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ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Infirmiers pour Remplacements Ponctuels.Nous recrutons pour l’un de nos fidèles clients,.Poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État.Type de contrat : Remplacements ponctuels.Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs.Les + pour travailler avec nous chez

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Infirmiers(ères) en Réanimation et Soins Continus pour Remplacements Ponctuels.Nous recrutons pour l’un de nos fidèles clients,.Poste : Infirmier(ère) en Réanimation et Soins Continus.Type de contrat : Remplacements ponctuels.Nombre de postes à pourv

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Bron.A la recherche d'un poste de Mécanicien PL / Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Avec une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ?.Alors découvre

Établir un diagnostic social afin d?évaluer la situation sociale de chaque patient ;. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique en qualité d?Assistant Social / Conseiller social en éducation familiale H/F ?. Poste : Assistant Social / Conseiller social en éducation familiale H/F.

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Auxiliaire de Puériculture pour Remplacements Ponctuels.Nous recrutons pour l’un de nos fidèles clients,.Poste : Auxiliaire de Puériculture.Type de contrat : Remplacements ponctuels.Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs.Les + pour travailler avec nou

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Aide-Soignant(e)s en Psychiatrie pour Remplacements Ponctuels.Nous recrutons pour l’un de nos fidèles clients,.Poste : Aide-Soignant(e) en Psychiatrie.Type de contrat : Remplacements ponctuels.Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs.Les + pour travailler

Poste : Infirmier(ère) en Médecine. ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Infirmiers(ères) en Chirurgie Générale. Poste : Infirmier(ère) en Chirurgie Générale.

BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation. C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et �

En tant que vendeur conseil, vous jouerez un rôle clé pour offrir une expérience client incomparable au sein de notre établissement. Le candidat idéal pour ce poste de vendeur conseil est une personne dynamique et motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une aptitude à travaill

Rejoignez un bureau d'études pluridisciplinaire reconnu pour son expertise dans l'ingénierie du bâtiment. Implantée à Lyon, son équipe intervient sur des projets ambitieux et variés, avec une forte culture de la qualité, de l'innovation et du travail collaboratif. Nous recherchons son nouvel Ingénieur électricité confirmé - CFO/CFA. Vous intervenez sur des projets complexes (hospitaliers, laboratoires, musées, bureaux, etc.) avec des budgets travaux TCE de 5 à 30 M€. Vos responsabilités incluent : • Conception des installations CFO/CFA, • Rédaction des pièces écrites (DPGF, CCTP) et estimation des travaux, • Management d'un ingénieur junior et d'un projeteur, • Suivi de chantier et réalisation des visas techniques, • Interface avec les parties prenantes (MOA, architectes, sous-traitants) Ce qu'il vous faut pour réussir : • Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en génie électrique, • Minimum 5 ans d'expérience sur des projets d'envergure, • Maîtrise des installations CFO/CFA (tarifs jaune, bleu, vert) et HTA, • Autonomie, esprit d'équipe, dynamisme et force de propositionConditions :, • Contrat : CDI - Poste basé à Lyon, • Rémunération : 4600 € brut/mois, • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine après période d'essai, • Équipement : ordinateur portable et téléphone mobile fournisAvantages :, • Prime annuelle sur résultats (env. 1500 € en 2024), • 9 jours de RTT, • Tickets restaurant de 10 €, • Prise en charge à 100 % des transports en commun, • Stationnement vélo sécurisé, • Mutuelle familiale

Dans le cadre de la transformation agile du client, nous recherchons un(e) Coach Agile expérimenté(e) pour accompagner les équipes et les Product Owners dans l’adoption progressive et concrète des pratiques agiles. Votre objectif principal consistera à soutenir la montée en compétence des équipes et à favoriser l’appropriation durable des frameworks agiles au sein de cette squad. Votre mission : intervenir en proximité des Product Owners et des équipes pour : • Accompagner les squads dans la mise en œuvre opérationnelle des rituels agiles (Daily, Sprint Review, Retrospective, etc.), • Aider à définir et implémenter les modes de fonctionnement agiles adaptés au contexte de l'équipe, • Jouer un rôle de coach opérationnel auprès des Product Owners pour les soutenir dans leur posture et leur pratique, • Favoriser une culture d’amélioration continue et de collaboration au sein des équipes, • Mesurer et partager la progression de la maturité agile à travers des indicateurs et des restitutions régulières à la Direction Vous serez attendu(e) sur les livrables suivants : • Produire des supports méthodologiques adaptés au framework agile employé (Scrum, Kanban, SAFe), • Animer des équipes et l’implémentation concrète du modèle agile dans le fonctionnement quotidien des squads, • Proposer des restitutions régulières sur la progression et la maturité des facilitateurs et Product Owners dans l’adoption des modèles agiles Et si on parlait de vous ? Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Coach Agile, Scrum Master ou Agile Delivery Lead, idéalement dans des contextes d’entreprises de grande envergure. Vous maîtrisez les principaux frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et êtes capable d'adapter votre accompagnement aux besoins des équipes. Votre excellent sens de la communication, de la pédagogie et du leadership bienveillant seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio, • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

Notre client un bureau d'étude leader dans son domaine, recherche un(e) Chef(fe) de Projets expérimenté(e) avec une spécialisation en ingénierie des infrastructures de transport et/ou des projets d’aménagement, le poste est basé à Lyon. Vous interviendrez dans votre domaine de spécialité au sein du département d’ingénierie géotechnique, en liaison avec des équipes pluridisciplinaires en charge de projets d’infrastructures de transport en France ou à l’international. Vos missions : • Gérer vos affaires et vos projets,, • Contribuer au développement du métier géotechnique (l’éco conception),, • Contribuer au développement commercial (Réponses aux Appels d’Offres, soutenances, développement des relations avec nos autres filiales…),, • Contribuer à la production des études géotechniques,, • Réaliser des visites de terrain et des interventions de contrôle en phase travaux,, • Assurer un encadrement technique d’ingénieurs et management. Profil recherché : • Géotechnicien ou Ingénieur de formation disposant d’une spécialisation en géotechnique,, • Expérience de 10 années minimum en ingénierie géotechnique,, • Une compétence « risques rocheux » est appréciée,, • Une compétence « chaussée » est un plus,, • Autonomie, capacité à prendre des décisions,, • Esprit d’équipe et à l’écoute, bon relationnel,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation,, • Rigueur dans le travail.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit social, situé dans le centre de Lyon, recherche un nouveau collaborateur expérimenté (3 à 8 ans) en conseil et contentieux H/F, basé à Lyon. Le cabinet Ce cabinet est reconnu pour son haut niveau d’expertise auprès d'employeurs d'envergure (PME, grands groupes, associations, institutions) dans toutes leurs problématiques RH : conseil, contentieux, formations, relations collectives... L’équipe Vous travaillez aux côtés d’une associée expérimentée, passionnée et passionnante, très investie dans la formation de ses collaborateurs. Elle est entourée : • d’un collaborateur senior,, • de deux collaboratrices juniors,, • d’un.e stagiaire final.e,, • et bientôt… vous ! L’équipe fonctionne en collaboration étroite sur les dossiers, avec une répartition adaptée aux expertises et appétences de chacun. L’environnement de travail est stimulant, bienveillant, exigeant sur le fond mais sans culture du présentéisme (télétravail possible, temps partiel possible). Petit plus : L’associée est également engagée dans des missions internes de gouvernance du cabinet, ce qui permet à ses collaborateurs de participer à la vie de la structure et de bénéficier d’une certaine visibilité. Vos missions Vous intervenez sur des dossiers stratégiques en : • Conseil 60-70% : relations individuelles et collectives, accompagnement RH, réorganisations, ruptures, dialogue social…, • Contentieux 30-40% : prud’hommes, sécurité sociale, affaires collectives (avec un SAV des missions de conseil réalisées), • Formations : animation de sessions internes ou pour les clients sur des thématiques variées (inaptitude, harcèlement, CSE…) Environnement de travail • Cabinets à Lyon et Paris : synergie des équipes, entraide inter-sites. Poste basé à Lyon., • Bureaux agréables, ambiance conviviale, entraide dans l’équipe (back-up pendant les congés, gestion partagée des dossiers complexes), • Formations internes, veille juridique, accès à une documentation de qualité, • Possibilité de participer aux projets internes du cabinet Rémunération & Avantages • Rétrocession selon expérience (à titre indicatif : 4 600 €/ mois (3e année), 5200 €/mois (4ème année) puis au-delà selon expertise), • Primes individuelles et collectives, • Possibilité de temps partiel (4/5e), • Processus de recrutement, • Un entretien avec l’associée, • Un second entretien avec l’équipe Quelle est la valeur ajoutée de cette collaboration ? • Cabinet réputé, avec un haut niveau d’exigence technique et un esprit d’équipe fort, • Associée passionnée et communicante, qui aime transmettre et accompagner, • Structure solide, humaine, et ouverte à l’évolution/l’association 📩 Si vous avez des questions, contactez-moi sur LinkedIn ou par email en toute confidentialité : . 🔗 ___ 🔗 Si ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter, j’attends avec impatience de découvrir votre candidature ! Sinon, retrouvez nos autres offres de collaboration en droit social sur notre site WOM.

🤩 Le perchoir paysage recrute ! Paysagiste concepteur Nous recherchons un.e chef.fe de projet avec 2/3 ans d’expérience en agence avec un profil adapté autant à des projets publics que privés de tailles variées et à forte valeur écologique et créative Prise de poste Octobre/Novembre 2025 L’agence Le Perchoir Paysage est une jeune agence de paysagistes concepteurs, engagée dans la conception et la maîtrise d'œuvre d’aménagements paysagers durables, riches en biodiversité, comestibles, perméables et écologiques. Nous plaçons le bien-être, la convivialité et la santé au cœur de chaque projet. Nous intervenons auprès de maîtres d'ouvrage publics et privés, avec une attention particulière pour les projets patrimoniaux, concertés, sociaux et en lien avec l'agriculture urbaine. De l’esquisse au suivi de chantier, nous assurons la qualité des rendus, le respect des budgets et des délais, ainsi qu’un accompagnement administratif rigoureux. Nous expérimentons : • Membre du CA de l’association Ville et Aménagement Durable, • Recherche sur réemploi, • la co-conception, • Agriculture urbaine : co-fondateur du BE Le Grand Romanesco, • Adhérent "plante et cité", • Projet « #Cha » à découvrir, visites de sites, partages d’expériences en réunion équipe..., • Séminaires d'agence réguliers (tous les 2 mois) pour partager nos expériences de projets + « classe verte » annuelle Missions : • Vous travaillerez principalement en autonomie sur des projets d'espaces publics et privé, • Vous participerez aux différents projets sous tous leurs angles : du diagnostic puis de l’esquisse au suivi de chantier., • Ce poste nécessite une bonne connaissance du métier et de ses outils, de l’autonomie, de l’audace et une vraie polyvalence pour des projets sur des temporalités de court à long terme. Ce poste nécessite aussi de l'aisance orale et une bonne capacité à faire "rêver" son auditoire ! Profil recherché : • Diplômé.e paysagiste concepteur, architecte reconvertis au paysage avec une expérience en agence de paysage, • Qualité de dessin à la main, • Créativité et curiosité de projet, • Opérationnel.le et polyvalent.e, avec une capacité à travailler sur différentes typologies de projets, • Personne habile en gestion de projets comme mandataire/ Capacité de rédaction et de synthèse, • Maitrise des outils graphiques et informatiques (Autocad, suite Adobe, suite Office, sketchup, une formation affinity sera proposée), • Prise de parole en public Compétences complémentaires • Bonnes connaissances en botanique, • Esprit d'équipe, • Réponse aux appels d'offre, • Les vôtres… Conditions d’embauche : • Prise de poste à partir de fin octobre/Novembre 2024, • Poste : 1er contrat CDD 6mois pour faire connaissance puis passage en CDI, • Horaire : Début en CDD : temps plein 37h, organisation possible sur 4,5 jours Puis lors du passage en CDI : 39h RTT (23 jours RTT + congés), • En cas de charge de travail importante Heures supp. payées ou rattrapées, sinon nous mettons tout en place pour respecter les horaires contractuels., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence, • Rémunération : à voir en fonction de l’expérience, évolution du poste en lien avec l’évolution de l’agence., • Localisation : poste basé sur Lyon au 45 rue des Tables Claudiennes 69001 Lyon (pentes de la Croix Rousse), • Déplacements : déplacements occasionnels (permis B). Réunions occasionnelles en soirée et tôt en matinée pour des concertations., • Possibilité d'aménagement de 1 jour en télétravail Candidature à envoyer à : Amaury Dubois : • CV + Book, • Si vous le souhaitez, un texte pour mettre en avant un sujet ou une expérience à partager qui vous (re)présente (10-15 lignes max, une lettre de motivation traditionnelle n’est pas forcément nécessaire !) Procédure de recrutement : • Un premier entretien d’échange sur la compréhension du poste, du fonctionnement l'agence, de découverte du candidat, démarche, parcours,..., • Un second entretien sur la technique de projet, • Enfin un dernier temps de rencontre avec l'équipe

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la responsable du pôle Réhabilitations, vous intervenez sur les opérations en maîtrise d’ouvrage directe, de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération : choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison. • Pour l’ensemble des dossiers, vous intervenez en tant que chef de projet et vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programme) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Vous travaillez en lien étroit avec les services de proximité dans le cadre de la concertation avec les locataires dans le cadre des interventions en site occupé. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations de réhabilitation. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d’emploi – Ingénieur Électrique (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Électrique pour concevoir, développer et superviser l’intégration de systèmes et réseaux électriques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous participerez à toutes les étapes des projets : définition, conception, calculs, essais et mise en service, en garantissant sécurité, conformité et performance. Missions principales • Analyser les besoins et rédiger les spécifications électriques des systèmes., • Concevoir et dimensionner des architectures électriques et électrotechniques (basse/haute tension, distribution, câblage, protections)., • Réaliser les schémas électriques, plans de câblage et dossiers techniques (CAO/DAO électrique)., • Effectuer les calculs de dimensionnement (courants, chutes de tension, sélectivité, compatibilité électromagnétique)., • Participer aux essais, validations et qualifications (sécurité électrique, CEM, environnement)., • Collaborer avec les équipes mécaniques, électroniques, automatisme et industrialisation., • Suivre la fabrication, l’intégration et la mise en service des systèmes., • Rédiger la documentation technique (plans, rapports de tests, notices d’exploitation)., • Garantir le respect des normes et réglementations applicables (CEI, IEEE, DO-160, MIL-STD, EN/ISO)., • Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation des solutions électriques. Profil recherché Formation : • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO électrique (Eplan, See Electrical, AutoCAD Electrical, Caneco…)., • Solides bases en électrotechnique, réseaux électriques, protections et câblage., • Connaissances en compatibilité électromagnétique (CEM), sûreté de fonctionnement, normes de sécurité., • Notions en conversion d’énergie, variateurs, moteurs électriques et systèmes embarqués., • Connaissance des normes industrielles et ASD (DO-160, MIL-STD, CEI 60204, EN/ISO)., • Rigueur, organisation et autonomie., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Bon relationnel et esprit d’équipe., • Adaptabilité et goût pour les environnements techniques exigeants., • Curiosité technologique et sens de l’innovation. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (sites de production, clients, fournisseurs)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d’euros de collecte et détenait 7.5 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) Chef de projet MOA en CDI. Rattaché(e) à la Direction MOA, Support, Innovation et Sites (12 pers), ce poste consistera principalement, dans le cadre du programme de digitalisation de l’entreprise, à mettre en œuvre les projets et travaux de maîtrise d’ouvrage liés au système d’information, en coopération avec toutes les directions opérationnelles de l’Entreprise. Vos missions : • Recueillir les besoins des utilisateurs internes (voire externes), les analyser et les formaliser, • Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles du S.I. (cahier des charges), • Participer à la conception de solutions digitales incluant l’expérience utilisateur (interfaces, parcours, automatisations de process, interconnexions S.I.), • Assurer les échanges avec l’équipe technique (MOE) et les équipes utilisateurs (toutes les directions métiers de l’entreprise), • Valider les livrables via des tests fonctionnels (rédaction de cahiers de recette, réalisations des cas de tests, remontée d’anomalies via les outils de tickets), • Suivi de l’intégration de web services / API (REST), compréhension des données échangées, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des fonctionnalités du SI (formation, documentation, conduite du changement…), • Etre garant des résultats et des modalités de reporting, • Prendre part à et/ou piloter des projets transversaux en interne/intra et externe Votre profil : De formation Bac +5, vous présentez une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) dans la maîtrise d'ouvrage. La connaissance du domaine de l'assurance vie ou des opérations de Back Office ou de la digitalisation de process est un atout important pour ce poste. Aptitudes personnelles requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre pragmatisme, vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens du travail en équipe et vous savez prendre du recul sur les situations. Vous êtes curieux(se) et vous intéressez à l'innovation (digital...). Compétences requises : • Analyse / Rigueur/ Esprit de synthèse / Audit et modélisation de process, • Sens des priorités et du résultat, • Méthode d'animation de réunion / techniques de gestion de projet, • Réactivité et proactivité / Agilité, • Maîtrise et appétence pour la dimension technique (API, web services, flux XML...) Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Offre d’emploi – Automaticien (Technicien/Ingénieur) Description du poste Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine industriel / ASD. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Missions principales • Analyser les besoins techniques et fonctionnels en automatisme., • Concevoir des architectures d’automatismes et rédiger les cahiers des charges., • Programmer et configurer des automates programmables industriels (API/PLC), IHM et systèmes de supervision., • Réaliser l’intégration et la mise au point des équipements sur site et en atelier., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes automatisés., • Participer aux phases de tests, de validation et de qualification., • Respecter les normes qualité, sécurité et environnement en vigueur (ISO, CE, normes aéronautiques/industrielles)., • Rédiger la documentation technique (plans, schémas, notices d’utilisation)., • Former et assister les utilisateurs/techniciens de maintenance. Profil recherché Formation : • Maîtrise des automates Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff ou équivalents., • Connaissances en programmation d’IHM et de systèmes de supervision (WinCC, Wonderware, Ignition…)., • Notions en robotique, motion control et réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus…)., • Connaissance des systèmes électriques, électrotechniques et mécatroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Goût du travail en équipe et sens du service., • Capacité à gérer des projets et à respecter les délais., • Adaptabilité et curiosité technologique. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (en France et/ou à l’international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, formation continue, etc.].

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Développe ton talent au sein de l’équipe ! Révèle ton potentiel : Tu apprendras à convaincre des experts et à nouer une réelle relation avec eux. Bénéficie du savoir-faire Squad : · Développe tes compétences au côté de Johanna, encadrante de la région Sud-Est (experte dans son métier avec 10 ans d'expérience en recrutement en cabinet de conseil) et forme un réel binôme avec elle. · Appréhende les fondamentaux du recrutement · Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité · Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH … · Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Un poste fait pour toi ? · Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ? · Tu aspires à découvrir le métier de recruteur sur des métiers techniques, porteurs et stimulants ? · Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton dynamisme, ta réactivité, mais aussi pour ton implication, ton aisance relationnelle et rédactionnelle ? · Tu aimes travailler dans la bonne humeur et t’entourer d’une équipe sympathique ? Si tu souhaites rugir avec nous sur Lyon 🦁, Si tu souhaites appréhender le recrutement dans la Cybersécurité et le DevOps, Alors ce stage est fait pour toi ! Hâte de te rencontrer et commencer l’aventure Squad avec toi !

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Expert en Data et Intelligence Artificielle nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Gouvernance, Data Architecture, Data Science, et Data Engineering. Consultant(e) en Data Gouvernance depuis au moins 3 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Ton rôle : Rattaché.e aux consultants de l’agence Lyonnaise, tu seras amené.e à travailler chez les clients finaux et/ou au sein de notre Datalab’. En tant que Consultant(e) en Data Gouvernance, tu auras les missions suivantes : • Analyser le contexte et les besoins clients au sens large, évaluer les besoins spécifiques des clients en matière de gouvernance des données. Effectuer un diagnostic de leurs pratiques actuelles en la matière,, • Élaborer des politiques, des procédures et des normes de gestion des données en collaboration avec le Chief Data Officer, les Data Managers et la DSI notamment,, • Définir des cadres de gouvernance qui incluent des rôles, des responsabilités et des processus de Data Management,, • Mettre en place des Data Catalogues et des systèmes de gestion de métadonnées,, • Recommander et mettre en œuvre des outils et des technologies pour soutenir les initiatives de gouvernance des données, comme les outils de Data catalogue, de Master Data Management et de Data Quality,, • Veiller à ce que les pratiques de gestion des données préconisées soient en conformité avec les réglementations en vigueur, comme le RGPD par exemple,, • Être proactif(ve), communiquer et former les équipes sur les bonnes pratiques de gouvernance des données et sensibiliser à l'importance de la gestion des données,, • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI, des CDO et des Experts Métier. Ton profil : De formation Bac+5 dans le domaine de la Data, tu as au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences recherchées : • Maîtrise de l'approche conseil, du recueil et de l'analyse du contexte et du besoin client,, • Compréhension des méthodes et des outils de Data Gouvernance, de Master Data Management (MDM), de Data Catalogue et de Data Quality,, • Connaissance des pratiques et des technologies de sécurité des données,, • Connaissance de la réglementation RGPD,, • Connaissance approfondie des bases de données, des concepts de Data modélisation, des langages de requête (SQL) et des outils de manipulation de données,, • Connaissance des outils de Data Analytics tels que Power BI, Qlik Sense ou Tableau Software,, • Maîtrise d’une plateforme technique parmi Semarchy, Data Galaxy, Boomi, Collibra,, • Connaissance de Python est un plus., • Une expérience dans le fonctionnement d’une équipe agile. Tu es passionné.e par la Data et souhaite évoluer au sein d’une communauté d’Experts de la Data, tu veux t’investir dans des projets data innovants au sein de notre Datalab’, tu aimes le travail en équipe mais sais être autonome sur tes sujets, tu es curieux.euse et force de proposition, tu es capable de chercher et trouver des solutions, tu as un bon niveau d’anglais. Enfin, tu souhaites intégrer une agence à taille humaine où la bienveillance n’est pas qu’un mot. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise : Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs – 29 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D, … Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils. Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge d'assurer par compagnonnage votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration. Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience. Vous pouvez : • devenir Responsable de Missions, puis Manager,, • intégrer un autre domaine d'activité,, • progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine, Processus de recrutement - moins de 4 semaines : après un premier entretien de qualification avec notre service RH, vous serez rapidement rencontré par l'un de nos managers qui vous présentera concrètement le quotidien de notre métier. Un dernier entretien sera organisé avec notre Direction Générale pour valider votre embauche. Description du poste : Afin de renforcer notre équipe lyonnaise, nous recherchons un Ingénieur de Projet en Construction Industrielle, dédié à la gestion de projets pharmaceutiques : • construction d'unités de production pour de nouveaux vaccins ou médicaments,, • transfert ou construction d'usines,, • revamping,, • arrêts techniques. Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et notamment : • Organisation et structuration (OBS, WBS,…),, • Planification (directrice, détaillée, …),, • Pilotage et coordination des équipes,, • Mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord., • Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier Profil recherché : De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez idéalement une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets dans le domaine de la construction, et/ou une expérience dans le domaine pharmaceutique. Bon niveau d'anglais. Déplacements réguliers à prévoir. Avantages particuliers société : Intéressement / Participation, prime vacances, titres restaurant (10 euros) et télétravail (2 jours par semaine). Rejoindre IM Projet, c'est participer à de vastes projets, apporter de la valeur ajoutée à nos clients et les accompagner dans leur développement !

Qui nous sommes? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏥 L’institut du cerveau de l’enfant, Paris (75), • 🏨 Le H, Lyon (69), • 🏥 EHPAD du Rouvray, Boulogne-Billancourt (92), • 🏢 Campus SEB, Ecculy (69) 💪 Votre mission ! Votre mission consiste à participer à l’élaboration des études d’économie et technique d’un projet depuis l’esquisse jusqu’à la passation des marchés de travaux. Vous représentez la société AIA Ingénierie auprès de l’architecte, du mandataire de la maîtrise d’œuvre et Maître d’ouvrage pour la partie économie de projet et votre mission se décompose ainsi : • Vous établissez des métrés 3D à partir de notre logiciel Attic+, • Vous effectuez des recherches de prix unitaires auprès de nos fournisseurs ou dans nos bases de données,, • Vous établissez les pièces écrites du projet par phases, • Vous établissez en lien avec le chef de projet économiste les estimations par lots, • Vous êtes en relation directe avec l’équipe de Maîtrise d’œuvre du projet, • Vous analysez les offres des entreprises et rédigez les rapports, • Vous participez à la rédaction de ratios et autres statistiques nécessaires au service, • Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et nouveaux procédés de construction 🧐 Qui vous êtes ? • Vous êtes méticuleux et rigoureux notamment dans vos études de prix et votre estimation du coût d’un projet., • Vous faites preuve de qualités d’analyse et de planification, afin de vous projeter avec justesse et précision dans l’élaboration du projet, ainsi que l’évaluation des données d’entrées et des délais d’intégrations., • Vous êtes à jour des normes et réglementations applicables aux chantiers de construction., • Vous connaissez l’outil ATTIC+ et revit, • Vous maîtrisez Word et excel, • Vous avez une vision globale des projets grâce à une expérience confirmée en bureau d’étude/ d’ingénierie. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers-, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes plurisdisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Des conditions de travail agréables et une recherche d’équilibre des temps de vie, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre Responsable de service Economie de la construction Lyon, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, accompagné de votre future référente RH qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Description de l'entreprise KESTIO - La Solution de Coaching Business est le leader du coaching en ventes et marketing pour les entreprises, les équipes et les individus. Nous accompagnons les petites et moyennes entreprises avec plus de 50 experts en stratégie, marketing, prospection, ventes, CRM, digital et relation client à travers notre plateforme digitale et humaine. Forts de 20 ans de conseil et de 3 ans de R&D, nous proposons une expérience de coaching business unique pour sécuriser et développer les revenus de nos clients. Nos méthodes permettent à nos clients de mobiliser leurs équipes marketing et ventes et de résister face aux géants du marché. Description du poste Nous recherchons un.e Consultant.e Coach pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle, en CDI ou en Independant, consiste à accompagner nos clients dans l'optimisation de leur performance commerciale et marketing. Vos tâches quotidiennes incluront : • la conversion des opportunités de contacts apportées par l’équipe commerciale et marketing, - le coaching de dirigeants, de directeur commerciaux, de manager, de Comte, manager, de business développeur en individuel ou en collectif,, • le diagnostic et la définition d’une feuille de route pour mettre en place un dispositif marketing commercial complet -la mise en œuvre de stratégies personnalisées, et le suivi des performances. Ce poste est basé en France et est exercé sur site ou à distance Qualifications • Compétences en Stratégie, en excellence, commerciale et Marketing : Expertise en élaboration de stratégies commerciales et marketing, gestion de campagnes de prospection en Multi-canal, • Compétences en Prospection et Ventes : Expérience en techniques de prospection, gestion de la relation client et négociation de ventes. Maîtrise des cycles de vente B2B en logique Grand Compte et multi interlocuteurs., • Compétences en CRM et Digital : Maîtrise des outils CRM et des solutions digitales pour optimiser la relation client et les performances marketing., • Compétences en Coaching : Capacités à coacher des équipes et des dirigeants pour atteindre leurs objectifs commerciaux., • Autres qualifications : capacité d’animation de formation, de séminaires, capacité d'analyse, compétences en communication et expérience en gestion de projets sont des atouts précieux.

Offre d’emploi – Ingénieur Qualité (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour rejoindre notre équipe et assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue de nos produits et processus dans le domaine industriel / ASD. Vous serez garant(e) de l’application des normes qualité et du suivi des indicateurs de performance afin de satisfaire les exigences clients, réglementaires et internes. Missions principales • Définir, déployer et suivre le système de management de la qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001…)., • Participer à la rédaction, la mise à jour et l’application des procédures qualité., • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, clients, certification)., • Traiter les non-conformités, mettre en place les actions correctives/préventives (CAPA)., • Suivre les indicateurs de performance (KPI qualité) et assurer le reporting., • Accompagner les équipes projet, production et méthodes dans l’application des standards qualité., • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs (qualification, audits, plans d’amélioration)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la réduction des coûts de non-qualité., • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques., • Assurer l’interface avec les clients sur les sujets qualité. Profil recherché Formation : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, éventuellement ISO 13485, IATF 16949 selon secteurs)., • Maîtrise des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, QRQC, SPC, plans de contrôle, etc., • Expérience en gestion d’audits (interne, externe, certification)., • Connaissance des procédés industriels (mécanique, électronique, assemblage, tests)., • Rigueur et esprit d’analyse., • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité., • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens de la pédagogie et de la communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (clients, fournisseurs, sites industriels)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité de l'évaluation des risques et dommages, un Chargé d’indemnisation Responsabilité Civile et médical F/H dans le cadre de son fort développement sur le marché français et Européen. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Descriptif de poste : Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion administrative et opérationnelle des dossiers, en interaction directe avec les courtiers, prestataires, assurés et compagnies d’assurance. 1/ Gestion administrative des dossiers avec les courtiers : • Suivi et transmission des informations à chaque étape (DATDM, DM, missionnement prestataires, règlement indemnités)., • Communication fluide et régulière avec les courtiers afin de garantir une information complète et fiable. 2/ Gestion des dossiers sinistres Responsabilité Civile : • Ouverture et suivi des dossiers corporels auprès des compagnies d’assurance internationales., • Instruction et défense des clients (transaction, procédures judiciaires, CCI)., • Pilotage d’un portefeuille de sinistres corporels et organisation de visites clients pour revue de dossiers. 3/ Support administratif transversal : • Accueil téléphonique et gestion des mails., • Réception, numérisation, enregistrement et dispatch des courriers/dossiers médicaux., • Mise à jour des tableaux de suivi (expertises, audiences, prestataires)., • Rédaction de courriers et protocoles transactionnels à la demande du gestionnaire., • Suivi et archivage documentaire via serveur interne sécurisé. Votre profil : • De formation Master 2 juridique, droit de la santé, vous avez une très solide expérience dans la gestion de dossiers de sinistres Responsabilité Civile Médical et la prise en charge de missions administratives et opérationnelle., • La capacité de rester organisé, de gérer efficacement votre temps de travail et de hiérarchiser les taches sont cruciales pour maintenir un environnement de travail efficace., • Si vous êtes une personne qui intègre la bienveillance et la solidarité dans vos valeurs personnelles et professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Package proposé : • Rémunération 40/44 K sur 12 mois, • Statut : Cadre au forfait, • 12 RTT/an, • Ticket Restaurant, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine après la période d’essai

Offre d’emploi – Ingénieur Méthodes (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes pour optimiser nos processus de fabrication et d’industrialisation dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la mise en place des méthodes de production, de l’amélioration continue et de la montée en performance des ateliers afin de garantir qualité, coûts et délais. Missions principales • Analyser les besoins de production et définir les gammes opératoires et instructions de travail., • Déterminer les outillages, moyens de fabrication et de contrôle nécessaires., • Contribuer à l’industrialisation des nouveaux produits : validation de prototypes, transfert en production série., • Optimiser les flux de production et l’organisation des postes de travail (lean manufacturing, 5S, Kaizen, VSM…)., • Participer aux études de faisabilité techniques et industrielles., • Définir et suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, coûts)., • Collaborer avec les équipes R&D, production, qualité, supply chain et maintenance., • Participer à la formation et au support technique des opérateurs., • Rédiger la documentation technique et assurer la traçabilité des méthodes., • Contribuer à la réduction des coûts de production et à l’amélioration continue. Profil recherché Formation : • Maîtrise des outils d’industrialisation et d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, AMDEC, SMED…)., • Bonnes connaissances en procédés de fabrication (usinage, assemblage, traitement de surface, composites…)., • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (CATIA, SolidWorks, Creo, etc.) et de gestion industrielle (ERP, GPAO)., • Connaissance des normes qualité et sécurité applicables en industrie/ASD (EN 9100, ISO 9001)., • Rigueur, organisation et esprit méthodique., • Bon relationnel et capacité à travailler avec les équipes terrain., • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes., • Autonomie et force de proposition., • Sens de l’efficacité et orientation résultats. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (sites de production, clients, fournisseurs)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Offre d’emploi – Ingénieur Électronique (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Électronique pour rejoindre notre bureau d’études et participer au développement, à la validation et au suivi de systèmes électroniques innovants dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception à l’industrialisation, en garantissant performance, fiabilité et conformité réglementaire. Missions principales • Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques des systèmes électroniques., • Concevoir et développer des circuits électroniques analogiques, numériques ou mixtes., • Réaliser le schéma électronique et le routage PCB (CAO électronique)., • Participer aux calculs de dimensionnement et simulations électroniques., • Piloter la validation, les essais et la qualification des cartes et systèmes (CEM, vibrations, température, endurance)., • Collaborer avec les équipes mécaniques, logiciels, qualité et industrialisation., • Suivre la fabrication des prototypes et le passage en série (relation avec sous-traitants et fournisseurs)., • Rédiger la documentation technique (plans, rapports de tests, dossiers de justification)., • Veiller au respect des normes et réglementations (CE, DO-160, MIL-STD, IPC…)., • Contribuer à l’amélioration continue des conceptions et processus. Profil recherché Formation : • Maîtrise des logiciels de CAO électronique (Altium Designer, Cadence OrCAD/Allegro, Mentor Graphics, KiCad…)., • Connaissances en conception de cartes analogiques, numériques, FPGA, microcontrôleurs., • Expérience en tests et validation électronique (oscilloscope, analyseur logique, bancs de test)., • Bonnes notions en CEM, fiabilité et sûreté de fonctionnement (FTA, FMEA)., • Connaissance des normes du secteur industriel/ASD (DO-254, DO-160, IPC, MIL-STD…)., • Rigueur, méthode et sens du détail., • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes., • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication., • Curiosité technologique et goût pour l’innovation., • Autonomie et sens des responsabilités. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (suivi fournisseurs, essais, clients)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Ingénieur Référent Automatisme (H-F) pour une mission en support équipes projets. Missions : • Assurer le développement des projets pilotes innovants au sein des usines, possiblement en collaboration avec les autres membres de la section Automation (référents Robotique et Contrôle automatisé de défauts),, • Définir les processus et règles de développement, de gestion de configuration et de réception des développements logiciels embarqués dans nos systèmes d’automatisme et des contrôleurs de nos machines,, • Assurer la veille technologique, piloter l’introduction de nouvelles solutions dans nos systèmes d’automatisme (fournisseurs, technologie, …) puis mettre à jour les standards du groupe en conséquence,, • Former et supporter les équipes de développement et de maintenance des lignes de production des usines dans l’application de ces technologies. Profil : • Ingénieur en génie électrique / électronique ou Technicien en électronique / automatisme,, • Expérience d’au moins 8 ans,, • Maîtriser les langages automate à la norme IEC 61131-3, • Maîtriser le développement logiciel des systèmes d’automatisme (notamment SIEMENS Step7, TIA Portal, TwinCAT, etc…) ainsi que le développement des IHM (notamment PROFACE : GP-Pro EX, SIMATIC WinCC, etc…), • Maîtriser les principales architectures réseau : profibus, ethernet, profinet, modbus…, • Maîtriser l’anglais professionnel, • Savoir réaliser des études en électricité et avoir des bonnes bases en pneumatique et mécanique, • Des connaissances sur les automates Beckhoff ou Koyo serait un plus Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : Vous interviendrez chez nos clients en tant qu’Ingénieur en automatisme et pourrez avoir à réaliser les activités suivantes : • Coordonner des projets d’automation et assurer la gestion des commandes et relations avec les fournisseurs, • Participer aux projets de conception, de développement et de maintenance de commandes automatiques, • Assurer la mise en service de nouvelles installations, • Assurer la programmation d’automates industriels Profil recherché : • De formation Ingénieur ou BAC+5 en automatisme, vous disposez d’une expérience d’au-moins 3 ans en automatisme en industrie pharmaceutique, • Vous possédez des compétences relatives aux automates SIEMENS (Step 7 et TIA PORTAL) ainsi qu’aux logiciels de supervision (TIA Portal et/ou SCADA), • Vous connaissez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, GAMP, 21 CFR part 11…), • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature :

Description du poste Tu intègres l’équipe de GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une soixantaine de collaborateurs. Tu intègres l’équipe Lyonnaise pilotée par notre Sénior Manager. Tu seras amené à : Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information • Participation à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi, • Rédaction des documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…), • Participation aux analyses de risques, • Pilotage de la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, RGPD, HADS, LPM, HDS…) • Définition du périmètre de certification,, • Conduite de PIA, de cartographies de DCP et de leurs traitements., • Analyse des risques, • Analyse d’écarts en regard du référentiel, • Audit à blanc, audit interne et audit des tiers, • Audit de certification Mener des campagnes de sensibilisation à la sécurité des SI et à la protection des données : • Définition du programme de sensibilisation/formation, • Rédaction du support ou du module (E-Learning), • Dispense de formation Qualifications Tu es / as : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une première expérience réussie dans les métiers du conseil ou chez un client final, • Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles Description de l'entreprise Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

🚚 Qui sommes-nous ? Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projets SIRH en CDI. Si vous aimez les défis, l'autonomie et l'innovation, ce poste est fait pour vous ! 👨‍💼👩‍💼 Votre rôle : En tant que Chef de projets SIRH, vous serez au cœur des projets de déploiement de nos solutions SIRH. Vous serez l’interlocuteur(rice) clé des clients et assurerez une mise en place optimale de nos outils. Concrètement, vous allez : • Auditer les processus sociaux de nos clients et proposer des recommandations personnalisées., • Paramétrer et former les utilisateurs à nos solutions SaaS., • Accompagner les clients sur les trois premiers cycles de paie pour garantir une mise en route sans accroc., • Optimiser leur gestion sociale en apportant conseils et expertise., • Assurer une veille constante sur les innovations dans les domaines du SIRH et du transport., • Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients (environ 2 fois par semaine). 👨‍💼👩‍💼 Votre profil : • Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans le domaine du transport ou du SIRH, et vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des temps et des activités., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs)., • Vous savez gérer plusieurs projets en même temps et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel., • Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez créer une relation de confiance avec vos clients., • Vous aimez travailler dans un environnement où le dynamisme et l’esprit d’équipe sont au centre de tout. ⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre : • Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous., • Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée., • Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. ⭐ Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 40K - 60K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, …), • Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos., • Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise. 💡 Processus de recrutement : • Échange de préqualification avec l'équipe RH, • Entretien avec votre futur manager et Marine de l'équipe RH, • Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas, • Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants 🌍 Poste basé à Lyon 9 – Déplacements ponctuels (2 à 3 fois par semaine). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !

• Diagnostic : Relevés réalisés sur site, mise au calcul de structures existantes, rédaction de rapports,, • Maîtrise d’œuvre : En phase conception : rédaction de notes techniques et coordination des plans projet entre le pôle dessin et l’Architecte. En phase chantier : suivi des travaux avec participation aux réunions de chantier et visas de plans d’exécution, Grande diversité des sujets abordés avec vacations régulières sur site. Permis B Bonne connaissance des Eurocodes Curiosité et envie d'apprendre, rigueur, sens des responsabilités, bonnes capacités rédactionnelle, aisance relationnelle. Salaire : selon profil Tickets restaurant, Intéressement selon résultats de l'entreprise, Abondement sur Plan Epargne Entreprise, RTT Localisation : 24 rue Laure Diebold - LYON 69009 => CV et lettre de motivation (appréciée) à

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région lyonnaise. Le poste est basé à Lyon Part-Dieu. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement ou commerciales. Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! IS&D - JAVA - Medior Vous êtes passionné.e par le développement logiciel et maîtrisez le langage Java ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la création de solutions innovantes pour notre clientèle diversifiée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'utiliser les dernières technologies et de collaborer avec des professionnel.le.s du domaine. Vos missions : • Participer à la conception ainsi qu’à la mise en œuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, de manière robuste et performante, • Participer à la réalisation des tests, à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques, • Participer aux revues de code, • Participer aux différentes réunions / atelier de l’équipe, • Challenger le besoin vis-à-vis des bonnes pratiques et contraintes technique, • Rédaction et actualisation de documents techniques, • Support aux équipes fonctionnelles, • Réalisation de tests croisés, • Accompagnement des développeurs juniors Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 (Ingénieur ou Universitaire)., • Vous maîtrisez Scala et avez un très bon niveau en Java (Java 11+), avec de solides connaissances en POO et design patterns., • Vous avez une expérience en gestion des dépendances (Maven, SBT), tests unitaires (TDD), DDD et Clean Architecture, dans un contexte Agile., • Vous maîtrisez Apache Spark (RDD, DataFrames, Spark SQL, Spark Streaming), le traitement distribué et batch, ainsi que l’écosystème Big Data (Parquet, HDFS, Hive…)., • Vous connaissez Docker, Kubernetes, YARN/Mesos et les formats Parquet, Avro., • Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Vous êtes mobile à Lyon et sur sa périphérie., • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Maintenance & Exploitation – Senior – Hydroélectricité – GMAO Rejoignez notre équipe spécialisée dans la maintenance industrielle à Lyon et ses alentours en tant que consultant.e senior. Apportez votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner nos clients dans la transformation et l’optimisation de leurs processus de maintenance. En tant que Consultant.e Maintenance Senior, vous serez au cœur de projets stratégiques, contribuant activement à la digitalisation et à la montée en compétence des équipes locales. Vos missions : • Rédiger et digitaliser les modes opératoires pour les installations hydroélectriques., • Accompagner et former les équipes locales afin de renforcer leur autonomie sur site., • Apporter votre expertise sur la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et les bonnes pratiques de maintenance., • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus et outils de maintenance., • Assurer une présence régulière sur site (Génissiat et alentours) pour garantir le bon déroulement de la mission., • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en maintenance industrielle ou génie électrique., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur des missions similaires, avec une expertise avérée sur les installations hydroélectriques et la GMAO., • Compétences techniques : Maîtrise des outils de GMAO, connaissance approfondie des équipements hydroélectriques, rédaction et digitalisation de modes opératoires., • Soft skills : Excellente capacité d’analyse, d’organisation et de pédagogie. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe., • Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus., • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Bonus de cooptation de 2 000 €., • Formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade., • 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Ingénieur Automatisme (H-F) pour une mission en support équipes projets. Missions : • Réalisation des études (rédaction des Analyses Fonctionnelles Détaillées), programmation automates/supervision,, • Participer aux tests et à la mise en service des systèmes automatisés,, • Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des projets,, • Programmation automates et supervision, réalisation des tests internes, participation au FAT, • Analyse et développement automatisme, • Analyse et développement supervision, • Programmation et développement des automates : Codage et implémentation des solutions techniques sur automates., • Réalisation des schémas électriques et fonctionnels : Élaboration des plans techniques nécessaires à l’installation. La maitrise de See-electrical serait un plus., • Rédaction de l’analyse fonctionnelle (AF) : Concevoir les solutions sur la base des besoins client., • Mise en service : Réaliser les phases de tests et l’intégration des systèmes automatisés., • Rédaction des livrables : Préparer les documents techniques et dossiers de validation pour chaque projet., • Suivi des projets : Superviser toutes les étapes des projets depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant la coordination des intervenants., • Veille technologique : Assurer une veille sur les nouvelles technologies et anticiper les besoins clients. Profil : • Expérience confirmée de minimum 3-5 ans, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'automation,, • Systèmes DCS : Emerson DeltaV et ABB 800xA, • L'anglais est un plus,, • Esprit analytique, rigueur, et bonne capacité à résoudre les problèmes techniques,, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel., • Doté d’un bon relationnel, votre gout pour la technique et votre sens du service sont très présents dans vos motivations. Vous êtes également curieux, rigoureux et attiré par les nouvelles technologies. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Juriste – Droit des affaires et e-commerce (H/F) CDI – Lyon Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la vente en ligne de pièces détachées et d’accessoires, qui place l’innovation, la performance et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Pour accompagner son développement, notre client recherche un Juriste confirmé souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et digital. Votre mission Véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts juridiques et commerciaux de l’entreprise tout en garantissant la conformité de ses activités. Vos principales responsabilités seront de : • Apporter un accompagnement juridique stratégique et opérationnel auprès des équipes métiers (marketing, service client, direction commerciale, etc.), • Sécuriser les activités e-commerce en assurant la conformité des sites internet et des pratiques de vente aux réglementations en vigueur, • Superviser la protection des données personnelles (RGPD) et sensibiliser les collaborateurs à la culture de la conformité, • Rédiger, examiner et négocier les contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires, prestataires) en français et en anglais, • Mettre à jour les documents et contenus juridiques en ligne (CGV, CGU, mentions légales, politique de confidentialité), • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec des cabinets d’avocats externes, • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit de la distribution, de la consommation, de la concurrence ou de la propriété intellectuelle. Profil recherché De formation supérieure (Master 2) en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en entreprise ou cabinet. Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit) et disposez d’excellentes qualités de communication et de rédaction. Proactif(ve), rigoureux(se) et pragmatique, vous savez vulgariser les enjeux juridiques et accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie et réactivité. Ce que l’entreprise vous offre • Rémunération : entre 40 000 € et 50 000 € selon profil, • Avantages : variable + 13ᵉ mois, • Un poste à fort impact, au croisement du business et du juridique, • Un environnement collaboratif, stimulant et tourné vers l’avenir

En rejoignant la Tiama Team, vous contribuerez avec passion à l’innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l’industrie de demain. Missions • Installer et assurer la mise en route de nos machines de contrôle automatique chez nos clients verriers, • Former nos clients en usine et au siège, • Dépanner et assister techniquement nos clients sur site ou en connexion à distance, • Exécuter les contrats de service, • Assurer la remontée des non-qualités sur nos produits (via notre outil qualité Boost Microsoft Dynamics), • Réaliser des essais machines chez nos clients et à TIAMA HQ, • Collaborer à la rédaction des supports de stage via notre plateforme digitale 360 Learning., • Présenter nos produits chez nos clients, au siège et lors de salons., • Collaborer au développement de nos services, • Participer aux astreintes Weekend Profil Bac +4/+5 – Profil Ingénieur Techniques industrielles (Mécatronique, électrotechnique, électronique) Expérience sur un poste similaire - incluant des déplacements Français et Anglais : courant Particularités du poste Le taux de déplacement est de l’ordre de 70% (dont 80% consacrés à des missions service en France, Europe & Afrique - 20% hors Europe/Afrique en fonction des besoins et opportunités).

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) commercial(e) / Business developer afin d’enrichir notre équipe lyonnaise. Seriez-vous prêt(e) à relever le défi ? Avec plus de 30 ans d’expertise et une présence nationale, Groupagora est une ESN spécialisée dans le recrutement de profils informatiques. Notre métier consiste à accompagner nos clients dans leurs projets IT et dans leurs problématiques de recrutement. Chez Groupagora, on favorise l’enseignement et la bonne humeur ! En nous rejoignant, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique prête à vous accompagner dans votre ascension. Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez la mission du développement de deux portefeuilles : • Le portefeuille clients : en menant une prospection B to B, vous contacterez l’ensemble des décideurs de grands comptes et répondrez à leurs besoins tout en entretenant avec eux une relation pérenne et professionnelle., • Le portefeuille candidats : vous gérerez votre propre réseau de candidats en faisant au préalable du sourcing, et en les sélectionnant par entretiens afin de répondre au mieux aux besoins en recrutement. GROUPAGORA s’attache à mettre en place des services de qualité pour ses clients et les candidats reçus. Notre force est de trouver la parfaite adéquation entre candidats et entreprises. Notre atout est notre réactivité dans les divers processus de recrutement. Profil recherché : Nous cherchons avant tout une appétence commerciale, de la motivation et de la bonne humeur. Si en plus vous êtes ambitieux(se) et que vous restez déterminé(e) face aux défis du quotidien, alors transmettez nous votre candidature ! Avantages : • Formation interne sur l’approche métier et le jargon IT,, • Formation sur les techniques de prospections et de négociations, • Formation sur l’ensemble de nos outils, • Carte restaurant Edenred de 9€ par jour (50 % pris en charge par l’employeur)., • 1 jour de RTT / mois Rémunération : Salaire fixe négocié selon votre expérience, plan de commissionnement attractif. Ce poste est basé à Lyon (69002).

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Quelques exemples de missions récentes : • Conseil financier de l’Etat pour le renouvellement de la concession Stade de France, • Conseil financier de la Métropole de Lyon pour la réalisation d’installations de production photovoltaïque, • Conseil financier de la SNCF dans le cadre de la résiliation du marché de partenariat Gare du Nord, • Conseil financier de Toulouse Métropole / TISSEO dans le cadre de la construction de la 3eme ligne de Métro, • Département de la Réunion / Conseil financier dans le cadre de la mise en place d’une société publique locale en charge des politiques environnementales Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 60 et 70 K€., • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

CONTEXTE : Groupe à dimension internationale spécialisé dans l’accompagnement et la maîtrise des risques industriels, humains et environnementaux. LE POSTE : Rattaché(e) à l’agence de Lyon, vous serez en charge de réaliser et développer auprès de nos clients des prestations de diagnostic, d’accompagnement et de conseil dans le domaine de l’environnement, plus particulièrement des sites et sols pollués. Vous aurez également une fonction support auprès de vos collaborateurs plus novices afin de leur apporter votre expertise. A ce titre vos missions seront les suivantes : • Réalisation des études historiques et documentaires (visites de sites, consultation des données historiques et environnementales, définition du programme d'investigation…)., • Suivi et contrôle des chantiers de dépollution et de forage., • Rédaction d’études techniques dans le domaine des sites et sols pollués et dans le respect des exigences de la norme NFX31-620 (EQRS, plan de gestion…) et de la certification LNE., • Participation au développement commercial de l’activité : détermination des besoins, montage technique et financier des missions, négociations d'offres..., • Maintien de la certification LNE. VOTRE PROFIL : De formation Bac+5 en Environnement ou équivalent en sciences de la terre, géologie et/ou hydrogéologie, eaux souterraines, géosciences…vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine des études en Sites et Sols pollués ou en ingénierie et conduite de travaux de dépollution (domaines A et/ou B) avec une bonne connaissance de la réglementation associée. Compétences techniques : Fortes connaissances en réglementation Sites et Sols Pollués Maitrise des outils informatiques Qualités requises : • Autonome, • Attrait pour le terrain et le contact client, • Aptitudes techniques et commerciales, • Fortes qualités rédactionnelles, • Esprit d’équipe Permis B indispensable. CONDITIONS : CDI à pourvoir à partir de janvier 2026 Basé à Lyon – déplacements fréquents Rémunération : salaire fixe entre 50K€ et 60K€ selon profil et expérience + véhicule de fonction intéressement et participation + avantages

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 eXalté.e.s dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l’épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure. Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… Avec une très forte croissance depuis sa création eXalt Lyon recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Céline, Edwin et Thomas ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché à notre bureau Lyonnais dans l’équipe IT. Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Junior ou avec une 1ère expérience, Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head Of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Customer Success Manager (F/H) - Lyon Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez une équipe internationale dynamique et passionnée, dédiée à accompagner nos clients dans l’optimisation de leur gestion de relation client à travers notre solution innovante CX Suite. En tant que Customer Success Manager, vous aurez la chance de bâtir des relations solides, d’assurer la fidélisation et la satisfaction de votre portefeuille clients tout en participant activement à leur succès. Ce poste offre une occasion unique d’intervenir dans un environnement à la fois technique et stratégique, avec une équipe qui valorise l’initiative, la proactivité et l’esprit d’équipe. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise contribuera directement à la croissance de nos clients et à notre succès collectif, tout en bénéficiant d’une collaboration étroite avec nos équipes basées à Madrid et à Londres. Vos responsabilités au quotidien : • Vous développez une relation solide avec vos clients (en France) en comprenant leurs enjeux et en identifiant leurs besoins spécifiques., • Vous passez en revue régulièrement l’usage de CX Suite avec vos clients, en leur présentant les nouveautés et en aidant à leur adoption optimale., • Vous construisez une démarche proactive en organisant des démonstrations régulières pour leur faire découvrir de nouvelles fonctionnalités et favoriser l’upsell., • Vous exécutez des actions de fidélisation en assurant un suivi rigoureux de leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées., • Vous dirigez des immersions chez vos clients pour mieux saisir leurs irritants et co-construire des plans d’amélioration., • Vous coordonnez avec les équipes internes pour adresser efficacement les problématiques client et déployer des initiatives innovantes. Votre profil : • Vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans un contexte similaire, • Vous pouvez établir une relation de confiance avec des clients, en étant à l’écoute de leurs besoins et attentes., • Vous avez des connaissances solides dans l’univers de la relation client, des solutions CRM et de leur écosystème., • Vous êtes capable de travailler dans un environnement international, avec une excellente maîtrise de l'anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous avez une expérience concrète en gestion de la relation client, idéalement dans un centre d’appels, une entité CRM ou en tant que CSM., • Vous êtes capable de faire preuve d’autonomie tout en étant un excellent team player et d’assurer un reporting précis et rigoureux., • Vous avez un esprit d’initiative, une forte capacité à proposer des idées et à mener des projets., • Vous êtes passionné(e) par la relation client, toujours désireux(se) d’apprendre, de vous améliorer et de faire avancer votre équipe. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.