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Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous innovons pour proposer des combinaisons intelligentes et performantes de mix média, qui s’ajustent aux spécificités territoriales et aux profils des consommateurs. Vous êtes à l’aise avec le Data et

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Automaticien Senior Electricité Industrielle (H/F).

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

Génération Y est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises à trouver les meilleurs mécaniciens, techniciens et experts du secteur technique.Nous travaillons avec les plus grandes concessions, ateliers et groupes industriels partout en France pour vous proposer des pos

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Depuis 1978, Speedy, le spécialiste du diagnostic et de l'entretien complet automobile, a considérablement étendu sa palette de compétences, passant de l'échappement, son premier métier, à l'ensemble des prestations d'entretien : révision constructeur, pneumatiques, freinage, suspension, dis

Emploi Radiologue H/F - Champs sur Marne 77. Nous recrutons donc pour cette structure un radiologue H/, en collaboration libéral. Médecin radiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.

Ile de France), filiale du groupe Japonais.Autobacs recrute un(e) mécanicien(nne) automobile Niveau P1, P2 ou P3 sous.Véritable expert(e) en mécanique, vos missions consisteront à participer à la réalisation de l'ensemble des prestations que nous proposons à nos clients suivant votre niveau e

Coordonner l'ensemble des acteurs – finances, chaîne d'approvisionnement, douanes, logistique et autres réseaux – pour garantir la livraison en temps et en heure de toutes les commandes.

En tant que stagiaire, votre rôle sera de gérer les commandes clients B2B entrantes pour nos partenaires européens, d’établir des rapports et de contribuer aux contrôles d’efficacité en analysant l’exactitude des documents existants au sein de notre département des opérations commercia

Coordonner l'ensemble des acteurs – finances, chaîne d'approvisionnement, douanes, logistique et autres réseaux – pour garantir la livraison en temps et en heure de toutes les commandes.

Groupe Veolia en France et à l’international. Chez Veolia vous apprécierez :. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description of the company EZVIZ: a global smart home brand, is the consumer and residentially focused subsidiary of Hikvision, the world’s largest video surveillance system manufacturer. Founded in 2012, EZVIZ has grown rapidly since then and now markets its products in more than 80 countries across Europe, Asia-Pacific, US and Latam. Job Description: 1. Assist regional sales to follow up the daily work of customers' contracts, orders, and shipments, 2. Responsible for the entry, review, and unlocking of various overseas order systems to ensure accuracy and timeliness, 3. Coordination of finance, research and development, supply chain, customs, Logistics and other links ensure the timely and accurate delivery of all orders. Job Requirements: 1. Proficiency in operating the SAP system, 2. 1-2 years working experience, strong academic ability, willing to take on more responsibilities and tasks required by the organization, 3. Fluent in both English and French. Native in Chinese is preferred consider Benefits: • Meal voucher card, • Health insurance, • Reimbursement of transportation costs If you are passionate about this opportunity and would like to contribute to the growth of an innovative company, join us!

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Nous recherchons pour notre Direction Régionale , un Coordinateur HSE Régional basé à Serris avec une mobilité sur la majeure partie des départements de la Région IDF. Rattaché(e) au Directeur HSE France et en étroite collaboration avec le Direction Régional, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe au niveau régional. Vous animez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique. Vos missions principales : • Assurer la déclinaison de la politique et du système de management HSE du Groupe SAUR sur la région et le plan d’actions associé., • Animation de la culture santé sécurité et accompagnement des managers et opérationnels dans les domaines HSE (Maîtrise des risques majeurs et application des Règles Vitales), • Garantir le suivi de contrôle conformité réglementaire (EPC, EPI, Incendie), • Assurer les analyses de causes & plan d'actions associés à tout incident HSE/accident & REX., • Suivi du reporting SSE (Visites de sécurité, audit de prévention, accueils sécurité, situations dangereuses, accidents du travail, incidents environnementaux…)., • Animation des causeries SSE (Santé, Sécurité, Environnement) - Réalisation des visites SSE et Audits Prévention sur le terrain – Organisation de journées HSE., • Challenger les managers opérationnels sur le suivi d’actions correctives/préventives, • Participation aux tests de situations d’urgences et gestion des crises sécurité/environnement., • Participation aux démarches environnementales., • Réalisation de formations & sensibilisations en interne. Vous êtes membre du CODIR Régional. VOTRE PROFIL De formation Bac+5 en QSE ou HSE, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement multisite, idéalement dans le secteur du BTP ou des services aux industries. Vous avez un goût prononcé pour le terrain, ce qui vous permet de bien comprendre les attentes et spécificités métiers, et ainsi de faire adhérer vos interlocuteurs aux projets. Facteurs clés de succès : • Leadership en sécurité, • Rigueur, • Pédagogie, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation, • Animation de groupes de travail, • Management du changement INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à des déplacements Déplacements : Périmètre Régional IDF VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 39695 et 55000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Depuis plus de 15 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. LECA RH recherche pour l'EPA Marne : un Directeur de projet F/H Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. Vos missions : • Piloter l’ensemble des opérations d’aménagement sur un périmètre géographique défini : de la prospection à la phase opérationnelle et jusqu’à l’achèvement., • Organiser le montage des opérations (études, dispositifs de mise en œuvre, concertation, négociation foncière), en garantissant la conformité budgétaire et juridique., • Assurer la gestion transversale de projets, en interface avec les directions techniques, de développement, juridiques et administratives., • Définir et suivre les indicateurs d’avancement, réaliser les reportings auprès de l’établissement, des partenaires et commanditaires, et proposer les arbitrages nécessaires., • Encadrer (management hiérarchique et fonctionnel) une équipe mixte et animée en mode projet, en favorisant la montée en compétences, la mobilisation et la transversalité., • Contribuer à la concertation territoriale, nourrir la relation de confiance avec les élus et partenaires publics, instaurer le dialogue et fédérer l’ensemble des acteurs autour des projets structurants. Profil recherché : • Diplôme Bac +5 (ingénieur, urbaniste, architecte…) avec expérience affirmée (5-8 ans) dans la conduite de projets d’aménagement urbain ou d’infrastructures., • Solide maîtrise du pilotage budgétaire, du management par objectifs et de la gestion administrative., • Aptitude à l’innovation dans les modes de gestion et la résolution de problématiques territoriales complexes., • Savoir-faire avéré en négociation, communication institutionnelle et concertation avec des interlocuteurs variés (élus, décideurs, partenaires publics)., • Leadership collectif, sens de l’autonomie, forte capacité à travailler en transversalité et à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Excellent relationnel, capacité à convaincre, à arbitrer et à faire progresser les collaborateurs., • Maîtrise des outils bureautiques, de l’organisation du travail en mode projet et adaptation au contexte d’intervention.

Description du poste et missions Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Usinage (H/F) ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Entreprise industrielle à taille humaine, implantée en Île-de-France et active depuis plus de 60 ans, notre client conçoit et réalise des pièces métalliques et sous-ensembles destinés à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique ou la maroquinerie de luxe. Intégrée à un groupe familial en plein développement, la société évolue dans un environnement pluridisciplinaire mêlant mécanique, électrotechnique et électronique. Rattaché(e) au Directeur du site, vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge de la conception et de la fabrication des outils de découpe et de cambrage, ainsi que de la fabrication de pièces métalliques. Votre super mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché(e) à la direction du site et prendrez la responsabilité d’un atelier d’usinage composé de trois personnes. Vos missions principales sont les suivantes : • Piloter et accompagner l’équipe dédiée à l’usinage et à l’outillage. (1 personne pour le moment), • Assurer la programmation et la réalisation de pièces sur machines CNC 3 axes et en électroérosion à fil 4 axes., • Concevoir et améliorer les outils de découpe et de cambrage en collaboration avec les équipes techniques., • Utiliser les logiciels SolidWorks et Mastercam pour la modélisation et la programmation., • Structurer, organiser et optimiser le fonctionnement de l’atelier usinage., • Encadrer, former et faire monter en compétence les opérateurs sur le terrain., • Définir et mettre en place les méthodes et process adaptés pour renforcer la performance de l’activité., • Participer activement à la production de pièces métalliques en garantissant leur qualité. Le profil recherché : • Formation technique en usinage, mécanique ou équivalent., • Expérience confirmée en usinage de pièces mécaniques et en fabrication d’outillage., • Maîtrise des logiciels SolidWorks et Mastercam., • Pratique des machines 3 axes et de l’électroérosion à fil 4 axes., • Compétence en management de petites équipes techniques., • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur., • Maîtrise du français oral et écrit. Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • Entretien avec les équipes RH et techniques du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink – Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Chef de Projet Normalisation Bois H/F Bâtiment & Construction Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Le BNBA – Bureau de Normalisation Bois et Ameublement – anime et coordonne les travaux de normalisation du bois et des produits dérivés du bois et de l’ameublement, tous matériaux confondus. Missions Rattaché·e au Directeur du Bureau de Normalisation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des normes françaises, européennes et internationales. Vous interviendrez à l’interface entre experts techniques, industriels et institutions. Vous serez notamment chargé·e de : • Piloter l’élaboration des documents normatifs et garantir leur gestion administrative dans le respect des procédures qualité, • Collaborer avec les secteurs industriels pour définir et défendre les positions techniques et stratégiques de la France à l’international, • Organiser et animer des groupes de travail et des comités techniques aux niveaux national, européen et international, • Assurer le bon déroulement du processus de normalisation sur les plans politique, technique et relationnel, • Apporter, à terme, son expertise du système de normalisation, sa connaissance des secteurs concernés et ses compétences techniques et politiques des enjeux. Secteurs d'intervention : Normalisation des produits en bois : construction bois, panneaux, durabilité préservation. Profil / Compétences requises De formation supérieure de type ingénieur en bâtiment ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience ou d’une forte motivation pour évoluer à l’interface entre technique, politique et relations internationales. Vous avez un intérêt pour fédérer des experts autour de projets à fort impact. Une maîtrise impérative de l'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. Des déplacements nationaux et internationaux de courte durée sont à prévoir. Qualités Rigueur et méthode dans la gestion de projets et le respect des procédures. Aisance relationnelle (participation et animation des réunions en français et en anglais) et capacité à fédérer des acteurs variés (experts, industriels, institutions). Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Localisation du poste : Champs Sur Marne (77). Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Adressez votre candidature à

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Documentaliste multimédia pour un CDD de 3 mois au sein de sa Direction des Patrimoines. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Mission : Assurer l'indexation, la valorisation et la communication des documents multimédias afin de rendre accessibles les fonds de l’INA à tous les publics par un travail de documentation et par des actions de médiation adaptées à chaque usage, notamment auprès des grands comptes de l’audiovisuel public sous convention. Activités principales : 1. Rechercher et communiquer les archives audiovisuelles auprès des grands comptes de l’audiovisuel public en tenant compte des contraintes juridiques, 2. Indexer les fonds, préparer l’offre de contenus, enrichir les bases de données et participer à l'éditorialisation des fonds en vue de leur mise en ligne sur les sites de l’INA, 3. Participer à la réflexion et à l'évolution des outils, de la production des données documentaires, des bases de données et des méthodes, 4. Collaborer aux activités de transmission des savoirs et des connaissances et aux présentations d’outils, 5. Assurer une veille documentaire, 6. Participer aux projets du département Valorisation des collections. Activités spécifiques, le cas échéant : 1. Produire et gérer des données documentaires et techniques au sein du service Traitement et Enrichissement des collections ou du service Photothèque : • Analyser, indexer, structurer des fonds d'archives multimédias toutes sources : radio, télé, photo, web 2. Participer aux correctifs des bases des données au sein du secteur Qualité, 3. Participer aux activités du secteur Méthodes, 4. Assurer l’aide à la consultation des collections et l’assistance à la recherche des publics au sein du service INAthèque. Profil Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'un diplôme supérieur (Bac + 2/3) dans le domaine de la documentation et 3 ans d’expérience ou parcours professionnel admis en équivalence. Une expérience professionnelle dans le domaine audiovisuel et/ou dans le milieu culturel serait un plus. Compétences : • Maîtrise des techniques documentaires, • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, • Maîtrise des techniques rédactionnelles, • Connaissance des supports et formats audiovisuels, • Connaissance du secteur audiovisuel et de ses contraintes juridiques, • Bonne culture générale Aptitudes : • Capacité d'analyse et de synthèse, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Adaptabilité et réactivité, • Sens du service client, • Ouverture aux nouvelles technologies, • Capacité à rendre compte, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité d’initiative, • Respect des délais, • Force de proposition Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Responsable du secteur d’activité dans le cadre de la planification et du Chef de service Audiovisuel Public. Conditions de travail et contraintes spécifiques : • Travail en rotation entre Bry sur Marne et les antennes parisiennes de proximité des grands comptes au sein du service « Audiovisuel public » et sur des activités et/ou projets internes et externes au département, • Travail en rotation les weekends, jours fériés, à 5 h du matin et jusqu’à 22 h le soir à France Télévisions, • Astreintes à l’antenne Ina-Radio France : de 19 heures à 9 heures, du lundi au vendredi, de 19 heures le vendredi au samedi 10 heures, et du samedi 18 heures jusqu’au lundi 9 heures, • Horaires planifiés pendant les périodes de rotation à l’Inathèque, centre de consultation de l’INA sur le site François-Mitterrand de la Bibliothèque nationale de France

Notre client, filiale d’un Groupe international, est présent depuis 1971 en France et est devenu le leader mondial dans le secteur de l’outillage électroportatif professionnel et un des principaux acteurs de l’outillage jardin. Ce groupe possède un réseau mondial de vente et de services, base solide pour la marque et la croissance du groupe. Rattaché.e au DRH Groupe, Vos missions : Management : • Planification, organisation et supervision du travail de l'équipe RH,, • Conseiller la direction générale et les managers sur tous les aspects RH, et participer aux décisions,, • Accompagnement de la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH,, • Supervision de toutes les fonctions dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment : les parcours de carrières, les formations, le recrutement, les process d'évaluation des employés, l'évaluation des risques,, • Co-construction de la structure organisationnelle de l'entreprise. Relations sociales : • Gérer les processus sociaux en entreprise, veiller à un climat social positif, participer à la résolution des conflits et analyser les compétences (technique, comportementales, éthiques),, • Proposer des actions pour améliorer la motivation, les conditions de travail et la productivité ; optimiser les systèmes de rémunération et de primes,, • Organiser les formations, coordonner les actions de développement des compétences et de professionnalisation,, • Informer les employés sur le droit du travail et la protection sociale. Conformité et réglementation : • Supervision et contrôle du respect par les employés des dispositions règlementaires,, • Élaborer les procédures internes et les règlements, veiller à leur mise en place et superviser le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise,, • Coordination avec les conseillers juridiques, et autres institutions externes,, • Organiser et superviser la gestion administrative RH, les procédures RH et la tenue des dossiers du personnel selon les normes légales et du droit du travail. Recrutement et fidélisation : • Assurer une veille sur le marché de l'emploi,, • Organiser et superviser les processus de recrutement de recherche, de sélection de candidats, l’intégration sociale et professionnelles des nouveaux collaborateurs,, • Gérer le vivier de talents internes pour les postes stratégiques ; organiser les évaluations professionnelles,, • Étudier la rotation du personnel, identifier les causes de turnover et définir des plans d’action avec les managers. Développement RH : • Définir, piloter et développer la politique RH en lien avec le développement stratégique de l'entreprise,, • Améliorer l’efficacité de la structure organisationnelle, rédiger les fiches de poste,, • Optimisation des process du service des ressources humaines. Projets transverses : • Supervision de la préparation du budget et de sa mise en œuvre (y compris l’élaboration du budget du département et le suivi de son exécution),, • Fournir des analyses RH à la direction, anticiper les problématiques RH et proposer des solutions,, • Veiller à la bonne image de l’entreprise. Votre profil : Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou Juridique droit social Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire Vous avez impérativement une expérience du management d’une équipe RH Vous avez l’expérience en politique de rémunérations et avantages sociaux Vous avez impérativement un niveau courant en anglais Vous êtes structuré.e et force de proposition Vous aimez le travail d’équipe On vous reconnaît un excellent relationnel Poste en CDI basé à Bussy Saint-Georges (77) Base annuelle brute de rémunération, suivant profil : 60-65 000 Euros + primes sur objectifs + participation aux bénéfices

Certifiée Happy at Work, la société Axelor est une entreprise innovante, à taille humaine en forte croissance dans le secteur de l’édition de logiciels web/mobile et plus particulièrement dans le domaine des ERP et BPM Open Source. Fort de ses activités R&D, Axelor propose des logiciels avec des technologies de pointe reposant sur les meilleurs standards technologiques pour offrir à ses clients des outils performants, souples et ouverts afin d’optimiser les cycles de développement des projets. La plateforme Axelor est la 1ère plateforme générique au monde dédiée aux applications métiers web et mobiles. Nous sommes présents à Champs sur Marne (77). Description du poste Après une période de formation sur nos produits, vous serez chargé des missions suivantes : • Étude de cahier des charges,, • Réalisation des spécifications client,, • Planification du projet et suivi,, • Respect des délais et ajustement,, • Support et formations des utilisateurs,, • Coordination et validation de la réalisation des développements spécifiques La liste est non exhaustive et pourra être complétée. Quelques déplacements sont à prévoir en Ile-de-France et en France métropolitaine. Description du profil • Bonnes connaissances en informatique général,, • Bonnes connaissances en gestion de projet,, • Connaissances en informatique de gestion (gestion commerciale, comptable, financière, logistique, productique…),, • Connaissance des bases de données relationnelles, • Connaissances en Business Intelligent, • Anglais professionnel souhaité Savoir-être et savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Pragmatisme et conceptualisation, • Une curiosité accrue, • Intérêt pour la gestion d'entreprise, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe,, • Autonomie, rigueur, • Sens de la communication et de la satisfaction client Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’Ecole d’ingénieur ou équivalent (option développement informatique) dans un domaine technique ou technico-fonctionnel avec une expérience de 3 ans, et vous souhaitez intégrer un projet conséquent sur du long terme en travaillant sur les technologies les plus modernes. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de curiosité, d’écoute, de compréhension des besoins, de pragmatisme et de conceptualisation. Vous alliez autonomie, rigueur et esprit d’équipe et avez le sens de la communication et de la satisfaction client. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Technicien SAV H/F ! Adecco Tech & Ingénierie recrute un Technicien de Maintenance H/F en CDI pour son client final basé à Verneuil-l'Étang (77), puis Croissy Beaubourg (77) en 2027. Notre client est spécialisé dans la conception de solutions d'entraînement et d'automatismes, offrant des services de haute technicité pour une variété d'industries (ports, carrières, métallurgie, logistique…). Si vous êtes passionné.e par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant atelier et interventions terrain, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : • Réparer des moto-réducteurs au sein de l'atelier, • Intervenir en dépannage chez les clients, • Assurer la mise en route d’appareils sur site Votre périmètre d’intervention : • Déplacements en Île-de-France et nord de la France (Le Havre, Orléans, Reims, frontière belge), • 2 à 5 déplacements/mois, avec un découchage moyen de 2 fois par mois (1 nuit à 1 semaine en période d'arrêt) Votre profil : • Bac+2 en mécanique ou électricité, • Compétences solides en mécanique et électricité, • Connaissances en variation de vitesse, • Sens du service client et excellent relationnel, • Esprit d'équipe, disponibilité et organisation Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent entre atelier et interventions terrain, • Une diversité de secteurs industriels pour enrichir votre expertise, • Une entreprise innovante offrant des perspectives d’évolution 🚀 Vous êtes prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Notre client recrute un Dessinateur Projeteur CVC (H/F/D) en CDI afin d’accompagner le développement de ses activités en Île-de-France. Vous justifiez d’une expérience confirmée en bureau d’études en tant que Dessinateur Projeteur DAO/CAO.

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Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, nous favorisons les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…. Suit les indicateurs de quali

Dans le cadre de son développement, l'agence d'IFB ROISSY ouvre un poste au customer service. Première expérience réussie au service client. Excellentes qualités relationnelles, sens du service et goût pour la satisfaction client.

Manages IT projects, infrastructure, budget, and security for a global company, requiring experience, technical expertise, and Japanese culture understanding.

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble.Volkswagen Group France est la filiale française d'un des principaux acteurs de l'Automobile, un secteur qui vit aujo

Le Chargé d'études CVC est responsable de l'analyse des demandes, de l'organisation des ressources, de la gestion de la rentabilité, et de la conformité des installations, avec une expérience de plus de 5 ans.

BELFOR France, filiale d'un groupe international, est le leader mondial de la décontamination et de la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux ou catastrophes naturelles).Nos experts sont présents dans toute la France.Particuliers, professionnels, industries nous font confia

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