoie). La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu’un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu’entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste/Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise. Missions : Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés : • Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II, • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée, • Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise, • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle, • Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles ..) Profil : Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;, • Une expérience dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ; Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! L'équipe projet recherche son/sa futur Directeur.trice Conseil (H/F) Au sein de notre dream team, vous incarnez la vision stratégique de l'agence. Vous êtes le point de référence pour les clients, prospects et équipes internes, en veillant à ce que chacun partage et suive cette vision. Vos missions si vous les acceptez : • Gérer et développer un ou plusieurs comptes stratégiques., • Comprendre les besoins des clients, anticiper les tendances du marché, et proposer des solutions pertinentes., • Apporter des recommandations à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités de développement., • Superviser l'ensemble des projets clients, en délégant les aspects opérationnels aux équipes dédiées., • Offrir une expertise-conseil pour guider les clients dans leurs choix stratégiques, en veillant à ce que les solutions proposées soient en parfaite adéquation avec leurs objectifs., • Apporter un regard expert et constructif sur les propositions soumises aux appels d’offres, • Apporter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Constituer et animer l’équipe adéquate pour chaque projet, en assurant une dynamique positive et un engagement sur la durée., • Manager et motiver les équipes pour garantir l’efficacité, la satisfaction des clients, et le succès des projets. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 8-10 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés (conventions, voyages, soirées, roadshows, grands événements, …), • Vous possédez une excellente compréhension des enjeux stratégiques et des tendances du marché., • Vous démontrez des compétences de leadership et une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires., • Vous avez un sens commercial aigu et savez identifier et exploiter les opportunités de développement., • Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Vous êtes bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance, • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en déléguant efficacement. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un/une responsable des formations inter et conférences en Droit public et Action sociale, Sous la responsabilité et la supervision de la Manager d’offres, vous serez chargé(e) de : • Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché dans les domaines d’expertise incluant le Droit public, le Droit des marchés publics, l'Action sociale, et l'Intelligence artificielle pour le Secteur public., • Organiser des formations inter-entreprises dans les domaines cités, impliquant l'analyse de l’actualité juridique, la sélection de sujets pertinents, l'élaboration de programmes en collaboration avec les intervenants, le recrutement et l'animation du réseau, ainsi que l'analyse des retours clients et les mesures correctives nécessaires., • Contribuer à l'organisation de conférences d’actualité en collaboration avec le pôle conférences et événements., • Participer au renouvellement de l’offre et au développement du secteur, en proposant des innovations en collaboration avec la direction de la pédagogie., • Garantir la qualité des programmes de formation et des modalités pédagogiques pour les catalogues annuels des formations., • Assurer la rentabilité et le respect des échéances des activités menées., • Collaborer à la communication et à la commercialisation des produits avec le service marketing., • Être le point de contact privilégié pour l'offre avec les différentes directions internes. Outils : • Utilisation du Pack Office, ERP forméo, et de la PLATEFORME LMS de Lefebvre Dalloz Compétences. Profil recherché : • Diplôme : juriste en droit public bac + 4/5 avec une forte appétence pour la pédagogie et la gestion de projets., • Expérience : expérience en entreprise, cabinet ou organisme de formation sur des missions similaires. Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles et orales., • Capacité à anticiper, gérer des délais, s'organiser, prioriser, rigueur., • Attachement à la qualité et à la satisfaction client., • Compétences de gestion de la relation intervenants., • Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie, et capacité à négocier/argumenter., • Maîtrise des outils internes (ERP, plateformes, etc.) et outils bureautiques., • Familiarité avec les fonds documentaires Lefebvre Dalloz et appétence pour la recherche., • Force de proposition, initiative, esprit d’analyse et créativité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit de l’environnement dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Missions : Au sein de la rédaction Public des Editions Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (textes, jurisprudences),, • Rédaction d’articles d’information, • Participation à des contenus hors texte (podcasts, webinaires, vidéos…), • Mise à jour de nos produits numériques et ouvrages de référence en droit de l’environnement (Dictionnaire permanent Environnement et nuisances notamment), • Gestion éditoriale du Code de l’environnement, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires, • Être en lien avec nos pôles Formation et Logiciel sur des sujets ponctuels Profil : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit de l’environnement (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes – Secteur H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Administrative et Financière d'Heidelberg Materials France, un Responsable Fiscal France (H/F) 💼 - au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez principalement en charge des missions suivantes : FISCALITÉ FRANÇAISE : Validation du calcul des différents impôts et taxes des sociétés de l’intégration fiscale France (hors taxes assises sur les salaires, déterminées par la DRH) : • IS (individuel et intégration fiscale), droits d’enregistrements, fiscalité locale : CVAE et PVA-CET, C3S Supervision de la souscription des déclarations fiscales dues par les sociétés dont le SSC assure les obligations comptables : • Liasses fiscales IS (individuelle et groupe intégré), fiscalité locale : CVAE et PVA-CET, C3S droits d’enregistrement, déclarations des Prix de transfert Supervision du paiement des impôts et taxes dus par les sociétés dont le SSC assure les obligations comptables : • IS : acomptes et solde, fiscalité locale : TF, TABIF, CFE et CVAE (acomptes et soldes), PVA-CET, C3S Assistance et conseil fiscaux sur l’activité quotidienne du groupe en France, sur tous impôts et taxes : • IS, TVA, toute fiscalité locale et tous autres impôts et taxes. En charge du suivi fiscal des opérations d’acquisition ou de restructuration en France, supervision des contrôles et contentieux fiscaux de toutes les filiales françaises dont le SSC assure les obligations comptables : • Reporting Tax auprès du RCC et du Goup Tax Department, • Pilotage et suivi des conseils fiscaux du groupe en France,, • Représentation du groupe Heidelberg Materials France en matière fiscale, auprès des organismes de défenses professionnels et de l’administration fiscale Française., • Veille fiscale du groupe. FISCALITE TRANS-NATIONALE : • En charge de la mise à jour de la documentation des prix de transfert du groupe France, en lien avec la documentation rédigée par Heidelberg Materials, • En charge de l’analyse/revue des conventions fiscales internationales, sur sollicitation interne ou du group Tax. 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Diplôme universitaire (Master 2 Fiscalité) ou école de commerce (option Comptabilité/Fiscalité), • Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que fiscaliste dans un grand cabinet fiscal ou dans une multinationale, • Anglais (obligatoire), allemand (apprécié) 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de faire preuve de curiosité, de créativité, d’ouverture d’esprit et de cultiver un véritable esprit d’équipe. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. En tant que Juriste Documentaliste, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : • Recherches et corrections de références documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies pour garantir l'exactitude et la pertinence des références documentaires utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation dans des bases internes : Vous contribuerez à surveiller et analyser les évolutions juridiques, tout en veillant à l'organisation et à l'indexation des données dans les bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Vous participerez activement à la surveillance des changements législatifs et réglementaires pertinents pour l'organisation., • Intitulé du poste : Juriste Documentaliste (H/F), • Recherches documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies et apporterez des corrections aux références utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation : Vous contribuerez activement à surveiller les décisions judiciaires et organiserez l'indexation des bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Participation à la surveillance des évolutions législatives et réglementaires concernant les domaines attribués., • Contrôles qualité : Vous effectuerez des contrôles qualité pour assurer la fiabilité des sources utilisées dans la production de contenus éditoriaux., • Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en documentation et en droit., • Compétences clés : Rigueur, curiosité, sens de l'organisation, fiabilité et excellentes aptitudes relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Internet, Word, Excel)., • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un atout apprécié pour ce rôle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

TIM FRANCE recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans la climatisation, un(e) Assistant Administratif H/F.Traitement administratif des retours et gestion de la récupération des pièces.Analyse des raisons de retour pour les pièces et produits finis.Etude des commandes re

TIM FRANCE recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans la climatisation, un(e) Assistant Administratif H/F. Traitement administratif des retours et gestion de la récupération des pièces.

TIM FRANCE recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans la climatisation, un(e) ASSISTANT QUALITE H/F.

Rattaché à un chargé d'affaires au sein d'une équipe composée de chargés d'affaires, conducteurs de travaux et dessinateurs, vous intervenez sur des chantiers de différentes envergures principalement en Ile de France. Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la serrurerie métallerie et par

Assurer le suivi des salariés (respect des directives et des textes légaux) et valider que l'aptitude à exercer les activités prévues dans son contrat de travail sont sans danger pour sa santé et la collectivité de travail. Définir et mettre en oeuvre toute action sur le milieu de travail pe