Trabajos gestion de projet en Craponne - Page 2Crear alertas

Dans le cadre d’un projet de conception d’un système de reconnaissance visuelle, basé sur une architecture à base de ASIC type SoC, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en microélectronique numérique pour assurer une partie du développement. Vos missions : • Définition d’architecture, rédaction de spécifications, • Choix du partitionnement des fonctions entre programmation logique et microcontrôleur avec pour objectif une performance optimale, • Intervention sur l’ensemble du flot de Design (description RTL, développement C, tests unitaire, intégration), • Intervention sur l’ensemble du flot de la Vérification fonctionnelle (plan de test, développement de test, UVM), • Rédaction documentaire Pour mener à bien cette mission, vous devrez : • Appréhender le fonctionnement du produit afin d’apporter un regard pertinent sur les solutions choisies, • Travailler avec les développeurs pour qualifier les nouveaux développements, • Collaborer avec d'autres équipes, notamment Firmware et Hardware dans un contexte Agile ou Cycle en V, • Assurer un reporting hebdomadaire de vos tâches et votre avancement. Il y a plusieurs postes, avec de la place pour des débutants mais aussi et surtout pour des développeurs plus expérimentés. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique ou d’un diplôme universitaire équivalent avec une première experience de préférence dans le domaine de la microélectronique numérique. Votre passion, votre dynamisme et votre capacité à transmettre dans des contextes variables seront des atouts pour vous épanouir dans ce rôle. Compétences recherchées : • Maîtrise du flot de développement FPGA, • Maîtrise de langage de description RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog), • Analyse, réutilisation et modification de blocs complexes, • Pratique de la gestion de configuration (Git, SVN, ClearCase), • Méthodologie du cycle en V et Agile, • Connaissance ou intérêt pour la thématique de reconnaissance visuelle, • Bonne compréhension en anglais technique (écrit et oral) Qualités requises • Avoir une capacité d’apprentissage et une rigueur dans l’exécution, • Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service, • Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un nouveau projet, CONSULTYS recrute un Chargé d’Assurance Qualité Fournisseur (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez directement chez notre client et aurez pour missions de : • Assurer la gestion et le suivi qualité des fournisseurs,, • Mettre en place, suivre et clôturer les actions correctives et préventives (CAPA),, • Réaliser et suivre les Change Control liés aux activités fournisseurs,, • Participer à la gestion documentaire et garantir la conformité des processus,, • Rédiger et formaliser les documents qualité en lien avec les fournisseurs,, • Traiter et suivre les réclamations fournisseurs,, • Contribuer à l’amélioration continue des relations qualité avec les partenaires externes. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 1 à 2 ans d'expérience en assurance qualité fournisseur en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d'un projet, CONSULTYS recrute un Project Controller (F/H) pour l’un de ses clients en industrie pharmaceutique. Vous prendrez alors en charge les activités suivantes : • Établir la structure budgétaire du projet,, • Définir et suivre les ressources et le budget à long terme,, • Assurer un suivi régulier des engagements et des coûts engagés,, • Anticiper les dérives budgétaires et piloter les coûts liés aux évolutions,, • Effectuer un reporting régulier,, • Assurer l’alignement opérationnel des besoins de planification et d'estimation des ressources,, • Construire la planification détaillée en coordination avec les parties prenantes,, • Mesurer l’avancement des actions et proposer des mesures correctives en cas d’écart au planning,, • Piloter les indicateurs de performance liés aux délais,, • Mise à jour régulière des plannings. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 8 à 10 ans d'expérience en Project Control dans des projets d'ingénierie,, • Connaissance des phases Faisabilité, APS, APD, Réalisation,, • Maitrise des outils informatiques et des outils de gestion de projet (GANTT, MS Project), • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre client est un grand cabinet d’avocats, reconnu pour son exigence et son esprit entrepreneurial. Il recherche un associé en Droit immobilier / Droit de la construction à Lyon. L’ambition ? Développer la pratique Droit immobilier / Droit de la construction au sein du bureau lyonnais. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) • Accompagnement complet du cycle de vie des projets immobiliers : acquisition, construction, exploitation, restructuration, démolition, dépollution, cession., • Expertise en droit de la promotion immobilière, droit de la construction, baux commerciaux, assurances et environnement appliqué aux travaux., • Rédaction et négociation de contrats immobiliers / de gestion / de franchise, • Gestion préventive et contentieuse des litiges, • Montage financier et analyse de risque, en lien avec le département corporate, fiscal et droit public. Les dossiers en cross-selling peuvent notamment provenir d'activités industrielles, de centres commerciaux, de centres logistiques, de promotion immobilière, de VEFA, d'hôtels ou de projets de dépollution. Pourquoi ce projet est intéressant ? • Cabinet reconnu, structuré et doté de moyens importants, • Forte culture du cross-selling entre les équipes, • Liberté d’organisation et de développement local du pôle, • Accompagnement réel vers l’association (gestion, business development, management), • Équipe support complète (back-office, communication, RH, IT, etc.), • Gouvernance transparente Rémunération & avantages • 30 % du CA net reversé, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Processus de recrutement • Un échange par téléphone puis un entretien avec notre cabinet de recrutement, • Un entretien avec le président et le secrétaire général, • Un entretien avec les associés Profil recherché Ce projet rare est adapté à un Avocat counsel ou associé en droit immobilier/droit de la construction, développeur et curieux, qui souhaite évoluer dans un environnement structuré mais libre. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité : .

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vos missions : Rattaché(e) au service automatisme, vous participerez à toutes les étapes de conception et de mise en service des systèmes automatisés : • Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Développer les programmes d’automates (Siemens, Schneider)., • Réaliser les interfaces homme-machine (IHM / supervision)., • Effectuer les tests, mises au point et mises en service sur site., • Assurer le support technique et les évolutions des installations. Votre profil : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent., • Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi). Compétences techniques : • Maîtrise des automates Siemens (Step7, TIA Portal) et Schneider (Unity Pro / Control Expert)., • Connaissances en réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, Ethernet/IP…)., • Lecture et compréhension de schémas électriques., • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et goût pour le terrain. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Automaticien spécialisé PCS7 pour intervenir directement chez l’un de nos clients industriels. Vos missions : Intégré(e) au sein des équipes du client, vous serez en charge de : • Concevoir, développer et modifier des applications d’automatisme sous Siemens PCS7, • Participer à l’analyse fonctionnelle et aux choix techniques du projet, • Programmer, tester et valider les équipements automatisés, • Réaliser les essais FAT, SAT et la mise en service sur site client, • Assurer le support technique, le diagnostic et la résolution d’incidents, • Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations Profil recherché : • Formation : Bac+5 ou Bac+3/4 en Automatisme, Électrotechnique ou Informatique Industrielle, • Expérience confirmée en Siemens PCS7 (indispensable), • Maîtrise des environnements Step7, WinCC, TIA Portal appréciée, • Première expérience réussie en mission ou travail en environnement client, • Bon relationnel, autonomie, sens du service, • Anglais technique souhaité Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Vous êtes passionné(e) par le secteur des énergies et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables et nous recherchons un(e) Acheteur prestations intellectuelles F/H pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets novateurs et de contribuer à la mise en place d’un avenir énergétique plus respectueux de l’environnement. Piloter les appels d’offres en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (prescripteurs, qualité, chefs de projet, juridique…). Vos missions seront de : • Définir et déployer la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec celles du Groupe et de la Business Unit., • Gérer et développer les relations fournisseurs, assurer leur évaluation et anticiper les risques potentiels., • Négocier, rédiger et suivre l’exécution des contrats., • Assurer la gestion des commandes dans SAP : demandes de chiffrage, émission des commandes et avenants, suivi des accusés de réception, traitement des réclamations et archivage., • Contrôler la conformité des commandes par rapport aux besoins initiaux, notamment en termes de qualité et de délais., • Coordonner les échanges internes avec les différents contributeurs et vous positionner comme le référent achats du périmètre., • Assurer la fonction de claim manager : réception et négociation des réclamations fournisseurs, traitement des demandes de prise en charge des surcoûts pour Orano. Profil recherché : • Être force de proposition auprès des interlocuteurs internes et externes pour identifier et mettre en œuvre les améliorations nécessaires à la bonne réalisation des commandes. Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 en achats, commerce ou ingénierie, et motivé(e) par le pilotage d’activités achats au sein de projets industriels, ce poste est fait pour vous si :, • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou projets., • Vous maîtrisez les processus achats : appels d’offres, négociation, contractualisation et gestion fournisseurs., • Vous êtes à l’aise avec les outils ERP, idéalement SAP., • Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs., • Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un fort esprit d’analyse et d’une bonne capacité de synthèse., • Vous appréciez les environnements dynamiques et la résolution de situations complexes (claims, surcoûts…). Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens • 1 entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • 1 entretien de confirmation en physique ou en visio

Lacoloc.fr est un créateur et exploitant spécialisé en colocation & coliving basé à Lyon. En pleine croissance, nous apportons des solutions à l’habitation partagée grâce à des logements confortables, aménagés avec soin et prêt-à-vivre à nos colocataires et nous accompagnons des investisseurs et professionnels de l’immobilier dans le développement de leur parc en proposant des produits immobiliers sécurisés et fiables. Responsabilités • Piloter des projets de rénovation immobilière (de 50m2 à 1000m2) de l’étude à la livraison, en binôme avec notre architecte d’intérieur, • Concevoir techniquement les projets, suivre les chantiers et coordonner les intervenants, • Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (bilans, reporting, conformité), • Superviser et gérer l’étape finale : aménagement, installation du mobilier, décoration, équipements, pour garantir une livraison “prêt à vivre”, • Être l’interface entre l’équipe interne, les partenaires extérieurs et les clients, de la conception à la remise des clés, • Gérer la logistique et le planning, veiller au respect des standards qualité, des budgets et des délais impartis Qualifications • Diplômé(e) en immobilier, ingénierie, architecture ou BTP, • Fort d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de chantiers de rénovation, incluant le montage administratif, la technique et la gestion opérationnelle jusqu’à la livraison complète (mobilier, déco…), • Maîtrise des outils de gestion de projet, • Très bon relationnel, esprit d’équipe, sens du détail et du service, • Autonomie, rigueur, créativité et réactivité, • Capacité à travailler en équipe Contrat • CDI

Notre client est un grand cabinet d’avocats reconnu pour son exigence, son collectif fort et son esprit entrepreneurial. Il recherche son futur associé en IT / Data. L’ambition ? Créer et développer la pratique IT / Data au sein du bureau lyonnais. L'activité est actuellement sous-traitée : vous avez donc carte blanche pour la structurer, définir votre positionnement et construire votre équipe — que vous l’ameniez avec vous ou qu’elle soit montée autour de vous. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) • Contrats informatiques et projets numériques, • Contentieux IT, • Protection des données personnelles, • Écosystèmes digitaux et e-commerce, • Intelligence artificielle et réglementation IA Act, • Réglementation et valorisation de la donnée, • Cybersécurité et gestion du risque cyber Pourquoi ce projet est intéressant ? • Cabinet reconnu, structuré et doté de moyens importants, • Forte culture du cross-selling entre les équipes, • Liberté d’organisation et de développement : autonomie dans la stratégie du pôle, • Accompagnement réel vers l’association (gestion, business development, management), • Équipe support complète (back-office, communication, RH, IT, etc.), • Gouvernance transparente, esprit de partenariat Rémunération & avantages • 30 % du CA net reversé, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Processus de recrutement • Un échange par téléphone puis un entretien avec notre cabinet de recrutement, • Un entretien avec le président et le secrétaire général, • Un entretien avec les associés Profil recherché Ce projet rare est adapté à un Avocat counsel ou associé en IT/Data, développeur et curieux, qui veut bâtir un nouveau pôle dans un environnement structuré mais libre. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité : .

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir faire dans les systèmes embarqués ? Dans le cadre du renforcement de notre pôle logiciel embarqué, Elsys Design Lyon recherche un ingénieur spécialisé en développement firmware. Vos missions : • Intégrer nos équipes d'ingénieurs logiciel et développer des briques logicielles génériques en C sur OS Linux, • Générer des distributions Linux embarqué avec yocto, • Intégration et modification de package opensource à la distribution, • Support et investigation sur des problématiques kernel linux, • Proposition de solutions dans le cadre de sécurisation de boot linux (secure boot), • Test et intégration sur produit fini Environnement technique : • Linux Kernel Space (yocto ou debian), • Scripting Python, • Gestion de projet : Git, • Réseau Ethernet TCP/IP, • Documentation en environnement normé Profil recherché : De formation type ingénieur BAC+5 avec une spécialisation embarqué, et avec 3ans d'expériences minimum dans le développement, l'expertise et la génération de distributions linux (debian, yocto, uboot..). Nous recherchons avant tout des ingénieurs motivés, passionnés par les défis techniques et l'embarqué et ayant envie de développer leur expertise dans le développement de logiciels embarqués. • Vous avez déjà travaillé avec un linux embarqué ?, • Vous naviguez aisément dans un kernel linux ?, • Vous êtes curieux et rigoureux dans vos développements ? Si le projet vous intéresse n'hésitez pas à candidater. A très vite chez ELSYS Design ! Les systèmes embarqués : votre passion, notre métier, rejoindre ELSYS Design c’est : • Partager une passion pour la technique avec : une culture ingénieur, un pôle innovation, un bureau d’études interne garant de l’excellence technique., • Bénéficier d’une culture RH centrée sur vous : de beaux projets pour une montée en compétences rapide, le droit à l’erreur, le management bienveillant., • Intégrer une entreprise où il fait bon vivre et travailler : la convivialité, les horaires flexibles / le télétravail possibles, de nombreuses activités ludiques et sportives.

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette, Lyon 3ème, à pourvoir début janvier 2026 dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

Offre d’emploi – Ingénieur Qualité (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour rejoindre notre équipe et assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue de nos produits et processus dans le domaine industriel / ASD. Vous serez garant(e) de l’application des normes qualité et du suivi des indicateurs de performance afin de satisfaire les exigences clients, réglementaires et internes. Missions principales • Définir, déployer et suivre le système de management de la qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001…)., • Participer à la rédaction, la mise à jour et l’application des procédures qualité., • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, clients, certification)., • Traiter les non-conformités, mettre en place les actions correctives/préventives (CAPA)., • Suivre les indicateurs de performance (KPI qualité) et assurer le reporting., • Accompagner les équipes projet, production et méthodes dans l’application des standards qualité., • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs (qualification, audits, plans d’amélioration)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la réduction des coûts de non-qualité., • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques., • Assurer l’interface avec les clients sur les sujets qualité. Profil recherché Formation : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, éventuellement ISO 13485, IATF 16949 selon secteurs)., • Maîtrise des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, QRQC, SPC, plans de contrôle, etc., • Expérience en gestion d’audits (interne, externe, certification)., • Connaissance des procédés industriels (mécanique, électronique, assemblage, tests)., • Rigueur et esprit d’analyse., • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité., • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens de la pédagogie et de la communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (clients, fournisseurs, sites industriels)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes, et a développé une légitimité reconnue dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX : recrutement, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence : nous recrutons au-delà des compétences, sur l’aptitude, la personnalité et la capacité réelle à embarquer une organisation. Nous sommes convaincus que les qualités humaines sont les piliers du succès. Notre client, acteur international de la conformité et de la certification technique, intervient dans des secteurs exigeants où la rigueur réglementaire et la sécurité sont essentielles. Sa filiale française s’appuie sur un réseau d’experts hautement qualifiés pour accompagner les fabricants dans leurs obligations réglementaires, notamment dans le secteur des dispositifs médicaux, soumis à des normes strictes et en constante évolution. Pour restaurer la performance, renforcer la dynamique collective et structurer une équipe experte, notre client recrute un(e) : Responsable Pôle Dispositifs Médicaux H/F. Poste Rattaché(e) à la Direction de l’activité, vous pilotez un pôle d’auditeurs experts dédiés aux dispositifs médicaux (hors implants). Votre rôle est clé : générer de la performance grâce à la structuration, la coordination et l’animation d’une équipe expérimentée. Entre exigence réglementaire, rigueur opérationnelle et leadership humain, vous occupez un rôle combinant structure, transformation et pilotage, avec un impact direct sur la performance de la filiale. Vos principales missions : • Générer une efficience opérationnelle : gestion des encours, priorisation, qualité, respect des délais., • Manager et accompagner une équipe de 5 personnes expérimentées, et recréer une dynamique collective : cadrage, coordination, objectifs, rituels., • Structurer le fonctionnement interne : indicateurs de pilotage, planification, équilibre des charges, anticipation des blocages., • Garantir la conformité réglementaire (MDR, ISO 13485, QMS) et la qualité des audits réalisés., • Assurer l’interface avec la direction internationale : communication fluide, reporting, coordination., • Être force de proposition sur l’amélioration des processus, l’organisation et l’efficacité opérationnelle. Profil Leader autonome et orienté performance, vous savez transformer une organisation, impulser une dynamique exigeante et faire monter en puissance une équipe d’experts. Rejoindre cette activité, c’est : • Impacter directement la performance d’un pôle stratégique, au cœur de l’accès au marché des dispositifs médicaux., • Jouer un rôle clé dans la transformation d’une organisation où autonomie, rigueur et qualité sont essentielles., • Animer, structurer et redynamiser une équipe experte, dans un contexte où tout est à remettre en mouvement., • Évoluer dans un environnement combinant exigence technique, valeurs fortes et réelle latitude d’action., • Intégrer un groupe international où expertise, conformité et innovation sont au cœur du modèle. Vous vous retrouvez dans ce projet ? Parlons-en.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

Descriptif du poste Vous souhaitez intervenir au cœur d’un projet stratégique mêlant logistique industrielle, transformation des organisations et pilotage d’un nouvel appel d’offres 3PL ? Nous recherchons pour l’un de nos partenaires, une entreprise internationale du secteur de l’énergie, un Ingénieur Logistique (F/H) pour l’accompagner dans la définition de la future solution logistique dans le cadre de la séparation de deux entités clés. Missions principales : Analyse et étude de l’existant : • Analyser les flux logistiques actuels liés au stockage des équipements, aujourd’hui opérés via un prestataire 3PL., • Évaluer la performance des opérations externalisées (surface, gestion des flux, outils, processus)., • Réaliser une étude de marché dans les deux régions afin d’identifier les prestataires logistiques pertinents (3PL, solutions hybrides ou internalisation)., • Définir et dimensionner les besoins en surface, moyens, gestion informatique et organisation logistique., • Proposer plusieurs scénarios : renouvellement du partenariat actuel, changement de prestataire, ou internalisation partielle/totale., • Rédiger un cahier des charges complet et adapté à un nouveau modèle logistique, intégrant les exigences des équipements produits, • Définir les attentes opérationnelles, techniques, informatiques et financières., • Structurer les livrables attendus dans le cadre du futur appel d’offres. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en logistique, supply chain ou génie industriel., • Expérience confirmée en logistique industrielle, gestion d’entrepôts, 3PL ou optimisation de flux., • Capacité à analyser des flux complexes, modéliser des besoins et proposer des scénarios opérationnels., • Aisance dans la rédaction de cahiers des charges et dans la préparation d’appels d’offres., • Bonnes compétences analytiques et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (opérations, achats, supply chain)., • Anglais professionnel nécessaire. Déroulement des entretiens Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste. Un entretien de confirmation en physique ou en visio

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Coordinateur Projets H/F, à pourvoir dès le 5 janvier 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 12 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3486.24€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Piloter le projet de validation du Core Model SyntQ dans un environnement GxP : planification, coordination, suivi des activités de validation et documentation associée., • Coordonner le déploiement du Core Model SyntQ sur les sites MSAT, en garantissant la conformité, la qualité et l’adéquation aux besoins utilisateurs., • Contribuer à la vision stratégique de la transformation digitale MSAT et à la mise en œuvre de la roadmap SyntQ 2026., • Assister le chef de projet APEX MDE dans le plan de décommissionnement de l’outil :, • Préparer et coordonner les actions de retrait sur les différents sites., • Garantir la communication, le support et la bonne transition des activités impactées., • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication projet :, • Élaborer des supports de communication clairs et adaptés (présentations, bilans d’avancement, newsletters internes)., • Animer la communication entre les parties prenantes locales et globales (IT,, • Validation, Qualité, Opérations)., • Valoriser les réussites et retours d’expérience auprès du réseau MSAT et des partenaires., • Accompagner la conduite du changement, notamment via la formation et l’engagement des utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils digitaux., • Assurer le reporting, le suivi des livrables, des risques et des plans d’action auprès des sponsors et de la gouvernance projet. 🎯 Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur, de master ou de doctorat dans les domaines suivants : ingénierie, sciences du vivant, data/digital ou management de projet scientifique. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique. Bonne connaissance des environnements GxP et des processus de validation de systèmes informatisés. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Marcy l'étoile (69), un ou une Coordinateur(trice) projets en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 31 Décembre 2026. Ce poste contribuera directement à la digitalisation des opérations MSAT, à l’harmonisation des pratiques et au développement d’une culture data-driven au sein du réseau Sanofi. Missions principales : • Piloter le projet de validation du Core Model SyntQ dans un environnement GxP : planification, coordination, suivi des activités de validation et documentation associée., • Coordonner le déploiement du Core Model SyntQ sur les sites MSAT, en garantissant la conformité, la qualité et l’adéquation aux besoins utilisateurs., • Contribuer à la vision stratégique de la transformation digitale MSAT et à la mise en œuvre de la roadmap SyntQ 2026., • Assister le chef de projet APEX MDE dans le plan de décommissionnement de l’outil, • Préparer et coordonner les actions de retrait sur les différents sites., • Garantir la communication, le support et la bonne transition des activités impactées., • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication projet :, • Élaborer des supports de communication clairs et adaptés (présentations, bilans d’avancement, newsletters internes)., • Animer la communication entre les parties prenantes locales et globales (IT, Validation, Qualité, Opérations)., • Valoriser les réussites et retours d’expérience auprès du réseau MSAT et des partenaires., • Accompagner la conduite du changement, notamment via la formation et l’engagement des utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils digitaux., • Assurer le reporting, le suivi des livrables, des risques et des plans d’action auprès des sponsors et de la gouvernance projet. Rémunération : 3486€ mensuel Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, de master ou de doctorat dans les domaines suivants : ingénierie, sciences du vivant, data/digital ou management de projet scientifique., • Expérience 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Bonne connaissance des environnements GxP et des processus de validation de systèmes informatisés., • Compétences clés : Gestion de projet (planification, coordination, suivi, reporting)., • Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics variés., • Leadership, collaboration et aptitude à fédérer des équipes transverses., • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie., • Bonne compréhension des processus industriels et des exigences qualité GxP., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral). Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.

JM CATHALA Conseils, spécialisé dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants, dans les secteurs agroalimentaire et agricole, depuis 1988 en France et à l’International, recrute, pour l’un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DES SERRES DE PRESSIN (H/F). A PROPOS : Depuis 1920, le Lycée Horticole de Lyon Pressin Don Bosco forme les générations de professionnels du végétal. L’établissement conjugue excellence technique et accompagnement humain dans les métiers de l’horticulture et du maraîchage. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique de développement et de valorisation de son outil de production, le lycée recherche son/sa futur(e) : RESPONSABLE DES SERRES DE PRESSIN (H/F) Membre du Comité de Direction Le/La Responsable des Serres de Pressin est chargé(e) de gérer et d’animer l’activité des espaces de production horticole (production de plantes et maraîchage) du lycée ainsi que de veiller à l’accueil des apprenants. Il/Elle veille à la gestion et au bon fonctionnement des installations, et contribue à la formation pratique des élèves en coordonnant les ateliers et projets pédagogiques en partenariat avec les équipes éducatives MISSIONS : Mission Educative • Participer pleinement à la raison d’être du Lycée : accueillir les élèves, apprentis et stagiaires en partenariat avec l’équipe enseignante, • Etablir le planning de culture en partenariat avec le Directeur et les équipes éducatives, • Participer aux projets pédagogiques et éducatifs du lycée Missions Techniques • Gestion technique des serres et des productions en pleine terre, • Assurer la planification et le suivi des productions (semis, cultures, récoltes), • Gérer les cultures sous serre : climat, irrigation, matériel technique, • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures et équipements, • Veiller à l’entretien général et à la propreté des espaces de travail Gestion administrative et organisationnelle • Gérer les budgets, stocks et approvisionnements, • Organiser les ventes et les événements promotionnels (portes ouvertes, marchés, etc.), • Mettre en place une stratégie de valorisation de la production Management d’équipe • Superviser une équipe composée de salariés, apprentis, volontaires ou stagiaires, • Assurer le coaching et la montée en compétences des membres de l’équipe, • Travailler en collaboration étroite avec les enseignants, la direction, les partenaires du réseau, • Suivre les évolutions du secteur (labels, normes AB, techniques innovantes), • Représenter l’établissement dans les salons, réseaux et instances techniques, • Être proactif (ve) dans la gestion des imprévus, participer aux astreintes éventuelles PROFIL : • Minimum deux ans dans un poste à responsabilité en horticulture, agronomie ou enseignement agricole, incluant la gestion de production, de cultures sous serre et de personnel., • Diplôme en horticulture, agronomie ou enseignement agricole (tout niveau ; l'expérience terrain et l’attitude priment). COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : • Maîtrise des calendriers de semis, systèmes d’irrigation, gestion climatique, connaissance des labels (AB, etc.), pilotage d’équipements horticoles., • Posture entrepreneuriale et engagement, • Volonté de s’impliquer dans un projet ambitieux et innovant au service des jeunes, • Compétences relationnelles, • Goût du travail en équipe, aptitude à manager et à transmettre CONDITIONS : • CDI – Statut cadre, • Rémunération : à définir selon profil + intéressement selon résultats dès la première année, • Poste basé à Saint-Genis-Laval, • Disponibilité pour des astreintes en période sensible (gel, canicule, événements) et pendant la saison de production (février-juin).

Le groupe AURALIANCE, acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023. Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe Auraliance, à travers ses différentes filiales, propose une offre à 360° allant de la rénovation énergétique (installations photovoltaïques petite et grande puissance, pompes à chaleur), en passant par le diagnostic immobilier et la commercialisation d’équipements énergétiques. Votre rôle ? Au sein du service administratif et sous la supervision de la Responsable Administrative et Commerciale, vous veillez au bon suivi administratif et commercial des dossiers clients dans les domaines du photovoltaïque, de la pompe à chaleur et de l’isolation, en appui aux équipes commerciales, pour assurer la fluidité des ventes, la satisfaction client et la conformité des documents. Vos missions principales ? • Gérer, traiter et suivre les dossiers clients (création, vérification, complétude)., • Assurer la liaison entre les commerciaux, les clients et les organismes externes (fournisseurs, administrations, organismes de subvention)., • Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires à la finalisation des projets (contrats, devis, demandes de subventions, autorisations)., • Garantir le respect des délais, la conformité réglementaire et la traçabilité des échanges., • Contribuer à la fluidité du parcours client, en assurant un suivi rigoureux et réactif des dossiers. Savoir être : • Rigueur et précision : traitement sans erreur des documents administratifs et des données clients., • Suivi méthodique et autonome des dossiers : capacité à avancer sur les dossiers sans avoir besoin d’être relancé, en respectant les délais et les étapes clés., • Réactivité maximale : réponses rapides et efficaces aux demandes internes (commerciaux, direction) et externes (clients, administrations)., • Sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs dossiers avec priorisation claire., • Autonomie : capacité à s’auto-organiser et à prendre des initiatives pour fluidifier les processus., • Esprit d’équipe : collaboration fluide avec les commerciaux et les autres services. Savoir-faire : • Gestion administrative des ventes, • Suivi de dossiers clients, • Maîtrise des procédures réglementaires Formation : • Formation : Bac +2 minimum de type BTS Assistant de gestion PME-PMI, BTS Et/ou expérience équivalente dans un service Administratif. Les atouts du poste ? Une mission à impact : accompagner la croissance d’un groupe en pleine essor au service de l’environnement. Une grande bienveillance de l’équipe, en ligne avec les enjeux de la transition environnementale. L’implication au quotidien de votre expertise au sein de collègues experts multidisciplinaires, sur des projets de large envergure technique. Une montée en expérience sur les projets de transition énergétique sur tous les secteurs d’activités. L'équipe est jeune et agile, un bon moment pour voir toutes les phases d'un projet et grandir dans le groupe. Des temps de partage et de convivialité réguliers pour fédérer et conserver une bonne humeur quotidienne !

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN BRIGNAIS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Depuis plus de 20 ans, GéoPlusEnvironnement (filiale de ABO Group France) est un bureau d’études national, reconnu par son expertise en Industrie minérale (mines, carrières, matériaux, déchets) comme en étude d’impact sur l’environnement, en géologie, en dossier réglementaires et en écologie. Sa forte croissance a permis la constitution d’une équipe de spécialités scientifiques complémentaires traitant de l’ensemble des problématiques liées au sol, à l’eau et à l’environnement afin de faire de Géo+ Environnement un réel acteur de la transition écologique. L’innovation est au cœur de l’entreprise à travers des programmes développés en interne et des partenariats, pour la mise au point de nouveaux procédés et technologies permettant d’apporter des solutions toujours plus pointues contribuant à la prise de décision de nos clients. Vous avez envie de challenges dans un univers avec une forte expertise, vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez intégrer une société à taille humaine où la réussite est basée sur des valeurs fortes partagées par des hommes et des femmes impliqués qui s'investissent quotidiennement au service de nos clients ? Alors, venez nous rejoindre pour partager notre ambition et nos succès ! Dans le cadre de la poursuite de son développement GéoPlusEnvironnement recrute un(e) Chef/fe de Projet en Industrie Minérale/Environnement – spécialisé/e en Mines et Carrières. Poste en CDI basé à Sainte-Foy-lès-Lyon (69). Rattaché(e) au chef d’agence, vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets qui vous seront confiés en prenant en charge les aspects techniques, contractuels et financiers. Vos principales missions seront : • D’organiser et de réaliser des études techniques, réglementaires et environnementales (demande d’autorisation environnementale, Enregistrement et déclaration de mise en service d’ICPE, cessation d’activité, Études d’impact, dossiers Code Minier, dossiers Loi sur l’Eau, …) ;, • D’être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation ;, • De participer au développement de l’activité commerciale de l’agence et d’assurer la relation commerciale et technique avec la clientèle ;, • D’élaborer les offres techniques et financières (AO, devis, …) ;, • De participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence ;, • De gérer le planning et le suivi de ses affaires ;, • De réaliser des audits en carrières. Vous êtes issu(e) d’une Formation en Géologie / Environnement et vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans et d’une réelle compétence dans les carrières et/ou dans le domaine de l’hydrogéologie, idéalement en Bureau d’Etudes spécialisé en carrières ou en tant que Responsable environnement pour un producteur de granulats. Reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle, vous avez des expériences réussies dans la gestion de projets techniques et un réel attrait pour les études d’aménagement du territoire, énergies renouvelables, etc…. Une bonne capacité de synthèse et rédactionnelle est également indispensable pour remplir les missions. Rémunération : attractive selon expérience + Prime de vacances + Tickets restaurant + Intéressement et Participation

Rejoignez une entreprise française historique en pleine transformation, portée par une nouvelle direction issue d’un grand groupe international. Depuis janvier 2025, l’organisation évolue vers une logique de groupe, avec une ambition forte d’internationalisation. Le recrutement, historiquement centré sur la France, s’ouvre désormais à l’international. Missions principales • Recrutement France (80–90%) : gestion des recrutements sur l’ensemble du territoire., • Développement international : structuration de l’activité recrutement à l’étranger, mise en place de partenariats RH internationaux., • Gestion de projet : pilotage de la structuration du recrutement à l’échelle groupe., • Communication en anglais : niveau B2+/C1 requis. Profil recherché • Expérience : 7 à 8 ans minimum en recrutement, avec une capacité à prendre de la hauteur et à gérer des projets., • Langues : anglais courant (niveau B2+/C1), usage quotidien limité mais indispensable pour les interactions internationales., • Secteur industrie : une expérience en environnement industriel est un plus. Soft skills & valeurs attendues • Capacité à s’adapter à un environnement en transformation., • Esprit d’équipe, autonomie, curiosité., • Adhésion aux valeurs humaines et collaboratives de l’entreprise.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recherche un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique (F/H) pour accompagner les projets Ingénierie de nos clients. Vous serez le leader des équipes sur toute la durée des projets et aurez les missions suivantes : • Piloter et suivre les équipes techniques et fonctionnelles,, • Participer à l’élaboration du planning et les phasages du projet, garantir la tenue des délais,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Suivre et présenter les indicateurs établis avec le client,, • Suivre le budget du projet et veiller à la rentabilité du projet,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise,, • Participer au réseau de sachants techniques pouvant être mobilisés pour des offres ou des avant-vente. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges, lancement des appels d’offres en collaboration, Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). Le poste est à pourvoir immédiatement à Lyon. Déplacements occasionnels en France et Europe à prévoir. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience dans la chefferie de projet ingénierie dans le domaine pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Leadership et gestion de projets complexes à forte valeur ajoutée,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Aptitude à travailler dans des environnements challengeant. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rattaché au Responsable du pôle digital, en tant que Manager d’Équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle et humaine de nos projets digitaux à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités : • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants (développeurs, chefs de projets, architectes, etc.), • Assurer la satisfaction client et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)., • Contribuer activement au recrutement, à la montée en compétences et à la fidélisation des talents., • Participer à la stratégie de développement, ainsi qu’à la production d’offres digitales Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans+) dans le management d’équipes IT, idéalement en ESN et en environnement multi-projets., • Leadership naturel, sens du service et excellentes qualités relationnelles., • Expériences significatives dans le domaine digital., • Bonne culture projet et pilotage budgétaire., • Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour d’objectifs communs., • Appétence pour le développement d’activité, en synergie avec l’équipe commerciale de l’agence, • Une connaissance sectorielle parmi : banque, assurance, secteur public, santé, … serait un plus., • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action., • L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe, • Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière., • Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

📍 Localisation : Lyon 🏢 Cabinet : Cabinet de conseil spécialisé en audit et consolidation 📅 Expérience requise : 4 à 7 ans 🎓 Niveau d’études : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise Au sein d’un cabinet à taille humaine, dynamique et moderne, vous interviendrez en tant qu’expert(e) en consolidation et normes IFRS auprès d’une clientèle variée : sociétés en cours de cotation, groupes internationaux, et fonds d’investissement. Votre rôle sera d’accompagner les clients dans la production, l’analyse et la fiabilisation de leurs états financiers consolidés, ainsi que dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs référentiels comptables IFRS. 🧩 Missions principales • Production et revue des consolidations :, • Établir ou assister à l’élaboration des comptes consolidés selon les normes IFRS et les référentiels français., • Analyser et fiabiliser les liasses de consolidation., • Contrôler la cohérence et la qualité des informations financières transmises., • Accompagnement technique et conseil :, • Apporter une expertise technique en matière de consolidation, IFRS et opérations complexes (acquisitions, cessions, variations de périmètre, goodwill, instruments financiers, etc.)., • Assister les directions financières dans leurs projets de transition ou de mise à niveau IFRS., • Rédiger des notes techniques et des analyses d’impacts comptables., • Gestion de projet :, • Participer à la mise en place ou à l’optimisation des outils de consolidation (Tagetik, BFC, SAP FC, HFM…)., • Former et accompagner les équipes clients sur les processus et outils., • Travailler en coordination avec les équipes d’audit, de reporting et de contrôle de gestion. 🧠 Profil recherché • Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, etc.), • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cabinet d’audit, de conseil ou en service consolidation d’un groupe., • Compétences techniques :, • Solide maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation., • Bon niveau en Excel et connaissance d’un logiciel de consolidation (BFC, HFM, SAP FC, Tagetik…)., • Anglais professionnel souhaité., • Qualités personnelles :, • Esprit d’analyse et rigueur., • Bon sens relationnel et esprit d’équipe., • Capacité à s’adapter à des environnements variés et exigeants., • Goût pour le conseil, la pédagogie et la transmission de savoir-faire. 🚀 Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Environnement convivial, agile et stimulant, au sein d’une équipe d’experts reconnus., • Projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de premier plan (sociétés en pré-cotation, fonds d’investissement, groupes internationaux)., • Formation continue, accompagnement dans votre évolution et perspectives de développement rapide., • Culture d’entreprise fondée sur la qualité, la proximité et la confiance.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin d'étoffer notre équipe, nous recrutons un Contrôleur de Gestion - poste clé qui permet de piloter la performance et éclairer les décisions stratégiques du groupe. Un rôle central, au choeur de l’action. Rattaché à la Direction Financière, vous serez bien plus qu’un expert des chiffres en devenant un partenaire de terrain, pour les équipes opérationnelles et la Direction. Votre mission consiste à donner du sens aux données afin de guider les choix et optimiser les résultats. Vos responsabilités sont variées et impactantes, à savoir : • Au quotidien, vous collectez, structurez et sécurisez les données dans le but de donner une image fidèle de l’activité du groupe, • Vous construisez et analysez les tableaux de bord, en identifiant les leviers de performance, et en élaborant les comptes d’exploitation et les KPI en lien avec les managers, dans le but d'apporter une vision claire des chiffres, • Vous pilotez le budget : de la préparation au suivi, jusqu’à la clôture, • Votre rôle d'accompagnateur auprès des équipes permet de procéder à l’amélioration de la marge et la rentabilité des contrats Grands Comptes, • Vous êtes force de propositions en ce qui concerne les analyses financières pointues, et vous contribuez à l’amélioration des processus, • Vous êtes le garant du calcul des bases d’intéressements des équipes commerciales, levier qui permet de motiver et récompenser les performances, • Votre curiosité et votre goût d'apprendre pour permettent de pratiquer une veille active concernant les outils financiers (ERP, BI, paramétrages, évolutions, et formation des utilisateurs), • Vous assurez un suivi régulier des aspects réglementaires, afin de mener des études ad hoc, et ainsi anticiper les enjeux., • Vous savez analyser avec finesse les résultats des filiales à l’international, pour permettre une vision globale et cohérente des chiffres du Groupe. Profil recherché • Vous possédez un Bac+5 en finances, contrôle de gestion ou audit, obtenu en école de commerce ou à l’université, et vous justifiez d'une expérience de 3 à 8 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisite ou de services, • Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable, et une connaissance des outils BI (comme Power BI) ou des ERP (TEMPO, BANCO…) est un véritable atout, • Vous savez analyser, organiser et fiabiliser les données pour en faire des leviers d’action, • Rigoureux, autonome et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et contribuer à un projet commun, • Votre relationnel est un atout : vous savez écouter, expliquer et fédérer. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété de primes semestrielles, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Quand vous atteindrez 6 mois d’ancienneté, un chèque cadeau vous sera remis pour les fêtes de fin d’année., • Après un an, l’entreprise prendra en charge l'activité sportive de votre choix., • Votre mutuelle est remboursée à 75% par l’employeur, et votre prévoyance à 100%., • Les tickets restaurant d’une valeur faciale de 9 € sont pris en charge à 60% par Domino RH. En résumé : Un poste stimulant, où rigueur, analyse et esprit d’équipe feront de vous un acteur incontournable pour la croissance du groupe. Prêt à relever le défi ?

Les missions du poste : Envie de piloter des projets d’envergure et de faire grandir une équipe ? Nous recherchons un Chef d'Équipe Paysagiste Création pour notre agence CHAZAL de Saint Priest et Saint Genis Laval … Et c’est peut-être toi ! 😉 En nous rejoignant, voici les missions qui rythmerons ton quotidien : 🗓️ Préparation et organisation de chantier : • Tu étudies et analyses les plans des projets sur lesquels tu vas intervenir, • Tu participes à la préparation et à la planification de tes chantiers 🌿 Réalisation des travaux et gestion de ton équipe : • Tu répartis les tâches et motives ton équipe au quotidien, • Tu joues un rôle essentiel dans l’accompagnement et la formation de tes apprenti.es à qui tu transmets ton savoir., • Tu participes activement aux travaux de création :, • Implantation,, • VRD, terrassement,, • Plantations, engazonnements, jardins sur dalle, toitures végétalisées, • Pose de mobiliers urbains, ouvrages bois, clôtures, • Maçonnerie paysagère (béton désactivé, pavage, dallage, …), • Conduite d’engins (mini-pelle, dumper, chargeuse, …) 🦺 Suivi et gestion chantier : • Tu es le relai entre le terrain et l’exploitation !, • Tu travailles en équipe avec ton conducteur de travaux, en lui partageant, de façon dématérialisée, tes rapports chantiers pour adapter la planification, engins et moyens nécessaires., • Ton rôle, c’est aussi veiller à la sécurité sur ton chantier, à la qualité d’exécution tout au long du projet ainsi qu’à l’entretien du matériel. Ton profil : 🧑🏻 🎓 Tu disposes d’1 à 3 ans d’expérience ou d’un diplôme dans les espaces verts ? 🧑 🤝 🧑 Tu aimes manager, transmettre et faire avancer une équipe ? 🌱 Tu es autonome, rigoureux.se et passionné.e par le paysage ? 🚀 Tu veux du concret, de la responsabilité et participer à des chantiers d’exception ? Ce poste est fait pour toi ! 😉 Pourquoi nous rejoindre ? 🧑🏻 🌾 Tu évolues sur des projets d’envergure et valorisants. Si tu nous rejoins, tu auras l’occasion de travailler sur des chantiers comme le Bois de la Part Dieu, l’avenue Garibaldi, les tramway T6, T9 et T10, des écoles ou encore des parcs… 🚀 Tu réalises des chantiers variés, de A à Z et en toute autonomie ! 🪜 Avec de la motivation et un travail sérieux, tu peux évoluer facilement en interne Mais ce n’est pas tout… 📍 4 agences CHAZAL sur la région pour permettre à nos collaborateurs.trices d’être au plus proche de leur domicile et d’allier vie pro / vie perso 👨🏻 🏫 Un parcours de formations métiers (arrosage, taille des arbres, management) et sécurité (SST, CACES, AIPR) pour une vraie montée en compétences 🚜 Un parc matériel / équipement important et récent 🥳 De nombreux moments de cohésion et de convivialité internes tout au long de l’année : repas de fin d’année, journée cohésion (___), événements sportifs (Marathon du Beaujolais, Sainté Lyon, …) 🎁 Un CSE dynamique : partenariats avec la LDLC Arena, Lou Rugby, campagne de vin, parfums et chocolats, carte cadeaux… Avantages sociaux : 💰Salaire net attractif (à partir de 2100 € net) - Prime de 110 € par mois 🪙 MG revalorisés par rapport à la Convention Collective Nationale (12.90 € à 35 € net par jour) ⏱️ Annualisation du temps de travail 📈 Epargne salariale – intéressement et participation (env. 1 mois de salaire / an) 🦺 Prime vêtement 1 € / jour travaillé ⛱️ Congés payés non imposés (seulement une fermeture en hiver) Bienvenue chez CHAZAL : Qui sommes-nous ? Créée en 1906, CHAZAL est une entreprise pluridisciplinaire, spécialisée en : 🌱 Création d'espaces paysagers, 🌿 Entretien d'espaces verts, 🌳 Élagage. Au cœur du projet ? 180 collaborateurs passionnés dont 25 apprenti.es, réparti.es sur nos 4 agences de la région AURA (Villefontaine, Saint-Priest, Saint Genis-Laval et Ambérieux d'Azergues), afin d'être au plus proche de leur domicile et de leurs chantiers.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d'affaires, Responsable de zone pour accompagner notre développement en Auvergne Rhône-Alpes. CDI - Salaire fixe + voiture + variable sur objectifs Basé à Lyon Contexte : GEOTHERMAQ est une société de services qui intervient en conseil et assistance à maîtrise d’ouvrage pour les installations de géothermie sur nappe et sur champ de sondes verticales. La société intervient sur tout le territoire métropolitain et possède aujourd’hui deux implantations : • Le siège de la société se situe à Pau sur la Technopole Hélioparc, • Une antenne à Bordeaux hébergée sur la Technopole Bordeaux Technowest Nos services sont les suivants : • Sensibilisation et formation à la géothermie, • Etudes de potentiel locales et régionales, • Etudes de faisabilité, • Réalisation de TRT, • Elaboration des dossiers réglementaires et permis miniers, • Conception, dimensionnement des installations sous-sol, • AMO et MOE travaux sous-sol, • Suivi des installations Dans le cadre de notre développement sur le territoire métropolitain nous ouvrons 2 nouvelles implantations à Rennes et Lyon afin de couvrir les régions nord-ouest et sud-est. Nous recherchons 2 Ingénieur(e)s d'affaires, Responsables de zone pour ces implantations. Description du poste : Le/la Responsable de zone pilote l’activité locale de GEOTHERMAQ dans sa région. Il/elle est le relais opérationnel et stratégique de l’entreprise sur le terrain, avec pour objectif de développer l’activité, assurer la gestion des projets et représenter la société auprès des acteurs publics et privés. Son rôle est celui d’un ingénieur d’affaire. Missions principales : Développement commercial en coordination avec la Direction commerciale : • Prospection de nouveaux clients et marchés (publics et privés), • Participation aux salons, événements et réseaux locaux, • Veille concurrentielle et détection d’opportunités, • Promotion de l’expertise GEOTHERMAQ auprès des acteurs économiques et institutionnels, • Reporting et coordination des actions avec la Direction commerciale Gestion des offres et portefeuille clients en coordination avec la Direction commerciale : • Rédaction des offres techniques et commerciales avec le support de la Direction Commerciale, • Réponse aux appels d’offres en coordination avec la Direction commerciale, • Négociation commerciale et contractualisation, • Suivi et fidélisation du portefeuille clients, • Suivi des indicateurs commerciaux et reporting Gestion des projets et coordination technique : • Coordination avec le bureau d’études de Pau pour la production des études, • Validation des livrables, contrôle qualité et respect des délais, • Restitution des études en coordination avec le BE de Pau, • Suivi technique et financier des affaires, • Reporting auprès de la Direction Technique Représentation régionale : • Interface avec les collectivités, agences et acteurs institutionnels, • Représentation officielle de GEOTHERMAQ en région Organisation des chantiers avec l’ingénieur/technicien travaux : • Planification des interventions terrain, • Coordination du suivi des sous-traitants et des équipes locales, • Gestion HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), • Validation des livrables de suivi de chantier Compétences requises : • Connaissance approfondie en géologie et hydrogéologie., • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de gestion commerciale Formation : • Diplôme d’ingénieur / Master 2 en géologie, hydrogéologie, géosciences, ingénieur généraliste Qualités personnelles : • Autonomie et proactivité., • Sens du relationnel et de la communication., • Sens du détail et orientation résultats., • Capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents acteurs du projet. Conditions de travail : • Localisation en agence après une période de 2 mois de présence au siège, à Pau, • Déplacements fréquents dans un rayon de 200 km autour de l’agence, • Horaires flexibles en fonction des besoins des projets

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une agence immobilière lyonnaise, un agent immobilier. L’agence se distingue par une approche experte, humaine et structurée, centrée sur la compréhension des objectifs de chaque propriétaire : vendre rapidement ou maximiser la rentabilité de son patrimoine. Composée de 5 personnes aujourd’hui, l’équipe continue sa croissance et souhaite accueillir un nouvel agent immobilier pour accompagner le développement de son activité. Le poste : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille de biens et dans la relation de confiance avec les propriétaires d’immeubles de votre secteur. Vos principales missions : • Prospecter activement les propriétaires d’immeubles (porte à porte, appels, terrain), • Identifier leurs besoins et les accompagner dans la stratégie de vente adaptée à leurs objectifs, • Gérer les projets de cession (immeuble entier ou à la découpe), • Collaborer avec l’équipe sur le suivi des mandats, la gestion des contacts et le partage d’informations, • Participer à la vie de l’agence : réunions hebdomadaires, échanges collectifs, événements d’équipe (notamment un cours de sport hebdomadaire !) Profil recherché : • Vous êtes curieux(se), passionné(e) et aimez comprendre les enjeux patrimoniaux de vos clients, • Vous savez inspirer confiance et avez un excellent relationnel, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise avec les outils digitaux (CRM, Excel, reporting), • Vous appréciez le travail en équipe et partagez volontiers vos contacts et bonnes pratiques, • Vous êtes résilient(e) : vous savez que la performance se construit dans la durée, • Vous avez envie de progresser, de performer et de gagner de l’argent, • Idéalement basé(e) à Lyon ou proche, vous aimez les déplacements urbains (trottinette, vélo, transports…) Une première expérience dans l’immobilier est un plus, mais la motivation, le potentiel et la sincérité priment sur le parcours. Conditions et rémunération : Selon le profil : CDI avec fixe d’environ 2 000 € bruts / mois + commissions évolutives : • 0–50k€ : 15%, • 50–100k€ : 20%, • 100–150k€ : 25%, • 150–200k€ : 30% Les plus : • Bureaux modernes et agréables, • Ambiance conviviale et esprit collectif, • Cours de sport hebdomadaire, • Matériel fourni pour les salariés, • Déplacements urbains facilités Pourquoi rejoindre ce projet ? 👉 Pour évoluer dans une structure à taille humaine, avec un vrai accompagnement et des outils efficaces. 👉 Pour intégrer une équipe engagée, bienveillante et performante. 👉 Et surtout, pour vivre un métier exigeant mais passionnant, où les résultats récompensent l’effort et la persévérance.

Team-iT recherche un(e) Responsable de Business Unit pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, mêlant animation de Business Unit, développement d’activité et proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Responsable Business Unit Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clés clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Assurez la croissance et la rentabilité de l’agence Lyonnaise Assurez le management et le suivi de vos consultants en projets et en assurer la pérennité Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants et battez-vous pour leur permettre de poursuivre une belle évolution au sein de Team-iT Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur., • Vous avez +5 ans d’expérience dans l’environnement ESN en tant qu’ingénieur d’affaires senior ou responsable de Business Unit. Savoir-être • Vous défendez les valeurs de travail, ambition et transparence., • Vous aimez le contact / relationnel., • Vous avez ce grain de folie qui fera la différence autour de vous. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

Ingénieur.e Commercial.e (H/F) 📍 Poste basé à Lyon (69009) 🕒 CDI – Temps plein 💼 Expérience requise : 8 ans minimum 💰 Package global fixe + variable entre 55 et 70 K€ suivant profil et expérience 👉 Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le secteur IT et souhaitez participer au développement d’une activité stratégique dans une société de conseil innovante ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement dont la mission est de construire des équipes harmonieuses et performantes pour des entreprises qui veulent allier performance et qualité humaine. Nous recrutons pour le compte de Sistema Strategy, un cabinet spécialisé dans l’optimisation des systèmes d’information (SI) via une digitalisation agile et intelligente. Avec plus de 20 ans d’expérience et une équipe d’environ 50 collaborateurs, notre client intervient de la stratégie à l’exploitation opérationnelle autour de : • Le conseil en SI, • L’intégration applicative (Middleware, ESB, ETL, BPM, BRMS), • La digitalisation, • La gestion de la supply chain 🌐 En savoir plus : ___ 🌐 En savoir plus : 🎯 Le contexte ———— Ce recrutement répond à un double enjeu stratégique : développer l’activité commerciale en instaurant une dynamique de croissance durable, et assurer la génération d’un cash-flow récurrent et prévisible. Il s’agit également d’un levier clé pour ouvrir de nouvelles relations clients, qui pourront devenir à terme, des partenaires sur l’ensemble des activités de Sistema Stratégie. 🛠️ Vos missions ————– En tant qu’Ingénieur Commercial, vous pilotez le développement de l’offre de prestations IT sur site client, avec une double approche orientée clients et candidats. Votre rôle principal est stratégique : Ouvrir de nouveaux comptes clients et générer un chiffre d’affaires récurrent. Vous contribuerez aussi à la constitution d’un vivier de talents, en collaboration avec vos collègues en interne. Vos principales responsabilités : 🔧 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, grands comptes), • Comprendre leurs enjeux SI pour proposer les profils adaptés, • Fidéliser les clients existants avec un suivi personnalisé Vos responsabilités secondaires : 🤝 Participer au recrutement et vivier • Contribuer à la constitution et à l’animation d’un vivier de profils IT qualifiés, • Travailler en synergie avec les équipes en interne pour assurer un matching efficace, • Suivre les missions et garantir la satisfaction des équipes et des clients 👤 Profil recherché ———— Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) motivé(e) par la création d’activité, l’autonomie et le challenge commercial. Expérience: • Vous avez un bon réseau et aimez chasser, • Minimum 8 ans dans un rôle commercial, idéalement dans la vente de prestations IT (ESN, sociétés de conseil, sociétés de portage), • Réseau actif sur Lyon principalement et sur toute la France, • Bon niveau de compréhension des métiers IT, des processus et du middleware Qualités: • Tempérament de développeur(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Sens relationnel et excellent communicant, • Capacité à jongler entre relation client, sourcing et suivi de mission 💼 Conditions contractuelles ———— • 📍 Poste basé à Lyon 9e – 110 avenue Barthélémy Buyer (présentiel + déplacements), • 🚗 Déplacements aux environs de Lyon, ponctuellement à Paris et en France, • 💼 CDI – Statut Cadre, • 💰 Package global (fixe + variable) : 55 à 70 K€ selon profil et expérience, • 🚘 Véhicule de fonction, • 🧾 Tickets restaurants, • 🎯 Rattaché au Directeur commercial 🌟 Pourquoi rejoindre Sistema Strategy ? ———— • Participer à un projet de développement stratégique avec une réelle autonomie, • Rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en forte croissance, • Construire une activité offrant des perspectives commerciales et humaines passionnantes 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec HUMIA (cabinet de recrutement), • Des entretiens avec la Direction commerciale et les associés de Sistema Strategy 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos réussites commerciales dans le domaine des prestations IT. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@marccantavenera@sebastienpetito Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rejoignez INSEEC MSc & MBA et jouez un rôle clé dans le développement commercial d'une école d'excellence ! Sous la responsabilité du responsable Admissions INSEEC MSc Lyon, le chargé Admissions • assure la promotion de l'école et ses programmes, A ce titre, vos missions sont les suivantes : Promotion : • Assure la présence et l’animation des réunions d’information (en présentiel et online), live sur les réseaux sociaux, conférences, forums, événements admis & inscrits, • Renseigne/conseille les participants et les invite aux événements école, • Aide à l’organisation des événements Admissions : logistique, liste, saisie des présents Commercial • Relance téléphonique des prospects, candidats (pour finalisation du dossier), admis (pour finalisation de l’inscription) et inscrits (pour accompagnement : logement, alternance,..), • Présente l’école aux prospects & les conseille sur leur orientation (choix de formation selon leur profil et projet pro), • Traitement des appels entrants et les qualifie dans le CRM, • Rdv personnalisés avec les contacts et qualification dans le CRM, • Ambassadeurs : recrutement, formation, suivi, • Validation des candidatures (adéquation profil vs programme demandé), • Gestion des entretiens (convocation, jury) et envoi des résultats, • conseille et relance les réadmissibles, • Assure la liaison avec les SREA Amélioration continue • Contribue à l'analyse de la performance et la définition des actions correctrices, • Contribue au développement des argumentaires et bonnes pratiques, • Contribue à la formation et l’animation des ambassadeurs et renforts, • Contribue à l'élaboration et la mise à jour des plans de commercialisation et des supports de communication Profil De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience sur une fonction commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Compétences attendues : • Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité, • Aisance oratoire, • Capacité commerciales, sens du service, • Dynamisme et énergie, • Communication verbale, non-verbale et écrite, • Ecoute, Capacité à créer du lien – empathie, • Usage du CRM : mise à jour des données/interactions prospect, suivi du funnel, • Organisation, • Adaptabilité, réactivité, résolution de problème, • Travail en équipe et en fonctionnement matriciel Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 2 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité. Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens. Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de marquer les esprits, créer de l’émotion et susciter l’intérêt. Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Nouveau Monde est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, du sport, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives Pour soutenir sa croissance, l’Agence Nouveau Monde recrute un(e) Traffic Manager pour étoffer son équipe Lyonnaise. /// MISSIONS /// Rattaché·e à la direction, le/la Traffic Manager pilote la planification des équipes créatives et assure la bonne exécution opérationnelle des projets. Il/elle est le point de liaison entre équipes commerciales et créatives. Responsabilités principales • Centraliser et qualifier les demandes de ressources créatives des équipes commerciales ; les traduire en tâches planifiées pour les jours et semaines à venir., • Construire, tenir et ajuster les plannings (priorisation, arbitrages, réallocations) afin de garantir le respect des jalons et des deadlines., • Suivre les temps passés au réel vs estimations initiales, contrôler l’avancement et proposer des actions correctives pour préserver la rentabilité des dossiers., • Anticiper les charges et goulets d’étranglement ; alerter, proposer des scénarios et lisser la charge., • Allouer les ressources internes selon compétences, disponibilité et jalons ; mobiliser des renforts externes si nécessaire en veillant à minimiser l’externalisation., • Évaluer les temps et ressources nécessaires à partir d’un brief et les ajuster au fil du projet., • Améliorer en continu les process de gestion du planning des équipes créatives., • Appui ponctuel à la direction sur des tâches administratives et organisationnelles (secondaire). /// PROFIL /// • Bac +2 minimum., • Expérience confirmée (stages/alternance compris) en coordination, production ou gestion de planning. Une expérience en agence est un plus, mais non obligatoire., • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation ; aisance en multi-projets et gestion des imprévus., • Rigueur, fiabilité et qualités relationnelles (diplomatie, assertivité, écoute)., • Facilité à prendre en main des outils de planification et de suivi temps. /// LES PETITS + /// • Télétravail 2 jours / semaine, • Complémentaire santé, • Transports pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • RTT, • Journée de ton anniversaire offerte !, • Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle tu pourras t’épanouir et évoluer. Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

Vous aimez piloter des projets ambitieux, structurer des organisations et impulser une dynamique de performance durable ? Venez incarner un rôle de direction stratégique au sein d’un groupe de courtage leader en Europe, engagé dans une transformation passionnante, en tant que futur.e : Directeur.trice Régional.e IARD Région Centre Rhône-Alpes (H/F) (CDI – Lyon / déplacements ponctuels en région et à Paris) Notre client Diot-Siaci est un acteur majeur du conseil et du courtage en assurance et réassurance, présent en France et à l’international. Sa filiale basée à Lyon accompagne les entreprises dans la gestion et la maîtrise de tous leurs risques IARD et Santé-Prévoyance. Contexte de création du poste Après une phase de croissance soutenue, le groupe ouvre un nouveau chapitre avec un plan stratégique ambitieux. Objectif : renforcer ses expertises et consolider sa position sur le marché stratégique des entreprises de taille intermédiaire (ETI). Au cœur de ce plan, les filiales régionales jouent un rôle clé dans la construction d’une organisation plus collaborative, capable de mutualiser les forces, partager les meilleures pratiques et développer les synergies entre régions. Le poste Dans ce contexte de transformation, le poste de Directeur Régional IARD (F/H) est créé. Véritable responsable de votre business unit, vous jouerez un rôle central dans la structuration, le pilotage et le développement de l’activité IARD, moteur de croissance essentiel de la région. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : • Piloter la performance économique et garantir la croissance durable du chiffre d’affaires et des marges., • Animer et fédérer une équipe de managers expérimentés, dans un esprit de collaboration, de proximité et d’exigence partagée., • Soutenir les équipes commerciales dans la conquête et la fidélisation des clients PME/ETI, en incarnant la posture conseil du Groupe., • Représenter la région auprès des compagnies partenaires et clients stratégiques, avec un rôle clé dans la valorisation du service., • Contribuer à la transformation du modèle, en accompagnant la montée en puissance des offres à valeur ajoutée et l’évolution des pratiques., • Nos échanges seront l’occasion de vous présenter plus en détail le périmètre du poste et la dynamique d’équipe. Votre profil Dirigeant.e expérimenté.e, vous avez déjà piloté un centre de profit ou une Business Unit dans le courtage ou l’assurance. Reconnu·e pour votre expertise IARD, votre culture business et votre leadership fédérateur, vous savez embarquer vos équipes vers un projet commun. Vous combinez sens stratégique, pragmatisme et aisance relationnelle, avec une approche équilibrée du management et de la performance. Une expérience au sein d’un cabinet de courtage reconnu ou d’une compagnie internationale sera un atout. L’anglais est un plus pour accompagner les ambitions d’évolution du Groupe à l’international. Pourquoi ce poste est unique ? • Parce qu’il s’agit d’un poste de direction à fort impact, au cœur d’une région clé pour le Groupe., • Parce qu’il combine autonomie, vision stratégique et proximité terrain, dans un contexte de transformation positive., • Parce qu’il vous permettra de participer activement à la refonte du modèle mid-market, en insufflant une culture de conseil et de performance collective., • Et parce qu’il s’inscrit dans un projet humain fort, porté par un collectif de dirigeants engagés et une gouvernance accessible. Vous cherchez un poste à forte visibilité, au croisement du management, du développement et de la transformation, et vous êtes prêt.e à prendre part à une aventure humaine et collective ? Envoyez votre CV en format PDF sous la référence 25-412-02-LI Notre engagement : Chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous attachons une importance particulière à l’analyse humaine et personnalisée des parcours, garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile 🚗 et la plasturgie 🧪, nous trouvons des candidats passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la maintenance, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Responsable Développement commercial dans le secteur de la plasturgie en CDI directement chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Industrie. La Business Unit Industrie se concentre sur l’activité hors automobile, c’est à dire les produits dans le domaine du médical, de l’électroménager, l’aéronautique, l’énergie, le bâtiment, etc. Activités principales du poste : Vous êtes en charge sur votre périmètre de réaliser une démarche de prospection dans le secteur des dispositifs médicaux périphériques compte tenu des objectifs définis par la Direction Commerciale. Missions principales : • Définir la stratégie commerciale et le plan d’actions (clients cibles, organisation, moyens)., • Prospecter activement les clients et assurer une forte présence auprès des décideurs., • Obtenir et instruire les appels d’offres en lien avec la stratégie, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats., • Piloter la relation client tout au long du cycle : avant-vente, développement des projets et suivi série., • Contribuer à la visibilité de l’entreprise (TechDays, salons, conventions) et assurer une compréhension fine des besoins clients. 🧠 Compétences requises : • Votre capacité d’analyse et de traitement de l’information vous permettent d’établir des offres de prix cohérentes et structurées ;, • Vous disposez d’une bonne capacité à négocier 💬 et à convaincre ainsi que d’un bon relationnel interne comme externe ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;, • Enfin, vous parlez couramment l’anglais à l’oral comme à l’écrit, l’allemand est un plus. Profil recherché : • Expérience dans le secteur de la plasturgie pour la fabrication de dispositifs médicaux dans des fonctions commerciales (B2B), • Vous avez de bonnes capacités à négocier 💬, à communiquer et vous aimez travailler dans un environnement multiculturel. Ce que propose notre client : • 🍽️ restaurant d’entreprise 🍽️, • 👔 Statut : Cadre / Forfait jour, • 💻 télétravail : Forfait 45 jours annuel, • 🚗 Voiture de service Amateurs de nature ? Partez en randonnée dans le Bugey 🏞️, explorez les grottes de la Balme 🪨, ou profitez de balades à vélo le long du Rhône 🚴 ♀️. À quelques kilomètres, le parc des oiseaux de Villars-les-Dombes 🦜 et les étangs de la Dombes offrent des sorties inoubliables. Côté culture et terroir, vous serez séduit(e) par la richesse gastronomique locale : poulet de Bresse 🐓, fromages du Bugey 🧀, vins réputés 🍷, sans oublier la convivialité des marchés et fêtes traditionnelles 🎉. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique 📞 avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client ⏳, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Entretien avec le client 🎤, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant 🚀 ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ♿.

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Département (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures et bâtiment. 💼 Le poste : Responsable de Département Vous avez envie de piloter votre propre activité, de gérer vos équipes et de construire des projets à fort impact ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable de Département, vous développerez et piloterez votre centre de profit en toute autonomie, avec l’appui de nos équipes transverses. 🎯 Vos missions 🔹 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille clients (grands groupes, ETI,..), • Répondre aux appels d’offres, proposer des solutions sur mesure, • Instaurer des relations durables avec les clients clés 🔹 Recrutement • Construire une équipe de consultants (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques...), • Mener les entretiens, suivre les intégrations et veiller à la bonne adéquation candidat/projet 🔹 Management opérationnel • Encadrer et accompagner votre équipe au quotidien, • Suivre les projets en cours, anticiper les besoins clients et internes 🔹 Gestion d’un centre de profit • Assurer la performance économique de votre activité (CA, rentabilité, marges), • Mettre en place et suivre vos indicateurs de pilotage 🌱 Perspectives d’évolution Chez Prime, la progression se fait au mérite. Vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités élargies : Responsable de Business Unit, d'Agence voire de Filiale, en France ou à l’international. 👤 Profil recherché 🎓 Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) ✅ Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, conseil ou business development 🚘 Permis B indispensable 🔥 Autonomie, esprit entrepreneurial, leadership naturel et sens du service client 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un cadre entrepreneurial où vous êtes acteur de votre réussite ✔ Des perspectives concrètes d’évolution rapide ✔ Des projets à forte valeur ajoutée, dans des secteurs variés ✔ Une culture d’entreprise, reconnue Great Place To Work 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement ou échangeons par mail :

Linkt est l'expert des télécoms B to B, filiale opérateur du groupe Altitude dédiée aux ETI, Grands comptes et collectivités locales. • Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 20 implantations et plus de 4 000 clients., • Véritable accélérateur de business pour ses clients, Linkt propose une offre 360 : de la connectivité très haut débit aux communications unifiées en passant par des services à haute valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur commercial, basé à Lyon. Rattaché à ton Manager, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients professionnels privés et collectivités locales, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme. Les Missions: • Définir ta stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés par ton responsable, • Exploiter les fichiers de prospects transmis, • Qualifier et prospecter, prendre des rdv, • Qualifier le besoin du client et lui proposer des offres adaptées, • Construire et rédiger la solution et l’argumentaire technique en collaboration avec les équipes IAV, élaborer la proposition commerciale associée, • S’assurer que celle-ci est conforme aux attentes du client et aux intérêts du Groupe, • Soutenir les offres en clientèle, • Après validation du client, s’assurer de la complétude du dossier (éléments nécessaires à la production du service vendu), • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat, • Participer à des missions de représentation liées à l’activité des collectivités locales Ton profil ? • Vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT, • Vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, • Vous avez l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d’environ 6 mois, • Vous faites preuve de persévérance et de curiosité Le poste en détail : • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • CDI avec une période d’essai 3 mois renouvelable, • Statut Cadre - Forfait 218 jours, • 25 CP + 8 RTT pour 2025, • Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu’à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

La Société : Caduceum est une société de conseil 100% santé ! Filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN, nous intervenons chez les industriels pharmaceutiques, biotechnologiques, des dispositifs médicaux, cosmétiques, nutrisanté. C'est grâce à nos 400 collaborateurs que nous offrons une approche de spécialiste dans toutes les phases de développement industriel, de la conception du produit à la mise sur le marché et la post-commercialisation. Notre expertise s'étend sur plusieurs domaines : Ingénierie, Industrialisation, IT & Digital, Affaires Réglementaires, Assurance Qualité, R&D ... et la Formation par sa plateforme de formation certifiée Qualiopi : Caduceum Academy. Des formations de base ou sur mesure en maitrise des normes, gestion des risques, marquage CE, bonnes pratiques de fabrication, qualification/validation, etc... Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaires/Responsable d'agence en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Lyon. Vos principales missions se composent en : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux projets au sein du secteur pharmaceutique, • Négocier et rédiger les offres clients, • Conclure les deals commerciaux, • Gérer son propre portefeuille clients Recrutement • Recruter sa propre équipe de consultants, • Sourcer des candidats sur les job boards, • Faire passer les entretiens, • Préparer les candidats aux entretiens client Management • Suivre une équipe de consultant, • Gérer votre P&L (centre de coûts et profits), • Gérer la carrière et l'évolution des consultants Votre profil • Vous êtes diplomé.e d'un diplome d'ingénieur ou équivalent en biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie..., • Vous avez une expérience terrain réussie en amélioration continue, chef de projet, ingénieur, assurance qualité, consultant life science..., • Vous êtes doté.e d'une bonne écoute et avez le sens du contact, • Autonome, vous êtes organisé.e, force de proposition et tourné.e objectifs. Si cette position vous correspond, que vous êtes intéressé.e par le milieu pharmaceutique et que vous êtes prêt.e à relever un nouveau challenge, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !