Offres poste à Paris - Page 16Créer des alertes d'emploi

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, • Vous accompagnez les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance, • Vous appréciez des situations, effectuez un diagnostic, dégagez des tendances et formulez des préconisations ; • Vous participez à la réalisation d'études ou d'analyses conduites en collaboration avec un responsable ; • Vous participez aux réunions d'animations Contenu du poste Intégrer au sein du Service "expertise gestion et efficacité opérationnelle - Processus Prestations Prévoyance" , vos missions principales seront les suivantes : Vous assurez l'expertise sur le processus métier Vous harmonisez les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers ; Vous concevez et réalisez des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires ; Vous analysez et interprétez les besoins métiers : définir la problématique dans laquelle se situe l'étude, établir un diagnostic de l'existant, analyser les impacts en co- construction avec les centres de gestion ; Vous concevez et proposez les solutions adaptées en élaborant des propositions argumentées d'améliorations, d'évolutions ; Vous apportez l'expertise métier du processus en participant aux projets du groupe ; Vous vous impliquez dans la démarche d'amélioration continue au sein du service • dans le but d'améliorer la satisfaction client.

Spécialiste HSE sinor – Site industriel classé ICPE (H/F) Vous souhaitez rejoindre un site stratégique en pleine évolution, combiner enjeux industriels, risques chimiques/biologiques et projets structurants, tout en contribuant directement à la montée en maturité HSE d’un établissement reconnu ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Rattaché(e) au Manager HSE France, vous pilotez et animez la politique Santé, Sécurité et Environnement du site (environ 300 collaborateurs), classé ICPE – Déclaration avec Contrôle. Vous encadrez 1 collaborateur et travaillez en proximité avec les équipes R&D, Production, RH et les instances externes. Votre objectif : garantir un haut niveau de conformité, renforcer la culture sécurité et accompagner un site en transformation. Vos missions principales Hygiène & Sécurité • Identifier les dangers, analyser et évaluer les risques (DUERP, risques machines, risques chimiques/biologiques…)., • Développer et animer la culture sécurité au quotidien., • Piloter les indicateurs sécurité & santé du site., • Mener les enquêtes d’incidents / accidents et réaliser les arbres des causes., • Déclarer et suivre les AT/MP., • Être l’interlocuteur référent des instances externes : Inspection du Travail, CARSAT, SDIS, DREAL/DRIEAT, Médecine du Travail…, • Animer la prévention : réunions, audits, bilans HSE, événements (Safety Days…)., • Garantir la bonne application des règles de sécurité : livret d’accueil, plans de prévention, protocoles., • Organiser et suivre les formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, incendie, risques chimiques/biologiques…)., • Mettre à jour la documentation HSE : procédures, affichages, consignes., • Organiser les exercices d’évacuation et plans d’urgence., • Suivre les situations médicales avec l’infirmier(e) du travail : RQTH, inaptitudes, études de poste., • Assurer la conformité réglementaire des installations et équipements., • Participer au CSSCT et aux réunions HSE nationales / internationales. Environnement • Rédiger, mettre à jour et garantir l’application des procédures environnement., • Suivre les incidents environnementaux (ex. déversements), analyser, corriger., • Gérer les déchets (y compris chimiques) : registres, bordereaux, filières de destruction., • Tenir à jour les indicateurs environnementaux., • Assurer la conformité ICPE et le suivi réglementaire associé. Projets • Intégrer les exigences HSE dans les projets du site (cahier des charges, validation…)., • Participer aux réunions de suivi des projets transverses R&D / industriels. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 idéalement (Master HSE ou formation scientifique complétée par spécialisation HSE)., • 8 ans d’expérience minimum en HSE, idéalement en environnement industriel, pharmaceutique, biotech, chimie ou dispositifs médicaux., • 2 ans minimum en management., • Maîtrise du droit de la sécurité, du droit de l’environnement et du cadre ICPE., • Maitrise des méthodologies de formation et de prévention., • Gestes de premiers secours et connaissance des postures., • Sens pédagogique, excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer., • Autonomie, rigueur, organisation, esprit d’analyse et pragmatisme., • Anglais opérationnel à avancé. Pourquoi rejoindre ce site ? • Un environnement dynamique, en transformation et ouvert aux initiatives., • Un management participatif, bienveillant et impliqué., • Une vraie mission d’impact : faire grandir la culture sécurité et structurer l’avenir HSE du site., • Des risques techniques variés et un environnement stimulant (R&D, risques chimiques/biologiques, ICPE).

Catégorie professionnelle : Apprenti « communication évènementiel » niveau catégorie A Intitulé du poste : Apprenti en communication Localisation du poste : Fort du Kremlin Bicêtre Maître d’apprentissage : Monsieur Pierre ALEXANDRE, responsable de la communication Présentation de l’environnement professionnel : Le Commissariat au numérique de défense (CND) incarne la transformation numérique du ministère des Armées. Il fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la défense. Avec 7 000 agents, le CND est implanté en France et sur tous les continents. La cellule communication du CND située au Kremlin Bicêtre est composée de 7 agents : 1 cheffe de bureau, 1 adjoint, 2 chargés de communications, 2 graphistes, 1 photographe et prévoit de recruter 2 apprentis en « communication, évènementiel ». Description du poste : Au sein de la cellule communication du CND, l’apprenti en « communication évènementiel » interviendra sur les missions suivantes : • Participation à la conception et à l’organisation d’évènements, • Contribuer à la définition des objectifs, messages et formats d’événements (salons, séminaires, évènement sportif, etc.), • Participer à l’élaboration des plans d’action : rétroplanning, budget prévisionnel, logistique, • Assurer la coordination avec les prestataires (lieux, stand, animation, etc.), • Participer à la mise en place logistique (signalétique, accueil, installation des espaces)., • Accueillir les participants, intervenants et partenaires., • Appuyer la coordination générale pour garantir le bon déroulement de l’événement., • Communication et promotion d’évènements, • Rédiger des supports de communication : articles, newsletters, contenus web (portail interne et externe) et réseaux sociaux., • Participer à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux (calendrier éditorial, publications, modération). Profil : Apprentissage de 6 mois minimum de niveau licence ou master en communication. Il est cherché un profil dynamique, autonome et force de proposition, ayant une appétence pour les sujets numériques, et le secteur de la défense, ainsi que de solides compétences en communication. Bien que non obligatoires, des compétences complémentaires en photographie et en vidéo, telles que la captation d’images lors d’évènements et le montage de contenus courts, seraient un atout à la candidature et particulièrement appréciées pour renforcer la dimension visuelle de nos actions.

Depuis 1950, Goossens imagine et crée bijoux et mobilier à travers une richesse d’expressions et une vivacité esthétique uniques. Animées d’une vibration singulière, les pièces ajoutent aux contours des pierres taillées, l’éclat texturé du métal doré. Fertiles et infinies, les sources d’inspiration – qu’elles soient organiques, architecturales ou historiques - façonnent avec générosité des créations joyeuses où la poésie et la fantaisie n’ont aucune limite. Maison d’art de Chanel, Goossens fait vivre la créativité de son fondateur Robert Goossens à travers les gestes précis d’artisans orfèvres. Piloter le déploiement des projets Retail pour la marque Goossens • Piloter les projets d’ouverture, de fermeture et de rénovation des boutiques, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (IT, architecture, VM, services généraux, supply, finance, marketing, prestataires, etc.), • Superviser l’intégration de nouveaux fournisseurs et prestataires Définition et suivi des plannings, budgets et indicateurs de performance des projets • Créer une communauté autour des projets d’ouvertures ou de fermetures, • Gérer et animer les comités et instances de pilotage, informer régulièrement tous intervenants de l’avancée des projets, rédiger les comptes-rendus, • Développer les outils de suivi des différents projets (rétroplannings, pilotage budgétaire, etc) Suivi terrain et opérationnel : visites de chantiers, points réguliers avec les équipes locales, etc Cette liste de missions est non-exhaustive. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce et bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Chef de projet Retail., • Vous avez un esprit entrepreneurial et une appétence pour le marché de la mode et du luxe., • Vous avez une excellente capacité à nouer des relations transverses grâce à une communication collaborative., • Orienté(e) résultats, vous êtes capable de leader et mobiliser différents départements pour travailler pour un même objectif., • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et autonome., • Vous avez le sens de l’anticipation et des priorités., • Vous avez une grande autonomie et un sens des responsabilités., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Vous parlez couramment anglais, l’espagnol est un plus. Poste à pourvoir à compter de janvier 2026. Poste basé à Paris, 19ème.

Mission: Un acteur majeur des énergies renouvelables en France recherche un Asset Manager Solaire pour rejoindre son département Asset Management. Le poste consiste à superviser un portefeuille de centrales solaires, en assurant leur performance technique, financière et opérationnelle, tout en garantissant la conformité réglementaire et la pérennité des actifs. Responsabilités principales: • Suivi et optimisation de la production et de la facturation des centrales., • Supervision des prestataires O&M et des consultants externes., • Suivi budgétaire et reporting interne/externe., • Gestion des contrats (PPA, O&M) et des relations avec les parties prenantes (off-takers, autorités, propriétaires fonciers, communautés locales, etc.)., • Mise en œuvre des plans correctifs et suivi des obligations de santé, sécurité et environnement., • Support aux équipes de développement pour la mise en place des solutions O&M. Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur (procédés, civil, mécanique, électrique ou environnement)., • Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le solaire., • Compétences en gestion de contrats, suivi budgétaire et maintenance., • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CMMS)., • Autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication., • Mobilité pour déplacements réguliers, permis de conduire français., • Anglais courant.

À propos du poste L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL est fière de collaborer avec plusieurs agences immobilières partenaires reconnues dans le Val-de-Marne, dynamiques, professionnelles et axées sur la satisfaction client. Ces agences recherchent actuellement des CONSEILLER(E)S EN IMMOBILIERS (H/F) EN ALTERNANCE pour accompagner le développement de leurs activités de location, vente et prospection terrain. Tu es motivé(e), à l’aise à l’oral et tu aimes le contact humain ? Tu veux évoluer dans un environnement commercial stimulant et formateur ? 👉 Cette opportunité est faite pour toi ! 📍 Lieu : Val-de-Marne (94) 📘 Modalités : Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. ⚠ NOUS NE RECHERCHONS PAS DE PROFILS EN MASTER OU ÉQUIVALENT 🎯 Missions principales : • Assurer l’accueil et le conseil des clients (locataires, propriétaires, acquéreurs), • Participer à la prospection terrain et téléphonique pour développer le portefeuille de biens, • Réaliser les visites de logements et présenter les biens aux clients, • Créer et mettre à jour les annonces immobilières, • Préparer les dossiers administratifs (locations, ventes, états des lieux…), • Accompagner les clients tout au long de leur projet immobilier, • Participer aux actions commerciales et à la visibilité de l’agence 👤 Profil recherché Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en BTS GPME, BTS NDRC, BTS MCO ou Bachelor RH , Bachelor Communication-Marketing ou Titre pro NTC Compétences et qualités attendues : • · Aisance relationnelle et sens commercial, • Dynamisme, motivation et présentation professionnelle, • Organisation, autonomie et rigueur administrative, • Sens du contact et écoute active, • Capacité à convaincre et goût du challenge, • Aisance à l’oral et facilité à argumenter Une première expérience en agence immobilière serait un énorme atout ! 🏡 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience enrichissante au cœur du secteur immobilier, • Une montée en compétences en relation client, prospection et négociation, • Un accompagnement sur le terrain par des professionnels du secteur, • Un environnement formateur, motivant et responsabilisant, • Une alternance valorisante pour construire ton avenir professionnel 📩 Rejoins-nous vite et deviens l’un(e) des futurs talents de nos agences partenaires ! 👉Dépose ta candidature dès maintenant !

Chargé de contentieux locatif – F/H Basé(e) Créteil - 94 Rattaché(e) au Pôle Social Contentieux de la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous gérez le suivi des procédures contentieuses concernant les locataires partis et présents en collaboration étroite avec les équipes des agences de proximités et les prestataires de justice. Vous êtes garant du respect du cadre légal et des procédures internes. Vous assurez le traitement et le suivi de la facturation. Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation juridique, votre expérience de 5 ans minimum vous permet de maîtriser les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social. Vous connaissez également les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Rigoureux(se), méticuleux(se), organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre suivi strict des procédures. Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable. Vous appréciez de travailler en équipe, de transmettre vos savoir faire dans une démarche de transversalité. Nous vous proposons : • Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 35 K€ + primes et intéressement., • Des horaires variables, • 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT, • La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires, • Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Merci d’adresser votre candidature complète (lettre de motivation et CV) sous référence CHCTX25 auprès de

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une scale-up Greentech SaaS industrielle en forte croissance, cette entreprise conçoit et déploie une solution unique combinant hardware, logiciel embarqué (IoT), intelligence embarquée et impact environnemental mesurable. Elle se positionne comme leader mondial sur un marché de niche en pleine expansion, avec une ambition forte de croissance à l’international (notamment aux États-Unis). POURQUOI LES REJOINDRE ? • Environnement technique rare : combinaison hardware, IA embarquée et mission à impact, • Poste clé au sein du comité de direction, • Equipe technique expérimentée et passionnée, • Marché de niche en pleine explosion, rentabilité en ligne de mire, • Package incluant des BSPCE et perspectives d’évolution fortes LA MISSION Management : • Structurer et piloter les opérations de déploiement et MCO à l’international, • Coordonner les installations avec les techniciens externes, • Gérer les relations avec des clients industriels majeurs, • Encadrer 2 personnes (déploiement & MCO) et un réseau de partenaires, • Adapter les pratiques internes à la croissance, • Piloter les projets transverses avec les équipes techniques, produits et commerciale Outils & process : • Piloter les KPIs via ERP et outil de ticketing (en cours de transition), • Evaluer et faire évoluer la stack outils et les pratiques de gestion de projets Partenaires externes : • Gérer les prestataires logistiques (packaging, stockage, expéditions), • Développer un réseau de partenaires techniques en France, Europe et Amérique du Nord Relations avec la direction : • Collaborer étroitement avec la CEO sur les décisions stratégiques, • Participer aux réunions bi-mensuelles du comité de direction PROFIL RECHERCHÉ • Formation d’ingénieur impérative (mécanique, électrique, électronique, mécatronique), • 7 à 15 ans d’expérience en environnement hardware/IoT/produit physique, • Forte culture terrain et capacité à mettre en place des best practices (logistique, ERP, déploiement, maintenance), • Solides compétences en gestion de projet et coordination transverse, • Anglais courant/fluent, posture stratégique et opérationnelle à la fois, • Bon fit humain, adaptabilité à un environnement exigeant et en forte croissance MODALITÉS • Localisation : Paris (télétravail partiel possible), • Contrat : CDI, • Salaire : 70k€–100k€ selon profil + BSPCE, • Début : dès que possible PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec la Talent (cadrage, attentes, réalité PME), • Entretien technique avec le CTO et l’équipe ops, • Etude de cas opérationnelle avec le Directeur Hardware, • Entretien fit CODIR avec Sales Director et Product Director, • Fit culturel essentiel, fort niveau d’exigence sur l’humain

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Operations Intern – Kor 📍 Localisation : Paris, Tours 📅 Type de contrat : Stage de césure ou de fin d’études 🚀 Disponibilité : Janvier 2026 🔎 Qui sommes-nous ? Kor est la plateforme de santé proactive qui aide les entreprises à prendre soin de la santé physique et mentale des employés, via une nouvelle génération de check-up s’appuyant sur l’IA et les dernières innovations scientifiques, et un accompagnement médical continu. Après une forte croissance en 2025, nous cherchons à renforcer l’équipe opérationnelle pour continuer à offrir une expérience utilisateur fluide, efficace et humaine. Tu rejoindras une startup ambitieuse, portée par une équipe bienveillante et exigeante. 🎯 Ton rôle En tant qu’Operations Intern, tu travailleras au plus près des équipes fondatrices, aux côtés de la COO de Kor (HEC/McKinsey alumni), pour garantir une exécution fluide et de qualité sur l’ensemble des opérations. Tu joueras un rôle clé pour garantir une expérience utilisateur de haute qualité, optimiser nos process internes, et contribuer à l'amélioration continue de la plateforme. Un poste idéal pour découvrir l’envers du décor d’une startup en croissance, au carrefour de la tech, du médical et de l’expérience utilisateur. 🚀 Tes responsabilités 🛠 Opérations & support médical • Assurer le bon fonctionnement des opérations médicales au quotidien : coordination avec les laboratoires, les médecins et les utilisateurs., • Veiller à la fluidité des parcours médicaux, au respect des délais et à la qualité des données intégrées dans la plateforme., • Contribuer à l’amélioration continue des process et outils pour garantir une expérience fluide, fiable et scalable. 📱 Expérience utilisateur • Collaborer avec les équipes tech et médicales pour garantir une expérience fluide sur la plateforme digitale., • Créer, adapter et tester des campagnes automatisées pour maximiser l’engagement et la complétion des parcours., • Collecter et analyser les retours utilisateurs pour proposer des optimisations. 🤝 Product content & médical • Travailler avec l’équipe médicale pour intégrer de nouveaux contenus santé sur la plateforme., • Contribuer à la rédaction des ressources engageantes (actions proactives, contenus thématiques)., • Identifier les marqueurs ou examens à ajouter à notre protocole. 💡 Profil recherché 🎓 Compétences & expérience • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, ingénieur ou santé publique), • Tu aimes jongler entre des missions très opérationnelles et d’autres plus analytiques, • Tu es organisé(e), autonome, rigoureux(se) et à l’aise avec des outils digitaux, • Tu es à l’écoute, curieux(se) et motivé(e) par l’impact positif de ton travail 🧩 Ce qui fera la différence • Une sensibilité pour les sujets santé et tech, • Une capacité à t'adapter dans un environnement en mouvement rapide, • Une aisance avec les outils digitaux, • Une envie sincère de faire grandir une startup à impact avec une équipe engagée 🔍 Processus de recrutement • Entretien de découverte avec un des cofondateurs de Kor, • Exercice de mise en situation, • Rencontre de l’équipe, • Offre 🎉 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Tu contribueras à améliorer concrètement la santé de milliers de personnes, • Développement : Tu seras exposé(e) à toutes les dimensions d’une startup en hypercroissance, • Culture : Travail en équipe, apprentissage continu, excellence et bienveillance, • Équilibre : Horaires flexibles et télétravail, • Avantages : Check-up Kor offert pour toi + un proche, • Diversité, Équité et Inclusion : mêmes opportunités pour tous 💬 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoie ton profil LinkedIn + quelques lignes de motivation à . On a hâte de te rencontrer ! 🚀

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Acheteur Ferroviaire : Biens et Services liés aux wagons (H/F). 🌟 Les missions du poste Négociation et contractualisation des prestations et fournitures ferroviaires (périmètre Europe) : • Élaborer des cahiers des charges techniques en lien avec les services d’exploitation, maintenance, logistique et juridique, • Structurer les appels d’offres pour l’achat ou la location des wagons, pièces détachées critiques (essieux, freins, caisses, roulements, attelages, etc.) et des services de maintenance et de réparation, • Mener les négociations avec des fournisseurs spécialisés, • Contractualiser les accords dans un cadre juridique sécurisé, incluant les engagements de qualité, coûts, délais, traçabilité des pièces et conformité réglementaire, • Gérer les éventuels litiges ou non-conformités, en relation avec le juridique Pilotage du panel fournisseurs & ateliers : • Identifier et évaluer les ateliers de réparation ferroviaire européens : localisation, certifications, délais d’intervention, capacité de traitement, compétences spécifiques, et ainsi réaliser le mapping logistique et stratégique, • Assurer un sourcing actif et international, en cherchant de nouveaux partenaires ou en accompagnant la montée en compétences d’acteurs existants, • Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais, réactivité, capacité d’innovation) avec des indicateurs de suivi (KPI), • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue avec les partenaires Optimisation stratégique du portefeuille achats ferroviaires : • Analyser et optimiser le TCO (Total Cost of Ownership) des wagons, en lien avec les services techniques, • Réduire les coûts, améliorer la disponibilité et la performance du matériel roulant, • Gérer le panel fournisseurs tout en garantissant la résilience de la chaîne d’approvisionnement, • Contribuer à la construction de la vision stratégique long terme sur le parc ferroviaire et ses besoins d’évolution technique 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Bac+ 5 minimum : école de commerce, ingénieur, ou Master spécialisé en achats, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats techniques ou industriels complexes, • Une expérience dans le ferroviaire ou les équipements lourds ou un domaine connexe est un plus très recherché CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : • Connaissances des méthodes d’achats techniques, complexes et stratégiques et des techniques de négociation, • Expérience confirmée dans les achats stratégiques à industriels, idéalement dans un environnement ferroviaire, mécanique, ou équipements lourds, • Connaissance des matériels ferroviaires : wagons porte-voitures, roulements, essieux, graissage, caisses, bogies, pièces de freinage, etc., • Pratique des outils de suivi de performance fournisseurs (KPI, TCO, audits qualité, etc.), • Capacité à travailler de manière transversale (technique, juridique, finance, exploitation) SAVOIR-ÊTRE : • Autonomie, rigueur, gestion des priorités, sens du détail, • Esprit stratégique, sens du long terme, orientation résultats, • Leadership, force de persuasion, excellent relationnel, • Curiosité technique, goût pour les environnements mécaniques

Dans le cadre du développement de nouvelles applications stratégiques au sein d’un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Tech Lead Fullstack Java / React expérimenté, capable de piloter des projets techniques complexes dans un environnement moderne et exigeant. Vous intégrerez une squad internationale anglophone, en charge de la conception, du développement et du déploiement d’applications distribuées à fort impact métier. Le poste est basé à Paris, avec un mode de travail hybride. 🚀 Vos principales missions • Assurer le lead technique au sein de la squad (architecture, code review, bonnes pratiques) ;, • Concevoir et développer des applications Fullstack performantes, sécurisées et scalables ;, • Garantir la qualité du code et la conformité avec les standards d’architecture du groupe (Hexagonal, CQRS, microservices, GOF) ;, • Participer à la mise en place des chaînes CI/CD et à l’industrialisation des livraisons (Jenkins, Kubernetes, Docker, OpenShift, Git) ;, • Accompagner les développeurs dans la montée en compétence et le respect des bonnes pratiques DevOps ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et produit pour transformer les besoins métiers en solutions robustes ;, • Contribuer activement à la revue de code, la qualité logicielle et les tests automatisés (Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit) ;, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, intégration, déploiement et MCO. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) ;, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead Fullstack Java / React ;, • Excellente maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / Spring Batch / Spring Integration / Spring Boot Starter ;, • Compétences solides en React (et connaissances en Redux et Angular) ;, • Expérience confirmée sur les outils DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git ;, • Bonne maîtrise des tests automatisés : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit ;, • Connaissances avancées des bases de données Oracle (SQL, PL/SQL) ;, • Très bonne compréhension des architectures modernes : Hexagonale, CQRS, Microservices, ETL, GOF Patterns ;, • Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum) indispensable, la squad étant anglophone ;, • Esprit d’équipe, leadership technique, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement agile et international. ⚙️ Environnement technique • Backend : Java 17+, Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, Microservices, • Frontend : React, Redux, Angular, • DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git, • Tests : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit, • Base de données : Oracle (SQL, PL/SQL), • Architecture : Hexagonale, CQRS, GOF, ETL 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris (mode hybride), • Secteur : Banque / Finance, • Langue de travail : Anglais (niveau B2 minimum), • Démarrage : dès que possible

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant administratif H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien du sous-secteur et de nos contrats d'exploitation. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Gestion administrative et documentaire (courriers, contrats, devis, …), • Suivi des heures et variables des équipes opérationnelles, • Participation à l'élaboration des appels d'offres, • Rédaction des rapports et bilans pour les réunions d'exploitation Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'assistanat et/ou de l'énergie, • Diplôme en gestion, support à l'action managériale, métiers des services administratifs ou équivalent, • Connaissance et maîtrise de la suite Google Workspace, • Autonomie et agilité dans la prise en charge des diverses missions administratives

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien au domicile et en collectivités, et leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualité irréprochable. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous avons réalisé sur le dernier exercice un chiffre d’affaires de 150 millions € et sommes désormais plus de 800 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous sommes une entreprise à mission, nous affirmons notre engagement de contribuer positivement à la société et à l’environnement en intégrant ces éléments dans notre stratégie, nos objectifs et nos prises de décisions♻️. 🌟Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez nous ! POSTE Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous serez en charge du Bilan et de la trajectoire Carbone du Groupe. Localisation du poste: Rueil-Malmaison (92). Type de contrat : alternance ou stage de minimum 6 mois. MISSIONS Vos futures principales missions seront les suivantes : consolider le Bilan Carbone du Groupe, ainsi que la trajectoire de réduction des émissions, en participant à l’élaboration et au suivi des actions de réduction. Description des activités significatives : • Collecter et automatiser la remontée des données carbone des entités du Groupe (niveaux de maturité différent d’une entité à l’autre), • Analyser les données Carbone issues des différentes activités (scope 1, 2, 3), • Mettre en place des indicateurs de suivi de la réduction des émissions, • Rédiger les rapports de performance Carbone (à destination de la Direction, des entités, des métiers), • Participer à l’élaboration des reporting RSE et réglementaires (Bilan Carbone et CSRD notamment), • Accompagner les équipes et les sites dans l’élaboration et la mise en place de leurs plans d’action, • Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques et à la réduction de l’empreinte carbone, • Animer des ateliers ou sessions de formation sur les bonnes pratiques liées à la gestion carbone et aux économies d’énergie, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires environnementales et des normes liées au carbone (loi climat, taxonomie verte, etc.), • Suivre les innovations technologiques en matière de réduction des émissions et de transition énergétique Vous souhaitez poursuivre vos études dans l’environnement / RSE dans l'industrie du dispositif médical : • Vous êtes en école d’ingénieur ou en Bachelor 3ème année/Master avec une appétence pour l’environnement et le développement durable, • Vous appréciez le travail collaboratif,, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie,, • Vous avez des capacités d’analyse et une aisance rédactionnelle,, • Anglais lu, écrit, parlé requis,, • Une expérience dans l’environnement / RSE est un plus En rejoignant Winncare, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée, dynamique, flexible et en pleine croissance, avec de nombreux défis passionnants et des opportunités de développement. Vous travaillerez dans un environnement de développement stimulant, avec la liberté de mener vos projets et de créer un impact visible. Notre engagement à montrer la voie avec un modèle d'entreprise durable signifie que vous contribuerez également à rendre le monde meilleur. Chez Winncare, nous offrons des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre. 👉Prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous ? Rejoignez nos équipes WINNCARE !

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays,sur tousles continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Les 57000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. LE POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Corporate, l’équipe Talent Management se renforce et recrute un(e) stagiaire. Vous participerez aux activités de l’une des fonctions clés des Ressources Humaines et ce en lien avec les filiales françaises et internationales du Groupe Geopost. Vous enrichirez votre parcours d’une expérience dans un environnement multiculturel et en pleine transformation. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Directrice du Talent Management, vous interviendrez sur des missions très variées de gestion de projet, de préparation d’instances, de formalisation de process RH, et dans une moindre mesure de formation, sur un périmètre couvrant la totalité des projets portés par l’équipe Talent Management : • Cycle annuel de revue des talents, • Programme annuel de développement des talents, • Animation d’une communauté internationale de Talent Managers, • Elaboration d’une politique Groupe de formation, • Autres projets en lien avec l’actualité de l’équipe Vous contribuerez notamment à : • La coordination opérationnelle des projets RH : animation des réunions avec les prestataires, définition des livrables, suivi du planning, des jalons et de l’avancement, • La réalisation de benchmarks internes et externes pour identifier les bonnes pratiques internationales en matière de gestion des talents, • La création de frameworks, outils et modèles standardisés visant à harmoniser et faciliter le déploiement des projets talents au sein du Groupe, • La gestion des différentes étapes des projets, du cadrage à la livraison et à l’évaluation des résultats, • La conception de supports de communication et de présentation (notamment PowerPoint) destinés aux instances de pilotage et aux parties prenantes QUI ETES-VOUS ? • Vous préparez actuellement un diplôme d'enseignement supérieur Bac+5 de type Ecole de Commerce ou IEP, • Vous avez une appétence pour la gestion de projets, • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (la maitrise d’une deuxième langue est un plus), • Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e), • Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse, • Vous appréciez travailler en équipe, • Vous maîtrisez les outils bureautiques Ce poste et ses missions sont faits pour vous ! Date de début de stage : dès que possible / Janvier 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant Geopost, vous rejoignez un groupe international leader dans la livraison de colis et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où l'autonomie et la prise de responsabilités sont encouragées dès le début. Vous bénéficierez d’un accompagnement managérial de proximité, tout en ayant l’opportunité d’exprimer pleinement votre potentiel. Chez Geopost, nous valorisons les talents et nous accompagnons votre développement professionnel, en vous offrant des perspectives d’évolution au sein du groupe, en fonction de vos compétences et de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2025

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. HCORPO, la 1ère plateforme française de réservation hôtelière en ligne, strictement dédiée au corporate travel, souhaite recruter un(e) Chargé(e) de support commercial en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de l’Account Management, vous aidez et accompagnez l’équipe d’Account Managers à assurer la relation commerciale avec les clients et les partenaires. Principales missions : Édition de reportings pour nos clients ; Gestion des paramétrages de niveau 1 de notre plateforme ; Études comparatives de tarifs ; Participation aux plans marketing et de communication Création de supports commerciaux Suivi de la qualité des produits proposés sur notre site. Gestion d'un portefeuille client ( compte de moins de 500K€ de CA) Elaboration de programme hôtel et consulting auprès de nos clients ; Profil : Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste équivalent ; Vous êtes organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et dynamique ; Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome ; Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils technologiques ; Vous possédez un Anglais courant ; En rejoignant Hcorpo, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Un environnement de travail flexible : télétravail possible ;, • Des espaces de travail différents (open space, salles privatives) ;, • Carte Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile ;, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% ; Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92130 Issy-les-Moulineaux)

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseillers sinistres FINPRO. Ce poste est basé à Paris. Nous comptons sur vous pour : • Nous rejoindre avec votre enthousiasme !, • Apporter vos compétences juridiques et techniques pour la gestion des sinistres, • Suivre le processus d’indemnisation depuis la déclaration du sinistre jusqu’à sa clôture, • S’inscrire dans un très bon relationnel avec les clients, assureurs, experts, avocats, etc.,, • Assurer un suivi régulier et rigoureux des dossiers (statistiques, prescriptions, règlement) et information régulière auprès du client et du Chargé de Clientèle, Ce que nous attendons de vous : • Formation en droit des Assurances ou d’un Master 2 en Droit, • 5 ans d’ expérience et plus en compagnie ou en cabinet de courtage, • Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,, • Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client Ce qui fera la différence : • Votre motivation et votre état d’esprit, • Sens du service client, • Votre anglais courant à l’écrit comme à l’oral Pourquoi nous rejoindre : • Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial., • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients., • Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

La Direction du Renseignement et de la Sécurité de la Défense (DRSD) est le Service de renseignement dont dispose le ministre des Armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. L’antenne en charge de technique de renseignement mise en œuvre sur le territoire national est localisée à Paris VII. Sa mission principale doit permettre de répondre aux besoins opérationnels et SIGINT du Service. Le titulaire, SINISANT, est chargé : • du recueil des informations COMINT (y compris les paramètres techniques), • de l’évaluation des informations, • de la traduction chinois/français, • de la rédaction de la production en français Caractéristiques : • poste de catégorie B, • habilitation requise, • astreinte opérationnelle, • déplacements réguliers à Malakoff, • indemnité opérationnelle

Pour un acteur incontournable de l’accompagnement des cabinets d’orthodontie, nous recherchons un Directeur Général chargé de piloter l’ensemble des activités opérationnelles, financières et stratégiques. Il/elle aura pour mission de déployer la vision du réseau, de structurer la croissance, d’assurer la rentabilité et de coordonner les équipes ainsi que les partenaires autour des projets d’innovation, de formation et de digitalisation des cabinets d’orthodontie. Profil recherché : • Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires et la définition de stratégies de croissance., • Bonne connaissance de l’environnement dentaire (idéalement en orthodontie), de la formation en santé et des enjeux réglementaires., • Maîtrise des outils numériques, de la e-formation, des enjeux de transformation digitale et des partenariats technologiques., • Solides compétences en pilotage budgétaire, suivi des indicateurs de performance, contrôle de gestion et reporting., • Sens du développement, vision B2B, capacité à concevoir des offres à valeur ajoutée et à négocier des partenariats., • Excellentes capacités d’expression orale et écrite, sens du relationnel, aptitude à fédérer et à représenter la marque., • Formation supérieure (Bac +5) en école de commerce, d’ingénierie, de santé ou de management., • Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à un poste de direction ou de management opérationnel., • Anglais professionnel.

📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Prime panier repas, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

Mission principale Le bras droit du CEO assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Possibilité d’évolution vers un poste de Direction de projet, Chief of Staff ou Direction adjointe., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Diplômé.e d'une école de commerce, RH ou université., • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, vous avez le goût du challenge et la satisfaction d’atteindre vos objectifs vous motive !, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous ! Salaire : 30-35K€ package compris.

Vous êtes à la recherche d’un CDI en tant que Chargé de recrutement (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Descriptif du poste Rattaché(e) au pôle Recrutement, composé de trois personnes, vos missions consisteront à : • Recueillir, analyser et comprendre les besoins de recrutement,, • Rédiger les fiches de poste / les annonces et gérer leurs diffusions,, • Identifier et sourcer des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) en fonction de la, • stratégie de sourcing,, • Qualifier les profils lors d'entretiens en visio et en face à face,, • Suivi des candidats durant tout le process recrutement,, • Gestion des propositions d’embauche et des retours négatifs,, • Organisation de salons et autres forums consacrés à l’emploi. Profil • De formation supérieure, Bac+5, Université ou École de commerce., • Une expérience de 2 ans minimum sur des postes en recrutement est requise et idéalement auprès de banques ou assurances et/ou cabinet de conseil,, • Bon relationnel, bonne communication écrite et orale, capacité d’écoute,, • Adaptation, esprit d’initiative et d’équipe,, • Persévérance, capacité à négocier et à convaincre,, • Vous avez une réelle envie de réussite au sein d’une entreprise exigeante qui a de vraies valeurs humaines. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors candidatez maintenant, notre équipe Recrutement attend votre candidature :)

L'entreprise Depuis plus de 20 ans, Lisan Finance, cabinet leader en DAF pour les start-ups, basé à Paris, New York et San Francisco, accompagne ses clients dans la structuration de leur pilotage financier et dans la DAF part-time. Reconnu par le marché pour sa technicité et sa méthodologie, Lisan Finance accompagne les sociétés du premier tour de financement à leur exit. Nos missions : • Fournir des outils et des process adaptés aux besoins du pilotage financier de la croissance, basés sur les meilleures pratiques business et financières du marché., • Accompagner ses clients à différents stades de leur développement : DAF opérationnelle, levée de fonds, exits. Descriptif du poste Rattaché(e) aux directeurs financiers externes, tu les assistes dans le pilotage financier de nos clients. Tu encadres des contrôleurs juniors, récemment diplômés d’écoles de commerce. Après une période de formation aux méthodes du cabinet, tu géreras plusieurs clients en parallèle, dans un contexte de qualité exigeant, en direct ces derniers, notamment pour : • Participer à la mise en place d’outils Excel de pilotage financier (reporting et Business Plan multi-sociétés et multi-devises), • Produire les reporting mensuels des clients, incluant la rédaction des notes de gestion à l’attention des dirigeants, • Participer à la production des forecasts / BP actualisés mensuels des clients • Mettre en place des process administratifs et financiers adaptés, • Mener des due dil d’investissement Diplômé(e) d’école de commerce (niveau Master), obligatoirement option finance d’entreprise ou contrôle de gestion, tu as une première expérience de 3 à 4 ans en contrôle de gestion acquise en grosse Corporate ou en Audit + Transaction Services. Tu as une maîtrise d’Excel élevée. Un intérêt pour la manipulation des bases de données est un plus. Curieux(se), créatif(ve), autonome et flexible, tu possèdes un bon niveau d’anglais professionnel (outils en anglais et communication fréquente avec des clients américains), tu es doté(e) d’une rigueur et d’une vision pragmatique de la finance d’entreprise, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et prêt(e) à t’investir pour accompagner la croissance du cabinet. Tu travailleras dans un contexte international avec de fortes opportunités d’évolution. Et bien sûr tu as un intérêt fort pour notre marché !! Rémunération : selon profil et expérience. Déroulement des entretiens Un entretien avec un DAF avec test technique Excel / comptabilité Un entretien avec les associés du cabinet Rémunération : selon profil et expérience. Merci de nous transmettre votre CV + lettre de motivation sur

Alors que notre équipe commence à se structurer à l’échelle mondiale, nos ambitions de croissance et la demande du marché nous placent au premier plan en tant qu’acteur majeur du secteur. Dans ce contexte, nous recherchons activement plusieurs Chargé(e) de Service Client motivé(e) pour rejoindre notre équipe internationale, améliorer nos processus et garantir en permanence la qualité des services rendus. Missions : • Intégrer une structure opérationnelle de contact pour la gestion des clients en cas de difficultés (ex : pannes de véhicules)., • Superviser le processus de support digital et intervenir si nécessaire., • Assurer un support de qualité via les canaux de chat ou de communication vocale, et/ou en contact direct avec notre réseau de partenaires. Le profil • Disponibilité totale pour travailler en horaires décalés (24h/24, 7j/7), • Maîtrise courante du français, • Bon niveau en anglais (échanges oraux réguliers en internes), • Une expérience préalable dans les opérations et/ou le service client est un plus, • Esprit d’équipe, • Poste basé à Paris, • 4 jours en télétravail et 1 journée sur site par semaine Plusieurs postes à pourvoir en CDD (6 mois minimum). Rémunération brute annuelle : 28 - 33K€ selon profil

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Chargé d’Affaires Règlementaires Senior H/F à Langlade, Toulouse ou Boulogne Billancourt ou en full remote pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Décembre 2025. Notre client, est une société qui a pour objet la recherche et le développement des nouveaux produits pharmaceutiques et/ou nouveaux procédés dans le domaine des dérivés plasmatiques et des biotechnologies. Principales responsabilités • Contribuer à établir la stratégie de vérification des manufacturers par pays/produits en comparant les informations disponibles dans le RIM et dans les sections concernées du Module 3., • Analyser les données, faire un état des lieux des informations disponibles et des actions déjà réalisées par les équipes réglementaires, ainsi que documenter les écarts pour correction., • Formaliser la règle de saisie dans RIM des informations attendues par l’EMA pour les manufacturers., • Saisir et réviser dans RIM en fonction de la stratégie., • Contribuer à établir la stratégie de création des packsizes., • Aligner et préparer les informations pour la création des packsizes dans RIM, en conformité avec les attentes de l’EMA dans le PMS., • Contribuer à établir la stratégie d’enrichissement des données, y compris la réalisation de pilotes dans le PMS. Profil • Diplôme en sciences de la vie, biologie ou pharmacie avec une spécialisation ou un master en affaires réglementaires., • 3 à 6 ans d’expérience dans le domaine., • Solides connaissances en gouvernance des données et expérience dans la gestion de dossiers CMC pour les manufacturers., • Solides compétences en systèmes RIM et PMS. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Contexte : Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d’une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l’identification des candidats, l’animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu’à la signature de son contrat de travail avec la direction d’IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d’activités, etc… les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n’auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l’équipe recrutement IDF (4 personnes), vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) Ce poste est fait pour vous : De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques. Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement. Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. SunMind, filiale de VINCI Concessions développe, installe, finance et exploite des centrales solaires, éoliennes et des solutions de stockage d’énergie. Notre objectif est de contribuer à la décarbonation de la production électrique, à l’indépendance énergétique et d’apporter des solutions de flexibilité, indispensables aux systèmes électriques de demain. VINCI Concessions recrute un(e) Juriste (H/F) spécialiste des EnR et qui aura pour mission le suivi juridique de l’ensemble de l’activité de SunMind (développement, construction et exploitation de projets solaires) en France. Les principales responsabilités seront : Veille réglementaire • Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes (énergie, environnement, urbanisme, etc.)., • Informer la direction des risques et opportunités liés à ces évolutions., • Assurer la conformité des activités de l’entreprise avec la réglementation applicable et les procédures du groupe., • Animer des formations internes. Droit immobilier • Assurer le suivi juridique des opérations de maîtrise foncière (baux emphytéotiques, conventions d’occupation temporaire du domaine public, acquisitions en pleine propriété, …)., • Rédiger et négocier les actes et conventions liés à la maîtrise foncière (promesses de bail, …). Permis et autres procédures administratives • Accompagner les équipes sur les procédures administratives (urbanisme, environnement, raccordement…)., • Gérer les recours éventuels liés aux procédures administratives. Développement, construction, maintenance et exploitation • Rédiger et négocier les contrats de développement, EPC, O&M et autres contrats de travaux, services ou fournitures (modules photovoltaïques)., • Suivre l’exécution des contrats, gérer les différends contractuels et participer à leur résolution. Contrats d’achat d’électricité et mécanismes de soutien pour les installations photovoltaïques • Participer à la structuration, rédaction et négociation des contrats d’achat d’électricité (Power Purchase Agreement)., • Appui juridique dans la participation aux appels d’offres CRE portant sur la réalisation et l’exploitation d’installations photovoltaïques. Support juridique général • Support au management et équipes opérationnelles sur tout sujet juridique relatif à l’activité de Sunmind en France., • Sélection et gestion des conseils juridiques externes., • Mise en place de procédures et outils permettant une gestion de contrats performante. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Master 2 en droit des affaires, droit de l’énergie ou droit immobilier., • 4 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire chez un développeur français de projets solaires., • Connaissance du droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit administratif, droit de l’énergie et droit de la construction., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement entrepreneurial., • Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.Sens des responsabilités, rigueur, ouverture d’esprit et capacité d’analyse., • Anglais courant.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les locataires en situation d'impayés locatifs en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées. Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement. Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 33 à 37K brut annuel en fonction de votre profil - poste en catégorie cadre Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Au sein de l'équipe du Studio de Création (Haute couture/ PAP) vous travaillerez en appui de l’équipe Design de bijoux et accessoires métalliques : • Design et proposition de style sur photoshop majoritairement, pour les bijoux, pièces métalliques et ceintures • Réalisation de fiches techniques et corrections, • Sourcing matière (parfois dans les merceries à Paris), • Organisation pour les réunions : préparation de board, • Archivage (prendre des photos de prototypes, les classer), • Expéditions occasionnelles, • Participation au shooting ou fitting de défilé Profil recherché • Langues : Français, Anglais courant, • Bonne connaissance de Rhinoceros et Blender, • Sens esthétique du produit et une approche technique et créative des bijoux., • Manuelle, créativité, curiosité et initiative, • Dynamisme, rigueur, autonomie, • Efficacité, respect des délais et organisation Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible

Au sein d'un service client à taille humaine (4 peronnes) vous intervenez sur l'ensemble des demandes clients afin d'assurer un service de qualité Dans ce cadre vos missions sont: • Informer les clients/adhérents sur l'ensemble des services proposés, • Apporter une réponse sur la gestion de leurs comptes, • Orienter les clients vers les services appropriés., • Gestion des opérations de fidélisation, • Contrat en CDI, • Rémunération: 30000€ à 31000€/ an selon profil, • Nombreux avantages: Mutuelle, pass navigo à 100%, RTT ..., • Poste du lundi au vendredi (37h hebdomadaire), • Lieu de travail: Paris 8ème, • Horaire entre 9H et 17H30, • Télétravail : 3 à 4 jours /semaine dès que vous êtes autonome Votre profil : • Minimum de 5 ans d'expérience en relation clients en CDI, • Passion pour la relation client, indépendamment du canal de communication., • Excellente capacité de communication écrite et orale., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, • Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit

La Fédération Bancaire Française est une organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 326 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission au sein de son département Banque de détail et banque à distance. Finalité du poste : Assurer une veille réglementaire et législative sur les produits bancaires de détail, représenter la position de la profession bancaire à travers l’animation de groupes de travail, la coordination de dossiers spécialisés, et la diffusion d’informations pertinentes. Être force de proposition sur les évolutions du secteur en anticipant les enjeux émergents. Activités principales : Principaux domaines d'activités • Inclusion bancaire : suivre la conjoncture et les différentes thématiques de l’inclusion bancaire (OIB, surendettement)., • Crédit à la consommation : crédit renouvelable, carte de crédit FICP, TAEG, usure..., • Logement dont le crédit immobilier : suivre la conjoncture et les différentes thématiques du marché du logement, plus spécifiquement du crédit immobilier, en particulier les prêts réglementés : PTZ, PAS, PLS, PLI…)., • Financement de la Transition énergétique (spécifiquement sur le volet rénovation, Eco PTZ, PAR) : gérer de potentielles études ad hoc liées au poste. (ex récent : étude sur les travaux de rénovation énergétique des propriétaires) • Suivre l’Epargne logement (CEL et PEL tant du point de vue épargne que prêt)., • Gérer l'observatoire des crédits aux ménages (OCM)., • Participer aux Comités SGFGAS et au Conseil National de l’habitat. Commissions / instances • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour les commissions et instances de la FBF., • Préparer, organiser, animer et participer à des comités de pilotage et groupes de travail sur les différents sujets du périmètre., • Coordonner et synthétiser les observations et avis formulés. Interventions FBF/études • Soutenir les interventions de la FBF auprès des Cabinets Ministériels et des Parlementaires., • Assurer le lien avec les autres organisations professionnelles., • Réaliser des études sur les enjeux repérés par la FBF. Banque du quotidien • Suivre la conjoncture., • Être en soutien pour répondre aux diverses interrogations sur le fonctionnement des comptes bancaires et des problématiques afférentes. Relations européennes • Suivre les dossiers européens en lien avec la FBE., • Entretenir le contact avec les commissions FBE pour tous les sujets européens ou concernant l'Europe (EBIC, crédit immobilier, crédit à la consommation...)., • Assurer le lien avec les Ministères concernés et la Commission Européenne. Connaissances et prérequis professionnels : • Master 2 Finance / École de commerce, • Connaissance des activités banque de détail et banque à distance, connaissance des produits bancaires (expérience de 7 à 10 ans souhaitée), • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Connaissance du Pack Office, • Anglais courant écrit et parlé

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne., • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'entreprise : Scale-up en hyper-croissance, aujourd’hui indépendante et soutenue par un acteur américain majeur du cloud blockchain et de l’IA. Elle commercialise sa puissance de calcul haute performance (HPC) pour accompagner ses clients sur des projets IA, et blockchain. Actuellement 60 collaborateurs, ils ont pour ambitions de recruter 100 personnes courant 2026 et donc un impact direct sur le nombre d'users et donc l'environnement technique associé. Nous recherchons un profil d'ingénieur IT (bureautique/DigitalWorkplace) sur un environnement principalement Open Source qui aura pour rôle principal de suivre les évolutions de l’environnement bureautique et des outils collaboratifs (digital workspace). Votre rôle et missions : • Interface entre les utilisateurs et les experts MDM / RSSI., • Contribue à la stabilité du support interne sur un parc multi-OS., • Industrialisation technique et organisationnelle, déploiement auprès des utilisateurs,, • Maitriser le run du parc évolutif de 60 à 120 postes, • Gestion de parc et d’inventaire (postes, smartcards, périphériques, licences), incluant le suivi logistique et les achats. Vous devrez avoir les compétences suivantes : • Maîtrise des environnements MacOS, Linux (Debian 12/13) et Windows, avec compétences de support quotidien (installation, dépannage, configuration)., • Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs (mail, visio, GED, gestion des périphériques, bornes Wi-Fi/ Visio Jitsi)., • Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents liés au chiffrement, réseau local et sécurité poste utilisateur. Votre profil : • 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, • Sens du service et de la communication, • Posture orientée utilisateur, • Rigueur et organisation pour suivre les demandes, incidents et priorités., • Communication correcte en Anglais est un gros plus, • Poste basé à la Défense Autre informations : • Rémunération : selon profil et expérience + 10% variable, • Localisation : La Défense,, • TT : 2/3 jours / semaine Au plaisir d'échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Cabinet de conseil en gestion des risques et filiale du groupe Stelliant, INQUEST et sa trentaine de collaborateurs interviennent sur l’ensemble de la chaîne du risque, au service d’entreprises de toutes tailles. Nos consultants, ingénieurs dans plusieurs domaines d’intervention mènent des prestations d’évaluation de risques et prévention, d’audit, de formation, de gestion de crise, d’accompagnement sur mesure ou de retours d’expérience avec trois principes clés : technicité, innovation et pragmatisme. Nos capacités de mobilisation, notre réactivité et notre expérience garantissent une réponse à tous les besoins dans les meilleures conditions. Qu’il s’agisse d’un incident de cybersécurité, de risques financiers, d’investigations techniques ou de démarches consécutives à un accident ou un incendie, INQUEST et ses consultants formulent des solutions pour prévenir, réparer et consolider, en France et à l’international. INQUEST Cybersécurité, c'est plus de 3200 incidents de cybersécurité traités depuis début 2020, dont plus de 20% de rançongiciel. Nous recrutons un Expert Investigation Numérique H/F en CDI sur notre agence de Paris (la Défense). Rattaché(e) au Manager CSIRT Inquest, vos tâches consisteront à : • Réaliser la qualification technique puis les travaux d’analyse et d’investigation numérique afin notamment d’établir les causes, les circonstances et l’origine de la compromission., • Rédiger des rapports et comptes rendus d’investigation., • Garantir la qualité des livrables et des analyses réalisées., • Participer aux réunions de suivi et de restitution avec les clients., • Contribuer aux actions internes de capitalisation de l’information et documenter le savoir-faire d’INQUEST en matière d’investigation numérique., • Contribuer au développement des outils internes d’investigation. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, vous souhaitez apporter votre expérience à une équipe en forte croissance afin de participer au développement des activités. Vous avez également : • Un bon sens de la relation client,, • De bonnes capacités rédactionnelles et de restitution,, • Une capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe,, • Une capacité à transmettre son savoir-faire afin de faire monter en compétence le reste de l'équipe,, • Une bonne gestion du stress. Langue : Anglais lu, écrit, parlé (La pratique de l’Allemand serait un plus)

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Dans le cadre d'un projet innovant chez l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur logiciel embarqué (H/F). Vos missions : • Analyse et respect du cahier des charges et des spécifications client, • Implémenter les fonctionnalités spécifiées en respectant les règles de codage et les bonnes pratiques en vigueur, • Développement de Software embarqué en temps réel, • Documenter les développements conformément aux procédures qualité applicables, • Codage et réalisation des tests unitaires, • Intégration software embarqué Compétences requises : • Langage principal : C, • Langages secondaires : Python, • Outils métier : GIT, DOORS, • Protocoles : Bus CAN Ingénieur de maintenance informatique Description du profil Vous êtes : • Diplômé ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en systèmes embarqués, • Organisé et rigoureux, • Orienté solution et résultat Minimum 4 ans

En tant que PMO Programme (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs, • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet, • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale, • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme, • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens, • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes, • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

agap2 recherche une Assistante Projet / Service expérimentée pour intervenir au sein d’un grand acteur du secteur de l’énergie, sur des projets d’ingénierie à forte exigence organisationnelle. Le poste est basé à Nanterre, au sein d’équipes internationales. Localisation : Nanterre (92) Contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Missions • Assurer l’assistanat opérationnel des équipes projet : coordination, organisation, suivi des livrables., • Gérer la documentation projet : mise à jour, diffusion, conformité, archivage., • Organiser les réunions, préparer les supports, rédiger les comptes rendus., • Suivre les plannings internes, les indicateurs et la circulation des informations., • Assurer la liaison entre les différentes équipes techniques, management et partenaires., • Contribuer à la qualité des processus administratifs projet. Profil recherché • Technicienne ou équivalent avec 13 ans d’expérience minimum en assistanat projet, administratif ou technique., • Expérience en environnement industriel, ingénierie ou énergie., • Anglais courant à excellent, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements projet structurés., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, excellente communication., • Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe internationale. Pour postuler Envoyer votre CV à : Questions de sélection • Avez-vous au moins 13 ans d’expérience en assistanat projet ou technique ?, • Parlez-vous anglais couramment (oral + écrit) ?, • Avez-vous déjà travaillé dans un environnement industriel ou énergétique ?, • Êtes-vous disponible immédiatement pour un poste à Nanterre ?

Dans le cadre du renforcement de son pôle Datacenter, Eiffage Énergie Systèmes recherche un(e) Directeur(trice) de Projet TCE. Cette expertise permet à Eiffage Énergie Systèmes d’accompagner ses clients dans la conception, la construction et la sécurisation de leurs datacenters grâce à une approche clés en main ou sur-mesure en matière de design de solutions techniques, de construction, maintenance et exploitation des ouvrages. Cela concerne des grands projets (50 à 250m€), souvent rapides dans leur exécution, pour lesquels Eiffage Énergie Systèmes est mandataire. Il s’agit d’une création de poste dans le cadre de cette activité en forte expansion. Rattaché(e) fonctionnellement et hiérarchiquement au Directeur(trice) du Pôle Datacenter, les missions principales seront : · La gestion de la réalisation d’un datacenter TCE sur ses aspects coûts, délais, qualité et performance H&S. · L’animation d’une équipe pluridisciplinaire, incluant un Directeur de Projet adjoint, un Directeur Technique, un Directeur de Travaux et des fonctions transverses. · L’atteinte de la performance H&S en coordination avec le Directeur H&S avec lequel il s’interface dans le cadre de l’exécution du projet. · L’animation des réunions de chantier avec le Client ou des comités de pilotage du projet avec le Client et de manière générale dans l’interface avec le Client, en vue de réaliser l’ouvrage du Client conformément à ses impératifs. · S’assurer que la relation entre les partenaires du groupement soit équilibrée et qu’aucun des membres du consortium ne soit lésé dans ses intérêts ni dans son avancement durant l’élaboration de l’offre. · La production dans les délais les fiches de travaux modificatifs, à en assurer leur promotion et vérifier que la facturation et l’encaissement des règlements auprès du Client est réalisée suivant les standards du groupe et le contrat. · La supervision du passage des commandes, des outillages et sous-traitants nécessaires à la bonne conduite du chantier, dans un environnement d’interactions complexes entre les différents corps d’états. · Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ecole d’Ingénieur), qualifié(e) PMP idéalement (ou équivalence), avec au moins 10 ans d’expérience dans le monde de la construction, de préférence sur des chantiers à l’international ou/et sur des chantiers industriels impliquant de nombreux corps d’états, idéalement dans le monde du datacenter, à défaut sur des chantier d’hôpitaux, de centrales électriques ou d’industrie de process. · Expérience de 2 ans sur des projets soit dans le gros œuvre / les corps d’états architecturaux ou secondaires soit dans les corps d’états techniques électricité et CVCD dans des environnements critiques (datacenter, hôpitaux, centrales électriques, industrie de process). · Ayant une excellente communication aussi bien tournée vers l’interne que vers l’externe, organisé, dynamique, doté d’un très bon esprit d’analyse, dans l’anticipation, nous allons rechercher un(e) candidat(e) qui saura faire preuve de leadership, de résistance à la pression, tout en ayant un grand sens de la diplomatie et du contact client. · Capacité à communiquer en français et en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Poste basé à Nanterre (92) / Les Ulis (91) ou Le Mans (72).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités : • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Stagiaire Business Developer Grands Comptes Photovoltaïque F/H. Dans un contexte très favorable, les grands acteurs nationaux cherchent de plus en plus à développer leur potentiel photovoltaïque. Pour accompagner cette forte croissance, nous recrutons pour renforcer notre équipe grands comptes photovoltaïque. Au sein de la direction Energies Solaires d'IDEX, vous êtes en appui du business développement des offres photovoltaïques (toitures et ombrières de parking) auprès de grands comptes nationaux. Votre rôle sera de contribuer à élaborer les offres, gérer les aspects financiers, dimensionnements techniques et mener l'effort commercial sur des projets d'envergure auprès de clients de renom tels que des grands comptes du CAC40 de l'industrie, du retail, de la santé, des foncières … Le poste est à pourvoir au siège d'Idex à Boulogne-Billancourt. Vos Missions : • Identification de nouvelles opportunités, développement commercial et élaboration d'offres (dont réponse à appel d'offres) avec les grands comptes, • Identification de nouvelles opportunités, mapping des interlocuteurs clés au sein du client, étude du contexte clients, • Etude du cahier des charges et des attentes du client, • Etude de la conformité réglementaire des sites, • Etudes techniques et estimation du potentiel : puissance photovoltaïque, raccordement, contraintes spécifiques à un site, visite de sites, • Elaboration d'une approche et d'une offre économique adaptée aux besoins du client, • Réalisation et coordination des différentes activités dont rédaction du mémoire technique dans le cadre d'une réponse à appel d'offres et / ou création des supports de présentation, • Construction de la relation de confiance avec le client dont participation aux réunions, • Négociation contractuelle avec le client, • Développement des projets signés, • Maintien d'un bon relationnel avec le client dont participation aux réunions, • Développement des projets : adaptation et validation avec le client des solutions techniques retenues en lien avec les études techniques, • Suivi du développement et de la construction avec les équipes construction de la Direction des Opérations, • Participation à d'autres projets ad hoc selon les besoins (ex : amélioration des outils) Votre Profil : De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés : • Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques), • Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …), • Rigueur et capacités analytiques, • Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité, • Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux, • Bonne communication écrite et orale, • Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais Votre Profil : De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés : Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques) Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …) Rigueur et capacités analytiques Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux Bonne communication écrite et orale Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais