Chargé ·e des Ressources Humaines H/F/X
4 days ago
Aix-en-Provence
Acteur majeur du numérique au service de la mobilité, Cityway conçoit et opère des plateformes digitales qui facilitent les déplacements : sites web, applications mobiles, calculateurs d’itinéraires, billettique, information voyageurs, et bien plus encore. Filiale du groupe Transdev, notre mission ? Simplifier la mobilité de millions d’usagers, favoriser l’usage des transports publics et accélérer la transition écologique. Basée à Aix-en-Provence et forte de plus de 130 talents passionnés, Cityway est aujourd’hui un leader reconnu de la mobilité digitale, en France et à l’international. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un·e Chargé·e des Ressources Humaines (H/F/X). Ta destination : L’humain, l’innovation RH ! Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu participeras activement à la mise en œuvre, au développement et à l’amélioration continue de nos processus et outils RH. Tes missions principales seront : Administration du personnel : • Gérer les déclarations d’embauche et les affiliations, • Suivre les dossiers du personnel et les contrats de travail, • Gérer les visites médicales, absences, IJSS, titres-restaurants, notes de frais Paie : • Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins, • Être l’interface avec notre prestataire paie et le DRH pour les virements, • Répondre aux questions RH des collaborateurs Formation : • Identifier les besoins, construire et suivre le plan de formation, • Gérer la relation avec l’OPCO et les organismes de formation, • Suivre les indicateurs et optimiser le budget Process RH & Conseils aux opérationnels : • Assurer une veille sociale et conventionnelle, • Faire évoluer nos outils et process internes, • Accompagner les managers dans leurs enjeux RH (recrutement, conflits, évaluations...) Recrutement & Intégration : • Rédiger et diffuser des annonces attractives, • Sourcer, présélectionner et mener les entretiens candidats, • Rédiger des synthèses d’entretien claires pour les opérationnels, • Gérer les négociations salariales et accompagner l’onboarding Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Droit du travail (Bac+5 ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire acquise dans un environnement multisite, • Connaissances dans le domaine informatique ou de la Syntec Les + qui feront la différence : • Polyvalent·e et engagé·e, tu maîtrises les fondamentaux RH et interviens avec aisance sur l’ensemble des volets : recrutement, formation, droit social, paie, gestion des carrières…, • Tu disposes d’une solide connaissance du droit du travail, complétée par une bonne maîtrise des dispositions conventionnelles Syntec., • Tu es à l’aise avec les bases de la paie et les interfaces avec les prestataires externes., • Tu maîtrises les outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) pour gérer et présenter efficacement tes analyses et tableaux de bord. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, portée par un grand groupe (Transdev), • Un environnement tech stimulant et des projets à fort impact sociétal, • Une équipe passionnée, engagée et bienveillante Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Prêt·e à relever un nouveau défi RH au sein d’un environnement innovant et humain ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attends plus et rejoins-nous !
