Poste jobs in Clamart - Page 17Create job alerts

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

Le Chargé de Mission des Projets d’Homologation (CMPH) est rattaché au pôle Mission de la Politique SSI de la Direction de la Transformation Numérique (DTNUM) du ministère de l’Intérieur. Il joue un rôle clé dans l’intégration de la sécurité des systèmes d’information (SSI) au cœur des projets numériques ministériels. Vos missions Vous accompagnez les sous-directions et les équipes projets dans la prise en compte de la SSI, depuis la conception jusqu’à l’homologation : • Accompagner les sous-directions dans leurs relations clients et projets, • Vérifier l’intégration de la démarche SSI dans les projets applicatifs et d’infrastructure (DISSIP V5), • Sensibiliser les acteurs aux enjeux, à la logique et à la valeur ajoutée de la SSI, • Conseiller les chefs de projet dans la réalisation des analyses de risques (EBIOS Risk Manager – ANSSI), • Veiller à l’application de la PSSI et des procédures de sécurité (PES), • Piloter et suivre les processus d’homologation, notamment pour les projets soumis au RGS, • Assurer le suivi du tableau de bord SSI d’homologation, • Contribuer à la mise à jour des procédures d’exploitation de la sécurité, • Participer à la cartographie du système d’information ministériel, • Être force de proposition pour renforcer la sécurité des SI, • Veiller au maintien en condition de sécurité des applications et infrastructures, • Contribuer aux actions de sensibilisation et au plan annuel d’homologation SSI Environnement hiérarchique • Rattachement hiérarchique : Cheffe de la Mission Politique SSI Vos perspectives Le poste offre de réelles opportunités d’évolution au sein des filières SIC et SSI de la sphère publique, en valorisant une expertise reconnue en sécurité des systèmes d’information. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice • Temps de travail : 38h/semaine, 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, • Habilitation Secret requise, • Affectation administrative : Place Beauvau – Paris 8e, • Affectation géographique : Immeuble Lumière – Paris 12e, puis site Universeine – Saint-Denis (93200) à horizon 2026–2027 Descriptif du profil recherché Compétences requises • Sécurité des systèmes d’information : niveau confirmé, • EBIOS Risk Manager (ANSSI) : niveau confirmé, • Référentiels et cadres SSI : II 901, IGI 1300, II 920, • RGS, RGPD, LPM : niveau pratique, • Processus d’homologation des SI sensibles (ANSSI), • Normes ISO 2700x : niveau confirmé

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) Assistant(e) Juridique Bilingue Anglais en CDI pour son bureau de Paris. Vos missions principales: Vous apportez un appui opérationnel et administratif de haut niveau aux avocats et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des dossiers clients : • Assurer l’ensemble des travaux de secrétariat et la production de documents (création, relecture, markups, mise en forme avancée via feuilles de style, consolidation de versions), en utilisant Word, Excel, PowerPoint et les outils internes du cabinet., • Gérer de façon proactive les agendas, les réunions, les déplacements et les notes de frais., • Suivre les dossiers de l'ouverture à leur fermeture, en respectant les procédures du cabinet (conflits d’intérêts, lettres d’engagement, mise à jour des données), en lien avec les services internes., • Suivre les procédures sur le RPVA / e-Barreau, les délais légaux et les calendriers de procédure, préparation des dossiers de plaidoirie., • Organiser le classement et l’archivage (électronique et papier)., • Participer au processus de facturation en coordination avec le service dédié. Profil recherché: • Formation Bac+ 2 minimum (BTS Assistant de direction / Secrétaire ou équivalent), • Très bonne maîtrise des outils bureautiques :Pack office, en particulier les fonctionnalités avancées de Word, et le RPVA / e-Barreau., • Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en cabinet d’avocats, idéalement en propriété intellectuelle et/ou contentieux, ou au sein d’une direction juridique. Qualités attendues: • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, avec une forte attention au détail et au respect des délais., • Proactivité et sens du service, capacité à anticiper les besoins des avocats et à prioriser dans l’urgence., • Discrétion, fiabilité et respect absolu de la confidentialité., • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe et communication claire dans un environnement exigeant et international. Avantages : • Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE., • Poste à pourvoir au plus vite., • Contrat CDI temps plein 35 heures, du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h30. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Responsabilités • Comprendre le processus d’administration des biocarburants de bout en bout et son objectif, • Concevoir et développer des outils personnalisés, • Maintenir l’outil de maximisation des profits, • Réduire les processus manuels via l’automatisation, • Améliorer le processus de reporting, • Créer l’automatisation pour l’extraction des rapports SAP, • Assister dans le dépannage et la résolution des problèmes opérationnels, réaliser des analyses GAP, • Préparer des rapports et analyses pour aider les parties prenantes internes et externes dans leur prise de décision, • Prévenir et réduire l’impact des problèmes critiques pour l’entreprise, • Planification, suivi et contrôle des projets jusqu’à leur achèvement, • Rôle de super-utilisateur : collaborer avec les équipes de développement sur des problèmes spécifiques de fonctionnalités logicielles, créer des solutions pour des problèmes complexes internes et externes, • Simplifier et innover les processus, • Connecter les tâches des différentes unités métier, • Compréhension et application du schéma national de certification français ainsi que de l’ISCC EU, • Connaissance approfondie du secteur des biocarburants en France, • Connaissance et application des exigences de contrôle Mission du rôle • Explorer et développer des idées pour simplifier et/ou automatiser les processus manuels, • Mettre en œuvre et maintenir les outils, • Contribuer à l’amélioration des outils utilisés par l’Analyste Optimisation Biocarburants, • Aider à créer et maintenir la documentation des processus, • Assurer la liaison entre l’équipe Opérations Commerciales Biocarburants et les équipes digitales, • Participer aux projets Profil Recherché : Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur des biocarburants, acquise idéalement au sein d’acteurs majeurs de l’énergie ou toute entreprise disposant d’un département biocarburants / produits énergétiques. Vous maîtrisez les enjeux : certification (ISCC EU), reporting réglementaire, opérations commerciales, supply chain carburants / biocarburants, conformité et optimisation des processus. Compétences • Excellentes compétences analytiques, • Maîtrise avancée de Microsoft Excel (gestion de formules complexes et ensembles de données), • Connaissances de base en VBA, • Maîtrise d’autres outils informatiques tels que SAP, Word, SharePoint, applications gouvernementales en ligne, • Sens élevé de la précision, • Capacité à comprendre la vision globale et à mettre en œuvre de nouveaux scénarios / optimisations / législations en constante évolution, • Bonnes compétences en communication (anglais apprécié, écrit et oral), • Capacité à gérer la pression en période de forte charge (délais de reporting, vérifications, audits gouvernementaux…), • Approche proactive pour la résolution de problèmes, • Solides compétences interpersonnelles et aptitude à travailler dans une organisation géographiquement dispersée et multiculturelle, • Orientation processus avec un esprit d’amélioration continue Rémunération brute annuelle : selon profil et expérience. Poste à pourvoir en CDI proche de Paris ASAP.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Evaluateur Parfums (H/F) ; poste à pourvoir dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) au département Olfaction, vous participerez à l’analyse et l’évaluation des créations olfactives ainsi que des mises en conformité. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : • Sentir, comparer et juger les essais proposés par les parfumeurs., • Développer et valider les extensions de ligne en collaboration avec les équipes marketing., • Comprendre les attentes des marques (marchés, cible, positionnement, contraintes techniques)., • Traduire le concept marketing en direction olfactive claire et exploitable par les parfumeurs., • Participer aux reformulations réglementaires des eaux de parfum., • Identifier les tendances et références olfactives pertinentes., • Maintenir à jour une bibliothèque olfactive de références. VOTRE PROFIL • De formation supérieure Master (ISIPCA, ESP, ou équivalent) et passionné(e) par l’univers du parfum, vous possédez une expérience significative en évaluation parfum., • Vous avez une bonne sensibilité olfactive qui vous permet de participer au développement des créations et aux mises en conformité., • Vous faites preuve d'une excellente organisation dans un environnement nécessitant agilité et réactivité., • Votre aisance relationnelle vous permet de mener des échanges de qualité avec les maisons de composition partenaires et les équipes internes, assurant une collaboration fluide et efficace., • Anglais professionnel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Au sein de la Direction Investissement, vous accompagnerez l’équipe sur les missions suivantes: 1. Participer à la préparation des Comités d’investissement • Élaboration des dossiers de présentation des nouvelles opportunités d’investissement, • Préparation des Comités d’investissement 2. Contribuer à l’analyse des dossiers d’investissement • Étude des dossiers au regard de leur marché et des indicateurs économiques, • Analyse de la situation locative au regard des comparables de marché, • Analyse financière : valorisations et modélisations financières (DCF), • Rating des locataires et KYC, • Transmettre les informations ESG nécessaires à l’évaluation ESG due diligence 3. Participer à la mise en œuvre du plan d’arbitrages • Identifier les actifs à soumettre à l’arbitrage en prenant notamment en compte les enjeux environnementaux, financiers et techniques, • Constituer les data rooms et les dossiers de vente, procéder à leur analyse en lien avec les intervenants internes et externes, • Analyser les préconisations des commercialisateurs et mettre en œuvre les mandats de vente, • Recueillir et analyser les offres, participer au processus de vente 4. Suivre les bases de données • Suivi des dossiers en cours (deal pipeline), • Pilotage du tableau de bord des investissements en relation avec le Fund management, • Gestion et développement du CRM Investissement 5. Participer à la création de différents supports • Réalisation de supports de présentation (appels d’offres et différents comités internes), • Réalisation des études de marché et d’une veille économique, • Rédaction des offres d’acquisition Profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac+5 en Finance, spécialisé(e) en Immobilier, souhaitant effectuer un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous disposez d’une première expérience dans le domaine. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse et maîtrisez l’anglais. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée RH (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Yoann TURPIN votre futur responsable, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous ! Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements à Paris et en banlieue. Forte de plus de 520 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Nous recherchons un chargé ou une chargée de contentieux pour rejoindre notre équipe de la direction territoriale nord pour un CDD de 12 mois. · Il assurera le traitement et le suivi de l’impayé de loyers en phase contentieuse, · Il gèrera les procédures judiciaires pour non-respect des obligations légales par le locataire (sous location, non occupation personnelle des lieux loués squat, défaut d’assurance…) Plus en détail : · Gestion du contentieux lié aux impayés de loyers o Met en œuvre les différents actes et procédures en vue du recouvrement des dettes des locataires présents : met en œuvre des différentes relances (mise en demeure,…), information de la CAF, engagement et suivi des actes liées aux procédures judiciaires (commandements, assignations, saisies,…), élabore et suit le plan d'apurement de la dette, o Coordonne son action avec les autres intervenants de la direction territoriale (conseiller social, chargé de clientèle,…) en vue de mettre en œuvre les actions les plus adaptées et efficaces : analyse les situations, détecte des besoins d'accompagnement social individualisé, transmet le dossier aux acteurs sociaux internes et externes pour intervention, suit les actions et les résultats obtenus,... o Organise le travail avec les prestataires (huissiers, avocats) tout au long de la procédure : suit la mise en œuvre des actes, relance le cas échéant, organise des points réguliers… · Gestion du contentieux lié aux au bail o Met en œuvre les procédures contentieuses liées aux troubles de voisinage et aux occupations illicites (squats,…), o Met en œuvre les procédures contentieuses liées aux questions d'occupation (successions vacantes, substitutions d'occupation, sous-location,…) o Met en œuvre les procédures contentieuses liées aux charges locatives et au défaut d’assurance. Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac +3 en Droit. Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine gestion immobilière est demandée Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous, notre candidat(e) idéal(e) ? Alors n’hésitez-plus et postulez !

Le contexte Rejoignez un groupe international B2B de premier plan, implanté dans plus de 100 pays, avec une entité française à taille humaine (~250 collaborateurs). Dans un contexte de forte accélération digitale, l’IT joue un rôle central : • améliorer l’efficacité opérationnelle,, • automatiser les processus,, • fluidifier les échanges entre outils et équipes,, • accompagner l’évolution du business vers des modèles plus scalables et orientés volume L’entreprise renforce son équipe IT et crée un poste clé de Tech Lead & IT Project Manager, véritable bras droit du responsable IT, au cœur des projets stratégiques. Le rôle Vous intervenez comme chef d’orchestre entre le métier, l’IT et le groupe international. Vos responsabilités : • Porter les projets IT de bout en bout, en restant proche du code, des architectures et des choix techniques., • Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques concrètes et pragmatiques., • Challenger les équipes de développement (internes et externes) sur les choix d’architecture, de stack et de design applicatif., • Piloter la delivery en environnement Agile, avec une vraie attention portée à la qualité, à la performance et à la maintenabilité., • Concevoir et faire évoluer des solutions intégrant du legacy, des outils groupe et des briques plus modernes., • Garantir la cohérence technique globale et la bonne intégration des systèmes., • Intervenir sur des projets locaux et internationaux, en lien avec la sécurité, l’architecture et la conformité. Intervenir à la fois sur : • des projets locaux (agiles, rapides, très opérationnels),, • et des projets groupe (plus structurés, multi-pays, multi-interlocuteurs)., • Jouer un rôle de référent / leader au sein de l’équipe IT. Ce poste n’est pas un rôle purement administratif : vous êtes dans l’action, la décision et l’impact. Profil recherché • grand groupe / environnement réglementé,, • ESN, cabinet de conseil, intégrateur,ou mix des deux. Capacité démontrée à : • dialoguer avec des équipes métier,, • naviguer dans des environnements complexes,, • gérer des sujets à dimension “politique” avec diplomatie., • Très bon niveau d’anglais professionnel (échanges réguliers à l’international)., • Leadership naturel, posture de référent, sens des priorités. Bonus appréciés : • Expérience sur des sujets d’automatisation, d’outillage, d’optimisation de processus., • À l’aise dans des organisations ni startup, ni lourdes, mais structurées. Pourquoi ce poste est rare • Environnement international, mais avec une vraie autonomie locale., • Projets visibles, utiles, concrets., • Rôle central entre IT et business., • Équipe réduite, impact fort, décisions proches du terrain., • Excellente opportunité pour un profil qui veut sortir du rôle purement technique ou purement chef de projet. Conditions & cadre de travail • CDI – statut cadre, • Environnement B2B international, • Télétravail possible (mode hybride), • Rémunération aux alentours de 70k fixe., • Localisation : Paris 7 Process de recrutement Entretien avec le responsable IT Entretien RH Échange métier / projet (cas ou discussion structurée) Décision finale

Relations rh recrute une Assistant.e de direction & Office Manager H/F en CDI à Clichy 92 Rattaché. à la Direction des opérations , vous serez responsable de plusieurs missions : Services généraux • Gérer les fournitures, le parc automobile, les prestataires et la maintenance des locaux., • Gérer les agendas et planifier les COMEX/CODIR, • Superviser les budgets, imputer les factures, piloter le comité achat., • Appliquer les procédures de sécurité (badges, accès) et suivre les prestataires de contrôle., • Mettre à jour les registres et veiller au respect des normes. De formation Bac+3/5 , vous avez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire idéalement au sein d'une pme/ETI Compétences clés : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, aisance relationnelle Postulez dès maintenant ! Poste en full présentiel

La Française de la Traduction, cabinet de traduction et d’interprétation assermenté, recherche un(e) Chargé(e) de projet traduction pour accompagner sa croissance et garantir un niveau d’excellence dans la gestion et la livraison de ses projets multilingues. Votre rôle En tant que Chargé(e) de projet traduction, vous serez responsable de la coordination complète des projets de traduction, depuis la prise de besoin jusqu’à la livraison finale au client. Vous jouerez un rôle central dans l’organisation interne, la qualité linguistique et la satisfaction client. Vos missions incluront notamment : Gestion de projets • Analyser les demandes clients et définir les exigences (délai, format, langues, contraintes spécifiques)., • Planifier, attribuer et suivre les projets auprès des traducteurs internes et externes., • Assurer le respect des délais, des processus qualité et des standards de l’agence., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question liée au projet., • Assurer un suivi proactif et professionnel., • Réaliser ou superviser les contrôles qualité (relectures, vérifications terminologiques, cohérence stylistique)., • Travailler en étroite collaboration avec les traducteurs, interprètes, relecteurs et partenaires., • Assurer la transmission claire des consignes et la cohérence de la production. Compétences linguistiques • Parfaite maîtrise du français, de l'anglais ainsi que d'une troisième langue (arabe, espagnol ou portugais uniquement)., • Formation en traduction, linguistique, communication multilingue ou domaine similaire., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques., • Sens aigu du service client et communication professionnelle irréprochable., • Grand sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer les urgences et les priorités dans un environnement challengeant., • CDD – Temps plein avec possibilité d'évolution en CDI, • Poste basé à Paris, avec présence requise sur site, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire entre 28 et 32k, • Possibilités d'évolution rapide

CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le réseau des CMA. Ce programme engage le réseau dans un projet d’envergure afin de digitaliser l’offre de formation courte digitale et l’offre de formation en apprentissage. Ce programme comporte également des actions en lien avec la réalité virtuelle, l’IA, la mobilité virtuelle, les savoirs de base et la FEST. Il est financé dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêts Compétences et Métiers d’avenir 2030. • Vous participez à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions ;, • Vous accompagnez le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales ;, • Vous contribuez à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures ;, • Vous participez à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes ;, • Vous participez à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de Formation ;, • Vous participez à la médiatisation du produit et à sa commercialisation ;, • Vous contribuez à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux ;, • Vous participez à une veille sur les innovations pédagogiques. Pré-requis : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation. Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle. Maîtrise de l'ingénierie de formation. Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse. Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail. Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise. Capacité à gérer différents projets en parallèle Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable. Candidatures par courriel uniquement à

Vous rêvez de contribuer à la conception et au suivi de projets d’exception à travers le monde? Rejoignez une équipe où créativité, élégance et exigence s’expriment à chaque étape du projet. Agence internationale de renom, notre client conçoit des projets d’exception dans l’univers du luxe — hôtels, restaurants et résidences privées — pour une clientèle internationale. Son activité s’étend sur les cinq continents, portée par un esprit d’innovation et une exigence constante de qualité. Dans ce cadre, nous recherchons un DIRECTEUR DE PROJETS H/F. Vous pilotez et supervisez plusieurs projets de l’agence, en garantissant la qualité, le respect des budgets et des délais. En collaboration étroite avec la Direction du Design, vous coordonnez les équipes, les consultants et les sous-traitants, tout en assurant une relation client fluide. Véritable leader, vous veillez à l’excellence du design et à la réussite de projets complexes de grande envergure. Architecte d’Intérieur, vous justifiez d’au moins 15 années d’expérience professionnelle en gestion de projets hôteliers haut de gamme, de la conception à la livraison. Habitué(e) à piloter des opérations complexes et à collaborer avec une clientèle exigeante, vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes. Leader organisé(e) et rigoureux(se), vous combinez sens du détail, maîtrise des outils de gestion de projet et excellentes qualités relationnelles. La parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Poste : CDI – basé à Paris Rémunération / Avantages : fixe attractif + bonus + RTT + tickets restaurant Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et votre book à en mentionnant la référence : DPOLUX.

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

Nous recherchons un(e) Business Analyst senior pour intervenir sur un programme de transformation du SI Finance, avec un fort focus sur les enjeux de risque de liquidité et d’ALM. Le poste s’inscrit dans un environnement bancaire complexe, combinant des systèmes historiques et une évolution progressive vers des architectures modernes (micro-services). À propos du rôle Le projet est en phase de cadrage et requiert un profil capable de structurer les besoins, de contribuer à la définition de la trajectoire cible et d’accompagner la transformation des processus liés à la gestion de la liquidité. Responsabilités • Analyser et formaliser les besoins fonctionnels liés au risque de liquidité et à l’ALM (reporting, indicateurs, calculs, contrôles)., • Participer au cadrage fonctionnel et à la construction de la roadmap du programme., • Piloter les flux fonctionnels de bout en bout, de l’expression de besoin jusqu’à la livraison., • Assurer l’interface entre les équipes métier (ALM / Risk / Finance), IT et QA (équipes QA offshore)., • Produire des spécifications fonctionnelles claires, structurées et testables., • Contribuer à la sécurisation des livraisons dans une organisation rythmée par deux releases mensuelles (une technique et une fonctionnelle)., • Participer aux démarches d’industrialisation et d’automatisation des contrôles et des tests. Qualifications • Business Analyst confirmé(e) / senior avec une expérience significative en banque ou finance., • Bonne connaissance des enjeux ALM et de risque de liquidité., • Expérience dans des environnements réglementaires et à forts enjeux de contrôle., • À l’aise dans des contextes legacy complexes et de transformation SI., • Capacité à se projeter vers des architectures cibles modernes sans être un profil purement technique., • Une expérience avec des équipes offshore est un plus. Compétences relationnelles attendues • Excellentes qualités de communication., • Capacité à fédérer et coordonner des interlocuteurs multiples., • Posture assertive, capacité à challenger et à prendre position., • Capacité à back-upper la MOA / le PO et à sécuriser le dispositif., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Environnement et intérêt du poste • Programme de transformation stratégique autour des enjeux de liquidité., • Rôle central et structurant au cœur des interactions métier / IT., • Environnement exigeant et stimulant, à forte valeur ajoutée., • Perspective de mission long terme. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.

Notre client, groupe international du secteur de la fabrication d'emballage basé dans les Hauts de Seine, recherche un Compliance Officer H/F. Notre client intervient pour divers secteurs d'activité et recrute au sein de sa direction juridique dans le cadre d'un remplacement. Directement rattaché au VP Legal EMEA, le Compliance Officer H/F aura les responsabilités suivantes: · Conseiller les équipes sur les réglementations internationales liées au commerce international, aux contrôles des exportations et à la conformité. · Superviser les programmes de conformité et faire le lien avec les autorités réglementaires. · Piloter la conformité RGPD (négociation des accords de traitement, accompagnement des projets digitaux, gestion des incidents etc.) · Contribuer à la mise en œuvre des obligations ESG et de durabilité, notamment en matière de transparence et de vigilance. · Promouvoir une culture d'éthique et de conformité au sein des équipes locales et régionales. De formation juridique supérieure (Master 2) idéalement complétée d'un LLM ou d'un Mastère Spécialisé en école de commerce et/ou du CAPA, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, acquise en cabinet d'avocats ou en entreprise. Vous disposez d'une expertise confirmée en trade compliance et export control, ainsi qu'en protection des données personnelles. Une expérience en ESG serait un plus. La dimension internationale du groupe rend l'anglais indispensable tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'un excellent relationnel, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement matriciel. Autonome, intègre et pragmatique, vous êtes force de proposition et fédérateur. Enfin, si vous souhaitez évoluer un environnement multiculturel, postulez au poste de Compliance Officer H/F basé dans les Hauts-de-Seine.

Notre client est un établissement public national de référence, acteur de la sécurité sociale, engagé aux côtés des conseils départementaux, des agences régionales de santé et de l’ensemble des acteurs du secteur médico-social. Dans le cadre de son développement, cet organisme recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’une création de poste. Le poste est basé à Paris intra-muros. Les missions : Rattaché(e) à la Secrétaire générale, vous définissez, portez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement et les orientations des politiques publiques. Vous intervenez comme partenaire stratégique des directions et contribuez activement à la performance collective et à la transformation de l’organisation. Définition et pilotage de la politique RH • Définir et déployer la stratégie RH, en veillant à son alignement avec les objectifs de l’établissement et son cadre réglementaire., • Piloter la trajectoire effectifs / compétences, en anticipant les évolutions des métiers et des besoins., • Concevoir et développer une démarche structurée de GPEC, de mobilité interne et de sécurisation des parcours professionnels., • Organiser et animer les instances représentatives du personnel, dans une logique de dialogue social constructif et de qualité., • Préparer, conduire et sécuriser les négociations collectives, ainsi que la rédaction et le suivi des accords., • Garantir le respect du cadre social, statutaire et conventionnel, en lien avec les partenaires internes et externes. Le profil recherché : Le/la candidat(e) recherché(e) est un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines confirmé(e), titulaire d’une formation supérieure (bac+5) et disposant d’une solide expérience de direction RH dans un environnement public. Il/elle maîtrise les enjeux statutaires, le pilotage RH et le dialogue social, et se distingue par un leadership collaboratif, un sens institutionnel affirmé et de fortes capacités de structuration et de décision. Un intérêt pour la transformation managériale et l’amélioration des modes de travail constitue un atout. La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 80K€ et 100K€.

Poste : Product Designer +7 ans d’expérience avec des expériences dans le secteur Banque ou Finance Type de contrat : CDI Lieu : Paris Expérience dans des équipes de plusieurs designers Anglais obligatoire Démarrage : Dès que possible ou à 3 mois Chez Designshot, nous sommes convaincus que les organisations génèrent leur impact le plus significatif lorsque la stratégie produit et la vision design sont parfaitement intégrées. Nous imaginons un futur où produit et design avancent en harmonie, portés par un objectif commun et orientés vers des résultats véritablement transformateurs. En mariant la sensibilité du design à la rigueur de la stratégie produit, les organisations peuvent non seulement atteindre une croissance durable, mais aussi redéfinir les standards de leur secteur. Notre mission : bâtir ces équipes intégrées et puissantes — des équipes qui prospèrent grâce à la collaboration, la confiance, et l’ambition de repousser les frontières établies. Grâce à notre approche sur-mesure, nous formons des équipes symbiotiques parfaitement alignées avec la vision de nos clients, capables de transformer les idées audacieuses en résultats concrets et percutants. Chez Designshot, nous aidons les organisations à exploiter la synergie entre produit et design, pour libérer un avantage concurrentiel qui soutient le succès à long terme et initie un changement de paradigme dans leur industrie. 🌒 Product designer chez Designshot En tant que Product Designer déployé·e chez nos clients, tu ne viens pas “exécuter des écrans”. Tu observes, tu écoutes, tu transformes. Tu contribues à créer des produits qui font sens, dans des environnements où design et stratégie avancent main dans la main. Au-delà des missions, tu prends part à la vie du collectif : partage de savoir, mentoring, contribution à nos rituels, co-construction de nos méthodes. 🎯 Là où tu auras de l’impact chez nos clients • Traduire des signaux faibles en interfaces intuitives., • Collaborer avec des PM, développeurs et autres profils hybrides (pas de silos chez nous)., • Participer à des sprints, rituals, et moments de design alignment chez le client., • Challenger les idées reçues et défendre une vision utilisateur ancrée dans le réel., • Créer des artefacts concrets (flows, prototypes, design systems, etc.) sans perdre de vue la stratégie produit. 🌟 Ton chemin jusqu’ici • Tu n’es pas juste UX ou UI. Tu es un·e designer de produit — au sens noble., • Tu comprends les enjeux business, sans perdre la magie du craft., • Tu sais quand suivre un design system… et quand le dépasser., • Tu aimes apprendre en continu, partager des insights et transmettre., • Minimum 5 ans d’expérience en product design, • À l’aise avec Figma, bien sûr. Mais surtout avec les zones grises., • Un esprit analytique + une vraie sensibilité produit., • Capacité à faire émerger de la clarté dans des contextes parfois flous., • Bonus : tu as déjà bossé dans des environnements produit de grandes organisations. 🚪 De l’autre côté tu trouveras : • Des missions sur-mesure dans des organisations exigeantes, sélectionnées pour leur ambition produit., • Un cercle de designers curieux, critiques et généreux avec qui partager, grandir, et se challenger., • De la formation continue (masterclasses, rituels, coaching) et une culture du feedback finement ciselée., • Une équipe Designshot pour te soutenir dans l’ombre, toujours prête à dégainer frameworks, ressources ou juste une oreille attentive.

Description de l'entreprise AGENCE EVENEMENTIELLE Description du poste Nous recherchons un STAGIAIRE assistant (e) Chef de projet événementiel pour rejoindre l'équipe d'OGUEST Events. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation d'événements. Vos missions principales incluront la planification, la coordination avec les fournisseurs et les clients, le suivi logistique, ainsi que l'ensemble des aspects nécessaires au bon déroulement des événements. Ce poste est basé sur site, à Boulogne-Billancourt. Qualifications • Aide à la gestion d'événements, • Recherche de fournisseurs, • Création des propositions commerciales, • Support logistique au bureau et sur les événements, • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes., • Autres qualifications souhaitées : Maîtrise des outils bureautiques, sens du détail et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package entre 50 et 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partner en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour Paris avec un rattachement à notre équipe parisienne. Le poste est basé à Boulogne Billancourt, métro Marcel SEMBAT (Ligne 9). Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et adaptable à différents environnements. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement lors d'un stage ou d'une alternance. Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe comprenant 13 expertises dont le Digital & Marketing, recherche pour l’un de ses clients un International Project Manager (H/F). L'entreprise : Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions ERP dédiées à la modernisation des finances publiques. Acteur reconnu, il intervient exclusivement sur le marché africain et conduit des projets stratégiques de grande envergure auprès de ministères et d’institutions publiques. Le poste : Vous occupez un rôle central et transverse dans la réussite des projets de transformation financière. Directement rattaché(e) à la Direction des opérations, vous pilotez des projets complexes à fort enjeu financier, coordonnez les équipes internes et assurez une collaboration fluide avec les interlocuteurs institutionnels. Vos missions principales : Pilotage de projets ERP • Planifier, structurer et suivre des projets à fort enjeu dans plusieurs pays africains., • Coordonner les équipes internes (techniques, fonctionnelles, support) ainsi que les équipes clients., • Travailler en lien étroit avec les ministères et institutions publiques., • Assurer un reporting clair et régulier auprès des décideurs., • Conduire les ateliers métiers et analyser les besoins fonctionnels., • Faciliter l’adoption des solutions auprès des équipes opérationnelles., • Garantir la bonne exécution des processus et la satisfaction des parties prenantes., • Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les déploiements., • Assurer le suivi post-projet et la continuité opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+5, idéalement en systèmes d’information, gestion, finance ou école d’ingénieur/commerce., • Expertise confirmée à minima de 10 ans dans la conduite de projets SI/ERP., • Connaissance des environnements publics et parapublics (Ministères, DGFiP), finance, fiscalité, comptabilité et ERP financiers., • Pilotage de projet – compétence essentielle pour coordonner les équipes et livrer les projets, • Appétence pour les missions internationales et disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique. Compétences et savoir-être • Excellente communication et capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau., • Organisation, rigueur et gestion de projets multisites., • Aisance relationnelle, écoute active et posture de conseil., • Autonomie, capacité d’adaptation et sens du résultat. Package : 80K€.

Mission principale Le Chief of Staff - Finance & Administration (H/F) assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

En tant que PMO Projet (F/H) vous interviendrez sur : • Coordonner et piloter les projets de transformation en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité, • Mettre en place des outils de suivi pour garantir la bonne gestion des projets et la transparence des informations, • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs), • Identifier et anticiper les risques et proposer des solutions pour les atténuer, • Accompagner les métiers et les organisations dans une transition tout en minimisant les résistances et en maximisant l'adoption des nouvelles pratiques, processus ou technologies, • Gérer la documentation projet, incluant la production, la mise à jour et l’archivage des livrables, • Suivre l’avancement et la performance du projet (délais, coûts, qualité et périmètre), • Assurer la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet (Agile, Scrum). Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Clinical Scientific Lead H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Janvier 2026. Notre client, est une société qui a pour objet la recherche et le développement des nouveaux produits pharmaceutiques et/ou nouveaux procédés dans le domaine des dérivés plasmatiques et des biotechnologies. Le Clinical Scientific Lead : • Contribue et est redevable de l'identification des informations médicales pertinentes, des lacunes et de l'expression explicite des besoins médicaux., • Contribue et est redevable de la définition des besoins médicaux du projet (objectifs bien définis)., • Contribue à l'initiation et de la direction des comités consultatifs et de la collecte des avis d'experts externes (y compris les patients)., • Contribue au contenu du synopsis de l’étude, du protocole, du rapport d’étude (représentant du sponsor)., • Contribue à la sélection des sites (avec le soutien des équipes affiliées)., • Contribue à la validation du protocole d’analyse statistique, du CRF., • Contribue aux appels d’offres (c'est-à-dire définir les activités médicales externalisées et l'identification et la cotation adéquates des CRO)., • Est responsable de la supervision des activités médicales externalisées., • Est responsable de la revue médicale des données incluse dans le processus global de revue des données., • Est responsable de l'interprétation médicale et de la pertinence des résultats., • Est responsable de la présentation des résultats du projet en interne et en externe, c'est-à-dire aux comités scientifiques, avec l'ESL et le statisticien., • Contribue à l’organisation et la préparation du Comité scientifique du ou des projets dont il a la charge. Profil • Diplôme de médecine avec expérience significative en oncologie et en études cliniques / études en vie réelle., • Expertise en définition des besoins médicaux, élaboration de protocoles et supervision des activités médicales externalisées., • Expérience en revue médicale des données et interprétation des résultats des projets., • Connaissance approfondie de l’environnement réglementaire européen pour les études en vie réelle., • Capacité à diriger des équipes matricielles et esprit collaboratif pour des interactions efficaces avec les parties prenantes., • Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l’anglais professionnel., • Aptitude à organiser et coordonner les comités scientifiques et à présenter les résultats aux comités internes et externes. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

🔎 Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos activités digitales, ALTEN recherche un Développeur Java Full Stack maîtrisant Spring Batch (obligatoire) et intervenant également sur un front moderne Angular ou Vue.js. Vous participerez à la conception et à la réalisation d’applications stratégiques à fort volume transactionnel et fort enjeu métier. 🛠️ Vos missions Développement Back-End (Java / Spring) • Concevoir, développer et maintenir des applications Java basées sur Spring (Spring Boot, Spring Batch)., • Développer des jobs Spring Batch robustes, performants et optimisés., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Participer à la conception technique, au choix des patterns et à l’amélioration continue. Développement Front-End (Angular ou Vue.js) • Contribuer au développement d’interfaces utilisateur performantes et ergonomiques., • Intégrer des API REST et garantir la cohérence des échanges entre front et back., • Participer à la mise en place de composants réutilisables et maintenables. Architecture & Qualité • Participer à la définition des bonnes pratiques techniques., • Contribuer à la performance, la sécurité et la maintenabilité de l’application., • Rédiger la documentation technique et les procédures associées. Collaboration & Méthodologie • Travailler en environnement Agile (Scrum/Kanban)., • Collaborer avec les PO, UX/UI, QA, DevOps et autres équipes techniques., • Participer aux cérémonies agiles et aux revues de code. 🎯 Stack technique recherchée Mandatory • Java 8+, • Spring Boot, • Spring Batch (obligatoire / expérience exigée), • API REST, • Angular 10+ ou Vue.js 3+ Environnements & outils • Git / GitLab ou GitHub, • Maven / Gradle, • Docker (apprécié), • CI/CD (Jenkins, GitLab CI…), • Sonar / Qualimétrie, • Méthodologie Agile (Scrum / Kanban) 🤝 Soft skills • Rigueur et sens de la qualité du code, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe, • Bon relationnel et communication claire, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives 🎓 Profil recherché • Bac+5 / Ingénieur ou équivalent, • 3 à 7 ans d’expérience en développement Java, • Expérience démontrée en Spring Batch (obligatoire), • Expérience front-end moderne (Angular ou Vue.js), • Une sensibilité DevOps est un plus

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Frame 55 est une agence qui produit des contenus vidéo pour les réseaux sociaux de nos partenaires comme BNP, Crédit Agricole, Nexity, ou encore Doctolib. Opale 55, sa petite soeur axée mode et beauté, accompagne également ses clients sur les réseaux sociaux. En pleine croissance, nous recherchons un profil polyvalent et motivé souhaitant évoluer dans un cadre jeune et créatif. Nous recherchons un/e chef de projet pour nous rejoindre dès que possible en CDD/CDI. Missions : Vous accompagnerez nos clients dans le développement de nos projets communs sur des réseaux tels que Youtube, TikTok, Instagram, Podcasts : • Vous assurerez le bon suivi du projet entre la marque et l’agence., • Vous savez établir et créer des présentations pertinentes afin de mettre en lumière les propositions de l’agence, • Vous êtes à l'aise dans la rédaction de scripts pour des formats courts et/où sur du rédactionnel de manière plus générale., • Vous êtes à l'affut des dernières tendances sur les réseaux sociaux., • Vous êtes à l’aise lors d’un échange commercial., • Vous accompagnez au suivi des projets des différents clients., • Vous savez créer des reportings et vous êtes particulièrement organisé., • Fort•e d’une connaissance des différents réseaux sociaux et des créateurs influents, vous participerez à la création de stratégies pertinentes autour des besoins de nos clients. Profil : • Vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire, en agence de communication, de vidéo ou d'influence., • Vous suivez des créateurs de contenu sur les réseaux sociaux., • Vous avez un excellent sens de l’organisation., • Vous êtes autonome, motivé•e, réactif•ve, polyvalent•e et savez prendre des initiatives., • Vous voulez jouer un rôle dans le développement d’un projet ou d’une société., • Vous maîtrisez les outils digitaux de base. Poste à pourvoir à Boulogne. Candidature par mail à l’adresse avec CV et lettre de motivation. Candidatures vidéo acceptées !

Stagiaire pôle production Descriptif du poste Contexte : Nous sommes TROIES, l’agence d’activation Full Contact ! Nous créons des stratégies pour rapprocher les marques de leur public : Event, Influence, Roadshow, Animation, Street. TROIES recherche pour son pôle production, deux stagiaires conventionnés(es) assistant(e)s Chargé(s) de Production Event. Vous intégrez le pôle production et intervenez en support des Chargés de Projet. Vous soutenez la mise en œuvre des projets, dans les délais et les budgets impartis, en binôme avec votre Chargé(e) de Projet. Stage conventionné à temps plein de 6 mois en 2026, à partir de janvier/février, basé à Boulogne Billancourt. Notre besoin s’étend par période de 6 mois de janvier à décembre 2026. Vos missions : • Vous sourcez et coordonnez les différents partenaires et prestataires., • Vous gérez délais et budgets de réalisation des projets., • Vous assurez le suivi des différentes étapes de production., • Vous êtes étudiant en école de commerce spécialité communication, événementiel ou formation équivalente., • Vous avez une première expérience en évènementiel, en entreprise ou associatif., • Vous faites preuve d’une grande curiosité, de rigueur, et d’un bel esprit d’équipe., • Vous faites preuve de qualité d’expression écrite et orale et d’une bonne maîtrise du pack office., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme.

Offre de stage Assistant Consultant Marque Descriptif du poste TBWA\Corporate est l’agence 100% corporate du groupe TBWA, experte des stratégies intégrées de réputation et d’adhésion des parties prenantes. L’agence se met au service des entreprises et des organisations pour faire entendre leur voix et faire adhérer, en même temps, l’ensemble de leurs publics. TBWA\Corporate est basée à Paris et à Lyon et compte plus de 70 experts de la communication corporate, organisés autour de 2 pôles d’expertise : Influence, RP, Affaires Publiques et Marque, le tout inspiré par la data et amplifié par la création. Le pôle Marque accompagne les marques, entreprises et institutions dans leur stratégie de communication (stratégie de marque, communication interne, marque employeur, brand content…), du conseil stratégique à la conception et production de campagnes 360° et social media. Le pôle compte actuellement parmi ses clients, McDonald’s, Eiffage, Natran, MAIF, etc. Tes missions Au quotidien, et au côté des consultants de l’équipe, tu accompagneras un portefeuille clients sur des problématiques 360° liées à la stratégie de marque. • Suivi opérationnel des projets : brief et débrief des créatifs, gestion de projets, participation aux présentations, création de contenus et contribution à la stratégie social media, mise en place de rétroplanning, reporting et suivi des performances, • Orchestration des métiers de l’agence (création, production, influence & relations presse, gestion) & des partenaires extérieurs (prestataires techniques, médias, etc…), • Participation aux réflexions stratégiques : veille, benchmark, brainstorming, audit… Profil recherché Tu as une bonne humeur communicative, avec un fort intérêt pour la communication corporate et plutôt du genre débrouillard·e et organisé.e…. Notre agence est faite pour toi ! • Formation en école de communication, de commerce ou université (bac+3 minimum), • Un 1er stage en entreprise : pôle communication ou agence de communication/publicité, • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux : maîtrise des plateformes, techniques de veille et outils de gestion, connaissance de formats innovants et des tendances., • Rigoureux.se : gestion des priorités et prise en compte des délais., • Consciencieux.se et attentif.ve aux détails., • Irréprochable en orthographe et avec de bonnes capacités rédactionnelles : comptes-rendus de réunion, mails aux clients, rédaction de briefs feront partie de ton quotidien., • Capacités d’analyse et de synthèse : tu aimes développer des réflexions construites et être proactif.ve dans tes propositions. CONTRAT Stage de 6 mois à pourvoir à partir d’août 2025 (date à convenir) Indemnisation de stage + Tickets restaurant + 1 RTT par mois + œuvres sociales CSE + télétravail partiel Convention de stage obligatoire LOCALISATION TBWA\Corporate, 52 avenue Emile Zola, 92100 Boulogne-Billancourt (métro Billancourt – ligne 9) Préciser le nom du poste auquel vous postulez en objet de mail CV détaillé + lettre de motivation + autre doc pertinent (lettre de recommandation, un projet d’études, certification Google Ads…)

Depuis 2006, ONELA regroupe 67 agences en France spécialisées dans l'aide à domicile pour des personnes âgées ou en situation de handicap. ONELA prend soin de 12.000 clients et regroupe plus de 3.500 collaborateurs. Le siège ONELA est basé à Boulogne-Billancourt et emploie environ 60 personnes. ONELA est une filiale du Groupe OUIHELP. Votre rôle Vous aimez quand les choses sont bien organisées, quand tout fonctionne sans accroc et que chacun dispose des moyens de bien travailler ? Rejoignez nous en tant qu'Office Manager pour piloter la coordination du siège (60 personnes) et assurer la bonne gestion de notre réseau de 67 agences à travers la France. Véritable chef d'orchestre du quotidien, vous serez au cœur du fonctionnement de l'entreprise : logistique, coordination, gestion administrative, et accompagnement des équipes. Vos missions principales 1. Gestion de la flotte automobile Vous suivez la flotte en lien avec notre partenaire fleeter : livraisons, retours, entretiens, renouvellements. Vous gérez les amendes et le suivi administratif associé. Vous contrôlez les coûts et veillez à la bonne circulation des informations entre les conducteurs, le siège et le prestataire. 2. Suivi des sinistres immobiliers et des assurances Vous déclarez et suivez les sinistres des agences en lien avec les assureurs et les experts. Vous assurez la bonne clôture des dossiers et la réception des indemnisations. 3. Gestion des baux commerciaux En collaboration avec le cabinet d'avocats et la direction opérationnelle, vous suivez les baux (renouvellements, résiliations, indexations). Vous tenez à jour les documents contractuels et anticipez les échéances clés. 4. Coordination des projets agences Déménagements, agrandissements, aménagements… vous pilotez la logistique et la coordination entre les prestataires et les équipes locales. Vous veillez au respect des plannings, des budgets et de la qualité des interventions. 5. Animation du siège (Boulogne-Billancourt) Vous êtes le point de contact principal avec le gestionnaire du siège qui gère totalement l'entretien, le nettoyage. Vous garantissez le bon fonctionnement des espaces, la coordination des services généraux (sécurité, fournitures, badges…). 6. Courrier et services généraux Vous supervisez la gestion du courrier entrant et sortant, pour le siège et les agences. Vous veillez à la fluidité des échanges et à la bonne tenue des stocks de fournitures. 7. Vie d'entreprise et événements internes Vous contribuez activement à l'organisation d'événements internes : séminaires, conventions, réunions nationales. Vous apportez votre touche à la convivialité et à la cohésion de nos équipes. Votre profil Formation Bac +2 en gestion, assistanat de direction, immobilier ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste d'office manager ou de responsable services généraux, idéalement en environnement multi-sites. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, sens pratique Vous aimez travailler en transversalité, coordonner plusieurs projets et faire avancer les choses concrètement. Ce que nous offrons Un poste clé au cœur du fonctionnement de l'entreprise Une grande autonomie et une vraie diversité de missions Un environnement de travail dynamique à Boulogne-Billancourt Une équipe conviviale et engagée Des projets stimulants, entre siège et terrain Type de contrat CDI (35h) – Télétravail possible après la période d'essai. Rémunération : 36K € Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Déplacements ponctuels à prévoir sur les agences

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

MISSIONS Pour accompagner nos clients dans leur transformation CRM et digitale, TBWA/Proximity renforce son équipe commerciale et recrute un Chef de Projet CRM. Vos missions : 1. Accompagnement du directeur de clientèle dans la réflexion stratégique et opérationnelle des campagnes de communication (Parcours, insight data, stratégies CRM)., 2. Suivi & gestion opérationnelle des campagnes. • Coordonner les équipes pour orchestrer les campagnes CRM avec le calendrier de campagne 360°., • Briefer les créatifs., • Assurer le suivi des campagnes d’e-mailings et de mailings (Création/production)., • Analyser les reportings de performance & identifier les optimisations à apporter., • Communiquer avec le client les points d’avancement projet (statut, risques, problèmes et solutions, livrables)., • Être le point de contact day-to-day du client CRM et responsable de la tenue de la worklist., • Responsable de la qualité des livrables et de la bonne tenue de ses campagnes. PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en CRM., • Vous êtes intéressé(e) par les futurs enjeux et problématiques CRM aussi bien opérationnels que stratégiques., • Vous avez une appétence pour le digital, maîtrisez les basiques (emails, landings, RCS, bannières) et êtes à l’affût des dernières tendances/innovations., • Vous n’êtes pas data scientiste ou analyste, mais vous avez une affinité avec les datas pour analyser les performances de toutes vos actions, • Véritable chef•fe d’orchestre, vous faites preuve de qualités organisationnelles et vous aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et de prise de décision., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais., • Et si vous faites preuve de bonne humeur, c’est un plus ! Date de Début : dès maintenant Contrat : CDI Formule hybride présentiel/télétravail Localisation : Boulogne Billancourt

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’assurer un accompagnement sur mesure sur l’un de nos comptes clés, nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique dédié(e). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes le point de contact privilégié du client et des équipes internes pour la gestion administrative, documentaire et opérationnelle de l’ensemble des flux logistiques le concernant. Vous veillez à la bonne circulation des informations, à la conformité des documents et à la qualité du service rendu. • Assurer la gestion administrative et documentaire complète des opérations logistiques du client clé., • Créer, éditer et contrôler l’ensemble des documents logistiques selon le cahier des charges client (Bons de livraison, shipping invoices, bookings, certificats d’origine (COO), EUR1, etc)., • Gérer la création et l’édition des étiquettes (codes EAN, codes internes, références client)., • Élaborer et suivre les bordereaux de transport (DHL, FedEx, UPS, etc.) et assurer le suivi des livraisons (POD)., • Réaliser les demandes de cotations transport (air, mer, route, train) et le sourcing de transporteurs adaptés., • Saisir et contrôler les factures transport et achats logistiques dans l’ERP (SAGE)., • Garantir la conformité documentaire douanière (HS Codes, Incoterms, liasses documentaires)., • Assurer la coordination quotidienne avec le client, les transitaires et les services internes (production, ADV, finance, entrepôts)., • Gérer le service coursier (Île-de-France) et les expéditions spécifiques du client., • Contribuer à la gestion des stocks internes et clients dans les entrepôts, et à leur mise à jour régulière., • Participer au suivi des indicateurs logistiques du client et à la fiabilité des informations transmises. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un Bac +2/ en Logistique, Transports ou Commerce International., • Expérience confirmée en logistique ou administration des ventes, idéalement dans un environnement BtoB ou grand(s) compte(s)., • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse., • Polyvalence, autonomie et réactivité face aux priorités multiples., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de l’ERP SAGE., • Connaissances solides des Incoterms, HS Codes et procédures export., • Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), niveau B1 minimum. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Groupe Cellnex Telecom Cellnex Telecom est le premier opérateur européen d’infrastructures de télécommunication sans fil. Groupe espagnol basé et coté en bourse à Barcelone (2 700 salariés, 4 Md€ de chiffre d’affaires), il est présent dans 10 pays européens. Cellnex France, implanté depuis 2016, compte plus de 320 collaborateurs et représente 24 % du chiffre d’affaires du groupe, ce qui en fait sa première filiale en Europe. En France, Cellnex développe, exploite et assure la maintenance des infrastructures télécoms sur tout le territoire. Nous intervenons en tant que gestionnaire d’un parc de sites et de réseaux pour les opérateurs télécoms (SFR, Free, Bouygues, Orange), qui louent nos équipements pour leurs services mobiles et fibre. Notre organisation s’appuie sur deux business-units opérationnelles : • La BU Mobile, dédiée à un réseau de plus de 27 000 points de relais (pylônes, toits-terrasses, châteaux d’eau…)., • La BU Fixe (Nexloop), qui déploie et exploite un réseau national de 35 000 km de fibre optique et 60 data centers, au service des opérateurs, acteurs publics et grands comptes. Cellnex continue d’étendre son parc d’infrastructures pour accompagner les évolutions du secteur : montée en puissance du mobile, généralisation du wifi, essor de la Visio, objets connectés, nouveaux usages numériques… Rejoindre Cellnex c’est intégrer une entreprise à taille humaine, au cœur d’un secteur en forte évolution et contribuer à développer la connectivité sur tout le territoire. Cellnex place l’humain au centre de son action et s’appuie sur cinq valeurs fortes : Engagement, Entreprenariat, Inclusion, Intégrité, et Durabilité. Le poste Dans le cadre des objectifs de commercialisation du réseau, NexLoop recherche un/e Chargé/e d’études Fibre & Services capable d’apporter la vision technique pour accompagner la mise en œuvre des offres commerciales. Vous reportez au Responsable des études et de la production et votre mission principale consiste à exploiter, faire évoluer et gérer les équipements réseaux actifs (IP/MPLS & WDM) et leur environnement IT associé. Au sein de l’équipe Production, vos principales missions sont : • Réaliser les études Avant-vente sur des services (FON P2P, FTTO, FON LH, etc…) ainsi que la Conception APD pour les besoins Clients & Réseau ainsi que le Recollement DOE des travaux et mise à jour des référentiels Nexloop., • Rédiger les Work Orders pour transmettre l’ensemble des informations aux équipement de déploiement, • Réaliser le contrôle, la validation & l’intégration des livrables Post-production dans nos outils et référentiels, • Piloter et animer les prestataires d’études et intégration, • Réaliser le reporting et les KPI des études, • Mettre en place les process / livrables Avant-vente, Conception & Recollement pour la Validation & l’Intégration des projets, • Faire évoluer les outils et référentiels afin de garantir la qualité de la donnée produite NexLoop, filiale de Cellnex France est spécialisée dans le déploiement & l’exploitation de réseaux fibre-optique et de Data Center. Notre environnement est agile, à l’image d’une start-up et porté par un projet d’envergure nationale. Rejoignez le plus grand projet déploiement fibre optique B2B en France ! Profil recherché • De formation BAC+3/5 en Géomatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement réseaux (Fibre/LAN/MAN/WAN/DataCenter)., • Connaissance des outils informatiques & logiciels cartographique SIG (QGIS, ESRI-ArcGIS, NetDesigner, Comac, AutoCad, Excel)., • Qualités rédactionnelles, capacité à rédiger des procédures, • Force de proposition, autonome, efficace/efficient(e), vous aimez créer, élaborer et mettre œuvre des méthodes et des solutions techniques. Proactivité et interactivités avec les équipes internes et externes. Sens des priorités et des urgences., • Anglais courant Nous nous engageons à créer une entreprise égalitaire, diversifiée et inclusive. Tous les postes chez Cellnex sont basés sur l'inclusion de différentes cultures et origines, l'égalité des chances et la non-discrimination, directe ou indirecte, de quelque nature que ce soit, sur le lieu de travail.

À propos de Les Menus Services Les Menus Services est le n°1 du portage de repas à domicile pour les personnes âgées et dépendantes. Avec un réseau de plus de 130 agences en franchise en pleine expansion, nous plaçons la qualité, la proximité et l’humain au cœur de notre mission. Vos missions En tant que Chargé(e) de développement, vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de franchises. Vos principales responsabilités seront : • Identifier et attirer des candidats franchisés motivés et alignés avec nos valeurs., • Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, qualification, entretiens, suivi., • Développer des partenariats avec des organismes et plateformes pour élargir le vivier de candidats., • Participer à la stratégie de communication pour promouvoir la franchise., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de recrutement. Profil recherché • Expérience commerciale, idéalement dans le secteur de la franchise ou des services à la personne., • Sens de l’organisation, autonomie et proactivité., • Maîtrise de LinkedIn Recruiter et Salesforce appréciée Ce que nous offrons • Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes., • Un poste en CDI au cœur du développement du réseau., • Formation et accompagnement pour réussir votre mission. Rémunération en fonction de l'expérience. Envie de rejoindre une entreprise qui a du sens et de contribuer à son développement ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à

🚀 ALTEN recrute : Testeur QA Automaticien Tu es passionné par la qualité logicielle et l’automatisation des tests ? Tu veux évoluer dans un environnement innovant et contribuer à des projets d’envergure dans la banque, l’assurance, l’industrie ou les télécoms ? Alors ce poste est fait pour toi ! 🔎 Tes missions • Développer et maintenir des tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright…)., • Intégrer tes scripts dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps)., • Collaborer avec les équipes Dev, Product Owners et DevOps pour garantir la qualité des livrables., • Participer à l’amélioration continue des pratiques QA (BDD, TDD, shift-left testing)., • Suivre et documenter les anomalies avec les outils de gestion (Jira, TestRail). 🎯 Ton profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent., • Expérience en tests automatisés et maîtrise d’un langage de scripting (Java, Python, JS)., • Connaissance des environnements Agile/Scrum et CI/CD., • Curieux, rigoureux et motivé par l’innovation., • Anglais technique apprécié. 🌟 Pourquoi ALTEN ? • Des projets variés et stimulants dans des secteurs stratégiques., • Un environnement international avec de vraies perspectives d’évolution., • Des formations continues pour booster tes compétences., • Une culture qui valorise l’expertise et l’innovation. 👉 Rejoins ALTEN et deviens acteur de la transformation digitale en tant que Testeur QA Automaticien. 📩 Postule dès maintenant et viens écrire la suite avec nous !

🚀 We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier 👉 Nous recrutons un(e) Directeur·trice Innovation & IT (F/H/X) en CDI à Boulogne-Billancourt (92). Vous ferez partie du Comex avec les missions suivantes : Gestion du pôle d’innovation • Définir la feuille de route de tous les outils en fonction des besoins clients (internes et externes) et des évolutions technologiques, • Proposer et suivre les budgets, • Définir les différents indicateurs de budget/ROI et de suivi de projet / indicateurs de suivi, • Réaliser des reportings et valider les investissements avec la Direction financière et le Groupe, • Collaborer avec la DSI au développement et à la mise en œuvre des outils et solutions (sécurité, serveur partagé), • Suivre les pratiques du marché et les évolutions technologiques Gestion des fournisseurs • Choisir et entretenir les relations avec les fournisseurs, • Établir et suivre les contrats avec les fournisseurs, et valider les bons de commande et les ordres de facturation conformément à la politique tarifaire de la branche, • Gérer les activités opérationnelles des fournisseurs et participer au comité de pilotage Gestion des clients • Participer aux appels d'offres et aux projets clients transversaux avec différentes équipes, • Garantir la bonne mise en œuvre des projets clients Management • La gestion d’une équipe de 11 personnes, • Organiser, animer et développer ses équipes sur différents sujets : gestion des talents, plan de succession, formation, • Gérer, suivre et mettre en œuvre l'infrastructure informatique des sites Gutenberg en lien avec le Groupe Vous êtes ingénieur(e) et disposez d’environ 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la communication. Passionné(e) par votre métier, vous avez une forte appétence pour le digital et le print, et restez à la pointe des évolutions liées à l’intelligence artificielle. Doté(e) d’une bonne maîtrise de l’anglais et d’une expérience en Comex, vous savez évoluer dans des environnements stratégiques et collaboratifs. 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette opportunité est faite pour vous ! Prêt·e à relever le défi ? 🔗 Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet IT pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. En tant que leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique, défense, énergie et bien d’autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d’envergure. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Des parcours de carrière évolutifs : la montée en compétences de chacun est au cœur de notre stratégie., • Une culture d’entreprise riche et vivante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… Faites l’expérience d’un environnement où vous pourrez exprimer vos talents et vos ambitions. 🎯 Vos missions : • Cadrage et lancement du projet : Recueillir les besoins et définir le périmètre du projet., • Pilotage opérationnel du projet : Coordonner les équipes et suivre l’avancement., • Phase de conception et de réalisation : Superviser la conception et le développement de la solution., • Phase de recette et de mise en production : Piloter les tests et la mise en production., • Conduite du changement et accompagnement : Former et accompagner les utilisateurs., • Suivi, reporting et amélioration continue : Mesurer les résultats et capitaliser sur l’expérience. Formation / Expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou titulaire d’un Master (Bac+5), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste d’AMOA, Business Analyst ou Chef de projet fonctionnel Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Power BI), • Connaissance d’au moins un ERP ou CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics…), • Bonne compréhension des bases de données et notions de SQL, • Connaissances en modélisation de processus (BPMN, UML), • Familiarité avec les méthodologies projet (Cycle en V, Agile, Scrum) Qualités personnelles • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service, rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Et maintenant?

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. · Descriptif du poste Maintenance et évolution de programmes COBOL sur Mainframe IBM (z/OS) Analyse et correction d’anomalies sur des traitements batch ou online Développement de nouveaux traitements batch avec JCL et COBOL Réalisation de requêtes et scripts sur bases DB2 / VSAM Participation aux phases de recette et de tests utilisateurs Analyse d’impacts lors de montées de version ou de refonte applicative Rédaction de documentation technique et mise à jour des dossiers d’exploitation Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour la compréhension des besoins métier Participation aux comités techniques et réunions de suivi de projet Mise en œuvre de chaînes d’ordonnancement (Control-M, OPC, etc.) · Description du profil 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur 💼 8 ans d’expérience en CDI sur du développement Cobol 📍 Mobile en Île-de-France (La Défense et alentours) 🌍 Parle anglais couramment

Leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, ALTEN accompagne les grandes entreprises dans leurs projets d’innovation, de R&D et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, ALTEN intervient dans des secteurs stratégiques tels que l’aéronautique, le spatial, la défense, l’énergie, les télécoms ou encore la finance. Nos équipes d’ingénieurs participent chaque jour au développement de solutions technologiques complexes, à fort enjeux industriels et métier. Contexte du poste Au sein d’un acteur majeur du secteur de la défense, vous intégrerez une équipe digitale dédiée au développement d’applications web stratégiques permettant : • la capitalisation et l’exploitation de données sensibles,, • la modernisation des outils internes, Dans un contexte d’augmentation d’activité, un renfort est recherché pour participer au développement de nouveaux démonstrateurs et applications. Missions principales Vous interviendrez sur tout le cycle de développement logiciel : Prise en main & cadrage • Monter en compétence sur le socle technique existant et les environnements du Digital Services., • Participer à la compréhension, l’analyse technique et la traduction des besoins fonctionnels. Conception & Développement • Co-concevoir les solutions avec les autres développeurs et parties prenantes., • Développer des fonctionnalités backend en PHP / Symfony., • Développer des interfaces et modules frontend en Angular / Typescript., • Contribuer à la qualité du code, aux revues et à l’amélioration continue. Tests & Documentation • Contribuer à la rédaction et à l’exécution des tests en lien avec les chaînes CI/CD., • Participer à la mise à jour de la documentation technique (Twiki, Gitlab, etc.). Compétences requises • 5 à 7 ans d’expérience en développement PHP / Symfony., • Excellente maîtrise du framework Angular (Typescript)., • Pratique confirmée de la méthodologie Scrum Agile., • Connaissance des outils : GitLab, Jenkins, Bitbucket, JIRA., • Forte autonomie et rigueur., • Bonne capacité d’adaptation dans un environnement sensible., • Sens du collectif, communication claire. Compétences optionnelles • Connaissance du processus CI/CD. Contraintes & exigences • Le candidat doit être habilitable (secteur défense)., • Respect des procédures et de l’intégrité des données sensibles.

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

En tant que Chef de Projet Senior intégré à la direction projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et animez les instances projets (comités de pilotage et projet) avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous coordonnez les équipes internes (produit, data, devops, dev), assurez le suivi du planning, anticipez les risques et facilitez la communication entre tous les acteurs. Vous contribuez également aux activités opérationnelles, participant directement à la réussite des projets. Responsabilités : • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Expertise confirmée en fiscalité et connaissance des processus de gestion des impôts (expérience DGFiP ou équivalent souhaitée)., • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux / déploiement de solutions logicielles de gestion des impôts., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs). Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Piloter des projets complexes mêlant transformation cloud, développement et intégration., • Superviser les équipes techniques (développeurs, DevOps, architectes, QA)., • Construire et suivre le planning, les charges, les budgets et les risques., • Préparer et animer les COPIL, COPROJ, comités techniques., • Définir l'architecture applicative avec les experts (API, microservices, conteneurisation)., • Coordonner les mises en production, tests, intégrations, migrations., • Garantir la qualité documentaire (DAT, SFD, DEX, schémas d’archi…). Profil attendu • Bac+5., • 5+ ans d’expérience en pilotage technique., • Très bonne compréhension des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Capacité à driver des équipes pluridisciplinaires., • Leadership naturel, sens du pilotage et du résultat.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Définir et porter la vision produit, alignée avec la stratégie business., • Construire et prioriser le backlog (user stories, roadmap, arbitrages)., • Garantir l’expérience utilisateur et la cohérence du parcours., • Challenger les besoins métiers et transformer la demande en fonctionnalités., • Suivre les KPIs, analyser la valeur délivrée et ajuster la roadmap., • Animer les rituels Agile (grooming, sprint review, ateliers design thinking)., • Collaborer avec devs, QA, UX/UI pour assurer une livraison fluide. Profil attendu • Bac+5., • 3+ ans en tant que PO, idéalement dans le digital., • Culture produit affirmée, aisance avec la data et la priorisation., • Très bonnes capacités de communication et d’arbitrage., • Maîtrise Jira/Confluence.

📣 Offre d’emploi – Développeur Sybase / PL-SQL (H/F) Expérience : 3 à 8 ans Contrat : CDI Télétravail : 1 jour par semaine Secteur : Banque / Finance Démarrage : Décembre ou Janvier 🛠 Descriptif du poste Nous recherchons un Développeur Sybase / PL-SQL pour renforcer une équipe technique au sein d’un grand acteur bancaire dans un contexte applicatif exigeant et orienté data. Vous interviendrez sur des projets de maintenance évolutive, de corrections, ainsi que sur des chantiers de migration de bases Sybase vers SQL Server. Vous serez également amené à retravailler, optimiser ou réécrire des procédures stockées complexes. 🎯 Vos missions principales • Développer et maintenir des traitements SQL / PL-SQL et Sybase., • Réécrire, optimiser et industrialiser des procédures stockées et scripts existants., • Participer aux travaux de migration Sybase → SQL Server., • Contribuer à la refonte de modèles de données et de flux applicatifs., • Analyser les performances, résoudre les incidents, documenter les évolutions., • Collaborer avec les équipes de production, MOE et métiers. 👤 Profil recherché ✔️ Formation • Très bonne maîtrise de l’un des environnements suivants :, • Sybase ASE / IQ, • PL-SQL (Oracle), • SQL Server (T-SQL), • Expérience confirmée sur la réécriture de procédures stockées., • Aisance dans l’analyse et l’optimisation de requêtes SQL., • Expérience en migration de Sybase vers SQL Server., • Connaissance du secteur bancaire ou financier., • Pratique des outils de versioning (Git), intégration continue et environnements structurés.