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Environnement du poste Stage proposé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France. Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2026 Description de la mission La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit public des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d'une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la commande publique (passation, exécution et contentieux des marchés publics et concessions) et au droit des collectivités territoriales,, • Procéder à l'analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d'offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit public des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l'actualité juridique) permettant la diffusion d'informations pertinentes au sein du Groupe et à la révision corrélative des documents-types internes. Connaissances appréciées en droit de la compliance (mise en œuvre des politiques anti-corruption du groupe) Profil Issu(e) d'une formation Bac+5, vous êtes en fin d'études à l'Université, ou élève avocat spécialisé en Droit public des affaires. Vous disposez obligatoirement d'une première année d'expérience dans ce domaine, avec un stage significatif en cabinet d’avocats, en juridiction et/ou en entreprise. Votre sens du travail en équipe, votre organisation, votre rigueur dans l'analyse et dans la rédaction, vos qualités de synthèse, votre excellent relationnel sont autant de qualités attendues pour ce poste.

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Vos missions : En sein de la Direction Supply Chain, rattaché.e au Directeur Fux et Stocks, votre mission principale consiste à garantir la disponibilité des produits au plan du stock des bases logistiques et la maitrise des coûts de distribution. Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes : Responsable Approvisionnement Marché • Piloter les flux et le niveau de stock dans les bases logistiques,, • Garantir la disponibilité des produits au plan de stock des bases logistiques (taux de rupture),, • Garantir la maîtrise des niveaux de stock (respect du budget),, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution (choix des flux logistiques et des conditionnements),, • Définir la stratégie d’approvisionnement (cycle de commande, conditions d’achat, etc.),, • Piloter le suivi des commandes d’approvisionnement,, • Animer et coordonner ses équipes (Pilotes de Flux Nation et Approvisionneurs),, • Organiser les tâches et les objectifs de chacun,, • Évaluer la performance de l’équipe,, • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.). Animation de la performance fournisseurs • Animer la performance d’un portefeuille de fournisseurs :, • Respect des conditions contractuelles (délais de livraison), • Respect du cahier des charges logistiques, • Evaluation de la qualité de service (OTIF), • Mettre en place de plans des progrès afin de garantir la disponibilité des produits et optimiser les coûts. Votre profil : Vous avez idéalement une formation BAC+5 Vous avez une expérience d’au moins de 8/10 ans dans le domaine de la Supply Chain, Planification, Approvisionnement, Stocks, Logistique. Vous avez une expérience en management d’équipes Dôté.e d’un leadership à toute épreuve, vous avez déjà managé des collaborateurs issus du monde de la logistique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vous avez le sens de l'anticipation. Vous êtes orienté(e) client avec un bon relationnel. Vous venez idéalement du secteur de la distribution, et en connaissez les rouages. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de DSC et de la logistique dans la globalité. Vous maitrisez des logiciels et des systèmes d'information logistique (SAP, AWR,...). Poste en CDI, basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération : 59-63 000 Euros, en fonction de l’expérience + prime de participation et prime d’intéressement 2 Jours de Télétravail possible

Le Groupe Evecial est une alliance de Groupement de Pharmacie d’Officine dont notamment Boticinal, Ceido, et Flexiplus accompagnant 400 pharmacies en France, construite autour de la Pharmacie du RER de la Défense, et le site internet boticinal.com. Rejoindre Evecial, c’est intégrer un groupe à taille humaine et fortement engagé. C’est aussi travailler avec un mode de management participatif et collaboratif où chaque collaborateur peut contribuer à la réussite du groupe. Pour renforcer nos équipes, nous cherchons un juriste pour un CDD de six mois à temps plein pendant la période des négociations annuelles. Missions : Vous devrez accompagner l’activité et négocier les accords commerciaux sur la période de négociation annuelle (Loi Egalim), protéger la conformité et la sécurité juridique du groupe. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes : • Accompagner l’équipe achat de l'entreprise dans les négociations des contrats annuels avec les fournisseurs ;, • Préparer et adapter les contrats commerciaux nécessaires sur la base de contrats type : contrat avec les pharmacies, contrats avec les fournisseurs, les baux commerciaux et les pactes d’associés, • Suivi de la mise en conformité (RGPD, Code de Santé Publique) ; Profil : Vous avez envie de vous confronter à un environnement PME, dynamique et extrêmement riches en sujets variés. Doté(e) d’un esprit de service poussé, vous êtes amené(e) à évoluer avec un grand nombre de partie prenantes internes et externes. Les compétences nécessaires pour vous épanouir dans ce poste : • Formation supérieure en droit, • Vous disposez d’une expérience réussie dans la négociation contractuelle Les traits de personnalité qui vous permettront de réussir : • Vous êtes curieux(se) et vous prenez plaisir à traiter plusieurs sujets différents au sein de nombreuses disciplines juridiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité, votre curiosité et votre réactivité., • Vos capacités d’analyse et de méthode alliées à vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir avec vos interlocuteurs pour trouver les solutions les plus adaptées. Poste en présentiel, basé à La Défense Période du 1er novembre au 30 avril

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. Aujourd’hui, la Direction Achats du Groupe Equans cherche : Acheteur Sénior Catégories Techniques (H/F) poste basé à Courbevoie (92) Vous serez en charge de la coordination et des achats des catégories suivantes, au niveau mondial pour le groupe Equans : • Eclairage (luminaires d’éclairage public, luminaires intérieurs, éclairage de sécurité),, • Pompes et circulateurs,, • Bornes de recharge de Véhicules Electriques. Vos principales missions seront : • Analyser les enjeux, identifier les dépenses et les potentiels d’économie sur chaque catégorie, • Comprendre et accompagner les stratégies locales., • Mettre en place des accords globaux Europe et Monde., • Assurer et animer la transversalité des contrats, vision et mission Monde., • Assurer le support achat opérationnel des demandes Corporate., • Animer et rechercher la performance de chacune des catégories. Roadmap et stratégie : • S’assurer et participer au déploiement du référentiel Achat (procédures et modes opératoires)., • Veiller sur la mise à jour de la base des Contrats., • Comprendre les enjeux de chaque entité du Groupe et supporter leurs plans de performance., • Mettre en place des Roadmap et stratégies Europe ou Monde pour chaque catégorie, • animer des réseaux internationaux de category managers pays par catégorie., • Construire des reportings adaptés au suivi de la Performance. Achats opérationnels • Identifier ses prescripteurs, aider à la rédaction des cahiers des charges et préparer les appels d’offres., • Négocier, mesurer les gains additionnels, contractualiser et déployer les accords., • Suivre la bonne exécution des contrats, • Animer les fournisseurs clefs. Profil recherché : Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les achats avec une expérience significative en management de catégories techniques. Vous avez une parfaite connaissance et compréhension des enjeux économiques liés à la performance achats. Votre capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à coordonner des activités à l'échelle internationale est indispensable. Enfin, il vous faudra d’excellentes compétences en communication, autonomie et en travail d'équipe. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Groupe bancaire international de premier plan, notre client est présent dans plus de 60 pays et accompagne des millions de clients particuliers, entreprises et institutions. Engagé dans la finance durable et l'innovation, il offre un environnement dynamique, multiculturel et tourné vers l'avenir, il recherche un Gestionnaire successions. Les missions du gestionnaire succession sont les suivantes : • Contrôler l'exhaustivité des documents nécessaires à la constitution des dossiers décès., • Identifier le(s) bénéficiaire(s) du ou des contrats concernés., • Veiller à la bonne fiscalité à appliquer., • Assurer la saisie dans les systèmes d'information des demandes de prestations suite à décès., • Contribuer à l'élaboration des tableaux de suivi d'activité., • Assurer les délais de traitement des opérations conformément aux délais impartis. Ce qu'il vous faut pour réussir : • De formation Bac +2, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire., • Capacité d'analyse des dysfonctionnements et précision dans la démarche., • Bonnes connaissances de l'environnement juridique et fiscal de l'assurance-vie., • Sens aigu de la confidentialité (dossiers successions)., • Excellent relationnel (importance de la relation client en situations difficiles)., • Souci du respect des délais., • Autonomie et aptitude à la multifonction et à la polyvalence.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un/une responsable des formations inter et conférences en Droit public et Action sociale, Sous la responsabilité et la supervision de la Manager d’offres, vous serez chargé(e) de : • Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché dans les domaines d’expertise incluant le Droit public, le Droit des marchés publics, l'Action sociale, et l'Intelligence artificielle pour le Secteur public., • Organiser des formations inter-entreprises dans les domaines cités, impliquant l'analyse de l’actualité juridique, la sélection de sujets pertinents, l'élaboration de programmes en collaboration avec les intervenants, le recrutement et l'animation du réseau, ainsi que l'analyse des retours clients et les mesures correctives nécessaires., • Contribuer à l'organisation de conférences d’actualité en collaboration avec le pôle conférences et événements., • Participer au renouvellement de l’offre et au développement du secteur, en proposant des innovations en collaboration avec la direction de la pédagogie., • Garantir la qualité des programmes de formation et des modalités pédagogiques pour les catalogues annuels des formations., • Assurer la rentabilité et le respect des échéances des activités menées., • Collaborer à la communication et à la commercialisation des produits avec le service marketing., • Être le point de contact privilégié pour l'offre avec les différentes directions internes. Outils : • Utilisation du Pack Office, ERP forméo, et de la PLATEFORME LMS de Lefebvre Dalloz Compétences. Profil recherché : • Diplôme : juriste en droit public bac + 4/5 avec une forte appétence pour la pédagogie et la gestion de projets., • Expérience : expérience en entreprise, cabinet ou organisme de formation sur des missions similaires. Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles et orales., • Capacité à anticiper, gérer des délais, s'organiser, prioriser, rigueur., • Attachement à la qualité et à la satisfaction client., • Compétences de gestion de la relation intervenants., • Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie, et capacité à négocier/argumenter., • Maîtrise des outils internes (ERP, plateformes, etc.) et outils bureautiques., • Familiarité avec les fonds documentaires Lefebvre Dalloz et appétence pour la recherche., • Force de proposition, initiative, esprit d’analyse et créativité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

L'AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. A ce jour Marcadé a réalisé plus de 1000 évènements sur-mesure pour des noms aussi prestigieux que Van Cleef & Arpels, Cartier, Louis Vuitton, Mumm, Dior, Bulgari, Veuve-Clicquot, Tiffany & Co, Perriet-Jouët... VOS RESPONSABILITÉS ET MISSIONS Notre équipe Grand Compte est dédiée à un client privilégié, une Maison de Haute Joaillerie. Elle est composée d’une Directrice Artistique et d’une Directrice de Projets ; ainsi que de scénographes et graphistes free-lance selon le volume de projets. Nous recherchons un(e) Architecte Scénographe passionné(e) et polyvalent(e) pour concevoir, développer et coordonner, sous la supervision de la Directrice artistique, l’ensemble de nos projets Pop-up stores, décors in-store, décors vitrines, façades de boutiques et scénographies out-store : • La relation client, • L’étude des déclinaisons créatives, • La modélisation 3D, • La réalisation de plans et dessins techniques, • La création de guidelines nécessaires à la production, • La réalisation de fichiers prints accompagnant les guidelines, • Le suivi de production des kits d’échantillons, prototypes avec nos ateliers de construction, • Respect des délais et pilotage des projets VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé.e d'une école d'architecture, de design, de design de scénographie ou équivalent universitaire)., • Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur de l'événementiel., • Vous avez une très bonne maitrise des programmes 2D (Autocad, Vectorworks,, • Adobe…) et 3D (SketchUp, Rhino, Keyshot..)., • Vous avez de l’expérience en scénographie évènementielle de luxe, Pop up stores ou en muséographie., • Vous êtes créatif.ve, dynamique et rigoureux.se., • Vous parlez l’anglais (à l’écrit et à l’oral)., • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais parfois sérrés, • Vous êtes organisé.e, autonome et capable de superviser les différentes phases des projets. CV + Book :

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Poste : Tech Lead Senior - Big Data Nous recherchons un Tech Lead expérimenté pour rejoindre notre équipe et diriger nos projets techniques dans un environnement Big Data complexe. Responsabilités • Diriger le développement et l'architecture de nos solutions Big Data, • Encadrer une équipe de développeurs et favoriser leur montée en compétences, • Assurer la qualité technique des livrables et participer à la revue de code, • Collaborer avec les parties prenantes pour définir et affiner les besoins techniques, • Mettre en place et optimiser des tests de performance pour des environnements à forte volumétrie, • Participer à l'évolution de notre architecture de micro services, • Contribuer activement aux cérémonies Scrum et garantir l'adhésion aux principes agiles, • Faciliter la collaboration entre l'équipe technique et les autres parties prenantes dans un cadre agile, • Accompagner des projets de migration vers le cloud et optimiser les architectures pour les environnements cloud Compétences techniques requises • Maîtrise approfondie de Java 17 et de l'écosystème Spring (spring batch essentiel), • Expertise en architecture micro services et multi threading, • Expérience significative avec Kafka et les architectures orientées messages, • Expertise en intégration continue avec Jenkins, • Solide expérience dans la conception et le déploiement de micro services, • Connaissance pratique des techniques d'optimisation de performance pour les systèmes à forte volumétrie, • Capacité à concevoir et exécuter des tests de charge complexes, • Expérience en environnement Cloud, • Maîtrise de la méthodologie Scrum et des pratiques agiles, • Expérience avérée avec les technologies cloud (AWS, Azure, GCP ou équivalent), • Connaissance des principes de l'architecture cloud-native et des bonnes pratiques de migration Qualités personnelles • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Leadership naturel et capacité à motiver une équipe technique, • Esprit collaboratif et capacité à travailler avec différentes parties prenantes, • Approche pragmatique de la résolution de problèmes, • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, • Adaptabilité et flexibilité, essentielles dans un environnement agile Expérience requise • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java, • Au moins 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle similaire, • Expérience avérée dans des projets Big Data avec traitement de données à fort volume, • Expérience pratique de la méthode Scrum en tant que membre actif d'une équipe agile, • Expérience dans le déploiement d'applications en environnement cloud Environnement technique • Teradata et Hbase, • BigData (Spark, Haddop … ), • Backend : Java 17 , Spring (spring boot essentiel), SQL, JUnit, Kafka, • Déploiement Automatisé : DevOps, Jenkins, Flyway, Ansible, Git , Jmeter, SonarQube, Vault, Kubernetes, Docker Conditions de la mission • Localisation : Courbevoie

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction de l'Ingénierie du Réseau de Covage, rattaché(e) au Responsable Conception Réseau, l'Ingénieur(e) Conception Réseau Tertiaire et Environnement a la responsabilité de l’ingénierie de l’environnement technique tertiaire et de l’aménagement des sites du réseau Covage Infra. A ce titre, il/elle détermine les besoins d’évolution des sites : la gestion technique centralisée, le contrôle d’accès, l'atelier d’énergie, l'hébergement, les raccordements électriques, les PDU et l'aménagement passif des baies. En lien avec les Architectes et les Ingénieurs Conception du Réseau, il/elle réalise les études des besoins afin de définir les règles et le matériel nécessaire à l’aménagement tertiaire et à l’exploitation des sites du réseau Covage Infra. Enfin, il elle/accompagner les équipes Terrain (Patrimoine, Opérations) dans une gestion optimale des installations techniques et énergétiques des sites sensibles du réseau Covage Infra. Il/elle a la responsabilité de l’amélioration continue de l’environnement des sites du réseau Covage Infra. En résumé, l'Ingénieur(e) Conception Réseau Tertiaire et Environnement aura pour missions : • La rédaction des règles d’Ingénierie fibre des tiers et sites techniques (Shelters, PoP), • Le choix des solutions techniques et le référencement du matériel infra (câbles, baies, tiroirs, armoires de rue, ….), • L'urbanisation et l'aménagement des espaces dans les sites du Réseau (DSP, contrats d’activation ou en Propre) dans le respect des règles d’architecture, • Les règles de suivi capacitaire des réseaux, • Assurer la documentation et le support à la Direction du Patrimoine, • Participer à la définition du budget annuel, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes Commerciales et Marketing, • Assurer la surveillance et la mise à niveau technique Les atouts pour réussir sur ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de la Géomatique, l'aménagement, les Sciences de la Terre Télécommunications Fixes et vous justifiez au minimum de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils de SIG (QGIS, Netgeo) et les réseaux et services fixes (FTTH pro, FTTO, FTTE). Vous justifiez de bonnes connaissances en électricité, atelier d'énergie, climatisation, gestion technique centralisée... La maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est un plus pour ce poste. Véritable passionné(e) par votre domaine d'expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre résilience. Vous êtes persévérant(e) et orienté(e) solutions. Vous disposez d'un sens du service avéré. Vous êtes méthodiques et appréciez le travail en équipe. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

À propos de l'entreprise : Créé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’optimisation financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l'énergie. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos de votre intégration : Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations. Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre prise de poste. Vo missions : • Vous développez l'activité commerciale de nos offres dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée., • Vous êtes interlocuteur/trice privilégié/e de décideurs de haut niveau., • Vous conseillez ces interlocuteurs dans l’optimisation de leur performance financière., • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille client., • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM – Salesforce., • Vous organisez vos journées sur le terrain pour réaliser vos rendez-vous commerciaux., • Vous présentez nos offres de service, réalisez et signez des propositions commerciales., • Vous suivez la mission en collaboration avec nos consultants. Qualifications : Issue d’une formation commerciale. Compétences requises : • Une première expérience confirmée dans la vente de services en B/B, • Animé(e) par le challenge., • Orienté(e) acquisition de comptes, chasse., • Intrapreneur/euse., • Attitude commerciale, esprit d'équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : Rémunération entre 36000 et 70 000 € (fixe + variable). Variable déplafonné selon votre performance et dans un contexte en forte croissance. Organisation à taille humaine, agile, entrepreneuriale. Evolution de carrière rapide. Mobilité géographique entre nos sites. Véhicule. Rejoignez notre croissance ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Neoptim de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « données personnelles » de notre politique Recrutement. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conserve votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

Vos missions : L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations, suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats. 1. Projets • Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise, • Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet, • Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin, (demand management), • Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit, • Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques 2. Sélection des fournisseurs et des prestataires • Etablir les appels d’offres, à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes, • Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques..., • Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning..., • Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre 3. Négociation et contractualisation • Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs. (FEED / EPC …), • S’assurer de la bonne exécution des contrats, et du respect des objectifs du service, • Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise Profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire;, • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives;, • Vous avez déjà travaillé en mode projet;, • Vous êtes pragmatique et fin négociateur ? Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

REFERENT(E) TECHNIQUE (issu du monde industriel et non du support IT) L’ENTREPRISE Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales. Notre client, Multiair France, une entreprise appartenant au groupe suédois Atlas Copco (55000 employés dans plus de 90 pays), est spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance de compresseurs. Avec 180 collaborateurs et un CA de 71M€, elle est reconnue comme un acteur incontournable dans l’univers de l’air comprimé. Pour Multiair France nous recherchons actuellement un Référent Technique. LE POSTE Support technique : • Fournir conseils et assistance technique aux services opérationnels., • Intervenir sur les sites clients pour expertises et modifications techniques., • Créer et diffuser des bulletins techniques pour les utilisateurs internes et externes. Gestion des dossiers de garantie : • Conseiller les services commerciaux et usines sur les dossiers non garantis pour la satisfaction client., • Analyser les demandes de prise en charge en garantie., • Traiter et suivre les dossiers de garantie jusqu'à leur clôture., • Rédiger des réponses sur le niveau de prise en charge et assurer le report de garantie vers les usines. Formation : • Mettre à jour ses connaissances via des formations des usines et les transmettre aux équipes techniques., • Participer à la formation des techniciens de service et maintenance. Poste basé sur le site de Taverny (95). 2 jours de télétravail au choix à l’issu de la période d’essai. Idéalement détenteur du Permis B et véhiculé. LE PROFIL Votre profil : technique, rigoureux(se) et pédagogue • Formation en mécanique, électrotechnique ou domaine technique similaire., • Bonnes connaissances en électricité, automatisme, lecture de plans et schémas techniques., • Bonnes compétences en mécanique., • Profil issu du monde industriel (non de l'IT), • Anglais professionnel(B1/B2) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Sens du service, rigueur et capacité à transmettre son savoir., • Profil débutant accepté. Salaire: 36K€ +2K€ 35 heures (horaires flexibles)+ RTT Avantages grand groupe (Atlas Copco)

CRIT Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des profils qualifiés et experts, recherche un(e) formateur(trice) en plomberie, chauffage et froid (CVC) pour rejoindre un centre de formation reconnu, dédié aux métiers du bâtiment. Vous êtes plombier(ère), chauffagiste ou frigoriste de métier et vous avez déjà partagé vos connaissances avec des collègues, des apprentis ou des équipes sur chantier ? Vous souhaitez aujourd’hui transmettre votre savoir-faire et former la nouvelle génération de professionnels ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : • Concevoir et animer des séquences pédagogiques du CAP, Bac Pro et BTS, en lien avec les référentiels de formation, • Transmettre les gestes professionnels, les techniques et les savoir-faire en plomberie, chauffage et froid, • Encadrer des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes, • Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi individualisé des alternants, • Collaborer avec l’équipe pédagogique pour accompagner la progression des apprenants, • Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de l’atelier technique (matériel, outils, équipements) Un accompagnement personnalisé à la prise de poste : Nous ne recherchons pas uniquement des formateurs expérimentés. 👉 Ce poste s’adresse également à un(e) professionnel(le) de terrain souhaitant évoluer vers la formation. Une formation pédagogique complète est prévue à l’embauche pour vous accompagner dans cette transition professionnelle. Compétences attendues : • À l’aise avec les outils informatiques (Word, PowerPoint, outils collaboratifs, supports numériques) Profil recherché : • Diplôme minimum requis : BTS dans le domaine du génie climatique, thermique, sanitaire ou fluides, • Expérience significative dans les métiers de la plomberie, du chauffage ou du froid, • Goût pour la transmission, sens de la pédagogie et du relationnel, • Autonomie, écoute, rigueur, esprit d’équipe Ce que nous vous proposons : • Un CDI dans une structure réputée pour la qualité de son enseignement, • Un parcours d’intégration personnalisé et un soutien pédagogique continu, • Un environnement de travail moderne, avec des outils pédagogiques et du matériel professionnel, • Un poste qui a du sens : former et accompagner les professionnels de demain, • Une rémunération selon profil et expérience 35/38K€ 📩 Prêt(e) à relever ce nouveau défi et à transmettre votre passion du métier ? Déposez votre candidature dès maintenant !

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité au sein de la DSI où vous serez PO/ Chef de projet Senior. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes, • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale, • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques, • Un acteur de la prévention Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement en pleine transformation digitale, ce poste est fait pour vous ! Ce que vous développerez chez nous : Rattaché.e au Responsable SI Client, le/la PO intervient sur plusieurs projets transverses dans le cadre de la maintenance et du développement de nos plateformes digitales. A mi-chemin entre la gestion fonctionnelle et la gestion technique du projet, ses missions s’articulent autour de 3 thématiques : le project management, le delivery management et le support MISSIONS PRINCIPALES : Management fonctionnel de projet : • Soutenir les clients internes dans la construction de leurs nouveaux besoins pour les rendre compréhensibles et mûrs pour le développement IT (analyse métier), • Structurer, soutenir et orienter les besoins métiers, • Superviser et gérer : • La conception des solutions, • La conception du parcours client, • La recette fonctionnelle • Animer une communauté de super-utilisateurs pour créer de l'engagement, orienter et soutenir Delivery management • Gérer la feuille de route et le backlog des produits, • Soutenir et élaborer la stratégie de test, • Assurer l'alignement avec les équipes métiers, • Superviser le développement et priorisation des fonctionnalités, • Assurer le « SAV » de nos produits digitaux en lien avec avec les équipes IT en interne et les prestataires de développement, • Aider le client interne à définir le problème et le rationnaliser, • Définir les problèmes récurrents et mettre en place des roadmaps d’amélioration continue Profil Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice : De formation BAC + 3/5 avec minimum 5 années d’expérience dans le web/digital, vous maitrisez la gestion de projet, vous comprenez les notions techniques et vous avez quelques notions d’infrastructure. Vous avez une formation ou des connaissances d’agilité. Vous avez une sensibilité pour l’expérience utilisateur, la création graphique des notions de design system. Vous avez une grande capacité d’analyse et synthèse doublée par le sens du détail, vous faites preuve de rigueur. Vous savez adapter votre langage à vos interlocuteurs et expliquer des notions techniques complexes à nos clients internes. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail)., • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs., • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international., • Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...). Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.

Notre client, groupe leader dans les services aux BTP et industries recrute un : Directeur d'Agence H/F Basé à Colombes (92) Directement rattaché au Directeur Régional de la filiale, vous serez garant du bon fonctionnement de votre agence. Véritablement à la tête de votre propre centre de profit, vous managerez de manière autonome les moyens humains et matériels et développerez l'activité commerciale. Afin d'y parvenir, vos missions en tant que Responsable d'Agence se déploieront de la manière suivante : • Mise en place et pilotage de la stratégie commerciale du groupe pour réaliser les objectifs commerciaux, • Management et coaching des équipes techniques et commerciales composées d'une vingtaine de collaborateurs, • Supervision de la formation, • Suivi de la clientèle sur votre zone et visite des clients grands comptes, • Identification et mise en place des objectifs, • Définition des budgets d'investissement et de fonctionnement, • Mise en place d'actions permettant d'atteindre un résultat d'exploitation conforme aux objectifs préalablement fixés. Profil recherché : • Votre formation Bac+2 type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire a été complété d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de profit auprès d'une clientèle BTP et/ou industrielle., • Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes, • Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs, • Poste évolutif à moyen terme, • Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil + véhicule de fonction.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Conformité, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités liées aux CEE. Vos principales responsabilités incluent : • Analyse et contrôle : Vérifier la conformité des opérations menées dans le cadre du dispositif CEE, en assurant le respect des normes réglementaires et des processus internes., • Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives aux CEE, et assurer leur bonne application au sein de l’entreprise., • Contrôles téléphoniques : Prise en charge des contrôles téléphoniques et des LAR auprès des installateurs, • Gérer les rapports COFRAC, • Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les partenaires externes (fournisseurs, autorités de contrôle, etc.) pour garantir la conformité des documents et des processus. Profil recherché : Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et rigoureux(se) : Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de contrôle, d’audit ou de conformité, idéalement dans le secteur des certificats d’économie d’énergie ou de l’énergie. Compétences : • Excellente maîtrise du cadre réglementaire des CEE., • Esprit analytique, capacité à traiter et synthétiser des informations complexes., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité. La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Vous avez un attrait pour la finance durable visant à améliorer l’intérêt de la collectivité sur le long-terme ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l’un des leaders sur les marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris La Défense ! À propos d’OTC Flow Chez OTC Flow, nous reconnaissons la nécessité cruciale de relever les défis environnementaux et de contribuer au développement durable. En tant qu’intermédiaire en matières premières environnementales, nous opérons au sein d’un marché complexe et en évolution, dans le but de fournir liquidité, expertise et dynamisme à l’échange de matières premières environnementales tout en promouvant le besoin intrinsèque de pratiques commerciales plus responsables. Nos opérations vont au-delà de la conscience environnementale ; nous nous engageons à générer un impact économique positif. En favorisant le développement durable, en créant des opportunités d’emploi et en facilitant des pratiques commerciales responsables, nous contribuons à la croissance économique tout en nous alignant sur les principes d’une économie circulaire et verte. À propos du poste Vous serez au cœur de notre activité, et en interaction avec plusieurs départements de l’entreprise (Front Office, service juridique, Ingénierie, Finance). Le Middle Office est le département central qui surveille, évalue les risques et gère les transactions financières, assurant la conformité aux réglementations et la cohérence des opérations. Son rôle est essentiel pour réduire les risques et garantir l’intégrité des activités financières de l’entreprise. Principales responsabilités : • Assister les sales/traders sur l’élaboration des transactions sur les marchés primaires et secondaires ;, • Rédaction et suivi de la signature des contrats CEE entre les différentes contreparties ;, • Enregistrement des opérations et calcul du PnL (Profit and Loss) ;, • Gestion des appels à facturation et des recouvrements : récupération des donnés clients, • Assurer la livraison des volumes CEE via le registre EMMY, gestion de l'archivage, • Réconciliation mensuelle des positions et du PnL ;, • Contrôle réglementaire : Analyse et contrôle des risques de premier niveau ;, • Collaborer avec les différents services À propos de vous : Vous êtes titulaire d’un Master en finances, administration ou toute autre discipline pertinente ; Vous comprenez les principes de comptabilité de base ; Vous combinez le sens du travail en équipe, un bon relationnel, la rigueur et le sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité d’évolution ; Vous maîtrisez Word, Excel, Power BI et VBA. Critères d’éligibilité : Vous avez minimum 2 ans d’expérience en middle office, expérience sur le marché des CEE souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français sur le plan professionnel ; un B2 en anglais est requis ; Poste basé à Paris, La Défense (Courbevoie). La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu’un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu’entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1300 employés et plus d’un 1,6 million de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris la Défense Cedex

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civile-Pénale et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La gestion éditoriale et rédaction du Code de procédure civile Lefebvre Dalloz, comprenant la consolidation et l’enrichissement des textes, les mises à jour des annotations jurisprudentielles en lien avec l’auteur, ainsi que la coordination d’auteurs externes, • La veille et l’analyse de l’actualité juridique de la matière, rédaction d’articles d’actualité en procédure civile, • La participation au suivi éditorial des contenus encyclopédiques en la matière PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie Prise en charge des candidatures à partir du 25 août. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit de l’environnement dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Missions : Au sein de la rédaction Public des Editions Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (textes, jurisprudences),, • Rédaction d’articles d’information, • Participation à des contenus hors texte (podcasts, webinaires, vidéos…), • Mise à jour de nos produits numériques et ouvrages de référence en droit de l’environnement (Dictionnaire permanent Environnement et nuisances notamment), • Gestion éditoriale du Code de l’environnement, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires, • Être en lien avec nos pôles Formation et Logiciel sur des sujets ponctuels Profil : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit de l’environnement (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. La Direction de l’Excellence Opérationnelle du Groupe Equans cherche : Projects Oversight Director (M/F) poste basé à Courbevoie (92) Vos principales missions seront (à l’échelle du Groupe) : • Superviser les projets en difficulté suivis au niveau Groupe, • Apporter un support aux opérations sur ces projets en difficulté (déplacements fréquents à prévoir auprès des équipes opérationnelles),, • Définir et déployer les standards, principes et bonnes pratiques du groupe en matière de gestion de projet,, • Définir et déployer le programme d’amélioration de la productivité sur nos chantiers : lean, digitalisation, préparation de chantier, logistique, méthodes d’installations, préfabrication, construction modulaire…,, • Animer la politique de sécurisation des grands projets du Groupe,, • Animer une équipe de 6 personnes, constituée trois directeurs de projets expérimentés, d’un PMO ( Project Management Officer), d’un expert Lean et d’un expert Industrialisation,, • Animer la communauté performance opérationnelle constituée des points de contacts des MBUs et / ou pays,, • Animer la communauté des 300 Directeurs de grands projets : méthodologies, outils, principes de Management de projets, mise en place de rituels d’échange, de partage d’information,, • Learning : support aux RH sur les programmes de formation des directeurs de projets. Profil recherché : • Une expérience significative opérationnelle en gestion de grand projet (plus de 15 ans dans les milieux opérationnels industriels dont 10 en management / Pilotage projet)., • Une capacité à fédérer les équipes opérationnelles autour d’un projet d’entreprise., • Solides compétences en communication, capables d'approcher les cadres supérieurs en utilisant le niveau de détail, la terminologie et le style appropriés., • Leadership et Change Management, • Un intérêt marqué pour les méthodes de construction et les démarches d’amélioration continue pour faire des gains de productivité, • Maîtrise du français et de l'anglais, l’espagnol est un plus Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes – Secteur H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute pour son client, structure dynamique et en plein croissance, un Customer service Export H/F Le poste est à pourvoir en CDI situé dans le 92. Vous serez charge des missions suivantes : • Passer et suivre l’avancement des commandes, • Gérer les documents exports, • Gérer les flux, • Réaliser la facturation clients, • Etre l'interface avec les différents services en interne Profil recherché : • De formation en commerce international/export., • Vous possédez une expérience confirmé sur un poste similaire, • Vous parlez anglais couramment, • Doté (e ) d’une grande rigueur, de sens du service client et vous appréciez de travailler dans un secteur dynamique et une structure en pleine croissance. Intéressé (e) et vous souhaitez échanger sur cette opportunité, n'hésitez pas à me contacter par mail à l'adresse :

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH. En ce sens, vous aurez pour principales tâches : • Gestion de l'administration du personnel : Suivi des visites médicales, gestion de la paie, gestion du SIRH (Eurecia)., • Développer et pérenniser les relations écoles, • Participer avec le service marketing et communication au développement de notre marque employeur, • Animer les dispositifs de gestion de carrières : passages cadres, filière expertise, etc..., • Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, • Aider à l'élaboration des parcours professionnels, • Contribuer à la réussite des projets RH, • Participation à l'onboarding, • Conseiller et accompagner les directions métiers et les managers dans la définition et l'anticipation des actions de développement individuel et collectif A propos de vous : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans en Ressources Humaines., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes une personne curieuse, dynamique, motivée, et vous avez une forte capacité de travail. La suite Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l’équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l’activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d’ingénierie et aux engagements de qualité et délais. L’ingénieur de mise en réseau occupera les missions suivantes : Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO) • Assurer le support technique de l’équipe, • Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées, • Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations, • Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO, • Validation de bonne fin des opérations, • Rédaction des Compte-Rendu de fin d’opération, • Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l’ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés Autres • Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d’ingénierie, • Interface technique avec les constructeurs, • Suivi de performance réseau Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Les atouts pour réussir : Issu(e) d’une formation Bac+5 Ingénieur Télécom/Réseau, vous justifiez d’une solide expérience en WDM ou IP chez un opérateur ou un constructeur. Vous justifiez de connaissances des réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique), des réseaux IP/MPLS (environnement HUAWEI, NOKIA, CISCO) et des technologies WDM. Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS…). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches quotidiennes. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Missions : Au sein de la rédaction Public des Editions Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : · Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information et participation à des contenus hors texte (vidéos, podcast, webinaires) · Pilotage de contenus encyclopédiques plus particulièrement dédiés aux collectivités territoriales · gestion du Code général des collectivités territoriales ( consolidation et lien avec les auteurs chargés des commentaires et des annotations). · Création de nouveaux contenus et fonds documentaires. Profil : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Public (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif., • Nos produits sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef de Projet GTB – AMO/MOE pour renforcer notre pôle OTEIS Conseil. Vous interviendrez sur des projets variés de conception, rénovation, optimisation ou exploitation de bâtiments pour le compte de clients publics et privés, en pilotant toutes les étapes liées aux systèmes de GTB/GTC. Vos missions : • Mener des audits techniques et diagnostics de fonctionnement des systèmes existants (GTB, GTC, régulation, automatisme...), • Identifier les axes d’amélioration, les risques, et proposer des plans d’action concrets pour fiabiliser ou optimiser les installations, • Réaliser les études de conception courants forts, courants faibles, GTB/régulation sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Maîtriser les coûts du projet : estimatifs, enveloppes financières, analyse des offres, suivi budgétaire, reporting économique, • Veiller à la qualité d'exécution, au respect des délais et à la conformité réglementaire, • Élaborer les pièces écrites (CCTP, CDPGF), les schémas et plans (conception), les notices techniques et estimations, • Étudier, développer, intégrer, déployer et maintenir des systèmes de GTB/GTC/Automatisme sur tout type de bâtiment, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques et réglementaires, • Assurer le visa des documents d’exécution des entreprises et le suivi/réception de travaux, • Représenter et être l’interlocuteur.trice privilégié.e de notre BET vis-à-vis de l’extérieur (Maitres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle...) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines de l’électricité, GTB et Automatisme, appliqués aux bâtiments. Expérience en conduite de projet (AMO/MOE) dans le secteur du bâtiment, de l’industrie ou du tertiaire. Autonome et rigoureux.se, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d’initiative et appréciez le contact avec les clients. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Maîtrise des systèmes GTB/GTC (Schneider, Siemens, TREND, PCVUE, Loytec…), de la régulation CVC, de l’automatisme et des réseaux techniques. Bonne connaissance des normes électriques, sûreté, IoT, cybersécurité, et du cadre réglementaire (RT2012, RE2020...). Maîtrise des outils : AutoCAD, Caneco, logiciels de supervision ou de régulation, Excel/Pack Office. Chez Oteis nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous proposons une rémunération attractive ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise. Description du poste Nous recherchons un Responsable du Contrôle de Gestion Social (H/F) pour accompagner notre Direction Générale, notre DRH et les membres du COMEX dans leurs décisions stratégiques. Véritable chef d’orchestre, vous serez chargé de garantir la production, la fiabilité et l’analyse des données sociales, tout en pilotant la politique de rémunération et les projets SIRH à l’échelle du groupe. Dans ce rôle clé, vous assurerez le suivi global de la politique de rémunération, en lien étroit avec la Direction Financière. Vous piloterez les campagnes de négociation annuelle obligatoire, gérerez la répartition budgétaire des mesures salariales et serez force de proposition sur l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux. Vous jouerez un rôle d’alerte et de conseil auprès de la Direction sur tous les sujets liés à la rémunération, en assurant également les présentations devant les instances représentatives du personnel. Vous contribuerez activement au suivi et à la projection des effectifs, à la prévision de la masse salariale et au suivi budgétaire de la DRH. Vous réaliserez des études spécifiques, des benchmarks, des chiffrages et des présentations pour éclairer les choix stratégiques de l’entreprise. Engagé dans les projets transverses RH, vous participerez à l’élaboration du budget, au suivi des indicateurs d’activité, à la validation des dépenses RH et à la gestion de projets confiés. Vous accompagnerez les équipes dans leur réflexion et serez un appui sur les enjeux globaux de transformation RH. Vous piloterez également les enquêtes de climat social, de la conception des questionnaires jusqu’à l’analyse des résultats. Vous aurez également la responsabilité du volet conformité RH, en coordonnant les reportings de la DRH, en assurant le lien avec les commissaires aux comptes, l’audit interne et la DRCCP, et en pilotant la clôture des plans d’action. Vous serez chef de projet pour la campagne SOX sur l’outil ADP. En parallèle, vous assurerez le pilotage du SIRH, de la rédaction du cahier des charges jusqu’au déploiement, en veillant à la cohérence des outils en lien avec la paie. Vous superviserez l’ensemble des outils (Workday, ADP, Zest, LHH...) et vous assurerez de la qualité des prestations livrées par les prestataires. En tant que manager d’un contrôleur de gestion sociale, vous définirez les priorités, organiserez l’activité au quotidien et accompagnerez son développement. Vous assurerez un suivi régulier, faciliterez la communication, et représenterez le binôme auprès des autres directions de l’entreprise. Rejoignez-nous et pilotez des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant et en pleine transformation Qualifications Issu d'un Master en RH ou en contrôle de gestion sociale, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse de données. Vous disposez de 10 ans d’expérience dans le contrôle de gestion sociale ou la finance RH, idéalement acquise dans les secteurs de la banque ou de l’assurance. Une première expérience en management, même d’une petite équipe, sera un véritable atout. Vous maîtrisez les outils de reporting, comprenez finement les enjeux croisés RH et financiers, et savez conduire des projets transverses avec rigueur et méthode. Informations supplémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 60-65k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (non-négociable), • Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant, • Télétravail : 8 jours/mois, après une période d’apprentissage

Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la vidéosurveillance et l’environnement de travail de demain. Le Groupe Konica Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec 44 300 collaborateurs. En France, l’entreprise compte 1 840 collaborateurs pour un CA de 440 millions d’euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies. Nous vous proposons de rejoindre notre Centre de formation interne pour un poste de formateur technique sur l’ensemble de nos presses numériques de production. Votre mission sera d’assurer l’intégralité de la transmission des savoirs et des savoir-faire techniques sur nos systèmes d’impression, presses numériques et solutions logicielles associées. • Vous créez les contenus de stages, les e-learning, les supports pédagogiques et assurez les mises à jour en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise, • Vous assurez l’animation des stages en présentiel et des webinars/workshops, • Vous accompagnez en suivi individuel sur le terrain les participants des sessions de formation afin de valider les connaissances dispensées en formation De formation technique supérieure, vous présentez une expérience sur des presses numériques et avez de bonnes connaissances informatiques. Votre forte culture technique et votre capacité de synthèse vous permettront d’appréhender aisément les différentes technologies de l’entreprise ainsi que leurs évolutions pour être force de proposition sur les nouveaux projets de formation. De bonnes capacités relationnelles sont requises pour l’animation des stages. Un bon niveau d’anglais, écrit et parlé, est indispensable dans le cadre des relations avec nos homologues Européens et le développement de nos projets de formation. Poste basé au Siège à Carrières sur Seine (78) – Déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine et en Europe. « Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir »

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Rattaché(e) au Directeur Technique Régional de Paris, vous assurez l'organisation et l'encadrement des équipes d'entretien, d'affichage et maintenance d'un parc de mobiliers urbains sur le secteur 92/94/95/91. Vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements, dans les sites dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos missions sont : • Diriger, former, animer et contrôler une équipe d'agents itinérants afin d'assurer une parfaite gestion du parc mobiliers et d’assurer la réalisation des activités ou des prestations dans les délais impartis (affichage, …), • Contrôler la qualité (entretien, propreté, vétusté) et le bon fonctionnement des mobiliers et de leur équipement (maintenance) en effectuant entre autres des tournées de contrôle et en déterminant le cas échéant des actions correctives., • Contrôler l'environnement proche des mobiliers ou dispositifs afin de garantir la visibilité des faces publicitaires et apporter les corrections nécessaires (éclairage, élagage, …)., • Apporter un soutien technique pour la validation des emplacements (optimiser la sécurité d'exploitation des emplacements)., • Coordonner les opérations de montage et de maintenance en relation avec l'Adjoint Technique., • Assurer une interface technique avec les Collectivités Locales. Profil: • Bac + 2 Management, • Capacité d'animation d'équipe, leadership, autorité naturelle, bon relationnel,, • Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités,, • Sens de l'organisation individuelle et collective,, • Expérience sur un poste équivalent serait un plus,, • Expérience managériale, • Maîtrise de l'outil informatique,, • Permis B VL nécessaire pour conduire le véhicule de service mis à votre disposition pour l'exécution de vos fonctions.

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour une agence dédiée 100% Transport sur Gennevilliers (92). Rattaché au responsable développement transport, vous aurez en charge la gestion de votre agence avec une mobilité sur tout le département. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous sommes prêts à intégrer un profil qui n’est pas issu du travail temporaire, mais pour cela, il est indispensable d’être issu du transport et vous devez être : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un : Un Chef de Projet Electricité (H/F) Rattaché(e) au Département des Grands Projets de BALAS, vous êtes en charge de la gestion de projets d’envergure, de 1 à 4 millions d’euros en travaux neufs dans des secteurs variés tels que le tertiaire, les complexes scolaires, les hôpitaux, les infrastructures et l’hôtellerie, pour une clientèle privée et publique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Piloter la réalisation des travaux en Courants Faibles (CFA) et Courants Forts (CFO), en supervisant la passation des commandes fournisseurs, l’encadrement des équipes et le suivi des sous-traitants, en vous appuyant sur nos ressources chantier et nos services supports (Bureau d’Études chiffrage, Bureau d’Études exécution, mise au point et régulation…). -Assurer le suivi financier des projets et maîtriser leur rentabilité. Gérer la relation avec vos clients, ainsi que les maîtres d’ouvrage (MO) et les assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Accompagner vos clients tout au long du projet, en assurant également le suivi commercial. -Encadrer et coordonner l’ensemble du personnel affecté aux projets. -Participer à la gestion des plans de charge, coordonner les sous-traitants et prestataires, et suivre l’évolution des travaux, tant sur le plan technique que financier. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, spécialité Bâtiment, Génie Electrique , vous êtes doté(e) d'une expérience de 5 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires. Des connaissances en Cfo-Cfa sont impératives

Groupe industriel spécialisé dans la fabrication de pièces techniques pour le secteur aéronautique. Nous recherchons actuellement un(e) : Ingénieur EHS (H/F) Rattaché(e) au Responsable EHS, vous garantissez la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement (EHS) sur le site. Vous animez une partie du système EHS et accompagnez les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques et l'amélioration continue des pratiques. Vos missions seront notamment les suivantes : • Assurer la mise en œuvre et l’animation du système EHS en lien avec le Responsable EHS., • Coordonner les programmes de prévention EHS et piloter des projets spécifiques., • Accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques EHS au quotidien., • Participer à l’élaboration de la communication EHS., • Réaliser les tests des audits internes Groupe et les audits terrain., • Analyser les incidents/accidents et suivre les plans d’action associés., • Mettre à jour l’évaluation des risques professionnels, chimiques et environnementaux., • Préparer et compléter les Reporting internes Groupe et Site., • Assurer la préparation des communications écrites pour les administrations compétentes., • Mettre à jour les logiciels spécifiques EHS., • Accompagner les opérationnels sur les problématiques EHS., • Participer à la veille réglementaire et se conformer aux exigences réglementaires et légales., • Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques EHS et assurer le suivi avec les SPA., • Réaliser des entretiens de suivi des activités avec les SPA, • Promouvoir et accompagner sur la bonne utilisation des Human Performance sur le terrain par les salariés., • Partager les bonnes pratiques avec ses homologues des autres sites et les mettre en place. Profil : H/F, de formation supérieure Bac+5 en Environnement, Santé-Sécurité au travail ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en milieu industriel. Vous possédez une connaissance approfondie en Santé, Sécurité et Environnement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et savez manager en transverse. Votre rigueur, votre capacité d’analyse, de résolution de problèmes et votre leadership sont vos atouts pour permettre de faire progresser la culture EHS auprès des équipes. Pédagogue, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse sont primordiales pour réussir sur ce poste. Une bonne maitrise de l’anglais est exigée. Conditions : Rémunération selon profil et expérience – CDI – Poste basé à Gennevilliers (92).

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de projet principal TCE (H/F) Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets principal (h/f) / Conducteur de travaux principal (h/f), vous suivez des opérations de travaux tous corps d'état, incluant les lots Gros Œuvre, Clos couvert, Corps d’états techniques et Corps d’états secondaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Piloter les équipes Balas des environnement grands projets, les sous-traitants., • Planifier et piloter les différentes phases de travaux, • Coordonner l’ensemble des sous-traitants et prestataires,, • Suivre la réalisation et le respect du planning d'exécution,, • Assurer le suivi financier de l’affaire avec des points de gestion mensuel,, • Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client,, • S’assurer la conformité des travaux aux exigences légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de respect juridique., • Contribuer à la gestion des ressources et des plannings. -Entretenir une communication fluide et efficace avec toutes les équipes impliquées dans le projet. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une première expérience de 6 à 10 ans sur un poste en conduite de travaux en TCE. Vous disposez d’une expérience en réhabilitation.

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de Projet CVC Grands Projets (H/F) Missions du poste : Rattaché(e) à un Chef de Groupe, vous serez en charge de la gestion de projets d’envergure, de 5 à 20 millions d’euros, en travaux neufs ou de réhabilitation dans des secteurs variés tels que le tertiaire, l’hospitalier, les infrastructures et l’hôtellerie, pour une clientèle privée et publique. A ce titre, vos responsabilités principales incluent : -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, la maîtrise d’ouvrage (MO) et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Piloter le bon déroulement des travaux, en veillant au respect des délais, coûts et qualité. -Assurer le suivi de la rentabilité des projets. -Encadrer l’ensemble des équipes, sous-traitants et prestataires impliqués dans les projets. -Analyser la faisabilité technique des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. -Suivre l’avancement des travaux et anticiper les besoins pour garantir leur bon déroulement. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisée en génie climatique de préférence, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans notamment comme Responsable d'Affaires dans le domaine des travaux. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers importants (+ 5 M€) et disposez de solides connaissances en génie climatique, CVCD/plomberie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous montrez de réelles aptitudes à manager une équipe.

Dans le cadre de son développement en France et à l’international, Open2Europe recherche un(e) Consultant(e) en Communication NATIF anglais(e) pour la zone UK. Open2Europe () est une agence internationale de relations presse et de communication intervenant sur plusieurs secteurs : Electroménager, maison / Nouvelles technologies B2B / Nouvelles technologie B2C / Food & Drink / Communication corporate / Développement durable / Tourisme, culture & luxe / Beauté, mode . . . Elle regroupe 60 consultants de 20 nationalités différentes dans ses locaux basés à Asnières-sur-Seine (92). Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de votre zone géographique (zone UK), vous travaillerez au sein des équipes dédiées avec les missions suivantes : • Gérer la relation client (conseil et coordination) de comptes nationaux et internationaux, • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’influence (media, influenceurs et digital), • Elaborer les éléments de langage, • Rédiger les supports de communication (communiqués et dossiers de presse, …), • Gérer la communication tant Produits que Corporate, • Entretenir et développer votre réseau de journalistes et influenceurs, • Organiser les événements presse (conférences et déjeuners de presse, …), • Anticiper et suivre les opportunités rédactionnelles, • Accompagner les clients dans leur prise de parole face aux media, • Elaborer les reportings et les analyses semestrielles, • Participer au développement commercial de l’agence en s’impliquant dans les recommandations stratégiques de prospection Votre profil : Motivé(e), dynamique et autonome, ayant un goût prononcé pour le travail en équipe, vous êtes passionné(e) par la communication, les voyages et faites preuves de qualités rédactionnelles en anglais et vous savez entretenir un bon relationnel avec les clients et les journalistes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de créativité et prendre des initiatives. Informations complémentaires : • CDI, • Disponibilité immédiate, • Poste basé à Asnières sur Seine (92), • Candidat(e) Anglais(e): Langue maternelle anglaise, parlant également le français, • Expérience : 4 ans minimum

Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel, vous serez le point central de nos opérations commerciales terrain. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients grands comptes, vous pilotez vos projets avec rigueur, enthousiasme et une vraie culture du résultat. Vos responsabilités : • Orchestrer de A à Z des opérations terrain ambitieuses avec un haut niveau d’exigence., • Coordonner les acteurs : clients, prestataires, équipes internes… vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision claire et stratégique., • Optimiser les outils CRM et digitaux pour fluidifier l’exécution et améliorer la performance., • Analyser les KPIs, tirer des enseignements concrets, ajuster les dispositifs., • Gérer les imprévus avec calme, trouver des solutions rapidement et maintenir la qualité attendue., • Communiquer avec impact : reporting, bilans, recommandations — vos livrables sont clairs, précis et orientés action. Le(la) candidat(e) idéal(e) : • Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs., • Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e)., • Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse., • Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité., • Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets., • À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc., • Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance., • Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions., • Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso., • Rémunération fixe (34-36 K€)+ variable attractif, à négocier selon votre expérience., • Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un/une Chef de projet Marketing Opérationnel Sénior ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Force de vente. VOTRE MISSION : STRATÉGIE, MANAGEMENT & PERFORMANCE Rattaché(e) au Directeur de Département, vous prenez un rôle clé dans la structuration et le développement de la force de vente : • Responsabilité globale (360°) : recrutement, animation et pilotage de vos équipes terrain, coordination avec les services supports (formation, CRM, business intelligence), gestion et développement de votre portefeuille clients., • Management inspirant : vous guidez, challengez et accompagnez vos chefs de vente, définissez les priorités, fixez les objectifs et mettez en place des plans d’actions pour accélérer la performance., • Excellence opérationnelle et relation client : interlocuteur(trice) privilégié(e) de directions trade marketing, vous assurez un suivi stratégique des opérations, analysez les résultats et portez une vision orientée business., • Force de proposition : en veille permanente, vous proposez des optimisations pour accroître l’efficacité commerciale et enrichir nos solutions clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) Bac+5 (vente/marketing), vous disposez d’une expérience solide (3/5 ans min) dans le management d’équipes commerciales terrain, idéalement dans l’univers des marques de grande consommation et/ou des services., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’engagement, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux., • Challenger dans l’âme, vous aimez l’action, la prise d’initiative et le pilotage de la performance. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI avec une rémunération attractive : 42k -45k€ fixe + variable stimulant., • Voiture de fonction, • Poste évolutif au sein d’un groupe leader, basé à Asnières-sur-Seine (92)., • Environnement hybride : bureau et télétravail pour un parfait équilibre pro/perso., • Un cadre où l’autonomie, la progression et l’audace sont valorisées au quotidien. Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un contractant général d’une 20aine de personne, avec une expertise marquée dans le Tertiaire, intervenant sur des projets de 100m2 à 6000m2 et de 20K€ jusqu’a 8M€. Nous cherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux TCE pour intervenir sur des projets Tertiaire. Zone de chalandise : Île-de-France. Le poste en détail Le(La) conducteur.trice de travaux TCE a la responsabilité de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est le nouveau patron de l’affaire durant toute la durée des travaux jusqu’à la levée des réserves. À ce titre, vos missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Il est garant de la sécurité sur son projet., • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Veiller au bon respect du planning., • Veiller au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Suivre la bonne exécution des travaux tant au niveau du respect du planning que des plans et matériaux employés., • Informer tous les acteurs de l’avancement des travaux via les comptes rendus de réunion de chantier., • Évaluer les situations d’avancement des projets., • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers., • Organiser la réception des travaux et formaliser le PV de réception. Les avantages ? • Salaire : 45/55K en fixe !, • 13e mois, • Ticket restaurant, • Véhicule de service (électrique), • Téléphone / ordinateur, • PEE Les qualités requises ? • Connaissance technique en TCE, • Connaissance de la réglementation code du travail et ERP, • Coordination d’équipe Profil recherché ? • Issu(e) de formation BAC+2 ou +, • Expérience dans la conduite de travaux en milieu tertiaire idéalement de 8 ans à 10 ans Tu es intéressé ? On en discute ?

Vous êtes passionné par le monde de la construction et cherchez à relever de nouveaux défis ? 🌟 LINDERA Travaux, leader en qualité de contractant général, recrute un Chargé d'Affaires TCE talentueux pour piloter des projets ambitieux et variés. Venez faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, l'excellence et le développement professionnel ! : Votre Mission : Faire de Chaque Projet une Réussite ! En tant que Chargé d'Affaires TCE, vous serez au cœur de nos projets, assurant leur réussite de A à Z. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés, en collaborant avec une équipe d'experts passionnés. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect des délais, des budgets, et des normes de qualité et de sécurité. Missions Principales : Gestion de Projet : • Assurer le chiffrage du projet en lien avec la direction travaux et avec l'appui d'un chargé d'études chiffrage, • Planifier et coordonner les différentes phases des projets., • Superviser l’avancement des travaux et garantir le respect des délais., • Collaborer avec les architectes, ingénieurs, sous-traitants et clients., • Assurer la coordination entre les différents corps de métier (gros œuvre, second œuvre, techniques)., • Superviser la réalisation des travaux en conformité avec les plans et spécifications techniques., • Effectuer des visites de chantier régulières et établir des rapports d’avancement., • Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet., • Assurer une communication fluide et transparente avec le client., • Préparer et organiser la réception des travaux., • Assurer le suivi des levées de réserves et des garanties de parfait achèvement., • Veiller à la satisfaction du client à la fin du projet. Profil Recherché : Formation : • Expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans un poste similaire. Compétences : • Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur notamment des ERP, • Capacité à lire et à interpréter des plans et des documents techniques., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de CAO/DAO., • Compétences en planification et gestion de projet., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants variés., • Proactivité, autonomie et esprit d’initiative., • Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Flexibilité et adaptabilité. Ce que Nous Offrons : • Environnement de Travail Stimulant : Intégrez une équipe passionnée et dynamique., • Projets Variés et Innovants : Travaillez sur des projets d'envergure et diversifiés., • Opportunités de Développement : Bénéficiez de formations et d’opportunités d’évolution professionnelle., • Rémunération Attractive : Salaire compétitif selon expérience et compétences, avec avantages divers (véhicule de fonction, primes, frais de déplacement, etc.). Prêt à Relever le Défi ? Envoyez-nous votre CV à en mentionnant la référence "Chargé d'Affaires TCE". Rejoignez Lindera Travaux et participez à des projets passionnants tout en développant votre carrière ! Déroulement du processus de recrutement • Un premier entretien avec Anissa Ourif (visio ou présentiel), • Un deuxième entretien avec la Direction Travaux Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d’une entreprise qui valorise le talent et l’innovation. Postulez dès maintenant !

Description du poste BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 90 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, pour notre site d’Argenteuil (95). Au sein du service Conditionnement, vous êtes sous la responsabilité du Chef d’équipe Conditionnement et vous assurez les réglages et les changements de format des machines de conditionnement. Vous êtes garant de la disponibilité, de l’hygiène et de la sécurité des machines. Vos principales missions : • Réglage et changement de format • Changer les formats en respectant les paramètres de réglages et les critères qualitatifs du produit, • Valider les démarrages de ligne de conditionnement -Rédiger les spécifications de réglage sur chaque produit et sur chaque équipement • Participer aux essais et aux mises au point des équipements, • Veiller au bon état des outillages ainsi qu’à leur rangement et à leur identification, • S’assurer du rapport qualitatif/quantitatif • Maintenance • Maintenir les équipements afin qu’ils garantissent un niveau de disponibilité, d’efficacité et de qualité, • Exécuter les plans de maintenance préventive des équipements et renseigner les feuilles de vie des équipements, • Dépanner et analyser les pannes ou les défauts des produits, • Anticiper les pannes et proposer des solutions, • Proposer l’évolution des équipements et des méthodes de travail pour améliorer la productivité et limiter la pénibilité : diminuer les temps de réglage et d’intervention, diminuer les pertes en composants, modifier les postes de travail, etc…, • Adapter les équipements en fonction des nouveaux produits, • Etablir le plan de maintenance secteur (hebdomadaire et mensuel) • Hygiène et sécurité • Veiller à la mise en place des dispositifs de sécurité (carters, barrières, cellules…)., • Communiquer à sa hiérarchie les dysfonctionnements constatés, • Nettoyer et ranger la zone de travail après chaque opération de maintenance ou à la demande des responsables, • Ouvrir et fermer le site (sureté, chauffage, compresseurs etc.)., • Mettre en service et hors service l’alarme, • Procéder au nettoyage et à la lubrification des machines, • Remonter à sa hiérarchie les anomalies et non conformités constatées, • Gérer le stock de pièces détachées et des consommables Votre profil : Issu d’un Bac + 2 en Maintenance Industrielle (conditionnement agroalimentaire / pharmaceutique / cosméti • que)Vous bénéficiez d’une première expérience dans les disciplines techniques telles que l’électricité, la mécanique, le pneumatique et/ou l’automatisme, • Les règles d’hygiène et de sécurité n’ont aucun secret pour vous, • Vous maîtrisez les techniques de maintenance industrielle, • Lire un plan électrique est une compétence avec laquelle vous êtes à l’aise, • La connaissance des robots diagnostics est indispensable, • Vous avez déjà suivi une formation sur les BPF (ISO 22716) et en maitrisez les particularités, • Faire preuve de flexibilité, de persévérance et être force de proposition vous sont naturels, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthodologie et votre efficacité, • La proactivité doit faire partie de votre état d’esprit Informations complémentaires : • Lieu : Argenteuil, • (95)Type de contrat : CDI 39h, • Horaires :- de la prise de poste jusqu’à octobre 2024 : 39h00 réparties du lundi au jeudi de 09h00 à 18h00 et le vendredi de 09h00 à 17h00- à partir de 2026 / 2027 : en 2*8, • Salaire : Fixe + participation très attractive, • Divers : Tickets Restaurants, prévoyance, évènements internes Vous pouvez adresser votre candidature sur notre page Welcome to the Jungle:

Le/la Directeur/Directrice a pour objectif de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Enfance, la gestion pédagogique et administrative d'un accueil de loisirs dans le respect de la règlementation et des consignes de sécurité. Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de service, vous travaillez en collaboration avec le coordinateur des accueils de loisirs (ALSH). 📌 Vos missions principales : 1- Encadrer l'action pédagogique 2- Encadrer des équipes 3- Suivre l'administratif de l'ALSH 4- Gérer du public 👤 Votre profil : Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP, dynamique, et savez faire partager votre enthousiasme. Vous placez l'enfant au coeur de vos préoccupations et vous pilotez votre équipe dans un esprit de formation et de bienveillance. Vous êtes titulaire du permis B, alors n'attendez plus et venez rejoindre notre équipe ! 💼 Ce que nous offrons : • Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel, • Poste à temps complet + RTT, • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...