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Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur. Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ? Envie d’un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ? Intégrer la Direction Commerciale et Marketing - Pôle Industrie et BTP 💼 Être Responsable commercial, c'est : • Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs définis par la direction, • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection adapté au territoire, en lien avec les équipes internes, • Développer le portefeuille clients et élargir l’offre de formation Industrie et BTP proposée, • Piloter et optimiser l’activité commerciale et le suivi du portefeuille, • Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives, • Accompagner les entreprises dans leurs projets et dispositifs de formation, • Participer aux salons et événements professionnels, • Accompagner les équipes locales dans la prospection et le closing de ces formations, • Alimenter et collaborer avec la coordination pédagogique, technique et exploitation 📍 Poste basé à Troyes, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en Bourgogne/Franche-Comté, Grand Est et IDF 🧾Ce que nous offrons : Salaire brut annuel sur 13 mois entre 38k€ et 43k€ et un variable de 5k€ Véhicule de fonction Tickets restaurant à 11€ 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 👤Votre profil : Responsable commercial terrain, spécialisé dans les secteurs industriels, BTP et formation. Expert de l’écosystème régional et du développement de partenariats, j’évolue aujourd’hui en tant qu’auto-entrepreneur avec une forte orientation résultats et un réel esprit d’équipe. 📋Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être Un entretien avec votre futur manager

Afin d'accompagner l'activité du site de l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de la logistique, nous recherchons un Manager RH de proximité /Manager ON SITE (H/F). Il s'agira de gérer l'ensemble de l'activité liée à l'intérim sur le site de ce client. Le poste est basé à Troyes. Rattaché au Responsable National de ce client, vos missions seront complètes et polyvalentes. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Intégrer les nouveaux intérimaires sur le site ;, • Réaliser des reportings pour le client ;, • Analyser et proposer des plans d'action correctifs;, • Gérer les accidents de travail et le respect de la législation du travail ;, • Suivre le renouvellement des contrats;, • Garantir la satisfaction client et des intérimaires en mission ;, • Manager une équipe de 2 à 3 personnes; - Piloter l'activité de l'implant;, • Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client. Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous disposez d'une expérience managériale dans le secteur du travail temporaire ou de la logistique. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne aisance relationnelle. Vous savez gérer votre stress face aux conflits. Vous avez une capacité à gérer l’urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. A compétences égales, tous les postes proposés sont ouverts aux personnes en situation de handicap, en cohérence avec la politique diversité du Groupe Partnaire.

Le client Notre cabinet MANPOWER de Reims recrute pour l’un de ses clients, une entreprise en forte croissance spécialisée dans les solutions de réfrigération et de génie climatique. Présente sur plusieurs départements du Grand Est, cette structure à taille humaine se distingue par son engagement RSE, son ambiance conviviale et ses perspectives d’évolution. Les missions Vous interviendrez principalement sur des opérations de dépannage (très peu d’installation) auprès d’une clientèle professionnelle : • Industrie agroalimentaire et pharmaceutique, • Grande distribution, • Bureaux tertiaires (banques, hôpitaux…), • Logements collectifs (travaux neufs) Équipements concernés : CVC, chambres froides, meubles frigorifiques, systèmes de ventilation, etc. Le profil Le profil que nous recherchons : • Expériences : 3 ans souhaités, mais ouverture aux profils juniors motivés., • Compétences :, • Autonomie et sens des responsabilités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils informatiques, • Habilitation fluide frigorigène – Catégorie 1 obligatoire Conditions & avantages • Rémunération : selon profil, • Astreintes : 1 semaine toutes les 5 à 6 semaines (du vendredi au vendredi), • 340 € brut/semaine + heures travaillées rémunérées + panier repas, • Avantages :, • Politique RSE engagée (décarbonisation), • Ambiance conviviale et collaborative, • Perspectives d’évolution interne (bureau d’études, chargé d’affaires…) Pourquoi postuler ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec de vraies valeurs humaines et des perspectives d’évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet MANPOWER Reims ou contactez-nous pour en savoir plus.

Dans le cadre d’un nouveau contrat, notre client recrute, pour son agence de Troyes, un(e) Directeur(rice) d’Agence Propreté (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Un poste de direction à forte autonomie, • La responsabilité complète d’un centre de profit, • Un environnement dynamique combinant management, commerce et exploitation, • Une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations, • Un poste stratégique avec des perspectives d’évolution Notre client est un acteur majeur des services aux entreprises et aux collectivités. Référence nationale dans les métiers de la propreté et des services associés, il accompagne ses clients grâce à des prestations à forte valeur ajoutée, une proximité terrain reconnue et une culture de la performance. Présent sur l’ensemble du territoire, il s’appuie sur des équipes engagées, des méthodes éprouvées et une politique d’innovation permanente pour garantir la satisfaction de ses clients. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable chef d’entreprise au sein du groupe, vous assurez la direction de l’agence de Colmar et pilotez l’ensemble de ses activités dans le respect des objectifs fixés par la Direction Régionale. Garant(e) de la performance économique, sociale et opérationnelle de votre établissement, vous animez les équipes, développez l’activité commerciale et veillez à la qualité des prestations délivrées auprès de vos clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Le pilotage du centre de profit : • Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de marge ;, • Élaborer et déployer les plans d’actions nécessaires à la performance de l’agence ;, • Suivre les indicateurs économiques et opérationnels ;, • Optimiser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles ;, • Garantir la pérennité et le développement de l’activité. Le développement et la fidélisation des clients : • Développer durablement les relations avec les clients stratégiques de l'agence ;, • Assurer une présence régulière auprès des principaux donneurs d'ordre ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et anticiper les attentes ;, • Identifier les opportunités de développement des prestations auprès des clients existants ;, • Contribuer au renouvellement des contrats et aux négociations commerciales ;, • Participer aux réponses aux appels d'offres concernant votre périmètre ;, • Mettre en œuvre les actions nécessaires à la fidélisation et à la croissance organique du portefeuille. Le management des équipes : • Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes d’exploitation et fonctions support ;, • Définir les objectifs individuels et collectifs ;, • Animer la performance et favoriser l’engagement des collaborateurs ;, • Accompagner les managers de proximité dans leurs missions ;, • Développer une culture de responsabilité, de service et de résultat. Le pilotage de l’exploitation : • Garantir la qualité des prestations réalisées chez les clients ;, • Veiller au respect des engagements contractuels ;, • Assurer le suivi des contrats stratégiques ;, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;, • Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. La gestion sociale et les relations institutionnelles : • Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel ;, • Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;, • Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels locaux ;, • Accompagner les transformations organisationnelles ;, • Garantir un climat social constructif. La qualité, la sécurité et la conformité : • Garantir l’application des procédures QHSE ;, • Veiller au respect des exigences réglementaires et contractuelles ;, • Déployer les bonnes pratiques de prévention et de sécurité ;, • Participer aux audits internes et externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • Une formation supérieure BAC+3 à +5 ;, • Une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit de services BtoB ;, • Une solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires ;, • Une maîtrise des enjeux économiques, commerciaux et opérationnels ;, • Une expérience dans les métiers de la propreté, du facility management ou des services aux entreprises ;, • Une bonne connaissance du tissu économique régional. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer ;, • Votre sens du développement commercial ;, • Votre culture du résultat ;, • Votre capacité d’analyse et de décision ;, • Votre sens du service client ;, • Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience confirmée de direction d’un centre de profit dans un environnement de services BtoB à forte dimension opérationnelle. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Cadre., • Rémunération à négocier selon profil composée d’un fixe entre 55 et 65 K€ + 20% de variable., • Le poste est à pourvoir à Troyes (10), dans l’Aube.

Le groupe POPY est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos 9 sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons un Responsable Comptes clés GMS H/F pouvant évoluer sur le quart Nord Est de la France. Vous ferez partie intégrante de l'équipe commerciale de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction des Commerciale, vous serez en charge de : • Participer à la définition de la politique commerciale sur les enseignes dont vous aurez la responsabilité, • Développer et entretenir des relations solides avec vos clients clés, • Négocier les prix, accords régionaux, • Collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients., • Piloter l'activité (volume, CA, marge etc.) et des plans d'actions opérationnels tels que la prévisions des ventes / études et recommandations, Profil recherché Titulaire d'un bac+5 école de commerce ou d'ingénieur, passionné(e) par le développement commercial et la négociation, vous possédez un véritable tempérament de business partner. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’un sens aigu de l’écoute, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs en centrale et sur le terrain. Votre engagement et votre pouvoir de persuasion vous permettent de mener à bien des négociations exigeantes et d’atteindre vos objectifs. Localisation du poste : Aube Salaire Fixe + variable + voiture de fonction

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Saint jean de Maurienne, Aime ou Beaufort (73) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous… • Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier., • Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone., • Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé., • Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous ! Description du poste Au coeur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d'électricité, en surveillant, entretenant et dépannant les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné. Au sein du Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, nous recherchons un Manager de proximité pour manager une équipe de 18 personnes, spécialisée dans la maintenance de postes électriques à haute et très haute tension. Il s'agit d'organiser et piloter les activités et les ressources de son équipe pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation. Les principales missions sont les suivantes : • Animer et coordonner votre équipe pour atteindre les objectifs techniques et humains., • Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif., • Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience., • Assurer le suivi des indicateurs de performance : respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions., • Participer activement au CODIR du GMR Champagne Morvan en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles.Qualifications Vous êtes diplômé d’un Bac +3 et bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes terrain, ou vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau Bac +5 et justifiez d’une première expérience en management d’équipe opérationnelle. • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative., • Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs., • Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif., • Vous êtes particulièrement sensibilisé à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail., • Vous êtes curieux et intéressé par les enjeux techniques liés au réseau électrique., • Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir Informations complémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : • Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles., • Dispositif d’intégration, • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel, • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance), • Rémunération sur 13 mois, • Forfait jours de travail annuels, • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an, • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire, • Compte épargne temps, • Aide financière si mobilité géographique, • Politique familiale soutenue, • Tarif préférentiel sur l’énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,. Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale.

Objectif de la mission /strong : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares Connexions sur le territoire Est.Il/elle contribuera à la fluidit

Temps PleinOuiCompétences candidatCompétencesCONNAISSANCES - Droit/réglementationCONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politiqueCONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptableSAVOIR-FAIRE - RédigerSAVOIR-FAIRE - Travailler en réseauSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleS

La Direction de la Ville Solidaire recrute, par voie statutaire ou contractuelle : Responsable de la Vie Associative et la Politique de la Ville (Cadre d'emploi des Rédacteurs ) Sous l'autorité la de la Ville Solidaire, dans le cadre des orientations municipales en matière de Vie Associat

Descriptif des missions Assister les échelons locaux dans la rédaction des SDI BdD (conseils, études spécifiques, suivi de leur élaboration et de leur actualisation) - Assister le chef de section dans l'élaboration de procédures relatives à la rédaction des SDI-BdD.Apporter une assistan