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Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. Manager en restauration rapide H/F.

About BAYROL BAYROL Group, a subsidiary of KIK Consumer Products, North America is a leading name in the pool and water treatment industry, known for delivering high-quality, innovative solutions for private and commercial pools. With decades of expertise and a strong commitment to sustainability, BAYROL combines advanced technology, customer-centric design, and reliable service to create safe and enjoyable water experiences. BAYROL Technik is a dedicated division focusing on technical products such as electrolyzers and automatic dosing systems, driving innovation at the intersection of engineering and customer needs. BAYROL values – ethics and customer orientation, respect and transparency – form the foundation of our culture and our DNA, carried forward every day by our employees. To support our continued growth, we are looking for a Group customer experience & support Manager (M/W) In this international coordination role, under the responsibility of the Marketing Director, you will help shape and continuously improve the customer support and training experience across the BAYROL Group (technical equipment and chemical range). You will act as a key connector between markets, service partners, sales teams, product management, and customers — ensuring that support is professional, consistent, human, and solution-oriented. You enjoy interacting with people, understanding customer needs, coordinating stakeholders, and helping others succeed. This is a high-impact, technical leadership role at the core of our premium positioning. You will ensure that BAYROL delivers best-in-class technical support and after-sales services, while building a state-of-the-art training and enablement framework across all markets. Based in France (Lyon) – International scope: France, Germany, Spain & Export Markets Key Responsibilities • Own, coordinate and continuously improve the global technical support ecosystem (after-sales services, hotlines, processes, and standards), • Define and implement service standards, workflows, and KPIs to ensure consistent and high-quality customer support, • Manage and govern external service providers, ensuring performance, compliance, and continuous improvement, • Oversee after-sales processes (returns, warranty, repairs) and ensure efficiency and transparency through appropriate tools and systems, • Drive the development and deployment of customer support tools and digital solutions, • Define and roll out a global training strategy for both chemical and technical product ranges, • Develop high-quality and engaging training materials (presentations, videos, webinars) and support local teams in delivering consistent technical guidance, • Collaborate cross-functionally with R&D/product development, local technical support and other stakeholders to ensure alignment and customer satisfaction, • Monitor performance through KPIs and reporting, identify root causes of issues, and implement continuous improvement actions, • Act as the voice of the customer internally, structure and organize feedback to get the most out of it, and enhance products, services, and processes What we are looking for • Technical education and background (mechanical, electronics, mechatronics, water treatment) or equivalent experience, • Minimum 5 years of experience in technical support, technical Applications, or service management, • Strong experience in B2B / B2C environments and after-sales support for technically complex products, • Proven ability to operate as a technical authority, with credibility across internal teams and external stakeholders, • Solid understanding of customer support processes and training methodologies, • Excellent communication and interpersonal skills, with strong cross-functional collaboration capabilities, • Fluent in English (company language); German and/or Spanish are a plus What We Offer • An attractive compensation package and company pension scheme, • A collaborative and people-oriented company culture, • A dynamic and international work environment with flat hierarchies, cross functional teams, • A key role with high visibility and impact on customer experience and business performance, • Flexible working conditions and career development opportunities This position is open to candidates with disabilities. At BAYROL, we believe that diversity is a strength. We are committed to providing equal employment opportunities and fostering inclusion and diversity within our teams. Want to join us? We look forward to receiving your application at the following email address: HRBAYROL@bayrol.eu

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Pharma, l'activité Audits Pharma, accompagne au niveau international ses clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits qualité de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines pharmaceutiques. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde entier. Dans un contexte international, en tant que Responsable Commercial, avec une équipe de chargés de clientèle et commerciaux, vos missions vous amènent à : • Définir et déployer la stratégie commerciale, • Piloter et animer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner l’équipe, • Transformer la culture commerciale vers une démarche de business développement basés sur une approche identification de nouveaux clients / segments, • Suivre les KPI commerciaux et assurer un reporting hebdomadaire et les forecasts de l’activité à la Direction Générale et Financière, • Développer le chiffre d’affaires : prospection de nouveaux comptes, développement et fidélisation des grands comptes, construction d’offres packagées, présence sur des salons, • Assurer la gestion de la relation client stratégique : négociation de contrats, élaboration de propositions, signature de contrats et suivi des comptes-clés, • Travailler en coordination avec le service marketing et les équipes opérationnelles (experts techniques, planification, post-audit et facturation), • Assurer une veille stratégique constante (marché / concurrence), • Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences qualité propres aux secteurs pharma/chimie/cosmétiques dans les offres commerciales, • Assurer la préparation budgétaire, les prévisions commerciales et le suivi des objectifs annuels Ce que nous allons aimer chez vous : Double formation supérieure commerciale et scientifique avec forte appétence business développement. Expérience réussie confirmée sur un poste similaire dans la vente de prestations de services auprès de l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical. Evolution dans des environnements de développement significatif de chiffre d'affaires. Goût pour la transformation. Les clés de réussite sur ce poste ? Envie de développer du nouveau business et les comptes clients dans une logique de partenariat et de relation de confiance. Grandes qualités relationnelles, leadership et exemplarité. Capacité à structurer et leader une organisation commerciale de manière efficace dans un contexte challengeant. Qualité de négociation, orientation chiffres, résultats et solutions. Les indispensables : Français et anglais courant. La pratique d’une 3ème langue sera un plus. Expérience internationale de la commercialisation en B to B. Maîtrise de la suite Office à un niveau avancé et connaissance de CRM. Capacité à se déplacer ponctuellement selon les besoins du business sur le plan international. Une forte sensibilité ou une expérience en déploiement / go-to-market d’outils digitaux ou plateformes sera un plus dans cette prise de poste. Pourquoi nous rejoindre : Ce poste à forts enjeux vous permettra d’intégrer un Groupe à dimension internationale ouvrant des perspectives de développement professionnel. Package attractif avec véhicule de fonction, JRS (RTT), télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI idéalement basé sur Dardilly (département Rhône) mais pouvant être basé dans d’autres régions.

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel situé à Marcy l'Etoile (69 / Ouest Lyonnais), un : Responsable Administratif & Financier (h/f) Votre profil • De formation Bac +3 à Bac +5 minimum type DCG / DSCG, Master Comptabilité Contrôle Audit, école de commerce avec spécialisation finance ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire (idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable + entreprise), • Leadership, consciencieux, investi sont des qualités nécessaires sur ce poste Vos missions • Superviser les arrêtés de comptes, • Analyser la situation financière & stratégique du Groupe, • Produire la liasse fiscale, • Contrôler les paies & les déclarations sociales, • Manager l'équipe comptable... Bon à savoir • Rémunération fixe entre 50 & 60 k€ annuel brut + package, • CDI temps plein

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Ce que vous allez faire concrètement En tant que Business Manager au sein de Kali Group, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients — Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants — Sous la supervision de votre manager, vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets — Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU — Vous serez formé à la gestion des budgets et à l'analyse de la rentabilité des projets. Qui vous êtes : • Bac+5 en école d'ingénieurs ou école de commerce : vous avez une première expérience en prospection ou relation client, même courte., • Vous êtes à l'aise dans un environnement terrain et industriel ou vous avez envie de l'être., • Vous avez l'âme d'un entrepreneur : vous aimez bâtir, prendre des initiatives, pas exécuter un process., • Vous aimez passer à l’action et vous n’avez pas peur du téléphone., • Vous voulez que votre travail ait du sens : contribuer concrètement à la réindustrialisation de la France. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, on recrute avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition et l'envie de construire quelque chose. Si ce projet vous parle, même partiellement, on veut vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Ce qu'on vous offre : Pourquoi rejoindre Kali Group : • Esprit entrepreneurial + collectif : pilotez votre centre de profit, soutenu par une communauté d'experts., • Marché en explosion : la réindustrialisation européenne crée une demande massive., • Rémunération : 50K dès la 1re année, variable déplafonné, mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€., • Formation : programme intensif, légitime dès le jour 1., • Culture Kali Group : succès célébrés, initiative valorisée.

Qui sommes-nous ? DIMO Software est éditeur et intégrateur de solutions informatiques en mode Saas. Nous sommes 175 Dimosiens à satisfaire nos 2 000 clients et sommes basés à Lyon (siège social) - Biarritz – Nantes. Nous connaissons une croissance régulière depuis 1995. DIMO Software place l’humain au cœur de son activité et partage des valeurs fortes (PEACE : Passion, Engagement, Agilité, Confiance et Entrepreneuriat) et considère ses clients et ses collaborateurs comme des piliers essentiels à son développement. Sans oublier que DIMO Software est une entreprise handi’accueillante. Notre approche et l’esprit « DIMO », séduisent petites et grandes entreprises privées ou publiques et de tous secteurs d’activité. Vos missions Dans le cadre du développement de notre Centre de Services, nous recherchons un(e) Manager Centre de Services pour accompagner nos équipes, piloter l’activité support et garantir la qualité de service apportée à nos clients. En véritable manager de proximité, vous coordonnez les activités support, TMA et petites prestations, tout en veillant à la performance opérationnelle, à la satisfaction client et à la montée en compétences de votre équipe. • Encadrer, animer et accompagner l’équipe CDS au quotidien,, • Définir, suivre et piloter les objectifs individuels et collectifs,, • Organiser l’activité support et assurer la planification des prestations,, • Répartir les charges de travail et gérer les priorités en fonction des engagements clients,, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue,, • Garantir l’application des processus, méthodes et bonnes pratiques,, • Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou sensibles,, • Assurer la coordination avec les équipes internes (Consulting, Commerce, Éditeurs),, • Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs,, • Contribuer activement à l’évolution et à l’amélioration continue du Centre de Services. Poste à forte dimension managériale, organisationnelle et relation client, au sein d’un environnement collaboratif, dynamique et orienté qualité de service. Profil recherché Formation supérieure en informatique de gestion, management ou équivalent, Expérience confirmée en management d’équipe support, centre de services ou environnement applicatif, Bonne connaissance des métiers du support applicatif et des enjeux de satisfaction client, Capacité à piloter une activité, gérer les priorités et accompagner le changement, Aisance relationnelle, sens du service et leadership naturel, Capacité à fédérer les équipes et à développer les compétences, Maîtrise des outils de pilotage d’activité et des indicateurs de performance. Rémunération et avantages : Salaire fixe + primes, Carte tickets restaurants, mutuelle familiale, RTT, intéressement et participation Télétravail autorisé entre 2 à 3 jours par semaine.

💼 KAM End-User National H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : , , , #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez _, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : _ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Au sein de la Direction Commerciale STANLEY et DEWALT, nous structurons notre approche Grands Comptes Utilisateurs Finaux (KAM End User) grâce à une équipe commerciale dédiée avec pour objectif de croire sur le marché de la construction. En tant que Key Account Manager End-User National vous êtes rattaché/e au Head of KAM Construction End-User. Vous avez pour objectif de piloter la croissance de votre portefeuille de clients stratégiques utilisateurs (entreprises majeures du BTP) et d’assurer la bonne application des plans d’actions pour les marques STANLEY et DEWALT au niveau national. Vos missions : Stratégie & Suivi des performances • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Identifier et saisir les opportunités de croissance commerciale, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients,, • Être responsable du référencement national et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats annuels par marque,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Elaborer et participer aux forecasts, et être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille, Lien avec le terrain • Coordonner le pilotage des actions prioritaires et assurer le suivi sur le terrain de vos accords en lien avec les équipes terrain régionales,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National ; gestion de clients construction, • Anglais professionnel Compétences stratégiques et commerciales • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau Savoir être : • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

Nous recrutons un/une Content & Community Manager H/F en CDD pour 6 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir début juillet 2026 Missions Rattaché(e) à la responsable marketing, vous êtes au cœur de notre stratégie digitale : vous augmentez le trafic grâce à une stratégie de contenu optimisée, vous améliorez la conversion via des visuels engageants, et vous renforcer la notoriété d'Avery sur les réseaux sociaux. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe Europe afin d’adapter la stratégie européenne à la France Stratégie de contenu & SEO / GEO) • Définir et déployer une stratégie de contenu orientée SEO & GEO pour développer le trafic du site e-commerce, • Rédiger, produire et publier des contenus optimisés (pages, articles, contenus inspirants, etc.), • Créer des visuels qui soutiennent la conversion : bannières, images, vidéos, contenus pour le site et les campagnes Réseaux sociaux et communautés • Renforcer la notoriété d'Avery via la création et la diffusion de contenus sur nos plateformes sociales, • Animer les comptes de l'entreprise et gérer la communauté : interactions, modération, engagement, activation, • Suivre les tendances sociales media et proposer des formats / mécaniques innovantes Marketing relationnel • Développer et fidéliser la base clients avec des newsletters ciblées et campagnes de recrutement Ce poste est pour vous si : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en marketing, communication., • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contenu et Community management, • Vous êtes à l'aise avec l’utilisation de Canva. L’utilisation de Illustrator et Photoshop est un plus., • Vous utilisez les CMS pour la mise à jour des sites, • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des différents outils type dotdigital, planificateur pour les réseaux sociaux, ainsi que sur l’analyse de performance, de veille et d’optimisation, • Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit analytique, de communication et de créativité., • Vous avez une bon niveau d’Anglais ( écrit et oral) Nous vous offrons : Un CDD dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés, à Dardilly (69 – à proximité de Lyon). Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : https://www.thermcross.fr/fr/ Notre expérience de plus de 50 ans en tant que distributeur de pièces détachées pour entreprises en chauffage, ventilation, climatisation au sein du Groupe Thermcross nous a amené à concevoir EDITHERM, application N°1 en France d’aide au dépannage des émetteurs de chaleurs CVC. Fort de 6 500 utilisateurs quotidien, EDITHERM apporte une aide multimarques et multi-services à nos clients techniciens lors de leur intervention de dépannage, au travers de plusieurs fonctionnalités (Nomenclatures, Codes erreurs, Vues éclatées, Aide au diagnostic et Notices). 3 Objectifs : • Tendre vers le dépannage en 1 intervention, • Commander la bonne pièce pour le bon dépannage, • Rendre les techniciens autonomes dans la transition énergétique et la montée en compétence post formation Plus d’info sur https://www.editherm.com/home.php Notre poste Rattaché(e) au responsable grands comptes, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vous interviendrez sur plusieurs facettes de l’application comme la création de contenus, l’accompagnement des clients et la participation aux évolutions de l’application. Missions 1. Identifier et rédiger des contenus en Froid (codes erreurs, synoptiques de dépannage etc) selon les besoins des utilisateurs et de la feuille de route en coordination avec votre équipe et notre prestataire, 2. Participer à la conception de la feuille de route pluriannuelle (plan moyen terme / PMT) et annuelle (contenu et fonctionnalité) en partenariat avec votre équipe, 3. Participer aux réflexions sur l’évolution de l’application Le poste peut avoir une dimension commerciale en fonction de votre profil : démonstration clients, participation à des comités de pilotage et des salons. Profil • Formation technique type Bac Pro TMSEC et/ou BTS GCF (Génie Climatique et Fluidique) ou CVC., • Expérience 3 ans minimum en tant que technicien frigoriste sur le terrain ou dans un métier technique en lien avec les clients B2B B2C du génie climatique. • Compétences et savoir-être Maitrise d'Excel Rigueur Curiosité Aisance relationnelle et communication claire Conditions CDI - 39h/semaine Statut employé Complément de votre package · Prime d’intéressement · Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) · Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par employeur · Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics · Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté · Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross ? · ETI familiale au circuit de décision court · Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager bienveillante qui donne les clés pour réussir ! Un collectif tourné vers la performance collective à l’écoute de chacun. · De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire... · Une démarche RSE ambitieuse depuis 4 ans. Plus d’info sur notre rapport annuel · Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

Il est à la recherche d'un Manager Comptable Economie Sociale et Solidaire.

Dans le cadre de son développement, l'ISCOD recrute au sein de son pôle de formation un(e) Manager commercial (F/H). Interagir avec le Directeur commercial et la Sales Ops Manager dans le cadre de la formation interne et du reporting.

ASTORIA RECRUTEMENT, est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie.Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site : *.ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.Dans le respect de la politi

Manager confirmé, vous animez votre propre équipe et contribuez à l'amélioration de sa performance en relation directe avec le chef de département frais.

Dans le cadre du développement de notre Centre de Services, nous recherchons un(e) Manager Centre de Services pour piloter l'activité support, accompagner les équipes au quotidien et garantir la satisfaction de nos clients.

Based in France (Lyon) – International scope: France, Germany, Spain & Export MarketsKey ResponsibilitiesOwn, coordinate and continuously improve the global technical support ecosystem (after-sales services, hotlines, processes, and standards)Define and implement service standards, workflows,

Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.Rejoignez son pôle sanitaire, le CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU, établissement de s

Notre client est une entreprise familiale européenne au rayonnement international et dotée d'une expertise reconnue dans la fabrication d'emballages durables.L'une de ses expertises est la fabrication de FIBC, aux caractéristiques pointues, à destination de clients issus des secteurs agroaliment

Notre client, acteur majeur du secteur de la Vente, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Talent Manager (F/H) en CDI, basé à Lyon. Manager et développer une équipe de chargé·e·s de recrutement. Déployer et optimiser l'utilisation de l'ATS auprès des équipes et managers.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Nous sommes en recherche de notre futur Manager Méthodes et déploiements H/F.

Pour accompagner cette ambition, nous créons un poste stratégique de Key Account Manager.

En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.

Customer Success Manager/Directeur clientèle - H/F.

Groupe en forte croissance, sous LBO avec un fonds européen leader, nous déployons une stratégie ambitieuse de développement, notamment à l'international, portée par une politique active de croissance externe.Dans un contexte de consolidation de notre marché et d'accélération en Europe et s

Notre client est une captive financière appartenant à un grand groupe industriel international, acteur majeur dans les secteurs des véhicules industriels, agricoles et de machines de construction.Développer les ventes de financement et de services auprès des réseaux de concessionnaires.Promouv

L'Account Manager est responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients existants déjà équipés de notre ERP.

Vous adresserez principalement des interlocuteurs de haut niveau : Credit Managers, Directions Financières, Directions Comptables, DSI ou Dirigeants.

Nous recherchons un « Manager d'équipe de médiation sociale (H/F) » pour notre client situé à Lyon 8e. En tant que manager, vous serez responsable d'une équipe de 6 à 10 médiateurs sociaux, avec pour mission de superviser leurs actions sur un secteur défini.

Le Groupe REEL (3 000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire

Risk Manager (H/F), en contrat d’apprentissage sur le site de Lyon. Au sein de l’entreprise, le Risk Manager (H/F), contribue à la supervision des risques et à la mise en oeuvre de la stratégie de contrôle de la conformité.

Sous la supervision des Commissaires, vous intervenez auprès d'un portefeuille clients diversifié (PME, associations…) dans la région.A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes : participation à la planification, la supervision et la réalisation des missions d'audit lég

Bac+3 à Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire,.Pourquoi choisir entre une formation et un emploi ? Avec l’alternance, vous pouvez avoir les deux ! .Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance et d’une formation professionnalisante, tout en préparan

RLQW">Notre équipe Audit de Lyon est à la recherche d’un Manager pour accompagner son développement.

Assurer des feedbacks au Manager. A ce poste, vous serez le véritable relais entre l’équipe et le manager, vos missions seront les suivantes :. Effectuer les plannings en l’absence du Manager,.

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?<p style="min-height:1.Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.Ici, votre expertise contribuera directement à aider les

Assistant Category Manager H/F. Rattaché à un Category Manager Enseigne, vous participerez activement au pilotage et au développement de la performance de votre catégorie.

Notre client, cabinet d'audit et de conseil de premier plan, recrute un Manager Transaction Services pour accompagner la croissance de son activité TS à Lyon 6.

Community Manager & Appui Communication (H/F).

Manager, recruter et former l’équipe du spa. En tant que Spa Manager(se), vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et du développement du spa :.

MBway, école internationale de management.Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire un.Construisez votre avenir en associant formation et expérience professionnelle ! .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des av

Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein de l’équipe Transformation Financière de BDO Advisory basée à Lyon (6ème), en tant que consultant Manager vous accompagnez le

Manager Commercial (H/F), en contrat d’apprentissage à.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Le poste de Senior Manager Audit est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement, avec possibilité d’association à moyen terme</strong&

Business Manager en alternance.

RLQW">Notre équipe intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l’organisation, aux processus, au système d’information et au pilotage

Accompagné(e) par votre manager tuteur, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe d’encadrement du magasin et participerez activement à son développement.

Construire un dashboard qualité consolidé de niveau plateforme• Identifier les axes d’amélioration continueLeadership et animation de la practice• Recruter et manager votre équipe• Animer la pra