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🚀 Tech Lead Python – Rejoignez l’aventure Darwin Partners ! 🚀 📍 Localisation : Paris (2 à 3 jours sur site) 📅 Démarrage : Dès que possible 💼 Contrat : CDI / Freelance 🧩 Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière 🧩 Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations. Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques. 👥 Nos clients ? Des acteurs majeurs de l’énergie et de la finance, porteurs de projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. 🤝 Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. ✨ Notre promesse ? Des projets stimulants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre expertise. 💰 🎯 Enjeux & contexte technique • Refonte complète d’une plateforme de trading critique, • Architecture event-driven à forte volumétrie, • Environnement cloud AWS avec exigences élevées de disponibilité, • Contraintes fortes de performance, résilience et auditabilité, • Coexistence avec un système legacy et migration progressive 🛠 Vos missions • Définir et piloter l’architecture cible (Python / FastAPI / AWS) dans un environnement orienté événements, • Encadrer et faire progresser l’équipe d’ingénieurs (revues de code, coaching, bonnes pratiques), • Mettre en place et garantir les standards d’ingénierie (clean code, tests, sécurité, documentation), • Construire et améliorer les pratiques CI/CD et les pipelines de déploiement, • Garantir les exigences non fonctionnelles : scalabilité, performance, haute disponibilité, observabilité, • Être l’interlocuteur technique principal des équipes produit, ops, sécurité et architecture, • Accompagner la stratégie de migration et la transition depuis le legacy ⚙ Stack & environnement • Backend : Python, FastAPI, • Cloud : AWS, • Architecture : Event-driven, • Streaming & Messaging : Kafka, • CI/CD : Git, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps ou Jenkins, • Data-intensive / low latency : apprécié 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Architecte backend, • Excellente maîtrise de Python et des API modernes (FastAPI ou équivalent), • Solide culture d’architecture (DDD, hexagonal, CQRS si pertinent), • Bonne expérience des environnements AWS en production, • Expérience concrète avec Kafka et architectures orientées événements, • Forte culture d’ingénierie : tests, code review, standards, documentation, • Maîtrise des pratiques CI/CD et de l’automatisation des livraisons, • À l’aise dans des environnements critiques à fortes contraintes de disponibilité, • Expérience en trading, finance ou systèmes temps réel : un plus 💡 Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners 💡 🌟 Une approche humaine et personnalisée : Plus de 150 collaborateurs engagés dans des projets à fort impact. 🚀 Des missions stratégiques et stimulantes 🎯 Un accompagnement sur-mesure avec des perspectives d’évolution. 🔄 Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial … Nous nous adaptons à vos préférences. 🏙️ Un cadre dynamique à Paris La Défense, au cœur de l’innovation et des opportunités du marché de l’énergie et du trading. 📌 Notre processus de recrutement 📌 Chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace ! 1️⃣ Premier échange RH – Discussion sur votre parcours et vos ambitions 2️⃣ Entretien technique et métier – Validation de votre expertise et de votre vision du développement 2️⃣ (Bis) Test technique ou échange avec un expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi 3️⃣ Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire avant le GO final

Qui sommes-nous ? Nous sommes Bene Bono, une filiale du Groupe Quitoque, entreprise engagée de la foodtech, avec une mission forte et concrète, portée par trois piliers : • L’anti-gaspi : lutter contre le gaspillage alimentaire., • Le bon accessible : rendre une alimentation de qualité disponible au plus grand nombre., • Le soutien aux producteurs : valoriser des filières locales et responsables. Notre aventure ne fait que commencer : entre l’évolution de notre offre produit et l’ouverture de nouvelles zones géographiques, les opportunités de développement sont nombreuses. Nous ne nous contentons pas de vendre de bons produits : nous innovons sans cesse sur nos modèles d'offres, nos systèmes d'abonnement et l'expérience client. Ton rôle : Tu rejoindras l’équipe Tech pour concevoir, développer et faire évoluer nos services backend, au cœur de notre plateforme. Tu contribueras à la construction d’architectures robustes, scalables et performantes, en collaboration étroite avec les équipes Produit, Data et Ops. Tu seras impliqué.e dans les choix techniques structurants, l’amélioration continue de notre stack et la fiabilisation de nos systèmes (performance, sécurité, monitoring, qualité du code). C’est un poste stratégique et à fort impact : idéal pour un.e ingénieur.e senior autonome, exigeant.e sur la qualité, à l’aise dans des environnements en croissance et animé.e par la construction de solutions solides, utiles et durables. Tes missions principales : Rattaché·e au Lead Tech, tu rejoins une équipe de passionnés pour concevoir, livrer et faire évoluer notre plateforme e-commerce Concrètement, tu seras amené·e à : 1.Product Engineering & Innovation • Développement Go : Concevoir et implémenter les briques logiques de nos nouvelles offres (systèmes d'abonnement complexes, nouveaux formats de vente)., • Évolution de l'Architecture : Faire vivre et scaler notre monolithe modulaire en garantissant une séparation stricte des domaines métiers., • Collaboration Cross-Stack : Travailler main dans la main avec les développeurs Frontend (React) et Mobile (Flutter) pour exposer des APIs performantes et élégantes. 2. DevOps & Qualité • Autonomie Ops : Être capable de piloter vos déploiements sur AWS (EKS/Lambda) en collaboration avec notre expert DevOps dédié., • Excellence Technique : Garant de la robustesse (tests automatisés), du monitoring et de la maintenabilité du code via des revues de PR exigeantes. La stack technique déjà en place (et à développer) : 1.Backend Go • API REST structurée autour du router Chi, • PostgreSQL avec SQLBoiler pour un accès type-safe à la base de données, • Cache in-memory Ristretto, • Génération de code : SQLBoiler (modèles DB) + MockGen (mocks de test), • Binaire unique avec deux modes d'exécution : serveur HTTP et worker (jobs asynchrones, opérations internes…), • Architecture modulaire organisée par domaine métier (order, product, subscription), • Injection de dépendances via un singleton central exposant tous les services, • Contrats par interfaces (~50 interfaces définissant les comportements métier), • Pattern Repository pour l'abstraction de l'accès aux données AWS (principal) • ECS sur EC2: orchestration des conteneurs applicatifs (API + Workers), • RDS PostgreSQL, • S3: stockage des assets (images produits, documents, exports), • React, NextJS, Flutter. Ce qu’on t’apporte • Une expérience professionnelle formatrice au cœur d’une marque à impact, au croisement entre food et écologie où chaque ligne de code aide à lutter contre le gaspillage., • Une architecture moderne et équilibrée (Go + AWS)., • Un environnement stimulant, au sein d’un groupe solide, • Une équipe senior, bienveillante et passionnée où la prise d’initiative est valorisée, • De la bonne humeur (et de bons fruits 🍊) Avantages • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2j/semaine), • Carte titres-restaurant (EKIP) à hauteur de 9€/j travaillés, • Prix réduits sur nos bons produits, • Animations régulières : afterwork corporate mensuel, ateliers de développement professionnel et personnel, meet-ups thématiques, etc., • Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur du arrondissement de Paris. Ton profil • Tu as 3 à 5 ans minimum d’expérience en Go et une vraie maîtrise du langage (concurrence, gestion des erreurs, APIs en production à fort trafic)., • Tu es solide en SQL / PostgreSQL (modélisation, requêtes optimisées, migrations) et à l’aise avec des patterns d’architecture propres (modularité, Repository, DI, event-driven). Tu sais faire évoluer un monolithe intelligemment., • Tu conçois des APIs REST claires, versionnées et robustes (auth, middlewares, pagination, error handling) avec une forte culture de tests (unitaires + intégration)., • Tu es à l’aise sur AWS (ECS, RDS, S3, Lambda), en CI/CD (GitHub Actions) et en observabilité (logs, alertes, debugging en prod)., • Tu as déjà intégré des services tiers (paiement, search…) et tu travailles proprement avec Git (PR, code review, commits atomiques)., • Tu es autonome, rigoureux·se et orienté·e delivery., • Tu prends des initiatives et proposes des solutions, pas seulement du code., • Tu communiques clairement avec des profils tech et non-tech., • Tu as une vraie sensibilité pour l’architecture de données et l’algorithmique., • Bonus : tu comprends les enjeux front/mobile (React, NextJS, Flutter), ce qui facilite la collaboration cross-stack. Déroulement • Echange en visio avec un membre RH, • Cas pratique et correction avec ta future manager, • Entretien avec le responsable du service que tu rejoindras

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : En tant qu’adjoint au chef de section, vous êtes sous la responsabilité de vos chefs de divisions et serez amené à : ENCADREMENT, ANIMATION • Aider à coordonner, gérer et animer le personnel de la section ;, • Aider à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section. PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION • Aider à répartir et suivre la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section en prenant compte des besoins d’astreinte ;, • Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;, • Participer à garantir la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;, • Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section. PRODUCTION • Superviser l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;, • Gérer la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine ;, • S’assurer de la disponibilité et de la capacité de restauration de l’ensemble des services fournis. QUALITÉ, SÉCURITÉ • Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI REPRÉSENTATION, COMMUNICATION • Intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;, • Suppléer le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels Votre profil : Issu d'une formation bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation, le sens des relations humaines et êtes un bon communicant. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Description du poste : MP DATA est une société spécialisée dans l’acquisition, le traitement et la valorisation des données, accompagnant ses clients, principalement industriels, sur des sujets liés à la Data & à l’IA. Depuis sa création en 2015, MP DATA incarne les valeurs d’Excellence, d’Engagement et de Partage en mettant en avant le savoir-faire technique et la passion de ses collaborateurs, tous issus de grandes écoles. Rejoindre MP DATA, c’est la garantie de travailler sur des sujets passionnants avec un cadre technique fort, et d’être accompagné(e) dans le développement de nouvelles compétences tout en ayant la possibilité d’exprimer ses envies et ses préférences dans le choix des missions. Nous recherchons un(e) Data Scientist passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et travailler chez notre client. Missions : • Manipuler et d’analyser des ensembles de données complexes avec l’aide de la modélisation statistique et l’apprentissage automatique, afin de générer des insights éclairant les décisions stratégiques de l’entreprise,, • Concevoir et mettre en œuvre des modèles prédictifs ainsi que des algorithmes avancés, en collaborant étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et définir des solutions sur mesure,, • Analyser les données pour identifier des tendances et des opportunités,, • Participation active à la veille technologique et à l’amélioration continue de nos pratiques en Data Science. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École d’ingénieur en Data Science, Statistiques, Informatique ou domaine connexe,, • Expérience pratique dans le développement et l’application de modèles prédictifs,, • Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R, C++., • Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire des résultats complexes,, • Forte aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Processus de recrutement : • Prise de contact téléphonique (5/10min), • 1er entretien : Présentation de vos expériences et projets + présentation globale MP DATA (45min/1h), • Test technique adapté à votre métier et sur un cas d’usage concret, • 2ème entretien : Entretien Technique (1h), • 3ème entretien : Visite de nos locaux à Boulogne (92100) et échange avec notre Directeur d’Agence.

Prends le lead technique d'une plateforme de cybersécurité nouvelle génération et structure l'organisation engineering d'une scale-up en pleine croissance. En tant que Engineering Manager avec une expertise architecturale solide, tu piloteras la vision technique d'une plateforme modulaire (solutions endpoint protection, modules IA) tout en accompagnant la montée en maturité d'une équipe de 9 développeurs juniors/confirmés. Tu ne géreras pas juste du code—tu concevras l'architecture d'une plateforme complexe où plusieurs produits communiquent via un socle technique commun, tout en bâtissant une culture d'excellence engineering. Le contexte La scale-up connaît une croissance forte et structure son organisation technique pour passer à la vitesse supérieure. Actuellement, le CTO et son bras droit sont les seuls à avoir la vision technique globale nécessaire pour trancher sur les décisions architecturales critiques. Cette situation les empêche de se concentrer pleinement sur la stratégie, l'innovation et la vision long-terme. L'entreprise cherche donc un référent technique capable de : Prendre en charge la supervision quotidienne des décisions techniques Garantir la cohérence architecturale entre les différents modules Accélérer le delivery produit sans sacrifier la qualité Décharger le CTO pour qu'il puisse se concentrer sur les enjeux stratégiques C'est une opportunité unique de structurer l'organisation technique d'une scale-up en croissance, avec un impact direct sur la vélocité produit et la scalabilité de l'entreprise. Voici ce que tu découvriras Ownership technique & impact stratégique Vision architecturale d'une plateforme modulaire partageant une base de données commune et des workflows IA interconnectés. Décisions techniques qui impactent directement la vélocité produit et la scalabilité. Tu as l'autonomie pour structurer l'organisation technique. Environnement tech de pointe Travail au cœur d'une stack avancée (Python/Django, MongoDB, React, Docker, LLM, workflows IA). Maîtrise de l'architecture distribuée, des patterns de mutualisation et de l'intégration IA—ta compréhension technique est critique. Leadership technique & mentorat Capacité à encadrer une équipe majoritairement junior, diffuser les bonnes pratiques et faire grandir les développeurs. Tu codes sur les briques critiques tout en structurant l'organisation et les processus. Collaboration stratégique CTO Point de contact technique privilégié du CTO, tu le décharges de la supervision quotidienne pour qu'il se concentre sur la vision et l'innovation. Tu portes ses ambitions stratégiques auprès de l'équipe. Ce que tu feras Tu concevras et feras évoluer l'architecture modulaire de la plateforme : identification des points de mutualisation (installeurs, librairies communes, composants front), décisions architecturales majeures (scalabilité, sécurité), et gestion de la dette technique. Tu garantis la cohérence entre les différents modules produits. Tu encadreras techniquement l'équipe : pair programming, code reviews, diffusion de bonnes pratiques, montée en compétence des développeurs juniors. Tu contribues à la gestion des sprints en binôme avec le Product Owner (estimations, priorisation, arbitrages techniques). Tu renforces l'outillage CI/CD et les pratiques DevOps. Tu collaboreras étroitement avec le PO et le CTO : challenger les specs d'un point de vue technique, assurer la faisabilité et le bon découpage des fonctionnalités, porter la vision produit et technique auprès de l'équipe. Ce que tu apporteras Expertise backend & données solide requise Expérience avérée en développement. Très bonne expérience avec MongoDB ou autre base NoSQL. Tu comprends les environnements utilisant une base partagée entre plusieurs modules/produits. Architecture de systèmes complexes Expérience avérée sur des architectures modulaires avec plusieurs produits/services fortement interconnectés. Capacité à penser "mutualisation" : socle commun, librairies partagées, composants réutilisables. Conception de systèmes distribués ou multi-modules. Maîtrise IA & LLM Une première expérience d'intégration de LLM dans des produits (consommation d'API, construction de workflows IA orchestrant plusieurs modules). Familiarité avec des frameworks type LangChain ou similaires. DevOps & Cloud Maîtrise de Docker et des environnements containerisés. Sensibilité CI/CD, automatisation, intégration de bonnes pratiques DevOps. Compétences front-end & design systems Compréhension des design systems et des bibliothèques de composants unifiées. Leadership & mentorat technique Pédagogie pour encadrer une équipe majoritairement junior. Leadership naturel sans écraser l'équipe. Capacité d'arbitrage : savoir dire non, recadrer une solution technique, challenger les estimations. Pragmatisme & priorisation Sens de la priorisation (impact business / effort / dette technique). Capacité à vulgariser pour les parties non techniques. Porter la vision du CTO auprès de l'équipe. Bilinguisme Français et anglais professionnels (apprécié). À propos de l'entreprise Scale-up française spécialisée dans les solutions de cybersécurité alimentées par l'intelligence artificielle. La plateforme protège des milliers d'organisations avec une technologie de pointe reposant sur un socle technique commun permettant à plusieurs produits de communiquer et d'interagir de manière fluide. L'entreprise connaît une forte croissance et structure son organisation technique pour accélérer son delivery produit tout en maintenant l'excellence architecturale et l'innovation. Prérequis 8+ ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans avec une dimension de lead technique Expérience confirmée sur des plateformes ou écosystèmes de produits (pas simplement des applications isolées) Expérience avérée en développement web. Très bonne expérience avec MongoDB ou autre base NoSQL Idéalement une première xpérience d'intégration de LLM et workflows IA (LangChain ou équivalents) Idélament une maîtrise de Docker et sensibilité CI/CD Expérience d'encadrement technique d'équipe Parcours en scale-up ou startup tech fortement apprécié Expérience dans la cybersécurité (endpoint protection, détection de menaces) appréciée Formation en ingénierie informatique ou équivalent Avantages Rôle à fort impact au cœur de la stratégie technique de l'entreprise Évolution naturelle vers un poste d'Engineering Manager / VP Engineering Opportunité de structurer l'organisation technique d'une scale-up en croissance Environnement tech de pointe (IA, cybersécurité, plateforme modulaire) Collaboration directe avec le CTO et les décideurs produit Équipe technique passionnée et supportive Flexibilité : télétravail partiel (setup hybride à Paris) Autonomie et responsabilités importantes dès le départ Processus de recrutement (2 semaines max.) Échange téléphonique de qualification (30 min) Entretien technique approfondi avec le CTO (1h) Cas pratique / architecture review (1h) Rencontre avec l'équipe et le Product Owner (1h) Échange final et proposition Localisation : Paris - Hybride (2-3 jours/semaine sur site) Type de contrat : CDI Rémunération : 70-85k€

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-65K€ 💼 Type : 50% de télétravail La société ✅ Éditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans 🎂💻 ✅ Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 📊🏦 ✅ Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public 🌍 ✅ 100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable 🎯 Le poste En tant que Lead Ingénieur QA Tests Automatisés vous renforcez l’ équipe R&D composée de 10 personnes 👨‍💻👩‍💻. Vous serez le référent qualité et test logiciel, garantissant la fiabilité et la robustesse de notre solution ✅. Vos missions principales 📝 : • Définir et mettre en place la stratégie de tests automatisés au sein de l’équipe R&D 🎯, • Analyser l’existant et proposer des améliorations sur les processus de test 🔍, • Assurer des tests de bout en bout, incluant les tests d’intégration, régression et performance 🏗️, • Superviser et accompagner deux ingénieurs QA, en leur apportant une expertise technique 🤝, • Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir une intégration continue efficace 🔄, • Maintenir et améliorer les frameworks de test en utilisant Cypress et Selenium 🛠️, • Participer à la mise en place des bonnes pratiques CI/CD pour intégrer les tests automatisés au pipeline de déploiement 🚀 La stack • Langage : Java ☕, • Frameworks : Hibernate 🔗, • Outils de test : Cypress, Selenium 🧪, • Versioning : Git 🗂️

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Vous souhaitez continuer à travailler dans l'IAM mais sur des missions moins techniques et plus fonctionnelles ? Notre poste est surement pour vous ! Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Senior H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 30 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d'accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Vos missions seront principalement les suivantes : • Formation et sensibilisation à l’état de l’art IAM (IGA, AM, PAM, CIAM), • Réalisation d’audits de maturité IAM, • Élaboration de feuilles de route et de plans d'actions tactiques/stratégiques, • Cadrage de projets IAM : analyse de l'existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d'un plan projet complet, • Assistance au choix de solutions : vision du marché, définition des besoins, élaboration de cas d'usage, animation des soutenances et analyse comparative des offres, • Conduite de projets : planification, exécution et suivi, dans le respect des délais, périmètre et budget, • Encadrement et accompagnement des consultants tout au long des projets Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’IAM avec de solides compétences fonctionnelles., • Vous êtes intervenus sur au moins 2 domaines IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM), • Maîtrise des aspects fonctionnels de solutions du marché, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Baptiste, le Responsable de Pôle Conseil IN Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech,, • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe Tech chez Vroomly Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production. Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur : • Engagement : acquisition, activation, premières commandes, • Retention : usage et valeur long terme Exemples de projets • Mise en valeur de produits en promotion, • Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons, • Mise en place de modes de paiement et de facturation, • Parcours de demande de support avec assistants automatiques, • Algorithmes de recherche de produits et des meilleures offres Descriptif du poste : En tant que Développeur(se) Fullstack, tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery • Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end, • Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX), • Écriture de code lisible, maintenable et testé, • Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage, • Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors, • Progression sur les sujets d’architecture, de design applicatif et de performance, • Compréhension des enjeux produit et business derrière les features développées Notre stack technique • Back-end : Python, Django, Postgres, • Front-end : React, TypeScript, • Mobile : React Native, • DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Ce que nous pouvons t’apporter • Un environnement idéal pour monter en compétences rapidement, • accompagnement par des Leads expérimentés, • pair programming, • learnings réguliers, • Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée, • Une vraie culture Agile, orientée produit et impact, • Le travail au sein de squads autonomes, en lien avec plusieurs équipes, • 3 jours de télétravail par semaine Tu es notre pépite si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack, • Tu as déjà travaillé sur des applications web en production, • Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript), • Tu es curieux(se), avec l’envie de comprendre le pourquoi derrière le quoi, • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges et les feedbacks, • Tu es rigoureux(se), et sensible à la qualité du code, • Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile, dynamique et exigeant Nice to have • Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile, notamment avec React Native Notre process de recrutement • Appel de présentation avec ___ (TAS), • Échange de fit avec ___ (CTO), • Test technique à faire chez toi, • Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Digital Supply Chain, dédié aux activités de consulting SAP de gestion du transport (TM) et de gestion de l’entreposage (EWM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront: • Vous prendrez part à l’ensemble des phases du projet, en tant que consultant expert SAP., • Vous participerez à l’ensemble des phases d’avant-vente., • Vous serez sollicité pour des missions d’expertise, de cadrage ou des projets complets d’implémentation avec un périmètre très large.-, • Vous conseillerez nos clients dans l’implémentation de notre solution de gestion des stocks et/ou de transport., • Vous aurez la charge de la conduite de webinar, en partenariat avec SAP ou autres actions Marketing., • Vous disposerez des formations interne/ Partage de connaissance. Révélez votre potentiel ! • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’implémentation de solutions SAP Logistics., • Vous maîtrisez le paramétrage des modules EWM et TM., • Vous avez des connaissances avancées de la solutions (des connaissances sur l’interfaçage avec d’autres solutions seraient un plus), • Vous connaissez toutes les phases d’un projet (AVV jusqu’à support post démarrage), • Vous êtes proactif et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et de rigueur., • Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie activate., • Vous parlez et écrivez couramment anglais., • Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

SFA conçoit depuis 1958 des solutions sanitaires innovantes permettant d’installer facilement toilettes, salles de bains et cuisines, partout et sans gros travaux. Inventeur français du célèbre Sanibroyeur®, le Groupe SFA figure aujourd’hui parmi les leaders mondiaux de l’univers des sanitaires et compte près de 30 filiales à travers le monde. Groupe industriel international en forte croissance, SFA s’appuie sur des équipes engagées et sur une culture d’innovation permanente pour accompagner le développement de ses activités et répondre aux enjeux industriels, commerciaux et environnementaux de ses marchés. Dans le cadre de sa stratégie Horizon 2030, le Groupe engage un programme majeur de transformation et de consolidation de son patrimoine ERP, avec des objectifs structurants : • Rationaliser un paysage applicatif historiquement hétérogène, • Harmoniser les processus métiers à l’échelle du Groupe, • Améliorer la qualité des données et la visibilité opérationnelle Description du poste : Rattaché au Responsable des Solutions d’Entreprise, le/la Responsable ERP Groupe est en charge du pilotage global, de la cohérence et de l’évolution des ERP du Groupe. Il/elle intervient dans un environnement industriel multi-sites, multi-filiales, multi-pays et multi-ERP, où les ERP constituent un socle critique pour le pilotage des activités de production, de supply chain et des flux physiques des usines, ainsi que des processus de vente et de distribution des filiales commerciales. Le poste combine leadership, management et pilotage opérationnel, avec une forte exposition auprès des directions métiers et des filiales internationales. Vos missions principales : Pilotage et gouvernance ERP Groupe • Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers, • Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP (Sage X3, Microsoft Business Central, Odoo), • Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP, • Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP (standardisation, dérogations, priorisation), • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe, • Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures, • Piloter les demandes d’évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers, • Coordonner la gestion des incidents de niveau 2/3 avec les équipes internes et les prestataires, • Garantir l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif du Groupe :, • CRM, • SRM, • EDI, • BI / Data Platform, • Solutions métiers (WMS, MES, …), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data & BI pour assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture d’intégration cible, • Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP, • Structurer les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement, • Accompagner la montée en compétences des équipes, • Organiser la transmission des savoirs et la capitalisation documentaire, • Accompagner les filiales dans l’utilisation et l’optimisation de leurs ERP, • Coordonner les projets ERP à l’international (déploiements, migrations, harmonisation), • Participer aux instances locales de pilotage (CODIR, comités projets) sur les sujets ERP, • Être un interlocuteur de référence ERP pour les directions locales Compétences requises : Expertises ERP • Maîtrise approfondie d’au moins un ERP du portefeuille :, • Sage X3 (prioritaire), • Microsoft Dynamics 365 Business Central, • Odoo, • Expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP, • Excellente compréhension des processus métiers industriels : production, supply chain, achats, finance, • Bonne compréhension des architectures d’intégration (API, EDI, middleware), • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Bases SQL pour l’analyse et l’exploitation des données, • Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD) Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure Bac+5 (informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent), • 8 à 10 ans d’expérience minimum en ERP, dont une expérience significative en environnement groupe / international, • Expérience avérée en pilotage de projets de migration ou de consolidation ERP, • Français courant, • Anglais professionnel impératif, • La maîtrise de l’allemand ou de l’italien est un plus, • Leadership et crédibilité managériale, • Capacité à structurer, arbitrer et conduire le changement, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau direction, • Rigueur, autonomie et orientation résultats

Nous recherchons, pour l'un de nos clients un Ingénieur poste de travail Ingénieur Poste de Travail Senior (H/F) Lieu : 93100 Montreuil, France Type de contrat : Intérim Rem: 60K Poste ouvert aux freelances Contexte Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Senior pour intervenir au sein d’un environnement international. Missions principales • Administration et gestion de l’environnement poste de travail, • Déploiement, configuration et maintenance des postes utilisateurs, • Gestion des packages applicatifs et des mises à jour, • Automatisation des tâches via scripting, • Support de niveau avancé (N2/N3), • Participation aux projets d’évolution et d’optimisation de l’environnement poste de travail, • Rédaction de documentation technique et de procédures, • Expertise confirmée sur Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM), • Excellente maîtrise de PowerShell, • Très bonne connaissance des environnements Windows en entreprise, • Expérience en déploiement d’images et gestion de parc informatique, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Poste de Travail, • Autonomie et capacité à prendre en charge un périmètre dans un contexte de remplacement, • Bonne communication écrite et orale en anglais, • Rigueur, sens du service et esprit d’équipe

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d’Oracle, tout en développant son expertise métier Supply Chain. **Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. ** Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants. Une formation à l’outil NetSuite ou JD Edwards sera dispensée. Elle fera l’objet à terme d’une certification. Il s’agit d’un CDI avec un statut de cadre. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société…, • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement… Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais.

Titre Expert IBM AS/400 F/M/X Freelance Qui sommes-nous ARNEO est une agence digitale créative et engagée qui accompagne ses clients dans leur transition vers une approche plus responsable de leurs enjeux et de leurs modèles économiques. L'expertise d'ARNEO s'appuie sur plusieurs domaines d'excellence de la réflexion, conception à la production : analyse de la performance, SEO/SEA, création, design, technologies, gestion de projet, e-commerce et conseil. Notre objectif : proposer à nos clients une approche transversale pour construire la meilleure expérience utilisateur possible. Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes informatiques, notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un Expert IBM AS/400 freelance pour intervenir sur des missions critiques liées à la gestion et l'exploitation de son système d'information. La mission sera d'une durée d'environ 12 mois, avec possibilité de renouvellement. Responsabilités • Récupérer, analyser et traiter les requêtes existantes sur l'environnement IBM AS/400, • Configurer et optimiser les requêtes selon les besoins métiers, • Créer de nouvelles requêtes adaptées aux demandes des utilisateurs, • Réaliser des extractions de données complexes et assurer leur fiabilité, • Manipuler et exploiter l'outil IBM AS/400 au quotidien, • Expérience significative sur IBM AS/400 (minimum 5 ans), • Maîtrise approfondie de l'environnement IBM AS/400, • Maîtrise des langages RPG, CL, SQL/400, • Connaissance des outils de requêtage et d'extraction de données, • Capacité à développer et optimiser des requêtes complexes, • Français et anglais courant, • Vous démontrez une grande rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des procédures, • Vous faites preuve d’écoute et de compréhension fine des besoins métiers, • Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions, • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités, • Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur parcours au premier niveau de responsabilités, • Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, • Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)

Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), COMUTITRES assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et de service après-vente. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et offrons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Leader Technique (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de l’équipe « La Fabrique », dédiée à l’innovation, à la conception et au développement de solutions numériques qui facilitent la mobilité de millions d’usagers. Nous sommes à l’origine de projets emblématiques tels que : • La plateforme de vente du titre de transport dédié aux Jeux Olympiques de Paris 2024 Vos missions principales : En tant que Leader Technique, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner plusieurs équipes de développeurs front-end et back-end, en favorisant la montée en compétences et la cohésion., • Concevoir et piloter des architectures logicielles modernes et scalables (microservices, APIs, intégration avec des SI complexes)., • Être le relais des architectes dans la mise en place des solutions, en veillant à la bonne application des orientations et bonnes pratiques définies., • Participer activement au développement, aux choix technologiques et aux revues de code afin de garantir la qualité et la performance., • Assurer la fiabilité et la sécurité des applications déployées sur AWS et contribuer à l’industrialisation en collaboration avec l’équipe Devops (CI/CD, monitoring, observabilité)., • Collaborer avec les équipes produit, design et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes et à forte valeur ajoutée., • Veiller à l’innovation et proposer les meilleures pratiques pour améliorer en continu nos outils, processus et produits. Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience significative en développement de logiciel, dont au moins 3 ans en tant que référent technique ou leader technique. Vous avez un excellent sens de la communication, un esprit collaboratif et êtes orienté(e) résultat. Proactif(ve), rigoureux(e) et savez fédérer autour de projets ambitieux. Vous justifiez d’une solide expérience dans l’encadrement et l’accompagnement d’équipes de développement, avec une capacité à mobiliser l’équipe autour de bonnes pratiques et objectifs communs. Vous êtes expert(e) en JavaScript/TypeScript et maîtrisez des frameworks modernes tels que React ou Next.js. Vous avez une excellente maitrise des environnements back-end, notamment NestJS, Node.js, Python, Java ou PHP ainsi que des architectures microservices et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de performance, de scalabilité. Vous êtes à l’aise avec les environnements AWS et les outils d’intégration/déploiement continu (CI/CD). Vous êtes familir(e) avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL…) et NoSQL. Vous avez une bonne compréhension des pratiques DevOps, des tests automatisés et des méthodologies agiles. Rémunération : 60 -70K€/an selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs, • Comutitres est fier d’avoir été labellisé Great Place to Work en 2025 #GPTWcertified ! Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

La Digital Factory de Blue Soft recrute son/sa futur·e Tech lead ! Vous : Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui aime la cohésion d'équipe, le partage et qui sait être réactif - le tout dans une atmosphère où bonne humeur et entraide sont de mise. Côté techno, l’environnement en centre de services est riche et varié. Passionné·e par ce que vous faites, vous arriverez avec votre expérience, mais surtout l’envie d’explorer de nouveaux terrains. Si apprendre et sortir de votre zone de confort vous animent, alors vous trouverez parfaitement votre place parmi nous ! Votre futur terrain de jeu : La Digital Factory, c’est notre fabrique d’applications sur mesure, capable de produire des solutions de bout en bout. En nous rejoignant, vous intégrerez l’un de nos centres de services. Quatre sites, une seule équipe : nos centres de services de Paris, Rouen, Lyon et Strasbourg collaborent étroitement sur l’ensemble de nos projets grâce à une organisation unifiée en méthodologie agile/Scrum. Vous aurez l’opportunité de diversifier vos technos, d’apprendre en continu et de contribuer à des projets stimulants. Pour ce poste, il s’agit du centre de services de Charenton-le-Pont (Paris). Missions principales : • Comprendre les enjeux métiers et gérer les attentes de vos clients internes., • Développer et assurer un rôle de conseiller technique en accompagnant les équipes de développement dans la mise en place d’applications Web/mobile/desktop et de plateformes digitales., • Être capable d’implémenter des architectures impliquant les principes suivants :, • Clean Architecture,, • Architecture Hexagonal,, • DDD,, • SOLID,, • TDD,, • BDD., • Être force de proposition sur les orientations techniques des solutions proposées à nos clients., • Assurer la montée en compétences des profils plus juniors., • Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique etc., • Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d’ateliers, partages inter Business Unit etc.)., • Être leader sur la partie qualité de code : la qualité de code et la couverture de code sont essentielles. Alors ça vous branche ? OK, vérifions ensemble votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en développement Full Stack en passant par Java ou .Net, idéalement sur les derniers framework et dans un environnement de travail s'appuyant sur une méthodologie Agile. Compétences techniques requises : • Dernières versions de C# et ASP.NET avec ses frameworks associés, • Un ou plusieurs frameworks Java, • Bonne connaissance des environnements JS (Angular, React, NodeJS..), • Sécurité du code : Devops et Devsecops, • Bonne connaissance des différentes SGBD (SQL et NoSQL). Si vous aimez travailler en toute autonomie et que vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux ? Ce poste est fait pour vous 😊. 📍 Localisation : Charenton-le-Pont avec 3 jours de télétravail. 📅 Date de prise de poste : Dès que possible. 🎯Processus de recrutement : • Entretien téléphonique avec un(e) recruteur·euse., • Test technique., • Entretien par Teams avec un binôme Recruteur / Expert technique ou futur manager. Le Groupe Blue Soft : L’origine de Blue Soft ? Blue Soft est né d’une conviction : la transformation digitale doit être une aventure humaine autant que technologique. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans le déploiement de tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, le groupe réunit plusieurs entités complémentaires, expertes dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI et les solutions Microsoft. Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce…) sur 8 implantations en France et en Europe et + de 110 millions de chiffre d’affaires. Ce que vous pouvez attendre de nous : Chez Blue Soft, l’évolution de nos collaborateurs est une valeur essentielle. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé, des formations et des certifications reconnues. Vous travaillerez sur une grande diversité de projets et de technologies, entouré·e d’experts passionnés et bienveillants. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici. On a déjà hâte d’échanger avec vous ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Pensez à vous faire coopter 😉

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Contrat: CDI Date de début: immédiate Digital Workplace Manager aura pour mission de garantir une expérience bureautique fluide, performante et sécurisée pour l’ensemble de l’entreprise. Au cœur de ce rôle : ✅ Assurer un support de qualité ✅ Veiller à la performance et à la sécurité des infrastructures ✅ Administrer des systèmes clés comme les masters PC, l’Active Directory et les serveurs bureautiques ✅ Gérer le support interne de Niveau 3 Un poste stratégique pour accompagner nos équipes dans un environnement digital moderne et efficace ! Missions principales : Support de Niveau 3 Infrastructures : • Résoudre les incidents complexes et critiques sur les infrastructures bureautiques (PC, serveurs, Active Directory, etc.), • Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs problèmes informatiques, • Documenter les incidents et les solutions Administration des infrastructures : • Gérer les masters des PC et déployer les images (Windows, MacOS), • Administrer l'Active Directory et les comptes utilisateurs / ENTRA ID, • Gérer les serveurs bureautiques, • Veiller à la sécurité des infrastructures, • Veiller à la bonne gestion des Assets en collaboration avec les équipes IT Prise en charge des demandes liées : • aux projets intrinsèques au pôle Infrastructure IT, • aux dépendances vis-à-vis de projets menés par d’autres domaines IT Veille technologique : • Maintenir un niveau de connaissance des pratiques et solutions technologiques du marché visant à déterminer quelles tendances IT pourraient contribuer à l’amélioration de la gestion de nos infrastructures Collaboration : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT des régions, • Participer aux projets d'évolution des infrastructures, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs et les équipes internes Compétences et qualifications : • Formation Bac+3 minimum en informatique, • 5 ans d'expérience minimum dans un poste d'administration système, • Expérience en support de Niveau 3 Infrastructures, • Maîtrise des outils d'administration Windows et Linux, • Connaissances approfondies de l'Active Directory / AZURE, • Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs, • Anglais / Français courant, • Maitrise Intune/Sccm/Intune/AD/Azure/SSO/VPN et Citrix À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Rejoignez une deeptech européenne confidentielle opérant à l’intersection de l’IA embarquée et de la défense, dont l’objectif est la protection des biens et des humains. L’entreprise conçoit des plateformes autonomes hardware combinant capteurs et intelligence artificielle embarquée, déjà testées dans des environnements en temps réels. Dans le cadre de sa structuration, elle recrute un(e) Ingénieur Infrastructure & Sécurité senior capable de prendre la responsabilité opérationnelle de l’infrastructure globale. Ce rôle est central. Ce n’est pas un poste DevOps orienté CI/CD. C’est un poste d’infra système & cloud avec forte dimension sécurité. 🚀 Le rôle Vous intervenez à l’intersection : • du SI interne, • de l’infrastructure on-premise, • du cloud public 🧩 Responsabilités 🖥️ Infrastructure & Systèmes • Administration Linux en production, • Gestion serveurs physiques & virtuels, • Supervision stockage / NAS / équipements réseau, • Configuration réseau (VLAN, VPN, firewall), • Gestion d’environnements segmentés ☁️ Cloud & Gouvernance • Structuration d’architectures cloud sécurisées (AWS / Azure / GCP), • Mise en place IAM / RBAC strict, • Cloisonnement des environnements, • Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), • Automatisation des déploiements infra 🔐 Sécurité • Durcissement systèmes, • Gestion des accès et identités, • Segmentation réseau, • Mise en place de standards sécurité, • Documentation et structuration des pratiques 👤 Profil recherché • 7–10+ ans d’expérience en infrastructure / systèmes, • Très solide Linux en production, • Bonne maîtrise réseau & virtualisation, • Expérience cloud (AWS, Azure ou GCP), • Culture sécurité forte, • Capacité à travailler en autonomie Typologie recherchée : ✔ Senior Sysadmin évolué vers le cloud ✔ Infrastructure Engineer orienté sécurité ✔ Profil hands-on capable de structurer 💼 Ce que l’entreprise offre • Environnement technique exigeant, • Problématiques concrètes à grande échelle, • Équipe technique senior, • Forte autonomie, • Modèle hybride – Paris 💰 Rémunération : Fixe jusqu’à 70k€ selon profil et expérience

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l'œuvre pour sécuriser les systèmes d'information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c'est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au coeur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d'engagements collectifs. Nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité H/F pour accompagner notre client dans l'intégration des exigences de sécurité au sein de ses projets IT et métiers. Ce poste s’inscrit dans le cadre de notre activité d’assistance technique. Recruté·e en CDI par SNS Security et rattaché·e à notre BU Assistance Technique, vous interviendrez directement chez l’un de nos clients, sur une mission identifiée et à forte valeur ajoutée Rattaché à la BU Assistance Technique, vos tâches principales seront : • Coordonner et piloter les activités ISP : planification, suivi de l'avancement des projets, préparation des comités de pilotage et mise en place d'outils de reporting ;, • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes, en garantissant une diffusion fluide et régulière de l'information ;, • Garantir la conformité sécurité des applications, systèmes et projets aux standards du Groupe en matière de Sécurité de l'Information ;, • Accompagner les Métiers, l'IT et le DPO en apportant expertise, conseils et analyses en sécurité (revue d'architecture, analyse de risques, DPIA, etc.) ;, • Intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie des projets, de la conception à l'exploitation ;, • Évaluer, analyser et suivre les risques et vulnérabilités, et piloter les plans de remédiation associés ;, • Veiller à la sécurité des prestataires et des tiers, notamment dans le cadre des contrats et des SLA ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité (réseaux, applications, infrastructures, processus) ;, • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie de sécurité, notamment sur les enjeux Cloud ;, • Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes et des initiatives du Groupe. Profil recherché : • Profil minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Expérience solide en sécurité de l'information et en analyse de risques, • Expérience en rôle de conseil en sécurité IT pour des projets métiers appréciée, • Expérience obligatoire dans la gestion de relations complexes avec de multiples parties prenantes, • Organisation, capacité avérée à prioriser la charge de travail, respecter les délais et gérer efficacement son temps, • Bonne capacité d'analyse, rigueur et réactivité., • Autonomie et proactivité, • Capacité d'adaptation, • Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe, • Niveau d'anglais requis : fluent Profil recherché : Forfait jour - RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Une fourchette salariale en fonction de l'expérience professionnelle. Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : Entretien préqualification ; Entretien Manager + RH ; Entretien Technique ; Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 En tant que Team Lead, tu joueras un rôle central dans la croissance de l’agence. Au-delà de ton expertise opérationnelle, tu seras un véritable pilier pour l’équipe. Tu piloteras tes comptes clés en autonomie tout en accompagnant la montée en compétences des consultants. Nous t’apporterons le soutien nécessaire pour te permettre de prendre pleinement tes responsabilités et d’exceller dans ton rôle. Ton rôle sera : 1 - Manager & Faire grandir ton équipe : • Accompagner la montée en compétences de ton équipe sur les volets techniques et relationnels., • Élaborer les OKRs de chaque membre de ton équipe et suivre leur réalisation., • Superviser le pilotage projet et la rentabilité : respect des plannings, des guidelines et suivi rigoureux des temps., • Assurer la revue de qualité des livrables pour garantir l'excellence opérationnelle. 2 - Piloter la stratégie client : • Être le garant de la satisfaction et de la rétention de tes clients., • Mettre en place et piloter des roadmaps CRO complexes (A/B Testing, personnalisation) et animer les comités de pilotage (Copil). 3 - Comprendre & analyser : • Superviser la conception des plans de marquage et le paramétrage des outils de webanalyse., • Réaliser des audits via les outils analytics (GA4, Piano, Adobe), notre grille UX, les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..) et les outils d’UXR., • Transformer la donnée en insights stratégiques pour orienter les décisions business de tes clients. 4 - Activer : • Concevoir des dispositifs d'expérimentation ambitieux., • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation en garantissant les délais., • Intervenir en support sur les paramétrages complexes. 5 - Participer à la vie de l'agence : • Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux talents., • Participer à l'amélioration continue des process internes., • Participer à l’évolution de l’agence via l’intégration de nouvelles briques métiers (IA…) Tu collaboreras directement avec Léo, co-fondateur de Welyft. Avec 10+ ans d’expérience dans le CRO & la data, tu seras en mesure de continuer de progresser rapidement ! Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une expérience data / CRO d'au moins 3 à 5 ans en agence ou chez l'annonceur., • Une première expérience de management, de mentoring ou de gestion de projet complexe est fortement souhaitée., • Tu maîtrises déjà des outils de gestion de projet et de suivi des temps., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Contentsquare, Hotjar, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics, business. Tu as un leadership naturel., • Tu es un.e excellent.e communicant.e : Tu sais gérer la relation client et faire preuve de diplomatie., • Tu es ororganisé.et rigoureux.euse : Tu es à l'aise avec le suivi des KPIs, le staffing et le reporting d'activité., • Tu es pédagogue : Tu aimes transmettre ton savoir et aider ton équipe à atteindre ses objectifs., • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras prendre des responsabilités managériales rapidement au sein d'une agence en pleine croissance., • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que Romain, team lead, + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Manufacturing (10 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de gestion de la qualité (QM), de la production (PP) et de la maintenance (PM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos principales missions seront : • Vous intervenez en tant qu’expert sur l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécification technico-fonctionnelles, interfaces…), • Vous participez à l’ensemble des phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, • Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, • Vous intervenez dans le processus de recrutement des collaborateurs en réalisant les entretiens opérationnels, • Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! • Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que consultant.e SAP QM., • Vous maîtrisez le paramétrage du module QM., • Vous réalisez également les intégrations avec les modules MM, PP, PM, SD., • Vous avez une maîtrise complète des objets QM tels que les gammes de contrôle, fiches info qualité, les données de base de la fiche article, profils de certificats, les caractéristiques de contrôle, méthodes d’inspection etc. et une connaissance des flux., • Vous avez des connaissances avancées de la méthodologie Activate (fit to standard) et du cycle d’implémentation de A à Z : Prepare / Explore / Realize / Deploy / Run, • Une expérience dans le Life Science et l’Industrie sont un plus., • Vous aimez travailler en équipe et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et avez une appétence pour le management., • Vous parlez et écrivez couramment anglais., • Vous êtes mobile au niveau national et international (déplacements réguliers). Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

🎯 Contexte & Mission Notre client opère une plateforme IoT en forte accélération, traitant plusieurs dizaines de To de données par mois et connectant des milliers d’équipements via VPN. L’infrastructure cloud (AWS) doit aujourd’hui être automatisée, sécurisée et scalée massivement. Nous recherchons un Cloud Network & Automation Engineer pour rejoindre l’équipe Core Infra & Network Security. Un rôle structurant, orienté développement, automatisation et réseau cloud, au cœur de la croissance de la plateforme. 🚀 Votre rôle Vous ne serez pas là pour “maintenir des routeurs”. Vous serez là pour automatiser l’infrastructure réseau, créer du code qui opère à grande échelle, et renforcer la sécurité d’une plateforme IoT critique. Vos principales contributions : 1. Automatisation & développement (votre mission principale) • Développer des scripts et outils réseau en Python / TypeScript, • Créer des workflows, APIs et modules pour automatiser le provisioning réseau, • Mettre en place et maintenir l’IaC (Terraform/CDK) pour industrialiser les déploiements, • Intégrer vos outils dans des pipelines CI/CD (GitHub Actions) 2. Réseau cloud & scalabilité • Évoluer l’architecture réseau cloud (VPC, routing, firewalling, S2S, peering), • Contribuer à la gestion et l’évolution de l’infrastructure VPN, • Travailler avec des routeurs IoT et une flotte en croissance rapide, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques réseau cloud à grande échelle 3. Sécurité by design • Rotation automatique des certificats (HTTPS, routeurs, tunnels VPN), • Participation au hardening cloud & réseau, • Respect des exigences de cloud souverain et de conformité 4. Observabilité & fiabilité • Créer dashboards, alerting et SLO via Datadog, • Automatiser la détection et la remédiation d’incidents, • Vous écrivez plus de code que de configurations réseau, • Vous agissez sur une plateforme IoT à très grande échelle, • Vous travaillez sur de vrais sujets souveraineté, sécurité, performance, • Vous rejoignez une équipe qui automatise tout, • Vous avez un impact direct sur un produit utilisé par des centaines de collectivités 🎓 Profil recherché Nous ciblons un profil mid/senior, autonome et orienté ownership. Compétences essentielles • Très bon niveau en Python (scripts mis en production), • Belle expérience sur AWS, • Solide compréhension du networking cloud (VPC, routing, FW, VPN), • Compétences en IaC (Terraform ou CDK), • Pratique de CI/CD (GitHub Actions ou équivalent), • À l’aise avec Linux / Bash / Docker, • Sécurité cloud / IAM / rotation de certificats, • VPN (OpenVPN, Netmaker), • Kubernetes, • Expérience IoT ou environnements distribués, • Observabilité avancée (Datadog), • Un(e) ancien(ne) développeur(se) devenu(e) DevOps / Cloud, • Un esprit orienté automation-first, • Autonome, rigoureux, proactif, • Capable de documenter, expliquer et transmettre

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur bancaire un Développeur C# .NET confirmé (minimum 5 ans d’expérience) en CDI. Vous rejoindrez une équipe dédiée aux applications de finance de marché, un environnement exigeant où la performance et la fiabilité des solutions sont essentielles. Missions principales : • Concevoir, développer et maintenir des applications en C# .NET pour des besoins front-office, middle-office ou back-office., • Implémenter de nouvelles fonctionnalités liées à la gestion des produits financiers, au trading et au risque., • Optimiser les performances et garantir la robustesse des systèmes., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (traders, risk managers, quants) et IT., • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement (revue de code, tests unitaires, CI/CD)., • Assurer la documentation technique et fonctionnelle. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement C# .NET., • Expérience indispensable en finance de marché (produits financiers, front-to-back, pricing, risk management, etc.)., • Solides compétences en conception orientée objet et bonnes pratiques de développement., • Bonne maîtrise des bases de données (SQL Server, Oracle ou équivalent)., • Expérience en environnement Agile/Scrum., • Rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un contexte exigeant., • Bon relationnel et sens de la collaboration.

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la performance économique de notre activité Cloud. Dans un environnement en croissance rapide basé sur Google Cloud Platform (GCP), vous serez responsable de l'implémentation et de la promotion des pratiques FinOps, tant pour nos plateformes internes que pour nos clients majeurs. Votre expertise technique en data vous permettra de transformer la donnée de coût en levier stratégique. Vos Responsabilités : Vos missions s'articulent autour des trois piliers fondamentaux du FinOps — Information, Optimisation et Industrialisation — complétés par le déploiement d'un référentiel de maturité permettant de piloter des plans d'amélioration continue. Votre périmètre englobe la mise sous contrôle des dépenses internes ainsi que l'accompagnement et le support financier des comptes clients. 1. Visibilité et Allocation des Coûts (Inform) • Mettre en œuvre des stratégies de tagging et de labellisation rigoureuses pour assurer une visibilité à 100% sur les dépenses., • Créer et maintenir des dashboards de suivi (Looker) pour les différentes Business Units., • Analyser les variations de coûts et identifier les anomalies de consommation en temps réel. 2. Optimisation des Coûts (Optimize) • Identifier les ressources sous-utilisées ou "orphelines" (instances inutilisées, volumes de stockage non attachés)., • Recommander des stratégies d'achat avancées : Reserved Instances (RI), Savings Plans, et utilisation d'instances Spot., • Collaborer avec les architectes pour optimiser le dimensionnement des ressources (Rightsizing). 3. Gouvernance et Culture (Operate) • Animer des comités de pilotage entre la Finance et la Tech., • Définir des indicateurs de performance clés (KPI) comme le Unit Economic Cost (ex: coût du cloud par transaction ou par utilisateur)., • Établir des budgets et des systèmes d'alerting pour responsabiliser les propriétaires d'applications. Votre Profil : Vous disposez d'un Bac+5 en École d'Ingénieur ou d'Informatique, avec une forte affinité pour la gestion financière (ou inversement). Vous disposez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous maitrisez les pratiques autour de l'interrogation et de la manipulation des données de facturation brutes de GCP via BigQuery et SQL. Vous avez déjà opérer la donnée dans un environnement Web de modules de visualisation et de manipulation de données (NodeJS/React) Des certifications Finops sont un plus.

📍 Paris - CDI / Présentiel ATM Gaming, c’est 4 millions de jeux vendus en Europe, une équipe jeune et internationale (29 ans de moyenne d’âge), des hits comme Juduku, Speedbac, Osmooz, Pili Pili… Et aujourd’hui, nous accélérons : l’IA devient un levier stratégique au cœur de nos métiers. Nous recrutons notre premier·ère Ingénieur·e IA, avec un rôle clé : concevoir, développer et déployer des outils IA concrets et utiles pour l’ensemble de l’entreprise. Un poste rare, transverse, où tout est à construire. 🚀 Ta mission : Tu seras l’architecte et le moteur de notre démarche IA. Exemples de sujets que tu pourras mener : 🔧 Développement & automatisations • Construire des outils IA concrets : RAG, assistants internes, agents, APIs LLM., • Déployer des workflows automatisés (Python/JS, APIs, Make/Zapier)., • Créer des outils d’aide à la conception de campagnes., • Lancer des A/B tests sur nos sites e-commerce., • Mettre en place des dashboards dynamiques (ventes, stocks, campagnes)., • Documenter tes workflows IA., • Former les équipes France / Allemagne / Espagne. 🔎 Ton profil : Must-have • Très bonne maîtrise des LLM et de leurs usages (APIs GPT/Mistral…)., • Expérience en RAG, LangChain, FastAPI, ou frameworks équivalents., • Solides bases en Python ou JavaScript., • À l’aise avec les automatisations (Make/Zapier/APIs)., • Capacité à construire un outil IA de A à Z (idée → prototype → mise en prod)., • Rigueur, curiosité, autonomie, sens du concret. Bonus appréciés : • Expérience startup / e-commerce / marketing., • Intérêt pour les jeux et la culture web., • Projets personnels en IA (agents, outils internes, dashboards, pipelines). 🎁 Pourquoi nous rejoindre : • Tu définis et construis la stack IA d’ATM Gaming., • Impact direct, visible, rapide., • Une entreprise rentable, autonome, en forte croissance depuis 2018., • Une équipe jeune, multiculturelle, fun., • Bureaux premium (rooftop, barista, salles bien-être)., • Séminaires à Porto, Majorque, Malaga…, • Environnement encourageant les tests rapides, les idées, l’innovation.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Sopra Steria, entreprise spécialisée dans le conseil, les services numériques et l’intégration de solutions IT. Dans le cadre de la forte croissance de son activité Services Publics, Sopra Steria renforce ses équipes techniques et recherche des Architectes Solution / Experts Techniques Java / Team Leads pour intervenir sur des projets nationaux structurants, à fort impact et à forte exigence technique . 🎯 Contexte du poste Vous rejoignez la plus grande agence Services Publics du groupe, composée de plus de 500 collaborateurs en effectif propre, engagée sur des projets majoritairement menés en mode forfait (90 %). Les projets sont de grande envergure, pluriannuels, et concernent des systèmes d’information critiques de l’État : fiscalité, facturation électronique, santé, protection sociale, ministères et opérateurs publics. L’environnement technique repose sur un socle Java / J2EE robuste, avec des enjeux forts d’architecture applicative, de performance, de sécurité et de modernisation, dans des contextes cloud privé. Vos missions Selon votre niveau et votre expertise, vous intervenez sur tout ou partie des sujets suivants : • Définir et porter les architectures applicatives des systèmes d’information, • Poser le cadre méthodologique et technique des projets, • Accompagner et challenger les équipes de développement (Solution Building), • Apporter une expertise technique de haut niveau sur les environnements Java, • Contribuer aux choix structurants : performance, sécurité, scalabilité, • Jouer un rôle de référent technique ou de leader d’équipe selon votre profil Le poste combine vision globale et proximité avec le terrain : la capacité à descendre dans le détail technique et à accompagner concrètement les équipes est essentielle. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience confirmée en tant qu’Architecte Solution, Expert Technique Java ou Team Lead, • Maîtrise des environnements Java / J2EE et des architectures complexes, • Capacité d’abstraction, de structuration et de leadership technique, • Culture projet et goût pour le travail en équipe Pourquoi rejoindre Sopra Steria ? • Des projets à impact national, utiles au quotidien des citoyens, • Une vraie reconnaissance de l’expertise technique comme filière de carrière, • Des équipes stables, structurées et engagées sur le long terme, • Un environnement exigeant mais bienveillant, orienté collectif, • La possibilité d’évoluer sans renoncer à la technique 📩 Envie d’en savoir plus ? Postulez et discutons-en ensemble pour échanger en toute confidentialité sur le contexte, les projets et les perspectives offertes par ce poste.

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le pôle conduite et ingénierie projets conduit les projets réseaux et informatiques qui lui sont confiés sur tout leur cycle de vie, conseille les autorités métier avec un souci d’optimisation globale au niveau du ministère en matière de ressources et de méthodes, et met en œuvre la politique industrielle dans le domaine des technologies numériques des SI. Missions Le titulaire du poste intégré au Bureau Desserte LAN a pour rôle, en appui des chefs de projets, de piloter et d’organiser les instances de suivi et de déploiement de projet réseaux LAN et informatiques jusqu'à leur mise en exploitation pour les projets portés par le chef du Bureau au sein de l’équipe projet, jusqu’à la mise en exploitation, puis d’assurer la fonction de responsable technique de système au sein de l’équipe produit, jusqu’au retrait de service du système d’information et de communication. Rattaché au chef du Bureau Desserte, vous participer aux projets en menant les actions suivantes : • Participer à la conduite d’étude sur le périmètre des réseaux de dessertes., • Préparer les choix et options au profit des instances de direction., • Participer à la rédaction des documents relatifs à la mise en œuvre, à l’exploitation, au MCO et au MCS du SIC., • Conduire en mode projet l’évolution et l’adaptabilité des SIC en service – (définition, préparation, déploiement)., • Coordonner les actions avec les différentes entités du CND pour ce qui touche à la conduite de projet., • Apporter son expertise au sein d'une équipe conduisant des études techniques., • Etre le correspondant formation du département réseaux. Profil recherché Titulaire d’un BTS ou DUT de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine des réseaux LAN ou des systèmes d’information. Vous connaissez les grands principes de la gestion de projets. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous pourrions aussi évoquer parmi les sujets sur lesquels nous travaillons : • les nouveaux canaux de distribution via les smartphones,, • les futures cartes de transport qui remplaceront les tickets de métro, • un nouveau site internet dédié au traitement des demandes de remboursement suite à des grèves notamment,, • la construction, le déploiement et la commercialisation d’une solution de vente en ligne au service de nos clients B2B et B2C notamment pour porter une offre spécifique pour les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024. Nous recrutons : Un chef de projet Navigo (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Vos missions seront de : • Prendre en charge les phases d’études : cadrer le besoin, rechercher des solutions, déterminer tous les impacts et restituer un planning et un chiffrage de réalisation des solutions proposées, • Identifier et définir des évolutions du service en réponse aux attentes des clients (clients finaux et donneurs d’ordres), et notamment de contribuer à la rédaction des différents parcours clients ou des cahiers des charges, • Réaliser les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparer les arbitrages associés, • Suivre les développements et / ou appels d’offres en étant le garant du respect des besoins fonctionnels, • Identifier, planifier et prendre en charge les différentes actions de conduite du changement et d’accompagnement des métiers nécessaires à la mise en service des évolutions, • Contribuer à la définition de la stratégie de tests et suivre la réalisation des différentes phases de tests, • Définir la stratégie de commercialisation et contribuer à la réalisation des différents supports de communication identifiés. Pour mener ces différentes missions le chef de projet est en capacité d'animer des groupes de travail sur des problématiques spécifiques et de coordonner les différents acteurs du projet, à chaque étape. Il est le garant du bon déroulé et de l'avancement des études et projets. Le chef de projet porte les engagements de Comutitres relatifs au projet, en particulier des documents de cadrage et de spécifications. Il peut être amené, avec l'aide des différents contributeurs, notamment des architectes et des product owner, à rédiger des spécifications générales. Le chef de projet est doté d'une bonne capacité à communiquer et rédactionnelle ; il est en capacité d'interagir avec de multiples acteurs dans un environnement organisationnel complexe. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou ingénieur, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec les dimensions suivantes : • Relation client dans un domaine de service (souscription, usage, SAV, facturation, etc.), • Relation client digitale, sites e-commerce et fonctions de CRM, • Spécifications générales ou détaillées de services, • Conduite du changement (processus métier, documentation commerciale, formations), • Vous avez une bonne capacité à communiquer et à développer une forte cohésion d’équipe., • Vous êtes tenace et avez le sens de l’objectif., • La connaissance des marchés publics, du domaine des transports, voire de la billettique serait un plus. Fourchette de rémunération : 55 - 65K€/an Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Développeur Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Développeur Fullstack Java au sein du service SIP, vous participerez à la réalisation des features en collaborant au sein de votre équipe agile composée d'un Product Owner, testeur QA et de 3 à 5 développeurs : • Participation aux ateliers de compréhension du besoin et raffinage des fonctionnalités,, • Conception et développement des features en respectant les exigences en matière de qualité,, • Développement des features en respectant les exigences en matière de qualité (livraison de valeur ajoutée, clean code, revue de code),, • Mise en place et réalisation des tests unitaires,, • Documentation technique des composants nécessaires à sa compréhension,, • Maintien en condition opérationnelle des développements et des briques progicielles,, • Intervention sur les activités Projet et Production (RUN),, • Gestion des incidents sur les progiciels ou les développements spécifiques en collaboration avec les Business Analysts,, • Gestion du monitoring et le suivi de production (batchs, messages/queues…),, • Testing de certains aspects techniques (suivi du plan Bench notamment), • Participation active à l'élaboration, au maintien et à la transmission de la base de connaissances Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 5 ans minimum en tant que Développeur Fullstack, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous êtes proactif et curieux. Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

À propos du poste Dans le cadre de sa croissance, notre client – cabinet de conseil en stratégie et transformation digitale à taille humaine, spécialisé dans les programmes ERP et la performance opérationnelle – recrute un(e) Business Consultant SAP CO en CDI. Vous interviendrez auprès de clients grands comptes et ETI sur des projets de transformation ERP (principalement SAP S/4HANA), avec un positionnement à forte valeur ajoutée métier. Vous serez positionné(e) comme référent(e) sur les sujets Contrôle de gestion et Product Costing (CO-PC). Vos responsabilités 1. Missions de conseil & cadrage • Accompagner les directions financières et controlling dans la définition de leur modèle de pilotage., • Analyser et challenger les processus de contrôle de gestion (CO, costing, marges, centres de coûts, centres de profit)., • Identifier les écarts entre les pratiques clients et les standards SAP S/4HANA., • Conduire des ateliers métiers avec CFO, responsables controlling et équipes industrielles. 2. Implémentation SAP CO • Participer aux projets d’implémentation SAP S/4HANA (design, build, tests, déploiement)., • Paramétrer les modules :, • CO-OM (Cost Center Accounting), • Profit Center Accounting, • Product Costing (CO-PC), • Analyse de rentabilité (CO-PA), • Concevoir les solutions fonctionnelles détaillées., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les développements avec les équipes techniques., • Gérer les phases de tests, recette, migration de données et go-live. 3. Contribution au développement du cabinet • Être force de proposition sur l’optimisation des processus financiers et industriels., • Intervenir sur des missions d’audit, d’assistance au choix ou d’optimisation post-implémentation., • Contribuer à la capitalisation interne du cabinet (méthodologie, offres, templates)., • Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)., • Expérience significative (2+ ans idéalement) en consulting SAP CO., • Expérience en Product Costing (CO-PC) dans un environnement industriel., • Bonne compréhension des intégrations FI–MM–SD–PP.

Nous recherchons un Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Face aux menaces en constante augmentation, renforcées par la digitalisation, le développement du cloud et de la data; la cybersécurité est devenue un enjeu majeur au sein des organisations. Notre client accompagne ses clients grands comptes dans leurs besoins de renforcement de la sécurité à tous les niveaux. Responsibilités • Vous interviendrez auprès des clients au sein des Directions des Systèmes d'Information sur certains des sujets suivants :, • Gestion de projets Cybersécurité : déploiement de solutions IAM, PAM, Détection, Solutions de protection, sécurité industrielle, Cyber product owner,, • Audit et Gouvernance de la conformité : ISO27k, LPM, IEC62443, RGPD, DORA,, • Définition de stratégie de sécurité : NIST, ISO27, CIS benchmark,, • Gouvernance de la sécurité et des risques : Analyse de risques, ISP, Sensibilisation et formation, gestion des vulnérabilités,, • Gestion de la continuité : PCA/PRA, Exercice/Gestion de crise,, • Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes dans différents secteurs : Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc., • Vous serez également amené à :, • Contribuer à l'évolution permanente de l'offre Cybersécurité via notre centre d'expertise,, • Contribuer à des groupes de travail au travers notre centre d'expertise en Cybersécurité et nos actions auprès de partenaires : Clusif, Campus Cyber, ANSSI, Écoles,, • Participer aux événements de l'écosystème Cybersécurité : Salons & Conférences, Rencontres start-up, Qualification/Certifications requises • De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université de spécialisation Systèmes d’Informations, RGPD, Informatique ou Cybersécurité, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil en Cybersécurité., • Vous disposez d'une première expérience significative dans un des domaines d’intervention présentés précédemment., • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Agile, et doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Cybersécurité et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Cybersécurité dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 75 - 95 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 140 collaborateurs de 25 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant des problématiques de performance, scalabilité, optimisation de gros volumes de données : – développer, optimiser, évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java/ Kotlin, JVM, Scala, Hadoop Spark, Kafka, • GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Manufacturing (12 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de gestion de la qualité (QM), de la production (PP/PP-PI / répétitif) et de la maintenance (PM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos principales missions seront : ■ Vous intervenez en tant qu’expert sur l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécifications technico-fonctionnelles, interfaces…), ■ Vous participez à l’ensemble des phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, ■ Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, ■ Vous intervenez dans le processus de recrutement des collaborateurs en réalisant les entretiens opérationnels, ■ Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! ■ Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que consultant.e SAP PP. ■ Vous maîtrisez le paramétrage d’une ou des solutions SAP PP/PP-PI/répétitif. ■ Idéalement, vous réalisez également des intégrations avec les modules PM, QM, MM, SD, CO, WM,EWM. ■ Vous avez des connaissances avancées de la méthodologie Activate (fit to standard) et du cycle d’implémentation de A à Z : Prepare / Explore / Realize / Deploy / Run.. ■ Vous avez des connaissances du module PP-DS ■ Une expérience métier dans les secteurs Life Science et de l’industrie sont un plus. ■ Vous aimez travailler en équipe et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et avez une appétence pour le management. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: This position focuses on developing and maintaining automation solutions using Python and related technologies. The developer will work on migrating workflows to Airflow, implementing automation for alerts and service requests, and ensuring operational excellence in cloud and on-premise environments. Résumé du poste : Ce poste consiste à développer et maintenir des solutions d’automatisation en utilisant Python et les technologies associées. Le développeur travaillera sur la migration des workflows vers Airflow, la mise en œuvre de l’automatisation des alertes et des demandes de service, et veillera à l’excellence opérationnelle dans les environnements cloud et on-premise. Responsibilities: • Develop automation scripts and tools using Python, PowerShell, and KSH, • Design and implement database interactions (SQL, MySQL, Postgres), • Work on OS environments: Windows, Linux, AIX, • Automate actions and processes across infrastructure, • Migrate workflows to Airflow and maintain orchestration, • Implement alert automation and service request automation, • Collaborate on virtualization and cloud deployments (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Ensure compliance with ITIL methodologies and best practices, • Développer des scripts et des outils d’automatisation avec Python, PowerShell et KSH, • Concevoir et implémenter des interactions avec les bases de données (SQL, MySQL, Postgres), • Travailler sur les environnements OS : Windows, Linux, AIX, • Automatiser les actions et processus à travers l’infrastructure, • Migrer les workflows vers Airflow et maintenir l’orchestration, • Mettre en œuvre l’automatisation des alertes et des demandes de service, • Collaborer sur les déploiements de virtualisation et cloud (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Assurer la conformité avec les méthodologies et bonnes pratiques ITIL, • Documenter les processus et maintenir la qualité du code avec VSCode et les outils de gestion de versions Mandatory skills: • Python development expertise, • PowerShell and KSH scripting, • Database skills: SQL, MySQL, Postgres, • Operating Systems: Windows, Linux, AIX, • Cloud technologies: OpenStack, Docker, Kubernetes, • Automation tools and frameworks, • Experience with Airflow orchestration, • Knowledge of ITIL and Object-Oriented Programming (OOP), • Familiarity with HP Suite (HPOO, HPCSA, HPSA), • Expertise en développement Python, • Scripting PowerShell et KSH, • Compétences en bases de données : SQL, MySQL, Postgres, • Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, AIX, • Technologies cloud : OpenStack, Docker, Kubernetes, • Outils et frameworks d’automatisation, • Expérience avec l’orchestration Airflow, • Connaissance d’ITIL et de la programmation orientée objet (OOP), • Familiarité avec la suite HP (HPOO, HPCSA, HPSA), • Maîtrise de VSCode et des outils de versioning Appreciated skills: • Experience in automation maintenance and AI-based automation, • Ability to work in Agile environments, • Strong troubleshooting and problem-solving skills, • Knowledge of cloud architecture and virtualization, • Expérience en maintenance d’automatisation et automatisation basée sur l’IA, • Capacité à travailler dans des environnements Agile, • Solides compétences en résolution de problèmes et dépannage, • Connaissance de l’architecture cloud et de la virtualisation, • Expérience dans les projets de migration et de transformation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

🌍 Qui sommes-nous ? Experis, marque du Groupe Manpower, est un acteur mondial de la transformation digitale présent dans plus de 40 pays. En France, nos 3 800 collaborateurs accompagnent plus de 300 clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique et savoir-être. Dans le cadre du renforcement d’une équipe Infrastructure & Réseaux, nous recherchons un Administrateur Réseau Confirmé disposant d’au moins 5 ans d’expérience, capable d’intervenir en toute autonomie sur des environnements réseaux. Le poste s’inscrit dans un contexte d’exploitation et d’évolution des infrastructures réseau existantes. Missions • Administration et exploitation des infrastructures réseau, • Maintien en conditions opérationnelles (MCO) et supervision, • Gestion des incidents Niveau 2 (diagnostic, résolution, escalade si nécessaire), • Administration et support des réseaux LAN & WiFi, • Gestion de l’authentification WiFi, • Administration des solutions NAC (Network Access Control), • Configuration et gestion des équipements Cisco (switchs & routeurs), • Contribution aux évolutions techniques et à la sécurisation du réseau, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique, • Participation à l’amélioration de la performance et de la disponibilité des infrastructures Environnement technique • Réseaux LAN / WAN / WiFi, • Cisco : switchs & routeurs, • WiFi & authentification, • NAC – Network Access Control, • Support et exploitation Niveau 2 Profil recherché • Administrateur Réseau confirmé avec minimum 5 ans d’expérience, • Autonome, rigoureux et à l’aise dans des environnements complexes, • Solide expertise sur les technologies réseau Cisco, • Bonne capacité d’analyse et de résolution d’incidents, • Esprit d’équipe et sens du service, • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers

L'armée de Terre emploie plus de 100 000 hommes et femmes, sur l’ensemble du territoire métropolitain et outre-mer pour assurer la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Vous avez obligatoirement plus de 32 ans et êtes titulaire d'un BAC+3 à BAC+5, vous êtes également disponible, mobile et sportif. Engagez-vous en tant qu’officier commissionné et devenez un cadre de l'armée de Terre pour mettre à profit vos compétences et vivre une expérience hors du commun. Mission: Le commissariat au numérique de Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constitué d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. Le COMNUMIA garantit le fonctionnement continu des systèmes numériques et de communication, nécessaires aux opérations militaires, y compris pour les fonctions les plus sensibles comme la dissuasion. Au sein du bureau SIC INFRA du département pilotage (DPIL) du COMNUMIA, vous êtes chargé d'étudier, d'analyser des dossiers et proposer à la décision des chefs des solutions et moyens à mettre en œuvre. Vous préparez, cordonnez ou pilotez des activité du domaine SIC. Au sein du bureau: • vous serez chargé d'étudier et d'analyser les dossiers,, • vous devez optimiser, coordonner et planifier les activités;, • vous devez rédiger des documents;, • vous serez chargé de la gestion le personnel;, • vous participer à la conception de manœuvres futures et contribuerez à la sécurité des SIC;, • vous devez entretenir des relations avec les correspondants fonctionnels;, • Vous analyser les tendances d'évolution dans le domaine SIC. Spécificité du poste: • avoir de solide connaissance dans le domaine SIC;, • savoir conduire un projet;, • avoir une bonne capacité d'analyse;, • organiser et méthodique;, • savoir prendre des initiatives. S’engager comme officier commissionnée c'est : • assurer une fonction d’expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l’environnement des forces, en état-major, direction centrale ou en unité (régiment, écoles…). Expert et militaire: Vous suivez une formation d'officier de réserve de plusieurs semaine à l’école des Officiers (Saint-Cyr Coëtquidan) pour acquérir les bases du métier de soldat et d'officier. Vous signez ensuite un premier contrat de 4 ans, renouvelable jusqu'à 17 ans.

🚀 XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un ingénieur(e) confirmé(e) en développement C# ! Tu auras l'occasion de développer un moteur de calcul de risque avec de grosses contraintes de performance ! Tu travailleras sur différents types de calculs : VaR, risque de contrepartie, etc.. afin de calculer toutes les métriques de risque possible. Tu devras faire preuve d'autonomie dans un contexte technique critique où la performance et l'optimisation du code sont primordiales. Stack technique : C#, .Net Core, Azure, GIT... TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Développeur(euse) C# en finance de marché Algo, performance, optimisation du code, volumétrie et basse latence n'ont plus de secret pour toi ! Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • La performance est une exigence quotidienne, • Les sujets techniques sont ambitieux, • Tu as un impact réel sur les systèmes en production, • L’autonomie est forte, sans micro-management, • La progression technique est structurée, • L’exposition aux métiers trading et quant est concrète La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise et ta capacité à délivrer. Mais surtout : Si tu veux un poste confortable, ce n’est pas ici. Par contre si tu veux construire des systèmes qui tiennent la charge des marchés, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Technicien Support de Proximité / Kiosque IT – Anglais conversationnel (H/F) 📍 Paris 7ᵉ | 🏦 Secteur financier | 📅 Démarrage ASAP | 💼 CDI Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur financier, un(e) Technicien(ne) Support de Proximité / Kiosque IT disposant d’un anglais conversationnel. 🎯 Votre mission 🔹 Support utilisateurs (Kiosque IT) • Accueil et prise en charge des utilisateurs, • Diagnostic rapide des incidents et priorisation, • Support N1/N2 (postes de travail, périphériques, applications standards), • Gestion des comptes, accès, messagerie, imprimantes, VPN, • Préparation, installation et configuration de PC fixes/portables & mobiles, • Déploiement d’images, paramétrage Wi-Fi/VPN/imprimantes, • Création et suivi des tickets (respect des SLA), • Communication proactive avec les utilisateurs, • Mise à jour des procédures ✔ Excellente présentation ✔ Sens du service & aisance relationnelle ✔ Expérience confirmée sur poste similaire ✔ Anglais conversationnel 💰 Conditions • CDI – 169h mensuelles, • 2 500 € à 2 600 € brut / mois selon expérience

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Senior Data Analyst⚡ En tant que Data Analyst, tu rejoindras une équipe composée de 5 personnes (Data Engineer & Data Analyst). Tu joueras un rôle central en étant responsable de produire les analyses et des insights permettant d’améliorer notre performance et d’aider l’ensemble de nos équipes à prendre les meilleures décisions. Missions : Data Analyse : • Concevoir et maintenir des modèles de données scalables avec DBT., • Collaborer avec l’ensemble de nos équipes (Produit, Fraude, Opérations, Finance, Production bancaire etc.) afin de les aider à mieux comprendre leurs performances et à prendre les meilleures décisions par la production de rapports et d’analyses., • Créer des dashboards Power BI pour faciliter l’accès aux indicateurs clés de performance à l’ensemble de nos équipes., • Participer à des études ad hoc pour répondre aux besoins métiers., • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données et à leur fiabilisation., • Accompagner la montée en compétence de nos équipes métiers grâce au self-service Product Data Management : • Travailler main dans la main avec les Product Managers pour identifier les features à venir, comprendre leurs impacts côté Data et modèles de données, et les intégrer dans la roadmap Data., • Prioriser côté Data le travail pour collecter, transformer et modéliser la donnée afin de l’intégrer dans nos modèles., • Produire des analyses et dashboards permettant aux PMs de suivre la performance de leurs features et de prendre les bonnes décisions., • Participer avec la Head of Data à l’identification, la priorisation et la planification des projets de la roadmap de l’ensemble des métiers d’Xpollens., • Être force de proposition pour challenger l’existant et améliorer la valeur des données., • Identifier des nouveaux sujets GenAI / IA pour explorer des opportunités innovantes. Modernisation de notre stack actuelle : • Participer à la modernisation de notre stack Data (Snowflake, DBT, Omni) ⚡Compétences requises ⚡ • Bac+5 en Formation supérieure en statistiques, data science ou informatique décisionnelle, • Maîtrise de SQL et d’outils de visualisation, • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données, • Connaissance des environnements de bases de données et collaboration avec les data engineers, • Sensibilité aux enjeux de gouvernance, sécurité et optimisation des coûts liés à la donnée, • Compétences en gestion de projets transverses et travail en équipe ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel, • Use Case, • Entretien Culture Fit, • Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 55k€ - 65k€ (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En tant que Stagiaire Assistant Product Owner H/F, vous serez au sein de la direction Systèmes et Organisation dans l’équipe Technologies et métiers, composée de 11 personnes. Jérôme, Product Owner, sera votre manager. Prêt à rejoindre notre Train Non-Alimentaire pour piloter la valeur de nos outils et participer activement à la réussite de projets IT stratégiques ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Contribuer à des projets à fort impact IT et organisationnel (comprendre le besoin métier, rédiger l’expression de besoin, formaliser les processus, documenter ces processus et accompagner les équipes métier, participer à la recette., • Appuyer la réalisation des développements (réaliser de guides utilisateurs, accompagner la formation des utilisateurs, analyser les données)., • Collaborer avec l’ensemble de la Squad « Achats (fournisseur, prix) » et plus largement avec le Train « Non Alimentaire » pour améliorer le Produit et le service rendu aux utilisateurs (Chefs de Produit et Acheteurs) 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Votre esprit de synthèse affûté, • Votre curiosité intellectuelle, • Votre sens du relationnel, • Votre esprit orienté vers la satisfaction client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en formation bac+3/4 (école de commerce ou Université) avec une spécialisation dans le domaine de la gestion de projet, • Vous êtes intéressé par le secteur de la Grande Distribution ou du Commerce International, • Vous avez une première expérience dans une fonction similaire, • Vous avez déjà travaillé sur des projets en mode Agile, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, suite Google), • Vous maîtrisez des outils informatiques tel que JIRA et CONFLUENCE 💡 Bon à savoir • Stage de 6 mois à partir de avril/mai 2026, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailer, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Chargé(e) de contrôle permanent (périmètre agent)⚡ Rôle : Renforcer le dispositif global de gestion des risques de la filial. Missions : • Mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques opérationnels qui s’articule autour d’un réseau de correspondants de risques opérationnels (dits « CRO ») nommés dans chaque Direction d’Xpollens qu’il faut animer et superviser avec une fréquence régulière :, • Animation de la filière risque opérationnel (CRO) d’Xpollens et être le référent auprès des équipes sur ce périmètre, • Construction et réalisation des chantiers liés à la cartographie des risques, • Formalisation et suivi des plans d’actions liés aux risques sensibles et significatifs, • Réalisation des reportings locaux à destination du Groupe et des reportings réglementaires, • Déploiement du dispositif global de gestion et de suivi des incidents (consolidation des données, remontée des incidents), • Suivi des post mortem pour les incidents critique et majeurs, • Gestion et l’actualisation des reportings locaux, à destination du Groupe et des reportings réglementaires, • Optimisation et revue du corpus documentaire lié à la gestion des risques opérationnels, • Contribution à la pré évaluation des risques liés aux projets de la filiale, • Déployer le dispositif prévu en matière d’externalisation des prestations (PECI/NON PECI), • Formalisation du dispositif de gestion des risques liés à l’externalisation, • Construction et réalisation de la cartographie des risques dédiée TPRM/DORA, • Suivi et actualisation des plans d’action associés aux risques TPRM/DORA, • Contribuer aux besoins et chantiers transverses, • En lien avec les parties prenantes interne venir en soutien sur les chantiers transverses (DORA, RGPD et autres) selon les besoins Environnement technique : • Excel, • Access, • Osirisk Profil recherché : • Master 2 en gestion des risques et/ ou audit dans l’idéal, • Expérience de 3 à 5 ans requise sur des postes similaires ou en lien avec ces sujets, • Capacité d’analyse, • Capacité rédactionnelle, • Forte capacité d’adaptation, • Rigueur, • Investissement, implication,, • Esprit d’équipe, solidaire ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel, • Entretien Culture Fit, • Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 50k€ - 60k€ (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Start-up, à l’initiative de la French LegalTech de France Digitale, nos co-fondateurs rassemble des avocats et experts du digital. Notre mission est de simplifier le dialogue social et de le rendre plus accessible grâce à des solutions digitales simples efficaces, complètes et économiques. Notre première solution innovante : la gestion des élections du CSE (Comité Social et Économique) au sein des entreprises et des organismes publics. Ce processus long et complexe est simplifié grâce à notre expertise juridique et technologique. Depuis, nous innovons avec d’autres modules simplifiant le dialogue social et le droit du travail. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur collaborateur au poste de Développeur senior .NET / React - Éditeur de Logiciel SaaS (H/F). 🎯 Votre mission : Sous la responsabilité directe du CTO, et au sein d’une équipe technique de 5 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos solutions SaaS. Vous interviendrez à la fois sur les aspects back‑end et front‑end, avec une forte responsabilité sur l’architecture technique et la qualité du code. Au quotidien, vos missions principales seront de : • Concevoir et mettre en œuvre l’architecture back‑end de nos produits, en collaboration étroite avec le CTO, • Développer et maintenir des fonctionnalités en .NET / C# et React / TypeScript, • Garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données traitées par nos applications, • Participer à l’ensemble du cycle de vie des produits : conception, développement, déploiement et maintien en conditions opérationnelles, • Contribuer aux décisions d’architecture et aux choix techniques de l’équipe, • Accompagner la montée en compétence de développeurs plus juniors (revues de code, bonnes pratiques), • Être force de proposition sur l’amélioration continue des performances, de la maintenabilité et de la qualité des solutions, • Travailler dans un environnement cloud Microsoft Azure 🙂 Votre profil: Issu d’une formation en développement informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (7 ans et +) sur un poste de développeur senior ou équivalent, idéalement dans un environnement SaaS B2B. Vous disposez des compétences suivantes : • Excellente maîtrise de .NET / C# côté back‑end, • Solide expérience en React / TypeScript côté front‑end, • Bonne compréhension des problématiques d’architecture logicielle et applicative, • Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité et de protection des données, • Expérience du travail en équipe agile et collaborative ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Rejoindre une start‑up SaaS en forte croissance, solide financièrement et non dépendante de levées de fonds, • Travailler sur des produits à fort enjeu métier et juridique, utilisés par des milliers d’organisations, • Évoluer dans un environnement technique moderne (.NET, React, Azure), • Participer activement aux décisions techniques et à la structuration de l’équipe, • Opportunités de formation et de montée en compétences via des événements internes et externes, • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, • Mode de travail flexible, avec télétravail occasionnel après période d’adaptation

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. • Fourchette de rémunération : 36 - 40 K€ brut annuel, selon profil Chargé(e) de réclamation (H/F) CDI – Poste basé à Paris 9ème Au sein du Service Client, et plus précisément au sein du pôle « Opérations et suivis clients » composé de 16 personnes, vous contribuez à la tenue et au respect des engagements des Services Clients en prenant en charge l’analyse, le traitement et le suivi des réclamations sensibles et complexe ainsi que les demandes d’arbitrages, en lien avec les services métiers, les transporteurs et Ile-de-France Mobilités. En tant que chargé(e) des réclamations, vos missions seront les suivantes : • Vous réceptionnez les réclamations sensibles et complexes et vous analysez les dossiers des usagers., • Vous apportez une réponse adaptée dans le respect des procédures internes et de la législation en vigueur ou transférez les demandes aux services compétents pour leur traitement., • Vous traitez les demandes d’arbitrage avec les prestataires de la Gestion de la Relation Client (GRC)., • Vous participez aux réunions pour la résolution de certaines réclamations et/ou l'identification des actions d'amélioration continue., • Vous tracez, qualifiez et clôturez la réclamation dans l'outil de suivi des réclamations., • Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres du service client, et autres services de Comutitres : SSI, DAF, Experts fonctionnels, ainsi que les transporteurs et Ile de France Mobilités., • Vous participez au pilotage des réclamations et contribuez à l'identification des actions d'amélioration., • Vous contribuez activement à l'évolution des outils et process., • Vous assurerez le traitement et le suivi des demandes service après-vente des usagers formulées sur les réseaux sociaux., • Vous participerez également à diverses missions complémentaires du poste (traitement des réquisitions judicaires, service après-vente du service SMS ticketing, traitements de cas B2B Grands Comptes…). Profil recherché : De formation Bac+2/4 en commerce-gestion, vous justifiez d’une première expérience significative de 3 ans dans la Gestion de la Relation Client. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, la connaissance de l’outil Zendesk est un atout Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Description du poste : Rattaché(e) à la DSI, vous intégrerez l’équipe Infrastructure et Réseaux pour renforcer l’équipe en place de 2 personnes. Dans un environnement mêlant mainframe et x86, vous participerez à l’administration, la maintenance et l’évolution de l’ensemble de l’architecture x86, des commutateurs réseaux et de la sécurité informatique. Vous contribuez aux projets de modernisation et de migration des applications et des différents équipements d’infrastructures. Missions : • Gestion de l’infrastructure de virtualisation (Vsphere, Proxmox), • Gestion des serveurs virtuel et physique (Microsoft, Linux), • Gestion des sauvegardes et participation aux exercice PRA, • Gestion de l’Active Directory, • Gestion des équipements de sécurité (Pare-feu, relais SMTP, etc…), • Gestion de Microsoft 365, • Rédaction de documentation Compétences : • Administration avancée des systèmes Microsoft et Linux, • Administration avancée des systèmes VMware et Proxmox, • Gestion des processus de sauvegarde Veeam, • Base dans l’administration des réseaux (VLAN, routage, Spanning tree, DNS etc…), • Base dans l’administration d’équipements de sécurité (ACL, IPS/IDS, NAT, VPN IPsec, VPN SSL), • Base dans l’administration d’outil supervision et d’inventaire (Zabbix, GLPI), • La connaissance de Microsoft 365 est un plus. Profil : Diplômé ou non, vous justifier de plus 10 années d’expériences dans la gestion d’infrastructure de virtualisation. Vous êtes prêt à vous investir sur un poste polyvalent mêlant ingénierie, administration et support N2/3 le tout dans un environnement atypique en pleine mutation. 2 postes à pourvoir ASAP à Paris Rémunération brute annuelle : Entre 45 et 60K€ en fonction du profil.

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

🔐 Ingénieur Cybersécurité (Gouvernance & Remédiation) – Client final (Assurance) – Paris Imaginez la scène. Un rapport de pentest arrive. 20 pages de constats, des “High”, des “Medium”, des recommandations… et une question simple : ➡️ Qu’est-ce qu’on fait, dans quel ordre, avec qui, et comment on s’assure que c’est réellement corrigé ? C’est exactement le cœur du poste. Nous recrutons pour un client final du secteur assurance, en plein contexte de transformation/migration et sous forte pression réglementaire. Les sujets sécurité sont partout… mais ce qui manque souvent, c’est le maillon qui transforme le “cyber” en actions concrètes, comprises par les équipes techniques, suivies, puis clôturées. 🎯 Votre mission (le fil rouge) Vous êtes l’interface qui fait avancer la chaîne : tests de sécurité / pentests → restitution → priorisation → remédiation → vérification → clôture. Avec une posture très terrain : on ne cherche pas un “PowerPoint de plus”, on cherche quelqu’un qui fait bouger les lignes. 🧩 Concrètement, vous ferez quoi ? ✅ Pentests & tests de sécurité (de bout en bout) • Cadrer les besoins et mandater les prestataires (périmètre, planning, modalités de restitution), • Traduire les résultats : ce que cela signifie dans le contexte réel du SI, • Construire un plan de remédiation actionnable, • Prendre une vulnérabilité “brute” et la transformer en actions : qui fait quoi, quand, comment, avec quels critères de validation, • Aider à prioriser : criticité technique + contexte entreprise + contraintes projet, • Piloter les campagnes phishing / social engineering, • Travailler en proximité avec la SSI/RSSI et en collaboration avec la sécurité opérationnelle, • Aider à structurer le pilotage (KPI, backlog, suivi, traçabilité) sans tomber dans l’usine à gaz 👀 Le profil recherché Un profil technique, qui sait parler aux équipes infra/applicatives, et qui aime transformer un constat en résultat. Vous vous reconnaîtrez si vous avez : • Un solide socle sécurité + infrastructure (vous comprenez les flux, l’architecture, les impacts), • Une vraie expérience sur la chaîne pentest/vuln → remédiation, • La capacité à traduire : prestataires/éditeurs ↔ équipes techniques ↔ SSI C’est un rôle d’impact et d’interface, orienté delivery. ⭐ Pourquoi c’est une belle opportunité • Un client final : vous voyez l’impact direct de votre travail sur le SI, • Un contexte transformation/migration : beaucoup de sujets, beaucoup de priorités, beaucoup de concret, • Un environnement réglementé : la cybersécurité n’est pas un “nice-to-have”, • Une vraie place pour quelqu’un qui aime structurer, coordonner, faire avancer 📩 Intéressé(e) ? Écrivez-moi en message privé avec : • votre CV / LinkedIn

Notre client, Foncière Immobilière de grande renommée, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d’Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d’actifs résidentiels. Nous recrutons actuellement pour eux un/une Chef de Projet IT. Au sein de la DSI, vous rejoignez le Pôle Etudes, et vous pilotez des projets informatiques en lien direct avec les besoins stratégiques et opérationnels des équipes métier. Votre rôle sera essentiel pour transformer les besoins en solutions concrètes et performantes, tout en contribuant à l'excellence opérationnelle. Au sein de la DSI, vous rejoignez le Pôle Etudes, et vous pilotez des projets informatiques en lien direct avec les besoins stratégiques et opérationnels des équipes métier. Votre rôle sera essentiel pour transformer les besoins en solutions concrètes et performantes, tout en contribuant à l'excellence opérationnelle. Vos missions principales seront les suivantes : • Identification des besoins : Collaborer avec les équipes pour identifier et cadrer les besoins fonctionnels et techniques., • Rédaction des documents techniques : Élaborer les cahiers des charges en alignement avec les objectifs des projets., • Gestion de projets : Piloter les différentes phases des projets, en assurant la gestion des risques, du planning et des coûts., • Coordination avec la DSI : Superviser et coordonner les actions avec les partenaires internes et externes de la DSI., • Maintenance des applications : Veiller au maintien en conditions opérationnelles des outils en lien avec les équipes métier., • Conseil et accompagnement : Apporter un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des équipes et des partenaires. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Votre maîtrise des méthodes de conduite de projet fait de vous un(e) professionnel(le) efficace et structuré(e). Votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste stimulant et riche en responsabilités. La conduite de projet IT auprès de directions métier Asset Management immobilier serait un plus.

📍Ce poste est hybride et exclusivement ouvert aux freelances (indépendants). Localisation: Paris, France; modèle hybride: 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Type de contrat: Freelance / Indépendant Professionnel IT hybride, vous assurerez le support technique de Niveau 1 tout en pilotant des projets IT transverses (EDI, outils de prévision, automatisation, amélioration des processus). Vous évoluerez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes IT globales pour les sujets de Niveau 2/3. Vos responsabilites: • Assurer le support IT Niveau 1 : PC, Office 365, VPN, réseaux internes, Wi‑Fi, périphériques., • Diagnostiquer et résoudre les incidents ; escalader les problématiques complexes vers les équipes IT globales Niveau 2/3., • Vous etes le point de contact principal entre les utilisateurs internes et l’IT global pour les demandes avancées., • Vous etes en charge de la mise en place et maintenance sur le système de ticketing garantissant le respect des SLA et la continuité de service., • Vous accompagnez les utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques et assurer un onboarding fluide durant la transition avec le prestataire précédent. Gestion de projets IT: • Pilotage et suivi de projets IT transverses, notamment : • Mise en place ou optimisation de flux EDI, • Déploiement de solutions de prévision (commerciale / supply), • Implémentation d’outils d’automatisation et d’amélioration des processus • Activités clés : • Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des prestataires externes et des équipes IT globales., • Animation d’ateliers, suivi des livrables, supervision des UAT et gestion des phases de déploiement., • Application de méthodologies de gestion de projet (plans d’action, plannings, reporting)., • Garantie du respect des délais, de la qualité des livrables et d’une communication claire avec les parties prenantes. Votre experience: • Vous avez une experince de 3 à 5 ans en support IT et/ou gestion de projets IT., • Vous avez des expériences dans les secteurs pharmaceutique, dermatologique ou cosmétique seront un plus. Compétences techniques: • Expertise support Niveau 1 : Windows, réseaux internes, Wi‑Fi, VPN, Office 365., • Bonne compréhension des environnements Niveau 2/3 pour coordonner avec l’IT global., • Connaissance des écosystèmes ERP/CRM (Sage 100 apprécié)., • Solide compréhension des flux EDI., • Compétences confirmées en gestion de projets IT : planification, structuration, gestion fournisseurs., • Familiarité avec les outils data : Qlik, Power BI, solutions de prévision. Langues: • Français, • Espagnol (obligatoire), • Anglais (souhaité) Soft skills: • Polyvalent, autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement PME., • Excellentes capacités de communication et sens du service utilisateur., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques., • Forte organisation et aptitude à gérer les priorités. Ce que nous offrons: • Vous allez intégrer une organisation dynamique et en forte croissance., • Un rôle combinant opérations IT et participation à des projets stratégiques., • Un haut niveau d’autonomie et un impact immédiat., • Un environnement collaboratif, innovant et stimulant. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos données. Toute information fournie sera traitée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. En envoyant votre candidature, vous acceptez que SCC traite vos informations conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site web, section Legal → Aviso de Privacidad → Flexible Resourcing.