Manager jobs in Joinville-le-Pont - Page 10Crear alertas

Si vous cherchez votre premier CDI dans la fonction commerciale, que vous souhaitez évoluer auprès de Grands Comptes et que vous avez déjà une première expérience en société de conseil IT, alors le métier de Business Manager pourrait être fait pour vous ! En tant que Business Manager, vous aurez trois missions principales : Business, Recrutement et Management, au sein de sociétés de conseil reconnues pour leurs expertises en transformation digitale (Cyber, Cloud, Data, Infra, IA…). Les avantages : • Une ambiance jeune et dynamique (moyenne d’âge 30-35 ans), • Une formation dès votre arrivée avec un onboarding collectif, • Une rémunération attractive : 35-42K fixe + 15-20K variable, • Une évolution rapide : possibilité d’accéder à un poste à responsabilité managériale en 2 ans Vos missions : Développement commercial : • Reprendre et enrichir un portefeuille de clients existants, • Identifier de nouvelles opportunités chez vos clients (cross & up sell), • Prospecter de nouveaux clients et conquérir le marché, • Gérer vos rendez-vous commerciaux et comprendre les besoins de vos clients IT/digital Recrutement : • Présenter nos solutions et identifier les profils consultants adaptés, • Participer au recrutement et à la qualification des consultants avec le support de l’équipe RH, • Présenter les missions, négocier et contractualiser avec les parties prenantes, • Accompagner le lancement des missions Management et fidélisation : • Encadrer et accompagner vos consultants en mission, • Suivre et piloter les projets : visites clients, organisation de déjeuners et événements pour fédérer vos équipes, • Fidéliser vos clients et votre périmètre commercial Si vous avez déjà une expérience réussie dans le secteur IT et que vous êtes motivé(e) par une fonction commerciale stimulante dès le départ, ce poste sera un véritable tremplin pour votre carrière ! Postulez dès maintenant pour un premier échange de découverte Chez TeamCo, nous aidons les entreprises à recruter des commerciaux, experts tech et dirigeants capables d’avoir un impact rapide et durable.

Marken, UPS Healthcare Precision Logistics (formerly Marken, MNX & Polar Speed), the clinical and advanced therapy subsidiary of UPS Healthcare, unites expertise across healthcare and complex secure logistics to drive the success of our clients through innovation. Manager, Commercial Operations (Business Development Team Manager EMEA) We are looking for candidates have strong Healthcare Logistics experience or come from a Pharmaceutical/Clinical Research Organisation or CDMO We also can consider other locations, UK, Germany, Netherlands Job Purpose: To lead a team of BD professionals in the EMEA region. Main Duties and Responsibilities: • Leading a team of Business Development professionals in EMEA., • Developing the team to reach their full potential, • Training new team members and being responsible for their onboarding., • Coaching the team members based on your experience in Sales., • Communicating clear expectations and following up on KPIs., • Improving existing processes and developing new ones to drive efficiency., • Developing sales plans with the BDs, monitoring the progresses., • Hiring new BDs Performing data analysis, supporting BDs in strategic clients’ meetings. Requirements: • A bachelor’s degree 5-7 years of sales or marketing experience., • Good knowledge of the clinical trial industry., • An existing strong network of clients in the healthcare logistics industry., • Experience in leading a sales team., • Readiness to participate in conferences and marketing events., • Flexible attitude and able to adapt to dynamic environments.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Job Summary The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities: 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. 2.Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. 3.Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1.Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2.5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3.Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4.Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5.Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6.Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7.Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1.OEM after-sales management experience (global or regional). 2.Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3.Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4.Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

We are seeking an experienced Paid Social & Display Manager to lead the development and execution of performance marketing strategies across key digital platforms, including Meta, TikTok, Snapchat, and Google. This role will be responsible for driving measurable growth through data-led decision making, delivering against revenue and efficiency targets, and ensuring best-in-class campaign management. The successful candidate will collaborate with cross-functional teams and external partners to maximise results, foster innovation, and contribute to the long-term growth of the business. What you will do: • Define Paid Social & Display strategy across on-platform (TikTok Shop, Meta Shop) and off-platform tactics (Meta Advantage+, TikTok Video Ads) at brand and category level., • Support with day-to-day management and optimisation of Paid Social & Display (Meta, Instagram, TikTok, Snapchat, Google), including campaign builds and audience creation., • Own key performance metrics (Revenue / ROAS / Cost%) versus forecast., • Ensure a data-driven approach, exploring opportunities to automate, optimise and improve efficiency/ROAS., • Analyse performance data to find growth opportunities and areas to improve., • Provide daily, weekly and monthly performance insights versus forecast and KPIs., • Maintain gold-standard platform hygiene with best-in-class campaign setup and optimisation, working with peers globally., • Monitor and analyse competitor activity., • Test new opportunities/creative and apply learnings to ongoing campaigns., • Drive innovation, challenge the ordinary, and support long-term growth., • Collaborate closely with internal teams: performance marketing, DTC, marketing, commercial finance, social/influencer. What will you have: • Solid experience in Paid Social & Display (eCommerce preferred). Hands-on experience with Meta Business Manager & TikTok Ads/Shop is essential., • Commercially minded and results-driven., • Motivated self-starter, ambitious, curious and open to testing new ideas., • Strong interpersonal skills – able to work with a mix of personalities and styles., • Thrives in a fast-paced environment with proven multitasking ability., • Strong data skills, especially measurement and attribution., • Experience with Data Studio and Google Analytics is a plus., • Fluent in French and English.

About the Role: As Technical Testing Manager at Xiaomi France, you will lead all carrier acceptance, device certification, and field validation activities for Xiaomi smartphones and connected devices in the French market. You will act as the technical owner for product commercialization, ensuring that Xiaomi products meet carrier, regulatory, and user-experience requirements before and after market launch. You will manage local testing resources, drive cross-regional execution with China HQ R&D teams, and serve as Xiaomi’s technical representative toward key French operators. Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Key Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Qualifications: Education • 7+ years in mobile device testing, carrier certification, or telecom engineering, • Strong expertise in 4G/5G, VoLTE/VoNR, IMS, data performance, and device-network interoperability, • Hands-on experience working with mobile network operators in Europe, • Solid experience in software release management and defect tracking systems (JIRA or similar), • Strong ownership, execution focus, and customer-first mentality, • Comfortable working in fast-paced, international product launch environments Leadership & Communication • Proven ability to lead cross-functional and cross-regional teams, • Strong communication and negotiation skills with operators and internal stakeholders Languages • Fluent in English, French, and Chinese (mandatory)

Oranda Therapeutics (“Oranda”) are building a pan European pharmaceutical company, and the Commercial Lead for France is amongst our first hires. The Commercial Lead will play a decisive role in establishing and developing our company’s go-to-market strategy and commercial operations in Germany, during the mission critical early years. For the right candidate, this assignment will provide an opportunity to grow the role scope and responsibility in line with their ambitions and our company’s growth goals. This is a field based commercial role. Extensive weekly travel within Country is anticipated. European travel is expected on up to four to six occasions per annum. Key responsibilities - Reporting to the Chief Commercial Officer Leadership and Country/Cluster Management • Foster an affiliate culture consistent with Oranda values, vision and mission., • Ensure all business is conducted in full compliance with all legal and ethical requirements., • Create and maintain trust-based relationships with patient advocacy groups, healthcare professionals, policymakers, payors, industry associations and regulators to advance Oranda’s organisational priorities., • Lead the planning and execution of product launches in France, championing local needs in the development of corporate market access strategies, pricing, education programmes and sales and marketing campaigns., • Lead the selection, contract negotiation and successful execution and achievement of objectives (with both internal and external stakeholder support) utilising local consultants and contractors., • Contribute to Oranda’s overall strategy and provide timely input to executive management on opportunities, challenges, and risks, and adjust country plans as needed., • Represent the company in local country healthcare policy forums and industry associations, advocating for policies that promote patient access to medicines and a positive environment for start-ups Planning and Execution • Be accountable for achieving agreed business and P&L objectives through the design and execution of intelligent, compliant, commercial activities., • Work closely with regulatory consultants to secure best and fastest pathways to MA approvals in France., • Develop and implement product specific reimbursement strategies and lead pricing negotiations with French payors, • Work with Medical Affairs colleagues to identify the needs of patients, caregivers, healthcare professionals and system payers to inform the design and implement compliant value-added support and services., • Lead development and implementation of organisational and commercial plans for France in line with company strategy, • Set and report on key business and financial performance metrics., • Develop and manage the French P&L including the country operations budget, ensuring resource allocation and investment is appropriately gated to revenue milestones., • Be a fully engaged player-manager, driving commercial success through utilising a key account management approach., • Provide both strategic and hand-on leadership for the French key account management team (to be hired as company expands in line with Country plan), • Implement a basic but robust CRM that provides adequate visibility and control over commercial activities to you and the executive management team Required Skills, Experience and Education: • A university degree, preferably in Business, or Life Sciences, • 7+ years of relevant experience in key account management with a documented track record of commercial success including experience with successful product launches, • Experience of participating in successful market access (pricing and reimbursement) negotiations, • Demonstrable commercial acumen and financially savvy, • Strong interpersonal and communication skills with the ability to work effectively across functions and cultures., • Demonstrable ability to build trusted relationships across an organization and externally to facilitate effective collaboration with payers, policymakers, KOLs and patient associations., • Proactive, solution-oriented mindset and ability to thrive in a start-up environment, • A ‘hands-on’ mentality work ethic with a sense of urgency to deliver results, • Proactive, tenacious and solution-oriented with the capacity to thrive in the ambiguity of a start-up company, • Excellent communication and presentation skills, • Fluent in French and proficient (verbal and written) in English, • A full driving License Preferred Experience • Experience with rare diseases and/or high value medicines, • Proven experience in a leadership role within the biopharmaceutical industry. What you can expect • Competitive Salary, Bonus and Benefits – Reflecting your experience and skills., • 25 days annual leave + statutory holidays, • A dynamic and fast paced environment! Oranda Therapeutics is an equal opportunities employer and welcomes both physical and cognitive diversity.

Job Title: Project Manager Power Plants Location: Paris, France Client: Energy Operator Employment Type: 12 Months Renewable Contract About the Client Our client is a leading global operator in the oil and multi-energy sector, producing and marketing energy in over 130 countries. With major CAPEX projects across both traditional and renewable energies, the company is a key player in the global energy transition. About You The successful candidate will be involved across all three project phases, acting as both Project Manager and Automation Expert. This includes completing and/or updating an existing specification document during the pre-study phase. The candidate will: • Manage the appointed engineering company during the pre-study phase, • Act as the main interface between production sites, head office technical teams, and equipment suppliers (Siemens, ABB, Ansaldo, GE, etc.) Occasionally, the candidate may support other topics during tender consultation phases or contractor mobilization phases. Required Skills and Experience • Strong analytical skills with a high level of rigor, organization, autonomy, anticipation, initiative, communication, and teamwork, • Ability to synthesize complex information and maintain a high-level, strategic perspective – Expert level, • Experience working with Siemens, ABB, Ansaldo, GE, • Minimum 10 years’ experience as a Project Manager in instrumentation, automation, control, and safety systems – Expert level, • Proven experience managing projects in instrumentation and industrial systems – Expert level, • Language skills: French and English About the Role The company operates Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) power plants that have been acquired over time from various historical operators. As a result, plant designs — particularly Digital Control System (DCS) and PLC architectures — are based on standards from manufacturers such as Siemens, GE, and Ansaldo. Project Objectives • Bring DCS and PLC systems into compliance with company standards by segregating Safety and Process Control functions, ensuring:, • Compliance with cybersecurity requirements, • Compliance with IEC 61508 / IEC 61511 standards, • Address equipment and software obsolescence issues, • Planned sites for next year France and Spin Project Phases The project is structured into the following phases: • Selection Phase, • Selection, through a call for tenders, of an independent engineering company to perform a pre-study., • Pre-Study Phase, • Execution of the pre-study and definition of target architectures, including cost estimates., • Execution Phase, • Call for tenders and contracting for detailed engineering, preparation, and execution of the selected architecture for site Key Responsibilities • Benchmarking actions implemented by other CCGT operators across Europe, • Finalization of pre-study specifications and call-for-tender documentation, • Collection and centralization of technical documentation from sites and manufacturers, • Updating of selected technical documents, • Preparation and management of project documentation, including project strategy, activity reports, meeting minutes, and planning

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale. We are currently recruiting a Project Manager for our Paris based operation. The successful candidate will fulfill the following responsibilities: • Partner with an Account Manager and be the first point of contact for client’s marketing teams in the coordination of packaging / e-commerce development projects, • Ensure the daily coordination of the production: manage workflows, summarize information received from the customer, follow-up of the quality of the production, ensure deadlines are met., • Act as Point of contact for technical aspects: participation in technical meetings (launch of range, contact with the printers, etc.), press passing, technical point of contact for proof management., • Business development and optimization of the quality of our services., • Administrative coordination for invoicing. Requirements: • High school diploma +4 / 5 years of higher education, • At least 3 years of experience in a similar position, • Possess very good technical skills, excellent knowledge of the graphic chain and packaging (artwork and reprography), printing processes (offset, flexo, rotogravure), proofing and color management, • Enjoy working on a team and have good interpersonal skills, • Organized, rigorous and proactive., • Proficient in Microsoft Office Pack, • Knowledge of Indesign, Illustrator and Photoshop preferred, • Native/Professional French and conversational English required Propelis, is a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

GravitHy is an innovative French company with a global ambition to decarbonize the steel industry. Our mission is to produce large-scale, low-carbon Direct Reduced Iron (DRI) using renewable and low-emission hydrogen. We plan to build, own, and operate our first green iron plant in southern France (€2.3B Capex), with the objective of replicating this model across Europe and beyond. About the Role : GravitHy is seeking a Contract Manager (F/M). Reporting to the PMO, the Contract Manager is responsible for overseeing the execution and compliance of project contracts throughout their lifecycle. Acting as a key interface between internal teams and external stakeholders, she/he ensures that contractual obligations are understood, respected, and strategically managed to mitigate risks and optimize project outcomes. She/He collaborates closely with engineering, procurement, project controls, and legal teams to support successful project delivery. Location: Paris, with occasional travel to Fos-sur-Mer and engineering company's offices. Key Responsibilities : 1. Contract Administration and Compliance • Supervise and ensure compliance with contractual obligations across all project phases., • Support the interpretation, clarification, and application of contract terms within project teams., • Maintain, update, and control all contractual documentation throughout the project lifecycle., • Ensure consistent alignment between the main contract and subcontractor or supplier agreements (back-to-back approach)., • Ensure strong link and coordination with PMO office and in particular the cost control function to consolidate accurate and up-to-date committed and forecasted budget at completion values. 2. Risk, Claims, and Change Management • Identify contractual risks and recommend mitigation measures, in coordination with Legal., • Track project changes and schedule deviations to maintain accurate records supporting potential claims., • Prepare and defend claims and respond to those made against the company., • Coordinate and support the management of insurance claims and indemnification procedures., • Actively participate in the QRA (Quantitative Risks Analysis) development and monitoring. Develop mitigation plans where and when relevant. 3. Negotiation and Stakeholder Support • Manage and negotiate contract amendments and variations aligned with project scope, timeline, and budget., • Advise project teams on contract-related procedures and ensure compliance with procurement processes., • Draft and validate key contractual communications, including Early Warnings and formal correspondence., • Act as the main point of contact for all contract-related matters between project, client, partners, and suppliers. 4. Governance, Awareness, and Continuous Improvement • Raise awareness among project teams about contractual obligations, risks, and best practices., • Contribute to the identification and management of project risks and opportunities., • Support continuous improvement of internal contract management procedures and tools. Profile : Education : • Master's degree in engineering Experience : • At least 10 years in EPC/industrial projects, including claim and negotiation management, • At least 10 years of experience in industrial as piping or BIM engineer in Continuous heavy process industry Required skills & knowledge: : • Strong expertise in contract law and contract management for EPC/EPCm projects., • Solid understanding of procurement, subcontracting, risk allocation, and insurance/claims., • Strong analytical and negotiation skills in complex industrial environments., • Excellent communication skills in English and French., • High integrity with a proactive, detail-oriented, and collaborative mindset. Why Join GravitHy? be part of a bold and impactful industrial project transforming iron and steelmaking with low-carbon hydrogen. Join a diverse, international team committed to building a more sustainable future. At GravitHy, we value diversity in all its forms. We are committed to providing equal opportunities to all candidates, regardless of their background, gender, sexual orientation, age, disability, or any other personal characteristic. We believe that diversity is a strength and a driver of innovation, and we strive to create an inclusive and respectful work environment.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! About Unit 42 Consulting Unit 42 Consulting is Palo Alto Networks' elite security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by delivering the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team comprises highly recognized experts and incident responders with deep technical expertise and extensive experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a proven track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we work swiftly to provide effective incident response, attack readiness, and remediation plans, focusing on long-term support to enhance our clients’ security posture. Job Description Your Career Unit 42 is a dynamic, energetic, and highly collaborative organization within Palo Alto Networks. If you possess an entrepreneurial spirit, thrive in fast-paced environments, and are driven by the desire for hands-on impact, then this is the perfect opportunity for you. This role centers on strategic relationship management to achieve measurable results in increased revenue, market share, and deeper penetration within each sales segment. As a pivotal "first person on the ground," your success will involve creating and executing unique business plans in assigned regions, collaborating closely with other Palo Alto Networks Core sales organizations and channels. You will be responsible for identifying and generating new customers while also expanding existing accounts and partnerships. Your Impact As a Principal Business Development Manager for Unit 42, you'll be the strategic spearhead responsible for significantly expanding our consulting services across your assigned territory. Your primary mission is to drive substantial revenue growth and deepen market penetration by: • Pioneering New Business & Strategic Growth: Proactively identify, generate, and qualify new opportunities, developing and executing comprehensive account and regional strategies in collaboration with leadership to exceed bookings goals for Unit 42. You'll act as the crucial "first person on the ground," building new pipelines and expanding existing customer relationships, • Empowering Core Sales Teams: Serve as a trusted expert and strategic partner to Palo Alto Networks Core sales organizations and channels. You'll lead high-level Unit 42-specific conversations, assist in identifying potential customers, and provide deep cybersecurity and services expertise to accelerate services adoption throughout the sales cycle, • Negotiating & Closing Complex Engagements: Scope, negotiate, and close sophisticated enterprise contracts, consistently exceeding all bookings and revenue targets for Unit 42 consulting services, • Building Executive Relationships & Market Presence: Establish and cultivate strong relationships with C-level executives and senior decision-makers (CISO, CSO, CIO), educating them on the compelling business value of Unit 42's offerings. Your efforts will directly contribute to increasing Unit 42's market share and strengthening our brand identity as the elite security advisory team, • Cross-Functional & Partner Collaboration: Collaborate seamlessly with internal stakeholders (Field Sales, Marketing, Sales Operations, etc.) and leverage strategic regional partners to maximize growth, expand reach, and ensure flawless execution, • Strategic Forecasting & Reporting: Maintain precise account intelligence and provide accurate forecasts of business opportunities in SFDC to inform strategic decisions for sales and executive leadership Qualifications Your Experience We are seeking a highly accomplished and results-oriented professional with: • Strategic Sales Leadership: 10+ years of extensive and progressive experience in Business Development and Sales leadership roles within the cybersecurity industry, demonstrating the ability to shape and execute go-to-market strategies, • Exceptional Quota Attainment: A consistent and demonstrable track record of significantly exceeding multi-million dollar sales quotas as a Major/Large Account Manager, Regional Sales Manager, or Enterprise Seller, with a strong focus on F1000 accounts within high-growth, dynamic environments, • Deep Cybersecurity Domain Mastery: At least 10 years of experience selling complex Security solutions or services, including a profound understanding and proven success in:, • Offensive Security Services, • Incident Response Retainers, • Risk Management Services, • SOC Assessment Services, • Threat Intelligence Services, • Channel Ecosystem Acumen: A profound understanding of global channel partners and a proven ability to strategically leverage a channel-centric go-to-market approach to drive substantial growth in your assigned region, • Advanced Solution Sales Expertise: Mastery of MEDDIC (or similar rigorous sales methodologies) and Complex Solution Sales, with a demonstrated ability to architect and close intricate enterprise software and services solutions with large, sophisticated enterprises, consistently achieving 6-figure transactions and greater, • Industry & Executive Fluency: In-depth knowledge of how specific industries leverage security solutions. You possess the executive presence and communication skills to succinctly translate complex technical benefits into high-leleverage business outcomes, effectively articulating and presenting to both technical and C-suite stakeholders, • Entrepreneurial Drive & Agility: A demonstrated passion for the cybersecurity space, a proactive and entrepreneurial mindset towards scaling new, emerging technology offerings, and exceptional comfort thriving in a fast-paced, evolving environment, • Global Communication: Fluent in English, with additional regional language proficiency (e.g., Arabic, Spanish, French, German) a significant plus Additional Information The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations worldwide to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients on their journey to enhanced security. As part of our sales team, you're empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You'll find everyone at Palo Alto Networks is committed to your success – with a collaborative spirit when it comes to solutions selling, learning, and development. You are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyber threats. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

We are working with an innovative health-tech organisation that is scaling fast - and we’re looking for a hands-on HR Manager to build and lead the People function from day one. If you thrive in fast-moving, mission-driven environments and want true ownership, this is for you. What You’ll Own • Lead end-to-end hiring for technical & hard-to-fill roles, • Build scalable HR processes across ops, payroll, contracts & compliance, • Drive employer branding and a standout candidate experience, • Launch onboarding/offboarding that actually works, • Own performance, development, and culture initiatives, • Be the trusted partner to leadership and the go-to person for the team What You Bring • HR/People Ops/Recruitment experience in startup, tech, MedTech, pharma or regulated sectors, • Strength in recruitment, people ops - or ideally both, • Strong knowledge of French labor law, • Organised, autonomous, solutions-focused, • Fluent in French & English, • A builder mindset with the ambition to grow into a full-stack HR leader Why Join? You’ll shape the entire People function in a high-impact environment focused on advancing healthcare and improving patient lives.

THE COMPANY Careerminds, a Career.io brand, is a leading global provider of virtual business-to-business outplacement services. Recognized as an Inc. 5000 “fastest-growing private company” for the past 3 years, Careerminds delivers a people + technology approach that is differentiated in our industry space. We have a strong global presence, competing in major markets around the world. And we are dedicated to maintaining an inclusive, inspirational, and innovative work environment. Come grow with us! THE ROLE Responsible for providing effective career development and job search consulting to Careerminds outplacement participants on an individual and/or group basis as directed. This is a 100% remote, 1099 contract role. THE KEY RESPONSIBILITIES • Establishes rapport with participants and motivates them to achieve goals., • Guides participants through the coaching process and milestone completion., • Advises and coaches on career development, transition issues, and career options., • Coaches on résumé writing, effective marketing techniques, interviewing, and negotiating., • Documents the service delivery record in the Career Management System (CMS) for each employee serviced, according to our pre- and post-engagement guidelines., • Deliver other transition-related programs at the direction of a Manager. THE MUST-HAVES • Expertise in Career Development including Career Planning, branding, resume development, interviewing, networking, social networking, internet job search, etc., • Minimum of 3-5 years of business experience and understanding of organizational structures, cultures, and decision-making processes., • Expertise in virtual coaching delivery, and savvy with technology., • A high-speed internet connection on a personal computer with reliable audio/video will be required. Must be comfortable using video conferencing tools, instant messenger tools (such as slack) and booking links., • Excellent communications, interpersonal and analytical skills., • Excellent capacity to work with a wide variety of individuals from varied educational and socio-economic backgrounds., • Excellent listener; must possess strong empathy and sensitivity to emotional reactions., • Must be self-motivated and self-directed. THE NICE-TO-HAVES • Bachelor's Degree, specialized certifications, and/or higher degrees At Career.io, we believe that diversity in thought and cultural background leads to better teams and stronger companies. We seek talented, qualified employees, regardless of race, color, sex/gender (including pregnancy, gender identity, and gender expression), national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under country or local law. Talent Inc. is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer. Come join our team. Together, we’ll help others tell their career stories and land their dream jobs.

About pyannoteAI pyannoteAI is pioneering Speaker Intelligence AI, transforming how AI processes and understands spoken language. Our speaker diarization technology distinguishes speakers with unmatched precision, regardless of the spoken language, making AI understand not just what is said, but who said it and when. Founded by voice AI experts with 10+ years in the industry (ex-CNRS research scientists), we've built the 9th most downloaded open-source model on HuggingFace with 52 million monthly downloads and over 140,000 users worldwide. After raising €8M from leading international VCs (Crane Venture Partners, Serena, and angels from HuggingFace and OpenAI), we're now scaling our enterprise platform. From meeting transcription and call center analytics to video dubbing and voice agents, pyannoteAI powers the next generation of voice-enabled applications across industries that depend on understanding who speaks and when. Your role As our Senior Product Manager, you'll be the strategic bridge between our customers, technology, and business—transforming voice AI insights into a world-class product roadmap. You'll own the entire product vision and execution, working directly with our CEO while coordinating across engineering, research, and go-to-market teams to build the speaker intelligence platform that developers and enterprises love. You'll: • Own the product roadmap from discovery to delivery - Lead the strategy and execution of pyannoteAI's speaker intelligence platform, balancing customer needs, technical feasibility, and business goals to drive product-market fit and revenue growth., • Be the voice of the customer - Conduct deep customer discovery through interviews, surveys, and sales call participation; attend conferences and engage with our 140K+ developer community to surface insights that shape our product direction., • Coordinate technical and research teams - Work seamlessly with our engineering and science teams to translate customer requirements into technical specifications, prioritize feature development, and ensure we're building what matters most., • Drive product-led growth - Accelerate our freemium-to-paid conversion by implementing data-driven improvements to onboarding, activation, and upgrade flows based on user behavior and feedback., • Act as product evangelist - Ignite enthusiasm internally and externally about our speaker intelligence technology, championing our vision with stakeholders, customers, and the broader voice AI community., • Build cross-functional alignment - Partner closely with Product Marketing Manager on positioning and messaging, collaborate with Commercial Associate and SDR on customer insights, and work with DevRel to support our developer ecosystem., • Implement go-to-market engineering - Work with engineering to build features that unlock enterprise sales, enable self-service adoption, and create competitive moats in our target ICPs. Must-haves: • Engineering or technical background - Helps you understand our product deeply and empathize with our customers., • 5-7 years of product management experience in B2B SaaS or technical products - You have the depth and breadth to own an entire product strategy and execution., • Proven track record leading cross-functional teams to deliver successful products - You know how to influence and align engineering, research, sales, and marketing without formal authority to ship products that matter., • Experience in fast-paced, high-growth environments - You've thrived in tech scale-ups or startups where ambiguity is the norm and priorities shift quickly., • Results-driven with strong execution focus - You ship. You balance strategic thinking with hands-on execution and know when to move fast vs. when to go deep., • Deep customer empathy with strong research skills - You've conducted user interviews, run surveys, analyzed behavior data, and consistently translated insights into roadmap priorities that drive business outcomes., • Strong technical literacy - You collaborate effectively with engineering and data science teams, can dive into technical discussions, and earn respect through your understanding of the technology., • Comfortable with ambiguity and first-principles thinking - You thrive when there's no playbook, ask "why" relentlessly, and build solutions from the ground up rather than copying what others have done., • AI/ML product experience, ideally in voice AI, speech tech, or adjacent domains - Familiarity with the space accelerates your ability to make informed product decisions., • Understanding of AI/ML fundamentals - Model evaluation, performance/latency/cost trade-offs, data pipelines, and the practical constraints of shipping AI products., • Product-led growth (PLG) experience - You've optimized freemium-to-paid conversion, onboarding flows, and self-service adoption at scale., • Developer tools or API product experience - You understand developer workflows, API design principles, and what makes great developer experiences., • Experience working with research or science teams - You know how to bridge cutting-edge research with commercial product development., • Track record of innovation in both product and go-to-market - You've shipped creative solutions that created competitive advantages, not just executed standard playbooks., • Competitive senior-level compensation package with BSPCE (French ESOP), • Premium Alan health insurance, • Full transportation reimbursement, • Brand-new, premium offices at La Maison in central Paris (Motier Ventures' hub) - an inspiring space designed for fast-growing startups., • Hybrid flexibility - Work remotely up to 3 days per week while staying connected to the team., • Define the product vision from the ground up - Join as the first Senior PM with unprecedented autonomy to shape our product strategy, roadmap, and how we build., • Work with world-class talent - Collaborate directly with ex-CNRS AI researchers, founders backed by industry leaders from HuggingFace and OpenAI, and a team obsessed with solving hard problems in voice AI., • Tackle cutting-edge technical challenges - Build products at the frontier of speaker intelligence, working on problems few companies in the world are solving at this scale (140K+ developers, 52M monthly downloads)., • Strategic influence at the highest level - Direct partnership with CEO and Chief of Staff, voice in company strategy, and real impact on business direction beyond just product., • Shape the product organization - As we scale, grow into VP Product or Chief Product Officer, building and leading the product team that takes pyannoteAI to the next level., • Screening call (30-45 min) - Get to know each other with our Chief of Staff and explore product philosophy alignment, • Take-home case study (2-3 days) - Take home a case study focused on testing your skills and ability to think thoroughly on a project-based assignment, • Product case study presentation (60 min) - Present your strategic thinking to our CEO and Product Marketing Manager

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace. We are looking for an experienced Organizational Change Manager (OCM) familiar with deploying global FI/CO solutions. This is a temporary full-time contract (CDD) opportunity for a total duration of 18 months. Role & Responsibilities • Prepare, support and guide both stakeholders and organization through all the stages of a transformation driven by technology implementation, • Create a global change toolkit to be deployed in all geographies in scope, • Align/coordinate/conduct change activities, • Build executive sponsorship for change and change readiness, as well as demand and commitment to the change, • Assist in the deployment of processes and capabilities, • Manage, measure and report on the change program and journey to achieve its objectives You are perfect for this role, if you have already experience in: • Management consulting /Change management/Business transformation or Consulting leadership role, • Delivering change projects across multiple countries and business functions, • Impact Assessment experience, • Stakeholder Management, • Change Management Strategy Design & Training Strategy, • Implementation planning, • Risks assessment and management, • Business Development: RFP and RFI responses building and client presentation, • A high degree of analytical skills, initiative and flexibility, • Excellent verbal and written communication skills in French and English By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy expands rapidly in Europe’s EV charging market, we are seeking a proactive and structured EV Charger Delivery Project Manager to support our growing operations in Paris, France. Job Description: Autel France is seeking a highly motivated and detail-oriented EV Charger Delivery Project Manager to join our dynamic team. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the smooth delivery of EV chargers and customized energy products to key clients across France. Key Responsibilities: • Oversee the management of key accounts, focusing on delivering exceptional service and building long-term relationships with VIP clients. Ensure clear communication and customer satisfaction throughout the project lifecycle., • Act as the main point of contact for the customer throughout the project, from purchase order to delivery completion. Develop, organize, and execute comprehensive delivery plans to ensure timely and successful project execution., • Coordinate internal teams and subcontracted partners, including product, engineering, service, and logistics teams, to ensure collaboration and alignment in all phases of project execution., • Take full responsibility for maintaining appropriate inventory levels based on sales forecasts. Develop and implement supplemental plans to ensure product availability, monitor supply progress, and manage any potential delays., • Play a supervisory role in managing the ordering system across different internal operational teams. Ensure shipment efficiency and accuracy at the system level, facilitating smooth internal processes., • Support and actively contribute to global tenders by collaborating with international teams to drive new business opportunities and support growth initiatives., • Regularly report delivery progress, project status, and any issues or risks to both the sales team and management. Ensure transparency and provide updates to inform decision-making and maintain alignment with business objectives. What We’re Looking For • Proven experience in project management, preferably within the EV charger or energy sector., • Excellent communication and interpersonal skills to manage key clients and stakeholder relationships effectively., • Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines., • Strong problem-solving skills and proactive risk management capabilities., • Ability to work well in a cross-functional and multicultural team environment., • Fluent in French, proficiency in Mandarin and English is a bonus. Why Join Autel • Key operational role in shaping EV charging infrastructure in the DACH market, • Flat hierarchy with direct access to decision-makers, • Competitive salary with performance-based bonus, • International environment with high autonomy, • Dynamic, growth-oriented company with global reach Location: Paris, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time 📩 Apply now and help us deliver cutting-edge EV charging solutions! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to 👉 Please mention EV Charger Delivery Project Manager – FR in the email subject.

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Dans un contexte de croissance, nous renforçons l’équipe projet avec un·e Chef·fe de projet e-commerce & digital, pour sécuriser l’exécution des projets et garantir un haut niveau de satisfaction client. Rôle et positionnement Vous pilotez des projets e-commerce et digitaux, de la phase de cadrage jusqu’au run. Très opérationnel, vous êtes au cœur de la production, en lien direct avec les équipes techniques et design, ainsi qu’avec les clients. Vous êtes garant·e de la tenue des engagements en matière de périmètre, délais, charges et qualité. Vous intervenez comme interlocuteur·rice principal·e côté client sur vos projets, avec une posture structurante, rassurante et orientée delivery. Pilotage des projets • Piloter des projets e-commerce et digitaux de bout en bout, • Structurer les phases projets: cadrage, planning, recette, mise en production, post go-live, • Suivre l’avancement au quotidien jalons, dépendances, risques, arbitrages, • Garantir le respect des engagements délais, charges, qualité, • Anticiper les dérives et mettre en place les plans d’action nécessaires Coordination et delivery • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Coordonner les parties prenantes : clients, équipes internes, partenaires, • S’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions, • Maintenir un haut niveau de qualité sur les livrables projets Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur·rice principal·e côté client, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Rendre l’avancement lisible : synthèses, risques, décisions, impacts, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs décisions structurantes Performance et amélioration continue • Suivre les indicateurs clés de performance projet, • Analyser les écarts entre prévu et réalisé, • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives, • Capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet Profil recherché • Expérience en gestion de projets digitaux ou e-commerce, idéalement 4 à 5 ans, • Bonne compréhension des environnements web et e-commerce, • Capacité à structurer, planifier et prioriser, • Excellente communication écrite et orale, • Aisance dans la relation client, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle « CEE BtoB partenariats », piloté par Takfarinasse, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d’analyser les opportunités d'économies d’énergie, conseiller vos interlocuteurs et gérer les dossiers liés aux certificats d'économies d'énergie. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités d’économie d’énergie auprès d’un portefeuille de clients entreprise, • Conseiller différents niveaux d’interlocuteurs professionnels, • Traiter techniquement et administrativement les dossiers liés au mécanisme des certificats d'économie d'énergie et en garantir la bonne qualité, • Être force de proposition d’actions en matière d'efficacité énergétique. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Vos excellentes qualités rédactionnelles, • Votre sens du relationnel et de la relation client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l’énergie, • Vous avez une première d’expérience d’un ou deux ans dans le domaine des certificats d’énergies, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d’affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l’acquisition sur le marché des CEE. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs)., • Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie., • Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique., • Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l’entreprise., • Participer à l’amélioration de la démarche commerciale CEE, • Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel et de la relation client, • Vos qualités rédactionnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial, • Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil), • Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP et d’un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Design Manager - Execution - Data Centre Business Unit - Paris An established business that supports major clients in France and internationally through the design, construction, and renovation of high-performance Data Centre facilities, are currently looking to strengthen their Pre-Construction Department with an experienced Design Manager. This is a key position at the crossroads of technical expertise, project coordination, and strategic development, and as the successful Design Manager you will contribute to projects from early concept phases through the full execution stage. You will act as the technical guarantor of design quality and consistency, ensuring that all studies align with operational, contractual, financial, and environmental expectations. Responsibilities will include: • Leading and coordinating all execution-phase studies for a major Data Centre projects, • Guarantee the proper development and integration of all-trades (TCE) studies for large-scale industrial buildings, • Ensure the consideration of operational constraints (health & safety), environmental requirements, technical risks, and contractual commitments, • Assemble the technical pricing and coordinate study inputs, • Supervise internal and external engineering contributors, • Lead design and costing studies, • Propose value-engineering ideas and innovative alternatives Ideal skills and experience: • Engineering or university degree with 10+ years of experience in TCE building projects, technical packages, or execution studies/works, • A technically driven professional with a passion for innovation and optimization, • Strong communication skills and a collaborative mindset, fluent in French and English, • Solid technical knowledge of building systems and technical lots (electrical, HVAC) as well as execution studies, • Motivated to join a dynamic Business Unit where technical excellence and personal aspirations are valued for long-term growth

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars par l’intermédiaire de son groupe éponyme. Avec ambition et convictions, le Groupe UTOPIK déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. Situé en plein centre de Paris, à deux pas du Musée du Louvre, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la grande Poste de Paris qui dévoile 83 chambres et suites, ainsi qu’un Penthouse offrant des vues panoramiques sur tout Paris, la tour Eiffel et Montmartre. Un lieu de vie multiple qui s’adapte à vos envies et votre état d’esprit :_ KITCHEN_ pour déjeuner d’une cuisine française contemporaine dans un déco historique et La Plume pour un diner aux influences japonaises par Benjamin Six ou ROOF, un immense rooftop pour une soirée inoubliable avec une vue époustouflante sur la ville Lumière. DESCRIPTION GENERALE Rattaché(e) au Responsable des achats vous êtes en charge de l’approvisionnement puis de la gestion physique et comptable des stocks de l’établissement. Vous participez à l’optimisation des ratios de marchandises, contrôlez la qualité à la réception des produits et vérifiez la conformité. MISSIONS PRINCIPALES • Inventorier les marchandises et produits du stock, • Anticiper et commander les produits avant la rupture de stock, • Entretenir des relations avec ses collègues afin d’appréhender leurs besoins et leurs priorités, • Veiller au bon respect du budget alloué pour l’approvisionnement, • Assurer une livraison dans des délais suffisants, • Contrôler la quantité et la qualité des produits, denrées et autres marchandises, • Se former aux normes de déconditionnement des produits alimentaires et de stockage des produits de nettoyage, • Manager une équipe de deux personnes, • Tenir une comptabilité des commandes et saisir les factures, • Préparer les réquisitions pour les services PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 2 an(s) sur un établissement de même catégorie. COMPETENCES REQUISES • Sens de l’organisation, • Rigoureux et méthodologique, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Excellent gestionnaire, • Aisance avec les chiffres, • Maitrise de l’outil informatique, • Capacité d'anticipation et d’adaptation Type d'emploi : Temps plein, CDI

Electrical Project Manager - Business Unit - Data Centre Projects - Paris An established international client of ours is currently looking for an experienced Electrical Project Manager to join their Data Centre division in Paris. This particular business Unit brings together over one hundred experts dedicated to the commercial development, design, structuring, and delivery of major turnkey Data Centre projects in close collaboration with construction agencies. The successful Electrical PM will be reporting directly to the Head of the Electrical Division, and will take responsibility for developing technical and financial studies for large-scale Data Centre construction projects. These electrical packages typically range from €20M to €250M. Key responsibilities: • Conduct technical and financial analyses of Data Centre projects during tender phases, • Propose technical optimizations and alternatives to improve project cost efficiency and scheduling, • Lead the design development through APS / APD / PRO DCE stages, managing both internal and external engineering contributors., • Review supplier and contractor offers, identifying risks, key concerns, and financial impacts., • Collaborate with various internal teams (civil engineering, HVAC, Design Managers, commercial teams, planning) and external partners Ideal skills and experience: • 5+ years of experience in a similar role on multi-trade projects, • Confident in managing all aspects of technical and financial project development within the electrical domain, • Bilingual communication skills (French & English), enabling you to manage documentation and interact with diverse stakeholders, • The ability to develop clear, structured project documentation, using effective tools and methodologies, • Strong versatility and adaptability, allowing you to navigate the highly technical and evolving environment of Data Centres

Dans le cadre d'un projet éolien flottant en phase de construction, nous recherchons un consultant Sr Contract & Claim Manager pour assurer la gestion contractuelle des lots sous-marins et du poste en mer ainsi que les pré-Claims. Responsabilités principales : • Administration des contrats câbliers, terrestres et de raccordement client., • Analyse et traitement des demandes de modifications contractuelles (fournisseurs et client)., • Préparation des avenants, suivi des correspondances et de la facturation., • Rédaction de courriers contractuels en français et en anglais., • Support aux équipes projets sur les clauses contractuelles et les stratégies d’application., • Participation aux réunions contractuelles et commerciales., • Participer à l'anticipation des Claims. Profil recherché : • Expérience confirmée en contract management dans un contexte de projets offshore/subsea., • Maîtrise du droit des contrats français., • Très bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais., • Capacité à anticiper les risques et à défendre les intérêts du projet.

Contexte: Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous jouez un rôle clé dans la conception, la coordination et le déploiement des initiatives qui valorisent notre identité et nos projets stratégiques. En lien avec les différentes entités du Groupe, vous pilotez la production des outils et dispositifs de communication corporate, en garantissant la cohérence de notre marque, la qualité des contenus et le respect des échéances. Missions principales : 1. Pilotage de projets de communication corporate • Coordination et mise en œuvre des projets de communication du groupe (institutionnels, événementiels, éditoriaux)., • Suivi des plannings, des budgets et des interlocuteurs internes et externes (équipes, prestataires, partenaires)., • Contribution à la structuration et à la cohérence des prises de parole du groupe. 2. Communication presse et digitale • En lien avec le social media manager de l’équipe, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication corporate sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)., • Coordination des contenus (textes, images, vidéos, interviews) et de leur diffusion., • Participation à la stratégie et au suivi de la communication presse corporate (relations médias, communiqués, dossiers). 3. Production des outils de communication • Rédaction de contenus éditoriaux corporate (présentations, supports institutionnels, actualités)., • Brief créatif, production et mise à jour des outils de visibilité interne et externe : site web, newsletters, mailings, invitations., • Suivi et mise à jour des bases de données contacts du groupe Mazarine et des outils de diffusion. 4. Projets événementiels et relations institutionnelles • Coordination des projets événementiels portés par le groupe, couvrant des événements corporate, business et culturels, en lien avec les différentes entités de Mazarine Group., • Contribution à l’organisation d’événements corporate et de relations publiques (conférences, lancements, rencontres professionnelles, temps forts institutionnels, événements culturels)., • Suivi et développement des opportunités de partenariats, collaborations et actions de mécénat, en cohérence avec la stratégie et le positionnement du groupe. Profil recherché • Formation supérieure en communication, école de commerce / publicité / média , culture/arts ou équivalent (bac +3/5). Bon niveau d’anglais., • Première expérience en communication corporate, institutionnelle ou gestion de projets., • Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles., • Sensibilité forte aux univers du luxe, de la mode, de l’art et de la culture, qui constituent la singularité du groupe Mazarine, et capacité à en comprendre les enjeux d’image, de discours et de positionnement., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les réseaux sociaux., • Rigueur, curiosité, sens du collectif et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Informations complémentaires • Poste en CDI, • Basé à Paris 17eme.

Project Manager – Data Centre (French-speaking) Location: France/Remote (Travel requirements to customer sites when necessary ) We are seeking an experienced Data Centre Project Manager to join our dynamic team. The ideal candidate will have a background in data centre projects, and a strong commitment to delivering complex projects on time, within budget, and to the highest standards of quality. As a Project Manager, you will lead the planning, coordination, and execution of data centre projects, ensuring they meet client expectations and industry standards. Key Responsibilities: • Lead and manage data centre projects from inception to completion, ensuring delivery on time, within budget, and to specifications, • Collaborate with clients, architects, engineers, contractors, and other stakeholders to define clear project goals, requirements, and technical specifications, • Develop comprehensive project plans, schedules, and budgets, keeping all stakeholders updated on progress, • Conduct regular site visits to monitor progress, assess quality, and address potential risks, providing effective solutions, • Ensure full compliance with health and safety regulations, building codes, and industry standards throughout the project lifecycle, • Provide technical expertise on aspects of data centre construction, including design reviews, feasibility studies, and value engineering, • Maintain strong relationships with clients, contractors, and project teams, ensuring high levels of satisfaction and addressing any concerns promptly, • Prepare and manage detailed project documentation, including progress reports, change orders, and final close-out reports, • Stay current with industry trends and emerging technologies in data centre development, construction, and management Qualifications: • Proven experience as a Project Manager within the construction or data centre industry, with a preference for candidates with consultancy experience, • Strong technical knowledge of Data Centre Design and Construction., • Fluency in French (spoken and written) is essential, • Excellent project management skills with the ability to plan, organize, and prioritize tasks effectively, • Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to engage and work effectively with internal and external stakeholders, • Proficiency in project management software (e.g., Microsoft Project) and Microsoft Office Suite.

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche un(e) Product Owner IA pour accompagner son développement numérique en pleine croissance. Intégré(e) au sein du département des Produits Digitaux, vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit et travaillerez sous la responsabilité du Product Manager en charge des volets audio, vidéo et intelligence artificielle. Votre rôle sera central dans : • Le développement et le déploiement des projets IA., • L’accompagnement opérationnel des sujets produits audio et vidéo pour les marques du groupe (BFMTV, BFM Business, RMC, RMC Sport, etc.). Ce poste transversal est au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer : • L’expérience utilisateur., • La visibilité des contenus., • L’efficacité des processus grâce à des solutions innovantes, souvent alimentées par l’intelligence artificielle. Vos missions : 1. Product Delivery IA • Contribuer à la roadmap IA en collaboration avec le PM et les métiers concernés., • Identifier et cadrer les besoins utilisateurs (éditorial, business, technique) pour les traduire en fonctionnalités exploitables., • Rédiger des user stories, coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists), et garantir les tests ainsi que le bon déploiement des fonctionnalités., • Accompagner les équipes internes (rédactions, SEO, marketing) dans l’utilisation des outils IA. 2. Product Delivery Audio/Vidéo • Participer au développement et à l’amélioration des produits audio/vidéo (ex. : player, podcasts, publication automatisée, formats courts, chapitrage, tagging)., • Contribuer à structurer les workflows audio/vidéo en collaboration avec les équipes concernées., • Identifier les besoins des équipes éditoriales pour faire évoluer les outils de production et de diffusion. 3. Veille technologique & innovation IA • Suivre les tendances IA appliquées aux médias : traitement audio/vidéo, enrichissement éditorial, SEO, tagging automatique, résumé, synthèse de contenus., • Identifier des cas d’usage pertinents pour les métiers du digital (journalistes, éditorial, SEO, marketing)., • Réaliser des benchmarks fonctionnels, explorer les outils IA du marché et proposer des pistes d’amélioration concrètes. 4. Analyse & optimisation • Suivre les KPIs liés à la performance des projets IA et audio/vidéo., • Identifier des pistes d’optimisation fonctionnelles ou de nouveaux cas d’usage. Profil recherché Formation & expérience • Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université ou formation équivalente) avec une spécialisation en gestion de projet, produit ou data., • Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement numérique ou média est un atout majeur. Compétences techniques • Connaissances en intelligence artificielle (NLP, LLM, machine learning) et compréhension des applications IA dans un contexte produit., • Maîtrise des méthodes de gestion produit : Agile, Scrum, rédaction de specs, user stories., • Aisance avec des outils tels que Jira, Trello, Notion, Figma, Confluence., • Bonne compréhension des contenus audio/vidéo et de leurs enjeux dans un groupe média., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : tech, éditorial, data, business, design. Soft skills recherchées • Curiosité, sens de l’initiative et forte appétence pour l’innovation., • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Organisation, rigueur et esprit de synthèse., • Capacité à évoluer dans un environnement transverse, multitâche et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe média majeur en pleine transformation digitale., • Contribuer à des projets innovants mêlant IA, audio, vidéo et contenus., • Évoluer dans une équipe agile, bienveillante et à fort potentiel d’impact., • Travailler pour des marques puissantes et participer aux enjeux d’avenir du journalisme et de l’information.

Nous recherchons un Product Owner pour piloter la vision et l’évolution d’un périmètre fonctionnel dédié à la gestion des prestations. Vous serez l’interlocuteur principal pour définir, prioriser et challenger les besoins des utilisateurs, tout en garantissant la cohérence et la valeur des produits livrés. Votre rôle consistera à animer une équipe pluridisciplinaire (IT et métiers) et à assurer la livraison de solutions fiables, innovantes et centrées sur l’utilisateur. Missions principales • Recueil et analyse des besoins : identifier, formaliser et challenger les attentes des utilisateurs, en questionnant les pratiques établies pour détecter les axes d’amélioration et d’innovation., • Priorisation et gestion du backlog : organiser, planifier et prioriser les évolutions selon la valeur métier, les contraintes techniques et les retours des utilisateurs., • Animation de l’équipe : collaborer au quotidien avec les équipes de développement, test, UX et les parties prenantes métier pour garantir une vision partagée des enjeux., • Leadership et communication : porter la vision produit, faciliter les échanges et encourager la prise d’initiative au sein de l’équipe., • Synthèse et reporting : assurer une communication claire et régulière sur l’avancement, les points de décision et les risques éventuels. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Product Owner (ou Product Manager junior) dans un environnement agile., • Capacité d’analyse avancée, esprit critique et aptitude à remettre en question les pratiques existantes., • Compétences avérées en animation d’équipe, leadership naturel., • Excellentes qualités de synthèse et aisance à communiquer des messages structurés et percutants., • Forte orientation utilisateur, avec une approche centrée sur la création de valeur.

Starting Date : March 2026 Duration : 6 months Overview and purpose of role The Global Visual Identity team at Christian Louboutin is recruiting for an exciting internship role. The successful candidate will work in the inhouse creative team which develops creative concepts, a dynamic team working in a high-paced environment. The person will be reporting to the Visual Identity project manager and support on the continued smooth running of creative projects on global level. You will be involved working on numerous exciting projects related to creative asset development such as event-, CRM-, communication-, digital-, marketing tools and packaging projects. This role is for someone who has an interest in creative projects and is organized, analytical and enjoys being on top of things. Key responsibilities · Assist in development of creative projects, creating briefs e.g., gathering information to complete briefs, draft briefs · Join briefing meetings with other departments · Monitor project timelines to ensure deadlines are held · Coordinate own small projects such as invitations and event assets · Support on budget tracking, POs, invoicing and allocating to cost centers · Assist on projects legal sign off · Keep track of tasks on Jira and update project management tool · Other ad-hoc tasks and projects Skills and requirements · Highly organized and able to multi-task and prioritize · Agile to an ever-changing environment · Problem-solving skills · Keen eye for detail · Excellent team working skills · Proficient with MS Office, especially in PowerPoint and Excel · Previous experience of working in agency or in-house creative team is a plus · Fluent in English, basic French is beneficial but not a requirement With equal qualifications, priority is given to beneficiaries of the employment obligation. Our business and our values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values as we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin based on its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : • Concevoir et développer des applications critiques en Rust, • Participer au développement de systèmes low-latency (trading, market data, calculs temps réel), • Implémenter des architectures robustes et sûres (gestion mémoire, concurrence, sécurité), • Optimiser les performances (CPU, mémoire, latence réseau), • Collaborer avec les équipes Quant, Trading, Risk et IT, • Participer à la définition des standards de développement et de bonnes pratiques, • Écrire des tests unitaires, d’intégration et de performance, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum, • Vous maitrien développement RUST., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous aimez travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires., • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #(Trigramme)

Key Responsibilities: Personnel Management • Develop and implement daily management standards and processes for store staff., • Plan recruitment according to business development and store needs., • Manage onboarding, transfers, and terminations; ensure timely communication with HR team., • Identify training needs and design targeted training programs for store staff and management trainee., • Collaborate with HR to organize and deliver training sessions; empower staff based on training outcomes., • Set actionable and measurable store and individual sales targets, including goals for value-added services and inventory turnover., • Analyze key business metrics (daily/weekly/monthly GMV, mobile sales, etc.) to identify opportunities, issues, and risks., • Track, analyze, and report sales target achievement progress., • Identify operational bottlenecks; coordinate with relevant departments to create and implement improvement plans., • Promote and manage value-added services such as installment payment, trade-in programs, and warranty services., • Conduct regular and random store inspections to ensure operational compliance., • Oversee store health management and maintain high standards of retail execution. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Retail Management, or a related field., • 5+ years of experience in retail operations or store management, preferably in consumer electronics or technology industry., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Excellent people management and communication abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based bonus., • Opportunities to grow with a global leading technology brand., • Dynamic, innovative, and multicultural work environment.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : En tant que Responsable des Affaires Règlementaires, vous évoluerez au sein de l’équipe des Opérations et travaillerez de concert avec Julien, votre manager. Vos missions consisteront à : • Réaliser la veille, les analyses règlementaires et suivre les évolutions législatives dans le domaine de la fourniture d'énergie et du solaire (nationales et européennes), • Analyser les impacts sur le business et émettre des recommandations stratégiques, • Surveiller les taxes et mécanismes de marché (GO, CEE, CO2), • Garantir la conformité, le respect et des exigences règlementaires et les bonnes relations institutionnelles, • Représenter la société auprès des autorités, instances sectorielles, associations professionnelles, GRD et GRT, • Participer aux consultations CRE et DGEC, • Effectuer les études d'impact des nouvelles régulations et évolutions techniques, participer à leurs répercussions dans les outils internes, • ... Qui êtes-vous ? Sur ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative de plus de 5 ans sur un poste similaire et dans le secteur de l'énergie. Rigoureux.se, méthodique, curieux.se, vous êtes précis.e dans vos délivrables, respectueux.se des délais et avez un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques, • Conseil en transactions et M&A (due diligences stratégiques) sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’assurance : assureurs, distributeurs, experts, gestionnaires, fintech, etc. Nous connaissons un fort développement de notre activité assurance et gestion d'actifs, en France et en Europe, et cherchons à agrandir notre équipe française pour répondre aux besoins de nos clients dans une période de transformation forte pour l'industrie de l'assurance (impact du changement climatique, nouveaux risques, évolutions technologiques et réglementaires, etc.) Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 8 ans acquise en cabinet de conseil, chez un Assureur, un Asset Manager ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans un contexte de croissance soutenue, il recrute un manager pour sa practice Risque & Conformité spécialisée sur le secteur des assurances. Vous disposez d’une expertise solide en conformité et risques assurance et souhaitez jouer un rôle clé dans un cabinet leader ? Ce poste vous permettra de piloter des missions à fort impact tout en contribuant à porter une dynamique commerciale ambitieuse auprès des directions stratégiques du secteur. Votre Rôle au sein du cabinet Vos domaines d’intervention techniques concerneront notamment : • L’analyse et l’évaluation des impacts des évolutions réglementaires., • Les diagnostics et audits de conformité., • La cartographie des risques opérationnels et de non-conformité., • L’assistance au choix et au déploiement d’outils de gestion des risques (GRC, solutions de filtrage, criblage, RegTech…)., • Le renforcement ou la mise en place des dispositifs de contrôle interne., • La définition, le déploiement et le pilotage d’indicateurs de risques et de performance., • L’accompagnement de l’évolution des dispositifs de gouvernance des risques., • Le conseil en stratégie réglementaire. Vos responsabilités managériales & commerciales : • Encadrer, accompagner et faire progresser des équipes pluridisciplinaires., • Participer activement au développement commercial : relation clients, identification d’opportunités, construction d’offres, rédaction de propositions., • Contribuer à l’éminence à travers la production de supports et contenus (articles, études, …) à destination interne ou externe., • Suivre la facturation, la rentabilité et la qualité des missions. Ce que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) : • d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, de sciences politiques,, • de l’ENASS,, • ou d’un 3ᵉ cycle spécialisé en assurance, audit ou conformité. Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience, notamment : • en cabinet d’audit ou de conseil (pour tout ou partie),, • ou au sein d’un organisme d’assurance, d’une fédération professionnelle ou d’une autorité de supervision. Compétences attendues : • Maîtrise des sujets conformité, gestion des risques, contrôle interne, sécurité financière ou audit interne., • Connaissance approfondie des produits, activités et branches d’assurance (vie, non-vie, collectives, IARD, ESS, etc.)., • Compréhension de l’écosystème : assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs, intermédiaires…, • Excellentes capacités rédactionnelles et de restitution., • Orientation « service client », esprit d’équipe, autonomie et sens des priorités., • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit très importante au vu de la dimension internationale du cabinet Pourquoi ce poste va vous plaire Enjeux stratégiques au cœur des mutations profondes du secteur assurantiel. • Équipe d’experts reconnue, environnement dynamique et collaborations internationales., • Exposition directe à des clients de premier plan et perspectives d’évolution accélérées., • Positionnement de référence sur les sujets de conformité et de transformation. Les infos clés • Lieu : Paris (ouest Île-de-France), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre / forfait jours, • Télétravail : Hybride (minimum 2 jours/semaine au bureau)

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation. Notre client est un producteur et développeur français d’énergies renouvelables, spécialisé dans le photovoltaïque et l’hydroélectricité. MISSIONS : • Piloter la performance technique des centrales PV (production, disponibilité, PR), analyser les données de supervision et coordonner les actions correctives avec les prestataires O&M., • Optimiser la performance économique des actifs : suivi des budgets, OPEX, revenus, contrats, assurances et conformité réglementaire., • Produire les reportings d’exploitation à destination de la Direction et des partenaires financiers., • Contribuer au développement de nouveaux projets PV : études de faisabilité, pilotage des permis, coordination des bureaux d’études et préparation du passage en construction., • Appliquer et promouvoir les standards Qualité, Sécurité et Environnement, et contribuer à l’amélioration continue des process. PROFIL : • Diplôme ingénieur ou Bac+5 (énergie, électrotechnique, environnement, génie industriel)., • 3 ans d’expérience en asset management ou exploitation, • Excellentes compétences techniques en photovoltaïque, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et curiosité technique., • Anglais technique professionnel., • Localisation : Lyon, avec déplacements réguliers.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche dans le cadre de son développement numérique qui est en pleine croissance, un/une Product Owner Applications mobiles Rattaché(e) à la direction des Produits Numériques, et en relation direct avec les équipes Design, Edito, Techniques, Marketing, le ou la Product Owner / Manager Apps aura pour mission de développer les produits numériques Apps pour toutes les marques du groupe. LES MISSIONS : Vous accompagnez la Responsable Produit Apps, et lui apporterez votre soutien dans les missions suivantes : Product Discovery • Imaginez les produits de demain en proposant de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle expérience utilisateur qui colle aux usages du mobile sur chacune de nos marques., • Analyse concurrentielle et veille technologique, • Création de documentation (spécifications) et de prototypes/wireframes à destination des différentes équipes (marketing, design, tech, produit), • Accompagnement de la régie et des équipes business sur les sujets de monétisation des apps, • Cadrage du besoin avec les parties prenantes (marketing, design, data, technique, édito, antenne etc.) Product Delivery • Rédaction des User Stories (création de tickets) et de spécifications fonctionnelles, • Gestion des sprints et suivi avec les équipes techniques, • Recette des fonctionnalités + Gestion des tests de non régression, • Pilotage du bon déroulement des projets et respect des délais Product Monitoring • Avec l’aide des équipes audience et data, réaliser le suivi d’analyse des audiences de l'ensemble des supports ainsi que des KPI Produit (engagement, rétention, satisfaction etc.) en vue d'améliorer les produits, • Monitoring de la performance des apps, • Optimiser la monétisation des produits digitaux en collaboration avec la régie et les opérations spéciales., • Collecte, analyse et priorisation des retours utilisateurs pour en tirer des insights à intégrer aux futures solutions produit Product Marketing • Co-construction et optimisation de la visibilité de nos applications sur les stores, • Pilotage de la communication autour des releases, en interne comme en externe, • Contribution aux enjeux d’acquisition, de rétention et de fidélisation Profil • Issu(e) de formation BAC+5 en école de commerce / ingénieur / produit ou équivalent, • Tu as +3 années d’expérience en tant que product owner / product manager, idéalement dans les médias ou un environnement multi produits, • Tu as l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour un poste transverse, • Tu as déjà connu une expérience en gestion de produit digital, spécifiquement sur l’environnement mobile (apps), • Les méthodes agile Scrum/Kanban n’ont aucun secret pour toi, • Tu connais les outils de suivi et de collaboration Jira, Confluence, Notion, Figma…, • Tu as une excellente compréhension des enjeux business et utilisateurs Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la marque iconique française a révolutionné le monde de la mode et du design. André Courrèges aura réinventé le vestiaire féminin au travers de nouveaux fondamentaux qui ont participé à la formidable émancipation des années 1960 : mouvement, pureté, futurisme, liberté du mouvement, optimisme, mais aussi accessibilité (développement du concept de « Couture Future » en 1967 qui posa les bases du prêt-à-porter). Pour Yves Saint Laurent, sa collection de 1965 est « apparue comme une bombe, après, plus rien n’était comme avant » et ses créations suscitent un engouement phénoménal auprès des jeunes générations, en France et à l’étranger, autour de pièces iconiques comme la mini-jupe, la robe trapèze, ou des matériaux révolutionnaires comme le vinyle. André Courrèges n’aura eu de cesse d’innover dans tous les domaines de la création où il s’est aventuré. Il s’illustre notamment en créant une ligne de parfums en 1971, largement plébiscitée par le public, en dessinant sa propre usine de confection à Pau en 1972 et en lançant ses premières collections homme en 1973, tout en explorant dès 1968 les possibilités qu’offre l’électricité en termes de mobilité avec le design d’un premier concept-car de voiture électrique. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Nous recherchons un.e responsable Sourcing / Développement et Achats matières pour piloter la stratégie d'approvisionnement, les fournisseurs, lancer les développements matières, négocier les conditions d'achat et sécuriser les délais, coûts et la qualité. Les principales missions sont Sourcing/développement et achats matières : • Proposer des matières et des développements en réponse aux demandes de la direction artistique et en prospection dans le respect des contraintes de style, qualité, technicité et prix,, • Préparer et organiser les réunions de recherches, propositions et validations avec l’équipe style, • Négocier les prix et les délais auprès des fournisseurs et assurer la veille du marché, • Garantir la gestion des commandes, réceptions et fiches techniques, • Superviser les différents supports de suivi, la mise à jour sur PLM (codification, nomenclature des tissus, etc…), et la mise à jour des informations avec les départements internes et externes, • Superviser l’archivage et le rangement, ainsi que la bibliothèque « tissus », • Superviser les achats en fonction des objectifs de délais, qualités, quantités et prix., • Garantir et organiser les livraisons des tissus chez les fabricants et les partenaires (calcul des besoins, préparation et suivi des livraisons), • Superviser le contrôle qualité et la conformité, les tests des matières, • Superviser la mise à jour des différents supports de suivis, budgets, boards des tissus, • Assurer l’interface et la mise à jour des informations avec les départements internes et extérieurs., • Effectuer la codification et nomenclature des matières sur PLM., • Superviser la réception des commandes (conformité, stock, quantité, prix)., • Superviser la réalisation des documents de conformité et organiser les réunions techniques de passation avec le service production., • Assurer le suivi des budgets et la facturation Management d’une équipe : • Manager et développer les compétences du pôle achats et développement matières, • Mettre en oeuvre un mode de management collaboratif et une culture ouverte