Marketing jobs in Bagnolet - Page 4Create job alerts

Envie de piloter des projets internationaux pour des Maisons de luxe de premier plan ? EFFICIO GROUP accompagne depuis plus de 30 ans des marques premium et luxe dans leur développement à l’international. Agence média et marketing intégrée, elle conçoit des stratégies 360° (digital, presse, social media, influence, OOH…) alliant image et performance. Son modèle innovant intègre une approche RSE unique basée sur le barter. Votre rôle Au cœur de l’agence, vous pilotez des projets communication, marketing et media pour des clients prestigieux (horlogerie, joaillerie, mode, beauté) à l’échelle internationale. Vous intervenez de la compréhension des enjeux jusqu’à l’analyse des performances. Vos missions • Comprendre les enjeux clients et participer aux briefs, • Contribuer aux recommandations media (stratégiques et créatives), • Participer aux négociations avec les partenaires media, • Déployer des campagnes internationales (online et offline), • Piloter les projets et garantir leur bon déroulement, • Suivre les performances (KPI), analyser les résultats et formuler des recommandations, • Assurer le suivi des budgets, contrats et aspects administratifs, • Réaliser une veille et des benchmarks Profil • Bac+5 en marketing, communication ou media, • Première expérience en communication, marketing ou media, • Sensibilité à l’univers du luxe, • Anglais courant, une seconde langue est un plus, • Aisance avec les chiffres, l’analyse et la négociation Vous vous distinguez par votre organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Vous avez un bon sens du service, aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité, d’énergie et d’implication. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Pourquoi rejoindre EFFICIO GROUP • Collaborer avec des marques emblématiques du luxe, • Évoluer dans une structure agile et responsabilisante, • Travailler sur des projets internationaux, • Rejoindre une agence innovante à la croisée du media et du business

Nous recherchons un ou une stagiaire graphiste motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que stagiaire graphiste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en design graphique tout en contribuant à la réalisation de projets variés. Vous participerez à la création d’identités visuelles, de supports marketing et de contenus digitaux, dans un environnement stimulant et innovant. Ce stage est idéal pour celles et ceux souhaitant enrichir leur portfolio et acquérir une expérience concrète dans le domaine du design. Responsabilités Concevoir des éléments graphiques pour différents supports : flyers, affiches, newsletters, réseaux sociaux, sites web, etc. Participer à la création de maquettes et prototypes en utilisant des outils tels que Figma, InVision ou Sketch. Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des visuels cohérents avec la stratégie de communication. Réaliser des layouts design en respectant les principes de typographie, d’UI design et de web design. Contribuer à la mise en page de documents avec Adobe InDesign et Adobe Photoshop. Participer à l’animation graphique avec Adobe After Effects si nécessaire. Assurer la gestion des contenus via des systèmes de gestion de contenu (Content management systems) ou WordPress. Respecter les délais tout en maintenant une qualité graphique optimale. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent, avec une forte motivation pour le graphisme digital et print. Vous maîtrisez les outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que Figma ou Sketch pour le prototypage. La connaissance du HTML, CSS et JavaScript est un plus pour comprendre l’intégration web. Vous avez une bonne sensibilité pour le layout design, la typographie et le UI design. Une expérience préalable dans le design ou dans un environnement marketing serait appréciée. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez apprendre et relever de nouveaux défis dans un contexte professionnel stimulant. Nous attendons vos candidatures avec impatience afin d’intégrer une équipe passionnée où votre créativité pourra s’exprimer pleinement. Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 600,00 € à 900,00 € par mois Lieu du poste : En présentiel

Bizzdesign is looking for a strategic and execution-driven Field Marketing Manager to join our international Marketing team. This role is designed for a commercially minded marketing professional who can translate global strategy into high-impact regional execution, drive pipeline growth, and build strong alignment with Sales across priority markets. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations—including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where ownership, impact, and results matter. The Role – What You’ll Do As Field Marketing Manager, you will own regional marketing execution and act as a key partner to Sales leadership, ensuring demand generation initiatives directly support pipeline creation and revenue growth. Your main responsibilities will include: • Developing and executing regional field marketing plans aligned with global strategy, • Driving demand generation through events, account-based marketing (ABM), campaigns, and partner initiatives, • Collaborating closely with Sales to support key accounts, territories, and pipeline acceleration, • Planning and executing customer events, industry conferences, webinars, and executive roundtables, • Managing regional marketing budgets and performance tracking, • Localizing global campaigns to ensure relevance across regions and industries, • Measuring campaign effectiveness and optimizing based on data and insights, • Coordinating with Product Marketing, Digital Marketing, and Partners to ensure consistent messaging About You – What You Bring • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or a related field, • 6+ years of experience in B2B field marketing, preferably in enterprise SaaS, • Fluency in English, French, and German (verbal and written) is required, • Strong experience partnering with enterprise Sales teams and supporting long sales cycles, • Proven ability to manage complex, multi-channel campaigns, • Analytical mindset with experience using CRM and marketing automation tools (Salesforce preferred), • Strong stakeholder management and communication skills, • Self-starter with a hands-on, results-oriented approach

DESCRIPTION DU POSTE ( à pourvoir à partir de janvier 2027) A pour mission d’accompagner le Coordinateur RM Tours dans sa mission d’atteindre les objectifs de rentabilité donnés en mettant en oeuvre la stratégie RM et en adaptant au quotidien les offres et les prix sur les différents canaux de distribution en fonction des ventes. Contribue également à l’optimisation des remplissages aériens et terrestres (et en particulier des engagements) et développe une très bonne connaissance du marché et de la concurrence. Est force de proposition sur les opportunités supplémentaires de profit. MISSIONS PRINCIPALES • Suit et analyse l’activité commerciale : o Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, canaux de distribution, o Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, taux d'occupation, prix moyen, revenu, chiffres d’affaires, stock disponible, o Analyse la performance (et les écarts de performance) par produit et par axe, pour s’assurer de leur rentabilité, • Analyse le marché : o Réalise une veille concurrentielle régulière (offres, positionnement prix, actions promotionnelles), o Analyse les tendances de marché, • Contribue au pilotage du yield : o Participe à l’identification des risques et opportunités sur les départs à venir, o Contribue aux actions d’ajustement des prix et des paramètres de yield en fonction du niveau de remplissage et de la demande, o Participe au suivi du respect des bases de pricing et des règles de réduction, o Aide au suivi de l’adéquation capacités / remplissages (sièges, bus, engagements aériens), • Appui aux actions commerciales et promotionnelles o Participe à la réflexion sur les stratégies promotionnelles (ventes flash, opérations spéciales, actions marketing), o Contribue à la définition du calendrier, du dimensionnement et du prix d’appel des offres, en lien avec les équipes concernées, o Aide à la préparation des communications des priorités de vente à destination des équipes commerciales, o Participe à l’analyse des résultats des actions commerciales et à la formalisation des retours d’expérience, o Participe aux réunions de suivi RM et à l’amélioration des outils et processus. PROFIL • Formation Bac +3, • Goût pour l’analyse et les chiffres, • Bonne maîtrise d’Excel, • Esprit d’initiative, rigueur et bon relationnel, • Travail en équipe COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Job Description Eurocert is seeking an experienced engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role · Develop our company by introducing new clients · Perform inspection/audits and certification · Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations · Develop, train, and educate junior engineers, guide technical direction, and act as a technical liaison between customers · Maintain system functionality · Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications · Bachelor’s degree in Mechanical engineering field from an accredited institution · 5+ years’ experience as an engineer or Lead Auditor of other Certification Body · Experience in Scheme Management/Certification Management in Systems Management or Environment · Solid understanding of manufacturing processes · Strong focus on quality control · High organizational and marketing skills · High degree of self-motivation and self-direction · Ability to work in a fast-paced environment and the ability to find your own path in ambiguous situations Preferred Qualifications · Professional Engineer certification · Auditing/surveying experience · Strong project/team management capabilities • · Fluently speaking English, optional another language too

Bizzdesign is looking for a Business Development Manager to accelerate revenue growth across key enterprise markets. This is a strategic commercial role for a high-performing sales leader who knows how to create pipeline, build C-level relationships, and close transformational SaaS business. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For more than 25 years, we’ve helped the world’s most complex organizations including Fortune 500 companies and government agencies drive change with clarity and confidence. Headquartered in Enschede (Netherlands), we have grown to 600+ people across 19 countries and 32 nationalities, strengthened by our acquisitions of Alfabet and MEGA International. We are scaling fast and investing in commercial excellence. Our Culture We are not a corporate giant. We are a high-performance scale-up with the credibility of an industry leader. We operate in a trust-first, outcome-driven culture with minimal bureaucracy and maximum ownership. If you want to be part of an elite growth team where results speak louder than politics, this is the place for you. The Role – What You’ll Do As a Business Development Manager, you will win new enterprise customers by developing strategic relationships with C-level stakeholders in complex organizations. You will lead consultative sales cycles, uncover transformation challenges, and position Bizzdesign as a long-term strategic partner. Your key responsibilities: • Drive new business acquisition and expansion across assigned enterprise regions, • Build and execute territory development plans with precise focus on decision-makers and buying groups, • Lead high-value consultative sales cycles (3–9 months) in complex enterprise environments, • Engage CIOs, CTOs, Chief Architects, Enterprise Strategists and transformation leaders, • Build deep understanding of customer architecture strategy and business outcomes, • Partner with Solution Engineering, Marketing, and Product to build compelling business cases, • Lead RFP/RFI responses, negotiation, and enterprise contracting, • Own pipeline creation through strategic prospecting and account-based outreach, • Maintain accurate forecasting in Salesforce and deliver predictable results, • Represent Bizzdesign at industry events, webinars, and executive briefing sessions About You – What You Bring You are a strategic enterprise seller with relentless ambition, excellent communication, and mastery of complex deal cycles. • 7–10+ years of experience in enterprise SaaS sales or strategic business development, • Proven track record achieving €1M+ annual new business targets, • Experience selling to C-level executives in large enterprise accounts, • Expertise in solution-based and consultative selling (MEDDIC/MEDDPICC preferred), • Strong understanding of enterprise architecture, transformation strategy, portfolio management or SaaS platforms, • Fluent in English, French, and German (written and spoken) — required, • Strong command of Salesforce CRM and ABM/sales engagement tools (Salesloft or Outreach), • Comfortable with long, multi-stakeholder deal cycles, • Excellent storytelling and value articulation skills, • Competitive mindset with high accountability and execution discipline This role is for a top-tier growth driver, a commercial leader who can combine strategy, precision execution, and relationship mastery to win transformational deals.

Nous recrutons aujourd'hui le/la) Directeur/ Directrice des Ventes d'Echosens. Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 000 publications évaluées par des pairs et plus de 200 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine, permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. Dans le contexte actuel des soins de santé numériques et face à l'épidémie silencieuse de stéatose hépatique (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et vise à intégrer le bilan hépatique dans la routine de santé des patients à risque, en particulier les personnes atteintes de diabète. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine évolution : la santé hépatique. Echosens recrute un(e) : Directeur / Directrice des Ventes, France et Benelux (H/F) Poste basé en France Rattaché(e) au « VP Sales – Western Europe », vous êtes responsable de la performance commerciale sur la France et les pays du Benelux. Principales activités : Pilotage commercial • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la zone France & Benelux, • Développer les ventes directes de dispositifs médicaux et de contrats de service, • Fournir des prévisions fiables et des analyses de performance, assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Développement du business • Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie pharmaceutique, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion clés (KOLs) sur le territoire, • Renforcer la présence de l’entreprise sur des marchés clés et identifier, constituer, développer et suivre des listes ciblées afin d'élargir le vivier d'opportunités, • Développer les ventes récurrentes liées aux contrats de maintenance et de service, • Participer aux appels d’offres publics et privés, • Assurer la gestion des opérations commerciales à un niveau élevé à l'aide de Salesforce Leadership et management d’équipe • Manager, coacher et développer une équipe commerciale composée d’une dizaine de collaborateurs, • Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance, • Développer une culture d’excellence commerciale et d’engagement client, • Accompagner les équipes sur le terrain lors des cycles de vente complexes Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service et Support, • Contribuer à l’adaptation de l’offre aux besoins du marché local, • Participer aux « Key Projects » si opportun Vos atouts : • Formation et Expérience : Vous disposez d’une formation supérieure avec une expérience significative (10 ans minimum) en vente de dispositifs médicaux (vente directe) et animation d’équipes commerciales, • Expertise Technique : Très bonne connaissance du process de vente des équipements médicaux et des fonctionnalités d’un CRM (Salesforce), • Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Orienté (e) résultats, vous démontrez d’excellentes capacités de négociation et à piloter des projets multi-interlocuteurs. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Œuvrer pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale., • S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive., • Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie., • Oser être inventif !, • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Le Visual Merchandiser participe à la définition, la conception et la mise en œuvre de la stratégie de Visual Merchandising afin de valoriser les produits, renforcer l’image de marque et optimiser l’expérience client en boutique 1. Création et mise en œuvre du merchandising • Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie créative de visual merchandising en accord avec l’identité de marque., • Créer des présentations visuelles attractives qui guident la clientèle à travers le magasin et encouragent l’achat., • Produire des vitrines, des présentations intérieures et des mises en avant pour les promotions ou événements spéciaux., • Identifier les messages clés et garantir une image cohérente et inspirante du point de vente. 2. Collaboration et coordination • Travailler en étroite collaboration avec la Visual merchandiser pour inventer, réviser et présenter des concepts visuels., • Communiquer clairement aux équipes de vente les consignes liées aux implantations et aux présentations produits., • Accompagner les équipes en boutique pour la mise en place et la maintenance des displays. 4. Adaptation et optimisation • Adapter régulièrement les présentations pour refléter les lancements produits, les saisons ou les événements commerciaux., • Identifier et analyser les contraintes techniques propres à chaque point de vente pour ajuster les plans merchandising., • Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. 5. Suivi de la performance • Suivre la performance des plans d’action merchandising via des tableaux de bord., • Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, performance produit, etc.)., • Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives., • Participer à des tests en boutique et en analyser les résultats. 6. Outils et veille • Rédiger et mettre à jour les guides de merchandising à destination des équipes., • Définir les besoins en matériel de présentation et en supports visuels., • Assurer une veille constante sur les tendances merchandising, retail et design d’espace. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en design, arts appliqués, merchandising, mode ou équivalent., • Maîtrise des principes de merchandising, d’agencement d’espace et de storytelling visuel., • Connaissance des outils de conception visuelle (Adobe Creative Suite, SketchUp, Canva, ou autres)., • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la gestion de tableaux de bord., • Sensibilité à l’optimisation commerciale : analyse de KPIs, compréhension du comportement client, suivi de performance. Compétences relationnelles • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (vente, retail, marketing)., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes en boutique., • Esprit d’équipe, sens du service et diplomatie. Qualités personnelles • Forte sensibilité esthétique, créativité et sens du détail., • Goût pour la mode, la mise en scène produit et l’expérience client., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément., • Organisation, rigueur, autonomie et sens des priorités., • Agilité, curiosité et appétence pour l’expérimentation et l’innovation. Langues • Français courant., • Anglais courant

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que consultant.e Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Commercial pour participer activement au lancement et à la structuration du portefeuille clients de l’établissement. Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la stratégie de commercialisation dès l’ouverture. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Commercial doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en vente dans l’hôtellerie de luxe, avec une expertise sur les segments corporate et loisir haut de gamme., • Excellentes aptitudes en négociation, communication et développement de relations commerciales., • Orientation résultats, esprit proactif et aisance à évoluer dans un environnement dynamique de préouverture., • Esprit commercial affirmé, avec une réelle capacité à développer de nouveaux comptes., • Sens du service et passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • La maîtrise d’Opera Cloud et TravelClick est un atout., • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Développement & Acquisition clients • Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’hôtel, en ciblant les segments corporate et loisir haut de gamme (consortia, agences de voyages, wholesale)., • Développer un portefeuille de nouveaux comptes corporate afin d’atteindre les objectifs de taux d’occupation et de prix moyen dès la première année d’exploitation., • Identifier, cibler et convertir de nouvelles opportunités commerciales en vue de sécuriser des dossiers en amont de l’ouverture., • Développer le segment MICE en détectant des opportunités d’événements ou de programmes incentive., • Contribuer à la stratégie commerciale de pré-ouverture, incluant des actions de lancement, des campagnes promotionnelles et des partenariats stratégiques. Négociation • Gérer les appels d’offres (RFP) et piloter les négociations contractuelles (nouvelles signatures et renouvellements) via des outils tels que MarRFP., • Négocier et finaliser les contrats dans le respect des standards de marque, des exigences de qualité et des objectifs commerciaux. Prospection • Mener des actions de démarchage commercial, rendez-vous clients, participation à des salons internationaux et organisation de voyages de familiarisation (FAM trips), afin de renforcer la visibilité de l’établissement et générer des leads qualifiés. Analyse • Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché afin de soutenir les stratégies de revenue management., • Suivre les performances via les outils CRM, le reporting et l’analyse des KPI (notamment ceux de pré-ouverture). Fidélisation • Entretenir des relations durables avec les clients existants et les nouveaux comptes pour soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Collaboration Interne & Externe • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la cohérence de l’offre et une expérience client optimale., • Travailler en synergie avec les équipes de vente externes (GSO, ARSO) pour garantir l’atteinte des objectifs et assurer la cohérence des actions commerciales, tout en représentant l’hôtel au sein des réseaux Marriott. Le Responsable Commercial se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Le cabinet de recrutement Winning Search, recrute pour le compte de son client, un(e) Chargé(e) d’Études Marketing Sénior dont le rôle sera au cœur des enjeux de compréhension marché et d’aide à la décision. Dans un environnement en transformation, vous aurez pour objectif de transformer la donnée et les signaux du marché en analyses utiles et recommandations concrètes, directement exploitables dans les décisions stratégiques. Vos missions seront les suivantes : Décrypter les marchés et anticiper les tendances • Suivre les évolutions de votre environnement et identifier les signaux clés, • Réaliser des analyses concurrentielles et des benchmarks structurés, • Apporter un regard prospectif sur les usages et les transformations du marché Produire des insights à forte valeur • Concevoir et piloter des études qualitatives et quantitatives, • Analyser les données internes et les mettre en perspective avec le marché, • Faire émerger des insights clairs, activables par les équipes Influencer la décision • Élaborer des recommandations structurées à destination des décideurs, • Contribuer à l’optimisation des offres et des expériences clients, • Interagir avec des interlocuteurs variés Votre profil De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’environ 5 ans d’expérience en marketing stratégique, études ou analyse de marché, dans des environnements B2B et/ou B2C. Vous vous distinguez par : • Une forte capacité d’analyse et de synthèse, • Votre aptitude à transformer la donnée en décision, • Votre compréhension des enjeux business et opérationnels Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, en interaction avec des interlocuteurs variés. Un niveau d’anglais professionnel est requis.

To accelerate our direct sales across France and the EMEA region, we are looking for a Sales Manager with a “hunter” mindset , capable of navigating complex sales cycles and delivering a high impact ROI vision to C-level executives. Your mission: hunt, close, scale. Reporting directly to the Sales Director, you will be the captain of our business development for high-value automation projects (€3M+). Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects (3PL, Manufacturing, Retail) across your region using a targeted account-based marketing (ABM) approach., • Open doors at C-level and decision-maker level (operations, finance, supply chain…) in strategic companies., • Build a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Leverage through our marketing digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Lead the sales process from discovery to closing, supported by our marketing and solution departments, • Execute a clear 30-60-90 day strategic plan supported by market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver turnkey solutions., • Select and scale existing key accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years in technical B2B sales., • Proven experience in logistics and automation is a strong advantage., • Proven track record in solution selling for high-value projects (€3M+) and navigating long, multi-stakeholder sales cycles., • Strong project management abilities and strict CRM discipline for forecasting and pipeline management., • Analytical, data-driven mindset with a high-energy, "boots-on-the-ground" attitude toward regular travels., • Fluent in both English and French., • Based in France (HQ in south of Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact with the support of our Sales Director., • Access to high-end Solutions Engineering and Marketing support to ensure your complex deals cross the finish line., • A passionate, agile and high-performing team where getting things done is the baseline., • Highly competitive package (base +commission) Don’t just join the robotics journey, be the one who leads it!

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

📢 Recrutement : Consultant(e)s en Transaction Commerce et Immobilier d'Entreprise (Statut Indépendant) 🔹 Description du Poste : Ce que vous allez faire • Métier : Consultant/Négociateur en transaction d'immobilier d'entreprise et de commerce, • Localisation: Cabinet basé à Paris 16 ème mais rayonnement sur Paris et Ile de France -Prospecter, valoriser et commercialiser des entreprises et biens immobiliers professionnels : bureaux, locaux d’activités, fonds de commerces, hôtels, fonds libéraux ( Expertise Comptable, Pharmacie, … ). -Développer votre secteur et construire votre portefeuille de clients. 🔍 Votre profil : · Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, tenace, orienté(e) résultats, et vous avez une capacité à convaincre. . Vous êtes naturellement empathique · Vous avez une expérience confirmée en immobilier d'au moins 3 années OU dans une fonction commerciale ( BtoB ou BtoC) d'au moins 5 années . · Un esprit analytique, et une aisance avec les chiffres et outils digitaux, . Origine professionnelle très large : un solide parcours en vente, négociation ou développement commercial ? Mettez votre talent au service de notre réseau ambitieux ! · Vous souhaitez évoluer vers plus d’autonomie et de responsabilités, tout en étant bien formé(e) et soutenu(e). 🚀 Ce que nous vous offrons : · Une formation initiale complète et permanente au métier et aux spécificités de l’immobilier commercial et d’entreprise, assurée par des professionnels aguerris. . Bénéficier du réseau national HOQUET BUSINESS · Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre montée en compétences. · Des outils métiers performants, un CRM adapté, des supports marketing. · Une rémunération attractive et non plafonnée, à la hauteur de votre engagement. · La liberté d’exercer votre métier en toute autonomie tout en étant accompagné(e) par un réseau solide. · Des réelles perspectives d’évolution 📌 Postes à pourvoir Début Juin. 📨 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

Les Phénix, cabinet de recrutement présent à Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, une agence experte du SEA et des Social Ads, un/une Sales Manager (H/F) en CDI. Agence partenaire officiel Google & Meta, qui propulse les marques vers une croissance digitale durable. Jeune, agile et ambitieuse, elle fait partie d'un Groupe. Mission principale Piloter et développer la stratégie commerciale. En tant que Head of Sales vous serez garant de la croissance du chiffre d’affaires, de l’acquisition de nouveaux clients et de la fidélisation des grands comptes, en s’appuyant sur l’expertise SEA et Social Ads de l’agence. 🛠 Responsabilités • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la direction., • Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe Sales., • Identifier et prospecter de nouveaux clients à fort potentiel (grands comptes, ETI, scale-ups)., • Développer et fidéliser le portefeuille existant., • Négocier et conclure des contrats stratégiques à forte valeur ajoutée., • Collaborer avec les équipes SEA et Social Ads pour proposer des solutions sur-mesure., • Assurer un reporting régulier sur les performances commerciales et les objectifs atteints., • Participer à la veille marché et concurrentielle pour anticiper les tendances. Expérience : 5 ans minimum en management commercial, idéalement dans le digital marketing, SEA ou Social Ads. • Expertise : maîtrise confirmée des environnements SEA (Google Ads, Bing Ads) et Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn, etc.)., • Compétences : o Leadership et management d’équipe.o Excellentes capacités de négociation et closing. o Maîtrise des outils CRM et reporting. o Forte orientation résultats et sens du business.

Nous recherchons un(e) Responsable de boutique pour notre corner au sein du Printemps Haussmann. L'équipe se compose de 2 vendeurs. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Suivi des indicateurs tout au long de la journée,, • Suivi de la performance individuelle et réalisation de plan d'actions si nécessaire 2 - Formation et développement des compétences de l'équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles..., • Prise en charge de l'intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l'équipe, • Motivation des équipes et garant(e) d'une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d'un service client d'exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l'amélioration continue de l'expérience client • Respect des guidelines en visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement...), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique 5 - Accompagnement dans la mise en place des évènements marketing • Shoppings des influenceuses et célébrités en boutique, • Evènements (pop-ups, dédicace, soirées pour nos meilleures clientes...) Vous bénéficierez d'une formation dédiée sur notre histoire, nos collections et nos procédures. Profil recherché • Vous avez plus de 3 ans d'expériences dans le management et la gestion d'un point de vente, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous aimez suivre les indicateurs de performance et savez établir des plans d'actions pour développer votre point de vente, • Vous avez une excellente présentation et détenez une forte culture mode / nouveaux créateurs, • Vous êtes positif/ve en toutes circonstances, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, la maitrise d'une langue asiatique est un plus

Job title: Junior Key Account Manager Europe Reporting to: Key Account Manager Europe Dolce & Gabbana Beauty is seeking to strengthen its EMEA Travel Retail team to further boost its development in this key Region. Travel Retail is the channel where we show case our product portfolio. The TR team is responsible for commercial activities at international level, partnering w/ key TR channel customers (serving airports, border Shops, Cruises…) with the aim to maximize core DGB brands’ visibility, presence on shelf & rotations, while strengthening their Global development. Mission/Objectives: Support the solid business foundation we have with our key customers in the region/channels through day-to-day management of existing TR accounts across the respective Geographies. Upweight the representation with our customers to provide a proper support to all the activities aimed to improve the business growth within areas. Crucial to this role is maintaining and further feeding key relationships with category managers/buyers/promoters/brand ambassadors and facilitating the delivery of successful outcomes (boost sell in-sell out, increase market share, visibility, impeccable execution, increase promotional opportunities, brand training). Key Responsibilities and Activities • Customer Relationship: Manage a smooth day-to-day relationship with our key customers. Always add value to the business partnership through constructive actions and clear communications. The ability to build strong business relationships within DGB and with partners is key to this role., • Execution: Ensure that the plans are implemented by conducting regular visits to retail locations. Ensure flawless execution at the point of sale by serving as the primary point of contact with the BCs. Ensure the correct merchandising and display, • BCs management: Manage the brand-dedicated beauty consultants. Recruit new hires. Manage relationships with promotional agencies. Set KPIs, track and review performances in order to ensure productivity and sell out targets. Oversee online training sessions with trainers., • Orders, Stock and assortment management: management of order flow, ensuring on time and high fulfillment rate. Stock analysis to ensure right coverage to each point of sale and maximize sell out targets. Maintenance of each customer’s masterdata with in & out references., • Retailers’ invoices management: management of invoices in SAP system by creating Purchase Orders, cross-checking forecasts and coordinating with Administration the payment within agreed terms. Contribute to cost forecasting., • Data Analysis and presentation: Analysis of sell in/sell out data. Construction and presentation of results to internal and external stakeholders. Contribute to sales forecasting. Conduct ad hoc analyses as needed by the region., • Business Planning: Provide inputs in order to contribute to the budget definition, quarterly reviews and ultimately the mid-long-term business plans. Eyes and ears on the ground for progress reports, additional opportunities and threats. Key Relationships • Internal: Sales, Marketing, Planning/Finance colleagues, • External: Different roles within our customers and business partners’ organization: Buyers, Promotions Managers, Category Managers, Retail Managers, Merchandising Managers, front line staff, Agencies. Experience & Education • 2-3 years of Sales experience within beauty industry ideally within TR industry, • Experience in management accounts or Key buying group, • Track record of developing effective business relationships, • Experience in working remotely/self-management, flexibility, ability to adapt to fast-paced environment, use of initiative, • International mindset with exposure to different cultures, • University Degree or equivalent professional qualification, • English proficiency + native local language Functional and Technical Skills • Commercial Skills: Proven commercial understanding, sales & negotiation skills, while having a balance between Brand building and Sales performance, • Effective Business Relationship Management, • Project management and Presentation preparation and delivery, • Effective time management and prioritization, • Solid financial understanding, • Strong analytical skills and able to process huge quantity of data, • Teamwork: ability to successfully interact with different cultures in an international corporate environment., • Attitude for managing a team of Beauty Consultant, • Microsoft Office proficient (especially Excel and Power Point) Other Requirements • Flexibility to balance working across multiple EMEA time zones, • Availability to travel, mainly within the region, and spend approx. 40% of time in the field with retailers and key stakeholders.

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous donnez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs présents dans plus de 20 secteurs et impliqués dans 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant — mais il a du sens. Vous trouverez un environnement où vous pouvez être vous-même, donner la priorité à votre bien-être et réellement vous sentir à votre place. Qu’y gagnez-vous ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite vous voir évoluer et réussir. Entrez dans le futur en tant que Digital Solution Advisor chez SAP ! Êtes-vous prêt à révolutionner le fonctionnement des entreprises grâce à la puissance des solutions de gestion du capital humain (HCM) ? Lancez-vous dans une carrière passionnante en tant que Digital Solution Advisor, où vous serez le moteur de la transformation sur le marché français, basé dans la ville dynamique de Barcelone, en Espagne. Pourquoi vous aimerez travailler au SAP Digital Hub de Barcelone : Créer des impressions durables : utilisez des outils numériques de pointe pour offrir des expériences client exceptionnelles tout au long du cycle de vie, en favorisant un succès rapide et efficace. Rejoindre une communauté pionnière : plongez dans un écosystème dynamique fortement axé sur l’engagement client via des canaux numériques innovants. Travailler dans un environnement agile : contribuez à une culture qui valorise l’innovation, la croissance et l’agilité, et soutient votre développement professionnel. Collaborer et s’épanouir : profitez d’une expérience diversifiée en présentiel au sein d’une communauté qui célèbre la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu. Votre mission : Être l’expert métier : en tant que porte-parole du portefeuille Human Capital Management, vous ferez correspondre les capacités des produits aux besoins des clients, facilitant la prise de décisions stratégiques. Inspirer et influencer : concevez et présentez des présentations commerciales percutantes qui marquent durablement les dirigeants et décideurs. Promouvoir des solutions innovantes : créez des démonstrations attractives mettant en valeur les offres de pointe de SAP, favorisant leur adoption et le changement. Construire des partenariats solides : menez des sessions de découverte approfondies pour comprendre les besoins spécifiques des clients et établir des relations durables. Stimuler la croissance du marché : générez de la demande en soutenant des initiatives commerciales et marketing innovantes, notamment des ateliers de Design Thinking permettant de déployer des solutions d’IA. Votre expérience et vos compétences : Expert en avant-vente : plus de 2 ans d’expérience en avant-vente et aisance dans les rôles en contact direct avec les clients. Expert SAP : maîtrise de SuccessFactors et des technologies associées pour garantir crédibilité et pertinence des solutions proposées. Vision internationale : expérience avérée de collaboration avec des équipes internationales et capacité à proposer des solutions innovantes. Excellent communicant : compétences de présentation de haut niveau et capacité à engager les clients à distance et via des outils numériques. Formation et langues : Communication avancée : français langue maternelle, anglais niveau C1 requis, toute autre langue est un plus. Formation : diplôme de licence souhaité, master optionnel. Votre invitation à transformer : Rejoignez une équipe où la créativité et la réussite collective alimentent l’énergie des victoires. Si vous aimez l’excellence et le dépassement de soi dans un environnement multiculturel, nous voulons vous compter parmi nous ! Donnez le meilleur de vous-même Les innovations SAP aident plus de 400 000 clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à exploiter leurs données avec plus d’impact. Initialement leader des logiciels ERP, SAP est devenu un leader des applications métier de bout en bout et des services associés dans les domaines des bases de données, de l’analytique, des technologies intelligentes et de l’expérience client. En tant qu’entreprise cloud avec 200 millions d’utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes guidés par un objectif clair et tournés vers l’avenir, avec un fort esprit de collaboration et un engagement envers le développement personnel. Qu’il s’agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi trouve la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l’inclusion La culture inclusive de SAP, son attention portée à la santé et au bien-être ainsi que ses modèles de travail flexibles permettent à chacun — quelle que soit son origine — de se sentir inclus et de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la diversité des talents et des qualités de chacun nous rend plus forts, et nous investissons dans nos collaborateurs pour renforcer leur confiance et les aider à réaliser pleinement leur potentiel. Notre objectif est de libérer tous les talents et de créer un monde meilleur. SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances et propose des aménagements aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à : . Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation interne, selon les règles définies dans la politique SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle. Les candidats qualifiés seront examinés sans discrimination liée à l’âge, à l’origine, à la religion, à la nationalité, à l’ethnicité, au genre (y compris grossesse, etc.), à l’orientation sexuelle, à l’identité ou expression de genre, au statut d’ancien combattant protégé ou au handicap, conformément aux lois en vigueur. Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe. Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Pour plus d’informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices en matière d’usage éthique de l’IA. Toute violation de ces règles peut entraîner une disqualification du processus de recrutement. ID de réquisition : 451468 | Domaine : Avant-vente | Déplacements prévus : 0–10 % | Statut : Professionnel | Type de contrat : CDI temps plein | Autres localisations : #LI-Hybrid HCM Digital Solution Advisor - French Speaker Job Details | SAP

✨ Pour rejoindre l’aventure, il est essentiel que : • Vous maîtrisiez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous ayez un parcours en pharma ou grande école de commerce, enrichi d’une première expérience marketing réussie., • Vous soyez prêt(e) à vous investir pleinement dans un stage de 5 à 6 mois. STAGE - Q2 2026 - Durée de 5/6 mois 184 Rue de Rivoli 75001 PARIS A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du poste: Intégré(e) à l’équipe Marketing Global Dress et en étroite collaboration avec les équipes globales et locales, vous contribuerez activement au déploiement des stratégies marketing internationales et au développement des marques, en lien avec les Global Brand Managers. Vos principales missions seront les suivantes : 🎯 Déploiement de campagnes marketing globales • Participer au roll-out des campagnes marketing internationales, notamment autour des gammes Uclean / Uclean Ag (détersion), • Contribuer à la création des assets marketing : key visuals, campagnes digitales, supports à destination des professionnels de santé, contenus pédagogiques (dont vidéos de mode d’action), • Assurer le suivi des projets avec les agences et les parties prenantes internes, • Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre des campagnes dans les pays 🌍 Market shaping & contenus internationaux • Participer à la création de toolkits à destination des filiales pour les campagnes de market shaping (notamment autour de la Slough) : visuels, vidéos, GIFs, contenus éducatifs, • Contribuer à l’élaboration de supports de déploiement pour les pays : book de campagne, customer journey, supports de formation pour les équipes terrain 📊 Analyse & pilotage marketing • Contribuer à la réalisation du brand plan : analyses de marché, construction de supports de présentation, • Participer au suivi des performances et des études de marché en cours, • Apporter un support à la mise en place de nouvelles études 🤝 Coordination & projets transverses • Participer à la mise à jour des dossiers produits en intégrant les nouvelles données cliniques et précliniques, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, médical, réglementaire, ventes) et les équipes locales, • Contribuer à des projets transverses et à la feuille de route innovation Ce stage couvre à la fois la France et l’international. Profil du candidat : • Idéalement, vous avez une double formation scientifique et marketing et vous êtes familier(e) avec le secteur de la santé., • Une première expérience de stagiaire en marketing est nécessaire., • Les compétences organisationnelles, la rigueur et de fortes capacités analytiques sont nécessaires pour la réussite de la mission., • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles ; vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe., • Vous parlez couramment anglais et avez une connaissance avancée du package Office (Excel + PowerPoint).

A propos d’Apsys : Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ A propos de Beaugrenelle - Paris : Beaugrenelle est une destination lifestyle au cœur de Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, en mouvement permanent, où le marketing se voit, se vit… et s’évalue en direct. En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication du centre Beaugrenelle, vous participez au déploiement de la stratégie marketing & communication 360° aux côtés de l’équipe, en étant au cœur des opérations. Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : 1. Participer aux opérations & événements : • Aider à l’organisation et au déploiement des animations et événements, • Participer à la coordination des prestataires et agences, • Être présent(e) sur le terrain lors des temps forts 2. Contribuer aux contenus & au digital : • Participer à la création des contenus social media (avec l’agence), • Aider à la production des newsletters CRM, • Suivre les performances (engagement, trafic…) 3. Participer à l’expérience client : • Contribuer à l’amélioration du parcours client, • Aider à la mise en place des dispositifs (signalétique, services…), • Suivre la qualité de l’accueil et du service client 4. Soutenir l’équipe au quotidien : • Assister la Responsable Marketing & Communication Senior, • Travailler en lien avec le profil événementiel / opérations, • Participer à la coordination globale des projets Profil attendu : • BAC+4 ou BAC+5 en marketing / communication, • Une première expérience (stage ou alternance) en agence ou marketing, • Être aligné(e) avec nos valeurs (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Intérêt fort pour le marketing 360°, l’événementiel et l’expérience client, • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité, • Aisance dans le travail en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés, • Très bon relationnel, • Curieux(se), dynamique et force de proposition., • Sens du détail et du travail bien fait, • Excellentes qualités rédactionnelles Serait un plus : • Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite…), • Notions en SEO / emailing / CRM, • Compétences en création de contenus visuels (photo/vidéo) L’environnement : • Équipe à taille humaine (3–4 personnes), • Proximité directe avec des profils seniors, • Rythme dynamique, avec des temps forts réguliers

Localisation : Paris (75009) Contrat : CDI À propos de Perfmaker Perfmaker est une plateforme SaaS managée spécialisée dans l’optimisation onsite et la performance digitale. Nous accompagnons des acteurs majeurs du e-commerce en France et à l’international avec un objectif clair : générer un impact business mesurable. Notre modèle combine technologie propriétaire et accompagnement opérationnel exigeant. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chef de Projet Digital / CSM expérimenté(e), issu(e) d’un environnement agence ou performance. Vos responsabilités Très opérationnel, vous pilotez un portefeuille de comptes et êtes responsable de l’exécution, de la relation client et de la performance générée. À ce titre, vous : • Cadrez et lancez les nouveaux projets, • Produisez les maquettes figma de vos projets, • Collaborez avec les équipes intégration et technique, • Analysez les KPIs et pilotez les optimisations, • Assurez une relation client structurée et proactive, • Garantissez le respect des délais et des standards de qualité Vous gérez plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique, exigeant et très agile. Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, orienté performance, capable d’allier sens créatif et rigueur opérationnelle, avec une attention particulière portée à la qualité d’exécution des expériences. • 2 ans d’expérience en agence digitale, performance marketing ou gestion de projets e-commerce, • Maîtrise de l’anglais + 1 autre langue souhaitée, • Aisance analytique et culture ROI, • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer, • Posture conseil affirmée, avec capacité à challenger un client avec diplomatie, • Capacité à transformer une intention créative en dispositif opérationnel performant, • Maîtrise de Figma (création et ajustement de maquettes Atouts complémentaires • Expérience en environnement SaaS managé, martech ou affiliation, • Culture CRO, • Connaissances HTML / CSS / JavaScript Ce que nous proposons • Un poste challengeant, mêlant créativité et culture du résultat, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos comptes, • Des projets variés, • Un environnement entrepreneurial ambitieux, • Une équipe humaine et dynamique Process de recrutement • Échange téléphonique (10 minutes), • Entretien physique (45 minutes), • Cas pratique (présentation + Figma), • Entretien final Rémunération : à partir de 36k€ fixe annuel hors variable / selon profil Démarrage : ASAP (attente préavis possible)

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie, • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

LE GROUPE GINGER Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO est une société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre département Economie, Management Public et Appui au secteur privé. Après une période de d’intégration (session d’accueil, formation à nos outils informatique), vous aurez pour missions : • L’appui aux chargés d’affaires dans l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres internationaux : o montage des dossiers, o collecte de documents administratifs, o mise en page de documents avec respect des chartes graphiques… o envoi des dossiers (en relation avec les sociétés d’expédition express à l’international) dans les respect des délais impartis. • L’appui à la gestion des projets et études en cours dans les pays (réception des livrables, des documents comptables…) ;, • L’organisation des déplacements internationaux (billets d'avion, lettres d’invitation, visas, hôtels…) ;, • Le secrétariat courant (en français et en anglais) du service concerné (courriers, mails, classement, archivage…). Candidat(e) : Diplômes requis • Formation minimum BAC+2, LEA, assistant bureautique, marketing, … Profil • Capable de travailler en anglais, une seconde langue est un plus,, • Excellente maîtrise des outils de bureautique (en particulier les fonctions de Word nécessaires à la mise en page de documents, les fonctions de base de Excel et Power Point),, • Respect des délais. Dynamique, organisé(e), esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES • Epargne salariale, • Mutuelle, • Tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Titre : Responsable Marketing & Communication Senior Type de Contrat : CDD Date de démarrage : Mai 2026 Lieu d’exécution du poste : Beaugrenelle Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Beaugrenelle est une destination lifestyle unique à Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, exigeant, en mouvement permanent, où les idées doivent se traduire en expériences concrètes, visibles et performantes. Prendre le lead sur la stratégie marketing & communication 360° de Beaugrenelle dans un moment clé de l’année. Aux côtés de la Direction, avec une vision forte sur le branding et l’expérience client, vous pilotez, vous élevez le niveau et vous faites évoluer l’existant. 👉 Vous n’arrivez pas sur une page blanche. Des dispositifs sont déjà en place. Votre rôle : les sublimer, les challenger et aller plus loin. Vos missions: 1. Porter et enrichir la vision • Définir et piloter la stratégie marketing globale (image, trafic, performance), • Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur les orientations stratégiques, • Élever le niveau d’exigence créative et éditoriale 2. Être le point de décision au quotidien • Prioriser, arbitrer, trancher, • Encadrer l’équipe marketing et structurer l’exécution, • Faire avancer les sujets dans un environnement opérationnel 3. Orchestrer des dispositifs 360° • Piloter campagnes, temps forts et expériences (digital + physique), • Superviser les opérations déjà définies et en construire de nouvelles, • Garantir cohérence et impact sur tous les points de contact 4. Piloter les partenaires & agences • Manager un écosystème d’agences (créa, social, RP, média, SEO/SEA…), • Challenger les recommandations, • Optimiser les dispositifs existants et lancer de nouvelles dynamiques 5. Piloter le budget (niveau senior attendu) • Gérer le budget marketing global avec autonomie, • Arbitrer entre image, performance et ROI, • Optimiser en continu et faire des choix structurants 6. Être obsédé(e) par la performance • Suivre et analyser les KPI (trafic, engagement, CRM, ROI), • Transformer la data en décisions concrètes, • Ajuster en permanence ⚡ L’environnement • Rythme soutenu avec des temps forts réguliers, • Activité terrain (événements, week-ends ponctuels), • Périodes clés très intenses (notamment fin d’année / Noël) 🔥 Le profil qu’on cherche On recrute quelqu’un capable de prendre ce rôle avec justesse et impact. • Expérience solide en marketing / communication 360°, • Background en agence, retail, mode, hospitality ou expérience client, • Capacité à penser marque + business + expérience, • Très bon niveau en digital et en data, • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à s’intégrer vite et à faire avancer des sujets déjà engagés 💡 Ce qui fera la différence • Culture événementielle / expérientielle, • Sens esthétique et exigence sur l’image de marque, • Capacité à élever l’existant, pas juste à créer du neuf, • Intelligence situationnelle (savoir quand pousser, quand adapter) 🎯 Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle à fort impact dans un lieu visible et premium, • Un cadre structuré, mais avec de la latitude, • Une collaboration directe avec une Direction marketing exigeante, • Une expérience très valorisante sur un CV

Contrôle de gestion / Data Analyst – Plateforme / Holdings Contexte du poste: Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Plateforme / Holdings, le poste est intégré à l’équipe de contrôle de gestion. Il a pour objectif d’assurer le pilotage de la performance financière et opérationnelle des holdings du périmètre France. Missions principales Pilotage financier des fonctions plateforme • Animer les processus budgétaires : budget annuel, reforecasts et plan stratégique pour les fonctions plateforme (IT, RH, Finance, Digital Marketing, Brand Marketing, Performance & Transformation, International, sites support)., • Construire les budgets détaillés : masse salariale, autres charges opérationnelles, éléments exceptionnels et capex, en lien avec les directions concernées., • Produire les analyses d’écarts (réel vs budget / reforecast / N-1)., • Construire et suivre le budget consolidé de la masse salariale des fonctions plateforme (effectifs, recrutements, évolutions salariales, bonus)., • Analyser les écarts entre réalisé et budget (ETP, calendrier de recrutement)., • Valider les demandes de création de poste et de recrutement dans les outils dédiés., • Contribuer à l’optimisation et à l’harmonisation des processus, méthodes et outils de pilotage et de reporting., • Développer et maintenir des outils d’aide à la décision (bases de données consolidées, tableaux de bord, indicateurs de performance)., • Participer à des projets transverses liés à la transformation des outils et à la digitalisation, notamment via des solutions de data analytics. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme en finance, contrôle de gestion ou audit (université ou école de commerce)., • Maîtrise avancée d’Excel (Power Query, Power Pivot, macros)., • Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Aptitude à structurer et à fiabiliser des données complexes., • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation., • Positionnement en business partner auprès des équipes opérationnelles.

LE BUREAU Le Bureau Alexandra Jubé est un bureau de conseil en stratégie de marque, spécialisé dans les univers du luxe, de la mode et de la beauté. Nous accompagnons des maisons établies comme émergentes sur leurs enjeux de positionnement, de récit et de cohérence stratégique. Notre approche repose sur une lecture culturelle, sociologique et sensible des marques et de leur époque, croisée à une méthodologie marketing structurée. LE POSTE. Sous la responsabilité directe de la fondatrice, vous occuperez une place centrale au sein du Bureau. Vous intervenez en autonomie sur vos projets, de l’analyse initiale à la recommandation finale, tout en collaborant de manière étroite et horizontale avec les autres stratégistes. Ce poste s’adresse à un profil capable de penser une stratégie, de la structurer, de la formuler et de la défendre auprès des clients. VOS MISSIONS. BRAND ARCHITECTURE. Stratégie de marque & recommandations • Diagnostics de marque approfondis., • Construction de plateformes de marque., • Conception et rédaction de recommandations stratégiques., • Structuration des récits de marque, • Benchmarks et analyse stratégique du paysage concurrentiel CULTURAL STRATEGY. Recherche, veille & analyse culturelle • Veille culturelle : nouveaux mouvements, tendances émergentes, esthétiques, • Veille sectorielle : beauté, luxe, mode., • Analyse des codes et insights émergents., • Analyse sémiotique, • Recherche iconographique CONSUMER INSIGHTS. Etudes qualitatives & profils de consommateurs • Coordination de focus groups, du recrutement à la restitution des insights., • Portraits de cibles et persona, • Etudes générationnelles Accompagnement stratégique & relation client • Suivi méthodologique des projets., • Interlocuteur stratégique des clients., • Préparation et co-animation des restitutions., • Défense des recommandations., • Coordination interne et externe. Vie du bureau • Participation à la communication du bureau : rédaction newsletters, articles, etc., • Contribution aux méthodes du Bureau., • Participation aux contenus, événements et à la vie du Bureau. VOTRE PROFIL • 7+ ans d’expérience en stratégie de marque ou planning stratégique (agence ou marque), • Expérience luxe, mode, beauté ou industries créatives nécessaire, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Goût pour l’écriture et la mise en sens., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais., • Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle. CONDITIONS Structure à taille humaine. Bureaux dans le centre de Paris. Projets pour marques iconiques et émergentes. CANDIDATURES à envoyer sur

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Fidéliser et renforcer les relations avec les clients existants en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 4 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

À propos du poste • Nous recherchons un Account Manager pour notre bureau à Paris, France. Exigences • Diplôme universitaire en sciences administratives, économie ou marketing (obligatoire)., • Minimum d’un an d’expérience en ventes et service client., • Niveau d’anglais C1+ (obligatoire)., • Niveau d’espagnol C1 (souhaité). Compétences souhaitées • Connaissance de la vente de produits et services, notamment dans le domaine de la facturation électronique., • Maîtrise avancée de Microsoft Office., • Connaissance des indicateurs de performance commerciale, des systèmes CRM, des logiciels de vente et de leurs fonctionnalités., • Formations certifiées en vente, marketing, marketing digital ou service client. Responsabilités • Assurer le suivi des prospects afin de conclure des ventes., • Planifier et réaliser des réunions avec les clients et partenaires afin de présenter les produits d’un point de vue technique et fonctionnel., • Élaborer des propositions commerciales pour les nouveaux clients et les clients existants., • Gérer les devis et les négociations avec les clients et partenaires., • Effectuer un suivi continu jusqu’à la conclusion des ventes., • Coordonner avec le département juridique/contrats pour formaliser les accords (contrats, avenants, modifications, etc.)., • Maintenir une communication constante avec les clients et partenaires afin d’identifier leurs besoins et opportunités., • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling au sein du portefeuille clients., • Gérer l’enregistrement et la documentation des nouveaux clients et partenaires., • Maintenir et mettre à jour les informations commerciales dans les outils internes (SharePoint, CRM ou autres)., • Enregistrer les commandes et gérer les processus de vente sur les plateformes assignées., • Assurer le suivi des paiements, des implémentations et des processus liés à la facturation., • Soutenir les actions de recouvrement lorsque cela est nécessaire., • Préparer des rapports mensuels sur les ventes, les opportunités et la performance commerciale., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d’identifier des opportunités stratégiques., • Planifier et exécuter des webinaires, événements et activités de relation client. Compétences requises • Capacité analytique, • Organisation, • Suivi, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Leadership, • Orientation client, • Gestion des relations, • Compétences commerciales et de négociation, • Pensée stratégique 📍 Modalité : 100 % Télétravail

Associate to VP – U.S. Investment Bank – Healthcare – Paris or London Metis Search are currently partnered with a leading U.S. investment bank looking to add to their Healthcare team in Paris or London, from Associate through to VP level. This is an established international firm that has been increasing its presence across Europe strategically which provides the chance to add value in a leaner structure. The firm is noted for having access to a strong deal flow thanks to its extensive network of industry clients across Europe. It is also reputable for maintaining a balanced boutique style collaborative and entrepreneurial environment. This role offers meaningful responsibility, direct senior exposure, and the chance to take ownership on high-profile transactions from day one. Responsibilities: • Lead or support the execution of sell-side and buy-side M&A transactions within the Healthcare space., • Produce financial models and valuations, including DCF, LBO, and comparable approaches., • Prepare high-quality client presentations, information memoranda, and marketing materials., • Develop relationships with management teams, advisers, and investors to support origination efforts., • Manage or conducting financial and commercial due diligence processes, working closely with external advisers to assess risks and value drivers., • Working closely with senior bankers on strategic advisory and transaction execution & managing workstreams. Candidate Profile • Approximately 3 to 8 years’ experience in M&A from investment banking, private equity, or corporate finance., • Strong technical foundation in financial modelling and valuation., • Demonstrated transaction experience with the ability to run workstreams independently., • Commercially minded, resourceful, and comfortable working in small teams., • Clear and confident communicator with strong presentation skills. Please apply with your CV through the portal below or reach out to

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment. Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Rattaché(e) au service Marketing & Communication, vous interviendrez avec une forte dimension créative et événementielle : Création & identité visuelle : • Concevoir et décliner des supports de communication nationaux et locaux (catalogues, affiches, PLV, supports digitaux, vidéos…), • Garantir le respect et l’évolution cohérente de la charte graphique sur tous les supports, • Être force de proposition sur les concepts créatifs et les formats innovants, • Participer à la production de contenus visuels impactants (print & digital) Organisation d’événements – 30 ans de l’entreprise : • Participer activement à la conception et à l’organisation des événements internes et externes (convention nationale, opérations locales, célébration des 30 ans…), • Contribuer à la création des supports événementiels (invitations, signalétique, goodies, contenus vidéo…), • Assurer le lien avec les prestataires (agences, imprimeurs, fournisseurs…) et suivre les productions, • Participer à la coordination logistique et au respect des délais Animation & communication réseau : • Assurer l’animation de l’extranet : mise en ligne des supports, gestion de la boutique en ligne, suivi des commandes, • Contribuer à la recherche et au déploiement de partenariats, • Participer à la veille et à l’animation des réseaux sociaux Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Vous préparez un Master en Marketing/Communication et êtes titulaire d’un Bac+2/3 (BTS, BUT, Licence) avec une spécialisation Marketing/Communication. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en Communication, dans un environnement réseau ou multi-sites (franchise, distribution, services). Compétences techniques indispensables : • Maîtrise avancée de la suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator impérativement, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Sensibilité aux codes des réseaux sociaux et aux formats digitaux Votre profil : • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, • Vous aimez donner vie aux idées et travailler sur des projets concrets, • Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Vous avez un réel intérêt pour l’événementiel, • Vous savez respecter des délais tout en maintenant un bon niveau d’exigence graphique, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable des Relations Entreprises H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité Relations Entreprises avec un double objectif : · développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires, · garantir la performance de placement des étudiants dans le respect des échéances de rentrée. Vous intervenez à la fois sur le pilotage commercial, le management d’équipe et le suivi de la performance, dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vos missions : 1. Développement commercial & partenariats entreprises · Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires (prospects et clients actifs). · Piloter la prospection sectorielle et la dynamique de fidélisation afin de sécuriser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. · Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et contribuer au développement du réseau entreprises de l’IFAE. · Veiller à la qualité de la relation entreprise et à la satisfaction des partenaires dans une logique de fidélisation durable. 2. Management & pilotage de l’équipe Relations Entreprises · Encadrer et accompagner une équipe de 3 Chargés de Relations Entreprises. Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs (hebdomadaires et mensuels), notamment en matière de (nombre d’opportunités créées, de candidats / jeunes à placer, volume d’appels sortants, nombre de rendez-vous et visites entreprises réalisées.) · Garantir l’atteinte des objectifs de placement en cohérence avec les calendriers de rentrée. · Organiser et animer les réunions commerciales, en lien avec la Direction de Campus. · Conduire les entretiens individuels de suivi, de recadrage et de montée en compétences. · Assurer la formation continue, le coaching et la professionnalisation de l’équipe. 3. Performance commerciale & excellence opérationnelle · Structurer et orienter l’activité commerciale selon les priorités business et les échéances de rentrée. · Être garant(e) de la bonne appropriation des process de pilotage commercial par l’équipe. · Suivre la qualité d’exécution des actions (prospection, relance, suivi portefeuille, placement). · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas d’écart à l’objectif. · Produire un reporting régulier et fiable à destination de la Direction du Campus 4. CRM, data & marketing B2B · Développer et garantir la bonne utilisation du CRM B2B (qualité de la donnée, suivi d’activité, traçabilité). · Réaliser ou superviser les opérations de marketing direct B2B (emailing, relances ciblées, campagnes de contact). · Analyser l’évolution de la base de partenaires et suivre les KPI clés (activité, conversion, placement, fidélisation). · Réaliser une veille concurrentielle et contribuer aux actions de communication B2B du campus. Profil recherché · Formation supérieure Bac+5 (commerce, management, RH ou équivalent). · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions de services en B2B et vous bénéficiez déjà d’un portefeuille clients déjà activable et mobilisable · Vous disposez d’une première expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement commercial orienté performance. · Vous aimez évoluer dans un rôle combinant : o performance individuelle, o pilotage collectif, o accompagnement d’équipe. · Vous avez une forte culture du résultat, une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel. · Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à embarquer vos collaborateurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Lieu : Paris 15e / Issy-les-Moulineaux (Télétravail partiel possible passé les premiers mois) Gratification : Le stage est rémunéré selon profil + Perspective de recrutement immédiat en fin de stage Le deal : Bien plus qu’un stage, un tremplin Chez Monsieur Biz, nous ne cherchons pas des stagiaires pour "exécuter des tâches", mais pour former nos futurs piliers. Nous ouvrons 2 à 3 postes de stagiaires en fin d'études avec une intention claire : si l'aventure humaine et technique fonctionne, nous créons avec vous votre futur poste en CDI à l'issue du stage. Un poste taillé sur mesure, selon vos affinités (SEO/SEA, Data, Social Ads, Stratégie...) et les besoins de croissance de l'agence. L’ADN Monsieur Biz : L’expertise et la curiosité Agence web spécialisée en E-commerce depuis plus de 10 ans, Monsieur Biz est une structure à taille humaine où l'excellence technique côtoie la bienveillance. • Notre métier : Trouver des solutions concrètes pour la croissance de nos clients (Bpifrance, Boticinal, Ooprint, Guerlais, etc.)., • Notre approche : Pas de recommandations standards "copier-coller". Nous pratiquons un webmarketing pragmatique, ancré dans la réalité économique de nos clients., • Nos valeurs : Transparence totale, rigueur, et surtout, une approche très humaine des relations de travail. Votre mission : Apprendre un métier complexe, transverse et passionnant Sous le mentorat direct d'un consultant senior, vous ne resterez pas cantonné à un seul levier. Vous allez apprendre le métier de Consultant, ce qui implique de comprendre la vision globale d'un business en ligne. Votre apprentissage s'articulera autour de trois piliers : • Le conseil stratégique : Apprendre à analyser un marché, comprendre les enjeux d'un client et définir une stratégie d'acquisition globale (et non juste actionner des leviers)., • L'excellence opérationnelle (transversalité) : Maîtriser l'ensemble du mix digital pour devenir un profil complet (SEO, SEA, Social Ads, Mailing, Analyse de données)., • Le pilotage à la performance : Apprendre à surveiller le chiffre d'affaires généré, manipuler les outils d'analyse (GA4, outils de gestion de campagnes) et être force de proposition pour optimiser le ROI. Pourquoi nous rejoindre ? • Un mentorat réel : Vous n'apprenez pas seul(e) dans votre coin. Vous êtes formé(e) par des experts passionnés., • Un métier à forte valeur ajoutée : Le webmarketing est complexe ; nous vous donnons les clés pour devenir un(e) expert(e) recherché(e)., • La culture du "Smart Remote" : Adepte du télétravail depuis 13 ans (50% de l'équipe en full-remote). Une fois formé(e), la flexibilité est notre norme., • Une ambiance stimulante : Des projets variés, des clients aux secteurs divers et une équipe où chaque idée compte vraiment. Votre Profil Vous êtes en dernière année d'école de commerce, de communication ou de web, avec une spécialisation en marketing digital. • Curiosité intellectuelle : Vous ne vous contentez pas d'un "comment", vous voulez comprendre le "pourquoi"., • Esprit d'analyse : Les chiffres vous parlent et vous aimez en tirer des conclusions logiques., • Aisance relationnelle : Le conseil demande d'aimer communiquer et de savoir vulgariser des concepts techniques., • Envie d'entreprendre : Vous cherchez une structure où vous pourrez évoluer rapidement et participer à la construction de votre propre poste., • Langue : Un anglais professionnel est un vrai plus. Un processus de recrutement qui va droit au but • Premier contact : Échange téléphonique avec notre directeur webmarketing (parcours et motivations)., • Entretien : Une étude de cas pratique (simple mais révélatrice de votre logique)., • Final : Un moment d'échange avec l'équipe pour valider tout ça. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur ce qui vous motive (pas de lettre de motivation formatée, parlez-nous de vous !) à l'adresse : . Note : Vous n'avez pas encore manipulé tous les outils ? Ce n'est pas grave. On cherche avant tout une tête bien faite et une grosse envie d'apprendre !

Nous sommes Little Cigogne, le spécialiste e-commerce qui propose une expérience unique d'achat de vetements pour femmes et enfants, en combinant qualité des produits, recommandations personnalisées de stylistes, et expérience client. Portée par une équipe passionnée, l'entreprise poursuit son engagement à innover et à proposer une expérience unique, mêlant créativité, qualité et service. Description du poste Dans un modèle unique au croisement de l'abonnement, de l'achat à la demande et de l'hyperpersonnalisation, nous recherchons une Responsable CRM pour piloter notre stratégie de gestion de la relation client et maximiser la fidélité, la réactivation, ainsi que l'engagement et le parcours de nos clients. Rattaché à notre CMO, au sein du pole Product-CRM, vous serez responsable de l'analyse des données clients, de la segmentation du marché, et du développement de campagnes CRM ciblées et performantes. Votre rôle comprendra également la gestion de projets avec des équipes internes pour améliorer les processus CRM en continu. Ce poste à temps plein est basé sur site dans nos bureaux à Paris 8 (au pied de la gare Saint Lazare). Qualifications • Compétences analytiques : Solide capacité pour analyser, traiter et interpréter des données afin d'éclairer les décisions stratégiques et identifier de nouvelles opportunités., • Expert des outils CRM (Maitrise de customer.io un plus), • Expert des logiques business de l'abonnement (CAC, LTV, Repeat, taux de churn, etc...), • Expérience dans un site ecommerce est un plus, • Familier des outils de no-code, de marketing automation, d'IA

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ca tombe bien on cherche quelqu’un comme toi ! 😊 Nous sommes… La filiale de CQM Rewards Espagne, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. Lancée depuis 7 ans en France, CQM c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Vendre | Négocier | Téléphoner | Organiser | Elaborer des stratégies marketing | Sortir des sentiers battus Tu seras… Key Accounts Developer ! Les missions : • Elargir notre scope de prospects en générant toi-même des contacts grâce à nos outils de prospection, • Activer les liens générés par les BDR, avec lesquels tu entretiendras une relation étroite, • Prendre en main un portefeuille de clients existants, et les accompagner dans leurs projets actuels et futurs, • Assurer des présentations auprès des prospects et clients, et générer des briefs, • Être force de proposition et guider tes clients dans leur stratégie de marketing opérationnel, • Gérer le portefeuille client que tu auras su constituer., • Générer des Up-sell et Cross-sell auprès des clients existants, • Etablir un pont de communication entre tes clients et nos équipes projet. Nous t’offrons… • De vraies responsabilités dans un univers passionnant, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités, • Un package attractif Intéressé ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketing, communication, et développement, aux côtés d'une équipe de 12 personnes. Votre mission est en lien étroit avec les projets et les attendus de la Direction formation et emploi composée d’une équipe de 15 personnes. Vous aurez comme missions : 1. Pilotage stratégique de la gamme • Analyser le marché, les tendances, la concurrence, les besoins clients, • Définir le positionnement de la gamme (prix, cible, différenciation), • Identifier les opportunités d’évolution : extension, rationalisation, montée en gamme… 2. Gestion du cycle de vie des produits • Lancer de nouvelles offres de formation., • Optimiser la performance des formations existantes., • Participer aux décisions d’arrêter ou transformer certaines formations. 3. Construction de l’offre • Assurer la cohérence entre les différentes offres nationales de formation, • Mesurer la rentabilité : marges, coûts, prix de vente 4. Pilotage de la performance • Suivre les KPI : parts de marché, volumes, CA, marge, rentabilité, • Produire des tableaux de bord et des analyses., • Faire des recommandations pour atteindre les objectifs. 5. Coordination interne • Elaborer les plans de lancement des nouvelles offres de formation, • Collaborer avec la communication pour les supports et campagnes, • Soutenir les équipes formations et commerciales (argumentaires, formations). 6. Marketing opérationnel de la gamme • Construire les plans d’activation., • Développer les supports produits : fiches, présentations, catalogues. 7. Veille et innovation • Observer les nouvelles attentes clients La liste des missions n’étant pas exhaustive, elle pourra être amenée à évoluer.

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie marketing & commercialisation • Définition de la stratégie marketing des programmes immobiliers (lancement, commercialisation, écoulement des stocks), • Élaboration des plans de lancement (go-to-market) des nouvelles opérations, • Définition du positionnement produit (prix, cible, discours marketing), • Collaboration étroite avec les équipes développement, programmes et commerciales Génération de leads & performance commerciale • Pilotage de la stratégie d’acquisition de leads (portails immobiliers, SEA/SEO, social ads, emailing…), • Optimisation des parcours clients (du lead à la vente), • Suivi des indicateurs de performance (coût par lead, taux de transformation, délais de vente…), • Ajustement des dispositifs marketing pour accélération des ventes Marketing produit & valorisation des programmes • Supervision de la création des supports de commercialisation (brochures, films, visites virtuelles, plans, showrooms…), • Valorisation des programmes (storytelling, argumentaire commercial, différenciation), • Garantie de la cohérence entre promesse marketing et réalité produit Communication & marque • Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque (corporate et programmes), • Pilotage des campagnes média (online/offline, affichage, presse spécialisée…), • Gestion des relations avec les agences (créa, média, digital), • Déploiement d’une stratégie de contenu adaptée au secteur immobilier Management & pilotage des ressources • Management d’une collaboratrice, • Pilotage des budgets marketing par programme, • Arbitrage des investissements en fonction des enjeux commerciaux, • Supervision des prestataires externes Collaboration transverse • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour optimisation de la conversion, • Collaboration avec les équipes programmes (produit, pricing, calendrier), • Rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, • Participation aux comités de lancement et de suivi des opérations Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce, marketing ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier, la commercialisation.. Vous maîtrisez les enjeux de commercialisation de produits complexes et avez une solide expertise en génération de leads et en marketing digital. La maîtrise et l’intégration des outils marketing, data et des solutions d’intelligence artificielle font partie intégrante de votre manière de travailler et sont indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Salaire : 50-70K selon profil, • Télétravail : Occasionnel

DOLY, c’est l’immobilier nouvelle génération : digital, rapide, ambitieux. Fondée par Aaron, l’agence évolue avec une vision moderne, tournée vers l’innovation, la formation et la mise en valeur de ses agents. Ici, tu n’es pas un numéro : tu es un talent qu’on accompagne, qu’on forme et qu’on fait briller. Ce que tu vas faire: • Développer ton portefeuille de biens à vendre., • Accompagner vendeurs et acquéreurs avec professionnalisme., • Négocier avec impact et sécuriser les meilleures conditions pour tes clients., • Suivre les dossiers du premier contact jusqu’à l’acte authentique., • Utiliser les outils digitaux, les réseaux sociaux et le marketing de DOLY pour booster ton activité. Le profil qu’on recherche: Nous recherchons une personnalité, avant tout. Someone with fire: • Vendeur(euse) dans l’âme : tu aimes convaincre, performer, te challenger., • À l’aise en négociation et orienté(e) résultats., • Tu viens du retail, de la vente, ou déjà de l’immobilier., • Tu sais gérer la pression, tenir la cadence et travailler en autonomie., • Tu as une vraie présence professionnelle, positive, ambitieuse., • Le digital ne te fait pas peur, au contraire, tu sais que c’est ton meilleur allié. Ce que DOLY t’apporte: Un modèle rare, pensé pour sécuriser tes revenus : • 50 % de la commission au compromis, • 50 % de la commission à l’acte authentique, • → Un vrai équilibre financier dès tes premières ventes. Rémunération: Commissions entre 80 et 250K€ selon performance Et surtout : • Une équipe de communication qui te met en avant à 200 % : Instagram, contenus, visibilité., • Des formations continues, financées par DOLY., • Un fondateur présent, impliqué, qui investit du temps et de l’argent dans ses équipes., • Un environnement jeune, moderne et motivant. Pourquoi DOLY ? Parce que tu veux travailler dans une agence qui te donne les moyens de performer. Parce que tu veux un environnement pro, ambitieux, digital. Parce que tu veux monter en compétences, et faire partie d’un projet qui va vite.

Plonger dans l'univers de la gastronomie italienne, explorer nos produits authentiques et partager des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste Au sein du pôle Brand & Event, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée pour participer activement au rayonnement d’Eataly Paris Marais. En tant que stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationel, tu accompagneras l’équipe sur les missions suivantes : • Gestion opérationnelle, participation aux événements et activations marketing, • Coordination des campagnes et activations, • Interface avec les équipes externes et les prestataires, • Participation aux réflexions stratégiques marketing, • Création de supports marketing, • Création de reportings et suivi des KPIs, • Veille concurrentielle et sectorielle Profil • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/Bac +5) en Marketing, Commerce ou équivalent., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils digitaux., • Intérêt pour le marketing opérationnel, la gestion de campagnes et le suivi des performances., • Très bon niveau d’anglais requis, l’italien est un plus., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome., • Une première expérience en marketing (stage, alternance ou projet académique) est appréciée.

Début: Juillet 2026 Durée: 6 mois Au sein du département E-commerce, vous intégrerez l’équipe Contenu et assisterez la personne en charge de la gestion du catalogue produits et des activations Beauté pour les sites Christianlouboutin.com (monde) ainsi que des E-concessions. Votre mission : Vous contribuez à la coordination du catalogue produits (descriptions, informations techniques) ainsi qu’aux activations Beauté, en veillant à leur intégration cohérente sur les sites web de la Maison à l’échelle mondiale (Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Japon et APAC), en collaboration avec les équipes E-commerce en région. PREPARATION DU CATALOGUE SOURCE Management des fichiers descriptions/attributs : · Collecte d’informations auprès des équipes marketing et merchandising sur les nouvelles collections et collections capsules. · Aide à la création des attributs produits pour toutes les régions. Descriptions et attributs produits : · Création du fichier de descriptions à envoyer aux copywriters (retroplanning, devis…) · Relecture des descriptions en français et en anglais. · Coordination des traductions des descriptions avec les équipes en région. · Gestion des demandes des différents départements de la Maison et des régions. DEFINITION DES ACTIVATIONS BEAUTE · Participation à la définition du parcours client pour les lancements Beauté avec les équipes internes (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient) · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. VEILLE DES CONTENUS · Contrôle et relecture des fiches produit avant chaque nouveau lancement. · Vérification hebdomadaire des fiches produits activées par les régions pour garantir l’image de marque. · Vérification de la conformité des contenus (affichage, cohérence) selon les guidelines de merchandising. · Veille concurrentielle. Profil recherché · Etudiant.e en BAC +4 ou +5 avec une spécialisation en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études. · Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. · Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce. · Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, TCD, etc) · Une première expérience avec un PIM et DAM serait appréciée. · Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome. · Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. · Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. · Vous avez le sens des responsabilités. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Descriptif du poste : Bonsoirs poursuit son développement en France et à l’international avec une ambition constante : concevoir des produits durables, exigeants et profondément désirables. Au cœur de cette dynamique, la structuration et le suivi des collections sont des enjeux clés pour garantir la qualité et la cohérence de l’offre. Nous recherchons aujourd’hui un.e chef.fe de produit en alternance pour accompagner les équipes Produits dans le développement des collections. Vous serez au coeur du développement produit : entre analyse de marché, développement produit et coordination des partenaires, avec une vision très concrète de la vie d’un produit, de sa conception à sa mise en ligne. Le rôle : Rattaché(e) au ___ de produit de la catégorie, vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie produit, de l’analyse amont jusqu’à la mise au point finale. Votre mission : contribuer à la construction de collections cohérentes et maîtrisées, en assurant un suivi rigoureux du développement produit et une coordination fluide entre les différents interlocuteurs. À la croisée du produit, de la production et de la performance, vous participerez activement à faire vivre l’exigence et le niveau de qualité qui caractérisent Bonsoirs. Les Missions 1/ Analyse et structuration de collection Objectif : éclairer les décisions produit et accompagner le pilotage des catégories. • Structurer et formaliser une veille concurrentielle précise par catégorie (positionnement prix, innovations, évolutions de marché)., • Suivre la performance des gammes aux côtés du Chef de Produit (analyses hebdomadaires, bilans trimestriels)., • Réaliser des études ciblées sur des axes stratégiques (tendances, benchmarks internationaux, dynamiques commerciales)., • Contribuer à la connaissance client à travers l’analyse des retours terrain et la participation à des échanges qualitatifs (focus groups, retours service client…). 2/ Développement produit Objectif : accompagner la mise au point de produits conformes aux standards de qualité et aux ambitions de la marque. • Participer aux rendez-vous fournisseurs et salons professionnels., • Collecter et structurer les informations techniques auprès des ateliers et partenaires., • Suivre les différentes étapes de développement produit (prototypes, ajustements, validations)., • Rédiger les cahiers des charges et supports de présentation internes., • Centraliser et transmettre les retours aux fournisseurs, en veillant à la qualité des itérations., • Veiller à la conformité des éléments de labelling et de conditionnement. 3/ Coordination & suivi opérationnel Objectif : garantir la fluidité des échanges et le respect des délais de développement. • Piloter et mettre à jour le rétroplanning de développement., • Assurer une coordination étroite entre les équipes internes et les partenaires externes., • Organiser la réception et le suivi des samples, notamment pour les besoins marketing., • Veiller à la bonne exécution des différentes étapes jusqu’à la mise en marché. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode, textile ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5)., • Une première expérience en développement produit, production ou achat est appréciée., • Sensibilité marquée pour l’univers de la maison, du textile et du design., • Rigueur, organisation et capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle., • Esprit analytique et curiosité pour les dynamiques de marché., • Aisance dans des environnements opérationnels exigeants., • Très bon relationnel et goût pour le travail transverse., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT, Suite Google)., • Anglais professionnel obligatoire Déroulement des entretiens : • Un premier appel avec la cheffe de produit, • Un entretien avec la cheffe de produit, • Un petit cas de mise en situation

Stage HF - Support commercial et appel d’offres – Juillet 2026 Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions dans ce poste : Lazard Frères Gestion (LFG) est la société de gestion française du groupe Lazard, basée à Paris. Lazard Asset Management (LAM) est la plateforme mondiale de gestion d’actifs du groupe, présente dans 18 pays et dont le siège est basé à New York. L’équipe de développement international de Lazard Frères Gestion (LFG) est en charge de la dynamique commerciale de l’entreprise à l’international, et du développement en France des expertises mondiales de LAM. L’équipe d’Appels d’offres est en charge de la rédaction des réponses aux appels d’offre et des questionnaires, des due diligence standards, et des relations avec les consultants globaux. Vous aurez un poste transversal, en soutient des deux équipes. Dans le cadre de la commercialisation internationale des expertises LFG, vous aurez en charge : -Traitement des demandes clients -Mise en place et suivi d’outils de pilotage de l’activité commerciale par pays -Contribution à la promotion des produits -Préparation de supports de présentations internes à destination des équipes commerciales et du management Dans le cadre de l’activité appel d’offres et des relations consultants, vous aurez en charge : -Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres, aux questionnaires de Due Diligence et de référencement, au niveau de la société de gestion, et au niveau de nos expertises -Développer et mettre à jour nos dossiers d'expertise (RFP standards) sur l'ensemble de nos fonds -Alimenter et tenir à jour les bases de base de données des consultants globaux, et traiter leur demande dans le cadre du référencement de nos expertises Dans un contexte de fort développement de l’activité, l’utilisation des outils d’intelligence artificielle (IA) au sein de l’équipe est un élément clé, dans aurez la responsabilité de: -Appropriation des outils d’IA mis à disposition au niveau du groupe -Contribution à l’automatisation de certaines tâches récurrentes, notamment la production de rapports clients -Capacité à comprendre, structurer et formuler des requêtes et agents afin d’orienter les outils vers les besoins spécifiques de l’équipe et améliorer la productivité des processus existants Le profil que nous recherchons : -Vous êtes en cours de formation en université, école de commerce ou équivalent, spécialisé en Finance de Marchés/Gestion d’Actifs (niveau Master 1 ou 2) -Vous avez un très bon niveau d’anglais oral et écrit -Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word, Powerpoint, Power bi) et VBA -Vous êtes curieux, rigoureux et disposez d’une bonne aisance relationnelle -Vous montrez un intérêt marqué pour les nouveaux outils d’IA appliqués aux métiers de la finance et de la gestion d’actifs -Vous savez tirer parti des outils technologiques mis à disposition afin d’optimiser les processus et améliorer la productivité Les informations pratiques : -Date de début : Juillet 2026 ; -Lieu du stage : Paris ; -Durée du stage : 6 mois. Ce que nous offrons : -Vos missions seront en langue française et anglaise principalement ; -Vous serez en contact avec les équipes commerciales mondiales de Lazard, les équipes de gestion, de vente, de reporting/risque, et de marketing ; -Ce poste transversal vous permettra d’appréhender le fonctionnement d’une société de gestion et de perfectionner vos connaissances en gestion d’actifs, vente et marketing ; -Vous participerez notamment aux comités hebdomadaires de gestion Actions et Taux et aux comités mensuels sur les perspectives économiques et ainsi qu’aux comités mensuels marketing. Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail. La diversité et l’inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles. Pour postuler Rendez-vous sur ___, ___ et ___.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendant 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 100 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Assistant.e Comptable, en alternance pour 2 ans, pour notre direction financière Groupe. Votre Mission Encadré(e) par la responsable comptable groupe au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez en charge des : • Mises à jour de base de données, • Participations au process comptabilité fournisseurs (saisie de facture, suivi des échéanciers…), • Rapprochements bancaires, • Participations au process comptabilité fournisseurs (facturation, relance client…) Ce que vous apportez Titulaire d’une Licence en comptabilité, vous préparez un Master en comptabilité et justifiez d’une première expérience en comptabilité acquise idéalement dans une société de services. Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel). Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et connaissez idéalement le logiciel de comptabilité SAGE 100. Rigoureux(se) organisé(e) et autonome, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre réactivité. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un Assistant Chef de Produit (H/F) pour un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Au sein du département marketing, vous assisterez l’équipe des chefs de produit développement pour l’une de nos marques (Lacoste, Montblanc, Jimmy Choo, Coach, Rochas et Karl Lagerfeld). Les missions qui vous seront confiées sont : • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, analyse des ventes, flankers, visuel et veille digitale, • Suivre et développer les plans visuels et la charte graphique, • Participer au développement produit et outils opérationnels 360 : moodboard, maquette etc, • Réaliser des shootings produits, • Rédiger des textes marketing, • Suivre et développer des supports de formation et kits olfactifs, • Gérer et suivre les demandes export : échantillons, visuels, bannières etc, • Réaliser et valider des documents de décor, • Gérer les demandes de visuels/vidéos via la plateforme, • Gérer le développement de chartes graphiques, • Elaborer le training avec la Chef de produit, • Suivre le développement de l’offre promotionnel avec la Chef de produit PROFIL RECHERCHE Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce en Marketing/ Luxe (Bac+3/5) et êtes à la recherche d'un stage de fin d’étude pour une durée de 6 mois. Impliqué(e), rigoureux(se), réactif(ve), créatif(ve), vous possédez une bonne capacité d’adaptation et vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes enthousiaste et avez envie d’apprendre à travailler en équipe. Intérêt pour le secteur cosmétique. Anglais courant (lu, écrit et parlé). POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing opérationnel / Trade marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office