Manager jobs in Le Blanc-Mesnil - Page 2Crear alertas

Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez manager une équipe performante au sein d’un environnement à forte volumétrie ? Rejoignez-nous pour piloter l’ensemble des processus paie pour plus de 5 000 collaborateurs et contribuer à l’optimisation des process dans un contexte internati

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la performance et la qualité de service sur votre territoire, en garantissant la satisfaction des locataires et l’optimisation des ressources !. Manager votre équipe, assurer le pilotage économique de l’agence et représenter Val d’Oise Habitat aupr

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI.Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers.Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationn

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Avantages : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobililté, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 28K - 34K par an brut, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sunglass Hut Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. Position Overview We are seeking an experienced and execution-focused Robot Technology Specialist Lead to manage and actively participate in the successful deployment, demonstration, and usage optimization of TNC Robotics solutions within a designated area or segment. This role functions as a Player/Manager, dividing time between direct technical execution (demos, deployments, troubleshooting) and leading and developing a team of Robot Technology Specialists (RTS). The RTS Lead is responsible for ensuring the regional team executes the standardized, rigorous deployment processes defined by the centralized venture. Success is measured by deployment efficiency, demonstration quality (maximizing hit rate), and achieving high customer autonomous usage trends. Key Responsibilities • Team Leadership and Development: Develop and coach a team of Robot Technology Specialists, ensuring they possess the strong technical knowledge and skills required for demos, deployment, and training., • Deployment Oversight & Resource Allocation: Direct the work of the RTS team, overseeing the installation, configuration, and deployment of robotics products at customer sites within the respective region. Develop and execute deployment plans, including timelines and resource allocation., • Process Compliance & Standardization: Ensure the team adheres to the defined, rigorous, and efficient deployment processes and follows standardized protocols for customer training and operational handoff., • Issue Escalation & Accountability: Function as the escalation point for complex deployment or hyper-care issues. Hold the team accountable for achieving utilization goals and consistent execution., • Demos, Pilots, and Deployment Execution: Serve as a Field Asset to directly execute complex customer activities, including demos, pilots, deployments, and initial route mapping., • Technical Sales Support: Utilize strong knowledge of the robot portfolio and sales skills to accelerate sales cycles and maximize the hit rate of targets originated by core teams and Robotics Business Development (Biz Dev). This includes providing expertise on competitive units and procedures., • Customer Usage Optimization: In collaboration with the Customer Success Team, proactively monitor existing customer robotics fleet utilization trends and develop and execute strategies to maximize usage. Reach out to specific users and customers to help create and sustain usage of the units., • Technical Field Expertise: Provide technical support for the first line of issues with the robot during the critical hyper-care period immediately post-deployment. Qualifications & Competencies • Education: Bachelor’s degree in Business, Business Administration, or a related technical field is required., • Experience: 7-10 years proven technical experience in robotics, automation, or industrial equipment deployment, combined with successful experience leading and coaching technical field teams., • SME Status: Demonstrated ability to act as the Subject Matter Expert (SME) for robotics demos and deployments., • Cleaning Acumen: Knowledgeable about cleaning and chemicals, pads, brushes, etc., to suggest and guide customers for optimal use of the robot. A good understanding of regular TNC units is needed to compare and complement the robotics offering., • Leadership: Proven ability to Direct Work (delegate responsibility and monitor progress) and Develops Talent (provide coaching and foster skill development). Competencies • Value Proposition & Commercial Storytelling: Explain why we win in plain language, linking outcomes and ROI to credible proof., • Demand & Opportunity Management: Create, qualify, and progress opportunities through a visible funnel with clear entry/exit criteria., • Financial & Commercial Acumen: Understand unit economics, pricing, and value levers to make sound, outcome-oriented business decisions., • Partnership & Channel Orchestration: Build and manage partner routes-to-market and alliances to expand reach, speed, and capability., • Customer Success & Lifecycle Health: Drive adoption and measurable outcomes across the journey to secure renewal, expansion, and advocacy.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. Missions et tâches ✅ • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale en présentant nos solutions de manière engageante., • Comprendre les besoins des prospects et proposer des offres adaptées., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Alimenter et mettre à jour notre CRM avec les informations clés sur les prospects., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Savoir-faire 💼 • Être étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Avoir un niveau Bac +3 minimum, • Élaborer une stratégie commerciale efficace, • Négocier avec un esprit de conquête et de persuasion, • Analyser les données et réfléchir aux meilleures approches stratégiques, • Gérer un portefeuille client en toute autonomie, • Prospecter et entretenir une relation client de qualité, • Convaincre et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur, • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, etc., un plus) Savoir-être 🕺 • Faire preuve d’excellentes capacités de communication et d’aisance relationnelle, • Travailler en équipe avec bienveillance et esprit collaboratif, • Être organisé(e) et rigoureux(se) dans ses missions, • Adopter un esprit entrepreneurial et une grande autonomie, • Développer une polyvalence et une capacité d’adaptation rapide, • Oser prendre la parole en public avec assurance, • Penser en mode “Growth Hacking” pour identifier des leviers de croissance innovants 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second oeuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Fertube à Aubervilliers (93). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Winsearch, cabinet de Recrutement et de Prestations RH, recherche pour son client, spécialiste de la location de Matériels BTP à destination des secteurs du BTP/industrie/nucléaire, un : Responsable d’agence H/F basé à Sevran (93270). Rattaché(e) à un Responsable Régional, vous êtes à la tête d’une équipe de 7 personnes et vous serez responsable du développement de l’activité de l’agence et garant(e) des résultats. Pour ce faire, vous serez en charge de : • Visiter les chantiers et réception avec le client (suivi des opérations, des règlements, dossiers), • Manager l’équipe (7 collaborateurs) : animer, coordonner, former, recruter, évaluer et fédérer les équipes, • Superviser les opérations quotidiennes de l'agence : Gérer les approvisionnements et les achats, planifier les travaux et la location de matériel, la coordination des équipes, • Garantir la conformité aux normes de sécurité, la qualité: développer la qualité, la sécurité, la santé, l’environnement au sein des agences, suivre les indicateurs qualités, audits SSE (santé-sécurité environnement), • Veiller à la rentabilité de la structure: de l'établissement du devis à la négociation de contrats, en passant par le suivi d'affaires Conditions du poste : • Un package salarial oscillant entre 50K€ et 65K€ bruts / an, • Statut Cadre + Voiture de fonction Vous êtes notre candidat (H/F) idéal si vous : • Justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Détenez un diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent (exemple : BTP, Génie civil, Logistique, Gestion d'entreprise), • Etes une personne terrain, • Etes doté de compétences managériales et de communication ainsi que d’un fort leadership pour travailler efficacement en équipe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez !

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Santé et Sécurité au Travail H/F pour son unité de production. Rattaché(e) à la Directrice du centre, vous êtes référent et expert en matière de Santé et Sécurité au Travail pour l'intégralité du site de production. Vos missions : • Manager l'équipe santé sécurité au travail de site., • Déployer la politique de prévention, santé sécurité au travail du groupe au sein du site de production,, • Être l'expert et le référent sur les domaines techniques et réglementaires en matière de prévention, santé sécurité et incendie,, • Assurer le monitoring des données AT/MP, analyser les données et proposer les mesures de prévention en collaboration,, • Réaliser la veille réglementaire et effectuer le suivi de la mise en oeuvre des obligations liées à la SST,, • Réaliser des missions d'audits et d'assistance,, • Mener les appels d'offres et manager les prestataires dans le périmètre de responsabilité (prévention des risques, incendie...),, • Coordonner les évènements majeurs (accidents graves, incendies....) en support des autres services,, • Créer et lancer des campagnes de sensibilisation, en partenariat avec le service communication du site,, • Gérer les relations avec les organismes officiels (DRIEETS, CPAM, CARSAT, ASSURANCES...),, • Participer à l'animation du CSE SSCT et commissions en tant qu'expert sécurité, • Participer dès l'amont aux projets pour évaluer les risques et intégrer la SST, • Participer et co-animer les CSE SSCT, en accompagnant les visites périodiques, présentant les dossiers AT, bilans, prévention. Votre profil : Bac +5 (ingénieur / master SST - prévention des risques) avec 10 ans d'expérience Connaissances approfondies en matière de SST et incendie, des connaissances en ergonomie sont appréciées Sens relationnel et bon communicant Capacité de synthèse, rédactionnelle et de présentation écrite et orale Gestion de projets transverses Capacité à assister, animer, proposer Savoir gérer des situations opérationnelles critiques

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé en région parisienne et plus précisément à Tremblay-en-France (93290), nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 213 logements indépendants et confortables, d’un espace séminaires de plus de 100m², ainsi que d’un restaurant, notre Appart’City Collection, sera idéalement situé en face du Parc des Expositions. Actuellement en cours de construction, cet établissement ouvrira ses portes en début d’année 2027. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager les équipes composées d’une trentaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative au sein d’un grand établissement offrant une expérience unique à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mai 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Tu es le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Ton rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Tu seras également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont tu auras la responsabilité. Missions et tâches ✅ • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : les conseiller, les former et répondre à leurs problématiques techniques et fonctionnelles., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions., • Participer à la stratégie de fidélisation : suivi des besoins clients., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…)., • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Savoir-faire 💼 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR. Savoir-être 🕺 • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

🌐 L’Agence de Services et de Paiement (ASP) recherche un(e) Responsable d’équipe – dispositifs formation, emploi environnement et politiques sociales. 📍 Localisation : Montreuil (93) 🎯Missions : Rattaché(e) au chef de service FEEPS Île-de-France, vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires : • Manager une équipe en proximité : organisation, accompagnement, montée en compétences, • Planifier et répartir l’activité, • Traduire les évolutions réglementaires en pratiques opérationnelles, • Piloter l’activité, suivre les indicateurs et assurer le reporting, • Apporter expertise et appui sur les dossiers complexes, • Animer la dynamique collective (réunions, groupes de travail, coopération inter-sites), • Développer les relations opérationnelles avec les partenaires internes et externes 🔎 Profil recherché : Savoirs : • Connaissance des dispositifs formation, emploi, environnement et politiques sociales, • Maîtrise des procédures, de la réglementation et des outils de gestion, • Bonne maîtrise de la communication écrite et orale Savoir-faire : • Management d’équipe et pilotage d’activité, • Organisation, priorisation et capacité à rendre compte, • Analyse, synthèse et adaptation à un environnement évolutif, • Travail en réseau et sens du relationnel 📂 Informations complémentaires : • Poste ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels (CDD jusqu’à 3 ans) Plus d’informations : ___ 👉 Rejoignez l’ASP et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques au service d’une société durable et solidaire.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait ! .Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton épanouissement personnel et professionnel. Il/elle te conseillera sur ton CV, pitchera ton profil auprès des startups qui matchent avec tes envies, te coachera dans ta préparation aux entretien

Achat IT pour Procurement Line (F/H) en alternance. Au côté du category manager, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) qui sera impliqué(e) dans les différentes activités achats : . Gestion des achats de Prestations Intellectuelles Informatiques, Logiciels/Cloud, télécommunicatio

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait ! .Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac+5 en Contract Management, Droit Public (contrats publics) ou équivalent et vous avez une expérience avérée en gestion de contrats complexes, idéalement dans le domaine des Partenariats Public Privé (PPP) ou des schémas similaires. Assurer le su

Office Manager en contrat d'apprentissage,.

Pour soutenir leur fort développement, nous recherchons un(e) KEY ACCOUNT MANAGER H/F qui saura porter la relation grands comptes de notre partenaire. En tant que KEY ACCOUNT MANAGER H/F, vous serez garant de la conquête de nouveaux clients et du pilotage d'une partie de l'activité commerciale.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un centre esthétique Laser, un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Animer les réseaux sociaux (In

Suivi des Actifs avec les Property Manager et prise de décision pour les arbitrages,. En tant que Senior Asset Manager, vos missions sont :.

Assistant Manager (F/H) en contrat d'apprentissage,. En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un prog

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ; Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Social Media Manager dispose d'une première expérience de 5 ans minimum (alternance incluse) sur un poste simi

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Gestion du stock et des commandes.Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et instal

En tant que FP&A Commercial Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine transformation, où les idées fortes et l'engagement font la différence ?.Vous serez en charge du pilotage stratégique et opérationnel d'un univers beauté.À ce titre, vos responsabilités incluent :.Élaborer la stratégie catég

Assistant manager en contrat d'apprentissage.

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des Services financiers, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion.Implanté à Saint-Denis, il offre un environnement collaboratif où l'innovation et la responsabilité sont au coeur des valeurs.L'entreprise favorise le développement des comp

Tu gères ton portefeuille comme un·e mini account manager, avec une vraie stratégie de suivi et d’ambition commerciale. Tu feras partie d’une équipe jeune et ambitieuse, dotée d’un fort esprit d’équipe, qui t’accompagnera dans ta montée en compétences (mises en situation avec ton m

Rattaché(e) à la direction commerciale France, le/la Sales Manager aura pour mission de gérer les ventes d'appareils de cuisine au sein du showroom parisien. Le/la Sales Manager devra organiser le travail en fonction des délais clients, assurer la bonne tenue du showroom et maîtriser parfaiteme

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Gestion de l'agenda de la direction et des rendez-

En tant que Network & Cloud Infrastructure Manager, vous pilotez les sujets suivants :.

Assistant manager polyvalent en apprentissage.

Le poste de Staff Manager - H/F - CDI. Au sein de l’équipe au service Tech Leads de la Direction du Digital, le Staff Manager H/F a pour mission principale la définition, le pilotage et le développement d’une nouvelle offre.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de consultant spécialisé dans les nouvelles technologies Un Office manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

Il recrute un Financial Reporting Manager.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une fédération française dans le médical, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous aurez comme missions de :.Gérer et animer les rés

Entretien avec votre futur Manager. Entretien avec votre futur Manager. Le poste de Customer Sucess Manager Cisco H/F.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un centre esthétique Laser, un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Définir et déployer la strat�

Le poste de Contract manager H/F. Rattaché à la Direction de projet, le CONTRACT MANAGER est en charge de l'accompagnement et du conseil des opérationnels dans la gestion et le suivi des marchés passés avec les clients et ou fournisseurs et ou sous-traitants. Notre poste de Contrat Manager ne p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs du BTP, un(e) Community manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues p

Le poste de Juriste / Contract Manager H/F.