Politique jobs in Paris - Page 13Create job alerts

Rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins pour proposer la solution la mieux adaptée au client en phase d'avant-vente. Responsabilités • Être capable d'argumenter et défendre une offre en soutenance chez le client, • Contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité, • Gérer l’installation, la configuration et la maintenance des logiciels systèmes IBM, • Maquetter la solution technologique, • Gestion de projet, • Mise en place de la solution, • Audit d’infrastructure, • Transfert de compétences Qualifications De formation Ingénieur ou Bac + 5 dans le domaine des systèmes d'informations, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans. Compétences requises • Systèmes IBM POWER AIX et IBM i (AS/400), • Stockage IBM en environnement Open : FlashSystem, SVC, • Stockage IBM en environnement Mainframe : DS8000, VTS Compétences préférées • Stockage SAN Brocade (serait un plus), • Spectrum Scale, • Spectrum Control, • Sauvegarde IBM TSM / Spectrum Protect, Veeam (serait un plus), • Virtualisation VMware (serait un plus), • Spectrum Scale Déclaration d'égalité des chances Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et possédez des compétences rédactionnelles. Vos qualités d'écoute, d'adaptation et un excellent relationnel vous permettront de concevoir les solutions innovantes les plus adaptées, et ainsi les présenter à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 3.7 Milliards d’euros. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Infrastructures Télécoms, Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Business Applications & Data Analytics, Cyber Sécurité, Audiovisuel. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions • Accompagner un client de l’expression du besoin jusqu’à la réception en passant par la direction d’exécution des travaux, • Coordonner et gérer les différents projets, • Représenter et être l’interlocuteur privilégié vis-à-vis de l’extérieur (Maîtres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle…), • Réaliser les études de conception CVC, sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Assurer l’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour la réalisation d’audits techniques d’installations découlant sur des propositions de solutions d’amélioration, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques réglementaires, • Réaliser les études, dimensionnements, études de faisabilité, plans Autocad, rédaction des CCTP, DPGF, notices, • Vous pourrez être amené ponctuellement à réaliser des missions comprenant des travaux en tous corps d'état Vos atouts • Vous maîtrisez les différentes phases de la loi « MOP » ainsi que le logiciel AUTOCAD (dessin 2D), • De formation Bac + 2 à 5 (DUT, École d’ingénieur, Master universitaire…), vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions de gestion de projets dans l’ingénierie du bâtiment en BET de maîtrise d’œuvre, • Autonome, rigoureux et proactif vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Coordinateur Qualité National H/F À propos de notre client Notre client est un réseau associatif leader en téléassistance pour seniors, gérant plus de 145 000 abonnés via 145 associations locales, il recherche son futur Coordinateur Qualité National H/F. Missions principales Mise en œuvre et diffusion de la politique qualité Vous élaborez, suivez et gérez la documentation du système qualité groupe (NF X 50-520, NF531), avec actualisation selon les besoins opérationnels. Vous pilotez les audits internes/externes, bilans annuels, réunions nationales/locales, accompagnez le réseau et assurez la veille normative. Pilotage de la démarche qualité auprès du réseau d’associations En tant que point de contact privilégié des référents qualité locaux, vous définissez les procédures selon les besoins métiers de chaque association. Vous participez activement aux projets transverses, alimentez les plans d’actions et proposez de plans d’amélioration continue. Représentation auprès des organismes de normalisation Vous contribuez aux évolutions normatives (AFNOR) et participez activement aux réunions de normalisation et de certification. Pilotage des enquêtes de satisfaction Vous préparez et suivez les baromètres annuels/hebdomadaires, analysez les résultats, les diffusez au réseau et proposez des évolutions. Pilotage et déploiement des formations Vous identifiez les besoins en certification et système qualité, planifiez les sessions, coordonnez avec les organismes, mettez à jour les supports et animez les formations. Des déplacements sont prévus dans le secteur de la Lorraine ainsi que sur les sites partenaires au niveau national, avec environ 15 audits annuels dont la moitié concentrés entre mars et mai pour les audits internes. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +3 minimum en qualité., • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'une société de services à la personne idéalement en accompagnement d’un réseau associatif., • Vous maîtrisez les référentiels NF X 50-520/NF531, • Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles (conseil, formation), • Vous êtes force de proposition en amélioration continue et analyse d'indicateurs

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Notre client, Nexdot est le leader mondial dans la synthèse, la production et les applications industrielles de nanoplaquettes, et figure parmi les pionniers dans le développement d’applications reposant sur les nanocristaux fluorescents. Jeune entreprise dynamique, lauréate du Concours mondial de l’innovation, elle rassemble des scientifiques de très haut niveau ainsi qu’un conseil de direction composé de cadres expérimentés, reconnus pour leur expertise en innovation et en développement industriel. Pour répondre à des enjeux ambitieux dans le domaine des matériaux avancés, Nexdot conçoit et développe des produits innovants intégrant des nanoparticules de nouvelle génération. Dans ce contexte, nous recrutons leur futur : Responsable QHSE H/F CDI - Statut Cadre Basé à Romainville - Accès facile depuis la Gare du Nord par la ligne 5 Vos motivations : vous est motivé par la mise en place de dispositifs QHSE robustes et adaptés à la production de nanomatériaux semi-conducteurs, où les enjeux de sécurité chimique, environnementale et industrielle sont majeurs. Vous souhaitez assurer la conformité réglementaire et la maîtrise des risques tout en favorisant l’innovation et l’excellence opérationnelle. Attiré par un environnement en forte croissance ou en développement technologique, vous recherchez un rôle où vous pouvez apporter votre expertise stratégique, influencer les décisions de la direction et installer une culture QHSE exigeante et partagée par l’ensemble des équipes, garantissant à la fois performance, sécurité et respect des standards industriels. Vos missions : Vous aurez pour missions de définir, déployer et piloter la politique QHSE de l’entreprise afin de garantir la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et l’amélioration continue des performances en matière de qualité, hygiène, sécurité en environnement. Activités • Déploiement et pilotage du système QHSE, • Conformité réglementaire et gestion des risques, • Audit et amélioration continue, • Animation et culture QHSE Déploiement et pilotage du système QHSE • Elaborer et mettre en œuvre la politique QHSE en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Maintenir et améliorer le système de management ISO9001., • Définir les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction., • Formaliser les processus et procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation. Conformité réglementaire et gestion des risques • Etablir des programmes de prévention pour réduire les incidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles., • Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité, environnement et des règlementations attendues pour les produits développés., • Piloter les analyses de risques et plans d’actions associés., • Assurer la mise à jour du DUER., • Etablir et suivre les Fiches de données sécurité des produits Nexdot. Audit et amélioration continue • Planifier et réaliser les audits internes., • Suivre et auditer nos sous-traitants., • Piloter le traitement des non-conformités et actions correctives., • Réaliser des visites sécurité et assurer le suivi des actions. Animation et culture QHSE • Sensibiliser et former les salariés à la démarche QHSE et à la prévention des risques. Votre profil : De formation Bac +5 en QHSE, génie industriel ou chimie, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans le management QHSE en environnement industriel à risques. Vous avez piloté et structuré des systèmes QHSE conformes aux normes ISO 9001 et réglementations HSE (ICPE, DUER, FDS), et êtes capable d’accompagner la transformation ou la mise à l’échelle de dispositifs QHSE dans un contexte de forte croissance. Vous êtes reconnu pour votre capacité à : • Structurer durablement un dispositif QHSE opérationnel et efficace,, • Gérer les risques industriels tout en sécurisant la production,, • Être force de proposition auprès de la direction,

La Ville de Cachan recherche un·e gestionnaire carrière et paie pour sa Direction des ressources humaines. 🗒 Vos missions : Placé sous l’autorité du responsable et de son adjoint dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, le gestionnaire a pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents titulaires, contractuels et vacataires de la collectivité sur son portefeuille de directions. Vos Missions : ✅Assurer la gestion administrative de la carrière des agents (titulaire, contractuel et vacataire) ✅Rédiger, suivre et sécuriser les actes administratifs liés à la carrière ✅Gérer la paie de son portefeuille d’agents ✅Saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel paie (Ciril) ✅Assurer la gestion et le suivi des absences ✅Gérer les opérations comptables liées à la paie ✅Informer, accueillir et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur rémunération et le temps de travail ✅Instruire et suivre les dossiers retraites Liste non exhaustive Pour plus de détails : 👨👩🎓 Votre profil : Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale ? Vous aimez analyser, structurer, coordonner et transmettre avec pédagogie ? Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et travailler en transversalité ? Rejoignez la Ville de Cachan ! 📄🎁 L'environnement et les conditions de travail : Poste basé à Cachan (94), ouvert aux catégories C (adjoint administratif) et B (rédacteur) Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle. Vous travaillerez 39h00 par semaine, bénéficierez de 25 CA et 23 RTT. Télétravail possible (1 jour par semaine) Prime de fin d'année, forfait "mobilités durables" participation mutuelle, dispositif d'action sociale (CNAS), contrat et participation prévoyance Politique de formation active Candidatez sans plus attendre en envoyant votre CV à

La Ville de Cachan recrute pour le Cabinet de Madame la Maire – Service Fêtes et Cérémonies un assistant administratif (H/F). Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la gestion administrative du service Fêtes et Cérémonies et travaillez en binôme avec la chargée de projets événementiels (vœux de la Maire, fête de la ville, carnaval, forum des associations, etc.). 🗒 Missions • Accueil téléphonique et physique du service, • Participation à la gestion des salles municipales, • Gérer les invitations aux cérémonies officielles et RSVP, • Mise à jour de fichiers et listings, • Prise de note, rédaction de compte rendus et courriers, • Représentation du service à des réunions, • Suivi des bons de commande et liquidation des factures, • Suivi des lignes de crédit, des virements, des rattachements, des engagements, • Participation et soutien logistique aux événements (soirées/week-ends) 🎓 Profil recherché ✅Connaissance de l’environnement territorial et notions budgétaires et comptables ✅Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat ✅Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et discrétion ✅Autonomie, polyvalence, réactivité ✅Permis B ➡️ Modalités du poste Cadre d’emploi : Adjoint administratif (Catégorie C) Temps de travail : 39 heures Lieu : Cachan (94) 25 CA et 23 RTT Prime de fin d’année Forfait “mobilités durables” Politique de formation active Dispositif d’action sociale (CNAS) Participation mutuelle Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’environnement territorial, et aimez organiser et coordonner des événements avec rigueur, autonomie et discrétion ? Rejoignez nous ! Candidatez sans plus attendre en envoyant votre CV à

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B) Rattaché au directeur des services techniques, vous le secondez afin de garantir les travaux d’entretien des bâtiments municipaux, leurs équipements techniques et leur conformité à la réglementation en vigueur. Missions principales • Préparer, suivre et exécuter le budget lié à votre activité, • Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale, • Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats, • Établir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres, • Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers, • Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement Compétences et qualités requises • De formation technique du bâtiment (BTS - BT ou génie civil), • Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire, • Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP, • Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives, • Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse, • Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP, • Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B Conditions de recrutement • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT), • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance, • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable, • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville, • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail

Notre client est une marque internationale du secteur chaussure/sneakers, positionnée premium, en forte croissance sur son canal Wholesale. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, elle recrute un(e) Head of Wholesale EMEA, rattaché(e) au Global Commercial Director. Contexte : Dans le cadre de la poursuite de sa croissance internationale en EMEA, notre client recherche un(e) Head of Wholesale pour rejoindre son équipe Wholesale Globale. Responsabilités : Il/elle sera responsable du pilotage et du développement de l’activité wholesale de l’entreprise sur la zone EMEA en générant une croissance rentable du chiffre d’affaires, en renforçant les partenariats stratégiques et en garantissant une exécution cohérente de la marque sur des marchés variés. Il/elle sera chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie wholesale régionale, d’optimiser les canaux de distribution et de maximiser la performance grâce à un leadership commercial fort, une excellente connaissance des marchés et une collaboration transverse efficace. Missions principales : • Piloter le développement wholesale EMEA et accélérer une distribution qualitative et quantitative via des distributeurs et agents locaux, en ligne avec la politique et le positionnement de la marque. À ce titre :, • Assurer le déploiement de la stratégie du groupe dans les territoires clés à développer, identifier et négocier avec les meilleurs partenaires et piloter les business plans., • Développer et structurer le modèle approprié (agents et distributeurs) au service de la marque et de son positionnement, et en assurer la mise en œuvre opérationnelle en collaboration avec les équipes ecommerce et retail., • Coordonner les différents pays en optimisant les processus, méthodes et outils., • Veiller à ce que les équipes assurent un réel suivi opérationnel des partenaires (agents et distributeurs) en renforçant la dimension analytique., • Être impliqué(e), selon les enjeux opérationnels, dans les relations et négociations avec les partenaires., • Garantir le respect d’une distribution qualitative de la marque auprès des agents actuels et futurs, dans le respect de l’ADN de la marque et de la stratégie du groupe., • Développer l’équipe wholesale EMEA., • Mettre en place un leadership collaboratif et bienveillant, favorisant la créativité et l’excellence au sein des équipes. Travailler de manière très opérationnelle et en proximité avec les équipes et les autres métiers., • Développer des outils et processus permettant d’améliorer la fiabilité et l’exhaustivité des indicateurs de vente afin de fournir des reportings précis (consolidés et prévisionnels) à la production. Compétences comportementales : • Capacité à adapter en permanence les stratégies de mise sur le marché dans un contexte de marché sous tension., • Forte acuité commerciale, excellente compréhension des marges, de la pression sur les prix et du positionnement valeur., • Esprit compétitif et forte motivation pour gagner des parts de marché., • Capacité à prioriser les opportunités, savoir où ne pas investir et se concentrer sur les segments à fort ROI., • Vision long terme sous pression court terme, en conciliant performance et positionnement durable., • Profil à la fois très opérationnel et stratégique, capable de traiter aussi bien des sujets de détail que des enjeux de haut niveau., • Leadership collaboratif favorisant la créativité et l’exigence au sein des équipes et de l’organisation globale., • Intérêt pour la mode et forte adhésion aux valeurs éthiques et durables. Compétences techniques : • Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel., • Une expérience sur SAP et/ou des systèmes ERP est un plus., • La maîtrise de l’anglais est requise ; le français, l’espagnol ou l’allemand sont un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

Contexte Dans le cadre d’une réorganisation de la direction de centre de Boom Boom Villette, nous souhaitons recruter un/ une Gestionnaire Administratif & Immobilier. Les missions du poste : Sous l’autorité du Directeur du Property Management, le/la Gestionnaire Administratif & Immobilier assure le suivi administratif, financier et budgétaire du site. Il/elle contribue à la fiabilité des données, au respect des procédures internes et au pilotage budgétaire, en lien avec les équipes opérationnelles tout en veillant à la qualité d’entretien et des gammes de maintenance réalisées par les prestataires. Il/elle intervient globalement sur les missions suivantes : Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO ; Assurer l’interface avec les interlocuteurs internes et externes, Être le relais administratif et budgétaire du site auprès des fonctions support, Assurer un rôle de support aux équipes du site (Technique & Sécurité, Privatisation, Food, Marketing & Communication), Gérer et traiter le courrier et les appels, Assurer le suivi des consommables de la direction de centre. Assurer le suivi du budget sur le logiciel de gestion immobilière Altaix (devis, bon de commande, facture, reddition) et le traitement de la facturation, Assurer la relation fournisseurs (transmission des devis signés, suivi des factures impayées), Collecter les données liées au chiffre d’affaires des enseignes du centre et imputation au sein de la GED et/ou Altaix, Relances des preneurs. Mettre en œuvre en lien avec le siège, la politique de développement durable, Garantir l’accueil de qualité et valorisation de l’image du centre vis à vis des visiteurs et des commerçants, Veiller à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site, sonorisation, …), Suivi et vérification des dossiers d’aménagement en lien avec le directeur de centre, Représenter le site auprès de la Cité des Sciences et de l’Industrie pour tous les sujets liés à la sécurité et à l’exploitation du site. Profil recherché : • BAC+ 2/3 minimum, • Expérience éprouvée de minimum 2-3 ans dans le domaine de la gestion immobilière., • Connaissance de l’immobilier (bureaux ou commerces) avec idéalement une expérience dans l’immobilier (Foncière, Gestionnaire de Syndic, Société de Facilities Management ...). Compétences techniques : • Maitrise Pack Office, • Connaissance d’Altaix (serait un plus), • Connaissance générale sur l’exploitation des bâtiments Poste en CDI, à pourvoir immédiatement. Poste basé à Paris 19. Découvrez ___

Points incontournables • Expérience significative d'au moins 5 ans et maximum 10 ans en vente de solutions SaaS/IT et Cybersécurité auprès de clients français (CAC40, SBF 120, ETI/PME)., • Bonne maîtrise de la communication, autonomie, organisation, et capacité à travailler en équipe à distance en France et en Europe., • Vente en cycle long 6-12 mois environ Le poste En forte croissance, nous nous développons en Europe et renforçons nos équipes avec des passionnés(es). Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Account Executive (Saas/Cybersécurité) en CDI. Rattaché(e) à notre Sales Directeur France, votre mission s'articule autour du développement d’un portefeuille de clients, en ligne avec la stratégie de l’entreprise. Principales missions : Le développement commercial de nouveaux clients en France, ciblage, prise de rendez- vous, présentation de la solution, établissement de devis, relance et suivi des prospects jusqu’à la signature des contrats. Le suivi, la fidélisation et le développement des clients en coordination avec le support interne. La participation à des évènements (salons, conférences, tous évènements jugés utiles au développement de l’activité́ YesWeHack) en France. La mise à jour des outils de gestion commerciale (CRM), de pilotage & de reporting, Contribuer à la construction du programme de partenariats de YesWeHack Assurer l’analyse de marché, la veille concurrentielle et analyser les attentes du marché, afin d’épauler la stratégie commerciale. Assurer le reporting auprès de la direction Commerciale et de l’équipe Marketing afin d’affiner la mise en place d’une stratégie commerciale et de marketing & communication 360 sur la France et l’Europe. Proposer la mise en place d’actions pour renforcer la notoriété de notre marque, soutenir nos innovations. Profil recherché De formation école de commerce ou d'ingé. Bénéficiant d’une première expérience significative en vente de solution Saas/IT et Cybersécurité auprès de clients FR (CAC40, SBF 120, ETI/PME). Très bon communicant(e), vous comprenez et vous adaptez rapidement. Autonome, vous aimez piloter vos projets, Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer à distance (France – Europe). Réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), avec un sens des priorités accru Esprit tourné vers l’opérationnel et vers la culture du résultat Vous aimez relever des défis et aller au bout de vos engagements Force de proposition, sens des responsabilités et de l’organisation, proactivité, rigueur et méthode sont indispensable. Maîtrise de l’Anglais souhaitée. Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes. Les avantages Congés additionnels 25 jours de congés + 11/12 jours de RTT Télétravail 3 jours par semaine Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Autres 💰 Un package salarial équitable et compétitif 🚀Un Onboarding de qualité 🏡 Une politique de télétravail sur mesure : 3 jours par semaine 👶 Mutuelle / Prévoyance santé 💳 Titres restaurant 🎈 25 jours de congés + 11/12 jours de RTT 🎒 Formations et programmes de développement de carrière

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. RESPONSABILITÉS : Votre périmètre de responsabilités comprendra : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique QUI RECHERCHONS-NOUS ? Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Vous êtes diplômé d’une formation en informatique (Bac +3 à Bac +5) et vous avez : · Une expérience minimum de 5 ans en tant que développeur dont 3 ans consécutifs dans le développement .Net · Des compétences bases de données (SQL Server ou Oracle) · Une bonne connaissance des design pattern client-serveur, MVC · Une bonne autonomie Compétences requises : · C# .Net sur les Framework .Net 4 ou supérieurs · Conception de requêtes SQL avancées · Linq to Entities (Entity Framework) · Connaissances HTML5 / CSS, Bootstrap, Javascript · Razor MVC · Angular MAITRISE DU FRANÇAIS OBLIGATOIRE Compétences appréciées : · Notions d’optimisation d’application et de requêtes SQL · Jquery, Angular, Javascript avancé · Notions d’UX web · Utilisation basique de Power Automate / Power Apps Vos missions : · Développer des applications web spécifiques aux besoins des clients, en étant force de proposition sur les méthodes et les solutions à appliquer. Plus d’informations sur Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes chez des clients en région parisienne (Paris et 1ère Couronne), • Un portefeuille clients avec une bonne notoriété et des secteurs d’activités diversifiés, • 2 Jours de télétravail par semaine, • Possibilité de travailler dans les bureaux de coworking WOJO les plus proches de chez vous, • Salaire attractif avec un package fixe et variable + accélérateurs & des Incentives (apporteurs d’affaires, cooptation), • Panier repas de 7 euros pris en charge par la société, • 80% des frais de la mutuelle sont pris en charge par la société, • Politique de certifications Microsoft régulières et prises en charge par la société, • Prime 1% vacances, • Mise à disposition de matériels et de l’ensemble des logiciels Microsoft pour travailler sereinement Rejoignez une société à taille humaine et reconnue Microsoft Solution Partner ! Retrouvez nos actualités sur Si vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités, vous pouvez également nous adresser votre CV et vos prétentions sur :

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Vous serez chargé d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus . Votre rôle Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports (comptabilité, informatique, communication). Vous dépendrez de la Direction de l’Établissement et vous managerez une équipe de 2 personnes. Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés. Vos missions principales seront notamment : · Gestion des contrats intervenants + contrats jurys, · Diffusion des enquêtes de satisfaction, · Gestion des dossiers d'aide au permis, gestion des dossiers de bourses internes · Gestion des contrats de vente et suivi de la facturation · Suivi de la qualité et des process Qualiopi. Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) . Profil Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire polyvalent en PME, ainsi qu'une expérience en management d'équipe. Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour ce poste à responsabilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour tenir le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique. 💥 La force de l’Institut Curie ? Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu’aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes. Vos missions au quotidien Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer au sein de services performants : des postes de Manipulateur en Imagerie Médicale en CDI à temps plein sont à pourvoir sur le site de Paris. A l’Institut Curie, votre activité au quotidien consistera à : • Assurer la prise en charger des patients, adultes et enfants, atteints de cancer et réaliser des examens de radiologie ou de médecine nucléaire ;, • Aider à la préparation des médicaments radio pharmaceutiques ;, • Participer aux activités aux activités transversales (groupes de travail hygiène, douleur, gestion du DACS et du PACS, tutorat, …) Sur le site de Paris, le service d'imagerie propose un poste polyvalent couvrant les activités de radiologie (radiologie standard, radiologie interventionnelle, sénologie diagnostique et interventionnelle, scanner, IRM) et de médecine nucléaire (scintigraphie, TEP, injection et labo chaud) Vous bénéficierez d'une formation, d'un encadrement et d'un suivi personnalisé Nous vous proposons : ✅Plateau technique innovant de dernière génération ✅Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international ✅Travail en équipe pluridisciplinaire ✅Possibilité de mobilité et de promotion ✅Allocation d'études ✅Possibilité de logement provisoire ✅Avantages CSE (chèques cadeaux, voyages, billets d'avion...) ✅Mutuelle performante ✅Accès aux logements sociaux via un partenariat ✅Restaurant d'entreprise ✅Rémunération attractive et motivante : rémunération minimum de 3 190 € brut ✅Prime à l'embauche de 2 400 € brut ✅Reprise d'expérience à 100% ✅Primes ponctuelles ✅Pass navigo remboursé jusqu'à 70% Profil recherché Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s et expérimenté(e), titulaires du Diplôme d'État ou du DTS. L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l’esprit d’équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos défis au quotidien : • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil : • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Grande aisance à l’oral., • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client., • Écoute attentive et active des interlocuteurs. Compétences souhaitées Généraliste du SI : connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation. -Très bonnes connaissances de l'infogérance End User et des Services Managés (Service Desk, Supervision/exploitation infrastructures, Services Logistiques) et les innovations du marché Solutions supports autour de l’expérience user (ex : outils de gestion de connaissance, casiers connectés, kiosques, etc.) ; Outils ITSM/ESM et leurs possibilités complémentaires (EasyVista, ServiceNow) ; Utilisation et connaissance des possibilités de l’Intelligence Artificielle. Gestion P&L / Modélisation financière (rigueur dans le chiffrage) Approche marketing développée (accroche & impact visuels / verbaux, orthographe) Maitrise obligatoire M365 (Word, Excel, Powerpoint) Relationnel Client / Sens du service Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

QUI SOMMES-NOUS AYOMI est une fintech innovante et la première plateforme pilotée par l’IA dédiée au financement des startups et TPE/PME. Nous proposons un financement rapide et automatisé de 50 000 € à 2 M€. En 6 ans, nous avons financé 1 500 entreprises pour un total de 220 M€. Aujourd’hui, AYOMI finance cinq entreprises par jour — l’équivalent de 200 agences bancaires traditionnelles. Alors que nous accélérons notre expansion européenne, notre ambition est claire : devenir la première bourse privée mondiale du capital. LE CONTEXTE L’email est un canal stratégique chez AYOMI. Notre plateforme gère aujourd’hui 100 000 emails par jour — transactionnels, marketing et relationnels — et nous préparons un passage à l’échelle significatif dans le cadre de notre croissance européenne. Nous cherchons la personne qui prendra le lead technique sur ce périmètre : quelqu’un capable de structurer, fiabiliser et faire grandir notre infrastructure d’envoi, tout en étant suffisamment polyvalent pour intervenir sur d’autres sujets IT de l’équipe. LE RÔLE Votre mission principale : devenir le owner du pôle email et délivrabilité. Cela signifie bien plus qu’écrire du code — c’est piloter un périmètre complet de bout en bout. Concrètement, vous serez responsable de : 🛠️ Architecture & Code • Concevoir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme d’envoi (file d’attente, MTA, tracking, gestion des bounces)., • Développer et maintenir les services en Python / FastAPI / PostgreSQL., • Gérer la séparation des flux (transactionnels vs. marketing), le throttling par domaine, et la scalabilité de l’ensemble., • Intégrer les protocoles d’authentification email (SPF, DKIM, DMARC) et maintenir leur conformité. 📊 Monitoring, Alerting & Gouvernance • Mettre en place et piloter le monitoring de la délivrabilité (réputation IP/domaine, taux de bounce, plaintes, inbox placement)., • Construire les dashboards et l’alerting pour détecter les problèmes avant qu’ils n’impactent le business., • Définir et appliquer la gouvernance du périmètre email : règles d’envoi, processus de validation des campagnes, documentation technique., • Assurer une veille continue sur l’écosystème email (nouvelles politiques des ISPs, évolutions anti-spam, BIMI, Apple MPP…). 📝 Reporting & Amélioration continue • Produire un rapport mensuel de performance (KPIs techniques et métier, incidents, évolutions) pour l’équipe et la direction., • Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et les implémenter de manière autonome., • Documenter l’architecture, les runbooks et les procédures d’incident. ⚙️ Transversalité IT L’email est votre mission principale, mais nous sommes une petite équipe dans une scale-up. Vous serez amené à intervenir sur d’autres sujets IT selon les besoins et vos appétences : APIs internes, outils métier, intégrations partenaires, infrastructure… La curiosité et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. VOTRE PROFIL Indispensable : • 3 à 5 ans d’expérience en développement backend, avec une maîtrise de Python en production (code propre, tests, typage, packaging)., • Expérience ou forte appréhension du monde de l’email et de la délivrabilité. Vous n’êtes pas forcément expert, mais vous comprenez les enjeux et êtes capable de monter rapidement en compétence., • Solides compétences en conception système : APIs, modèles de données, files d’attente, compromis performance/fiabilité., • Maîtrise de FastAPI et PostgreSQL en environnement de production., • Capacité à prendre le ownership complet d’un périmètre : vous ne vous arrêtez pas au code, vous pensez architecture, monitoring, documentation, reporting., • Mindset IA : vous utilisez les LLMs comme outils de productivité au quotidien (coding assistants, revue de code, prototypage) et savez en tirer le meilleur tout en gardant la responsabilité de la qualité., • Autonomie et rigueur : dans une petite équipe, on compte sur vous pour driver votre périmètre sans micro-management. Apprécié : • Expérience avec les MTA (Postfix, etc.), les protocoles d’authentification (SPF/DKIM/DMARC), et les outils de monitoring de délivrabilité (Google Postmaster Tools, Sender Score…)., • Connaissance de Docker, Kubernetes, et/ou environnements cloud (AWS, GCP)., • Notions en Machine Learning., • Expérience en startup ou environnement à forte croissance., • Curiosité naturelle, veille technologique active, envie de toucher à tout. POURQUOI NOUS REJOINDRE • Impact direct sur le financement de milliers de startups et PME, à l’échelle européenne., • Un rôle de lead technique sur un périmètre stratégique — pas un ticket Jira dans une feature factory., • Autonomie réelle dans une équipe tech resserrée où chaque personne compte., • Courbe d’apprentissage accélérée : vous touchez à l’architecture, l’infra, le produit, la data., • Culture de l’excellence technique et du feedback constructif. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation Paris 8ème arrondissement. Présentiel régulier privilégié, politique de remote à discuter. Contrat CDI Démarrage Dès que possible Process Entretien culture fit (15/20min) → Entretien technique (30 min, conversation + use case) → → Offre. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive dans ce rôle. Pas besoin de lettre de motivation formelle — on préfère comprendre ce qui vous anime.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Définition de la politique produit « Built-in / Encastrable » (50%) • Développement, mise à jour et suivi de la gamme de produits selon l'environnement local., • Définition des segments cibles et élaboration de la stratégie produit en collaboration avec le Directeur Produit HS, • Gestion de la production marketing trade et de la budgétisation trade en lien avec le Responsable Catégorie. Mise en œuvre de la politique produit « Built-in / Encastrable » (50%) • Approche "Go To Market" via une gestion produit complète : fonctionnalités, formations, prix de vente, benchmark, référencement clés comptes, réunions stratégiques, planification promotions, gestion du roadmap., • Élaboration de packages de communication valorisante basés sur des insights consommateurs français., • Responsable des analyses GfK pour chaque famille de produits., • Gestion des échantillons et de la salle d'exposition., • Fourniture de propositions pour les briefs auprès du Marketing Corporate (Communication, RP, Digital, etc.)., • Validation des prix et gestion de la rentabilité., • Participation à l'allocation des stocks en période de pointe., • Reporting au Président et aux Sièges sociaux. Profil recherché • Minimum Bac + 5 ans d'études supérieures., • 3 à 8 ans d'expérience en gestion produit., • Bonne connaissance du marché français de l'electroménager, • Anglais, français et coréen courants., • Maîtrise d'Excel et PowerPoint., • Communication efficace, bonne prise de parole, écoute active., • Esprit analytique, rigueur, flexibilité et esprit d'équipe. Informations complémentaires • Poste en CDI, à pourvoir dès que possible., • Statut cadre, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Company Description Avec ses 4700 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, MSX International est un acteur incontournable dans la prestation de services externalisée pour l’industrie automotive. Partenaire des constructeurs automobile et de leurs réseaux de distribution depuis plus de 25 ans en France, ainsi que de tous les acteurs de la mobilité, une cinquantaine de clients nous font confiance. Notre Expertise De Services Englobent Les Domaines Suivants • l'expérience client, • la flotte et la mobilité, • les pièces et services, • la gestion de la performance des ventes, • la garantie techique Conscients de l'importance et de l'intérêt de faire évoluer nos équipes, la promotion interne est au cœur de notre politique RH. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la multiplicité des marques automotives avec lesquelles nous travaillons. Aussi, quel que soit votre niveau de formation initiale et votre parcours professionnel, des opportunités de carrière peuvent s'offrir à vous ! Job Description Au sein de la direction commerciale d'un constructeur automobile, et en collaboration avec le manager "location courte durée", vous participez au développement du programme de location courte durée pour le réseau de concessionnaires. En tant que coordinateur itinérant, en moyenne 50% du temps sera en déplacement, le reste sera au siège du constructeur automobile à Nanterre. Missions Principales • Analyser la concurrence sur le marché de la location courte durée pour l'élaboration de la politique tarifaire, • Mettre a jour les business case par sites (en coordination avec le département finance), • Suivre les approvisionnements des concessions en véhicules en coordination avec le département Opérations Commerciales, • Etre le point de contact du réseau pour toutes questions liées au déploiement, et du service marketing en interne pour développer les support de communication, • Coordonner avec le prestataire, le lancement d'une nouvelle agence, • Visiter les concessions pour argumenter et définir la mise en place, • Mettre à jour et communiquer sur l'ensemble des supports réseaux (chartes, grilles tarifaire...), • Suivre les KPI de l'activité Qualifications • De formation minimum bac +3, • Connaissance du secteur automobile et expérience en Location Courte Durée ou Location Longue Durée, • Avoir déjà participé au déploiement d'un programme constructeur au sein d'un réseau de concessionnaire, • Expérience en Vente et négociation, • Maitrise des outils de bureautique dont Excel, • Anglais opérationnel, • Autonomie et réactivité Additional Information • CDI, • CSE, • 39h / semaine, • Mutuelle & prévoyance, • 9 semaines 1/2 de congés payés par an MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre expert Dynatrace : • Garantir la bonne utilisation et l’évolution de la supervision applicative, en s’assurant du maintien en conditions opérationnelles (MCO)., • Contribuer à l’amélioration continue des solutions de monitoring existantes et à l’optimisation de l’observabilité des applications., • Gérer la collecte et le transfert des logs sur Elasticsearch en lien avec les équipes d’exploitation., • Automatiser le déploiement et intégration autour de Dynatrace, notamment via Jenkins et Terraform., • Participer au build et à la mise en œuvre des pipelines CI/CD intégrant la logique de monitoring as code., • Scripter et industrialiser les tâches répétitives autour de Dynatrace, de l’observabilité et du transfert de logs., • Être force de proposition sur les améliorations, le design d’architecture et les bonnes pratiques., • Accompagner et challenger les équipes techniques lors d’ateliers d’intégration ou d’optimisation. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire d’ingénieur Dynatrace dans un environnement bancaire. Un Anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Durée : 6 mois, Mars-septembre 2026 Localisation : Vélizy Rattachement à la Direction « Corporate Office », au sein de l’équipe « Sustainability » Activités : • Contribuer au reporting Environnement-Social-Gouvernance (ESG) du groupe, • Participation à la collecte et la consolidation des données Santé & Sécurité, Environnement, Energie & Carbone, Ressources Humaines, Achats et Finance, en lien avec les correspondants des directions concernées, • Participation à la rédaction du Rapport Développement Durable annuel et aux réponses aux questionnaires standardisés : Ecovadis, CDP, SupplierAssurance SAQ5.0…, • Préparation à l’application de la réglementation européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) par l’analyse d’écarts sur les données clé jugées pertinentes et l’étude de rapports déjà publiés par d’autres acteurs du secteur industriel, • Benchmark d’acteurs comparables dans l’industrie automobile et la plasturgie, • Evaluation du bilan carbone groupe 2025 - Scope 3 :, • Définition du périmètre, • Collecte et consolidation des données d’entrée en relation avec les acteurs des directions Achats, Finance et Produit, • Mise à jour des méthodologies, réalisation des calculs et analyse des résultats, en écart par rapport à l’année précédente, • Rédaction du rapport final et suivi de la vérification par auditeur tiers, • Communication interne et reporting sur diverses plateformes, • Proposition d’une mise à jour de la politique d’Achats Responsables du groupe, • Formalisation des principes et information en interne, • Benchmark des pratiques observées dans le secteur automobile, notamment parmi les équipementiers de rang 1, • Support au déploiement d’un outil d’évaluation de la performance ESG de fournisseurs prioritaires et pré-analyse de risques ESG sur quelques catégories de commodités achetées par le groupe, • Proposition de principes prioritaires de la Politique Achats Responsables, d’évolutions du processus de sélection fournisseurs, d’indicateurs de performance ad-hoc et d’objectifs pour l’horizon 2030, • Veille réglementaire sur les sujets ESG, rédaction de standards (processus, bonnes pratiques), animation de formations aux enjeux du développement durable et de la décarbonation. Profil recherché : • Autonomie, curiosité, rigueur, • Forte sensibilité aux enjeux du développement durable, • Goût pour les outils numériques/data science & l’industrie, • Maîtrise de l’anglais rédactionnel et oral indispensable, • Connaissance des enjeux et réglementations relatives à la performance extra-financière des entreprises ; la maitrise du bilan carbone serait un plus, • Formation Bac+5/M2 Université, Business School, IAE, Ecole d’Ingénieurs ou IEP avec spécialisation Développement Durable et/ou Economie circulaire.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes et recherchons des Incident Manager / SDM prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Cette opportunité est uniquement ouverte en cdi. La fourchette salariale est de 45k - 53k en fonction des profils. Les mission principales : 1. Suivi du service, des indicateurs et des volumes de production • Définition et garantie de la conformité aux accords de niveau de service (SLA)., • Établissement des KPI pour la mesure de la performance du service., • Suivi des performances via des tableaux de bord et mise en œuvre d’actions correctives si nécessaire., • Production de reportings réguliers et fiables., • Analyse des volumes et des écarts par rapport aux indicateurs définis. Anticipation des pics d’incidents/requêtes et des risques associés. 2. Incident & Problem Management • Coordination de la gestion des incidents majeurs et animation des cellules de crise., • Communication interne et externe (clients, end-users, sécurité, management)., • Production des Post Incident Reports et respect des processus Groupe pour la gestion des problèmes (qualification, résolution)., • Organisation et pilotage des Problem Steerings et des comités, • Participation active aux comités Major Incident Review Board, Major Problem Review Board (revue, information, communication, réponses aux questions)., • Garantie du respect des processus Groupe pour la gestion des problèmes et incidents – Périmètre : P1 – P5. 3. Gestion et qualité des données • Garantie de la qualité, de l’accessibilité et de la fiabilité des données, • Exploitation des données pour l’investigation et l’opérationnel, en respectant le principe « need to know ». 4. Suivi des incidents escaladés au Niveau 2 de support global • Suivi des services fournis par le L2 global et respect des SLA., • Identification et surveillance des seuils d’alerte des flux L1 / L2, mesure de l’impact sur le backlog et la qualité des bases de connaissance., • Contribution à l’élaboration de plans d’action pour l’amélioration de la qualité des escalades L1 et des outils de monitoring., • Interaction avec les niveaux L3 et les Product Owners pour la résolution des anomalies impactant les processus incidents/demandes. 5. Relation avec les Métiers • Organisation et animation de réunions régulières avec les métiers, parties prenantes et prestataires internationaux., • Synthèse des points clés et obtention de résultats concrets., • Fourniture de support et de mentorat aux services tiers, promotion d’une culture d’excellence., • Suivi des escalades et proposition d’améliorations pour éviter leur récurrence., • Préparation et diffusion des comptes rendus des réunions., • Gestion du SharePoint et des autres outils de stockage des documents de l’Operation Center., • Gestion des communications (emails, Teams, canaux dédiés) pour la priorisation des demandes, la communication des problèmes/incidents/changes et la réponse aux remontées métiers. Qualifications requises : • Expérience confirmée en gestion de services IT et coordination d’incidents majeurs/problèmes., • Solide compréhension du cadre ITIL., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Esprit analytique, maîtrise de Service Now, de l’analyse de données et connaissance de Power BI (souhaitée)., • Compétences en création de tableaux de bord et reporting Service Now., • Maîtrise des outils O365., • Bilingue français/anglais courant.

Notre client, Groupe international de plus de 100K collaborateurs recrute au sein de sa direction des Ressources Humaines Groupe : Responsable C&B Principales missions : Responsabilité des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe. • Coordination dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers., • Responsabilité de la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe. Contrôle de Gestion Sociale • Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.), • Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe., • Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels, • Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe, être un support pour les contrôleurs de gestion des filiales,, • Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE) Rémunération et avantages sociaux • Participation à la mise en place d’une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations., • Réalisation de benchmark en fonction des demandes des clients internes., • Participation lors de campagne de rémunération pour les salariés du Corporate et les cadres dirigeants, • Participation lors de la mise en place de systèmes de rémunération périphériques (épargne salariale, …). Vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expériences en C&B, acquises dans des groupes de plus de 100 000 collaborateurs avec une organisation en multi sites. Anglais courant. Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, fiabilité, • Curiosité, agilité, écoute proactive, • Excellente organisation, rigueur et réactivité, • Diplomatie, adaptabilité et autonomie, • Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins, • Sens du service et du travail collaboratif., • Maîtrise Excel (TCD, formules), • Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Asset Management : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Bonne connaissance des instruments financier et leur cycle de vie, • L'utilisation d'outils de traitement de données comme SQL serait un atout supplémentaire. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement Asset Management dans un projet Agile. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre ingénieur de production Devops : • Assurer le maintien en condition opérationnelle, • Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en production, • Installer et mettre en production les applications, • Gérer les incidents de production N3, • Gérer les problèmes et mise en œuvre des changements, • Ordonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe., • Trouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment), • Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire d’ingénieur de production Devops dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Notre société : Entreprise internationale disposant d'un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en seulement 4 ans nous poursuivons notre développement et recherchons dans ce cadre notre futur(e) Directeur/Directrice Administratif et Financier (DAF / CFO). Directement rattaché(e) au CEO et membre clé du COMEX, vous intervenez en véritable Business Partner pour piloter la stratégie financière globale. Vous encadrez une équipe structurée de 8 à 10 collaborateurs au siège et coordonnez nos partenaires locaux à l’international. : 1. Pilotage de la performance financière & reporting • Gestion de la comptabilité des entités du Groupe et de la consolidation – suivi des audits financiers annuels ;, • Élaboration et suivi mensuel du budget annuel et du Reforecast (H2) ;, • Reporting mensuel consolidé pour les investisseurs – P&L et éléments de bilan (CAPEX, stocks, créances clients, trésorerie) ;, • Animation du contrôle de gestion retail et production, • Optimisation du BFR (stocks, créances clients franchises, délais fournisseurs) 2. Spécificités retail / franchise et production • Structuration et suivi des contrats de franchise (commissions, droits d’entrée, garanties) ;, • Suivi de la contribution d’EBITDA par galerie ;, • Gestion de la paye – optimisation des contrats du personnel en galerie dans les différents pays ;, • Pilotage des stocks et des consommations pour suivi de la marge brute ;, • Suivi de la performance financière de l’unité de production en Pologne. 3. Compliance • Politique fiscale et gestion de la conformité réglementaire dans chaque pays ;, • Accompagnement des implantations à l’international (choix de structures, des prestataires comptables, paye etc.) ;, • Optimisation des SI financiers ;, • Suivi de la performance extra-financière (CSRD). Profil recherché • Formation : Ecoles de commerce / ingénieurs + DESCF, DSCG ou expertise-comptable ;, • Expérience : 12-18 ans dont au moins 5-8 ans comme DAF/CFO opérationnel dans le secteur retail ou consumer goods avec exposition internationale et franchise ;, • Anglais courant impératif ;, • Appétence forte pour les systèmes d’information (idéalement connaissance de Google Workspace, Odoo, Sage 100, Cegid Retail) ;, • Idéalement, expérience dans la transformation de la fonction finance d’une société de retail internationale. Qualités personnelles • Rigoureux(se) ;, • Leadership et capacité à embarquer des équipes pluriculturelles ;, • Pragmatisme opérationnel (compréhension fine du terrain retail) ; Nos conditions : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jour / membre du COMEX, • Lieu de travail : Paris 8ème, • Rémunération selon le profil et l’expérience incluant une partie fixe et une partie variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Ordinateur portable et téléphone professionnel. Prise de poste Dès que possible

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le LUX (Laboratoire d'étude de l'Univers et des phénomènes eXtrêmes) est une unité mixte de recherche (UMR 8262) qui aborde une grande diversité de thèmes en astrophysique, centrés surl’étude des phénomènes extrêmes et des processus aux échelles (extra)galactiques. Toutes les méthodologies de l’astrophysique moderne sont mises à contribution : théorie, simulations, observations, instrumentation, astrophysique de laboratoire. La centaine de personnes composant le laboratoire est répartie sur trois sites : les campus de Meudon et de Paris de l’Observatoire de Paris et celui de Jussieu de Sorbonne Université. Les trois tutelles de l’unité sont l’Observatoire de Paris, le CNRS et Sorbonne Université. Le LUX est organisé autour de trois équipes scientifiques et une instrumentale. Placé-e sous la responsabilité de l’ingénieur responsable du service, le-la candidat-e retenu-e sera chargé-e d’installer et administrer les ressources nécessaires aux activités des chercheurs et ingénieurs du laboratoire (parc matériel et logiciel) et d’assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique. Il-elle sera également en interaction avec la Direction Informatique de l’Observatoire (DIO) concernant l’environnement informatique global et l’infrastructure. Missions principales : • Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel hétérogène (MACOS, LINUX, WINDOWS), • Suivre quotidiennement l'exploitation, • Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement, • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs, • Participer à la maintenance et la sécurisation des serveurs, • Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau) en identifiant et corrigeant les sources d'erreurs récurrentes (à l’origine des incidents), avant un éventuel passage vers un niveau 3 (expertise poussée sur un domaine spécifique), • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants, • Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc (GPLI, Ansible, Fog), • Participer à la veille technologique Votre profil : Vous maitrisez l'administration des systèmes d'exploitation Windows, MacOs et Linux. Vous connaissez les techniques de virtualisation (Proxmox) et vous possédez des connaissances en matériel informatique. Vous êtes en mesure de diagnostiquer un problème et d'y apporter une solution. Vous savez appliquer des méthodes de mise en production et pratiquez un langage de programmation. L'Anglais technique est apprécié (connaissance générale). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistant Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 20k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités Accompagner les projets et équipes opérationnelles dans les démarches d’homologation de sécurité des systèmes d’information, en conformité avec les référentiels réglementaires et normatifs. Contribuer à la conformité SSI, à la gestion des risques, et aux échanges avec les autorités et instances de gouvernance sécurité. Activités principales : 1. Démarche d’homologation de sécurité • Participation au cadrage de projets cybersécurité dans un contexte R&D (ALTEN – IA for Cyber), • Contribution à la définition des périmètres de sécurité et exigences associées, • Intégration des enjeux réglementaires et normatifs dans les projets (GRC, conformité) 2. Production documentaire réglementaire • Contribution à la formalisation documentaire SSI :, • Analyses de risques, • Exigences de sécurité, • Plans d’actions et recommandations, • Conception d’une base de connaissances cybersécurité intégrant normes, risques et mesures 3. Analyse de risques & conformité • Participation à des analyses de risques (EBIOS, PCA/PRA, gestion des non-conformités), • Identification des écarts de conformité et propositions de mesures de sécurité 4. Gouvernance & comités de sécurité • Appui direct au chef de projet cybersécurité (casquette technico fonctionnelle), • Préparation de supports de présentation projet à destination des parties prenantes 5. Support & conseil aux équipes projets • Support méthodologique aux équipes projets (IAM, sécurité, conformité), • Sensibilisation aux exigences sécurité et réglementaires QUALIFICATIONS • Expérience significative (3 à 5 ans) en homologation de systèmes ou SSI., • Maîtrise des référentiels réglementaires et des processus d’homologation., • Autonomie dans la conduite des dossiers d’homologation. COMPÉTENCES REQUISES Référentiels & cadres • Gouvernance SSI, GRC, • ANSSI, NIST, ISO 27001/27002 (connaissance), • PCA / PRA, EBIOS RM, • Cloud & hybride, • Azure Active Directory, • EDR / XDR, • SQL (interaction bases de données), • Analyse de logs (statiques & dynamiques), • Bases de connaissances sécurité, • CI/CD, automatisation, IA / NLP appliquée à la cyber Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Nous recherchons des Conseillers de Vente H/F en CDD pour nos boutiques parisiennes. Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

SFA conçoit depuis 1958 des appareils sanitaires permettant d'installer facilement des toilettes, salles de bains, cuisines, n'importe où et sans gros travaux. "SFA et c'est facile !". Inventeur français du célèbre Sanibroyeur®, nous figurons parmi les leaders mondiaux dans l'univers des sanitaires et comptons aujourd'hui 30 filiales à travers le monde. Nous sommes également présents dans l'univers de la douche, baignoire et balnéo à travers nos marques Kinedo et Grandform. Rejoindre le Groupe SFA, c'est participer au développement d'un groupe international, résolument tourné vers l'inventivité. Notre croissance est portée par des équipes engagées, garantes de nos valeurs. Chaque jour, nos équipes sont animées par l'envie de développer des solutions efficaces, durables et respectueuses de l'environnement. Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes. Description du poste Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, contribuer aux projets stratégiques (virtualisation, sauvegardes, messagerie, sécurité), et garantir la continuité des services pour l’ensemble du groupe. Vos missions principales : • Administration Systèmes Microsoft : EntraID, O365, Exchange, Active Directory, gestion des comptes et sécurité., • Virtualisation et sauvegardes : VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox, Veeam, Zerto, PCA/PRA, • Réseaux & téléphonie : gestion et supervision Meraki, Aruba, VPN, déploiement et intégration Zoom (voix et visio). Participation à l’évolution du SIEM pour la détection des anomalies et incidents de sécurité. • Sécurité : application des politiques de sécurité, gestion des accès, MFA, conformité ISO 27001., • Projets : participation aux migrations, modernisation des infrastructures, automatisations., • Documentation & partage : mise à jour du Wiki interne, contribution aux process ServiceNow. Compétences techniques : • Maîtrise de VMware, Veeam, Meraki, Zoom., • Connaissances en Splunk et/ou solutions SIEM, • Bases solides en scripting, Ansible, Terraform, • Bonne culture sécurité (compliance, MFA, politique d’accès)., • Capacité à travailler en équipe et à documenter ses interventions. Profil recherché Formation et expérience : • 5 à 7 ans d’expérience minimum en administration Systèmes et Réseaux. Atouts supplémentaires (souhaités) • Connaissance des environnements Linux de base., • Certification Microsoft, VMware ou Splunk appréciée.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Ce que nous vous proposons: Poste en CDD Durée 12 mois Conversion CDI par la suite Le/La Data Business Analyst intervient comme expert data et business auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins métiers liés à la donnée, de la conception de solutions de reporting et d’aide à la décision, ainsi que de l’accompagnement des utilisateurs dans l’exploitation des données. Il a également la capacité de répondre aux enjeux de l’IA sur ce domaine. Responsabilités et activités Analyse & Delivery • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métiers complexes liés à la donnée et au reporting, • Traduire les enjeux business en spécifications data claires et exploitables, • Réaliser des analyses d’impact business et formuler des recommandations basées sur les données, • Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples (bases internes, APIs, fichiers externes), • Garantir la qualité, la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données, • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings décisionnels (Power BI, Tableau, etc.), • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives avancées afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Participer à l’optimisation des processus métiers à l’aide de la donnée, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’appropriation des outils data, • Concevoir des supports de formation et de communication autour des solutions data, • Travailler dans des environnements Agile / SAFe, • Mettre en œuvre des approches orientées utilisateur (design thinking, phases de discovery), • Être force de proposition sur l’amélioration continue des solutions data et des usages Nous recherchons aussi un candidat ayant : • Autonomie élevée et capacité à évoluer dans des contextes complexes, • Forte orientation business et création de valeur, • Profil expérimenté, reconnu comme référent technique data, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance auprès du top management (C-level) comme des utilisateurs finaux Ce que nous attendons que vous maitrisiez: • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst orienté Data ou Data Business Analyst, • Expérience (et certifications) confirmée en méthodologies Agile et/ou SAFe, • Analyse business et data, • Data management et data quality, • Visualisation de données (ex : Power BI, Tableau), • Bases de données et requêtage (SQL), • Outils analytiques (Excel, Python), • Anglais et Français courant obligatoire Vous avez ce petit truc en + : • Compréhension des enjeux métiers autour de l’IA et de la data, • Solides capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service client et orientation résultats, • Appétence forte pour la donnée, la compréhension métier et la transmission des connaissances Conditions du poste : • Localisation: Site situé à environ 1 heure de l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

Dans le cadre de sa transformation et de sa politique de Sourcing, la Direction des systèmes d'informations recherche un Acheteur en alternance rattaché au Shared Services Sourcing & Achats. A cet effet, Bpifrance recherche un Acheteur qui aura en charge la gestion du

Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Une politique de confiance favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre personnalité

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Animer une équipe passionnée et professionnelle.Garantir la performance de vos marchés.Vous activez les bons leviers (politique prix, budgets d'achats) et pilotez vos stocks, démarques, approvisionnements et commandes.En formation de type Licence ou Mas

Assistant RH (H/F) en alternance. Participation à l’animation de la politique alternance pour la France (28 magasins et le siège) : participation aux meetings, suivi des process sur les plateformes digitales.

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Vous avez une expérience en GMS en qualité de Chef de Secteur. S'assurer de la conformité des actions mises en œuvre avec la politique

Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique et atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer le chiffre d'affaires dans le cadre de la politique et de la stratégie commerciale défi

Assurer le développement commercial des grands comptes et la. Le/la Responsable Commercial(e) Grands Comptes est le porteur de la politique.

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le.SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.Notre valeur ajoutée repose sur la.C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de f

Fondé en 2017, CiLab est un cabinet d’intelligence institutionnelle et politique qui accompagne des organisations dans leurs stratégies d’affaires publiques.

Piloter la politique de pricing, garantir la rentabilité commerciale et le respect des marges fixées par la direction. De formation supérieure (école de commerce ou ingénieur agroalimentaire), vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) dans des fonctions de direction comm

Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients pour les fidéliser. Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Assurer l’intégration des solutions dans le SI.

Le Tech Lead est chargé d’accompagner les équipes de développement dans la réussite des projets qui leur sont confiées. Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership).