Offres marketing à Bagnolet - Page 4Créer des alertes d'emploi

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Responsable de formation H/F. Rattaché.e au Responsable Qualité et Formation Paris, vous assurerez le pilotage global des actions de formation, de la conception à la mise en œuvre de ces dernières. Vos missions seront les suivantes : Missions opérationnelles : • Préparer et animer des formations initiales et continues (books, plannings, salles, mails de bienvenue, fiche IT…) ;, • Créer des nouveaux contenus « présentiel » et « en ligne », • Concevoir et coordonner des parcours de formation groupés ou individualisés adaptés aux besoins des concierges et managers, • Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation., • Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme., • Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation., • Conseiller et soutenir les managers et les concierges sur l’ensemble des questions relatives à la formation., • Réaliser les audits qualités Missions stratégiques : • Identifier et analyser les besoins en formation au sein de la conciergerie, • Contribuer à la définition de la stratégie de formation en lien avec les enjeux de l’entreprise et les attentes de nos clients, en collaboration avec les équipes Opérations, • Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et du budget disponible, • Soumettre le plan de formation à la direction, • Participer à l’amélioration continue des dispositifs existants et à la promotion de l’innovation pédagogique. Votre profil ? • Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master ou équivalent), vous pouvez justifier d’au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la coordination pédagogique ou de la gestion de projet., • Vous disposez d’une solide expertise du secteur de la formation professionnelle., • Vous êtes doté d’excellentes compétences techniques et organisationnelles, vous savez concevoir et utiliser des supports pédagogiques numériques (suite bureautique, plateformes e-learning, outils audiovisuels et visioconférences)., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et discret(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’organisation, d’une grande polyvalence et d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet, la planification, • Vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie., • Vous aimez : partager vos connaissances, votre expertise, votre savoir-faire ;, • Vous êtes à l’aise sur PPT, Excel, • Vous parlez anglais couramment, • Vous avez le sens du respect des procédures ;, • Vous êtes ouvert à des déplacements professionnels. Pour aller plus loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Deux jours de télétravail par semaine (à l’issue de la période d’essai)., • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

onsult’Im – Conseil en immobilier d’entreprise – Paris Cabinet indépendant, expert du conseil immobilier depuis 2009, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des investisseurs sur leurs projets bureaux et commerces à Paris et en Île-de-France. Afin de soutenir notre développement et renforcer notre équipe « bureaux », nous recherchons un consultant sénior expérimenté, capable de gérer des transactions complexes et d’accompagner des clients utilisateurs et propriétaires dans leurs stratégies immobilières. Vos responsabilités En tant que Consultant Sénior, vous participez à l’ensemble du cycle transactionnel : • Développement et gestion d’un portefeuille clients (entreprises, investisseurs, propriétaires), • Prospection active de mandats (locatifs et ventes), • Qualification des besoins et élaboration de stratégies immobilières sur mesure, • Conduite des négociations financières et juridiques, • Coordination des visites, due diligence et suivi jusqu’à la signature des baux ou des actes de vente Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 idéalement en immobilier / commerce / ingénierie OU expérience concluante en immobilier d'entreprise), • Expérience significative en immobilier d’entreprise sur des transactions bureaux à Paris (minimum 3 à 5 ans, idéalement plus), • Excellentes compétences commerciales, sens de la négociation et du service client, • Aisance relationnelle confirmée avec une clientèle de dirigeants et d’investisseurs, • Une première expérience dans l’acquisition de mandats et la clôture de transactions est indispensable, • Rémunération attractive et motivante :, • • Fixe compétitif ( de 30k€ à 45k€ selon profil), • • Commissions déplafonnées, alignées sur les standards du marché senior à Paris (package significatif pour les profils performants), • Perspectives d’évolution claires au sein du cabinet, • Support structuré (assistanat commercial, outils métiers, appui marketing), • Ordinateur portable, • Téléphone professionnel, • Carte titres-restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Entretien visio avec le Directeur Exécutif, • Entretien final en présentiel dans nos bureaux Lieu : Paris 8ᵉ – Métro Miromesnil Disponibilité : Dès que possible

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Acteur majeur de services financiers « en ligne » recherche un Contrôleur de Gestion pour piloter la performance financière de l’activité « Epargne Digitale » (livrets, comptes à terme, dépôts à vue) et ce en France et à l’étranger. Agissant en véritable « business partner » des équipes tant commerciales/marketing que Trésorerie, Risques et ALM, vos travaux contribuent à une analyse fine de la rentabilité de l’activité ainsi qu’au suivi des marges d’intermédiation et à l’optimisation du coût de la ressource. Vous accompagnez également les décisions stratégiques en matière de tarification. Titulaire d’une solide formation supérieure en Finance/Gestion/Comptabilité et capable de travailler en anglais, vous disposez d’une première expérience de 3/6 ans du contrôle de gestion bancaire. En raison d’une croissance soutenue en France et à l’internationale, de réelles perspectives d’évolutions peuvent vous être proposées à moyen terme au sein de ce groupe.

Pour rejoindre notre client, acteur innovant de l’intérim et du freelance en Europe, et participer à la conquête de ses comptes stratégiques, nous recherchons un(e) Account Executive expérimenté(e), habitué(e) à travailler dans le secteur staffing, recrutement ou intérim, capable de transformer les opportunités en partenariats durables. Vos missions : • Développer et exécuter la stratégie commerciale sur des Grands Comptes dans les secteurs HORECA, Retail, Services aux entreprises…, • Prospecter, négocier et closer des contrats B2B à fort potentiel., • Collaborer avec le marketing et l'équipe Sales Ops pour maximiser la génération de leads et le taux de conversion., • Suivre les KPIs et rapporter les résultats de manière régulière à la direction commerciale. Profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur intérim, recrutement ou staffing., • Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et capable de gérer des négociations complexes., • Vous maîtrisez les outils CRM et sales automation (Salesforce, SalesLoft, Modjo, Aircall, LinkedIn Sales Navigator…)., • Vous savez établir rapidement une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (DRH, responsables opérationnels, directions générales). Rémunération et avantage : • Salaire fixe selon profil et variable déplafonné, • Télétravail possible 2 jours par semaine., • Bureaux modernes à Paris., • Mutuelle Alan, coaching sportif et journées supplémentaires., • Ambiance dynamique et internationale, avec de nombreuses occasions de networking interne.

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

Growth Marketing Executive Our client is a Paris based AI SaaS company operating in the healthcare sector. As part of its continued expansion, the company is seeking a Growth Marketing Executive to take ownership of key growth initiatives and contribute directly to revenue performance. This role suits a commercially minded marketer who is comfortable taking responsibility, testing new ideas, and working closely with sales and leadership in a scale up environment. Key Responsibilities • Own and execute multi channel growth campaigns to drive qualified pipeline and revenue., • Monitor and analyse campaign performance, identifying areas for improvement and implementing changes., • Build and maintain clear reporting dashboards covering lead generation, conversion rates and return on investment., • Support sales forecasting and revenue tracking through structured reporting and data analysis., • Contribute to go to market planning, including audience segmentation, buyer research and campaign strategy., • Work closely with Sales to improve lead quality, conversion rates and pipeline progression., • Manage CRM and marketing automation tools to ensure data accuracy and performance visibility., • Conduct market and competitor research to refine positioning and messaging., • Propose and run growth experiments, testing new channels, messaging and pricing approaches. Candidate Requirements • Degree in business, marketing or a related field., • Experience within healthcare, MedTech or B2B SaaS marketing., • Strong analytical capability with confidence using CRM and marketing tools such as HubSpot, Pipedrive or similar platforms., • Comfortable owning projects end to end and working with measurable targets., • Proactive, commercially aware and willing to challenge assumptions., • Able to operate independently in a fast moving, growth focused environment., • Based in or near Paris.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos lancements, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Développement Packaging et PLV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du développement technique et industriel de l’ensemble des packagings et PLV pour nos nouveautés et activations internationales. Vous êtes un profil technique, rigoureux et structurant, capable d’allier exigence industrielle, gestion de projet, créativité produit et performance économique. Vos responsabilités : 1/ Pilotage du Développement Packaging (primaire, secondaire, tertiaire) • Définir les orientations techniques et industrielles des packagings depuis le debrief marketing jusqu’à la livraison, • Valider les choix de conception (plans, matériaux, procédés, …), • Anticiper les risques projets/qualité via l’élaboration de plans d’homologation robustes, d’AMDEC produits/process, …, • Challenger les fournisseurs sur les faisabilités techniques, l’optimisation de la qualité, … et arbitrer les décisions, • Sécuriser et piloter les plannings de développement, • Mener les actions d’amélioration sur les packagings existants, en lien avec notre équipe Qualité 2/ Pilotage des Achats & Développements PLV • Traduire les briefs marketing en solutions techniques viables et industrialisables, • Valider la conception et piloter la fabrication des éléments du périmètre (PLV éphémères (POSM), permanents, vitrines et animations), • Superviser les appels d’offres majeurs, les négociations clés et être garant de la contractualisation, • Définir et assurer la cohérence des référentiels techniques Maison à l’international (colorimétrie, textures, matériaux, finitions, niveau qualité, contraintes RSE), • Sécuriser les déploiements des productions locales, • Superviser les productions majeures jusqu’à leur installation, • Définir la stratégie Achats du pôle, • Manager la relation Fournisseur (Mise en place des indicateurs de performance, pilotage et/ou contribution aux Business Review, …), • Définir et suivre le budget, assurer la compétitivité économique du périmètre 3/ Enjeux transverses : En tant que Responsable du pôle Développement, vous êtes garant(e) des fondamentaux suivants : Excellence technique • Référent(e) technique de la Maison, • Anticipation des risques projets/qualité, • Définition des standards et de l’harmonisation des critères qualité de la Maison, • Intégration des recommandations de notre Service Réglementaire pour le respect des normes internationales en vigueur, • Intégration des exigences environnementales dès la phase de conception (Eco-conception, recyclabilité, …), • Optimisation des process de développement et/ou achats, • Définition de la stratégie Achats du pôle PLV, • Participation au déploiement ERP Support aux équipes internes • Interface clé avec les membres de l’équipe projets : Marketing, Retail Design, Achats, Supply Chain, Contrôle de Gestion Industriel, Réglementaire, Sales, …, • Accompagnement et support aux équipes internes depuis le brief /design, jusqu’à la mise à disposition des produits, • Veille active (innovations fournisseurs, process, concurrence, …) Profil recherché Formation : Ingénieur ou formation supérieure technique (packaging, matériaux, industrie). Expérience : • 10 ans minimum en développement packaging, • Expérience en cosmétique / parfum / luxe indispensable, • Management d’équipe, • Excellente maitrise technique, • Esprit analytique et sens du détail, • Capacité à challenger et à décider, • Orientation solutions, • Leadership naturel Anglais professionnel indispensable Des déplacements réguliers sur terrain (International) seront nécessaires.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Head of Growth & Partnerships (France & Southern Europe) Are you a strategic architect of growth ready to scale the circular economy? At Upway, we aren’t just selling e-bikes; we are building the world’s leading marketplace for refurbished electric mobility. We are looking for a Head of Growth & Partnerships to own our commercial expansion across France and Southern Europe, transitioning our regional engine from a traditional sales model to a high-leverage partnership ecosystem. The Successful Head of Growth & Partnerships will: Acting as a key leader in our Series C journey, you will move beyond managing a pipeline to building a scalable growth engine. You will: • Architect the Regional Growth Playbook: Define and execute the expansion strategy for France, Spain, and Italy, identifying the highest-leverage opportunities for market dominance and brand equity., • Scale Through Strategic Partnerships: Shift the focus from individual retail transactions to building a robust ecosystem of B2B partners, retailers, and corporate mobility providers that drive non-linear growth., • Build a High-Velocity Team: Lead, mentor, and empower a distributed team across three countries. You will transition the culture from "field sales" to "growth consultants" who own their territories as entrepreneurs., • Operationalize for Scale: Design the frameworks, CRM workflows, and data-driven feedback loops required to manage a massive partner network with 10x efficiency., • Be the Voice of the Market: Act as a strategic bridge between the field and our Product/Marketing teams to ensure the Upway value proposition evolves at the speed of the mobility sector. The Successful Head of Growth & Partnerships posseses: • Scale-up DNA: You have a proven track record in a high-growth environment (Series B–D). You know how to build systems from scratch and iterate at pace., • Partnership Mastery: You are a sophisticated negotiator who understands how to build long-term, mutually beneficial alliances rather than just closing one-off deals., • Lead-by-Example Mentality: You are a "hands-on" leader. While you think strategically, you aren't afraid to be on the ground with your team in Paris, Milan, or Madrid to understand the "why" behind the data., • Data-Informed Mindset: You are comfortable with growth metrics (CAC, LTV, conversion velocity) and use them to drive decision-making., • Languages: Native-level French and professional English are essential. Proficiency in Italian or Spanish is a significant advantage. Why Join Upway? • High-Upside Equity: As a Series C leader, you will benefit from a generous equity scheme designed to reward the long-term value and growth you create., • Strategic Autonomy: You aren't just executing a plan from HQ; you are the architect of your region’s strategy with the resources and autonomy to make a massive impact., • The Mobility Revolution: Join the global leader in refurbished e-bikes during our most critical phase of European expansion. Ready to Scale the Future? If you are a growth-minded leader with a bias for action and a passion for the circular economy, apply in confidence today.

🚀 Nous recrutons des Agents Commerciaux Régionaux (H/F) 📍 Plusieurs secteurs à pourvoir Notre agence accompagne le développement de marques de mobilier à fort potentiel sur le marché français. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des agents commerciaux indépendants pour renforcer notre maillage régional. 🪑 Votre mission : • Développer et animer votre portefeuille clients (retail, distributeurs, prescripteurs…), • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Représenter des marques différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Participer activement à la croissance de votre secteur 🎯 Votre profil : ✔ Expérience commerciale terrain (idéalement dans le mobilier, l’aménagement ou la déco) ✔ Réseau actif sur votre région ✔ Autonomie, esprit entrepreneurial, culture du résultat ✔ Statut d’agent commercial indépendant 💼 Ce que nous offrons : • Un portefeuille de marques complémentaires, • Un accompagnement marketing & commercial, • Des commissions attractives, • Une collaboration durable et structurée Vous souhaitez représenter des marques solides tout en conservant votre indépendance ? 📩 Envoyez-moi un message privé

Clinical Affairs Director – Medical Imaging (France) I am currently working with a client in the medical technology sector who is looking to hire a Clinical Affairs Manager to support clinical validation and regulatory activities for advanced medical imaging systems. This position sits within the clinical team and will lead clinical performance testing and validation initiatives to support regulatory submissions and post-market clinical activities. The role requires strong clinical expertise in radiological devices, including both hardware and software, and a solid understanding of clinical performance evaluation and evidence generation to support regulatory pathways such as CE marking and 510(k) submissions. The successful candidate will work closely with cross-functional teams including Marketing, Scientific Affairs, Clinical Operations, Medical Writing, Research & Development, and Regulatory Affairs to ensure clinical data supports both product development and regulatory strategy. Key responsibilities include defining and executing clinical performance testing strategies, designing and managing clinical studies focused on imaging performance and software functionality (including AI-based features), and ensuring compliance with GCP, MDR, GDPR and relevant ethical standards. The role will also support clinical evaluation and post-market surveillance activities, oversee clinical documentation for regulatory submissions, and provide clinical expertise to product development teams on intended use, indications and clinical application. Additional responsibilities include building relationships with key opinion leaders and investigators, contributing to scientific publications and conference presentations, and supporting the development of clinical content for training and marketing materials.

Chausseur de tradition, J.M. Weston est connu dans le monde entier pour ses mocassins iconiques, portés de génération en génération, par-delà les styles et les époques. J.M. Weston incarne ainsi l’élégance française, ce style intemporel et élégant, qui fuit l’artifice et sait jouer des codes. Son savoir-faire est précieusement perpétué à Limoges, dans sa Manufacture fondée en 1891 où prévalent des notions de transmission, de pérennité et d’intemporalité. Description du poste Intégré(e) au sein du service Marketing, vous participerez aux projets de développement des produits et à ce titre vous serez en charge de : • Mener des études de concurrences, des tournées terrain pour analyses. Suivre l'actualité du marché (offre produit et positionnement, prix boutique) pour élaborer des préconisations., • Analyser les ventes des produits en gamme et des nouveautés : mise en place de reportings hebdomadaires, mensuels, et trimestriels., • Rédiger des outils d'aide à la vente (argumentaires produits, fiches techniques, descriptifs site internet...)., • Être un support sur les commandes spéciales et projets transverses., • Suivre les flux des prototypes. D'autres missions pourront être confiées en fonction de l'évolution au poste. Profil recherché Etudiant(e) en Ecole de Management ou Ecole de Mode (Bac+4 à Bac+5) Vous avez une sensibilité pour l'environnement Mode, les Accessoires et le cuir. Vous êtes autonome, rigoureux(euse), dynamique et force de proposition. Vous maîtrisez le pack office parfaitement (Power Point et Excel) Grâce à un excellent relationnel, vous savez vous adapter à tout interlocuteur. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes capable de rédiger et de parler anglais. Localisation : Paris 16 Durée 1 an / Septembre 2026

Campagne des contrats d'alternance lancée ! Nous recherchons des Alternants à: PARIS, ORLEANS, TOULOUSE, NANCY. Durée: Deux ans VALORIA CAPITAL est un groupe Français en gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier dédié aux particuliers. Créée en 2012, avec plus de 35 milliards d’euros d’actifs sous gestion et 250 collaborateurs repartis sur 26 implantations, nous sommes le premier acteur indépendant français. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Des experts seront présents pour vous épauler et vous disposerez d’outils performants et de solutions sur mesure, pour renforcer votre relation client avec une vision long terme. Nous recherchons des Alternants à: PARIS, ORLEANS, TOULOUSE, NANCY. Durée: De préférence deux ans Vos missions principales en M1 : • Participation aux RDV CGP, • Action de mise en conformité des dossiers clients sur le CRM, • Prise en charge/réception des appels téléphoniques clients, • Ciblage campagne produits, • Mise en place et envoi des propositions d’investissement, • Phoning prise de rdv, Préparation des RDV, • Appui administratif auprès des CGP, • Traitement des demandes et réclamations clients, • Enregistrement des affaires nouvelles et tous actes de gestion des clients en application des règles en vigueur Vos missions transverses à partir du M2 : • Rédaction/diffusion des reportings produits, • Aide à la définition du parcours d’intégration nouveau collaborateur, • Aide à la préparation des checklist back/middle office, • Actualisation de nos portefeuilles modèles sous le CRM, • Accompagnement sur le contenu et la création des fiches produits, • Aide à la consolidation de reportings financiers, • Appui sur les présentations marketing à destination des CGP (mise en forme + recherche de contenus associés) Profil recherché Préparation d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5 (IAE, Ecole de commerce ou équivalent) Une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel…) Être à l’aise à l’écrit et à l’oral Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux et disposé d’un état d’esprit irréprochable Caractéristiques du poste Type de contrat : Contrat d'alternance Durée du contrat : 24 mois Date de prise de poste : Septembre 2026 Situation géographique : PARIS ou ORLEANS ou TOULOUSE ou NANCY

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

An innovative and fast-growing healthcare technology organisation is seeking an experienced Sales Director to lead commercial growth across France and selected European markets. This role is focused on expanding adoption of advanced AI-driven medical imaging solutions within hospitals, imaging centres, and healthcare networks. The ideal candidate is a strategic, results-driven sales leader with strong experience in radiology artificial intelligence, preferably in cardiac imaging AI. Candidates with a proven background in CT radiology AI or other clinical radiology AI domains will also be considered. Key Responsibilities: • Develop and execute a national sales strategy to drive revenue growth and market penetration, • Lead complex enterprise sales cycles with hospitals, academic centres, and private imaging groups, • Build and manage strategic relationships with clinical stakeholders including radiologists, cardiologists, IT leaders, and procurement teams, • Identify new market opportunities and partnership channels within the medical imaging ecosystem, • Collaborate cross-functionally with marketing, clinical, and product teams to refine value propositions and go-to-market plans, • Manage forecasts, pipeline reporting, and performance metrics aligned with company growth objectives, • Represent the organisation at key industry events, congresses, and customer engagements Required Experience & Qualifications: • Significant experience in medical imaging, radiology software, or healthcare AI sales, • Demonstrated track record of closing enterprise-level healthcare technology deals, • Strong domain knowledge of radiology AI solutions, • Preferred: experience selling cardiac imaging AI solutions, • Also considered: experience in CT radiology AI or other radiology AI clinical applications, • Deep understanding of hospital purchasing processes and healthcare regulatory environments in France / Europe, • Proven leadership capability, with experience building or mentoring high-performing sales team

Bizzdesign is looking for an elite Presales Engineer to join our international Sales and Solutions team. This role is designed for a technically exceptional professional capable of demonstrating, architecting, and scaling enterprise solutions while collaborating with global clients and internal teams to drive strategic adoption of Bizzdesign’s software portfolio. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where technical excellence, initiative, and measurable results are rewarded. The Role – What You’ll Do As a Presales Engineer, you will act as the technical ambassador of Bizzdesign’s solutions, partnering with Sales and Marketing to deliver complex enterprise demonstrations, solution architecture, and proof-of-concepts. Your insights and technical expertise will directly influence client adoption and strategic decision-making. Your main responsibilities will include: • Leading technical presales activities, including product demonstrations, workshops, and tailored solution presentations for enterprise clients, • Designing complex solution architectures that integrate Bizzdesign products with client environments (SaaS, on-premise, hybrid), • Developing proof-of-concepts (PoCs) and prototypes to showcase the value of Bizzdesign’s Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management solutions, • Acting as a trusted advisor to clients on process, architecture, and technology optimization, • Collaborating with Sales, R&D, and Customer Success teams to provide technical guidance and ensure successful solution deployment, • Supporting RFPs, RFIs, and security/technical questionnaires for enterprise clients, • Conducting technical feasibility analysis and recommending solution enhancements or integrations, • Maintaining deep knowledge of competitive solutions, industry trends, and emerging technologies, • Documenting and communicating presales strategies, configurations, and technical findings About You – What You Bring • Master’s degree or equivalent in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field, • 5–8+ years of presales or solution engineering experience in enterprise SaaS, B2B software, or technology consulting, • Fluency in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus, • Deep technical knowledge of Enterprise Architecture, BPM, and portfolio management solutions, • Hands-on experience with cloud environments (AWS, Azure), integrations, APIs, and data modeling, • Strong experience in demonstrating SaaS solutions, building PoCs, and delivering technical workshops, • Proficiency with Salesforce, ERP, or other enterprise IT systems, • Ability to translate complex technical concepts into business value for C-level and technical audiences, • Strong analytical, problem-solving, and presentation skills, • Self-driven, organized, and capable of managing multiple presales projects simultaneously, • Prior experience supporting global enterprise clients, multi-region deployments, and large-scale transformation projects, • Understanding of data security, compliance, and regulatory requirements (GDPR, ISO 27001, SOC 2) This is a highly specialized role for an exceptional technical professional who thrives in complex enterprise environments, enjoys solving challenging client problems, and can influence strategic decision-making at the executive level. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Agroalimentaire d’Alcimed. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Tu embarques à bord du navire pour développer le secteur Agroalimentaire / Agricole, une activité en pleine croissance avec une équipe haute en couleur, jeune, ambitieuse et prête à déplacer des montagnes ! VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’agroalimentaire et Cosmétique – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

La Maison Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock H/F dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès février 2026. Le poste est situé au sein de notre Flagship des Champs Elysées. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Rattaché(e) au Management de la boutique, le Gestionnaire Back Office met en œuvre les politiques, règles et procédures Messika concernant la gestion du stock, le SAV, l’encaissement et l’ensemble des opérations Retail applicables au point de vente. Par la réalisation de ses missions et sa disponibilité, le Gestionnaire Back-Office facilite les ventes, améliore l’expérience client et contribue au développement de la boutique. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : STOCK • Contrôle en permanence, dans le respect des procédures, le stock de la boutique : sa localisation, son état, sa disponibilité et son étiquetage, • Assiste l’équipe de vente dans ses recherches de disponibilité de pièces, • Organise le rangement des bijoux dans le coffre, • Contrôle les livraisons de stock et procède à leur intégration dans le stock de la boutique, • Procède aux envois vers le Siège, • Gère le flux entrant et sortant des transferts inter-boutiques, • Effectue les inventaires tournants hebdomadaires, • Prépare avec l’aide de l’équipes les inventaires généraux SAV • Vérifie que les dossiers SAV enregistrés par les équipes de ventes sont complets, • Prépare les envois vers l’Atelier sur une base quotidienne, • Assure le suivi et les relances des dossiers en cours sur une base hebdomadaire, • Réceptionne et contrôle les SAV en retour de l’Atelier, • Assiste l’équipe de vente dans sa réponse aux questions des clients CAISSE • Procède aux ouvertures et aux fermetures de caisses, • Réalise les encaissements : facture, vérification des paiements, détaxe, • Met à jour quotidiennement le journal de caisse, • Vérifie le fond de caisse et prépare les remises d’espèces à la banque OPERATIONS • Assure la disponibilité constante et l’organisation des outils de ventes pour la boutique : écrins, shopping bag, boissons, papeterie, outils marketing, etc., • Publie sur le portail « Retail Helpdesk » toutes les anomalies rencontrées en boutique : gestion des stocks, encaissement, maintenance de la boutique, IT, etc., • Demande et suit les livraisons/enlèvements de et vers la boutique en lien avec les équipes de coursiers, sociétés de transport et le département Sureté/Sécurité, • Préparation du Daily Report avec l’équipe de Management de la boutique, • Prépare la synthèse des dépenses de la petite caisse de la boutique, • Assiste l’équipe de Management dans l’organisation de l’activité de la boutique PROFIL Vous disposez d’une expérience sur un poste dans le Retail, idéalement acquise dans l’univers du luxe et avez un attrait pour la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre sens du détail. Vous savez prioriser vos taches, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et appréciez travailler en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Compétences solides en informatique : Excel, Power-point, Word, Outlook ;, • La maîtrise de l’anglais est nécessaire ;, • La connaissance de Cegid Y2 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directeur·rice Commercial·e (Sales Director) – Deeptech hardware & software – Paris – CDI Notre client est une deeptech française pionnière d’une technologie de nouvelle génération, à la croisée de la microélectronique, du software et de l’IA embarquée , avec pour cible la Défense, la Robotique, et l’Industrie manufacturière . L’entreprise (100 personnes) dispose d’une équipe avant-vente très solide et d’un flux significatif de leads/POC. L’enjeu est désormais clair : transformer les opportunités en commandes fermes, industrialiser le go-to-market et accélérer le passage POC → design-in/design-win → récurrence. Les missions du rôle : 1. Closing & exécution commerciale Prendre en main les opportunités stratégiques (qualification, stratégie de compte, plan d’influence, négociation, closing). Structurer des deal plans. Sécuriser les conditions commerciales : pricing, volumes, engagements, clauses 2. Pilotage du pipeline & conversion Mettre sous contrôle l’entonnoir : lead → MQL/SQL → POC → design-in/design-win → commande. Définir et suivre les KPI (couverture pipeline, conversion par étape, cycle de vente, ASP, marge, précision du forecast). Installer une discipline de forecast hebdomadaire et une gouvernance des deals (revues, “commit”, “next steps”). 3. Go-to-market & focus marchés Prioriser verticales et cas d’usage : industrie (automation/contrôle qualité), robotique, défense/aérospatial. Packager des offres : hard + briques logicielles + kits d’évaluation + support/intégration. Développer les canaux : direct sales et/ou partenaires (intégrateurs, distributeurs) 4. Collaboration avant-vente / produit Orchestrer le binôme Sales / Avant-vente Remonter la voice of customer Aligner marketing produit, contenus commerciaux, ABM, événements. Profil recherché Vente B2B complexe (idéalement deeptech / semi-conducteurs / capteurs /IA embarquée / robotique) avec fort track-record de closing (cycles longs, multi-décideurs : achats, engineering, qualité, production). Connaissance solide d’au moins 1 secteur parmi industrie/automation, robotique, défense (idéalement 2). Pratique des modèles : OEM, design-in/design-win, licences/logicielles, NRE, support, partenariats. Une expérience de vente de software personnalisable est un vrai plus. Exécution “make it happen”, sens du next step, capacité à vendre la valeur (ROI/risque) et piloter des POC orientés résultats. Anglais courant (écosystème international).

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Paris. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Rattaché(e) à l’Area Manager Iberia & Mediterranea, vous contribuerez au développement commercial et à la performance de Maison Crivelli sur les marchés confiés. Vous assurez la coordination terrain et participez activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales et retail. Déploiement commercial et suivi Retail: • Participer au déploiement de la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux - sell in et sell out., • Reporting régulier des indicateurs de performances à l’Area Manager., • Effectuer des visites régulières sur les marchés afin d’assurer un suivi qualitatif des performances et des équipes : techniques de vente, storytelling..., • Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement adaptés aux enjeux terrain, favorisant la performance et l'engagement chez les équipes de vente de nos partenaires., • Effectuer les formations de marque et des nouveautés., • Accompagner les équipes partenaires lors des visites POS pour renforcer le storytelling et les techniques de vente., • Proposer des plans d’animations commerciales et des actions correctives pour améliorer la performance sell-out Gestion des ventes : • Déployer la stratégie d’assortiment par marché., • Contribuer au développement du sell-in en formulant des recommandations de commandes adaptées (assortiment, réassorts, merchandising)., • Prendre progressivement en charge la gestion opérationnelle des commandes sur un portefeuille de clients défini., • Identifier et mener les actions permettant de renforcer les ventes tout en garantissant et optimisant les niveaux de stocks., • Participer à l’élaboration des forecasts avec l’Area Manager et l’équipe Opérations. Trade marketing et activations (en coordination avec les équipes marketing) : • Assurer le déploiement opérationnel des lancements produits et temps forts commerciaux (online & offline)., • Coordonner les activations trade : vitrines, pop-ups, événements clients & presse, animations on-counter., • Suivre la mise en place des animations commerciales et analyser leur impact sur la performance. Merchandising et image de marque : • Garantir la visibilité et la qualité de l’image de la marque dans les espaces de ventes physiques, via une veille régulière sur le terrain., • Préparer et assurer la bonne exécution des planogrammes, de la mise en place de la PLV et des éléments visuels fournis par le marketing., • Accompagner les ouvertures de nouveaux points de vente validées par l’Area Manager., • Réaliser une revue mensuelle des sites e-retail partenaires et proposer des axes d’amélioration. Support stratégique : • Alimenter la stratégie commerciale par marché à travers des études de la concurrence et des analyses de performance., • Participer au suivi des opportunités commerciales chez nos partenaires et auprès de potentiels prospects. PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience opérationnelle Retail ou commerciale, • Bonne culture retail et sens du commerce et excellent relationnel, orientation résultats., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l’organisation et rigueur., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Niveau professionnel en espagnol ou portugais, • Mobilité géographique pour déplacements fréquents sur la zone (50%), • La maîtrise des outils de Pack office est indispensable

Description de la Marque Lipault Lipault, jeune marque parisienne de valises, de sacs et accessoires, révolutionne le monde de la bagagerie en y apportant style, couleur et audace. Précurseur d’originalité et de fantaisie, Lipault véhicule avant tout un état d’esprit : celui d’une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, Paris devient un terrain jeu – la mode un champ d’expression. Rachetée par Samsonite, acteur mondial majeur dans le domaine du bagage, en 2014, le positionnement de Lipault est atypique au sein du groupe car c’est la seule marque gérée au niveau international depuis Paris. L’objectif est de développer cette jeune marque Française dans le monde entier. La marque est d’ores-et-déjà présente dans près de 50 pays. Le Groupe Samsonite Leader mondial dans le domaine du bagage, le groupe Samsonite, bâti autour de la marque historique Samsonite, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité grâce à une stratégie multimarques et multi-catégories. Aujourd’hui, le groupe Samsonite représente un chiffre d’affaires de près de 1.5 milliards de dollars et regroupe plus de12.000 personnes. Nos produits sont vendus dans plus de 120 pays. La France quant à elle emploie plus de 150 personnes. Les produits du groupe sont distribués en réseaux Retail, Grands Magasins, Hypers, Internet, Détaillants et BtoB. Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter d'Avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant.e Visual Merchandising & Store Design reportera à la Responsable Visual Merchandising & Store Design, et aura comme principales missions pendant ce stage de 6 mois : VISUAL MERCHANDISING : · Aide à l’élaboration de briefs créatifs pour les scénographies de vitrines. · Support 360° sur la création et l’implantation des animations vitrines dans les boutiques, en garantissant la mise en œuvre des scénographies. · Aide à l’élaboration des outils et supports merchandising pour la force de vente en France et à l’international (guidelines VM) · Suivi de l’exécution dans le respect des guidelines VM dans les boutiques Lipault (enquêtes photos et visites terrain) · Participation à la conception et au design des nouvelles PLV · Aide à la préparation des fichiers d’impression (retouches photos & mise au format des visuels) · Aide à la mise en place et au maintien en bon état du showroom. · Soutien opérationnel lors d’événements internes et externes, salons et points de vente éphémères. · Suivi et mise à jour de la base de données fournisseurs/prestataires · Veille concurrentielle STORE DESIGN : · Support/suivi des projets d’ouverture de nouveaux points de vente · Aide à la conception et mise en œuvre de l’agencement des nouveaux points de vente, de stands éphémères · Participation à la création d’une charte visuelle « store design » · Recherche de nouveaux matériaux et tendances design PROFIL RECHERCHÉ Qualifications nécessaires : Vous êtes actuellement en formation Marketing, Visual Merchandising, Design, Arts appliqués ou Architecture d’intérieur. Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine Retail/Visual Merchandising. Compétences : • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign), • Bonne connaissance du logiciel Sketchup., • Anglais courant (contact écrit et oral). Vos forces : • Vous êtes dynamique, force de proposition créatif(ve) avec un bon sens esthétique., • Vous avez une capacité d’adaptation à un environnement réactif et vous savez gérer vos priorités., • Vous avez un culture retail forte et êtes orienté.e clients, • Fiabilité et rigueur sont essentiels pour postuler La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (boulevard Haussmann) -Carte de Tickets restaurant -Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet marketing expérimenté(e) afin de rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la valorisation de nos offres d’assurance vie, IARD et assurances de personnes auprès de nos différentes cibles : particuliers, professionnels et entreprises Vos missions • Concevoir et déployer des opérations et supports marketing destinés à promouvoir nos produits (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, IARD…), • Piloter des projets marketing, en collaboration avec nos équipes internes, partenaires et prestataires externes, • Analyser les tendances du marché pour proposer des actions pertinentes renforçant la visibilité et l’attractivité de nos offres, • Suivre les performances des actions marketing, analyser les résultats et optimiser les campagnes pour maximiser leur impact Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de combiner expertise marketing, rigueur et créativité. Vous êtes idéalement : • Titulaire d’un BAC + 5 et de plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de l’assurance, • Doté(e) d’excellentes compétences en gestion de projets marketing, • Parfaitement à l’aise avec les offres d’assurance vie (épargne, retraite, prévoyance) et/ou dommages, et disposez d’une expérience auprès du marché des particuliers, des professionnels ou des entreprises, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de contenus digitaux/print, • Créatif(ve), dynamique, orienté(e) résultats et force de proposition, • Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste En tant que Lead Account Executive, vous porterez la stratégie et l’exécution du développement commercial auprès des comptes stratégiques (grands comptes de plus de 2 000 collaborateurs). Véritable moteur de la performance, vous piloterez l’activité, structurerez les processus de vente et accompagnerez les Account Executives dans l’atteinte et le dépassement de leurs objectifs, afin d’accélérer durablement la croissance de l’entreprise. Développement commercial : • Identifier, cibler et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, sur les segments public et privé., • Piloter l’intégralité du cycle de vente sur des opportunités à fort enjeu : discovery, démonstration, élaboration de proposition, soutenance, négociation et closing., • Analyser et qualifier les besoins métiers afin de positionner efficacement les solutions logicielles (LMS, LXP, TMS ou autres solutions du portefeuille)., • Construire des propositions de valeur différenciantes, alignées avec les enjeux RH, IT et business des grands comptes., • Encadrer, coacher et faire monter en compétence les Account Executives afin d’élever le niveau de performance collective., • Structurer et déployer les meilleures pratiques commerciales (méthodologie de vente, qualification, closing)., • Coordonner les équipes internes (avant-vente, marketing, produit, direction) sur les opportunités stratégiques., • Garantir la qualité des livrables commerciaux : présentations, propositions, soutenances et argumentaires. Pilotage de l’activité commerciale : • Suivre et analyser les KPIs commerciaux, le pipeline et les prévisions via le CRM., • Fiabiliser le forecast et assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’actions correctifs., • Représenter l’entreprise lors de salons, événements professionnels, clubs utilisateurs et webinaires., • Participer activement au développement de la notoriété et au positionnement de la marque sur son marché. Amélioration des processus et documentation : • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des méthodes de qualification., • Proposer des optimisations sur la stratégie commerciale, les workflows CRM et les outils Sales., • Assurer une veille active sur les meilleures pratiques de vente SaaS dans l’écosystème Tech., • Garantir la qualité et la fiabilité des données commerciales dans le CRM. Niveau de formation : BAC +3/+5. • Type de formation : Ecole de Commerce., • Domaine de formation : Commerce., • Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences)., • Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante., • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse., • Une culture de la performance et de l’intelligence collective., • Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Paris.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 400 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de notre développement et de l’accroissement de notre activité, notre Maison de Parfums renforce son Service Réglementaire. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires afin d’accompagner l’équipe dans la gestion opérationnelle des obligations réglementaires, avec une forte dimension environnementale et gestion de projets extension de gammes. Au sein du département des opérations, et rattaché.e à notre responsable Réglementaire & Formulation, vous veillerez à garantir la conformité réglementaire, la sécurité et l'efficacité des formules, des emballages et des produits finis à l’échelle mondiale. Vous serez un acteur clé des projets d’extension de gamme, d’enregistrements pays et de mise en conformité réglementaire selon les standards internationaux. VOS MISSIONS : Conformité de nos lancements et du catalogue • Vérification de la conformité des produits à la réglementation européenne et internationale (formule, étiquetage, allégations marketing…), • Accompagner les projets en lancement et les modifications dans notre catalogue produits. Veille & conformité réglementaire environnementale et cosmétique • Assurer la veille règlementaire environnementale active (UE + hors EU)., • Accompagner les équipes internes dans l’intégration des exigences environnementales dès le développement produit., • Interpréter et appliquer les règlements tels que :, • Règlement (CE) n°1223/2009 (cosmétiques),, • REACH, CLP, IFRA, MOCRA (USA), • Normes environnementales liées aux ingrédients et packaging,, • Réglementations nationales spécifiques selon les pays de commercialisation., • Garantir la conformité des produits tout au long du cycle de vie. Gestion des enregistrements pays à l’international • Préparer, coordonner et suivre les dossiers d’enregistrements requis par marché., • Interagir et assurer le lien avec les autorités réglementaires, partenaires et sous-traitants régionaux. Mise à jour de la documentation produit • Superviser la mise à jour et la qualité des Dossiers d’Information Produit (DIP), Fiches de Données de Sécurité (FDS) et autres documents réglementaires relatives aux matières premières, process de fabrication…tout au long du cycle de vie des références, • Garantir l’exactitude des informations INCI, des allégations, et de l’étiquetage conforme par pays. Participation aux projets transverses • Alerter, proposer des actions correctives ou des alternatives techniques lorsque nécessaire., • Être force de proposition pour optimiser les process internes. PROFIL : • Diplôme de niveau Bac +5 avec 1 à 2 ans d’expérience significative en réglementation cosmétique ou équivalent, ou Bac +3 avec plusieurs années d’expérience opérationnelle en réglementation, préférablement dans l’univers cosmétique/parfums., • Expertise réglementaire cosmétique et environnementale (UE + hors UE)., • Connaissance des règlements REACH & CLP., • Solides compétences en gestion documentaire (DIP, FDS, étiquetage)., • Gestion de projets, • Autonomie, Rigueur, esprit d’initiative, excellent relationnel., • Curiosité réglementaire et sens de la pédagogie., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Maîtrise des outils informatiques, • Anglais obligatoire.

Si tu aimes décrocher ton téléphone, transformer le froid en opportunité et participer à la croissance, tu es au bon endroit. Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne. Lancée depuis 8 ans en France, 014 Media c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Téléphoner | Décrocher des rdvs | Le challenge et atteindre tes objectifs Tu seras… Business Developement Representative Tes missions : • Identifier de nouveaux leads, • Qualifier les prospects, • Mener des campagnes d’appels et mailings, • Obtenir des rdvs prospects qualifiés, • Être maitre de ton CRM, • Contribuer à l’amélioration continue de notre pitch de vente Nous t’offrons… • Un challenge passionnant, de futures victoires, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Une collaboration étroite avec des KAM, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités Intéressé(e) ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Product Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l’équipe de Product Manager située à Paris (14ème), et rattaché(e) à Christelle, Head of Product Manager, vous développez votre portefeuille de produits Inorganic Salt, sur le secteur de la France. Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients et développez une relation forte avec vos partenaires fournisseurs de qualité. Vous : • Proposez et déclinez une stratégie de développement du portefeuille produits en appliquant la stratégie du Groupe, • Définir les objectifs en termes de volume en achat et de marge en vente, • Connaître les évolutions des marchés, anticiper les variations de prix et de disponibilité produits,, • Piloter le stock en lien avec la stratégie du Groupe, • Assurer l’interface avec le fournisseur, définir les budgets, négocier les tarifs, mettre en place des contrats d’achat, coordonner les achats en relation avec le service Approvisionnement, assurer la prestation service du fournisseur, • Assurer le développement et l’animation des gammes auprès de la force de vente, analyser les projets de développement et être force de proposition pour adapter l’offre aux besoins clients, • Mettre en place une approche marketing (outils d’aide à la vente, information marché, fiche produits, formation produits), participer à des rendez-vous clients, participer aux différents salons. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement titulaire d’une double compétence en Chimie/Achat (formation type ingénieur), vous avez une forte appétence pour le développement commercial avec un niveau d’anglais courant / bilingue et avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis., • Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 12 RTT/an,, • Titres restaurants, couverture frais de santé et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), • Télétravail partiel possible Nos bureaux sont situés 25 Bd Romain Rolland - 75014 PARIS (proche Porte d’Orléans).

Senior SDR (Sales Development Representative) Join Relief and redefine the standard for financial and commercial performance in manufacturing • Position: Senior SDR, • Location: rue d'Aboukir, 75002 Paris, • Compensation: 40k€ base pay + 15k€ variable + BSPCE (stock options) + benefits, • Contract Type: Full-time, Permanent, • Direct Reporting Line: Lead AE - Flavien À propos de Relief Relief révolutionne la manière dont les industriels atteignent la rentabilité. Notre mission est d’améliorer significativement les marges brutes de nos clients en sous-traitance industrielle, via une solution SaaS alimentée par l’IA, qui automatise et sécurise le chiffrage de devis. Soutenue par OSS Ventures et citée par 20VC comme une des 20 startups seed les plus prometteuses de la Frenchtech, Relief ne construit pas simplement un logiciel : nous permettons aux leaders industriels d’atteindre l’excellence commerciale et financière sur chacun de leurs projets. Ton rôle En tant que Senior SDR, tu es en première ligne de notre croissance commerciale. Ton rôle est d’identifier, qualifier et engager des prospects à fort potentiel au sein de sous-traitants industriels, en particulier auprès de directions générales et directions commerciales. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Growth, Marketing et Sales pour transformer les opportunités générées en premiers rendez-vous qualifiés (R1) pour l’équipe commerciale. Tes responsabilités • Pré-qualifier et enrichir les MQL générés par l’équipe Growth/Marketing afin d’identifier les opportunités les plus pertinentes., • Contacter les leads via cold & warm calling, qu’il s’agisse de MQL vierges ou de prospects déjà engagés via des campagnes multi-canal., • Identifier les enjeux business des prospects et qualifier leur intérêt pour organiser un premier rendez-vous (R1) avec l’équipe commerciale., • Assurer une gestion rigoureuse des informations dans le CRM pour garantir un suivi clair du pipeline., • Partager des retours structurés à l’équipe Growth/Marketing sur la qualité des leads et les signaux observés sur le terrain., • Préparer et participer à des salons industriels ; au moins un événement par an. Les personas que tu adresseras Tu échangeras principalement avec des : • Directions générales, • Directions commerciales au sein de sous-traitants industriels. Indicateurs de performance (KPIs) Ton impact sera mesuré notamment sur : • Nombre de cold & warm calls réalisés, • Nombre de 1st meetings qualifiés bookés (R1), • Taux de conversion de R1 en R2 Ton expérience • Au moins 1 an d’expérience en tant que SDR en B2B. Expérience en vente consultative appréciée, • Capacité à gérer de manière autonome un cycle de prospection complet : de la recherche de leads jusqu’au premier rendez-vous, • Expérience dans l’approche de personas CXO et/ou Directeurs commerciaux, • Tu parles couramment français et anglais Mindset attendu Nous recherchons quelqu’un qui : • Voit la lead generation comme un terrain de jeu, pas comme une contrainte, • Possède un esprit analytique et cherche naturellement à améliorer ses performances via la data, • Sait prendre des initiatives et sortir de sa zone de confort pour trouver les bons leads, • Est curieux : tu t’intéresses au secteur d'activité (l'industrie), aux problématiques de tes prospects, à leurs drivers et irritants, • Fait preuve de détermination et de résilience What success looks like En fonction de tes appétences, et de tes compétences prouvées Track 1 — Junior Account Executive Après 6 mois • 50 % lead generation, • 50 % formation et accompagnement sur les missions d’AE Après 12 mois • Passage en Junior Account Executive full stack, • 30 % lead generation, • 70 % closing Track 2 — Team Lead SDR Après 6 mois • SDR performant avec pipeline régulier, • Prospection sur comptes stratégiques, • Contribution active à l’optimisation des process de lead generation, • Mentorat informel des nouveaux SDR, • Participation à la structuration des playbooks de prospection Après 12 mois • Passage en Team Lead SDR, • Management et formation des SDR, • Pilotage des performances de l’équipe en leadgen, reporting au Lead AE / HoS, • Collaboration renforcée avec les équipes Sales et Growth sur la stratégie d’acquisition, • Recrutement de nouveaux SDR si la croissance de Relief le justifie Conditions de travail & avantages • Bureaux neufs, dédiés à Relief en plein coeur de Paris. Accès au réseau Morning, • Télétravail ponctuel en période d'essai. Puis rythme hybride et horaires flexibles, • Fourniture d'un Macbook Air et d'Airpods avec réduction active de bruit, • Mutuelle Alan, forfait Mobilité Durable, et Titres Restaurant (11€), • Une culture fondée sur la confiance, la responsabilisation et le développement professionnel Process de recrutement • Screening call de 20min avec Flavien, Lead AE, • Case study de 1h avec Flavien ou Micka, CEO, • Fit Interview avec un membre de l’équipe Sales + Jonas, CTO, • Prise de références

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre siège à Paris ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offre Epargne pour rejoindre notre Service Offre & Services. Missions principales 1. Structuration de l’offre • Cartographier l’offre et produire des supports clairs pour les CGP et clients., • Participer à la sélection des partenaires (Assurance-vie, Épargne retraite, Bancaire, Diversification)., • Participer au développement de l’offre entreprise (épargne salariale, prévoyance, contrats de capitalisation, retraite collective), • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à la stratégie produits., • Réaliser des analyses produits 2. Animation du réseau commercial • Répondre aux demandes quotidiennes des conseillers sur l’ensemble des produits (AV, CTO, bancaire, PER, contrat Luxembourgeois)., • Animer les lancements produits et actualités en régions / webinaires., • Contribuer au déploiement national de l’offre., • Centraliser les informations clés et les évolutions des partenaires pour les diffuser au réseau. 3. Développement du service • Produire des reportings et supports pour comités et réunions commerciales., • Contribuer aux procédures et projets de digitalisation., • Collaborer avec Finance, Juridique, IT, Marketing/Com, et partenaires externes pour mettre à jour la documentation. Profil recherché Formation • Première expérience professionnelle ou alternance significative en banque, assurance, gestion de patrimoine ou société de solutions., • Polyvalence, curiosité, sens commercial fort., • Aisance relationnelle, orale et en présentation., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau ++)., • Rigueur, autonomie, réactivité., • À l’aise avec des déplacements ponctuels en France. CDI Temps plein statut Cadre Salaire selon profil, Ticket restaurants, accès CSE, séminaire, salle de sport...

Depuis 1949, ESLSCA Business School Paris forme des experts reconnus dans les domaines de la finance, du trading, des data sciences, du marketing, de la logistique et du management. Membre de Planeta Formation et Universités, ESLSCA propose des programmes d’excellence, professionnalisants et résolument tournés vers l’international. Dans le cadre du développement continu de ses programmes, l’école recherche un.e Commercial.e Sédentaire pour renforcer son service Admissions. Intégré.e au service Admissions, vous devenez un interlocuteur clé pour les candidats, depuis leur premier contact jusqu'à leur inscription finale. Vous les guidez, les conseillez et les accompagnez dans leur choix de formation au sein d’une école reconnue pour son expertise académique et son ouverture internationale. Vos responsabilités: • Prendre contact avec les candidats prospects, comprendre leurs motivations et les informer sur nos programmes (Bachelor, MBA, MSc, Executive)., • Étudier les dossiers de candidature et orienter les candidats vers le parcours le plus adapté à leur projet académique et professionnel., • Mener les entretiens d’admission : analyse du profil, qualification du projet, mise en valeur des atouts des programmes ESLSCA., • Promouvoir l’excellence de l’école et convaincre les candidats de rejoindre ESLSCA., • Décider de l’admission des candidats en respectant les standards académiques., • Assurer un suivi personnalisé des candidats admis jusqu’à la finalisation de l’inscription., • Mettre à jour et suivre les données dans le CRM, assurer un reporting régulier de l’activité., • Participer aux événements de promotion : salons, journées portes ouvertes, webinaires, conférences… Profil recherché: • Bac +3 minimum., • 1 à 3 ans d’expérience en vente, conseil, ou dans le secteur de la formation., • Intérêt pour l’enseignement supérieur, la finance, le business et les environnements internationaux., • Dynamique, autonome, méthodique et doté.e d’un excellent relationnel., • Aisance téléphonique, sens du contact et tempérament commercial affirmé., • Compétences rédactionnelles solides et maîtrise des outils bureautiques ; expérience CRM appréciée., • Très bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout pour interagir avec certains candidats internationaux. Envie de contribuer au développement d’une école d’excellence et d’accompagner les talents de demain? Rejoignez ESLSCA Business School Paris!

Informations importantes • Stage de fin d'études rémunéré, • Temps plein - 6 mois, • Démarrage : Septembre Qui sommes-nous ? Tamla est une agence CRM créée en 2024. Nous accompagnons des PME de tous les secteurs dans le pilotage de la performance commerciale et marketing. Au cours de l'année dernière, nous avons accompagné une dizaine d'entreprises de secteurs variés : conseil, industrie, médical, événementiel. Notre objectif : aider nos clients à renforcer leur performance opérationnelle en systématisant leurs ventes et leur marketing. Responsabilités : • Accompagner nos clients dans l'identification de leur parcours de vente et marketing, • Identification de fonctionnalités qui simplifient le parcours de vente ou de qualification des leads, • Mettre en des rapports et de tableaux de bord pour le pilotage de leur activité, • Animer des points d'étapes clients, • Créer des supports de formation, • Analyser et suivre la performance, • Collecter les données et analyser des parcours clients, • Recommander des améliorations d'activation CRM (acquisition et/ou fidélisation) Qualifications : • Étudiant.e en fin d'études en école de commerce, ingénieur ou parcours universitaire équivalent (M2), • Expérience dans le CRM, idéalement avec une première expérience d'Hubspot ou Salesforce, • Bon relationnel, • Volonté d'apprendre et degré d'autonomie (relative car stage), • Sens de la relation client et motivation pour construire son équipe Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider le profil, • Echange d'une heure pour échanger sur la vision et les objectifs du candidat et test technique, • Rencontre pour valider le fit Avantages : • Mutuelle 100%, • Transport 100%, • Carte Ticket Restaurants / Swile, • TT jusqu'à 2 jours, • Un Mac, • Une culture à créer, • Proximité avec un fondateur à haut niveau d'expertise Offre a pourvoir à compter de Septembre 2026 pour 6 mois Rémunération entre 1 000 et 1 500€

Chausseur de tradition, J.M. Weston est connu dans le monde entier pour ses mocassins iconiques, portés de génération en génération, par-delà les styles et les époques. J.M. Weston incarne ainsi l’élégance française, ce style intemporel et élégant, qui fuit l’artifice et sait jouer des codes. Son savoir-faire est précieusement perpétué à Limoges, dans sa Manufacture fondée en 1891 où prévalent des notions de transmission, de pérennité et d’intemporalité. Description du poste Intégré(e) au sein du service Marketing, vous participerez aux projets de suivi et de développement des produits (Chaussures & Accessoires) et à ce titre vos missions seront les suivantes : • Etre un support sur les études de concurrence, recherche des tendances, des innovations du secteur, recherche nouvelles fonctionnalités, matières, ..., • Participer à l’analyse des ventes et des reportings, • Rédiger les outils d'aide à la vente (argumentaires produits, fiches techniques, descriptifs site internet...)., • Être un support sur les projets transverses., • Suivre les flux des prototypes, réception des conformités…, • Participer à la bonne tenue du Showroom et participation aux présentations de collection D'autres missions pourront être confiées en fonction de l'évolution au poste. Profil recherché Etudiant(e) en Management ou en Mode (Bac+4 à Bac+5) Vous avez une sensibilité pour l'environnement Mode, les Accessoires et le Cuir. Vous êtes autonome, rigoureux(euse), dynamique et force de proposition. Vous maîtrisez le pack office parfaitement (Power Point et Excel) Grâce à un excellent relationnel, vous savez vous adapter à tout interlocuteur. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes capable de rédiger et de parler anglais. Localisation : Paris 16 Durée 6 mois / Démarrage stage début juillet 2026

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute pour son magasin situé à Maisons-Alfort (94), un Responsable Adjoint Magasin (H/F). Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Participer à l’intégration et au développement des compétences d’une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail, • Animer au quotidien une équipe guidée par un seul objectif : la satisfaction client, • Participer aux opérations de stockage et de réapprovisionnement, • Assister les managers dans la gestion administrative du magasin, • Contribuer à optimiser la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une expérience réussie de manager en magasin. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez de multiples cordes à votre arc : vous avez le sens du commerce et des chiffres, vous aimez être sur le terrain avec les équipes et les clients, ainsi qu’en back-office sur la gestion administrative. Vous avez desqualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Chef de publicité – France Télévisions Publicité Outremer Finalité du poste Depuis Paris, développer le chiffre d’affaires Outremer auprès d’annonceurs et d’agences basés en France hexagonale, en commercialisant les offres TV, radio, parrainage et digitales de France Télévisions Publicité Outremer. Rattachement : Directrice commerciale et marketing Missions principales Développement commercial et gestion de portefeuille • Gérer et développer un portefeuille d’annonceurs et d’agences (grandes agences, agences indépendantes et clients directs)., • Prospecter de nouveaux annonceurs métropolitains ayant des enjeux de communication en Outremer. Conseil et relation commerciale • Négocier les conditions commerciales dans le cadre des règles de la régie., • Conseiller les annonceurs et agences sur leurs campagnes TV, radio, parrainage et digitales en Outremer., • Construire des propositions commerciales adaptées, en lien avec la Directrice commerciale et marketing., • Participer aux rendez-vous agences et actions de relations publiques de la régie. Suivi et pilotage des campagnes • Suivre la mise en place et le bon déroulement des campagnes avec les équipes internes (programmation, diffusion)., • Travailler avec les équipes marketing pour préparer des bilans et présentations de résultats., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la Directrice commerciale et marketing. Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5., • Première expérience (environ 2 ans) en régie publicitaire, agence média ou chez l’annonceur., • Intérêt pour les médias et le paysage audiovisuel ultramarin., • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe., • Réactif(ve), impliqué(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux. Poste à pourvoir immédiatement

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de KM, société spécialisée dans la production de magazines, documentaires et spectacles vivants, vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à la création de nouveaux programmes & formats : essentiellement des séries documentaires, factual entertainement et magazines, • Concevoir les pitchs et dossiers de présentation, destinés à la fois chaines historiques et aux plateformes digitales, • Mener un travail de recherche et d’enquête éditoriale afin d’approfondir les thématiques traitées, de nourrir les concepts de manière journalistique, • Ecriture des dossiers de pré-développement : identification des intervenant, lieux de tournage…, • Contribuer à la veille du marché audiovisuel factual & documentaire, en France comme à l’international, afin d’identifier les nouvelles écritures, les tendances de genres et les opportunités de développement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce ou Science Po, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise liée à la production de contenus audiovisuels et dans la création/développement. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de recherche journalistique, d’une excellente maîtrise de Powerpoint/Canva et avez une culture média/audiovisuelle, française et internationale. Vous avez également une bonne connaissance du Marketing de contenus audiovisuels. Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise en mise en forme graphique percutante. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et organisé(e). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible Lieu : 75017 Paris Rémunération selon profil et expérience

Hello Paris Services recrute actuellement un contrôleur de gestion commercial (H/F) pour superviser et optimiser la gestion des recettes de l'entreprise. À ce poste à temps plein basé à Paris, vous serez chargé d'assurer le contrôle des recettes de la filiale, de veiller à l'exactitude des opérations financières et de l’analyse des performances commerciales en lien avec les équipes marketing. Le poste combine analyse de performance, contrôle financier et accompagnement des équipes commerciales. Ce rôle est à temps plein et est exercé sur site. Missions principales • Contrôle et suivi des recettes., • Rapprochement bancaire., • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets recettes., • Analyser les écarts entre prévisions et réalisations., • Produire des reportings réguliers et des tableaux de bord pour la direction., • Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et des processus., • Assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) et proposer des actions correctives., • Collaborer avec l’équipe marketing pour fiabiliser les données. Le profil recherché • Formation : Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce., • Expérience : 2 ans expérience minimum (y compris alternance), • Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et interpréter les tendances financières pour faciliter la prise de décision., • Compétences en reconnaissance et gestion des revenus : Expérience dans la comptabilisation des revenus et dans l'optimisation des stratégies de gestion des recettes., • Compétences en finance et comptabilité : Connaissance pratique des principes comptables et financiers pour assurer la conformité et la rigueur dans les processus budgétaires., • Autres qualifications appréciées : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers, forte capacité à travailler en équipe et compétences en communication pour collaborer avec les différentes parties prenantes. Infos complémentaires • Environnement dynamique et stimulant., • Tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel, prise en charge abonnement Navigo, 13e mois Bienvenue chez Hello Paris Hello Paris est l’opérateur du Charles de Gaulle Express, un service ferroviaire innovant lancé par RATP Dev et Keolis. Il propose une liaison directe, rapide et élégante entre Paris et l’aéroport Charles-de-Gaulle : 20 minutes entre les deux points, toutes les 15 minutes, de 5h à minuit, 7 jours sur 7.

🎯 DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement de notre stratégie d'acquisition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariats & Acquisition de Leads pour structurer et optimiser nos canaux d'apport d'affaires. Ta mission ? Piloter l'écosystème de nos partenaires fournisseurs de leads, optimiser leur performance et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour alimenter la croissance commerciale de IKI Assurances. Les raisons de nous rejoindre : • Rôle stratégique : tu es responsable d'un canal d'acquisition majeur pour l'entreprise avec un impact direct sur le business, • Variété des missions : tu combines négociation commerciale, analyse de données et développement business, • Secteur dynamique : l'assurance numérique et l'acquisition digitale est en forte croissance avec des opportunités de partenariats innovants, • Environnement collaboratif : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et data Tes responsabilités principales : Gestion et animation du portefeuille de partenaires • Assurer la relation quotidienne avec les fournisseurs de leads existants, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires, • Organiser des points réguliers pour optimiser les volumes et la qualité des leads, • Gérer les aspects administratifs et financiers des partenariats (commissions, facturation, litiges), • Maintenir une relation de confiance durable avec chaque partenaire Monitoring et optimisation de la performance • Suivre les KPIs de chaque partenaire (volume de leads, taux de transformation, coût par lead, qualité, ROI), • Analyser les performances par source et identifier les leviers d'optimisation, • Détecter les anomalies ou baisses de performance et alerter rapidement, • Effectuer des tests et optimisations continues pour améliorer les résultats Actions correctives et amélioration continue • Identifier les causes de sous-performance (qualité lead, ciblage, process, technique…), • Proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs avec les partenaires, • Arbitrer entre continuité, optimisation ou arrêt des partenariats non performants, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, IT, commerce) pour résoudre les blocages Prospection et développement de nouveaux partenariats • Identifier et prospecter de nouvelles sources de leads (comparateurs, agrégateurs, sites spécialisés, influenceurs, médias…), • Analyser le marché et la concurrence pour détecter les opportunités, • Construire et pitcher les propositions de partenariat, • Négocier les termes et conditions des nouveaux accords, • Onboarder les nouveaux partenaires et assurer leur montée en charge Ce que nous te proposons : • Une rémunération attractive valorisant ton niveau d'expertise, composée d'un salaire fixe et d'une part variable basée sur l'atteinte d'objectifs d'acquisition, • Des jours de télétravail, • Un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise, • Un accompagnement quotidien par une experte du métier Recrutement au sein de la société FDM, filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Sens commercial et capacité de négociation : tu es à l'aise dans les relations commerciales, tu sais convaincre et négocier dans l'intérêt de l'entreprise, • Esprit d'équipe et collaboration : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle., • Orientation résultats et performance : tu es motivé(e) par l'atteinte d'objectifs chiffrés et tu fais preuve de persévérance pour les atteindre, • Esprit analytique : tu aimes les chiffres, tu sais interpréter les données pour prendre des décisions éclairées et piloter la performance, • Autonomie et sens de l'initiative : tu es proactif(ve), tu prends des décisions et tu mènes tes projets de bout en bout, • Rigueur et organisation : tu gères plusieurs partenaires en parallèle avec méthode et tu assures un suivi précis Formation et expérience : • Formation supérieure en commerce, marketing, business development ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Une expérience réussie avec une forte exposition client Compétences techniques attendues : Indispensable : • Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés, • Excellente capacité d'analyse, • Maîtrise avancée d'Excel, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et du marketing d'acquisition en ligne Un plus très apprécié : • Connaissance du secteur de l'assurance et/ou de l'acquisition digitale Envie de rejoindre une équipe soudée où l'entraide est essentielle ? Ensemble, nous protégeons les assurés et leurs proches à tout moment de leur vie. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 💬 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien avec la manager, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Stage M&A Analyst – Real Estate L’équipe M&A Real Estate de Natixis Partners est à la recherche de ses prochains stagiaires pour une durée de 6 mois, pour juillet 2026. Notre équipe intervient sur une large gamme d’opérations, cotées ou non-cotées, couvrant toutes les classes d’actifs immobiliers : résidentiel, hôtellerie, santé, commerce, bureaux, logistique, etc. Grâce à notre appartenance au groupe Natixis, acteur mondial de référence dans le financement immobilier, et à nos relations étroites avec les principaux investisseurs du secteur, nous bénéficions d’un accès privilégié et continu à des transactions structurantes de premier plan. Au cœur de projets stratégiques et à fort enjeu, vous serez activement impliqué(e) à toutes les étapes des transactions : • Préparation de documents marketing (Teaser, Information Memorandum, Management Presentation, etc.), • Support auprès de l’équipe d’exécution sur les mandats en cours, • Recherches documentaires sur des bases de données financières, • Travaux de valorisation et de modélisation opérationnelle et financière Profil recherché : • Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année de Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent (Sciences Po, Dauphine, etc.), • Première expérience de 6 mois minimum en Corporate finance requise, idéalement en M&A, Private Equity, Transaction Services, etc., • Solides connaissances financières théoriques et capacités analytiques, • Très bonne maîtrise des outils Office (Excel, PowerPoint, Word) et, dans l’idéal, des bases de données financières (MergerMarket, Refinitiv, etc.), • Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral en français ; maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Une première exposition ou un intérêt très marqué au secteur immobilier serait apprécié Contact : Pour postuler, merci d’adresser vos candidatures au plus tard le 31/01/2026 à :

Négociateur / Agent immobilier (H/F) – Paris 1er – CDI ou Indépendant Adresse : 7 Avenue de l'Opéra, 75001 - PARIS Dans l'un des quartiers les plus emblématiques de Paris, BR IMMOBILIER poursuit son développement et recherche des négociateurs (ice) immobilier pour rejoindre son équipe. Chez BR Immobilier, nous ne nous contentons pas de promettre un “environnement dynamique”. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe ayant réalisée plus de 350 ventes en 2025, ce qui nous positionne parmi les 10 agences les plus performantes de Paris (source: MeilleursAgents.com). Ce que vous trouverez chez nous : – Une vraie formation: un Team Leader qui vous accompagne, et vous fournira un accompagnement personnalisé – Des outils premium (MacBook, shootings pro, visites virtuelles, marketing puissant) pensés pour vous faire gagner du temps… et des transactions. – Aucun secteur imposé : vous travaillez à Paris ou en IDF selon ce qui vous motive. – Des commissions versées dès le compromis sur vos deux premières ventes. – Une ambiance de travail positive : afterworks, challenges, voyages, cohésion d'équipe. – Une liberté totale : pas de permanence téléphonique, vos biens restent vos biens. Vos missions: • Développer votre portefeuille, prospecter, accompagner vos clients, organiser vos visites, négocier, signer. À BR Immobilier, on fait de la transaction pure — et on le fait bien. Pour qui est ce poste ? – Pour les débutants motivés, qui souhaitent apprendre la transaction immobilière au sein d'une agence moderne et dans l'ère du temps. – Pour les profil confirmés, qui souhaitent dépoussiérer l'immobilier. – Pour les personnes qui ont de l’énergie, de l'audace, du relationnel et l’envie de performer dans un cadre prestigieux. CDI pour les profils expérimentés uniquement. Statut Agent commercial indépendant pour les débutants ou confirmés. Pas d’alternance. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature ici ou à :

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Requistion ID: 82331 Dentsply Sirona est le fournisseur principal de produits dentaires professionnels dans le monde. Nos solutions innovantes permettent aux professionnels de la santé bucco-dentaire de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et plus efficaces dans tous les domaines de la médecine dentaire. Nous sommes fiers d'être le partenaire privilégié des professionnels, praticiens et chercheurs du secteur dentaire dans le monde entier. Notre siège mondial est situé à York, en Pennsylvanie, et notre siège international à Salzbourg en Autriche. Nos actions sont cotées au NASDAQ avec le symbole XRAY. Valoriser le meilleur de nos collaborateurs Nos marques permettent aux professionnels dentaires de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et de meilleure qualité depuis plus de 100 ans. Notre mission consiste à les aider à prodiguer les meilleurs soins dentaires possibles, dans l’intérêt de leurs patients, mais également de l’exercice de leur fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui façonne le secteur, rejoignez-nous pour faire partie des meilleurs. Chez Dentsply Sirona Vous Évoluez plus rapidement- grâce à notre engagement unique en termes de développement de carrière. Devenez plus efficace- au sein d’une culture d’entreprise stimulante et valorisant les performances élevées. Façonnez le secteur - au sein du leader du marché qui favorise en permanence l’innovation. Changez les choses - en contribuant à l’amélioration de la santé bucco-dentaire dans le monde entier. En tant que responsable du flux de travail marketing FRABEL, vous servez de connecteur stratégique entre le business unit mondiale et les équipes marketing locales à travers la région FRABEL. Vous dirigerez l’exécution fluide des campagnes marketing, optimiserez les performances sur tous les canaux et veillerez à ce que les besoins régionaux soient pris en compte dans les initiatives mondiales. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les équipes interfonctionnelles, y compris les ventes, les événements et la gestion de produits, pour offrir des expériences marketing percutantes et localisées. Vos Missions Principales • Exécution de campagne et gestion du flux de travail, • Diriger la mise en œuvre des workflows marketing régionaux en partenariat avec les équipes du marché local., • Assurer l’alignement entre les stratégies mondiales et l’exécution locale., • Collaboration des parties prenantes, • Agir en tant qu’interface principale entre les unités commerciales mondiales et les équipes régionales de marketing/ventes., • Se concentrer sur le soutien des activités de vente en France et Belgique., • Coordination de l’événement et du lancement, • Partenariat avec les équipes événements régionales pour organiser des événements à fort impact., • Organiser et gérer les lancements de produits et de marchés dans la région., • Activation des ventes, • Élaborer et livrer du matériel de formation, y compris des messages clés et des argumentaires d’amélioration., • Créer une messagerie de vente sur mesure pour différents segments et équipes de fournisseurs., • Localisation & Adaptation, • Traduire et adapter les supports marketing (numériques et imprimés) pour s’adapter aux langues, cultures et préférences locales., • Recueillir les avis des clients pour éclairer les choix de conception et de messagerie., • Formation et soutien, • Mener des sessions de formation pour les équipes de vente afin d’assurer une compréhension cohérente des messages et des campagnes. Qualifications Et Exigences • Licence en marketing, commerce ou dans un domaine similaire., • 3–5 ans d’expérience en marketing, gestion de projet/produit/événement—de préférence dans les industries dentaires, médicales ou des technologies de la santé., • Solide expérience dans le marketing en ligne et la stratégie des médias sociaux., • Profil créatif avec d’excellentes compétences en matière d’exécution et de contrôle qualité., • Capacité avérée à gérer plusieurs projets et à obtenir des résultats., • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1)., • Esprit collaboratif avec expérience dans des environnements internationaux., • Succès démontré dans la création de marque et la gestion de portefeuille, y compris la planification stratégique du marketing., • Volonté de voyager dans la région si nécessaire (10-20% selon la période de l'année), • Solide compréhension du marketing, de la publicité, des études de marché et de la planification commerciale dans les domaines de la santé, des soins dentaires et de la technologie En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Le métier de coach de dirigeants ne s’improvise pas. Il est très exigeant, subtil et technique. Chez VISCONTI Partners, nos 47 coachs, tous ex-CEO et entrepreneurs audacieux, se réinventent jour après jour pour créer une puissance collective unique, celle que recherchent nos clients. Ce qui distingue et motive nos coachs. • Engagement entrepreneurial : relever chaque jour un challenge commercial avec méthode et effort., • Vision stratégique 360° : analyser rapidement tous les aspects d’une entreprise et anticiper les impacts de chaque décision., • Intelligence relationnelle avancée : instaurer une confiance totale avec des dirigeants expérimentés, les challenger avec finesse et les aider à se dépasser., • Agilité et rapidité de réflexion : passer instantanément du long terme aux décisions opérationnelles., • Résilience émotionnelle : rester calme et concentré face à la pression pour guider les dirigeants de manière constante et fiable., • Capacité de transmission : transformer son expérience personnelle en enseignements pratiques, concrets et immédiatement exploitables. VISCONTI Partners : un fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique. • Co-construction & synergie : vous contribuez à faire évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail exigeants., • Parcours d’excellence interne : nous garantissons un programme de formation initiale et continue, parfaitement adapté aux besoins de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez des cas complexes, des retours d’expérience et des exercices de simulations pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous soutenons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Profils de CEO recherchés. Nous cooptons uniquement des dirigeants qui : • Ont récemment été CEO / DG / PDG d’entreprises d’au moins 50 salariés et piloté un P&L complet pendant plus de 5 ans., • Cherchent à conserver leur autonomie plutôt que de devenir salariés., • Adhèrent à notre business model et y participe financièrement : investissement initial et cotisation mensuelle. Pour nous découvrir, suivez les liens... Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de CEO. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Please kindly submit your resume in English. Position Overview Pop Mart is looking for a Legal Specialist to support our French operations, as well as potential expansion to other French-speaking markets (Belgium, Luxembourg). Based in Paris, and reporting directly to the Legal Manager for Western Europe, this role will focus on day-to-day legal support for the French entity and all of its business partners, as a versatile and operational position, ideal for someone who enjoys working closely with the business, handling vendor contracts, supporting marketing and retail activities, and conducting legal research, while progressively developing their skills in an international and fast-paced environment. Responsibilities Legal support for French/Western Europe operations: • Draft, review and assist in the negotiation of standard commercial and vendor agreements, NDAs, service contracts, construction agreements and other legal documents., • Provide initial legal review and negotiation support on real estate related documentation (LOI, lease agreements, general contractor agreements etc.)., • Support the Legal Manager in managing the internal contract approval process and maintaining organized legal archives., • Provide legal support to internal teams (retail, marketing, operations etc.) on day-to-day questions, escalating issues when needed., • Conduct legal research on French legal topics relevant to the business, including consumer law, advertising and marketing compliance, data protection (GDPR), and retail-related regulations., • Assist with the validation of marketing campaigns, promotions, and communications from a legal and regulatory perspective., • Support the implementation of Group policies and compliance standards within the French entity, under the supervision of the Legal Manager., • Provide support on corporate housekeeping matters for the French entity (basic filings, documentation, governance records)., • Liaise with the IP Counsel for Europe on intellectual property matters relating to France/Western Europe countries, including trademarks and other IP rights., • Provide training to external entities and organizations for IP protection (customs, UNIFAB...), • Assist in the coordination with external counsels and internal teams on IP-related topics, ensuring alignment with Group IP strategy and local requirements. Qualifications & Skills • Master’s degree in Law (Master 2 / Bac+5) or equivalent; a specialization in Intellectual Property and/or Business Law is strongly preferred., • Minimum of 4 years of relevant legal experience, ideally in-house in a multinational environment or in a law firm supporting commercial or retail clients., • Solid understanding of French contract law, commercial law, consumer law and corporate matters, data privacy (GDPR), and relevant industry regulations., • Strong legal research and analytical skills, with the ability to work autonomously on assigned matters while ensuring clear, timely reporting and alignment with the Legal Manager., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Positive attitude, commercially astute, and results-oriented approach, with a strong commitment to the company's values and mission., • Excellent command of English (both written and spoken) is a must., • Proficient in legal software and technology tools, as well as Microsoft Office suite. Description du poste Pop Mart recherche un(e) Juriste afin de soutenir ses opérations en France ainsi que son expansion potentielle vers d’autres marchés francophones (Belgique, Luxembourg). Basé(e) à Paris et rattaché(e) directement au Legal Manager Western Europe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets juridiques courants de l’entité française et de ses partenaires commerciaux. Il s’agit d’un poste polyvalent et opérationnel, idéal pour une personne souhaitant travailler au plus près des équipes business, gérer des contrats fournisseurs, accompagner les activités marketing et retail, mener des recherches juridiques, et développer progressivement ses compétences dans un environnement international dynamique et en forte croissance. Responsabilités Support juridique aux opérations France / Western Europe • Rédiger, revoir et participer à la négociation de contrats commerciaux standards et fournisseurs, accords de confidentialité (NDA), contrats de prestation de services, contrats de construction et autres documents juridiques., • Effectuer une première analyse juridique et assister dans la négociation des documents liés à l’immobilier (LOI, baux commerciaux, contrats avec les entrepreneurs généraux, etc.)., • Assister le Legal Manager dans la gestion du processus interne d’approbation des contrats et dans la tenue des archives juridiques., • Apporter un support juridique quotidien aux équipes internes (retail, marketing, opérations, etc.) et escalader les sujets complexes si nécessaire., • Veille juridique régulière sur des thématiques de droit français pertinentes : droit de la consommation, publicité et marketing, protection des données (RGPD), réglementation applicable au commerce de détail, compliance du produit etc., • Participer à la validation juridique des campagnes marketing, promotions et communications., • Contribuer à la mise en œuvre des politiques Groupe et des standards de conformité au sein de l’entité française, sous la supervision du Legal Manager., • Intervenir sur les sujets de secrétariat juridique de l’entité française (formalités, documentation sociale, registres, gouvernance)., • Collaborer avec l’IP Counsel Europe sur les sujets de propriété intellectuelle en France/Western Europe, notamment en matière de marques et autres droits de PI., • Assurer des actions de sensibilisation et de formation auprès d’entités externes et d’organisations pour la protection des droits de PI (douanes, UNIFAB, etc.)., • Participer à la coordination avec les conseils externes et les équipes internes sur les sujets PI, en veillant à l’alignement avec la stratégie Groupe et les exigences locales. Profil recherché • Master 2 en droit (Bac+5) ou équivalent ; une spécialisation en Propriété Intellectuelle et/ou en Droit des Affaires est fortement appréciée., • Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en entreprise au sein d’un environnement multinational ou en cabinet d’avocats accompagnant des clients commerciaux ou retail., • Bonne maîtrise du droit des contrats, du droit commercial, du droit de la consommation, du droit des sociétés et de la protection des données (RGPD), ainsi que de la réglementation sectorielle applicable., • Solides compétences en recherche et analyse juridiques, avec capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un reporting clair et régulier au Legal Manager., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et exigeant., • Attitude positive, sens commercial développé, approche orientée résultats et forte adhésion aux valeurs et à la mission de l’entreprise., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des outils juridiques et informatiques.

Responsibilities: • Manage the assigned sales region and assist management in setting strategic plans and executing those plans for the region., • Lead the distributor in achieving Point of Sale (POS) acquisition to grow the business in the assigned territory., • Develop and lead field forces for excellent execution in sales and merchandising., • Collaborate with the distributor to develop the annual business plan and conduct quarterly business reviews., • Ensure the distributor has sufficient inventory to avoid stockouts during the planning stage., • Identify business opportunities to capture emerging chances. Qualifications: • Possess a Degree or Professional qualification in Business Studies, Sales, Marketing, or a related field., • Minimum 3 years of working experience in sales management within the FMCG or Vaping industry., • Excellent communication and interpersonal skills are essential., • Strong analytical skills with a proven ability to interpret and analyze data effectively., • Ability to multitask and manage multiple complex projects., • Ability to work independently, with minimal supervision., • Must be willing and able to travel to assigned customer sites during business hours., • Proficient in English and French languages.